激励先进、树立榜样、弘扬正气、振奋精神

激励先进、树立榜样、弘扬正气、振奋精神记安多集团“两新”组织先进事迹

甘肃安多投资集团公司始建于1972年，前身是夏河县水泥厂，公司现有员工1500人，总资产15亿元，资产负债率35%。主营畜产品、水泥、水电开发、金融服务、技术咨询等，集团旗下控股、参股子公司和关联企业20家。

为了实现企业转型跨越发展，实施产业结构调整，依托甘青川藏安多藏区畜牧资源优势，把做大做强畜牧产业作为公司未来发展的优势产业，在省州各级政府和相关部门的关心支持下，积极融资建设“夏河安多畜牧产业园”，旨在带动农牧民群众增收致富，提高畜牧产品的附加值。

公司逐步确立了“坚持以畜牧产业、清洁能源、新型建材为主线，以畜产品开发为重点，以金融、科技、电力、建材、旅游、文化产业为支撑，抓好产业基地建设，培育国家级产业化龙头企业，以市场为导向，依托科技创新，实施“两园一带一心”规划，延伸循环经济产业链，走多种经营具有安多特色的高起点、高标准、高质量、高效益，稳步推进的集团化上市公司的道路”的发展战略。

根据中共甘南州委宣传部《关于转发省委宣传部〈关于推荐全省优秀“两新”组织的通知〉的通知》文件要求，为加强“两新”组织建设，建立良好的社会舆论氛围，公司上下开展了一系

列以“激励先进、树立榜样、弘扬正气、振奋精神”为主要内容的“两新”组织建设活动。

一、共建“两新”、夯实基础

自成立组织以来，公司党支部积极发扬“党有号召，我有行动”的传统，依靠党建资源，充分发挥党组织桥梁、纽带作用，积极开展“两新”组织建设，不断加强公司党的自身基础。

1、健全组织，强化阵地建设

公司自成立组织后，逐步完善党支部领导班子，任命王志荣为党支部书记，制定了一套规范的规章制度，设立了党员活动室、阅览室、培训中心，使党员学习有场地，活动有场所。定期不定期地组织党员开展学习及主题活动，形成了一套与“两新”组织相适应的工作制度。

2、完善机制，做好推优工作

认真做好发展党员工作，把一些优秀青年发展到党组织中，公司先后发展了14名党员，认真办理公司党员的组织关系接转，着力加强发展新党员的工作力度。建立党员花名册，对党员的接转及新发展的都及时在花名册上登记，党员的登记管理工作比较完善。

3、树立品牌，服务企业生产

在党组织的领导下，结合公司的实际情况，以“党员文明号”、“党员突击队”、“党员志愿者”等活动为载体，把企业的党员组织起来，服务企业发展，较好地发挥企业经营管理层、党支部与员工的桥梁与纽带作用，帮助党员在工作实践学习交流中成

长、成才。形成一支能够发挥积极带头作用的党员队伍，通过教育实践活动，安多投资集团建立起“党员受教育，科技发展上水平，公司员工得实惠”的长效机制，引导党组织和广大党员增强宗旨意识，服务意识。沉下心、沉下身、沉下力，办好事、办实事，真正把党建工作落实在推动发展上，体现在让所有员工共享发展成果上。

二、凝聚青年力量，营造浓厚氛围

在开展党的教育实践的活动中，在县党委及公司党支部的关心、指导、帮助下，公司党支部争当“政治引领力强的党组织”、“推动发展力强的党组织”、“改革创新力强的党组织”、“凝聚保障力强的党组织”，不断推进“两新”组织的建设。

1、政治引领力强的党组织。党支部要求每位党员在教育实践活动中做到“五带头”。带头学习，认真学习新知识、新技能，成为本职工作的行家里手，创新创业的模范标兵；带头争创佳绩，在本职岗位上做出显著成就。带头服务员工，积极帮助员工解决实际困难，自觉维护员工的正当权益；带头遵纪守法，遵守团的纪律，遵守公司的规章制度；带头弘扬正气，自觉维护公司稳定发展。党支部积极发展了10多名在工作中能服务大局，服务员工，服务社会的优秀员工作入党积极分子。

2、推动发展力强的党组织。为了围绕企业的生产经营活动，党组织开展了岗位奉献、技能竞赛、技术攻关、技术创新等活动，引导党员、职工在创业发展、爱岗敬业、促进和谐、奉献爱心中发挥先锋模范作用。

3、改革创新力强的党组织。围绕公司安全生产等重大问题，定期或不定期的召开座谈会听取企业员工的心声。根据员工的想法和需求，会把员工的想法递交给公司领导层，帮助企业领导层进一步了解员工思想，深化共识。组织总结作为公司决策之一，促进了公司管理创新，技术创新，制度创新，增强企业的经济活动力、控制力、影响力。

4、凝聚保障力强的组织。开展丰富的业余文化生活，吸引职工凝聚在组织周围，有利于丰富企业文化，加强企业对青年员工的影响力和感召力。近年来，在公司领导及党支部的支持下，每年都定期不定期地开展一系列活动，先后举办了乒乓球、拔河比赛、接力赛、篮球赛等，组织青年职工外出考察学习。公司积极宣传发动公司员工献爱心，发挥一方有难，八方支援的优良美德，共为灾区捐款一百多万元。

