2014电大公司概论机考(网考)试题及答案

2014电大公司概论机考（网考）试题及答案

单选题

产权的基础和核心是【 A.所有权】。

产权强调的是财产关系的【 A . 社会属性】。

产权制度最基本的功能是【 A ．界定功能】

从理论上讲，股票的清算价值与下列哪个一致？【 C账面价值】

促使股票价格上涨的因素是【 D企业盈利提高】。

董事会和监事会的关系是：【 C. 董事会与监事会平等制约】

董事会及董事长应承担：【B．决策失误的责任】

对有限责任公司股东缴纳出资，下列表述不正确的是：C．允许分期缴纳出资

根据股东权利不同，公司的股票可分为【 C普通股和优先股】

公司财产权能分离的高级形式是指【C.原始权、法人财产权与经营权三者的相互分离】。公司对债权人承担责任的物质基础是：B公司资产

公司法人对其拥有的法人财产所享有的较完整的所有权，叫做【B.法人财产权】。

公司法人人格否认制度可以在滥用行为出现后，最大限度地保护【C .债权人】的权益。公司破产是以保护【 B债权人】为主。

公司起源于：【A 中世纪的欧洲】

公司以部分财产另外设立两个新公司的行为属于【D派生分立】。

公司治理问题产生的根源在于：【B.所有权和经营权的分离】

公司重整不适用哪种公司【 D有限责任公司】。

公司重整的权力机构是【 C关系人会议】。

股份公司与有限公司之间合并后的存续公司是：【A股份公司】

股份有限公司自行承担股票发行风险，只是将股票公开销售事务委托给承销商办理的发行方式是：【B 代销】

关于公司资产是指C股东权益+负债

关于无形财产出资，以下哪种说法不正确？B．允许分期给付

关于有限责任制的缺陷，下列哪种说法不正确？【A．忽略了对股东的保护】

国有控股公司的出资者是：【 D.国家】

国有资产控股企业和国有独资公司对董事长的激励主体是：【 B国有资产管理部门】

兼并指的是：【 A吸收合并】

控股公司的职能主要是：【 A．资本运营】

拟定公司重整计划的人为【 C重整人】。

期股激励适用于：【 B．未上市公司】

期股期权激励的对象主要是：【 B．中上层管理者】

企业选择职业经理人主要根据：【 D．绩效】

提出公司重整申请的申请人不可以是【 D法院】。

我国《公司法》规定，监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于【B.1/3】。

我国《公司法》规定，设立股份有限公司应当有【Ａ.2人以上200人以下】为发起人。

我国《公司法》规定，以募集方式设立股份有限公司的，发起人认购的股份不得少于公司股份总数的【 A 35% 】。

我国《公司法》规定，有限责任公司全体股东的首次出资额不得低于注册资本的【 A 】，也不得低于法定的注册资本最低限额，其余部分由股东自公司成立之日起【A 百分之二十，两年内】年内缴足。

我国《证券法》规定，股份有限公司公开发行公司债券，公司的净资产不低于人民币【 D3000 】万元。

我国公司法规定，设立股份有限公司应当有【A ．2人以上200人以下】为发起人。

我国证券法等有关法律、法规规定，上市公司授予经营者的期股总量以不超过总股本的

【A10% 】为宜。

无偿增资发行的发行对象是：【A原股东】

狭义地讲，经理人员的激励机制是指：【B报酬激励机制】

下列【C.使用权】不是私有产权的特征。

下列关于产权的说法不正确的是：【 D．产权的各项权能不能转化】A. 产权的基础和核心是所有权 B. 产权是一组权利 C. 产权的各项权能可以分离 D. 产权的各项权能不能转化

下列关于所有权的说法不正确的是：【 A ．强调财产关系的社会属性】A. 强调财产关系的社会属性 B. 强调财产关系的物质属性 C. 表明财产的最终归属关系 D. 是产权的核心

下列价格或价值中，决定股票市场价格的是：【 D内在价值】

下列价格中表现为股东权益的是【 C 账面价】。

下列哪个不属于股份有限公司创立大会的职权？【A．制定公司章程】【A 】 A.制定公司章程 B.通过公司章程 C.选举董事会、监事会成员 D. 审议发起人关于公司筹办情况的报告

下列哪种权力需要股东付出而不是得到？【 A.投票权】

下列哪种说法不正确？【 C股票比债券的期限长】

下列哪种说法不正确？【D 政企分开是以上三种公司制度所要解决的问题】

下列说法不正确的是：【 D公司是联合经济组织】

下列职权中，属于董事会的有：【 B．制定公司增减资本、发行公司债券的方案】

下面【】的载体是股票或债权【 A .原始所有权】。

显示经营者的绩效和经营能力的市场是：【 A产品市场】

现代公司产生于：【 C资本主义由自由竞争到垄断的过渡时期】

现代企业制度是以【 D ．股份有限公司和有限责任公司】为主要形式的。

信誉度最高、利率最低的债券是【 A国家债券】。

以下【A.股票市场治理】属于资本市场治理的范畴。

以下【B供应商的压力】不属于法律和社会约束机制的范畴。

以下【B经营分割】不是公司分立的动机。

以下【C.控股股东滥用其经营控制权】是集中型股权结构容易出现的缺点。

以下【Ｃ工厂制度】不是传统的企业制度。

以下【Ｄ.及时性】不是公司章程的法律特征。

以下【Ｄ.抗风险能力差】不是公司制企业的缺点。

以下【D.银行是公司的主要股东】不是英、美国家公司治理模式的特点。

以下关于公司与企业集团关系的表述，正确的是【Ｂ公司是企业集团发展的基础，公司先于企业集团而存在】

以下哪一点不是公司人格独立的内涵？【 B．股东承担无限责任】

以下哪一点不是企业集团在战略上的优势？【 D．专业化程度高】

以下哪一点是股份有限公司的缺点？【 C 信用程度低】

以下哪一个不是期股期权激励的特点？【 C激励的低成本性】

以下哪一个不是吸收合并的特点？【 D易于公平协调员工之间的关系】

以下哪一个不是有限责任制的功能？【 B.管理效率的提高】

以下哪一个不应是母公司对子公司的控制机制？【 A．行政控制】

以下哪一项不是总经理的职权？【 D．对董事、高级管理人员提起诉讼】

英、美公司股权结构的主要特点是【B.个人持股比重较大】。

有限责任制起源于：【A.英国】

在公司解散过程中，当公司财产能够清偿公司债务时，列为公司财产分配顺序第一位的是：【 A支付清算费用】

在公司设立的几种原则里，最为严格的是【Ｂ.特许主义原则】

在决定董事人选时，股东【大】会的投票方式常采用：【 B．累积投票】

在收入方面，对经理人员激励应遵循：【 C固定收入和风险收入相结合】

在数量上占绝大多数的企业形式是【 A 个人业主制企业】。

在一个多法人联合体的企业集团中，公司治理的边界要【 C．大于】公司的法人边界。直索责任是指：【B．公司人格否定论】

总经理和CEO之间的关系，下列哪种说法是正确的？【 C．CEO比总经理的权利大】

判断题

财产混合是指公司与其成员之间或其他公司之间没有严格的区别。【×】

财产混同是指公司财产与股东或其他公司财产之间没有严格的区分。【×】

财产权分离的高级形式是所有权与经营权的分离。【X】

产权以所有权为核心，所有权性质决定着产权的性质，因而产权就是所有权。【×】

产权以所有权为核心，所有权性质决定着产权的性质，因而产权就是所有权。【×】

产权制度产生的经济根源是社会经济资源的稀缺。【√】

纯粹控股公司本身不从事生产经营活动。【√】

董事长是由持有多数股份的股东选举产生的。【×】

法人产权包含收益权的内容，经营权不仅包含收益权的内容，还包含处置权的内容。【×】法人产权包含收益权的内容，经营权不仅包含收益权的内容，还包含处置权的内容。【×】法人治理结构就是过去所习惯使用的企业领导体制的概念。【×】

