安全知识培训材料

安全知识培训材料

在现代社会，安全问题一直是人们关注的焦点。为了提高公众的安

全意识和应急处理能力，安全知识培训成为越来越重要的一项任务。

本文将从不同角度介绍一些安全知识，并提供一些实用的培训材料，

帮助读者更好地了解和应对各种安全风险。

一、家庭安全

家庭是人们最重要的根基，保障家庭安全是每个人的责任。以下是

一些家庭安全知识点及培训材料：

1. 火灾安全知识

- 不使用劣质电器和电线。

- 安装或购买灭火器，并定期检查和保养。

- 在厨房使用明火时保持警惕，不离开灶台。

- 安装烟雾报警器，定期测试是否正常工作。

培训材料：

- 宣传海报：描绘火灾危害，介绍防火设施的使用方法。

- 模拟演练：组织家庭成员进行火灾逃生演练，提高应急反应能力。

2. 防盗安全知识

- 安装可靠的门锁和窗户锁。

- 使用防盗门、窗网等安全设施。

- 不随意透露家庭财产信息。

- 出门时关好门窗，不留后门。

培训材料：

- 宣传手册：普及防盗常识，介绍防盗设备的选择和使用方法。

- 视频教程：演示如何正确使用门锁、窗锁等设施。

二、个人安全

除了家庭安全，个人安全也是关注的重点。以下是一些个人安全知

识点及培训材料：

1. 交通安全知识

- 遵守交通规则，不闯红灯、乱穿马路。

- 戴好安全帽、系好安全带。

- 在夜间或恶劣天气中行车时开启车灯。

培训材料：

- 短视频：展示各种交通安全意外案例，并介绍如何规避交通事故。

- PPT演示：详细介绍交通标志、交通手势等相关知识。

2. 网络安全知识

- 设置强密码，定期更换密码。

- 不随意点击、下载可疑链接和附件。

- 不泄露个人隐私信息。

培训材料：

- 宣传海报：提醒用户注意网络安全，防止网络钓鱼和木马病毒攻击。

- 案例分析：分享真实网络安全事件案例，引导用户学会判断和防范网络威胁。

三、工作场所安全

工作场所的安全直接关系到员工的身心健康。以下是一些工作场所安全知识点及培训材料：

1. 劳动防护安全知识

- 根据工作环境选择适当的防护装备，如安全帽、防护眼镜等。

- 学习正确使用和保养防护装备。

- 注意防范和处理各类事故和紧急情况。

培训材料：

- 案例讲解：分享各类劳动事故案例，分析事故原因及防范措施。

- 实操指导：带领员工正确佩戴和使用各类防护装备。

2. 紧急疏散安全知识

- 熟悉紧急出口和逃生通道。

- 定期参加疏散演练，提高应急反应能力。

- 学会使用灭火器等紧急设备。

培训材料：

- 3D模型：展示工作场所的疏散通道和应急设备布局。

- 紧急演练：模拟各类突发事件，组织员工进行疏散演练。

以上仅是一些安全知识培训的片段，根据实际需求还可以继续扩展其他方面的内容。通过开展安全知识培训，人们将提高自身的安全防范意识和行为能力，有效应对各类安全风险，共同构建一个安全稳定的社会。

安全生产教育培训资料

安全生产教育培训资料 安全生产，消除或控制生产过程中的危险因素，保证生产顺利进行。 安全生产教育培训资料有哪些内容呢？以下就是整理的安全生产教育培训 资料，一起来看看吧！ 一、我国安全生产法律基本体系 1、我国安全生产方针：安全第一，预防为主，综合治理的原则。我 50多年来制定的颁布的安全生产、劳动保护的法律、法规有280项。 ①在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品； ②应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急能力； ③发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人 员或则本单位负责人报告；接到报告的人员应及时予以处理。 二、安全管理基础 1、安全术语 （1）安全生产：消除或控制生产过程中的危险因素，保证生产顺利 进行。 （2）本质安全：通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安 全性，即使在误操作或发生故障的情况下，也不会造成事故。

（3）安全管理：是为了在生产过程中保护劳动者的安全和健康，改善劳动条件，预防工伤事故和职业危害，实现劳逸结合，加强安全生产，使劳动者安全顺利地进行生产所采取的一系列法制措施。 （4）事故：职业活动过程中发生意外的突发性事件总称，通常会使正常活动中断，造成人员伤亡或财产损失。 （5）事故隐患：引导致事故发生的物的危险状态，人的不安全行为及管理缺陷。 （6）不安全行为：职工在职业活动中，违反劳动纪律，操作程序和方法等具有危险性的做法。 （7）违章指挥：强迫员工违反国家法律、法规、规章制度或操作规程进行作业的行为。 （8）违章操作：员工不遵守规章制度，冒险进行操作的行为。 （9）四不放过的原则：是指在调查处理工伤事故时，必须坚持事故原因分析不清不放过、没有采取切实可行的防范措施不放过、事故责任人没受到处罚不放过、他人没受到教育不放过。 （10）三违：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律 （11）三级安全教育：入厂教育、车间教育、班组教育。 （12）四不伤害：不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害、帮助别人不受伤害。 （13）三懂四会：懂生产原理，懂工艺流程、懂设备构造；会操作、会维护保养、会排除故障和处理事故，会正确使用消除器材和防护器材

安全知识培训材料

安全知识培训材料 在现代社会，安全问题一直是人们关注的焦点。为了提高公众的安 全意识和应急处理能力，安全知识培训成为越来越重要的一项任务。 本文将从不同角度介绍一些安全知识，并提供一些实用的培训材料， 帮助读者更好地了解和应对各种安全风险。 一、家庭安全 家庭是人们最重要的根基，保障家庭安全是每个人的责任。以下是 一些家庭安全知识点及培训材料： 1. 火灾安全知识 - 不使用劣质电器和电线。 - 安装或购买灭火器，并定期检查和保养。 - 在厨房使用明火时保持警惕，不离开灶台。 - 安装烟雾报警器，定期测试是否正常工作。 培训材料： - 宣传海报：描绘火灾危害，介绍防火设施的使用方法。 - 模拟演练：组织家庭成员进行火灾逃生演练，提高应急反应能力。 2. 防盗安全知识 - 安装可靠的门锁和窗户锁。

