公务员职位表查看技巧

第一步：读懂招考简章的首行。

以2017年国考为例，在职位表中，招考简章的首行包括部门代码、部门名称、用人司局、机构性质、机构层级、职位属性、职位名称、职位简介、职位代码、考试类别、招考人数、专业、学历、学位、政治面貌、基层工作最低年限、‘三支一扶’大学生、西部志愿者、大学生村官、特岗计划教师、无限制、是否在面试阶段组织专业能力测试、面试人员比例、备注、职位发布、部门网站、咨询电话等。此类信息中已经明确给广大考生提出了报考的方向。

提醒考生：这些信息都是非常有用的，考生不要粗心忽略了。首先，考生报考某一职位，必须符合该职位要求的所有条件后才能报考，报括职位表中列举的其它条件与备注栏里注明的情况;其次，考生在报考过程中如果遇到什么疑问，最有效、快捷的解决方法就是拨打该职位后面的报考咨询电话。

第二步：国家公务员考试职位表由4张工作表组成，查看时注意不要有所遗漏部分省公务员考试的职位表为方便考生查看，会分成多个独立的excl表发布，如有些按照各市单独发布，有些按照招录系统发布。而2017年国家公务员考试职位表为一个综合性的大表，里面有4张工作表组成，分别为：中央党群机关职位表、中央国家行政机关职位表、中央国家行政机关直属机构(省级及以下)职位表、参照公务员法管理事业单位职位表。考生在查看时不要有所遗漏以为只有一张职位表。

第三步：学会使用电子表格的筛选方法。

考生选报职位时学会用电子表格筛选职位，在筛选的时候考生要重点关注三个方向：1、学历学位;2、专业;3、招考人数。除此之外，也要注意一下有的岗位会有一些特殊要求，比如基层工作年限、政治面貌等问题。不要漏看了职位的要求，

毕竟报名时间有限。

2018宿州泗县公务员考试职位表

2018宿州泗县公务员考试职位表 根据往年经验2018安徽公务员考试公告预计于2018年3月中下旬发布，届时安徽华图将整理提供2018宿州泗县公务员考试职位表。预计报名时间为3月底，请考生多加关注！ 2018宿州泗县公务员考试报名入口：https://www.wendangku.net/doc/235158609.html,/zt/ahskbm/ 2018宿州泗县公务员考试笔试备考：https://www.wendangku.net/doc/235158609.html,/zt/ahgk/ 安徽华图温馨提醒广大考生：想要在竞争激烈的省考中脱颖而出，就要尽早进行笔试备考准备，安徽华图提供2018年安徽公务员/选调生笔试课程辅导 （https://www.wendangku.net/doc/235158609.html,/zhaosheng/ah/gwybs.html），好课程，实战见证，帮你提高学习效率和质量。 【☆2018宿州泗县公务员考试职位表☆】 2018宿州泗县公务员考试职位表还未发布，哪些人可以报考？安徽华图根据2017安徽省公务员考试公告，整理总结如下： 1.哪些人员可以报考公务员? 凡是符合《中华人民共和国公务员法》第十一条、《安徽省2017年考试录用公务员公告》(以下简称《招考公告》)中规定的报考条件者，均可报考。 2.哪些人员不能报考? (1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员; (2)在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

(3)公务员和参照公务员法管理单位工作人员被辞退未满5年的人员; (4)公务员和参照公务员法管理单位工作人员已离职(含辞职、取消录用等)，截至报名时，在机关工作和离职年限累计未满5年的人员; (5)截至报名时，录用未满2年(含试用期)的公务员和参照公务员法管理单位工作人员，以及未满协议服务期的政法干警招录培养体制改革试点生、艰苦边远乡镇面向本市户籍人员招录等未满协议服务期的公务员和参照公务员法管理单位工作人员; (6)现役军人; (7)在读的全日制普通高校非应届毕业生。即:在全日制普通高校就读的非2017年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2017年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考; (8)法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。 此外，报考人员不得报考与招录机关公务员有公务员法第六十八条所列情形的职位。 公务员法第六十八条规定：“公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。”公务员录用考试是职位竞争考试，报考人员所报考职位如有公务员法第六十八条所列情形，一旦报考该职位且被录用，则立即形成回避关系，所以不得报考上述职位。

2016年合肥市公务员考试职位表

2016年合肥市公务员考试职位表通过历年安徽公务员考试公告可以了解到，安徽省公务员招录公告每年3月发布，约4月底考试。同时，根据历年安徽公务员考试大纲，安徽中公教育整理了安徽省考资料大全供考生备考学习。 需要更多指导，请选择在线咨询一对一解答。 各位考生： 2016年合肥市公务员考试职位表暂未发布，根据历年考试时间安排，安徽中公教育预计2016年合肥市公务员考试职位表将于2016年3月份发布，具体时间以官方公告发布为准。我们也在会在以第一时间为您更新最新公告。 下面是2015年合肥市公务员考试职位表，准备报考2016年合肥市公务员考试的同学们可以参考下去年的职位表： 点击查看>>>>2015年合肥公务员考试职位表 2015安徽公务员考试职位分析：9成以上职位不限基层工作经历2015年安徽省考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员工作。全省共计划考录公务员5805名。其中省直机关455名，占总体的7.84%;市以下机关5350名，占总体的92.16%(含从优秀村、社区干部中考录乡镇、街道机关公务员计划)。 一、与往年的区别 机构层级2015人数2014人数增幅 省级455 509 -11% 市级（及以下）5350 4958 8% 总计5805 5467 6% 表格1 2015年省直机关的招录人数是455，其他为5350，相对于往年来说有增加，对于考生来说还是有一定的考试空间的。 二、2015年省级考试主要招录部门 用人司局招录岗位招录人数 省九成监狱管理分局12 40 省白湖监狱管理分局11 30 省阜阳监狱7 10 省公安厅11 15 安徽省人民检察院11 14

