北京大学学生会常务代表委员会会长团和执行委员会主席团选举组织条例
北京大学学生会常务代表委员会会长团
和执行委员会主席团选举组织条例
（2010年3月第三十届学生会常代会第九次全体会议通过，2012年3月第三十一届学生会常代会第十三次全体会议最后修正）
第一章总则
第一条【立法目的】为了规范北京大学学生会常务代表委员会会长团和执行委员会主席团的选举制度和竞选行为，保障学生会会员的民主权利，保障学生会选举活动规范进行，根据《北京大学学生会章程》制定本条例。
第二条【选举基本原则】常代会会长团和执委会主席团的选举应遵循依章、民主、规范、公平、公开、廉洁的原则，接受校党委的领导与校团委的指导，并接受学生会全体会员的监督。
第三条【应选职务与人数】会长团成员和主席团成员全部由会员担任，由选举产生，任期一年。
学生会常务代表委员会设会长一人，副会长二至三人，组成常代会会长团。会长团成员中应包括医学部会员一人。
学生会执行委员会设主席一人，副主席三至六人，组成执委会主席团。主席团成员中应包括医学部会员一至二人，其中至少一人应为时任医学部学生会主席团成员。
第四条【主持选举的机构】学生会设立选举委员会主持常代会会长团和执委会主席团的选举。
选举委员会由现任常代会主任会议成员及现任执委会主席团成员组成。选举委员会主任由现任常代会会长和执委会主席共同担任。选举委员会委员参加选举的，自报名之时起自动退出选举委员会。
选举委员会聘请学生会秘书长担任选举委员会秘书长，指导选举组织工作。
选举委员会主持选举事务，执行与选举有关的学生会规章制度，制定选举的
具体规则，确定选举的具体程序，负责候选人的报名和资格审查，监督和规范候选人的竞选行为，负责选举投票、计票事务，公布选举结果，处理针对候选人的举报。
选举委员会向常代会负责，受常代会监督。
选举委员会经常代会全体会议以二分之一以上多数决议成立，在成立之日向全校发布公告，宣布选举委员会组成人员、选举制度、监督举报方式等选举基本事项。选举委员会设立期间为选举期间，适用本条例关于选举制度和竞选活动规范的规定。
选举委员会确定常代会会长团和执委会主席团选举的投票日期，并在成立后三日内向全体会员发布公告。确定的选举日期应晚于选举委员会成立日期至少一个月。
选举委员会根据第三条规定和候选人数确定应选人数，并在选举投票前交常代会全体会议审议通过。应选人数的确定应以尽可能实行差额选举为原则。
选举委员会内部遵循民主集中的原则，日常工作时要进行充分的讨论。行使职权时，应根据本条例的规定以二分之一以上通过的方式做出决定。
选举委员会遵循公开原则，以公示形式及时将与选举有关的一切重要情况向学生会全体会员公告，接受学生会全体会员的监督。
选举委员会可以根据情况从学生会现有的职能部门不参加选举的会员中招募工作人员，处理委员会的事务性工作。
选举委员会在学生会换届或中期调整结束的当日向全校发布公告，宣布选举结果，并于公告发布时解散。
补选会长团成员和主席团成员时不设立选举委员会。
第二章候选人的产生
第五条【参选条件】符合下列条件的北京大学学生会会员，有资格参加常代会会长团和执委会主席团选举：
（一）坚持党的基本路线，遵纪守法，遵守校规；
（二）品行端正，团结同学，工作能力强，能代表广大同学利益；
（三）自取得学籍以来，平均学分绩点（GPA）不低于75分对应的绩点值且排名处于所在院系或专业的前70%；（见条例解释）
（四）自取得北大学籍以来从未有过公共必修课、专业必修课或限选课（不含双学位课程、辅修课程）不及格；
（五）自取得北大学籍以来从未受过学校警告以上（含警告）处分；
（六）常代会会长团候选人必须在选举投票开始前具备常代会委员资格。
取得北大学籍的第一个学期有一门公共必修课、专业必修课或限选课不及格，后重修或重考及格的，不受前款第四项规定约束，不因此丧失参选资格。
第六条【选举报名】选举委员会自成立次日起一周内接受选举报名。有意参加常代会会长团和执委会主席团选举的会员，可于选举公告发布以后，在规定时间内通过指定方式向选举委员会报名参选，并提交个人简历、成绩单等相关书面证明材料，供选举委员会进行审查。选举委员会在报名结束后向全体会员公布报名结果及报名人基本情况。
第七条【报名人自律协定】选举委员会在报名截止后，召集全体报名人签署自律协定，承诺遵守纪律、公平竞争、文明参选、独立竞选。
第八条【候选人资格审查】选举委员会在选举报名结束后进行资格审查，审查报名人是否满足第五条规定的参选条件。
对于报名人是否符合第五条第一款第（一）、（二）项规定的条件，选举委员会应采取约请报名人谈话、向其周围师生调查等方式进行审查；对于报名人是否符合第五条第一款第（三）至第（六）项规定的条件，选举委员会应以审查相关书面证明材料的方式进行审查，审查后须封存相关材料直至选举结束。
选举委员会以不符合第五条第一款第（一）、（二）项规定的条件为由，决定不批准报名人获得候选人资格的，需进行投票，以二分之一以上多数赞成通过决定。
候选人资格审查应当在选举投票前一周结束，应在选举投票前至少一周向全体会员公布资格审查结果，并公布资格审查报告。
第九条【候选人公示】通过候选人资格审查并签署报名人自律协定的选举报名人正式获得候选人资格。选举委员会在资格审查结束后将资格审查结果和候
选人名单向全校公示至选举投票时止。
第十条【候选人、报名人渎职】选举期间，候选人或选举报名人根据学生会相关基本条例的规定被认定为渎职的，选举委员会应向全校进行公示，其参选资格自公示时起自动丧失，且不得再次报名参加本次选举。
第三章竞选活动规范
第十一条【选举的具体规则和程序】选举委员会在设立期间可根据需要和实际情况制定适用于本次选举，且不与学生会章程和本条例相冲突的具体规则和程序。
第十二条【竞选经费】候选人、选举报名人应合法地自行筹集竞选经费，并将其用于正当的竞选活动。学生会不向任何候选人或选举报名人提供任何形式的竞选经费支持。
第十三条【竞选预算和决算】选举报名人在向选举委员会报名参加选举的同时，应向选举委员会提交其从报名参选之日起至选举投票前一日止用于选举活动的全部经费的预算。选举委员会应在报名结束后将报名人的预算向全校公示并备案。
候选人应在选举投票前一日向选举委员会提交其从报名参选之日起至当日止用于选举活动的全部经费的决算。选举委员会应在选举投票前将候选人预算和决算的情况向全体选举人报告，并向全校公示。
第十四条【竞选宣传和竞选材料】候选人应根据有关选举规则的规定，进行正当的竞选宣传，并按时向选举委员会提交展板、宣传材料等竞选材料。
各个候选人的展板、会议宣传材料等竞选材料的前后顺序，由选举委员会组织全体候选人抽签决定。
第十五条【选举的纪律】在选举期间，候选人或选举报名人出现下列情形，视为违反选举纪律：
（一）通过伪造文件等手段隐瞒真相，骗取候选人资格的；
（二）以金钱或者其他形式的物质利益进行贿赂，或以暴力、胁迫、欺骗等手段进行强迫，妨害选举人或信任投票人自由行使投票权的；
（三）以金钱或者其他形式的物质利益进行贿赂，或以暴力、胁迫、欺骗等手段进行强迫，妨害选举委员会委员或其他选举工作人员正常行使职权的；
（四）以封官许愿、拉帮结派、打击报复、排除异己等非正当手段达到竞选目的的；
（五）对其他候选人进行恶意人身伤害或以编造谣言、伪造证明等形式进行人身攻击的；
（六）对于举报自己选举行为的人进行压制、报复的；
（七）严重滥用选举经费或挪用公款归个人竞选使用的；
（八）违反选举制度，或不遵守选举委员会制定的选举程序和选举规则，情节严重的；
（九）有损害选举人或信任投票人自由行使投票权，损害其他候选人、选举报名人正当选举利益或违反公平竞争、文明参选原则等其他恶劣情形的。
第十六条【对候选人、报名人的举报】自选举报名人名单公布之日起至选举投票前一日止，任何学生会会员有权利就候选人或选举报名人不符合参选资格或违反选举纪律这两类问题向选举委员会匿名举报。
选举委员会应对举报人进行保护。
第十七条【对候选人、报名人的调查】选举委员会接到针对候选人或选举报名人的举报后，应当进行充分的调查取证，并听取当事人说明情况。
选举委员会进行调查时，任何候选人、报名人、学生会工作人员、普通学生会会员都有义务配合调查，如实反映问题。
如果没有接到举报，选举委员会不得主动调查候选人或报名人违反纪律的问题，在候选人资格审查结束后不得主动调查候选人不符合参选资格的问题。
