排产通知书

排产通知单

我公司与签订的合同（合同编号: ），根据合同要求，该公司已向我公司支

付定金，请技术部与生产部予以配合，并及时安排生产，确保公司按时发货。

奥帝亚电梯销售部

年月日篇二：关于对部分交货周期较短的客户增收排产费的通知

一统集团公司文件统总令字〔2012〕第（142）号

关于对部分交货周期较短的客户

增收排产费的通知

集团所属各区域及店面

公司电商平台上线后，凭借超高的产品性价比受到消费者的青睐，目前公司全线产品生

产已经处于饱和状态，为保证客户产品的交货质量，公司决定从即日起，公司全线产品最短

交货周期为120天（四个月）。对于交货周期在四个月以内（含四个月）的客户，公司将收取

加急排产费，具体标准如下：

三个月以内(含三个月)交货的订单收取订单总额2%的加急排产费三个月至四个月交

货的订单收取订单总额1%的加急排产费四个月以上交货的订单不收取

加急费

原则上,对于加收的排产费不超过合同总额5%,请各分支公司及店面在日常销售中严格

执行，不得以任何形式增收或少收加急排产费，排产费用计入合同收入。同时要求各店面销

售人员不得在电话中与客户沟通排产费情况，只能告知客户要加收排产费，具体情况必须在

店面与客户沟通以防老客户跨区询问造成退单。请各分支公司及店面务必做好销售顾问培训

工作和客户服务工作，保证客户订单及时送

货。对于以上规定集团将加大检查力度及客户回访力度，对有违规行为的单位和个人将

按照集团的相关制度予以严惩。

特此通知

一统集团总部 2012-12-04 报送：董事长

抄送：公司各领导，全国各区域负责人、财务部及相关负责人篇三：业务接单排产作业

管理制度

1.0、目的

为了满足客户的要求，做好公司的订单管理，有效的对生产进度掌控，规范企业业务接

单及生产排单作业流程，特制定本制度。 2.0、范围

本制度包括自业务接单到生产计划指令下达的全过程。 3.0、职责

3.1、营销中心负责业务订单的承接、订单转换和订单交期跟进。 3.2、采购负责采购作

业的实施及采购进度跟进工作。

3.3、仓库负责物料的收发、仓储管理及物料库存信息的反馈（以库存报表为主）。

3.4、pmc部负责组织合同评审、生产计划的制定与控制、物料需求计划的编制与控制，

并负责本

制度的制定、修改、废止、起草的工作。

3.5、总经理负责本制度的制定、修改、废止的批准执行。

4.0、内容 4.1、作业流程：

4.2.1、业务员接客户订单后，填写《订单评审表》连同客户订单交部门经理审核（重要

客户、新

客户，来访级别高的客户、新产品、产品复杂程度较高、低于销售价格须营销总监复审），

审核通过后转交业务员编制《生产通知单》，审核不通过则注明不通过原因，退回业务员重新

整理。

4.2.2、业务员将外贸/内贸经理审核通过的《生产通知单》、《订单评审表》交pmc经理确认，确

认不通过则退回外贸/内贸经理，确认通过后，pmc经理将组织相关部门人员进行订单评审，具体评审工作如下：

4.2.2.1、评审方式分为：会议评审、传递评审和授权评审

a、会议评审包括：新产品的首次订单（视情况亦可传递评审）、重要订单或客户要求特

殊之订单；

b、传递评审包括：一般订单（非重要和特殊要求）、老产品投产、客户返单（视情况亦

可授权评审）；

c、授权评审包括：老客户返单的产品，并且该产品与上次订单比较未作任何变更，由

营销中心将《订单评审表》转至生产中心，授权pmc经理直接评审，但财务部需于《订单评审表》签署评审意见。

4.2.2.2、评审权限及评审内容：

a、营销中心：评审订单交期、单价、运输方式、包装要求等各项要求，若不能满足客

户需求时，必须声明；

b、财务部：评审从财务立场看本公司能否接受客户的订购单价及付款方式，以及信用

等级等项目，如不符公司要求需注明原因；

c、技术部：评审客户的产品规格要求和其他技术要求，在现有技术条件、工艺设备状

况下能否满足，若不能满足时，必须声明；

d、pmc部：评审人力、设备产能、物料供应进度能否满足客户交期要求，若不能满足

时，必须声明；评审物料采购前置时间、单价、市场行情及特殊物料的采购进度能否满足订单要求，若不能满足时，必须声明

e、品质部：评审产品的品质检验、试验、控制能力，若在生产开始前不能满足时，必

须声明；

f、生产总监：具体判定订单产品技术需求、产品质量、生产工艺是否符合客户要求。

g、总经理：总体评审决策是否可以接受客户之订单。

4.2.3、合同评审通过后由pmc部发放《生产通知单》，如评审不通过则退回营销中心重新整理。 4.2.4、pmc部对《生产通知单》进行分发，表单分发为一式四联，一联pmc部自存，一联交技术

部，一联交营销中心，一联交品管部。

4.2.5、营销中心外贸/内贸经理根据订单评审后的《生产通知单》编制《成品出货控制表》，对生

产进度定期不定期跟踪。每周一将《成品出货控制表》交一份pmc部经理，以便于营销中心对生产进度进行督促。

4.2.6、技术部根据《生产通知单》的要求在一个工作日内编制技术开发计划，交营销中心、pmc 部和总经理各一份，以便于业务跟单及生产计划安排。

4.2.7、技术部根据本部门编制的技术开发计划和客户订单要求，进行产品的制图、打样、技术资

料的编制及其他相关技术作业。

4.2.8、pc专员接到《生产通知单》后，结合生产部现有的产能与负荷情况，编制《产能负荷表》。 4.2.9、pmc经理根据技术要求、生产工艺流程、产能负荷及物料的请购到料前置时间（由mc专

员提供）、《生产通知单》的交期、交量的要求等编制《生产主计划表》，如能满足要求，

交生产总监审核，如不能满足要求，pmc经理需组织相关部门对订单进行再次评审（对特急

订单提报总经理可作临时插单处理或转业务接单流程）。

4.2.10、《生产主计划表》经生产总监审核通过后交pmc经理进行生产计划与物料控制的

具体跟进。 4.2.11、pmc经理将生产总监审核后的《生产主计划表》交pc专员复印分发，

一份pc专员自存，

一份转交mc专员进行物控作业（详见《pmc管理制度》）。

4.2.12、pc专员根据《生产主计划表》定期编制《生产计划排程（进度跟踪）表》，提

交pmc经

理审核。

4.2.13、pmc经理核对《生产计划排程（进度跟踪）表》的交期及数量是否与《生产主

计划表》

及产能负荷相符。如相符于《生产计划排程（进度跟踪）表》签字转pc专员；如不符，

退回pc专员重新整理。

4.2.14、pc专员根据审核后的《生产计划排程（进度跟踪）表》，编制《生产作业指令

单》，《生

产作业指令单》一式八联，一联pc专员自存，一联机床车间、一联注塑车间、一联装配

车间、一联mc专员、一联一楼仓库、一联三楼仓库、一联成品仓库。

5.0、相关支持制度及表单

《物料请采购作业管理制度》；“订单评审表”“生产通知单”“成品出货控制表”“产

能负荷表”“物料需求分析表”“生产主计划表”

