消防维保考核制度

经营本部门工作良好的开展。

6.6.及时掌握各项目施工保修、保养的安全、质量、进度等情况，

督促检查、落实各项规章制度，抓好安全生产、文明施工；消除隐患，防止事故发生，确保本组各项目顺利完成。

7.7.负责本组的设备机具维护保养工作，对设备机具做到管理好、

使用好、养修好、会使用、会养修、会检查、会排除故障。

8.8.每次定期检查完保修、保养项目要填写《消防系统维修保养登

记表》，交业主检查验收人员签名盖章确认，并交回公司存档。

9.9.巡检中，发现隐患，应及时向业主提出整改报告，并提出消防

系统年度整改计划建议，保证消防系统的正常运行，办好签收备案工作。

10.10.各保修、保养项目期满前，需提交一份关于消防系统的年度

评价总结报告给业主和甲方，判断是否正常，是否满足使用要求。

11.11.对各施工保修、保养项目的生产活动负全面责任，组织生产

调度，领导和协调本组人员工作。

12.12.严格遵守各业主有关制度及规定，落实各项具体工作，确保

各项目的消防系统运行正常。

13.13.消防系统发生突发性故障时，班组接到报修通知后，应在2

小时内赶赴现场处理，一般性故障可以现场排除的在接到报修通知24小时内排除。

14.14.建立健全文档管理制度及现场管理制度的宣传标准。

三、奖罚制度：

1.1.1个月内甲方严重投诉班组服务质量问题一次扣罚100元；

2.2.如发现班组在维修过程中将系统屏蔽发现一次扣罚100元；

3.3.凡经公司检查项目、系统、楼层不报警、不联动、不合格规范

的水力压力时扣罚班组200元/次，每月公司抽查3个项目。

4.4.在项目合同期满一个月内未能签回期满报告给公司的则扣除该

项目的期满提成。

5.5.班组应按时上交《消防系统设备设施故障\抢修处理情况登记

表》（每周上交）和《消防系统维修保养登记表》（每月上交），在每周上交的资料中发现资料不齐全，每少一份登记表则扣班组20元；每月项目保养登记表每少一份扣班组50元。

6.6.每个保养合同期满后，如甲方不与公司合同续签合同，由于是

班组内部主观原因，公司将扣除该班组该项目的所有提成奖金，另扣罚班组200元/次。

1、考核时间

（1）公司定期考核，可分为月度、季度考核，月度考核为主；（2）考核时间安排每月月底，由部门统计后，于每月10号之前上交经理室。

2、考核程序

（1）《绩效考核表》由维修保养部主管将表格发给每一个维修班组的每一个员工，员工根据《绩效考核表》每一项内容，做出自我评定后交到维修保养班主管。

（2）维修保养部主管根据平时工作情况给予相应的评价，再上交到经理手中。

（3）经理根据保养工程项目的具体情况给予审核，返回部门。（4）部门做好考核统计表上交到经理室。

3、考核内容

根据考核人员的权重分为四大项，各大项由于保养工程性质不同所占的分数比例也不同。

1、1、绩：35%

2、2、能：35%

3、3、德：15%

4、4、勤：15%

备注：个人考核分数达到或者超过60分可获得全部预定工资，员工如果第一个月考核分数没有达到60分，给予警告，并可由主管酌情扣除工资提成的一部分，最高可扣除15%；如连续第二个月考核分数没有达到60分，给予调换岗位或降岗；如果连续第三个月没有达到60分，给*****消防工程有限公司

消防队森林防火工作考核办法

仅供参考[整理] 安全管理文书 消防队森林防火工作考核办法 日期：__________________ 单位：__________________ 第1 页共4 页

消防队森林防火工作考核办法 为认真贯彻落实泰山防火联席会议和景区工作会议精神，扎实做好森林防火各项工作，经支部研究决定，制定本办法。 一、成立考核领导小组 为切实做好森林防火考核工作，成立森林防火工作考核领导小组：组长：姜卓兵 副组长：王磊、胡涛、刘新国、米文东、徐升 成员：王翔、王童、肖国华、安彤彤、公信念 二、考核标准 见《消防队森林防火工作考核标准表》。 三、考核办法 （一）考核小组负责日常各项考核工作的检查监督，每月底统计一次考核结果，报支部会审核后公布。 （二）实行百分制考核。扣分以100分为限，不计负分。每月公布一次考评结果。每防火季末兑现一次奖惩。得60分（含60分）以上者为合格，其中得90分（含90分）以上者发全额文明奖；得分在60-90分之间者，按得分百分比乘以文明奖（如考评得80分，则兑现本人80%的文明奖）发放；得分在60分以下者为不合格，扣发全年文明奖。受到党纪政纪处分、刑事拘留、治安处罚的均视为不合格，扣发全年文明奖并按相关规定视情加以处罚。 （三）考评情况作为职工当年度工作绩效考核的主要依据，与年终考核，记功评奖，岗位评聘等挂钩。 四、附则 （一）消防队所制定的规章制度中有与本办法相违背的，以本办法 第 2 页共 4 页

为准。本办法未尽事宜，遵照国家、上级和消防队有关规定执行。 （二）本办法由考核领导小组负责解释并执行落实。 （三）本办法自公布之日起执行。 泰山管委消防队 xx年十一月一日 第 3 页共 4 页

消防维保考核办法精编版

特殊消防管理巡检制度 一、火灾自动报警系统 （一）、探测器：采用专用检测器，每季按总量的1/4，分期分批对火灾探测器加烟或加温试验，进行模拟火灾响应实验和故障报警实验，每年完成一次全样检查，另外探测器投入运行二年后，应每隔三年全部清洗一遍，并作响应阀值及其他必要的功能试验。探测器的清洗、响应阈值及其他必要的功能试验应由有相关资质的机构根据产品生产企业的要求进行。合格者方可继续使用。依据《GB50166-2007火灾自动报警系统施工及验收规范》。 （二）、手动报警按钮，进行模拟火灾状态下的响应试验，每季按总量的1/4，每年完成一次全样检查。另外探测器投入运行二年后，应每隔三年全部清洗一遍，并作响应阀值及其他必要的功能试验。 （三）、每季对备用电源进行１～２次充放电试验，１～３次主电源和备用电源自动切换试验。 （四）、警铃：进行模拟火灾状态下的响应试验，每季按总量的1/4，每年完成一次全样检查，对于经常误报警的设备及场所作技术分析。 （五）、火灾报警主控制器每天进行故障，报警，消音，复位，火灾记忆。