第十八条【对候选人、报名人违纪的处理】选举委员会对候选人或选举报名人的调查结束后，如认为有关候选人或报名人确有不当行为，但情节尚不严重，应对其进行警告。
选举委员会经过调查，如认为报名人确有严重违纪行为，经投票表决、二分之一以上多数通过，或认为被举报的报名人确实不符合参选资格，可以决定不批
准该报名人获得候选人资格，该报名人自当日起停止选举活动且不得再次报名参加本次选举。
选举委员会经过调查，如认为被举报的候选人确实不符合参选资格，或有严重违纪行为，经投票表决、二分之一以上多数通过，可以提请常代会召开全体会议进行审议，并建议常代会取消其候选人资格。常代会全体会议在听取选举委员会的意见和被举报的候选人申辩后，经投票表决、二分之一以上多数通过，可取消该候选人的参选资格。被取消选举资格的候选人不得再次报名参加本次选举。
调查结束后，选举委员会可对被查出确有不当行为的选举人、学生会工作人员等当事人进行警告，或将其移交常代会或其他有关部门处理。
对于选举人协助候选人或选举报名人违纪且情节严重的，选举委员会在投票表决、二分之一以上多数通过后，可提交常代会全体会议审议，经投票表决、二分之一以上多数通过后，可罢免该选举人的职务，且不再补选。
选举委员会应将调查和处理的情况及时向全校公示，并在选举投票和信任投票前将情况以书面形式报告全体选举人及信任投票人。
第十九条【对选举委员会及其委员的监督】候选人、选举报名人或其他会员认为选举委员会的决定或行为有误或违反本条例的规定的，可以申请常代会监察委员会进行复议，监察委员会不得拒绝。监察委员会在进行调查后，以投票表决、二分之一以上通过的方式，决定维持、变更或撤销选举委员会的决定。
第二十条【选举委员会委员的纪律和监督】选举期间，选举委员会委员出现下列情形，视为违反选举纪律：
（一）参与或协助候选人或选举报名人从事违纪行为的；
（二）接受候选人或报名人以金钱或者其他形式的物质利益进行贿赂的；
（三）知晓候选人或报名人存在违纪或不符合参选资格条件的情况而隐瞒不报的；
（四）利用职权对特定候选人或报名人进行偏袒或压制的；
（五）妨害选举人或信任投票人自由行使投票权的；
（六）隐瞒或拒不接受会员对候选人或报名人的举报，或利用职权打击、压制举报人，或违反保护举报人的义务的；
（七）有其他损害选举的民主、公平、公开的行为，或行使职权时违反学生
会相关规章制度的。
会员针对选举委员会委员的违纪行为的举报、调查和处理，参照第十六、十七、十八条的规定。常代会监察委员会受理针对选举委员会委员的匿名举报。监察委员会在调查后认定举报属实的，可对选举委员会相关委员进行警告并监督其改正；认为情节严重的可提议常代会全体会议取消其委员资格。常代会全体会议在听取监察委员会的意见和被举报的委员的申辩后，经投票表决、二分之一以上多数通过，可取消其委员资格，并可视情况继续对其进行追究，直至罢免其职务。
选举委员会委员被取消资格的，不得报名参加本次选举。
第四章选举方式
第二十一条【选举委员会的报告】在选举投票前，选举委员会主任应就选举活动的情况、候选人预算和决算的情况等向全体选举人报告。
第二十二条【竞选演说和答辩】在选举投票及信任投票前，候选人应向选举人、信任投票人发表竞选演说，并对选举人、信任投票人提出的问题进行答辩。
候选人竞选演说及答辩的顺序，由选举委员会组织全体候选人抽签决定。
第二十三条【选举的方式】常代会会长团和执委会主席团的选举应在选举人集体听取候选人竞选演说和答辩的基础上以投票方式进行。每名选举人行使平等的选举权，在一次选举中只能投一票。
选举时，应将本部和医学部的候选人分为两组，全体选举人对两组候选人分别进行投票。候选人数多于应选人数的组实行差额选举，得到票数最多的候选人当选；候选人数等于或少于应选人数的组实行等额选举，候选人得到票数超过实到选举人总数二分之一即当选。候选人得到的票数相等无法产生当选人的，由全体选举人对得赞成票数相等的候选人再次投票，直到选出为止。
总票数超过或等于应到的选举人总数的三分之二，选举方为有效。选举人不得委托他人投票。缺席的选举人不得投票。
除学生代表大会选举以外的选举，应由选举委员会当场组织公开唱票、计票并宣布结果。学代会选举应由选举委员会尽快组织计票，并在学代会闭幕前向大
会宣布选举结果。选举人应派代表监督计票过程。
信任投票参照本条第一、三、四款的规定进行。
第二十四条【退出选举】候选人或选举报名人在选举投票前可以随时向选举委员会提出退出选举的申请，选举委员会不得拒绝，并应在接到申请当日向全校公示。候选人或报名人自公示时起退出选举且不得再次报名参加本次选举。
第二十五条【选举相关材料的保管和处理】候选人书面证明材料、调查证据、信任票、选票等由选举委员会保管的与选举有关的一切文字材料或其他实物材料，未经选举委员会批准，任何组织、个人不得接触。选举结束后，选举委员会应将全部选票和信任票立即销毁，并将所保管的全部其他材料移交常代会归档保存。
第二十六条【候选人宣传材料的公布】候选人的竞选演说及所有宣传材料应于选举结束后一周内由常代会主任会议向全校公示。
第五章召开学生代表大会年份的选举
第二十七条【常代会会长团的选举】在召开学生代表大会的年份，常代会在学代会闭幕的当天或次日召开全体会议，常代会委员在听取演讲与答辩的基础上，从会长团候选人中选举常代会会长团成员。
第二十八条【常代会会长、副会长的产生】新当选的常代会会长团成员当场推选常代会会长。会长团经协商能够就常代会会长人选达成一致时，由会长团推举一名成员担任常代会会长。
会长团因二名或二名以上成员要求担任会长，经协商无法达成一致时，由常代会委员从要求担任会长的会长团成员中选举一人担任常代会会长。
会长候选人得到的票数相等无法产生会长人选的，由原选举人对得票数相等的会长候选人再次投票，直到选出为止。
会长团成员都不愿担任会长的，由全体常代会委员从会长团成员中直接选举一人担任常代会会长。
新当选的会长团成员中未成为常代会会长的，担任常代会副会长。
第二十九条【执委会主席团候选人的信任投票】在召开学生代表大会的年份，常代会在学代会开幕之前召开全体会议，在听取演讲与答辩的基础上，对其进行信任投票。获得二分之一以上信任票数的候选人方可参加选举，否则取消参选资格。
第三十条【执委会主席团的选举】学代会代表在听取演讲与答辩的基础上，从通过信任投票的主席团候选人中选举执委会主席团成员。
第三十一条【执委会主席、副主席的产生】在学生代表大会闭幕的当天或次日，新一期执委会全体委员和原任执委会主席团成员召开执委会特别会议，从新一期执委会主席团成员中选举一人担任执委会主席。
主席候选人得到的票数相等无法产生主席人选的，由原选举人对得票数相等的主席候选人再次投票，直到选出为止。
新当选的主席团成员未当选为执委会主席的，担任执委会副主席。
第六章学生会中期调整
第三十二条【中期调整的年份】在不召开学生代表大会的年份，学生会进行中期调整。
第三十三条【常代会会长团的选举】在不召开学生代表大会的年份，常代会召开全体会议，常代会委员在听取演讲与答辩的基础上，从会长团候选人中选举常代会会长团成员。选举常代会会长团成员的常代会全体会议应于选举执委会主席团成员的常代会全体会议闭幕后召开。
第三十四条【常代会会长、副会长的产生】中期调整年份会长的产生办法与召开学生代表大会的年份相同。
第三十五条【执委会主席团的选举】在选举常代会会长团成员的常代会全体会议召开前，常代会召开全体会议，常代会委员在听取演讲与答辩的基础上选举执委会主席团成员。
第三十六条【执委会主席、副主席的产生】新当选的执委会主席团成员召开主席团会议，从主席团成员中选举一人担任执委会主席。
如果主席团会议无法选举产生执委会主席，由常代会全体会议从要求担任执委会主席的主席团成员中选举一人担任执委会主席。
主席候选人得到的票数相等无法产生主席人选的，由原选举人对得票数相等的主席候选人再次投票，直到选出为止。
新当选的主席团成员未当选为执委会主席的，担任执委会副主席。
第七章补选
第三十七条【常代会会长团的补选】常代会会长团成员辞职、自动卸职、被罢免或当选人数不足，导致会长团成员没有本部会员或没有医学部会员时，常代会应当召开全体会议进行补选，使补选后的人数符合第三条的规定。
若补选会长团成员时常代会会长在任，在补选中当选的会长团成员担任常代会副会长。
第三十八条【常代会会长的补选】常代会会长辞职、自动卸职、被罢免，导致会长缺位的，常代会应当召开全体会议进行补选。
