法律顾问服务方案说明
河南鼎德律师事务所
法律顾问服务方案
我所经认真研究现代企业的组织结构、管理模式及法律服务需求，专门为现代企业（主要指公司制企业）制定了以下法律服务方案，贵单位可以根据实际需要进行必要的增加或减少。
1、法律顾问团队
由对公司法律业务领域有相当研究的合伙律师牵头组成法
律服务小组（根据贵单位企业特点协调本所其他专业律师），为贵单位提供规模法律服务。
其中，律师为首席法律顾问，代表我所与贵单位协商法律服务的具体事项，接受贵单位交办的各项法律事务，负责分派、指导、监督律师团成员的工作，在相关法律文件上签字，其他专业律师辅助律师工作。
2、法律顾问服务内容
2.1日常法律事务
2.1.1、企业常见法律问题的咨询和建议；
2.1.2、企业员工个人涉及法律问题的咨询和建议；
2.1.3、参与起草、修订企业合同管理制度，规范合同的管理与使用，预防合同纠纷的发生；
2.1.4、参与合同谈判，制定谈判策略与方案，起草和审定经济合同；参与企业的重大经济项目谈判，并提供法律意见。
2.1.5、参与起草、修订企业人事管理制度, 起草、审查劳动用工合同，规范员工的招聘、培训、福利等劳动人事管理；
2.1.6、参与起草、修订企业财务管理制度，杜绝财务管理漏洞；
2.1.7、参与起草、修订企业仓储、物流、废物处理管理制度，压缩企业运营成本，提高工作效率；
2.1.8、帮助企业制定、修改、梳理内部的规章制度、条例或法律性文书，使经营活动符合法律要求、内部管理纳入法制轨道；
2.1.9、对企业管理层进行法律辅导，增强管理人员的法律意识；
2.1.10、对企业员工进行法律培训,提高员工的法制意识,保障企业规章制度得到贯彻执行；
2.1.11、对新注册企业工商登记资料、企业章程等法律文件进行起草、审核；提前介入公司各项投资活动，并提供有关的法律服务；
2.1.12、对企业商标、专利、著作、商业秘密和专有经营权等法律文件进行审核，提供法律建议，协助企业制定保密制度和保密协议；
2.1.13、对涉及企业工商管理和税收法规等法律事务提供指导；
2.1.14、对企业重大经营决策提出法律意见，重大项目进行法律分析论证，协助公司领导正确执行国家法律、法规；
2.1.15、列席企业董事会，对董事会议议题涉及的法律问题提供咨询；
2.1.16、对企业的法人治理结构（包括董事会结构、股东会结构、监事会结构）的合法性提供律师建议；
2.1.17、根据企业需要，以法律顾问的名义对外签发律师函；
2.1.18、不定期向企业介绍宣传国家和地方新颁布的与其业务有关的法律法规。
2.2、重大经营活动法律事务
2.2.1、参与企业的合并与分立活动，对其法律可行性和操作性进行论证，起草、审订相关法律文件，参与整个活动的谈判和监督执行；
2.2.2、参与企业招标投标活动，参加项目谈判，对招标投标活动出具法律意见书以及制作相关法律文件；
2.2.3、参与企业的股份制改造或资产重组,出具法律意见书和起草、审核相关法律文件；
2.2.4、参与企业并购与反并购，配合企业进行法律论证分析，起草、审核相关法律文件并处理相关法律事务；
2.2.5、参与投资项目的选择、谈判，设计投资方案，协助寻找投资机会和投资伙伴；
2.2.6、参与融资、资产转让等其他重要经济活动，处理相关法律事务。
2.3、非诉讼法律事务
2.3.1、为企业进行有关的企业资信调查，并出具调查报告；
2.3.2、为企业的法律行为和法律事实出具律师见证书；
2.3.3、为企业设立、企业的股权转让、增资减资、招标投标、合并分立、清算注销、资产重组、改制上市等提供法律服务；
2.3.4、代理企业办理各类公证；
2.3.5、代理企业办理工商、房管、商标、专利等登记、注册、转让和报批手续；
2.3.6、代理企业办理信贷、抵押贷款、商业贷款、专案融资、融资租赁及其它筹资事宜的法律事务；
2.3.7、查询涉外投资所在国有关法律，境外法律纠纷全案策划与研究等；
2.3.8、办理企业委托的其他非诉讼法律事务。
2.4、诉讼法律事务
2.4.1、接受企业委托，代理企业进行民事、经济纠纷的调解、和解；
2.4.2、接受企业委托，代理企业进行民事、刑事、经济和行政案件的诉讼；
2.4.3、接受企业委托，代理企业进行经济、劳动和涉外案件的仲裁。
3、法律顾问工作原则、程序（方式）
3.1、对企业日常法律咨询的解答工作
企业日常法律咨询事务是指简单的、不需要律师出具详细法律意见、且企业急需要办理的法律事务，包括但不限于法律、法规的有关规定；简单合同内容及签署的法律问题；简单的企业经营法律问题；简单的企业管理操作的法律问题等。
3.1.1、工作程序
3.1.1.1、倾听咨询内容，了解相关背景；
3.1.1.2、进行咨询解答、提供法律方案，在条件具备的情况下，尽可能的以书面方式解答；
3.1.1.3、适时跟进，及时提供后继法律支持。
3.2、草拟法律文件
3.2.1、工作原则
3.2.1.1、合法性原则。草拟的法律文件必须符合法律规定；
3.2.1.2、公平、公正原则。草拟的法律文件应保障各方当事人的利益，尽量做到公平、公正；
3.2.1.3、最大限度地保障我方当事人利益原则。草拟的法律文件在合法、公平、公正的前提下，应最大限度地保障我方当事人的利益；
3.2.1.4、能够有效地执行或履行的原则。草拟的法律文件应当符合客观现实条件，所涉当事人能够有效地执行或履行。
3.2.2、工作程序
3.2.2.1、向当事人了解草拟法律文件的目的或意图；
3.2.2.2、向当事人了解在法律文件中有无特别规定的内容；
3.2.2.3、根据相关法律法规的规定拟定法律文件提纲；
3.2.2.4、拟定法律文件的条款；
3.2.2.5、律师对法律文件的条款经过反复审查、修改、补充后，将草拟的法律文件发给当事人征求意见；
3.2.2.6、当事人对草拟的法律文件提出意见后，律师作进一步的修改、补充和完善；
3.2.2.7、律师修改、补充法律文件直到当事人同意后，律师草拟法律文件的工作完成。
3.3、审查法律文件
3.3.1、工作原则
3.3.1.1、形式上审查原则。对法律文件的结构及条理性进行形式上的审查；
3.3.1.2、合法性审查原则；
3.3.1.3、全面性审查原则。对法律文件的全部内容进行审查，有时虽然法律文件中没有规定的内容，但法律已经作出规定的，应当将法律文件条款的相关内容比照该法律规定进行审查；
3.3.1.4、利益保护原则。审查法律文件应当从公平保护当事人利益的角度进行。
3.3.2、工作程序
3.3.2.1、主体适格审查，即审查法律文件的签订或制订主体是否适格；
3.3.2.2、内容全面性审查，即审查法律文件的内容是否全面；
3.3.2.3、内容合法性审查，即审查法律文件的内容是否符合有关法律法规的规定；
3.3.2.4、条款合理性审查，即审查法律文件的条款前后是否有矛盾，能否切实可行；
3.3.2.5、对我方当事人的利益保护审查，即审查文件的执行或履行、争议的解决等是否有利于我方当事人。
3.4、修改法律文件
3.4.1、工作原则
3.4.1.1、全面修改原则。从文件的标题到落款，只要应当修改的均作出修改，包括文字和标点符号；
3.4.1.2、结构调整原则。如果文件逻辑混乱，结构不合理，应当作出整体或部分调整；
3.4.1.3、形式美观原则。如果文件在外观形式上差，律师应当作出修改，保证其形式美观。
3.4.2、工作程序