HR-岗位评价要素计点法

要素计点法 要素记点法又称点数法,该法首先是选定职位的主要影响因素,并采用一定点数（分值）表示每一因素,然后按预先规定的衡量标准,对现有职位的各个因素逐一评比、估价,求得点数,经过加权求和,最后得到各个职位的总点数。与因素比较法不同的是,要素记点法并不能直接得到某职位的工资率,而是得到一个抽象的“点数”,最后用增加的“点数-工资”表来进行换算。要素记点法是最常用的一种职位评估方法,常见的CRG/Mercer的点因素评估与Hay的三要素评价方法都是属于要素记点法。要素记点法的一般操作流程 如下图5所示分为四个步骤： 图5：要素记点法的操作流程 要素记点法最后会形成一个如下图7类似的一张分数表,我们再根据权重计算出某 个职位最后的得分：

描述。到底一项职位分为几个付酬要素,各要素的等级如何描述？是不同要素记点方法关注的焦点。正是基于对职位的不同角度的考察,人们才提出了不同的要素记点方法： HAY的“三要素评价法”是分为三个要素（知能、解决问题、应付责任）,八个维度, 如下图6所示： 图6：HAY三要素评估法

CRT/Mercer的职位评估方法共有4个因素,10个纬度,104个级别,总分1225分。评估的结果可以分成48个级别。其中这套评估系统的4个因素是指：影响（Impact）、沟通（Communication）、创新（Innovation）和知识（Knowledge）。 实践中的要素记点法并不只有HAY与Mercer的上面两种评估方式。企业在具体操作中,也根据自身的特点,产生和发展除了一系列的评估系统。如下表8所示,是某企业付酬要素的划分与等级描述。我们将其附录于后,希望能够对您能够有一些启发。该企业分为四个付酬要素：责任、任职资格、工作负荷与工作环境： 第一部分：责任因素的定义与分级表（选定一项）

淮南市公务员考试职位表

淮南市公务员考试职位表

淮南市公务员考试职位表 经过历年安徽公务员考试公告能够了解到，安徽省公务员招录公告每年3月发布，约4月底考试。同时，根据历年安徽公务员考试大纲，安徽中公教育整理了安徽省考资料大全供考生备考学习。 需要更多指导，请选择在线咨询一对一解答。 各位考生： 淮南市公务员考试职位表暂未发布，根据历年考试时间安排，安徽中公教育预计淮南市公务员考试职位表将于 3月份发布，具体时间以官方公告发布为准。我们也在会在以第一时间为您更新最新公告。 下面是淮南市公务员考试职位表，准备报考淮南市公务员考试的同学们能够参考下去年的职位表： 点击查看>>>> 淮南公务员考试职位表 安徽公务员考试职位分析：9成以上职位不限基层工作经历安徽省考试录用担任主任科员以下及其它相当职务层次非领导职务公务员工作。全省共计划考录公务员5805名。其中省直机关455名，占总体的7.84%;市以下机关5350名，占总体

的92.16%(含从优秀村、社区干部中考录乡镇、街道机关公务员计划)。 一、与往年的区别 机构层级人数人数增幅 省级455 509 -11% 市级（及以 下） 5350 4958 8% 总计5805 5467 6% 表格1 省直机关的招录人数是455，其它为5350，相对于往年来说有增加，对于考生来说还是有一定的考试空间的。 二、省级考试主要招录部门 用人司局招录岗 位 招录人 数 省九成监狱管理分局12 40 省白湖监狱管理分局11 30

省阜阳监狱7 10 省公安厅11 15 安徽省人民检察院11 14 省宿州监狱 6 13 省人大常委会机关 6 12 安徽省国土资源厅 6 12 安徽省委党校7 10 省民政厅 6 9 安徽省高级人民法院 3 9 安徽省纪委、省监察 4 8 厅 表格2 在安徽省省级考试的整个招录部门中最热门的招录部门有监狱系统，包括省九成监狱管理分局、省白湖监狱管理分局、省阜阳监狱、省宿州监狱等各地监狱单位。 三、省级考试基层工作经验限定情况

湖南省公务员考试职位表2020

湖南省公务员考试职位表2020 根据公务员法和公务员录用的有关规定，为满足全省各级机关（含参照公务员法管理的机关、事业单位，下同）录用公务员（含参照公务员法管理的机关、事业单位工作人员，下同）的需要，湖南省公务员局决定，组织实施湖南省2020年考试录用公务员工作。现将有关事项公告如下： 一、招考计划和职位信息 （一）招考计划 全省共计划招考公务员7110名，其中省直机关和直属单位30名、省直监狱和戒毒单位349名、市州直机关278名、县市区直机关639名、乡镇（街道）机关和县市区直机关派驻乡镇（街道）单位4764名、法院系统304名、检察院系统182名、公安机关（含森林公安，下同）564名。 （二）职位信息 1.省、市州、县市区、乡镇（街道）机关职位招录条件和计划详见《湖南省2020年公务员招录职位表》（附件1）。

