北京市高法关于印发《北京市高级人民法院重大敏感案(事)件处置工作管理办法(试行)》通知-地方司法规范

北京市高级人民法院关于印发《北京市高级人民法院重大敏感案（事）件处置工作管理办法（试行）》的通知

（京高法发〔2014〕78号）

市第一、第二、第三中级人民法院，铁路运输中级法院；

各区、县人民法院，北京铁路运输法院；

市高级法院各有关部门：

为加强对全市法院重大敏感案（事）件处置工作的管理和监督指导，进一步提升处置工作水平，现将《北京市高级人民法院重大敏感案（事）件处置工作管理办法（试行）》予以印发。请各单位结合自身工作实际，认真遵照执行。各中级法院和基层法院要在2月底前建立重大敏感案（事）件处置工作组织机构，并将组织机构基本情况和联系人报送市高级法院办公室。

特此通知。

二○一四年二月十日北京市高级人民法院重大敏感案（事）件处置工作管理办法（试行）

重大敏感案（事）件是指具有敏感因素或引起广泛争议，社会关注度高，已经或者可能引发舆论炒作，甚至可能引发群体性事件，影响社会和谐稳定的案（事）件。为进一步提高全市法院重大敏感案（事）件处置工作水平，加强对重大敏感案（事）件处置工作的组织、协调、指导和监督，确保依法、及时、稳妥、有效地应对重大敏感案（事）件，保障司法公正，维护首都社会和谐稳定，结合北京法院工作实际，根据最高人民法院《关于加强重大敏感案（事）件处置工作监督指导的暂行办法》等有关规定，制定本管理办法。

一、组织机构

1．高级法院设立北京法院重大敏感案（事）件处置工作领导小组（以下简称高院领导小组）。高级法院党组书记、院长任领导小组组长，党组副书记、副院长任副组长，其他党组成员为领导小组成员。重大敏感案（事）件处置及监督指导工作由副组长具体牵头负责，其他党组成员按照分工范围各负其责。领导小组成员单位为高级法院各审判业务部门、办公室、审判管理办公室、新闻宣传办公室、监察室和法警总队，各成员单位具体负责重大敏感案（事）件处置及监督指导工作。

2．各领导小组成员单位设立重大敏感案（事）件处置工作联络员，由部门负责人担任，负责重大敏感案（事）件处置工作监督指导沟通联络事宜。

3．北京法院重大敏感案（事）件处置工作领导小组办公室（以下简称高院领导小组办公室）设在高级法院办公室，其工作职能为信息汇总、督促检查、组织协调、工作方案落实等。

4．高院领导小组组长、副组长根据重大敏感案（事）件具体情况和工作需要，召集有关高院领导小组成员、成员单位联络人组成联席会，研究部署重大敏感案（事）件处置相关工作。联席会会务组织工作由高院领导小组办公室负责。

二、处置原则

5．属地管理，层级负责。重大敏感案（事）件处置遵循属地原则和层级负责制，由事发地法院直接负责。高级法院对全市法院重大敏感案（事）件处置工作统筹协调、监督指导、提供支持保障。

6．提前预判，及时处理。全市法院都要建立重大敏感案（事）件台帐和预警监测制度，在审判工作各阶段和环节都要增强政治敏锐性、提高风险防控意识、开展风险评估和预判。对属于重大敏感案（事）件的，要立即制定处置方案，做好应对各种突发情况的准备工作。

7．依法处置，公开公正。重大敏感案（事）件处置要严格依法依政策办事，坚持实体公正，保障程序

正义，依法维护和保障当事人各项诉讼权利。深入贯彻司法公开原则，能公开的工作环节一律公开，以公开促公正。掌握新闻舆论主动权，及时发布真实准确权威信息，最大程度地避免和减少公众猜测、舆论炒作。

8．沟通配合，形成合力。各中级法院和基层法院一经发现重大敏感案（事）件，应当及时将相关信息和工作方案按保密要求报同级党委和市高级法院。高院领导小组各成员单位要积极参与重大敏感案（事）件处置工作，既要各负其责，又要相互配合，形成工作合力。

9．严明纪律，严格责任。重大敏感案（事）件处置要严格遵守相关工作纪律，根据规章制度和工作方案，分解任务，责任到人。在处置过程中，存在瞒报、漏报、缓报情形，或因拒不执行工作方案，影响重大敏感案（事）件妥善处理，造成严重后果的，依据《人民法院工作人员处分条例》严格追究责任。

三、工作机制

10、联络机制。各中级法院和基层法院要设立相应的重大敏感案（事）件处置工作组织机构，与高院领导小组办公室建立固定工作联系，确保沟通渠道安全、通畅、快捷，及时上报重大敏感案（事）件线索、处置方案、工作进展、处置效果等，第一时间传达高院领导小组的指导意见和工作部署。

11．预案机制。全市法院都要结合本院实际，制定切实可行的重大敏感案（事）件处置工作预案，确保本院重大敏感案（事）件处置工作组织健全，方案完善，人员在位。针对可能发生的各种突发情况，完善应急处置预案，开展应急演练，加强工作配合，提高现场指挥、舆情应对和协调保障能力。

12．台帐机制。高院领导小组办公室建立北京法院重大敏感案（事）件台帐，加强对重大敏感案（事）件台帐处置工作的监督、管理和指导，全程跟踪处置工作进展。各中级法院和基层法院应建立本院的重大敏感案（事）件台帐，准确掌握数据和情况，做到上下一致，件件对应。

13．信息报送机制。建立重大敏感案（事）件处置信息报送制度，确保信息报送渠道通畅，各中级法院、基层法院及高院领导小组各成员单位应当在有关情况发生或处置工作结束后24小时内向高院领导小组办公室报送信息。情况紧急的，应随时发生随时上报。

14．舆情监测机制。舆情监测工作由高级法院新闻宣传办公室统一协调负责。各中级法院和基层法院应至少设置1名专职网络舆情监控员，及时发现有关重大敏感案（事）件的网络舆情，第一时间通报本院重大敏感案（事）件处置机构。经研判后，视情况上报高院领导小组对应成员单位。

15．舆论引导机制。对已经引发舆论炒作的重大敏感案（事）件，应根据《北京市法院敏感、重大案（事）件舆论引导工作预案》，认真做好舆情研判、应对和引导工作，把握好信息发布的时机、方式和节点，确保把关键的案件事实证据和人民群众关心的问题讲清楚，主动回应社会关切，打消群众疑虑，确保负面舆情不激化。

四、工作流程

（一）评估与预判

16．各中级法院和基层法院对本院审理的各类案件，在立案、审判和执行等各个环节都应开展评估和预判工作，认为可能属于重大敏感案（事）件的，应立即报告高院领导小组对应成员单位。该成员单位经研判后，认为情况重大敏感，需要高院领导小组统筹、协调、指导的，应及时报送高院领导小组办公室。