我们坚信，在各级党委政府及州委宣传部的带领下，努力把安多品牌打造成民族地区知名品牌、世界的品牌，实现中国梦、民族梦、健康梦、企业梦！

夏河安多投资有限责任公司

二O一四年六月十日

用榜样激励学生

用榜样激励学生 以榜样激励学生可以说是一种传统的德育手段，但在当代，这种手段已经受到了一定程度的挑战。当今的中国正处于一个物质文明与精神文明都快速发展的时期，各方面的变革给人们的观念带来了一定的冲击，特别是随着以网络为主导的现代化传媒手段的普及，各种各样的价值观、人生观纷纷登场。而且，随着传统观念遭受挑战，一些过去被认为理所当然的事情，在当下有时反而受到“新生代”的轻视与嘲笑。在这种情况下，有些我们认为经典的榜样，已经失去了它应有的活力。因此，我们在使用这一德育手段时，也应该与时俱进。 首先，德育榜样的时代应该“新”。从小学开始，学生在班会课、团活课上已经认识了很多的榜样人物，如为人民服务的雷锋，十佳少年赖宁、身残志坚的海轮凯勒等等，对他们的事迹也大都耳熟能详。到了高中，我们的德育如果还是采用这些榜样人物的话，学生自然会感到缺乏新意，觉得这些都是老生常谈，德育也就无法收到预期的目的。甚至学生还会觉得与教师存在代沟，无法沟通。时代在进步，英雄人物也不断涌现，作为德育活动组织者的教师也应当选取一些这个时代的新榜样来开展自己的德育活动。例如，在以拼搏奋斗为主题的班会上，我们可以采用雅典奥运会后涌现出的以刘翔为代表的一批优秀运动员为例，号召学生学习他们的顽强精神，这就比举海伦凯勒的例子要生动的多，也更容易为学生所接受。 其次，德育榜样的范围应该“广”。人的思维总是容易产生定势的，比如一提到自学成才，克服困难，我们就想到爱迪生，一提到刻苦的精神我们就想到陈景润的几麻袋草稿纸，其实不只著名科学家，各行各业都有一些可作为榜样的人物。比如在一次以勤奋学习为主题的班会上，我向学生介绍了清华大学餐厅的张立勇师傅自学英语的事迹，学生们都被这个普通打工仔的事迹感动了，德育也就收到了预期效果。类似的这些在平凡的岗位上做出了不平凡事迹的人，是不是更能带给人心灵的震撼，更能给学生以新鲜感呢？并且，广泛地选取榜样人物还可以使学生树立正确的人生观，使他们明白每种职业都是高尚的。 第三，德育榜样的距离应该“近”。由于生活经历的限制，有时学生不能充分的感受那些远离他们生活榜样的号召力，比如有的学生就曾经对一些科学家的例子不屑一顾，原因是他们离自己的生活太远。所以，我们还可以选取一些学生身边的榜样人物来进行德育教育。例如，班级、年级的“每周之星”，每次考试中取得较大进步的同学。如果是对个别学生进行教育，我们甚至可以以他的好朋友、学习对手为榜样，激励学生向他们学习。在一定程度上来说，学习这种榜样更具有可操作性，因为他们的事迹更直观、更贴近学生的日常学习生活。在我的班级里就有这样的一对同桌，他们主动要求坐在一起，原因是两个人可以

身边榜样 前行力量 活动方案

某某系“身边榜样前行力量”主题活动方案 为认真落实《省教育厅关于在全省高校大学生中开展“身边榜样，前行力量”主题教育活动的通知》精神，大力推进大学生思想教育工作，不断开拓和创建具有鲜明特色的学生思想教育活动新途经与新机制，经研究，决定在全系范围内开展“身边榜样，前行力量”主题教育活动。现制定方案如下： 一、指导思想 建立和丰富系部、班级榜样，形成“系部有榜样、班级有先进”、“时时有榜样、人人有标杆”的良好氛围；形成丰富多彩的表彰方式，表彰涉及对己、对他人、对集体、对社会各个方面，使评奖评优成为评价者和评价对象共同商定发展目标的过程，建立以评奖促发展、以评优挖潜能、完善组织评价与个性发展相结合的发展性评价模式，形成“近有榜样、学有方向”、“人人追求先进、争当先进”的自我完善机制。 通过发掘学生中的典型，树立优秀学生的榜样，用“明星”的力量、成功者的事迹，给所有学生提供一个奋斗的参照系，更好地激发同学们追求上进的积极性。 二、活动主题 “身边榜样前行力量” 三、保障措施 1、加强组织领导。为加强对主题教育活动的组织领导，确保各项教育活动取得成效，由系副主任亲自主抓这项活动,并负责组织协调工作。 2、认真筹备，精心组织。系部认真抓好各项筹备工作，突出教育活动的主题性、群众性，广泛发动，明确要求，密切配合，精心组织，确保各项庆祝活动如期完成。要把学习榜样活动与创先争优结合起来，引导广大学生尤其是党员学生以先进典型为榜样，进一步增强党性修养、加强宗旨教育，坚定理想信念，牢记党的宗旨，创造一流佳绩，向党的九十华诞献礼。 3、及时总结，加强宣传。及时对活动情况进行总结，各项活动结束后做好总结工作。注重宣传报道工作，不断扩大教育活动影响，增强活动效果，努力营造全系师生共同关心、广泛参与的良好舆论氛围。 四、活动内容 整个教育活动围绕“身边榜样前行力量”这一主题开展系列活动，旨在进一步发挥典型的示范和导向作用，集中展示长期以来我系青年学生思想政治教育的丰硕成果，为青年学生的全面发展树立典范，鼓励和引导广大青年学生积极向上、奋发成才、争做优秀的新一代青年学生。 1、某某系举行“身边榜样前行力量”动员大会 目的：通过“身边榜样前行力量”的主题教育活动发掘同学中的典型，树立优秀学生榜样，用“明星”的力量、成功者的事迹，给所有学生提供一个奋进的参照系。同时，动员同学们能够学习先进、弘扬正气，在全系范围内形成营造学先进、赶先进、争先进的良好气氛。内容：在全系范围内开展“身边榜样前行力量”主题教育活动。 时间：10月13日 责任部门：某某系党总支 2、某某系举行“身边榜样前行力量”优秀学子系列报告会

员工激励的方法大全

员工激励的方法大全文稿归稿存档编号：[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-

员工激励方法大全 一、榜样激励 为员工树立一根行为标杆 在任何一个组织里，管理者都是下属的镜子。可以说，只要看一看这个组织的管理者是如何对待工作的，就可以了解整个组织成员的工作态度。“表不正，不可求直影。”要让员工充满激情地去工作，管理者就先要做出一个样子来。 1、领导是员工们的模仿对象 2、激励别人之前，先要激励自己 3、要让下属高效，自己不能低效 4、塑造起自己精明强干的形象 5、做到一马当先、身先士卒 6、用自己的热情引燃员工的热情 7、你们干不了的，让我来 8、把手“弄脏”，可以激励每一个员工 9、在员工当中树立起榜样人物 二、目标激励 激发员工不断前进的欲望 人的行为都是由动机引起的，并且都是指向一定的目标的。这种动机是行为的一种诱因，是行动的内驱力，对人的活动起着强烈的激励作用。管理者通过设置适当的目标，可以有效诱发、导向和激励员工的行为，调动员工的积极性。 10、让员工对企业前途充满信心

11、用共同目标引领全体员工 12、把握“跳一跳，够得着”的原则 13、制定目标时要做到具体而清晰 14、要规划出目标的实施步骤 15、平衡长期目标和短期任务 16、从个人目标上升到共同目标 17、让下属参与目标的制定工作 18、避免“目标置换”现象的发生 三、授权激励 重任在肩的人更有积极性 有效授权是一项重要的管理技巧。不管多能千的领导，也不可能把工作全部承揽过来，这样做只能使管理效率降低，下属成长过慢。通过授权，管理者可以提升自己及下属的工作能力，更可以极大地激发起下属的积极性和主人翁精神。 19、不要成为公司里的“管家婆” 20、权力握在手中只是一件死物 21、用“地位感”调动员工的积极性 22、“重要任务”更能激发起工作热情 23、准备充分是有效授权的前提 24、在授权的对象上要精挑细选 25、看准授权时机，选择授权方法 26、确保权与责的平衡与对等

