总务部工作职责

总务部工作职责

1.目的：明确总务部岗位的责权和义务,规定其工作内容与考核办法，

2.范围：总务部岗位

3.职责：总务部负责落实实施。

4.内容：

4.1岗位职责

4.1.1由总务部负责人主持日常工作。

4.1.2负责公司人事管理与人员招聘。

4.1.3负责公司薪资标准起草，修订与工资核算。

4.1.4负责公司员工考勤、绩效考核。

4.1.5负责公司员工培训的组织与协调工作。

4.1.6负责公司的接待，对外联络。

4.1.7负责公司固定资产管理，办公用品管理。

4.1.8负责公司文件、档案管理。

4.1.9负责企业文化宣传与学习。

4.1.10负责员工的劳动保护与福利服务。

4.1.11负责本部门有关管理制度的起草、修订，参与相关部门的管理制度的审订。

4.1.12负责采购计划的制订，采购实施。

4.1.13参与供应商资质，质量保证体系的评估，及供应商管理。

4.1.14负责采购订单的下达，按标准采购及计划跟进。

4.1.15负责公司与供应商之间的信息反馈与沟通。

4.1.16负责产品外加工进度跟踪、及材料管理，参与加工单位资质与信誉评估。

4.1.17根据员工培训计划，定期或不定期对员工进行岗位技能、安全生产、管理制度、法规和药品常识、质量标准的培训。

4.1.18参与包装材料标准、岗位SOP审订。

4.1.19完成公司临时安排的其他任务。

4.2权限

4.2.1有权对违规员工进行处罚。

4.2.2有权制止违规行为。

4.2.3参与公司管理制度审订。

总务部结构及其职责

总务部组织构图 一、总务部的工作职能 总务部是公司后勤保障、物资管理、设施维护、物品采购、消防安全、物业管理的实施机构。 二、职务说明 1.总务部主管职责： 一、负责总务部的制度建设及宣贯落实工作； 二、负责实施对总务部员工相关岗位的日常培训、考核评估，督查监管工作； 三、根据领导的指示要求和工作需要，制订总务部的中长期发展规划及工作计划，并负责分解任务、督促执行； 四、管理公司的固定资产、低值易耗品、办公家具、维修物料、汽车油料等所有物资，并负责上述物资的采购工作； 五、负责审核公司的物业费用（房租、水、电、固定电话、清洁承包工程）及政府规定的其他费用； 六、负责公司的水电设施等硬件设施维护的管理维修及费用审核工作； 七、负责公司的车辆及人员的行政管理及相关费用审批工作；

八、负责配合企划部门组织和策划公司的大型活动方案并提供相应的物料及人力支持； 九、负责实施员工班车、票务预订、会务接待等后勤服务工作； 十、完成领导临时交待的其他任务。 2. 行政后勤职责 （1）协助上级制定行政、后勤总务及安全管理工作发展规划和计划； （2）协助审核、修订行政后勤管理规章制度，进行日常行政后勤工作的组织与管理； （3）协助上司进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政后勤服务； （4）组织保安对公司的治安、防盗、正常生产秩序、消防安全及交通等项工作进行监督管理； （6）负责公司各项用车管理衔接，代办与车辆相关的各种证件，车辆的保养维护及年审，车辆相关费用的缴付，对车辆每月公里数及燃油的核算工作； （7）负责办公场所的环境卫生监督和管理，并对保洁员的工作进行指导与考核；（8）对公司绿化进行管理，监督日常的浇水、种植、除草、杀虫等绿化维护工作； （9）负责各类会议的召集，记录，负责会议精神的落实与跟踪； （10）负责起草公司行政后勤综合性文件； （11）办公区域及其设备的管理； （12）负责外来客人的接待安排工作； （13）为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动和旅游活动； （14）负责与相关政法部门的沟通与联系； （15）完成公司领导交办的相关工作； 3. 人力管理职责 （1）组织制定人力资源战略规划和年度计划，及时收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为重大人事决策提供信息和建议； （2）组织制定、调整和完善人力资源管理制度及实施细则，并严格执行；（3）对组织体系提出改进方案，经批准后及时调整机构设置和岗位职责；（4）组织实施内外部招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选； （5）组织制定员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训； （6）组织薪酬福利管理工作，编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案； （7）代表公司与员工签订劳动合同，处理各种与合同相关的事宜，受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜，并负责及时解决； （8）组织人事统计、人事调动、晋升与离职等管理工作及人员档案管理工作；（9）负责各类会议的召集，记录，负责会议精神的落实与跟踪； （10）负责公司部门人员的考勤管理工作； （11）负责协调本部门与其他相关部门的关系； （12）负责本部门的制度、流程、绩效考核的创新和完善； （13）完成上级交办的其他工作任务； 4. 仓库管理职责

学校总务处工作职责

总务处工作职责 总务处是在校长领导下，遵照教育方针和勤俭办学原则，协助校长具体管理学校总务工作，为教学服务，为师生的生活服务，领导和组织总务处工作人员做好以下工作： 1 、树立为教育教学服务和师生服务的思想，深信人人都服务就能服好务的意识。认真执行上级教育行政部门的规定、执行学校行政会和校长的决定。 2 、根据学校工作目标和工作计划，制订并实施本处的工作目标和工作计划。学期结束总结汇报。负责总务部门职工管理，加强后勤人员的思想教育工作，关心后勤人员的业务进修和技术培训，合理安排他们的工作，并做好考核工作。 3 、负责教学用品的采购、管理和供应，按计划订购和发放师生用的课本及教师办公、教学用品，购买图书、体育仪器、医疗用品。建立校产的采购、验收、领用、出借、报损、报废、调拨及仓库管理制度。督促学校基本建设和校舍、桌椅等校产的登记、分配、管理、添置和维修工作。 4 、管理校产，负责学校基本建设和校舍、桌椅等校产的登记、管理添置维修督促师生执行校产的使用和保管制度。 5 、认真贯彻勤俭办学的原则，管理财务，严格财经纪律，做好财务工作，编制学校经费的预算并定期向校长室报告执行情况，年终提交决算报告，严密财务手续，管理好财务档案，严格采购制度，定期搞好审计。 6 、搞好师生的生活服务，管好食堂、宿舍以及后勤保障工作。 7 、积极开展爱国卫生运动，绿化、美化校园，协助做好师生的卫生保健工作，建立制度，落实措施，经常保持学校环境的整洁，保障师生的身心健康。组织学校的绿化和环境卫生工作，改善教学条件和学习环境。 9 、建立和健全各项规章制度，对广大师生进行勤俭节约、爱护公物的教育。负责管理、维修学校的校舍、设备、教具、仪器等。建立必要的使用、保管制度。 10 、定期对各种建筑物、用电、用水、用气进行安全检查，并采取措施，防止意外事故的发生。 11 、坚持勤俭办学的方针，教育全校师生员工艰苦奋斗，厉行节约，讲究效益。