（六）、防排烟设备（可半年检查１次）、电动防火阀、电动防火门、防火卷帘等的控制设备；依据《GB50166-2007火灾自动报警系统施工及验收规范》， 二、自动（执行）灭火控制系统 （一）、水流指示器，用喷淋系统楼层末端进行放水试验，检查水流指示器是否正常，每季度一次。 （二）、湿式报警阀，打开试验警铃阀，检测压力开关，电气信号是否正常，打开排水阀检查主阀是否正常，每月一次。 （三）、联动控制，通过消防控制室启、停水泵，检查反馈信号是否正常，每月一次，设备用泵时，应该同时试验主备泵的切换功能。 （四）、对特殊消防系统中所有的阀门进行检查，保养，每月一次。对自动喷淋阀组，每月试验不低于五处。 雨淋阀组检查标准引用标准 GB 528 硫化橡胶和热塑性橡胶拉伸性能的测定 GB 2555 一般用途管法兰连接尺寸 GB 2556 一般用途管法兰密封面型式和尺寸 GB 3098.1～3098.3 紧固件机械性 GB 3289.1 可锻铸铁管路连接件型或尺寸管件结构尺寸表GB 3512 橡胶热空气老化试验方法

化工企业消防设施、器材维护管理制度

编号：SY-AQ-04746 ( 安全管理) 单位：_____________________ 审批：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 化工企业消防设施、器材维护 管理制度 Maintenance and management system of fire fighting facilities and equipment in chemical enterprises

化工企业消防设施、器材维护管理制 度 导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。在安全管理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关系更直接，显得更为突出。 一、为加强公司消防设施、器材维护管理，预防和减少火灾危害，根据有关消防法规，制定本规定。 二、建筑自动消防设施(二氧化碳、干粉等固定灭火系统、自动报警系统等)的维护管理： 1、建筑自动消防设施投入运行后，公司应及时选择维修保养公司，与之签订维修保养合同，对系统进行定期的维修保养。 2、应将建筑自动消防设施列入防火检查、巡查的内容。 3、负责运行和维护的部门每日应对建筑自动消防设施进行巡查，同时做好记录。 4、消防归口管理部门应定期对建筑自动消防设施的各项功能进行检查试验，并填写记录。

5、点型感温、感烟探测器投入运行二年后，应每隔三年对探测器进行清洗。 三、小型灭火器材(主要指灭火器、消火栓、消防桶、消防斧、消防锨等器材)的维护管理： 1、严禁购置不符合国家消防技术标准的灭火器材。对购置的器材应建立详细的器材台帐，并报归口部门备案。 2、消防工作归口职能部门根据有关消防规范要求对灭火器材进行合理布置，并登记造册。 3、各部门应指定专人管理辖区内的灭火器材，灭火器材管理应做到“三定”（定位、定人、定责）。 4、各部门灭火器材管理人每周检查一次灭火器材的数量和定位情况，每月检查一次灭火器压力表指针是否在正常区域。在寒冷、炎热、潮湿季节，要对消火栓、灭火器采取防冻、防晒、防潮措施。 5、消防工作归口职能部门每半年对所有的小型灭火器材进行一次检查，对缺少的灭火器材进行补充，对锈蚀严重、压力不足、干粉结块的灭火器送具备法定资质的灭火器维修厂家进行维修。

消防维保考核办法

消防维保考核办法 一、考核目的 1、保障消防系统的正常运行，提高设备的稳定性。 2、提高维保人员工作积极主动性，全面提升技术管理水平和工作效率。 3、建立消防系统维保队伍工作质量和工作量的评价体系，为维保队伍考核和延续提供依据。 二、考核对象 消防系统维保单位 三、考核内容 1、日常故障处理情况由安保部门登记，记录形成《消防系统维保情况记录表》（见附表一）。 2、每季度进行消防系统维保季度抽查。抽查情况登记在《消防系统维保季度抽查情况表》（见附表二）。 3、年度评价来源于该年度四个季度的评价。乙方维保第一期第一个月进厂熟悉、检修设备，原则上不对其评价考核。维保第一期第一季度不足三个月，按一个季度进行评价。 四、考核组织 1、季度抽查组成员由设备管理部分管领导、安保部分管领导、设备部电气管理员、安保部管理员、消控员组成。 2、季度抽查时间为该维保季度内，由设备管理部不定期组织。 3、考核采取百分制，满分为100分。依据《消防系统维保情况

记录表》、《消防系统维保季度抽查情况表》，对不满足要求的进行逐项扣分，计划执行情况、文档资料归集、安全维保情况由设备部管理员及安保部管理人员检查反馈，未按要求执行到位的，逐项扣分。最终评价情况记录在《消防系统维保情况季评价表》（见附表三）。 五、考核细则 1、日常维保情况旨在考核维保队伍维保响应情况和技术水平，主要考核维保响应时间和故障修复时间。未按要求到达现场的，一般故障每次扣2分，严重故障每次扣3分，未按要求恢复设备正常运行的，一般故障每次扣2分，严重故障每次扣3分。具体考核项目和标准见《消防系统维保情况记录表》。 2、季度抽查项目依据本季度维保计划抽取，每次抽查前由抽查组成员随机抽取，抽查内容应涵盖火灾警报装置、火灾探测器、空气采样系统、联动系统、气体灭火系统、预作用喷淋系统、广播系统、消控中心控制设备等，设备维保标准参照月度维保计划表和《消防系统维保季度抽查情况表》。发现不符合要求的，每项扣3分。 3、设备部管理员每月底制定下月维保计划，维保方必须严格按计划执行，并认真填写当月维保实施情况。因特殊情况当月无法进行维保的，需由设备部管理员确认。未按计划实施维保的，每项扣3分，维保质量不符合要求的，每项扣3分。 4、每月30日前（节假日顺延）将当月维保记录（含月计划完成情况、设备故障情况、故障原因、处理方法、处理结果、处理完成时间和维保人员等信息）、月维保报告（含消防系统的运行情况、维保