3.4.2.1、修改与法律法规规定相抵触的条款；
3.4.2.2、修改对我方当事人不利的条款；
3.4.2.3、修改表述不准确的文字、词句、标点符号等；
3.4.2.4、段落逻辑混乱时，调整文件整体或部分结构；
3.4.2.5、标题与内容不符时，修改标题；
3.4.2.6、重点修改“对赌条款”，即双方在某种条件下均有可能承担责任的条款。
3.5、对企业管理人员进行法律知识宣传与培训工作
3.5.1、工作方式
3.5.1.1、个别辅导。对企业重要岗位、专业性较强的个别管理人员，需要律师有针对性地进行法律培训的，律师可以采取该种方式进行法律知识培训；
3.5.1.2、通过电话、传真、QQ对话、电子邮件等进行咨询解答。达到增强法律意识、树立企业法律观念，又能及时解决法律问题的目的；
3.5.1.3、举行会议集中培训。新颁布实施的、对企业的经营管理具有重大影响的重要法律，需要律师对企业管理人员进行法律知识培训的，企业可以组织管理人员召开大会，由律师进行集中培训；
3.5.1.4、张贴法律全文或条文摘要的宣传方式。对企业的日常经营管理具有指导意义的法律，可由律师整理该法律法规的全文或部分条文摘要后，企业制作出来在企业醒目的地方或指定的公告栏处张贴进行宣传；
3.5.1.5、发放法律常识手册。企业管理人员的人数相对有限，对其进行法律知识的宣传与培训，可由律师对常用的法律整理成册，企业制作出来后下发给管理人员学习；
3.5.1.6、可采用的其他宣传与培训方式。
3.6、对企业重大决策事项的法律论证工作
企业重大决策事项是指对企业生产、经营、管理有较大影响的涉法事项，包括但不限于企业决策层、领导层会议审议的涉法事项；项目开发与投资、企业并购、组建、合并、分立、破产、改制、产权转让、招投标、担保等重大经济活动；与职工权益相关的涉法事项；与企业的生产经营活动相关的重大的行政许可、行政收费、行政处罚、群体信访、突发事件、法律诉讼等重大涉法事项等等。
3.6.1、工作内容
3.6.1.1、审查论证涉法重大事项的合法性；
3.6.1.2、审查论证涉法重大事项的法律可行性；
3.6.1.3、审查论证设定的权利义务的法律后果；
3.6.1.4、审查论证涉法重大事项需履行的法律程序；
3.6.1.5、审查论证涉法重大事项潜在的法律风险；
3.6.1.6、审查论证防范化解法律风险的措施；
3.6.1.7、审查论证涉法重大事项需要签署的各种合同、协议等法律文件。
3.6.2、工作程序
3.6.2.1、企业提出法律论证的事项；
3.6.2.2、确定参与法律论证的组成人员（组成法律论证组），一般情况下参与的人员应当有：律师、企业把关领导、企业行政主管、与论证事项有关的企业业务主管和主要业务人员等；
3.6.2.3、向法律论证组提供相关文件及背景材料；
3.6.2.4、召开论证会或通过网络、电话、书面形式，听取律师的意见和建议；
3.6.2.5、根据法律论证组成员的意见，形成最终意见、建议，并提交企业；
3.6.2.6、企业根据法律审查论证的意见和建议，修改有关制度、方案、合同文本、文件等材料。因实际情况确实无法采纳或认为不妥的，应及时与法律顾问沟通。
3.7、对企业纠纷的协调处理工作
3.7.1、工作原则
律师介入协调处理纠纷案件，程序、方式及处理的结果均须合法，以达到当事人解决纠纷的目的或者为解决纠纷奠定一定的基础。
3.7.2、工作方式
3.7.2.1、谈判。律师代表企业参加与纠纷的另一方举行的座谈会、商谈会、协调会等会议，与对方面对面地进行磋商，从法律的角度进行分析双方的利弊，并提出解决纠纷的方案，让双方权衡利弊得失，以求得双方妥协，最终达成和解。
3.7.2.2、发函。律师通过发出律师函或者以企业的名义发给对方函件，根据案件情况及法律规定，分析并指出对方的主张不能成立，或者要求对方承担相应责任，以便解决纠纷。
3.7.2.3、借用行政手段。在纠纷双方的主张相持不下，且涉及到相关行政部门对纠纷案件又有管理职权的情况下，利用该行政部门介入并通过行政手段协调，促使双方达到解决纠纷的目的。
3.7.2.4、其他方式协调处理。只要有利于解决纠纷，在不违反法律的前提下，可以利用一切可以解决纠纷的方式，促使双方协调解决纠纷。
3.8、对企业法律事务的专项服务工作
对企业事务服务的专项服务，是指需要律师参与谈判、耗费时间较长、所需草拟的法律文件较多的非诉讼法律服务，包括但不限于企业规章制度、股权变动、激励制度方案、并购与反并购、破产、清算等法律事务。
3.8.1工作程序
3.8.1.1、企业向律师书面说明专项法律事务的目的及相关情况；
3.8.1.2、企业根据律师的要求向律师提供专项法律事务的有关书面文件资料；
3.8.1.3、律师审查企业提供的材料，提出法律可行性分析意见；
3.8.1.4、律师根据可行性意见制定和草拟专项法律事务的操作方案；
3.8.1.5、参与谈判，或者起草相关法律文书；
3.8.1.6、组织、监督相关人员对法律文书的签署；
3.8.1.7、督促当事人遵照法律文书的规定实施或履行义务；
3.8.1.8、依法应当在国家行政机关登记备案的，完善登记备案手续；
3.9、对企业法律问题的探讨分析工作
3.9.1、律师参与分析探讨企业法律问题的几种情况
3.9.1.1、尚没有法律直接规范企业营运活动中出现的新业务法律问题；
3.9.1.2、有多部法律对同一事项作出不同规范的法律问题；
3.9.1.3、法律规定与企业面临的现实情况发生冲突的法律问题；
3.9.1.4、企业营运活动中出现的事项必须规避某部法律强制性规定的法律问题。
3.9.2、工作原则
3.9.2.1、不违背现行法律禁止性规定原则。该原则主要是保证律师作出的方案能够有效实施；
3.9.2.2、遵循法理原则。在现行法律没有明确直接规定的情况下，法学理论有时是解决实务问题的重要依据；
3.9.2.3、根据法律发展趋势原则。在司法实践中，司法审判机关处理法律纠纷案，必须顾及法律的发展趋势，因而律师在探讨分析企业法律问题时也应当遵循法律的发展趋势。
3.10、对目标企业进行资信调查工作
3.10.1、资信调查的重要性
资信调查是企业预防法律风险、减少法律纠纷最有效的手段之一。
3.10.1.1、企业第一次与陌生企业合作时，在签订协议之前对合作者进行资信调查，可以最大程度的了解对方信息，知己知彼，避免上当受骗；
3.10.1.2、企业在与客户进行长期合作中，定期对合作者进行资信调查，可以帮助企业了解合作者的最新经营情况，方便及时调整经营策略；
3.10.1.3、企业对竞争对手基本情况的大量掌握，有助于企业在与对手的竞争中取胜；
3.10.1.4、企业已经遭遇法律纠纷，在提起诉讼或仲裁之前，也应该对对方进行资信调查，以查明对方目前的财务状况，预知对方有无最终的财产执行能力，减少诉讼或仲裁的风险。
3.10.2、工作内容
3.10.2.1、被调查者的工商注册信息（企业名称、地址、联系方式、企业类别、存续状态、注册资本等）；
3.10.2.2、被调查者的股东结构以及股东信息；
3.10.2.3、被调查者的高级管理者信息；
3.10.2.4、被调查者的雇员情况；
3.10.2.5、被调查者的经营范围；
3.10.2.8、被调查者的银行信息；
3.10.2.6、被调查者的财务报表和资产负债表；
3.10.2.8、被调查者近年的经营状况；
3.10.2.9、被调查者近年的涉诉情况；
3.10.2.10．其他需要调查的资信信息。