法院在破产清算程序中如果发现债务人有挽救的希望，即可以自行启动重整程序。【×】凡在我国批准登记设立的公司均为我国公司。包括中外合资企业、中外合作经营公司和外商独资公司。【√】

分公司也具有独立的法人资格。【×】

公司财产的独立性意味着公司的债务应当由股东承担。【×】

公司产权制度的关键是公司成为不依赖于股东独立存在的法人。【√】

公司的法人财产既包括股本及其增值部分，也包括负债所形成的财产。【√】

公司法人人格独立是指公司作为法人而具有的独立的民事主体资格。【√】

公司法人人格独立是指公司作为法人而具有的独立的民事主体资格。【√】

公司法人治理结构中的信任托管关系是指董事会与经理人员之间的关系。【×】

公司法人治理结构中的信任托管关系是指董事会与经理人员之间的关系。【×】

公司股票和公司债券的收益都具有稳定性。【×】

公司合并后，各消灭公司的股东自然取得了经合并后存续或另立公司的股东资格。【√】公司人格独立和股东有限责任是构建现代公司的两大基石。【√】

公司人格独立注重了对债权人的保护，忽视了股东的权益。【X】

公司设立时出资者出资形成的财产不属于公司的法人财产。【√】

公司以吸收合并的方式进行合并，合并双方的地位是平等的。【×】

公司有限责任的含义就是指股东对其公司或公司的债权人没有履行支付超出其股份出资额的义务【√】

公司治理问题产生的根源在于公司所有权与经营权的分离。【√】

公司治理问题产生的根源在于公司所有权与经营权的分离。【√】

公司治理与公司管理是一回事。【×】

股东【大】会决定解散公司，称为强制解散。【×】

股东权益与公司的净资产两者数额相等。【√】

股份公司分立后，新成立的公司必须是股份有限公司。【×】

股份有限公司必须由全体股东制定公司章程。【×】

股份有限公司采取发起设立的，注册资本为在公司登记机关登记的实收股本总额。【X】

股份有限公司的董事必须是股东。【×】

股份有限公司的董事必须是股东。【X】

股份有限公司是以公司资本是否雄厚、经营是否成功作为公司的信用基础，同时辅之以股东的个人信用。【×】

股份有限公司与有限责任公司合并后的存续公司，可以是股份有限公司，也可以是有限责任公司【×】

股价指数是反映某一时点各种股票价格波动情况的相对指标。【X】

股票的内在价值取决于两个因素：一是预期的股息收入，它与股价成反比，二是银行的利率，它与股价成正比。【×】

股票的内在价值取决于两个因素：一是预期的股息收入，它与股价成正比，二是银行的利率，它与股价成反比。【√】

股票是一种虚拟资本，本身没有价值，却因其能带来一定收益而具有价格。【√】

股票是一种虚拟资本，本身没有价值，却因其能带来一定收益而具有价格。【√】

股息和红利都必须从公司的盈利中发放。【√】

国有独资公司对总经理的激励主体是国有资产管理部门。【×】

金融时报指数是由《华尔街日报》编制和公布的。【×】

经营者的效益年薪是指经营者年度应得到的与企业经营状况挂钩的经营风险收入。【√】经营者的效益年薪是指经营者年度应得到的与企业经营状况挂钩的经营风险收入。【√】控制权约束机制主要是通过企业内部机制来实现的。【√】

母公司、子公司和关联公司共同组成一个独立的法人实体。【．×】

母公司和子公司之间的控制关系是以股权的占有为基础的。【√】

母公司可以依靠行政命令控制子公司。【×】

母公司可以依靠行政命令控制子公司。【×】

期股激励适用于上市公司。【X】

期股期权制有助于经营者将自己的薪酬与公司的长期利益联系起来【×】

企业集团是一个企业联合体，自身不是法人实体。【√】

企业集团是一个企业联合体，自身不是法人实体。【√】

企业集团与其下属的事业部或子公司存在行政着隶属关系。【×】

企业制度是以产权制度为基础和核心的企业组织制度和管理制度。【√】

实行股票期权激励，如果未来的股票市价高于"施权价"，则期权持有者的股票毫无价值可言。【×】

实行股票期权激励，如果未来的股票市价高于“施权价”，则期权持有者的股票毫无价值可言。【×】

提出公司重整申请的申请人不可以是法院。【√】

为了增加董事会对股东的责任感，公司董事应拥有一定数量的股票或期权。【√】

我国《公司法》规定，以募集方式设立股份有限公司的，发起人所认购的股份，不得低于公司股份总数的%。【√】

我国《公司法》规定，以募集方式设立股份有限公司的，发起人所认购的股份，不得低于公司股票总数的%。【√】

我国公司法规定，设立股份有限公司应当有人以上人以下为发起人。【×】

无偿增资发行股票，公司是以筹措资金为目的。【×】

现代公司不仅要强化监事会的内部监督，更要接受公众监督。【√】

业主制、合伙制和公司制三种企业制度之间的关系是替代关系。【×】

业主制、合伙制和公司制三种企业制度之间的关系是替代关系。【×】

一般的公司制企业与国有控股公司的区别之一是财产形态不完全一样。公司制企业以经营产权为主，国有控股公司是以实物财产为主。【×】

一人有限责任公司的注册资本最低限额为人民币万元,股东应一次足额缴纳公司章程规定的出资额【×】

以德日为代表的集中型股权结构的一个特点就是公司股权集中度较高。【√】

有限公司和股份公司以工业产权【包括非专利技术】作价出资的金额不得超过公司注册资本的%。【×】

有限公司和股份公司以知识产权【包括非专利技术】作价出资的金额不得超过公司注册资本的%。【×】

有限责任公司股东出资后获得的凭证也可称为股票。【×】

有限责任公司与股份有限公司在设立方面的最大区别是有限责任公司只能采取发起设立方式【√】

有限责任公司之间合并后的存续公司只能是有限责任公司。【√】

有限责任是鼓励投资的最有效的一种法律形式。【√】

有限责任是鼓励投资的最有效的一种法律形式。【√】

有限责任制起源于美国。【X】

在CEO存在的条件下，董事会不再对重大经营决策拍板，其主要功能是如何选择、考评和制定以CEO为中心的管理层。【√】

在股份公司中，董事长与总经理职务集于一身时，能够有效制衡。【×】

在股份有限责任公司中，董事长与总经理职务集于一身时，能够实现有效制衡。【×】

在合伙制企业中，产权主体唯一的。【×】

在业主制企业中，产权主体是唯一的。【√】

在一般情况下，股东权益大于公司资本，它表明在股东出资基础上所形成的那部分公司资产值。【√】

电大《人力资源管理 》形考答案

《人力资源管理》形考2答案一．选择题（请在列出的备选答案中选出正确答案）（40分） 题目1 影响招聘的内部因素是（C ）。 选择一项： A. 法律的监控 B. 劳动力市场条件 C. 企事业组织形象 题目2 招聘中运用评价中心技术频率最高的是（A ）。 选择一项： A. 公文处理 B. 案例分析 C. 管理游戏 题目3 甑选程序中不包括的是（C ）。 选择一项： A. 职位安排 B. 填写申请表 C. 寻找候选人 题目4 企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做（A ）。 选择一项： A. 岗前培训

