形象设计

第一部分：色彩

一、概论

什么是人的形象力

人力资源总值（人的能力）=体力+智力+形象力

形象力——是一个人把自己的健康状态和能力结构从外在形象上表述出来的塑造能力。

2. 什么是形象设计？

什么是形象设计？狭义上讲，形象设计就是以审美为核心，依据个人的五官长相、体型体貌、肤色、发质、职业、性格、年龄等综合因素，来指导人们在服装服饰的色彩、造型和化妆等要素达到完美结合的创造思维和艺术实践活动。一句话：通过设计塑造让形象美起来。形象设计就是美的设计。

3. 形象设计的内容

亚里士多德高度概括了美的哲学内涵：“美就是和谐”。苏格拉底的美学结论是：“美就是合适，美就是有用”。就是说美对人合适，对人有用，美的目的就是人的目的，将美物化，美就从事物的属性关系变成了人与事物属性之间的关系了。所以学习形象设计就是学习处理美的关系。对于形象设计来说，塑造美的形象，要处理以下几个关系：

(1)服装服饰色彩与人的关系————服装服饰色彩与人的肤色、长相和谐。

(2)人的艺术风格与服装服饰造型风格的关系——人和服装服饰的艺术风格和谐。

(3)材质与人的关系——人肤质与服装服饰面料材质的关系。

(4)人的行为目的与色、型、材关系——人的形象塑造与场合目的的关系。

(5)时尚与人的关系——造型形象与时尚潮流发展的关系。

二、色彩基础知识

颜色可以分为无彩色和彩色两大类。无彩色指黑色、白色和各种深浅不一的灰色，而其它所有颜色均属于彩色。从心理学和视觉的角度出发，彩色具有三个属性：色相、明度、纯度（彩度）。

1. 色相（Hue）：——指颜色的种类和名称，是颜色的基本特征，是一种颜色区别于其他颜色的因素，表明不同波长的光刺激所引起的不同颜色的心理反应。色相和色彩的强弱及明暗没有关系，只是纯粹表示色彩相貌的差异。如红、黄、绿、蓝、紫等为不同的基本色相。色相是指颜色的基本相貌，它是颜色间彼此区别的最主要最基本的特征，它表示颜色质的区别。

2. 明度（Value）：也叫亮度，指颜色的深浅、明暗程度，从物理学的角度是指反射光的强弱。人的皮肤明度差别比较大，欧洲西方国家的白种人，明度比较高，黄种人的明度适中，而褐色人种和黑色人种的肤色明度低。所以出口非洲的服装和出口西方国家的服装色彩是有很大区别的，主要是与他们的肤色相适应的。

3. 纯度(Chroma)：也叫彩度、饱和度，指色彩的鲜艳程度。原色最纯，颜色的混合越多则纯度逐渐减低。如某一鲜亮的颜色，加入了白色或者黑色，使得它的纯度低，颜色趋于柔和或沉稳。物体色彩的纯度还受物体表面状况的影响。在光滑的物体表面的颜色要比粗糙物体表面上颜色鲜艳，饱和度大些。例如丝织品比棉织品色彩艳丽，就是因为丝织品表面比较光滑的缘故。雨后的树叶、花果颜色显得格外鲜艳，因为雨水洗去了表面的灰尖，填满了微孔，使表面变得光滑所致。

4. 色相环：最初的基本色相为：红、橙、黄、绿、蓝、紫。在各色中间加插一两个中间色，其头尾色相，按光谱顺序为：红、橙红、黄橙、黄、黄绿、绿、绿蓝、蓝绿、蓝、蓝紫，紫。红紫、红和紫中再加个中间色，可制出十二基本色相。

这十二色相的彩调变化，在光谱色感上是均匀的。如果进一步再找出其中间色，便可以得到二十四个色相。如果再把光谱的红、橙黄、绿、蓝、紫诸色带圈起来，在红和紫之间插入半幅，构成环形的色相关系，便称为色相环。在色相环的圆圈里，各彩调按不同角度排列，则十二色相环每两色相间距为30度。二十四色相环每一色相间距为15度。

5. 色彩的视认性——是指在一定的背景中的色彩,在多长距离范围内能够看清楚的程度，和在多长时间内能够被辨别的程度。

影响色彩视认性的最大最主要的因素是色彩和背景之间的明度差，其次才是纯度和色相。

6. 色彩的醒目性

在形象的色彩设计中经常要某些部分的色彩特别突出，例如领带、丝巾、胸针等等，这些色彩都需要醒目。一般来说，明亮的、纯度高的、暖色调的色彩醒目性高，与背景色明度差大、接近补色关系的配色醒目性大。在白灰黑的背景上醒目性从高到低的顺序为：

白背景：紫、蓝、绿、红、橙、黄

灰背景：黄、橙、红、蓝、绿、紫

黑背景：黄、橙、红、绿、蓝、紫

高低

7. 色彩的进退、轻重

色彩不同，观察的时候会有不同的距离感。远距离凝视两个不同色相的色块，你会发觉色块有前有后，即色彩有前进感与后退感。暖色和明亮色给人以前进的感觉；冷色和深暗色给人以后退的感觉。色彩还有轻重感。高明度的色彩给人以轻的感觉；低明度的色彩给人以重的感觉。黑色给人感觉向后退，而且沉重。

8. 色彩的胀缩

色彩有膨胀感与收缩感：同一面积、同一背景的物体，由于色彩不同，给人造成大小不同的视觉效果。凡色彩明度高的，看起来面积大些，有膨胀的感觉。凡明度低的色彩看起来面积小些，有收缩的感觉。一般来说，暖色比冷色显得大，明亮的颜色比深暗的显得大，周围明亮时候，中间的颜色显得小。从膨胀色到收缩色的顺序如下：

白、黄、红、绿、紫、蓝、黑。

色彩的涨缩

设计有招：综合考量色彩的胀缩和轻重，体型比较胖的人穿深色甚至黑色服装，一方面由于收缩感看起来显瘦，同时也让人感觉沉重，所以黑色衣装并不是胖人的理想之选。

9. 色彩的冷暖

冷暖本来是人体皮肤对外界温度高低的触觉。色彩的冷暖来源于生活印象。

从色彩心理学来考虑，我们把桔红的纯色定为最暖色，它在色立体上的位置称为暧极，把天蓝的纯色定为最冷色，它在色立体上的位置称为冷极，并用冷暖两极的关系来划分色立体上其余颜色的冷暖程度与冷暖差别。凡近暖极的称暖色；近冷极的称冷色。与冷极距离相等的各色，冷的程度相等；与暖极距离相等的各色，暖的程度相等；凡与两极距离相等的各色，称为冷暖的中性色。由此可知，红、橙、黄等同暖色，蓝绿、蓝、蓝紫等同冷色，黑．白、灰．等色，都属中性色。

色彩有冷暖感。色彩的冷暖感被称为色性。红、黄、橙等色相给人的视觉刺激强，使人联想到暖烘烘的太阳、火光，感到温暖，所以称为暖色。青色、蓝色使人联想到天空、河流、阴天，感到寒冷，所以称为冷色。

10. 原色，间色，复色

（1）原色——是指不能用其他色混合而成的颜色。而原色则可以混合出许许多多其他的色彩。在色相环中品红、黄、青蓝称为色料（油漆、绘画颜料等）的三原色。

色光的三原色是：红、绿、蓝

（2）间色由任意两个原色混合后的色被称为间色。那么，三原色就可以调出三个间色来。它们的配合如下：红+黄=橙黄+蓝=绿蓝+红=紫

（3）复色由一种间色和一种原色混合而成的颜色，被称为复色。复色的配合如下：黄+橙=黄橙红+橙=红橙红+紫=红紫蓝+紫=蓝紫蓝+绿=蓝绿黄+绿=黄绿

11. 加法混合

光的色相混合，是加法混合，任何两种色光混合，使混合后的色光明度增加，所以称为加法混合。三原色光等量混合成白光。

红+绿=黄绿+蓝=蓝绿（青色）蓝+红=品红

12.减法混合

色料三原色黄、品红、青蓝，让任何两种色料混合，混合后的色彩明度降低，所以色料的混合是减法混合。

三原色料等量混合成灰黑色。

黄+红=橙黄+蓝=绿红+蓝=紫

13. 视觉残像：

从生理学角度讲，当外界物体的视觉刺激作用停止后，人的视觉感应井非立刻全部消失，而是该物体的映像仍然暂时存留，这种现象的发生是由于神经兴奋留下的痕迹作用,称为视觉残像,也称做视觉后像或视觉暂留。视觉残像又分为正残像和负残像两类。正残像停留时间较短，电影就是利用的正残像原理。

当我们长久注视一个有色彩倾向的颜色时，我们的视觉会产生一个相反倾向的（即补色）残像来中和，以维护视觉的生理平衡，这就是负残像。从理论上说，这个残像会影响后来的视觉影像颜色，也称为补色残像。形象设计主要利用负残像理论。

14.同时对比与继时对比

当两种或两种以上的色彩并置配色时，相邻的两个颜色会相互影响（产生视觉残像），此谓同时对比。同时对比的结果是彼此把自己的补色加到另一种色彩上。

15. 色相对比：

以色相差异形成的对比称为色相对比。色相对比是一种相对单纯的色彩对比关系,视觉效果鲜明,亮丽，一般来讲色相对比可借色相环做辅助说明，根据色相环排列的顺序我们把相对比归纳成四个方面，说明它的对比规律和视觉效

果.