2.全省法院系统职位招录条件和计划详见《湖南省2020年法院公务员招录职位表》（附件2）。 3.全省检察院系统职位招录条件和计划详见《湖南省2020年检察院公务员招录职位表》（附件3）。 4.全省公安机关职位招录条件和计划详见《湖南省2020年公安机关公务员招录职位表》（附件4）。 报考人员可通过以下公务员考试录用官方网站查阅： 各市州委党建网、各市州人力资源和社会保障局网及人事考试网。 红星网首页设置“2020年湖南省公务员考试录用专题”，发布考试录用重要公告、相关政策和信息。 二、报考条件 （一）报考条件 1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。 3.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1984年3月1日至2002年3月1日期间出生）。 应届硕士、博士研究生（非在职），以及报考面向村（社区）干部、乡镇（街道）事业站所工作人员定向招录职位的人员，年龄可放宽至40周岁（1979年3月1日以后出生）。 人民警察职位，年龄一般在30周岁以下（1989年3月1日以后出生）；特警职位，年龄在25周岁以下（1994年3月1日以后出生）；医学类人民警察职位，年龄在35周岁以下（1984年3月1日以后出生）。 具体职位的年龄要求，以招录职位表为准。 4.具有良好的政治素质和道德品行。 5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。 6.具备符合招考职位要求的文化程度和工作能力。

2011年国家公务员考试职位表

2011年国家公务员考试职位表 中央党群机关 共青团中央国家档案局中央档案馆九三学社中央民革中央 民建中央民进中央民盟中央农工党中央 全国工商联全国人大机关全国总工会台盟中央政协全国委员会机关致公党中央中共中央对外联络部中国藏学研究中心中国法学会中国计划生育协会中国井冈山干部学院中国科协 中国贸促会中国浦东干部学院中国人民对外友好协会中国宋庆龄基金会中国外文局中国文联中国延安干部学院中国作家协会 中华全国归国华侨联合 会中华全国台湾同胞联谊 会 中华全国新闻工作者协 会 中华职业教育社 中央办公厅中央编译局中央党史研究室中央党校 中央对外宣传办公室中央国家机关工委中央机构编制委员会办 公室 中央纪委监察部机关 中央社会主义学院中央台办中央文献研究室中央宣传部中央政法委中央直属机关工委中央组织部最高人民法院 中央国家行政机关 财政部公安部国家安全生产监督管理 总局 国家测绘局 国家发展和改革委员会国家广播电影电视总局国家海洋局国家粮食局 国家旅游局国家民族事务委员会国家能源局国家人口和计划生育委 员会 国家食品药品监督管理 局 国家体育总局国家外国专家局国家外汇管理局 国家文物局国家新闻出版总署国家邮政局国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会) 国家中医药管理局国家宗教事务局国土资源部国土资源部直属系统国务院办公厅国务院参事室国务院法制办公室国务院扶贫办 国务院港澳事务办公室国务院国有资产监督管 理委员会 国务院机关事务管理局国务院南水北调办 国务院侨务办公室国务院三峡办环境保护部交通运输部

教育部科学技术部民政部农业部 人力资源和社会保障部商务部审计署水利部司法部铁道部外交部卫生部 文化部中国民用航空局中国人民银行住房和城乡建设部 中央国家行政机关直属机构和派出机构 安徽出入境检验检疫局安徽储备物资管理局安徽煤矿安全监察局安徽省国家税务局 北京出入境边防检查总 站 北京出入境检验检疫局北京海关北京煤矿安全监察分局 北京市国家税务局北京铁路公安局财政部驻安徽省财政监 察专员办事处 财政部驻北京市财政监 察专员办事处 财政部驻大连市财政监察专员办事处财政部驻福建省财政监 察专员办事处 财政部驻甘肃省财政监 察专员办事处 财政部驻广东省财政监 察专员办事处 财政部驻广西壮族自治区财政监察专员办事处财政部驻贵州省财政监 察专员办事处 财政部驻海南省财政监 察专员办事处 财政部驻河北省财政监 察专员办事处 财政部驻河南省财政监察专员办事处财政部驻黑龙江省财政 监察专员办事处 财政部驻湖北省财政监 察专员办事处 财政部驻湖南省财政监 察专员办事处 财政部驻吉林省财政监察专员办事处财政部驻江苏省财政监 察专员办事处 财政部驻江西省财政监 察专员办事处 财政部驻辽宁省财政监 察专员办事处 财政部驻内蒙古自治区财政监察专员办事处财政部驻宁夏回族自治 区财政监察专员办事处 财政部驻青岛市财政监 察专员办事处 财政部驻青海省财政监 察专员办事处 财政部驻山东省财政监察专员办事处财政部驻山西省财政监 察专员办事处 财政部驻陕西省财政监 察专员办事处 财政部驻上海市财政监 察专员办事处 财政部驻深圳市财政监察专员办事处财政部驻四川省财政监 察专员办事处 财政部驻天津市财政监 察专员办事处 财政部驻厦门市财政监 察专员办事处 财政部驻新疆维吾尔自治区财政监察专员办事 处财政部驻云南省财政监 察专员办事处 财政部驻浙江省财政监 察专员办事处 财政部驻重庆市财政监 察专员办事处 长春海关长沙海关成都海关成都铁路公安局大连海关福建出入境检验检疫局福建省国家税务局福州海关 甘肃出入境检验检疫局甘肃储备物资管理局甘肃煤矿安全监察局甘肃省国家税务局工业和信息化部拱北海关广东出入境检验检疫局广东储备物资管理局 广东省国家税务局广西出入境检验检疫局广西储备物资管理局广西壮族自治区国家税 务局