身边榜样,前行力量演讲稿

尊敬的各位老师，亲爱的同学们： 大家晚上好！ 我是来自分析***班的***。今天我发言的主题是把脚印留在身后。 我出生在普通的农民家庭，有哥哥姐姐是我最幸福的事情。哥哥大我六岁，姐姐大我三岁。因为他们我学会分享、承担与责任。我们三儿一直都讨厌九月、二月，因为这两个季节是我们上学的季节，是我们需要学费的月份，九十年代，义务教育还没有普及到各个地方，一次性要拿出三个孩子的学费，这对于我的家庭来说还是一笔不小的数目。我们三儿整天都垂头丧气，父母知道了我们的心思就教育我们无论什么时候都要微笑，整天撇着个嘴不是好孩子，钱是可以挣的，可你们的微笑是钱买不回来的，学费一定会让我们交上。渐渐的我们都长大了些许，在我读中学时，每天最期盼、最开心的事情就是放学赶回家做饭，等到父母在忙完一天拖着疲惫的身子回到家，吃到我做的香喷喷的饭时的喜悦。当时对于一位中学生来说虽比较艰辛，但那是我价值的体现，我，是快乐的。现在回想起以往的许许多多的事情，还是会微笑着有很多感触，那些事激励着我，鼓舞着我，让我明白再苦的生活也有它积极的一面，时刻保持微笑，去迎接生活中的苦难与快乐。 生活只需要奋斗。入学前夕我妈叮嘱我：“不怕苦，吃苦三五年，怕吃苦，吃苦一辈子。”从小学我妈就一直念叨这句话，但想一想这回真的是我在校生涯的最后一个三五年了，不免有些心酸，快彻底的毕业了，自己收获了多少呢？初入大学，一切都变得迷茫，我不知道自己该做什么该从哪里做起，入学前的信誓旦旦都化为乌有，我就像一只迷途在大海里的船失去了灯塔的指引。我告诫自己，没有灯塔，我得有一个明确的目标，有了目标肯定会到达理想的彼岸。大学，让我记忆犹新的就是入学的第一次班会——自荐班委。在不了解大家性格的情况下，要想成为集体中的服务者，还是比较冒险的。我是那么的胆怯，看着别人都信心满满的站在讲台上畅所欲言，我心里有太多的不甘，为什么别人可以我就不可以，难道我真的不可以吗？鼓足勇气，我是最后一个上台发言的，我不知道自己当时讲了些什么，只是后来听舍友说我声音很洪亮，脸蛋也是红亮。我竞选了班级的团支书，因为我从小就听老一辈们讲关于党的红色故事，知道了要想成为一名党员，就要本着“全心全意为人们服务”的宗旨，不仅在思想上积极入党，

我们的榜样公司先进人物事迹材料宣传范文

***，男，出生于1986年8月，2008年7月参加工作，BDO分厂主任工程师。在进入工作岗位后，他思想积极向上，为人谦虚，爱岗敬业，善于钻研，不断改变和超越自我，在本职岗位上发挥了自己的聪明才智，深受领导和同事的好评。 思想进步、作风优良 他坚持政治信念，积极参加分厂组织的各项学习和团队活动。将先进的思想和科学发展观念落实到生产实践当中，紧跟公司的管理思路，转变自身的思想观念。坚持解放思想，实事求是，与时俱进，坚持廉洁自律，遵纪守法。 踏实严谨、乐于奉献 不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海。***2008年毕业参加工作，他来到了比迪欧公司，面对陌生的设备，陌生的工艺，开始了新一轮的学习。凭着勤思善钻的探索精神、吃苦耐劳的实干作风，练就了一套过硬的技术本领和扎实的业务能力。把工作交给他，同事安心，领导放心，使他成为了分厂的骨干力量，员工心中的技术能手。在工作和生活中,他给同事们最大的印象是为人谦虚、踏实严谨，善于团结同事,乐于助人,无论是份内还是份外的工作,哪怕是很小的事情,只要力所能及都必将尽心尽力做到最好,在同事们的心目中有较好的口碑。 勤勤恳恳、爱岗敬业 他是一块砖，哪里需要哪里搬。2008年至2012年，BDO一期原始开车期间，他通过不断的学习和努力，从一名操作工被提拔为车间的班组长。2012至2014年BDO二期项目建设，他被抽调至建设公司负责炔化装置和成品罐区装置的项目建设工作，面对新的工作环境，他直面挑战，两年如一日，365天奋战在工作一线，深入施工现场，保质保量完成项目建设工作。2014至2016年担任比迪欧公司车间技术员，通过技术改造，实现了一期炔化系统乙炔气全部回收，尾气零排放，大幅度降低了系统乙炔气消耗，有效的解决了系统生产消耗高的难题，取得了不错的效果。2016年集团公司实行扁平化以后担任分厂技术员，主要负责一期炔化装置区的生产管理工作，时值污水处理系统能力有限，因脱离子废水量过大系统无法继续运行，他积极响应分厂指令，克服难题，通过一系列技术改造，将废水进行分离，达到污水处理能力，使系统得以稳定运行，大幅度提高了BDO日产量。xx因工作需要，他肩负起了分厂生产组织、技术改造、生产数据采集、生产数据分析、三标体系、对标体系等工作，面对重任，他没有退缩，从思想上和行动上更加严格要求自己，积极投入到工作当中，发现问

激励先进、树立榜样、弘扬正气、振奋精神

激励先进、树立榜样、弘扬正气、振奋精神记安多集团“两新”组织先进事迹 甘肃安多投资集团公司始建于1972年，前身是夏河县水泥厂，公司现有员工1500人，总资产15亿元，资产负债率35%。主营畜产品、水泥、水电开发、金融服务、技术咨询等，集团旗下控股、参股子公司和关联企业20家。 为了实现企业转型跨越发展，实施产业结构调整，依托甘青川藏安多藏区畜牧资源优势，把做大做强畜牧产业作为公司未来发展的优势产业，在省州各级政府和相关部门的关心支持下，积极融资建设“夏河安多畜牧产业园”，旨在带动农牧民群众增收致富，提高畜牧产品的附加值。 公司逐步确立了“坚持以畜牧产业、清洁能源、新型建材为主线，以畜产品开发为重点，以金融、科技、电力、建材、旅游、文化产业为支撑，抓好产业基地建设，培育国家级产业化龙头企业，以市场为导向，依托科技创新，实施“两园一带一心”规划，延伸循环经济产业链，走多种经营具有安多特色的高起点、高标准、高质量、高效益，稳步推进的集团化上市公司的道路”的发展战略。 根据中共甘南州委宣传部《关于转发省委宣传部〈关于推荐全省优秀“两新”组织的通知〉的通知》文件要求，为加强“两新”组织建设，建立良好的社会舆论氛围，公司上下开展了一系