总务处主任岗位职责

总务处主任岗位职责 １、总务主任在校长的领导下，负责学校的后勤保障和校园建设等工作。必须具备全心全意为教育教学服务思想，精通各项专业知识，坚持原则，不谋私利，大胆管理，讲究方法，积极听取各方面意见，以身作则。 ２、根据上级有关规定经费预算和学校实际及校长学年工作要点，坚持勤俭办学原则，制定学校总务工作计划，并认真组织实施。 ３、负责按计划订购和发放教师办公用品、教学用品，购买图书、仪器、体育医疗用品等。 ４、管理校产。负责学校基本建设和校舍校产的登记、分配、保管、添置、维修，督促师生执行校产的使用和保管制度。 ５、管理财务。做好学生两免一补工作，严格执行财务制度，合理使用各种经费，定期审核账目。 ６、负责对校园环境的管理。搞好校园规划及环境的绿化卫生工作，努力实现校园绿化、净化、美化，改善教学条件和学习环境。 ７、负责师生的集体福利事业，办好食堂宿舍。 ８、安排学生劳动实践，进行劳动教育，搞好劳动技术教育基地建设。

９、负责组织本处职工政治学习和思想教育工作；教育职工经常了解师生的需求，主动及时提供优质服务。 １０、从学校实际出发制订并实施总务处各职工岗位职责要求，制订总务各项管理制度，并认真组织实施。 １１、督促职工认真履行岗位职责，做好考核工作及每学年的评比工作，并关心他们的业务学习和技术培训，努力建设一支素质较高的职工队伍。 １２、及时完成校领导交给的其它工作。 报账员岗位职责 1、严格遵守《会计法》，遵守国家财经纪律，熟悉财经法规、掌握收支原则，分清资金渠道，合理使用资金。 2、认真审核原始凭证，其支出必须真实、合法，经审核符合要求后，由经办人，证明人，校长签字，并简要注明事由，方可报销。 3、协助校长管理学校经费，编制学校年度经费的预决算。正确使用会计科目，为领导和主管部门提供可靠的财务资料，当好领导的参谋。 4、按照会计制度的规定，做好记帐、算帐、报帐工作，做到手续完备，内容真实，数据准确。

总务主任工作职责通用版

管理制度编号：YTO-FS-PD222 总务主任工作职责通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards

总务主任工作职责通用版 使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 一、对人民的教育事业无限忠诚，有高度的事业心、责任感，坚持总务工作为教书育人和教职工服务的方向，保证教学工作的物资设备。 二、负责学校的日常管理，制定和组织实施学校总务工作计划，做好总务工作的总结。 三、加强财务工作的管理。严格执行国家财务制度和上级教育行政部门的有关财务工作的规定，健全财务管理账目。 四、领导和组织体育、卫生工作，努力改善教学卫生和环境卫生，培养学生良好的体育锻炼习惯和卫生习惯，增强学生体质。 五、要以服务教学、服务教师、服务学生为宗旨，为学校的教育教学工作做好强有力的保障。 六、健全财产管理制度。对购进的财产要按时入账，定期与财产人员对帐，做到帐物相符。对教室内的物品，做好开学、期中、期末的交接、检查、验收工作。 七、加强学校食堂管理，经常深入食堂督查，按制

总务主管职责

总务主管职责 岗位描述：总务主管 岗位名称：总务主管 直接上级：办公室主任 直接下级：文印员、总务管理员 本职工作：总务管理 直接责任： 1．熟悉掌握国家关于土地使用、房屋修建与租赁、治安、消防等方面的法律、法规。2．制订集团公司总务管理规定，报批并执行。 3．熟悉掌握办公设备、设施保养、维修的预算方法。 4．向办公室主任报告总务部的真实情况，必要时代表总务部投诉。 5．主持总务部例会，并参加相关会议。 6．根据集团公司年度计划制订总务部的工作目标、工作计划、报批后执行。 7．按工作内容制订文印员、总务管理员的岗位描述，界定好他们的工作职责。 8．与文印员、总务管理员进行首次和定期述职，并对他们的工作做出客观公正的评价。9．负责安排所属员工的培训工作。 10．合理控制集团公司机关办公费用。 11．制订集团公司机关办公用品、低值易耗品的计划、确定采购单位。 12．制订集团公司机关员工福利用品的计划、确定采购单位。 13．制订集团公司机关办公设备、设施的保养与维修的计划和费用预算。 14．向文印员、总务管理员布置工作任务，必要时授权。 15．及时对文印员、总务管理员的工作争议做出裁决。 16．巡视、监督、检查总务部的各项工作。 17．了解总务部的工作情况和相关数字。 18．关心总务部所属员工的思想、生活、待遇情况。 19．依程序提出与相关部门之间的工作意见，并报批。 20．协调与相关部门的工作联系。 领导责任：