2015年广西公务员考试职位表

2015年广西公务员考试职位表 2015年广西公务员考试职位表汇总：https://www.wendangku.net/doc/235158609.html,/zt/2015gxzwk/ 2015年广西公务员招录考试公告丨时间汇总：https://www.wendangku.net/doc/235158609.html,/2014/1103/1096935.html 2015广西公务员交流群：392512576 2015年广西公务员考试职位表下载根据往年的一个情况，将会在4月1日提前开通。 详情可以参考2014年广西公务考试职位表相关信息： 职 位序号招录机关 用 人单位 机 构层级 系 统属性 单 位性质 职位名称 招 考人 数 1 玉林市委宣传部 玉 林市委 讲师团 市 级 党 群 参 公 科员一 1 2 玉林市委宣传部 玉 林市委 讲师团 市 级 党 群 参 公 科员二 1 3 玉林市住房公积金管理中心 玉 林市住 房公积 金管理 中心 市 级 行 政 参 公 综合科工作人员 1 4 玉林市住房公积金玉市行参归集科信贷科工 2 广西公务员考试网：https://www.wendangku.net/doc/235158609.html,/

管理中心林市住 房公积 金管理 中心 级政公作人员 5 玉林市住房公积金管理中心 玉 林市住 房公积 金管理 中心 市 级 行 政 参 公 财务科工作人员 2 6 玉林市住房公积金管理中心 玉 林市住 房公积 金管理 中心 市 级 行 政 参 公 玉州管理部财务 人员 1 7 玉林市住房公积金管理中心 玉 林市住 房公积 金管理 中心 市 级 行 政 参 公 北流管理部财务 人员 1 8 玉林市住房公积金管理中心 玉 林市住 房公积 金管理 中心 市 级 行 政 参 公 陆川管理部财务 人员 1 9 玉林市住房公积金玉市行参博白管理部财务 1 广西公务员考试网：https://www.wendangku.net/doc/235158609.html,/

职位评价要素定义分等明细表模板

职位评价要素定义分等明细表 职位评价要素定义、分等明细表 第一部分: 责任因素的定义与分级表( 选定一项)

1因素名称: 职权 因素定义: 指职位在工作范围内具有的对人、财、物等资源进行调配安排的权力 等级和界限说明 1.完全按照指令进行工作, 无需思考0 2.承办一项或几项具体工作, 而且要提出初步处理意见或建议10 3.分管一项或几项工作, 提出具体方案, 直接做出决定20 4.协助部门正职领导负责一个或几个方面的工作40 5.负责部门的全面工作80 6.协助公司领导负责公司多个部门的工作160 7.负责公司的全面工作240 2 因素名称: 责任轻重 因素定义: 指本职位所从事的工作中如不小心出现失误, 在其职权范围内和对其它相关事物 的影响程度和范围 等级和界限说明 1.工作失误, 基本不造成什么影响 5 2.工作失误, 可能会给本部门造成一定的影响20 3.工作失误, 可能会给本部门造成较严重影响40 4.工作失误, 可能会给公司带来一定的影响80 5.工作失误, 可能会给公司带来较为严重的影响160 6.工作失误, 可能会导致极为严重的影响240 3因素名称: 指导监督 因素定义: 指在正常权力范围内所拥有的正式指导监督权。其责任大小根据所监督和指导员 工人数和层次进行判断 等级界限说明和评分标准 1.无监督指导下属0 2.虽无下属, 可是经常在授权下监督某些事务或者对她人工作进行指导15 3.监督指导2个以下的一般员工30 4.监督指导3至10个一般员工60 5.监督指导10至20个一般员工80 6.监督指导部门总经理120 7.监督指导公司的全面工作180 4因素名称: 工作复杂性 因素定义: 反映该职位工作任务的性质的单一性和多样性情况。一般以任务的数量、复杂性、变动性来反映 等级界限说明和评分标准 1.日常的事务性工作, 只需要简单的常识即可工作 5 30 2.有一定的可是较为简单的方法和程序, 需要一定的经验和培训, 工作较 为固定 3.经常遇到不确定的情况, 需要按照较为复杂的规则进行处理60 4.工作中接触的人、物、事件较多, 需要主动探索解决办法120 5.工作中处理大量的人、财、物信息, 需要高超的处理技巧180 5因素名称: 工作方法 因素定义: 指完成本职位工作任务的程序和方式的相似程度 等级界限说明和评分标准

2020年国家公务员考试职位表介绍：国土资源部直属系统

2020年国家公务员考试职位表介绍：国土资源部直属 系统 （一）承担保护与合理利用土地资源、矿产资源、海洋资源等自 然资源的责任。组织拟订国土资源发展规划和战略，展开国土资源经 济形势分析，研究提出国土资源供需总量平衡的政策建议，参与国家 宏观经济运行、区域协调、城乡统筹的研究并拟订涉及国土资源的调 控政策和措施。编制并组织实施国土规划，制定并组织实施国土资源 领域资源节约集约利用和循环经济的政策措施。 （二）承担规范国土资源管理秩序的责任。起草国土资源法律法 规草案，制定部门规章并监督实施，制定地质环境保护的政策、规章，制定国土资源调查评价技术规程，拟订国土资源开发利用标准。指导 地方国土资源行政执法工作，调查处理国土资源重大违法案件。 （三）承担优化配置国土资源的责任。编制和组织实施土地利用 总体规划、土地利用年度计划、土地整理复垦开发规划和其他专项规划、计划。指导和审核地方土地利用总体规划、矿产资源规划，组织 编制矿产资源、海洋资源、地质勘查和地质环境等规划以及地质灾害 防治、矿山环境保护等其他相关的专项规划并监督检查规划执行情况。参与报国务院审批的涉及土地、矿产的相关规划的审核。 （四）负责规范国土资源权属管理。依法保护土地资源、矿产资源、海洋资源等自然资源所有者和使用者的合法权益，组织承办和调 处重大权属纠纷，指导土地确权，承担各类土地登记资料的收集、整理、共享和汇交管理，提供社会查询服务。 （五）承担全国耕地保护的责任，确保规划确定的耕地保有量和 基本农田面积不减少。牵头拟订并实施耕地保护政策，组织实施基本 农田保护，监督占用耕地补偿制度执行情况。指导未利用土地开发、 土地整理、土地复垦和耕地开发的监督工作。组织实施土地用途管制、