若补选会长时，依第三十七条规定需要补选会长团成员，常代会全体会议应先补选会长团成员，补选结束后再从会长团成员中选举一人担任会长。
若补选会长时不需要同时补选会长团成员，常代会全体会议应从时任会长团成员中选举一人担任会长。
第三十九条【执委会主席团的补选】执委会主席团成员辞职、自动卸职、被罢免或当选人数不足，导致主席团成员不足三人或没有医学部会员时，常代会应当召开全体会议进行补选，使补选后的人数符合第三条的规定。
若补选主席团成员时执委会主席在任，在补选中当选的主席团成员担任执委会副主席。
第四十条【执委会主席的补选】执委会主席辞职、自动卸职、被罢免，导致主席缺位的，常代会应当召开全体会议进行补选。
若补选主席时，依第三十九条规定需要补选主席团成员，常代会全体会议应先补选主席团成员，补选结束后再从主席团成员中选举一人担任主席。
若补选主席时不需要同时补选主席团成员，常代会全体会议应从时任主席团成员中选举一人担任主席。
第四十一条【补选的选举程序】参加常代会会长团和执委会主席团补选的资格条件与参加常代会会长团和执委会主席团选举的资格条件相同。
常代会会长团、会长和执委会主席团、主席补选的方式与学生会进行中期调整时常代会会长团、会长和执委会主席团、主席选举的方式相同。
常代会主任会议主持常代会会长团和执委会主席团的补选。主任会议在主持补选期间的职权，参照本条例关于选举委员会的规定。
第八章附则
第四十二条【条例的解释】选举期间，若出现根据学生会相关基本条例的规定须由常代会全体会议对本条例作出解释的情形，选举委员会根据情况可以先行解释，学生会应适用选举委员会的解释。选举委员会应在选举投票前将解释提交常代会全体会议以二分之一以上多数追认。若选举委员会的解释没有得到追认，则该解释及学生会在选举期间依据该解释做出的决定无效。
补选期间，参照上述规定，主任会议可以对本条例作出解释并提交常代会全体会议追认。
第四十三条【条例的生效】本条例自通过之日起生效。
选举期间，常代会对本条例的修改，自选举期间结束时起开始适用。
北京大学学生会常务代表委员会关于《北京大学学生会常务代表委员会会长团和执行委员会主席团选举组织条例》的解释
北京大学学生会常务代表委员会根据《北京大学学生会立法条例》的规定，对《北京大学学生会常务代表委员会会长团和执行委员会主席团选举组织条例》作出如下解释。
第一条（2012年3月第三十一届学生会常代会第十三次全体会议通过）根据本条例第五条第一款第（三）项的规定，各院系计算本院系选举报名人绩点的排名时，应视院系情况选择计算年级总排名或专业排名，并将本院系留学生计入。元培学院学生不计入其方向所在院系的排名，元培学院计算本院报名人排名时应考虑本院学生不同方向和专业的情况。
以上解释附在本条例之后，与条例具有同等效力，自通过之日起生效。
北京大学学生会监察工作条例
北京大学学生会监察工作条例 （ 2009年 11月第三十届学生会常代会第八次全体会议通过， 2012年 3月第三十一届学生会常代会第十三次全体会议最后修正） 第一章 总则 第一条 【立法目的】 为了明确北京大学学生会常务代表委员会的监察职权， 规范监察工作的开展方式，保障学生会的各项工作依章、规范、公平进行，根据 《北京大学学生会章程》 ，制订本条例。 第二条 【监察工作的基本原则】 学生会监察工作必须坚持实事求是、公正 公开的原则。 监察工作评价的主体在于全体会员，监察工作执行的主体在于常代会委员， 常代会应当通过各院系常代会委员及监察部门了解和反映广大同学对于学生会 各项工作的意见、建议，督促学生会工作的改进。 第三条 【监察工作的对象】 监察工作的对象，是常代会会长团成员、执委 会主席团成员、 常代会委员、 学生会各部门负责人、 学生会工作人员以及其他涉 及校学生会工作的人员。 第四条 【监察工作的范畴】 监察工作的范畴包括： 监督学生会干部的工作作风； 监督学生会举办的各项活动及学生会的内部事务性工作； 监督学生会的财务管理 工作； 收集广大同学对于学生会工作的评价与意见， 向有关部门反馈并要求 改进工作； 受理广大同学对于学生会工作的投诉， 针对投诉展开质询与调查， 限 期予以答复，必要时追究相关人员的责任； 六）其他应属于监察工作范畴的事项。 第五条 【失职的界定】 本条例所称“失职”行为指以下情形： 一）工作能力不能适应工作岗位需要，严重影响学生会工作业绩的； 二）个人工作作风严重失当，给学生会的工作和形象造成恶劣影响的； 三）符合学生会相关基本条例中关于失职的具体规定的； 四）有其他情况，经常代会认定为失职的。 四） 五）
竞选学生会主席团演讲稿
尊敬的各位领导、老师、亲爱的各位同学：大家晚上好！ 我是来09级**系**专业的***。今天我站在这里，企及更高的目标，竞选新一届的学生 会主席。我想应该让这个职务去选择合适的人，并用事实验证他的选择。 竞争使人优秀也验证着优秀。所谓“沧海横流，方显英雄本色。”我毫不畏惧竞争并可望 优秀，我愿意用实力作证明。 作为学生会主席，应该具有足以感染整个团队的个人魅力。成功首先要敢想，其次是要 敢作。去将才情淋漓尽致的挥洒，不拘泥于任何定势的思维和习惯，给这个团队注入强大的 生命力，创造一种宽松开放的交流环境，荣辱与共的精神平台。去做好一个领带者的角色， 善于沟通和协调。两年多的学生会工作所赋予我的精神信仰和实干哲学无一不培养了我这种 领导、沟通的能力和对工作真挚纯正的热爱。 做学生干部，特别是学生会主席，要有卓越的判断力和行动力。世界是多元的，可选的 内容更是层出不穷、丰富多彩。在这样炫目而纷乱的境况中，如何选出一条最适合自身发展 的道路，并坚定、果断、义无反顾地走下去，从而赢得成功？价值取向和奋斗目标会清晰的 为我们导航。学生会就是在团委老师的带领下，由拥有能力并热爱学生工作的人组成。我们 一切活动的宗旨和目标就是为同学服务。目标如此明确，信念无比坚定，自信不胜充盈。我 确信会怀着满腔的热情和不懈的努力带领我深爱的学生会延续最光辉的足迹，开拓最美丽的 道路，为新一届的学生会注入勃勃生机！ 人说“竹高千尺，一生虚心”于我，则是力求“千尺”不忘“虚 心”。只有这样才能让我们的团队在极具活力的创新中稳步前行。 马，只有跑过千里，才能知具是否为良驹；人，只有通过竞争才会知具是否为栋梁。我 不想等待机遇的垂青，而喜欢享受拼搏的愉悦；我没有崇拜的英雄，但却有信仰的精神。我 渴望在实践中增长才干、磨砺意志，获取真知。一种文化的特色与底蕴需要实际的体验和观 察，同样一个人的精神追求与处世哲学也终须现实的检验。我希望用我的真诚和能力赢得大 家的支持和信任。 请相信，有一种付出叫奉献，有一种期待叫惊醒，更有一种选择叫奋斗。如果你同意我 所说的，哪怕只有一句，就请为我鼓掌吧！篇二：学生会主席团竞选演讲稿 演讲稿 尊敬的领导、敬爱的老师、亲爱的同学们： 大家下午好！ 我是04号候选人孙灵伟，下面由我为大家做竞选演讲。 这是我的竞选档案请大家观看，“花开花落，云卷云舒，风景这边独 好，数风流人物待看今朝”这是我的竞选宣言。 下面是我任职外联部长期间策划组织的一些活动汇总，分别是：(社 会实践/经验交流会/拔河比赛/元旦晚会/冬季消防演练）虽然这些活 动的策划和开展不一定很成功和完善，但是，这里面倾注了自己最饱 满的工作热情和最积极的工作态度! 一年多以来，我们在这个温暖的大家庭中，一起走过了许许多多， 是学生会给了我实践理想和锻炼自我的机会，是学生会给了我在大学 的奋斗目标和勇气。回首往事，我从一名懵懵懂懂的生活部干事，成 长为自信且脚步坚定的外联部长，是学生会这片沃土给予我成长的养 分，是学生干部这一经历催化了我的成熟。 所谓“沧海横流，方显英雄本色“我毫不畏惧竞争，竞争使人优 秀，也验证着优秀，现在，我站在这里，鼓起勇气，准备迎接更大的 挑战，我要竞争学生会主席团。如果用数字来形容，从明天起，我
2021年学生会会议规章制度