“生产计划排程（进度跟踪）表”“生产作业指令单”篇四：生产计划排产交货计划

生产计划排产－原料交货计划（日生产）

erp中目前下达的工单，是一个周期性的工单，mrp需求算得了一个周期性的需求，对于

jit送货时间过长，车间根据下达的这些周期性的工单（大的生产计划），制定每天（或近几

天）的安排生产计划，根据每天（或近几天）的安排的生产计划，来算得用料需求，jit送

料需求及交期！

一、目前系统中的功能

系统中现有这样的功能，类似满足这种情况！将工单计划变成每天实际生产的工单，方

案如下：制造通知单asfi500－>制造通知单转工单asfp302－>工单维护asfi301 1、制造通知单asfi500

销售、预测或者mrp转过来的生产计划送达到制造通知单，制造通知单内有预计完工日，

计划产量、已开工单量、入库量

2、转成每天工单asfp302

车间根据制造通知单安排每天（或近几天），在系统中将制造通知单转成工单，此时的工

单即为每天或者近几天的车间实际生产任务！

3、工单开工asfi301

这里转了3张工单，模拟车间3天的生产计划，分别是：

（1）、2013/8/23 100

（2）、2013/8/24 200

（3）、2013/8/25 300

4、系统料件情况

为了查询更详细的效果，预做如下处理

（1）、料件20，原料2001收货4660进仓库

（2）、在途采购订单

预计2013 /8/24交货10 运行3天的工单需求！

6、查看mrp运行结果amrq510

（1）、3天的生产计划

（2）、8月23日之前用料2001后的结存还有50 （3）、2013/8/23-2013/8/25 3天的用料需求

1：3张工单共需

600 2：有一张采购订单数量10，到货日期为24日

3：预计结存=工单需要备600－库存结存数量50－采购订单到货10＝540（还需要采购

540）

7、采购需求汇总

抓一张报表，取mrp运算结果得采购料件、供应商、交货数量、送货日期

8、按每天的生产计划

上面是3天安排的车间合在一起算得的需求，如果算每天的需求，mrp计算时距设置为

天！就会得到每天安排生产所需要的用料！

篇五：业务接单排产与生产计划控制作业管理制度

1.0、目的

为规范业务接单、排产作业、计划控制合理安排，使工厂生产链体系保持快速通畅，生

产目标顺利达成。特制定本制度。 2.0、范围

本制度包括从业务接单到安排生产主计划，下达生产任务以及设定生产目标时适用。 3.0、

职责

3.1、业务员负责将接收到客户需货信息（即订单），传递给销售部内勤。销售部内勤将

需求信息，

汇总生成《订单（合同）评审记录表》。由销售部长审核及组织评审，以及协调订单变更

的事宜。

3.2、销售内勤根据审核后的《订单（合同）评审记录表》的先后排列生成《生产计划通

知单》。 3.3、物控部根据《生产计划通知单》，制作《生产主计划表》、《生产任务指令单》，

以及订单交期

的控制跟进工作。

3.4、生产部负责《生产任务指令单》落实、督导和执行生产计划，并处理计划执行过程

中的异常

情况。

3.5、物控部负责物料存储、毛坯保管、备发及物料的请购，提供收货报表及仓储数据。

3.6、采购部负责生产物料、外协件的采购及交期进度的控制。

3.7、技术部负责提供相关图纸、工艺流程以及保障生产流程的正确性。模具的维护、修

理，保证

模具仓库模具的正常应用。

3.8、生产车间负责本车间领用材料、生产计划安排、进度控制及品质保证。 3.9、物控

部负责本制度编制及执行工作。 3.10、生产副总负责本制度的审核。 3.11、总经理负责本

制度的批准。 4.0、程序内容 4.1、工作流程见附件 4.2、接单与排产

4.2.1、客户通过电话、传真、或电邮的方式将需货信息告知业务员，业务员进行汇总后

交销售内

勤，由销售内勤统一生成《订单（合同）评审记录表》，《订单（合同）评审记录表》由内勤交销售部长。

4.2.2、销售部长凭相关客户信息对《订单（合同）评审记录表》的交期及数量进行核实。如相符，

于《订单（合同）评审记录表》上签字；如不符，退回内勤重新整理。

4.2.3、核实后交生产中心，由生产副总组织对《订单（合同）评审记录表》进行评审。

4.2.4、评审完成后，由销售内勤将《订单（合同）评审记录表》进行汇总，生成《生产计划通知

单》，交生产中心副总审核后，分发物控部，物控部进行生产主计划排程。

4.2.5、物控部依据《生产计划通知单》结合公司生产工艺流程、产能负荷及模具情况、生产排程

以及人力配置、设备运行状态、物料配备情况编排《生产主计划表》。《生产主计划表》一式三联，一联自存，一联生产部，一联销售部。销售部接到《生产主计划表》时在两天内反馈物控部。如不满足要求时，则作进一步沟通。

4.2.6、物控部根据《生产主计划表》编制各车间《生产任务指令单》、《砂模/蜡模车间排模单》并

分别分发至相关生产车间、品质部及模具车间。《生产任务指令单》一式五联，自存一联、模具仓库一联、生产车间一联、品质部一联、成品仓库一联。并对完成的单据及时录入erp 账套。《砂模/蜡车间排模单》存电子档，一份交模具仓库员。

4.2.7、各仓库依据《生产主计划表》、《生产任务指令单》做物料准备及需求分析（详见《物料需

求分析及请购管理制度》）。

4.2.8、物控部对生产计划执行情况进行跟进，填写《生产任务进度控制表》。

4.2.9、销售部内勤根据《生产主计划表》，编制《成品生产发货交期控制表》，依据《成品生产发

货交期控制表》进行交期跟催及异常信息的反馈。并于每周报销售部长审批。

4.2.10、相关销售业务负责人核查成品发货进度控制情况，对于异常的应及时与相关部门沟通，以

便和客户作进一步的沟通，以解决交期异常问题。对于《成品生产发货交期控制表》制订本身的问题应退回内勤重新整理。

4.2.11、如遇到订单取消、变更时，物控部应相应的对生产计划作取消或变更，并通知生产部，由生产部通知相关车间。

4.3、生产部对计划的进度控制：

4.3.1、生产部依据计划排程，对车间完成日期进行进度跟催。

4.3.2、各车间收集、汇总、统计、分析每日、每周异常情况，并将异常情况提交生产部部长。 4.3.3、物控部根据各车间提报的《生产日报表》作生产效率分析的依据之一，同时统计生产计划