列以“激励先进、树立榜样、弘扬正气、振奋精神”为主要内容的“两新”组织建设活动。 一、共建“两新”、夯实基础 自成立组织以来，公司党支部积极发扬“党有号召，我有行动”的传统，依靠党建资源，充分发挥党组织桥梁、纽带作用，积极开展“两新”组织建设，不断加强公司党的自身基础。 1、健全组织，强化阵地建设 公司自成立组织后，逐步完善党支部领导班子，任命王志荣为党支部书记，制定了一套规范的规章制度，设立了党员活动室、阅览室、培训中心，使党员学习有场地，活动有场所。定期不定期地组织党员开展学习及主题活动，形成了一套与“两新”组织相适应的工作制度。 2、完善机制，做好推优工作 认真做好发展党员工作，把一些优秀青年发展到党组织中，公司先后发展了14名党员，认真办理公司党员的组织关系接转，着力加强发展新党员的工作力度。建立党员花名册，对党员的接转及新发展的都及时在花名册上登记，党员的登记管理工作比较完善。 3、树立品牌，服务企业生产 在党组织的领导下，结合公司的实际情况，以“党员文明号”、“党员突击队”、“党员志愿者”等活动为载体，把企业的党员组织起来，服务企业发展，较好地发挥企业经营管理层、党支部与员工的桥梁与纽带作用，帮助党员在工作实践学习交流中成

红船精神激励我们砥砺前行

红船精神激励我们砥砺前行 亲爱的朋友们，大家好！今天我带来的微党课的主题是：红船精神激励我们砥砺前行。 1921年，中国共产党第一次全国代表大会在浙江嘉兴南湖的一条游船上召开，一个大党诞生于一条小船，一把橹桨摇醒了在茫茫黑夜中摸索的中国。一艘从嘉兴南湖起航的红色小船，在97年后的今天，成了领航中华民族伟大复兴的巨舰， 这就是红船精神的由来，它是一种开天辟地、敢为人先的首创精神；坚定理想、百折不挠的奋斗精神；立党为公、忠诚为民的奉献精神！ 我是萧山交投集团下属长运公司的一名信息宣传员，我的主要工作是深入生产一线挖掘新闻素材，把交投人的优秀事迹记录下来，把奋斗、奉献和伟大平凡的红船精神呈现和传播给更多的人。在此过程中，我发现了许多温暖人心、激人奋进的人和事，这些先进事迹不仅成为了我宣传报道的素材，也成为了激励我勤奋工作的动力，更应该成为我们全体交投人学习的榜样。 下面就由我来分享几个发生在我身边的先进事例： 吴俊杰同志是萧山长运客运分公司经理，也一名优秀的共产党员，他热衷事业，几乎每天都是客运办公楼最早上班最晚下班的那个人。尤其是在G20峰会期间，客运分公司作为站场和车辆管理主体，工作量大工作压力重，在当时班子人员缺编的条件下，他身兼数职，一心只为圆满完成上级交办的任务。2015年12月10日晚上，吴俊杰同

志因交通事故住进了医院，当时伤情严重，他的后脑由于受到撞击导致蛛网膜下腔出血，骨盆也有开裂。俗话说“伤筋动骨一百天”，可吴俊杰只在医院11天就主动要求出院。出院时，医生也再三叮嘱他必须卧床休息。但出院后的第二天，他就不顾家人劝阻，义无反顾地回到了他的工作岗位上，紧锣密鼓为客运分公司G20峰会保障做好各项准备工作。领导、同事们也劝他工作可以放一放，身体更重要，但是他只是简单地说“没事、问题不大”，转身就又投入到繁忙的工作中去了。 葛仲军同志是公司物业管理部经理，2017年7月18日，正在巡查的他看到一位旅客脸色发白，喘不上气，便迅速指挥安检人员腾出一片通风场地，搬来休息的椅子扶他坐下，先用旅客随身携带的药物进行急救，见情况没有好转，葛仲军果断拨打120。打完电话，为争取宝贵的急救时间，葛仲军又立即前往引导救护车停靠，在最短的时间内，把这位旅客送上了救护车。 再说件发生在今年的事儿吧，2018年1月11日，客运分公司驾驶员沐长伍驾驶班车，途经杭新景高速出口匝道附近时，发现前方有一辆大客车发动机舱起火，情势非常紧急。沐长伍立即将车辆靠边停稳，打开双跳灯，在保证自己当班车旅客安全的前提下，提起车载灭火器就奔向火灾车辆，与火灾车辆驾驶员一起奋力救火，为后续消防部门灭火争取了时间。 事后，因工作原因，我问葛仲军和沐长伍，在事情发生当下你们是怎么想的呀？他们都说：“当时只想着赶紧去帮忙，哪有时间想别

全国劳动模范事迹材料(精选多篇)

全国劳动模范事迹材料(精选多篇) 第一篇：供电公司全国劳动模范先进事迹材料第二篇：全国劳动模范先进事迹材料(村党委书记) 第三篇：推荐全国劳动模范农民技术员事迹材料第四篇：推荐全国劳动模范农民技术员事迹材料第五篇：全国建设系统劳动模范先进事迹材料更多相关范文光环闪耀 xx年11月19日，##市供电公司年仅24岁的小伙子***通过理论知识笔试、技能操作笔试、现场实际操作比赛等三个项目的激烈角逐，力挫全国27个省、市、自治区电力行业的165名顶尖选手，问鼎全国电力行业继电保护、变电检修工技能大赛的个人金牌和团体金牌。从***手中挥舞着鲜花、登上最高领奖台的那一刻起，荣誉的光环从此就闪耀在这位创造奇迹的小伙子周围。在短短的半年时间内，***获得了不下三十多种荣誉，他由中级工被破格晋升为技师，再破格晋升为高级技师，并被授予“全国五一劳动奖章”、“全国技术能手”、“全国优秀青年”、“江苏省劳动模范”等称号，据悉，在最近揭晓的“全国劳动模范”光荣榜上***又榜上有名。 ***靠自己的顽强拼搏为系统和地方赢得了最辉煌的荣誉，成为##市供电公司和南通供电公司有史以来的第一个全国技能状元，更是江苏省电力系统最年轻的全国状元，所以系统内的各项荣誉也无一例外地都奖给了***，江苏省电力公司十佳标兵、优秀青年、南通供电公司十佳标兵、最佳主人翁、##市供电公司技术能手、企业标兵等。 本色依旧