1．对总务部的工作绩效负责。 2．对总务部所有工作的检查反馈负责。 3．对集团公司办公设备、设施维修、保养的质量负责。 4．对集团公司办公费用的合理控制负责。 5．对采购员是否按采购程序完成采购工作负责。 6．对总务部给企业造成的影响负责。 7．对总务部主管的工作程序的执行情况负责。 8．对集团公司办公设备、设施的完好性负总责。 9．对所属员工的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。 10．对所属的员工违纪提出处理意见负责。 主要权力： 1．向办公室主任报告工作的权力。 2．对文印员、总务管理员有指挥权、考核权。 3．对文印员、总务管理员的工作有评价权、检查权。 4．对办公设备、设施有管理权。 5．检查治安、保卫、消防设备、设施是否完备、完好的权力。 6．依询价信息确定办公用品、低值易耗品、员工福利用品采购单位的权力7．对文印员、总务管理员的工作争议有裁判权。 8．对文印员、总务管理员的违纪行为有处分权、建议处分权。 9．隔级申诉权。 管辖范围： 文印员、总务管理员及集团公司办公、保卫、消防设施、设备 素质要求：

总务主任工作职责

总务主任工作职责 总务主任在校长室领导下，负责总务处的全面工作，重点抓好学校的财务管理、基建维修、设备添置和部门内部的建设工作。其主要职责是： 一、加强工作的计划性，根据学校教育教学工作的规律，结合当前学校中心工作，制订好切实可行的部门工作计划。 二、定期召开处务会议，传达上级有关精神，检查部门各项工作落实情况，督促有关规章制度的贯彻执行。 三、按照量入为出，勤俭切约的原则，协助会计部门制订好学校财务收支计划，监督财务计划的实施。 四、虚心听取师生员工对总务工作的意见和建议，督促部门有关人员及时做好教学用品的采用工作。 五、协助学校领导制订好校舍发展远景规划，逐步实施校舍改造发展总体规划，搞好基建维修，完善教学设施。 六、督促主办会计和学校财产保管人员建立和完善校舍校产档案，健全校产管理制度，配合校行政对学生进行爱校教育。 七、督促有关人员做好部门内部的安全保卫工作，定期对师生进行安全教育，加强对校舍房屋，学校用电以及其它重要部位的安全检查。 八、关心部门内部员工的思想和生活，经常开展谈心活动，掌握处内同志思想脉搏，注意发挥员工工作积极性。 九、虚心学习兄弟单位后勤部门的先进经验，努力提高管理水平，

积累工作经验，搞好部门工作总结。 十、根据学校教育教学工作的需要，动员处内员工努力完成学校领导布置的其它工作。 总务副主任工作职责 总务副主任协助总务主任处理总务处的日常工作，具体分管学校师生生活服务，财产物资管理，校园清洁卫生和校内植树绿化等工作。其主要职责是： 一、协助总务主任召集处务会议，制订部门工作计划，健全员工岗位职责，检查督促有关规章制度的贯彻落实，搞好处内员工的考勤考绩。 二、负责安排住校教师的住宿问题，指定专人及时做好各办公室防暑降温和防冻保暖工作。 三、经常深入食堂，教育食堂人员严格执行食品卫生法，注意个人卫生和食堂环境卫生。 四、和教导处、医务室密切配合，督促师生做好校内环境卫生工作，协助教导处做好新生体检工作。 五、督促主办会计和财产管理人员建立和完善各类固定资产账册，健全校产管理制度，并负责监督实施，配合学校行政对师生进行爱护公物和勤俭办学的思想教育。 六、督促绿化人员搞好校园绿化工作，努力完成上级下达的绿化任务，加强对校园花卉的日常管理工作，不断提高校园绿化园林化水

总务护士工作职责

总务护士工作职责-标准化文件发布号：（9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

总务护士工作职责 在病区护士长的领导下，协助护士长做好病区的护理管理工作。 1，负责请领、保管病区医疗器械、物品、被套、表格等，负责急救器材及车辆、物品的维修检查工作。 2，负责病区库房管理工作，负责领取本科室工作人员夜餐费，统计岗位补贴等，做好各种报表统计并按规定时间上报。 3，负责护理教学、院内外会诊的物品准备，深入病房参加责任组临床护理工作，参加抢救工作，夜班护士不足时，参加值夜班。 4，协助护士长做好病区行政管理，落实病区护理质量有关标准、规定、制度及病区物品陈设规范要求。 5，协助科领导解决外出、病、孕、产假同志的生活问题，做好科内后勤工作。 6，负责科内计算机的保管、录入、维护，做好出院病员结账单据的保管核对。 请假制度 为加强医院管理，进一步增强干部职工的组织纪律性，认真落实岗位责任制，特修订请假制度如下： 一，全体干部职工必须严格遵守上下班制度。凡请病、事假者必须填写本院“请假申请表”，经所在科室、职能股室、院领导批准后方可准假，违者按旷工处理。 二，请病假者，原则上应由本人或家属当天来院办请假手续。请病假1至2天，由保健科出具证明；3天以上者（含3天）由1名医师签名及保健科出具证明。请病假按日扣除奖金，长时间病假全休或半休者，按有关规定处理。 三，凡事假者，必须陈述报告请假理由，严格执行三级审批手续，并按请事假天数按日扣除工资。 四，凡请婚假，产假（包括流产、引产），按有关规定休息，超过休息时间，按旷工处理。 五，凡旷工1天者，扣除2天工资和奖金，旷工5天者，除以上处罚外，给予批评警告；一年累计旷工超30天者，报上级主管部门处理。职工应按时上下班，坚守岗位，早退、迟到，上班时间中途离岗者，一经查岗发现每次扣50元。 六，干部职工大会除当天值班人员、抢救病人和当天办理请病、事假者，其余人员不得缺席，缺席者每次罚款20元。