B. 离岗培训 C. 在岗培训 D. 业余自学 题目5 在培训中，先由教师综合介绍一些基本概念与原理，然后围绕某一专题进行讨论的培训方式，是（D ）。 选择一项： A. 讲授法 B. 角色扮演法 C. 案例分析法 D. 研讨法 题目6 岗位培训成本应属于下列哪种成本？（C ） 选择一项： A. 使用成本 B. 获得成本 C. 开发成本 D. 保障成本 题目7 让被试根据一个或一组图形或文字材料讲述一个完整故事的测评方法被称为（B ）。 选择一项： A. 个案分析技术 B. 联想技术

C. 构成技术 D. 表现技术 题目8 检验测量结果稳定性和一致性程度的指标被称为（A ）。 选择一项： A. 效度 B. 误差 C. 常模 D. 信度 题目9 让秘书起草一份文件这是一种（D ）。 选择一项： A. 任务 B. 职业 C. 职位 D. 职务 题目10 为使分配公正合理，必须对每一职务在企业中的相对价值．贡献和地位，进行客观．准确．数量化的评估并加以排序。这是职务分析的哪一项主要内容？（D ） 选择一项： A. 绩效评估 B. 职务评价 C. 人力资源规划的制定

中央电大本科《公司概论》历年期末考试多选题题库

中央电大本科《公司概论》历年期末考试多选题题库 （2007年1月至2015年7月试题） 说明：试卷号：1040 适用专业及学历层次：工商管理；本科 考试：形考（纸考、比例30%；终考：纸考、比例70%） 2015年7月试题及答案 16.经营者激励与约束问题产生的根源在于委托人与代理人之间的(ABC)。 A.利益目标不一致 B.信息不对称 C.责任和风险不对等 D.收益不同 17.股东权益包括(ABCD)。 A.股本 B.资本公积 C.盈余公积 D.未分配利润 18.公司应以其全部财产对债务负责，是由什么决定的(AC)。 A.公司的独立人格 B.应履行的法律义务 C.民事责任的一般原则 D.经济因素 19.公司法人治理结构形成的原因是(ABC)。 A.弥补股东的功能性缺陷 B.克服责任无人承担的缺陷 C.维护股东和公司的利益 D.相互制衡 20.修改公司重整计划必须符合的两条最低标准是(AB)。 A.可行性标准 B.债权人最大利益标准 C.股东最大利益标准 D.公司最大利益标准 2015年1月试题及答案 16．有限责任制度存在的主要缺陷是(ACD)。 A．忽视了对债权人的保护 B．忽视了对股东的保护 C．为董事滥用公司的法律人格提供了机会 D．对侵权责任的规避 17．股东权益包括(ABCD)。 A．股本 B．资本公积 C．盈余公积 D．未分配利润 18.在(ABC)情况下，对公司的独立人格予以否定。 A．财产混同 B．业务混同 C．人员混同 D．内部人控制 19.下列哪些属于公司合并的特点？(ACD) A．是一种法律行为 B．引起原主体资格的变更 C．与公司联合具有相同的法律程序 D．涉及公司全部资本的转移 20.经营者激励与约束问题产生的根源在于委托人与代理人之间的(ABC)。 A．利益目标不一致 B．信息不对称 C．责任和风险不对等 D．收益不同 1

电大公司概论综合复习

电大公司概论综合复习 公司概论课程期末综合练习及答案 默认分类 2009-12-28 09:52:55 阅读227 评论0 字号:大中小 工商管理本科-公司概论课程期末综合练习及答案 综合练习(一) 一、判断正误 1(业主制、合伙制和公司制三种企业制度之间的关系是替代关系。( × ) 2(最初占主导地位的企业组织形式是合伙制企业。( × ) 3(公司就是企业，企业就是公司。( × ) 4(在业主制企业中，产权主体唯一的。(?) 5(母公司可以依靠行政命令控制子公司。( × ) 6(母公司和子公司之间的控制关系是以股权的占有为基础的。( ?) 7(政企分开是建立现代企业产权制度、现代企业组织制度和现代企业管理制度的基础。( ? ) 8(有限责任公司与股份有限公司在设立方面的最大区别是只能采取发起设立方式。(? ) 9(法人产权包含收益权的内容，经营权不仅包含收益权的内容，还包含处置权的内容。( × ) 10(一人有限责任公司的注册资本最低限额为人民币3万元,股东应一次足额缴纳公司章程规定的出资额。 ( × ) 11. 股份有限公司采取发起设立的，注册资本为在公司登记机关登记的实收股本总额。( ×) 12(公司的法人财产既包括股本及其增值部分，也包括负债所形成的财产。( ?) 13(公司设立时出资者出资形成的财产不属于公司的法人财产。( ×) 14(股东权益与公司的净资产两者数额相等。(?)

15.股份有限公司必须由全体股东制定公司章程。( ×) 16(公司产权制度的关键是公司成为不依赖于股东独立存在的法人。(? ) 17(凡在我国批准登记设立的公司均为我国公司。包括中外合资企业、中外合作经营公司和外商独资公司。(?) 18. 我国《公司法》规定，以募集方式设立股份有限公司的，发起人所认购的股份，不得低于公司股票总数的35%。 ( ?) 19(有限公司和股份公司以工业产权(包括非专利技术)作价出资的金额不得超过公司注册资本的30%。( ×) 20.召开公司创立大会是募集设立独有的一项设立程序，因此，发起设立方式不必召开创立会。(?) 21(产权是法定主体以财产为基础的若干权能的集合。(?) 22(产权以所有权为核心，所有权性质决定着产权的性质，因而产权就是所有权。(×) 23(财产权分离的高级形式是所有权与经营权的分离。(×) 二、单项选择 1(公司起源于:( A ) A.中世纪的欧洲 B.封建社会 C.16世纪末 D.18世纪初 2(现代公司产生于:( C ) A(17-18世纪总裁 B(封建社会解体，资本主义迅速发展时期 C(资本主义由自由竞争到垄断的过渡时期 D( 产业革命爆发时 3(以下哪一个不是传统的企业制度,( C ) A(业主制企业 B(合伙制企业 C(公司制企业 D(康枚达组织 4(以下哪一点是股份有限公司的缺点,( C ) A. 承担无限责任 B. 组建程序简单 C. 信用程度低 D. 筹集资本较难 5.我国《公司法》规定，以募集方式设立股份有限公司的，发起人认购的股份不得少于公

