危化品企业 安全文化体系文件
版本号：A/0 受控状态：受控
青岛XX有限公司企业标准
XX/GW.004-2013安全文化体系文件
2013-01-04 发布 2013-01-04 实施
青岛XX有限公司发布
目录
第一部分安全理念 (1)
一、安全愿景 (1)
二、安全方针 (1)
三、安全目标 (1)
四、安全核心理念 (2)
五、安全价值理念 (2)
六、全员安全理念 (2)
七、安全管理理念 (3)
八、安全作业理念 (3)
九、安全教育理念 (3)
十、安全预防理念 (3)
十一、安全誓词 (4)
第二部分安全行为规范 (4)
一、坐、立、行、看 (4)
二、员工着装 (5)
三、劳动保护用品的佩带 (6)
四、厂区作业 (6)
五、梯子使用 (8)
六、人力搬运 (8)
七、化学品使用 (10)
八、高空作业 (10)
九、动火作业 (10)
十、停、带、用电作业 (12)
十一、附录 (12)
第三部分安全管理 (14)
一、安全管理的目的 (14)
四、安全管理的原则 (14)
五、安全管理的要点 (14)
六、安全管理措施 (15)
七、安全管理的要求 (21)
八、“5E6S”安全管理模式 (22)
九、安全管理原理 (22)
十一、安全格言 (25)
第一部分安全理念
一、安全愿景
安全愿景：平安XX，幸福家园。
“平安XX,幸福家园”，作为XX人共同的安全愿景,充分体现了XX人的平安需求和幸福愿望。平安，为富裕XX的广厦奠基，为和谐XX的巨轮扬帆，为绿色XX的宏图添彩，为长久XX的伟业增辉。幸福，则以平安为前提、作保障，只有平安，幸福才能与我们天天相伴。
XX人追求的平安幸福，是持久平安，永远幸福，XX人有恒心、有毅力、有能力，撑起平安的天，铺出幸福的路，使XX成为生命健康的绿洲、平安幸福的家园。
二、安全方针
安全方针：安全第一，预防为主，综合治理
“安全第一”体现了以人为本的重要思想，把人身安全放在第一位；“以人为本、构建和谐社会”是目前国家迅猛发展的主旋律。预防为主，就是要在事前做好安全工作，“防患于未然”。依靠科技进步，加强安全科学管理，搞好科学预测与分析工作；把工伤事故和职业危害消灭在萌芽状态中。安全第一，预防为主两者是相辅相成、相互促进的。“预防为主”，是实现“安全第一”的基础。要做到安全第一，首先要搞好预防措施。预防工作做好了，就可以保证安全生产，实现安全第一，这是经实践证明的重要经验。“综合治理”是一种新的安全管理模式，它是保证“安全第一，预防为主”的安全管理目标实现是重要手段。
三、安全目标
安全目标：打造本质安全型企业，保障员工安全与健康。
安全目标的核心是打造本质安全型企业，出发点和落脚点是保障员工安全与健康。人的生命只有一次，生命和健康具有至高无上的价值。打造本质安全型企业，是员工安全与健康的根本保障。“本质安全”，就是要通过技术装备现代化、人员培训制度化、基础管理精细化等手段，建立预防为主、持续发展的安全长效机制，实现人、机、物、法、环、管的高度和谐统一、长期安全稳定，全面提升
安全生产能力和员工健康水平。
四、安全核心理念
安全第一，生产第二；凡事安全先，万事安全大。
安全第一的方针延伸为企业的安全理念，就是要把安全作为头等大事、放在首要位置。安全是生产的前提，不安全就不能生产。企业的所有工作，都要为安全服务，都要为安全让路。这是人本管理思想的体现，是科学发展观的落实，是广大员工的共同愿望。“悠悠万事，唯此为大”。落实安全主导理念，就要始终坚持安全高于一切，安全重于一切，安全先于一切，安全大于一切。
五、安全价值理念
安全价值理念：安全是企业最大的效益，安全是员工最大的福利。
安全是企业健康发展的前提，是员工家庭幸福的保障。没有持续稳定的安全，就会阻碍企业的发展，就不能实现企业效益的最大化。对于每一名员工来说，生命最基本的需求是平安；对于每一个家庭来说，最大的幸福也是平安。只有为员工创造了安全、稳定、和谐的环境，员工才能家庭团圆幸福，才能安居乐业，才能为企业、为社会创造更大的财富。
六、全员安全理念
全员安全理念：人人都是安全员，人人都是安全管理者。
“人人都是安全员，人人都是安全管理者”的全员安全理念，是主人翁责任的落实，是安全使命感的升华，是“我们都要抓安全”的庄重承诺。体现了以人为本的思想，突出了人在安全生产中的主体作用。
安全生产是每名员工的第一责任。只有成为合格的安全员，才能履行好各自的安全责任。人人都是安全员，就要对自己的安全负责，对他人的安全负责。管安全，谁也不是局外人，谁管也不越位。安全责任，人人有份。只有全员管安全，形成齐抓共管的安全管理大格局，才能筑起牢固的安全生产防线。
七、安全管理理念
安全管理理念：高标准，细流程，严考核，重闭环。
标准、流程、考核、闭环是安全管理的系统工程。标准是安全的生命线，只有高标准，才有本质安全；流程是管理的路径图，只有细流程，才能使安全管理科学、严密、顺畅；考核是落实的动力源，只有严考核，才能激活真抓实干的执行力；闭环是效能的链接圈，只有重闭环，才能使安全工作严实精细。坚持高标准、细流程、严考核、重闭环，就能确保管理无失误、无缺陷、无漏洞，从而推进本质安全型企业建设。
八、安全作业理念
安全作业理念：确认安全，按章操作。
安全作业，确认是前提，按章是保证。不确认安全，隐患险情威胁操作；不按章操作，再好的作业条件也会由于违章而酿成事故。安全确认，是作业前经过“隐患辨识、危险预知、结果预测”以后，所做出的“可以开始安全作业”的判断认定。确认安全，要周全、要细密、要严谨、要审慎。按章操作，是严格执行规章标准的岗位作业，是对安全规章的忠实执行，是对作业标准的精确实现。
九、安全教育理念
安全教育理念：安全意识靠培育，安全行为靠养成。
安全意识是本质安全的内在动力，安全行为是本质安全的外在表现。安全意识决定安全行为，安全行为反映安全意识。人的安全意识不是与生俱来的，只有通过长期的、系统的安全教育和培训，才能改善心智模式，筑牢思想上的安全防线；安全行为的养成也并非一朝一夕就能做到，它需要每个员工从自身做起，坚持不懈地用安全规章标准严格地规范自己的作业行为，把自己真正培养成为想安全、会安全、能安全的本质型安全员工。
十、安全预防理念
安全预防理念：事故可以预防，安全源于责任。
“事故可以预防，安全源于责任”，既体现了XX人对安全管理工作的态度，又体现了XX人打造本质安全型企业的信念。未雨绸缪，防范在先，实现生产流
程中人、物、系统、制度等诸要素的安全可靠、和谐统一，各种危险因素才能始终处于受控状态。只要增强全员安全意识，认真落实安全生产的责任、制度、措施，所有事故都可以预防，任何隐患都能得到控制。这样，企业才能走向本质安全、持久安全。
十一、安全誓词
牢记安全第一不动摇，视生命和健康高于一切，以珍爱生命为荣，以忽视安全为耻，以遵纪守章为荣，以盲目蛮干为耻，遵守安全规章，履行安全职责，提高安全技能,严守安全禁令。安全为天，文明生产，我为安全作贡献。
安全第一，预防为主。安全生产，人人有责
第二部分安全行为规范
一、坐、立、行、看
1.1坐姿
上班时间：
