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课程代码:01848公务员制度

全国2010年7月自学考试公务员制度试题

课程代码:01848

一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1.下列属于我国公务员的是( )

A.某县政协主席

B.某公司董事长

C.某大学校长

D.某房地产协会会长

2.公务员法律关系的核心内容是( )

A.公务员的职责和职位

B.公务员的报酬和福利

C.公务员的分级与分类

D.公务员的权利与义务

3.我国综合管理类公务员非领导职务的层次有( )

A.6个

B.8个

C.10个

D.12个

4.成为平衡比较各类公务员职务序列统一标尺的是( )

A.级别

B.工资

C.权责

D.学历

5.我国公务员的分类制度是( )

A.职位分类

B.职位分类为主,职位分类和品位分类相结合

C.品位分类

D.品位分类为主,品位分类和职位分类相结合

6.我国新录用的公务员的试用期是( )

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.18个月

7.公务员录用考试的平等原则是指( )

A.身份平等

B.权利平等

C.法律地位平等

D.人格平等

8.报考省级公务员一般的学历要求是( )

A.中专以上

B.大专以上

C.本科以上

D.硕士研究生以上

9.除个别国家外,大多数国家公务员考核的周期是( )

A.半年

B.1年

C.2年

D.3年

10.下列属于选任制公务员的是( )

A.某厅巡视员

B.某局副局长

C.某局主任科员

D.某乡副乡长

11.担任领导职务的公务员,因健康原因而提出的辞职是( )

1 全国2010年7月自学考试公务员制度试题

全国2010年7月自学考试公务员制度试题 2

A.因公辞职

B.自愿辞职

C.责令辞职

D.引咎辞职

12.下列有权对公务员记一等功奖励的审批机关是( )

A.某县政府

B.某地级市公安局

C.某省政府

D.某省司法厅

13.下列不属于...

公务员处分的是( ) A.记过 B.记大过C.降级 D .降职 14.根据《公务员法》规定,公务员功绩卓著,有特殊贡献的,可以获得的奖励是( )

A.嘉奖

B.记二等功

C.记三等功

D.授予荣誉称号

15.某公务员散布有损国家声誉的言论,其行为直接违反了( )

A.政治纪律

B.廉政纪律

C.组织纪律

D.道德纪律

16.公务员警告处分的期间是( )

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月 17.负责主管全国干部教育培训工作整体规划、宏观指导的机关是( )

A.国务院

B.中共中央组织部

C.国家行政学院

D.人力资源和社会保障部

18.任职培训的对象是( )

A.所有公务员

B.新录用的公务员

C.晋升领导职务的公务员

D.从事专门业务的公务员

19.张某是某行政机关财务管理人员,受单位派遣到某大学接受会计电算化课程培训,这种培训应属于

( )

A.专门业务培训

B.上岗培训

C.任职培训

D.初任培训 20.公务员法律责任中,最严厉的是( )

A.刑事责任

B.身份处分

C.行政处分

D.赔偿责任 21.在公务员交流中,不属于...

调任职务的是( ) A.副调研员

B.主任科员

C.副乡长

D.科长 22.下列职务中应该实行地域回避的是( )

A.省长

B.自治县县长

C.区长

D.乡长 23.下列改变公务员身份的交流形式是( )

A.挂职锻炼

B.轮换

C.转任

D.调任 24.下列亲属关系中,不属于...

任职回避的是( ) A.姑表兄弟关系 B.堂兄弟关系C.表舅甥关系 D.夫妻关系 25.根据公务员制度有关规定,领导成员转任的职务层次是( )

A.国家级正职以下

B.国家级副职以下

C.省部级正职以下

D.省部级副职以下

26.我国公务员工资制度中首要的基本原则是( )

A.法律保障原则

B.平衡比较原则

C.正常增资原则

D.按劳分配原则

27.我国女性公务员的产假一般是( )

A.60天

B.90天

C.120天

D.180天

28.根据《公务员法》,公务员不受年龄限制,可以申请提前退休的条件是工作年限满( )

A.20年

B.25年

C.30年

D.35年

29.《公务员法》规定的公务员被辞退的条件是( )

A.旷工连续超过10天以上

B.旷工连续超过15天以上

C.旷工连续超过20天以上

D.旷工连续超过25天以上

30.我国人事仲裁的适用对象是( )

A.聘任的公务员

B.调任的公务员

C.选任的公务员

D.委任的公务员

二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分)

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

31.公务员考核的原则包括( )

A.全面考核和重点考核相结合

B.客观公正

C.分类考核

D.考用结合

E.定性与定量结合

32.工作纪律是限制公务员履职行为的准则,其要求主要包括( )

