浅析影响文科生就业情况的因素

浅析影响文科生就业情况的因素

摘要：高校的文科专业教育是中国高等教育的重要组成部分。由于种种原因，

在相当一段时间内，中国的文科毕业生的就业处境不甚乐观。文科生就业状况受

多重因素影响，本文以齐齐哈尔大学近年毕业生就业情况为切入点，试分析影响

文科生就业情况的诸因素。

关键词：高校；文科生；就业；因素

2018年，中国本科毕业生人数已达753.3万人之多[1]，据教育部数据显示，2020届高

校毕业生规模预计达到874万人，毕业人数再创新高。而在数量庞大的毕业生大军中，文科

生的就业面相对理科生来说较窄，因而就业形势相较于理工科学生来说则更为严峻，可以说

文科生是就业大军中的“弱势群体”。文科生的就业情况随着我国经济转型升级从而产生的人

才供需错位而变得日益复杂，这一状况由来已久。笔者就读的齐齐哈尔大学是黑龙江省属三

所综合性大学之一，是黑龙江省高水平大学和黑龙江省高校强省（一期）重点建设高校。学

校现有23个学院（部），在校生总人数25731人。作为一所综合性大学，齐齐哈尔大学的

文科毕业生的就业情况受多种因素的影响。

一、学生的个人预期与价值取向影响就业情况

据统计显示，文科生的就业价值取向呈现有三个主要特点：强调个体功利性；追求职业

稳定性；就业规划模糊性[2]。这就决定了大部分文科生在进行职业选择时倾向于国企、政府

机关和学校等单位，国家机关政府部门尤其备受青睐。这些单位具有工作稳定、待遇较好的

特点，而这些特点则恰好符合了文科生强调个体功利性和追求职业稳定性的就业价值取向。

据统计，2020年度中央机关及其直属机构公务员招考共有143.7万人通过了用人单位的资格

审查，而通过资格审查人数与录用计划人数的比例为60：1。这足以见“国考”的热门。毫无

疑问，考取公务员是许多文科毕业生的重要就业选择。在2019届齐齐哈尔大学的毕业生中，其中有11.42%流向国有企业，流向党政机关的有4.15%，除了就业单位，就业所在地也是学

生的重要考量内容，以齐齐哈尔大学2019届毕业生为例，期望就业地以“省会及直辖市”为主，占比达到了67.49%。

除上述之外，随着今年升学留学优惠政策的增多、国家提出“大众创业，万众创新”对自

主创业的大力支持以及各省、市、地人才优惠政策的增加，社会的人才需要量明显增加，就

业形势有了一定回暖，文科生的就业观念也发生了一些变化。“慢就业”、“缓就业”、“不就业”的现象出现，这也使得文科生的就业情况发生了一定的变化。

二、学校所在地域影响文科生的就业情况

齐齐哈尔大学2019届毕业生就业地区分布显示有40.32%的毕业生选择了省内就业，在

就业地区分布中占比最高。黑龙江省除农业发展外是传统的重工业地区，第二产业的发展状

况对于经济影响重大。由于历史的原因，黑龙江省经济结构中工业占有着较大比重。一般来说，“较为饱和的第二产业不需要大量人才进入，吸纳高校毕业生的能力有限，尤其是该类企业对文科毕业生的需求量所占比例更低。”[3]不过，随着近些年的经济发展与产业结构调整，黑龙江第三产业得到了较快发展，2018年第三产业在产业结构中占比57.1%，高于第一产业（18.3%）[4]和第二产业（24.6%）。正是由于第三产业的迅速发展，在黑龙江省内的就业机

会显著增加，尤其是教育和服务业等行业。据统计，2019届齐齐哈尔大学毕业生就业行业集

中在“教育”行业，占比达到28.82%，远高于第二名“制造业”的9.73%。