a.禁止坐立于机台边缘上（包括机器围栏、防护栏等）及转动的机器下方；因工作需要需坐立于机台旁边作业时，禁止双腿放置于机台上。
b.禁止坐立于有钉、锥、刃等锋利性物品的卡板、垫板或其它平台上；不得坐立于纸堆、成品等物料背后。
c.禁止坐立于货物、重叠物的上面。
d.禁止坐立于起重物、有脱落迹象的屋檐、施工现场下方。
e.禁止坐立于旋转机台活动范围内。
f.禁止坐立于没有安全防护措施的高处。
1.2立姿
上班时间站立时需站直身体：
a.严禁站立时靠在机器上，不得站在转动的机器下方，若因工作需要需站立
于运转的机台下方时需注意上方转动的机器是否有物件跌落、坠落、撒落的危险；
b.在有升降装置的机器旁工作时，脚不能伸入升降台下方，以免被升降的物品压伤。
c.严禁站立时靠在机动车、货物、配电柜旁。
d.严禁站立于旋转机台活动范围内。
1.3行姿
a.在公司行走时应注意地面情况，避开低洼、水坑等不平路面以及路面障碍物。
b.在公司公共道路行走时，有行人道的必须走人行道，无专门行人道的，应靠右边行走并注意来往的机动车辆；非紧急情况不得快速奔跑；不得跳跃台阶；上下楼梯时不得跳跃、跨跃；下雨天注意路面的湿滑；夜晚行走注意路面灯光，上下楼梯或通行时应先开灯再行走，不走无光线的通道；上下班路途应遵守交通规则，横过马路应走行人道，不得跨越绿化带。
c.禁止翻越公司围墙，不经许可禁止攀爬公司建筑物，严禁攀爬公司简易结构建筑物。
1.4看
a.在厂区内公共道路路口要看来往、交叉机动车辆。
b.在厂区内要看安全标志、安全标语。
c.在厂区内要看来往的叉车、铲车及推车，并主动避让。
二、员工着装
2.1鞋类
所有人员上班时间禁止穿拖鞋（凉鞋不系鞋带视为拖鞋）；禁止穿细高跟鞋以及粗根在4cm以上的高跟鞋；在生产现场特别是危险性较大的环境下工作的员工，必要时应穿不露脚指的鞋。
2.2服装
生产作业现场人员应穿工作服，操作机器设备人员应将上衣下摆扎入裤腰内；严禁穿短裤（裤管在膝盖以上）及裙子（孕妇除外）、大喇叭裤；严禁赤裸上身；冬天穿长袖工作服时应将袖口的纽扣扣实；长发应扎起，防止被机器设备卷入。
三、劳动保护用品的佩带
3.1进入切削、打磨、烧焊、切焊现场，必须配戴防护眼镜。
3.2进入具有噪音的工作环境，应配戴护耳器。
3.3进入具有粉尘的作业现场，须配戴过滤式防尘口罩。
3.4进入具有有机溶剂、腐蚀性和其他损伤皮肤的工作现场时，应使用与具体环境相适应的手套。
四、厂区作业
4.1公司是一级防火单位，严禁携带火种（如：火柴、打火机等）进入厂区；严禁在厂区内抽烟。
4.2使用唧车时禁止站在唧车上滑行；摆放货物时不得堵塞安全通道及安全消防设施。
4.3货品堆放最高不超过2米，如果产品较光滑易倾倒，应适量减低放置高度或用缠绕膜包裹防止倒踏砸伤人，如果货品的边缘较锋利，应保持安全距离，禁止用身体接触货物。
4.4利用唧车搬移货物时，不得使用盲劲插入或拔出卡板，卡板不得拖地前行；转弯时不得于小角度转弯；放下货物时，必须检查卡板四周有无异物后方可慢慢放下；如要搬拿货物盖板，不得利用货物做为受力点，较高时应站在牢固的站台上搬拿，较重时应由双人配合，避免搬拿过程中无力支撑而摔倒。
4.5卡板堆放不应超过1.5米，应遵循大不压小、重不压轻（即大的和重的卡板放在下面，轻的和小的卡板堆放在上面）的原则，搬拿卡板时不得拖拿以免拖动其他卡板砸伤人员；同时应注意卡板上的钉子以免戳伤手脚；在作业的过程中如有卡板损坏，不能随意丢弃，应集中放置；严禁睡在重叠的卡板上面。
4.6使用推车时，车体不得阻挡人的视线；当推车内物料较重时应由双人配合，避免推车撞人现象。
4.7使用叉车时应遵守《叉车安全操作规程指导书》。
4.8在厂区内不得对手机、MP3等电器进行充电；严禁私自接驳电线；电气装置裸露的带电部分不能用手或非绝缘的工具直接接触，一切更改及安装供电线路都必须由公司技术部门专业操作。
4.9严禁私自开动其他部门或非本岗位的机器设备，禁止操作自己不熟悉的
机器设备；不能运行非正常状态（如：带“病”、开关失灵等）的机器设备，在运行过程中发现机器设备有不正常状态必须及时上报主管；不能跨越机器设备防护栏和穿行运行中的机器设备，不得停留在机器活动装置的范围内；上岗前务必熟悉机器设备的操作方法以及安全操作规程，严禁违章操作，酒后不得操作机器设备。
4.10机器运转时，不得进行调整、清扫、加油、检查、修理等动作，禁止任何人将头手脚伸入机械行程内；发现不正常状态必须停机处理，不能够停机的处理的，应把机器调节到最慢的速度后才进行处理，不能用手代替工具。
4.11电器设备（如：风扇、空调等）必须由专业人士进行维修、调节、改造，如要改变风扇的方向必须停下风扇方可进行处理、禁止借用竹杆、棍等拨动运行的风扇，禁止用湿手开启电器设备。
4.12介刀的使用：作业时，刀片露出部分不应超过一节，利用尺子做为辅助工具时，尺子厚度不应小于3mm，速度不能过快，力度不能过大，禁止用纸张或胶布缠绕于刀片上代替刀柄。
4.13严禁用身体任何部分碰触、锋利的刀具，带尖的锥行物。
4.14严禁破坏或任意调整安全设备，上班时间严禁放纵喧闹、嬉戏分散他人注意力。
4.15在相应的作业现场，关注安全提示标语，不得忽视警告、忽视安全。
4.16作业前的注意事项:
a.检查要使用的机械、工具有无异常;检查是否按标准穿戴好劳保用品。
b.确认自己的身体状况（健康、情绪等状况），不宜疲劳作业。
c.对作业环境的危险因素进行检查,如果存在危险应该及时制定预防对策。
d.熟悉各种操作规程并遵守，不得依个人意志行事。
4.17作业中的注意事项:
a.思想高度集中不要和周边的人玩笑交谈。
b.注意周边环境，防止意外伤害
c.提高安全意识,发扬“我要安全”的精神，发现安全隐患，尽快报告主管或者安全人员以利及时处理。
d.严格遵照作业规程作业,不得依个人意志行事。
五、梯子使用
5.1使用靠梯时，梯脚与墙壁之间的距离不得小于梯长的1/4，梯与墙壁不得小于60度角，以免梯倒伤人。
5.2使用人字梯时，其开脚之间不得大于梯长的1/2，两侧应加拉链或拉绳限制其开脚度，禁止使用人字梯进行行走。
5.3在光滑坚硬的地面上使用梯子进行登高作业时，应在梯脚上加胶套或胶垫；在泥土地面上使用梯子时，梯脚上应加脚尖。
5.4不得将梯子架在不稳固的支持物上进行登高作业；
5.5梯子的高度应保证作业人员进行工作时，梯顶不低于人的腰部。严禁站在梯子的最高处或最上面一、二级横档上工作；
5.6用梯子当靠杆使用时，应将梯子上端绑牢。
5.7当上述要求不能满足时，一般实行人扶梯子。
六、人力搬运
6.1女工,一次负重一般不超过25公斤,两人抬运的总重量不得超过50公斤。
6.2男工的负重量最高不得超过80公斤,两人抬运时每人的平均重量不得超过70公斤,抬运的人数增多,其平均负重量应适当递减。
6.350公斤以上的单件货物,由一个人搬运时,应有人搭肩,必要时应有人卸肩。
6.4单人负重50公斤以上的货物,在平地上的搬运距离最远不得超过70米;超过70米时,必须有人接替或用工具搬运,在斜坡上（如跳板.楼梯.坡道等）进行搬运时,其搬运重量或搬运距离应适当缩减.
