浅谈新时期如何做好国企纪检监察工作

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浅谈新时期如何做好国企纪检监察工作

作者：戴彬

来源：《现代企业文化·理论版》2018年第10期

中图分类号：D262.6 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）10-232-01

摘要国有企业在我国国民经济总量中占有很大的比重，是中国共产党的执政基础。国企

纪检监察部门肩负着国企反腐败建设与党风廉政建设的职责，是确保国企健康稳定发展的重要保障。随着十九大的顺利召开，对国企纪检监察工作提出了新要求与新目标。本文就国企纪检监察工作面临的困境进行分析，并探讨解决对策，以期更好地推动国企纪检监察工作的开展。

关键词国企纪检监察对策

长期以来，纪检监察工作都是国企党建工作中的关键一环，旨在监督国企党委是否正确履行“主体责任”，督促企业法人依法依规进行生产经营，从而确保国企健康稳定发展。当前，国企纪检监察工作仍面临着很多问题，在一定程度上影响着企业自身的发展。为此，国企必须充分认识导致这一问题的严重性，针对纪检监察工作存在的问题采取有效的措施，建立健全纪检监察体系，从而提高纪检监察成效，推动国企党风廉政建设。

一、国企纪检监察工作存在的主要问题

（一）思想认识不到位

受市场经济的影响，一些国企领导人员只重视生产效益，并认为纪检监察工作力度太强容易打击内部人员生产经营管理的热情，影响企业效益，因此，对纪检监察工作并不上心。由于纪检监察工作受不到重视，工作大多是应付上级检查，监督检查流于形式，难以发挥出纪检监察的效能。

（二）缺乏完善的监督机制

若权力未关进“制度的笼子”，则绝对的权力容易引起绝对的腐败。因此，国企在开展纪检监察工作的过程中应不断健全纪检与法制方面的制度，形成健全的监督机制。目前，很多企业法人的治理结构尚不够清晰，“—把手”不仅管钱，也管人，党委书记权力过大，缺少相应的约束机制，导致监督工作受制于人，难以形成多方位的监管体系。

（三）纪检监察干部的业务素质不高

部分企业纪检监察干部是从其他岗位转过来的，对线索处置、调查取证等专业业务不熟悉，加之缺少系统的培训，使得纪检监察的整体水平不高。随着腐败行为的日益智能化与隐蔽