安全疏散设施管理和消防设施、器材维护管理制度示范文本

安全疏散设施管理和消防设施、器材维护管理制度 示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

安全疏散设施管理和消防设施、器材维护管理制度示范文本 使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 消防设施、器材维护管理制度 1 所有消防设施和器材由小区物业管理公司统一管 理，未经许可禁止挪用。 2 各业主单元自备之消防器材由业主单位自行维护 保养，检查该工作之落实情况由物业管理公司进行，并做 好检查记录。 3 大厦消防设施未经许可严禁擅自挪作他用。 4 物业管理公司负责公共区域灭火器械每年之更换 药剂、充气等工作。 5 消防设施和器材的保养要求： (1)灭火器的保养做到无积灰、喷嘴通、位置符合规

定，压力值正常，四周无杂物堆积。 (2)消火栓的保养做到经常加油并保持清洁，无生锈。 (3)水带的保养做到卷紧放齐，无霉变，水带箱玻璃清洁光亮无积灰。 6 大厦内自动报警和灭火系统，防排烟设备，防火门和消火栓等都要定期检查测试，凡失灵损坏的要及时维修更换，确保其处于完好备用状态。 7 消防给水系统需停水维修时必须先经过消防监督机构批准并安排有效的后备措施。 安全疏散设施管理制度 1.按国家消防技术标准制定安全疏散设施配备计划，并按计划落实； 2.安全疏散设施实行定位、定岗、定标准管理； 3.安全疏散设施每年进行一次检查、测试、维修、失效的设施应及时更换；

消防维保管理制度

消防维保管理制度 管理制度是企业组织制度和企业管理制度的总称小编整理的消 防维保管理制度希望大家喜欢 第一章总则 第一条为规范社会消防技术服务活动建立公平竞争的消防技术 服务市场秩序促进提高消防技术服务质量根据《中华人民共和国消防法》制定本规定 第二条在中华人民共和国境内从事社会消防技术服务活动、对 消防技术服务机构实施资质许可和监督管理适用本规定 本规定所称消防技术服务机构是指从事消防设施维护保养检测、消防安全评估等消防技术服务活动的社会组织 第三条消防技术服务机构及其从业人员开展社会消防技术服务 活动应当遵循客观独立、合法公正、诚实信用的原则 本规定所称消防技术服务从业人员是指依法取得注册消防工程 师资格并在消防技术服务机构中执业的专业技术人员以及按照有关 规定取得相应消防行业特有工种职业资格在消防技术服务机构中从 事消防设施维护保养检测的一般操作人员 第四条国家对消防技术服务机构实行资质许可制度消防技术服 务机构应当取得相应消防技术服务机构资质证书(以下简称资质证书)并在资质证书确定的业务范围内从事消防技术服务活动 第五条鼓励依托消防协会成立消防技术服务行业协会消防技术 服务行业协会应当加强行业自律管理组织制定并公布消防技术服务

行业自律管理制度和执业准则弘扬诚信执业、公平竞争、服务社会理念规范执业行为促进提升服务质量反对不正当竞争和垄断维护行业、会员合法权益促进行业健康发展 消防协会、消防技术服务行业协会不得从事营利性社会消防技 术服务活动不得从事或者通过消防技术服务机构进行行业垄断第二章资质条件 第六条消防设施维护保养检测机构的资质分为一级、二级和三 级消防安全评估机构的资质分为一级和二级 第七条消防设施维护保养检测机构三级资质应当具备下列条件： (一)企业法人资格注册资本三十万元以上; (二)维修用房满足维修灭火器品种和数量的要求且建筑面积一 百平方米以上; (三)与灭火器维修业务范围相适应的仪器、设备、设施; (四)注册消防工程师一人以上具有灭火器维修技能的人员五人 以上; (五)健全的质量管理制度; (六)法律、行政法规规定的其他条件 第八条消防设施维护保养检测机构二级资质应当具备下列条件： (一)企业法人资格注册资本二百万元以上场所建筑面积二百平 方米以上; (二)与消防设施维护保养检测业务范围相适应的仪器、设备、 设施;

消防维保考核制度

经营本部门工作良好的开展。 6.6.及时掌握各项目施工保修、保养的安全、质量、进度等情况， 督促检查、落实各项规章制度，抓好安全生产、文明施工；消除隐患，防止事故发生，确保本组各项目顺利完成。 7.7.负责本组的设备机具维护保养工作，对设备机具做到管理好、 使用好、养修好、会使用、会养修、会检查、会排除故障。 8.8.每次定期检查完保修、保养项目要填写《消防系统维修保养登 记表》，交业主检查验收人员签名盖章确认，并交回公司存档。 9.9.巡检中，发现隐患，应及时向业主提出整改报告，并提出消防 系统年度整改计划建议，保证消防系统的正常运行，办好签收备案工作。 10.10.各保修、保养项目期满前，需提交一份关于消防系统的年度 评价总结报告给业主和甲方，判断是否正常，是否满足使用要求。 11.11.对各施工保修、保养项目的生产活动负全面责任，组织生产 调度，领导和协调本组人员工作。 12.12.严格遵守各业主有关制度及规定，落实各项具体工作，确保 各项目的消防系统运行正常。 13.13.消防系统发生突发性故障时，班组接到报修通知后，应在2 小时内赶赴现场处理，一般性故障可以现场排除的在接到报修通知24小时内排除。 14.14.建立健全文档管理制度及现场管理制度的宣传标准。 三、奖罚制度： 1.1.1个月内甲方严重投诉班组服务质量问题一次扣罚100元； 2.2.如发现班组在维修过程中将系统屏蔽发现一次扣罚100元； 3.3.凡经公司检查项目、系统、楼层不报警、不联动、不合格规范