电大网考 创新教学 全部答案

年春季省开课程创新教案课程全部答案2018 注意：不要只看我的答案，一定要看系统的“√” 这是几个人的答案合集1 / 34 --您选择了此项抱歉，答错了！--恭喜，答对了！--

读，并反观自身的教育经验，以提高自身的教案认识和水平。 A.日记 B.案例分析 C.案例运用 [第2题](单选题)教案创新的基本原则中，( ) 要求教师统筹教案内容、教案方法. 综合优化原则A. B.参与性原则 C.价值性原则D.对象性原则 [第3题](单选题)素质教育的根本宗旨是 A.提高国民素质 B.贯彻教育方针 C.培养四有新人 D.适应市场经济需要 [第4题](单选题)在实施研究的过程中应遵循（）的原则。

A.“行动一研究一再行动一再研究” “研究—行动一再行动一再研究”B.C.“行动一研究一再研究一再行动” [第5题](单选题)( )是不以现成的描述为依据，而在头脑中独立地塑造出全新的形象的心理活动过程。 A.相似联想 B.原创想象

多选题6题]()校长对学校实施新课程的评价应主要集中在三个方面：第[ A.课程的整体设计教师的行为B. C.学生的学习行为、状态 )建立合适的校本教研制度：第7题](多选题[建立集体备课与听课制度A. B.建立排课制度建立 分组制C. 建立评价奖惩制度D. 以前人的研究为基础，对反思做了进一步的划分。按照反思Todnem年，题第[8](多选题)1991Killion和时间可分为：行动后的反思 A.行动中的反思B. 为行动反思C. 9题](教师专业成长可分为三部曲：多选题)第[实习教师A. B.初任教师课程领导者C. 课程实施者D. )多选题](10第[题最常见的课程文本包括（）等。 A.课程计划 B.课程标准3 / 34

电大《人力资源管理》形考答案

《人力资源管理》形考4答案一．判断正误（正确的在题前的括号中划√，错误的划×，每小题1分，共10分）题目1 以人性为核心的人本管理包括企业人．环境．文化．价值观四个方面。× 选择一项： 对 错 题目2 现代人力资源管理是人力资源获取．整合．保持激励．控制调整及开发的过程。√选择一项： 对 错 题目3 在企业经营管理活动中，人是管理活动的主体，又是管理活动的客体。√ 选择一项： 对 错 题目4 工作分析的结果是职务说明书。√ 选择一项： 对 错 题目5 “经常敲击热水瓶”的描述句远不及“每八小时内敲击热水瓶六小时”的描述句。√选择一项： 对

题目6 定额与定员不相关。× 选择一项： 对 错 题目7 通过人才交流中心选择人员，有针对性强费用低廉等优点，但对于如计算机，通讯等热门人才或高级人才效果不太理想。√ 选择一项： 对 错 题目8 培训就是人们经常说的开发，二者在内涵和实质都完全一致。× 选择一项： 对 错 题目9 榜样的影响是社会学习理论的核心。√ 选择一项： 对 错 题目10 员工薪酬就是指发给员工的工资。× 选择一项： 对

二．单项选择题（每小题1分，共10分） 题目11 以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在哪种人性假设基础上提出来的？（D ）选择一项： A. 自我实现人 B. 社会人 C. 复杂人 D. 经济人 题目12 人力资源管理与人事管理的关键区别体现在（C）。 选择一项： A. 内容上 B. 工作程序上 C. 观念上 D. 工作方法上 题目13 “只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么？（B ） 选择一项： A. 工具 B. 资源 C. 成本 D. 物体 题目14

2018年电大《公司概论》期末复习资料简答题及答案

<1830>< 公司概论> 考试形式】闭卷上机考【考试时间】限时60 分钟 【考试题型】 1、单选题（每题2 分，共40分） 2、判断题（每题2 分，共20分） 3、问答题（每题10分，共20分） 4、案例题（每题20 分，共20分） 【考试题库】 简答题（共19 题）】 1. 公司设立的两种方式及各自的适应性。P29 答：（1）发起设立：发起人认购全部资本额而设立公司的方式，具有程序简单、成本较低的优点。在我国，有限责任公司和股份有限公司均可以采取该方式。 （2）募集设立：发起人只认购公司一部分资本（我国《公司法》规定不低于公司总股份的35%），其余部分向社会公开募集而设立公司的方式。募集设立较为复杂。只有股份公司才可以采取该方式。 2. 公司债券与股票有哪些不同点。P180 答：（1）权利不同：股票反映所有权，债券体现债权； （2）本质不同：股票筹集的资金列入公司资本，债券筹集的资金列入公司负债；（3）期限不同：股票是一种无期投资，只能通过二级市场转让，而债券是一种有期投资，有确定的偿还期； （4）收益不同：股票的收益不固定，债券的收益固定； （5）风险不同：对于购买者来说，股票的风险大于债券的风险。 3. 产权的含义及与所有权的区别。P49-52 答：产权的含义：是建立在某种所有制基础上的财产所有权以及财产的所有者运用其财产的权利。这一含义可以从三个方面理解：（1）产权的基础和核心是所有权；（2）产权是以财产为基础的若干权能的集合；（3）产权的本质是人与人之间的社会经济关系。 与所有权的区别： （1）反映财产关系角度不同：所有权强调财产关系的物质属性，产权强调社会属性。（2）外延不同：所有权表明的是排他性的财产归属关系，产权不仅表现为财产归属关系，还表明占有、使用、收益、处分权关系。 （3）内涵不同：所有权以财产关系为核心设置权利，产权更多考虑人际关系，内含各

电大英语网考统考真题题库及答案完美版)

真题一 一、交际英语 1、- Hello, I'm David Chen. Nice to meet you. - _______ A：Are you? B：Nice to meet you too. C：Yes. D：Very nice. 答案： B 2、-- Happy birthday to you! -- _______________ A：Happy birthday to you! B：I am very glad． C：That's all right． D：Thank you． 答案： D 3、- Mr. Jones, this is Sean, an English teacher from the United States. - ______________ A：What can I do for you?

B：Nice to meet you. C：Please keep in touch. D：Haven't seen you for ages. 答案： B 4、- I'm sorry. I lost the key. - ________ A：Well, it's OK. B：No, it's all right. C：You are welcome. D：You are wrong. 答案： A 5、- Could I speak to Don Watkins, please？ - ________ A：Speaking, please. B：Oh, how are you？ C：I'm listening. D：I'm Don. 答案： A 二、阅读理解 1、 Snowflakes look like white stars falling from the sky. But there have been times when snow has looked red, green,

公司概论模拟试题及答案(一)

第一章模拟试题 一、判断题 1．企业制度是以产权制度为基础和核心的企业组织制度和管理制度。 （）2．最初占主导地位的企业组织形式事合伙制企业。（）3．业主制、合伙制和公司制三种企业制度之间的关系是替代关系。（）4．公司就是企业，企业就是公司。（） 5．在合伙制企业中，产权主体唯一的。（） 6．在股份合作制企业中，劳动合作与资本合作有机结合，劳动合作是基础，资本合作采取了股份制的形式。（） 7．政企分开是建立现代企业产权制度、现代企业组织制度和现代企业管理制度的基础。 8．母公司和子公司之间的控制关系是以股权的占有为基础的。（）9．分公司不具有独立的法人资格。（） 10．凡在我国批准登记设立的公司均为我国公司。包括中外合资企业、中外合作经营公司和外商独资公司。（） 二、单项选择题 1．公司起源于：（） A.中世纪的欧洲 B.封建社会 C.16世纪末 D.18世纪初a 2.现代公司产生于：（） A．17-18世纪

