支部书记工作手册
支部书记手册
党内生活基本原则
广义上讲，党内各种活动，都属于党内生活的范畴。如党小组会、支委会、党员大会、党委会、党代表会议，上党课、听报告，以及党内其它活动等等。
党内生活基本准则，党章中有明确规定，概括起来主要有以下几点；
1.在思想政治上，全党同志都必须坚持党的思想路娜政治路线，自觉地同中央保持一致。
2．在组织上，必须坚持民主集中制和组织纪律，坚持党的集体领导，维护党的团结统一，发扬党内民主，保障党员的民主权利。
3．在作风上，必须坚持和发扬党的优良传统作风，言行一致，自觉接受群众的监督，不利用职权谋私利，敢于同各种错误倾向和不正之风作斗争。
4．在业务上，必须努力学习邓小平理论，学习各种文化科学技术知识。
5．在党内斗争上，必须坚持“惩前毖后，治病救人”和团结——批评——团结的方针，正确对待犯错误的同志。
党支部的工作要领
党支部是党的最基层组织，是党的基础。党把所有的党员组织在千百万个支部中，这才使党有了坚实的基础。才形成了统一意志，统一行动，统一纪律的有机体，才有了党的战斗力。
怎样做好党支部的工作呢？一般说来，应重点抓好以下环节：
建立健全党支部的各项制度。
加强党支部的建设，做好支部工作，应从何处人手呢？首先应从支部的制度建设人手。党支部的制度建设大体可以分为：党支部自身建设的制度，如党支部的学习制度、民主生活会制度，支部选举制度、党内监督制度等等；党支部的工作制度，如党员评议鉴定制度、计划总结工作制度尼先争优制度、积极分子培养教育考察制度等等。
党支部制度建设的具体步骤是，新的支部班子刚刚上任，就应检查支部的各项制度，根据原有制度的情况，结合新班子的工作和任务，健全和完善各项制度，组织支部全体党员讨论，一致通过后，就成为整个支部中所有党员必须遵守的行为规范。此后，支部班子要根据工作任务的变化，不断调整、完善各项制度，使
之不断适应支部工作的需要。
加强支部班子的自身建设。
加强党支部班子的自身建设，是与支部的制度建设同等重要的问题。支部班子是整个支部的核心，就如同桃子的果核一样，桃子正是随果核的成长而成长的，桃子的果肉是否丰厚，营养价值高低，都同果核的质量有直接的关系。正是从这个意义上讲，支部领导班子的“核心”作用，决定了党支部的面貌。因此，抓好支部工作，还应从支部班子的自身建设做起。
党支部的自身建设包括这样几方面的内容；一是健全支部委员会，尽量保持全员。因为支部委员会中的长期缺额是班子不健全的表现。二是建立必要的规章制度，如支部委员会的学习制度。生活会制度。谈心制度等等。三是严格支部委员会的组织生活会。支部书记和委员都应高度重视开好生活会，并注意提高生活会的质量。四是注意搞好支部班子的团结，要经常在班子成员之间展开谈心，交流思想，使支部班子成为一个团结、合作、互相关心、互相爱护、互相帮助的集体。五是发挥支部班子成员的模范表率作用。处处以身作则，为党员树立学习的榜样，使支部班子的核心作用得到有效发挥。
健全党支部的组织生活。
加强支部建设，一个非常重要的环节就是抓好党支部的组织生活，提高组织生活的质量。健全支部组织生活，提高组织生活的质量可以采取这样几个步骤：一是教育党员正确认识党的组织生活的重要意义，增强参加组织生活的自觉性；二是做好组织生活会的准备工作，支委会应事先搞好调查，征求党内外群众意见，将生活会内容提前通知党员，让党员做好准备；三是注意生活会的形式，改变那种长期不变的“念文件，读党刊，讨论发言”的现象，采取生动活泼、丰富多样的方法和形式四是认真组织开展批评与自我批评，支部书记、委员要积极带头，作出表率，同时要引导党员拿起批评与自我批评的武器，真正使党的组织生活富有思想性、政治性和原则性。
注意调动方方面面的积极性。
加强党支部建设，搞好支部工作，支部书记应注意调动方方面面的积极性，形成一种合力。这也是做好支部工作的一个重要环节。
调动方方面面的积极性主要包括：一是充分发挥支部委员的作用。明确支部委员的职责分工，放手让他们大胆工作；遇到重大问题要与支委商量，听取他们的意见和建议；对支委工作中遇到的困难，要积极帮助解决；日常也要多与支委谈心，经常了解他们的情况，做好思想工作。二是充分发挥党小组的作用。支部要定期召开党小组长会议，结合党的中心工作和支部的具体任务，部署党小组工作；要注意听取党小组长的意见和要求，提高党小组长的工作责任心、思想水平和工作能力，使党小组的活动丰富多彩，生气勃勃。三是注意抓好典型。在支部工作中，支部书记和委员都应该有意识地培养骨干，树立典型，通过骨干和典型作用的发挥，推动支部工作的全面发展。
以上四个方面的环节，是做好支部工作的基本要领。当然，加强支部建设还有许多事情要抓，但是，只要牢牢地抓好这四个方面的工作，就会有纲举目张之效，收到事半功倍的效果。
党支部的基本任务
党章规定，党支部的基本任务是：
1.宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结、组织党内外的干部和群众，努力完成本单位所担负的任务。
2．组织党员认真学习邓小平理论，学习党的路线、方针、政策，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识。
3．对党员进行教育、管理和监督，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。
4．密切联系群众，经常了解群众对党员。党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作。
5．充分发挥党员和群众的积极性创造性，发现、培养和推荐他们中间的优秀人才，鼓励和支持他们在改革开放和社会主义现代化建设中贡献自己的聪明才智。
6．对要求人党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作。
7．监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国法政纪，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵占国家、集体和群众的利益。
8．教育党员和群众自觉抵制不良倾向，同各种违法犯罪行为作斗争。
发展党员工作的指导思想和方针
发展党员工作是党的建设的重要组成部分。坚持把我们党建设成为更加坚强的工人阶级先锋队，成为领导建设有中国特色的社会主义伟大事业的坚强核心，坚持标准，保证质量，使发展党员工作有领导、有计划地进行，为提高党员队伍的战斗力和保证党的基本路线的实现服务，是新时期发展党员工作的指导思想。当前及今后一个时期发展党员工作的方针是：“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展。”这个方针的基本含义是：发展党员必须严格坚持党章规定的党员标准，切实保证新党员的质量，同时要有利于逐步改善党员队伍的结构，全面提高党员队伍的素质，提高党的战斗力。
发展党员工作“十六字”方针，是辩证统一的有机整体，要全面理解和把握。“坚持标准”，是指发展党员必须严格坚持党章规定的党员标准，不降低标准或另立标准。“保证质量”，是指在工作上要正确处理数量与质量、需要与可能的关系，把质量放在第一位。“改善结构”，是指发展新党员要注意结构合理，逐步改善党员队伍的结构和分布，以利于更好地发挥党员的作用。“慎重发展”，是指必须坚持个别吸收的原则，成熟一个，发展一个，严格履行人党手续，防止把不具备党员条件的人吸收到党内来。在发展党员工作中，一定要正确理解和全面贯彻执行“十六字”方针，防止片面性和盲目性，以保证这项工作的正常进行。
接收预备党员基本程序
接收预备党员工作程序是党组织实施壮大党员队伍目标的具体工作步骤，具有相对的稳定性和规范性。一般说来，这个程序是按时间顺序排列的。按照党章第五、六、七条和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的有关规定，在接收预备党员时应该按如下程序办理。
1．政治审查。党组织在讨论接收预备党员之前，必须对发展对象进行政治审查。未经过政治审查的人不能人党。政治审查是坚持党的先进性和纯洁性的具体措施，对于防止腐败分子、政治上的异己分子和企图“改造党”的阴谋分子混入党内，具有十分重要的作用。
（1）政治审查的主要内容：①对党的路线、方、针、政策的态度。主要审查其是否拥护和认真贯彻执行党的十一届三中全会以来的各项方针政策和党在社会主义初级阶段的基本路线。②本人的政治历史和在重大政治斗争中的表现。审查发展对象在重大政治斗争中的表现，首先要调查清楚发展对象亲身经历了哪几次重大的政治斗争，并要查清其在几次斗争中的政治立场、思想倾向、对重大原则问题的态度、认识和言行等。主要看他能否站在党和人民群众的立场上，旗帜鲜明地捍卫党和国家的利益，捍卫人民的利益；能否为了国家、人民的利益，勇于同一切错误思潮和倾向进行斗争；能否同党中央在政治上保持一致；能否自觉地清理思想，坚持真理，修正错误。③直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况。“直系亲属”一般指发展对象的父母、配偶、子女，自幼抚养其长大的养父母和由其抚养的子女。长期同本人一起生活、关系密切的其他亲属，如祖父母、祖父母、兄弟、姐妹等，必要时也应了解他们的政治情况。与本人关系密切的主要社会关系，通常是指在政治上、思想上、生活上与其有密切联系的旁系亲属，如岳父母（公婆）、伯叔姑舅姨，以及与拟发展对象本人关系密切的朋友、同事、同学、同乡等。审查发展对象的直系亲属，主要社会关系，并不要求调查上述范围内的每一个人，主要是了解那些在政治上、经济上与发展对象交往密切、其成长有影响的人。情况清楚的，可以不再调查。
（2）政治审查的主要方法：对发展对象政治审查的方法，一般采取与本人谈话、查阅有关档案材料、找有关单位和人员了解，以及必要的函调和外调。在听取本人介绍和查阅有关材料后，情况清楚的，可不再外调或函调。具体地说，对发展对象进行政治审查时，经过党组织同发展对象本人谈话，查阅档案和其有关材料，找本单位有关人员了解后，仍有某些重要情况不清楚的，可以向外单位的有关人员和组织进行函调或派人外调。函调或外调的问题必须是与发展对象能否人党密切相关的。没有多大关系的问题和一些不必要搞清楚的细枝末节，不必进行调查。同时还必须注意，凡是能函调解决问题的，就不要派人外出调查，以减少不必要的浪费。
党组织对发展对象进行政治审查，需要进行函调或外调时必须按照有关规定办理函调或外调手续：①县（市）委、中央直辖市和省辖市的区委，或相当于县级以上机关、学校、企事业单位党委及其组织部门，军队团级或相当于团级以上的政治部门均可直接互相发函索取调查证明材料。②地方县级以下党组织、军队团以下的党组织，需要调查证明材料或接转调查证明材料时，不论是函调还是派人调查，均必须通过县（团）级以上党委组织部门发函和开具介绍信，并加盖公章。③发函调查证明材料时，一律使用1979年2月20日“中央组织部、中央统战部、公安部、军委总政治部关于调查证明材料的规定”中要求的统一格式的函调证明材料信和函调回信。