任务执行情况，相关数据录入电脑。

4.3.4、根据生产条件（技术、品质、模具、工艺等）、客户需求变化作生产计划的变更。

4.3.5、适时召开生产协调会或临时会议检讨生产进度，或向上级提出生产异常时的协调支持工作。 4.3.6车间生产作业：

4.3.6.1、物控部计划员编制《生产任务指令单》交生产部部长审核后，下达车间主任确认后安排

车间班组进行生产。

4.3.6.2、模具领发：蜡模、砂模车间到模具仓库领用相应模具，模具仓库员则根据《砂模/蜡车间

排模单》内容将准备好的模具，附相关《模具试模及使用跟踪记录卡》发放。具体参见《模

具出入库管理办法》。

4.3.6.3、生产部按《生产任务进度控制表》的交期需求进行生产，并对进度进行控制。如果生产

有异常情况（包括品质、工艺、人员、设备、模具等异常），应及时反馈至生产部做后续处理，如处理时间周期过长会影响到交期的情况下必须及时通报物控部，以便统一协调计划。

4.3.6.4、生产车间在计划执行过程中，应全力调动人力、机器、设备等资源，确保生产计划的有

效完成。

4.3、产销协调实施规定：

4.3.1、物控部依据各车间设备、人力等状况作车间产能分析，具体参照《车间产能分析表》，作为

编制计划的依据。

4.3.2、暂定每周一次由生产中心组织召开产销协调会。内容包括：交期、完成日期、品质状况、

工艺要求、模具情况、生产能力状况等。并就生产计划与销售部的订单进行协商，以利于双方确定合理的交期。其他异常情况下由物控部部长临时组织相关部门召开协调会。协调会必须有相关记录，参见《会议管理制度》。

4.3.3、参加产销协调会的人员包括：总经理、生产副总、销售副总及相关业务员、生产部、物控

部、等相关部门负责人员。（品质部、技术部、财务、销售部业务员、仓库、采购、车间班组长为不固定参加，可根据需要临时性通知。）

4.3.4、《生产指令单》若有滞后异常，由生产系统根据生产部提交的各车间实际状况来决定是否修

改生产计划。并将信息填写在《<生产指令单>异常信息反馈表》及时反馈销售部。

4.3.5、因客户或其它原因需要计划排序提前进行，由销售部进行填写《<生产指令单>异常信息反

馈表》，提交生产系统。

4.3.6、各部门对提交的《<生产指令单>异常信息反馈表》信息及时反馈处理。由发文单位发一份

至品质检验车间。

4.3.7、对于将超过半月不能完成的填写《超半月未完成订单汇总》进行清单动作，并提报销售部。

如没有其它异常，则各生产车间必须按交期完成。 4.3.8、经协调后达成的生产计划，生产部应确保完成。

试用期内辞退通知书

试用期内辞退通知书 在试用期内不过员工不适应工作岗位是会被公司辞退的，辞退时就会收到辞退通知书。下面我给大家带来试用期内辞退通知书，供大家参考! 试用期内辞退的通知书范文篇一 xx女士/先生： 感谢你入职以来对公司的贡献。 依据公司与你的劳动合同约定，我们在你的试用期内(时间：20xx年11月20日至20xx年1月日 )对您进行了考核。由于您的考核结果不合格，公司很艰难的决定，与你解除劳动合同关系，敬请于20xx 年月日前前往人事部办理离职手续，逾期未办理，公司将于试用期满解除劳动关系。 考核不合格，不代表您不优秀，只意味着我们的工作岗位可能不适合你，希望你能够找到适合你的工作岗位。 上海数天信息科技有限公司人事部 20xx年x月x日 试用期内辞退的通知书范文篇二 员工XXX： 鉴于你在试用期内的表现，公司认为你不能胜任XX的岗位，现决定予以辞退，请在XX日前(或本日内)，前往人事部门办理离职手续，一并结算试用期内工资。 特此通知! XX公司人事部 XX年XX月XX日 试用期内辞退的通知书范文篇三 ： 经人事部门考核，您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定"在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退"予以辞退。 请于年月日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于年月日到财务部结

算试用期内工资。 北京中骏投资基金 年月日 试用期内辞退的通知书范文篇四 ***： 你于20xx年11月04日到我司从事作业员的工作，双方建立了劳动关系。但在试用过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。依据劳动法第二十五条： 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：一)在试用期间被证明不符合录用条件的; 二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; 三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的; 四)被依法追究刑事责任的。 请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。 此致 xx塑胶制品有限公司 20xx年11月21日 猜你感兴趣

公司录取通知书范文3篇

公司录取通知书范文3篇 导读：本文是关于公司录取通知书范文3篇，希望能帮助到您！ 公司录取通知书范文一 先生/小姐： 您诚意应聘本公司职位，经初审合格，依本公司任用规定给予录取，谒诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。 一、报到日期：年月日(星期 )时分正。 地点：广州市 二、携带资料： (一)录用通知书; (二)居民身份证; (三)最高学历证书原件; (四)资历、资格证书(或上岗证); (五)体检合格证明(区以上医院体验证明); (六)非本市户口需携带外出就业证明、未婚证(计生证); (七)一寸相片三张; (八)如需公司解决住宿，请自带床上用品。 三、按本公司之规定新进员工必须先行试用个月，试用期薪资。 四、前列事项若有疑问或困难，请与本公司人事课联系： 电话：XXXXXXXX 年月日 公司录取通知书范文二

XXX同志，您好。 您已经通过我公司录用考核，被我公司XXX部门聘用，聘为XX员(师)。月薪(年薪)XXXXX元。试用期xx月。自聘用之日起签订x年期劳动合同，缴纳五险一金。 请于XXXX年XX月XX日前来公司报到(如未能按时报到者本公司将不再予以聘用)。报到时请携带学历证明原件、身份证原件、户口本本人页原件或职称证明原件。 报到时保留好交通费用单据，单位将予以报销。 XXXXXXX公司 年月日 公司录取通知书范文三 先生/小姐： 您诚意应聘本公司职位，经初审合格，依本公司任用规定给予录取，谒诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。 一、报到日期：年月日(星期 )时分正。 地点：深圳市 二、携带资料： (一)录用通知书; (二)居民身份证; (三)最高学历证书原件; (四)资历、资格证书(或上岗证); (五)体检合格证明(区以上医院体验证明); (六)非本市户口需携带外出就业证明、未婚证(计生证); (七)一寸相片三张;

硕士研究生录取通知书范本.doc

硕士研究生录取通知书范本 各位考生： 我校XX年硕士研究生录取通知书已经开始发放。大连市外的考生已经用ems特快专递寄出，大连市内的考生持本人有效身份证件于XX年1月27日8：00-17：00到研招办领取，我校应届生以各学院为单位统一到研招办领取。 自筹经费的考生中有部分人因为证件原因无法办理缴费卡，名单如下：国际商务英语，芮雪银、李勇；社会学，杨婧；信息经济，程雪娇；财务管理，史海波；行政管理，贾垚、孟厦。请这几位考生在入学报到时再缴费。 东北财经大学研招办 XX年1月26日 各位考生： 我校XX年硕士研究生录取通知书已经开始发放。大连市外的考生已经用ems特快专递寄出，大连市内的考生持本人有效身份证件于XX年1月27日8：00-17：00到研招办领取，我校应届生以各学院为单位统一到研招办领取。 自筹经费的考生中有部分人因为证件原因无法办理缴费卡，名单如下：国际商务英语，芮雪银、李勇；社会学，杨婧；