（1）同类色相对比

所谓同类色相,是指两个颜色在色环上位置十分相近,大约大45度左右.在色彩学中被称为同类色相对比，从视觉的角度讲也可以称为弱对比。对比效果：恬静、柔美。

（2）邻近色对比

邻近色相的概念是指两个颜色在色相环上的位置大约在90度左右，距离较近，两色之间色差不大。就对比而言，它们的对比关系被称为邻近色对比，从视觉的角度讲属于中弱对比。对比效果：和谐、雅致，理性中有变化。（3）对比色对比

对比色相的两色在色相环上相距较远，两色之间的共同因素相对减少，在色环上的距离大约在135度左右，两色对比被称为对比色对比，它们的视觉效果鲜亮、强烈，也被称为中强对比。

（4）互补色相对比

互补色相对比是指两色的位置在色相环直径的两端，是色距最远的两个色，这两色相距180度，那么它们的对比关系则是最强烈、最富刺激性的，在色彩学中被称为互补色相对比，强对比。

16．纯度对比：色彩三属性中以纯度差异而形成的对比称为纯度对比。两色彩作纯度对比时，饱和度大的色彩更艳丽，饱和度低的色彩更灰浊一些。对比效果：雅致，和谐，理性。

17. 配色手法：

(1) 点缀配色：

在大面积的主色调中小面积使用另一种色彩，作为点缀之用，起到化腐朽为神奇的效果。点缀一定是小面积、高明度或高纯度，特别能吸引人的视线，才能起到点缀之效果。

点缀的一般是着装形象中的佩件：如扣子，镶边，胸饰，鞋，帽，包，袋，领带，围巾，丝巾等。

(2)渐变：

有色相，明度、纯度三方面的渐变。每个颜色呈阶梯状做量的变化，相邻的两色间自然衔接。渐变给人一种舒缓、自然、雅致之美。注意：色相渐变要∠450，否则会非常跳跃。

(3)支配：

当一组颜色笼罩在一种色彩上时，结果就会形成以这种色彩为支配的有变化的色彩感觉。如：春、秋季型的色彩是由黄色支配的，而夏、冬季型的色彩是由蓝色支配的。所以，每个季型的色彩会很容易调和搭配。

(4)三角配色：

在色相环上，等腰、等边三角形配色，可以使视觉平衡，配色效果会有轻快、开放、时尚、不保守的感觉，整个的颜色搭配鲜活，饱满，视觉上没有缺失感，使视觉平衡。很多国家的国旗用三角配色。

(5)反自然配色法：

脱离正常配色和搭配技法，大胆的、夸张的、看似随意却不随便的色彩搭配。适合前卫、戏剧风格的人使用。

三、人的肤色与四季色彩理论的规律性关系

1.四季色彩理论的起源：

四季色彩理论起源于美国的卡洛尔·杰克逊女士：是风靡世界的“四季色彩理论”创始人，1974年成立CMB公司——世界上最大的色彩咨询权威机构

中国色彩咨询业创始人——于西蔓，2003年首次创立了中国人自己的——形象规律分析系统

2．Y/B（冷暖关系）基调理论

（1）什么是基调：一组颜色中共同含有同一种色彩，它能够将该组颜色统一起来，这种把若干颜色统一起来的色彩就叫这组颜色的基调（基调色）或支配色。

（2）Y/B基调理论：给冷暖倾向不很明显的两组颜色，分别加入适量的黄色（yellow）或蓝色(blue)，给我们带来的视觉感受是一组颜色一起变暖(Y)了，呈现黄色基调（支配色），称为Y基调。另一组颜色一起变冷（B）了，呈现蓝色基调（支配色），称为B基调。所以将这个理论体系命名为Y/B基调理论。

3.对人体肤色的认识

(1) 影响人体肤色的因素：人体与自然界的事物一样都是有颜色的，因而也同样具有色彩的三属性（色相、明度和纯度）特征，其中色相和明度是影响肤色基调的主要因素。

(2) 决定人体肤色的生物因素：现代科学证明，人体的体表色是由各种色素的综合影响而显现出来的。

★人体的肤色基调取决于遗传基因。

★人体色包括：肤色、毛发色，唇色、眼珠、红润色等。

4.人体肤色分析

（1）形象设计为什么要分析肤色？

因为肤色与服饰色一样，也是一种颜色，所以也同样面临肤色的冷暖、深浅色调问题。把人体色作为色彩来研究，并考证肤色与服饰色之间的关系，能够让人们在着装时，把人体色与服饰色之间的关系综合考虑，以形成整体的和谐统一。

(2)人体肤色的色相情况分析：

肤色的色相集中介于黄色相、橙色相和偏蓝的红色相之间的色相区域，并在这个色相区域之间变化。肤色按冷暖分为冷基调肤色、暖基调肤色和介于二者之间的冷暖倾向不明显的中性肤色。

(3)人体肤色的色调分析：

肤色的明度是指肤色的明亮程度。就是我们通常所说的皮肤的黑白、深浅。非洲黑人的肤色黑，就是肤色明度低，西方欧洲人皮肤白，就是皮肤颜色浅淡，明度高。

5.服饰色彩与人体色的和谐搭配：色彩平衡理论

（1）服饰色与肤色和谐搭配的理论基础——视觉残像理论

视觉残像理论：从生理学角度讲，当外界物体的视觉刺激作用停止后，人的视觉感应井非立刻全部消失，而是该物体的映像仍然暂时存留，这种现象的发生是由于神经兴奋留下的痕迹作用,称为视觉残像,也称做视觉后像或视觉暂留。视觉残像又分为正残像和负残像两类。正残像停留时间较短。

当我们长久注视一个有色彩倾向的颜色时，我们的视觉会产生一个相反倾向的（即补色）残像来中和，以维护视觉的生理平衡，这就是负残像。从理论上说，这个残像会影响后来的视觉影像颜色，也称为补色残像。形象设计主要利用负残像理论。

（2）人体色与最佳适用色彩群之间的关系：

如果服饰色与人的肤色组合实现舒适的要求，并能呈现健康的理想的视觉效果，则该色彩既是此人的最佳色彩之一，如果一组色彩都能达到以上效果，则该组色彩就是此人的最适宜的色彩群。这是判断人体色彩属性的重要参考。

四、四季色彩理论：

1.视觉平衡理论：

人眼的生理功能决定了它易于接受和谐的色彩搭配，即肤色与服饰色调和，眼睛感到舒适，才会产生美感。影响服饰色与人的肤色组合效果的主要因素是服饰和皮肤的色彩属性。

2、四季色彩理论的内容和来源：

把影响服饰与皮肤色调和的两个主要因素明度和色相，按深浅、冷暖组合，会有四个组合方式，即：深冷、浅冷、深暖和浅暖，根据各个组合的色彩特点，发现与我们自然时令的四季颜色彩有惊人的相似之处，于是将这四个组合的色彩群分别称为春、夏、秋、冬，这个理论也就被称为四季色彩理论，这就是起源于美国的卡洛尔·杰克逊女士的四季色彩理论。

五．个人色彩规律分析系统

色彩季节肤色分类：

人的皮肤千变万化，但总体上可以分为两类、五种：

暖色调类：Y/B—春季型，Y/D—秋季型冷色调类：B/L—夏季型 B/D—冬季型中性色调类：M—中性

六:各类肤色色彩属性的色彩群特点：

1.春季型—浅淡明亮的暖色调

（1）整体印象：

肤色特征：肤色明亮，暖意融融，新鲜、轻快、透明，光泽度好，细嫩紧致，象牙色、暖米色，红润呈珊瑚粉色。目光：明亮，富有神采，灵活

毛发：较淡，有的甚至稀少。明亮如娟的茶色，柔和的棕黄色。发质柔软。

（2）春天的色彩群特征：

■基础色：基础色：浅驼、浅棕、浅暖灰为主，白色是象牙白。可以做外衣、套装。

■鲜艳色：黄：是以浅黄，明亮度高的黄。

绿色：亮度高的草绿色。橙色：明亮度高的橙黄。红色：以桔红色、橙红色。粉色：杏粉色。

■服装用色回避：黑，深灰，藏蓝色。

■适合的饰品颜色：亮黄金类，泛黄铂金类，珍珠、玛瑙等。

■适合的发色——棕黄色调，咖啡色。

■慎用色：蓝色：以绿松石蓝和明亮度高的不含灰调的亮蓝为主。紫色：亮紫罗兰（含暖调的紫色）。

（3）春季型的人典型搭配原则：

越靠近脸部，色彩越要鲜艳，适合对比搭配，可以是色相对比，色调对比和明度对比。

2.夏季型——浅冷肤色

（1）夏季型色彩特征：明度较高，彩度适中，整体色彩感觉偏灰，给人以沉静、柔和、淡雅的感觉。如同一潭静谧的湖水，会使人在焦躁中慢慢沉静下来，去感受清静的空间。夏季型人的肤色特征脸色柔和雅致，显现冷灰调：粉白色、乳白色、带蓝调的褐色等，两腮呈现淡淡的粉红色红润。温婉、恬静的气质。

目光：柔和而沉静。眼珠呈焦茶色、深棕色。

毛发：灰黑色，黑色，柔和的棕色或深棕色。发质有软有硬不等。

夏季型色彩群：

■基本色：以蓝灰、灰蓝为主色调，中灰，粉灰色和乳白色：可以做职业装正装。

■鲜艳色：

粉色：粉红、玫瑰红；紫色：浅紫和粉紫、兰花紫。蓝色：从浅蓝到中度的蓝。

绿色：带灰调的蓝绿色，湖蓝绿，浅正绿为。

■服装用色回避：黑、藏蓝、深灰色、橙色。

■适合的饰品颜色：铂金，白银，钻石类饰品，蓝宝石，珍珠等。

■适合的发色——灰、酒红、紫红色调。

谨慎用色：黄色：可以是浅蓝黄，回避过于纯正鲜艳的黄色。

可可色、玫瑰棕，对夏季的人，这些色彩应尽量不用。

（3）夏季的人典型搭配原则：

夏季型的人用色总原则：靠近脸部，应该是比较浅淡、柔和的颜色（当然应与面部肤色协调），整体从上到下适合渐变、或邻近色搭配，色调渐变或色相渐变皆可。

3．秋季型——深暖型肤色

肤色：皮肤匀整密实，瓷器般的、象牙色，深桔色，暗驼色或黄橙色，比春季型更暖。

目光：沉稳。眼珠呈焦茶色、深棕色，眼白为象牙色或略带绿的、白色。

毛发：棕色、铜色、巧克力色或棕色。

（2）秋季型色彩群：

■基本色：以驼、棕色为主色，白色为牡蛎色。

■鲜艳色：

红色：砖红、深桔红、铁锈红。橙色：深橙色、不太艳丽的各种橙色。

黄：浓郁的深黄，南瓜黄、或有些灰度的芥末黄。绿色：草绿、苔绿、墨绿等浓郁的深绿色。

■回避灰、黑、藏蓝、蓝灰色。

■适合的饰品颜色：金色、或与银镶嵌的饰品，足金、玛瑙，绿宝石等。

■适合的发色——棕、深咖啡、金红色调等。

■谨慎用色：蓝色：皇家蓝、深绿松石蓝。紫色：茄紫色。

（3）秋季型的人典型搭配原则：

靠近脸部，应该用浓郁、华丽的色彩，适合渐变或邻近色搭配。

4.冬季型——深冷型肤色

冬季物语：鲜艳的国旗、洁白的雪花、漆黑的夜，把冬季鲜明对比的主题表现得淋漓尽致……缤纷夺目的圣诞树上那些纯色的装饰，表明了冬季色彩群热烈、纯正的性格……

（1）整体印象

冬季型人有着天生的黑头发，炯炯有神的黑眼睛。黑发白肤与眉眼间鲜明的对比给人深刻的印象，充满个性、与众不同。冬季型人的肤色非常适合无彩色以及大胆热烈的纯色，并用鲜明对比的搭配色来装扮自己。

肤色：清白或略暗的橄榄色，带青色的黄褐色，不易出现红润

目光：富有神采，眼睛黑白分明，眼珠呈焦茶色、黑色、深灰色。

毛发：黑且亮。黑褐色、黑色、深酒红色。发质大多粗硬。

（2）冬季型色彩群：

■基本色：黑、白、灰无彩色和藏蓝、皇家蓝等

■鲜艳色：

各种纯正色调：红、黄、蓝、绿、紫、玫瑰、冰色系。

■谨慎色：有一定灰度的色彩，不纯正的色彩，以及各种暖色。

■适合的饰品颜色：亮银、钻石类、水晶等。

■适合的发色——黑、灰、葡萄紫、酒红、紫红，甚至白色等

（3）冬季型的人用色总原则：

要根据冬季型的人的五官量感，使着装色彩搭配形成一定的对比程度，或强对比，或中强对比。冬季型的人有对比才会出彩。靠近脸部用可以三极色，极纯正、极淡、极五彩。但要根据具体情况，其它部位一定要有反差大的色彩，