凡符合中央有关部门关于函调外调材料的有关规定，接待单位均应积极配合，主动及时办理，不得以任何借口推拖或拒不受理，对外调手续不完备的，有关党组织可不予受理，受理政审调查中，所提供的材料必须实事求是。证明材料提供前，应经本单位党组织负责人审阅。由个人出具的证明材料，党组织应在材料上注明证明人的政治状况和对证明材料的看法。调查过程中，证明人提供了新的调查线索或遇到证明人工作已经调动时，接待单位党组织要负责办理转接介绍信手续。党组织在受理政审函调或外调时，如遇调查内容与政审目的不符等情况时，可及时向上级党组织反映或向调查单位说明情况。
（3）形成综合性政审材料：党组织对发展对象进行政治审查后，需形成综合性政审材料，主要内容有：①本人简历。②政审中提出的问题。包括问题发生的时间、地点和主要情节。同时说明是本人交待的还是被组织查出来的，或别人检举的，组织上曾否作过结论或进行过处理。③调查的结果，写明经调查已清楚的问题以及悬而未定的问题或疑点。④结论意见。对查证结果综合分析后，认定查证问题的事实、性质、程度及本人认识，提出是否影响其人党的意见。政审材料应妥善保存，并在发展对象人党后，与其《人党志愿书》一并归人本人档案。
2．严肃认真地填写《入党志愿书》。《人党志愿书》是申请人党的同志向党组织汇报自己的情况、对党的认识以及向党表明自己人党心愿的书面材料，是党组织对申请人党的同志进行审查的主要依据，它记载着申请人的主要情况和党组织对其进行审查的全部过程，充分体现了人党手续的严肃性和党组织工作的严密性。因此，党组织和申请人党的同志都必须严肃认真对待。
党支部对申请人党的同志经过认真培养、教育、考察，在充分听取党内外群众意见的基础上，认为已经具备了党员条件后，将有关情况和材料报上级党组织预审，上级党委认为可以履行人党手续，再将《人党志愿书》发给党支部。填写《人党志愿书》是一件十分严肃的事，让发展对象填写《人党志愿书》的前提，是其已经具备了党员条件，并事先征得上级党组织同意，这样可以避免填写了《人党志愿书》，却因条件不成熟或有些情况不清楚，未经上级党组织批准，而给发展对象造成思想负担的情况。填写《人党志愿书》已经是履行人党手续的开始，因此未经上级党组织同意，党支部不能让人党对象填写《人党志愿书》。上级党组织把《人党志愿书》发给支部后，党支部应指派支部负责人或人党介绍人找申请人党的人谈话，进行对党忠诚老实的教育，并将《人党志愿书》的有关内容解释清楚，指导申请人填好《人党志愿书》。
填写《人党志愿书》的基本要求是：（1）要有严肃认真，实事求是的态度。申请人党的人必须本着对党忠诚老实的态度，严肃认真地按照《人党志愿书》的栏民如实填写清楚，不得有任何隐瞒和伪造。（2）要由申请人党者本人用钢笔或毛笔填写，字迹要工整。如果本人因文化程度低或其它特殊原因，填写确有困难时，党支部可以指定一名党员按照申请人党人的口述代为填写，代笔人应准确地反映申请人党人的志愿，不得任意发挥或添枝加叶，由他人代为填写的《人党志愿书》除本人签名盖章外，代笔人也要签名盖章，并注明本人不能亲笔填写的原因。（3）对《人党志愿书》上的各个栏目都要填写清楚和准确，如果有的栏目没有内容可填时，应注明“无”。
3．确定两名正式党员做入党介绍人。党章规定，申请人党的人，要有两名正式党员做介绍人。规定由什么人做人党介绍人是十分严肃慎重的事情，所以规定要由两名正式党员做介绍人，是因为有几种情况下的党员不能作为介绍人：一是预备党员。预备党员正在接受党组织的教育和考察，在党内没有表决权、选举权和被选举权，不能作为人党介绍人；二是受留党察看处分尚未恢复党员权利的人，不能作为人党介绍人；三是缓期登记期间的党员、民主评议党员中确定的不合格党员和限期改正错误的党员也不能做人党介绍人。党章规定两名正式党员做介绍人，一是为了使党组织对被介绍人的考察更全面、客观，避免片面性，有利于保证新党员的质量；二是不致因一名介绍人的变动而影响党组织对申请人的考察，有利于工作的连续性。人党介绍人的确定可由发展对象自己约请，也可以由党组织指定。由党组织指定的介绍人要经本人同意，不应硬性指派。人党介绍人一般应由培养联系人担任，这是因为培养联系人了解发展对象的思想和工作情况，有利于其被接收为预备党员后培养、教育工作的连续性。发展对象自己约请人党介绍人，要注意约请政治上坚定，责任心强，对自己比较了解的正式党员做人党介绍人，一般不宜约请自己的亲属做人党介绍人。
人党介绍人介绍一名同志人党，无论是对党组织还是对被介绍人，都负有重要的政治责任。因此，介绍人要以对党的事业高度负责的精神，认真做好介绍工作。按照党章和《细则》的有关规定，人党介绍人的主任务是：（1）向被介绍人解释党的纲领、章程，说明党员的条件、义务和权利，认真了解被介绍人的人党
动机、政治觉悟、思想品质、工作表现、经历等情况，如实向党组织汇报。（2）指导被介绍人填写《人党志愿书》并认真填写自己的意见，介绍人应通过各种有效形式，认真了解被介绍人的思想品质和经历，了解他对党的认识和人党动机，了解他的政治态度及在生产、工作、学习中的表现和群众对他的反映。介绍人应将所了解到的上述情况以及其家庭主要成员和主要社会关系等方面的情况，及时报告党组织，并如实地在讨论接收预备党员的支部大会上向党组织和党员作负责的介绍。（3）被介绍人批准为预备党员后，针对被介绍人的缺点和不足，继续对他进行具体的教育和帮助，使其争取按期转为正式党员。
4．支部委员会审查
召开党支部大会讨论接收预备党员之前，党支部委员会对发展对象应该进行严格审查。审查的主要内容是：（1）审查发展对象对党的认识是否正确，人党动机是否端正对党在新时间的路线方针政策的态度，以及能否正确对待组织的考验等。（2）审查人党对象本人的经历及家庭、主要社会关系情况是否填写清楚，与组织掌握的情况是否一致，需要进行内查外调的问题是否附带必要的材料，这些材料与本人所述情况是否一致。（3）审查发展对象的培养教育和考察记录、党小组或团组织推荐意见是否齐备，是否符合有关要求。（4）审查人党介绍人填写的意见是否实事求是，在此基础上，党支部委员会认真研究，讨论其是否符合党员条件，有关材料是否齐全、完备，经集体讨论认为合格后，即可提交党支部大会讨论。凡经支部委员会审查认为不合格的，不能提交支部大会讨论。在召开党支部大会之前，要做好各项准备工作，如提前报告上级党组织，并通知支部每个党员和发展对象，以及列席会议的人党积极分子和有关人员，确定召开支部大会的时间、地点和议程等。
5．支部大会讨论接收预备党员并上报决议。召开支部大会讨论接收预备党员，是党章规定的必须履行的人党手续，因此，党支部必须认真开好接收预备党员的支部大会，其主要程序是：（1）一般由支部书记担任会议主持人，宣布开会，报告出席会议的党员人数，提出会议的议题及开好会议的具体要求，指定会议记录人员。（2）人党申请人汇报自己对党的认识、人党的动机、本人履历现实表现、家庭主要成员和主要社会关系情况，以及需要向党组织说明的其它问题。（3）人党介绍人介绍申请人的主要情况和对其进行培养教育情况，并对其能否人党表明意见。（4）支部委员会向支部大会报告对申请人审查的情况和征求党内外群众意见的情况，一般应包括以下内容：①申请人的基本情况和表现。②申请人政治历史、直系亲属和主要社会关系的审查情况。③其他需要向支部大会说明的问题。④党内外有关群众对申请人的表现情况及其是否具备党员条件的评价和意见。⑤对申请人填写《人党志愿书》和有关材料进行审查的情况。⑤支部委员会对其能否人党的意见。（5）与会党员充分发表意见，对申请人能否人党进行讨论。讨论中要实事求是，肯定成绩，指出缺点和不足。（6）申请人对支部大会讨论的情况表明自己的态度，对讨论中党员提出的有关问题能够解释说明的，应做出实事求是的解释和说明。（7）与会正式党员采取举手或无记名投票的方式进行表决，按照少数服从多数的原则，作出决议；赞成人数超过应到有表决权的党员的半数，即可作出同
意接收申请人为预备党员的决议。大会讨论表决接收预备党员时申请人不必回避。（8）支部书记对支部大会情况作简要总结。支部党员大会形成决议后，支部委员会应将支部大会决议及时填人发展对象《人党志愿书》的有关栏目内，由支部书记签名盖章。若同意接收发展对象为预备党员，则应及时报上级党组织审才。
召开接收预备党员的支部大会应注意以下事项：（1）要保证出席的人数，尽量做到全体党员都参加，如果到会有表决权的党员少于应到会有表决权的正式党员半数，支部大会不能举行，虽超过半数，但缺席人数较多的，一般也应改期召开。（2）申请人党的人和介绍人必须始终参加支部大会，若申请人或两名人党介绍人因故不能参加，支部大会应改期召开。如因特殊情况介绍人中有一人不能出席会议，但在会前向党支部作了认真负责的介绍，支部大会可以如期召开。（3）在召开接收预备党员的支部大会前，支委会要通知支部全体党员。开会时，主持人要充分发扬民主，让与会的每一名党员都充分发表意见。讨论时，党员对申请人党的人提出的问题，支委会、介绍人和申请人党的人应予以解答。（4）表决在有表决权的正式党员中进行，赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数，接收申请人为预备党员的决议有效。如果讨论中持赞同意见与持反对意见的人数接近，则不宜进行表决。应进一步听取意见和弄清情况，待提请下一次支部大会讨论表决。因故不能到会的正式党员，凡会前正式向支部提出书面意见的，应统计在票数内。支部大会表决之后才提出书面意见的，失去了作为表决依据的作用，应视为无效。在表决前和表决时，任何人不得以暗示、串联等方式左右他人意见。（5）支部大会讨论两个以上的人入党时，必须逐个讨论和表决。（6）支部要指定专人做好会议记录。写清会议时间、地点、内容、主持人、记录人、党员总数、实际出席缺席党员人数及缺席原因、参加会议的预备党员和列席人名单、会议讨论情况、表决形式及结果。（7）支部大会决议，要写清支部大会对申请人党的人的基本评价，表决情况（包括支部党员数，到会党员数和其中有表决权的党员数，表决时赞成、反对和弃权的人数及表决结果）、支部名称、通过表决的日期等。
开好党的支部大会
支部大会一般每三个月召开一次。党支部可以根据工作需要，提前召开支部大会，若无特殊情况，一般不宜推迟召开。
1．提交支部大会讨论的问题。根据党章有关规定的精神和党的基层组织的实践，在一般情况下，提交支部大会讨论的问题主要有以下几个方面：
支部工作计划；
支部委员会的工作报告；
吸收党员和预备党员转正，表彰先进党员，处分犯有错误的党贝；
选举支部委员会出席上级党代表大会的代表，讨论罢免、撤换不称职的支部委员或出席上级党代表大会的代表；
上级党组织布置的任务；
支部委员会提交的其他问题。
2．会前准备。（1）确定议题。支部大会的议题，一般应由支部委员会准备。确定的议题，要做到主题明确，中心突出。（2）事先通知。支部委员会要将会议内容、要求、议程、时间等通知全体党员，让党员明确会议要讨论和解决的问题。
3．会议出席对象。全体党员（包括预备党员）都应参加支部大会，如个别党员因故请假，支部书记或支部委员应尽可能在会前听取这些同志对议题的意见，并把他们的意见转达给支部大会。
支部大会是党内的会议，一般不吸收非党同志参加。但有些支部大会，如讨论吸收党员的支部大会，可以吸收一些申请人党的积极分子列席，这样做，是为了对申请人党的积极分子进行党的生活的实际教育。4．会议程序。支部大会一般应由支部书记主持，如果支部书记因故缺席，也可由支部副书记或支部委员主持。主持者要报告本支部党员的应到数、实到数、缺席数，说明个别党员缺席的原因。