3.11、对企业诉讼案件的代理工作
3.11.1、工作程序
3.11.1.1、了解企业的诉讼目的；
3.11.1.2、了解、调查诉讼对方当事人的相关情况；
3.11.1.3、收集、整理诉讼所需的书面材料及相关人员的口头陈述；
3.11.1.4、草拟起诉或答辩文书，包括起诉状、答辩状、证据清单、调取证据申请、证人出庭作证申请、诉讼保全申请等；
3.11.1.5、将相关法律文书提交法院立案；
3.11.1.6、出庭代理，包括参与法庭审理、调解等；
3.11.1.7、拟定代理词并交法院，与承办法官交换代理意见；
3.11.1.8、法院判决后，向当事人提出对判决的意见；
3.11.1.9、在诉讼过程中，代理当事人对诉讼文书进行提交和签收；
3.11.1.10、在诉讼过程中需律师进行的其他诉讼行为。
4、法律顾问工作安排
4.1、随时
4.1.1、建立《工作日志》，记录主要法律服务内容；
4.1.2、提供24小时联系方式，及时解决各种法律问题。
通过电话、传真、电邮、QQ、当面等方式提供法律服务，必要时进驻贵单位现地解决法律问题；
4.2、每周
4.2.1、到企业现场办公至少一次，集中解决琐碎法律事务，口头汇报案件进展等。
4.2.2、将本周日常法律事务汇编成册备查。
4.3、每月
4.3.1、发送最新实用法律信息；
4.3.2、传送与企业密切相关的指导性案例等。
4.4、每季
4.4.1、发送《回访函》，征询对律师工作意见；
4.4.2、首席律师口头全面工作汇报。
4.5、半年
4.5.1、出具书面《半年度工作汇报》，并征询意见。
4.6、年终
4.6.1、出具书面《年度工作汇报》，汇报全面工作，并订卷备查。
5、法律顾问服务期限
法律顾问工作具有循序渐进、持续深入、连贯服务等特点，为充分体现法律顾问的价值，我所为企业提供法律顾问的协议期限一般为一次二至三年，到期可以续签。
以上为我所针对贵单位所制作的服务方案，请领导审阅，如有不足，请不吝指正。
责任律师简介
河南鼎德律师事务所
简介
河南鼎德律师事务所成立于一九九七年九月，系河南省司法厅直属的合伙制律师事务所，2011年、2012年度河南省省直律师事务所规范化管理先进单位。
鼎德所目前有合伙人三名，法律服务团队三十余名，其中执业律师十八名，特聘顾问十二名。律师所秉承不断创新及追求卓越的现代法律理念，不断改善服务质量和提高服务效率，强调团队作用和协作精神，在提供传统法律服务的同时，紧紧围绕公司法律事务开展特色服务。鼎德所在公司治理及合规咨询、法律风险防范与规避、投资与并购、公司物流、房地产建设、劳动关系、知识产权保护、环境保护、社会慈善、法律救济等领域，能够为公司提供最佳的问题解决方案及创新增值服务，真正为公司发展保驾护航。其中“投资与融资”和“公司物流”两个专业领域是鼎德所重点发展方向，并立志在这两个领域做法律服务的领跑者。
鼎德所顺应时代发展需要，坚持走“规范化、专业化、精品化、国际化”的发展之路，以“法”立所，以“德”治所，以“文（化）”兴所，坚持“恪尽职守、勤勉敬业”之工作精神，践行“一言九鼎，德行天下”之执业理念，为中原经济区建设贡献力量。
鼎德律师事务所服务范围:
鼎德所现有公司事务部、房地产与建筑事务部、金融部、投融资业务部、知识产权部、物流事务部、诉讼与仲裁事务部七个业务部门，为了提升专业素养，
鼎德所还设有研究与信息部、投融资法律研究中心等专业研发机构。为了更了解客户需求，不断改善服务质量和效率，鼎德所在2008年设立了客户服务部，与客户开展有效沟通，同时对事务所业务人员的服务质量、服务效率、专业规范等各方面予以监督。
鼎德所服务方式：
团队协作是鼎德所的核心服务方式。鼎德所向客户提供法律服务时，强调团队作用和协作精神，以团队方式开展具体服务，并充分利用本所资源最大限度的满足客户需求。对比较重大或疑难的服务项目或某项法律问题，鼎德所将依靠如下四个层面的服务保障和监督体系，确保为客户提供最优质的法律服务：1】项目工作小组：针对每个法律事务项目的特点，配备具有相关经验和专业技能的律师，组成项目工作小组，提供服务；
2】项目内核机构：由本所资深律师组成，对项目办理工作提供指导性意见，参与项目办理最佳方案的讨论甄选；
3】部门会议：由业务部门主管牵头，组织项目小组成员研究讨论，负责把控项目进展的关键环节和整体协调；
4】业务指导工作委员会：在行使专业培训、项目质量监管等通常职责外，对于个案事务中出现的重大疑难问题，召集项目小组成员、相关部门主管及所内其他有相关知识和经验的资深律师（必要时还可外请专家）研究讨论解决方案。
此外，鼎德所还设立专业的研发部门，针对行业特征、客户及其业务的个性需求，提供《鼎德法律服务》、《鼎德法律报告》专业期刊等延伸法律服务，力求为客户提供更多层面的增值服务！
公司事务部
市场竞争环境和法律规则日新月异的变化对于企业决策者而言，将意味着巨大的挑战。而企业决策者、经营者很难兼顾企业经营管理和法律政策的研究。为解决这一难题，就需要专业法律机构向企业提供系统法律服务。
传统的法律服务更注重诉讼业务，更注重解决企业法律纠纷，却往往忽视了防范于未然，帮助企业避免法律纠纷。在为企业提供各项法律服务时，我们更加强调律师在法律服务中发挥主动性；在帮助企业解决问题的同时，我们的律师将主动了解企业经营的活动，主动提醒企业有关法律风险，并提出防范措施，为客户建立法律风险防范与控制应当完善事前防范、事中控制和事后补救等管理制度。尤其是对我们的常年法律顾问单位，在整体把握企业的历史沿革、章程制度、治理结构以及企业产品、服务等经营业务的基础上，我们的律师将配合企业的发展规划，为企业制定中长期法律服务规划，既可以增强我们与企业之间的交流，又可以节约时间，提高效率，及时发现、解决问题，使双方的人力和物力资源达到最合理配置。
鼎德律师常年法律顾问服务工作程序：
1、调查分析
·了解企业的历史沿革、治理结构、发展规划、阶段规划等基本情况；
·了解企业的产品、服务、技术资料以及其他业务资料，尽快理解企业相关经营业务特点；
2、制定服务方案
·根据了解到的实际情况及企业需求意向，拟定法律服务方案；
·充分征询客户对服务方案意见，报律师事务所负责人审批执行。
3、工作方式
·指定专业律师作为企业的法律顾问并进行系统法律顾问服务；
·企业可以随时约见律师；
·顾问律师定期访问企业；
·对重大疑难法律事务，须经律师事务所组织论证，提出法律意见。
4、工作总结
·负责律师对每一项具体法律事务都制作工作小结，报送企业并归档；
·半年度对顾问工作情况进行总结，并向客户提交工作总结报告。
5、回访考核
·律师事务所定期或不定期的向客户征求意见，及时发现律师在工作中的问题并予以纠正。
鼎德律师提供的法律服务项目：
1、日常法律事务
·企业常见法律问题的咨询和建议；
·企业员工个人涉及法律问题的咨询和建议；
·参与起草、修订企业合同管理制度，规范合同的管理与使用；
·参与合同谈判，制定谈判策略与方案，起草和审定商务合同；
·参与起草、修订企业人事管理制度, 规范员工的招聘、培训、福利等劳动人事管理；
·参与起草、修订企业财务管理制度，杜绝财务管理漏洞；
·参与起草、修订企业仓储、物流管理制度，压缩企业运营成本，提高工作效率；
法律顾问服务方案