如：使用色相对比，明度对比，饰品与服装的亮度光泽对比等。

第二部分：风格

一、风格

法国时装设计大师夏奈尔曾经说：“时尚多变，只有风格永存”。

1. 风格的定义：

设术计领域里的风格是指某一类事物之间的共性特征。这种特征必须是占主导地位的特征，所以我们将这种特征称为事物的主导因素。风格的概念类似于色彩学中讲到的色调，文学中的流派，虽然具体叫法不同，但性质是一样的。因此，风格这个词可以用于描述所有的事物、现象，纯艺术的、应用艺术的，甚至人的外貌和行为方式。

2. 形象风格的内涵

界定任何事物和现象的形象风格，事先都要详细品读、充分理解它的造型特征给你带来的心理感受，感悟它的内涵。所以研究任何物体和现象的“型”就是界定风格的主要任务，形象风格同样。

（1）“型”的概念

能够肉眼看见或虽然看不见，但却能够感悟到的物体、人或现象都是有“型”的，它们能够给人的感官或心理带来感觉或感触。各种各样的现象、人或事物的“型”都具有内部张力结构或“力的样式”。

（2）“型”的构成要素：

轮廓，量感，比例，身材，性格，做派等。

A.脸形及体形轮廓：直线型、曲线型、中间型。

B.量感：

五官量感：脸的大小，五官的大小、组合，五官的给人的感觉，五官的比例等。

身材量感：大骨架、小骨架、中间型。

C．比例：是指脸的长宽比例，五官的组合比例。长脸，方脸，圆脸等。

D．身材：从轮廓上讲，身材也分轻、重，柔、直。

直线型身材、曲线形身材、中间型。

E.性格：直线型（性格豪爽，好动）、曲线型（内向，腼腆，内敛）、中间型（性格理性，稳重）。

(3)人的造型风格中“型”的构成：面部五官占70% 身材占20% 性格等占10% 身材和性格作为最后的调整。（4）判定形象风格流程：型=五官体貌特征+身材+性格→描述词汇→特定的形象风格

3.人的艺术形象风格：

什么是人的艺术形象风格：我们都知道人与人之间在相貌、身材、性格等方面都会存有很大的差异，仔细探究发现，同其它艺术形式的风格一样，也可以将人按照艺术内涵划分为几类风格，称之为人的艺术形象风格，人的外在形象，按其长相风格来塑造才会和谐美丽。这种将人的长相特点依照艺术内涵划分为不同的风格，并以不同的艺术风格语汇为指导，塑造和谐美观的外在形象，我们称之为人的艺术形象风格。

八、人的艺术形象风格的分类

（1）形象风格的内容：

塑造形象风格的内容：服装款式/质地/图案/领型、袖型/领带的图案/鞋、帽、包的款式/饰品的风格质地/眼镜形状及材质/脸型与发型分析等。

（2）形象风格的分类

根据形象设计目前的分类，人的外形风格，女性分八大类：戏剧型（赵薇、韦唯），浪漫型（玛丽莲梦露、舒淇），优雅型（大S、林心如），古典型（杨澜、李修平），自然型（吕丽萍、田震），前卫型（王菲、莫文蔚），前卫少年型（韩红、刘纯燕），前卫少女型（李湘、王淏）；男性分五大类：戏剧型（胡兵），浪漫型（费翔），古典型（罗京、，自然型，前卫型（何炯、李小春）。

1. 戏剧型风格：代表人物------赵薇

（1）戏剧型人的性格和气质特点:标准的戏剧型人大多性格大气，恢弘夸张、超凡卓越，光芒四射，情感丰富，头脑聪慧，有胆有识，敢作敢为。他们的生活是充满戏剧性的，他们的人生高潮迭起，引人入目；在人群当中存在感很强……

（2）戏剧型人的长相：戏剧型人通常面部轮廓线条分明，五官夸张，量感十足。身材骨感、高大，看起来比实际身高显高。长相描述：夸张大气、时髦醒目、成熟、欧化。

艺术风格描述词汇：成熟、练达、夸张、大气的、风风火火、张扬型。

（3）戏剧型人场合着装特点：：

体现一种夸张、大气、恢弘的气势，大领子，大口子，大饰品，宽裤腿，宽腰带，高筒靴等，要突出个性，拒绝平庸，打扮张扬、醒目。

A.正装：由于正装的理性和严肃性，戏剧人在穿着正装时，将他的风格体现在领形、色彩搭配和佩饰上：如大开领、大翻领、大首饰，套装和里面的衬衣、毛衣或领带、丝巾形成较强的色彩对比；佩带较大的饰品等。

B.休闲装：戏剧型的人在休闲时会风头出尽、艳光四射，成为焦点：高跟鞋，高筒靴，艳丽的包，醒目的鞋，夸张的发型，对比的色彩，大厚重的手机、打火机、手表等。

C.礼服：男士礼服在注重功能性方面，要求用基本色彩，而且越正式色彩越深，时尚的聚会可以穿浅色套装；款式一般是传统的西装革履；领带要反映本人当时的角色和心境；在佩饰方面体现自己的风格。女士礼服要极尽华丽,靓丽夺目：光艳照人的旗袍，暴露的长裙，璀璨饰品，繁缛的披肩，……他们不怕暴露，富有华彩，别出心裁，魅力无边。

D.首饰：戏剧型的首饰，不管质地，只要新奇夸张、舞台化。

E.饰品配件：鞋、帽、包、袋等饰品对戏剧型人来说都要大气且新颖，与众不同的极端戏剧的趣味。

F.化妆：要突出眼影，强调嘴唇轮廊，不必去追随平凡妆面。

发型：直发、削短、烫发、大波浪或大方的流行发型。

2、浪漫型风格

(1)浪漫型人的性格和气质特点:

浪漫型风格又称为华丽型、性感型风格。标准浪漫型女士给人的印象是华丽多情，性格张扬，充满梦幻和想象……他们的人生是五彩缤纷、瑰丽璀璨的。浪漫人的长相大多一脉相承，浪漫人的性格都写在脸上。

(2)浪漫型人的长相：

浪漫型女人通常面部轮廓圆润，迷人的眼，性感的唇，妩媚的身材：丰满、圆润，浪漫的女人味十足，给人以华丽而多情的感觉。男性一般是比较中性，眼神迷人，性感，五官有时中性。

艺术风格描述词汇：大家风范、夸张、妩媚甚至妖娆、性感、迷人、成熟、曲线。

(3)浪漫型人场合着装：

因为拥有这种极致的魅力，浪漫风格的人非常适合奢华的、有高贵感的、富有装饰感的服饰。

A．正装：浪漫人的正装如果限于场合，他们会尽其所能地将风格体现在内衣、领带和丝巾上：曲线的花朵、纹饰，蕾丝、褶皱等。当然如果场合不太局限的正装，他们会利用面料款式来充分表现：柔软飘逸的面料、大方而且适当袒露的领形，腰身明显的套装等。男士大气华丽的领带，花纹可以是大的斜纹、花朵等曲线花纹。

B．休闲装：浪漫人的休闲装是展现他们风格的最好时机。首先着装面料，女士多为轻柔、透明、飘逸的乔其纱、真丝、绸料等，寒冷季节：皮草、羊绒，华丽的丝绸等。男士休闲也可以穿丝绸：丝绸的马甲、衬衣等。在款式上，浪漫的休闲衣装，一般比较宽大、开放。

C．礼服：浪漫的男士，穿上礼服，非常迷人有魅力，是很多女性心目中的王子，但穿礼服的男士同时又给人一种高贵与距离感。浪漫女士人是晚会上最璀璨的明星，最美丽的皇后。她们流光溢彩，华贵精美。

3.优雅型风格

（1）优雅型人的性格和气质特点:

多为女性。优雅型风格又称为玉品佳人、婉约型风格。典型优雅型女士给人的印象是内秀而柔美，温和而善良，从容而平静，细腻、丰富的、现实的、女人味。她们善解人意，是最好的贤妻良母。优雅的男士是人们心目中的好男人、贤夫良父、君子、绅士。

（2）优雅型人的长相：优雅型人通常面部轮廓柔和、五官精致、曲线，慈眉善目，脸部量感较轻。身材曲线感、言行举止文静优雅。

艺术风格描述词汇：优雅、柔和、从容、平静、善解人意、细腻、婉约；男人理性、实际、成熟、儒雅。

（3）优雅型人的色彩：选择自己适合的色彩群中较为浅淡柔美的颜色。色彩搭配宜用邻近色弱对比方式。避免浓重和强对比的色彩和搭配。

（4）优雅型的形象风格特点：

优雅的女性有好多为圆润的细腰美人，流畅自然的曲线美，有些较为含蓄的飘逸，有一种模糊的优美吸引你；男人含蓄、儒雅，文质彬彬，既是谦谦君子，又有翩翩风度。

（5）优雅型人场合着装：

A.正装：优雅的人适合穿柔软、精细、纯正的面料：丝绸、羊毛、羊绒、毛皮或柔软精良的化纤。款式适合曲线裁剪。优雅人可以套穿装饰性强的内衬衣服：小荷叶边、蕾丝花边的领子、前门、袖口，佩带精致的胸饰、项链，提花丝巾等；男士的正装面料精良、做工精巧、垂感好。

B.休闲装：优雅人休闲装面料是薄而垂的面料：精纺乔其、精细的羊绒、精纺棉，提花、绣花……；淑雅、多褶的衣裙，带流苏的披肩，透露出的是一种淑媛风范。家居休闲优雅人适合穿色彩雅致的丝绸。

C.礼服：优雅人的晚装、礼服是在遵循简洁的原则中多一些精细的处理,如丝织镂空面料，提花、绣花等，无袖、收腰的一袭拖地长裙，是优雅人的晚装款式，既不过于暴露，又适度的表现出女人柔情的一面。优雅的男士礼服是面料上乘做工精细的西装小礼服，在晚会上是翩翩的君子，文儒的绅士。

D.首饰：优雅人的首饰宜用小巧、精致、品质上乘的珍珠、宝石、金银、钻石等：曲线造型，灵巧的花朵，K金项链，精细雅致的手链、名牌手表等。

E.配件：优雅人的皮鞋是以细高跟的小尖头，鞋面装饰适度。精致的鸭舌帽，朝气蓬勃的贝蕾帽，可根据自己的脸形选择。优雅人的包袋大小应适中，曲线造型，适中的装饰性

4.前卫少女型风格

（1）前卫少女型人的性格和气质特点:

