当前位置：文档库 › 员工入职登记表格正式表格

员工入职登记表格正式表格

员工入职登记表

新员工入职须知

首先;欢迎您加入本公司;为了能让您有一个更好的工作环境;使我们的合作轻松愉快;请您仔细阅读本公司有关规定：

1、新入职的员工必须完整的填写好入职申请表;出示所有有效证件原件交验;并将毕业证、身份证的复印件特殊岗位必须有职业资格证书复印件及彩色照片壹张前来办理报到手续;新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效;否则公司可随时解除劳动关系;并追究相关经济法律责任..

2、公司每天上下班的时间暂定为：

4月1号到10月31号上午9：00——12：00下午13：30——18：00

11月1号到3月31号上午9：30——12：00下午13：00——18：00

3、员工每天打卡时间为上班前和下班之后;共计2次..严格遵守打卡秩序;并不得替人打卡;违者每人处罚50元..

3-1、罚款制度暂定

迟到10分钟内一元钱一分钟;迟到10分钟以上30分钟以内20一次;半小时以上3小时以内按旷工半天处理;三小时以上按旷工一天处理;旷工三天按自动离职处理;不予发放当月工资.提成.奖金..因旷工导致公司造成经济损失应该承担相应责任..

4、工资以打入个人银行卡的形式发放;新入职员工需提供本地建行工资卡一张；工资发放时间为当月的日发放上月工资..

5、新入职员工必须严格服从上司的工作安排;上班期间事假提前请假;否则不予批准突发情况除外;没有请假外出者视为旷工处理；上班期间如需外出办理公事直接主管请示填写出门单;主管签字批准后;方可外出；未经批准按擅自离岗处理..

入职后在试用期内：

6.1公司规定新员工试用期为个月;在试用期内将对新入职员工“德、能、绩、勤”全面考核;试用期满后;公司正式录用;并按劳动合同发放工资..

6.2经公司和您协商同意：新入职员工;有10天的观察期;10天之内含10天离职者或者被辞退者;不计薪资；上班10天之后未满一个月离职或被辞退者;扣除10天工资；上班满一个月者;计满月薪资..

8、经公司和您协商同意：凡转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告;同时办理相关工作交接手续;否则;公司不予结算当月工资..

9、员工与公司为雇工关系;本公司签订劳动合同最低期限年;试用期为个月..如员工因个人原因离职需提前一个月以书面的形式申请解除与公司的劳动关系;辞工期为一个月..辞工期内必须遵守公司的所有规章制度..辞工期内享有公司正常员工的权利和义务;在未离职前;可提出终止辞工的书面请求;经公司许可可以继续在公司工作..

10、因个人原因申请辞工离职的;必须遵守公司的实际情况;不得影响公司的经营和管理;不允许同一工作岗位2人以上同时办理辞工申请;如公司人员紧张以及年底;限制辞工情况下;公司有权不批准办理辞工手续..原则上公司要求入职员工按照劳动协议最低雇佣工时间为1年;公司保证按照协议提供薪资及后勤待遇..

11、在公司任职期间;不得兼职其他企业单位的工作;亦不可从事第三产业..

12、公司以人性化的管理;以说服教育、指导、批评为主;以此来维护、督导公司的经营顺利进行..入职员工必须严格遵守公司的管理制度;维护组织纪律和经营秩序;不得藐视管理、懈怠工作..公司的组织原则是：下级服从上级;局部服从全局；有令必行;有禁必止..公司的管理会征求员工的意见;公司提倡人人参与管理;人人被管理的理念..

13、新入职的员工必须认真阅读我司员工手册;严格按照我司相关制度实行..本入职须知视为试用期合同按照最低年的合同签订;试用期限为个月..

14、新入职的员工如对公司的管理等各方面不了解的;可以咨询直接上司..

再次欢迎您成为本公司的一员;因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌对以上新员工入职须知本人已清晰了解并同意;本人一定会严格遵守公司的相关管理制度;如有违反愿意接受公司的相关处罚..