信息经济，程雪娇；财务管理，史海波；行政管理，贾垚、孟厦。请这几位考生在入学报到时再缴费。 东北财经大学研招办 XX年1月26日 各位考生： 我校XX年硕士研究生录取通知书已经开始发放。大连市外的考生已经用ems特快专递寄出，大连市内的考生持本人有效身份证件于XX年1月27日8：00-17：00到研招办领取，我校应届生以各学院为单位统一到研招办领取。 自筹经费的考生中有部分人因为证件原因无法办理缴费卡，名单如下：国际商务英语，芮雪银、李勇；社会学，杨婧；信息经济，程雪娇；财务管理，史海波；行政管理，贾垚、孟厦。请这几位考生在入学报到时再缴费。 东北财经大学研招办 XX年1月26日 各位考生： 我校XX年硕士研究生录取通知书已经开始发放。大连市外的考生已经用ems特快专递寄出，大连市内的考生持本人有效身份证件于XX年1月27日8：00-17：00到研招办领取，我校

试用期辞退通知书(20200703115157)

： 经人事部门考核，您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职 位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第 一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。 请于年月日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于年月日到财务部结算试用期内工资。 北京中骏投资基金 年月日

张彪： 鉴于您在我司试用期内的表现未通过考核，不符合本公司在录用 你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。 请于 2014 年 06 月 23 日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于 2014 年 07 月 10 日到财务部结算试用期内工资。 北京中骏投资基金 20 14 年 06 月 23日

张彪： 鉴于您在我司试用期内的表现未通过考核，不符合本公司在录用 你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。 请于 2014 年 06 月 23 日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于 2014 年 07 月 10 日到财务部结算试用期内工资。 北京中骏投资基金 20 14 年 06 月 23日

张彪： 鉴于您在我司试用期内的表现未通过考核，不符合本公司在录用 你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。 请于 2014 年 06 月 23 日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于 2014 年 07 月 10 日到财务部结算试用期内工资。 北京中骏投资基金 20 14 年 06 月 23日

学校录取通知书模板10篇

学校录取通知书模板1 __家长： 祝贺您的子女即将完成小学六年的学习。根据__教(今年根据就近入学原则及布局调整的需要，进行划片招生，乡镇小学毕业生划入户籍初中就读)，经我校同意，并报区教育局批准，__同学被我校录取为201_学年七年级新生。 入学具体事项如下： 1、开学报到时间是20__年_月_日，请您的子女携此通知书到__区__镇初中办理报到手续。若有特殊原因不能按时到校报到，请来电请假。 2、报到时需交清各项费用。缴费严格按区物价局、区教育局核定的标准执行。 3、不明事项，请来电咨询，咨询电话：2290___ __区__镇初中 201_年6月20日 学校录取通知书模板2 同学： 你已完成小学阶段义务教育，按照“就近入学”的原则，升入__中学七年级继续接受义务教育，请于20__年8月27--28 日持本人小学毕业证、《入学通知书》和户口本在__中学报名。 __中学(盖章) 年6月28 日 学校录取通知书模板3 同学： 你好! 恭喜你成为z__中学初一年级的一名新生! 初中生活的精彩画卷即将在你面前展开，你准备好了吗? 希望你在三年的初中学习和生活中天天有进步，放飞梦想，实现理想! 请携带本通知书于8月27日上午7:30报到我校，按照校门口橱窗内《报到须知》的要求，办理入学手续(由家长护送)。

因采集学生基本信息、问卷调查等需要，新生报到时请随带黑色签字笔、2B 铅笔、橡皮等学习用品。 __市__区__中学 年7月 学校录取通知书模板4 __同学：您好! 祝贺你!在小学老师的精心培育下，圆满完成小学学业，告别童趣盎然的儿童时代，牵手五彩缤纷的少年行列。 __镇初级中学，环境优美，设备完善;教风严谨，学风端正;精诚团结，锐意进取。学校总体成绩在全县名列前茅，今年中考再创佳绩，考入迁西一中正取生共40名，比其他各乡镇遥遥领先。 按教育局安排，本着地域划分原则，你升入七年级应该到我校就读，谨向你表示热烈的祝贺和欢迎!我们将竭尽全力，助你圆满完成初中学业。为了你顺利注册学籍、征订书籍和分班，请你按时来我校报到，入学报到请注意下列事项： 1、接通知后，请凭此入学通知书，于201_年7月15日上午8:00来我校报到。 2、地点：教学楼一楼大厅新生报到处。 3、来校途中注意安全。 4、报到时需交纳14元本费。 5、学校正式开学时间：201_年9月1日，上午8点到校上课(住宿生8月31日将行李、洗漱用品送到学校)。 ____ 年月日 学校录取通知书模板5 各位考生： 我校__年硕士研究生录取通知书已经开始发放。大连市外的考生已经用ems 特快专递寄出，大连市内的考生持本人有效身份证件于__年1月27日8：00-17：00到研招办领取，我校应届生以各学院为单位统一到研招办领取。

关于单位的录取通知书范文

关于单位的录取通知书范文 单位如果想要录取相关应聘人员入职的话，要怎么写录用通知书?下面给大家带来关于单位的录取通知书范文，供大家参考! 关于单位的录取通知书范文 **** 先生： 通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合****主管岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。 一、个人须准备及提交的资料： 1. 本人近一年相片八张(红底小一寸); 2. 本人户口簿、身份证、毕业证、学历证、学位证(如有)、职称证或职业资格证(如有)等有效证件的原件、复印件(人力资源部验证后归还原件并留取复印件); 3. 近期(三个月内有效)体检合格证明(须由我司指定医院——****医院出具); 4. 广州市中国银行的存折或卡的原件、复印件(本人须签上名字); 5. 广州移动手机号码

6. 最后任职公司离职证明(必须提供，应届生除外)。 二、入职办理： 1. 入职办理时间：201* 年** 月** 日10：00 时。 2. 办理地点：广东省广州市天河区****大厦****公司人力资源部 3. 提示说明：个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续; 4、薪资(以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资) 试用期薪资3800 元/月，转正薪资4500元/月(该薪资由若干薪资结构组合而成); 5、公司提供公司所在地免费食宿(个人需承担宿舍的水电费)，个人用品自理。入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。 广州市********有限公司 人力资源部 201*年** 月*日 关于单位的录取通知书模板 Dear XXX ： 我非常高兴地通知您，经过我公司的面试和讨论，我们一致认为您是我公司XX部XXX岗位的合适人选。根据公司的薪资福利政策，我们将给您提供以下薪酬福利待遇： 一、现金薪酬：

3、排产管理制度

排产管理制度 1 主题内容与适用范围 本标准规定了公司销售产品排产的管理规定、要求与流程。 本标准适用于公司前台销售及排产等相关岗位人员。 2 相关文件 ———— 3 术语 ———— 4 职责 4.1前台客服人员负责排产申请单的提出及产品出入库台账的登记和发货； 4.2排产人员负责排产计划的制定和执行，并在产品正式上线前进行确版。 5内容与方法 5.1排产管理流程（见附录1） 5.2 排产申请单的制定 5.2.1前台客服人员在接到销售人员的销售单（书面或微信）后，首先查看公司产品库存表，如库存数量及品种满足发货要求，确认收到货款后，直接安排从仓库发货；如库存数量和/或品种不满足发货要求（如数量不够或没有），由前台人员确认是否收到客户定金（执行公司销售制度），制定排产申请单，经签字确认后交公司排产人员。 5.3排产计划的编制与执行