总务科工作职责新

总务科工作职责 总务科总的职责是在校长和主管副校长的直接领导下，负责学校各类财产购置、保管和调配；水电供应及相关设施的维护和修理；校园美化、绿化和创建校园环境文化；勤工俭学与师生后勤服务保障等；学校基础建设规划、筹建、维修和管理。并负责落实学校、校长交待、布置的临时性和紧急性的工作项目和工作任务，负责拟定学校和对应上级部门的总务、后勤等各项规章制度。具体职责如下： 1、财产管理： (1)、管理全校现有各类住房，包括建档、保管、维修等。 (2)、管理全校各类家具、用具、学生课桌椅、床和柜等，包括建档、保管、维修等。 (3)、负责调配各种住房，报送各种房租信息。 (4)、管理学校土地使用及校内各种植物。 2、水电管理： (1)、积极与供电、供水管理部门联系，尽一切可能保障学校水电的正常供应。 (2)、及时维修全校范围内，随时出现的供电、供水故障。 (3)、正常定时保养、排查，及时消除供电、供水故障。 (4)、定时对学校内二次供水设施进行清洁。 3、美化、绿化工作： (1)、负责管理全校范围内的花卉、景观和路灯等亮化设施。

(2)、及时清理、转运全校范围内的垃圾。 (3)、负责各种节假日期间的临时布景工作。 (4)、管理校园内各种花卉、植物。 (5)、负责全校范围内厕所的保洁工作。 4、勤工俭学： (1)、做好学校小卖部的管理工作，保证茶水供应。为师生服务。 (2)、管理好学校各种租赁铺面、用房。 (3)、负责处置学校各种报废物质。 5、基础建设工作： (1)、负责学校大宗基建的各类立项申报、工程招投标和建设过程的管理工作。 (2)、负责全校范围内的房屋等土建维修工作，包括造价控制、安全控制和保证维修质量等。 (3)、负责学校范围内的规划工作。 (4)、做好学校各种建筑物的建档管理工作。 6、负责落实学校、校长、分管副校长交待、布置的临时性和紧急性的工作项目和工作任务。 7、负责拟定学校和对应上级部门的总务、后勤、财务等各项规章制度，并不断建全完善。 8负责本科室的招生宣传工作。

总务部岗位描述职责

总务部岗位描述职责 岗位名称： 总务部经理 直接上级： 分管后勤副总 直接下级： 人事主管、采购、质检、职工食堂厨师长、保安部领班。 本职工作： 负责公司办公秩序及行政事务管理。 直接责任： （1）制订办公室年度、月度工作目标、工作计划和预算并上报，经批准后执行。 （2）制订办公室年度培训计划经批准后协助培训部实施和考核。 （3）掌握和执行国家有关方针、政策和法律法规。 （4）负责督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。 （5）组织起草公司行政文件，并做好审核工作。 （6）组织全公司档案的管理工作。 （7）巡视、监督、检查公司各部门办公秩序及办公室各项工作。 （8）掌握办公室的整体工作情况及公司重大会议、活动情况，汇总分析各项检查结果。（9）做好总经理和各部门的信息传递工作。 （10）负责公司会议及其他重大会议、活动的会务工作。 （11）组织记载公司大事记工作。 （12）指定专人收集、整理公司内外的反馈信息及合理化建议。 （13）组织做好公司印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。 （14）负责掌印，合理合法使用公司印信。

（15）组织做好公司文件的编号、打印及发放。 （16）做好信访工作，处理重要信函，接待重要客人。 （17）督办公司有关证照，办理公司的法律事务。 （18）负责对酒店车辆的统筹管理，监督检查车辆定点维修。 （19）公司公共活动场所的使用。 （20）代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。 （21）负责公司通讯设备的检查、管理工作。 （22）负责掌管公司各部门钥匙（财务部门除外）。 （23）指定专人负责办公室文件、资料的保管和定期归档工作。 （24）负责主管业务的检查改进与研究发展，并及时向直接上级报告工作。 （25）指定专人负责总经理室办公用具、设备、设施的登记、保管和报损报失工作。 （26）按程序做好与相关部门的横向联系，积极接受上级和有关部门的监督检查，及时对部门间争议提出界定要求。 （27）制定直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评定。 （28）指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据，视情况填写过失单或奖励单，按程序办理。 （29）做好本部门各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。 （30）及时、准确传达上级指示并贯彻执行。 （31）主持办公室例会，参加公司有关行政方面会议。 （32）审阅办公室及与其相关的文件，审核下级上报的月度工作计划、预算和有关作业文件，视其性质内容，决定处理方式。 （33）在必要的情况下向下级授权。 （34）及时对所属下级工作中的争议做出裁决。 （35）开展内部民-主管理活动，调动和发挥员工工作的积极性、主动性、创造性，向上级或有关部门提供合理化建议。 （36）培养和发现人才，负责直接下级岗位人员任命的提名。

总部总务部工作职能及岗位职责

总部总务部工作职能及岗位职责 为强化鹏润（国美）总部行政中心总务部（以下简称总部总务部）的管理职能，并进一步明确部门工作职责和管理权限，使其充分履行行政管理和后勤服务的双禾职能，更好地为鹏润集团和国美电器公司的经营发展、内务管理工作服务，经总部领导批准同意，现将新的《鹏润（国美）总部总务部工作职能及岗位职责》卜发，清予遵照执行。 鹏润（国美）总部总务部的丁.作职能 总部总务部是公司的行政协调和后勤服务中心，处于承上启下、组织实施、督查指导的管理地位，是公司行政管理、后勤保障、消防安全监管、车队管理、装修监理、工程维护、物业管理、礼宾服务的实施机构，其主要工作职能如下: 负责鹏润（国关）下属各单位和国美电器各地分部行政后勤系统的制度建设及宣贯落实丄作: 二. 负责鹏润（国美）卜.属各单位和国美电器各地分部行政后勤系统的机构设賞及各地分部总务部 人员定编及业务管理丄作； 三. 负责实施对鹏润（国美）下属各单位和国美电器各地分部行政后勤系统干部员工的队伍建设、技 能培训、考核评估，督査监管工作； 四. 负责考核国美电器各地区分部的行政费用支出预算计划的执行情况，并按公司规定执行奖惩措 施； 五. 根据总部领导的指示要求和工作需要，制订全国行政后勤系统的中长期发展规划及匸作计 划，并负责分解丄作计划、督促分部严格执行: 六. 管理鹏润投资/国美电器系统的固定资产、低值易耗品、办公用品、办公家具、维修物料、汽 车油料等所有物资，并负责上述物资的采购、验收、入库、发放工作； 七. 负责审批鹏润/国美总部及各地分部的物业费用（房租、水、电、中央空调制冷及供暖、固定 电话、清洁承包工程）及政府规定的其他费用，并负责对总部的员工宿舍实施管理工作； 八. 负责国美系统的水电设施等硬件设施维护的管理及费用审批工作： 九. 负責鹏润总部及各地分部的行政车队、人员及车辆的行政管理及相关费用审批工作，负责监管各 地分部配送车队开展达货服务，并对各类违纪情况进行监察和处理； 十.负责指导并督促各地分部的有美部门开展消防安全内部监管及外部协调丄作; ?负责管理总部的礼品及贵重办公用品等物资，并负责督査监管各地分部的礼品及贵重办 公用品的管理工作；