以下是为大家收集的制度，仅供参考! 一、委员会会议制度 委员会会议即学生会全体会议是学生会最高权力机关，它的常设机关是学生会主席团。委员会会议拥有对学生会各项工作进行最终决定的权力，拥有听取并审议各部工作总结与工作计划的权力，拥有修改学生会条例的权力。委员会会议采取一人一票制，少数服从多数的原则，票数超过出席会议人数的半数即视为通过各项工作决议，非赞成票超过1张，相关工作计划需听取委员意见重新复议后实施。 1、学生会全体成员会议每月召开一次, 时间为每月最后一个周。各部需及时对上一月工作总结及下月工作计划及取得的成绩进行汇报，并在计划提出的5天内、活动结束的7天内把书面计划和总结(打印件或磁盘)上交秘书处。每月月初，各部需向秘书处提交本月工作计划，每月月末各部需向秘书处提交本月工作总结。年终各部需提交本年度工作总结，此总结记入部门年终考核。当月有活动的部门须在当月委员会会议中提交活动策划由委员会会议审议，并在活动结束后于当月委员会会议上进行工作总结。 2、会议由主席主持，主席不能出席时，由副主席主持，副主席宣读当月各部门工作计划及上月工作总结交由委员会会议审议，秘书处作好记录;正副主席均不在时，由秘书长主持。 3、各部工作计划应写明活动目的、意义、日程及经费预算;工作总结包括对工作的自我评价、效果和影响，成功或失败的原因以及所得的经验、改进的方法。 4、秘书处做好通知和考勤工作，与会者需提前3-5分钟到场，任何干部不得无故缺勤，确因有事的需提前向秘书长请假，不得无故迟到、早退。考勤情况境遇各部评优及个人评优挂钩. 5、与会人员遵守会议纪律，会议进行中请勿交头接耳，嬉笑打闹, 会议进行中应自觉将手机调成震动或静音。 二、主席团会议制度 主席团是委员会会议的常设机关，委员会会议闭会期间代行委员会会议职权，主席团会议采取民主集中制与少数服从多数的原则，一人一票。学生会各项工作由主席团集体决策。 1、主席团会议视工作需要不定期召开主席团成员会议，暂定每月两次，与会者为正副主席及秘书长。及时向老师汇报各部近期工作,并拟定近期工作计划. 2、会议由主席主持，秘书长负责做好记录。 3、各主席、秘书长均需总结分管部门及秘书处的工作。 二、部长例会制度 部长例会是主席团的顾问团，对主席团负责，具有对主席团提供决策的意见与建议的权力，主席团应虚心听取部长例会所提出的各项意见。 1、视工作需要不定期召开部长会议，暂定隔周一次，与会者为主席团成员及各部部长(包括副部)。各部及时汇报近期工作及工作中遇到的问题，一起讨论解决，并拟定近期工作计划。 2、会议由主席主持，秘书长负责做好记录。
最新学校学生会管理制度
学校学生会管理制度 第一章总则 为督促学生干部树立“自律”及“服务同学的意识”，激发全体干部的团队意识，建立公开、公平、公正、实干、高效的学生会团体，根据源思学校团委学生会组织的有关规定，特制定本制度。 第一条对学生干部进行考核和实施奖惩，是学生会加强内部建设和提升自我形象的重要环节，同时也是提高学生干部及各部门的工作积极性、主动性及创造性的有效途径。为学生会各项工作的有效展开提供可靠的制度保障。 第二条考核办法的制定本着“公开、公平、客观、合理”的原则，为各部门、各干部工作的开展提供一个公平良好的工作环境,同时以便于发现学生会工作中存在的某些不足之处，具体的考评组织原则是民主集中制，坚持独立执行公平客观。 第三条考核目的：加强学生会干部的管理，提高学生会干部整体素质，做到全面了解、掌握学生会干部的综合素质，帮助学生会干部正确认识自己，发扬优点，改进不足，提高工作效率，切实做到奖罚分明，确保各项工作顺利的开展。 第二章对学生会干部的要求 第一条思想政治素质 1、拥护党的领导，热爱祖国，热爱学校，思想素质良好。 2、以全心全意为同学服务为宗旨，不断提高自己的思想政治觉悟，增强自我教育意识。 3、严格遵守学校各种规章制度，维护学生会形象。 4、自觉接受其他成员的监督，虚心听取各方面的意见，用于开展批评与自我批评，不断总结经验教训。 第二条学生工作 1、学生会全体成员必须严格遵守学生会各项制度，要有明确的组织性、纪律性，制度面前人人平等。
2、全体成员要保持严谨的工作态度。工作中要秉公无私，吃苦耐劳，敢于开拓新思路，开展工作新局面。 3、当工作与学习发生冲突时，应调整时间，合理分配。对于实在不能解决的冲突，应向上级请示。原则上不能因为工作影响学习，力求做到工作出色。 4、学生会要与全体同学保持密切联系，坚持全心全意为广大同学服务的原则，将工作建立在全体同学基础上。 5、在工作上认真仔细，对上级的错漏地方应予以指出并提出更正建议，以求更好地完成学生会工作。 6、全体学生会干部要严格遵守校纪校规，任何人不得做出有损学生干部和学生会整体形象的事。 7、各部门成员在开展活动时，必须积极主动，服从调配，不能以任何理由推卸或逃避工作。若确有特殊原因不能参加工作者，必须提前向上级说明情况并书面向校团委提交事由，并由学习部写进学生干部考核记录表，以便考核。 8、学生会干部之间应团结合作，以诚相待，广泛交流，共同进步。 第三章考核细则 一、干部加分、扣分项： 每位干部有100分基础分，总分数由以下考核累计而成。 1、思想作风 采用逐减法，每位干部满分为5分，酌情扣分，扣完为止。 2、学习状况 （1）考试作弊者（-5分） （2）期末考试不及格（-3分/门） （3）学期末成绩在班级前20%者(3分)；在班级后20%者，(-3分) 3、工作状况 （1）工作成绩 1）在做好本职工作的同时，与其他学生干部积极配合。工作效率高，效果突出，提交的工作策划作为重要的考察方面（2分）
各院校社团联合部与学生会的区别。
各院校社团联合部与学生会的区别 经过查询与了解，社团联合部与学生会属于两个组织，分工合作，有条不紊，以下是查询的部分院校的两大组织的区别： 一.西安交通大学学生会与学生社团联合会 作为西安交通大学内两大学生组织，交大学生会与学生社团联合会对交大学生活动的开展都起到举足轻重的作用。交大学生会历史悠久经验丰富，学生社联充满激情朝气蓬勃。两大组织分工合作，共同保障着学生活动的工作有条不紊的进行。下面从以下几个方面阐释交大学生会与学生社联的联系与对比。 组织职能： 西安交通大学学生会是在校党委的领导和校团委的指导下，由全体西交大学子组成的学生组织，其本质是社团。在弘扬校园文化、帮助学生维权、引领同学思潮等方面起到了积极良好的作用。 西安交通大学学生社团联合会成立于1996年，在校党委的领导和校团委的指导下开展工作，是以“服务管理、引导监督”社团为办事方针，以“自我教育、自我管理、自我服务”为原则，由学生自主管理、协调各类学生社团组织社团活动的校级学生组织。 联系：二者在学校与学生之间均起到了纽带和桥梁的重要作用。组织架构： 西安交通大学学生会包括学生会主席团，以及其下的十七个直属部门、六个专项工作委员会、九个书（学）院学生分会和各班委会。 西安交通大学学生社团联合会包括社联主席团，以及其下八个直属部门。 联系：二者分工合作，相辅相成。 开展的活动 学生会：校园文化活动是吸引、影响学生的有效载体，我校团委坚持校园文化建设要集思想性、创造性、艺术性和群众性为一体，打造精品活动引起学生的高度关注并积极参与，搭建文化育人的平台。秉承此宗旨，交大学生会开展了一系列活动，如迎新生工作、迎新晚会、新生杯篮球赛、交大之星、新生面对面、辩论赛、“九州四海”、义务维修队、跳蚤市场、社会实践和志愿者活动、精品调研活动、毕业生晚会、先锋论坛、心系时事，担当天下、专项委员会服务工作、各类学习交流活动
竞选主席团演讲稿范文
竞选主席团演讲稿范文 竞选主席团演讲稿（一） 尊敬的各位领导老师，亲爱的同学们： 下午好！ 我是注会本093的**，现任会计学院学生会组织部副部一职。 不知不觉，在学生会里已经度过了一个春秋，组织部给我的感觉就是一个家。每到秋末冬初，都成的一个感伤的季节。每个部门都面临着换届，每个人都有自己的不舍与放不下。 当这个感伤的季节悄悄地来临，却发现这次走在分岔路口已然是自己了。即将走进在这座围城中的第二年，在这个家里是去是留总是一抹青涩的忧郁。有人说，大学里的学生会与社团注定只是一个过客，就像流星划过天空，这道风景看过了也就满足了。学生会与社团这个家里的风景太多了，有哭也有笑，有打也有闹，但是哭也好笑也罢，哭笑之后你就可以收拾行李，头也不回地继续上路了。 如果按照这个逻辑的话，也许我也到了收拾行李继续上路的时候了，我也想过决心就此收手，但是每当我想起这个念头，心里就开始碎碎念。 一年了，每天太阳从我的右手边升起，从我的左手边落下，与流逝的时间竞跑追逐稍纵即逝的梦，在距离东湖最近的地方有我最美丽的家。四百多个日子里，我从教学楼走向行政楼，从台前走到幕后。