6.5从事装卸搬运的工人,每人连续工作两小时后,应间歇十分钟。
6.6两人以上抬运重物时,必须同一顺肩,在行走过程中必须有专人统一指挥,使其动作步调一致.在启动,行走和停止时,必须统一行动,不允许单独行动,以免发生事故。
6.7人力搬运一般注意事项
a.准备搬运要姿势正确:
准备搬运时,双脚分开约与肩宽.一脚应放置于对象之侧；另一脚放于对象之后,背脊保持垂直。
b.用手掌紧握物件：
不可只用手指抓住对象,以免对象滑脱。
c.运用伸直双腿的力量起身:
将身体之重量集中与双脚,靠近物体,将身体下蹲,用伸直双腿的力量,不要用背脊的力量,缓慢平稳地将物体搬起,不要突然猛举或扭转躯干。
d.先移动脚,后扭腰:
当传送重物时,应移动双脚而不是扭转腰部;当需要同时提起和传递重物时,应先将脚转向欲搬往的方向,然后才搬运。
e.不要一下子将重物提至腰以上高度：
而应先将重物放于半腰高的工作台上或适当的地方,纠正好手掌的位置,然后再搬起,以防闪腰。
f.要采取防护措施：
除此之外,在搬运重物之前,还要采取防护措施,戴防护手套和护肩,穿防砸鞋等;衣着要合体.轻便；检查物体上是否有钉,尖物等；以免造成损伤。
g.注意防滑倒：
搬运重物时,还特别要小心工作台,斜坡,楼梯及一些易滑倒的地方;搬运重物经过门口时,应注意门的宽度和高度,以防刮伤或擦伤手指。
h.重物的高度不要超过人的眼睛：
搬运重物时,重物的高度不要超过人的眼睛。
i.当搬运较长的对象时,应将对象之前部分稍为提高,以免撞伤旁人。
七、化学品使用
7.1搬运化学品时应轻拿轻放，禁止抛、甩、丢等动作，同时不得翻滚、撞击、冲撞等。
7.2使用化学品前认真阅读相应说明书或相应的MSDS，佩戴必要的个人防护用品，遵守化学品使用禁忌事项。
7.3使用化学品时禁止破坏化学品包装容器,使用完毕后应加盖密封。
7.4使用完毕后，应将化学品空罐/瓶/桶放置在指定的位置进行回收处理。
八、高空作业
8.1凡在2m以上（含2m）悬空作业的人员必须配戴安全带，安全带不得低挂高用。
8.2高空作业的人员必须配戴安全帽。
8.3攀登作业使用梯子应符合第四章的要求，并在上下时面向梯子。
九、动火作业
9.1公司禁止使用明火,因维修机器设备需要动火时必须申请并作好防护措施。
9.2对电弧焊的安全规定。
a.电弧焊的操作人员，必须穿戴个人防护用品，如合适的头盔、护目镜及手套等。
b.电焊机设有可防雨、防潮、防晒的机棚，并备有适合的消防用品。
c.具备防止触电，高空坠落，火灾事故等安全措施。
d.严禁在运行中的压力管道、装有易燃易爆物品的容器和受力构件上进行焊割。
e.焊接铜、铝、锡、锌等有色金属时，必须在通风良好的地方进行。焊接人员还必须戴合适的呼吸滤清器。
f.在高空焊接时，必须挂好安全带，焊件周围下方应采取防火措施，并有专人监护。
g.严禁在已喷涂过油漆或塑料的容器内焊接。
h.在潮湿或水面上等恶劣环境下进行电焊工作，焊工必须站在干燥的木板上
或穿橡胶绝缘鞋，采取防止触电措施后方可开始工作。
i.当电焊线需跨越道路时，应架空或穿入防护管内埋设在地下。
j.接地线及手把线都不得搭在易燃易爆和带有热源的物体上，接地线不得接在管道、机床设备和金属物架或轨道上。
k.不准雨天时露天电焊作业。在潮湿环境作业时，操作人员应站在铺有绝缘物品的地方，并穿上绝缘鞋。
l.焊钳与把手线连接牢固，不得用胳膊夹持焊钳。
m.在清除焊渣时，面部应避开被清的焊缝。
n.严禁在施焊现场的l0m范围内，堆放氧气瓶、乙炔发生器、木材及其它易燃易爆物品等。
o.作业后，清理场地、灭绝火种、切断电源、锁好电闸箱、清除焊料余热后方可离去。
9.3对气焊的安全规定。
a.气焊的操作人员，必须穿戴个人防护用品，如合适的头盔、护目镜及手套等。
b.持有操作证的焊工，才能进行焊割作业。
c.在焊割现场的10m范围内，不得堆放易燃、易爆等危险物品。乙炔发生器不得放置在电线的下方，不得与氧气瓶同放一处，距易燃、易爆物品和明火的距离不得小于10m，并要经常用肥皂水检验是否漏气，决不允许用明火检漏。
d.针对不同的作业现场和焊割对象，配备一定数量的灭火器。
e.检查乙炔发生器、氧气瓶要有软管，阀表均应齐全有效，坚固牢靠，不得松动、破损和漏气。
f.乙炔发生器及氧气瓶装设回火防止器。
g.氧气瓶及其附件、胶管、工具，均不得沾上油污，软管及接头不得用铜质材料制作。
h.乙炔发生器、氧气瓶和焊距间的距离不少于10m，否则应采取隔离措施；同一地点两个以上施焊时其间距不得小于l0m。
i.乙炔发生器放在操作地点上风处，不得放在高压线及一切电线的下面，不得放在阳光下爆晒。
j.当软管需经过道路时，要加护套或盖板。软管不能放在公路上使用。
k.氧气瓶与其他易燃气瓶、油脂和其他易燃物品分别存放，也不准同车运输。
l.氧气瓶设有防震圈和安全帽，平放不得倒置，不得在强烈阳光下曝晒。
m.严禁用行车或吊车吊运气瓶。
n.不允许乙炔软管、氧气软管装错。
o.氧气阀和配件远离油脂类物质，还应注意所用的手套不应有油脂。
p.开启和关闭钢瓶阀时不应用力过猛。
十、停、带、用电作业
10.1挂接地线时，应先接接地端，后接导线端，接地线连接应可靠牢固，严禁用缠绕的方法进行接地或短路。拆接地线时的程序与此相反。装、拆接地线时，工作人员应使用绝缘棒，戴绝缘手套，人体不得碰触接地线。
10.2在带电设备周围严禁使用钢卷尺、皮卷尺、线尺等导电体进行测量工作。
10.3手持式或移动式电动工具的临时电源，应使用装设有漏电保安器的放线盘。手持式或移动式电动工具，宜采用绝缘等级为Ⅱ类的双重绝缘工具。
10.4严禁不使用插头而用导线直接插入插座取得电源。
10.5本公司特种作业范围包括:电工作业、金属焊接、切割作业、起重机械（含电梯）作业、企业内机动车辆驾驶、锅炉作业（含水质化验）、压力容器作业、危险物品作业。
10.6特种作业人员上岗前，必须进行专门的安全技术和操作技能的培训和考核，并经培训考核合格，取得《特种作业人员操作证》后方可上岗。严禁无证私自操作机动车辆等特种设备设施。
十一、附录
国家标准《企业职工伤亡事故分类标准》中规定：
人的不安全行为有：
11.1操作错误，忽视安全，忽视警告
a.未经许可开动、关停、移动机器。
b.开动、关停机器时未给信号。
c.开关未销紧，造成意外转动、通电或泄漏等。
d.忘记关闭设备。
e.忽视警告标志、警告信号。
f.操作错误（指按钮、阀门、扳手、把柄等的
操作）。
g.奔跑作业。h.供料或送料速度过快。i.机械超速运转。j.违章驾驶机动车。
k.酒后作业。l.客货混载。m.冲压机作业时，手伸进冲压模。n.工件紧固不牢。
o.用压缩空气吹铁屑。p.其它。
11.2造成安全装置失效
a.拆除了安全装置。
b.安全装置堵塞，失去了作用。
c.其它。
11.3使用不安全设备
a.临时使用期牢固的设施。
b.使用无安全装置的设施。
c.其它。
11.4手代替工具操作
a.用手代替手动工具。
b.用手清除切屑。
c.不用夹具固定、用手拿工件进行机加工。
11.5物体（指成品、半成品、材料、工具、切屑和生产用品等）存放不当。
11.6冒险进入危险场所
a.冒险进入涵洞。
b.接近漏料处（无安全设施）。
c.采伐、集材、运材、装车时，末远离危险区。
e.未经安全监察人员允许进入油罐或井中。
f.未“敲帮问顶”开始作业。
g.冒进信号。h.调车场超速上下车。i.易燃易爆场所明火。j.私自搭乘矿车。
k.在绞车道行走。l.未及时缭望。
11.7坐不安全位置（如平台护栏、汽车挡板、吊车吊构）。
11.8起吊物下作业、停留
11.9机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作。
11.10分散注意力行为。
11.11必须使用个人防护用品用具的作业或场合中，忽视其使用。
a.未戴护目镜或面罩。
b.未戴防护手套。
c.未穿安全鞋。
d.未戴安全帽。
e.未佩戴呼吸护具。
f.未佩戴安全带。
g.未戴工作帽。
h.其它。
11.12不安全装束。
a.在有旋转零部件的设备旁作业穿过于肥大服装。
b.操纵带有旋转零部件的设备时戴手套。
c.其它。
11.13对易燃、易爆等危险物品处理错误。
第三部分安全管理
一、安全管理的目的
安全生产管理最根本的目的是保护人的生命和健康。
四、安全管理的原则
1、“管生产必须管安全”的原则
2、“安全具有否决权”的原则
3、“三同时”原则
基本建设项目中的职业安全、卫生技术和环境保护等措施和设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的法律制度的简称。
4、“五同时”原则
企业的生产组织及领导者在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
5、“四不放过”原则
事故原因未查清不放过，当事人和群众没有受到教育不放过，事故责任人未受到处理不放过，没有制订切实可行的预防措施不放过。“四不放过”原则的支持依据是《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》（国务院令第302号）
6、“三个同步”原则
安全生产与经济建设、深化改革、技术改造同步规划、同步发展、同步实施。
五、安全管理的要点
1、确保安全生产，力争死亡和重特大事故控制目标为零，控制一般工伤频率。
2、全员安全生产责任制。
3、推行《职业健康安全管理体系规范》（GB/T28001-2001）国家标准，实行全员、全过程、全方位，以预防为主的整体管理，促进安全生产预定目标的实现。
4、提高作业人员的安全意识，加强安全教育，提高职工自我保护意识。
5、加强危险化学品的管理，防止伤害事故发生。
6、加强对电气设备、机械设备的接线、防护、维修、使用管理。