的水力压力时扣罚班组200元/次，每月公司抽查3个项目。 4.4.在项目合同期满一个月内未能签回期满报告给公司的则扣除该 项目的期满提成。 5.5.班组应按时上交《消防系统设备设施故障\抢修处理情况登记 表》（每周上交）和《消防系统维修保养登记表》（每月上交），在每周上交的资料中发现资料不齐全，每少一份登记表则扣班组20元；每月项目保养登记表每少一份扣班组50元。 6.6.每个保养合同期满后，如甲方不与公司合同续签合同，由于是 班组内部主观原因，公司将扣除该班组该项目的所有提成奖金，另扣罚班组200元/次。

消防设施器材维护管理制度

消防设施、器材维护管理制度 第一章总则 第一条为加强消防设施及器材的管理，确保消防设施及器材始终处于完好备用状态，依据《中华人民共和国消防法》、《建筑灭火器配置设计规范 （GB50140-2005）》、《建筑灭火器配置验收及检查规范》（GB50444-2008）及有关规定，并结合公司实际，特制定本制度。 第二条消防设施、器材是预防和扑救火灾的重要工具。公司对消防设施、器材的管理，实行由公司负责人负总责，逐级负责的管理责任制。行政人力资源是公司消防工作的主管部门，对本公司消防设施、器材的管理实施监督、检查和管理。 第三条新建、改建或扩建的工程项目，应按照建筑工程消防技术标准规范及项目建设“三同时”要求配备相应的消防设施、器材。消防设施、器材配备不足或不适应实际需要的，应增建、改建、配置或者进行技术改造。 第四条凡更新、新配消防设施、器材的，应确保生产、经营单位具备相应的资质，产品达到相关标准。 第五条本制度所指消防设施、器材包括：灭火器、消火栓、消防标志、消防泵、喷淋灭火系统、气体保护系统、应急照明系统以及生产区、仓库及办公区等处的其它消防设施。 第二章日常管理 第六条工艺操作、检维修人员须经过消防设施及器材的操作培训，熟练掌握其使用方法，做到四懂(懂性能、懂原理、懂基本结构、懂用途)、三会(会使用、会维护保养、会排除故障)。 第九条移动式灭火器材管理。 (1)日常管理 1.灭火器是扑救初期火灾的必备工具，其配置应按照《建筑灭火器配置设计规范（GB50140-2005）》及我公司生产厂产品具体要求执行。 灭火器箱不允许被遮挡、拴系或上锁以及其它影响取用灭火器的情况。 2.移动式灭火器应定期维护保养，并制定消防设施、器材维护保养记录，确保其齐全、完好、干净整洁，发现问题及时上报。

消防队森林防火工作考核办法示范文本

消防队森林防火工作考核办法示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

消防队森林防火工作考核办法示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 为认真贯彻落实泰山防火联席会议和景区工作会议精 神，扎实做好森林防火各项工作，经支部研究决定，制定 本办法。 一、成立考核领导小组 为切实做好森林防火考核工作，成立森林防火工作考 核领导小组： 组长：姜卓兵 副组长：王磊、胡涛、刘新国、米文东、徐升 成员：王翔、王童、肖国华、安彤彤、公信念 二、考核标准 见《消防队森林防火工作考核标准表》。 三、考核办法

（一）考核小组负责日常各项考核工作的检查监督，每月底统计一次考核结果，报支部会审核后公布。 （二）实行百分制考核。扣分以100分为限，不计负分。每月公布一次考评结果。每防火季末兑现一次奖惩。得60分（含60分）以上者为合格，其中得90分（含90分）以上者发全额文明奖；得分在60-90分之间者，按得分百分比乘以文明奖（如考评得80分，则兑现本人80%的文明奖）发放；得分在60分以下者为不合格，扣发全年文明奖。受到党纪政纪处分、刑事拘留、治安处罚的均视为不合格，扣发全年文明奖并按相关规定视情加以处罚。 （三）考评情况作为职工当年度工作绩效考核的主要依据，与年终考核，记功评奖，岗位评聘等挂钩。 四、附则 （一）消防队所制定的规章制度中有与本办法相违背的，以本办法为准。本办法未尽事宜，遵照国家、上级和

管理制度消防维保最终

管理制度消防维保 最终

郑州大学第二附属医院 消防维保监管标准及考核办法 第一章总则 1、目的：为规范我院消防维修保养工作，提高消防维保的工作质量，防止消防安全事故的发生，依照国家《火灾自动报警系统施工及验收规范》、《自动喷水灭火系统施工及验收规范》、《建筑消防设施检测技术规程》、《消防控制室通用技术要求》等规范，以使整个维保工作系统化、规范化，整个系统始终处于良好的运行状态为目的，结合医院实际和管理要求，特制定本制度。 2.适用范围：本办法适用于我院消防维保服务。 第二章维修人员行为规范 1.员工形象： 1.1在工作岗位上要着工作服，而且工作服应干净、整齐、笔挺。 1.2不得着工作服进行非维修作业。 1.3注意个人卫生，勤刷牙，保持口腔清洁；勤洗澡，避免产生异味。 1.4保持头发清洁整齐，不作怪异发型； 1.5不准光脚或穿拖鞋进入公共场所。 2.员工态度：