会议要按预定的议事程序进行。每个党员要围绕中心议题充分发表意见。对需要作出决议的议题，按照少数服从多数的原则进行表决。
支部大会讨论通过的决议，如是吸收党员、预备党员转正、处分违犯党的纪律的党员等方面的内容，还需要按照党章规定，报请上级党组织审查批准，才能生效。
支部大会要做好记录。记录内容包括：会议时间、地点，党员出席和缺席人数，大会的中心议题，党员发言的要点，讨论中的不同意见，最后作出的决议。大会结束后，记录要归档。
申请入党人、入党积极分子、发展对象之间的区别
申请入党入、入党积极分子、发展对象，既有联系又有区别。凡符合党章第一条规定，向党组织正式提出入常申请的入（一般应书面申请X均称作“申请入党人”。经党小组（共青团员经团组织）推荐，支委会（不设支委会的支部大会）研究同意，可确定为“入党积极分子”。党支部对入党积极分子，一般应指定培养联系人；并有具体的培养教育计划和措施。入党积极分子经过一年以上的培养教育，党组织在听取党小组、
培养联系人和党内外群众意见的基础上，经支委会（不设支委会的支部大会）讨论，对其中基本具备党员条件、准备近期发展的，称作“发展对象”。
选举前的准备工作
1．写请示报告。换届选举前，支部委员会要召开党员大会讨论并作出支部换届改选的决议。并将改选的时间、下届支部委员会组成人员的名额、选举办法等向上级党组织提出书面请示报告。经上级党组织批复同意后，再着手做好选举的各项准备工作。
2．准备工作报告。党支部委员会向支部党员大会报告工作，是改选过程中的一项重要内容。在召开支部党员大会之前，党支部应召开支部委员会会议，就如何起草工作报告问题进行认真讨论，拟出题纲，然后由支部书记或指定支部其他委员执笔起草。工作报告在正式提请支部大会讨论前支部委员会要认真讨论通过。工作报告的内容：回顾和总结过去的工作；针对本届支部委员会工作的经验和存在的问题，对下届支部委员会的工作提出建议；号召全体党员团结一致，更好地发挥先锋模范作用，为完成党支部的各项工作任务而努力奋斗。起草工作报告要注意走群众路线，广泛征求意见。报告要实事求是，成绩要充分肯定，问题也一定要找准，不能报喜不报忧。
3．进行选举教育。支部委员会在选举前，要通过党的组织生活和必要的会议，对党员进行选举的意义和选举知识的教育，使党员真正从思想上重视选举活动，慎重对待选举工作，正确地行使民主权利。不要轻易弃权或者不参加选举。
4．确定支部委员会名额。支部委员会一般设书记、副书记、组织委员、宣传委员、纪律检查委员。根据需要，还可设青年委员、统战委员等。支部委员会的名额，党支部要根据本支部党员人数和工作需要，本着精干的原则，提出委员的设置人数，报请上级党组织决定。一般情况下，应是单数，以3到5人组成为宜；不足10名党员的党支部不设委员会，由党员直接选举产生书记一名，必要时可再选副书记一名。
5．推选候选人。（1）候选人应具备的条件。概括地说，就是要把那些坚决拥护和执行党的政治路线和思想路线，大公无私，严守法纪，坚持党性，有强烈的革命事业心和政治责任心，有一定的专业知识和专业能力，有较强的组织领导能力，在群众中有威信的同志推选为候选人。特别要注意选符合上述条件的中青年干部。（2）推选候选人的方法。选举前，由改选前的支部委员会提出候选人的名额、构成比例和应具备的条件，组织选举人讨论、酝酿，提出候选人初步名单，再经几上几下的讨论，最后由支部委员会集中多数党员的意见，确定正式候选人名单，并报上级党组织审查，经原则同意后，提交党员大会进行选举。不设委员会的党支部书记、副书记的产生，由全体党员充分酝酿，提出候选人，报上级党组织审查同意后，
在党员大会上进行选举。（3）确定候选人应注意的问题：第一，候选人名单不能由少数人确定；第二，上届支部委员会成员不能成为当然的候选人，必须经过民主推选的过程，被多数党员提名，才能列为候选人；第三，推选候选人要注意分布的均衡性。既要考虑到行政领导的比例，又要顾及到部门和党员构成分布情况，从有利于发挥作用的角度来确定。第四，在酝酿候选人的过程中，如果党员提出的初步候选人人数过多，而且经过反复词计论，仍然不能集中到相应数额时，可以通过预选来确定正式候选人名单。实行差额预选的，赞成票超过实到会有选举权的人数半数的，方可列为候选人。党员数量少的党支部，由于党员之间彼此了解，在进行选举时，可以不提候选人，进行直接选举，但必须经过充分酝酿。
6．向上级党组织汇报。党支部委员会在准备好工作报告和确定了正式候选人之后，应及时向上级党组织汇报。经上级党组织同意后，即可召开选举大会进行正式选举。候选人名单虽然不须经上级党组织批准，但为了使上级党组织掌握情况，及时指导，党支部应主动将候选人名单送上级党组织征求意见。
7．印制选票，准备票箱。选票和投票箱应在选举前准备好。选票要整齐划一，不得编号或作标记。候选人名单要按姓氏笔划为序排列。如果候选人是经过预选产生的，也可以按预选中得票的多少为序排列。同时，应列出同应选人名额相等的空格，供选举人另选他人时填写。选票上要加盖支部印章或代章。
8．布置会场。会场的布置要庄重产实。前方正中可悬挂党旗。党旗上方悬挂“中国共产党XXX支部选举大会”。要设置好安放票箱的地点，规划好投票时行走路线和顺序。
选举大会后的工作
1．选举大会结束后，应及时召开支部委员会第一次会议。第一次会议由上届委员会推荐一名新当选的委员主持。会议主要内容是选举出书记辰书记和研究支部委员的分工。选举书记、副书记可采用无记名投票方式，经多数支部委员同意也可采用其它方式进行选举。支部委员会还要就如何开展好党支部工作进行讨论，提出近期工作意见。
2．党支部委员会将选举大会的简要情况书面报告上级党组织；将选出的书记辰书记和支部委员及其分工书面报请上级党组织审批和备案。在上级党组织没有审批前，党支部工作由新选出的支部委员会负责。但对重大问题的决定，可待上级党组织批准后再进行。
3．做好落选人的思想工作。党支部委员会要通过谈心等方式，做好落选人的思想工作，调动他们的积极性，鼓励他们在今后的工作中更好地发挥作用。
严格党的组织生活的措施
1．加强教育要对党员进行严格遵守党的组织生活制度的教育，使党员懂得参加党的组织生活的意义，提高过组织生活的自觉性。
2．健全制度要健全党的组织生活制度。一般情况下，党小组会每月召开一至两次。支部委员会的民主生活会每季度召开一次，党支部大会每季度召开一次。
党的组织生活，一般应安排在业余时间进行。每个党员应该积极参加党的组织生活，不应无故缺席。党员如确有正当理由不能参加党的组织生活，必须向党组织请假。
3．注意效果支部委员会对组织生活会事先要认真研究，确定内容，每次会议要有一个中心议题，并在会前通知，使党小组长和党员做好准备，讲究会议效果。
4．督促检查党支部要具体帮助党小组安排落实党的组织生活。对党员参加组织生活的情况，进行监督检查，发现党员无故不参加党的组织生活，要及时给予批评帮助。党员如果没有正当理由，连续6个月不参加党的组织生活，就被认为自行脱党。
支部还要争取上级党组织的指导和帮助。支部委员会的民主生活会应邀请上级组织派员参加。
预备党员的预备期
1．预备期的必要性。预备期是保证党员质量的一项重要措施。
党章规定新党员有要预备期，是为了对新党员作进一步的考察。在新党员人党之前，党组织虽然已经对他们进行了考察，但在他们人党之后，仍然需要有一段时间在党内直接考察他们的人党动机是否正确，对党是否忠诚老实，是否具备党员的条件。这样做，可以防止投机分子混人党内，保证党的先进性和纯洁性。党章规定新党员要有预备期，是为了加强对新党员的教育。一般来说，被党组织吸收人党的预备党员，他们对于党的章程、党的基本知识，还不十分了解。党组织有必要对他们进一步加强教育，让他们经受党内生活的锻炼，使他们懂得怎样去履行党员的义务，从而努力克服自身的缺点，不断取得进步。
党章规定新党员要有预备期，对于新人党的同志来说，也是一种考验，可以促进他们在党的工作和党的生活中，更加严格地要求自己，不断增强党性，认真履行党员义务。为做一名合格的党员打下良好的基础。2．预备期的时限。党章第七条规定：“预备党员的预备期为一年。”在一般情况下，预备党员不宜提前转正。这是因为，在预备期间，党组织要对预备党员作深人的教育和考察，预备党员要以实际行动争取按期转正，这都需要有一个过程和一定的时间。如果时间过短了，难以起到预备期的作用。即使有的预备党员表现突出，党组织也不要采取缩短预备期，提前转正的做法。
3．预备期的起算日。预备党员的预备期，从支部大会通过他为预备党员之日之算起。
人党申请人经支部大会通过后，在上级审批的过程中，被发现有某些问题需要审查而未能及时审批，后来问题审查清楚了，上级党组织批准他人党，其预备期的起算口应视不同情况而定：
如果不属于人党申请人本人的原因，并且在党组织继续审查时，本人积极协助党组织弄清情况，且本人表现一贯很好，其预备期仍应按支部大会通过他人党之日算起；
如果由于人党申请人本人的原因，其预备期的起算日应由支部大会根据审查结果、问题的性质、本人表现进行复议决定，并报请上级党组织批准。
4．预备党员的权利和义务。预备党员的义务同正式党员一样。预备党员的权利，除了没有表决权、选举权和被选举权以外，也同正式党员一样。
预备党员可以参加评选优秀党员的活动，可以在评选过程中积极发表自己的意见和看法，但不能被评为优秀党员。因为预备党员处在接受党组织考察的阶段，还没有取得正式党员的资格。对他们当中表现突出的，党支部可以进行表扬，并将他们的先进事迹记录下来，在他们转为正式党员的时候作为考核的依据。
召开接受预备党员的支部大会必须注意的问题
1．吸收新党员的支部大会，全体党员都应参加。如果到会有表决权的正式党员人数不超过支部有表决权的正式党员的半数，支部大会应改期举行。
2.人党申请人及其介绍人必须参加支部大会。如人党申请人因故不能参加时，支部大会应改期召开。
在一般情况下，两名介绍人都应出席会议。如遇特殊情况，介绍人中有一个人不能出席，但在会前已向支部作了负责的介绍，支部大会也可以讨论。
3．支部大会表决时，人党申请人不必退席。
4．在讨论表决时，如果有少数同志提出相反意见，又属于正常的情况，这并不影响讨论通过，不要强求统一认识。如果持相反意见的人数较多，影响表决，则不要匆忙作出通过与的决定，可暂时体会，进一步听取意见，在下一次支部大会上再行讨论表决。如果赞成票还是不能超过支部大会应到的有表决权的党员数的一半，或刚好一半，就应当作不同意吸收入党。
5．在讨论表决时，党员弃权，在原则上是允许的。但这不是积极的态度，不应提倡。对发展某个同志人党，党员应当明确表示自己的意见。如果感到对某些情况不够了解，应当在会上提出来，把情况弄清楚，而不应该随便放弃自己的表决权。
6．一般情况下，每次支部大会只讨论一个人的人党问题。如果一次支部大会讨论的人数在两人以上，则应讨论一个表决一个。在同申请人党的人谈话时应该注意的问题：（1）与申请人党的人谈话前，要认真审阅