- 使用防盗门、窗网等安全设施。 - 不随意透露家庭财产信息。 - 出门时关好门窗，不留后门。 培训材料： - 宣传手册：普及防盗常识，介绍防盗设备的选择和使用方法。 - 视频教程：演示如何正确使用门锁、窗锁等设施。 二、个人安全 除了家庭安全，个人安全也是关注的重点。以下是一些个人安全知 识点及培训材料： 1. 交通安全知识 - 遵守交通规则，不闯红灯、乱穿马路。 - 戴好安全帽、系好安全带。 - 在夜间或恶劣天气中行车时开启车灯。 培训材料： - 短视频：展示各种交通安全意外案例，并介绍如何规避交通事故。 - PPT演示：详细介绍交通标志、交通手势等相关知识。 2. 网络安全知识 - 设置强密码，定期更换密码。

- 不随意点击、下载可疑链接和附件。 - 不泄露个人隐私信息。 培训材料： - 宣传海报：提醒用户注意网络安全，防止网络钓鱼和木马病毒攻击。 - 案例分析：分享真实网络安全事件案例，引导用户学会判断和防范网络威胁。 三、工作场所安全 工作场所的安全直接关系到员工的身心健康。以下是一些工作场所安全知识点及培训材料： 1. 劳动防护安全知识 - 根据工作环境选择适当的防护装备，如安全帽、防护眼镜等。 - 学习正确使用和保养防护装备。 - 注意防范和处理各类事故和紧急情况。 培训材料： - 案例讲解：分享各类劳动事故案例，分析事故原因及防范措施。 - 实操指导：带领员工正确佩戴和使用各类防护装备。 2. 紧急疏散安全知识

安全生产知识培训3篇

安全生产知识培训 第一篇：安全生产基础知识 安全生产是保障劳动者生命安全和身体健康的重要保障 措施。以下是安全生产的基础知识： 1. 安全生产的定义：安全生产是预防事故，保障生命财 产安全，改善劳动环境，促进生产安全和社会发展的一项综合性工作。 2. 安全生产的意义：安全生产关系到企业的生产力，也 关系到劳动者的生命安全和身体健康。只有保障了安全生产，企业才能稳步发展，劳动者才能全身心地投入工作。 3. 安全生产的法律基础：中国《安全生产法》。该法规 定了企业在安全生产上的责任及违法行为的处罚。 4. 安全生产的主要内容：包括预防措施、事故应急、事 故调查、事故处理等方面。 5. 安全生产的责任：安全生产责任主要分为企业责任和 个人责任。企业应严格执行国家安全生产管理制度，加强安全生产教育及培训，提高员工安全意识和自我保护能力，确保在生产活动中不造成人身伤亡及财产损失。 6. 提高安全生产意识的重要性：提高安全生产意识是安 全生产的基础，劳动者应该树立安全意识，发现安全隐患及时报告，避免因疏忽大意而造成安全事故。 以上是安全生产基础知识的简要介绍，只有深入了解安 全生产的相关知识，才能更好地预防事故，保障生命财产安全。 第二篇：安全操作规程

安全操作规程是在安全生产意识指导下制订的规范操作流程，主要起到约束作用，防患于未然。以下是安全操作规程的要点： 1. 制定前的准备工作：安全操作规程的制定必须经过科学分析，全面评估，在实践中得到验证，以确保规程的实施性和可操作性。 2. 规程的内容：安全操作规程应包括工作流程、安全措施、操作注意事项、防范措施等方面。 3. 规程制订人员的资格：规程制订人员必须有一定的行业知识、技术背景和工作经验。 4. 规程的试行：试行阶段需要对制定的规程进行评估和修订，最终将完善的安全操作规程推广到每一个岗位。 5. 规程实施时应做到的事项： (1) 安全措施必须与操作活动完全相适应，严格落实人机和物的防护措施 (2) 操作人员必须妥善保管操作工具、设备等物品，防止意外 (3) 开展必要的安全培训，提高安全风险意识 (4) 日常巡检，及时发现隐患，进行及时处理 以上是安全操作规程的要点，制定并执行安全操作规程能够有效预防事故的发生，提高企业安全生产保障措施的有效性。 第三篇：安全检查工作 安全检查是保障安全生产的重要手段之一，能够及时发现生产中的安全隐患，保证生产活动的顺利进行，以下是安全检查的主要内容： 1. 检查人员的资质和考核：检查人员必须具备较强的安

安全生产知识培训内容

安全生产知识培训内容 在日益发展的现代社会中，安全生产知识的培训越来越重要。安全生产知识是保护工人、防止灾害以及实现可持续发展的关键所在，安全生产知识培训涉及团队协作、安全操作流程的实施等技能，以及安全事故的预防和应急处理等诸多方面，对于企业来说是必不可少的。 一、安全生产知识的基本理论 安全生产知识的基本理论包括法规、标准、方法、技术和管理等。它们在安全生产中起着重要作用，可以帮助企业实施合理的安全管理，有效预防安全事故发生，为工作人员提供安全环境。 安全生产法规是安全生产的基础，对于落实安全生产法规具有重大意义。国家相关的安全生产法律、法规和标准，在指导企业安全生产中起着重要作用，必须加以遵守，规范企业安全生产行为。 安全生产方法是安全生产知识的重要组成部分，它包括安全操作规程、安全作业指导书、事故应急预案等，它们都具有重要的指导意义，对于确保企业安全生产具有重要作用。 安全技术是企业安全生产知识体系的重要组成部分，它可以增加企业生产效率，减少企业安全事故。安全技术包括安全装备、安全防护措施、安全管理措施等，都具有重要的指导意义，对于保护工人和护理设备具有重要作用。 二、安全生产知识的培训内容 安全生产知识培训包括安全法规、安全方法、安全技术、安全管理等，具体内容如下：