5.3.1公司排产人员接到前台客服人员的排产申请单后，根据本次排产申请，结合产品实际库存状况和库存计划规定，编制排产计划（包括生产厂家、产品品种、数量、交货日期、质量要求等）必要时应与拟安排生产的生产厂家进行沟通，经总经理批准后安排生产厂家进行生产； 5.3.2 厂家安排生产后，排产人员应及时与生产厂家沟通确定确版时间并进行确版，确版无误后生产厂家方可生产； 5.3.3为确保生产厂家保质保量按期交货，在生产过程中，排产人员应与生产厂家保持及时沟通，督促、跟踪产品的生产状况，并及时协调处理相关问题； 5.3.4如生产过程中需进行调整导致不能按前台人员确定的排产申请要求交货，应随时与前台人员沟通，由前台人员及时与销售人员和客户沟通。 5.4产品验收与入库 生产厂家生产完毕后以书面或微信的方式通知公司排产人员和前台人员，公司排产人员接到通知后，与生产厂家确定现场验收时间进行产品数量和包装等内容的验收，如验收存在问题及时与生产厂家进行沟通确认，提出处理方式，并及时告知公司前台人员，如无误前台人员进行产品入库台账登记。 5.5产品发货 产品入库后由公司前台人员安排车辆发货，并进行产品出库登记。前台核对出库数量及库存数量是否准确。

试用期不合格辞退通知书

________先生/女士： 我们很遗憾的通知您，经过____个月的试用考核，您的专业能力不能符合________职位的基本要求，故请您于____年____月____日离开本公司。 谢谢您近期对本公司的支持和帮助。 您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。 xxxxxxx公司 年月日________先生/女士： 鉴于您在我司试用期内的表现未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件，特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。 请于年月日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于年

月日到财务部结算试用期内的薪资。 Xxxxxxxx公司 年月日________先生/女士： 根据试用期约定，你在试用期内经过相关工作的考核及综合考核，考核不合格，不符合录用条件，对此双方无异议，试用期内工资及各种相关补贴已全部结清。辞退试用期人员签字： Xxxxxxxxxx公司 年月日先生/女士： 我公司与你于xxx年xx月xx日签订了劳动合同，双方建立 了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职 工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本 辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的 一切后果由你本人承担。 此致 Xxxxxxxxxx公司

员工录取通知书模板

员工录取通知书模板 人事部会给通过审核的新员工发录用通知，录用通知中要写清报道的上班时间，地点，和具体的试用期薪资福利要求以及随后附上新员工录用通知书回执单。下面学习啦小编给大家带来员工录取通知书范文，供大家参考! 员工录取通知书范文一先生/小姐：您好! 您诚意应聘本公司职位，经初审合格，依本公司员工录用管理规定给予录取，竭诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。 一、报到日期：年月日(星期 ) 时。地点：无锡市XX区号，有限公司。 二、携带资料、物品： (一)录用通知书 (二)居民身份证(复印后退还) (三)最近三个月内正面半身1寸照片一张 (四)学历证明正本(复印后退还) (五)职称证(有职称者) (六)体检表或身体健康证明表 (七)待业证或原工作单位终止劳动合同的证明 (八)自带饭盆、水杯，以及其他生活用品 三、按本公司之规定新进员工，必须先行试用个月，试用薪资元∕月。

四、以上事项若有疑问或困难，请与本公办公室联系 联系电话：05XX—XXXXXXXX 乘车路线： 无锡火车站：可乘坐路、路、路公交车到下，向前走200米，XXXXX对面 无锡东站：可乘坐路、路公交车到站下车，往回走200米，XXXXX对面 XXXXX有限公司 年月日 员工录取通知书范文二尊敬的： 经过沟通和了解，并经过公司内部慎重的考虑和讨论之后，我们认为您是我们_ _岗位合适的人选。现诚挚的邀请您加入我公司! 一、职位相关信息：岗位名称：_ 部门：_ _ 报到日期： _年_ 月_日 劳动合同：您需要在报到之日起两周内与公司签订劳动合同，合同期_3_年，其中包括_3_个月的试用期。 二、薪资福利信息： 薪酬：试用期：①基本工资：人民币/月(不含社保公积金和个人所得税) 转正后：①基本工资：人民币/月(不含社保公积金和个人所得税);

公司录取通知书样本6篇

公司录取通知书样本1 尊敬的： 经过沟通和了解，并经过公司内部慎重的考虑和讨论之后，我们认为您是我们_ _岗位合适的人选。现诚挚的邀请您加入我公司! 一、职位相关信息：岗位名称：_ 部门：_ _ 报到日期：_年_ 月_日 劳动合同：您需要在报到之日起两周内与公司签订劳动合同，合同期_3_年，其中包括_3_个月的试用期。 二、薪资福利信息： 薪酬：试用期：①基本工资：人民币/月(不含社保公积金和个人所得税) 转正后：①基本工资：人民币/月(不含社保公积金和个人所得税); ②绩效工资(按公司相关绩效考核制度发放)。 福利：①公司将会按国家及地方规定为您缴纳社会保险;②饭补：8元/工作日;③体检每年一次 三、报到日请准备以下材料(请务必按照指定份数提交，复印件均需a4大小)： 身份证原件及复印件2份(正反面)，或其他身份证明复印件。 户口本首页、本人页的复印件2份。 学历证、学位证书、英语四/六级证书、专业/执业资格证书等原件及复印件1份。 标准一寸白底彩色照片1-3张，在北京缴纳过社会保险的人员交1张照片。 具有工作经验的人员，需提供与原单位解除劳动关系的证明。 我们希望：您在公司工作的每一天都能开心并不断进步! 我们期望：您为公司的发展做出贡献! 我们确信：您和公司都将会因为您的努力工作而长期受益! 我们欢迎：您的加入!让我们共同成长进步! 公司录取通知书样本2 dear mr __ ： 很高兴通知您，您已被____公司录用。在此对您加盟____表示欢迎，并请您__年_.月_日来公司报到，公司需要您在来公司报到时提供以下文件： 1)原单位离职证明，由原单位盖章(入职当天请提交);

日生产计划管理流程

日生产计划管理流程 1、目的 为了明确生产计划的制定和跟进，确保生产日计划的顺利实施，使生产系统、物料采购和品质控制工作同步协调的开展，提升生产效率，特制定本流程。 2、适用范围 该流程适用于本公司所有产品的日生产计划的管理。 3、职责 3.1计划部：生产计划的编制、安排、生产进度控制及督导。 3.2采购部：所需采购物料的组织，采购物料的进度控制。 3.3生产部：生产的有效组织安排，生产任务的达成。 3.4品管部：生产中各环节（含来料、出厂物料）的品质控制和及时检验。 3.5仓储部：生产物料的准确入库、发放和退换。 4、程序 4.1日生产计划的制定： 4.1.1日生产计划由计划员负责制定。 4.1.2计划员根据《周生产计划排程表》中的日冷冻计划以及生产产能来排《日生产计划》。 4.1.3《日生产计划》最迟在一天前要编制好，并录入SAP系统。在编制日计划之前必须重新核实物料的齐全情况，如果发现物料异常必须第一时间处理。 4.1.4原则上欠料的产品不列入日生产计划，除非订单比较紧急，而且物料在生产当天上午12点前能回来。排产时长每天不超过10小时产能。 4.1.5计划员确定预排计划可行合理后，制定《生产制令单》，经计划部主管审批，确认排产计划。 4.1.6《生产制令单》由计划员在当日10:30前在SAP系统上编制好，同时制出《生产提配单》，由仓储部备料并按《时效管理制度》将物料发放到车间。生产部在接到制令单3小时内回复是否能按期完成，如完成不了第一时间反馈到计划部，以便及时协调解决。 4.2物料确认： 4.2.1生产线长接到《生产制令单》后，根据产品的生产周期、产品加工工序的先