其《入党志愿书》和有关人党材料。从中审查入党手续的有关问题，看人党材料是否齐全规范。同时，谈话人还必须到申请人党人的所在单位征求党内外群众意见，尽可能多接触一些同志，如党支部成员、人党介绍人、熟悉发展对象情况的党员和群众等，从而对申请人党人的工作、学习、生活中的表现和人党过程、群众威信等情况有比较全面的了解，做到心中有数。在此基础上，拟定好谈话提纲，使谈话更具有针对性。（2）要注意谈话效果，应该着重了解其人党动机和对党的认识，党的基本知识的学习和理解程度，对党的路线、方针、政策的态度，对重大政治事件的看法等情况，并有针对性地进行教育和帮助，提出明确要求。谈话应讲求方法，态度要和蔼，启发被谈话人无拘无束地谈出自己的心里话，真实地了解和掌握有关情况。（3）谈话人应将谈话的情况和自己对申请人党的人能否人党的意见，如实地填写在《人党志愿书》的有关栏目内，签名盖章后向党委汇报。通过谈话了解到一些涉及政策界限不清或有争议而一时拿不准的问题，应将情况及时向党委汇报。
召开选举大会的程序
选举是党内一项十分严肃的事情，应提前通知党员作好准备，准时参加会议。除因特殊情况请假并获准者外，不得无故缺席。
会议要严格按程序进行。
l．清点人数和确认选举资格。按照规定，召开支部党员大会改选时，由上届支部委员会主持；不设委员会的党支部进行选举，由上届支部书记主持。会议主持人在宣布开会前，应首先清点到会的党员人数。有选举权的到会党员人数超过应到会人数的4/5，会议有效，否则改期进行。根据党章规定，预备党员、受留党察看处分尚未恢复党员权利的正式党员，没有选举权和．被选举权；因犯罪被监禁尚未作出党纪处分的党员，也没有选举权和被选举权，即没有选举资格。
2．作工作报告。支部委员会向支部党员大会报告工作，可以作为党员大会的首项议程，也可以在选举大会前光向党支部全体党员报告。不论采取哪种方式，报告后都要听取党员的意见，接受党员的批评和建议。并经支部党员大会正式通过后，将报告报送上级党组织一份，党支部留存一份。
3．通过选举办法。党支部委员会应根据党章和有关规定精神，从有利于发扬民主、体现选举人意志出发，提出具体的选举办法，报上级党的委员会原则同意后，在支部党员大会正式投票前以举手表决的方式通过。选举办法的内容包括；制定本办法及排列人的顺序；选举的方式；选票的制写方法及认定有效或无效的规定；监票人、计票人的产生方法；投票的具体做法；确定被选举人当选的规定以及当选人的排列顺序等。如果多数选举人认为选举办法应予修改时，即应作相应的修改。
4．公布候选人名单并介绍候选人情况。正式选举前，支部委员会应向支部党员大会公布下届支部委员会候选人名单，并如实地介绍名单的推荐过程和逐个介绍候选人的基本情况。如有党员对某几个或某个候选人的历史和工作表现等提出问题。支部负责人要向党员作出必要的说明和解释。也可根据选举人的要求，由候选人作自我介绍，回答选举人提出的问题。
5．推选监票、唱票、计票等选举工作人员。监票人负责对选举全过程进行监督。计票人在监票人监督下进行工作。选举工作人员的产生，可以由党员提名，也可以由党支部委员会提出建议。不管由谁提出名单，都必须经大会全体党员表决通过。本届党支部委员会成员和下届党支部委员会候选人不宜担任选举工作人员。
6．监、唱、计票人员清点人数，检查票箱，分发选票。（1）监、唱、计票人员应首先清点核实出席党员会的有选举权的党员人数。为便于工作，对预备党员和其他没有选举权的正式党员可另指定位置就坐。（2）监票人检查票箱并当众封箱。（3）分发选票。选票只发给到会的有选举权的党员。选票分发后，选举工作人员应核对选票发放数与原清点的人数是否相符和有无漏章、字迹不清等不符合规定的现象。发现有漏发或多发问题时要及时查清原因并纠正，发现漏章等现象要立即更换选票或补章。然后向会议主持者报告选票发放数，由会议主持者向大会宣布。多余的选票应封存。
7．填写选票。选举人应按照大会通过的选举办法中的规定填写选票；选票不得涂改、撕损，填废一般不给更换，按弃权或作废处理；选举人不能写选票的，可由本人委托非候选人按选举人的意志代写；选举人因故不能参加会议，不能委托他人代为投票。在选举时，选举人应慎重决定是投赞成票或是投不赞成票，一般不轻易弃权。在经过认真考虑后，仍无法确定对候选人是赞成还是不赞成时，才可投弃权票。投不赞成票可以另选他人，其中包括投自己的票、已被提名为候选人的党员，可以对自己投赞成票，也可以投不赞成票。
8．投票和开票。首先由选举工作人员投票，接着到会党员按座席顺序依次投票。投票人必须亲自投票，不得由他人代投。然后由监票人开票箱，当众清点收回的选票数。如收回的选票等于或少于投票人数，则选举有效；如收回的选票多于投票人数，则选举无效。清点结束后，由会议主持人向党员大会报告清点结果。9．计票。即通过唱票和记票，将候选人得票数和另选人得票数全部记录下来，据以统计每个人的得票数量，并按规定判定支部委员会当选人名单。
要正确鉴别有效票和无效票。有效票指所选名额等于或少于应选名额的选票。无效票指所选名额多于应选名额的选票。出现这种选票时，则该票全票作废。因为这样的选票在计算票数时，无法确定哪一个人或哪几个人是超过应选名额的被选举人。也就是说无法正确地计算选票，因此要作为废票处理。
要正确地判定当选人。（1）支部委员会进行选举时，有选举权的到会人数超过应到会人数的4/5，会议有效；被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权的人数的一半，始得当选。（2）当选人多于应选名额时，
即被选举人得赞成票超过半数的人数多于应选名额时，以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的被选举人重新投票，得票多的当选。（3）当选人少于应选名额时，对不足的名额另行选举。如果接近应选名额，也可减少名额，不再进行选举。（4）在选举中非候选人得票数超过半数，按得票多少的顺序又在应选人数范围之内的，应为有效，并予当选。（5）被选举人得票刚刚达到半数未超过半数时，不能当选。（6）选票涂改，撕损而无法确认被选人时，按废票处理。
10．宣布选举结果。监票人首先向党员宣布收回的选票数。有效票数、废票数；公布候选人，另选人分别得赞成票数。然后由会议主持人宣布当选的支部委员名单。并说明当选名单需报上级批准后生效。选举结束后，选举工作人员将选票清点密封，交新产生的委员会归人文书档案保存，未经上级党组织批准不得启封。待保管一年以后，可按档案管理规定进行处理。
支部大会决议的形成
1．决议范围。凡属需要提交支部大会讨论决定的重要问题，一般都应作出决议或决定。有些内容如传达上级党组织的会议精神，或学习党的文件，或上党课，或进行党的其他活动等，一般不需作出决议。
2．准备决议草案。支部大会讨论的问题，一般要先经过支部委员会讨论研究，由支部委员会提出初步意见和方案，以便于支部大会展开讨论并作出决定。支部委员会提出的初步意见和方案，提供支部大会讨论和修改，最后由支部大会正式作出决议。支部委员会对某个问题作出的决议或决定，支部大会有权修改和否定。
3．民主讨论。支部大会讨论议题时，应当鼓励和支持党员充分发表意见，以集中正确的意见，作出正确的决议。
在支部大会上，支部委员会认为确有必要时，也可将支部委员会在讨论某个问题时的不同意见向支部大会作介绍，供到会党员进行讨论。
有的支部委员在支部委员会讨论某项问题时发表的意见没有被采纳，或者虽被采纳，但后来认识有了变化，在支部大会上发表与支部委员会不同的意见也是允许的。当然，支部委员在作这样的发言时要慎重，要尊重集体的意见，最好在事先把自己改变的意见和理由向支部书记说明。但不允许在支部委员会讨论问题时有不同意见故意不提，而在支部大会上突然发表。这种做法不利于党的工作和党的团结，是不符合党性原则的。
4．表决通过。支部大会通过决议是一件极为严肃的事情，每个有表决权的党员都要以对党负责的态度，对所要表决的问题，明确地表示自己赞成或反对的意见。
党员如果不明情况，难以发表意见，放弃表决权是允许的。但弃权的同志要根据少数服从多数的原则，行动上服从支部大会作出的决议。支部大会应尽量避免发生弃权的情况，支部委员会应将各项议题事先告知全体党员，以便党员作好准备，在支部大会上充分发表意见。每个党员也应采取对党积极负责的态度，明确表明自己的意见，不要轻易放弃自己的表决权。
支部大会通过决议时，必须有支部五分之四以上有表决权的正式党员出席，并由到会半数以上有表决权的正式党员赞同，决议方才有效。
上级党组织派来参加支部大会的同志，因组织关系不在本支部，有发言权，而没有表决权。
支部大会讨论决定问题时，如果出现较大分歧，一时难以统一，只要不是紧急事情，不必匆忙作出决定，可以让大家分头作些酝酿，然后再议，一次不行，就多议一两次，力求取得一致意见。如果事情紧急，不能因为少数同志持不同意见而拖延不决，应根据少数服从多数的原则进行表决，作出决定，以免耽误工作。党支部通过决议，不宜采取个别征求意见的方式。因为，只有召开支部大会，经过充分讨论，交流情况，统一思想，作出正确的决议才有保证。有的在召开会议时，对没有到会的同志采取个别征求意见的方式，把他们的意见提供给会议参考是可以的，但在表决时，不能把他们的意见算成赞成票或反对票。
支部大会通过吸收X X X同志为预备党员的决议
XXX同志参加工作以来，他多次向党支部表达了愿意为共产主义事业奋斗终身的决心。该同志拥护党的路线、方针、政策；工作认真，勇于负责；学习勤奋，勤于思考；有较强的求知欲和进取心，富有朝气；业务水平较高，并在实践中不断提高自己；对党组织忠诚坦率，对同志热情诚恳。提出人党要求后，能虚心接受党组织和同志们的批评意见。
党支部于19 X X年X月X日召开全体党员大会，讨论了X。X同志的人党申请报告。支部大会认为XXX 同志已基本符合共产党员的条件，同意吸收人党。支部大会表决情况：本支部共有党员20人，今天全部到会。其中，有表决权的15名党员（5名是预备党员），一致同意吸收XXX同志为中共预备党员。
希望XXX出志人党以后，加强党性锻炼，严格要求自己，更好地发挥党员的先锋模范作用，争取做一名合格的共产党员。
中共XX支部党员大会
年月日
支部委员会的工作原则
1．集体领导与个人分工负责相结合。党章规定“党的各级委员会实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。”根据这一规定，凡重大问题必须经支部委员会讨论作出决定。这是党的民主集中制和群众路线在支部委员会工作中的体现。
在支部委员会的内部，支部书记和支部委员是平等的关系，不是上下级关系。支部书记对日常工作负主要责任，他对日常工作的处理和对重要问题的意见应受到支部委员的尊重，但支部书记不能槁“一言堂”和家长制，不能擅自决定重大问题，而要认真倾听支部委员的意见。支部委员都应当各尽其职，各负其责，积极做好所分管的工作；同时，还要主动地关心整体，和支部委员会其他成员一起，共同把党支部工作搞好。2．从群众中来到群众中去。一切为了群众，一切依靠群众，是党的工作的根本出发点。支部委员会在工作中必须坚持群众路线的工作原则，实行从群众中来到群众中去。把党的正确主张变成群众的自觉行动。有事要同群众商量，尊重群众的意见，而不能脱离群众，把自己凌驾于群众之上。
3．在宪法和法律的范围内活动。支部委员会在工作中，一定要牢固树立法制观念，要依法办事，要杜绝违反法制的言论和行动。要使党员都懂得“党必须在宪法和法律的范围内活动”，“从中央到基层，一切党组织和党员的活动都不能同国家的宪法和法律相抵触”，党员应和人民群众一道，共同维护宪法和法律的尊严，保证宪法和法律的实施。
