银行人员跳槽自荐信范文

银行人员跳槽自荐信范文

最近交通银行刚刚发布了 20XX 秋招公告，银行帮在此提醒各位考生，注意网申开始和截止时间~

交行本次的招聘还是在交行自己官网的网申系统中填写申。大家注册登录之后（登录账号名一般都是 ___号或者用户名），在我的招聘---我的简历中创建并完善简历。

在完善简历提交后，会让你进行自荐信的填写。言归正传，在这就给各位同学详细讲解一下交通银行网申中的的自荐信应该怎样填写？

自荐信内容：

1.要有尊称：尊敬的领导：您好！非常感谢您在繁忙的公务中批阅我的材料，我是一名某某大学国际商学院工商管理专业（辅修专业：金融学）的20XX届应届毕业生...

2.介绍自己：将自己所有的品质分为几种大类，依次写出自己与这些的特质相符合的事例，每写一个事例都是需要有意识的体现自己的某一种能力。

3.自己的优势：自荐信的内容需要体现出自己的优势在哪里，从自己的学习能力、能力素质这些方面出发，体现出自己与岗位的匹配性。

4.最后一段：要简洁的表明自己进银行的决心结构：1.写自己的能力开始，要采用论点+论据的形式，表明自己的能力，用事例作为举证2.落款写清楚，应聘人：xxx，年月日也要写清楚。

银行的从业人员，除非是技术含量非常高的岗位，要不没几个人可以长期做下去，我会计班有几个同学仔从银行跳槽去做会计了，我从他们的经历来回答这个问题。

第一点，看你在银行的工作岗位是什么。

银行从业人员有多种，看你在银行从事的是什么职位，有技术岗，有人力岗，有柜台岗等等，估计你说的是柜台岗。柜台岗位工作强度大，重复性工作高，有时候还要受到客户的抱怨，一般的人做了一段时间，都熬不下去。

第二点，考虑柜台岗是否可以在银行内部转岗

柜台岗可以在银行内部转岗，但是也需求业绩非常好才有机会，如果做了一段时间，比如2年，还是没业绩的突破，可以考虑跳槽了。如果10年都是柜台岗位，年龄也达到了一定的时间，会比较难转岗了，也难突破自己。

第三点前面2点都达不到，是时候可以转岗了，要趁早。

银行岗位做久了，会忘记很多会计知识了，企业方招聘会计一般都会优先录取有会计工作经验的。转岗可能前面比较难找到比较好的会计岗位，如果找不到会计岗，可以考虑先从出纳岗做起，毕竟有银行工作系统一定的积累，对于出纳的岗位还是比较得心应手。从出纳岗位做起，进入企业方的财务部，以后有的机会去转会计岗位。

第四点转岗成功后，专业知识不能落下。

如果有初级会计师证书了，可以同时考取中级会计师等证书，巩固自己的会计知识。会计是越有经验越吃香，本来转岗已经比别人的实战经验少了，更加需要注重实战经验的积累，考证就更加需求了。

以上是本人的四点重点，如果有更好的想法，欢迎留言交流。

金融租赁公司一般都是由银行控股的非银行金融机构，主要业务为融资租赁。审批中心人员也算是银行工作中的核心部门人员，业务技能都比较强。假如自己在银行前景一般，到金融租赁能上一个台阶，可以成行。假如是平级，那就再考虑考虑。总之，人挪活树挪死有一定道理，趁年轻都可以尝试。

谢谢！全国有3000多家银行，300多万名员工，不管是出于私心、还是公心，大多数人还是会把钱存到银行里。

原因有；一，银行是以吸收存款，发放贷款，赚的收益维持自己的生存和发展，这样就可以说、银行的收益与员工的生活息息相关。所以说，理论上银行人员应该把自己的钱存进银行，存进自己所在的银行或熟悉的银行。

二，银行人员熟悉银行业务。在存款时能够有更多的选择，比如大额存款，通知存款，结构性存，本银行发行的低风险高收益的理财产品。

三，3000多家银行，大多数都小银行，小银行吸收存款难。我家小孩在农商行工作，每隔一段时间就要揽储。到这时就不是员工自己把钱存不存进银行的问题，而需要全家、亲戚朋友总动员了。

四，银行利息双轨制要改革，网上理财，宝宝类理财都在变化，马云的蚂蚁金服也在调整。促进银行发展可以，改变银行就难了！总之，如果银行利率市场化，利率上浮，不受限制利率合理，不但员工自己的钱要存进银行，很多人也愿意把钱存到银行。当然这得还需要一个过程！

毕业后在银行工作8年的人来说说。

我没在客服部门呆过，但同学呆过，可以说说，但不一定全面。

银行接线客服分为自己招聘和外包两部分。

先说外包，外包的是第三方公司招聘后派驻至银行的，就是劳务派遣工，劳务派遣工的工资水平主要由第三方公司确定，一般不会太高。

自招的是银行自身员工，是银行合同工，工资水准会比劳务派遣的高。

虽说要求银行同共同酬，但五险一金的水准相差还是很大的。

而且不同银行薪资结构也不一样，您个人对工资高低的标准也不确定，所以不能单纯地说高与不高。

您在应聘的时候可以问下，或者看他们招聘启事上有没有明确薪资。

希望回答对您有用，谢谢！

我认为公司不管核心人员或着是普通人员，首先要以公司的规章制度来约束员工，在合同未满期间不得私自离开公司，如果签约期限已满应和员工共同协商解决，你如果真要想挽留核心人员的话，答应他的要求条件就会留住人才的。

不要光盯着银行工作人员的不足和缺点，各行各业银行的服务态度是最好的，现在有点钱的人，进银行的门后就一副大爷的样子，真令人恶心，一点伺候不到就要投诉，这些恶人也不想想假如自己的孩子在银行工作，你还想投诉吗！

这个问题跟银行员工用不用支付宝一样。

银行员工也是普通百姓，也会买理财，也会网购，也会用微信支付宝，还会买基金，买保险，甚至炒股。

还有很多人关心的银行员工是不是有什么内部理财收益会高点，明确告诉你，没有，没有什么员工专属理财之类的，系统不会识别是不是银行员工的，银行员工买理财跟非银行员工买理财都一样。

理财只有普通理财和高端理财的区分，一般的理财是5万起购，高端的50万，100万，甚至千万起购，一般员工也极少有机会接触。

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