招聘信息工作汇报知识交流

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汇

报

秘书B142 乔继 201406074207

招聘信息是指利用各种传播工具发布人员招聘相关信息，鼓励和吸引人员参加应聘。在发布招聘信息时主要应注意信息发布的范围、时间，及招聘对象的层次。

招聘信息的发布包括内容：

一、发布招聘信息。

发布招聘信息就是向可能应聘的人群传递企业将要招聘的信息。招聘决策后，企业就应该按计划发布招聘信息。

二、发布招聘信息的原则。

1、面广原则。发布招聘信息的面越广，收到该信息的人越多，应聘的人

越多，则企业招聘员工的选择面就越大。

2、及时原则。在可能的情况下，招聘信息应尽早地向外界发布，这样有

利于缩短招聘进程，且有利于更多的人获取招聘信息，使前来应聘的人数增加。

3、层次原则。企业要招聘的人员都是处于社会的某一层次，企业根据岗

位的特点向特定层次的人员发布招聘信息。

三、发布招聘信息的渠道。

信息发布的渠道有很多，常见的有报纸、杂志、电视、电台、国际因特网、布告、新闻发布会等正式渠道。除此之外，还有随意传播的发布方式，这是有关部门或有关人员口头的，非正式的方式进行招聘信息的发布。

如今现场招聘会在逐步消失，网络招聘在逐步增长。网络招聘在逐步增长。网络招聘的演进由综合性人才招聘网站到社交网站、垂直招聘网站，再到目前流行的移动互联网，悄然改变着企业招聘的方式，企业招聘进入新时代。

通过智联招聘、中华英才网等各大招聘网站进行浏览，其招聘行业分类大致划分为33类，包括：

1、计算机/网络/通信

2、交通/运输/物流

3、美容/美发/美甲

2、健身/保健/洗浴5、农/林/牧/渔6、医疗/护理

7、采购/贸易8、建筑/装修/装饰9房产/物业

10、家政/生活服务11、服装/纺织/皮革12、法律

13、金融/保险/投资14、零售/超市/百货/促销15、教育/培训

16、美术/设计/创意17、印刷/包装/出版18、酒店/餐饮/住宿/旅游

19、广告/会展20、宠物/宠物用品21、翻译

22、汽车/摩托车23、普工/技工24、市场/销售

25、会计/审计/统计26、客户服务27、电子/仪表仪器/机械28、策划/文案/编辑29、能源/矿产/地质勘探30、行政/后勤/人事