4．实事求是，一切从实际出发。实事求是，一切从实际出发，是党的基层组织开展工作时必须遵循的原则。支部委员会在完成各项工作任务时，不能凭主观想象，凭一时的热情，大哄大嗡；也不要搞“一刀切”、“一窝蜂”，而要深人实际，深人群众，根据实际情况，有针对性地开展工作。
支部委员会的设置
1．支部委员会的产生。按照党章规定，支部委员会应该定期由党员民主选举产生。
2．支部委员会的组成人数。应根据本支部党员人数和工作的需要来确定，一般应是单数，并以3到5人为宜，最多不超过7人。
党员人数不足10人的党支部，一般不设立支部委员会，只设支部书记一人，必要时可增设副书记一人，由支部正副书记主持党支部的日常工作。
3．支部委员会委员的分工。支部委员会一般可设支部书记（必要时可设副书记）、组织委员和宣传委员。
其它还可设纪律检查委员、生活委员、青年委员、统战委员、保密委员和妇女委员等。每个支部委员会设哪些委员，可根据实际需要来定，有的不一定设专职委员，可采取分工负责的办法。
人力资源部日常工作内容流程
人力资源部工作内容流程 为进一步强化内部管理，维护企业和员工的合法权益，强化人力资源开发与管理，促进人力资源工作的程序化、规范化、科学化，结合公司实际，特制定本制度。 1、制定人力资源规划 一是保证企业的人力资源管理与企业的发展战略方向和目标相一致；二是保证企业人力资源管理的各个过程和环节互相协商。当然这是长远规划，一般小型企业做这项工作比较难。 2、编制人力资源计划 就是编制年（或半年）度内人力资源的计划，如人员数量、招聘计划、裁员计划、人力成本计划、培训计划等。保证用合理经济的人力资源匹备企业生产经营活动的正常运行。一个合格的人力资源部经理对这项工作的重视度是非常高。 3、职位分析与职务设计 这是人力资源经理的一项重要工作。企业在不断发展，必然会衍生新的工作任务需要人去做，人事经理就需要对衍生的工作任务进行分析，根据工作内容、工作量多少，让一个员工或几个员工兼顾，或完成新的职务设计，编制职务说明书、岗位制度，招聘员工完成衍生的工作。 4、招聘工作 为企业的生产经营发展挑选最合适的人员，适时录用安排在一定
的工作岗位上。 5、考核与激励 根据考核指标对员工的工作表现工作业绩进行评价，制订激励的方法与手段，奖勤罚懒、奖优罚劣，激励员工提高工作绩效为企业作贡献。 6、日常事务 包括社会保障金的办理缴纳、考勤工作、工资结算、各项制度的实施与监督、办理员工退工手续等。 7、培训与开发 通过各种培训手段对员工的技能、工作态度进行培养训练，旨在不断提高员工的素质，不断开发员工的潜在能力。 8、处理劳务纠纷 正确处理好员工与企业就工资、福利、社会保障、工作条件等矛盾和纠纷，按相关的国家政策法规协调好双方之间关系、维护好双方利益，不把事态激化扩大，不留后遗事宜。 9、安全与保障 为保障员工的安全生产，减少事故的发生所采取的措施，如制度订立、培训教育、加强防护设施等。 10、完善企业人事制度 企业在发展扩大，管理程度要求会越来越高，相应人事管理制度需要充实完善，保证企业有序发展。
车间工作流程
济南史密泰克精细化工有限公司 车间工作流程 所谓无规矩不成方圆，每件事情的发展都有着自己的规律，人们在历史的长河中之所以能够生存并较好的发展，就是因为人们善于在实践活动中总结经验教训，并利用这些经验教训去指导今后的实践活动。《车间工作流程》的创作目的也是如此，希望搭借此平台，同事之间能够进行更多的经验交流，使得我公司今后的生产活动能够不断完善，从而达到提高生产效率的目的。 本流程介绍语言直白、文字简练，从原材料的入库一直到成品的出库，都做了简要介绍，阅读时请仔细阅读注意事项。 一、原材料 原材料进入仓库前，须由车间主任先点明数量并初步核查有无质量问题，核查无误后方可指派工作人员卸至指定位置。不同规格原材料排放要求不同：袋装原料需码放整齐；桶装原料应开口向上站立放置，空桶应尽量双层叠放。对于来料之中的残损品根据实际情况退回或者优先使用。车间主任应随时掌握仓库内原材料的使用情况，并及时与厂长沟通。对于长期不使用或者容易失效的原材料，车间主任应做好妥善的保存工作。 二、生产工作 1.安全生产
生产人员进行生产活动之前，须先对车间正常生产流程作详细的了解，并由“师父”对其将要从事的工作进行充分的讲解以及实际的演示，并着重讲明其中的注意事项。当生产活动正常进行，车间主任要随时做好监督工作，提醒同事注意生产安全，对不安全、不正确的生产活动进行及时的制止及纠正。 2.保质生产 生产部在进行生产活动前需拿到由综合部下达的生产任务单以及化验室下达的生产作业单（特殊情况除外），生产小组长拿到任务单与作业单后组织生产人员严格按照任务单上的产量与时间完成，严格按照作业单上的生产要求进行生产作业。 生产流程概括： 生产小组成员按照所要生产的产品提前将各种原料准备齐全，袋装原料开线解口，桶装原料开封松盖，罐装原料检查电源及各阀门的开闭情况，生产组长做好数量的核查工作；生产组长按作业单要求做好生产活动的安排工作，遵循规定的反应时间，达到要求的反应状态后由化验室工作人员对每批次产品做好抽查工作并留样，如生产过程中发生异常情况，应及时向车间主任及厂长汇报，并做好相关问题的处理工作。化验室抽样检测合格后，按规定管路将所生产的产品输入相应的成品罐。生产活动结束后，关闭所有阀门开关，对管路中各处滤网进行清理，切断所有设备电源，对工作平台做必要的清扫。 注意： 1．固体原料加入反应釜之前应做好粉碎工作，避免硬物将反应
党支部工作规范手册
党支部工作规范手册 中国移动江西公司党务工作部（直属机关党委）编 党支部制度规范 一、党的生活制度 1．“三会一课”制度。一般每季度召开一次支委会和组织一次党内活动（按党小组或党支部），研究本支部思想工作；安排理论学习，交流思想，发展党员，专题讨论等；每季度过一次组织生活，每年至少上一次党课。 2．民主生活会制度。支部委员民主生活会和党员民主生活会每年召开一次。 3．党员思想管理制度。党员每年必须向党组织汇报一次自己的思想和工作等情况。对长期外出的党员，必须定期做出口头或书面汇报。 二、党的组织制度 1．按期换届改选制度。党支部委员会每届任期两年或叁年。任期届满后，要严格按照组织程序改选。党内选举要充分体现选举人的意志，采用无记名投票方式进行。党支部书记应由热爱党的工作，政治素质好，业务水平高，工作能力较强，善于做思想政治工作，党员拥护、有较好群众基础的党员担任。部门党支部书记一般可由符合条件的党员行政领导兼任。 2．委员分工负责制度。党支部委员会实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，书记要当好班长，委员要各司其职、各负其责；凡属重要问题，都要由支部委员会集体讨论决定。 3．党内表决制度。党内讨论工作需形成决议时，要发扬民主，在充分讨论发表意见的基础上进行表决，按照少数服从多数的原则形成决议。决议
形成后，必须坚决执行，如有不同意见，允许保留或向上级反映，但在行动上不得违背。 4．党内报告制度。党支部每年要向党员大会报告支部工作情况，听取意见，接受监督；还要不定期地向上级党组织报告工作，自觉接受上级党组织的领导和指导。 三、党的工作制度 1．定期研究党建工作制度。党支部至少每半年研究一次支部建设工作，分析情况、总结经验、提出任务、抓好落实。 2．思想政治工作制度。经常研究群众的思想状况，有针对性地做好思想政治工作，探索有效的工作方式和方法，坚持思想政治工作与业务工作、管理工作和制度建设相结合；注意把疏导教育同解决群众的实际困难结合起来，充分发挥行政和群团组织的作用，形成思想政治工作的合力。 3．民主评议党员和党支部制度。围绕支部工作规范和党员作用规范的内容，在日常考核的基础上，每两年集中进行一次民主评议党员和党支部工作，表彰先进，转化后进，妥善处理不合格党员。 4．党支部联系群众制度。党支部要关心群众，通过走访、谈心等多种形式联系群众，密切党群关系，增强党支部的凝聚力。（职工家遇不测，重病住院，原因不明的缺勤，生活严重困难必须家访和看望；员工情绪变化，职务晋升，受批评处分，工作遇有困难，发生责任事故，闹矛盾等要找谈心。） 四、党的监督制度 1．党内监督制度。通过党员大会、党组织生活会、民主生活会、日常考核等形式，加强党员之间、党员对领导干部、党支部和党小组对党员的监
支部书记工作手册
支部书记手册 党内生活基本原则 广义上讲，党内各种活动，都属于党内生活的范畴。如党小组会、支委会、党员大会、党委会、党代表会议，上党课、听报告，以及党内其它活动等等。 党内生活基本准则，党章中有明确规定，概括起来主要有以下几点； 1.在思想政治上，全党同志都必须坚持党的思想路娜政治路线，自觉地同中央保持一致。 2．在组织上，必须坚持民主集中制和组织纪律，坚持党的集体领导，维护党的团结统一，发扬党内民主，保障党员的民主权利。 3．在作风上，必须坚持和发扬党的优良传统作风，言行一致，自觉接受群众的监督，不利用职权谋私利，敢于同各种错误倾向和不正之风作斗争。 4．在业务上，必须努力学习邓小平理论，学习各种文化科学技术知识。 5．在党内斗争上，必须坚持“惩前毖后，治病救人”和团结——批评——团结的方针，正确对待犯错误的同志。 党支部的工作要领 党支部是党的最基层组织，是党的基础。党把所有的党员组织在千百万个支部中，这才使党有了坚实的基础。才形成了统一意志，统一行动，统一纪律的有机体，才有了党的战斗力。 怎样做好党支部的工作呢？一般说来，应重点抓好以下环节： 建立健全党支部的各项制度。 加强党支部的建设，做好支部工作，应从何处人手呢？首先应从支部的制度建设人手。党支部的制度建设大体可以分为：党支部自身建设的制度，如党支部的学习制度、民主生活会制度，支部选举制度、党内监督制度等等；党支部的工作制度，如党员评议鉴定制度、计划总结工作制度尼先争优制度、积极分子培养教育考察制度等等。 党支部制度建设的具体步骤是，新的支部班子刚刚上任，就应检查支部的各项制度，根据原有制度的情况，结合新班子的工作和任务，健全和完善各项制度，组织支部全体党员讨论，一致通过后，就成为整个支部中所有党员必须遵守的行为规范。此后，支部班子要根据工作任务的变化，不断调整、完善各项制度，使
加强基层党支部建设的措施及办法
加强基层党支部建设的措施及办法 作者：王佳慧刘子琦 党支部是党的工作基础，是党联系群众的桥梁和纽带，在党的建设中发挥着重要作用。新的历史时期，企业党支部所处的环境，担负的任务、工作的条件都发生了较大变化，加强党支部建设，就是要始终把增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力作为党的建设的基础，围绕企业工作中心，服务企业发展要求，强化措施、改革创新，为推动企业发展、服务职工群众、构筑企业和谐发挥积极的促进作用。我认为，加强企业党支部建设，主要采取以下措施及办法。 一配好基层党支部书记。在基层支部工作中，支部书记起着主导作用。基层支部书记要具备以下素质： 1、要熟练掌握党务知识，具备较高的党性修养，能够站在全局和时代的高度，认识、看待实际工作和现实生活中遇到的各种问题，正确处理好新事物、新情况和新问题，在本职岗位上创造出一流的成绩。 2、要较强的敬业奉献精神。当前基层站队支部书记都是身兼数职，各项工作任务重，工作压力很大。所以支部书记要有高度的敬业精神，要有牺牲奉献精神，才能把工作做好。 3、要树立创新意识。在实际工作中，要具有敢于开拓、锐意进取的精神，针对安全生产、经营管理和稳定工作，努力探索新形势下基层党支部工作的新路子。要弘扬正气，树立新风，以积极向上的精神文化、思想意识引导职工、激励职工，从而调动职工的工作热情。