前卫少女型风格又称为可爱型、甜美型风格。标准少女型女士总体给人的印象是甜美、可爱、天真无邪的，年轻、女性化、性格活泼好动……

（2）前卫少女型人的长相：

前卫少女型人通常面部轮廓圆润、甜美，五官稚气、可爱，量感较小。身材不高，有小巧玲珑感。

艺术风格描述词汇：甜美、可爱、天真、年轻感、曲线。

（3）前卫少女型场合着装：体现可爱、纯真、稚气、温顺、善良，不成熟的女性化，曲线感。

A.正装：适合小曲线领。套装色彩柔和淡雅，穿西服套装时，可以套穿花边领，蕾丝皱褶领的衬衣或毛衫，丝巾可以打蝴蝶节，佩带可爱的小花朵、心形、圆形、蝴蝶形等可爱造型的佩件饰品。

B.休闲装：少女型在休闲场合可以尽情展现她的甜美、可爱。娃娃领，蝴蝶结，短款、富有情趣的少女裙，可爱的混搭；起绒的面料、针织，忌粗糙感、厚而硬的面料。

C.礼服：少女型人在舞会、晚会和隆重的聚会上，是属于活泼可爱招人喜欢的一类。泡泡袖，蓬蓬裙，蝴蝶节，精致的绒毛披肩，艳丽的色彩，纯真无暇的心地，穿上礼服的少女型感觉象纯真的孩童。

5.古典型风格

（1）古典型人的性格和气质特点:

古典型风格又称为传统型、保守型风格。标准古典型整体给人的印象是端庄、高贵，严谨、传统、板正、成熟的整体印象……。他们总给人一丝不苟、精益求精的印象。他们的性格是专注的、真诚的，同时又是挑剔的、高傲的。他们注重品牌质地，宁缺毋滥，是人群中最理性的消费者。

（2）古典型人的长相：

古典型人通常五官端庄、精致、中庸，有一种都市人成熟而高雅的味道。身材适中，直曲都有，以直线中性为主。

艺术风格描述词汇：端庄、正统、精致、高贵、成熟、理性。

（3）古典型场合着装：体现知性、正统、文化氛围，高贵感、距离感，以及男士的沉稳，正直。

A.正装：古典人最适合穿成套正装。他们的正装质地上乘，裁剪精良，领形直线，领口开度、衣长适中，尖领或方领衬衣，男士的领带花纹是有韵律小方格、圆点或小提花。男士的手表、手机的款式，也都是在古典中体现精致、时尚的配件。

B.休闲装：古典人休闲场合，也要加入正式的元素。他们可以将正装拆开来分穿。男士运动休闲可穿精纺的棉麻T 恤，高尔夫球衫；女士可以穿高织纱棉的翻领套头衫，紧身短袖衫真丝直筒裤，或款式讲究的丝质连衣裙等。

C.礼服：古典的男士在晚会上，西装革履或礼服，一丝不乱的发型，一尘不染的皮鞋，非常绅士，儒雅，彬彬有礼；但古典的女士们在晚装上可以一反常态的华丽与妩媚，她们的晚礼服应集高贵、时尚和典雅与一身，其美丽是惊人的，又是稳重沉着、矜持的：如华丽的旗袍，璀璨的首饰，奢华的披肩，体现的是古典的大家风范。

6.自然型风格

（1）自然型人的性格和气质特点:

自然型风格又称为运动型、随意型风格。标准自然型女士总体给人的印象是自然随和、亲切大方、轻松质朴的感觉……。他们性格直爽，动感洒脱；他们追求变化，追求时尚却又不刻意，不引领潮流，却因为他们的热情和活力，时尚总会与他们为伍。

（2）自然型人的长相：

自然型人通常面部轮廓呈现直线感，神态轻松、随意、不造作。身材呈直线型、潇洒。

艺术风格描述词汇：潇洒、随意、亲切、朴实、成熟、直线、动感、自然。

（3））自然型的形象风格特点：有一定身高，中性，他们不愿意受约束，所以他们的服装风格追求行动的随意感、舒适感，强调休闲放松和反璞归真的感觉。

（5）自然型场合着装：体现直线感，平和、自然、率真、随意、轻松和趣味的、性情化的。

A.正装：自然人穿正装限制了他们的自然、直爽、洒脱的性格，自然人穿的正装是领口不太严谨的欧版衣服，有些场合，衬衣和西装都可以敞开扣子穿。衬衣领为尖领。女士正装裤装居多，既可令她们保持随意、洒脱的风度，又不失理性和庄重，直筒裤、宽腿裤都是她们的最佳选择。

B.休闲装：自然人是能把休闲装的洒脱和闲情意旨发挥到了极致的一族，牛仔，宽松随意的棒针衫，肥肥大大的棉麻裤，少数民族、热带雨林风格、伯西米亚风格的裙装等。休闲装质地是粗毛呢，棉麻，牛仔，灯心绒，直线风格动物纹的皮毛等自然材质面料。

C.礼服：自然人是晚会中的简约派。男士西装革履，领带花纹可以有华丽的光泽；女士的晚装以吊带裙，单带长裙，虽然简约但不简单。至于首饰，不一定是货真价实的昂贵珠宝，关键是款式要新颖时尚，当然也不必太多。晚装的质地则完全可以与其他风格的佳丽媲美。

7.前卫型风格

(1)前卫型人的性格和气质特点:

前卫型风格又称为现代型、摩登型风格。标准前卫型总体给人的印象是个性的五官、骨感的身材，稚气的脸形。有的性格活泼、外向，有的特力独行，我行我素，个性另类，甚至怪异……。整体感觉新潮、时尚、现代感。(2)前卫型人的长相：

前卫型人通常面部轮廓线条清晰、明朗，五官、骨架偏小、充满活力、个性十足。身材呈直线感、骨感，男士充满活力，健康有朝气。

艺术风格描述词汇：个性、时尚、标新立异、古灵精怪、朝气蓬勃、年轻。

(3)前卫型场合着装：体现他们敢做敢为、干脆利索或挑战性、独特新奇性、个性、叛逆、出风头。

A.正装：前卫型的正装以活泼现代为出发点，营造时尚感和趣味性。

服装裁剪以直线为主。女士正装非常正式的场合，要把他们的风格体现在内衬衣服的质地、色彩和款型上：如穿高科技面料，艳丽对比的色彩，新潮时尚的领形。男士可以穿衬衣西裤，配一条花纹艳丽的领带，带一款造型时髦的手表。

B.休闲装：休闲场合是前卫人的舞台。时尚的、前沿的、新潮的个性的、另类的、只要能与众不同都可以穿在身上。他们的心态反叛、个性张扬，得以在休闲时间淋漓展露：男士穿上女性化的镂空服装，女士也能穿的非常阳刚帅气。

服装面料宽泛：粗旷的牛仔、闪光的化纤、弹力的莱卡、舒适的棉麻等。服装款式特点是：偏开门、不对称、多袋，花哨的装饰刺绣、混搭等。

C.晚装：前卫的男士在重要的聚会、晚会上的着装，在中国一般还是西装革履，只不过他们的领带是华丽的，花纹、对比的色彩都可以。前卫的女士索性走简约风格：一件珠片吊带小背心，一条闪光质感的短裙，一双时尚的长靴，集朝气与帅气与一身，会独占一片领地。她们的首饰风格可夸张、可怪异，但材质要比平时华丽，造型也要有趣味。

8.前卫少年型风格

(1)前卫少年型人的性格和气质特点:

前卫少年型风格又称为帅气、干练型风格。标准少年型女士总体给人的印象是利落干练、雷厉风行的中性味道，性格外向，活泼好动……。在女性美感中，感觉不伦不类。

(2)前卫少年型人的长相：

前卫少年型人面部轮廓分明，五官直线感强、有力度、英气。身材高矮胖瘦都有，直线感强。

艺术风格描述词汇：帅气、干练、利落、中性、年轻、直线。

(3)前卫少年型场合着装：体现他们的帅气、英气感，鲜明的干练、中性的气质、

A.正装：素色或竖条纹套装，小立领和小西服领（也可以根据体形量感定领型大小），内衬高领衫、多扣衫、小尖领衬衣，面料要较硬挺有形。

B.晚装：在大型聚会、舞会上，适合简洁、直线、少有装饰的裙装，她们的首饰也是有棱角的中性风格。

C.休闲装：按照前卫少年的风格特点，对于休闲装她们要求是不要妨碍行动，要利利落落，不拖泥带水。象拉链衫，高领衫，弹力衫，小尖领衬衣，七分裤，九分裤，直线裁剪的简洁的“H”型连衣短裙，“A”字裙。当然运动套装穿起来最出彩。材质：硬挺的化纤、高支纱棉，光泽感强的高科技织物，漆皮，灯心绒，牛仔布等。

《形象设计》课程标准

《化妆与形象设计》课程标准 一、课程名称 《化妆与形象设计》 二、适用专业 中等职业学校美容专业 1、前言 课程的性质 《化妆与形象设计》是美容美发专业的专业核心课程，以提高学生分析人物特点和进行人物化妆与造型的能力，并为今后从事专业领域的实际工作打下坚实的基础。课程培养对象是有意向从事彩妆妆师、造型师、美容师、发型师、服装搭陈列师、色彩顾问、化妆品导购员、形象设计顾问等工作的学生。 设计思路 本课程的总体设计思路是，重视理论与实践相结合—突出人物形象造型能力—培养职业形象—通过中级证书考试，也就是说我们在培养学生上，既要重视在实际工作中的应用，又要有扎实的理论基础，而且体现出良好的职业道德修养及职业形象，最后就是要学生能顺利通过中级化妆师职业资格证书的考试。在教学内容选取上，以工作岗位为导向，将教学内容划分为两个教学模块：化妆基础知识、形象设计知识，建议授课2~3学期，总教学课时为576课时。 2、课程教育目标 知识目标 （1）、了解形象设计的基本概念展史和发展方向； （2）、了解形象设计师的职业道德和职业形象； （3）、了解化妆品基础知识 （4）、学习设计理念 （5）、掌握整体搭配知识。 技能目标 （1）、能通过各种学习资源查找所需信息； （2）、具备彩妆造型和发型造型的能力；

（3）、具备服装造型的能力； （4）、具备设计整体造型和修改造型的能力。 素质目标 1、具有较强的语言表达、与顾客沟通的能力； 2、具有良好的心理素质和职业形象； 3、培养理论联系实际，并激发学生的创新潜能。 3、课程内容和要求

4、实施建议 教材编写 （1）应依据本课程标准编写教材。 （2）教材应充分体现任务引领、实践导向的课程设计思想。 （3）教材应根据美容、美发专业学生在专业的知识需求，设置全面、合理、够用的课程内容，课程应加大实训的环节，增强学生的感性认识，以便增强学生适应工作岗位的能力。 （4）教材应以学生对知识需求为本，理论知识以够用为原则，文字宜简明扼要，原理通俗易懂，易于理解，增强实践应用环节，力求图文并茂，增强学生的感性认识，各个章节均要有一套简明的技能操作图解，以便学生更好的掌握。