北京市__________律师事务所 企业法律顾问服务方案 一、原则目标 通过提供全面、深入的法律顾问服务，依法规范企业的经营管理行为，预防、减少企业法律纠纷和经营风险。 二、服务内容： 1、协助公司处理各种纠纷 (1)纠纷种类，包括买卖合同纠纷、劳资人事纠纷、租赁纠纷、知识产权纠纷、股份转让纠纷等； (2)以顾问单位代表的身份，通过协商、谈判的方式友好解决上述纠纷；如协商不成的，可根据公司要求出具律师函；为顾问单位提供诉讼或者仲裁方案，必要时候，代理顾问单位参与诉讼或者仲裁； (3)协助顾问单位分析、查找发生上述纠纷的原因，做到亡羊补牢、防患于未然，杜绝此类纠纷再次发生。 2、协助顾问单位完善各项规章制度 (1)在经营制度发面，主要针对经营方式的合法性、风险性提供法律意见及防范方法，及时修改不符合《公司法》、《合同法》、《担保法》等法律法规的条款，使顾问单位的生产经营的合法性得到保障； (2)在管理制度方面，主要针对顾问单位内部诸如劳动人事管理制度的合法性提供法律意见，使其不违反《劳动法》及《劳动合同法》等法律、法规的相关规定。 3、协助顾问单位对合同进行规范管理 (1)协助起草、审查、修改现有合同，分类制作合同范本，最大限度地避免合同签订过程中可能存在的法律风险。主要针对原料采购、销售及特许委托代理销售、运输、仓储、租赁、专利技术和专有技术及商业秘密保密规则，劳动用工等； (2)协助起草、制定履行合同的规则，结合《民事诉讼法》、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》及相关法律、司法解释等之规定，制定员工履行
合同规范，完善履行手续，进行证据保全，防范因证据缺失导致败诉风险； (3)制定合同管理制度，就合同签订、履行、保管、归档等制定具体管理措施； (4)对履行中的合同进行审查，如有漏洞，及时采取补救措施。 4、为企业提供知识产权方面的法律服务 知识产权是我们服务的重点之一。具体包括著作权保护、专利权保护、商标权保护、非专利技术保护、商业秘密保护及反不正当竞争等。通过我们的工作，使公司在产品开发、产品销售、技术服务、技术转让等过程中，不会违反《著作权法》、《专利法》、《商标法》、《反不正当竞争法》、《计算机软件保护条例》等相关法律、法规。 5、为公司清理债权、债务 (1)清收债权，按法律规定诉讼时效界定情况，区分轻重缓急，起草、发出律师函，协助公司催收债务，使诉讼时效得以延续； (2)清理顾问单位对外债务，采取合法抗辩措施； (3)制定诉讼方案和诉前证据保全措施。 6、协助顾问单位处理关于运输、金融方面所涉及的法律问题 (1)协助企业完善生产原材料、半成品、成品的仓储、运输等环节所需的法律文件及运输过程中涉及货物保险、产品质量纠纷、产品损坏赔偿、交收货物的验收标准，并协助企业处理相关法律问题； (2)对顾问单位向其他公司融资或者金融机构借款、集资、担保、抵押行为所涉及的法律文件进行审查。 7、协助顾问单位处理关于行政方面所涉及的法律问题 (1)协助顾问单位完成对公司章程、行政合同、管理办法的制定(包括起草、审查、签订、履行的程序)； (2)顾问单位涉及营业场地租赁或自身物业管理与房产、消防等部门进行沟通，并处理有关法律事务及法律文件； (3)协助处理涉及顾问单位与工商、税务、海关、版权局、专利局等部门的特别法律事务; (4)对公司公章、营业执照、税务登记、介绍信等的管理提供法律意见。 (5)代办公证。 8、为顾问单位改组、并购等方面提供法律服务
法律顾问服务方案(完整版)
方案编号：YT-FS-9055-39 法律顾问服务方案(完整 版) Develop Detailed Rules Based On Expected Needs And Issues. And Make A Written Plan For The Links To Be Carried Out T o Ensure The Smooth Implementation Of The Scheme. 深思远虑目营心匠 Think Far And See, Work Hard At Heart
法律顾问服务方案(完整版) 备注：该方案书文本主要根据预期的需求和问题为中心，制定具体实施细则，步骤。并对将要进行的环节进行书面的计划，以对每个步骤详细分析，确保方案的顺利执行。文档可根据实际情况进行修改和使用。 篇一：法律顾问服务方案 重庆华华律师事务所作为一家专业型的法律服务机构，公司常年法律顾问是我们的基本服务产品，公司法律顾问的主要工作包括： 一、为公司决策者提供全方位法律支持 作为公司的决策者需要有预见性地综合的考虑企业的发展，在投融资、固定资产建设、公司法律结构的安排、项目安排等决策事务，面临着众多的法律风险，如果有了专业律师的介入，决策者的法律困惑都会迎刃而解。本所律师会给您提供最为专业的律师服务，让您在决策过程中，增加卓人一筹的智慧。 二、公司经营管理层的顾问服务 (一)为公司的日常经营管理提供法律意见
1、在公司的日常经营过程中，对内、对外都会有很多的法律文件需要起草和修改，制作法律文件是律师的专长，对于一个管理完善的公司来说，借助律师的服务,严谨的审查，无疑会起到事倍功半的作用。本所律师将根据法律顾问单位的要求，通过与相关人员的沟通在劳资管理、债权催收、单证传递和管理、商务接洽、政府交涉等向您提供及时有效的律师意见，以保证公司经营及管理的合法性，切实降低公司的法律风险,必要的时候根据公司的要求出具法律意见书或律师函。 2、为公司提供法律咨询,接受来自公司高层或普通员工有关企业运作和发展的建议并作出归类总结,对企业存在的潜在法律风险作出相应的解决方案。 3、合同签约服务 公司经营管理过程中涉及大量的合同，建立公司的合同管理体系是公司稳健经营的保障。控制合同陷阱和法律风险，专业律师具有独到的专业经验，由律师对重要合同文本进行审查修改是法律顾问工作的重
法律顾问服务方案说明
河南鼎德律师事务所 法律顾问服务方案 我所经认真研究现代企业的组织结构、管理模式及法律服务需求，专门为现代企业（主要指公司制企业）制定了以下法律服务方案，贵单位可以根据实际需要进行必要的增加或减少。 1、法律顾问团队 由对公司法律业务领域有相当研究的合伙律师牵头组成法 律服务小组（根据贵单位企业特点协调本所其他专业律师），为贵单位提供规模法律服务。 其中，律师为首席法律顾问，代表我所与贵单位协商法律服务的具体事项，接受贵单位交办的各项法律事务，负责分派、指导、监督律师团成员的工作，在相关法律文件上签字，其他专业律师辅助律师工作。 2、法律顾问服务内容 2.1日常法律事务 2.1.1、企业常见法律问题的咨询和建议； 2.1.2、企业员工个人涉及法律问题的咨询和建议； 2.1.3、参与起草、修订企业合同管理制度，规范合同的管理与使用，预防合同纠纷的发生；