总务工作职责

总务工作职责 为了方便各位总务，以下提供一则公司总务工作内容，仅供各位总务人员参考。 直属部门：行政部 直属上级：行政经理 适用范围：各门店总务部主管 岗位职责： 1．负责店内固定资产记录和管理； 2．接受各部门费用申请； 3．店内用品的计划、订制、采购、发放和库存管理； 4．负责店内外清洁卫生； 5．负责员工服的订制、发放、送洗、回收； 6．负责员工餐厅的管理。 主要工作： 1．检查下属出勤状况，合理配备人力，控制人事成本； 2．安排各部门定期费用预算申报并核实； 3．负责店内用品的管理，发放工作； 4．负责店内固定设施的管理和维修； 5．负责员工餐厅的饮食卫生、成本核算和秩序管理； 6．与政府有关职能部门联系，保证商场良好的外部环境。 辅助工作： 1．负责所属区域的清洁卫生工作； 2．传达公司政策、制度并检查落实情况； 3．依据公司规范，合理安排员工的其他福利。 总务工作职责 1、组织制定人力资源战略规划和年度计划，及时收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为重大人事决策提供信息和建议； 2、组织制定、调整和完善人力资源管理制度及实施细则，并严格执行； 3、对组织体系提出改进方案，经批准后及时调整机构设置和岗位职责； 4、组织实施内外部招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选； 5、组织制定员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训； 6、组织绩效管理工作，对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系； 7、组织薪酬福利管理工作，编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案； 8、代表集团与员工签订各种劳动合同，处理各种与合同相关的事宜，受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜，并负责及时解决 9、组织人事统计、人事调动、晋升与离职等管理工作； 10、负责各类会议的召集，记录，负责会议精神的落实与跟踪； 11、负责本部门员工队伍建设，选拔、培养、考核评价本部门人员； 12、负责公司部门人员的考勤管理工作； 13、负责车辆、食堂、宿舍、环境卫生、保安消防等后勤管理工作。 14、负责协调本部门与其他相关部门的关系； 15、完成上级交办的其他工作任务。 16、负责本部门的制度、流程、绩效考核的创新和完善。

总务主任工作职责

总务主任工作职责 总务主任在校长领导下，具体负责财务、后勤方面的工作。其主要职责是： 一、根据学校工作计划，制定并组织实施总务工作计划，做好工作总结。 二、组织编制学校经费预算方案，经审定后具体实施；坚持按政策规定收支经费，严格财经纪律，定期向校长报告预算方案、执行情况和专项经费使用情况。自觉接受审小组的定期审计；组织搞好结算工作。 三、具体组织进行学校校舍、校地、校产管理和基建工作。根据学校总体规划搞好校舍布局，维修维护好校舍；对校产做好登记造册工作；做好基建准备，负责基建工程的质量监督工作。 四、会同教导处管理好实验、电教等教学仪器、器材和图书，保证教学设备的改进和添置，建立和完善公物借还、赔偿制度。 五、积极改善师生学习、工作、生活环境，净化、绿化、美化校园，办好师生伙食，搞好师生福利，保证师生身心健康。 六、做好安全防工作，防火防盗，随时检查和防学校不安全因素，防患于未燃。 七、组织总务处工作会议，负责总务处日常工作事务，不断提高总务处工作人员政治思想觉悟和业务工作能力，安排好总务处人员的工作，努力使总务处工作更好的为教书育人服务。

会计人员工作职责 一、严格执行财务预、决算，遵守各项收入、费用开支围和标准，按资金渠道合理使用资金，保证学校教育工作的完成。 二、按规定的原则记账、算账。并做到手续齐备，容真实，数字准确，日清月结，符合财务制度。 三、做好校舍检查、维修和固定资产的登记管理工作。 四、加强存款和现金管理，严格控制现金使用围和库存金额，遵守银行结算办法的规定。 五、预算外资金的管理，正确使用预算外资金，按期结算学生代管费。 六、妥善保管好学校会计凭证账簿、报表等会计档案。 七、模遵守、宣传、维护国家财务制度和财经纪律，同一切乱纪行为做斗争。 八、会计人员应在每期末结束前对保管员进行一次检查。