2018国家公务考试湖北省职位表

2018国家公务员考试湖北省职位表 湖北公务员考试网同步国家公务员考试网为您发布2018国家公务员考试湖北省职位表。2017年已经过半，2018年国考笔试将在2017年11月下旬开考。相信即将毕业的大学生、研究生以及在职的工作人员为了能够找到让自己更满意的工作。当然备考的前提要根据职位、岗位和专业的要求提前看看自己能否参加2018国家公务员考试。 【☆2018国家公务员职位表☆】 2018国家公务员考试职位表暂未发布，考前想报考的同学应该注意： 国家公务员职位除了对学历、专业、工作年限等有要求外，有些还有性别、户籍、是否懂某少数民族语言等特殊的要求，这些都是考生在报名时应当注意的。有些职位的备注栏里还注明“×年内不允许调岗”或“派驻本单位下属乡镇机构”等条件，这些职位通常都是最基层的职位，有些考生在报考时没有看清这些要求而盲目报考，最后因自己不能接受而白白错失了考试的机会。 国考公务员考试招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。曾在军队团和相当于团以下单位工作过，可视为具有基层工作经历。 现役军人、在读的非应届毕业生、服务年限不满2年(含试用期)的国家公务员和参照国家公务员法管理的机关(单位)工作人员，不得报考。 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。

2020年湖南省考公务员招录职位表

2020年湖南省考公务员招录职位表 根据公务员法和公务员录用的有关规定，为满足全省各级机关（含参照公务员法管理的机关、事业单位，下同）录用公务员（含参照公务员法管理的机关、事业单位工作人员，下同）的需要，湖南省公务员局决定，组织实施湖南省2020年考试录用公务员工作。现将有关事项公告如下： 一、招考计划和职位信息 （一）招考计划 全省共计划招考公务员7110名，其中省直机关和直属单位30名、省直监狱和戒毒单位349名、市州直机关278名、县市区直机关639名、乡镇（街道）机关和县市区直机关派驻乡镇（街道）单位4764名、法院系统304名、检察院系统182名、公安机关（含森林公安，下同）564名。 二、报考条件 （一）报考条件 1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。 3.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1984年3月1日至2002年3月1日期间出生）。 应届硕士、博士研究生（非在职），以及报考面向村（社区）干部、乡镇（街道）事业站所工作人员定向招录职位的人员，年龄可放宽至40周岁（1979年3月1日以后出生）。 人民警察职位，年龄一般在30周岁以下（1989年3月1日以后出生）；特警职位，年龄在25周岁以下（1994年3月1日以后出生）；医学类人民警察职位，年龄在35周岁以下（1984年3月1日以后出生）。 具体职位的年龄要求，以招录职位表为准。 4.具有良好的政治素质和道德品行。 5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。 6.具备符合招考职位要求的文化程度和工作能力。

报考人员须于2020年8月31日前取得毕业证书及学位证书，应届博士毕业生可放宽至2020年12月31日；取得国（境）外学历的人员，需于2020年8月31日前取得教育部留学服务中心的学历认证。 报考人员应取得毕业证书且为国家承认的学历（学位），结业证书、肄业证书等不符合要求。对有疑义的国民教育学历（学位），以省以上教育行政部门认定的结果为准；对有疑义的党校学历（学位），以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。 报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2020年考试录用公务员专业指导目录》（附件5）、但未列入招考职位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2020年考试录用公务员专业指导目录》的，省直职位由省直招录机关认定，市州及以下职位由招录机关提出意见，报市州委组织部认定。 7.具备招考职位所要求的其他条件。 （1）要求有基层工作经历的职位，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指具有在县级及以下党政机关工作的经历；在各类企事业单位、村（社区）组织、其他经济组织、社会组织等工作以及自主创业的经历；以聘用、劳务派遣等方式在各级党政机关工

2018亳州公务员考试职位表

2018亳州公务员考试职位表 根据往年经验2018安徽公务员考试公告预计于2018年3月中下旬发布，届时安徽华图将整理提供2018亳州公务员考试职位表。预计报名时间为3月底，请考生多加关注！ 2018安徽公务员考试报名入口：https://www.wendangku.net/doc/235158609.html,/zt/ahskbm/ 2018安徽公务员考试职位查询：https://www.wendangku.net/doc/235158609.html,/zt/zwb/ 安徽华图温馨提醒广大考生：想要在竞争激烈的省考中脱颖而出，就要尽早进行笔试备考准备，安徽华图提供2018年安徽公务员/选调生笔试课程辅导 （https://www.wendangku.net/doc/235158609.html,/zhaosheng/ah/gwybs.html），好课程，实战见证，帮你提高学习效率和质量。 【☆2018安徽公务员考试职位表☆】 2018安徽公务员考试职位表还未发布，哪些人可以报考？安徽华图根据2017安徽省公务员考试公告，整理总结如下： 1.哪些人员可以报考公务员? 凡是符合《中华人民共和国公务员法》第十一条、《安徽省2017年考试录用公务员公告》(以下简称《招考公告》)中规定的报考条件者，均可报考。 2.哪些人员不能报考? (1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员; (2)在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