B．封建社会解体，资本主义迅速发展时期 C．资本主义由自由竞争到垄断的过渡时期 D．产业革命爆发时c 3．现代企业制度是以（）为主要形式的。A．个人业主制企业 B．合伙制企业 C．工厂制度 D．股份和有限责任公司d 4．以下哪一点是股份的缺点？（） A.承担无限责任 B.组建程序简单 C.信用程度低 D.筹集资本较难c 5．在数量上占绝大多数的企业形式是（）。A．个人业主制企业 B．合伙企业 C．有限责任公司 D．股份a 6．下列哪种说法不正确？（） A．产权清晰是公司产权制度所要解决的问题 B．责权明确是公司组织制度所要解决的问题 C．管理科学是公司管理制度所要解决的问题 D．政企分开是以上三种公司制度所要解决的问题d

2020年国家开放大学电大《公司概论》考试题题库

<<公司概论>>形成性考核02任务参考答案 一、判断题（共20 道试题，共40 分。） 1. 业主制、合伙制和公司制三种企业制度之间的关系是替代关系。 A. 错误 B. 正确 参考答案A 2. 最初占主导地位的企业组织形式是合伙制企业。 A. 错误 B. 正确 参考答案A 3. 公司就是企业，企业就是公司。 A. 错误 B. 正确 参考答案A 4. 在业主制企业中，产权主体唯一的。 A. 错误 B. 正确 参考答案B 5. 母公司可以依靠行政命令控制子公司。 A. 错误 B. 正确 参考答案A 6. 母公司和子公司之间的控制关系是以股权的占有为基础的。 A. 错误 B. 正确 参考答案B

7. 政企分开是建立现代企业产权制度、现代企业组织制度和现代企业管理制度的基础。 A. 错误 B. 正确 参考答案B 8. 有限责任公司与股份有限公司在设立方面的最大区别是只能采取发起设立方式。 A. 错误 B. 正确 参考答案B 9. 法人产权包含收益权的内容，经营权不仅包含收益权的内容，还包含处置权的内容。 A. 错误 B. 正确 参考答案A 10. 一人有限责任公司的注册资本最低限额为人民币3万元,股东应一次足额缴纳公司章程规定的出资额。 A. 错误 B. 正确 参考答案A 11. 股份有限公司采取发起设立的，注册资本为在公司登记机关登记的实收股本总额。 A. 错误 B. 正确 参考答案A 12. 公司的法人财产既包括股本及其增值部分，也包括负债所形成的财产。 A. 错误 B. 正确 参考答案B

13. 公司设立时出资者出资形成的财产不属于公司的法人财产。 A. 错误 B. 正确 参考答案A 14. 股东权益与公司的净资产两者数额相等。 A. 错误 B. 正确 参考答案B 15. 股份有限公司必须由全体股东制定公司章程。 A. 错误 B. 正确 参考答案A 16. 公司产权制度的关键是公司成为不依赖于股东独立存在的法人。 A. 错误 B. 正确 参考答案B 17. 凡在我国批准登记设立的公司均为我国公司。包括中外合资企业、中外合作经营公司和外商独资公司。 A. 错误 B. 正确 参考答案B 18. 我国《公司法》规定，以募集方式设立股份有限公司的，发起人所认购的股份，不得低于公司股票总数的35%。 A. 错误 B. 正确 参考答案B

2020年电大人力资源管理期末考试题库及答案

2020年电大人力资源管理期末考试题库及答案 一、选择题（每题至少有一个正确答案，多选或者少选都不能得分） 1、“人力”是指人的劳动能力，包括（ ABCD ），这些组成部分的不同组合，构成了人力资源的丰富内容。P12 A体力 B技能 C智力 D知识 2、政府在人力资源开发与管理的过程中，必须坚定的确立起以（ D）的管理理念和战略指导原则。P36 A科学发展 B和谐发展 C持续发展 D以人为本 3、公共部门人力资源损耗依据损耗发生的原因，可以分为（BCD）。P24 A、前期投资损耗 B、制度性损耗 C、管理损耗（人事管理损耗） D、后续投资损耗 4、传统公共部门人力资源管理的主要特点是（ABCD）。P28 A、一种以控制为导向的消极的管理 B、强调效率价值的优先性 C、强调公务员的工具角色，强调严格的规划和程序 D、重视监督的控制，强调集中性的管理 5、人力资源的可再生性主要体现在（ABD）。P32 A、对人力资源的使用或消费实际上是对知识资源的消费，知识资源可被反复利用 B、人力资源具有主动补充和更新知识资源的天性 C、在正常情况下，人力资源的边际产量收入总是大于其边际支出 D、意味着人力资源是一种低投入高产出并能使拥有者长期受益的特殊资源 6、非正式的行政人事制度安排就是人们对原发性规则的尊重，依靠（ ACD ），这些规则人们构建了整个人事行政秩序。P3 A 道德 B 法律 C 意识形态 D风俗习惯 7、(B)的创造人、美国经济学家、诺贝尔奖获得者舒尔茨提出：人类的未来不是由耕地、空间、能源所决定的，人类的未来是由人类的智慧所决定的。P36 A、信息经济理论 B、人力资本理论 C、知识经济理论 D、人力资源理论 8、第一个公认的现代人事管理部门──1902年在（ B ）现金出纳公司设立的劳工部门，它的工作内容包括工资行政、诉怨、雇用工作情况和工作改善等。P44 A.英国 B.美国 C.德国 D.比利时 9、下列关于《中华人民共和国公务员法》说法正确的是（ ABD ）。 A是我国第一部属于干部人事管理总章程性质的重要法律 B标志着我国公务员制度建设进入了新的阶段 C完善了我国的人事管理制度，使我国的公务员法律体系完整、成熟 D在我国干部人事制度发展史上具有里程碑意义 10、人力资源研究劳工管理阶段的核心思想是（BCD ）。 A 人们主要关心友谊、尊重、温情这些社会需要 B 人天生是懒惰的 C人的天性就是厌恶劳动而贪图安逸 D 主张采用物质引诱的办法引诱人与事结合 11、我国古代社会中按官职高低授予不同政治待遇以表明官员等级尊卑的制度是（B）。 A. 俸禄 B. 品秩 C. 薪级 D.等级 12、《中华人民共和国公务员法》经全国人大常委会通过，并于（B ）开始施行。 A. 2007年7月1日 B. 2006年1月1日 C. 2006年7月1日 D. 2007年1月1日 13、公共部门外部生态环境包括（ABCD）。P67 A.政治制度 B.市场体制 C.劳动力与人口素质 D. 经济与技术环境 14、市场经济条件下人力资源生态环境具有（ ABC ）的特点。 A.系统性和复杂性 B.动态性和稳定性 C.相关性和独立性 D.统一性与多样性 15、中国人力资源生态环境的不平衡性主要表现在（ ABC ）。 A高素质的人力资源都主要集中在东部沿海 B中部和西部留不住人才 C东部地区出现了人力资源饱和现象 D中西部人力资源政策体制环境还不完善 16、开发人力资源的基础性工作是（ D ）。 A.做好人力资源制度建设 B.严格绩效考核 C.进行科学的人力资源预测 D.对人力进行教育和培训 17、我国劳动力市场体系已初步形成，（ B ）在人力资源配置中的主导地位也已初步确立。 A.政府部门 B.市场机制 C.第三部门 D.公共部门 18、作为一个完整的理论体系，人力资本理论的兴起始自（ B ），但作为一种经济学思想，对这一范畴的研究却早已有之。 A.20世纪50年代 B.20世纪60年代 C.20世纪70年代 D.20世纪80年代 19、舒尔茨对人力资本理论的贡献主要有（ ABC ）。 A.明确了人力资本的概念 B.概括了人力资本投资的范围和内容 C.建立了系统的人力资本理论体系 D. 构建了人力资本理论的微观经济基础 20、人力资本理论认为( B )是人力资本的核心。 A.培训 B.教育 C.素质 D.投资 21、20世纪80年代，尤其是80年代后期，人力资本理论研究的势头更加猛烈，其主要代表有（ ABC ）。 A罗默的经济增长—收益递增型的增长模式 B卢卡斯的专业化人力资本积累增长模式 C斯科特的资本投资决定技术进步模式 D贝克尔的微观进步模式 22、在市场经济条件下，公共部门人力资本产权的运作必须以（ ACD ）为基础。 A市场机制 B竞争机制 C契约机制和 D保障机制 23、（ D ）是公共部门根据一定时期组织发展战略需要，在对外部环境和本部门人力资源需求状况进行分析预测的基础上，为确保组织对