在与他人竞争的岁月里也逼着自己成长。春华秋实，岁月匆匆而过，我吧自己生命中最美丽的岁月都留在了这里，我怎能就这样头也不回地离开。 于是一个艰难的决定由此开始萌发，在与这个家的归属感与热爱中逐渐形成，在自己一次又一次质问自己的过程中最终确定，这一次的抉择之路我没有选择自己最习惯的离开，而是选择了自己最不擅长的留守。 主席团竞选的日子紧张而又充实，一路跌跌撞撞好不容易要来到最后的舞台。以前曾经多次想象过自己站在舞台上会有多么的窘迫与焦躁，而现在有了大家的支持站在这里已然成为一种光荣。没有一个人是完全为着自己而活的，没有一个候选人的竞选时完全为了自己而奋斗的。如果站在竞选的舞台上只是个人的意愿也许不知在哪个困难面前我早已逃之夭夭，但只因肩上担着一个家的责任与大家的期望，我才斗胆敢在这里嚣张。 在自己早就应该成熟的岁月里，我终于敢掮起肩膀为这个家做点什么。我将用尽自己的一切力量，为这个家的薪火相传做出努力。虽然资质平庸，但我将用心引领这个家前进的步伐。如果说在过去的一年中依然有些孩子气，那么这一次，我绝不是为了看风景。一年的学生会工作，有过忙里偷闲的时候，也有过闲里求忙的日子。不管是处于哪一种状态，失去与否暂且不论，确实收获了很多。胸怀被委屈撑大了，视野也被经验扩展了。 网络上流行过这样一句话：所谓人才，就是你交给他一件事情，
学生会主席团及各部工作职责
学生会主席团工作职责： 一、主持学生会的全面工作，领导督促各系学生会开展工作。 二、主持召开常委会、全委会及相关会议。 三、负责每期工作计划，总结及其它重要文书的草拟和组织修改。 四、深入了解学生会，组织、协调各部正常开展工作，及时纠正存在的问题。 五、密切联系全院师生，了解掌握同学中存在的思想及其它问题。 六、定期、不定期向院团委等相关单位汇报学生会工作情况。 七、代表学生会对外负责，加强与各兄弟学校学生会之间的交流、沟通以及与社会各界的联系。 学生会秘书部工作职责 一、协调各部开会时间。 二、协助主席处理日常事务。 三、负责相关会议的通知，考勤和记录。 四、负责领取和发放宣传、办公用品，坚持每月一次的物资领取情况总结，帐目清晰，做到"行之有度，用之有效"。 五、收集、整理各部工作资料。 六、负责审查各部门的通知、通报等公文，把好行文关、内容关、规章制度关、体格测试关。 七、协助主席对各系学生会及各部工作情况的考查和鉴定，定期向院团委及各系反馈情况。 八、协助其他各部开展工作。 学生会固定资产及各类物品的保管，使用及分配。 ?学生会各类文件的收发与管理，起草有关文件通知。 ?学生会经费的使用与管理。 ?学生会宣传材料及报刊、杂志的分发及保管。 ?负责学生会活动项目备案、记事。 ?学生会各会议的会场准备、布置。 ?各项大型活动物品采购、保管。 ?协助学生会主席工作，及时向学生会主席反映做好每次大型活动前的准备工作。 ?做好每学年活动计划，对主席团保留建议权。 ?学生会人员会议与活动考勤、会议资料准备、会议通知、会议记录。 ?协助主席团做好人员安排。 学生会学习部工作职责 一、努力造就良好的学习环境和气氛，形成良好的学风。 二、围绕学风建设开展助学活动，负责组建学习互助组。 三、主办各种类型的学术讲座，交流及恳谈会。 四、定期收集教学意见，及时向教学单位反映教学情况。 五、定期、不定期对全院学生寝室早、晚自习情况进行检查通报。 六、组织管理普通话角及英语角，提高活动质量。 七、协助其他各部开展工作。
学生会工作管理制度1.doc
学生会工作管理制度1 （学生会工作管理制度） （一）、学生会考核制度： 学生会是在学校党政领导下，并接受团委的指导进行工作的学生组织。学生会是实现学生自己管自己，自己教育自己的有效形式。建立健全学生组织，对发扬民主，开展自我教育，培养学生的集体主义观念和自觉遵纪守规意识，提高学生思想觉悟，反映学生的意愿，维护学生的正当权益，促进学生德、智、体、美、劳全面发展，协助学校管理，都具有十分重要的意义。服务同学和学校中心工作、锻炼自我是学生会的宗旨。 1、学生会扣分标准 （1）、自尊自爱、注重仪表、树立良好形象，男生一律剪短发，女生不准披头散发，不准戴首饰，不准穿拖鞋。（违反者扣分/次） （2）、要遵守学校的各项规章制度，校园不吸烟、不喝酒、不骂人、不打架。如出现严重有损学生会形象的问题，要严肃处理（违反者扣分/次）屡教不改者开除出学生会 （3）、文明举止、尊重全体教师，见面行礼或主动问好。（违反者扣分/次）。 （4）、有活动出去或在校园要求统一穿服装。（违反者扣分/次）。
（5）、有活动出去队伍按部门排队，行走期间要保持队伍整齐。（违反者扣分，本组组长、部长扣2分，屡教不改者在学生会全体会议上做检讨）。 （6）、成员检查报告要求详细、工整，及时向组长汇报。每周一把上周的检查情况总结上交。（违反者扣分/次）。 （7）、各项检查必须做到公平、公正，不可以有任何私心，一经举报，严肃处理。 （违反者扣分/次）。 （8）、开会时要严肃，不允许随意讲话、玩手机、MP3、睡觉等。（违反者扣分/次）（9）、迟到达到3次思想工作、到5次警告、到7次严重警告。（违反者扣分/次）（10）、未到达到2次思想工作、到4次警告处分、到6次开除学生会、督查队。（违反者扣分/次） （11）、每月有3天假期要完不可请假。（违反者扣分/次）、（除非有特殊情况外）。 （12）、在上课或晚修时间内学生会、督查队成员在网吧上网、宿舍睡觉、校园逗留等。（违纪者：一思想工作次、第二次警告，第三次次严重警告）。 （13）、上课时间迟到或仪容仪表不合格的成员、第一次原谅、第二次思想工作、第三次严重警告。（违反者扣分/次） （14）、宿舍晚上休息时间11：30分——11：50分之前回到宿舍睡觉如果被督查队、学生会、校警捉到第一次原谅、第二次
北京大学学生会常务代表委员会会长团和执行委员会主席团选举组织条例
北京大学学生会常务代表委员会会长团 和执行委员会主席团选举组织条例 （2010年3月第三十届学生会常代会第九次全体会议通过，2012年3月第三十一届学生会常代会第十三次全体会议最后修正） 第一章总则 第一条【立法目的】为了规范北京大学学生会常务代表委员会会长团和执行委员会主席团的选举制度和竞选行为，保障学生会会员的民主权利，保障学生会选举活动规范进行，根据《北京大学学生会章程》制定本条例。 第二条【选举基本原则】常代会会长团和执委会主席团的选举应遵循依章、民主、规范、公平、公开、廉洁的原则，接受校党委的领导与校团委的指导，并接受学生会全体会员的监督。 第三条【应选职务与人数】会长团成员和主席团成员全部由会员担任，由选举产生，任期一年。 学生会常务代表委员会设会长一人，副会长二至三人，组成常代会会长团。会长团成员中应包括医学部会员一人。 学生会执行委员会设主席一人，副主席三至六人，组成执委会主席团。主席团成员中应包括医学部会员一至二人，其中至少一人应为时任医学部学生会主席团成员。 第四条【主持选举的机构】学生会设立选举委员会主持常代会会长团和执委会主席团的选举。 选举委员会由现任常代会主任会议成员及现任执委会主席团成员组成。选举委员会主任由现任常代会会长和执委会主席共同担任。选举委员会委员参加选举的，自报名之时起自动退出选举委员会。 选举委员会聘请学生会秘书长担任选举委员会秘书长，指导选举组织工作。 选举委员会主持选举事务，执行与选举有关的学生会规章制度，制定选举的
具体规则，确定选举的具体程序，负责候选人的报名和资格审查，监督和规范候选人的竞选行为，负责选举投票、计票事务，公布选举结果，处理针对候选人的举报。 选举委员会向常代会负责，受常代会监督。 选举委员会经常代会全体会议以二分之一以上多数决议成立，在成立之日向全校发布公告，宣布选举委员会组成人员、选举制度、监督举报方式等选举基本事项。选举委员会设立期间为选举期间，适用本条例关于选举制度和竞选活动规范的规定。 选举委员会确定常代会会长团和执委会主席团选举的投票日期，并在成立后三日内向全体会员发布公告。确定的选举日期应晚于选举委员会成立日期至少一个月。 选举委员会根据第三条规定和候选人数确定应选人数，并在选举投票前交常代会全体会议审议通过。应选人数的确定应以尽可能实行差额选举为原则。 选举委员会内部遵循民主集中的原则，日常工作时要进行充分的讨论。行使职权时，应根据本条例的规定以二分之一以上通过的方式做出决定。 选举委员会遵循公开原则，以公示形式及时将与选举有关的一切重要情况向学生会全体会员公告，接受学生会全体会员的监督。 选举委员会可以根据情况从学生会现有的职能部门不参加选举的会员中招募工作人员，处理委员会的事务性工作。 选举委员会在学生会换届或中期调整结束的当日向全校发布公告，宣布选举结果，并于公告发布时解散。 补选会长团成员和主席团成员时不设立选举委员会。 第二章候选人的产生 第五条【参选条件】符合下列条件的北京大学学生会会员，有资格参加常代会会长团和执委会主席团选举： （一）坚持党的基本路线，遵纪守法，遵守校规；