总务部岗位职责

总务部工作职责 总务部是公司后勤保障、车队管理、设施维护、物品采购、消防安全、物业管理的实施机构，其主要工作职能如下： 一、负责总务部的制度建设及宣贯落实工作； 二、负责实施对总务部员工相关岗位的日常培训、考核评估，督查监管工作； 三、根据领导的指示要求和工作需要，制订总务部的中长期发展规划及工作计划， 并负责分解任务、督促执行； 四、管理公司的固定资产、低值易耗品、办公家具、维修物料、汽车油料等所有物 资，并负责上述物资的采购工作； 五、负责审核公司的物业费用（房租、水、电、固定电话、清洁承包工程）及政府 规定的其他费用； 六、负责公司的水电设施等硬件设施维护的管理维修及费用审核工作； 七、负责公司的车辆及人员的行政管理及相关费用审批工作； 八、负责指导相关部门组织实施消防安全监管； 九、负责实施员工班车、票务预订、会务接待等后勤服务工作； 十、完成领导临时交待的其他任务。 总务部主任职责 1、根据领导下达的工作任务和指示要求，制订后勤系统的中长期发展规划年度工 作计划及分部行政费用支出预算计划，并分解至各相关部门； 2、结合实际工作状况，实施对总务部的制度建设工作； 3、按照授权，全面组织实施总务部的各项职能任务，确保总务系统管理到位、督 导严格、保障有力； 4、负责对本部门后勤系统人员的工作绩效进行综合考评，并提出人事任免建议； 5、督导总务部后勤主管，完成对公司的物资采购、内务管理、外勤联络等工作； 6、督导总务部业务主管，完成对物业费用审核支付、水电设备及通讯设施维护及 保障、突发事件的紧急处置等工作； 7、督导总务部车辆主管，实施车辆管理的建章立制、规范服务、强化培训、严查 投诉等监督措施、确保车辆交通安全无事故，人员管理无漏洞； 8、开展对总务部的员工队伍建设和岗位培训工作，不断适应公司未来经营发展的 工作要求； 9、严格控制行政费用支出，并进行综合评估、合理使用； 10、负责协助有关部门和指导保卫部解决在开展消防安全监管工作时的技术要 点和工作难点； 11、完成领导交办的其他工作任务或紧急情况下的突发事件处置工作。

总务科工作制度(精)

总务科工作制度 一、总务科在院长室领导下开展工作，实行科长负责制。 二、全心全意为病人和全院职工服务，加强对后勤人员的思想教育，努力做好后勤保障工作。 三、掌握总务科的工作重点，以保证医疗工作的顺利展开为宗旨，明确各部门的职责范围，贯彻和执行医院的各项规章制度。 四、提高服务质量和工作效率，在后勤工作中应有计划性，预见性，及时性，管理人员应定期下科室询问后勤保障情况，深入下属部门检查了解所规定的工作项目是否落实，不断提高业务管理水平。 五、及时处理医院工作中发生的各类有关后勤保障方面的问题，保证水、电、暖气、通风、交通通讯的正常供应和正常运行，坚持下收、下送、下修和服务上门的制度。 六、加强和落实总务值班制度，做好总务科工作日志。 爱国卫生运动委员会制度 为更好的促进我院爱国卫生工作，使爱卫会的规定变成全院职工的自觉的自觉行动，特制订制度如下： 一、积极贯彻执行上级爱卫会的各项规定，进一步提高全院职工对爱国卫生重要性的认识，树立爱卫工作是医疗卫生工作的一个重要组成部分，搞好卫生工作是关系到国计民生的大事。 二、加强领导，把卫生工作列入党委的议事日程，做到领导重视骨干带头，成立爱国卫生运动委员会，每年至少开会四次，全体爱卫会成员，各科卫生组长都要把卫生工作作为重要任务来抓，使卫生工作成为我院群众的自觉行动。 三、加强卫生宣教工作，提高人群健康水平。控制传染病，是医疗卫生工作的一项重要任务，搞好卫生宣教，做好预防保健工作，定期在门诊病区对季节性传染病及常见病、多发病进行宣传，以提高社会人群的卫生知识水平，从而达到

人人自觉防病。防止污染和交叉感染。 四、坚持开展卫生定期检查评比制度，并实行奖惩措施。 进一步做好“门前三包”门内达标工作，全院环境划区包干，落实到科室，专人负责。每周六为院卫生日，经常督促检查，不断推动我院的爱国卫生工作。 五、搞好绿化、美化环境，管理好花园水池。使院容院貌更加舒适优美，让职工在良好的环境中工作，让病员在清净的环境中疗养。 六、加强饮食卫生管理。严格执行“食品卫生法”，切实执行食品卫生“五四”制，对各食堂及糕点房经常进行卫生督促检查。严防事物中毒确保饮食卫生。 对饮食从业人员进行一年一次体检，全院职工二年一次体检，便于及时发现潜在传染源，确保职工身体健康。 七、做好宿舍区卫生工作，要求职工做好“门前三包”并有专职人员负责宿舍区的卫生清扫工作，争取有更多的文明楼、卫生家。 八、积极开展灭鼠杀虫工作，清除蚊蝇孳生地、积极预防肠道传染病发生，禁止院内乱堆杂物，乱贴乱挂，乱停车辆，制止随地吐痰、丢烟蒂和乱丢、乱倒废气物。 九、认真做好环境保护工作，按国家规定，对三废（废水、废气、废渣）进行无害化处理。 环境卫生管理制度 一、环境卫生（除包洁区外）由总务科指定专人管理、清扫。主要道路及院落日扫2次，保持院区内无垃圾、纸屑、粪便、积水。 二、清洁工人每天提前2小时打扫卫生，做到上班前打扫、清除垃圾完毕。 三、院内垃圾箱每日清除1次，做到日产日清。 四、隐僻夹道，每周清理1次，做到无垃圾、无积水、无死角。 五、各科室及宿舍按指定垃圾箱倒垃圾，不准随地乱倒，不准在院区内焚烧纸屑、垃圾，违者罚款5元。清洁工有权监督执行。

总务部经理职责

总务部(办公室)经理职责 （一）任务 负责公司各项事务管理事宜；办理国内采购、处理文书、布置办公场所、提供生财器具与办公用品，并处理下属其他部门的工作，以促使公司业务有效而经济地实施。 （二）主要责权 １.依据公司经营计划，并配合公司总目标，拟订本单位的目标及工作计划。 ２.根据本单位工作计划，估计所需的款项支出，编制本单位年度预算，并加以控制。 ３.办理土地.房屋及设备的购置、维护、保险.租赁、移转、出售等事项，求以最有利的途径收到最大的效果。 ４.办理房屋营缮及装潢事宜，对其中图样、规格、估价、招标或议价等，加以审慎处理，完工之后认真验收。 ５.维护办公场所的安全与卫生，以使同仁对办公环境有舒适感与安全感。