（1）了解和运用安全生产法规、标准，熟悉安全生产的法定义务，增强法律意识。 （2）了解和运用安全生产方法，掌握安全操作规程、安全作业指导书等安全文件，能够正确处理安全事故。 （3）掌握安全技术，如安全装备、安全防护措施和安全管理措施，减少安全事故的发生。 （4）学习安全管理技能，如正确理解安全知识，落实安全预防措施，提高安全管理水平。 （5）学习安全生产团队协作技能，如增强合作意识、正确处理安全问题、提高安全生产的效率。 三、安全生产知识的培训方法 安全生产知识的培训方法是指采用何种方式来传播安全生产知识，以下是几种常见的安全生产知识培训方法： （1）讲座式：让资深的安全生产专业人员通过讲座、报告等形式，对被培训人员进行学习和授课，以获得安全知识。 （2）实践式：通过实地考察、模拟演练等形式，让培训人员实际体验安全生产知识，加深印象。 （3）游戏式：采用游戏的形式，将安全知识以理论和实践相结合，让培训人员愉快地学习安全知识。 （4）论坛式：通过讨论、沟通的形式，增强培训的实效性，让培训人员能够更加深入地理解安全生产知识。 四、安全生产知识的培训效果

安全生产基本知识培训资料讲解

安全生产基本知识培训 1、三同时：三同时”是指安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 2、一岗双责：分管的业务工作负责，对分管业务范围内的安全生产负责。 3、四不放过原则：事故原因不查清楚不放过、主要事故责任者和职工未受到教育不放过、补救和防范措施不落实不放过、责任人员未受到处理不放过。 4、保证安全生产的四项措施：安全投入、安全管理、安全装备、教育培训四项措施。 5、事故隐患治理必须做到责任、措施、资金、时限和预案“五落实”。 6、安全管理三并重原则：管理、装备、培训三并重。 7、根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，事故划分为特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故4个等级。 特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤，或者1亿元以上直接经济损失的事故; 重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故; 较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经

济损失的事故; 一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。其中，事故造成的急性工业中毒的人数，也属于重伤的范围。 "以上"包括本数，所称的"以下"不包括本数。 8、事故报告应当及时、准确、完整，任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。 9、事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告;单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门逐级上报事故情况，每级上报的时间不得超过2小时。 情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。 安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门接到事故报告后，应当依照下列规定上报事故情况，并通知公安机关、劳动保障行政部门、工会和人民检察院: 10、(一)特别重大事故、重大事故逐级上报至国务院安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门; (二)较大事故逐级上报至省、自治区、直辖市人民政府安全

安全生产知识教育培训资料(30题)

安全生产知识教育培训材料 1、什么是安全（安全的定义）？ 狭义的安全是指在劳动生产过程中消除可能导致人员伤亡、职业危害或设备、财产损失的因素，保障人身安全、健康和资产安全，即通常所说的安全生产。 广义的安全是指除生产安全外，还包括人们从事生产、生活的一切活动领域中的所有安全问题，如生活安全、家庭安全、公共安全、消防安全和生存安全（各种自然灾害）的防范等等 2、什么是安全生产？ 安全生产是指在劳动过程中，要努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生，保障劳动者的安全健康和生产作业过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。 3、安全生产管理三原则是什么？ 1、管生产必须管安全的原则。 2、安全具有否决权原则。 3、“三同时”原则。 4、安全生产意义 搞好安全生产工作对于巩固社会的安定，为国家的经济建设提供重要的稳定政治环境具有现实的意义；对于保护劳动生产力，均衡发展各部门、各行业的经济劳动力资源具有重要的作用；对于增加社会财富、减少经济损失具有实在的经济意义；对于生产员工的生命安全与健康，家庭的幸福和生活的质量，有直接影响。 5、什么是安全管理？ 安全管理是指以国家法律、法规、规定和技术标准为依据，采取各种手段，对生产经营单位的生产经营活动的安全状况，实施有效制约的一切活动。 6、为什么要对员工进行安全教育？ 对员工进行安全教育是国家法律法规的要求，对员工进行安全教育是企业生存发展的需求，对员工进行安全教育是员工自我保护的需要。 7、我国的安全生产方针是什么？ “安全第一，预防为主”是我国安全是生产方针。“安全第一”，首先强调安全的重要性，要先安全后生产。也就是说，在一切生产活动中，要把安全工作放在首要位置，优先考虑。“预防为主”是指安全工作应当做在生产活动开始之前，并贯彻始终。凡事预则立，不预则废。

安全生产知识培训的内容(8篇)

安全生产知识培训的内容（精选8篇） 安全生产知识培训的内容1 1、本质安全通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故，安全管理是为了在生产过程中保护劳动者的安全和健康，改善劳动条件预防工伤事故和职业危害实现劳逸结合加强安全生产，使劳动者安全顺利地进行生产所采取的一系列法治措施。 2、在作业过程中应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理正确佩戴和使用劳动防护用品应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识提高安全生产技能增强事故预防和应急能力。 3、定期安全检查主要由公司或车间主管负责人组织安全生产领导小组成员，以及生产部门、行政部、车间主任、班组长、班组安全员组成的联合安全生产大检查原则上每月一次，首先要确定检查时间和检查范围制定检查标准。 安全生产知识培训的内容2 一、干粉、二氧化碳（手提式）灭火器的使用方法： 提取灭火器，拔下保险栓；握住喷嘴；用力压下压把（手柄）；对准燃烧物物直接喷射。 使用上应注意：

1、不要被烟迷惑，尽可能靠近燃烧物5米左右喷射； 2、室外要站在上风方向； 3、使用前先把灭火器颠倒数次，使筒内干粉松动； 4、二氧化碳灭火器按住压把，可反复喷射（点射）； 5、事先要掌握可能喷射的时间。 二、室内消火栓的使用方法： 按下电动开关，启动消防水泵，打开消火栓阀，拉（铺）开消防水带放水。 操作上应注意： 1、选定消防栓（靠近起火附近）； 2、按下消防泵按纽，起动消防泵； 3、打开消防箱箱门； 4、拉出并铺好水带，不要弯圻、缠绕； 5、全开消火栓阀门； 6、出水扑救。 三、怎样报火警？ 火警电话119。 火情发生后，现场人员应立刻在第一时间利用手机或最近的电话机拔打119火警电话。报警人在报告火警时，讲话要清楚，内容要全面，要讲清火灾发的具体地点和方位。报警完毕后还要派人到路接应消防车。 如果火灾中发现有人员伤亡，在报完119火警电话后还应同时拔打“120”救护电话。与此同时，现场人员除了要及时向上级