17．高院领导小组各成员单位正在办理的案（事）件或者经审查重大敏感案（事）件线索来源，发现下级法院办理的案（事）件可能属于重大敏感类型的，应及时报送高院领导小组办公室。

（二）报送与转办、督办

18．领导小组办公室设立重大敏感案（事）件接收转办组，随时接收高院领导小组各成员单位报送的重大敏感案（事）件的有关情况和工作方案，并向高院领导小组报告。

19．接收转办组根据高院领导小组的部署安排，第一时间向报送单位或部门反馈高院领导小组研究作出的处置意见；根据处置需要，通知通报其他单位、部门或转交其他有关单位、部门办理；视情况，上报最高人民法院和市委。

20、高院领导小组办公室设立督办组，建立重大敏感案（事）件台帐，根据高院领导小组的部署和安排，检查督促重大敏感案（事）件处置工作落实情况。

21．各中级法院和基层法院重大敏感案（事）件处置组织机构在市高级法院指导下开展处置工作，应向高院领导小组对应成员单位详细报告案（事）件背景、审理、稳控、人员处置、舆情应对、内部请示等情况和预案，并根据事态发展，随时报告情况变化和工作进展。

23．高院领导小组办公室按照高院领导小组的部署，统筹协调各方面力量，有序参与重大敏感案（事）件处置工作，及时向高院领导小组报告重大敏感案（事）件处置进展情况及处置结果。

23．重大敏感案（事）件处置要严格依照工作方案开展，工作方案应按照案（事）件情况的发展变化及时作出调整。

（四）指导和督办

24．高院领导小组根据案（事）件类型可以指定高院领导小组有关成员单位做好处置工作的后续指导和方案落实的监督检查工作。

25．对情况紧急的重大敏感案（事）件，高院领导小组在接到报告后应立即召集高院领导小组有关成员单位研究确定处置工作方案，指导相关法院开展处置工作，并向最高人民法院和市委报告相关情况。

26．对特别重大的敏感案（事）件，经高级法院向最高人民法院和市委报告后，接受最高人民法院和市委指导开展处置工作。

（五）总结

27．重大敏感案（事）件处置工作结束后，各中级法院和基层法院应及时总结处置经验和处置工作中存在的问题，形成工作报告报送高院领导小组办公室。

五、工作要求

28．高院领导小组办公室根据组长或副组长的意见及时组织召开联络员会议，梳理线索、研究方案、解决问题，适时提请高院领导小组会议决议有关事项。

29．重大敏感案（事）件处置工作方案的上传下达要严格遵守保密工作规定。

30、全市各法院院长是重大敏感案（事）件处置工作监督指导第一责任人，处置工作的组织机构、线索来源、工作流程等由各法院参照本管理办法自行确定。

附件1

北京法院重大敏感案（事）件处置工作领导小组

一、高院领导小组

1．领导小组组长：慕平

2．领导小组副组长：王明达

3．领导小组成员：翟晶敏、孙力、吴在存、高晓陵、孟祥、安凤德

4．领导小组成员单位：执行局、立案庭、刑一庭、刑二庭、未审庭、民一庭、民二庭、民三庭、行政庭、审监庭、申诉审查庭、赔偿办、办公室、审管办、新闻办、监察室、法警总队

二、高院领导小组办公室

高院领导小组办公室设在高院办公室，高院领导小组办公室主任由王玉良担任。高院领导小组办公室设立重大敏感案（事）件接收转办组和督办组，接收转办组负责人李旸，督办组负责人孙之斌。

高院领导小组办公室工作日联系电话

领导小组办公室节假日期间值班电话

领导小组办公室节假日期间传真电话

附件2：重大敏感案件报告样式

关于×××一案的处理方案

基本案情

案件敏感事由

1．总负责领导

2．审理包括庭审方案

×××

负责人：联系人：

3．相关人员（指与案件相关人员，如不同案处理的共犯等等）处理方案

负责人：联系人：

4．稳控方案

×××

负责人：联系人：

5．舆论应对方案

×××

负责人：联系人：

6．内部报批程序

×××

负责人：联系人：

7．其他问题处理

附件3：重大敏感事件报告样式

关于×××一事的处理方案

事件经过

事件敏感事由

工作方案

1．总负责领导

2．事件处理方案

×××

负责人：联系人：

3．相关人员（指与事件相关人员，如不宜一并处理的其他人员等等）处理方案负责人：联系人：

4．稳控方案

×××

负责人：联系人：

5．舆论应对方案

×××

负责人：联系人：

6．内部报批程序

×××

负责人：联系人：

7．其他问题处理

来源: https://www.wendangku.net/doc/2b2853344.html,/fg/zdalsyb/detail526567.html

来镇少数民族人员服务管理工作制度

来冷水镇少数民族人员服务管理工作制度为确保来镇少数民族人员服务管理工作组高效，有序运转，特制定如下工作制度。 一、定期会议制度 镇工作组原则上每年召开一次全体工作会议。会议由镇工作组组长召集，镇工作组及办公室全体成员参加。主要任务是研究贯彻落实省市县社会管理综合治理工作方针政策的意见措施，分析面临的形势、问题，听取有关部门开展工作的情况汇报，协调解决工作中遇到的具体和重大问题，对现阶段性工作做出安排部署。 镇工作组根据工作工作需要及时召开专题会议。会议由工作组组长召集，有关部门参加。主要任务是研究解决工作中具体问题，提出工作建议，推动各项工作落实。 二、宣传教育制度 一是强化对干部的教育。各责任区、村，特别是各成员镇直单位要把民族理论、民族政策列于学习的重要内容。要在学习计划和党员干部培训加入党的民族政策和理论课程，提高广大党员干部调查研究民族问题的能力，维护团结稳定的能力，管理民族事务的能力，管理民族事务的能力和促进经济社会发展的能力，二是加强对全镇各族群众的宣传出动宣传教育。要通过广播、举办培训班、召开座谈会、制作宣传版面、出动宣传车、悬挂标语等多种形式，加大对全镇各族群

众民族宣传力度。结合慰问走访活动，向各族群众宣传党的民族政策。通过各种措施，提高广大干部、群众对党的民族政策认识、理解和支持，增进爱国、爱党的情怀凝心聚力，努力营造民族团结和谐的社会氛围。 三、部门联动制度 各成员单位要密切配合，注重分析研判流动人口动态情况，研究解决服务管理工作和重点问题，协调解决服务管理工作中需相关部门联动配合的问题，研究解决服务管理工作中遇到的其他问题。做到思想上能相互理解、形成共识，信息上能互相沟通、实现共享，行动上能彼此支持、形成合力，逐步建立和完善联动机制。 四、异地协作制度 为做好来镇少数民族人员服务管理工作，要积极创办省内、外民族团结进步联谊会，签订友好协议，要加强信息沟通，要及时相互通报情况，构建多元化的信息网络。积极建立长期异地协作工作机制。 五、应急预案制度 镇里制定了《冷水镇民族宗教应急预案》，并发至各镇直单位、责任区、村，做到处理民族宗教突发事情有章可循，依章办事，职责明确，临危不乱。 六、工作保障制度 一是确定专人负责。成立来镇少数民族人员服务管理工作