4、要具有亲和力。作为支部书记要平易近人，密切联系群众，经常深入班组与一线员工沟通交流，解决员工思想上的问题。要善于凝聚各方面的力量，化解各种矛盾，调动各方面的积极性和创造性。 二抓好支部班子建设。党支部的战斗力如何，关键在于支部班子。支部一班人的政治素质、思想觉悟、纪律观念、作风如何，对广大员工的情绪和积极性有着直接的影响。支部班子必须作风正派，求真务实，联系群众，廉洁奉公。在工作中，要努力改进思想作风、工作作风和领导作风，紧紧围绕本单位改革发展和稳定的工作实际，不断增强政治意识、大局意识、责任意识，不断提高领导能力建设和管理水平，成为朝气蓬勃、奋发有为、开拓进取、充满生机和活力的领导集体，成为各项工作的坚强政治核心。支部每个成员都要以身作则，率先垂范，用自己的模范行为去带动党员及广大员工为实现本单位的工作目标而努力奋斗。 三发挥党员先锋模范作用。党支部的核心作用的发挥要靠党员先锋模范作用来体现。基层支部要从党员思想教育、技术业务学习、发挥先锋模范作用等方面入手，强化党员先进性意识，使广大党员立足本职，积极发挥先锋模范作用，以实际行动让员工群众切切实实感到党员的先进性。近年来，基层党支部按照上级党委的部署和要求，组织开展了“为民服务创先争优”和“三优杯”劳动竞赛等实践活动，增强了党员自我约束意识和发挥先锋模范作用意识，为增强党组织的凝
人事日常工作流程手册范文
人事行政工作日常工作流程手册 前言 为使本公司人力资源管理作业正轨化、制度化，能在有序可循的情况下，使本公司人力资源管理作业脉络一贯，并加强人力资源部门与各部门间的了解，借以更密切配合，提高工作效率，特制定本程序。 第一章人员的招募 一、各部门需要增补人员需填写“增补人员申请表”并提交给人事行政部门。人事行政部接收到“增补人员申请表”时，即行拟订招募计划，内容包括如下项目： 1，招募职位名称及名额； 2，资格条件限制； 3，职位预算薪金（行政人事部和用人部门主管负责）； 4，预定任用日期； 5，通报稿或登报稿（诉求方式）拟具； 6，资料审核方式及办理日期（截止日期）； 7，甄试方式及时程安排（含面谈主管安排）； 8，工作能力安排； 9，准备事项（通知单、海报、公司宣传资料等）。 二、诉求：即将招募消息告诉大众及求职人，如下： 1，网络招聘：先拟广告稿、主管确认、发布； 2，登报征求：拟广告稿，决定刊登何报、何时，然后联络报社报价、审批、执行。 3.，电视招聘：拟广告稿，通过相关电台将招聘相关信息播出。 三、应征信息处理： 1，诉求消息发出后，会收到应征资料，人事专员定时收集交主管审核后，由主管初审并协调面试时间，通知前来本公司接受甄试。 2，不合格应征资料，归档一月后销毁，但有要求退件者，应给予退件。为了给社会大众一个好的印象，对所有未录取者发邮件“致谢函”也是应有的礼貌。
四、甄试：新进人员甄选考试分笔试及面试。 一、笔试事项： 1专业测验（由申请单位拟订试题）； 说明：常规情况下，由用人部门在申请人员增补时提供测试题和标准答案； 应试人员完成笔试后，由人力资源管理人员、用人部门主管或授权技术骨干、核定权限主管分别面试。 各级面试完成均应有面试记录和评价意见填写在面试记录表。 二、面试：由申请部门主管、行政人事部主管、核定权限主管分别或共同面试，面试时应注意： 1、要尽量使应征人员感到亲切、自然、轻松； 2、要了解自己所要获知的答案及问题点； 3、要了解自己要告诉对方的问题； 4、要尊重对方的人格； 5、将面试结果随时记录于“面试记录表”； 6、面试过程中，应尽可能满足应试者对岗位和公司的咨询，并通过应聘者提问的方法、出发点等评估应聘者的心理素质。 7、原则上所有环节的应试（笔试、面试、）需安排在连续时间内完成。 三、如初次面谈不够周详或需要特殊安排的，发出“复试通知单”，再次安排约谈。 五、背景调查： 经甄试合格，初步决定的人选，视情况应作有效的背景调查。（限管理、技术骨干） 六、结果评定： 经评定未录取人员，先发出谢函（邮件）通知，将其资料归入储备人才档案中，以备不时之需。评定录用人员经总经理核准，行政人事部发出“报到通知单”，并安排职前训练有关准备工作。 七、注意事项： 应征资料的处理及背景调查时应尊重应征人的个人隐私权，注意保密工作。八、体检安排
生产车间工作流程
文件名称： 生产车间生产管理规范 文件编号： XXXX 制订日期： 20XX 年 X 月 XX 日 版本版次： A/1 制定： XXX 核准： XXXX 总共页数： 6 页
1.目的 通过生产过程的管理，确保生产品质、交期、成本、安全的目标实现。 2.流程角色主导部门：生产部配合部门：业务部、采购部、工程部、研发部、 品管部、仓库 3.流程说明：对生产全程进行管控，实行有序管理；管理目标追踪落实。 4.职责定义 4.1生产部 4.1.1跟进收集各部门对各类产品的需求信息，制定合理的生产计划并实 施； 4.1.2按照产品作业指导书的工艺工序要求，组织调度生产资源落实领料、 生产、入库过程管理； 4.1.3对生产自检的不合格物料跟进退换。 4.2业务部 4.2.1依据已签订的供货合同，转化为生产通知单并及时有效下发； 4.2.2依据业务员提报产品交期需求，整理发布出货计划单； 4.3采购部 4.3.1在生产通知发布后，及时制定对应的到料计划并实施，确保生产物料 的供应； 4.4工程部。 生产部生产作业流程
4.4.1发行各类产品的标准作业规范（SOP），工艺流程图（PDF）并监督生产 落实执行； 4.4.2协助生产技术支持，确保生产顺利进行。 4.5研发部 4.5.1发行各类产品的产品物料清单（BOM）及各类技术图纸、文件； 4.6品管部 4.6.1依据生产自检后的物料退换要求，进行责任方判定以确认不合格物料的处 理决定； 4.6.2对制程中的原物料与半成品加强制程检测，对入库前的制成品执行入库检 测。 4.7仓库 4.7.1根据生产通知单和产品物料清单（BOM）及时出具领料单； 4.7.2依据出货计划单即时按单备料，根据生产部需求履行发料、退料、报废、 入库等作业流程。 5.生产作业流程图
基层党支部书记工作职责
党支部书记工作职责 一、认真贯彻执行党的路线、方针和政策。贯彻执行党的路线、方针和政策，是党的事业取得胜利的根本保证。党支部书记要通过召开各种会议、举办骨干培训班、树立典型等多种方法途径，认真宣传、贯彻党的各项路线、方针和政策。宣传贯彻要注意与本单位的实际相结合，创造性地贯彻执行党的路线、方针、政策。 二、贯彻执行上级党组织的决议、指示。对上级党组织的决议、指示，党支部书记要向支委会和支部党员大会传达，并对如何贯彻执行上级党组织的决议、指示提出自己的意见，交支委会和支部党员大会讨论。对传达和贯彻情况要如实向上级党组织报告。 三、负责召集支委会和支部党员大会。（1）主持召开支部委员会。党支部书记要根据支部的工作情况，确定会议的议题，并将会议的中心议题提前通知参加会议的同志。讨论问题时，要注意发扬民主，让每个支委充分发表意见。在大家对所讨论问题充分发表意见后，党支部书记要善于集中委员的集体智慧，按照少数服从多数的原则做出决议。（2）主持召开支部党员大会。党支部书记要根据上级党组织的批示和支部工作的需要，召开支部委员会，确定支部党员大会的议题和会议方案。会前，党支部书记要做好调查研究，提出初步意见和方案，并将会议的内容和要求通知全体党员。会上，要发扬民主，引导大家认真开展讨论，最后按少数服从多数的原则进行表决，做出决议。决议必须经过应到会有表决权的正式党员半数以上的表决同意，方能生效。
四、深入调查研究，认真做好思想政治工作。党支部书记要做好支部工作，必须紧紧依靠广大党员和群众，充分调动他们的积极性和创造性。因此，党支部书记要深入党员和群众，了解和掌握他们的思想、工作和生活情况，及时地、有针对性地做好党员和群众的思想政治工作，充分发挥他们的积极性和创造性。 五、检查支部工作计划和决议的执行情况，按时向支委会、支部党员大会和上级党组织报告工作。（1）加强对党员的教育，提高党员执行支部工作计划和支部决议的自觉性。要让党员明白，执行支部工作计划和决议，是每个党员必须履行的义务，是党的纪律对党员的基本要求。（2）加强督促检查。党支部书记要深入党员，了解支部工作计划和决议的执行情况，加强督促检查。（3）及时解决问题。对执行支部工作计划、决议中出现的种种问题，党支部书记要及时掌握，并向支委会或支部党员大会报告，以便采取必要的措施。 六、与支部委员和同级行政负责人保持密切联系，支持他们的工作，调动各方面的积极性。党支部书记是支委会一班人的“班长”，负有主持支部全面工作和处理日常工作的责任。在工作中，党支部书记要善于听取和正确集中各方面的意见，主动团结支部委员，共同把党支部的工作做好。对行政组织和群众组织的工作，党支部书记既要加强对他们工作的指导，又要热情支持他们独立负责、积极主动地开展工作。 七、搞好支委会的自身建设。支部委员会是支部党员大会闭会期间党支部的领导机关，担负着重要的责任。支部委员会自身建设如何，
车间工作流程
车间管理制度 为了保障生产有序、高效进行，制定本制度： 一、生产工作的主要任务：以生产作业的施工单为依据，合理组织车间的日常生产活动，经常检查维修作业过程情况，及时、有效地调整和处理生产过程中的异常情况，保证全面完成车间生产任务。 二、每日开班前，应检查生产准备情况，包括班组人员到位情况，设备工具准备情况，配件供应或修复待装情况，督促和协调有关部门、班组按时做好生产准备工作。 三、根据当日应安排的施工作业，及时、均衡地安排班组进行作业。车间主管指令必须绝对服从，班组或员工个人对此有意见，必须先执行指令下班后再提意见，必要时可向服务经理报告。 四、对车间进行周期性巡视检查，不断地到各个作业工位检查工作情况，发现异常，及时处理和协调。 五、根据生产需要，合理组织，调剂作业安排，以确保各工位之间的有效配合。当班组作业完成时，及时通知检验员到工位进行检验。 六、经常与配件部联系，了解配件情况，督促配件部及时把配件供应到车间班组。 七、出现维修增加项目情况时，应立即通知服务顾问，以便与客户取得联系。在接到服务顾问增项处理意见时，应及时通知班组进行增项作业。
八、检查督促车间合理使用和维护设备。一是检查、督促操作者接章操作；二是检查、督促设备工具的日常维护保养，禁止设备带病运行；三是督促和检查有关单位和班组严格执行设备维修规定。 九、做好车间生产作业安排的记录，统计和分析，及时总结生产过程中的问题与经验，并负责完成该工作报告。 十、督促车间文明环境建设、每日检查生产现场，经常引导教育员工文明施工，爱护环境、爱护设备、爱护车辆，遵守安全生产规定，保持车间整洁的卫生环境。 十一、组织好生产调度会，对全车间的典型问题或情况，要及时告诉员工，以吸取教训；对工作中的优良表现，要予以表扬，以鼓励员工积极向上。
生产计划员工作内容