安全教育培训资料(原版)

公司级安全教育培训资料公司级安全教育培训内容：国家安全法律法规、行业安全生产规则；公司公共应知安全管理制度；公司历次发生重大、典型安全事故案例分析；突发安全事故急救知识。 1国家安全法律法规、行业安全生产规则 1．1我国安全生产的方针是“安全第一，预防为主”；1．2安全与生产的统一主要体现在“管生产必须管安全”的原则； 1．3国家规定的安全色有红、蓝、黄、绿四种颜色。其中红色表示禁止、停止（也表示防火）；蓝色表示指令、必须遵守的规定；黄色表示警告、注意；绿色表示提示、安全状态、通行； 1．4安全标志有禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四类； 1．5员工和编外工要认真贯彻执行国家和上级有关部门制定的安全生产和劳动保护方针、政策、法令、法规等，严格遵守劳动纪律和各项安全规章制度、安全操作规程，做到“安全生产，人人有责”； 1．6企业新入职员工上岗前必须进行三级安全教育。三级安全教育包括公司级、车间级和班组级；

1．7事故处理的“四不放过”原则：找不出事故原因不放过、事故责任人没有受到处理不放过、广大职工受不到教育不放过、没有制定出防范措施不放过‘ 1．8三不伤害是在生产过程中做到：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害； 1．9安全管理中“三违”是指违章指挥、违章操作和违反劳动纪律； 1．10员工的安全职责有： 1．10．1严格遵守各项安全生产规章制度，不违章作业，并劝阻他人违章作业； 1．10．2精心操作，严格按工艺控制，记录整洁、准确、可靠； 1．10．3正确分析、判断和处理事故； 1．10．4按时巡回检查，发现异常及时处理；1．10．5加强设备维护，保持作业场所整洁、有序，搞好文明生产。 1．10．6正确使用、妥善保管各种劳动防护用品和用具； 1．10．7拒绝违章作业的指令和向行政方面建议撤离危险现场，当遇到险情特别严重（伤亡事故即将发生），要暂停作业，并采取紧急防范措施，撤离危险岗位。1．10．8对漠视员工安全健康的领导者，有权批评、

安全员安全知识培训材料

安全员安全知识培训材料 一、引言 安全员是企业安全管理的核心力量，他们担负着安全生产管理、安全培训和安全事故预防等重要职责。为了提高安全员的综合素质和专业知识水平，本次培训将重点介绍安全管理的基本原理、安全生产的法律法规以及常见的安全事故防范措施等内容。 二、安全管理的基本原理 1. 安全意识的重要性：安全意识是安全工作的基础，只有树立起全员的安全责任意识，才能有效预防事故的发生。 2. 安全组织的建设：企业应建立健全安全管理组织机构，明确职责分工，确保安全管理工作的有效开展。 3. 安全制度的完善：建立科学、规范的安全制度，明确规定安全责任、安全操作规程，实施安全管理标准化。 4. 安全教育的重要性：通过安全教育培训，提高员工的安全素养，增强安全意识，掌握安全知识和技能。 三、安全生产的法律法规 1. 《生产安全事故报告和调查处理条例》：明确了生产安全事故报告和调查处理的程序和要求。 2. 《安全生产法》：规定了生产经营单位安全生产的基本要求和企业安全生产管理制度的建立等。 3. 《劳动合同法》：保护劳动者的合法权益，明确了用人单位应履行的安全保障义务。

4. 《建设工程安全生产管理条例》：对建设工程施工过程中的安全生产提出了具体要求。 5. 《消防法》：规定了建筑物消防设施的建设和使用要求，促进了建筑物消防安全。 四、常见的安全事故防范措施 1. 防火安全：做好火源控制，配备灭火器材，开展定期消防演练，提高员工火灾防范和自救能力。 2. 电气安全：严格执行电气设备维护规程，加强电器设备巡检和绝缘检测，确保电气设备的安全运行。 3. 高空坠落防护：设置安全防护栏杆、网和安全带等设施，提供安全上下通道，进行高处作业前的安全教育。 4. 机械设备运行安全：定期对机械设备进行巡检和维护保养，确保机械设备的安全运行。 5. 化学品安全：加强化学品的存放和使用管理，定期开展化学品安全知识培训，提高化学品的安全使用意识。 五、安全事故应急处理措施 1. 事故现场保护：及时组织人员撤离事故现场，设置警示标志，维护现场秩序，防止二次事故发生。 2. 抢救伤员：第一时间进行伤员救援，给予急救措施，并及时送往医院就医。 3. 报告上级和公安部门：及时向上级主管部门和公安机关报告事故，并按规定提供相关信息和配合调查。

安全生产知识培训材料

安全生产知识培训材料 安全生产是企业生产经营的基本要求，是保护员工生命安全和提高企业经济效益的重要举措。为了提高员工的安全意识和知识水平，以下是一份关于安全生产的知识培训材料。 一、什么是安全生产 安全生产是指在生产过程中，预防和控制各种因素对员工和环境造成的伤害，保障员工和公众生命安全的活动。 二、为什么重视安全生产 1.保护员工的生命安全和身体健康，是企业的法定责任。 2.提高安全生产水平，可以减少生产事故的发生，保护企业的财产和声誉。 3.增强员工的安全意识和技能，可以提高工作效率和生产质量。 三、安全生产的基本原则 1.预防为主：注重事前预防，通过技术手段和管理措施，消除或降低事故隐患。 2.综合管理：安全生产需要多部门协同配合，形成一个完整的安全管理体系。 3.人员为本：培养员工的安全意识，让每个员工在工作中都能自觉遵守安全规定。 四、常见的生产安全事故及预防措施