电大公司概论考试资料新版

电大公司概论考试资料 1、在中国股份有限公司、有限责任公司的设立需经过哪些程序? P37 P40 有限责任公司的设立程序: 股份有限公司的设立程序: 1、订立股东协议 1、发起人发起 2、制定公司章程 2、制定公司章程 3、必要的行政审批 3、认购公司股份 4、股东缴纳出资 4、召开创立大会 5、确立组织机构 5、建立组织机构 6、申请设立登记 6、申请设立登记 2、现代企业制度特征? P11 1、产权清晰。 产权清晰实际上是指产权在两个方面的清晰: 一是法律上的清晰; 二是经济上的清晰。 2、权责明确。 权责明确是指合理区分和确定企业所有者、经营者和劳动者各自的权利和责任。除此之外还必须使所有者、经营者和劳动者及其它相关者之间相互制衡, 即不但要明确彼此的权力和义务, 而且 要相互监督。 3、政企分开。

一方面要求政府将原来与政府职能合一的企业经营职能分开后, 交还给企业; 另一方面, 要求企业将原来承担的社会职能如住房、医疗、养老、社区服务等分离后, 交还给政府和社会。 4、管理科学。 表现在: 一是企业的组织管理机构设置科学; 二是企业的内部管理体制科学; 三是经过企业规章调节出资者、管理者和职工之间的关系, 形成激励和约束相结合的经营机制。 3、公司资本与公司资产、股东权益有什么区别? P35 公司资本是指公司登记注册的资本总额。 公司资产是指由过去的交易或事项所形成, 并由企业拥有或控制的资源, 该资源预期会给该企业带来经济利益, 包括各种财产、债权和其它权利。公司资产为股东权益与负债之和。 股东权益又称净资产, 是指公司总资产中扣除负债所余下的部分。 4、在中国根据投资主体不同, 有哪四种股东权益? P62 中国按照投资主体的不同, 有四种股权形式: 国有股、法人股、个人股和外资股。国有股是以国有资产形成投入公司形成的股份。法人股是指企业法人或具有法人资格的事业单位和社会团体以其依法可支配的资产向公司投资形成的股份。法人股中也可能包含国有股。个人股是指自然人以个人合法财产向公司投资形成的可上市流通的股份。外资股是指国外、中国港澳台地区的法人和自然人

电大《人力资源》试题及答案

第一章自测题 一、单选题 1. 一个国家或地区的人口总体的数量表现，是指（）。 B A. 人力资源 B.人口资源 C.劳动力资源 D.人才资源 2.（）是人力资源的基础。 B A. 人力资本 B.人口资源 C.劳动力资源 D.人才资源 3.具有内耗性的资源是（）。B A.物质资源 B.人力资源 C.矿产资源 D.信息资源 4.人力资源管理理解正确的是（）。 D A.以事为中心 B.消费性部门 C.视人为物 D. 用人看重潜能 5.人力资源的形成不是一个自然而然的过程，它需要有计划有组织地去培养和发掘，这一点体现出人力资源（）特点。 D A. 再生性 B.资本性 C.时效性 D.可控性 6.主张集体奖，而不主张个人奖。这是哪种假设的思想？（） B A. “经济人”假设 B.“社会人”假设 C.“自我实现的人”假设 D.“复杂人”假设 7.（）是假设人的行为动机就是为了满足自己的私利，工作是为了得到经济报酬的一种人性理论。 C A.复杂人 B.社会人 C.经济人 D.自我实现人 8.“复杂人”假设是由（）提出的。 D A.马斯洛 B. 泰罗 C.法约尔 D.薛恩 9.与人本心理学时期相关的的人力资源理论是（）。 D A.人际关系学说 B. 科学管理 C.《道德经》 D.期望理论 10. 二、多选题 1.下列关于人力资源管理特点理解正确的是（）。ABD A. 以人为中心 B.效益性部门 C.用人看重经验 D.视人为资源 E.视人为工具

2.（）是人本管理的基本要素。ACDE A. 企业人 B.产品 C.文化 D.环境 E.价值观 3.人本管理的机制有（）。ABCDE A. 动力机制 B.压力机制 C.约束机制 D.保证机制 E.选择机制 4.下列关于人才资源理解正确的包括（）。AD A. 侧重于人的质量 B.突出人的数量和劳动者的数量 C.注重人口数量和质量的统 一 D.反映了一个民族的素质 E. 我国在人才资源的整体水平上居世界首位 5.影响人力资源数量的因素包括（）。ABC A. 人口总量及其生产状况 B.人口年龄结构及其变动 C.人口迁移 D. 劳动者的身体素质 E. 劳动者的智能水平 6.下列关于“操作层面”的人力资源管理理解正确的包括（）。ABCD A. 以事务工作为主 B.以岗位管理作为组织实施人力资源管理的基础或出发点 C.带有极强的机械主义色彩 D. 强调人与岗位是相对应的 E. 属于人力资源管理的“后技术时代” 7.关于当代中国人力资源管理理解正确的包括（）。BCD A.已经基本完成“后技术时代”人力资源管理的主要部分工作 B.需要加强人力资源相关制度的的修正.完善 C.属于以“战略层面“和“终极层面”为主的人力资源管理时期 D. 还有一些组织处于人力资源管理的“技术时代” E. 组织更注重“非确定性情景”下的人力资源管理 8.关于人际关系时期，下列说法错误的包括（）。ADE A.泰勒为代表人物 B.理论基础为需要层次理论 C.提倡实施针对性的管理 D. 与全面质量管理时期相同步 E. 体现根据不同人采取不同管理方式的“权变管理” 三、判断题 1.人力资源侧重于人的质量。错误 A. 正确 B.错误 2.小王一周工作很累，经过星期六与星期天的休息，体力得到恢复。这体现着人力资源的时效性与再生性。错误 A.正确 B.错误 3.人事管理用人注重经验，人力资源管理用人看重潜能。正确 A. 正确 B.错误 4.人力资源管理的根源最早可以追溯至中国古代的《管子》。错误

电大2017《公司概论》期末复习资料-单选题及答案.