关于为非京籍骨干员工办理北京市工作居住证的规定

关于为非京籍骨干员工办理《北京市工作居住证》的规定 第一章总则 第一条为激励公司非京籍骨干员工与公司共创佳绩，缓解在京的生活压力, 为员工在北京生活提供便利条件，特制定本规定，为员工办理北京市工作居住证。 第二条骨干员工界定,符合下列条件之一者为公司骨干员工: (一) 在公司工作满二年，续约合同为三年以上的员工，工作业绩突出、表现优异的员工；(二) 高级主管及特殊贡献的员工；?(三) 连续1年完成公司规定销售业绩的项目经理或制片人。 第二章功能用途 第三条北京工作居住证功能与用途。 其它福利： （一）按照公安部的有关规定，对符合条件的，可在本市办理因私出国商务手续；

（二）可在本市创办企业，可以企业法定代表人身份申请认定高新技术成果转化项目和科技项目资助； （三）可列入本市人才培养计划，并可参加本市有关人才、专家奖励项目的评选；（四）可参加本市专业技术职务的任职资格评定（考试）、执业（职业）资格考试、执业（职业）资格注册登记； （五）可参加本市基本养老保险、城镇职工基本医疗保险，并可按有关规定在本市缴存和使用住房公积金。 第三章申报条件 第四条所学专业或岗位属于北京市急需专业或岗位,且具备下列条件: (一) 公司连续聘用满6 个月以上。? (二) 具有2 年以上工作经历；并取得学士(含)以上学位或具有中级(含)以上专业技术职称或相当资格、资质。 ?(三) 近6 个月个人所得税纳税额不低于400 元/月。（依据国家实时政策而定）。 (四) 在本市有固定住所（①自己有住房的提供《房产证》或购房合同；②租赁房屋的提供与业主签订的租赁合同和《北京市房屋租赁（转租）登记备案表》；③居住单位公房的由房屋产权单位出具证明和《房产证》；④借住亲友房的由居委会出具相关证明和《房产证》）原件及复印件。） ?(五) 男性不超过60 周岁,女性不超过55 周岁。 第三章管理办法

2018最新《北京市工作居住证》办事指南

《北京市工作居住证》（国内外埠人才） 办理指南 一、受理部门 海淀区人力资源公共服务中心人才服务科及上地分中心 二、服务方式 网上预约办理。单位注册并前往受理部门开通成功后，需通过海淀区人力资源和社会保障局网站（https://www.wendangku.net/doc/2b2853344.html,/）进行网上预约办理，详情可查看海淀区人力资源和社会保障局网站“工作居住证预约平台”中《北京市工作居住证》预约须知。 三、办理依据 1、《北京市政府办公厅转发市人事局关于实施北京市工作居住证制度若干意见的通知》（京政办发〔2003〕29号）； 2、其他相关法律法规、政策文件。 四、申报条件 符合城市功能定位和首都经济发展方向及产业规划要求的北京市行政区域内，在海淀区注册成立具有法人资格的企事业单位、民办非企业单位、社会团体，外国（地区）、外埠在京设立的非法人分支机构，其聘用的人员在本市有合法稳定住所且具备下列条件之一者，均可申请《北京市工作居住证》： 1、具有2年以上工作经历并取得学士（含）以上学位的人才； 2、具有中级（含）以上专业技术职务或相当资格、资质的人才；

3、对首都经济和社会发展做出突出贡献及特殊领域、特殊行业的紧缺急需人才。 注：非法人分支机构申请北京市工作居住证的数量原则上不超过5个。 五、申报材料 （一）注册 聘用单位在北京市人力社保局网站https://www.wendangku.net/doc/2b2853344.html,在线办事栏目“工作居住证聘用单位注册”事项中注册单位信息后，指派专人持以下材料到受理部门审核。（注：请妥善保管单位登录用户名及密码） 1、企业法人营业执照、事业单位法人证书、民办非企业单位登记证书（法人）、社会团体法人登记证书、外国(地区)、外埠在京设立的非法人分支机构营业执照及组织机构代码证的原件及复印件；单位资质证书（证明）原件及复印件；单位实收资本相关证明原件及复印件（如：验资报告、银行注资回执单等）。 2、与《北京市工作居住证》管理系统中一致的经办人身份证原件及复印件。 注意：单位注册并前往受理部门开通成功后，需通过海淀区人力资源和社会保障局网站（https://www.wendangku.net/doc/2b2853344.html,/）“工作居住证预约平台”进行网上预约办理。 （二）新办 聘用单位注册审核通过后，由聘用单位在“北京市工作居住证管理系统”中为员工注册，审核员工填报信息并核查申报材料，核查无误后指定单位经办人（非申请人本人）持介绍信（模板可

关于办理(北京市工作居住证)和北京市引进人才的实施细则

关于办理〈北京市工作居住证〉和北京市引进人才的实施细则 为了吸引人才，稳定骨干，鼓励员工长期为公司服务，使公司拥有一支同行业中最优秀的员工队伍，公司依据北京市人事局京人发[1999]38号文件的精神，为员工办理〈北京市工作居住证〉和北京市引进人才手续。特作如下规定 一、适用范围 公司已转正的正式员工，均可向公司提出书面申请，报到人力资源部备案。 二、受理条件 ?35周岁以下且身体健康者；符合下列条件之一，可申请办理《工作居住证》： ?具有学士学位且成绩突出者； ?具有中级专业技术职称的业务骨干； ?在国外获得学士学位并取得一定研究成果的留学人员。 ?45周岁以下且身体健康者；符合下列条件之一，可申请办理北京市人才引进手续： ?具有本科及以上学历且取得高级专业技术职称的专业技术人员和管 理人员； ?在国内外获得硕士及以上学位的专业技术人员和管理人员。 三、申报材料（使用B5纸） ?申办《工作居住证》的员工须向公司提供如下材料： ?与公司签订的劳动合同； ?学历、学位证或职称证、身份证原件及复印件一份； ?以书面形式写一份本人在公司工作期间的主要业绩； ?配偶随办提供单位接收函、结婚证原件及复印件一份； ?子女随办提供独生子女证原件及复印件一份； ?《北京市工作居住证申请表》三份；