1.火灾事故 常见原因：用火不慎，电气设备故障，防火设施失效。 预防措施：合理布局消防器材，加强消防宣传教育，定期检查维护设备。 2.机械事故 常见原因：操作不当，设备磨损，紧急停机不及时。 预防措施：加强操作培训，定期检修设备，及时处理设备故障。 3.化学品事故 常见原因：化学品储存不当，操作失误，泄露排放。 预防措施：建立化学品管理制度，提供防护设备，定期检查储存环境。 4.高空坠落事故 常见原因：安全设施缺失，操作不当。 预防措施：设置防护栏杆，提供安全带和安全教育。 五、员工安全意识和操作技能的培养 1.开展安全培训：定期组织员工进行安全培训，提高他们的安全意识 和知识水平。 2.建立安全文化：营造以安全为重的企业文化，使员工把安全放在首位。 3.加强监督检查：建立安全巡查制度，对安全隐患进行及时处理和整改。

安全知识培训内容

安全常识 1、我国的安全生产方针是： 安全第一、预防为主、综合治理 2、什么是安全生产工作： 在劳动过程中，以保护劳动者的人身安全和生产设备安全为中心开展的一系列活动以及采取的各种措施，称为安全生产工作。 其目的是通过改善劳动条件，消除机械设备的不安全状态，保证劳动者身体健康，国家及企业财产和国家企业安全不受威胁。 3、什么是三级安全教育 班组（入职）教育、车间（部门）教育、厂级（公司）教育班组（入职）教育内容：入职单位的各项相关安全方面的描述和管理措施等。 车间（部门）教育内容：部门的性能职责，相关制度及规定。 厂级（公司）教育内容：公司相关制度，安全生产的意义，一般安全知识，公司特殊岗位介绍等。 4、什么是安全色 我国GB2893—82规定安全信息含义的颜色为：红色（禁止）、黄色（警告）、兰色（指令）、绿色（指示）四种。同时为使安全信息更加醒目，还规定了黑、白两种反衬色。 一、安全生产五大原则：管理生产必须管安全 “三同时”（同时设计、同时施工、同时投产）——决策层 “五同时”（同时计划、同时布置，同时检查、同时总结、同时

评比）——管理层 “三同步”（同时规划、同时实施、同时投产）——领导层 “四不放过”：事故原因未查清不放过；群众未受教育不放过；没有整改防范措施不放过；责任未追究不放过 二、安全生产检查（六查） 查思想 查规章制度 查管理落实 查事故隐患 普查、专查相结合 自查、互查、抽查相结合 四、四不伤害 自己不伤害他人、自己不伤害自己、自己不被他人伤害、监督他人不被他人伤害 五、“四查”“五整顿” 查领导、查思想、查制度、查整顿 整顿劳动纪律、整顿操作规程、整顿工艺纪律、整顿工作纪律、整顿施工纪律 六、三点控制（均要采用挂牌形式） 控制危险源、控制危害点、控制事故多发点 七、四全管理法 全员（参与）、全面（开展）、全过程（控制）、全天候（管理）

安全知识学习资料

安全知识学习资料 安全知识学习资料 1、高处作业是指凡在坠落高度基准面（2米）以上，有可能坠落的高处进行的 作业。 2、检修设备时，应该挂（有人工作，禁止合闸）的安全标志牌，以提醒人们注 意。 3、煤气中毒的原因是由于人吸入了大量的（一氧化碳）后，使人的血液很快失 去（供氧能力）从而导致煤气中毒。 4、未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得（上岗作业） 5、工业毒物进入人体的途径有（呼吸道、皮肤、消化）3个途径 6、安全带主要应用于（高空作业）的安全保护。 7、所有机器的危险部分，应（安装合适的安全防护装置）来确保工作安全。 8、发生事故的三种原因是（人的不安全行为）、（物的不安全状态）、（管理上的 缺陷） 9、生产过程中的三违是指（违章作业）、（违章指挥）、（违反劳动纪律） 10、两个以上生产经营单位在（同一作业区域内）进行生产经营活动，可能危及 对方生产安全的，应当签订安全生产（管理协议），明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。 11、安全生产工作应当（以人为本），坚持（安全发展），坚持安全第一、（预 防为主）、（综合治理）的方针。

12、泡沫灭火器主要用于扑救（汽油）、（煤油）、（柴油）和（木材）的火灾 13、安全标志按其用途可分为（禁止标志）、（警告标志）、（指令标志）、（提示 标志） 14、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出（批评）、（检举）、 （控告）；有权拒绝（违章指挥）和（强令冒险作业） 15、安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合 （国家标准）或者（行业标准） 16、我国安全生产月是（六）月份 17、安全带应（高挂低用），安全带应拴在牢固的物体上 18、“四不伤害”是指（不伤害自己）、（不伤害他人）、（不被他人伤害）、（保护 他人不受伤害） 19、新入厂员工要进行“三级”安全培训教育，它们是（厂级安全教育）、（车间 级安全教育）、（班组级安全教育） 20、开关高压阀门时动作不要过快、过猛，操作者应站在阀门的（侧面） 21、灭火的方法有（窒息法）、（冷却法）、（隔离法）、（抑制法）四种 22、火灾使人致命的最主要原因是（中毒和窒息） 23、压力容器的定期检验可以分为（外部检查）（内外部检验）（耐压试验）三个 类型 24、特种作业人员必须经过（专业技术培训考试）合格取得操作证者，方可上岗 25、安全阀校验周期为（一年）；压力表校验周期为（半年）

安全生产知识培训材料

安全生产知识培训材料 安全生产知识培训材料 安全生产事关经济发展和社会稳定，各地区、各部门要认真贯彻落实，安全生产也有很多需要学习的知识。下面和小编一起来看安全生产知识培训材料，希望有所帮助！ 安全生产知识培训材料 一、基础知识 1、个人劳动防护用品是指劳动者在生产过程中为免遭或(减轻)事故伤害和(职业危害)的个人防护装备。 在中华人民共和国境内的劳动防护用品(研制、生产、经营、发放、使用)和(质量检验)单位必须按《劳动防护用品管理规定》执行。 在生产过程中由于客观存在的各种职业危害因素，为了保护劳动者的(安全和健康)，要发给劳动者有效的个人防护用品，个人防护用品属劳动保护的(辅助措施)。 发放员工个人防护用品应该根据企业安全生产、防止职业性伤害的需要，按照不同工种、不同(劳动条件)发放不同个人防护用品。 个人防护用品可按防护部位分为防护头、面、眼、(呼吸道)、耳、手、脚、(身躯)等8类。 2、使用劳动防护用品的要求是：