当鲜花和掌声如潮水般向***涌来，这位年轻的小伙子显出超脱常人的平静和异常的成熟，在他的身上看不出一丝的浮躁，他依旧理着干练的“板寸头”；依旧登着半成新的自行车载着娇小温柔的爱妻上下班；依旧与同事们在工地同挥汗在班组同学习…… 问及他的获奖感受，小伙子的脸刷地又红了，他谦虚地说：“我是站在巨人的肩膀上获奖的，荣誉更多的应该属于集体，属于培养我的单位和训练我的教练，应该说，在与高手的同场竞技中，我更多地是看到了自身的不足，我要学习的依然很多！”***是这么说的也是这么做的。 他依旧热爱学习。***仍旧保留着每天早到半小时、晚走半小时在班组看书、工作心得的习惯，那些被他“啃”得卷了边的专业书他仍然在一次又一次地钻研。遇到技术难题，他还是习惯和同事、老师傅们一道热烈讨论，非得弄清来龙去脉才肯罢休。更为可喜的是去年***还考取了南京工程学院的大专函授，一是为了适应工作的需要，二是圆了自己的“大学梦”，因为家境原因，初中毕业成绩优异的***曾为了减轻父母的负担，放弃了上大学的梦想选择了读中专，在学习的过程中***收获着更多的乐趣。 他依旧争着干活。在单位***有个雅号叫“小丁丁”，就缘于他工作积极讨人喜欢，获奖后、成为名人的***仍然保持着工作积极的良好习惯，用变电工程队高峰队长的话说“***一点没变，他总是和‘大部队’一起，吃苦在前，抢着干活!”去年11月23日下午，***获奖归来，##市供电公司举行庆功会，当天上午9时许，当***得知该市

学习榜样励志标语三篇

学习榜样励志标语三篇 导读：本文学习榜样励志标语三篇，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。 学习榜样励志标语 书读百遍，其义自见。——陈寿 读书谓已多，抚事知不足。――王安石 生也有涯而知也无涯。——庄子 人生在勤，不索何获。——张衡 用心不杂，乃是入神要路。——袁牧 要知天下事，须读古人书。——冯梦龙 凡欲显勋绩扬光烈者，莫良于学矣。——王符 士欲宣其义，必先读其书。——王符 书痴者文必工，艺痴者技必良。——蒲松龄 路漫漫其修道远，吾将上下而求索。——屈原 学习榜样励志标语 读而未晓则思，思而未晓则读。——朱熹 学固不在乎读书，然不读书则义理无由明。——朱熹 读书之乐乐陶陶，起并明月霜天高。——朱熹 读书破万卷，下笔如有神。——杜甫 学者贵知其当然与所以然，若偶能然，不得谓为学。——孙中山情况是在不断的变化，要使自己的思想适应新的情况，就得学习。

——* 学乃身之宝，儒为席上珍。君看为宰相，必用读书人。——《神童诗?劝学》 天子重英豪，文章教儿曹。万般皆下品，惟有读书高。作者:《神童诗?劝学》 三人行，必有我师焉。择其善者而从之，其不善者而改之。——孔子 青年是学习智慧的时期，中年是付诸实践的时期。——卢梭 三更灯火五更鸡，正是男儿读书时。黑发不知勤学早，白首方悔读书迟。——颜真卿 磋砣莫遗韶光老，人生惟有读书好。——《宋诗纪要》 鸟欲高飞先振翅，人求上进先读书。——李苦禅 至乐莫如读书，至要莫如教子。——《增广贤文》 三人行，必有我师焉。择其善者而从之，其不善者而改之。——孔子 读书之法无他，惟是笃志虚心，反复详玩，为有功耳。――朱熹 读书无疑者须教有疑，有疑者却要无疑，到这里方是长进。——朱熹 为学之道，莫先于穷理;穷理之要，必先于读书。——朱熹 读书譬如饮食，从容咀嚼，其味必长;大嚼大咀，终不知味也。——朱熹 读书无疑者，须教有疑，有疑者，却要无疑，到这里方是长进。

四有教师先进事迹材料身边的榜样【精编版】

四有教师先进事迹材料身边的榜样 在教育的路上，我们是一群追逐者;在成长的路上，我们是一群学习者。时代赋予我们新的责任与使命。作为一名教师，我们应该对自己提出更高的要求，努力使自己成为一个有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的人。”也就是说，我们要做“四有”好老师。 最美乡村教师张XX是我们学习的标杆。她在平时关怀学生，资助贫困生，工作认真，乃至到危难关头勇救学生!镜头拉回到2012年5月8日20时38分，在佳木斯市胜利路北侧第四中学门前，一辆客车在等待师生上车时，因驾驶员误碰操纵杆致使车辆失控撞向学生，危急之下，教师张XX 将学生推向一旁，自己却被碾到车下，造成双腿截肢，骨盆粉碎性骨折。这种把生的希望留给学生，把死亡的危险留给自己，如此具有仁爱之心的老师难道不是我们在教育道路上的航标灯吗 张XX老师用自己的行动乃至自己的生命为我们树立了榜样，让我们深刻的认识到:好教师必须率先垂范、以身作则，带头弘扬社会主义道德和中华传统美德，以自己的模范行为影响和带动学生。

再来看看我们自己的身边，同样不缺少护生爱生的好老师。就请大家听我讲讲我们学校的好教师--“状元故里的班主任”赵XX老师吧。 “无私地奉献光和热，默默地哺育着大地上的事物，却从不询问人们为何不对其注目顶礼。”这便是太阳的风格。在赵老师管理的班级中，她就像太阳一样，温暖着每个学生的心田，她对待自己的学生就像是自己的孩子一样:学生成绩跟不上，她利用中午的休息时间为学生耐心地辅导，不让一个学生掉队;下雨天，学生忘了带雨具，她想方设法一一解决;下雪天，学生穿的衣服少，她拿出女儿的棉衣让学生穿上。 我还深深的记得这样一件事，记得2011年10月，赵老师接任的班级中有一位叫金XX的学生，由于母亲改嫁，父亲常年流浪在外，他独自与年过七旬的爷爷相依为命。为此，他常常迟到、旷课、逃学，经常是在上学途中无缘无故地不知去向。为了帮助这个可怜的孩子，赵老师不知多少次徒步徘徊于金XX上学的路途中，打听他的去向;听说他在山坡上捕鸟，赵老师不知多少次只身一人翻山越岭，寻找他的踪迹……“精诚所至，金石为开。”终于有一次，在山上的那一次，夜幕已经降临，赵老师还在金XX常常逗留的山坡上

身边的榜样和表率激励我们砥砺奋进

身边的榜样和表率激励我们砥砺奋进 2018年，中国一拖在走过60多年辉煌岁月的今天，迎来了史上最为艰难的时刻，市场形势十分严峻。在这生死存亡的关键时刻，一拖人毫无畏惧，迎着困难、向着未来阔步前行。拖研所公司的研发人员更是表现出勇于担当、甘于奉献的牺牲精神。下面，我们就来听一听他们的故事吧。 6月2日，我国首轮农业全过程无人作业试验在国家粮食生产功能示范区江苏省兴化市举行，由拖研所公司设计研发的 LF1104S-C无人驾驶拖拉机成功地在试验现场进行了田间作业演示，其智能化程度和良好的性能得到与会者广泛赞誉。正像一位记者写的那样：台上十分钟，台下多少功，为了这一天，无人驾驶研发团队付出了太多的辛苦和汗水。 LF1104S-C无人驾驶拖拉机项目是今年年初集团公司交给拖研 所公司的一项重任，要求在6月份之前完成开发和试验工作，为参加在兴化举办的无人耕整作业演示做好充分准备。由于此次报名参加的单位众多，包括多家知名高校和同行企业，在这时间紧，任务重，又事关一拖集团的荣誉和形象的关键时刻，项目组成员不畏艰辛，迎难而上。3月初，无人驾驶拖拉机方案评审通过后，全体项目组成员便立刻投入到紧张的设计开发阶段。在经过前期的设计开发和相关零部件的采购后，于4月初在大拖装配厂开始正式对LF1104S-C拖拉机进