个人形象设计包括哪些

个人形象设计包括哪些 个人形象设计包括哪些 人人都希望自己能够拥有美丽的人生，但美丽需要追求，如果想要潇洒、幸福和美丽，就要从个人形象开始，因为个人形象对现代 人来说，越来越重要。良好的个人形象对自由的发展与前途有着不 可忽视的作用。 那要怎样给对方一个良好的印象，你必须具备“自知之明”。这种自知之明，就是要认识自我形象，尽量保持明确的自我形象，从 而发展自我形象、认识自我形象、关键是要有塑造自我形象的意识。塑造良好的自我形象，首先使自己接受自己、自己欣赏自己，对自 己充满信心。 每个人自身的形象特征各有不同，有自然、古典、少女、前卫、优雅、浪漫，少年，戏剧之分。形象是人的精神面貌、性格特征等 的具体表现，并以此引起他人的思想或感情活动。每个人都通过自 己的形象让他人认识自己，而周围的人也会通过这种形象对你做出 认可或不认可的判断。这种形象不仅包括人的外貌与装扮而且还包 括言谈、举止、表情、姿势等能够反映人的内在本质的内容。要想 时刻拥有美丽，只能内外兼修，你的形象正告诉人们关于你的一切：你穿的衣服关乎你的价值;你化的妆关乎你的品质，你梳的发型关乎 你的品位，因此，你得形象关乎你的一切价值。 形象是一个人在社会生活中的广告和名片，每个渴望成功的人，都应该善于利用自己的形象资本，树立形象意识，从一点一滴做起，逐步塑造自我的好形象，并充分运用形象这个好武器去开拓和创造 自己辉煌的事业和完美的人生。 一个人要想给人留下好印象，个人的形象设计非常重要。现在外面也开设了这样或者那样的形象设计班，这篇文章就让我们来看一 下一个人要想进行形象设计主要要包括哪些方面。相信如果你学到

个人形象设计培训学校学费多少

个人形象设计是一个目前非常热门的职业，而且如今人们在生活中越来越注重个人形象的问题，更多人愿意在个人形象设计方面花费金钱和时间。所以也就使得这个职业有了非常好的市场发展空间。 而目前很多培训机构也开设了关于个人形象设计的课程，参与学习的人员有很多。但是其实在培养个人形象设计人才的时候并不是简单的照本宣科，又或者是让学员们看看简单的个人形象设计培训实例就可以了。在进行人才培养的时候应该懂得一些基本的原则，比如说： 在私人形象设计的过程中会有很多个不同的部分，比如说发型、服装、化妆、配饰等。很多人在进行个人形象设计的时候会觉得服装以及化妆的问题是难题。但事实上在进行个人形象设计的时候每一个部分也许看似简单，但是都是有难度的。 因为在进行个人形象设计的时候不管是哪个部分你需要符合整体的风格、造型特色，而不是单一的拆开了看。所以在进行设计的时候你需要先在心中简单的

设计一下自己的理想造型是一个什么样的，当你心中有一个基本的雏形之后你在设计的过程中就会有一个大致的方向，不会觉得茫然无知了。 在个人形象设计培训人才的时候首先是应该懂得以生活化为基础。为什么这么说呢？其实非常的简单。之所以说要以生活化为基础，主要的目的为了能够让个人形象设计学员们懂得一些更为切合实际的专业技能，让学员们在学习的时候能够真正的掌握到一些切合实际的专业技能，这样一来将来他们在真正服务他人的时候才会有更多的专业技能得以体现出来。 任何一件事要想达到最佳的效果往往不是单独的某一个要素就可以去完成的。所以我们在进行个人形象设计的时候也是一样的，要想将整体形象设计做到最好，你需要懂得很多方面的问题，而且这是必须的。要想成为一名专业的个人形象设计培训人才其实是一个非常艰难的过程，在这个过程当中你需要去学习的东西有很多，你需要去掌握的东西也有很多，但是不管是哪个方面的专业知识，你在参与学习和培训的时候都需要持有一种非常虔诚的学习态度。

企业形象设计论文

中国CI之路怎么走 一、企业形象设计 企业形象的基本含义：企业形象设计即CI 设计，CI 是英语Corporate Identity 的缩写，我们称之为企业识别。而由这个研究领域规划出来的设计系统，称之为企业识别系统(Corporate Identification System)，简称CIS。CIS 是CI 战略的实施系统，（Sameness）是一个可以规范、可以控制的，能够保证CI 战略顺利实施的具体操作系统。可以这样理解，所谓CI 战略，是对企业形象的有关要素（理念、行为、视觉等）进行全面系统的策划、规范，并通过全方位、多媒体的统一传播，塑造出独特的、一贯的优良形象，以谋求社会大众认同的企业形象最终达到企业文化传播和产品促销的目的战略 所谓企业形象，是指消费者、社会公众、企业员工对企业及其各种所留下的总体印象及给予的整体评价。企业形象包括是产品形象、经营形象、管理形象、外观形象、发展形象、员工形象、公关形象、服务形象。 企业形象是企业竞争致胜的法宝。在当今商品日趋丰富的社会中，消费者选择哪个公司的产品，在很大程度上取决于企业形象。因为良好的企业形象能赢得消费者的信任，使消费者对企业充满信心，对企业产品产生好感。正是消费者对企业的信任与好感，激发其购买欲望，导致连续购买行为，成为企业的忠诚顾客。

不仅如此，这些对企业充满信任与好感的消费者，会自发地为企业进行宣传，从而不断地给企业带来新的顾客。可见，卓越的企业形象，有助于赢得消费者，不断地开拓、占领市场。 综上所述，企业形象的优劣，往往决定社会公众对其取舍与选择，决定企业竞争胜负。因此，企业应重视形象塑造，提高竞争中的“形象力”。 二、中国CI 现状 当今社会，企业间竞争日趋激烈。如何在对手如林的激烈竞争中脱颖而出，稳操胜券，赢得社会公众的认同、理解和支持，处于不败之地?企业整体形象的竞争，即通过CI增强企业实力，已成为当代工业社会中企业竞争超前领先、捷足先登的制高点。国际上，70年代的市场竞争，是商品质量的竞争180年代的市场竞争进入营销与服务的竞争；90年代的竞争则全方位地进入了更高阶段的竞争，即CIS策划创意设计的竞争。在国内，这些年来，企业经历了价格竞争、公关大战、服务角逐、环境争夺等感性化竞争后，才开始出现高层次的理性化竞争——企业形象竞争。但总体上看来，我国CIS理论和实践都还处于引进、启蒙、实验和探索阶段。无论是企业还是形象设计公司对CIS理论的理解和实务的运作都还谈不上成熟的程度。一些企业对CIS的性质、运作、功能缺乏全面的了解和掌握，在CIS导人过程中存在着认识和行为上的各种误区和问题。

Only-You个人形象设计创业计划书

OnlyYou个人形象设计室创业计划书 第一部分概况 一、项目名称：OnlyYou个人形象设计 二、经营范围: 初期：大学生形象设计、咨询、培训指导并建立自己的网站。 中期：面向社会各层次顾客的形象设计及咨询，包括美容、美发、美体、服饰搭配及心理辅导，丰富设计室的相关网站的模块。 后期：建立健身体育中心，美容美发中心，个人形象实际中心并且和品牌商家合作，完善设计室网站。 三：项目投资：初期约为30万元 第二部分市场分析 一、随着知识经济时代的到来，大学生越来越多，也越来越注重自己的穿着打扮，特别是大学毕业生，由于用人单位对招聘人员的要求也越来越高，就业求职时给用人单位一个好印象，已成为他们的迫切愿望。太随便了觉得不妥，过分打扮又有做作之嫌。如何使自己有一个既庄重大方又仪态万千的形象，可以说和个人前途密切相关。开个形象设计包装店，满足大学生的个性需求，将是一个特殊的、商机无限的新行当。 二、随着生活水平的提高，无论是政界要人、大款明星，还是普通老百姓，他们都越来越追求美。爱美已成为一种生活态度，一种时尚。但人们却不懂如何才能把自己最美丽的一面展示出来，只一味的追求名牌，往往投入很大却收效甚微，甚至适得其反。因此，这是一个具有广阔市场和发展潜力的行业。 第三部分组织与管理 一、公司基本情况 公司名称：亮我风采个人形象设计室 （1）公司资金来源：银行贷款、个人合资、企业联盟 （2）公司位置：初期：大学校园附近 中后期:1、较繁华的地段、人口密集处、消费水平高的生活区 2、针对消费水平较低的人群，可采取网上收费定量服务 （3）公司组织形式：个体工商户 二、工作室组织结构

经理（1名）：统一协调安排工作室的所有人员与工作 形象设计顾问（1名）：为顾客提供形象设计方面的咨询 时装设计师（2名）：负责顾客的服装设计与搭配及制作 形象设计师（2名）：只对顾客的气质为顾客设计整体的形象风格 发型师（3名）：为顾客美发，针对顾客的脸型及整体气质进行发型设计 化妆师（2名）：为顾客进行化妆及一些色彩搭配 美容师(3名):针对顾客的皮肤性质推荐不同性质的化妆品，同时为顾客美容 会计师（1名）：管理日常财务 宣传策划员（2:名）负责宣传策划，营销及公关 心理师（1名）:负责顾客的心理咨询(可以和其他项目同时进行) 采购员（1名）：负责日常产品的采购与管理 清洁人员（1名）：负责工作室的清洁卫生 其他人员（3名）负责打杂 第四部分营销策略 一、广告策略 早期:1、在高校园内、店面附近的繁华地带大量派发传单 2、为校园里的某些活动提供有偿赞助，使其为本公司宣传 3、在公车站张贴大型海报 稳步后:电视、杂志，网络广告宣传，明星设计明星宣传 二、促销策略 1、工作室成立一周内，打8折优惠；节假日偶尔也举办优惠活动 2、注册会员办理会员卡，为长期吸引顾客并为老顾客提供更优惠完善的服务 3、和顾客建立良好的关系，了解顾客背景及心理，为每个顾客建立档案 4、顾客一次性在本店消费一定金额时，为顾客免费提供一些附加服务或赠送小礼品 5、建立自己的雪伦(sharon美丽的公主)网站，在网上开设计室，进行宣传促销 三、建立销售队伍

形象设计教学计划

形象设计教学计划 导读：一、学制与招生对象： 学制：短期培训 招生对象：免费培训对象 二、培养目标： 本专业培养德、智、体、美全面发展，拥护党的基本路线，具有良好的思想品德和职业道德，培养具有扎实的文化基础知识、美容美发与形象设计专业理论知识和基本操作技能的，能从事美容美发与形象设计专业一线工作的，可持续发展的高素质劳动者。同时具有一定的文化基础知识与职业技能综合素质，能够通过职业培训、继续教育、自学成才等继续学习的渠道达到各方面素质全面发展的美容美发与 形象设计两用性人才。 职业面向：本专业学员主要面向宾馆、饭店、美容美发厅、婚纱摄影中心、形象设计室等服务行业，从事美容美发及形象设计等工作。 三、职业能力 (一)知识结构 (1)掌握与本专业相关的文化基础知识。 (2)掌握人体骨骼、皮肤、毛发、穴位和洗染烫发用品的性能等基础知识。 (3)掌握干洗按摩、修剪、烫发、染发、晚装设计等技巧的基础