大学学生会主席竞选(竞选成功)
尊敬的评委、老师，亲爱的同学们，大家下午好。 首先，感谢大家给了我这个机会让我在这个舞台上能够展示我自己。今天站在这里，与其说是竞选主席团，其实也就是一个自我介绍，向大家介绍一个人，一个朋友。 在谈及我自己之前，我想先谈谈，什么是学生会。学生会不是一个单纯的，可有可无的学生组织，它是一扇窗口，从中可以看到全院学生的精神面貌和生活状态的窗口；它是一座桥梁，是一座将学生和老师紧密联系在一起的坚固桥梁。它同时是一个平台，服务于你身边的平台。而作为学生会的主席团，可以算作学生会的领导核心来讲，它需要的不仅仅是一个人的热情，同时也在考验一个人的能力，更是一种服务的精神。 有人说：从事一项事业的原动力是热情，了解我的人应该都知道我是一个活力四射，热情洋溢的女纸吧。我也就借用了一下当红凡客体来描述一下自己。。。（爱思考，爱听歌看海，也爱观潮赏月。爱办活动，也爱参加活动。爱在篮球场上拼杀，也爱在每一个有仪科学生会的地方大笑。其实我和你一样，我是仪科er,也是主席团候选人XXX）但是，热情这个东西如果用一个曲线来描述，似乎总是呈现这样的函数，但是我想说的是，我有这样的自信，也想让时间来检验，让我的“热情-时间”曲线能够重新拟合为另一个函数。 至于能力，从进入大学以来，我积极参加学校的社团，学生会。也同时积极组织策划各项活动。在各个活动中，我成长了很多，也积累了很多经验。就比如说前一段时间的环保袋DIY 大赛，活动中不仅气氛很活跃，同时每一个工作的同学也都享受其中。也许这也算不上什么竞选优势吧，但是至
少，我觉得可以证明我有能力领导同学们取得成功，让每个人能够乐于为这个家增光填瓦。当然，如果大家给予我希望和信任，我会在学生会的工作中积极贯彻我的竞选宣言 —在你身边、在你耳旁。。让一个优秀的学生会渐渐的走向卓越。在你身边，第一层含义就是服务身边的每个人。是的，服务是一种精神，是一个团体内部的精神。那么从一个优秀的学生会走向卓越时，我们又可以赋予服务什么样的意义呢？是不是我们的学生会成员能够深入群众倾听同学们的声音和最真实的想法，让服务从被动接受走向主动配合。是不是我们的学生会可以给大家一个平台进行更多交流。作为主席团成员，也许在所谓行政层处于学生会最高层，但是其实啊，它也处于全院同学的最低层。只有有一颗低姿态的服务心，才能够真正听到同学们的声音，出现在同学们之心。在你身边的另一层含义就是让每一个仪科学生会成员切实感受我们的学生会是在你周围的，是你的家，也就是说我们必须加强人事化管理，对学生会成员加强内训，量化考核，培养其团队合作意识从而培养每一个学生会成员的荣誉感和归属感。。在你耳旁。仪科学生会要在你耳旁，在全校人耳旁。就是要扩大仪科的对外影响力。那么怎样扩大我们的对外影响力呢？1、做品牌性活动。我们都知道品牌效应，那么要提高一个学院在学
学生会人事管理制度
北京航空航天大学中法工程师学院分团委学生会人事管理制度 第一章、总则 一、为规范对学生干部的管理，加强对学生干部的监督，保障学生干部的正当权益，建设高素质高效率的学生干部队伍，特制定本制度。 二、本制度所指学生干部为通过正规录用程序纳入中法工程师学院分团委学生会编制并依相关规定履行职责的受分团委学生会管理的工作人员（包括主席、副主席、分团委副书记、部长、副部长及干事）。 三、本制度适用于一切针对中法工程师学院分团委学生会学生干部任免、管理和监督的举措。 四、学生干部的选拔坚持公正、公开、平等、择优的原则，依照规定的权限、条件和程序进行。 五、学生干部的任用坚持德才兼备、任人唯贤的原则，要求个人能力和工作实绩并重。 六、学生干部的管理坚持监督约束与奖惩分明的原则。 七、主席团负责分团委学生会人事综合管理，组织部在主席团的领导下负责具体实施。 第二章、中法工程师学院分团委学生会人事构成
中法工程师学院分团委学生会由主席团（学生会主席1名，分团委副书记1名，学生会副主席2名）及各人事构成结构如下： 第三章、学生干部的任用条件、义务与权利 一、学生干部任用条件： （一）具有北京航空航天大学中法工程师学院学籍的在读本科学生；（二）遵守学校各项规章制度，学业优秀，对学生会工作有热情，有
责任心，乐于奉献，勇于创新。有特长或有学生工作经验者优先考虑。（三）以下人员不得任用为学生干部： 1、曾因违反国家法律法规或学校规章制度受到相应处分者； 2、曾被分团委学生会免职者； 3、有制度规定不得录用为学生干部的其他情况。 二、学生干部应当履行以下义务： （一）遵守学校的各项规章制度、分团委学生会章程和各项管理规定；（二）认真履行职责，忠于职守，自觉服从和执行上级依规定所作出的各项决议和命令，努力提高工作效率； （三）全心全意为同学服务，接受同学的监督； （四）遵纪守法，谨言慎行，以自身行动维护分团委学生会的荣誉和利益； 三、学生干部享有以下权利： （一）获得履行职责应当具有的工作条件及相关奖励（其中包括向自觉履行各项义务并任期满一年的学生干部给予不同等级的综合 素质测评加分等）； （二）非因制度规定的事由和经过正式程序不被免职或处分； （三）优先享有进修培训的权利； （四）对部门上级及工作有提出意见和建议的权利； （五）有因正当理由并通过正式程序申请辞职的权利；
古屋小学学生会管理制度
古屋小学学生会管理制度 一、总则 学生会是学生自我管理、自我教育、自我服务的群众组织；是学生学习民主管理、锻炼自己成长的熔炉；是提高学生素质的有效途径；也是学校教育学生的有利助手。凡是在校学生都可成为会员，各班班委会为学生会基层组织。 学生会的任务是在校学生处直接领导下，团结全体同学，执行学校管理制度，积极地开展学习、自我教育、文体、公益劳动等各种活动，引导同学努力提高身体素质、科学知识素质、思想素质、审美素质和劳动技能素质等，成为全面发展的高素质人才。 二、学生会组织与机构 1、学生会下设三个部纪律部、卫生部、宣传部。 2、学生会设立主席一名，卫生纪律委员十名。 三、学生会干部任职条件与要求 1、学生会干部是全体学生的益友和"勤务员"，是在德、智、体、美几个方面全面发展的好学生，是热爱祖国、关心集体、有理想、有道德、乐为师生服务的学生。 2、学生会干部，要带头遵守国家法纪和学校各项规章制度，刻苦认真地学习与锻炼，作同学的好榜样。 3、学生会干部必须大公无私，应具有维护学校与同学权益、敢于同不良行为作斗争的优良品德。
4、学生会干部应及时将同学中出现的好人好事、合理建议、不良行为等及时向学生处反映。 5、学生会干部要主动帮助在学习生活上有困难的同学，要热情开导在思想上产生情绪或发生矛盾的同学，做同学的知心朋友。 6、会员个人必须服从组织，少数服从多数，下级服从上级。 7、学生会干部应当经常听取其他同学的意见，既要经常向学生处反映情况汇报工作，又要独立负责解决自己职责范围内的问题。各部直接领导相对应的班委委员。 8、学生会干部从中高年级学生中产生，通过自愿报名、资格审查、公开竞选的程序，在校学生处的组织下，民主分工，任期一年，连选连任。 9、学生会干部在职期间的工作情况，在任期满时由学生处作出鉴定，毕业时记入档案。 四、学生会干部任免制度 学生会干部出现下列情况之一者，应免去其干部职务。 1、违反纪律或学校有关制度，造成不良影响的； 2、工作中营私舞弊，弄虚作假； 3、因能力所限，工作无明显起色； 4、对自己要求不严，表率作用差； 5、学期考试成绩出现明显后退的； 6、工作不认真、问题较多，学生反映较大造成不良后果者；
最新竞选主席团的自我介绍