?近期1寸免冠彩色照片四张。 ?申办北京市人才引进的员工须向公司提供如下材料： ?与公司签订的劳动合同；《调动人员情况登记表》（一式三份）； ?学历学位证书、职称证书、身份证等原件及复印件（一式二份）； ?取得研究成果的有关材料；随调人员单位接收函。由集体、民营、 私营等企业接收的需由人才服务中心或上级人事部门盖章，由中央 或市属单位接收的需局级以上人事部门盖章，经办人签字、注明联 系电话； ?随迁子女超大型过16周岁的，需学校出具在校证明。无工作的需当 地劳动部门出具待业证明。 四、享受待遇 ?持《北京市工作居住证》者，不再办理户口《暂住证》； ?在购房、子女入托、入中小学等方面享受本市市民待遇。 五、受理程序 ?公司人力资源部统一办理，证书原件审批后退回； ?申报材料合格后，报北京市海淀区人事局审核； ?审核同意后，报北京市人事局调配处审批； ?审批同意后，领取"工作居住证"。 六、延期、注销办法 ?《北京市工作居住证》须盖有"北京市工作居住证专用章"，有效期限为两年，经市人事局批准，可办理延期手续。 ?延期手续应在有效期限届满前二个月内，以书面形式向公司人力资源部申请办理，在规定期限内未申请办理延期手续的，《北京市工作居住证》自然失效。 ?持《北京市工作居住证》工作满三年者，需要引进并符合条件者，可由员工本人申请，公司推荐，经北京市海淀区人事局审核后，办理引进人才手续。

北京市工作居住证申请条件

申请工作居住证政策解答 一、申请单位资格要求 具有法人资格的企事业单位、民办非企业单位、社会团体，外国(地区)、外埠在京设立的非法人分支机构可为其聘用员工申请北京市工作居住证；重点支持高新技术企业、软件企业、集成电路企业、驻京研发机构、金融企业、文化创意企业、跨国公司地区总部等符合城市功能定位和首都经济发展方向及产业规划要求的单位申请；非法人分支机构申请北京市工作居住证的数量原则上不超过5人。 二、申请人资格要求 所学专业或岗位属于本市急需专业或岗位，且具备下列条件的人员可申请北京市工作居住证： (1)符合规定条件的申报单位连续聘用满6个月以上； (2)具有2年以上工作经历并取得学士(含)以上学位或具有中级(含)以上专业技术职称或相当资格、资质； (3)在本市有固定住所； (4)男性不超过60周岁，女性不超过55周岁。 三、办理程序 申请人向聘用单位申请，由聘用单位向其所在区人力社保局申请，区人力社保局审核合格报市人力社保局审批；市人力社保局审批通过后由区人力社保局制作证件反馈聘用单位，由聘用单位将证件交申请人。 四、报送材料 1、企业法人营业执照或事业单位法人证书、民办非企业单位登记证书（法人）、社会团体法人登记证书、外国(地区)、外埠在京设立的非法人分支机构营业执照、及组织机构代码证的原件及复印件； 2、工作居住证申请表一式两份；申请办理报告； 3、学历证书、学位证书、职称证书和身份证原件及复印件； 4、合法稳定住所证明包括（提供其中一项即可）：①自有住房的：提供《房屋所有权证》或《不动产权证书》，尚未取得《房屋所有权证》或《不动产权证书》的，提供商品房买卖网签合同；②租住房屋的：租住居民户房屋的，提供《房屋所有权证》或《不动产权证

系统账户权限的管理规范.doc

系统账户权限管理规范 1.目的 为规范产业公司系统账户、权限管理，确保各使用单位与权限操作间的有效衔接，防止账户与权限管理失控给公司带来利益损失、经营风险。信息系统帐号的合理配置、有效使用、及时变更、安全保密，特制订本规范。 2.适用范围 本规范适用于多公司本部各单位、营销机构。 3.定义 3.1公司：指多媒体产业公司 3.2单位：指公司下属各单位，包含HR中体现为不同人事范围的直属部门、驻外机构。 3.3人事管理：指负责本单位人事信息人员，包括行政机构、驻外分公司人事经理、事业部、生产厂等部门级人事管理岗。 3.4权限管理员：负责本单位信息系统用户集中申请、变更，管理本单位信息系统用户对口的管理人员。包含单位自行开发和管理的信息系统（自行开发系统由所在部门指定系统管理员负责），如营销中心的“DDS”，研究“PDM”也是流程申请的维一发起人。 3.5系统管理员：指系统开发、系统配置管理的IT人员，部分虹信IT顾问为主。也可根据组织架构授权给某业务单位的相关人员，其负责某系统用户和权限的配置管理者。 3.6系统流：指每个系统固定的申请、审批流，原则上由系统管理员或权限管理员配置。 4.部门职责 4.1产业公司负责人： 4.1.1.公司信息系统立项、验收等审批工作。 4.1.2.公司信息系统，信息安全的第一责任人。 4.1.3.公司信息系统组织第一责任人

4.2人事部门： 4.2.1负责在人力资源管理系统（以下简称HR系统）处理人事档案，各单位权限管理员提交的信息系统需求协助。 4.2.2提供各单位的入职、调动、离职信息给信息系统管理部门。 4.2.3协助信息系统部门与人事相关的其它需求。 4.3控制中心： 4.3.1负责发布和制定信息建设规范，并组织通过技术手段或辅助工具管理。4.3.2负责组织周期性清理各信息系统账户。 4.3.3负责信息系统档案的建立。 4.3.4负责信息系统维护、权限配置、权限审核等相关事宜。 4.3.5 4.4用户申请部门和使用单位: 4.4.1各单位第一负责人管理本单位员工，各信息系统账户、权限申请、审核并对信息系统安全负责。定期组织相关人员对部门的信息系统帐号、权限进行清理和检查，申请职责可指定单位专人负责。 4.4.2权限管理员作为各单位信息系统申请的唯一发起人。 4.4.3权限管理员协助单位人事向公司人事部提交本单位入职、调动、离职信息。 4.4.4权限管理员负责本单位员工，各信息系统账户的新增、变更、冻结以及对应系统权限的申请工作。 4.4.5权限管理员负责定期核查本单位员工，对应系统账户的权限，若有偏差及时发起变更申请流程。 4.4.6帐号使用者不得将自己权限交由它人使用，部分岗位因工作需要交由同部门使用时，必须保证其安全和保密工作。 4.5系统操作部门： 4.5.1系统管理员负责对权限管理员提交的申请进行权限操作、审核。 4.5.2系统管理员定期在系统或SSU上获取信息系统的账号、权限分布表，并进行检查，对发现问题和风险的帐号及时告知相关部门并发起相应流程。 4.5.3系统管理员负责对系统故障进行处理或提交集团。 4.5.4系统管理员负责对系统操作手册的解释和编制工作。

