校企合作模式下卫生类高职院校就业指导工作分析

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校企合作模式下卫生类高职院校就业指导工作分析

作者：王俊峰

来源：《商情》2013年第49期

摘要：随着经济全球化的发展，卫生类职业教育不断进步，毕业生就业面临激烈的竞争环境。在卫生类高职就业指导工作中出现的问题日趋明显，影响到了毕业生的就业情况。校企合作作为提高高职毕业生就业率、提升高职毕业生综合素质的重要推动器，高职院校应该在展开校企合作模式的条件下，不断完善就业指导机构，增强专业与就业思想教育的时效性，提高就业指导人员的专业素质，为学生提供多样化的就业服务，在最大程度上增强高职毕业生的就业能力。

关键词：卫生类高职就业指导校企合作模式

目前，高校扩招规模不断拓展，随着人才市场的竞争环境的更新，用人单位对就业人才的要求越来越严格，特别是相当重视毕业生的工作阅历、社会实践经验等。在应聘中，大部分的毕业生对自己面试的职业缺乏全面的了解，实践能力与表现都比较差，无法符合岗位的需求。以上问题的原因，主要是由于高职生缺乏充足的社会实践经验，就业力比较差。卫生类高职校应该为各类型的医疗卫生单位培养出高素质的技能型人才，因此，高职院校在不断加强教育改革的同时，应该不断创新校企合作模式，为学生提供各种有效的社会实践，促进学生岗位适应能力，确保毕业生的顺利就业。

1校企合作模式下的就业思想引导

教高[2006]16号文提出了关于全面发展职业教育的相关决定，明确提出应该全面推广“校企合作，工学结合”人才培养模式。卫生类高职院校和企事业单位合作以培养高素质实用型技术人才为出发点和终结点，从多角度、多层次整合高职院校和企事业单位不同的环境和资源，实现优势互补、资源共享，不断完善课程建设，促进专业发展，切实提高高职院校办学质量，使高职教育更具有社会实践性，从而培养出专业技能精、职业能力强、敬业精神佳的高素质、高技能毕业生。同时加强企事业单位员工的培养，优化其资源的整合，促进其可持续发展。实现高职院校、学生、企事业单位“三赢”。

卫生类高职院校积极推广校企合作模式，可以在优化教学资源，推进课程改革等的同时为学生提供更丰富的专业实践、见习、实习机会，搭建更加广阔的顶岗实习平台，使学生近距离地接触职业环境和工作岗位，为各级医疗单位培养出更多优秀的卫生工作人员。改变毕业生在就业求职时缺乏实践经验的问题，缩短高职生社会化的进程等。

2校企合作模式下卫生类高职院校就业指导工作的有效对策