A.公务员不得玩忽职守、贻误工作

B.公务员不得压制批评、打击报复

C.公务员不得弄虚作假,误导、欺骗领导和公众

D.公务员不得滥用职权,侵害公民、法人或其他组织的合法权益

E.公务员不得泄露国家秘密或者工作秘密

33.我国公务员交流的原则包括( )

A.依法进行

B.适才适用

C.个人服从组织

D.合理原则

E.强制原则

34.公务员培训的技术方法包括( )

A.课堂讲授法

B.研讨法

C.案例分析法

D.角色扮演法

E.合作研究法

35.我国公务员辞职的限制性条件包括( )

A.未满国家规定的最低服务年限

B.在涉及国家秘密等特殊岗位上任职

C.重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理

D.正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未结束

E.法律规定不得辞职的其他情形

3 全国2010年7月自学考试公务员制度试题

三、简答题(本大题共5小题,每小题6分,共30分)

36.简述我国公务员制度对原干部人事制度的发展。

37.简述建立健全公务员考核制度的意义。

38.简述公务员职务晋升的原则。

39.简述公务员培训评估的主要环节。

40.简述公务员控告的处理程序。

四、论述题(本大题共2小题,每小题10分,共20分)

41.试论公务员职务、级别的含义及设置公务员职务级别的目的。

42.试论我国现阶段公务员福利制度存在的问题与改革的趋势。

五、案例分析题(本题10分)

43. 某县经济发达,税收业务工作量很大,该县地税局聘请了大批的合同工,有不少人已经工作多年。

2008年春,该地税局因为有一批公务员退休离开工作岗位,其中有一些是业务骨干,急需招考公务员予以补充。为此,地税局向该县公务员主管部门申报录用公务员的计划,考虑到地税局许多合同工有丰富的工作经验,要求这批公务员在该局内部合同工中录用。该计划得到县委、县政府批准。于是,在地税局内部发布了招考公告,在进行资格审查、笔试、面试和严格考察的基础上,录用了1名副科长、2名副主任科员、6名科员和13名办事员,顺利完成这次公务员的录用。

问:该县地税局的公务员招考是否符合我国公务员录用考试的规定?为什么?

全国2010年4月自学考试公务员制度试题

一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号。错选、多

1.西方文官制度最早形成于( )

A.英国

B.美国

C.德国

D.法国

2.我国公务员制度不搞“政治中立”,主要是因为( )

A.这是西方文官制度的原则

B.历史上未曾采用这个原则

C.实行共产党领导的多党合作制

D.处在公务员制度的初始阶段

3.“越权行政”违反了公务员的( )

A.依法履职的义务

B.服从命令的义务

C.忠于国家的义务

D.为民服务的义务

4.“非因法定事由和非经法定程序不被辞退”的权利属于公务员的( )

4 全国2010年7月自学考试公务员制度试题

全国2010年7月自学考试公务员制度试题 5

A.申诉控告权

B.获得工作条件权

C.身份保障权

D.批评建议权

5.机关扣减公务员工资统一购买福利彩票的行为,侵犯了公务员的( )

A.参加培训权

B.申请辞职权

C.申诉控告权

D.获得报酬权

6.以公务员职位的工作性质、难易程度、责任大小和所需资格条件作为分类依据的是( )

A.职级分类

B.级别分类

C.职位分类

D.品位分类

7.下列选项中,不属于...

我国公务员级别晋升的依据是( ) A.所任职务 B.工资报酬C.德才表现 D.工作实绩

8.在特定的工作场景下,能够迅速辨识身份、理顺指挥关系的依据是( )

A.职务

B.级别

C.职位

D.衔级

9.英国政府在1870年文官制度改革的第二个枢密院令中规定( )

A.非经考试者,一律不准担任事务官职

B.没有王室授予的爵位,即便是考试合格者,也不能担任事务官职

C.赢得大选的政党,所属党员不用考试也能担任事务官职

D.不论什么官员都要通过考试,才能担任官职

10.我国录用公务员的职位范围是( )

A.担任主任科员以上非领导职务

B.担任主任科员以下非领导职务

C.担任乡科级以上领导职务

D.担任乡科级以下领导职务

11.我国公务员考核的重点是( )

A.德

B.能

C.勤

D.绩 12.考核者以最近表现的评价代替对公务员的全面评价的现象,这属于考核中的( )

A.从众心理

B.趋中误差

C.近因效应

D.晕轮效应

13.下列选项中,不具有...