行无人化改造。期间，项目组成员每天到现场与大拖厂的工人师傅们探讨交流，同时对其提出各种细节性的需求，紧抓每一个细节，对其不断优化。为确保该项目的无人化改造能够又快又好地顺利完成，项目组成员放弃五一和周末休息时间，每天晚上九点半才从大拖厂结束一天充实的工作。经过一个月的艰苦奋战，LF1104S-C无人驾驶拖拉机于5月8日顺利完成改造，并在当天发往孟津崔沟试验基地对其进行调试。大家不顾天气炎热，经过几天的加紧调试，终于使无人驾驶拖拉机具备了各项功能，从而确保了演示现场的完美展示。不仅实现了动态和静态主动避让，而且全面完成了所有要求的作业演示。在参加演示的企业中，东方红产品的表现可谓是首屈一指，惊艳全场。团队成员克服天气炎热、水田作业泥泞不堪的恶劣环境，每个人都晒得脱了一层皮，个个像黑人一样。他们用实际行动谱写了一曲永争第一、无私奉献的感人壮歌。无人驾驶拖拉机的演示成功，锻炼和升华了中国一拖在拖拉机方面跨域技术应用和集成能力，为中国智能农业插上了腾飞的翅膀。 接下来再来说一个故事。6月12日，骄阳似火，当公司党委书记、工会主席耿志安带领一行人等，顶着炎炎烈日来到孟津县会盟镇谷物联合收割机试验场，看望慰问奋战在试验一线的职工们时，他们在这里已经奋战了许多个日夜。 收获机械开发部的研发人员通过市场调研，发现单纵轮式谷物联合收割机收割速度快、收获效率高、性能优越，具有较大的市场潜力

身边的榜样事迹材料2篇

身边的榜样事迹材料2篇 本文是关于身边的榜样事迹材料2篇，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。 在教育的路上，我们是一群追逐者；在成长的路上，我们是一群学习者。时代赋予我们新的责任与使命。作为一名教师，我们应该对自己提出更高的要求，努力使自己成为一个有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的人。”也就是说，我们要做“四有”好老师。 最美乡村教师张xx是我们学习的标杆。她在平时关怀学生，资助贫困生，工作认真，乃至到危难关头勇救学生！镜头拉回到xx年5月8日20时38分，在佳木斯市胜利路北侧第四中学门前，一辆客车在等待师生上车时，因驾驶员误碰操纵杆致使车辆失控撞向学生，危急之下，教师张xx将学生推向一旁，自己却被碾到车下，造成双腿截肢，骨盆粉碎性骨折。这种把生的希望留给学生，把死亡的危险留给自己，如此具有仁爱之心的老师难道不是我们在教育道路上的航标灯吗？ 张xx老师用自己的行动乃至自己的生命为我们树立了榜样，让我们深刻的认识到：好教师必须率先垂范、以身作则，带头弘扬社会主义道德和中华传统美德，以自己的模范行为影响和带动学生。 再来看看我们自己的身边，同样不缺少护生爱生的好老师。就请大家听我讲讲我们学校的好教师——“状元故里的班主任”赵xx老师吧。 “无私地奉献光和热，默默地哺育着大地上的事物，却从不询问人们为何不对其注目顶礼。”这便是太阳的风格。在赵老师管理的班级中，她就像太阳一样，温暖着每个学生的心田，她对待自己的学生就像是自己的孩子一样：学生成绩跟不上，她利用中午的休息时间为学生耐心地辅导，不让一个学生掉队；下雨天，学生忘了带雨具，她想方设法一一解决；下雪天，学生穿的衣服少，她拿出女儿的棉衣让学生穿上。 我还深深的记得这样一件事，记得xx年10月，赵老师接任的班级中有一位叫金xx的学生，由于母亲改嫁，父亲常年流浪在外，他独自与年过七旬的爷爷相依为命。为此，他常常迟到、旷课、逃学，经常是在上学途中无缘无故地不知去

榜样的励志语

榜样的励志语 榜样是激励大家学习的人或事物。下面是给大家整理的榜样的励志语，供大家参阅! 榜样励的志语： 1. 我只愿，在你的理想和期望里能为你增加一点鼓励，在你生活出现失意和疲惫时能给你一点儿力量和希冀。 2. 恨使生活瘫痪无力，爱使它重获新生。兄弟姐妹，让咱们心中永远充满爱吧!。恨使生活漆黑一片，爱使它光彩夺目。恨使生活混乱不堪，爱使它变得和-谐。 3. 生活是大海，那么，你我就是友谊号航船，往日从惊涛中驶过来，未来的骇浪也会冲过去;;你坚信，我坚信;;咱们的信念不会改。 4. 感情的事总是很难说清楚，我知道分手总是令人难过的，但无论如何，我永远都会站在你这一边，支持你。发奋让自我愉悦起来吧，好吗?。 5. 扬帆才知风浪，幸得有你相伴，让咱们一齐驶向光明的远方，抵达胜利的彼岸。 6. 我知道你此刻的麻烦，最好发奋使自我暂时忘记它，转移注意力，使自我的思维就会开阔起来。否则一味想着它，反而陷得更深，难以自拔，徒增烦恼!。 7. 失恋了，就发奋寻找对方的一些缺点(毕竟人无完人嘛)，这样

就不至于太难过悲哀。学习并领悟自我安慰，好吗?让自我多一点愉悦，少一些烦恼!我知道你的麻烦，情绪可能也不舒畅，做一些自我感兴趣的事吧!把烦人的事慢慢地淡忘，让痛苦烦闷逐渐减弱消退，坚信你的情绪会变得开朗起来。 8. 亲爱的，让我的爱一向陪伴着你，我知道你累了，我期望我的爱能够像心灵鸡汤一样，能够缓解你疲惫不堪的身心，为你带去一份简单清爽的情绪! 9. 其实天很蓝，阴云总要散;其实海不宽，此岸连彼岸;其实泪也甜，当你心如愿。其实我要你愉悦每一天! 10. 生活中少不了不如意，每每这时不妨想想自我那甜如蜜的感情深如海的亲情醇如酒的友情，拥有这些还不够吗?其实，这些才是自我最坚固的后盾。 11. 我知道你的烦恼，工作不顺心的时候，就回忆一下自我昔日的成功和辉煌，不好使自我过于悲观;快愉悦观豁达起来吧! 12. 忘了那些不愉悦的事吧!连上帝都认为悲哀和烦恼是不属于你的。发奋让自我走出来，你会感到这天的太阳比昨日更温暖!这天的天空比昨日更蔚蓝! 13. 人能走多远?这话不好问双脚，而是要问志向;人能攀登多高?这话不好问身躯，而是要问意志;人能创造多少?这话不好问双手，而是要问智慧;人能看多远?这话不好问眼睛，而是要问胸襟。 14. 光阴荏苒岁月如梭，人的生命也只但是是弹指一挥间。回顾