新员工签名确认：

员工入职登记表格正式表格

员工入职登记表

新员工入职须知首先;欢迎您加入本公司;为了能让您有一个更好的工作环境;使我们的合作轻松愉快;请您仔细阅读本公司有关规定： 1、新入职的员工必须完整的填写好入职申请表;出示所有有效证件原件交验;并将毕业证、身份证的复印件特殊岗位必须有职业资格证书复印件及彩色照片壹张前来办理报到手续;新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效;否则公司可随时解除劳动关系;并追究相关经济法律责任.. 2、公司每天上下班的时间暂定为： 4月1号到10月31号上午9：00——12：00下午13：30——18：00 11月1号到3月31号上午9：30——12：00下午13：00——18：00

3、员工每天打卡时间为上班前和下班之后;共计2次..严格遵守打卡秩序;并不得替人打卡;违者每人处罚50元.. 3-1、罚款制度暂定迟到10分钟内一元钱一分钟;迟到10分钟以上30分钟以内20一次;半小时以上3小时以内按旷工半天处理;三小时以上按旷工一天处理;旷工三天按自动离职处理;不予发放当月工资.提成.奖金..因旷工导致公司造成经济损失应该承担相应责任.. 4、工资以打入个人银行卡的形式发放;新入职员工需提供本地建行工资卡一张；工资发放时间为当月的日发放上月工资.. 5、新入职员工必须严格服从上司的工作安排;上班期间事假提前请假;否则不予批准突发情况除外;没有请假外出者视为旷工处理；上班期间如需外出办理公事直接主管请示填写出门单;主管签字批准后;方可外出；未经批准按擅自离岗处理.. 入职后在试用期内： 6.1公司规定新员工试用期为个月;在试用期内将对新入职员工“德、能、绩、勤”全面考核;试用期满后;公司正式录用;并按劳动合同发放工资.. 6.2经公司和您协商同意：新入职员工;有10天的观察期;10天之内含10天离职者或者被辞退者;不计薪资；上班10天之后未满一个月离职或被辞退者;扣除10天工资；上班满一个月者;计满月薪资.. 8、经公司和您协商同意：凡转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告;同时办理相关工作交接手续;否则;公司不予结算当月工资.. 9、员工与公司为雇工关系;本公司签订劳动合同最低期限年;试用期为个月..如员工因个人原因离职需提前一个月以书面的形式申请解除与公司的劳动关系;辞工期为一个月..辞工期内必须遵守公司的所有规章制度..辞工期内享有公司正常员工的权利和义务;在未离职前;可提出终止辞工的书面请求;经公司许可可以继续在公司工作..

范本】员工入职登记表(正式表)

范本】员工入职登记表(正式表) 员工入职登记表姓名：________________________ 民族：________________________ 现住地址：________________________ 通信地址：________________________ 最高学历：________________________ 性别：________________________ 籍贯：________________________ 出生日期：________________________ 户口所在地：________________________ 邮编：________________________ 身份证号码：________________________ 婚姻状况：________________________ ________________________ 邮编：________________________ 照片：________________________

专业职称、专业外语及等级、职业资格：________________________ 主要教育经历（从初中起填写）： 1.教育时间：年月～年月院校名称：________________________ 学历：________________________ 专业：________________________ 证书：________________________ 2.教育时间：年月～年月院校名称：________________________ 学历：________________________ 专业：________________________ 证书：________________________ 3.教育时间：年月～年月院校名称：________________________ 学历：________________________ 专业：________________________

入职登记表范本新员工入职登记表示范

入职登记表范本新员工入职登记表示范入职登记表范本个人信息姓名：________________________ 性别：________________________ 出生日期：______________________ 身份证号码：___________________ 联系电话：______________________ 邮箱：_________________________ 户籍地址：_____________________ 现居住地址：____________________ 岗位信息职位：________________________ 部门：________________________ 入职日期：______________________ 试用期期限：____________________ 试用期工资：____________________