2.1主动热情，服务礼貌，举止文雅。服务时应面带笑容，热情饱满、和蔼可亲、精力旺盛。 2.2对工作应耐心，不急躁、不厌烦，操作要快速、敏捷，程序要准确无误。 2.3谦虚、和悦的接受医院的评价，对接到的投诉应耐心倾听，并及时整改。 3.员工纪律： 3.1必须遵守国家的法律、法规，服从公司和医院主管部门的各项规章制度和行业操作规程。 3.2服从医院主管的安排，完成其交给的其它工作。 3.3严禁酒后工作。 4.员工要求： 4.1政治清白，无不良记录及嗜好。年龄不超过55岁，有一定文化程度，身体健康，持有相关工种的职业资格证。 4.2特种设备操作员按照国家规定取得特种作业操作证和上岗证，从事消防维修保养工作半年以上。 4.3爱岗敬业、工作勤快、礼貌待人、和蔼处事，相貌端正、身材适中。 第三章医院消防系统维护 1、设备维护保养范围

消防工作考核办法

消防工作考核办法 第一条为严格落实消防工作责任，有效预防火灾和减少火灾危害，进一步提高公共消防安全水平，根据《中华人民共和国消防法》和《国务院关于加强和改进消防工作的意见》（国发〔2011〕46号）等有关规定，制定本办法。 第二条消防工作考核是指对各省、自治区、直辖市年度消防工作完成情况进行考核。 地方政府主要负责人为本地区消防工作第一责任人，分管负责人为主要责任人。 第三条考核工作由公安部牵头，会同中央综治办、发展改革委、监察部、民政部、财政部、住房城乡建设部、文化部、安全监管总局组成考核工作组，负责组织实施。 第四条考核工作组每年4月底前对各省、自治区、直辖市上一年度消防工作完成情况进行考核，并将考核结果上报国务院。 第五条考核工作坚持客观公正、科学合理、公开透明、求真务实的原则。 第六条考核内容包括火灾预防、消防安全基础、消防安全责任三个部分。 第七条考核工作组结合每年初各省、自治区、直辖市报国务院的消防工作专题报告，通过听取汇报、查阅资料、座谈走访、暗访调查等方式，按照考核计分表和实施细则逐项细化并进行量化评分。 考核采用评分法，满分为100分。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。考核得分90分以上为优秀，80分以上90分以下为良好，60分以上80分以下为合格，60分以下为不合格。（以上包括本数，以下不包括本数） 考核工作实施细则，由考核工作组根据经济社会发展情况，结合消防工作实际研究制定。 第八条考核结果经国务院审定后，由公安部向各省、自治区、直辖市政府和有关部门进行通报。对考核结果为优秀的予以表扬，有关部门在相关项目安排上优先予以考虑。 考核结果为不合格的省、自治区、直辖市政府，应在考核结果通报后一个月内，提出整改措施，向国务院作出书面报告，抄送考核工作组各成员单位。 第九条经国务院审定后的考核结果，交由中央干部主管部门，作为对各省、自治区、直辖市政府主要负责人和领导班子综合考核评价的重要依据。

安全生产和消防工作日常考核细则

安全生产和消防工作日常考核细则 为了强化安全生产和消防考核工作，切实发挥考核的激励约束作用，进一步加强风险管控和隐患排查治理，有效防范和遏制各类生产安全事故，不断提升安全生产工作质量和水平，确保全县安全生产形势持续稳定，在安全生产和消防工作年度考核中增加日常考核环节。为了做好日常考核工作，制定本考核细则。 一、考核内容 安全生产和消防工作日常考核包括8方面内容，即：生产安全事故情况、报送事故信息情况、参加安全生产会议或培训情况、报送有关安全生产工作材料和信息等情况、安全生产督查检查发现问题隐患及整改情况、安全生产行政处罚情况、乡镇（社区管理服务中心）应急管理机构建设情况、承担县安委会交办的其他工作情况等。 安全生产和消防工作日常考核内容可根据安全生产和消防实际工作需要适时进行调整，增加或减少考核事项。 二、考核赋分 安全生产和消防工作日常考核分数占年度考核总分数的40%（即40分），采取扣分方式计分，日常考核分数为40分减去所扣分数，累计扣分超过40分的，日常考核成绩按0

分计算。 （一）生产安全事故赋分：发生危险化学品（包括烟花爆竹）生产安全事故的，每死亡1人扣0.2分，发生次生事故的，每死亡1人扣0.5分；发生道路交通（包括水上交通）、建筑施工生产安全事故的，每死亡1人扣0.3分，发生次生事故的，每死亡1人扣1分（非属地责任交通事故的不扣分）；发生其他生产安全事故的，每死亡1人扣0.1分，发生次生事故的，每死亡1人扣0.3分。 （二）事故信息报送赋分：一般事故信息，每迟报1小时（不足1小时的按1小时计算，下同）扣1分，每漏报1起扣5分；较大事故信息，每迟报1小时扣2分，每漏报1起扣10分；重大事故信息，每迟报1小时扣5分，每漏报1起扣20分；特大事故信息，每迟报1小时扣10分，每漏报1起扣40分。 （三）参加安全生产会议或培训赋分：要求主要领导参加而未参加的，每人每次扣5分；要求分管领导参加而未参加的，每人每次扣3分；未派人参加的，每人每次扣10分。要求固定人员、固定人数参加而未全部参加的，每少1人次扣0.5分。 （四）有关安全生产材料、信息报送赋分：按报送时间，每迟报1小时扣1分，未报送的扣10分；按报送质量，质量一般的扣2分，质量较差的扣5分，质量不合格的扣10

(完整版)消防维保考核制度.docx

维保部资金分配、班组成员工资分配的 形式及考核制度 为了更好地进行规范化管理，增强公司的凝聚力，激发员工工作的积极性和主动性，对维保人员进行一个量化的管理，本着“工资与业绩挂钩，奖金与效益挂钩”的精神，现制定了本管理制度。 维保部资金分配形式及考核标准 一、维修保养资金计划分配比例图： 维修保养资金计划分配图(100%) 说明： 业务费公司业务费工资 10% 税费25%工资 其他费用其他费用 50% 5% 税费 公司 10% 1. 1. 业务费：是指为开拓业务，签订维修保养项目合同时所需支 付的活动资金，占维修保养资金的 10%； 2. 2. 工资：用于支付班组人员工资的费用，占维修保养资金的50%； 3. 3. 税费：开具发票所需费用，占维修保养资金的 10%； 4. 4. 其他费用：是属于不可预见费预留资金，占维修保养资金的5%。 二、维保部对班组的考核细则： 1. 1. 根据与业主签订的合同条款或保修要求按时按质认真履行 各项工作。 2. 2. 认真贯彻执行国家有关方针政策、法令法规，以及公司各项 规章制度。 3. 3. 严格工作标准，熟悉工程施工保养质量保证体系和各项规程、 规范、规定，制定本班组各时期中心工作计划并组织落实。 4. 4. 负责完成本部门下达的各项任务指标，对主管负责。 5. 5. 依据部门下达的全年总体生产项目指示、技术骨干指示，协助