<1830><公司概论>（2017.06） 【考试形式】闭卷上机考 【考试时间】限时60分钟 【考试题型】 1、单选题（每题2分，共40分） 2、判断题（每题2分，共20分） 3、问答题（每题10分，共20分） 4、案例题（每题20分，共20分） 【考试题库】 【单选题（共92题）】 注：已按拼音字母升排序；考试时题目可出现细小变化，比如“以下（）不是吸收合并的特点”可变为“以下哪一种不是吸收合并的特点（）” 1产权的基础和核心是(A)A所有权B占有权C使用权D收益权 2产权强调的是财产关系的(A)。A社会属性B物质属性C财产的最终归属关系D占有权3产权制度最基本的功能是(A)。A界区功能B激励功能C约束功能D交易功能 4从理论上讲，股票的清算价值与(C)一致。A票面价格B发行价格C账面价值D内在价值5促使股票价格上涨的因素是（D）A利率提高B货币供给量减少C战争D企业赢利提高6(A)的载体是股票或债权。A原始所有权B派生所有权C法人财产权D经营权 7董事会和监事会的关系是(C)。 A监事会是董事会的下属机构B董事会是监事会的下属机构 C董事会与监事会平等制约D董事会与监事会毫不相干 8董事会及董事长应承担(B)。 A收益减少的责任B决策失误的责任C经营管理不善的责任D渎职的责任 9对经营者的精神激励机制不包括（D） A人力资本激励B地位激励C声誉激励D股权激励 10对（一人）有限责任公司股东缴纳出资，下列表述不正确的是(C)。 A公司在设立登记前，应认足全部资本B公司在设立登记前，应认足并全部缴足 C允许分期缴纳出资D缴纳出资后须经法定验资机构验资 11根据股东权利不同，公司的股票可分为（C） A国家股、法人股、个人股和外资股B．A股、B股和H股 C普通股和优先股D表决权股和无表决权股 12公司财产权能分离的高级形式是指(C)。 A所有权与经营权的分离B原始所有权与法人财产权的分离

电大网考《商务英语基础(1)》试题及答案

电大网考《商务英语基础(1)》作业试题及答案 一单选题 1. Can I ____a message or would you like to ring him on his mobile phone? （5.00分） A. make B. leave C. have D. take 2. The engineer recommended________ （5.00分） A. when we look at this question. B. that values his new ideas. C. that the process can be made simpler. D. which is the Mark 2 project. 3. Shall we get straight ________to business? （5.00分） A. in B. down C. over D. for 4. We’ll do our _____to make your visit worthwhile.（5.00分） A. best B. much C. most D. worst 5.We very much appreciate your efforts________（5.00分） A. our production costs must be no more than 15 percent. B. has done damage to our reputation C. to negotiate with you D. to make this product possible 6.Because we can’t find a compromise________（5.00分） A. we’ve ever given before. B. but I got nothing out of it. C. and there are two hundred and sixteen thousand employees worldwide. D. I am afraid we can go no further. 7. I have the authority________（5.00分） A. to negotiate with you B. has done damage to our reputation C. to make this product possible D. what seemed an impossible problem 8.Could you come______ to the development workshop for a second?（5.00分） A. up B. on C. down D. over 9. Could you _________the times of flights to Atlanta and reserve me a seat? （5.00分） A. find through B. find C. find over D. find out 10.The company really needs the fax machine by tomorrow________（5.00分） A. we’ve ever given before. B. but I got nothing out of it. C. or it will have to look elsewhere. D. I am afraid we can go no further. 11. I have a small token of our gratitude________ （5.00分） A. that the process can be made simpler. B. when we look at this question. C. which is the Mark 2 project. D. which I would like you to have. 12.I wonder __________you could check Mr. Sakai’s European itinerary.（5.00分） A. how B. if C. that D. what

最新电大人力资源网络试题及答案

第1题: 广义的人力资源规划实质上是(所有人力资源规划的总称)。 第2题: 长期的人力资源规划一般在(五年)以上。 第3题: 在企业中，(直线职能制)是一种集权和分权相结合的组织结构形式。 第4题: 直线制是一种最简单的集权式组织结构形式，又称(军队式结构)。 第5题: 法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资(300 )%的工资报酬。 第6题: 岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式，也可以是排序形式，但是我们最为关心的是(岗位与薪酬的对应关系) 第7题: 岗位评价方法中成本相对较低的是( 排列法)。 第8题: 关于分类法的不正确描述是( 对精度要求高)。 分类法使用于大企业管理岗位；划分类别是关键；成本相对较高。 第9题: 工作岗位分析与评价的目的在于明确每个岗位的( 相对价值)。 第10题: 劳动者实际劳动给付的对象是( 接受单位)。 第11题: 受派遣劳动者的工资和社会保险是由( 劳动派遣机构)支付。 第12题: (人的发展)是人力资源开发的最高目标。 第13题: (创新能力结构体系)不属于人力资源创新能力运营体系。 人力资源创新能力运营体系包括创新能力配置体系、创新能力激励体系、创新能力开发体系。 第14题: (美国模式)不属于人力资源组织开发的方法。 莱维特模式、利温模式、格雷纳模式属于人力组织开发的方法。 第15题: (科技手段)不属于人力资源管理开发的手段。 经济手段、行政手段、法律手段属于人力资源管理开发的手段。 第16题: 在管理内容上，现代人力资源管理( 以人为中心)。 第17题: 在管理形式上，现代人力资源管理是( 动态管理)。 第18题: 在管理方式上，现代人力资源管理采取(人性化管理)。 第19题: 在管理策略上，现代人力资源管理是( 战略与技术相结合的)。 第20题: 在管理技术上，现代人力资源管理( 追求科学性和艺术性)。 第21题: 在管理体制上，现代人力资源管理属于( 主动开发型)。 第22题: 在管理手段上，现代人力资源管理(以计算机为主)。 第23题: 在管理层次上，现代人力资源管理部门( 处于决策层)。 第24题: 企业管理的核心是( 人的管理)。 第25题: ( 员工的引进与培养)不属于现代人力资源管理的三大基石。 员工的技能开发、员工的绩效管理、定编定岗定员定额属于现代人力资源管理的三大基石。第26题: 校园招聘的优点是( 学位的可塑性强)。 第27题: 所谓( 遮蔽广告)，就是在招聘广告中不出现招聘企业的名称。 第28题: 准备在北京地区招聘90名超市收银员，最合适的招聘信息发布渠道是( 报纸)。第29题: 选择报纸刊登广告的好处是( 为公司做了广泛宣传)。 第30题: 下列描述不正确的是( 同一单位招聘申请表项目是相同的)。 同一单位招聘申请表项目不一定相同； 招聘申请表设计得好，可降低成本； 设计申请表，要考虑政策要求。 第31题: ( 加权招聘申请表)是根据企业过去的统计资料，或者由社会权威机构对应聘者的条件，按照重要程度确定相应的权数，从而对应聘者自身条件进行综合评价分析的一种表格形式。 第32题: 狭义的人力资源规划实质上是( 企业各类人员需求的补充规划)。