确认公务员身份、只具有确认新的职务关系意义的是( ) A.录用

B.转任

C.调入

D.公开选拔

14.以下选项中,符合我国公务员兼职规定的是( )

A.公务员不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务

B.公务员不可以在机关外兼职

C.公务员在机关外兼职不需要经有关机关批准

D.公务员在机关外兼职可以领取兼职报酬

15.下列选项中,属于委任制公务员的是( )

A.司长

B.政协主席

C.法院院长

D.省长 16.对新录用人员应当在试用期内进行( )

A.初任培训

B.任职培训

C.专门业务培训

D.在职培训 17.根据一定的学习要求和培训目标,将实际生活中的真实情景或事件,加以典型化处理后,让受训者真实

地体验和分析复杂问题的过程,这类公务员培训方法被称为( )

A.案例分析法

B.角色扮演法

C.研讨法

D.合作研究法

18.根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要,对公务员进行分级分类培训,体现了培训的

( )

A.按需施教的原则

B.理论联系实际的原则

C.讲求实效的原则

D.学用一致的原则

19.在公务员奖励中,记一等功的授奖主体是( )

A.乡级以上政府

B.县级以上政府

C.市(地)级以上政府

D.省级以上政府

20.下列选项中,属于公务员处分种类的是( )

A.降级

B.免职

C.降职

D.辞退

21.“不得包养情人”属于行政机关公务员应该遵守的( )

A.组织纪律

B.工作纪律

C.廉政纪律

D.道德纪律

22.下列选项中,属于公务员申诉事由的是( )

A.申请转任未予批准

B.申请进修未予批准

C.取消录用

D.未予晋升职务

23.人事争议仲裁制度的适用对象是( )

A.选任制公务员

B.委任制公务员

C.考任制公务员

D.聘任制公务员

24.张某由行政机关到某大学工作一年,不改变人事关系,这种交流形式是( )

A.转任

B.调任

C.轮换

D.挂职锻炼

25.下列选项中,属于近姻亲关系的是( )

A.叔侄

B.兄弟

C.养父子

D.配偶的父母

26.我国公务员的工资制度是( )

A.结构工资制度

B.绩效工资制度

C.技能工资制度

D.职务和级别相结合的工资制度

27.公务员工时制度规定,每日工作8小时,每周工作( )

A.36小时

B.38小时

C.40小时

D.42小时

28.辞去公职的公务员可以获得( )

A.辞职费用

B.辞职保险

C.原住房补贴

D.各种人事关系证明

29.公务员应当退休的条件是( )

A.完全丧失工作能力

B.工作满20年

C.工作满25年

D.工作满30年

30.政府机关刘某请假期满逾期不归,在一年内已经累计35天,他应该被( )

A.免职

B.降职

C.辞退

D.降级

6 全国2010年7月自学考试公务员制度试题

二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分)

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、

31.下列选项中,属于公务员工作纪律的是( )

A.不得玩忽职守

B.不得压制批评

C.不得弄虚作假

D.不得参加非法组织

E.不得参加罢工

32.下列选项中,承担我国公务员培训的专门机构有( )

A.国家行政学院

B.中共中央党校

C.中国延安干部学院

D.某大学培训学院

E.某企业培训中心

33.市商务局某科员提出控告,受理的机关可以是( )

A.市委

B.市政府

C.市法院

D.市行政监察局

E.市公安局

34.在公务员考核的方法中,属于客观评价法的是()

A.简单排序法

B.交错排序法

C.关键事件法

D.目标管理法

E.行为锚定法

35.公务员职位聘任的特点包括()

A.不受公务员法约束

B.不能续聘

C.平等协商

D.任期明确

E.合同管理

三、简答题(本大题共4小题,每小题6分,共24分)

36.简述我国公务员职务与级别的含义及其关系。

37.简述我国录用公务员的主管部门。

38.简述公务员回避的意义。

39.简述确定公务员工资的基本原则。

四、论述题(本大题共2小题,每小题13分,共26分)

40.试述我国公务员制度与原干部人事制度的主要区别。

41.试述公务员辞去领导职务的类型。

五、案例分析题(本题10分)

42.2008年年底,某市农业局对公务员进行年度定期考核。科员张某写了个人总结,并在科室进行了述职,科室领导提出了考核等次建议,最后由局考核委员会确定考核结果。张某自认为德、能、勤、绩、廉五个方面都符合称职的等次标准,没有再关注自己的考核结果。机关领导没有找他谈话,由于有关工作人员的疏忽,他还享受了该年度考核奖金。次年,农业局举行了副科长职位竞争上岗,张某报名参加,但没有通过资格审查。后从人事部门得知自己的上年度考核结果为基本称职。张某回想上年度考核结束后,自己未曾收到考核结果的书面通知,遂向市公务员主管机关提出申诉。

(1)根据非领导成员公务员定期考核程序的规定,分析案例中对张某的考核是否符合程序。

(2)根据考核结果使用的规定,分析农业局对张某考核结果的使用是否违反相关规定。

7 全国2010年7月自学考试公务员制度试题

全国2010年7月自学考试公务员制度试题

课程代码:01848公务员制度

8

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