理论知识。 (4)掌握皮肤护理的知识和各种化妆品的性能、使用方法等基本知识以及化妆方法的基础理论知识。 (二)能力结构 (1)具有美容、美发的操作技能。 (2)具有妆容设计、发型设计、服饰设计的基本能力。 (3)具有一定的审美鉴赏能力。 (4)掌握服务心理与礼仪、人际交往的基本知识并具有较强的'语言表达能力。 (5)具有创业的基本能力。 (三)素质结构 (1)具有自主意识、竞争意识和创新意识。 (2)具有自我调控能力、创造性思维能力和适应社会的能力。 (3)具有全面素质：思想道德素质、科学文化素质、身心健康素质、劳动技能素质。四 四、课程设置 本专业计划分为三种类型 1、公共课; 2、专业课; 3、选修课。 五、培训内容

什么是形象设计呢

科学有效的个人形象设计，能够极大的缩短个人在自我形象摸索的时间，提升个人品位与素质，让人充满自信，展现独有魅力，借由外在转动内在，激发生命活力，这就是个人设计的追求和魅力。 个人形象设计是一个人的外在或容貌，也是一个人内在品质的外在反映，它是反映一个人内在修养的窗口。 从心理学的角度来看，人们通过观察、聆听、气味和接触等各种感觉形成对某个人的整体印象，但有一点必须明确，个人形象并不同于个人本身，而是他人对个人的外在感知，不同的人对同一个人的感知不会是完全相同的，因为它的正确性被人的主观意识所影响，因此在认知过程中，不同人的大脑中会产生不同的形象。 个人对形象的感知其实体现出个人的社会认知感，形象不单单体现在衣食住行等方面，而是在社会活动和社会交流过程中体现出来的自我认同以及认知自我，那么，这种个人形象自然是和心理活动有着密切的关联。 维护在别人面前的个人形象的原因，体现在以下几个方面，首先个人形象反映着个人的素养，其次个人形象能够客观地反映个人真实的生活状态，再次个人

形象体现出交流过程中个人的意愿，最后是个人形象和工作有着直接的联系，个人形象既是个人发展的需求，也是社会发展对于个人的要求。 个人形象设计的内容不仅包括外在形式，如服饰，化妆等，而且也包括内在修养的提升，如气质，举止，谈吐，生活习惯等。从这一高度出发的形象设计，绝非化妆师或服装设计师的能力所能完成的。对于外在的改造和重建可以在较短的时间内完成，但内涵的提升并非一朝一夕之事，是需要长期的积累才能实现的，正如西方谚语所言，“你可以穿成那个样子，直到你成为那个样子”。 ▍个人形象设计相关元素 个人形象涉猎两个元素，一是显性的，也就是外在的个人色彩，服饰风格，形体，声音，以及个人礼仪；二是隐性的，主要指内在的性格，爱好，年龄，居住地，身份，职业地位，修养，场合，生活方式，流行性等。 在设计形象的过程中，形象设计师要了解被设计者的隐性元素，才能用她们的技术设计出显性元素，即一个符合被设计者形象的形象。 ▍个人形象设计美丽观点 形象有两个着眼点，一是正确的形象价值观，二是科学的美化方法论。女人的美丽，一定要懂得内外兼修，在一生的美丽成长中，渐渐的沉淀思想，无论你处于何种社会位置，外在形象和人的命运事业密切相关，因此，能否将形象问题战略化的对待，既决定了机遇、好运对你光顾的频率，也决定了你对人生质量的取舍。 于西蔓女士认为，美是学出来的，不是悟出来的。她曾对20到50岁的爱美女性提出：20多岁，尝试比适合重要；30多岁，寻找比彷徨重要，技术比空

个人形象设计室创业计划书

个人形象设计室创业计划书 个人形象设计室创业计划书 第一部分概况 一、项目名称：nly yu个人形象设计二、经营范围: 初期：大学生形象设计、咨询、培训指导并建立自己的网站。 中期：面向社会各层次顾客的形象设计及咨询，包括美容、美发、美体、服饰搭配及心理辅导，丰富设计室的相关网站的模块。 后期：建立健身体育中心，美容美发中心，个人形象实际中心并且和品牌商家合作，完善设计室网站。 三：项目投资：初期约为 30 万元 第二部分市场分析 一、随着知识经济时代的到，大学生越越多，也越越注重自己的穿着打扮，特别是大学毕业生，由于用人单位对招聘人员的要求也越越高，就业求职时给用人单位一个好印象，已成为他们的迫切愿望。太随便了觉得不妥，过分打扮又有做作之嫌。如何使自己有一个既庄重大方又仪态万千的形象，可以说和个人前途密切相关。开个形象设计包装店，满足大学生的个性需求，将是一个特殊的、商机无限的新行当。 二、随着生活水平的提高，无论是政界要人、大款明星，

还是普通老百姓，他们都越越追求美。爱美已成为一种生活态度，一种时尚。但人们却不懂如何才能把自己最美丽的一面展示出，只一味的追求名牌，往往投入很大却收效甚微，甚至适得其反。因此，这是一个具有广阔市场和发展潜力的行业。 第三部分组织与管理 一、公司基本情况 公司名称：亮我风采个人形象设计室 （1）公司资金：银行贷款、个人合资、企业联盟（2）公司位置：初期：大学校园附近 中后期:1、较繁华的地段、人口密集处、消费水平高的生活区 2、针对消费水平较低的人群，可采取网上收费定量服务（3）公司组织形式：个体工商户二、工作室组织结构经理（1名）：统一协调安排工作室的所有人员与工作形象设计顾问（1名）：为顾客提供形象设计方面的咨询时装设计师（2名）：负责顾客的服装设计与搭配及制作形象设计师（2名）：只对顾客的气质为顾客设计整体的形象风格发型师（3名）：为顾客美发，针对顾客的脸型及整体气质进行发型设计化妆师（2名）：为顾客进行化妆及一些色彩搭配 美容师 (3 名):针对顾客的皮肤性质推荐不同性质的化妆品，同时为顾客美容会计师（1名）：管理日常财务

公司形象设计成功案例

公司形象设计成功案例

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－-----------－－-－-－---－装--------－-－－-----------－-----－--－ -－－------ 订 -----－---－－－－-------－－-－-－--－－---－－--－-－-线－－－-－----－--－---－---- 广 东 商 学 院 答 题 纸(格式二) 课程 公司形象设计与策划 20 10 －２0 １1学年第 一 学期 成绩 评阅人 评语： =＝＝====＝＝＝==＝=＝=＝＝=＝＝＝＝=＝＝＝==＝==＝＝==＝ (题目)公司形象设计成功案例——红木嘉筷 一、产品定位 红木嘉筷品牌首先从产品定位入手:１、体现该产品安全可靠，纯天然木制的特性。2、体现产品给人心理需要上的满足：归属感、爱、尊重的需要。产品广告语是:“红木嘉筷,享受生活”品牌总体所营造的氛围是：团圆、温馨、快乐的生活气氛! 该品牌的理念是：把中国传统的民族文化融入产品中,同时更注重中国筷子的文化,快乐生活,快乐享受,之间流露出民族的雅气。 红木嘉筷品牌产品让人无论是从物质上还是从精神上都能得到一种享受,体现出品牌独特的魅力,从而发挥出它的品牌效应,让人们在不看到产品形象的情况下,能将画面情景与产品联系在一起。 企业不但要注重产品本身,同时还要注重企业的无形资产，能用统一的视觉语言传达企业抽象的理念系统，增强企业理念在传播过程中的沟通和感染力，使企业形象和品牌形象持久永恒。 缺点:产品定位过高，品味高雅,会使得与普通民众之间隔着一条门槛,导致消费能力较低的老百姓敬

个人形象设计顾问简历范例

个人形象设计顾问简历范例 基本资料 姓名：xxx 出生年份：19 户口所在地：性别： 女 工作年限：现居住地： 北京市海淀区 教育背景 毕业学校： 清华美术学院西蔓色彩学校 所学专业： 艺术设计个人形象设计顾问 外语水平： 一般 学历： 大专 外语种类： 英语 求职意向 应聘职位：

个人形象设计咨询顾问希望月薪：5000至10000 希望工作地区： 北京市个人简历 个人特点： ★在西蔓色彩/日本COLOR TOP学习，至今仍为学校兼职模特。 ★从事艺术设计学习、创新能力强，艺术素养深厚，形象气质佳。 ★对时装流行趋势有敏锐的洞察力，准确把握时装潮流方向。 个人简历★指导过上百位女性的着装风格与色彩搭配，深受大家好评。 龙威世纪公司( 唐采美育信息咨询公司) ［部门］策划培训部［职务］经理 ［突出案例］ ◆美容师、芳香保健师的培训课程内容编写及策划； ◆“私人衣橱”培训机构的形象设计，并参与制定营销战略方案。 ◆编写商场店长导购培训资料等主要内容。 ◆为上百位女性的服装着装风格与色彩搭配进行过专业指导。 呈修艺术工作室

［部门］设计部、编辑部［职务］主管、副编 ［突出案例］ ◆策划主编《拯救美国》、《谁动了苹果》图书。 ◆设计制作了史籍类、文学类、艺术类等一百多部大型书籍的装帧、版式、包装及各种宣传资料。 美国桑瑞斯（北京）彩色有限公司 ［部门］设计部［职务］XXTOP100范文排行制作设计师 ［突出案例］ ◆参与设计制作的《中国京剧艺术》，荣获中国图书奖。 联系方式 这是篇好范文参考内容，涉及到色彩、个人、学校、策划、案例、部门、突出、职务等范文相关内容，觉得好就按收藏下。

产品包装形象设计要素分析

随着市场经济的发展变化，市场竞争的激烈性。产品包装设计的重要性不言而喻。对于现代产品包装而言，它不仅要满足产品储存、运输的基本需求，还要在形象上以直接、简明、准确、有效的表达商品信息为基本要求，通过良好的设计策略、元素组合方式，使产品包装更好地展示产品内涵、产品魅力，并传达产品中蕴含的文化价值，从而影响消费者，创造更大的产品商业价值和商业机会。 现如今产品包装形象设计的重要性日益突显，产品包装形象设计主要涉及产品包装造型、文字设计、图形设计、色彩和商标设计等方面的内容。下面域视觉将给您详细讲解。 一、产品包装造型

产品包装的造型很大程度上决定了包装的整体形象，常见的包装造型有正方体、长方体、圆柱体、八面体等，选择何种造型，需要根据产品的形状、尺寸大小等属性而定，当然还要考虑到包装的材质、工艺难度及其工序的复杂程度，原则上应要尽可能减少工序，降低工艺难度，降低生产成本，且适于大批量生产。 二、文字设计 文字设计最直接的作用，是传达商品的信息要素、引导消费者的购买指向。纯文字设计往往和图形设计紧密结合，形成完整而富有境界的画面，增强包装设计的综合感染力。产品包装中涉及文字的内容通常较多，商品名称、商标名、广告语、产品说明等，都需要用文字来直观表达。因此，文字设计是产品包装设计中较为简单但是需要和其他设计元素良好结合的内容，其设计细节非常考验设计者的设计功底。 三、图形设计 图形设计是产品包装设计的主要工作，现代产品为了使得外包装更加引人注目，更加具有视觉感染力，往往非常强调图形设计工作，