2.1.4、参与合同谈判，制定谈判策略与方案，起草和审定经济合同；参与企业的重大经济项目谈判，并提供法律意见。 2.1.5、参与起草、修订企业人事管理制度, 起草、审查劳动用工合同，规范员工的招聘、培训、福利等劳动人事管理； 2.1.6、参与起草、修订企业财务管理制度，杜绝财务管理漏洞； 2.1.7、参与起草、修订企业仓储、物流、废物处理管理制度，压缩企业运营成本，提高工作效率； 2.1.8、帮助企业制定、修改、梳理内部的规章制度、条例或法律性文书，使经营活动符合法律要求、内部管理纳入法制轨道； 2.1.9、对企业管理层进行法律辅导，增强管理人员的法律意识； 2.1.10、对企业员工进行法律培训,提高员工的法制意识,保障企业规章制度得到贯彻执行； 2.1.11、对新注册企业工商登记资料、企业章程等法律文件进行起草、审核；提前介入公司各项投资活动，并提供有关的法律服务； 2.1.12、对企业商标、专利、著作、商业秘密和专有经营权等法律文件进行审核，提供法律建议，协助企业制定保密制度和保密协议； 2.1.13、对涉及企业工商管理和税收法规等法律事务提供指导； 2.1.14、对企业重大经营决策提出法律意见，重大项目进行法律分析论证，协助公司领导正确执行国家法律、法规； 2.1.15、列席企业董事会，对董事会议议题涉及的法律问题提供咨询； 2.1.16、对企业的法人治理结构（包括董事会结构、股东会结构、监事会结构）的合法性提供律师建议；
企业法律顾问服务计划安排
企业法律顾问服务计划安排 导语：中国的律师制度起步较慢，法律顾问的作用也未被得到充分的认识。很多人认为律师就是帮人打官司的，出了法律纠纷才会想到律师，基于此认识，很多公司企业没有聘请律师作为法律顾问，他们的生产、经营和管理都是根据自己的经验，而且往往都是依靠公司老板事必躬亲进行处理。 1、了解情况 主要了解顾问单位的基本情况，包括单位历史，单位目前的状况，管理架构，部门结构，业务流程等;复印单位的有关证件等材料。 2、着重处理历史遗留问题 经深入了解单位情况，提出改进单位内部管理、控制的建议; 对历史遗留问题加以梳理，重点解决突出的法律问题;保证单位的运作畅通。 3、规范各类合同文本 收集单位各类合同文本(包括劳动合同，购销合同，加工承揽合同，进出口买卖合同等)。针对收集到的合同文本，并结合单位的实际情况，从法律的专业角度进行分析研究，规范合同的各项要件，对原合同中欠缺之处加以修改和审定;协助制定标准的合同文本。 4、年中总结 针对单位上半年实际工作中所出现的问题加以分析、研究，并与顾问单位进行深入探讨，总结过去，展望未来，对服务模式以及实施方案作相应的调整。
5、劳资法律培训 对需要劳动法律法规调整的，针对单位的劳资问题，结合单位的实际劳资纠纷，委派我所资深劳动法专业律师，深入剖析相关法律;指导单位相关人员签订劳动合同的相关技巧。 6、协助完善规章制度 通过对单位总体架构运行情况的熟悉，找出其中的弊端，寻求完善的方案，充分调动单位各单元的活力;补充完善单位的规章制度，制定切实有效的激励约束机制，寻求单位效益最大化。 7、一线人员法律培训 对顾问单位的一线工作人员进行的业务法律培训，针对单位不同的情况委派相应的具备施教才能和拥有施教背景的专业律师担纲，从整体上提高单位员工的法律素养和意识。 8、税务建议 针对单位在税收交纳、代扣代缴过程中遇到的问题，指派我所税法方面的专业律师，为单位讲解、透析如何合法纳税，如何最大限度地取得税收优惠，达到合法节税的目的。 9、针对单位或是企业的性质，协助依法行政、依法经营，同时应诉行政复议及行政诉讼及民事诉讼等。 10、根据双方约定，为单位下属事业机构提供全方位的法律服务。 11、对顾问单位所开展的经营项目、重大决策进行法律可行性论证、提供法律意见，并参与顾问单位重大项目的运作。
常年法律顾问服务方案
常年法律顾问服务方案 致：公司 首先，感谢贵公司对事务所的信任！ 非常荣幸能向贵公司就贵公司常年法律顾问项目（下称项目）提供本服务方案。作为一家较早成立并持续稳定发展的知名律师事务所，我们成功地服务于社会的各行各业，法律服务范围涉及企业改制、并购重组、企业清啊算、证券与金融、银行、信托、保险、融资、房地产、外商直接投资、知识产权、重大诉讼和仲裁等各个领域并为大量上市公司、非上市公司提供优质常年法律顾问服务及专项法律顾问服务。对我们涉及的众多业务领域，我们都力求做到专业服务和高效服务的统一。 我们非常荣幸并十分珍惜与贵公司的合作机会，并将尽职尽责提供优质高效的专业服务。“合法合规、全面审慎、专业水准、规范服务”是我们的准则。我们深信，凭籍本所多年积累的常年法律顾问服务、法律专项服务及企业改制法律服务的业绩和经验，以及客户至上的服务信念及本所深厚的社会资源，我们能够为贵公司提供优质、高效的法律服务。 专此并颂 商祺！ 事务所 年月日第一部分本所实力情况、业绩及案例介绍
第二部分法律顾问团简介 第1条关于本所指派担任项目法律顾问团组成人员及其简介 1.1 法律顾问团的组成 作为项目的专项法律顾问，本所将指派三名专业知识全面，精通企业管理、IPO、房地产投资、建筑施工、项目投资开发、资产重组等相关法律法规，并在资产重组、投资开发、建筑施工、公司治理、IPO等方面有丰富法律服务经验的资深律师xxxxxx组成顾问团队，其中XXXX律师为首席顾问律师。 1.2 本所指派的法律顾问团成员简介 （1）项目组负责人——律师 （2）律师 （3）律师 第2条法律顾问的服务方式 2.1 本所成立由律师组成的律师顾问团,并配备若干助手，为贵公司提供优质高效的法律服务。 2.2 律师顾问团律师全程参与公司治理、项目投资开发及各类纠纷的处理工作，提供法律咨询、解答和处理法律问题。根据现场工作需要，及时现场解决有关法律问题，并随时通过电话、传真、互联网等形式提供法律服务。 2.3 根据工作需要，贵公司可在正常的工作时间内约请顾问律师到贵公司工作场所解决法律问题。
法律顾问服务方案
法 律 顾 问 服 务 方 案 四川君合律师事务所 二O一五年
目录 开篇函 (1) 四川君合律师事务所概况 (3) 服务律师简介 (9) 法律服务方案 (10) 律师服务费收费方案 (12) 法律顾问合同 (14) 法律服务记录 (16) 律师执业承诺 (17) 开篇函
成都乐氏化工工程有限公司： 非常荣幸能向贵公司致函，表达本所准备为贵公司提供法律服务的意愿和方案设想。 四川君合律师事务所始创于1994年，直属于四川省司法厅，是四川省最大的省级文明律师事务所。多年来，在为各级行政机关、中外企事业单位和个人提供全方位法律服务过程中，本所获得了良好的社会评价。 为向各类客户提供专业服务，本所设立有经济法律事务部、金融证券部、公司事务部、涉外事务部、知识产权部和诉讼事务部等专业部门，培养了一批优秀的能处理各个领域法律事务的专家型律师，为向社会提供优质高效的法律服务储备了雄厚的人才资源。 本所每年为中外企事业单位、行政机关和个人办理上千件诉讼和非诉讼案件，并担任数百家企业、行政事业单位的法律顾问，同时积极参与政府和国家机关起草、制订和论证地方性法规、规章，具有丰富的执业经验。 社会的现代化导致分工的专业化，市场经济的法治特征，也使公司面临复杂的法律事务，许多将超出贵公司决策层或管理层能做出专业判断的范围。根据本所对公司的服务经验，顾问律师更宽阔的法律实务界面，可以更有效的处理普遍的法律问题。贵公司的法律事务委托专业化的律师团队来办理，是有必要性的。因为对法律的熟悉，所以律师能够熟练运用现行法律,为贵公司提出前瞻性的法律建议，对贵公司经营发展和迅速成长壮大，提供一片法律的保障伞。
物业管理公司法律顾问服务方案
物业管理公司法律顾问 服务方案 内部编号：（YUUT-TBBY-MMUT-URRUY-UOOY-DBUYI-0128）