生产计划员工作内容 一、每日工作内容： 1、8：05上交昨日工作情况： ①、《车间产量日报表》 ②、《工单拆分情况日报表》 ③、《异常工单日报表》 2、8：10快速查看各车间昨天生产进度报表： ①、快速各车间生产进度异常情况 ②、根据实际情况及时变更与调整生产计划 3、8：30后进入ERP系统数据库： ①、根据新增订单的要求，将“203销售计划表”内的销售单在ERP系统内把销售单转化成 生产部内部各车间《工序生产工单》 ②、同步需要负责检查系统数据中关于当日业务部新增订单的物料需求相关数据 ③、根据新增订单的要求，将“204B生控计划分析表”内的数据下达生产一部各车间工序 生产工单，并做好《工单拆分情况日报表》 ④、需要同步考虑检视ERP系统中与新增订单的物料需求有相同或者库存、半成品与改制品 等相关数据 ⑤、拆分后的工单制成相应的表格且需要打印出来以备查验，根据原有生产计划做好新工单 的生产计划安排 ⑥、对《工单拆分情况日报表》内的数据“生产工单”的准确性负责，与相关部门及时的进 行沟通，维护《车间工序工单》在《周生产计划》的承诺日期 ⑦、车间提报的返修工单的计划性安排，并做好汇总与记录，每周末上交《返修工单统计周 报表》 注：打印出来作为核查依据，因为系统数据是动态更新的，方便作为生产计划跟踪工作的参考依据 4、13：30根据ERP系统与现场的相关资料： ①、进入系统数据库，对常规配件注1进行专项整理和汇总，对接近或者低于安全库存的型号 要及时预警和整理成报表《常规配件备货日报表》，并将常规配件以月库存备货数量做好备货生产计划，并下发各相应工序车间进行生产 释义：常规配件是指已经定型且成熟，热销量大可以做备货的款式型号 ②、对非标类、外协类的工序零件进行一日一清的整理工作，包含系统数据与现场实物 ③、对返修件、补料异常及时进行跟踪处理 5、车间跟踪工作的例行检查（每日多次进行） ①、发现异常情况及时上报，且积极与生产部各工序车间进行协调、沟通，确保生产进度按 照周计划的日程准确执行到位 ②、负责对自己跟踪的车间进行巡视与监督，了解对应车间人员、生产状况、产能 ③、参照周生产计划，结合系统数据，发现车间生产异常情况，及时上报并记录，作为对车间进行绩效考核之一
谈谈如何做好基层党支部书记工作
龙源期刊网 https://www.wendangku.net/doc/267287519.html, 谈谈如何做好基层党支部书记工作 作者：叶伟荣 来源：《农村经济与科技》2016年第14期 [摘要]随着社会的不断发展，党的建设也面临着新的形势和任务，对基层党支部书记的能力素养相应也有新的要求。把基层党支部书记工作做得更加扎实有效，为推动基层全面建设多作贡献。作为基层单位一名普通党务工作者，就如何做好基层单位党支部书记工作，谈几点工作体会。 [关键词]党建设;学习;修养;精神 [中图分类号]D267.1 [文献标识码]A 党支部是党的力量增长的主要源泉，既要发展新党员，同时要淘汰不合格分子，另一方面，党支部是党在基层的“战斗堡垒”，进一步认清党支部书记工作的重要职责和光荣使命，克服“支部书记难当”“党务工作难做”等模糊认识，增强信心。 1 善于学习，提高政策水平 基层党支部书记身兼党的路线、方针、政策的具体执行者和基层管理者双重身份，上联公司党委、下系广大职工群众。因此，作为党支部书记，要认真学习党在新时期的各项路线方针政策，学习市场经济知识、农业现代化科技知识、法律知识和现代网络信息知识，增强分析问题和解决问题的能力，不断提高工作水平。同时，善于调查研究，虚心向群众请教问计，及时发现总结新经验、新方法，努力在实践中提高工作本领。熟悉公司经营管理方案及各项规章制度，并向职工进行宣传灌输，用各项政策法规指导开展工作，积极发展适合本单位项目，带领职工发展经济。 2 加强党性修养和道德修养，提高综合素质 基层党支部书记要在平时的工作和学习中严于律己，注意强化自己的人格塑造，强化职业道德修养。要经常剖析自已，自觉加强党性修养和道德修养，塑造良好形象，靠自身的人格魅力树立威信。要摒弃“对下级哄着”、“当老好人”的做法，善于开展积极的思想斗争，敢于指出缺点而又讲清道理。工作再多、再难、再累也要干好，不能讲条件，知难而进。要有先天下之忧而忧，后天下之乐而乐的高尚风格，争取在平凡的岗位上创造出不平凡的成绩。当前，基层单位各种各样的任务工作，都需要基层党支部书记去安排、协调和处理落实。可以说事无巨细，都要亲力亲为。方法得当，事半功倍，方法失当，则事倍功半。 3 加强综合能力的锻炼
党支部工作手册填写规范要求
《党支部工作手册》填写规范要求 《党支部工作手册》是党支部工作的重要资料档案，是党支部各项工作和活动的真实反应，是检查评估党总支、党支部工作的重要依据。认真填写《党支部工作手册》，是党建工作的一项重要内容，是加强机关党组织建设，提高党务工作能力，落实“三会一课”制度的重要环节，也是党组织的一项经常性工作。《党支部工作手册》由支部组织委员负责管理和填写，属档案永久卷，永久管理保存。 一、封面 填写内容：单位（党支部）名称、时间（年度） 二、党支部基本情况 1、支部委员登记表 填写要求：各项指标要与本人情况和往年填写一致；现任职务栏的填写应以行政职务为主，括号注明党内职务；各时间栏要填到“日”，如：某年某月某日；籍贯栏要填到“县”，如：某省（自治区、直辖市）某县（市、区）；文化程度栏要填国家承认的学历。支部委员若有变动，应在备注栏内标明。 填写内容：支部名称、单位、支部委员人数、支部上次改选时间、党员总数、35岁以下党员数、预备党员人数、支部书记、宣传委员、组织委员 2、党员登记表 填写要求与支部委员登记表填写要求一样。党员变动，应在备注
栏内注明，并贴上组织介绍信。 填写内容：姓名、性别、民族、出生年月、文化程度（已获得）、入党时间、参加工作时间、籍贯、现任职务、家庭住址及电话 三、支部工作年度计划 一般在每年第一季度内，填写上所制定的支部工作年度计划。包括组织思想工作方面、组织工作方面、宣传方面等。 四、支部工作和活动记录 支部工作和活动基本记录格式按《党支部工作手册》中的“说明”要求填写。主要填写支委会会议内容和党员大会会议内容。 1、支委会会议记录 支部委员会是党支部的领导班子，负责处理支部的日常工作。一般每月召开一次党支部委员会会议。支委会会议主要内容是：讨论制定贯彻执行上级党组织的指示、决定和工作安排的计划措施，分析党员干部的思想状况和党员发挥先锋模范作用的情况，研究党员教育、管理、监督和权利保障的具体办法，研究对犯错误党员的处理和发展党员工作，对党支部近期工作活动进行研究安排，参与单位重大事项的讨论研究。 2、党支部活动记录 原则上每月举行一次党支部活动，由支部书记召集。内容可以包括： ①传达中央和上级党组织的指示、决定、报告和文件，结合本支部实际，讨论本支部贯彻执行的计划和措施，提出建议。
车间班组长岗位职责及工作流程
车间班组长岗位职责及工作流程 一、岗位说明： 1、全面负责本班的生产管理、人员管理、质量管理、现场管理等工作。 2、工作内容：主持班内班前会、核对生产质量信息、组织生产、质量确认与自检、现场管理、包材领用与准备、剩余包材与坏损的清退、成品入库、质量记录。 二、岗位职责： 1、严格遵守公司制定的各项管理制度。 2、负责检查第二天生产所需包材的准备情况，如下班前第二天本生产线包材未到位及时通知车间主任协调。 3、对班组的生产环境及设备的维护负主要责任。负责班组生产的现场管理、生产调度、质量控制。 4、负责生产区域内质量自检体系的检查和记录。 5、对上道工序的产品，贴好标的瓶，物料的外观进行检查把关，合格的方可使用。 6、做好上、下工序的协调，努力提高生产效率。服从车间调配，积极完成临时工作任务。 7、对数据认真负责，对班组产量数据要一箱不差。 8、对包材消耗负责，对剩余的和坏损的包装及时找车间核算员开退票清退，不能形成积压。对缺少的包装要及时通知车间后勤清点，补齐。
9、对每天的生产过程负责，做到日清日结。 10、对班内人员第二日出勤情况负责，如调休人员提前一天和车间主任协调人员。 三、工作流程： 1.根据车间安排的生产任务，在班前会上具体分到班组，同时，合 理的配备人员，提高生产效率。 2.按照车间质量自检体系的规定，进行质量确认，直到生产出第一 箱合格产品，填写相应的质量记录。 3.及时处理班组与上下工序的协调中遇到的问题，积极解决生产过 程中遇到的问题，努力提高有效的工作时间，掌握生产进度，提高劳动效率。 4.积极学习设备设施的使用，掌握负责生产线所有设备的操作和简 单维护。 5.对当班的生产质量情况进行巡查，及时发现隐患，提醒班组内人 员注意事项。 6.中午下班前要了解当天的入库进度，保证当天开好入库单的产品 必须入完。 7.下午一上班根据车间的生产安排，找统计员将第二天所需的包材 全部开具调拨单，监督后勤班组领用。并安排将相应的包材放到指定地点，以备第二天尽快使用。 8.下班前，要检查次日本班次生产任务所需包材领用的情况，当天 开票的包材当天必须领完。
2020年党支部书记的详细选举程序
党支部书记的详细选举程序 根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，制定本选举办法。 经党委同意，新一届支部委员会由3人组成，其中书记1名。 选举的任务本次党员大会主要任务是选举产生新一届xx支部委员会委员及书记。 选举的方式选举支部委员会委员是通过党员大会以无记名投票的方式，采用候选人数多于应选人数的20%的差额选举办法进行;选举党支部书记是通过党员大会以无记名投票的方式，采用候选人数等于应选人数的等额选举办法进行。 选举有效性的规定有选举权的到会党员数达到或超过五分之四，会议有效;收回选票等于或少于发出的选票，选举有效。 选举工作小组产生办法:工作小组名单由支委会提出，并提交大会表决通过。候选人不得担任工作人员。 大会设选举工作组长(总监票人)1名、组员(监票、唱票、计票)3名，负责发票、投票、点票、计票、唱票、监票等工作。 填写选票注意事项 (1)对候选人赞成的，在选择栏内划“○”，不赞成的或弃权的则不划任何符号; (2)如另选他人时，请在另选人姓名一栏内写上另选人 的姓名，并在选择栏内划“○”; (3)选票使用蓝色或黑色的水笔填写，不得随意涂改; (4)选票上应该有“中共xx市xx支部委员会”印章，没有印章的选票视为无效选票; (5)选票填写好后，选举人要亲自将选票投入指定票箱。 选举有效票的规定每张选票所选人数等于或少于应选人数为有效票。 确定当选人的原则 (1)被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权人数的一半，方可当选;
(2)当选人多于应选名额时，以得票多的当选(如遇票数相等，不能确定谁当选时，应就得票相等的被选举人重新投票，得票多者当选); (3)获得半数选票的候选人数少于应选人数时，不足的人数 不再进行选举。 10.选举纪律 (1)因故不能参加选举的党员，不能委托他人代为投票，大 会不设流动票箱; (2)任何组织和个人不得搞非组织活动，不得妨碍选举人自 由行使选举权利、表达本人意愿的行为，不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人; (3)选票一经投出，不得再收回更改; (4)选举结束后，小票封存，未经组织允许，任何人不得私 查阅选票。 (5)本办法经党员大会讨论通过后，即为选举工作的依据
7、党支部书记工作标准