６.分配所属询问台、总机.警卫.工友.打字人员及值班留守人员等的工作并随时督察其工作效率。 ７.对所购物品及各项零星费用的单价与用途，加以审核，避免浪费事情的发生。 ８.研究设计及改进公司文书、事务等管理办法与其作业流程，以求达到作业简化.责权分明.处理方便的功效。 ９.运用有效领导方法，激励所属人员的士气，提高工作效率，并督导所属人员，依照工作标准或要求，有效执行其工作，确保本单位目标的达成。 １０.与人事单位配合，有计划地培养训练所属人员，并随时给予机会教育，以提高其工作能力与素质。 １１.将本单位工作,按所属人员的能力，予以合理分派，并促进各属员间工作的联系与配合。 １２.依员工考核.奖惩办法，审慎办理所属人员的考核.奖惩、升降等事项并力求处理公平合理。 （三）组织关系 １.受直辖本单位的副总经理指挥与监督，并向其直接报告。 ２.以诚恳.友善的态度与其他单位协调.联系，并就其所提有关本单位工作的询问、质疑，予以解答。 ３.与来往厂商及地方单位维持良好的关系。

总务科工作制度与岗位职责

总务科工作制度 1、总务科要牢固树立为笫一线服务的思想，坚持下修、下送、下收、上门服务的态度，提高工作质量。 2、及时迅速、保质保量地组织好医院的物质供应、设备维修、房屋修建，院容卫生等工作，保证医、教、研、防工作的顺利进行。 3、制定年度、月度工作计划、检查督促落实情况。 4、每月召开科务会议，讨论工作计划，研究总务科的重大问题。 5、每周下病房一次，及时了解医疗第一线对总务工作的要求。 6、每月进行一次全院安全检查，发现问题及时解决。 总务科行政查房制度 1、每周由科长带领有关人员深入各病区巡视查房。 2、征求病区护士长对总务科工作的意见和要求，并做好计录。 3、通过查记需解决的问题应尽快落实或限期解

决，一时难以解决的应向病区说明情况。 4、在查房中经常向病区工作人员宣传加强各类设施的管理，做好节水、节电、爱护公物的宣传教育工作。 总务科技术工人培训复训制度 1、从事技术工作工人均应进行岗位培训，经考试合格后持证上岗。 2、总务科应推荐工作表现较好，符合条件的技术工人进行等级工培训。 3、从事特殊工种的技术人员均须按国家劳动人事部门有关规定持证上岗，并定期复训，具体复训如下：) a、汽车驾驶员每年审核执照一次。 b、电工、电焊工每审核复训一次，高压炉消毒工每四年复训一次。 医院物资采购制度 1、物资采购必须根据部门需求，按申请计划采购。 2、各部门必须按月向医院提出申请物品计划，并根据部门的要求，填写好物品名称、数量、规格、质量、价格等。交仓库保管员统计，由主管院长审批后，交总务科采购员采购。

3、物资采购计划必须是当月必要的用品，不得超数量以免造成挤压和浪费。 4、急需用品由部门领导填写好急需物资申请表，并写明原因，申请数量、规格、大约价格等，交主管领导审批后交总务科解决。 5、所有部门物资需要报废，必须由部门领导提出书面申请，将物资报废的名称、规格、型号、数量、价格等填写好。经有关部门验证后方可报废。 6、报废物资必须填写好医院物资报废单一式三份，经相关部门签名，院领导审批，报废单交财产会计处理。 7、物资报废后联同物资审批单一块交给物资仓库回收医疗厂 8、基建、维修等其它过期不能用的废旧材料和物品，一律回收到医院指定地点，由总务科统一处理，不得自行处理。 9、清理、回收大宗废旧物品，变卖时须报主管领导批准后，方可处理。 10、变卖后收入按财务制度处理交财务科，部分可报主管领导批准发给茶水费。 房屋、集体宿舍管理制度 1、全院房屋由总务科负责管理，业务用房未经

总务办公室工作职责

总务办公室工作职责 1．制定院内供水、供电、供汽等生活设施的管理制度；负责院内各类用户的水、电费的收取；2．制定学院资产管理规定，对学院资产进行管理；负责全院不动产、非教学仪器设备、办公设施等资产管理工作，并负责非教学仪器设备与办公设备购置、采购工作，做好学院不动产的登记、办证等工作； 3．根据合同约定对在院内经营的服务单位的服务进行监督和管理； 4．制订校园物业管理办法，做好校园设施维护、校园绿化、校园保洁工作、卫生检查工作，确保校园环境整洁文明； 5．负责编制学院年度基本建设工程及维修改造工程项目计划报院长办公会或董事会审定；6．负责办理、或协助办理已批准项目的立项报批、项目的勘察、设计、施工、监理队伍的招投标工作； 7．负责对工程项目的进度、质量进行检查、监督；组织工程项目验收并办理相关手续。根据项目结算审计程序，做好工程项目决算审计的相关工作； 8．负责起草各类服务合同（含物业管理、食堂承包、店面承包、基建项目施工合同、大小维修合同等）报院领导审定； 9．负责管理后勤管理经费； 10．完成领导交办的其他工作。 岗位一：总务办公室主任 1．在分管院长与行政部负责人的领导下，主持总务办公室的工作； 2．组织制定本部门工作职责有关的各项管理制度及规划； 3．负责总务工作各类基础资料数据库建立、年度预算和各类统计报表的编报； 4．负责各类总务方面合同的执行情况进行监控、督办； 5．负责对本室各岗位人员职责履行情况的检查、督导和考核； 6．负责部门内外协调工作； 7．协助分管管理后勤管理经费； 8．完成领导交办的其它工作任务。