物业管理公司法律顾问服务方案本律师团队从法律专业的角度，以相关的法律法规、法理、案例和多年的执业经验为基础，针对物业管理公司常见法律事务的特点，拟订法律顾问服务方案如下，请予教正： 一、法律顾问的人选 由对物业管理公司法律业务领域有相当研究的律师担任常年法律顾问，与贵司协商法律服务的具体事项，接受并全面负责贵司交办的各项法律事务。 另根据贵司法律事务的不同领域，指派其他相关专业律师协助处理。 二、法律顾问的职能 为贵司的经营管理提供有力的法律支持，规避和抵御法律风险，预防和解决法律纠纷，促进经营的规范、安全，保护公司财产和利益。 三、法律顾问的工作内容 （一）提供物业管理公司的筹建设立、产权结构、治理结构、分支机构、项目运作的科学化、法治化、安全化及股东权益的保障与实现等法律方案。 （二）参与有关洽谈，起草、审查、修改下列合同或文件： 1、前期物业管理的投标文件； 2、《业主公约》或《业主临时公约》； 3、《业主大会议事规则》； 4、《业主委员会组织办法及议事规则》暨《业主委员会章程》； 5、《物业服务合同》或《前期物业服务合同》；
6、有关房屋、配套设施设备和相关场地的维修、养护、管理，及维护区域内的环境卫生和秩序等方面的规章制度； 7、其他合同或文件。 （三）参与下列重大事务的策划、运作： 1、前期物业管理的早期介入、投标； 2、物业承接验收； 3、业主大会会议的召开； 4、业主委员会的换届选举； 5、日常物业管理活动。 对上述事务进行相关调查、研究，分析风险，拟订、论证实施方案，设置目标，跟踪、监督事务的发展，对出现的法律问题，及时提供律师建议协助解决。 （四）就贵司修订内部规章、制度出具法律意见，提供处理突发事件、员工违法乱纪行为及其他重大事件的法律依据，完善劳动合同、培训合同，防范劳务纠纷、工伤事故。 （五）完善贵司的风险防范制度、措施，协助建立员工（如财务人员）、客户（含法定代表人）社会关系、财产情况档案，防范经济犯罪。 （六）整理汇编贵司业务需要的法律法规，及时提供最新的法律信息，帮助贵司采取预先应备措施。 （七）接受贵司各部门、员工的法律咨询，针对性地对员工进行《合同法》、《公司法》、《刑法》、《劳动法》及本行业领域的法律法规《物业管理条例》等专题讲座培训，提高员工法律意识，提高防范和化解法律风险的能力。协助贵司举办法制宣传等活动。
法律顾问服务方案
法律顾问服务方案 __________________ 有限公司： 如本所成为贵公司常年法律顾问单位，为能高效、及时、有计划性提供法律服务工作，我们将根据与贵公司的沟通情况，制定相应的法律顾问服务工作计划，争取贵我双方合作后能按照计划贯彻实施，顺利完成相关法律服务工作。 通过与贵公司沟通，本所已经对贵公司情况有了初步的了解，贵公司管理层有较强的法律风险防范意识。贵司尤其关注如下法律方面的问题： 1、人事制度及岗位职责的完善； 2、公司财务制度规范事宜； 法律顾问服务的原则 1、通过制度化的法律服务工作，促进本所与贵公司的沟通和融合； 2、通过本所提供的法律服务，将贵公司通过法律途径解决问题的时间，由事后提前到事前和事中，主要米取预防的方法，尽量减少纠纷和诉讼的发生，达到更好的解决问题的效果。 3、通过本所律师工作小组的团队共同作业模式，保障对贵公司提供法律服务的专业性和及时性。 4、本着认真负责的服务态度，本所郑重承诺：如本所拒绝提供服务方案中列明的服务事项，或故意推脱履行，严重影响服务效果，敝所愿承担相应责任，返还向贵司收取的常年法律顾问服务费用。 服务方式 本所以提供及时、高效的法律顾问服务为原则，拟向贵公司提供如下法律顾问服务方式： 1、定期由本所指派顾问小组律师到贵公司提供法律服务。 2、贵公司可根据工作需要，随时约请顾问小组律师到贵公司进行法律事务研究。 3、贵公司亦可随时通过电话、传真、电子邮件等形式，向顾问小组律师征询法律意见，或派员到本所与律师进行法律事务研究，听取律师的法 律意见
在服务过程中，恳请贵公司提出宝贵意见，以利于本所提高和改进法律服务质量。另外，本所将非常乐意为贵公司提供除上述项目外的其他全方位专业法律服务，具体事宜按具体工作议定。 具体服务方案 针对贵司提出的要求以及贵司实际经营管理中需要了解的法律问题，应当注意到哪些事项，如何在守法的前提下保障公司的利益，我们出具如下服务方案： 一、协助完善贵公司劳动体系、建立及健全贵公司劳动管理制度 （1）建立员工招聘法律文件，筛选合格人员：《职工名册表》、《应聘人员报名表》、《人员招聘申请表》、《面试人员评估表》、《录用条件告知书》。 （2）完善贵司员工入职法律文件：《劳动合同》、《劳动合同签收确认书》、《劳动合同签收公示表》、《员工入职表》、《不签署劳动合同确认书》、 《不买社保、公积金说明书》、《社会保险差额确认书》、《保密协议书》或《保密承诺书》。 （3）建立员工实习、试用期期间法律文件：《试用期考核不合格通知书》、《员工试用考核表》、《试用期考核结果汇总表》、《员工试用通知单》、 《转正录用通知书》。 （4）完善在职期间岗位变动法律文件：《岗位变动（升降职）通知书》、《员工岗位异动申请表》、《资料档案文件移交表》、《工作交接单》。 （5）完善在职期间员工管理及薪酬法律文件：《工资条》、《工资调整审批表》、《员工薪酬调整通知书》、《薪酬等级标准表》、《个人所得税确认书》、《商业保险说明书》。 （6）完善在职期间员工考勤管理及奖惩法律文件：《加班申请审批表》、《职工考勤记录表》、《请假单》、《个人严重违规确认书》、《奖惩审批表》、《奖惩通知单》、《续终劳动合同意向书》。 （7）完善贵司员工培训相关法律文件：《培训服务协议书》、《培训申请签到记录表》、《培训考核表》、《培训总结表》。 （8）完善员工离职涉及的法律文件：《辞职申请表》、《解除劳动合同通知书》、《离职确认书》、《终止劳动合同通知书》、《资料档案文件移交表》、 《工作交接单》、《离职人员登记表》。 (9)提供用车、办公等管理文
常年法律顾问服务方案
常年法律顾问服务方案 编制： 编制日期：____________ 审核： 审核日期： 律师事务服务有限公司
目录 第一部分本所实力情况、业绩及案例介绍 (1) 第二部分法律顾问团简介 (1) 第1条关于本所指派担任项目法律顾问团组成人员及其简介 (1) 第2条法律顾问的服务方式 (1) 第三部分法律服务方案 (3) 第1条法律服务内容 (3) 第2条法律服务质量保障体系 (6) 第3条本所担任法律顾问的费用与收费方式 (8) 第4条收费方式 (9) 第5条本所承诺 (9)
常年法律顾问服务方案 致：公司 首先，感谢贵公司对事务所的信任！ 非常荣幸能向贵公司就贵公司常年法律顾问项目（下称项目）提供本服务方案。 作为一家较早成立并持续稳定发展的知名律师事务所，我们成功地服务于社会的各行各业，法律服务范围涉及企业改制、并购重组、企业清啊算、证券与金融、银行、信托、保险、融资、房地产、外商直接投资、知识产权、重大诉讼和仲裁等各个领域并为大量上市公司、非上市公司提供优质常年法律顾问服务及专项法律顾问服务。对我们涉及的众多业务领域，我们都力求做到专业服务和高效服务的统一。 我们非常荣幸并十分珍惜与贵公司的合作机会，并将尽职尽责提供优质高效的专业服务。“合法合规、全面审慎、专业水准、规范服务”是我们的准则。我们深信，凭籍本所多年积累的常年法律顾问服务、法律专项服务及企业改制法律服务的业绩和经验，以及客户至上的服务信念及本所深厚的社会资源，我们能够为贵公司提供优质、高效的法律服务。 专此并颂 商祺！ 事务所年 月______ 日 第一部分本所实力情况、业绩及案例介绍 （根据各个事务所实际情况添加）