(3)公务员和参照公务员法管理单位工作人员被辞退未满5年的人员; (4)公务员和参照公务员法管理单位工作人员已离职(含辞职、取消录用等)，截至报名时，在机关工作和离职年限累计未满5年的人员; (5)截至报名时，录用未满2年(含试用期)的公务员和参照公务员法管理单位工作人员，以及未满协议服务期的政法干警招录培养体制改革试点生、艰苦边远乡镇面向本市户籍人员招录等未满协议服务期的公务员和参照公务员法管理单位工作人员; (6)现役军人; (7)在读的全日制普通高校非应届毕业生。即:在全日制普通高校就读的非2017年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2017年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考; (8)法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。 此外，报考人员不得报考与招录机关公务员有公务员法第六十八条所列情形的职位。 公务员法第六十八条规定：“公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。”公务员录用考试是职位竞争考试，报考人员所报考职位如有公务员法第六十八条所列情形，一旦报考该职位且被录用，则立即形成回避关系，所以不得报考上述职位。

评价要素指标权重表

评价要素指标权重表 评价要素要素指标权重得分 责任与影响程 度 25% 工作出错的后果 4% 20 指导监督的责任 6% 15 协调沟通能力要 求 15% 10 知识技能要求 40% 学历要求 4% 180 所需知识广度 5.5% 180 专业知识理论精 专程度 12.5% 120 工作经验的要求 5.5% 40 语言和表达能力 要求 12.5% 120 工作强度 15% 工作环境开放程 度 4% 20 工作复杂程度 3% 120 工作压力 3% 100 工时利用程度 5% 30 能力要求 20% 心理承受能力 10% 100 管理能力 10% 30 职位评价要素定义、分等明细表 第一部分：责任与影响程度 1因素名称：工作出错的后果 因素定义：指本职位所从事的工作中如不小心出现失误，在其职权范围内和对其它相关事物的影响程度和范围 等级和界限说明 1.工作失误，基本不造成什么影响 5 2.工作失误，可能会给本部门造成一定的影响20

3.工作失误，可能会给本部门造成较严重影响40 4.工作失误，可能会给公司带来一定的影响80 5.工作失误，可能会给公司带来较为严重的影响160 6.工作失误，可能会导致极为严重的影响240 2因素名称：指导监督的责任 因素定义：指在正常权力范围内所拥有的正式指导监督权。其责任大小根据所监督和指导员工人数和层次进行判断 等级界限说明和评分标准 1.无监督指导下属0 2.虽无下属，但是经常在授权下监督某些事务或者对他人工作进行指导15 3.监督指导2个以下的一般员工30 4.监督指导3至10个一般员工60 5.监督指导10至20个一般员工80 6.监督指导部门总经理120 7.监督指导公司的全面工作180 3因素名称：协调沟通能力要求 因素定义：指该职位与内外部往来时所要求和体现的目的。其中“一般工作技术往来”主要指文件传递、办理手续、信息传递、接待来访等例行公事 等级界限说明和评分标准 1.基本上与他人没有沟通协调的事项0 2.与公司其它部门内部普通人员和普通外部人员的一般工作往来10 3.与外部政府机构、团体进行沟通联系，办理相关手续30 4.与公司各级人员沟通协调，寻求工作上的支持与配合60 5.对外，代表公司办理重要事项；对内，指导、检查部门工作120 6.对外，出席重要场合的重大活动；对内，制定决策，协调全公司的活动180 第二部分：知识技能要求 4因素名称：学历要求 因素定义：知识内履行工作职责所要求的最低学历要求。其判断的基准是国民教育水平。注意与什么学历的人从事本项工作无关系。 等级界限说明和评分标准 1.小学 5 2.初中10 3.高中毕业和中专30 4.大学专科60 5.大学本科100 6.硕士研究生180 5因素名称：所需知识广度

2017年湖南省考职位表

专家解析最新湖南公务员行测真题<<<点这里！ 2017年湖南省考职位表 湖南公务员考试主要测查从事公务员职业必须具备的基本素质和潜在能力，通过测试选拔出能够胜任公共管理工作的优秀人才。测试内容包括言语理解与表达能力、判断推理能力、数理能力、常识应用能力和综合分析能力。更具体的，我们来看看湖南公务员考试课程是如何设置教学的。 还有疑问？点击这里>>>一对一在线咨询。 2017年湖南公务员考试公告将会于2017年3月上旬发布，职位表也会随之发布，大家可以参考2016湖南公务员考试职位表来确定自己的报考职位表。加强备考，为自己的2017年湖南公务员考试增加一份机会！以下是2016年湖南公务员考试职位表信息： 2016年湖南公务员考试公告已于3月10日晚发布，2016年湖南省全省共计划招考公务员7080名，其中省直党政群机关（含省垂直管理单位）876名、市县乡党政群机关4577名、法院系统674名、检察院系统433名、选调生520名。湖南省2016年公务员考试录用3月22日开始报名，4月23日笔试。湖南领导人才网、湖南省人事考试网湖南省公务员考试报名服务平台报名。在职公务员或参照公务员法管理单位人员不能报考。 【导语】有句俗话：考得好，不如报得好。这里的报，就是指的报名，选职位。可见，职位表对我们的重要性！ 2016年湖南省公务员考试职位表（总表下载） 点这里看最全汇总>>>湖南公务员历年真题！