经营本部门工作良好的开展。 6. 6. 及时掌握各项目施工保修、保养的安全、质量、进度等情况， 督促检查、落实各项规章制度，抓好安全生产、文明施工；消除 隐患，防止事故发生，确保本组各项目顺利完成。 7.7. 负责本组的设备机具维护保养工作，对设备机具做到管理好、 使用好、养修好、会使用、会养修、会检查、会排除故障。 8.8. 每次定期检查完保修、保养项目要填写《消防系统维修保养登 记表》，交业主检查验收人员签名盖章确认，并交回公司存档。 9.9. 巡检中，发现隐患，应及时向业主提出整改报告，并提出消 防系统年度整改计划建议，保证消防系统的正常运行，办好签收 备案工作。 10.10. 各保修、保养项目期满前，需提交一份关于消防系统的年度 评价总结报告给业主和甲方，判断是否正常，是否满足使用要求。 11.11. 对各施工保修、保养项目的生产活动负全面责任，组织生产 调度，领导和协调本组人员工作。 12.12. 严格遵守各业主有关制度及规定，落实各项具体工作，确保 各项目的消防系统运行正常。 13.13. 消防系统发生突发性故障时，班组接到报修通知后，应在2 小时内赶赴现场处理，一般性故障可以现场排除的在接到报修通 知 24 小时内排除。 14.14. 建立健全文档管理制度及现场管理制度的宣传标准。 三、奖罚制度： 1. 1.1 个月内甲方严重投诉班组服务质量问题一次扣罚100 元； 2. 2. 如发现班组在维修过程中将系统屏蔽发现一次扣罚100 元； 3. 3. 凡经公司检查项目、系统、楼层不报警、不联动、不合格规范

消防设施维护保养管理制度

消防设施、器材维护保养管理制度 JXHG-安字（2013）-001 一、目的 做好消防设施、器材维护保养工作，保证消防器材、设施处于完好状态，为公司安全生产提供保障。 二、适用范围 本管理制度适用于本公司的所有安全设施、器材的维护保养管理工作，包括消防泵房、消防水管线、灭火器、干沙箱、防毒面具、防火门、室内消火栓、室外消火栓、火灾报警系统、消防安全标志等。 三、管理职责 1、环安科负责公司消防设施、器材的管理工作，负责公司消防器材的配备和更换。 2、设备部负责组织公司消防设施的维修，负责消防设施机电设备日常维护保养工作的监督与执行。 3、**车间负责消防泵房的日常管理工作及消防泵房机械设备的日常维护保养工作，环安科负责消防公用管线日常巡查。 4、电仪班负责消防泵房供电系统、电气控制设备、现场火灾报警系统及通讯线路的日常管理及维护保养工作。 5、各车间负责本车间所辖范围内所有消防设施、器材的日常管理及维护保养工作。 四、工作程序： 1、非火灾情况下，任何部门和个人都不准使用、试用消防器材、消防设施和安全标示。特殊情况确需使用时，需经环安科许可。 2、严禁占用消防通道，堵塞安全出口；严禁圈占、堵塞消火栓、灭火器等消防器材和消防设施，保证通道出口畅通，消防器材处于随时可用状态。 3、严禁擅自挪用、拆除、停用消防设施和器材，对破坏消防设施、器材和标示的行为予以严肃处理，造成严重后果的送交公安部门处理。 4、环安科应由专职人员对消防器材和消防设施的使用情况进行检查，

按照消防器材和消防设施的性能要求，每季度第二个月30日进行一次检查，对达不到标准的消防器材和消防设施及时更换或维修，并做好记录。 5、环安科每月组织一次火灾报警装置的信号模拟实验，验证声、光显示是否正常，每月组织一次消防水泵的模拟信号启动实验，但试验前一定要做好妥善安排。 6、环安科每季度组织一次主电源和备用电源自动转换试验，检查其功能是否正常。具体试验方法：切断主电源，看是否自动转换到备用电源供电，备用电源指示灯是否亮灯，4h后，再恢复主电源供电，看是否自动转换。（消防泵供电来自于35KV，当此电源断电后只能人工启动10KV或发电机供电） 7、电仪班每日应对消防泵房电气控制系统进行检查，发现问题及时解决，同时上报设备部和环安科，每周对现场火灾报警系统及通讯线路检查一次，发现问题及时整改。负责配合环安科及车间进行消防系统信号模拟实验。 8、**车间应按公司相关规定的要求每日对消防泵房设备、设施进行巡检，并按消防水泵维护保养规程（后附）对设备进行日常维护保养。每日检查一次贮存消防用水的水池液位、无底阀及管路泄漏情况，核对无底阀水位、管网压力，发现故障，及时进行修理。 9、设备部每两年应对消防水泵解体检修一次。（如果现今运转正常，两年期间不是经常性运转，是否需要解体检修？ 10、各车间负责对所辖范围内的室内消火拴、室外消火栓系统每半年至少进行一次全面检查，检查要求为： 10.1室内消火拴箱应经常保持清洁、干燥，防止锈蚀、碰伤和其它损坏。 10.2消火拴和消防卷盘供水闸阀不应有渗漏现象。 10.3消防水枪、水带、消防卷盘及全部附件应齐全良好，卷盘转动灵活。 10.4报警按钮、指示灯及控制线路功能正常，无故障。 10.5消火拴箱及箱内配装的消防部件的外观无破损、涂层无脱落，箱门玻璃完好无缺。 10.6消火拴、供水阀门及消防卷盘等所有转动部位应定期加注润滑油。 11、各车间负责对所辖范围内的消防安全疏散设施每日进行检查，发现有以下问题之一的，应立即整改。

物业消防管理制度.