法律顾问工作计划
法律顾问工作计划 根据《中华人民共和国律师法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规的规定，结合贵公司的具体情况，现对贵公司法律顾问工作职责及工作计划做如下阐述，有不妥之处请予以指正。 一、法律顾问工作内容 1、提供日常口头或书面法律咨询意见。如提供劳动合同纠纷、工伤赔偿争议、交通事故、债务清偿及债权追讨等方面的处理意见； 2、应贵公司的要求通过授课、座谈等方式对公司员工进行专项法律知识培训； 3、为贵公司草拟、审查、修改各类合同、协议、章程、声明、备忘录、索赔理赔书、意向书、委托书、可行性研究报告、纪要等。根据贵公司的需要，以法律顾问的名义对外签发律师函、律师声明、法律建议书等法律事务文书。协助贵公司各个部门制定、修改内部的规章制度。审查、完善客户草拟的合同及其它法律事务文书； 4、针对贵公司较大的经济贸易项目或其它重大项目，提供参与式、综合性法律顾问服务。包括项目的可行性研究、谈判，提供法律咨询，出具法律意见书及项目所需法律、法规、政策依据。为贵公司的重大决策提供法律参考意见及法律论证； 5、应贵公司要求参与客户重大业务活动，拟定谈判方案、为制定对策提供法律意见； 6、协助贵公司设计、制定、健全各项经营管理制度、规范各种经营运作程序；协助贵公司制定保密制度和签订保密协议；
7、应贵公司委托协助清理债权债务及参与和贵公司有关的所有诉讼业务； 8、接受贵公司授权，通过报刊、杂志、广播、电视等公众传播媒体发表公开声明，维护贵公司合法权益； 9、应贵公司委托，并经律师专业审查认为符合法律规定的，对外发出《律师函》，维护贵公司合法权益； 10、不定期向贵公司介绍宣传国家和地方新颁布的有关法律、法规、规章等法律信息，并提供有关规避风险的法律建议或相应的对策。 二、法律顾问工作方式 法律顾问的工作方式根据贵公司的具体情况，可能有以下几种工作方式： 1．每月或每周安排一定时间到贵公司现场办公，处理贵公司重要事务及通过电话、传真、电邮等方式不能有效处理的其他事务，由律师至贵公司处接受委托办理，必要时贵公司亦可派人到律师办公场所委托法律事务解决相关问题； 2．在现场办公以外的时间，律师可通过电话、传真、电邮等方式进行口头或书面的解答及处理；对法律文书的审查及完善，律师可通过传真、电邮等方式进行处理，以及其它通过电话、传真、电邮等方式可以有效快速处理的事务； 3．遇到紧急情况时，贵公司可以随时联系律师，双方到贵公司、律师所或其以它合适的方式解决问题； 4．以代理人的身份代理贵公司到仲裁机关、法院或其它场所代理
常年法律顾问服务方案
常年法律顾问服务方案 一、常年法律顾问服务范围 根据我国律师法及相关行业管理规定，律师事务所提供常年法律顾问服务的通常内容为协助聘方处理日常法律事务，包括： 1、以口头或书面形式答复贵公司提出的与贵公司日常经营活动有关的法律咨询问题，依法提供建议或者出具法律意见书； 2、根据贵公司要求，出席贵公司的内部会议并讨论与贵公司日常经营活动有关的法律问题，进行法律分析、论证，为贵公司内部决策提供咨询意见和法律依据； 3、根据贵公司要求，代表贵公司出席贵公司与第三方的与贵公司日常经营活动有关的会谈、谈判； 4、根据贵公司要求，参与起草或审阅贵公司公司内部制度文件； 5、协助草拟、制订、审查或者修改贵公司与第三方签署的与贵公司日常经营活动有关的合同、协议、章程等法律文书； 6、受贵公司委托，签署、送达或者接受与贵公司有关的法律文件； 7、应贵公司要求，就贵公司已经面临或者可能发生的纠纷，进行法律论证，提出解决方案，出具律师函，发表律师意见，或者参与非诉讼谈判、协调、调解； 8、应贵公司要求，讲授法律实务知识，对公司内部高级管理人员进行相关的法律培训； 9、根据贵公司要求，协调处理贵公司企业内部的纠纷。 10、办理双方商定的其他法律事务。
经双方协商同意并收取专项法律服务费用后，律师事务所还可提供以下服务：涉及经济、民事、劳动、行政等必须进入诉讼或者仲裁法律程序的专案代理事务；涉及公司招投标、对外投资、融资、重组、购并等专业法事务。 对已经签订常年法律顾问合同的聘方单位上述专项法律事务，律师事务所在收取专项法律服务费用时给予优惠并优先处理相关法律事务。 二、本所为贵公司法律服务的基本设想 针对贵公司在经济合同管理、劳动人事制度管理等方面法律事务的实际需要，以及贵公司以后的发展对资本运作相关法律事务的需要，本所律师将和贵公司人员一起重点做好以下法律事务工作：（一）参与起草、审核贵公司规定制度，协助贵公司逐步建立和完善内部管理制度。 1、实现管理权限合法、管理内容合法、管理手段合法。 2、制度既要符合国家经济体制的大环境，又要与贵公司内部实际情况相符，具有可操作性。 3、各项制度在内容上避免相互冲突或遗漏，在批准和发布程序上保持统一性和合法有效。 （二）起草、审查各类经济合同（包括但不限于采购合同、租赁合同），做好经济合同管理工作。 1、建立完善的合同管理制度，从合同会签的流程、签订权限的授予到格式文本的制作、合同专用章的管理、合同登记与台账管理、合同履行监督与统计报表等都作出详细的规定，保障和促进各项经济活动的顺利进行。
物业管理公司法律顾问服务的方案
物业管理公司法律顾问服务方案本律师团队从法律专业的角度，以相关的法律法规、法理、案例和多年的执业经验为基础，针对物业管理公司常见法律事务的特点，拟订法律顾问服务方案如下，请予教正： 一、法律顾问的人选 由对物业管理公司法律业务领域有相当研究的律师担任常年法律顾问，与贵司协商法律服务的具体事项，接受并全面负责贵司交办的各项法律事务。 另根据贵司法律事务的不同领域，指派其他相关专业律师协助处理。 二、法律顾问的职能 为贵司的经营管理提供有力的法律支持，规避和抵御法律风险，预防和解决法律纠纷，促进经营的规范、安全，保护公司财产和利益。 三、法律顾问的工作内容 （一）提供物业管理公司的筹建设立、产权结构、治理结构、分支机构、项目运作的科学化、法治化、安全化及股东权益的保障与实现等法律方案。 （二）参与有关洽谈，起草、审查、修改下列合同或文件: 1、前期物业管理的投标文件; 2、《业主公约》或《业主临时公约》；
3、《业主大会议事规则》； 4、《业主委员会组织办法及议事规则》暨《业主委员会章程》； 5、《物业服务合同》或《前期物业服务合同》； 6、有关房屋、配套设施设备和相关场地的维修、养护、管理，及维护区域内的环境卫生和秩序等方面的规章制度； 7、其他合同或文件。 （三）参与下列重大事务的策划、运作： 1、前期物业管理的早期介入、投标； 2、物业承接验收； 3、业主大会会议的召开； 4、业主委员会的换届选举； 5、日常物业管理活动。 对上述事务进行相关调查、研究，分析风险，拟订、论证实施方案，设置目标，跟踪、监督事务的发展，对出现的法律问题，及时提供律师建议协助解决。 （四）就贵司修订内部规章、制度出具法律意见，提供处理突发事件、员工违法乱纪行为及其他重大事件的法律依据，完善劳动合同、培训合同，防范劳务纠纷、工伤事故。 （五）完善贵司的风险防范制度、措施，协助建立员工 （如财务人员）、客户（含法定代表人）社会关系、财产情况档 案，防范经济犯罪。
企业法律顾问工作计划
企业法律顾问工作计划 Last revision date: 13 December 2020.