7、加强危险作业的防护管理。
8、严格各项安全管理制度，做到有组织、有落实，有奖、有罚。
9、严格事故报告制度，无论轻、重、死亡事故不隐瞒，并且抓好安全管理资料工作，提高管理水平。
六、安全管理措施
安全管理措施是安全管理的方法与手段，管理的重点是对生产各因素状态的约束与控制。根据施工生产的特点，安全管理措施带有鲜明的行业特色。
6.1落实安全责任、实施责任管理
（1）建立、完善以总经理为首的安全生产领导组织，有组织、有领导的开展安全管理活动。承担组织、领导安全生产的责任。
（2）建立各级人员安全生产责任制度，明确各级人员的安全责任。抓制度落实、抓责任落实，定期检查安全责任落实情况，及时报偿。
（3）企业负责人、安全管理人员及特种作业人员均参加相关培训，合格后持证上岗。
（4）安全生产责任落实情况的检查，应认真、详细的记录。
6.2安全教育与训练
进行安全教育与训练，能增强人的安全生产意识，提高安全生产知识，有效的防止人的不安全行为，减少人失误。安全教育、训练是进行人的行为控制的重要方法和手段。
（1）一切管理、操作人员应具有基本条件与较高的素质
（2）安全教育、训练的目的与方式。
安全教育、训练包括知识、技能、意识三个阶段的教育。进行安全教育、训练，不仅要使操作者掌握安全生产知识，而且能正确、认真的在作业过程中，表现出安全的行为。
安全知识教育。使操作者了解、掌握生产操作过程中，潜在的危险因素及防范措施。
安全技能训练。使操作者逐渐掌握安全生产技能，获得完善化、自动化的行为方式，减少操作中的失误现象。
安全意识教育。在于激励操作者自觉坚持实行安全技能。
（3）安全教育的内容随实际需要而确定
1）新工人入场前应完成三级安全教育。
2）结合企业生产的变化、适时进行安全知识教育。
3）结合生产组织安全技能训练，专项训练、反复训练、分步验收。
4）安全意识教育应随安全生产的形势变化，确定阶段教育内容。可结合发生的事故，进行增强安全意识，坚定掌握安全知识与技能的信心，接受事故教训教育。
5）受季节、自然变化影响时，针对由于这种变化而出现生产环境、作业条件的变化进行的教育，其目的在于增强安全意识，控制人的行为，尽快地适应变化，减少人失误。
6）采用新技术，使用新设备、新材料，推行新工艺之前，应对有关人员进行安全知识、技能、意识的全面安全教育，激励操作者实行安全技能的自觉性。
（4）加强教育管理，增强安全教育效果
1）教育内容全面，重点突出，系统性强，抓住关键反复教育。
2）反复实践。养成自觉采用安全的操作方法的习惯。
3）使每个受教育的人，了解自己的学习成果。鼓励受教育者树立坚持安全操作方法的信心，养成安全操作的良好习惯。
4）告诉受教者怎样做才能保证安全，而不是不应该做什么。
5）奖励促进，巩固学习成果。
（5）进行各种形式、不同内容的安全教育，都应把教育的时间、内容等，清楚的记录在安全教育记录本或记录卡上。
6.3安全检查
安全检查是发现不安全行为和不安全状态的重要途径。是消除事故隐患，落实整改措施，防止事故伤害，改善劳动条件的重要方法。
安全检查的形式有普遍检查，专业检查和季节性检查。
（1）安全检查的内容主要是查思想、查管理、查制度、查现场、查隐患、查事故处理。
1）安全检查以自检形式为主，检查的重点以劳动条件、生产设备、现场管理、安全卫生设施以及生产人员的行为为主。发现危及人的安全因素时，必须果
断的消除。
2）各级生产组织者，应在全面安全检查中，透过作业环境状态和隐患，对照安全生产方针、政策，检查对安全生产认识的差距。
3）对安全管理的检查，主要是:
安全生产是否提到议事日程上，各级安全责任人是否坚持"五同时"。
职能部门、人员，是否在各自业务范围内，落实了安全生产责任。专职安全人员是否在位、在岗。
安全教育是否落实，教育是否到位。
生产技术、安全技术是否结合为统一体。
作业标准化实施情况。
安全控制措施是否有力，控制是否到位，有哪些消除管理差距的措施。
事故处理是否符合规则，是否坚持"三不放过"的原则。
（2）安全检查的组织
1）建立安全检查制度，按制度要求的规模、时间、原则、处理、报偿全面落实。
2）成立由第一责任人为首，职能部门、人员参加的安全检查组织。
3）安全检查必须做到有计划，有目的，有准备、有整改，有总结，有处理。
（3）安全检查的准备
1）思想准备。发动全员开展自检，自检与制度检查结合，形成自检自改，边检边改的局面。使全员在发现危险因素方面得到提高，在消除危险因素中受到教育，从安全检查中受到锻练。
2）业务准备。确定安全检查目的、步骤、方法。成立检查组，安排检查日程。分析事故资料，确定检查重点，把精力侧重于事故多发部位和工种的检查。规范检查记录用表，使安全检查逐步纳入科学化、规范化轨道。
（4）安全检查方法。常用的有一般检查方法和安全检查表法。
1）一般方法。常采用看、听、嗅、问、测、验、析等方法。
看:看现场环境和作业条件，看实物和实际操作，看记录和资料等。
听:听汇报、听介绍、听反映、听意见或批评，听机械设备的运转响声或承重物发出的微弱声等。
嗅:对挥发物、腐蚀物、有毒气体进行辨别。
问:评影响安全问题，详细询问，寻根究底。
查:查明问题、查对数据、查清原因，追查责任。
测:测量、测试、监测。
验：进行必要的试验或化验。
析:分析安全事故的隐患、原因。
2）安全检查表法。是一种原始的、初步的定性分析方法，它通过事先拟定的安全检查明细表或清单，对安全生产进行初步的诊断和控制。
安全检查表通常包括检查项目、内容、回答问题、存在间题、改进措施、检查措施、检查人等内容。
（5）安全检查的形式
1）定期安全检查。指列入安全管理活动计划，有较一致时间间隔的安全检查。
定期安全检查的周期。班组必须坚持日检。季节性、专业性安全检查，按规定要求确定日程。
2）突击性安全检查。指无固定检查周期，对特别部门、特殊设备、小区域的安全检查，属于突击性安全检查。
3）特殊检查。对预料中可能会带来新的危险因素的新安装的设备、新采用的工艺、新建或改建的工程项目，投入使用前，以"发现"危险因素为专题的安全检查，叫特殊安全检查。
特殊安全检查还包括，对有特殊安全要求的手持电动工具，电气、照明设备，通风设备，有毒有害物的储运设备进行的安全检查。
（6）消除危险因素的关键。安全检查的目的是发现、处理、消除危险因素，避免事故伤害，实现安全生产。消除危险因素的关键环节，在于认真的整改，真正的、确确实实的把危险因素消除。对于一些由于种种原因而一时不能消除的危险因素，应逐项分析，寻求解决办法，安排整改计划，尽快予以消除。
安全检查后的整改，必须坚持"三定"和"不推不拖"，不使危险因素长期存在而危及人的安全。
"三定"指的是对检查后发现的危险因素的消除态度。三定即定具体整改责任
企业安全文化建设的目标
行业资料：________ 企业安全文化建设的目标 单位：______________________ 部门：______________________ 日期：______年_____月_____日 第1 页共7 页
企业安全文化建设的目标 企业安全文化建设的目标有其长远的和阶段性的，随着企业的发展和时代文化的特点，具体安全文化建设的活动及形式，可能有与时俱进的变化，但其建设的原则是相对稳定的。因此，企业安全文化建设的目标，应以企业安全生产经营活动为中心，至少还包括：增强企业安全意识，提高全体员工的安全素质，实现对群体、对企业、对社会的安全需求，在提倡以人为本、珍惜生命、关心人、爱护人的基础上，把安全第一作为企业生产经营的首要价值取向，形成与时俱进的安全文化氛围，使企业普及安全文化知识教育，安全管理制度健全，安全生产政令畅通。安全信息反馈及时，安全操作规范达标，安全预警预报系统灵敏可靠，意外事故应急处理快速有效。在企业安全文化建设目标实现的全过程中，就能使事故大大减少，或将事故损失降低到最低水平。 为实现企业安全文化建设目标，达到预期目的，必须做到以下几点：1．决策层中建立起安全第一，预防为主的机制，并贯彻于一切生产经营活动之中 用安全制度文化要求企业的一把手，真正负起安全生产第一责任人的责任，做到安全责任重于泰山，在计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作时，必须有落实安全工作的考核指标；在安全生产问题上运用决定权、否决权、协调权、奖惩权；在机构、人员、资金、执法上为安全生产提供保障条件。 各单位主管领导必须要各司其职，本着谁主管、谁负责以及抓生产必须抓安全的原则，抓好其业务领域的安全工作。 2．不断健全安全制度文化建设 第 2 页共 7 页
企业安全文化理念体系
安全文化手册：安全理念体系 一、安全理念：生命至上，安全至尊 安全生产本身是对人的生命权益的维护，人的生命是第一宝贵的，“生命至上”是安全文化的基本准则。企业生产要树立安全至尊的思想，以人的安全为第一目的，发挥人作为安全生产主体的主动性和创造性，实现企业本质安全。 二、安全观 不断改善我们的安全和健康环境 安全关系着员工的生命，安全关系着企业的信誉。 把员工的安全和健康作为工作的重点，加强安全管理的基础工作，对安全工作高度负责，无论多么重要的或多么紧急的工作都不忽视安全预防措施。 坚持教育为先预防为主，做好安全管理工作，保护员工的安全和企业的信誉。 认真贯彻安全管理规定，健全安全管理体系，落实安全逐级负责制度，开展好安全检查，把重点项目、重点工序、关键岗位作为安全工作的重点，杜绝惯性事故的发生。 三、安全目标 安全目标是企业对未来安全发展的概括和认识，是企业安全生产为之奋斗的蓝图，是企业安全管理的发展方向。 （一）安全总体目标 通过开展安全文化建设，实现企业安全管理转型，使员工想安全、会安全、能安全，塑造本质安全型员工，打造本质安全型企业，使企业成为以安全生产环境保护为主导，建筑工程和员工队伍协同发展的“国内领先，世界著名”施工企业。