录取通知书样本7篇

2020录取通知书样本1 先生/女士： 我们向您表示祝贺!我们现在很高兴的通知您，我们企业向您提供职位。接受该职位的工作意味着您应该完成下列的工作职责，并对负责。您的薪酬谢将是每月元。我衷心希望您能接受该职位的工作。我们会为您提供良好的工作环境，优厚的薪酬和极好的发展机会。我们希望在月日之前获得您是否接受该职位的消息。 您如果有什么问题，请及时与我联系。我的联系电话是。 期盼您的答复。 此致敬礼! 克拉玛依奥克化学公司人力资源部经理 2020录取通知书样本2 ____ 先生： 通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合____主管岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。 一、个人须准备及提交的资料：1. 本人近一年相片八张(红底小一寸); 2. 本人户口簿、身份证、毕业证、学历证、学位证(如有)、职称证或职业资格证(如有)等有效证件的原件、复印件(人力资源部验证后归还原件并留取复印件); 3. 近期(三个月内有效)体检合格证明(须由我司指定医院——____医院出具); 4. 广州市中国银行的存折或卡的原件、复印件(本人须签上名字); 5. 广州移动手机号码 6. 最后任职公司离职证明(必须提供，应届生除外)。 二、入职办理：1. 入职办理时间：20__ 年__ 月__ 日10：00 时。2. 办理地点：广东省广州市天河区____大厦____公司人力资源部 3. 提示说明：个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续; 4、薪资(以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资) 试用期薪资3800 元/月，转正薪资4500元/月(该薪资由若干薪资结构组合而成); 5、公司提供公司所在地免费食宿(个人需承担宿舍的水电费)，个人用品自理。入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，未

排产计划表

浙江丹碧华服饰有限公司生产计划排程表 浙江丹碧华服饰有限公司生产辅料到位情况跟进表 注：按生产计划排程表所确定的时间提前进行跟进管理，以保障各个生产工序的流畅。 篇二：生产计划排工表 生产计划排工表 篇三：生产计划排产交货计划 生产计划排产－原料交货计划（日生产） erp中目前下达的工单，是一个周期性的工单，mrp需求算得了一个周期性的需求，对于 jit送货时间过长，车间根据下达的这些周期性的工单（大的生产计划），制定每天（或近几 天）的安排生产计划，根据每天（或近几天）的安排的生产计划，来算得用料需求，jit送 料需求及交期！ 一、目前系统中的功能 系统中现有这样的功能，类似满足这种情况！将工单计划变成每天实际生产的工单，方 案如下：制造通知单asfi500－>制造通知单转工单asfp302－>工单维护asfi301 1、制造通知单asfi500 销售、预测或者mrp转过来的生产计划送达到制造通知单，制造通知单内有预计完工日， 计划产量、已开工单量、入库量 2、转成每天工单asfp302 车间根据制造通知单安排每天（或近几天），在系统中将制造通知单转成工单，此时的工 单即为每天或者近几天的车间实际生产任务！ 3、工单开工asfi301 这里转了3张工单，模拟车间3天的生产计划，分别是： （1）、2013/8/23 100 （2）、2013/8/24 200 （3）、2013/8/25 300 4、系统料件情况 为了查询更详细的效果，预做如下处理 （1）、料件20，原料2001收货4660进仓库 （2）、在途采购订单 预计2013 /8/24交货10 5、运算mrp得需求cmrp500 运行3天的工单需求！ 6、查看mrp运行结果amrq510 （1）、3天的生产计划 （2）、8月23日之前用料2001后的结存还有50 （3）、2013/8/23-2013/8/25 3天的用料需求 1：3张工单共需 600 2：有一张采购订单数量10，到货日期为24日 3：预计结存=工单需要备600－库存结存数量50－采购订单到货10＝540（还需要采购 540） 7、采购需求汇总 抓一张报表，取mrp运算结果得采购料件、供应商、交货数量、送货日期 8、按每天的生产计划

录取通知书范文6篇

录取通知书1 Dear ___ ： 我非常高兴地通知您，经过我公司的面试和讨论，我们一致认为您是我公司__部___岗位的合适人选。根据公司的薪资福利政策，我们将给您提供以下薪酬福利待遇： 一、现金薪酬： 您的年度目标总现金收入为税前RMB __ 万元，由以下三个部分构成： 1、月固定工资：_ 万元/月 2、年度服务奖金：年度结束后，公司将为您提供相当于一个月固定工资的年度服务奖金 3、绩效奖金：您目标年度总现金收入的%作为年度绩效奖金标准(相当于_倍月固定工资)，年度绩效奖金发放时，将根据当年度公司、个人绩效表现进行浮动。 关于年度服务奖及绩效奖的特别说明：如您在月日前加入公司方能参与分配;入职未满一年的员工根据入职时间按比例折算，15日前入职按全月计算，15日后入职按半月计算。 二、长期激励： 在您入职后，公司将在最近的统一期权授予日授予您_万股期权。期权自授予日1年后开始，每年可行使20%。 三、福利： 根据公司福利政策，公司为您提供以下福利项目： 1、社会保险：为您提供国家规定的社会保险;

2、通讯补助：公司为您提供___/月的通讯费补贴。 3、商业保险：公司为您提供最高保额__万元的人身意外伤害保险和最高保额__万元的重大疾病保险。 4、车补：享有车辆补助___元/月。 5、带薪假期：按照公司规定，当您入职满_年后，每年可享受_天的带薪假期;当您入职满1年后，每年可享受_天的带薪假期;当您入职满_年后，每年可享受__天的带薪假期;当您入职满_年后，每年可享受__天的带薪假期; 除以上福利项目外，公司还会为您提供节日费、员工婚育礼金等，并资助员工的各项活动。__公司和谐的企业文化氛围一定会让您感受到集体的温暖。(以上员工福利待遇信息为保密资料，请勿向公司内外的其他人员透露。同时公司禁止兼职，并严格要求IPR保护及竞业限制等) 四、其他 1、工作地点： 2、劳动合同期限：年，其中试用期个月。 3、报到时间：年月日 4、报到地点： 5、报到时请携带以下材料： a) 身份证 b) 最高学历证书原件 c) 原单位离职证明 d) 其他资历、资格证书 e) 寸相片张