因为图形所具有的直截了当、形象感十足的视觉观感，非常容易在消费者心中建立印象，因而更加有助于产品的宣传、营销。图形设计的关键和难点在于，图形的选择要在凸显设计个性的同时，兼顾产品的功能属性和文化属性，这样的图形设计才是高质量而易于被消费者接受的。 四、色彩设计 色彩设计或者色彩搭配，在现代产品包装设计的每个角落都有体现，不同的产品所运用的色彩搭配方式、色彩配置风格也不一样，这给予了设计者很大的创作空间。色彩的设计，力求通过色彩体现产品包装的感情倾向，增强产品包装的感染力，而空洞、无味的色彩设计，往往看似光彩夺目，实则很难和消费者产生共鸣。不同的色彩元素、

形象设计工作室创业计划书(1)--创业计划书

形象设计工作室创业计划书（1）--创业计划书 第一部分、概况 一、项目名称:出色色彩设计、形象咨询工作室。 二、经营范围:个人整体形象咨询、特色服装设计及制造、商场导购专业和色彩顾问行业。 三、项目投资:约十八万元。 四、场地设置:广州市中山三路中华广场六楼约80M2。 五、项目概况:为顾客提供自我形象设计（包括个人色彩分析、着装款式风格指导、个人化妆指导、并以色彩理论为依托的特色服装设计及制造,）帮助失业人员开发职业岗位提供商场导购专业和色彩顾问行业的培训与指导。以满足文明大都市人们追求精神需要提供优质服务。 六、回报期:约一年左右。 第二部分、市场分析 该行业在欧美发达国家地区得到了的蓬勃发展。世界最权威色彩咨询机构--美国CMB （Color Me Beautifuo）色彩咨询公司,期分支机构已遍布30多个国家和地区,显示出色彩市场的强大的生命力。 1998年,中国第一色彩大师于西蔓女士将CMB色彩季节理论带入了中国,创办了中国第一家色彩工作室,经过4年的发展,西曼色彩工作室为近4000人提供了全套的个人形象设计指导,培训了近300名专业色彩顾问,成为我国色彩市场的传播种子。 目前,在我国色彩咨询还处于初始阶段,人们对色彩革命带来的成效还未充分的认识,国内的商家和企业在自身的色彩规划方面大多处于一种比较模糊、无序滞后的状态,这在日益激烈的国际国内市场竞争中缺少了一定的优势,减弱了顾客选择上存有爱美之心对产品的吸引力,因此,将色彩设计快速推开,不仅使众多的国内企业可以有效提高品牌的影响力,而且,使广州地区的人民在享受政府三年一中变项目带来美好社会环境的同时,对享受高品味、多姿多彩的精神生活的需要。 所以,色彩咨询的发展,将有具大的潜力。如:企业产品色彩设计,服装色彩搭配,美容美发系列,色彩装璜设计等。更重要的是广州目前商场导购咨询职业尚处于空缺,因此,可以通过自身的专业知识,培训有就业需求的失业人员,帮助开发职业岗位,使该项目在解决自身创业、带动下岗失业人员就业同时满足现阶段人们对高层次精神文明享受的追求。 第三部分、成本预算 一、一次性固定投资:125000元,其中包括: （一）房租首付20000元 （二）装修费30000元 （三）开办费用5000元 （四）杂项支出20000元 （五）设备用具购置50000元 二、流动资金及原材料备用金55000元 第四部分、盈利情况 咨询服务业的毛利较高,达50%-60%左右,但是,由于色彩咨询是新兴行业,开业初期估计要为顾客提供各项优惠服务,所以,毛利率初步计算为30%-40%。项目分别定价为:全套设计服务为2880元。单项设计指导为500元。如果每天有10-15人进入咨询,月咨询人数约为300-450 人,按咨询后,以中华广场每天客流量为250人的人流量的3%计算。预计: 营业收入:全套服务10人

企业形象设计试题及答案

《CIS策划与设计》课程试卷 CIS策划模拟试题A 一、名词解释。（每题 5分，共20分） CIS 企业形象 头脑风暴法 企业理念 二、简答题。（每题 10，共30分） 1、CI的功用？ 2、CI的三大构成要素？ 3、什么是企业价值观？ 三、案例分析（共 20分） 结合案例回答以下问题： ?企业新名称是在什么样的背景下诞生的？在 CI 发展史上具有什么意义？（ 5 分） ?该企业进行 CI 策划时，其设计概念是什么？（ 5 分） ?该企业导入 CI 的动机是什么？（ 5 分） 4、该企业导入 CI 的时机是怎样选择的？（ 5 分） 海尔集团公司是全国著名的企业集团公司，现有职工万余人，生产电冰箱、电冰柜、空调器、滚筒式洗衣机、波轮式洗衣机、热水器、商用展示柜、微波炉等系列家电产品，并在金融、地产、制药、商贸等领域进行拓展。 在海尔集团的发展中，由于始终注重企业形象的树立，坚持实施“名牌战略”，集团的良好社会形象不断提升，“ Haier海尔”品牌成为名副其实的驰名品牌。 1.及时深化、调整企业识别、产品名牌战略，适应企业发展新要求。

海尔集团的前身是 1984年由濒临倒闭的两个集体小厂合并成立的“青岛电冰箱 总厂”。 1985年引进德国“利勃海尔”公司先进技术和设备生产出亚洲第一代“四星级”电冰箱，为体现出双方合作，将产品名称定名为“琴岛一利勃海尔”，从当时冰箱装饰考虑，成功地设计了象征中德儿童的吉祥物“海尔图形”（现在的海尔兄弟），这些视觉及名称，称为第一代识别。这些识别在广告中的良好运用，为企业发展起到了积极作用。 “琴岛一利勃海尔”于 1991年被国家商标局认定为驰名商标。随着企业的成功、产品的畅销、出口量的不断增加，也显示出企业标志与德方“近似”，影响国际市场拓展，以及企业名称“青岛电冰箱总厂”与产品商标“琴岛一利勃海尔”不统一、不利识别等弊端。经过儿次变更，1991年企业名称简化为“青岛琴岛海尔集团公司”，产品品牌也同步过渡为“琴岛海尔”牌，实现了企业与产品商标的统一，与此同时导入CIS理念，并推出了以“大海上冉冉升起的太阳”为设计理念的新标志，中英文标准字组合标志“琴岛海尔”，以及“海尔蓝”企业色，形成了集团CI的雏形。这一阶段，称之为“第二代识别”，这些识别存在着不够凝练，工业感、科技感不强等弱点。伴随着企业的迅猛发展，多角化、国际化经营进一步明确，迫切需要更为超前的企业识别设计及产品品牌定位。 1993年5月。经过深入调研，集团将第二代识别中国形标志去掉，将企业名称简化为“海尔集团”，将英文“Haier”作为主识别文字标志，集商标标志、企业简称于一身，信息更加简洁直接，在设计上追求简洁、稳重、大气、信赖感和国际化。为推广“Haier”，以中文“海尔”及海尔吉祥物(如图2-4、图2-5所示)与“Haier海尔”组合设计作为辅助推广，力求建立长期稳固的视觉符号形象，这种抛开抽象、图形符号标志，追求高度简洁的超前做法，顺应了世界设计趋势，为企业国际化奠定了形象基础。在此基础上，集团把企业识别系统看作一个过程，而非一种表现形式。在企业发展中，以务实的态度不断完善企业视觉识别各要素，经过了改进、否定、再改进的不断反复。 海尔企业识别的三次演变互相连贯，逐步简化，以极少的宣传投入成功地实现了自然过渡。 2.正确实施品牌定位，树立产品独特个性。 企业产品在电冰箱的基础上，又发展成电冰柜、空调器、微波炉、洗衣机、展示柜、小家电等 9大类产品，5000多个品种，并且已在制药等领域拓展。这么庞大的产品家族，没有完善、系统的品牌定位战略，无疑会导致市场的混乱，集团的做法是首先将集团品牌划分为:企业牌(产品总商标)；行销牌 (产品行销商标)；产品牌 (产品类别名称)三个层次。 从家电的长线产品考虑，将各类别家电产品统一以“ Haier海尔”总商标统筹，此谓产品总商标。结合各产品特点，策划确定出产品主题词，以该主题为重心，根据品种、型号扩充演绎出一系列行销商标，如冰箱的“王子”系列，分别定位出“小王子、小小王子、大王子、双王子、冰王子、雪王子”等等，配合总商标同时推出，最大限度地发挥了“Haier 海尔”名牌的连带影响力，大大降低了广告宣传的传播成本。 3.建立严密商标保护网络，严防侵权，维护企业和消费者的合法权益。

形象设计课件整理

?形象设计款式风格设计之女性篇1 ?了解自己，塑造风格 ?风格是你美丽的源泉 ?个性风格选择合适的款式、质地、图案、饰物形状、妆感和发型色彩规律 和款式风格规律自己与生俱来的由相貌和身材组成的型”。 这一切是扮靓自己的基础。 观察自己 ?款式风格规律 ?款式风格规律“型”的认识 ?构成“型”的要素主要有：轮廓和量感。 ?小提示 ?无论见到人、衣服、饰品、鞋包、发饰甚至家居品等等，习惯的注意去观察它 们在轮廓和量感上的区别，以便迅速掌握一套从“型”上把握共性特征和个性特征的本领。这对你今后的个性风格装扮非常重要。 ?脸的轮廓分为直线型、曲线型和中间型。受脸的骨骼形状和五官线条走向所限定。 ?直线型的脸是指脸的骨骼和五官的形状大体呈现直线感，给人一种硬朗、中性的 感觉。 ?曲线型的脸的骨骼则呈现曲线感，同时五官带给人的感觉是温柔、女人味的。 ?难以判断呈直线感还是曲线感的脸型则属于中间型。 ?轮廓分析法（体型） ? ?小提示 ?人的轮廓特征是随着人的年龄而发生阶段性变化的。一般在骨骼基本定型后 才能正确分析出轮廓的曲直特征。 ?要抓住轮廓线的走向倾向．把脸型、五官与体型的线条的共性特征对直线或 曲线的偏向找出来。 ?轮廓分析法（领型） ?从轮廓上服装的领型分直线型、曲线型和中间型。 ?服装的直曲由组成服装零部件的直曲线条综合表达 ?轮廓分析法（袖型） ?直线型（袖型） ?袖子与肩部连接所形成 ?的线条近90度。 ?轮廓分析法（裙型） 直线型（裙型） ?轮廓分析法（裤型） ?由于人的四肢形状类似于圆柱形，所以裤子一般以圆柱为基础，在外形上作曲直变 化。 ?直线型 ?（裤型） ?小提示 ?许多女性因为年龄，生育等原因发胖，会使你不容易正确判断骨骼轮廓的直