少数民族人员服务管理工作制度

少数民族人员服务管理工作制度 为确保全镇各少数民族人员服务管理工作高效，有序运转，特制定如下工作制度。 一、定期会议制度 镇上根据实际情况不定期召开少数民族人员服务管理工作会议，主要任务是研究贯彻落实省市县社会管理综合治理工作方针政策的意见措施，分析面临的形势、问题，听取有关单位开展工作的情况汇报，协调解决工作中遇到的具体和重大问题，对现阶段性工作做出安排部署。 二、宣传教育制度 一是强化对干部的教育。各责任村、责任单位要把民族理论、民族政策列入学习的重要内容。要在学习计划和党员干部培训加入党的民族政策和理论课程，提高广大党员干部调查研究民族问题的能力，维护团结稳定的能力，管理民族事务的能力，管理民族事务的能力和促进经济社会发展的能力，二是加强对全镇各族群众的宣传出动宣传教育。要通过广播、举办培训班、召开座谈会、制作宣传版面、悬挂标语等多种形式，加大对全镇各族群众民族宣传力度。结合慰问走访活动，向各族群众宣传党的民族政策。通过各种措施，提高广大干部、群众对党的民族政策认识、理解和支持，增进爱国、爱党的情怀凝心聚力，努力营造民族团结和谐的社会氛围。 三、部门联动制度 各村各单位要密切配合，注重分析研判流动人口动态情况，

研究解决服务管理工作和重点问题，协调解决服务管理工作中遇到的其他问题，做到思想上能相互理解，形成共识，信息上能相互沟通，实现共享，行动上能彼此支持，形成合力，逐步建立和完善联动机制。 四、异地协作制度 为做好来镇少数名族人员服务管理工作，要积极创办镇内、外民族团结进步联谊会，签订友好协议，要加强信息沟通，要及时相互通报情况，构建多元化的信息网络，积极建立长期异地协作工作机制。 五、工作保障制度 一是确定专人负责。成立东坝镇少数民族人员服务管理工作组，设立办公室。确定分管领导和具体抓这项工作的人员，并明确职责。二是设立办公地点，要配备必要的办公设施，努力创造优良的工作环境。三是安排专项经费。镇财政每年为少数民族人员服务管理安排一定工作经费。 六、信息沟通与情况报送制度 各村、相关单位每年年底向镇工作组报送开展工作情况和新年工作计划。重要经验、重要情况、需要解决的重点难点问题、对策建议随时上报镇工作组。工作组办公室及时分析研究各方面反映的情况，汇总后及时报送镇少数民族人员服务管理工作组，重要情况随时报送。 七、联络员的制度 各村、相关单位确定一名负责人担任工作组联络员，主要职责任务是全面准确掌握工作组的职责任务、工作要求，当好本村

北京工作居住证办理条件及用途

北京工作居住证办理条件及用途 工作居住证办理条件及用途 一、办理条件 本市有固定住所且具备下列条件之一者，均可申请《工作居住证》： （一）具有2年以上工作经历并取得学士(含)以上学位的人才； （二）具有中级(含)以上专业技术职称或相当资格、资质的人才； （三）对首都经济和社会发展做出突出贡献及特殊领域、特殊行业的紧缺急需人才。 二、工作居住证的用途 持《工作居住证》在以下方面享受本市市民待遇： （一）其子女在京入托、入中小学就读，免收借读管理费； （二）可在本市行政区域内购买商品房、批准上市的已购公房和存量房；按有关规定购买经济适用住房； （三）按照公安部的有关规定，对符合条件的，可在本市办理因私出国商务手续； （四）可申请办理驾驶证或临时驾驶证以及机动车注册登记手续； （五）可在本市创办企业，可以企业法定代表人身份申请认定高新技术成果转化项目和科技项目资助； （六）可列入本市人才培养计划，并可参加本市有关人才、专家奖励项目的评选； （七）可参加本市专业技术职务的任职资格评定(考试)、执业（职业）资格考试、执业（职业）资格注册登记； （八）可参加本市基本养老保险、城镇职工基本医疗保险，并可按有关规定在本市缴存和使用住房公积金。 《工作居住证》有效期为3年，有效期满可申请办理延期手续。 只要符合条件，随时可以办理。从上报完整合格资料到审批通过，一般为三周。 如何办理北京市工作居住证？怎么收费？ 申请办理《工作居住证》先由个人向聘用单位提出申请,再由聘用单位向其注册地所在区县人事局提出申请，报市人事局审定核发。全部过程不需要任何费用。 1、办证人员与聘用单位签订的聘用合同原件及复印件（一式一份，公司人事部准备）； 2、企业法人营业执照副本或事业单位法人证书、民办非企业单位登记证书、社会团体登记证书、外国（地区）、外埠在京设立的非法人分支机构营业执照等原件及复印件（一式一份，公司人事部准备）； 3、办证人的《北京市工作居住证申请表》（一式三份））（此表由申请单位在北京市人事局网站：https://www.wendangku.net/doc/2b2853344.html,申报后打印上报------公司人事部安排）； 4、办证人的同底版一寸近期免冠彩色照片四张（表上贴三张，申办人准备）； 5、办证人的在京固定住所证明（①自己有住房的，提供房产证或购房合同（原件及复印件）；②租赁房屋的，提供派出所和房管部门出具的准许房屋出租的证明以及与业主签订的租房协议；③租赁公房由房屋产权单位出具证明；④借住亲友房子的由居委会出具相关证明。）原件及复印件（一式一份，申办人准备）； 6、办证人员学历、学位证书、职称证书、身份证等原件及复印件（一式一份，申办人准备）； 7、办证人的配偶和子女随办的需提供以下材料：（申办人准备）

北京工作居住证管理 暂行办法

https://www.wendangku.net/doc/2b2853344.html,/j/2005-07-27/171612348 7.html 北京市引进人才和办理《工作居住证》的暂行办法 (1)关于印发《北京市引进人才和办理〈北京市工作居住证〉的暂行办法》的通知 各区、县人事局，市属各委、办、局、总公司人事处： 现将《北京市引进人才和办理〈北京市工作居住证〉的暂行办法》印发给你们，请遵照执行。 一九九九年六月二十四日 北京市引进人才和办理 《北京市工作居住证》的暂行办法 第一条为支持高新技术产业的发展，促进首都经济建设和各项事业的进步，保障高新技术产业和跨国公司地区总部及其研究开发机构发展所需的各类人才，根据北京市人民政府《北京市关于进一步促进高新技术产业发展的若干政策》、《关于鼓励跨国公司在京设立地区总部的若干规定》和《关于鼓励民营科技企业发展的若干规定》，制定本办法。

第二条高新技术企业、民营科技企业和跨国公司地区总部及其研究开发 机构适用本办法。 第三条申请引进人才的单位应优先在本市行政辖区内吸纳所需各类人才。对于本市紧缺的人才，方可办理引进或《北京市工作居住证》(以下简称《工作居住证》)。 第四条符合下列条件之一、45周岁以下且身体健康者，可办理人才引进手续： (一)具有本科及以上学历且取得高级专业技术职称的专业技术人员和管 理人员； (二)在国内外获得硕士及以上学位的专业技术人员和管理人员。 第五条符合下列条件之一、35周岁以下且身体健康者，可申请办理《工作居住证》： (一)具有学士学位且成绩突出者； (二)具有中级专业技术职称的业务骨干；(三)在国外获得学士学位并取 得一定研究成果的留学人员。 第六条持《工作居住证》者，不再办理户口《暂住证》，在购房、子女 入托、入中小学等方面享受本市市民待遇。《工作居住证》须盖有“北京市 工作居住证专用章”，有效期限为两年，经市人事局批准，可办理延期手续。延期手续应在有效期限届满前1个月内申请办理，在规定期限内未办理延期