入职录取通知书

入职录取通知书 导读：本文是关于入职录取通知书，希望能帮助到您！ 入职录取通知书范文一 **** 先生： 通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合 ****主管岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。 一、个人须准备及提交的资料： 1. 本人近一年相片八张(红底小一寸); 2. 本人户口簿、身份证、毕业证、学历证、学位证(如有)、职称证或职业资格证(如有)等有效证件的原件、复印件(人力资源部验证后归还原件并留取复印件); 3. 近期(三个月内有效)体检合格证明(须由我司指定医院——****医院出具); 4. 广州市中国银行的存折或卡的原件、复印件(本人须签上名字); 5. 广州移动手机号码 6. 最后任职公司离职证明(必须提供，应届生除外)。 二、入职办理： 1. 入职办理时间： 20xx 年 ** 月 ** 日 10：00 时。 2. 办理地点：广东省广州市天河区****大厦****公司人力资源部 3. 提示说明：个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续; 4、薪资(以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资) 试用期薪资 3800 元/月，转正薪资 4500元/月(该薪资由若干薪资结构组合而成); 5、公司提供公司所在地免费食宿(个人需承担宿舍的水电费)，个人用品自理。入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。

广州市********有限公司 人力资源部 xxxx年 ** 月 *日 入职录取通知书范文二 您好! 我们很荣幸地通知您于年月日(周)到我公司(部门)部(小部门)入职，担任一职。祝贺您即将成为我们公司的一员! 请在上班第一天携带个人资料(毕业证复印件、身份证复印件)交给部门助理(分机)，在助理协助下详细填写好《员工登记表》办理入职手续。 员工须知：在入职到岗后请您仔细阅读公司各项规章制度并请严格遵照执行，对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由员工本人承担全部责任。 期待您成为我们的新同事!祝您在公司有一个美好的未来! 某某有限公司人事部 《入职通知书》回执： 我入职到岗后会仔细阅读并严格执行公司规章制度，对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由本人承担全部责任。 新员工签收： 入职录取通知书范文三 xx： 您好! 很高兴通知您，您已被xxxx公司录用。在此对您加盟xxxx表示欢迎，并请您20xx年x.月x日来公司报到，公司需要您在来公司报到时提供以下文件：

公司录取通知书范本

公司录取通知书范本 公司录取通知书范文篇一 **** 先生： 通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合****主管岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。 一、个人须准备及提交的资料：1. 本人近一年相片八张(红底小一寸); 2. 本人户口簿、身份证、毕业证、学历证、学位证(如有)、职称证或职业资格证(如有)等有效证件的原件、复印件(人力资源部验证后归还原件并留取复印件); 3. 近期(三个月内有效)体检合格证明(须由我司指定医院——****医院出具); 4. 广州市中国银行的存折或卡的原件、复印件(本人须签上名字); 5. 广州移动手机号码 6. 最后任职公司离职证明(必须提供，应届生除外)。 二、入职办理：1. 入职办理时间：20xx年** 月** 日10：00 时。2. 办理地点：广东省广州市天河区****大厦****公司人力资源部 3. 提示说明：个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续; 4、薪资(以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资) 试用期薪资3800 元/月，转正薪资4500元/月(该薪资由若干薪资结构组合而成); 5、公司提供公司所在地免费食宿(个人需承担宿舍的水电费)，个人用品自理。入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。 广州市********有限公司 人力资源部 xxxx年** 月*日 公司录取通知书范文篇二 先生/女士： 通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。 一、个人须准备及提交的资料：图片已关闭显示，点此查看 二、入职办理：1. 入职办理时间：年月日时。2. 办理地点：xxxxxx 3. 提示说明：个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续; 4、月薪资(以下描述不包含门店绩效提成薪资在内，为税前薪资) 试用期薪资元/月，转正薪资元/月(该薪资由若干薪资结构组合而成);入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。 xxxxxxx有限公司人力资源部 年月日 公司录取通知书范文篇三 尊敬的先生/ 小姐： 您好!我很荣幸地通知您，参加本公司此次面试，几经审核后，评核录取，决定邀请您加入本公司，有关阁下职位和薪级说明如下：部门：技术中心工艺工

中学录取通知书模板

中学录取通知书模板 告别六年小学学业即将迈入中学，同学们都做好准备了吗?下面学习啦小编给大家带来中学录取通知书范文，供大家参考! 中学录取通知书范文一同学： 恭喜你成为xx初中的学生。 根据马鞍山市教育局学位派定通知，你已被录取为我校初一年级新生。请你于XX年6月28日至7月5日来校报到。报到时请携带户口本、房产证、小学5、6年级《素质报告单》、各类获奖证书原件及复印件，并签署《公办初中报到注册有关政策告知书》。 市教育局将于XX年8月27日进行初一新生入学测试。请你于8月26日下午2:30—5:00到校领取准考证并熟悉考场。8月31日上午9:00学校公布分班结果并进行入学教育。 祝你学习进步，健康成长! xx市xx初级中学 XX年六月二十八日 中学录取通知书范文二同学： 你好! 恭喜你成为zxx中学初一年级的一名新生! 初中生活的精彩画卷即将在你面前展开，你准备好了吗?

希望你在三年的初中学习和生活中天天有进步，放飞梦想，实现理想! 请携带本通知书于8月27日上午7:30报到我校，按照校门口橱窗内《报到须知》的要求，办理入学手续(由家长护送)。 因采集学生基本信息、问卷调查等需要，新生报到时请随带黑色签字笔、2B铅笔、橡皮等学习用品。 xx市xx区xx中学 年7月 中学录取通知书范文三 XX家长： 祝贺您的子女即将完成小学六年的学习。根据xx教(今年根据就近入学原则及布局调整的需要，进行划片招生，乡镇小学毕业生划入户籍初中就读)，经我校同意，并报区教育局批准，XX同学被我校录取为201X学年七年级新生。 入学具体事项如下： 1、开学报到时间是2012年x月x日，请您的子女携此通知书到xx区xx镇初中办理报到手续。若有特殊原因不能按时到校报到，请来电请假。 、报到时需交清各项费用。缴费严格按区物价局、区教育局核定的标准执行。 、不明事项，请来电咨询，咨询电话：2290xxx xx区xx镇初中

某公司生产计划排产决策支持系统

某公司公司生产计划排产决策支持系统生产计划排产决策支持系统 系统分析报告 第三部分第三部分：：数据与数据流程分析

目录 一、数据流程图图例 (1) 二、数据流程图一览表 (2) 三、数据存储一览表 (3) 四、数据流程图 (4)

乐庭工业（惠州）有限公司生产计划排产决策支持系统一、数据流程图图例

乐庭工业（惠州）有限公司生产计划排产决策支持系统 暨南大学企管系项目小组设计 二、数据流程一览表 P0 LTK 排产系统数据流程总图 P 1 营业统筹管理 P 1.1 插单处理 P 1.2 客户订单处理 P 1.3 模拟排产 P 1.4 制造通知单处理 P 1.5 例外情况处理 P 1.6 排产计划下达 P2 采购管理 P2.1 供应商管理 P2.2 物料采购 P2.3 外协厂管理 P2.4 执行外协计划 P2.5 采购计划制定 P3 库存管理 P3.1 原料收货 P3.2 原料退货 P3.3 资材部仓管课原料发货 P3.4 成品回仓 P3.5 成品退货 P3.6 成品发货 P3.7 MRB 审核 P4 生产控制 P4.1 作业计划制定 P4.2 JIT 仓发料 P4.3 上道工序生产班组发料 P4.4 生产作业 P5 设备管理 P5.1 设备维修计划制定 P5.1 设备维修 P6 产品技术管理 P6.1 设计卡制作 P6.2 工艺卡制作 P6.3 颜色配方制作 P7 数据统计与维护 P7.1 数据统计 P7.2 系统数据维护