党支部书记工作标准 1 主题内容与适用范围 本标准规定了党支部书记的职责、岗位人员基本技能、工作内容要求与方法、检查与考核。 本标准适用于党支部书记岗位工作，是检查与考核本岗位工作的依据。 2 职责与权限 2.1 责任 2.1.1 负责主持党支部的日常工作。 2.1.2 负责本支部党政领导班子的建设。 2.1.3 负责本支部党的思想、组织、作风建设。 2.1.4 负责本支部的思想政治工作和精神文明建设。 2.1.5 负责协调好党、政、工、团之间的关系。 2.1.6 对支部职责范围内的工作质量、标准、效果负责。 2.2 权限 2.2.1 对上级党组织安排的计划和形成的决议，除正常执行外，有权提出意见和建议。 2.2.2 对违纪党员和职工，有权调查了解、进行教育并提出处理意见。 2.2.3 对行政和生产、经营计划、人员变动、工资调整及日常工作，有权提出意见和建议。 2.2.4 对行政和生产经营等工作出现的违纪现象，有权提出改正意见和向上级反映。 3 岗位人员基本技能 3.1熟悉党和国家的法律法规、方针政策，具有一定的马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及“三个代表”重要思想的理论水平。 3.2具有一定组织领导能力和筹划、实施本单位党建、思想政治工作和精神
文明建设的各项规划、计划的能力。 3.3具有较丰富的党务、政治工作业务知识和一定的语言文字表达能力。 3.4原则性强，为人正派，有事业心和责任心。 4 工作内容要求与方法 4.1 负责本支部党员的思想、组织、作风建设。 4.1.1每月分析一次党员思想动态，针对党员的思想实际进行教育。 4.1.2经常对党员进行党风、党纪教育，搞好党的建设；对违纪党员，会同上级组织调查处理。 4.1.3每月召开一次支部委员会，检查总结支部当月工作，布置下月任务。 4.1.4每月组织一次支部党员会，及时检查、指导党小组过好组织生活。 4.1.5每季召开一次支部委员会, 向全体党员报告支部工作，听取党员意见。 4.1.6每季召开一次支部民主生活会，开展批评和自我批评，搞好团结，加强支部委员会的自身建设，充分发挥集体领导作用。 4.1.7每季组织一次党小组民主生活会，党员之间交流思想、汇报工作。 4.1.8每两个月按照党课教育计划，结合实际给党员上一次党课。 4.1.9负责党的组织发展工作，每年初结合实际做出本支部的组织发展计划，并按时报党委。 4.1.10对党员发展对象进行考察、培养，符合条件的及时政审并严格履行入党手续。 4.1.11对预备党员进行考察、培养，按时讨论他们的转正。 4.1.12根据党委的部署，在党内开展经常性的“争先创优”活动，总结经验，宣传典型，推动各项工作的开展。 4.1.13按照党章规定和党委要求，做好党支部的改选工作。 4.2 负责本支部的思想政治工作和精神文明建设。
党支部书记的地位、职责及日常工作85分卷
党支部书记的地位、职责及日常工作85分 一、单选 ( 共 6 小题，总分: 40 分) 1. 党章明确规定，在农村工厂等社会基层单位，凡有党员（）人以上的，均应成立党支部。 A.2 B.3 C.4 D.5 2. 本讲提出的党支部书记当好支部工作负责人的要求不包括（） A.要充分发挥各支部委员的作用，形成合力 B.要抓住中心工作，带动其他工作 C.要清楚自己的角色定位 D.要充分发挥广大党员和群众的作用，调动一切积极因素 3. 党支部书记的基本职责不包括（） A.组织好本单位的各种会议 B.抓好党支部班子建设 C.抓好支部党员队伍建设 D.抓好本单位的群众工作 4. 中国共产党召开党的第一次代表大会，开始建立党支部的时间是（） A.1921年 B.1923年 C.1925年 D.1927年
5. 十七届四中全会强调，我党目前面临几大考验，其中不包括（） A.执政考验 B.改革开放考验 C.市场经济考验 D.维护世界和平考验 6. 在决策过程当中，必须坚持科学理论的指导，立足于本单位、本部门的现实实际，运用科学的决策方法，遵守严格的决策程序是指决策的（） A.科学化 B.合理化 C.民主化 D.法制化 二、多选 ( 共 4 小题，总分: 20 分) 1. 党支部书记要想做好决策，必须坚持提高决策的（） A.科学化 B.合理化 C.民主化 D.法制化 2. 本讲认为，党支部书记应注重能力的提高和锻炼，这些能力包括（） A.开拓创新的能力
B.监督领导的能力 C.正确决策的能力 D.组织协调的能力 3. 本讲认为，党支部书记的角色是（） A.党支部书记是支部班子的排头兵 B.党支部书记是支部工作的负责人 C.党支部书记是支部工作的决策者 D.党支部书记是单位党员群众的带头人 4. 本讲认为，提高党支部书记的素质应强调（） A.理论和政治素质 B.道德品质素质 C.科技文化和业务素质 D.心理和身体素质 三、判断 ( 共 5 小题，总分: 40 分) 1. 党支部书记在听取群众意见时，不仅要听取与支部意见相同的意见，更要注重听取与支部意见不同的意见。 正确 错误 2. 在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，是学习实践活动的延展和深入。 正确 错误 3. 中国改革开放非常成功，被概括为“中国模式”，我们只要沿着这个模式发展下去，就可以取得中国特色社会主义道路的成功。
人事常用审批流程
人事相关审批流程 1、《人员增补申请表》： 1)各子公司、事业部：由各子公司或事业部需求部门经理提出申请，需求子公司或事业部总 经理、人力资源部、分管副总签署意见后，经总经理批准后提交人力资源部执行； 2)职能部门：由需求部门经理提出申请，需人力资源部、分管副总签署意见后，经总经理批 准后提交人力资源部执行。 2、《XX有限公司应聘人员登记表》： 1)各子公司、事业部： a)四级经理以下（不含）人员：由需求子公司或事业部部门经理及总经理签署面试评价 及录用意见后执行，如录用需将本表与入职材料一起提交至人力资源部； b)四级经理以上（含）人员：由各子公司或事业部总经理签署面试评价及录用意见后， 需经分管副总审批、公司总经理批准后执行，无论是否录用均需将此表提交至人力资源部。 2)职能部门： a)三级经理以下（不含）人员：由部门经理与人力资源部签署面试评价及录用意见后， 需经分管副总批准后执行，无论是否录用均需将此表提交至人力资源部； b)三级经理以上（含）人员：由部门经理、人力资源部经理、分管副总签署面试评价及 录用意见后，需经公司总经理批准后执行，无论是否录用均需将此表提交至人力资源部。 3、《XXX员工劳动合同签订申请书》： 1)各子公司、事业部： a)三级经理以下（不含）人员：由员工本人对内容签字确认，各子公司或事业部部门经 理签署意见，经各子公司或事业部总经理签字批准后提交人力资源部执行； b)三级经理以上（含）人员：由员工本人对内容签字确认，各子公司或事业部总经理签 署意见，分管副总审批，经公司总经理批准后提交人力资源部执行。 2)职能部门： a)三级经理以下（不含）人员：由员工本人对内容签字确认，部门经理签署意见，经分 管副总批准后提交人力资源部执行； b)三级经理以上（含）人员：由员工本人对内容签字确认，部门经理签署意见，分管副 总审批，经公司总经理批准后提交人力资源部执行。 4、《XXX新员工转正申请表》： 1)各子公司、事业部： c)三级经理以下（不含）人员：由员工本人填写《XXX新员工转正申请表》，各子公司或 事业部部门经理签署意见，经各子公司或事业部总经理签字批准后提交人力资源部执行； d)三级经理以上（含）人员：由员工本人填写《XXX新员工转正申请表》，，各子公司或事 业部总经理签署意见，分管副总审批，经公司总经理批准后提交人力资源部执行。
党支部工作手册记录规范2015
教育学院党支部工作手册（会议记录）的记录规范 目录 1 、确定入党积极分子党支部大会；确定入党积极分子党支部委员会议????? 2 2、党支部讨论分析入党积极分子培养考察情况的会议（半年一次，确定发展对象之前 再次）???????????????????????????????4 3、确定发展对象党支部大会???????????????????????5 4、接收预备党员支部大会????????????????????????6 5、预备党员思想汇报会（半年一次）???????????????????8 6、预备党员宣誓大会（须在党委审批后进行）???????????????8 7、预备党员转正支部大会????????????????????????9 8、党支部成立暨支部选举（或支委调整）大会???????????????10 9、党支部换届选举大会?????????????????????????12 10. 党员理论学习会议??????????????????????????13 11. 支部工作研讨会???????????????????????????14 12. 支部组织生活会???????????????????????????15
1、确定入党积极分子（以及合并发展党员工作内容的会议） A.确定入党积极分子党支部大会 确定入党积极分子党支部大会 会议时间：地点： 主持人：记录人： 应到会党员人，实到人；应到会正式党员人，实到人 缺席党员及原因： 会议主要内容：讨论确定XXX、 XXX等人为入党积极分子（如人数太多，可列5—6 人） 一、介绍入党申请人的基本情况 1、介绍入党申请人队伍的整体情况???（包括：批次，人数、专业分布等） 2、逐个介绍拟确定为入党积极分子的同志的基本情况 （ 1） XXXX：主要优点：???????????（简略填写优缺点）. 不足之处：???????????????????. （ 2） XXXX：主要优点：???????????????????. 不足之处：???????????????????. 二、与会同志对上述人选进行充分讨论 XXX（党员名字，预备党员也可以发言）：XXX（入党申请人名字）同志优缺点 XXX（党员名字）： XXX同志优缺点 ??? 三、根据多数同志的意见确定入党积极分子名单 XXX XXX XXX XXX XXX XX 注意：应记录积极分子培养联系人（应该是正式党员），如果就是 2 个联系人，简单记，以上入党积极分子培养联系人均为XXX、 XXX(应为正式党员) ，如果分工多，可以在列出的积极分子名字后面注明培养联系人XXX、 XXX。如 XXX（入党申请人名字， 1 个或几个都行, 多人加：以上X 位）培养联系人XXX、XXX B.确定入党积极分子党支部委员会议 确定入党积极分子党支部委员会议 会议时间：地点： 主持人：记录人： 应到会支部委员人，实到人 缺席委员及原因： 会议主要内容：讨论确定XXX、 XXX等人为入党积极分子（如人数太多，可列5—6 人） 一、介绍入党申请人的基本情况 1、介绍入党申请人队伍的整体情况???（包括：批次，人数、专业分布等） 2、逐个介绍拟确定为入党积极分子的同志的基本情况 （ 1） XXXX：主要优点：???????????（简略填写优缺点）. 不足之处：???????????????????. （ 2） XXXX：主要优点：???????????????????. 不足之处：???????????????????. 二、与会委员对上述人选进行充分讨论 XXX（委员都要发言）： XXX（入党申请人名字）同志优缺点