物业公司消防安全管理制度 目的：在物业公司安全生产管理委员会直接领导下，认真遵守消防法律、法规，贯彻预防为主，防消结合八字方针，履行消防安全职责，保障消防安全。 适用范围：适用于枫桥水郡小区物业各部门 职责：一、消防安全管理责任落实； 二、消防安全组长工作职责； 三、消防安全副组 目的：在物业公司安全生产管理委员会直接领导下，认真遵守消防法律、法规，贯彻“预防为主，防消结合”八字方针，履行消防安全职责，保障消防安全。 适用范围：适用于枫桥水郡小区物业各部门 职责： 一、消防安全管理责任落实； 二、消防安全组长工作职责； 三、消防安全副组长工作职责； 四、消防安全管理员工作职责； 五、消防安全秩序维护员队长工作职责； 六、消防安全秩序维护员班长工作职责； 七、消防安全巡逻秩序维护员工作职责； 八、消防安全外岗秩序维护员工作职责； 九、消防安全工程主管工作职责； 十、消防安全维修人员消防安全工作职责；

十一、保洁班长消防安全工作职责； 十二、保洁员消防安全工作职责； 十三、火灾隐患整改条例； 十四、消防安全档案； 十五、消防安全培训教材。 消防安全管理小组 消防安全管理责任落实 一、消防安全责任落实、工作安排检查、人员培训 责任人：项目部部长 内容：消防安全工作职责制定、落实检查、消防安全有关法规、常识人员培训 标准：消防安全管理责任制定、落实到人、检查到位，每年利用寒暑假集中办班2次，案例分析随时通报。 二、安全防火巡查、检查 责任人：巡逻秩序维护员、保洁员巡查楼内公共区域 外岗秩序维护员、外环保洁员巡查楼外公共区域 班长每周检查一次安全防火工作 队长每月检查一次安全防火工作 内容：小区内、外安全防火隐患巡查、检查

消防安全工作考评与奖惩制度

创作编号：BG7531400019813488897SX 创作者：别如克* 消防安全工作考评与奖惩制度 （一）本单位每年、季度、月对各部门消防安全工作情况进行考评。 （二）由单位相关部门具体执行考评工作。 （三）考评结果上报至本单位消防安全责任人审批后，执行具体奖惩措施。 （四）考评细则： 1. 考评共从以下几个方面进行： （1）消防安全教育、培训制度的落实情况； （2）防火巡查、检查，火灾隐患整改制度的落实情况； （3）其他有关制度、职责的落实情况。 2.考评以当年每月单位内消防安全工作月汇总及相关部门有关记录为准。 3.对在消防安全工作中成绩突出的部门和个人、单位应当给予表彰奖励；对未依法履行消防安全职责或者违反单位消防安全制度的行为，应当依照有关规定对责任人员给予行政纪律处分或者其他处理。 4、违反规定，依法应当给与行政处罚的，依照有关法律、法规予以处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 消防安全工作考评和奖惩制度 一、消防安全工作考评制度 （一）本单位每年对各部门消防安全工作情况进行考评。

（二）由后勤部联合人力资源部具体执行考评工作。 （三）考评结果上报至消防安全责任人审批后，按本制度中相应条款执行具体奖惩措施。 （四）考评细则： 1. 考评共从以下几个方面进行： （1）消防安全教育、培训制度的落实情况； （2）防火巡查、检查，火灾隐患整改制度的落实情况； （3）其他有关制度、职责的落实情况。 2.考评以当年每月《消防安全工作月汇总表》及后勤部和其他相关部门有关记录为准。 二、消防安全工作奖惩制度及程序 （一）后勤部具体实施消防安全工作考评、奖惩，其他相关部门予以配合。 （二）惩罚意见均由消防主管根据消防安全管理制度提出，经医院负责人批准。 （三）惩罚的金额应在每月兑现，奖励金额每年兑现一次，奖惩金额与工资奖金挂钩。 创作编号：BG7531400019813488897SX 创作者：别如克* （四）具体惩罚事项后勤部消防主管提出，陈述处罚的原因、数额等内容，报后勤部负责人批准后执行。 （五）为加强中蒙医院消防安全的管理，确保中蒙医院财产的安全，切实实行奖罚分明的原则，特制定下列奖励规定：

消防维保公司规章制度及提成方案

规章制度 为提升公司整体形象，加强和规范企业管理，促进企业持续、稳定、健康发展，激发员工的主动性、积极性和创造性，提高工作效率，特制订本管理规定。 一、公司内部的管理 1、日汇报：公司所有员工（索卫东除外）每日8点前微信（乐达日工作汇 报群）汇报当天的工作内容。并于8:30汇报所在位置。奖惩制度：少汇报一次罚款50元。 2、周计划：每周一对上周的工作进行总结和本周的工作安排进行汇总。 3、半年总结：每个员工对半年来的工作进行总结，总结经验找出不足，以 便更合理的安排后续工作，以上内容形成文字。 4、各部门之间要积极配合，以顺利优质完成工作为目的。 5、爱护公司办公用具，包括汽车、电脑、打印机，办公桌椅等，节约办公 用品，包括打印纸、笔、本、票据及日常用品等。 二、工程人员的工作安排 1、业务：工程人员每月要有10家的业务联系，并进行记录汇报，包括单位 名称、项目、联系人、联系方式等内容。奖惩制度，少一家罚款10元。 2、业务提成： 灭火器维修，利润的30% 消防维保（开票及协调费后），利润的10% 消防检测，利润的30% 消防工程（协调费后），造价的2%