教育背景毕业学校：______________________ 专业：_________________________ 学历：_________________________ 工作经历公司名称：______________________ 职务：_________________________ 工作时间：______________________ 离职原因：______________________ 紧急联系人信息姓名：________________________ 关系：________________________ 联系电话：______________________ 签字确认本人承诺所填写的信息真实有效，并愿意承担由此产生的法律责任。姓名：________________________ 日期：________________________

员工入职登记表表格模板

员工入职登记表表格模板员工入职登记表企业招聘新员工时，往往会让他们填写一份入职登记表。那么，员工入职登记表的格式是怎样的呢?其实，这份表格与个人简历表差不多。以下提供4份模板，仅供参考。员工入职登记表表格模板 1 姓名性别出生年月照片学历婚否民族专业毕业学校健康状况户籍所在地身份证号码参加工作时间联系电话电子邮件联系地址原工作单位离职原因起止时间学校学历或资格证书教育经历工作经历起止时间工作单位职务声明本人保证所填写的`上述信息真实、准确。如因提供虚假或遗漏相关信息导致用人单位误解而与本人签订劳动合同的，在试用期内，用人单位可

以本人不符合录用条件而解除劳动合同；在试用期过后劳动合同期限内，用人单位可以因本人严重违反用人单位的规章制度而与本人解除劳动合同关系。签名日期年月日员工入职登记表表格模板 2 基本情况姓名性别民族照片籍贯婚姻状况出生日期政治面貌身份证号码户口所在地邮编现居住住址邮编紧急紧急电话外语语种毕业学校所学专业毕业时间学历学位本人邮箱档案所在地档案管理形式 □仍在原先单位管理□个人委托代理机构管理 □可转至公司代为管理是否缴纳社会保险 □是 □否社会保险缴纳形式 □仍在原先单位代缴□个人委托代理机构缴纳 □停交（自年月已经停交） □未办理是否缴纳公积金 □是 □否公积金缴纳形式 □仍在原先单位代缴□个人委托代理机构缴纳

□停交（自年月已经停交） □未办理社保卡号码公积金号码社保参保险种家庭成员与本人关系姓名工作单位入职情况所属部门职位入职时间声明上述资料完全属实。如有不实，愿承担相应责任。本人签名：档案建立经办人签名：员工入职登记表表格模板 3 姓名性别出生日期年龄相片身份证号民族现居住详细地址邮编个人邮箱档案所在地移动电话户口所在地家庭地址家庭电话家庭紧急情况与本人关系：户口性□本市城镇□本市农村□外地城镇□外地农婚姻状况

员工入职登记表

员工入职登记表介绍本文档是员工入职登记表的模板。员工入职登记表是公司用来记录新员工的个人信息和入职相关事项的重要文件。通过填写员工入职登记表，公司可以及时了解新员工的基本情况，为其提供必要的工作条件和培训支持。登记表内容员工入职登记表包含以下几项重要内容： 1. 基本信息 •姓名： •性别： •出生日期：

•身份证号码： •籍贯： •民族： •婚姻状况： •学历： •联系电话： •电子邮箱：2. 岗位信息 •入职部门： •岗位名称： •上级主管： •入职日期：

3. 薪资福利 •薪资待遇： •员工福利： 4. 劳动合同 •合同类型： •合同起止日期： •合同签订地点： 5. 培训 •培训计划： •培训接受情况：填写说明以下是员工入职登记表的填写说明：

1.请员工如实填写所有个人信息，确保准确性和完整性。 2.所有填写需要明确，不得模糊或省略重要信息。 3.如有特殊情况，请在备注栏中说明，并及时向人事部门或直属主管报告。 4.员工入职登记表应由人事部门保存并妥善管理，只有授权人员可以访问和使用登记表。例子以下是员工入职登记表的示例： # 员工入职登记表 --- ## 介绍本文档是员工入职登记表的模板。员工入职登记表是公司用来记录新员工的个人信息和入职相关事项的重要文件。通过填写员工入职登记表，公司可以及时了解新员工的基本情况，为其

