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骨干教师管理制度1

骨干教师管理制度

为了认真贯彻执行《桦甸市中小学骨干教师队伍管理办法》,促使我校骨干教师在享受其权利的同时认真履行其义务,特制定如下制度。

1、每位骨干教师必须自觉地参加政治学习和业务自修,积极参加继续教育培训。每学期政治学习笔记不少于5000字,理论业务笔记不少于10000字,要做到常年坚持,诲人不倦。

2、每位骨干教师须在学校教导处的领导下进行教育教学工作。每学期在所在单位上一次示范课或研究课或创新课。

3、每位骨干教师每学期须在教导处规定的内容方面举办2次业务讲座或学术讲座。

4、每位骨干教师每学期须根据教研专题写一篇优质(或有价值的)教学论文,或在专业杂志上发表论文。

5、每位骨干教师每学年要固定不变地指导一位青年教师,帮助青年教师提高教育教学水平,周平均听课不得少于2节,其中每学期听所指导的青年教师的课不得少于5节,并有评课和指导记载。

6、每位骨干教师须根据教导处安排参与一个课题的研究,并在课题研究中发挥核心作用。

7、承担适量的社会咨询活动和学校校长分配的其它工作,完成任务要及时。

8、通过学校考评,上述七个方面均合要求者,进行表彰奖励。以上7方面有2条以上做得不合格的骨干教师则不享受其待遇。