岗位二 1．负责或协助基建工程项目的申报、审批、立项手续； 2．负责大型基建工程项目委托设计文件的编制与审核设计图纸工作； 3．负责或协助做好基建工程项目的施工图预算工作； 4．负责或协助办理大型基建工程项目的招投标和办理申领施工许可证等前期有关手续；5．负责大型基建工程项目的“三通一平”工作； 6．负责或协助基建工程项目施工合同、廉政合同、安全合同、监理合同、勘探合同的起草和签订工作； 7．负责办理小型基建工程项目的申报、审批、立项手续，并做好工程概算、招（议）标、合同起草与签订工作； 8．负责基建工程项目建设过程的质量、投资、工期管理工作，做好工程项目的隐蔽工程的签证与设计变更管理工作，办理竣工验收和交付使用手续，及时完成竣工项目的总结报告；9．负责核算基建工程项目的用款、用料情况，审核工程进度款的支付，初审核工程结算，并协助纪检监察部门做好大、小型基建工程项目的审计决算工作； 10．负责做好工程建设过程中材料、设备的信息收集、采购、监督、管理工作，协调保修期内，材料、设备的售后服务工作以及基建工程项目的保修服务工作。 11．负责做好年度统计、总结工作，收集整理基建档案资料、包括前期资料、设计文件、施工技术资料、竣工图等的归档工作； 12．负责学院基建工作领导小组会议准备工作； 13．完成领导交办的其他工作。 岗位三 1．负责配电房、水泵房和蓄水池的管理工作，并负责水电工的岗位职责的制订与考核工作；2．负责学院水、电收费管理工作，做好水电费收缴与统计工作； 3．负责锅炉房、浴室开水房的管理工作，保障蒸汽与开水的正常供应及浴室的正常开放；4．负责学院生活设施的小型维修项目申报、预算和协议起草等工作； 5．负责学院生活设施维修材料的计划采购工作； 6．按协议检查、督促公寓、食堂管理工作，办理管理费收、支手续；

总务工作职责lc

行政总务工作职责.1 总务部主任5.1.1加强公司财产管理完善公司财产的采购、使用登记、建帐和人为因素损坏赔偿等制度 5.1.2严格执行公司制定的公物保管使用和赔偿制度5.1.3落实所属员工的岗位责任制做好监督、检查、考勤、考核和思想教育工作5.1.3计划物质、保证供应 5.1.4公共设施和消防设施的维护、维修及时排除故障 5.1.5管好水电气保证正常使用减少浪费 5.1.6加强工厂环境的建设和管理做好厂区“7S”管理和厂区的绿化、美化、净化 5.1.7树立“安全第一”思想认真执行安全法规保障工厂安全统筹保安人员工作5.1.8管理食堂日常事务完善制度并督促执行 5.1.9负责人事管理和员工考勤考核制度的监督执行总务部主任工作职责ISO9001系统三级文件之公司后勤部主管岗位职责1、组织制定人力资源战略规划和年度计划及时收集有关人事 招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息为重大人事决策提供信息和建议2、组织制定、调整和完善人力资源管理制度及实施细则并严格执行3、对组织体系提出改进方案经批准后及时调整机构设置和岗位职责4、组织实施内外部招聘工作并参与对应聘人员的面试筛选5、组织制定员工的培训和发展计划组织安排对员工的培训6、组织绩效管理工作对各部门绩效评价过程进行监督控制及时解决其中出现的问题使 绩效评价体系能够落到实处并不断完善绩效管理体系7、组织薪酬福利管理工作编制公司年度薪酬计划及薪资调整方

案8、代表集团与员工签订各种劳动合同处理各种与合同相关的事宜受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决9、组织人事统计、人事调动、晋升与离职等管理工作10、负责各类会议的召集记录负责会议精神的落实与跟踪11、负责本部门员工队伍建设选拔、培养、考核评价本部门人员12、负责公司部门人员的考勤管理工作13、负责车辆、食堂、宿舍、工伤环境卫生、保安消防等后勤管理工作。14、负责协调本部门与其他相关部门的关系15、完成上级交办的其他工作任务。16、负责本部门的制度、流程、绩效考核的创新和完善。

后勤总务部门岗位职责汇总

后勤总务部门岗位职责汇总 学校后勤总务部门岗位职责汇总 总务处职责 总务处是学校管理工作的重要组成部分，是学校开展各项工作的重要保证及必要条件之一。总务处在校长室领导下，负责学校财务、校产、食堂、学生饮水、校园绿化、环境卫生等后勤服务工作，其主要职责如下： 一、加强学校财务管理，认真掌握有关财经政策，严格执行财务管理制度，科学地编制财务预算，合理地使用资金，按规定记账、入账、定期报账，坚持原则，杜绝乱收费。对于不合理开支或违反财经纪律现象应及时指出或报请有关领导处理。 二、负责全校财产管理，按上级主管部门的统一要求建账，并经常清理核对实物，及时编制增减表，做到账物相符。坚持凭发票核对实物验收原则，坚持领用、借用、赔偿制度。 三、坚持过程管理，坚持每月一次的班级财产检查。 四、协助校办办好学校食堂，尽量做到物廉价美，注意安全卫生，严防事故发生。 五、加强基建房产管理，认真收集、整理房产资料、图纸，及时做好校产维修、渗漏、清淤、疏通等工作。 六、及时做好校舍、水电、桌椅等各项维修工作，做好

夏季防暑降温和冬季水管防冻取暖以及学生饮用水等工作。 七、做好校园净化、绿化、美化工作。 八、配合学校治保组做好安全保卫工作，做好防火防盗工作。 总务主任（副主任兼采购员）职责 总务主任是总务处的主要负责人，在校长室的领导下，负责学校总务管理方面的工作，其主要职责如下： 一、根据上级要求和学校计划以及学校教育教学的需要，结合学校财力、物力等，制定切实可行的总务管理学期和学年工作计划，学期末做好总结。 二、召开总务工作会议，组织和领导总务管理人员进行政治业务学习，恰当地安排、分配、协调总务人员的工作。 三、组织和领导有关人员，在保证教育教学需要的前提下，在充分听取校长室及各部门意见的基础上，编制年度预算并保证认真执行。 四、加强财务管理，督促财会人员做好各项费用收交工作；严格执行财务制度，保证教育教学的需要。 五、加强校产管理，督促管理员做好学校财产的登记工作，全面掌握学校财产，对各项教学设备及其他各项设备的种类、规格、功能、数量等做到心中有数，及时做好设备的处置和增减工作。 六、做好学校的基建和房屋维修工作，不断提高财产设