(1)劳动防护用品使用前首先做一次外观检查。检查的目的是认定用品对有害因素防护失效的程度，外观有无缺陷或损坏，各部件组装是否严密，启动是否灵活等。 (2)劳动防护用品的使用必须在其性能范围内，不得超极限使用；不得使用未经国家指定、经检测部门认可和检测还达不到标准的产品，不能随便替代，更不能以次充好。 (3)严格按照使用说明书正确使用劳动防护用品。 对特殊防护用品必须根据特定工种的要求配备齐全、保证质量，并应建立定期检查和(报废)制度。 3、安全生产五要素：(安全文化、安全法规、安全责任、安全科技、安全投入)。 4、企业安全生产教育的3种形式是指新(员工三级安全教育、特种作业人员安全培训和经常性安全教育)。 5、三级安全教育是指新入厂员工的(公司、厂)级安全教育、(车间)级安全教育和(岗位(工段、班组))安全教育，它是厂矿企业安全生产教育制度的基本形式。 6、劳动保护是指根据国家法律、法规，依靠技术进步和科学管理，采取组织措施和技术措施，消除危及人身安全健康的不良条件和行为，防止事故和职业病，保护劳动者在劳动过程中的安全与健康，其内容包括：(劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间与休假制度)。

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公司安全培训讲义 2017 一、安全培训制度 第一条为贯彻安全第一、预防为主的方针，加强公司员工安全培训教育工作，增强

员工的安全意识和安全防护能力，避免伤亡事故的发生，制定本制度。 第二条公司所有员工必须定期接受安全培训教育，坚持先培训、后上岗的制度。 第三条安全教育主要内容包括安全生产思想、知识、技能、事故、法制等方面的教育。 第四条入职的新员工必须进行公司级、车间级、班组级三级教育，严把新员工安全生产素质关，入职的新员工必须经考试合格后方能上岗，并做好新员工入职前三级教育记录并存档。 第五条安全教育考核管理。 新车间员工进公司上岗前，必须经过三级安全教育。厂级安全教育考核合格后，分配到部门，再进行部门级安全教育，再次合格后进行班组安全教育。只有公司级、车间级和班组级安全教育考核都合格后才能上岗。 1. 公司级教育：由安环部门组织，安全人员配合实施。安全生产方面的教育主要 包括党和国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准、规定及公司的 安全生产管理制度；本企业安全生产形势及历史上发生的重大事故教训；发生 事故后如何抢救、排险、保护现场和及时报告等。 2. 部门级：本部门、本岗位的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律纪律讲解。 3. 班组级教育：由班组长或班组安全员进行。教育的主要内容包括本班组作业特 点、安全操作规程及岗位责任，班组安全活动及纪律，爱护及正确使用安全防 护设施及个人劳保防护用品，易发生事故的不安全因素及其防范对策等。 第六条特殊工种作业人员，包括电工、焊工、司炉工、起重机械司机、厂内机动车驾驶员等。特种作业人员须取得特种作业操作证方能上岗。 第七条实行安全培训教育登记制度。公司必须建立员工的安全培训教育档案，没有接受安全培训教育的员工，不得在施工现场从事作业或者管理工作。 第八条安全培训的实施主要分为内部培训和外部培训。内部培训是指公司的有关专业人员或公司骋请的专业人士对员工的一种培训；外部培训是指安环部委托培训单位对部分员工进行培训，取得上岗证或是继续教育，提高业务水平。 第九条安全教育培训的形式采取多种形式进行。如：安全知识讲座、报告会、智力竞赛、典型事故、图片展览、电视片、黑板报、墙报、简报等等。安全教育要讲究实效，并要坚持经常化、制度化。 第十条对事故责任者及违章冒险作业者、严重违犯安全生产规章制度者，要根据情节，由所在部门进行安全知识教育，总结经验，吸取教训。并作好记录。防止类似的事情发生。 第十一条凡进行检修和日常特殊检修，都必须进行检修前的安全教育，并做好记录，做到教育面达100% 第十二条在搞好上述教育的同时，做好事故案例、现场和经常性的安全教育工作，

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酒店安全培训资料大全 篇一：酒店员工消防安全培训材料 酒店员工消防知识培训材料 2021年7月7日 一、常见火灾的分类：（分4类） 1、固体物质火灾。这种物质往往具有有机物性质，一般在燃烧时能产生灼热的余烬。如木材、棉、毛、麻、纸张火灾等。 处置方法：扑救a类火灾：一般可采用水冷却法，但我们酒店忌水的物质较多，如窗帘、墙纸、地毯、家具等应尽量使用二氧化碳（又叫干冰，能吸收大量的热）、卤代烷（对人体有害）、干粉灭火剂灭火（由具有灭火效能的无机盐和少量的添加剂经干燥、粉碎、混合而成微细固体粉末组成。它是一种在消防中得到广泛应用的灭火剂）。 2、液体火灾和可熔化的固体火灾。如汽油、煤油、原油、甲醇（甲醇是无色有酒精气味易挥发的液体）、乙醇、沥青、石蜡火灾等。处置方法：首先应切断可燃液体的来源，同时将燃烧区容器内可燃液体排至安全地区，并用水冷却燃烧区可燃液体的容器壁，减慢蒸发速度；及时使用大剂量泡沫灭火剂（泡沫灭火剂是采用独特的配方配制生产的一种新型环保型泡沫灭火剂，它具有灭火效率高、灭火范围广、消防用水利用率高等特点。）、干粉灭火剂将液体火灾扑灭。 3、气体火灾。如煤气、天然气、甲烷（甲烷是没有颜色、没有气味的气体，遇火花会发生爆炸。在自然界分布很广，是天然气、沼气、坑气及煤气的主要成分之一）、乙烷、丙烷、氢气火灾等。 处置方法：首先应关闭可燃气阀门，防止可燃气发生爆炸，然后选用干粉、卤代烷、二氧化碳灭火器灭火。 4、电气火灾