提供必要的工作条件和培训支持。 --- ## 登记表内容员工入职登记表包含以下几项重要内容：### 1. 基本信息 - 姓名： - 性别： - 出生日期： - 身份证号码： - 籍贯： - 民族： - 婚姻状况： - 学历： - 联系电话： - 电子邮箱： ### 2. 岗位信息 - 入职部门： - 岗位名称： - 上级主管：

员工入职登记表范本

员工入职登记表范本员工入职登记表第一页姓名：_____________________ 性别：_____________________ 出生日期：_________________ 籍贯：_____________________ 民族：_____________________ 国籍：_____________________ 婚姻状况：_________________ 身份证号码：_______________ 现住地址：_________________ 通信地址：_________________ 邮编：_____________________ 户口所在地：_______________ _____________________ 最高学历：_________________

专业：_____________________ 学历证书：_________________ 专业职称：_________________ 外语及等级：_______________ 居住证期限：_______________ 职业资格：_________________ 照片：_____________________ 护照号：___________________ 签证类型：_________________ 承诺：本人保证所提供的资料属实，如有虚假，愿承担一切责任。填表人：_______________日期：_______________ 第二页身高：_______________ 体重：_______________ 视力：良好（）辅助听力：良好（）辅助（）是否曾被认定为工伤或职业病或持有残疾人证明：填写“是”或“否”（）

公司新员工入职登记表

公司新员工入职登记表日期：

员工入职须知首先，欢送您参加本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定： 1.新入职的员工必须完整的填写好职位申请表，出示有效证件原件交验，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。 2.公司目前上班时间:上午:9:00~12:00 午休 12：00~14：00 下午:14:00~18:00 所有员工上下班必须打卡，上班和出勤期间必须佩带工牌。 3.新入职员工根据公司管理规定，前一个月试用期，试用期内离职或被辞退者，不计薪资；上班满一个月者，则计满月薪资〔工资发放时间为每月15号，发放前一个月工资〕。 4.新入职的员工在试用期后一个月内须与公司签订劳动合同。新入职的员工入职前应办理一张**开户的银行卡，卡号交人事部登记，入职满一年的员工，公司帮助办理五险一金。 5.公司员工试用期转正后必须上班满一年〔12个月〕才能提出辞职申请，由财务派发工资，未满一年〔12个月〕，提出离职者，扣除半月工资，自行离职者，公司不结算工资。 6.上班时间不得看视频、穿背心、穿拖鞋、做与上班无关的事，抽烟可到后门门外。 7.休假必须提前向部门主管报告，人事部登记信息，如遇特殊情况不能提前请休假的，事后第一时间应补上由上级主管签字的请假条。3天以上休假则由总经理签字批准。 8.请假，员工在月休休完后假设要继休假者，视为请假，请假期间工资会依照请假时间扣除，员工请假与休假一样，上报上级与主管。 9.新入职的员工如对公司的管理等各方面如有需要了解的，可以咨询直接上级或人事部。再次欢送您成为本公司的一员，因为有了你的参加公司的明天将会更加辉煌！对以上"员工入职须知"本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意承受公司的相关处理。新员工签名确认：日期：年月日员工守则细则为了加强企业管理，增强员工遵纪守法的观念，提高员工的自身素质，树立企业良好形象，维护公司工作环境及正常的工作秩序，根据国家劳动法及有关法规，特制订以下规定条例。

员工入职登记表模板

员工入职登记表模板姓名：____________________ 性别：____________________ 出生日期：_________________ 身份证号码：_______________ 联系电话：_________________ 邮箱：_____________________ 家庭住址：_________________ 紧急联系人：_______________ 紧急联系人电话：___________ 应聘职位：_________________ 入职日期：_________________ 试用期：___________________ 工作地点：_________________ 工作时间：_________________ 薪资待遇：_________________ 银行账号：_________________

社保账号：_________________公积金账号：_______________教育背景：学校名称：_________________专业：_____________________学历：_____________________工作经历：公司名称：_________________职位：_____________________工作时间：_________________离职原因：_________________技能证书：证书名称：_________________颁发机构：_________________颁发时间：_________________其他信息：