北京市工作居住证系统操作流程

北京市工作居住证系统操作流程 单位系统操作 一、单位注册 （一）登陆北京市人力资源和社会保障局网站（https://www.wendangku.net/doc/2b2853344.html,/），点击“人才引进”； （二）点击进去显示 （三）点击箭头所选项会出现填写好单位信息保存即可（注意：不具备高新技术企业资格的单位，在聘用单位分类处选择“其他”；单位用户名和密码自己填写，请牢记）。 （四）按照《北京市工作居住证办事指南》手册提供纸质材料，到海淀人才中心工作居住证窗口做注册审批。 二、新办证件申请 （一）登陆北京市人力资源和社会保障局网站（https://www.wendangku.net/doc/2b2853344.html,/），点击箭头所选项

（二）点击箭头所选项 （三）点击箭头所选项（直接点击“登陆系统”，“单位全称”，“单位密码”不用录入） （四）填写单位用户名和密码（用户名和密码为单位注册时自己填写生成的），点击登录即可

点击“进入系统”； （五）进入单位系统后，点击注册员工，输入员工姓名、身份证号码，自己填写用户名和密码，点击保存即可（同一身份证不可重复注册）；

（六）退出系统(必需关闭所有浏览器)，用同样方法再进入系统，到用户登录界面，输入刚刚注册的员工用户名和密码登录系统，就进入了个人系统（具体操作参照个人系统操作指南;注册个人帐号成功后24小时后方可使用个人账户）； （七）个人填写好信息后，保存提交，单位再登录系统，在审核员工申请栏内点击审核员工申请，同时点击打印报表，将三张《北京市工作居住证申请表》打印出来并加盖单位公章（注意事项《北京市工作居住证申请表》必须由A4纸打印）； （八）审核员工申请

（九）点击“个税及社保缴纳情况维护”填写员工个税、社保，再选择单位意见，选择审核通过，审核意见填写“同意”，点击保存（此项为单位填写，只填写近6个月情况即可，扣缴单位写本公司，如单位社保是由其他公司代扣代缴，扣缴单位要写代扣单位名称）； （十）填写完成后在单位意见内写“同意”提交即可；查询员工办理情况显示“单位已提交，未办理完成”即可提供《北京市工作居住证办事指南》手册中所需纸质材料，到窗口审批材料。 （十一）点击所选项出现下图 打印三张申请 表 三、证件续签 （一）登陆北京市人力资源和社会保障局网站（https://www.wendangku.net/doc/2b2853344.html,/）； （二）登陆单位系统，如果有员工需要续签，系统会自动提示有员工需要续签；

信息系统用户帐号和角色权限管理流程

信息系统用户帐号与角色权限管理流程 一、目的 碧桂园的信息系统已经在集团下下各公司推广应用，为了确保公司各应用信息系统安全、有序、稳定运行，我们需要对应用信息系统用户帐号和用户权限申请与审批进行规范化管理,特制定本管理规定。 二、适用范围 适用于公司应用信息系统和信息服务，包括ERP系统、协同办公系统、各类业务应用系统、电子邮箱及互联网服务、数据管理平台等。 三、术语和定义 用户：被授权使用或负责维护应用信息系统的人员。 用户帐号：在应用信息系统中设置与保存、用于授予用户合法登陆和使用应用信息系统等权限的用户信息，包括用户名、密码以及用户真实姓名、单位、联系方式等基本信息内容。 权限：允许用户操作应用信息系统中某功能点或功能点集合的权力范围。 角色：应用信息系统中用于描述用户权限特征的权限类别名称。 四、用户管理 （一）用户分类 1.系统管理员：系统管理员主要负责应用信息系统中的系统参数配置，用户帐号开通与维护管理、设定角 色与权限关系，维护公司组织机构代码和物品编码等基础资料。 2.普通用户：指由系统管理员在应用信息系统中创建并授权的非系统管理员类用户，拥有在被授权范围内 登陆和使用应用信息系统的权限。 （二）用户角色与权限关系 1.应用信息系统中对用户操作权限的控制是通过建立一套角色与权限对应关系，对用户帐号授予某个角色 或多个角色的组合来实现的，一个角色对应一定的权限（即应用信息系统中允许操作某功能点或功能点 集合的权力），一个用户帐号可通过被授予多个角色而获得多种操作权限。 2.由于不同的应用信息系统在具体的功能点设计和搭配使用上各不相同，因此对角色的设置以及同样的角 色在不同应用信息系统中所匹配的具体权限范围可能存在差异，所以每个应用信息系统都需要在遵循《应 用信息系统角色与权限设置规范》基础上，分别制定适用于本系统的《碧桂园应用信息系统角色与权限

北京工作居住证办理条件2020

个人条件比较多，比如具有2年以上工作经历并取得学士(含)以上学位的人才；具有中级(含)以上专业技术职务或相当资格、资质的人才；国家和本市科学技术、文学艺术、哲学社会科学等类奖项省部级二等奖以上的获奖人；对本市科技创新、科技成果转移转化或文化创意贡献突出且近三年每年纳税额20万元(含)以上的自由职业者、个体工商户等人员(根据经济社会发展需要和人才资源供求情况，适时调整纳税额度)等。 这里以我个人为例，就符合第一条，具有2年以上工作经历并取得学士(含)以上学位的人才，我这里的个人的前提条件是：所在单位工作满一年，具有2年以上的工作经历的本科生，在北京年应税收入还应达到上一年度本市全社会职工平均工资的1.5倍。 然后就开始准备资料： 1、单位介绍信； 2、营业执照副本或事业单位法人证书副本复印件； 3、《诚信声明》(附件1)，申请人和单位法人(负责人)手写签字,加盖公章； 4、合法稳定住所材料； 这一条的材料根据自有住房的、租住居民户房屋的、租住农村宅基地房屋的、住单位公房的、居住亲友住房的、持有《北京市居住证》的不同条件，提供不同的资料，我这里符合持有《北京市居住证》的，提供《北京市居住证》复印件，所以我只提供《北京市居住证》复印件就可以了。

5、申请人身份证复印件； 6、按照申请条件类别对应提供申请人相关材料 这一条根据我的申请条件，我提供了学位证书复印件(学位证书需经“中国学位与研究生教育信息网”查验，如查验不到，需出具相应机构认证材料复印件)；学历证书复印件。 7、申请人与申请单位签订的劳动合同复印件 8、用人单位提供近12个月应税收入截图 9、随往人员材料 随往配偶的，须提供结婚证、配偶身份证、户口本首页及本人页复印件；配偶在京工作单位劳动合同复印件。 随往子女的(提供其中一项即可)： (1)随往子女系户籍地计生政策范围内生育的，须提供其父母结婚证、子女户口本首页及本人页复印件、《出生医学证明》复印件。 (2)随往子女系违反计生政策生育的，须提供其父母结婚证、子女户口本首页及本人页复印件、《出生医学证明》复印件；随往子女系未婚生育的，须提供子女户口本首页及本人页复印件、《出生医学证明》复印件，以及其他可体现其与申请人有直系血缘关系的相关材料复印件。