（二）安全具体目标 1、建立理念引领系统，使企业员工想安全。包括：⑴有明确的安全需求,有为获得安全保证而努力工作的内在需求动力。⑵有良好的安全理念，有清晰的安全目标憧憬。⑶有牢固的理念信仰，这种理念牢牢地印刻在心中，支配自身的一切言论与行为，成为工作与生活的座右铭，做到时时想安全。 2、建立行为养成系统，使企业员工会安全。包括：⑴掌握充分的安全知识，能够正确地认识和把握安全基本规律。⑵掌握应会的安全技能，能正确应对所涉及的各种安全情况。⑶有健康的安全心智模式，从思维方式与思维习惯上，能辩证地分析和处理安全与其他各种情况的关系，能较好地进行自我心理调适，有稳定的安全思维惯性。⑷有自觉规范的安全工作行为，做到事事会安全。 3、建立安全环境系统，使企业员工能安全。包括：⑴在企业规章制度和具体措施上有切实的安全保证。⑵加大安全科技投入和研发力度，技术条件上有可靠的安全保证。⑶物质投入上有充分的安全保证。⑷团队环境上有良好的安全保证。使主体之外的一切条件都要始终处于最优状态，做到处处能安全。 （三）各项安全指标。 百亿元产值责任事故死亡控制在5人以下，重伤率0.3‰以下,负伤率控制在10‰以下。实现安全质量环保“六杜绝”。即:杜绝生产安全重大死亡事故;杜绝特大交通事故;杜绝重大火灾事故;杜绝铁路责任行车重大、大事故及旅客列车险性以上事故;杜绝重大质量事故;杜绝重大环境污染事故。安全生产稳定，工程质量达标，环境保护合法，重大危险源受控。 四、安全实践信条 （一）安全生产方针：以人为本，和谐发展。 中铁隧道安全生产遵循“以人为本，和谐发展”，力求使各项生产经营活动
安全文化体系文件爆款.doc
安全文化体系 前言 安全文化，是存在于组织和个人中的安全意识、安全态度、安全责任、安全知识、安全方法、安全行为方式等的总和。安全文化具有更新观念，传播知识，规范行为等功能。安全文化建设是全体员工对安全工作形成的一种集体共识，是企业安全形象的重要标志，是凝聚员工和树立企业安全精神的强大动力，是实现安全长治久安的坚强保障。培育和建设安全文化是文化管理和安全管理工作的重要内容。 东枫煤矿安全文化建设以科学发展观为统领，以人本管理为核心，以维护职工生命权益为根本目的，以建设本质安全和谐矿井为目标，以构建安全生产长效机制为出发点，以落实各级安全生产主体责任、规范员工安全行为为切入点，将行之有效的管理制度纳入文化管理模式，推动矿井安全文化管理向全员、全方位、全过程延伸。立足于建设一个具有东枫煤矿特色的安全文化，把东枫煤矿建设成为本质安全型矿井。
目录 第一部分安全理念 (4) 一、安全愿景 (4) 二、安全宗旨 (4) 三、安全目标 (5) 四、安全核心理念 (5) 五、安全管理理念 (6) 六、安全道德理念 (6) 七、安全作风理念 (7) 八、安全质量理念 (7) 九、安全方针 (8) 十、安全誓词 (9) 第二部分安全行为规范 (10) 一、安全行为准则 (10) 二、企业安全行为规范 (11) 三、员工安全行为规范 (12) 四、安全荣辱观 (13) 第三部分安全管理 (13) 一、安全管理的目的 (13) 二、安全管理的意识 (14) 三、安全管理责任 (14)
四、安全管理的原则 (14) 五、安全管理的要点 (15) 六、安全管理措施 (15) 七、安全管理的要求 (16) 八、“123456”安全管理机制 (19) 九、“5E6S”安全管理模式 (20) 十、七套安全管理方法 (20) 十一、安全管理原理 (21) 十二、安全生产管理制度 (25) 十三、安全格言 (26)
危险化学品企业三级安全标准化评审相关资料
1、113危险化学品从业单位安全标准化通用规范1.ppt 孙致远老师课件 2、危险化学品三级企业安全生产标准化评审标准（参考） 3、危险化学品从业单位安全标准化通用规范AQ3013-2008 危险化学品从业单位 安全标准化通用规范 省人民政府应急管理委员会专家 省安全生产应急管理委员会专家 省危险化学品行业安全技术专家 国家注册安全工程师 电话： 邮箱：szy- 1.范围 本标准规定了危险化学品从业单位（以下简称企业）开展安全标准化的总体原则、过程和要求。 本标准适用于中华人民共和国境内危险化学品生产、使用、储存企业及有危险化学品储存设施的经营企业。 2.规范性引用文件 通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。 GB 50140 建筑灭火器配置设计规范 GB 50160 石油化工企业设计防火规范 GB 50351 储罐区防火堤设计规范 GBZ 1 业企业设计卫生标准 GBZ 2 作场所有害因素职业接触限值 GBZ 158工作场所职业病危害警示标识 AQ/T 9002 生产经营单位安全生产事 故应急预案编制导则 SH 3063－1999 石油化工企业可燃气体和有毒气体检测报警设计规范 SH 3097－2000 石油化工静电接地设计规范 GB 2894 安全标志 GB 11651 劳动防护用品选用规则 GB 13690 常用危险化学品的分类 及标志
GB 15258 化学品安全标签编写规定 GB 16179 安全标志使用导则 GB 16483 化学品安全技术说明书 编写规定 GB 18218 重大危险源辨识 GB 50016 建筑设计防火规范 GB 50057 建筑物防雷设计规范 GB 50058 爆炸和火灾危险环境电 力装置设计规范 3. 术语和定义 3.1 危险化学品从业单位chemical enterprise 依法设立，生产、经营、使用和储存危险化学品的企业或者其所属生产、经营、使用和储存危险化学品的独立核算成本的单位。 3.2 安全标准化safety standardization 为安全生产活动获得最佳秩序，保证安全管理及生产条件达到法律、行政法规、部门规章和标准等要求制定的规则。 3.3 关键装置key facility 在易燃、易爆、有毒、有害、易腐蚀、高温、高压、真空、深冷、临氢、烃氧化等条件下进行工艺操作的生产装置。 3.4 重点部位key site 生产、储存、使用易燃易爆、剧毒等危险化学品场所，以及可能形成爆炸、火灾场所的罐区、装卸台（站）、油库、仓库等；对关键装置安全生产起关键作用的公用工程系统等。 3.5 资源resources 实施安全标准化所需的人力、财力、设施、技术和方法等。3.6 相关方interested party 关注企业职业安全健康绩效或受其影响的个人或团体。 3.7 供应商supplier 为企业提供原材料、设备设施及其服务的外部个人或团体。3.8 承包商contractor 在企业的作业现场，按照双方协定的要求、期限及条件向企业提供服务的个人或团体。 3.9 事件incident 导致或可能导致事故的情况。 3.10 事故accident 造成死亡、职业病、伤害、财产损失或其他损失的意外事件。 3.11 危险、有害因素hazardous elements 可能导致伤害、疾病、财产损失、环境破坏的根源或状态。3.12 危险、有害因素识别hazard identification 识别危险、有害因素的存在并确定其性质的过程。 3.13 风险risk 发生特定危险事件的可能性与后果的结合。
安全承诺是企业安全文化的灵魂——解读《企业安全文化建设评价准则》指标之“安全承诺”
安全承诺是企业安全文化的灵魂——解读《企业安全文化建设评价准则》指标之“安全承诺” 安全承诺是企业安全文化的灵魂——解读 《企业安全文化建设评价准则》指标之“安 全承诺” 安全承诺是企业安全文化的灵魂 解读企业安全文化建设评价准则指标之"安全承诺" "安全第一","以人为本", "安全责任重于泰山","一切事故都可 以避免"等等,每一条口号都意义非凡. 事实上,很多企业喜欢将其中一条甚至几 条搬来,作为本企业的安全理念,并且在 企业内部挂得到处都是,代表了管理层对 安全的承诺.但是,究竟有多少企业能够 真正从制度制定,管理执行,教育培训, 奖惩,人事,生产等各个环节都将之落到 行动上呢? 评价企业的安全承诺需要从四个方 面入手:"安全承诺内容","安全承诺 表述","安全承诺传播"和"安全承诺 认同",前两项侧重于承诺的内容,后两 项着重评价承诺的效果.国家标准企业安全文化建设评估准则对企业"安全承诺"给出的定义是:"由企业公开做出的,代表了全体员工在关注安全和追求安全绩效方面所具有的稳定意愿及实践行动的明确表示". 安全价值观是承诺的核心
对安全承诺进行评价,首先就要考察内容的完整性, 承诺应包含安全价值观(核心安全理念),安全愿景,安 全使命,安全目标.作为最重要指标之一的安全价值观, 对其评价的重点为:企 业是否已确立,并通过精练,准确地语言表达一种或者明确或者隐含的安全观念,这种观念将统领并制约企业生存与发展的一切选择,一切愿望和一切行为的方法与目标.成为企业所有成员共同持有的标准和原则. 当企业的生产,研发,市场,技术改造,人事安排, 资金投入等经济行为与安全生产出现或可能出现矛盾时, 企业的相关决策就会明显受到安全价值观的支配.因此, 对安全价值观的评价,很多时候要用典型决策过程和处理结果作为佐证. 安全愿景是"用简洁明了的语言所描 述的企业在安全问题上未来若干年要实现 的志愿和前景."对安全愿景的评价侧重 在是否具有如下特点:是组织中绝大多数 成员共同持有的;发自内心,不懈追求的 志愿和前景;源于现实,高于现实又可以 成为新的现实;有清晰的画面感,具有强 大的感召力. 一 个好的安全愿景不仅仅是一个设 想,而应该是变为人们心中深受感召的力 量,这种力量在开始的时候可能只是由一 个想法所激发,而一旦发展成一群人的众 望所归时,就不再是一个抽象的东西.它 可以创造出众人一心,天道人愿的感觉,孕育出无限的创造力.