乐庭工业（惠州）有限公司生产计划排产决策支持系统 三、数据存贮一览表 D1库存单制造令队列 D2 排产计划 D3 设备组负荷 D4 订单记录 D5 库存数据 D6 生产台帐 D7 设计卡 D8 工艺卡 D9 颜色配方 D10 颜色识别码 D11统计数据 D12 模拟排产结果 D13 外协加工计划 D14 作业计划 D15 供应商资料 D16 采购订单 D17 采购计划 D18 外协厂资料 D19 外协加工单 D20 物料申请购单 D21设备档案 D22 维修记录 注：数据存贮按在流程图中出现的先后顺序编号。 四、数据流程图

单位录取通知书样本

单位录取通知书样本 出来工作的朋友们都有收到过企业的录用通知书吧，下面学习啦小编给大家带来单位录取通知书，供大家参考! 单位录取通知书范文一 **** 先生： 通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合 ****主管岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。 一、个人须准备及提交的资料： 1. 本人近一年相片八张(红底小一寸); . 本人户口簿、身份证、毕业证、学历证、学位证(如有)、职称证或职业资格证(如有)等有效证件的原件、复印件(人力资源部验证后归还原件并留取复印件); . 近期(三个月内有效)体检合格证明(须由我司指定医院——****医院出具); . 广州市中国银行的存折或卡的原件、复印件(本人须签上名字); . 广州移动手机号码 . 最后任职公司离职证明(必须提供，应届生除外)。 二、入职办理： 1. 入职办理时间：01* 年 ** 月 ** 日 10：00 时。 . 办理地点：广东省广州市天河区****大厦****公司人

力资源部 . 提示说明：个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续; 、薪资(以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资) 试用期薪资800 元/月，转正薪资500元/月(该薪资由若干薪资结构组合而成); 、公司提供公司所在地免费食宿(个人需承担宿舍的水电费)，个人用品自理。入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。 广州市********有限公司 人力资源部 201*年 ** 月 *日 单位录取通知书范文二先生/小姐： 您诚意应聘本公司职位，经初审合格，依本公司任用规定给予录取，谒诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。 一、报到日期：年月日(星期 )时分正。 地点：广州市 二、携带资料： (一)录用通知书;

生产部排产流程

生产部排产工作流程 流程负责人：供产部经理 直接责任人：生产调度各车间主任 一、流程图： 二、步骤说明： 第一步（A）：营销计划部每年10月完成下发下一年全年及分月计划量，每月10号前按计划量上报流程规定日期将下月《计划量统计表》送达生产部，并且标明上中下旬需货品种及合理生产数量；非常规产品市场部产品运作《产品运作表》送达生产部； 第二步（B）：生产调度根据计划量计算原材料及包装物需求量，3个工作日内完成统计数据做出《需求统计表》； 第三步：需求量表制出后电子档转交仓储部，相关负责人在1个工作日内填写库存数量；第四步：仓储部填写结束后交供应部，由供应部制定采购计划； 第五步：供应部实施原材料采购每周预到货情况制表通报各部门（包括仓储物流部、生产部、营销计划部）； C：生产调度依据计划量及车间生产能力制定《年度各月排产计划》；年度生产计划提交生产

经理，由生产经理与调度组织年度生产评估会议，主要针对车间产能，人员安排及影响因素分析，最终确定年度生产总体规划；之后各《月度生产计划》应随营销计划的修改做出相应调整； D：生产调度按《月排产计划》分解，根据原材料及包装物库存、近期到货、产能、急缓等情况做出《周生产计划》；周计划可根据实际情况对月度计划做附合需货要求的修改； E：车间主任依据《周生产计划》进行组织实施生产；如有特殊调整另行通知车间主任；生产旺季12-6月份车间生以周生产计划表为指导，生产淡季7-11月份车间生产较少，品种相对单一不争生产线，各车间依据计划部的《月份生产计划通知表》及产品运作表按要求日期进行组织实施生产； 其他部门需要生产排产表的部门可临时通知。 三、流程管理制度 1.调度要经常与车间主任保持有效的沟通，随时掌握车间生产进度及情况；对于车间故障 及造成停产原因车间主任不能及时上报或未能及时处理的对车间主任处以20元/次罚款； 2.调度要求与计划部及供应部保持有效沟通，因调度遗漏需货信息、给予50元/罚款； 3.供应部通报原料包装近期到货情况；计划部通报急需产品及市场动态信息；仓储部通报 包装物及原材料每日到货情况；以上各部门及相关信息应以有效的方式通知生产部经理及调度，如因未通知或延误通知导致不能及时生产供货或造成库存的给直接责任人50元/次罚款； 4.营销计划部未按计划量发货超出计划部分及未按计划分配造成断货；计划量变动较大且 时间很紧急，供应不能及时供应，导致车间加班加点也不能满足供货的；以上情况生产部不承担断货责任； 生产部

录取通知书格式范文

录用通知书 日期：2018 年3 月22 日 尊敬的先生： 我代表*****有限公司通知您，经面试考核后，依本公司任用规定予以录用。 欢迎您加入我们公司互联网事业部，任中文项目职位。 请您于年月日时，到我司： 人力资源部报到，报到时请您携带以下相关资料，以便办理入职手续。 培训日期为：年月日时，培训期间按出勤天数计算培训补贴。薪金及保险、公积金相关福利从培训通过后入职日开始计算。 1、身份证(原件及复印件)； 2、最高学历证书（原件及复印件）； 3、解除劳动合同证明； 4、体检报告（最近三个月内体检有效）； 5、录用通知书（打印并签字）； 6、工商银行卡信息（卡号和开户行）； 7、户口本首页及本人页复印件（新开户的农业户员工）； 8、清晰1 寸白底证件照（电子版） 试用期为三个月。您的职责与待遇如下： 1. 职责说明：负责帮助客户解决软件使用上的问题和解答相关政策和规则。 2. 工作时间：上五休二（轮休），八小时工作制。 3. 待遇说明：第一个月按试用期薪资发放，第二个月起按转正薪资发放。 薪资： 时间 类别 基本工资岗位津贴满勤奖合计 试用期2000 300 200 2500 转正2200 300 200 2700 根据个人业绩享有绩效奖励，根据国家政策缴纳五险一金； 4. 您有义务对您的薪资内容保密，不将其告知第三方。 5. 聘用解除：试用期期间，如离职需提前3 个工作日提交离职申请。转正后，需提前1 个月提交离职申请。 6. 请您在收到此offer 后回复确认收到邮件，请您报到时携带《录用通知书》打印签字版并递交到人力资源部。如您不能按公司规定的时间报到，请您及时与人力资源沟通，如 沟通后仍不能按照双方商定的时间内报到，公司发给您的《录用通知书》将自动作废。7. 我们非常高兴您能加入*****有限公司，若有任何疑问，请随时向人 力资源部提出。 员工签字： 日期：