处置方法：用“1211”（卤代烷的一种）或干粉灭火器、二氧化碳灭火器效果好，因为这三种灭火器的灭火药剂绝缘性能好，不会发生触电伤人的事故(千万不能用水扑救)。 二、灭火的基本要领 1、一般火灾的灭火要领 利用电话、或声音告知周围众人 利用被子草袋等灭火 利用灭火器、室内消火栓等灭火。 2、油类火灾灭火要领 严禁用水扑火 利用被子草袋沙子等灭火 利用灭火器灭火 3、电气火灾灭火要领 切断电源 拉断电源开关 严禁用水灭火 利用灭火器灭火 4、可燃气体灭火要领 关闭供气阀门 用沙子扑灭 严禁用水灭火 三、发生火警时，我们怎么办？ 1、保持镇静，不要惊慌失措； 2、迅速通知消防部门说明情况，说清楚火警地点及火情； 3、呼唤附近同事给予援助； 4、在安全的情况下，利用就近的灭火设备尽力将火扑灭； 5、切勿用水或泡沫灭火剂扑灭因漏电导致的火灾； 6、把所有火警现场的门窗紧闭，并关掉一切电器用具的开关；

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第一部分安全常识 1、安全意识：对安全问题的诸种心理过程的总和，其中包括对有关安全生产的法 律、法规的了解和对安全知识的掌握。 2、“三级”安全教育：凡新员工必须接受公司、项目部、班组的安全教育，培训 合格后才能上岗。 “三级”安全教育培训的内容：[1] 公司安全教育内容：安全生产法律、法规； 安全方针；本单位安全生产规章制度；环境及职业健康安全的要求；卫生防病知识；工人维权知识及途径 [2]项目部安全教育内容：本项目部安全规定；作业场所存在的危险因素及事故应 急措施 [3]班组安全教育内容：本岗位安全操作规程；施工设施及劳动防护用品的性能 和正确使用方法；事故案例分析 [4]经常性安全教育内容：安全生产新知识、新技术；安全生产法律法规；作业场 所和工作岗位存在的危险因素、防范措施；事故应急措施及案例分析. 3、安全：没有危险、不受威胁和不出事故的状态。 事故：造成死亡、疾病、伤害和财产损失及其他损失的意外事件。 伤亡事故：员工在生产过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。 危险源：危险的根源。可能导致人员伤亡或物质损失事故的、潜在的不安全因素。 安全管理：以国家法律、法规、规定和技术标准为依据，采取各种手段，对生产经营单位的生产经营活动的安全状况，实施有效制约的一切活动。 4、我国的安全生产方针是“安全第一、预防为主”。坚持“以人为本”的思想，

把事故和职业危害消灭在萌芽状态。

[1]员工的权利：享受工伤保险和伤亡求偿权；危险因素和应急措施的知情权； 安全管理的批评检控权；拒绝违章指挥、强令冒险作业权；紧急情况下的停业作业和紧 急撤离权； [2]员工的义务：遵章守规，服从管理；佩带和使用劳动防护用品；接受培训， 掌握安全生产技能；发现事故隐患及时报告； 5、劳动防护用品：劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害的个人 随身穿（佩）戴的用品。 [1] 安全帽：一般塑料安全帽的使用期限为 3 年。 [2]安全带：在使用安全带时，要检查安全带的部件是否完整，有无损伤，金属 配件的各种环不得是焊接件，边缘光滑，产品上要有“安鉴证” ；悬挂安全带不得低挂高用，防止在坠落时受到的冲击力大，对人体造成伤害；使用安全绳时，不 允许打结，以免在发生坠落受冲击时从打结处切断；安全带使用 2 年后，要做一次试验，若不破断可继续使用，安全带使用期限为3-5 年，发现异常提前报废。 [3]安全色：红色表示禁止、停止，黄色表示注意、警告，蓝色表示指令、 必须，绿色表示通行、安全和提供信息；安全线：划分安全区域与危险区域的分界线。 国家规定，安全线用白色、宽度不小于 60mm；安全标志：分为禁止、警告、指令、提示标志四大类； 6、“三不伤害”：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害；“三违”：违章指 挥、违章操作、违反劳动纪律。 7、物的不安全状态的预防措施：[1] 设施设备、工具及附件本身缺陷；防护 设施、安全装置的缺陷；工作场所的缺陷；个人防护用品、用具的缺陷；作业环境 的缺陷； 8、人的不安全行为的预防措施：[1] 操作错误、忽视安全和警告；不采取安

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安全员安全知识培训材料 （____字） 一、安全领域概述 安全是工作和生活中的重要问题，不仅关系到人们的生命财产安全，也直接关系到社会稳定和发展。安全员作为企业安全管理工作的重要组成部分，肩负着预防和应对各种安全风险的责任。安全员需具备较为全面的安全知识，掌握科学的安全管理方法和技巧，以确保工作场所的安全稳定。 二、安全生产基本概念 安全生产是指在生产活动中遵守国家法律法规和安全生产标准，预防和控制生产过程中可能产生的各类事故，保障生产设施和劳动者的安全，确保生产正常运行的工作。安全生产的基本原则包括预防为主、综合治理、风险控制、全员参与。 三、安全生产管理体系 安全生产管理体系是企业安全工作的框架和指导，包括目标管理、组织管理、责任管理、控制管理、监督管理、改进管理等六大方面。 1. 目标管理：确定安全生产的总体目标和具体工作目标，并制定相应的计划。 2. 组织管理：建立安全组织机构，明确各级安全人员的职责和权限。

