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2017年度校园招聘数据分析报告

高校作为一个巨大的人才储备库，校园招聘已经成为企业重要的招聘渠道之一。为了帮助企业更好的做好校园招聘。北森基于大数据发布《2017年度校园招聘数据分析报告》，点击下载！

校招报告整体情况分析

“创建职位和广告发布周期

2016年7月30日，校园招聘的创建职位发布广告迎来了第一个小高峰，相较2015年的第一个高峰期8月10日，提前了10天，相较2014年的第一个高峰期9月5日，提前了一个月有余。

2016年9月中上旬的广告的发布量占整个数据周期（2016-07-01至2017-06-30）的25.6%，所以企业可以关注这段期间对于学生的吸引和宣传。

“各行业发布广告职位量

从行业上来看，整个数据周期内，地产行业、计算机行业、金融证券行业位列校招职位广告发布的前三甲，农林渔牧、酒店餐饮、航空航天位列校招后三甲。

“9-10月简历投递量占全年1/2以上

北森校园招聘大数据接受简历量的数据显示，2016年秋季校园招聘的简历投递量从9月开始逐步开始提升，在9月21日达到第一个高峰，经过国庆的缓冲期，在10月13日达到全年的高峰；

春季招聘从2017年2月22日开始逐步提升，在3月7日达到春季校招的最高峰；

2016年9-10月的学生的投递量，占据了全年投递量的54.6%。

“2016年第四季度学生最难找到工作

从整个数据周期的竞争指数（竞争指数=简历投递量/职位量）来看，2016年秋季至2017年春季招聘，在2016年第四季度的竞争激烈达到了高点

47.5。

“金融行业平均学历在各行业中最高

学历越来越受到校招企业的重视；在金融行业尤其明显，超过85%的学历为硕士研究生，交通物流行业中硕士研究生的比例也超过了本科毕业生。

校招渠道分析

“通过自建门户申请达78%，招聘网站比例降低

从渠道上来看，学生通过企业自建的招聘门户进行职位申请的比例高达78.67%，一定程度上显示学生更乐意通过网申来对雇主的品牌、业务、职位需求等进行了解继而进行投递。

通过前程、智联、中华英才、猎聘、拉勾、58同城等渠道投递的比例是14.43%，通过校园内推的比例为0.67%。

房地产行业校招时间、专业院校分析

“房地产/建筑/装修行业职位发布8月底达高峰

北森校园招聘大数据显示，地产、建筑装修行业在2016年8月30日达到广告职位发布的最高峰，其次分别在9月8日和10月28日迎来两个小高峰；总体来看，主要集中在8月底到10月底的区间，企业可基于自己的雇主品牌影响力，选择合适的时机，制定校园招聘计划。

“房地产/建筑/装修行业偏好院校

位于第一象限的院校在投递数量和投递质量上都相对突出，建议作为优选入校院校。

北京大学、中国人民大学、中南大学等院校虽然投递量相对较少，但整体通过率较高。

“土木工程、会计、工程管理专业进入面试比例高

房地产行业的人才需求具有明显的行业特色，土木工程专业的需求毫无疑问的占据了榜首位置；其次针对岩土工程、力学、结构工程、建筑学、材料类等专业的需求量也很突出；另外关于财务类的相关专业需求也比较明显。

互联网行业校招时间、专业院校分析

“互联网行业的HR，是刺激还是苦逼？

北森校园招聘大数据显示，相较地产、建筑装修行业比较明显的发布广告职位周期，计算机互联网行业的校招并没有特别明显的高峰，基本上从2016年7月份到2017年7月份的全年周期中，发布广告职位的差异并不是非常明显。

“互联网行业偏好院校

位于第一象限的院校在投递数量和投递质量上都相对突出，建议作为优选入校院校。

互联网行业的投递可以看出院校投递量普遍集中在第二象限，说明互联网行业的竞争强烈，并没有特别明显的院校脱颖而出。

“计算机相关专业进入面试比例高

计算机互联网行业对计算机相关专业的需求非常突出，排名前三位的分别是计算机科学与技术、电子与通信同程、软件工程；

对于自动化、物联网等专业的需求量也较显著。相较去年电子商务、市场营销等需求也同样较高。

各行业重点院校供给分析

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