专家解析最新湖南公务员行测真题<<<点这里！2016湖南公务员考试职位表（省直）（招录876人）（职位分析） 2016湖南公务员考试职位表（选调生）（招录520人） 2016湖南公务员考试职位表（法院）（招录674人）（职位分析） 2016湖南公务员考试职位表（检察院）（招录433人）（职位分析） 2016湖南公务员考试职位表（长沙）（招录249人）（职位分析） 2016湖南公务员考试职位表（邵阳）（招录352人）（职位分析） 2016湖南公务员考试职位表（常德）（招录561人）（职位分析） 2016湖南公务员考试职位表（娄底）（招录84人）（职位分析） 2016湖南公务员考试职位表（株洲）（招录177人）（职位分析） 2016湖南公务员考试职位表（永州）（招录545人）（职位分析） 2016湖南公务员考试职位表（衡阳）（招录296人）（职位分析） 2016湖南公务员考试职位表（岳阳）（招录330人）（职位分析） 2016湖南公务员考试职位表（益阳）（招录368人）（职位分析） 2016湖南公务员考试职位表（湘潭）（招录219人）（职位分析） 2016湖南公务员考试职位表（怀化）（招录560人）（职位分析） 2016湖南公务员考试职位表（湘西）（招录314人）（职位分析） 2016湖南公务员考试职位表（郴州）（招录300人）（职位分析） 点这里看最全汇总>>>湖南公务员历年真题！

公务员考试职业选择岗位表

公务员，这个职业怎么样？ 每到国考省考季，我们就能看到网上会出现很多吐槽公务员这个职业的文章。作者往往以“过来人”或者“正在体制内工作”的口吻，给大家爆料机关单位的种种不为人知的八卦和内情，吐槽公务员这个职业的N种问题。这些文章看得多了你就会发现，文章的内容无外乎是从以下3点来吐槽的： 1.不算高的薪资待遇。虽然满足温饱是可以的，但想要提高一下生活品质是万万做不到的，看看自己的同学，在私企工作月收入比自己高很多，所以愈发感觉自己的日子过的很清贫。 2.没希望的职业生涯。一般都会说，工作并没有大家想的那么轻松，偶尔也需要加班的，领导咋说就要咋做，对领导要小心伺候，对同事要步步为营，然后文章会定调子告诉大家：没背景、没关系在单位里是没法出头的，“三年不提干，一辈子原地转”。 3.不断下降的社会地位。十八大以来整顿作风，风气为之大变，公务员的特权基本都没了，并且监管越来越严格，加上群众的公民意识也越来越强，工作愈发不好干了，现在很多时候，反而需要给群众赔笑脸了，感觉自己就是个服务员。又没钱、又没权，公务员这职业不咋好了。 可以说，这些槽点一定程度上是公务员工作、生活的映照，但却不是全部的事实。例如，只将公务员的基本收入拿来和私企的综合收入比，却没将自己的各类补贴，享受到的社会保障等综合情况进行比较。再比如，将公务员人际关系妖魔化，却没有真正认同机关文化的意义和价值。将公务员工作视作特权的窗口，却没有真正将初心和使命放在心里。我们经常给同学们举这个例子： 如果你问问那些家里良田三亩、养猪两只、父母打零工的基层年轻公务员，公务员工作好不好？他们会回答你：好什么好？！死工资旱涝保收，连老婆都娶不到！ 如果你问问那些父母有工作、能提供房贷车贷的基层年轻公务员，公务员工作好不好？他们会回答：好什么好？！每天朝九晚五浑浑噩噩，我想奋斗！ 如果你问问那些父母是大老板、开着豪车上班的基层年轻公务员，公务员工作好不好？他们会回答：好什么好？！工资不够车油钱，也就图个名声，但是要虚名有啥用？！ 但是，如果你问问那些体制外的自由职业者、高强度工作的蓝领、常态化加班的白领，公务员好不好？他们大概率会回答：非常好啊！太羡慕了！我看他们工资旱涝保收、朝九晚五、为国工作、很有面子。

2015年湖南省公务员考试职位表

2015年湖南省公务员考试职位表 2015年湖南省公务员考试职位表暂未发布，大家可以参考2014年湖南省公务员考试职位表，了解一下2014年湖南省公务员考试职位的一些情况和具体信息，比如说岗位要求、招聘哪些岗位等信息。这样对于自己报考也能起到填补作用。 点击下载：2014年湖南省公务员考试职位表(湖南省份全部职位表) 下载网址：https://www.wendangku.net/doc/235158609.html,/zg/gwyzw/?wt.mc_id=bk11862 包括以下职位表： 2014湖南公务员考试职位表（选调生）（已公布） 2014湖南公务员考试职位表（法检系统）（已公布） 2014湖南公务员考试职位表（省直）（已公布） 2014湖南公务员考试职位表（长沙）（已公布） 2014湖南公务员考试职位表（邵阳）（已公布） 2014湖南公务员考试职位表（常德）（已公布） 2014湖南公务员考试职位表（娄底）（已公布） 2014湖南公务员考试职位表（株洲）（已公布） 2014湖南公务员考试职位表（永州）（已公布） 2014湖南公务员考试职位表（衡阳）（已公布） 2014湖南公务员考试职位表（岳阳）（已公布） 2014湖南公务员考试职位表（益阳）（已公布） 2014湖南公务员考试职位表（湘潭）（已公布） 2014湖南公务员考试职位表（怀化）（已公布） 2014湖南公务员考试职位表（湘西）（已公布） 2014湖南公务员考试职位表（郴州）（已公布） 2014湖南公务员考试职位表（张家界）（已公布）