3. 责任管理：明确各岗位的安全责任，形成责任到人、岗位到位的管理体系。 4. 控制管理：通过规章制度、安全技术措施、安全设备设施等手段，对生产活动中的安全风险进行控制。 5. 监督管理：建立安全监督检查制度，对安全工作进行监督和检查，及时发现并解决安全隐患。 6. 改进管理：不断总结经验，改进安全生产管理方式和方法，提高安全生产管理水平。 四、工作场所安全管理 工作场所是安全员的主要工作场所，因此，对工作场所的安全管理十分重要。 1. 安全制度：建立并严格执行各项安全制度，如《消防安全制度》、《应急管理制度》等。 2. 消防安全：加强对火灾危险源的排查和管理，定期组织消防演练，确保员工熟悉逃生通道和灭火器的使用。 3. 安全教育：定期开展安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。 4. 安全设施：保持安全设施的完好性和可用性，如防护栏、防护网、防护标识等。 五、职业病防治

安全培训内容(共10篇)

平安培训内容(共10篇) 平安培训内容〔一〕: 危险化学品档案应该如何建立 本人认为危险化学品档案应该包括以下几个局部内容： 1、单位组织机构、相关的证照及其复印件、平安评价、评审验收方面、特种工材料 2、单位平安生产责任书、平安管理措施、各项平安管理制度、平安奖惩方面的文件资料、 3、平安培训方面内容 4、平安检查方面内容,包括方案总结等 5、隐患排查、整改落实方面、及重大危险源管理方面 6、平安标准化方面的 7、各项平安专项活动材料 8、平安操作规程 9、平安生产事故方面材料 10、危险化学品管理帐簿,包括原材料、半成品、成品进出库、营销帐薄、购置相关手续 11、平安生产方面的其他材料. 平安培训内容〔二〕: 台帐是什么 台账就是明细记录表.不属于会计核算中的账簿系统,不是会计核算时所记的账簿,它是企业为了加强某方面的管理和更加详细地了解某方面的信息而设置的一种辅助账簿,没有固定的格式,没有固定的账页,企业可根据实际需要自行设计,尽量详细,以全面反映某方面的信息,不必按凭证号记账,但能反映出记账号更好.如在仓库管理中,详细记录了什么时间,什么仓库,进什么货,数量多少,出库多少,运往哪里等等. 台账也不断地演化,现在又把一些资料也称之为台账,如人口方案生育台账、

外来人口管理台账、社会治安综合治理台账,这些台账不单是一些统计数字,还包括一些文件、工作方案、工作汇报、工作总结、以及有关资料,分门类别,整理成册本钱,如上级检查或查找资料,随时拿出来查阅,这些现在也称为是台账. 例子： 举例：生产平安管理方面的台账 平安生产台账是反映一个单位平安生产管理的整体情况的资料记录作用： 1、在台账资料的记录、整理和积累过程中起到自我催促、强化平安生产管理的作用. 2、是企业标准管理上档次,提高企业管理水平的需要. 3、对单位和平安管理人员起到了自我保护的作用.平安生产台账一般包括：1、平安责任书〔与主管单位及内部各班组签订的平安生产目标管理责任书、合同〕； 2、平安生产机构设置的文件〔领导小组、平安组织等〕； 3、平安生产管理制度〔平安生产责任制、平安技术措施方案、平安生产教育、平安生产定期检查、伤亡事故的调查和处理制度〕.企业注册平安主任、平安员、班组长等岗位职责； 4、上级有关平安生产管理部门制订和下发的制度性文件、通知、通报等； 5、平安宣传教育培训、学习、活动资料； 6、平安生产检查资料； 7、平安会议记录；8、花名册：全员花名册,特种作业人员花名册；9、新工人〔含民工和临时工〕三级教育； 10、机械、电气等设备管理资料；11、平安技术交底资料； 12、爆破物品管理台账； 13、事故应急预案、事故记录和报告资料,平安事故调查处理材料； 14、平安设施和劳保用品购置、发放登记台账. 平安培训内容〔三〕: 急需一个保安年终总结文章500字左右急需啊! 保安年终总结文章500字左右 2023年即将到来,我在这里先给各位同事拜过早年,祝大家新春快乐,万事如意.对今年的工作作出以下总结： 我虽是一名普通的保安员,但在我心中,xx小区我的家,是我的家长.同事是我

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一、安全教育培训 惩罚并不是惟一目的和方式，法制化的管理只能“治标”， 要真正“治本”还依赖于广泛的宣传教育。 1.新工人入厂教育的必要性 安全生产法第二十一条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。 许多不安全因素都和我们缺乏安全生产知识和经验、技术不熟练、配合不当、违章作业、不懂安全常识有关。 按照事故模式理论，80%以上的生产事故都是由于人的因素引发的，除了不断的改善生产条件，消除、控制生产过程中的各种物的不安全因素外，预防事故的最有效的措施是劳动者自觉地遵章守纪。安全管理的一项重要内容就是教育和约束劳动者遵章守纪。 1956年国务院颁布《工厂安全卫生规程》等三大规程，其中对各级管理生产的干部和技术人员，在一定时期内，应进行安全生产工业卫生科技知识教育和考核。 1994年国家颁布《劳动法》，该法规定：劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权力、接受职业技能培训；用人单位必须对劳动者进行安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害；从事特种作业的劳动者，必须经过专门的培训并取得特种作业资格。 1982年国务院在《关于加强领导、防止企业继续发生重大伤亡事故的通知》中重申：必须加强对广大职工的安全教育和安全技术培训工作，特别是对新工人必须进行入厂、进车间、岗前的“三级”教育培训。 2.新工人入厂教育的重要性 据国际劳工组织统计，全球每年发生的各类伤亡事故大约为2.5亿起，这意味着每天发生68.5万起，每小时发生208万起，每分钟发生475.6起。全世界每年死于工伤事故和职业病危害的人数为110万（其中约25%为职业病引起的死亡）。在这些工伤事故和职业危害中，发展中国家所占比例甚高，如中国、印度等事故死亡率比发达国家高出一倍以上，比其他少数国家或地区高出4倍以上。面对严重的全球化职业健康安全问题，国际劳工组织呼吁，经济竞争加剧和全球化发展不能以牺牲劳动者的职业健康安全为代价，而是到了维护劳动者人权、对生命质量提出更高要求的时候了。