1830公司概论 工商管理本 国家开放大学机考 题库及答案

公司概论（正式）-0002 试卷总分：100 答题时间：60分钟 客观题 判断题（共10题，共20分） 1. 无偿增资发行股票，公司是以筹措资金为目的。（） T √ F × 参考答案：F；考生答案：T；试题分数：2；考生得分：0 2. 在一般情况下，股东权益大于公司资本，它表明在股东出资基础上所形成的那部分公司资产值。（） T √ F × 参考答案：T；考生答案：T；试题分数：2；考生得分：2 3. 专业性控股公司的经营往往集中于一个产业。（） T √ F × 参考答案：T；考生答案：F；试题分数：2；考生得分：0 4. 股票的内在价值取决于两个因素：一是预期的股息收入，它与股价成反比，二是银行的利率，它与股价成正比。（） T √ F × 参考答案：F；考生答案：T；试题分数：2；考生得分：0 5. 董事会是公司的最高权力机构。（） T √ F × 参考答案：F；考生答案：T；试题分数：2；考生得分：0 6. 我国《公司法》规定，以募集方式设立股份有限公司的，发起人所认购的股份，不得低于公司股票总数的35%。（） T √

F × 参考答案：T；考生答案：T；试题分数：2；考生得分：2 7. 公司合并后，各消灭公司的股东自然取得了经合并后存续或另立公司的股东资格。（） T √ F × 参考答案：T；考生答案：F；试题分数：2；考生得分：0 8. 法人产权包含收益权的内容，经营权不仅包含收益权的内容，还包含处置权的内容。（） T √ F × 参考答案：F；考生答案：T；试题分数：2；考生得分：0 9. 召开公司创立大会是募集设立独有的一项设立程序，因此，发起设立方式不必召开创立会。（） T √ F × 参考答案：T；考生答案：T；试题分数：2；考生得分：2 10. 纯粹控股公司本身不从事生产经营活动。（） T √ F × 参考答案：T；考生答案：T；试题分数：2；考生得分：2 单选题（共20题，共40分） 1. 按控股公司的所有制性质划分，不正确的一项是：（） A 国有控股公司 B 民营控股公司 C 外资控股公司 D 混合控股公司 参考答案：D；考生答案：D；试题分数：2；考生得分：2 2. 每股普通股所代表的实际资产的价值是：（） A 票面价

电大《公司概论》期末复习资料-简答题及答案汇编

<1830>< 公司概论 >（2017.06） 【考试形 式】 【考试时间】 【考试题型】 1、单选题（每题 2、判断题（每题 3、问答题（每题 4、案例题（每 题 【考试题 库】 【简答题（共 19 题）】 2 分，共 40 分） 2 分，共 20 分） 10 分，共 20分） 20 分，共 20分） 1. 公司设立的两种方式及各自的适应性。 P29 答：（1）发起设立：发起人认购全部资本额而设立公司的方式，具有程序简单、成本较低的 优点。在我国，有限责任公司和股份有限公司均可以采取该方式。 （2）募集设立：发起人只认购公司一部分资本（我国《公司法》规定不低于公司总股份的 35%），其余部分向社会公开募集而设立公司的方式。募集设立较为复杂。只有股份公司才 可以采取该方式。 2. 公司债券与股票有哪些不同点。 P180 答：（1）权利不同：股票反映所有权，债券体现债权； （2）本质不同：股票筹集的资金列入公司资本，债券筹集的资金列入公司负债； （3）期限不同：股票是一种无期投资，只能通过二级市场转让，而债券是一种有期投资， 有确定的偿还期； （4）收益不同：股票的收益不固定，债券的收益固定； （5）风险不同：对于购买者来说，股票的风险大于债券的风险。 3. 产权的含义及与所有权的区别。 P49-52 答：产权的含义： 是建立在某种所有制基础上的财产所有权以及财产的所有者运用其财产的 权利。这一含义可以从三个方面理解： （1）产权的基础和核心是所有权； （ 2）产权是以财产 为基础的若干权能的集合； （3）产权的本质是人与人之间的社会经济关系。 闭 卷上机考 限时 60 分钟

电大网络安全技术网考答案

电大网络安全技术网考答案

一. 单选题（共20题,每题2分,共40分） 1. 伪造是以（）作为攻击目标，非授权用户将伪造的数据插入到正常传输的数据中。（2分） A.保密性 B.完整性 C.可用性 D.真实性 ☆考生答案：B ★考生得分：2 分评语： 2. DES的解密和加密使用相同的算法，只是将（）的使用次序反过来? （2分） A.密码 B.密文 C.子密钥 D.密钥 ☆考生答案：C ★考生得分：2 分评语： 3. 身份认证中的证书由（）。（2分） A.银行发行 B.政府机构发行 C.企业团体或行业协会发行 D.认证授权机构发行 ☆考生答案：A ★考生得分：2 分评语：

4. 关于加密桥技术实现的描述正确的是（）。（2分） A.与密码设备无关，与密码算法无关 B.与密码设备有关，与密码算法无关 C.与密码设备无关，与密码算法有关 D.与密码设备有关，与密码算法有关 ☆考生答案：A ★考生得分：2 分评语： 5. 网络安全的最后一道防线是（）。（2分） A.数据加密 B.访问控制 C.接入控制 D.身份识别 ☆考生答案：A ★考生得分：2 分评语： 6. 来自网路的安全威胁是实际存在的，构建网络安全系统时，由于要进行认证、加密、监听、分析、纪录等工作，增加了管理费用，可是（）是首先要解决的问题。（2分） A.电子商务 B.网络安全 C.网络效率 D.网络环境 ☆考生答案：B ★考生得分：2 分评语： 7. 关于双联签名描述正确的是（）。（2分） A.一个用户对同一消息做两次签名

B.两个用户分别对同一消息签名 C.对两个有联系的消息分别签名 D.对两个有联系的消息同时签名 ☆考生答案：D ★考生得分：2 分评语： 8. 以下哪一项不在数字证书数据的组成中?（）（2分） A.版本信息 B.有效使用期限 C.签名算法 D.版权信息 ☆考生答案：D ★考生得分：2 分评语： 9. 关于Diffie-Hellman算法描述正确的是（）。（2分） A.它是一个安全的接入控制协议 B.它是一个安全的密钥分配协议 C.中间人看不到任何交换的信息 D.它是由第三方来保证安全的 ☆考生答案：B ★考生得分：2 分评语： 10. 一般为保证信息处理对象的认证性采用的手段是（）。 . （2分） A.信息加密和解密 B.信息隐匿