竞选主席团的自我介绍 第一篇：竞选主席团的自我介绍 以下就是一篇一名竞选主席团的学生的自我介绍。 我叫xx，xx的x，xx的x。来自高一x班，现任班长兼物理科代表。性格开朗，自信心强，有责任感。初中就读于xx中学，并担任校xx文学社社长，参与并操作出版过三期校刊。在计算机方面有特长，参加校机器人小组，并在该项目上获得省级奖励2次，市级奖励4次。另外，在xxxx年度获得xxxxx奖科技奖三等奖。多才多艺，多次参加校办朗诵、演讲比赛，均有所斩获。在今年的中考中，以xxx分的成绩被xx中学录取。当然，上面说的，都已经成为过去，来到xx，是我人生一个新的起点。在此，我申请加入xx中学学生会，本着为学校服务，为同学服务的信念，同时在工作中锻炼自己，证明自己。请学生会领导予以批准，我的自我介绍完毕，谢谢大家。 第二篇：学生会主席团竞选自我介绍 学生会主席团竞选自我介绍 学生会主席团竞选自我介绍范例 大家晚上好，我是现任组织部部长xxx，今天站在这里是要竞选学生会副主席一职。我非常感谢老师和同学给我信任，让我有机会一直在学生会为大家服务，现在我继续带着对学生会的热情和
对同学们负责的态度站在这个讲台上竞选学生会副主席。 在学生会的两年了，一年组织部干事，一年组织部部长，让我更加想要加入学生会这个大家庭。也锻炼和培养了我的办事能力、组织能力和协调能力。组织部是学生会中比较重要的部门，担负着对个部门干事和干部的一个考核工作，因此安排日常考核和期末集中考核尤为重要。在过去一年里组织部认真组织对全院学生的考核工作，秉着认真负责态度，考核工作有条不紊而且没有出现任何纰漏。我很开心也很感谢干事和同学们的配合。 现在我们大家一起坐在这里，就是为了学生会更好，就是为了发展更好的团队力量，如果我当选学生会副主席，我一定会竭尽全力做好学生会工作，服务于学生会，服务于广大学生，会根据具体情况和学生要求调整学生会内部。 站在这里太多华丽辞藻都用不上，我也不会畅谈我做为学生会副主席以后的工作变化和制度改变。因为我知道学生会需要的是朴实真诚的为师生服务，学生会需要的是为师生考虑的干部，我会努力，我也有能力把学生会带领好。我真心希望老师和在座的同学能够给我一个机会表现自己，展示我的能力，也希望我们的学生会明天会更好，谢谢。 第三篇：学生会竞选自我介绍
初中学生会管理制度
学生会管理制度 一、责任及管理制度 1.学生会干事在思想上积极要求进步，具有坚定正确的政治方向，保持良好的精神风貌。 2.学生会干事应遵守校纪校规，有良好的道德品质和文明修养。 3.学生会干事在工作中应该起到模范带头作用，吃苦在前，不计得失。 4.学生会干事应该热心服务同学，责任心强，工作扎实肯干，积极主动，有奉献精神，协调好与老师、同学的关系，广泛团结同学，多与同学沟通。 5.学生会干事办事力求从实际出发，正确开展批评和自我批评。 6.学生会干事应妥善处理学习与工作之间的关系，积极参加各项活动。 7.学生会干事应服从各部部长的安排 8.严禁利用学生会名义做损害学生会这个集体的事情。 9.学生会全体干事团结协作，以身作则，使学生会成为学校一个具有坚强凝聚力和战斗力的集体 二、考勤制度 1.学生会干事必须按时参加学生会组织的活动。
2.学生会干事每次活动、会议，人员因故不能参加的，事先必须请假。活动或会议时，迟到者、未请假着或请假未准而擅自缺席者都将给予相应扣分。 3.学生会干事和部长请假，必须向主席或副主席请假，获准后方可生效。 （一）为了加强学生会干部的管理，提高学生会干部、干事素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。 （二）考核办法 （1）本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为10分，按本制度规定，根据各人工作情况进行扣分或加分。 （2）考核对象：学生会所有干事。 （3）本考核结果将作为对学生会干部任免、奖罚的重要依据。一学期考核成绩在9分以上的为优秀学生会干部干事，6分以上的为合格，4分的将做为降级使用，2分以下将免去其职务。 （三）个人积分量化标准适用于各个部门所有干事。 （1）有以下情况者给予扣分： ①认真参加学生会等组织召开的会议或活动，不迟到、不早退、不无故缺席。积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。做好会议记录，认真贯彻好会议精神。 A 缺席一次扣0.1分。
北京大学学生代表大会工学院代表产生办法
北京大学学生代表大会工学院代表产生办法 第一章总则 第一条【立法目的】为了规范北京大学学生代表大会工学院代表（以下简称“校学代会代表”）的选举制度，根据北京大学学生会相关规定(以下简称“相关规定”)和《北京大学工学院学生会章程》制定本办法。 第二章组织机构 第二条【组织机构】北京大学工学院学生会在校学代会代表选举工作开始前设立组织委员会（以下简称“组委会”），其成员包括院常代会会长和院执委会主席团成员，组委会主任由常代会会长和执委会主席共同担任。 第三条【组委会职权】组委会依据北京大学学生会相关规定、工作通知和本办法制定关于校学代会代表的报名、选举和公示等具体工作的程序和日程，并在北京大学工学院学工主页上公示，主持和监督校学代会代表的选举工作，受理对校学代会代表选举过程中违法行为的检举。 第三章选举程序 第四条【报名】符合下述条件的北京大学工学院学生会会员均可向组委会报名参加校学代会代表选举，组委会汇总报名材料后向全院公示。 （一）坚持党的基本路线，遵纪守法，遵守校规； （二）品行端正，团结同学，工作能力强，能代表广大同学利益；
（三）自取得北京大学学籍以来从未受过学校警告以上（含警告）处分。 第五条【选举】当报名人数少于应选人数时，由组委会讨论补选方案；当报名人数等于应选人数时，报名人选自动成为校学代会代表候选人；当报名人数多于应选人数时，校学代会候选人名单由常代会全体会议决定。全体会议遵循以下规定： （一）报名参加校学代会代表选举的常代表不具备投票资格； （二）常代表不得委托他人投票，无法参加会议视为弃权； （三）全体会议结合报名人陈述和报名材料进行无记名投票，每票至多赞成的人数应小于或等于应选人数，否则视为无效票； 第六条【公示】组委会根据相关规定向各班公示校学代会代表候选人名单。 第七条【上报】组委会根据相关规定向校学生会提交学代表候选人名单。 第四章附则 第八条【冲突】本办法如与北京大学学生会相关规定冲突，以北京大学学生会相关规定为准。 第九条【解释】本办法的解释权归北京大学工学院学生会常务代表委员会所有。 第十条【生效】本办法自通过次日起生效。
校学生会主席团助理竞选面试题目
校学生会主席团助理竞选面试题 1、你认为作为主席团助理应该怎么样才能更好地协助主席团管理和指导各个部 门的工作？ 2、作为主席团成员要有较好的心理素质和人际交往能力，你认为自己能否胜任， 举例说明。 3、与二级学院学生会、校七大机构交流以及需要他们配合工作时，需要注意什 么问题？ 4、如果你成为第五十一届主席，你会如何继承和创新，把学生会提升一个层次？ 5、在学生会服务同学的同时，你想要得到什么？ 6、你认为学生会现在存在什么问题，如果你当上了主席你会怎样去解决这些问 题？ 7、当你和你的同事发生矛盾的当时，你会怎样做？ 8、如果你是第五十一届主席，需要代表学校接待其它学校的来宾，你将如何把 我校的风采展现给其他学校？ 9、假如现在由你负责跟进的一个大会，突然被告知某位嘉宾不能出席本次大 会，你觉得有什么地方需要注意的？ 10、在微博上，你看到了一条恶搞学生会形象的信息，博主是因为曾经在干事考 核中失败过的同学，你会怎么处理这就事。 11、如果这次你没有被选上怎么办? 12、你认为你自己有哪些优点，那些缺点，你比较适合做哪些工作? 13、假如组织上安排你和一个与你有矛盾、有竞争的同学共事，你如何处理? 在日常生活中，出现这样的事情你是如何处理的?试举例说明。 14、假如让你组织一次新老生学习经验交流会，你如何进行? 15、你是新上任的学生会副主席，根据主席团的决议给下属各部门安排工作，在 会上同时有几个下属部门提出理由不能执行，使你很难堪你该怎么办? 16、你作为学生干部在工作中碰到上级的某一批示精神与实际情况不一致、发生 矛盾时，你将如何处理? 17、在与领导相处的过程中，难免有时要受领导的批评。在大多数情况下。这种 批评是对的，但也不排除领导者有时会做出错误的批评。在这种情况下，你会采 取什么样的态度? 18、如果你的工作出现失误，给校学生会造成不良影响和损失，你认为该怎么办? 19、长期从事比较琐碎的事会丧失进取心，谈谈如何保持进取心? 20、假设你在学生会工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现有些 同学越来越孤立你，你怎么看这个问题?你准备怎么办?