器材销售，利润的20% 通风，利润的5% 3、回款：根据合同约定和工程进展需要付款的客户，相关人员负责督促及 时收款。 4、每周固定时间和财务对账，做到账票及时清算。 三、工作时间规定： 周一至周六上午8:30——12:00 13:00——17:30，周日休息（联动除外），公司人员保持24小时开机，违者一次罚款50元。 请假：因个人原因必须请假需提前1天向领导请示（特殊紧急情况除外），安排好自己的工作，有必要时向相关人员交接，做到不影响相关工作的正常进行。影响的工作正常及造成不良影响，每次处罚100-200元。 四、员工福利 1、住宿餐补：对家庭不在本市确需提供住宿的员工公司提供住宿，水电费 及相关费用自理。 2、通讯费：公司提供电话实报实销。特别提示：公司提供电话以公司业务 电话为主，严禁长时间使用公司电话进行个人事情的通话。 3、工资发放：每月15日前发放。如有特殊情况，顺延至不超过本月底。 4、奖励制度： 5、员工培训：根据公司发展需要和员工要求，公司不定期对全体员工或相 关人员进行培训，以增长专业技能提高工作效率提升自身素养。 6、员工正式入职壹年后公司缴纳养老保险和意外伤害险。 注：此稿为试用规定，集思广益不断完善，共同进步，我以公司为荣，公司以我为傲。

宁夏回族自治区人民政府办公厅关于印发消防工作考核办法的通知

宁夏回族自治区人民政府办公厅关于印发消防工作考核办法 的通知 【法规类别】消防管理 【发文字号】宁政办发[2013]40号 【发布部门】宁夏回族自治区政府 【发布日期】2013.03.28 【实施日期】2013.03.28 【时效性】现行有效 【效力级别】地方规范性文件 宁夏回族自治区人民政府办公厅关于印发消防工作考核办法的通知 （宁政办发〔2013〕40号） 各市、县（区）人民政府，自治区政府各部门、直属机构： 《消防工作考核办法》已经自治区人民政府同意，现印发你们，请认真贯彻执行。 宁夏回族自治区人民政府办公厅 2013年3月28日 消防工作考核办法

第一条为严格落实消防工作责任，有效预防火灾和减少火灾危害，进一步提高公共消防安全水平，根据《中华人民共和国消防法》、《国务院关于加强和改进消防工作的意见》（国发〔2011〕46号）和《国务院办公厅关于印发消防工作考核办法的通 知》（国办发〔2013〕16号）等有关规定，制定本办法。 第二条消防工作考核是指对各市、县（区）年度消防工作完成情况进行考核。 各市、县（区）政府主要负责人为本地区消防工作第一责任人，分管负责人为主要责任人。 第三条考核工作由自治区公安厅牵头，会同自治区综治办、发展改革委、监察厅、民政厅、财政厅、住房城乡建设厅、文化厅、安监局组成考核工作组，负责组织实施。 第四条考核工作组每年3月底前对各市上一年度消防工作完成情况进行考核，并将考核结果上报自治区人民政府。 第五条考核工作坚持客观公正、科学合理、公开透明、求真务实的原则。 第六条考核内容包括火灾预防、消防安全基础、消防安全责任三个部分。 第七条考核工作组对照全年消防工作任务部署，结合各市、县（区）年度消防工作专题报告，通过听取汇报、查阅资料、座谈走访、暗访调查等方式，按照考核计分表和实施细则逐项细化并进行量化评分。 考核采用评分法，满分为100分。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等

2020年新编消防维保规章制度

消防维保规章制度 在快速变化和不断变革的今天，需要使用制度的场合越来越多，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。拟起制度来就毫无头绪？以下是小编为大家整理的消防维保规章制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。 一、火灾自动报警系统 火灾探测器是构成火灾自动报警系统的核心部件，是现代消防报警与自动灭火系统不可缺少的组成部分，它的工作状况好坏将直接影响整个防灾系统的正常运行。对于火灾自动报警系统的维护管理有以下几点： （一）加强对火灾自动报警系统技术档案资料的管理。 火灾自动报警系统技术档案资料整理和保存有着很重要的作用，不仅能够提供消防工作方面的资料，对于“系统”本身的管理和维修也有重要的参考价值。在火灾 自动报警系统安装调试完毕后，用户应将设计、施工、安装单位移交的有关系统的施工图纸和技术资料，安装中的技术记录、系统各部分的测试记录、调试开通报告、竣工验收情况报告等加以整理，建立技术档案，妥善保管，以备查询。还应建立相应的操作规程、值班人员职责、值班记录、显示系统在所保护建筑物内位置的平面图或模拟图、系统运行登记表、设备维修记录等，以使管理人员在工作中有章可循。 （二）报警装置的检查。 1、每季度采用专用检测仪器分期分批试验探测器的动作，在进行检查时对某 一火灾探测器用专用加烟工具进行实际操作检查。当火灾探测器在接收到烟雾后，报警确认灯亮，表明该探测器工作正常，与此同时向报警控制器发出火灾信号。还要检查时钟是否走动，有无发生火警的时间记录。检查后，值班人员应及时对设备进行消音、复位，以防时间过长而使设备元件被破坏。 2、每年用专用检测仪器对所安装的探测器，应试验一次。 3、火灾探测器投入运行二年后，应每隔二年全部清洗一遍，并作响应阈值及 其它必要的功能试验，合格者方可继续使用，不合格者严禁重新安装使用。 4、每季度要对备用电源进行1—2次充放电试验，1—3次主电源和备用电源 自动切换试验。 二、自动喷水灭火系统 自动喷水灭火系统是应用历史最久、范围最广的一种固定灭火系统，具有灭火效率高、工作性能稳定、维护简便、不污染环境等优点，可用于各种建筑物中充许灭火的场合，可以自动扑救初期火灾或为消防人员灭火提供技术手段。自动喷水灭火系统必须始终处于临战状态，一旦发生火灾便能及时启动喷水灭火。为此，平时