榜样引领我们前行

榜样引领前行 中央电视台联合录制的“两优一先”“两学一做”个性节目《榜样2》，从自 身经历讲起，众多讲述者将还原优秀共产党员和优秀干部是如何做好人民公仆的。透过典型访谈、老党员现场讲述、先进事迹再现等形式，该节目将生动诠释中国共产党人坚定理想信念、为民实干担当、勤勉敬业奉献的精神风采。 这些榜样用满满的热爱之情对待自己的工作和群众，为了党的事业，为了广大群众的福祉，先大家后小家，做出了牺牲和妥协，赋予生命更充实的好处。 他们用爱的奉献，给予这个社会更多地温暖，给予这个社会更多地正能量，他们用牺牲和奉献诠释着什么是共产党员，这样的党员还有很多很多，他们身体力行，感动也感染着周围的人，为更多的人加入进来，为这个社会的更加完美而努力着。 让社会变得更完美，更温暖，不仅仅是党员的先进性所决定的，同样，也是每一个公民所要做的，“只要人人都献出一点爱，这世界将变成完美地人间”，人人都能为了社会的完美奉献一份爱，这个社会也将反馈给我们温暖。向榜样学习，赠人玫瑰，手留余香。 退休不忘为公志的龚全珍女士，全珍是甘祖昌将军的夫人，甘将军一心为公、无私奉献、艰苦奋斗的宝贵精神在她身上熠熠生辉，成为她的人生信仰和永远的活力。同时，龚全珍又是社区的一名老党员，永葆本色，永不掉队，服务和谐社会的奉献情怀在她身上永放光芒。信仰与精神的力量曾经鼓舞着革命前辈夺取胜利，龚全珍是这份光荣革命传统的当代护旗人，满腔忠诚，臻于隽永。龚全珍以其感人事迹，向人们展示了党性的温度，也展示了革命传统的当代特色与信仰力量的新高度。这份信仰仍然鲜活生动，慰藉社会，激励社会，仍然是社会道义的准心，仍然是一股可贵的精气神，给予人们感动、勇气和信心。 人民公仆，廖俊波，党员的学习榜样。汇集着闽北大地涓涓细流的闽江一路向南，汇入大海。孜孜不倦的“樵夫”累了，他放下了斧头，收起了魔法，化作一朵俊美的浪花，折射着太阳的光芒。廖俊波走了，但他的精神仍旧在激励着每一位共产党人，像他一样百折不挠、勤勉不倦，永远为着光荣与梦想不懈地继续奋斗。

精神激励员工的方式方法

精神激励员工的方式方法 一、榜样激励。 为员工树立一根行为标杆。在任何一个组织里，管理者都是下属的镜子。可以说，只要看一看这个组织的管理者是如何对待工作的，就可以了解整个组织成员的工作态度。“表不正，不可求直影。”要让员工充满激情地去工作，管理者就先要做出一个样子来。 1、领导是员工们的模仿对象； 2、激励别人之前，先要激励自己； 3、要让下属高效，自己不能低效； 4、塑造起自己精明强干的形象； 5、做到一马当先、身先士卒； 6、用自己的热情引燃员工的热情； 7、你们干不了的，让我来； 8、把手“弄脏”，可以激励每一个员工； 9、在员工当中树立起榜样人物。 二、目标激励。 激发员工不断前进的欲望。人的行为都是由动机引起的，并且都是指向一定的目标的。这种动机是行为的一种诱因，是行动的内驱力，对人的活动起着强烈的激励作用。管理者通过设置适当的目标，可以有效诱发、导向和激励员工的行为，调动员工的积极性。 10、让员工对企业前途充满信心；11、用共同目标引领全体员工；12、把握“跳一跳，够得着”的原则；13、制定目标时要做到具体而清晰；14、要规划出目标的实施步骤；15、平衡长期目标和短期任务；16、从个人目标上升到共同目标；17、让下属参与目标的制定工作；18、避免“目标置换”现象的发生。 三、授权激励。 重任在肩的人更有积极性。有效授权是一项重要的管理技巧。不管多能千的领导，也不可能把工作全部承揽过来，这样做只能使管理效率降低，下属成长过慢。通过授权，管理者可以提升自己及下属的工作能力，更可以极大地激

发起下属的积极性和主人翁精神。 19、不要成为公司里的“管家婆”；20、权力握在手中只是一件死物；21、用“地位感”调动员工的积极性；22、“重要任务”更能激发起工作热情；23、准备充分是有效授权的前提；24 、在授权的对象上要精挑细选；25、看准授权时机，选择授权方法；26、确保权与责的平衡与对等；27、有效授权与合理控制相结合。 四、尊重激励。 给人尊严远胜过给人金钱。尊重是一种最人性化、最有效的激励手段之一。以尊重、重视自己的员工的方式来激励他们，其效果远比物质上的激励要来得更持久、更有效。可以说，尊重是激励员工的法宝，其成本之低，成效之卓，是其他激励手段都难以企及的。 28、尊重是有效的零成本激励；29、懂得尊重可得“圣贤归”；30、对有真本事的大贤更要尊崇；31、责难下属时要懂得留点面子；32、尊重每个人，即使他地位卑微；33、不妨用请求的语气下命令；34、越是地位高，越是不能狂傲自大；35、不要叱责，也不要质问；36、不要总是端着一副官架子；37、尊重个性即是保护创造性；38、尊重下属的个人爱好和兴趣。 五、沟通激励。 下属的干劲是“谈”出来的。管理者与下属保持良好的关系，对于调动下属的热情，激励他们为企业积极工作有着特别的作用。而建立这种良好的上下级关系的前提，也是最重要的一点，就是有效的沟通。可以说，沟通之于管理者，就像水之于游鱼，大气之于飞鸟。 39、沟通是激励员工热情的法宝；30、沟通带来理解，理解带来合作；41、建立完善的内部沟通机制；42、消除沟通障碍，确保信息共享；43、善于寻找沟通的“切入点”；44、与员工顺畅沟通的七个步骤；45、与下属谈话要注意先“暖身”；46、沟通的重点不是说，而是听；47、正确对待并妥善处理抱怨；48、