安全文化指标体系构建(新编版)
Advocating a safety culture is to make human life and work safer and healthier under the existing technology and management conditions. （安全管理） 单位：___________________ 姓名：___________________ 日期：___________________ 安全文化指标体系构建(新编版)
安全文化指标体系构建(新编版)导语：倡导安全文化的目的是在现有的技术和管理条件下，使人类生活、工作地更加安全和健康。而安全和健康的实现离不开人们对安全健康的珍惜与重视，并使自己的一举一动，符合安全健康的行为规范要求。 安全文化指标的选定是比较困难的，这是因为安全文化作为一个复杂的系统，其评价要素之间相互关联，相互制约、相互交错、每项评价指标都有其特定的功能。这就要求在选定评价指标时应充分体现全面性与重点突出相结合的原则，从对安全文化最本质的描述中，抽取能够表示安全文化得到充分发挥的那种状态要素作为评价指标。本文遵循以上原则和思路，设计安全文化指标体系，这一体系由三个层面，10个基本指标构成，即精神层面，包括企业安全精神、企业安全哲学、企业道德;行为层面(制度文化层面)包括安全制度、企业安全生产的组织设计、企业民主;视觉层面(物质文化层)，包括企业素质、安全生产目标、企业安全技术、企业安全生产环境。 上述基本指标含义如下： 企业精神是企业安全生产文化的活力源泉，也是企业安全文化的内核。它是企业员工群体在长期安全生产实践中形成的历史传统，生产意识、价值观念、行为准则、精神动力等意识形态的总和。
安全文化体系文件
安全文化体系文件 Company number：【0089WT-8898YT-W8CCB-BUUT-202108】
安全文化体系 前言 安全文化，是存在于组织和个人中的安全意识、安全态度、安全责任、安全知识、安全方法、安全行为方式等的总和。安全文化具有更新观念，传播知识，规范行为等功能。安全文化建设是全体员工对安全工作形成的一种集体共识，是企业安全形象的重要标志，是凝聚员工和树立企业安全精神的强大动力，是实现安全长治久安的坚强保障。培育和建设安全文化是文化管理和安全管理工作的重要内容。 东枫煤矿安全文化建设以科学发展观为统领，以人本管理为核心，以维护职工生命权益为根本目的，以建设本质安全和谐矿井为目标，以构建安全生产长效机制为出发点，以落实各级安全生产主体责任、规范员工安全行为为切入点，将行之有效的管理制度纳入文化管理模式，推动矿井安全文化管理向全员、全方位、全过程延伸。立足于建设一个具有东枫煤矿特色的安全文化，把东枫煤矿建设成为本质安全型矿井。
目录
第一部分安全理念 一、安全愿景 建设本质安全型现代化矿井 释义： 东枫煤矿倡导先进的安全文化理念，致力于建立人、机、环境、制度和管理的动态、和谐、统一的安全管理体系，致力于从根本上建立安全生产工作的长效机制，打造全国一流的本质安全型现代化矿井。 二、安全宗旨 以安全促发展以安康促和谐 释义：
以安全促发展：发展是核心,安全是中心。只有安全才能保障生产，没有安全一切都是零。因此，要高度重视安全生产，真正做到安全第一，防患未然，才能保证东枫煤矿稳定、健康发展。 以安康促和谐：坚持“以人为本，科学发展”的宗旨，全力保障职工的生命安全和身体健康，建设安全的生产环境，打造幸福的生活环境，创建本质安全的和谐东枫。 三、安全目标 人员培训智能化工程质量精品化 释义： 本质安全矿井：通过技术装备现代化、人员培训制度化、基础管理精细化、井巷工程精品化等手段，建立安全生产长效机制，实现安全生产长治久安，建设本质安全型矿井。 和谐幸福东枫：全面提升安全生产能力和员工健康水平，建设优美的自然环境，营造和谐的人文环境，为员工提供温馨舒适的生活环境，创建和谐幸福东枫。 四、安全核心理念 以人为本规章至尊 释义：
企业安全文化建设规划(修改版)
温州力引管桩有限公司企业安全文化建设纲要 根据《企业安全文化建设导则》，结合总公司关于加强企业文化建设的工作意见，为推动我司企业安全文化建设，通过安全文化的细微渗透功能，使全体员工形成安全价值的共识和安全目标的认同，并实现自我行为的有效控制，不断提高安全修养，从不得不服从管理制度的被动执行状态，转变成主动自觉地根据安全要求采取行为，制定如下建设方案： 一、安全文化建设的指导思想 坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，以安全发展为指导，用全新的价值观念、务实的态度情感关注安全，保护环境，规范行为，充分体现生命价值，通过价值承诺、制度保障、宣传教育、典型示范、氛围营造等有效管理手段，不断提高全体员工的安全意识、安全素质、自我安全防护和相互安全保障的能力。 二、安全文化建设的工作目标 通过推进安全文化建设，确立全体员工共同认可并共享的安全愿景、安全使命、安全目标和安全价值观，引导全体员工树立正确的安全态度和自觉规范的安全行为，从细微的异常中发现问题，探索规律，总结改进，培植有效控制安全生产过程的自信心。充分发挥全体员工的知识、技能和主人翁意识，追求卓越的安全绩效，纵深防御不安全实践和安全事故。 1. 充分承担安全生产的主体责任，以严格的安全生产规章和程序为基础，实现在法律和政府监管符合性要求之上的安全自我约束，最大限度地减小生产安全事故风险。 2. 建立明确的追求卓越安全绩效的长短期目标和实现目标的全员承诺，并将承诺实实在在地付诸实践。 3. 从安全异常和安全事件中获取经验，分析不足，并及时改进与这异常和事件相关的所有管理上、技术上的缺陷，实现公司安全生产的长期持续稳定运行。 三、安全文化建设的适用范围和主要内容 (一)安全文化建设的适用范围 本建设方案适用于公司各级部门，公司安全生产的相关方也应熟悉、了解安全承诺和行为规范与程序，执行并及时反馈改进意见。 (二)安全文化建设的主要内容 根据国家安全生产监督管理总局颁布的《企业安全文化建设导则》(AQ/T9004-2008)，企业安全文化建设由安全承诺、行为规范与程序、安全行为激励、安全信息传播与沟通、自主学习与改进、安全事务参与、审核与评估等7个要素组成。 1. 安全承诺 1.1 建立包括安全价值观、安全愿景、安全使命和安全目标等在内的安全承诺，安全承诺应： (1)切合公司特点和实际，反映共同安全志向; (2)明确安全问题在组织内部具有最高优先权; (3)声明所有与公司安全有关的重要活动都追求卓越; (4)含义清晰明了，并被全体员工和相关方所知晓和理解 1.2 领导应对安全承诺做出有形的表率，应让各级管理人员和员工切身感受到领导对安全承诺的实践。应做到： (1)提供安全工作的领导力，坚持保守决策，以有形的方式表达对安全的关注; (2)在安全生产上真正投入时间和资源; (3)制定安全发展的战略规划以推动安全承诺的实施; (4)接受培训，在与公司相关的安全事务上具有必要的能力; (5)授权组织的各级管理人员和员工参与安全生产工作，积极质疑安全问题; (6)安排对安全实践或实施过程的定期审查;
安全文化体系的构成
.. EESCS安全文化体系的构成 一个目标，二个响应，三个对象，四个原理，五个层级，六个要素，七个系统，八个条件，九个指数，十维指标，十一个步骤，十二个要求 1、一个目标：通过规范培养企业员工的观念、态度、知识、技能、行为习惯和组织氛围、 预防并消除由于人因错误诱发的意外事故，降低非人因事故的伤害程度，实现零事故。 2、两个响应：组织与个人的响应。 3、三个对象：决策层、管理层、员工层。 4、四个原理：事故预防、事故致因、行为习惯环境、风险控制。 5、五个层级：企业安全文化的五个发展水平，被动管理、主动管理、员工参与、团队协作、 持续改进五个层级。 6、六个要求：价值观、态度、知识、技能、行为习惯、氛围环境六个要素。 7、七个子系统：理念引领系统、态度引领系统、能力培养系统、行为规范系统、氛围营造 系统、信息传播系统、测量评估系统。 8、八个边界条件： 1、国家地区文化背景 2、政府监督环境 3、组织的环境 4、工作人员的素质 5、社会政治环境 6、工作和技术特点 7、组织的历史 8、业务环境 9、九个重要评估指数：决策层行为、管理层行为、员工层行为、组织承诺、作业环境、员 工参与、安全监察效能、安全培训效能、激励机制效能。 10、十大评估指标体系：9个指数+1个边界条件。 11、十一个主要实施步骤：达成共识、设立机构、现状评估、制度规划、设计方案、骨 干培训、试点导入、修正方案、全面导入、阶段评估、持续改进。 12、十二个要求： 决策层的承诺： 1、公布安全政策 2、建立管理体制 3、人力物力支持 4、自我监查、完善 管理层承诺： 1、明确责任分工 2、安全工作计划与管理 3、人员资格审定和培训 4、奖惩 5、监督、审查和对比 个人的承诺： 1、探索性的工作态度 2、严谨的工作方法 3、互相交流的工作习 此文档部分内容来源于网络，如有侵权请告知删除！
安全文化体系文件范文
安全文化体系文件
安全文化体系 前言 安全文化，是存在于组织和个人中的安全意识、安全态度、安全责任、安全知识、安全方法、安全行为方式等的总和。安全文化具有更新观念，传播知识，规范行为等功能。安全文化建设是全体员工对安全工作形成的一种集体共识，是企业安全形象的重要标志，是凝聚员工和树立企业安全精神的强大动力，是实现安全长治久安的坚强保障。培育和建设安全文化是文化管理和安全管理工作的重要内容。 东枫煤矿安全文化建设以科学发展观为统领，以人本管理为核心，以维护职工生命权益为根本目的，以建设本质安全和谐矿井为目标，以构建安全生产长效机制为出发点，以落实各级安全生产主体责任、规范员工安全行为为切入点，将行之有效的管理制度纳入文化管理模式，推动矿井安全文化管理向全员、全方位、全过程延伸。立足于建设一个具有东枫煤矿特色的安全文化，把东枫煤矿建设成为本质安全型矿井。