团总支学生会管理制度
团总支学生会管理制度 各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢 团总支学生会管理制度 团总支学生会管理制度 团总支学生会管理制度 XX大学荣昌校区动物科学系团总支学生会，是在校区、动科系的正确领导下,校区团工委的直接指导下,紧跟时代步伐,以坚持“艰苦奋斗、负重自强”为信条，“服务大众、锻炼自我”为宗旨，与时俱进，在内部建设、制度完善、机构整顿、系精神文明建设等方面大胆开展各项工作的群众组织,是动科系学生服务和学生互助领域的开拓者。肩负着带领全系团员青年和广大同学组织开展学生科技、文化、体育活动，丰富学生的课余生活，倡导进取向上的学风，开拓视野，锻炼广大同学的思维及实践能力，凝聚全系同学的向心力和集体智慧，提
升同学的集体荣誉感，发扬优良传统的崇高使命。 总纲 一、工作信条 艰苦奋斗、负重自强 二、工作宗旨 服务大众、锻炼自我 三、工作方针 倡导和实践“自我管理、自我学习、自我教育”。 四、发展理念 通过锻炼，使同学们达到“信心足、觉悟高、干劲猛、体会深、情谊重、进步大”的效果。 五、机构设置与职责 （一）决策机构 XX大学荣昌校区动物科学系团总支书记处、学生会主席团，是XX大学荣昌校区动物科学系团总支学生会的决策机构。书记处由书记一名（教师）（必要时设立书记助理），思想汇报专题副书记一名组成；主席团由主席一名，副主
席、委员若干名组成。各部门负责人对书记处、主席团负责；书记处、主席团成员对团总支学生会负责；书记处书记直接对动物科学系党总支及校区团工委负责。书记处、主席团成员对团总支学生会日常事务的处理有决定权。动物科学系团总支书记处、学生会主席团内部实行民主集中制，在涉及机构设置、制度修改、财务结算、活动举办、奖励处分等重大事项的决策时，必须由书记处、主席团集体决定，并报请学生工作组同意后方可执行。 （二）常设机构 XX大学荣昌校区动物科学系团总支下设秘书处、组织部、宣传部、实践社团部、素质拓展部等五个部门；学生会下设学习部、自律部、生活部、体育部、文娱部、女生部等六个部门。常设机构共计十一个。每部门设部长（秘书长）一名，副部长若干名，干事若干名；必要时增设临时负责人一名，委员若干名；临时负责人代行部长（秘书长）职
学生会管理制度[方案]
学生会管理制度[方案] 重庆经贸中等专业学校 重庆广播电视大学经贸学院 学生会管理制度 为了保证重庆学院团委工作有序而高效地开展，使同学们树立起牢固的组织纪律观念并且养成良好的工作作风，进一步加强竟，经贸学院学生干部队伍的自身建设，提高其管理水平，同时也为了增强凝聚力和号召力，保持各部门工作的透明度，特制定本制度。 一、成员制度 、凡学生会成员必须保证学习成绩优良，无任何不及格现象发生。 、凡学生会成员必须具备较高的思想素质，先同学之忧而忧，后同学之乐而乐。以身作则，以自身的模范作用去感化、影响、帮助周围的同学。 、凡学生会成员必须具备较高的业务素质，能够保质保量地按期完成上级组织和学生会委员会交给的任务，能够在自己职责范围内开拓创新。组织各类学生活动。 、学生会新成员在满足以上学习、思想、工作条件下由学生会通过纳新或竞聘产生。 、学生会各级干部必须定期参加学生会委员会会议，接受学生会委员会的考核，不及格者自动退出学生会。 二、例会制度 例会对于保证各部门的正常工作有着重要的作用，为严肃会议纪律，提高会议效率，特制定以下制度 学院干部例会每周召开一次，各部门副部长以上的学生干部参加，各学生干部应提前 分钟到场。会议由学生会主席主持，秘书部负责点名并进行会议记录。例会内容为及时汇报工作情况，总结工作中的长处与不足，布置下一步工作安排。各部门一周开展一次部门例会，总结工作中的得失，点评内部成员工作表现，并制定下一步工作安排。 每次例会由秘书部制定签到表，登记到会成员，与会者不得无故迟到、早退。 会议期间，将所有通讯工具设置为无声，并保持会场秩序。每次会议由督察部派一名成员作纪律观察员，监督记录。
北京大学学生会工作总结
竭诚为您提供优质文档/双击可除北京大学学生会工作总结 篇一：大学学生会总结稿 大学学生会总结稿 学生会年终总结发言稿 尊敬的团总支老师、主席团、各位部长、全体学生会成员 大家晚上好; 年末岁首，辞旧迎新，在这个隆隆的冬日，我们外语学院学生会全体成员齐聚一堂举行我们学生会家家的年终总结与来年展望报告会。我很高兴很激动，高兴我们新的一届学生会在风雨中又走过了辉煌的一学期，激动我们的信息部正在不断的长大，不断的成熟。 回顾过去的一学期信息部在团总支、主席团、以及其他各部的大力支持与帮助下，取得了长足的进步与发展。 新一届的信息部组建于20XX年10月，经过学生会招新大会一批充满活力的成员加入了信息部，给信息部注入了一股新鲜的血液。然而新的部员、新的部长尽管意味着新的力
量但是所有的工作都要从零开始。因此在这一个学期里信息部主要从部门建设和常规工作中抓起开展各项工作。 在部门建设方面 1建立了完善的例会制度。针对工作安排需要协调每位成员的时间安排，我部在每个单周的周四晚9点召开例会，在例会上我们总结本周工作经验，商讨下周工作计划，通过例会加强了部员与部员、部长与部员之间的沟通与交流，使我们工作开展起来分工协作更明确。通过交流同时也使我们的部门在短时间内融合为一个团结的集体。 2紧抓部员的业务技能培训工作。由于信息部工作的特殊性，加之我们的部员对基本的新闻写作与摄影技术的不甚了解。针对这一客观实际我们进行了新闻写作培训，摄影基本技巧培训活动。针对于新闻写作的网络化电子化要求，我部与办公室联合举办了woRD文档与exceL电子表格的基本操培训。通过这一系列的培训和讲座我们部的整体业务素质得到了很大的提高。 3不断加强部门的集体凝聚力与荣誉感。信息部集体聚餐、组织参加校招生处举办的“我眼看北林”的摄影大赛，为学生会联欢晚会选派精彩节目，通过这些活动我部的集体荣誉感与凝聚力不断的增强。 所有这些部门的建设举措为我部开展各项常规工作打 下了坚实的基础。