道德模范事迹材料范文

道德模范事迹材料范文 道德模范事迹材料范文(一) 李xx，男，19xx年7月出生，20xx年3月参加工作，中共党员，大学生，现任开垦庙社区四队副队长职务。该同志自参加工作以来，怀着对基层连队事业的执着，工作热忱，在连队平凡的岗位上，始终爱岗敬业，勇于奉献，塑造了新时期基层连队领导的良好形象。该同志在20xx年被评为团场“先进个人”、“优秀共产党员”。现将其事迹介绍如下： 一、政治上严格要求自己，用先进政治思想武装自己的头脑。 在日常的工作、学习、生活中始终高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和兵、师、团场的会议精神重要思想为指导，自觉加强理论学习，增强自己实践“科学发展观”重要思想的自觉性和坚定性;自觉坚持以构建和谐社会为指导，为社会进步和连队建设作出自己的努力。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，认真做好本职工作。 二、工作上强化理论与业务知识，尽职尽责完成各项工作任务。 该同志一贯重视加强理论和业务知识学习，在工作中，敬业奉献，不断提高自己的业务工作能力。现将其一年来的具体工作情况简述如下： 20xx年3月，李xx任四队副队长，主管四、五组工作，上任伊始，李xx面对着如此的地理环境，边思索如何才能使职工走出大山，走向致富路，耕地少，其全部都是山旱地，人口老龄化严重，于是他便想从此处下手，返包土地，积累干群之间的信任与资金，最终能实现耕地合作社经营，职工分红，解放职工劳力，让职工放手，劳动力转移外出务工多元增收。 说干就干，他在连队承包了64亩土地，种上了小麦、鹰嘴豆、土豆。经营方式采用了公司制市场化运作，雇佣2人，以收入分红的方式让他们管理，秋后结账，经过一年的辛勤劳动，承包的土地收入了一万多元，李xx为了改善干群关系，他决定把承包土地所挣的

带好团队的12种激励方法

带好团队的12种激励方法 一、榜样激励 为员工树立一根行为标杆 在任何一个组织里，管理者都是下属的镜子。可以说，只要看一看这个组织的管理者是如何对待工作的，就可以了解整个组织成员的工作态度。“表不正，不可求直影。”要让员工充满激情地去工作，管理者就先要做出一个样子来。 1、领导是员工们的模仿对象 2、激励别人之前，先要激励自己 3、要让下属高效，自己不能低效 4、塑造起自己精明强干的形象 5、做到一马当先、身先士卒 6、用自己的热情引燃员工的热情 7、你们干不了的，让我来 8、把手“弄脏”，可以激励每一个员工 9、在员工当中树立起榜样人物 二、目标激励 激发员工不断前进的欲望 人的行为都是由动机引起的，并且都是指向一定的目标的。这种动机是行为的一种诱因，是行动的内驱力，对人的活动起着强烈的激励作用。管理者通过设置适当的目标，可以有效诱发、导向和激励员工的行为，调动员工的积极性。 10、让员工对企业前途充满信心 11、用共同目标引领全体员工 12、把握“跳一跳，够得着”的原则 13、制定目标时要做到具体而清晰 14、要规划出目标的实施步骤 15、平衡长期目标和短期任务 16、从个人目标上升到共同目标 17、让下属参与目标的制定工作 18、避免“目标置换”现象的发生 三、授权激励 重任在肩的人更有积极性 有效授权是一项重要的管理技巧。不管多能千的领导，也不可能把工作全部承揽过来，这样做只能使管理效率降低，下属成长过慢。通过授权，管理者可以提升自己及下属的工作能力，更可以极大地激发起下属的积极性和主人翁精神。 19、不要成为公司里的“管家婆” 20、权力握在手中只是一件死物 21、用“地位感”调动员工的积极性

教书育人楷模先进事迹材料

教书育人楷模先进事迹材料 Xxxxx:xxx 我叫xxx、女、38岁、中共党员 ,小学高级教师，大专学历。现在赵北口镇杨庄子小学任副校长，负责学校教学管理工作，兼五2班班主任，并教五2班语文、科学及思品等学科。我忠诚于党的教育事业，在 18 年的从教生涯中，时时以一个优秀教师的标准要求自己，勤勤恳恳、兢兢业业、热爱学生、团结同志，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，深受学生、家长、同事、领导的好评，在杨庄子小学的发展历程中竖起了一面旗帜，是xxx镇优秀教师的代表。在多年的教育教学中，多次获得上级政府的各种奖励，也得到了各级领导的认可与好评：2003年，荣获保定市“优秀班主任”的称号；2007年荣获县政府嘉奖；2005、2007、2008、2010、2015年先后8次荣获安新县单科优秀奖，连续多年师德考核优秀。 一、锤炼思想、提高境界 作为一名教师，我深知学习是终身的事，只有不断学习才能在思想上与时俱进、在业务上强人一筹，才能做一名合格的中华人民共和国教师。在十几年的工作中，我与党中央时刻保持高度一致，忠实于党的教育事业。在三尺讲台上，认真执行党的教育路线、方针、政策，教书育人、为人师表，以高度的责任感和事业心将全部的热情投入到工作中去，以培养有理想、有道德、有纪律、有文化的事业接班人为已任，志存高远、爱岗敬业、乐于奉献，自觉履行教书育人的神圣职责。

二、热爱学生，以生为本 1997年，我毕业于河北xx师范学校，踏上工作岗位。蓦然回首，竟已有18个年头了。我从一名师范生成长为具有一定经验的成熟青年教师的这段岁月中，有辛苦、有汗水、有困惑、有感悟，然而更多的是收获了幸福。去年春天，我反复出现高烧不退现象，在北京协和医院确诊为右肾1.9厘米结石并伴有深度感染，必须住院做手术。手术半个月后，我就重新步入时刻牵挂的教室，登上三尺讲台时，那一群双眼噙满泪水的孩子是多么兴奋！作为一名小学教师，我始终热爱着教师这个职业，以平常心做着平常事，犹如大路边一株清雅百合的存在，不为取悦偶然路过的行人，只为那一张张充满天真稚气的笑脸。 十八年来，我一直担任班主任工作，班级管理卓有成效。我注重班风学风建设，认真备课、认真上课，开动脑筋、钻研业务，虚心向同行请教；及时批改作业、耐心辅导学生，对学生严而有度，与同学们真诚相处，用爱与学生沟通。同学们都认为我是值得依赖的教师、教学经验丰富的教师，又是亲密的好朋友、值得尊敬的长者。因为有了爱和喜欢，同学们总是喜欢上我的课，任课班级教学成绩常年位于同年级前列。我所带班的学生在每次的考试中均名列前茅。 三、学习、培训，投身课改 2013年，我光荣地加入中国共产党。作为一名党员教师，我更加严格的要求自己，做到“为人师表，以身示范，以人为本”。同年年底，我担任学校副校长职务，负责学校教学管理工作。我校位于边