目录 第一部分安全理念 ....................................... 错误!未定义书签。 一、安全愿景 ................................................错误!未定义书签。 二、安全宗旨 ................................................错误!未定义书签。 三、安全目标 ................................................错误!未定义书签。 四、安全核心理念 ........................................错误!未定义书签。 五、安全管理理念 ........................................错误!未定义书签。 六、安全道德理念 ........................................错误!未定义书签。 七、安全作风理念 ........................................错误!未定义书签。 八、安全质量理念 ........................................错误!未定义书签。 九、安全方针 ................................................错误!未定义书签。 十、安全誓词 ................................................错误!未定义书签。第二部分安全行为规范 (10) 一、安全行为准则 (10) 二、企业安全行为规范 ................................错误!未定义书签。 三、员工安全行为规范 ................................错误!未定义书签。 四、安全荣辱观 ............................................错误!未定义书签。第三部分安全管理 ........................................ 错误!未定义书签。 一、安全管理的目的 ....................................错误!未定义书签。 二、安全管理的意识 ....................................错误!未定义书签。 三、安全管理责任 ........................................错误!未定义书签。
危险化学品从业单位安全标准化通用规范AQ3013-2008
中华人民共和国安全生产行业标准 AQ3013-2008 危险化学品从业单位安全标准化通用规范 General norms for safety standardization of hazardous chemical enterprises 2008-11-19发布 2009-01-01实施 国家安全生产监督管理总局 发 布 AQ ICS 13.100 G 09 备案号：25428—2009
前言 本标准第4章、第5章为强制性条款。 本标准明确了危险化学品从业单位开展安全标准化的总体原则、过程和要求，同时用于指导危险化学品从业单位安全标准化系列标准的编制与实施。 本标准由国家安全生产监督管理总局提出。 本标准由全国安全生产标准化技术委员会化学品安全分技术委员会归口。 本标准主要起草单位：国家安全生产监督管理总局化学品登记中心、中国石油化工股份有限公司青岛安全工程研究院。 本标准参加起草单位：中国石化集团安全工程研究院。 本标准主要起草人：张海峰、曹永友、曲福年、刘艳萍、董国胜、郭秀云、刘伟、张秀亭、李运才。 本标准首次发布。
危险化学品 从业单位安全标准化通用规范 1 范围 本标准规定了危险化学品从业单位(以下简称企业)建立并保持安全标准化的总体原则、过程和要求。 本标准适用于中华人民共和国境内从事危险化学品生产、使用、储存企业及有危险化学品储存设施的经营企业。 2 规范性引用文件 下列文件中的条款，通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。 GB 2894 安全标志 GB 11651 劳动防护用品选用规则 GB 13690 常用危险化学品的分类及标志 GB 15258 化学品安全标签编写规定 GB 16179 安全标志使用导则 GB 16483 化学品安全技术说明书编写规定 GB 18218 重大危险源辨识 GB 50016 建筑设计防火规范 GB 50057 建筑物防雷设计规范 GB 50058 爆炸和火灾危险环境电力装置设计规范 GB 50140 建筑灭火器配置设计规范 GB 50160 石油化工企业设计防火规范 GB 50351 储罐区防火堤设计规范 GBZ 1 工业企业设计卫生标准 GBZ 2 工作场所有害因素职业接触限值 GBZ 158 工作场所职业病危害警示标识 AQ/T 9002 生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则 SH 3063—1999 石油化工企业可燃气体和有毒气体检测报警设计规范 SH 3097—2000 石油化工静电接地设计规范 3 术语和定义 本标准采用下列术语和定义。 3.1 危险化学品从业单位chemical enterprise 依法设立且取得相关行政许可证的从事危险化学品生产经营活动的企业或者其分公司、子公司所属的
浅谈南铝企业安全文化建设(通用版)
( 安全文化 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 浅谈南铝企业安全文化建设(通 用版) Safety culture is the product of human civilization, and corporate safety culture is to provide a guarantee for safe production in production, life and survival activities of enterprises.
浅谈南铝企业安全文化建设(通用版) 企业安全文化是企业文化建设的重要组成部分，是构建社会主义和谐社会的需要。它的定义是：“单位和个人所具有的有关安全素质和态度的总和“。它与企业的经营理念、文化价值观和企业的经营成果息息相关。近两年来，南铝下大力抓企业安全文化建设，建章立制，加强教育，强化管理，使企业安全管理水平不断提升，职工的安全理念和安全素质得到加强。本文结合南铝企业文化建设浅谈一些认识。 一、南铝创建企业安全文化的特点 南铝在创建企业安全文化中，针对企业生产发展实际和行业安全工作特点，不断摸索，不断创新，建立了较为完善的安全管理体系，归纳起来有如下特点： 1、以规范安全行为为主线，建章立制，保障安全
南铝开展企业安全文化出发点是规范人的安全行为和物的安全状态。规范性必须带有一定的强制性，必须要用制度来约束。南铝从健全和完善制度为切入点，制定了企业安全生产所必须的各项安全管理规章制度约10余种10多万字。这些制度成为企业安全文化的主体，保障了安全生产秩序井然有序。 对人的规范，南铝从三个方面入手：一是岗前实行三级安全教育，提高从业人员安全意识;二是通过安全生产责任制，安全操作规程以及奖罚制度等规范人的行为,增强安全责任感；三是通过各种安全培训考试，规范各类人员的技能达到安全要求。 对物的规范，南铝通过安全评价，危险源安全评估，现场定置管理和安全技术改造来保证整流所、喷漆生产线、化工库、油库、锅炉房、氮氧站等重点防范部位以及生产转动设备的“硬件”达到安全技术标准，使之处于良好的安全状态。 2、注重群众参与，以达群策群力 企业安全文化有很强的群众性。一是因为安全工作不能有“盲区”，涉及企业内部的方方面面，涉及企业现场中任何一个人；二是
AQT9005企业安全文化建设评价准则.doc
企业安全文化建设评价准则AQT9005-2008 前言 本标准由国家安全生产监督管理总局提出。 本标准由全国安全生产标准化技术委员会归口。 本标准起草单位：国家安全生产监督管理总局宣教中心、北京天地大方科技文 化发展有限公司、首都经济贸易大学安全与环境科学研究所。 本标准主要起草人：刘德辉、贺定超、毛海峰、李强、曹小云、雷海波 本标准为首次发布。 企业安全文化建设评价准则 1范围 本准则适用于中国境内所有类型的企业组织。 2规范性引用文件 下列文件中的条款通过本指导性技术文件的引用或者参考而成为本准则的内 容。以下为本准则参考的标准文件： GB/T 19004— 2000 质量管理体系业绩改进指南（ idt ISO9004 ：2000） GB/T 28001— 2001 职业健康安全管理体系规范 3术语和定义 下列术语和定义适用于本标准。 企业安全文化 enterprise safety culture 被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范组成的统一体。 安全文化评价 safety culture assessment 为了解企业安全文化现状或企业安全文化建设效果，而采取的系统化测评行为，并得出定性或定量的分析结论。 评价指标 evaluation index 企业安全文化评价的要素。分为可计量指标（定量指标）和非计量指标（定性 指标）。 指标权重 index balance 指该指标在评价指标体系中的相对重要程度，权重大小采用数值来表示。 相关方 interested parties
与组织的安全绩效有关的或受其安全绩效影响的个人或团体。 应激反应 passive reaction 人体对外界或内部的各种非常刺激所产生的非特异性应答反应。 4评价指标 基础特征 4.1.1企业状态特征 企业自身的成长、发展、经营、市场状态，主要从企业历史、企业规模、市场 地位、盈利状况等方面进行评价。 4.1.2企业文化特征 企业文化层面的突出特征，主要评估企业文化的开放程度，员工凝聚力的强弱，学习型组织的构建情况，员工执行力状况等。 4.1.3企业形象特征 员工、社会公众对企业整体形象的认识和评价。 4.1.4企业员工特征 充分明确员工的整体状况，总体教育水平、工作经验和操作技能、道德水平等。4.1.5企业技术特征 企业在工程技术方面的使用、改造情况，比如技术设备的先进程度、技术改造 状况、工艺流程的先进性，以及人机工程建设情况。 4.1.6监管环境 企业所在地政府安监及相关部门的职能履行情况，包括监管人员的业务素质、 监管力度、法律法规的公布及执行情况。 4.1.7经营环境 主要反映企业所在地的经济发展、市场经营状况等商业环境，诸如人力资源供 给程度、信息交流情况、地区整体经济实力等。 4.1.8文化环境 反映企业所在地域的社会文化环境，主要包括民族传统、地域文化特征等。 安全承诺 4.2.1安全承诺内容 综合考量承诺内容的涉及范围，表述理念的先进性、时代性，与企业实际的契 合程度。 4.2.2安全承诺表述 企业安全承诺在阐述和表达上应完整准确，具有较强的普适性、独特性和感召力。 4.2.3安全承诺传播 企业的安全承诺需要在内部及外部进行全面、及时、有效的传播，涉及不同的 传播方式，选择适当的传播频度，达到良好的认知效果。 4.2.4安全承诺认同 考察企业内部对企业安全承诺的共鸣程度，主要包括：安全承诺能否得到全体 员工特别是基层员工的深刻理解和广泛认同，企业领导能否做到身体力行、率先垂