办理《北京市工作居住证》须知及注意事项

办理《北京市工作居住证》须知 一、办理《北京市工作居住证》对申报单位的要求 符合城市功能定位和首都经济发展方向及产业规划要求的本市行政区域内具有法人资格的企事业单位、民办非企业单位、社会团体，外国（地区）、外埠在京设立的非法人分支机构。申报单位需到注册地所在区县人事局提交申请材料。 二、《北京市工作居住证》的办理条件 符合规定的申报单位聘用的具有2年以上工作经历并取得学士（含）以上学位或具有中级（含）以上专业技术职称或相当资格、资质的人才，在本市有固定住所的，均可申请《北京市工作居住证》。 三、办理《北京市工作居住证》需报送的材料 （一）聘用单位注册申请材料 拟申请《北京市工作居住证》须先由聘用单位进行注册，聘用单位注册须提交以下材料：企业法人营业执照[或事业单位法人证书、民办非企业单位登记证书（法人）、社会团体法人登记证书、外国（地区）及外埠在京设立的非法人分支机构营业执照]、《中华人民共和国组织机构代码证》原件和网上注册信息填报软件（优盘）。 （二）办理《北京市工作居住证》人员情况证明材料

1、新办 （1）学历证书、学位证书、职称证书、身份证原件及复印件； （2）在京固定住所证明：自己有住房的，提供房产证或购房合同（原件及复印件）；租赁房屋的，提供派出所和房管部门出具的准许房屋出租的证明以及与业主签订的租房协议（原件及复印件）；租赁公房由房屋产权单位出具证明及房产证复印件；借住亲友住房（私房）由居委会出具相关证明和房产证（原件及复印件）； （3）聘用合同或劳动合同原件及复印件； （4）近期一寸同版免冠彩色照片一张； （5）配偶随往还需提供：结婚证、配偶身份证、配偶聘用合同或劳动合同原件及复印件、诚信声明书；子女随往还需提供：结婚证、独生子女证原件及复印件； （6）缴纳社会保险证明及个人所得税完税证明； （7）企业法人营业执照副本复印件；高新技术企业需提供高新技术企业证书复印件； （8）北京市工作居住证申请表（一式三份）； （9）诚信声明书。 注：A、缴纳社会保险证明须包括以下内容：聘用单位名称、申请人姓名、身份证号码、缴纳险种、缴纳保险起始时间；

北京市工作居住证系统操作流程(个人)

北京市工作居住证系统操作流程 系统操作 新办证件申请 （一）登陆北京市人力资源和社会保障局网站（https://www.wendangku.net/doc/2b2853344.html,/），点击箭头所选项 （二）点击箭头所选项 （三）点击箭头所选项（直接点击“登陆系统”，“单位全称”，“单位密码”不用录入） （四）填写单位用户名和密码（用户名和密码为单位注册时自己填写生成的），点击登录即可

点击“进入系统”； （五）进入单位系统后，点击注册员工，输入员工姓名、身份证号码，自己填写用户名和密码，点击保存即可 （同一身份证不可重复注册）；

（六）退出系统(必需关闭所有浏览器)，用同样方法再进入系统，到用户登录界面，输入刚刚注册的员工用户名和密码登录系统，就进入了个人系统（具体操作参照个人系统操作指南;注册个人帐号成功后24小时后方可使用个人账户）； （七）个人填写好信息后，保存提交，单位再登录系统，在审核员工申请栏内点击审核员工申请，同时点击打印报表，将三张《北京市工作居住证申请表》打印出来并加盖单位公章（注意事项《北京市工作居住证申请表》必须由A4纸打印）； （八）审核员工申请 （九）点击“个税及社保缴纳情况维护”填写员工个税、社保，再选择单位意见，选择审核通过，审核意见填写“同意”，点击保存（此项为单位填写，只填写近6个月情况即可，扣缴单位写本公司，如单位社保是由其他

公司代扣代缴，扣缴单位要写代扣单位名称）； （十）填写完成后在单位意见内写“同意”提交即可；查询员工办理情况显示“单位已提交，未办理完成”即可提供《北京市工作居住证办事指南》手册中所需纸质材料，到窗口审批材料。 （十一）点击所选项出现下图 打印三张申请表

医院应用信息系统用户帐与角色权限管理办法

XX医院 应用信息系统用户帐号与角色权限管理办法 （讨论版） 新津县妇幼保健院信息科 二○一五年四月

目录 2 适用范围............................................................ 3 术语和定义.......................................................... 4 用户管理............................................................ 用户分级............................................................ 用户分类............................................................ 用户角色与权限关系.................................................. 用户帐号实名制注册管理.............................................. 5 用户帐号申请与审批.................................................. 帐号申请............................................................ 帐号审批和开通...................................................... 6 安全管理............................................................ 帐号安全........................................................... 密码安全........................................................... 信息安全........................................................... 7 档案管理............................................................ 附表1应用信息系统角色与权限关系对照表（表样）......................... 附表2用户帐号申请单................................................... 附表3用户帐号批量申请单............................................... 附表4用户帐号管理工作登记表........................................... 1目的 为加强新津县妇幼保健院信息科计算机中心（以下简称：中心）应用信息 系统用户帐号和用户权限申请与审批的规范化管理,确保中心各应用信息系统 安全、有序、稳定运行，特制定本管理办法。

少数民族流动人口管理

骆驼巷少数民族流动人口 服务基本情况 一、社区基本情况，总人口数、少数民族人口数、少数民族流动人口数、流动人口中的主要少数民族成份，来的目的。 1、骆驼巷社区地处兰州市的南大门，管辖范围处于铁路三角地带。北侧是兰新铁路，南侧是阿干铁路专线，西至建工中街铁路涵洞，东侧地处人口比较密集的硷沟沿大街，也是进入省会兰州的必经之路、重要的集散地。各类暂住人口流动频繁。辖区总面积约0.3平方公里，有常住人口1685户，共4374人。辖区少数民族人数：1968人，占辖区总人数的45%。登记在册流动人口1334人，房屋出租户210户。该地区属于多民族居住区，常住本地无户口人员较多，暂住人口流动性较大，许多临夏、康乐、东乡、广河等市县进城务工人员自愿聚集，也是一个少数民族常住人口、流动人口的聚散地。还有浙江、江苏、云南、贵州、安徽等的登记的经商户多年住在本辖区形成了“城中村”的格局。 2、流动人口中的主要少数民族成份有： 回族、东乡族、撒拉族、藏族。 3、xx的目的是经商务工。 二、目前社区少数民族流动人口服务和管理基本工作，具体办法。 社区加大流动人口和暂住人口管理力度，专人专管。对无本市户口、在本社区居住的暂住人口，进行了申报暂住登记和办证工作，全面掌握流动人口动态和特点。协同公安部门对外来人口做好登记、发证、管理、服务工作，特别对房屋出租户做到底子清、情况明，使流动人口有人管、有人问。掌握流动暂住人口动态和特点，从而引导少数民族暂住人口合理流动。社区进一步完善流动人员“星级管理、分级管理、双重管理”管理机制。以房管人“谁出租谁负责”的原则，对出租房屋的有关情况造册记建档，纳入管理。对出租房屋的房主办理房屋租凭证。派出所与社区双重管理。