2014湖南公务员考试职位分析: 75.5%职位要求服务期满5年 2014年湖南省的公务员招录工作已经展开，定于4月12日进行笔试，3月7日0:00至3月14日16:00期间进行网上报名，中公教育专家根据官方公布的职位表进行深入研究，为考生选择职位理性报名提供指导。 2014年湖南省共计划招考公务员6506名，其中中国共产党机关、人大机关、政协机关、民主党派和工商联机关113名，行政机关5294名，法院系统495名，检察院系统314名，选调生290名。湖南省公务员录用考试、选调生考试、法院招录考试、检察院招录考试合并在一起，统一招录。今年招录职位总数共计2801个，考生只能选择其中一个职位进行报名，选择余地较大。 一、历年湖南公务员考试招录人数变化 从上图可以看出，今年招录较去年略有跌落，减少648名，可以看出，湖南省公务员招录基本保持稳定形势，而且每年的考试时间、考查方式基本保持一致，无论是之前参加过的还是没参加过的考生都可以坚定信念参加本次考试。

2020国家公务员考试职位表解读(细节很重要)

2020国家公务员考试职位表解读(细节很重要) 1、机构层级需要注意：这与申论A、申论B的考试科目有直接 关系; 2、职位简介需要了解，从这个可以知道以后工作岗位的职位及 工作范围，与自己的兴趣是否吻合;比如：主要从事税收征管、纳税 服务和行政事务工作;文秘、宣传、行政管理;统计调查统计信息与 分析等等; 4、对于学历要求注意细节，从字面意思就能理解，本科(仅限本科);本科及以上;大专或本科; 5、备注一栏中是大家最不关注也是非常重要的，请务必仔细查看： 1)其中2016年应届高校毕业生、.仅限应届毕业生、2014年及 以后年度毕业的高校毕业生，这三点就是有区别的; 2)部分岗位有本单位最低服务年限的要求，例国家统计局安徽调查总队的部分岗位有要求本单位最低服务年限为5年(含试用期);这 相对2015年国考的要求属于新增条件; 3)备注中有工作地点的要求，例本职位工作地点为阜阳;在合肥 铁路公安处管辖的马鞍山、铜陵、泾县、绩溪、黄山等地区派出所 线路警务区从事线路巡护工作，; 4)对于具体工作经历的要求限制;例如具有2年以上气象业务工 作经历;要求具有五年以上地震相关工作经历; 5)对于性别的要求：经常加班，有时执行夜间巡线任务，适合男性; 6)对于户口或者生源的限制条件，例如安庆市户口或安庆市生源，

6、对于基层工作最低服务年限的要求，还有对于四项目人员的 招考要求，即是否要求为三支一扶，西部志愿者，大学生村官，特 岗教师; 7、对于报考部门的相关情况想进一步了解，可以登录部门网站 去查阅，同时对于报考中遇到不清楚的地方或者不明确的地方可以 通过公布的咨询电话去咨询; 以上即是在国考职位表容易被大家忽视的内容，筛选职位先从硬约束粗选，例专业、年限、学历、学位、政治面貌、基层服务年限，再根据报名动机确定岗位，例报考部门，工作地点，单位声望，待遇，考试难度，报考人数，最后选择报名的中段时间报考，希望以 上内容给广大考生一些帮助。

职位评价要素定义、分等明细表(doc7页)

职位评价要素定义、分等明细表 第一部分：责任因素的定义与分级表（选定一项） 因素定义：指职位在工作范围内具有的对人、财、物等资源进行调配安排的权力 因素定义：指本职位所从事的工作中如不小心出现失误，在其职权范围内和对其它相关事物的影响程度和范围

1. 完全相同，按照固定的规则进行 5 2. 大部分相同，由较为简单的操作规程 30 3. 一半相冋，需要发挥一定的主观能动性 60 4. 大部分不同 120 5. 完全不同 180 因素定义： 指该职位与内外部往来时所要求和体现的目的。其中“一般工作技术往来” 指文件传递、办理手续、信息传递、接待来访等例行公事 等级界限说明和评分标准 1. 基本上与他人没有沟通协调的事项 0 2. 与公司其它部门内部普通人员和普通外部人员的一般工作往来 10 3. 与外部政府机构、团体进行沟通联系，办理相关手续 30 4. 与公司各级人员沟通协调，寻求工作上的支持与配合 60 5. 对外，代表公司办理重要事项；对内，指导、检查部门工作 120 6. 对外，出席重要场合的重大活动；对内，制定决策，协调全公司的活动 180 因素定义：指对工作中涉及到的人、财、物，工作进程等进行整体上的安排、协调的要求 等级界限说明和评分标准 1. 不需要对工作进行计划和组织，只需要按照指令执行即可 0 2. 对工作中涉及的人财物需要进行简单的计划，并且组织安排 10 3. 经常需要协助部门主管制定计划，并协助进行工作的组织安排 30 4. 工作中经常牵涉较多， 需要经常性地做部门工作计划， 并且进行组织协 调 100 5. 经常进行全局性的计划工作，并对整体工作进行组织推动 150 6. 战略远景层次的计划制定 180 第二部分：任职资格因素定义和分级表 等级界限说明和评分标准 1 日常工作知识，上岗前不需要进行培训 5 2 基本的工作规则和操作知识，上岗前需要经过短期和系统的培训 20 3 必须有一定的专业知识，或需要积累较多的实践经验 40 4 具有较高的专业知识， 实践经验丰富，而且需要其他专业的知识和技能 90 5 需要解决多专业的综合问题，要求具备综合性专家的知识结构 180 1. 小学 5 2. 初中 10 3. 高中毕业和中专 30 4. 大学专科 60 5. 大学本科 100 6. 硕士研究生 180 因素定义：知识内履行工作职责所要求的最低学历要求。 意与什么学历的人从事本项工作无关系。 等级界限说明和评分标准 其判断的基准是国民教育水平。 注 y 程丿予 为素疋 日