安全文化建设的模式
安全文化建设的模式 安全文化建设的模式模式是研究和表现事物规律的一种方式。它具有系统化、规范化、功能化的特点，能简洁、明确地反映事物的过程、逻辑、功能、要素及其关系，是一种科学的方法论。研究安全文化建设的模式，就是期望将安全文化建设规律用一种概念模式简明地表现出来，以有效而清晰地指导安全文化建设实践。安全文化的建设模式首先是针对企业安全文化建设的模式来谈。根据安全文化的理论，依据安全文化的形态体系，企业安全文化建设的层次结构模式，即可从企业安全生产观念文化、管理文化、行为文化和物态文化四个方面设计。图6-1给出了安全文化建设的层次结构模式，归纳了安全文化建设的形态与层次结构的内涵和联系。纵向结构体系：按安全[换行]文化的形态体系划分，即分为观念文化、管理文化、行为文化和物态文化。横向结构体系：按层次系统划分，第一层次是安全文化的形态，第二层次是安全文化建设的目标体系，第三层次是安全文化建设的模式和方法体系。针对不同行业，应用系统工程的方法，还可以设计出安全文化建设的系统工程模式。从“建设领域-建设对象-建设目标-建设方法”四个层次的系统出发，一个企业安全文化建设需要涉及的系统包括企业内部系统和企业外部系统的文化，只有全面进行系统建设，企业的安全生产才有文化的基础和保障。例如，交通、民航、石油华工、商业与娱乐行业，其安全文化建设就不能只仅仅考虑在企业或行业内部进行，必须考虑外部或社会系统建设的问题为此，企业安全文
化建设的系统工程可按图6-2设计。上述建设安全文化的模式主要是针对企业或行业行为来说。如果从政府推动安全文化的饿建设与发展角度，则应该考虑全社会的文化建设，如应推动“安全文化建设工程”把建设安全文化，提升全面安全素质，作为开拓我国安全生产新纪元“重大战略发展”来认识。为此，政府应有如下安全文化建设的系统工程思考：1、组建“中国安全[换行]文化促进会”，以有效组织全社会的安全文化建设；2、建立“安全文化研究和奖励基金”，为推进安全文化进步提供支持；3、在研究试点的基础上，推广“企业安全文化建设模式样榜工程”和“社会（社区）安全文化建设模式样榜工程”，加快我国的安全文化的发展速度；4、在学校（小学、中学）开设“安全知识”辅导课，提高学生安全素质；5、有效组织发展安全文化产业，即向社会和企业提供高质量的安全宣教产品；组织和办好“安全成产周（月）”等活动；改善安全教育方法、统一安全生产培训教育模式；规范安全认证制度；发展安全生产中介组织等。
企业安全文化的评价体系
编订：__________________ 审核：__________________ 单位：__________________ 企业安全文化的评价体系 Deploy The Objectives, Requirements And Methods To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑
文件编号：KG-AO-3575-91 企业安全文化的评价体系 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对目的、要求、方式、方法、进度等进行 具体的部署，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或 活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 安全文化在企业中的应用即所谓的企业安全文化，企业安全文化是安全文化最重要的组成部分。企业只要有安全生产工作存在，就会有相应的企业安全文化存在。为了更好地促进我国企业安全文化的建设，把企业安全文化落到实处，有必要探讨企业安全文化的评价体系。 要想真正建设好企业的安全文化，并不断将其推动和发展，就不能仅停留在对安全文化理念的空洞宣教上，也不能仅着眼于局部的、个别的文化形式，企业安全文化建设问题应该是一个系统工程的问题。因此，开展企业组织的安全文化状况分析和评价，是企业安全文化得以发展的基础。但是，企业安全文化涉及到企业的人、物、环境的各个方面，与全企业的理念、价
值观、氛围、行为模式等深层次的人文内容密切相关，客观地分析和评价一个组织机构的安全文化水平是很困难的。 为了对一个企业安全文化的状况进行评价，首先应该确定评价的因素集合，然后给出各因素的评价等级，再对照企业的现状，给出企业安全文化当前所处的状态或发展阶段。 企业安全文化的评价因素 对企业安全文化进行评价首先要确定从哪些方面对安全文化进行衡量，每一个衡量的方面可看成一个因素，一个因素应该代表安全文化的一个特征。目前，对安全文化进行衡量的因素，究竟应该有哪些，还没有定论。国外的一些文献提出过2到19个不等的因素。如亚洲地区核安全文化项目研讨会提出衡量安全文化的因素有6个。韦格曼等人在分析了大量评价系统的基础上，总结出安全文化至少有5个评价因素，即组织
(新安全生产)安全文化体系最全样本
（新安全生产）安全文化体系最全样本
安全文化体系最全样本 前言 安全文化，是存在于组织和个人中的安全意识、安全态度、安全责任、安全知识、安全方法、安全行为方式等的总和。安全文化具有更新观念，传播知识，规范行为等功能。安全文化建设是全体员工对安全工作形成的一种集体共识，是企业安全形象的重要标志，是凝聚员工和树立企业安全精神的强大动力，是实现安全长治久安的坚强保障。培育和建设安全文化是文化管理和安全管理工作的重要内容。 东庞矿安全文化建设以科学发展观为统领，以人本管理为核心，以维护职工生命权益为根本目的，以建设本质安全和谐矿井为目标，以构建安全生产长效机制为出发点，以落实各级安全生产主体责任、规范员工安全行为为切入点，将行之有效的管理制度纳入文化管理模式，推动矿井安全文化管理向全员、全方位、全过程延伸。立足于建设一个具有东庞矿特色的安全文化，把东庞矿建设成为全国一流的本质安全型矿井。
目录 第一部分安全理念 (4) 一、安全愿景 (4) 二、安全宗旨 (4) 三、安全目标 (5) 四、安全核心理念 (5) 五、安全管理理念 (6) 六、安全道德理念 (6) 七、安全作风理念 (7) 八、安全质量理念 (7) 九、安全方针 (8) 十、安全誓词 (9) 第二部分安全行为规范 (10) 一、安全行为准则 (10) 二、企业安全行为规范 (11) 三、员工安全行为规范 (12) 四、安全荣辱观 (13) 第三部分安全管理 (15) 一、安全管理的目的 (15) 二、安全管理的意识 (15) 三、安全管理责任 (15)
四、安全管理的原则 (16) 五、安全管理的要点 (16) 六、安全管理措施 (16) 七、安全管理的要求 (17) 八、“123456”安全管理机制 (20) 九、“5E6S”安全管理模式 (21) 十、七套安全管理方法 (22) 十一、安全管理原理 (22) 十二、安全生产管理制度 (27) 十三、安全格言 (28)
危险化学品企业安全标准化实施方案
编号：SM-ZD-30870 危险化学品企业安全标准 化实施方案 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：____________________ 审核：____________________ 批准：____________________ 本文档下载后可任意修改
危险化学品企业安全标准化实施方 案 简介：该方案资料适用于公司或组织通过合理化地制定计划，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，明确执行目标，工作内容，执行方式，执行进度，从而使整体计划目标统一，行动协调，过程有条不紊。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 为贯彻落实国家、地方政府、上级主管部门关于开展安全标准化工作的要求，加强和落实公司安全标准化的运行工作，认清开展安全标准化工作的必要性，进一步促进完善我公司安全标准化工作机制，特制定本方案。 一、指导思想 树立“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针，强化我公司全体员工的安全标准化意识，真正落实安全标准化工作，以此为契机使我公司的安全生产和经营管理工作上一个新台阶。实现我公司安全管理标准化、岗位操作标准化、日常管理标准化和“零伤害、零损失、零事故”的工作目标。 二、工作目标 把落实公司“消除隐患、预防事故、改善环境、持续发
展”做为重点工作，强化安全工作的正规化和标准化，杜绝各种违规、违章、违纪现象，建立健全我公司安全生产的监督机制，确保公司20xx年“最大限度的不发生安全事故，不破坏环境，做清洁生产企业”安全生产目标的实现。 三、组织机构 为进一步落实好安全标准化工作，公司成立了安全标准化领导小组，负责开展好安全标准化工作。 安全标准化领导小组成员名单如下： 组长: 副组长： 成员：各车间部门负责人 四、时间安排 按照公司时间安排，开展安全标准化工作分为四个阶段：第一阶段（20xx年8月20日-9月15日）：为动员部署阶段。传达和学习上级关于安全标准化管理工作的指示精神，安排和部署安全标准化工作的各项工作。 第二阶段（20xx年9月16日- 9月30日）：为检查整改阶段。结合实际落实自查整改工作，严格按照公司要求