形象设计工作室创业计划书

形象设计工作室创业计划书 第一部分、概况 一、项目名称：出色色彩设计、形象咨询工作室。 二、经营范围：个人整体形象咨询、特色服装设计及制造、商场导购专业和色彩顾问行业。 三、项目投资：约十八万元。 四、场地设置： 五、项目概况：为顾客提供自我形象设计（包括个人色彩分析、着装款式风格指导、个人化妆指导、并以色彩理论为依托的特色服装设计及制造，）帮助失业人员开发职业岗位提供商场导购专业和色彩顾问行业的培训与指导。以满足文明大都市人们追求精神需要提供优质服务。 六、回报期：约一年左右。 第二部分、市场分析 该行业在欧美发达国家地区得到了的蓬勃发展。目前，在我国色彩咨询还处于初始阶段，人们对色彩革命带来的成效还未充分的认识，国内的商家和企业在自身的色彩规划方面大多处于一种比较模糊、无序滞后的状态，这在日益激烈的国际国内市场竞争中缺少了一定的优势，减弱了顾客选择上存有爱美之心对产品的吸引力，因此，将色彩设计快速推开，不仅使众多的国内企业可以有效提高品牌的影响力，而且可以满足广大人民群众对享受高品味、多姿多彩的精神生活的需要。 所以，色彩咨询的发展，将有具大的潜力。如：企业产品色彩设计，服装色彩搭配，美容美发系列，色彩装璜设计等。更重要的是太原目前商场导购咨询职业尚处于空缺，因此，

可以通过自身的专业知识，培训有就业需求的失业人员，帮助开发职业岗位，使该项目在解决自身创业、带动下岗失业人员就业同时满足现阶段人们对高层次精神文明享受的追求。 第三部分、成本预算 一、一次性固定投资：125000元，其中包括： （一）房租首付 20000元 （二）装修费 30000元 （三）开办费用 5000元 （四）杂项支出 20000元 （五）设备用具购置 50000元 二、流动资金及原材料备用金 55000元 第四部分、盈利情况 咨询服务业的毛利较高，达50%-60%左右，但是，由于色彩咨询是新兴行业，开业初期估计要为顾客提供各项优惠服务，所以，毛利率初步计算为 30%-40%。项目分别定价为：全套设计服务为2880元。单项设计指导为500元。如果每天有10-15人进入咨询，月咨询人数约为300-450 人，按咨询后，以每天客流量为250人的人流量的3%计算。预计： 营业收入：全套服务10人 10人*2880=28800元 单项指导15人 15人*500=7500元 月营业收入为36300元。

企业形象设计与策划论文

----------- ------- ------- -------- --- ---------装- ----------- ------- -------------- --------- 订 ----------------- ------- --------------- --线- --------------------------------------- 班级 8计算 机科学技术一 班 姓 名 曹文君 学号 08 25 1 102103 -

可以看到，思科的表示主要有两个波形符号和思科商标名称组成。据思科官方介绍，波形符号主要有以下含义：

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在20世纪末就提出了一系列网管规划管理、网络安全、网络互连的理论和产品、方案；进入21世纪，思科更是走在了无线网络的、数据中心等等先进理念的前列。不仅仅是其产品极具竞争力，其经营方式也是独树一帜，，由于互联网领域知识更新速度远超一般行业，谁也无法一一发明所有的技术，思科公司总裁钱伯斯认为，获得发明的最佳途径是花钱去买。他认为最理想的做法是买下正在研制新产品的新公司，它能在未来的6至12个月推出一个杰出的新产品，然后通过思科公司现有的分销渠道，迅速推向市场。 第三、社会慈善事业。思科向来把自己视为企业公民。在2008年中国发生汶川地震后，思科发布“思蜀援川”计划以帮助灾区电信网络重建；在教育方面，思科独创“思科网络技术学院”使得更多人可以学习思科的高技术。2008年思科公司获得由民政部颁发的2008年度“中华慈善奖”最具爱心外资企业奖，这一奖项充分肯定了思科为中国公益事业所做出的突出贡献，并且在2009年南方周末中国企业社会责任评选榜单中，思科公司名列500强企业公益慈善榜第四位。 3、理念识别(Mind Identity)设计 在上一部分中介绍了思科的愿景、企业文化等，是思科公司策划的却别于同类IT企业的理念形象。思科的公司愿景鲜明地表达了“以人为本”思想观念，及所有的产品、设计和服务皆以客户为出发点和最终目标。 而同时，思科始终将自己的工作定位成一种责任，一种使命，即“为顾客、员工和商业伙伴创造前所未有的价值和机会，构建网络的未来世界”，而不是单纯的去盈利。这就使得思科的形象从企业跃升为历史、科技的推动者，是为了通过网络电信行业来加速全球的融合与发展，是世界合作的一员。不仅如此，思科还通过企业文化的培养创建来具体实践企业的愿景的使命，使得公司的员工、领导明确自身使命。 五、结语 企业形象的策划是一项艰巨而复杂的工程。这其中不仅仅涉及到具体方案的设计实施，更在于企业文化的积淀和企业内在精神的塑造。思科短短二十几年的发展壮大为我们提供了一个很好的榜样，在不断追求产品质量和全心全意为客户服务的基础上，通过一些列形象策划方案来塑造一个良好的企业形象，给客户一个负责人、重追求、有理想、有实力的企业。这对于我们一个缺乏品牌的国家来说，尤其值得企业家门借鉴和学习。

个人形象设计与我1

个人形象设计与我 根据西方学者总结得出了形象沟通的“55387”定律：决定一个人的第一印象中55%体现在外表、穿着、打扮，38%的肢体语言及语气而谈话内容只占到7%。可见注重第一印象，注重我们的外表形象对于我们整体的事业，和生活来说是多么的重要。 形象设计并不仅仅局限于适合个人特点的发型、化妆和服饰，也包括内在性格的外在表现，如气质、举止、谈吐、生活习惯等等。这就是说，形象设计更应该是身心灵的完美设计。 通过对这门课程的学习，让我更清楚个人形象设计的具体内容并不仅仅指我们的外表，同时也更了解我在个人形象方面的缺陷。 个人形象设计要素：体型要素、发型要素、化妆要素、服装款式要素、饰品配件要素、个性要素、心理要素和文化修养要素。现在让我从各方面说一下我的个人形象吧。 体型要素 作为形象设计诸要素中最重要的要素之一的体型，我个人最满意的地方就我的腰部，虽然不可以用水蛇腰来形容，但是相对我的体型来说，我的腰部可以说是小蛮腰。因为体型较小，身材匀称，只是高度可能稍有欠缺。而让我最不满的是我的臀部和腿部，我的臀部较大，小腿较粗。完美的体形固然要靠先天的遗传，但后天的塑造也是相当重要的。所以，为了长久地保持良好的形体，现在我要长期的健体护身、饮食合理、性情宽容豁达。 发型要素 我是天生的卷发，头大，可是因为我的脸型类似于苹果脸，咋一看过去就会给人大头娃娃的感觉。所以我要把头发拉直来达到瘦脸的效果。长发披肩的我让人感觉更加美丽妩媚。而我把头发全扎起来的话就会给人很干净清爽的感觉。 化妆要素 由于我还没学会化妆，所以在这方面没有什么发言权。但有一点我是绝对赞同的，那就是：世界上没有丑女人，只有懒女人！而且我也相信化妆真的可以化腐朽为神奇的！！化妆是传统、简便的美容手段，化妆用品的不断更新，使过去简单的化妆扩展到当今的化妆保健，使化妆有了更多的内涵。“浓妆淡抹总相宜”，从古至今人们都偏爱梳妆打扮，特别是逢年过节，喜庆之日，更注重梳头和化妆，可见化妆对展示自我的重要性。淡妆高雅、随意，彩妆艳丽、浓重。施以不同的化妆，与服饰、发式和谐统一，将更好地展示自我、表现自我。化妆在形象设计中起着画龙点睛的作用。 服饰款式要素 根据我个人的肤色，我穿粉色系或偏白色的衣服比较好看。而在体型方面说道我的臀部较大，所以我适合穿裙子而不是裤子，因为穿裤子的话就暴露了我臀部大和腿粗的缺点。因为腰部小，所以穿那些收腰的上衣或裙子都会凸显出我纤细的腰部，更加凹凸有致。我想，我适合穿A字型的裙子。我个人偏向于走淑女路线，所以，所买的衣服都是淑女装为主。 饰物配件要素 颈饰，我喜欢银质的吊坠。因为银色和我的肤色很衬。头饰，我则钟情于蝴蝶结。手饰的话，我对玉镯情有独钟。包包呢，我就会选择斯文类的，颜色属于浅色系或纯黑的。关于鞋子，我则偏爱夏装的高跟鞋，高度在5厘米左右就行了。由于我的上下身比例较好，腿部给人的感觉较长，在高跟鞋的衬托下，恰到好处地点缀了我的整体造型，同时也充分体现了我的穿着品味和艺术修养。 个性要素和心理要素

视觉形象设计说明书

工商学院电子工程学院视觉形象设计说明书 1.CI设计概述 1.1.CI的定义 CI，也称CIS，是英文Corporate Identity System的缩写，目前一般译为"企业视觉形象识别系统"、“企业形象战略”、“企业形象设计”等。CI 设计，即有关企业形象识别的设计，包括企业名称、标志、标准字体、色彩、象征图案、标语、吉祥物等方面的设计。 将企业经营理念与精神文化，运用整体传达系统(特别是视觉传达系统)，使其有一个统一的标准传达给企业部与大众，并使其对企业生产一致的认同感或价值观，从而达到形成良好的企业形象和促销产品的设计系统，并发挥促进消费的作用。从某种意义上说C I活动就是创造、生产和推销企业形象的过程。 1.2.CI的意义 CI的意义包含三大渗透：视觉渗透、意识渗透、战略渗透。 视觉渗透包括企业标准色、标志及标准字，从而让大众在大脑中形成意识渗透，进而在实践中产生战略渗透，最终达到促进消费的作用。 1.3.CI的三大构成要素 企业识别系统主要由企业理念识别（MI）、企业行为识别(BI )、企业视觉识别(VI)三个部分构成。这些要素相互联系，相互作用，有机配合。而VI 是企业视觉识别系统，它是CI工程中形象性最鲜明的一部分，以致于很多

人会错误地把VI当作CI的主体。 2.视觉识别设计之基础要素 2.1.标志的设计与开发 相关知识的介绍 标志（logo，又写作标识），是表明事物特征的记号。它以单纯、显著、易识别的物象、图形或文字符号为直观语言，除表示什么、代替什么之外，还具有表达意义、情感和指令行动等作用。 标志是将企业抽象的理念，以具体的造型图形形式表达出来的视觉识别符号，在企业视觉识别设计中，标志是启动并整合所有视觉元素的指导和核心。展示作品图 设计构思 标志以汉字“电”为主体展开设计，字母e为辅助设计元素展开设计。工商学院前身为师大学大学电子信息学院，为凸显学院专业优势，标志设计将汉字“电”作为主体，电子工程英语翻译“ELECTRONIC ENGINEERING”首字母“e”强化专业意识，将二者结合做线条变化，设计成为一个变形的“电”。标