系统用户及权限管理制度

航开发系统用户账号及权限管理制度 第一章总则 第一条 航开发系统用户的管理包括系统用户ID的命名；用户ID的主数据的建立；用户ID的增加、修改；用户ID的终止；用户密码的修改；用户ID的锁定和解锁；临时用户的管理；应急用户的管理；用户ID的安全管理等。 第二章管理要求 第二条 航开发系统管理员（以下简称系统管理员）在系统中不得任意增加、修改、删除用户ID，必须根据《系统用户账号申请及权限审批表》和相关领导签字审批才能进行相应操作，并将相关文档存档。 第三条 用户ID的持有人特别是共享的用户ID必须保证用户ID和用户密码的保密和安全，不得对外泄漏，防止非此用户ID的所有者登录系统。 第四条 用户管理员要定期检查系统内用户使用情况，防止非法授权用户恶意登录系统，保证系统的安全。 第五条 用户ID持有人要对其在系统内的行为负责，各部门领导要对本部门用户的行为负责。

第六条 用户ID的命名由系统管理员执行，用户ID命名应遵循用户ID的命名规则，不得随意命名。 第七条 用户ID主数据库的建立应保证准确、完整和统一，在用户ID发生改变时，用户管理员应及时保证主数据库的更新，并做好用户ID变更的归档工作。 第八条 对用户申请表等相关文档各申请部门的用户管理员必须存档，不得遗失。 第九条 公司NC-ERP系统中各部门必须明确一名运维管理人员负责本部门用户管理、权限管理及基础数据维护等相关工作。 第三章增加、修改用户ID的管理第十条 公司NC-ERP系统中增加、修改用户ID应符合下列情况之一： 1、因工作需要新增或修改用户ID； 2、用户ID持有人改变； 3、用户ID封存、冻结、解冻； 4、单位或部门合并、分离、撤消； 5、岗位重新设置； 6、其他需要增加或修改公司NC-ERP系统中用户ID的情况。 第十一条

北京工作居住证办理条件2020详细流程

北京工作居住证办理条件详细流程（2020） 1申请单位资格要求 具有法人资格的企事业单位、民办非企业单位、社会团体，外国(地区)、外埠在京设立的非法人分支机构可为其聘用员工申请北京市工作居住证；重点支持高新技术企业、软件企业、集成电路企业、驻京研发机构、金融企业、文化创意企业、跨国公司地区总部等符合城市功能定位和首都经济发展方向及产业规划要求的单位申请；非法人分支机构申请北京市工作居住证的数量原则上不超过5人。 2申请人资格要求 所学专业或岗位属于本市急需专业或岗位，且具备下列条件的人员可申请北京市工作居住证： (1)符合规定条件的申报单位连续聘用满6个月以上； (2)具有2年以上工作经历并取得学士(含)以上学位或具有中级(含)以上专业技术职称或相当资格、资质； (3)在本市有固定住所； (4)男性不超过60周岁，女性不超过55周岁。 3办理程序

申请人向聘用单位申请，由聘用单位向其所在区县人力社保局申请，区县人力社保局审核合格报市人力社保局审批；市人力社保局审批通过后由区县人力社保局制作证件反馈聘用单位，由聘用单位将证件交申请人。 4报送材料 1、系统打印《北京市工作居住证审批表》并盖章（一式两份）；申请单位撰写办理报告，注明单位和个人业绩、能力、贡献等基本情况； 2、有效的企业法人营业执照或事业单位法人证书、民办非企业单位登记证书（法人）、社会团体法人登记证书，外国(地区)、外埠在京设立的非法人分支机构营业执照等原件及复印件； 3、国家教育部认可的学历学位证书原件及复印件；没有学位的需提供中级（含）以上专业技术职称证书、职业资格（资质）证书和企业聘书原件及复印件（非公有制企业无需提供聘书）； 4、申请人身份证原件及复印件； 5、申请人在京合法固定住所证明（提供其中一项即可）: （1）本人房产证或购房合同；

新版北京市工作居住证系统操作流程样本

北京市工作居住证系统操作流程 个人系统操作 一、个人新办操作流程 ( 一) 登陆 ( 二) 输入个人注册的账号密码, 点击进入个人系统

1、点击菜单”证件办理”中的”工作居住证申请”; 2、依据个人情况选择或者输入个人信息; ( 三) 基本信息 1、将个人基本信息填写完整; 2、上传照片必须与提供纸版照片为同底版, 上传的照片文件, 格式不正确、或者大小不符合系统要求, 系统均会给出提示信息; 3、户口所在地按照身份证填写完整; （四）学习培训信息 1、毕业证发证机关按照毕业证盖章院校填写; 2、毕业日期按学位证日期填写; ( 五) 工作单位信息

1、参加工作日期必须晚于毕业时间( 实习期不算参加工作时间) ; 2、主要工作业绩至少200字以上, 具体突出业绩; ( 七) 特长、成果及奖惩信息 1、依据个人条件填写; 2、输入完毕确认无误后, 点击”保存”系统给出”工作居住证基本信息保存成功,但尚未上传个人照片,请上传”的提示信息, 点击”确定”上传照片; 3、上传照片后点击”下一步”, 进一步完善个人信息。 ( 八) 新增工作简历 1、点击新增, 增加个人工作简历;

2、按第一次正式参加工作起填写( 不含实习期试用期) 时间连贯, 如有中断两个月以上需说明原因。( 例如失业无工作, 填写”待业在家”即可) 3、所有工作简历信息填写完毕后, 点击”下一步”进入教育培训简历列表。 ( 九) 新增教育培训简历 1、点击新增, 增加个人教育简历; 2、从高中学历填起直至最终提供学历; ( 高中如有复读请注明复读信息; 如本科为成考、自考需注明即可) 3、所有教育培训简历信息填写完毕后, 点击”下一步”进入科技成果奖惩信息列表。 ( 十) 科技成果奖惩信息列表 1、依本人条件填写; ( 不作为必要填写项) 2、点击”下一步”进入随往人员信息列表。 ( 十一) 随往人员信息列表 1、如有配偶、子女随往点击增加, 填写随往人员信息;