__________________________ __________________________ __________________________ __________________________ __________________________ __________________________ __________________________ __________________________ __________________________ __________________________ __________________________ __________________________ __________________________ __________________________ __________________________ __________________________ __________________________ __________________________

公司员工入职信息登记表完整优秀版

公司员工入职信息登记表(可以直接使用，可编辑实用优质文档，欢迎下载）

员工入职信息登记表

河南威盾保安员工入职申请表入职部门：岗位：填表日期：年月日

入职须知欢迎您加入“河南威盾保安”大家庭！为加强沟通及便于各项工作的开展，特向入您说明以下事项：一、所有入职员工必须接受公司现状，并遵守公司各项规章制度。二、办理入职手续时请带备以下资料：个人简历、身份证原件、近期三个月内免冠1寸彩照三张三、有以下情形者，本公司不予录用；如已录用，一经查获属实者，即做开除处理，且不发放任何薪资及补贴： 1、未达到法定用工年龄者【指未满16周岁】； 2、患有传染病、精神病或心理不健康【全】者； 3、拖欠公款有记录在案者； 4、品行恶劣，曾在本公司服务不辞而别或者被开除者； 5、无身份证、使用过期身份证或使用假证件,提供虚假信息者; 6、吸食毒品、参加非法组织、活动者； 7、剥夺政治权利尚未恢复、被判刑或被通缉负案在逃尚未结案者； 8、其他不符合公司录用规定者。四、试用与转正: 1、新进员工必须经试用期，试用期为一至三个月【视资历与能力而定】； 2、试用期合格后转正，转正时由本人写转正申请经本部门领导、总经理审批后方可转正； 3、试用期不能胜任工作者公司将给予辞退;员工离职须提前30天以书面报告的形式提出申请并获批准。五、工作制度: 1、任何员工上下班不准迟到、早退和旷工； 2、有事必须提前一天请假并获批准，必须书面申请并经领导同意； 3、迟到、早退均要罚款，旷工一天罚款200元，连续旷工三天将做自动离职处理【自动离职扣发所有薪金】 4、工作时必须接受公司领导的工作安排和调动，不允许怠慢工作； 5、在公司服务期间自觉遵守公司各项规章制度，如有违反，愿意接受公司处罚； 6、无论何种原因离职，员工的人事档案资料不做退还，由公司保留。河南威盾保安本人______________（签名）理解并接受以上规定，入职后保证严格遵守公司各项管理制度，如有违犯愿接受公司处罚。声明人：_____________ 日期：_____________

员工入职信息登记表模板(精选3篇)

员工入职信息登记表（模板）（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。员工基本信息：员工姓名：*****，性别：***，民族*** 身份证号：*********，居住证/暂住证号：********* 现住址（通讯地址）：****** 联系方式：*******，其他联系方式（、邮箱等）：******* 紧急状况联系人：*****，联系方式：******* 工作经受： 1、工作经受一——时间：***年**月**日~***年**月**日，单位名称：********** 2、工作经受二——时间：***年**月**日~***年**月**日，单位名称：********** 3、工作经受三——时间：***年**月**日~***年**月**日，单位名称：**********…… 技能证书：曾猎取何种技能资格证书：****** 猎取资格时间：****** 资格名称及证书编号：****** 个人奖惩状况：受过何种惩罚：****** 受过何种嘉奖：****** 有无受过治安惩罚或刑事惩罚的犯罪记录：****** 公司声明：入职员工应确认上述通讯地址真实有效。公司以挂号信的形式向上述通讯地址或通过、邮箱等通讯方式发送公司文件后，既视为已向入职员工送达该文件。确认及保证书：本人确认上述通讯地址或号码、邮箱名称正确无误，并保证供应的上述信息和资料全面、真实，如有虚假或隐瞒，公司可马上解除劳动合同，不予支付经济补偿，并由本人担当因此给公司造成的一切损失。入职员工：***** ***年**月**日员工入职信息登记表模板（第二篇）合同范文标题：员工入职信息登记表模板摘要：