企业法律顾问工作计划 法律服务计划 第一个月了解情况 主要了解顾问单位的基本情况，包括公司历史（成长史、以往的失败案例和成功经验)，公司目前的经营状况，管理架构，部门结构，业务流程等。 第二、三两个月着重处理历史遗留问题 经深入了解公司情况，提出改进公司内部管理、控制的建议；对历史遗留问题加以梳理，重点解决突出的法律问题；保证公司的运营畅通。 第四、五两个月规范各类合同文本 收集公司各类合同文本（包括劳动合同，业务合同等）。针对收集到的合同文本，并结合公司的实际情况，从法律的专业角度进行分析研究，规范合同的各项要件，对原合同中欠缺之处加以修改和审定；协助制定标准的合同文本。 第六个月中期总结 针对公司六个月来的实际运营加以分析、研究，并与顾问单位进行深入探讨，提交一份工作报告，总结法律顾问工作及公司可能存在的问题，并提出处理建议。同时对服务模式以及实施方案作相应的调整。 第七个月劳资法律培训 针对公司的劳资问题，结合公司的实际劳资纠纷，委派我所资深劳动法专业律师，深入剖析相关法律；指导公司相关人员掌握签订劳动合同的相关技巧。 第八、九两个月协助完善规章制度
通过对公司总体架构运行情况的熟悉，找出其中的弊端，寻求完善的方案，充分调动公司各单元的活力；补充完善公司的规章制度，制定切实有效的激励约束机制，寻求公司效益最大化。 第十个月一线人员法律培训 对顾问单位的一线工作人员进行免费的业务法律培训，针对公司不同的情况委派相应的具备施教才能和拥有施教背景的专业律师担纲，从整体上提高公司员工的法律素养和意识。 第十一个月税务建议 针对公司在税收交纳、代扣代缴过程中遇到的问题，指派我所税法方面的专业律师，为公司讲解、透析如何合法纳税，如何最大限度地取得税收优惠，达到合法节税的目的。 第十二个月年终总结综合评价 回顾整年度的服务情况，由顾问单位对服务质量和工作方法作出综合评价；同时就顾问单位的现状提出专业的整体评估报告。与顾问单位协商制订下年度的服务计划，签订下年度法律顾问的续约合同。 以上工作进度可以根据顾问单位的实际需要进行适当调整。
幼儿园法律顾问服务方案
幼儿园法律顾问服务方案 一、原则目标 幼儿园是义务教育的启蒙阶段对于儿童的教育尤为重要，随着人们学前教育的重视和发展，近几年发生的幼儿园的民事刑事案件有增无减，比如多起人身侵害的虐童事件，校车交通安全，食堂卫生安全等引起了教育部门、学校、家长乃至整个社会的广泛关注，因此如何从法律角度规范幼儿园内部教学管理，以及教职工的法律意识培训，我们提出以下专门针对于幼儿园法律服务方案以维护幼儿园以及教职工和儿童的合法权益 二、服务内容 1、幼儿园的内部管理制度，在学校制定管理制度上由专业律师给予充分的法律意见，协助学校构建现代学校制度的法律框架，帮助学校草拟、修改、审查合同、诉讼文书和其他相关法律事务的文书。 2、在学校用人制度上，帮助学校制定劳动用人合同、规范教职工和学校的权利义务，防止学校和教职工发生各种纠纷事件。 3、根据学校和要求，每年为学校的管理层、教职员工、学生家长提供一到两次定项法律宣讲，主要针对交通安全，食品卫生安全，教师如何在教学过程中正确对待儿童的人身安全以及尊重儿童的合法权益，家长如何配合学校尽到监护人的义务等内容。 4、在学校出现民事纠纷、人身伤害事故时协助学校依法建立快速反应机制，搜集证据、出具法律意见以及提出解决方案，同时为学校代理参加诉讼，仲裁和非诉讼的法律事务 5、帮助学校办理转制，办理变更登记等法律文书和事务； 6、经学校同意，接受学校教职员工的委托，为其提供法律服务； 7、接受学校委托，为学校代理日常法律服务免费项目以外的各类诉讼案件和仲裁案件； 6、其他日常法律顾问服务工作以外的服务。 三、服务方式 1、由两名专职律师和一名律师助理组成法律顾问服务小组，为顾问单位提 供全方位服务； 2、参与学校有关经济项目、重大事务的对外谈判和法律诉讼，维护学校合法权益。学校重大问题决策前，法律顾问应及时提出有关法律方面的意见。对准备实施的具体事务，就其相关手续等事项也必须经过法律咨询认可后实行。对学
法律顾问服务方案三篇
法律顾问服务方案三篇 篇一：法律顾问服务方案 有限公司： 如本所成为贵公司常年法律顾问单位，为能高效、及时、有计划性提供法律服务工作，我们将根据与贵公司的沟通情况，制定相应的法律顾问服务工作计划，争取贵我双方合作后能按照计划贯彻实施，顺利完成相关法律服务工作。通过与贵公司沟通，本所已经对贵公司情况有了初步的了解，贵公司管理层有较强的法律风险防范意识。贵司尤其关注如下法律方面的问题： 1、人事制度及岗位职责的完善； 2、公司财务制度规范事宜； 法律顾问服务的原则 1、通过制度化的法律服务工作，促进本所与贵公司的沟通和融合； 2、通过本所提供的法律服务，将贵公司通过法律途径解决问题的时间，由事后提前到事前和事中，主要采取预防的方法，尽量减少纠纷和诉讼的发生，达到更好的解决问题的效果。 3、通过本所律师工作小组的团队共同作业模式，保障对贵公司提供法律服务的专业性和及时性。 4、本着认真负责的服务态度，本所郑重承诺：如本所拒绝提供服务方案中列明的服务事项，或故意推脱履行，严重影响服务效果，敝所愿承担相应责任，返还向贵司收取的常年法律顾问服务费用。
服务方式 本所以提供及时、高效的法律顾问服务为原则，拟向贵公司提供如下法律顾问服务方式： 1、定期由本所指派顾问小组律师到贵公司提供法律服务。 2、贵公司可根据工作需要，随时约请顾问小组律师到贵公司进行法律事务研究。 3、贵公司亦可随时通过电话、传真、电子邮件等形式，向顾问小组律师征询法律意见，或派员到本所与律师进行法律事务研究，听取律师的法律意见。在服务过程中,恳请贵公司提出宝贵意见，以利于本所提高和改进法律服务质量。另外，本所将非常乐意为贵公司提供除上述项目外的其他全方位专业法律服务，具体事宜按具体工作议定。 具体服务方案 针对贵司提出的要求以及贵司实际经营管理中需要了解的法律问题，应当注意到哪些事项，如何在守法的前提下保障公司的利益，我们出具如下服务方案：一、协助完善贵公司劳动体系、建立及健全贵公司劳动管理制度 （1）建立员工招聘法律文件，筛选合格人员：《职工名册表》、《应聘人员报名表》、《人员招聘申请表》、《面试人员评估表》、《录用条件告知书》。 （2）完善贵司员工入职法律文件：《劳动合同》、《劳动合同签收确认书》、《劳动合同签收公示表》、《员工入职表》、《不签署劳动合同确认书》、《不买社保、公积金说明书》、《社会保险差额确认书》、《保密协议书》或《保密承诺书》。
法律顾问工作计划书.doc
法律顾问工作计划书 下文介绍的是自己到公司面试时对贵公司来年做的一个 工作计划，具体内容请看下文法律顾问工作计划。 根据贵司面试情况对法务工作的陈述，结合自身个人对我司的理解与市场分析，现就我司2017年法务工作计划做如下设想： 公司的法务工作与律师事务代理所有点类似，但相对而言会比其更加机动、灵活。因诉讼案件拖延时间长，结案难度大，无法做到高效高能的产生业务效益，故2017年将围绕非诉讼服务案件为主。 一、客户招募 针对现有的老客户资源做业务开发，发掘了解其内部法务工作情况，了解其对外对内的法律服务需求，为其提供法律援助和指向性的建议，促使客户增加对我司的法律咨询服务需求。 1、第三方代理服务或法律顾问服务，通过与客户及律师事务所联系，争取取得第三方法律服务的代理服务权，为其提供解决疑难、庭外和解、额外追偿、维权、诉讼等法律服务。第一季度力争促成至少两件业务服务，代理费用达6万元以上(每件3万元)。 2、寻求新市场法律服务群体，在商业气氛浓厚的大环境，我国大多数中小型企业仍缺乏自身的商标和专利的保护，为此发
掘这类客户难度并不大。 3、以商标、专利业务为客户开发业务服务，参加专业展销会，从商标、专利方面找到与客户合作的突破口。特别对规模较大的中小型企业符合了《广东省著名商标》或《中国驰名商标》条件的客户，做针对性开发，打开知识产权市场。争取在上半年签订一件《广东省著名商标》，承办费用达5万元以上。 二、搜证及案件办理 根据从事法务工作多年的经验，案件的搜证绝对离不开关系网，这与承办案件的政府部门息息相关，因此搜证也就是信息收集。通过客户内部了解情况之后，在合理合法的情况下为其解决“善后”问题，促使客户有据可依、有理可辨，并确保证据的合法性、关联性。此外，以代理人身份接触承办案件部门，把握尺度，理清申辩方向，尽可能了解对手的情况，保证取证程序及内容合法，为我方客户争取最大的利益。 在案件办理环节中，是最容易出错的步骤，为减少公司内部出错几率，建议制定《案件办理流程规范》，规定其在非诉讼业务与诉讼业务案件办理过程中的适用规范以及案件办理时间，此举也可增加客户对我司的信心。 三、建立及巩固信息关系网 除了客户的关系网以外，为更快更有效的解决客户问题，须建立与政府部门及税务师事务所、会计师事务所的信息关系网。力争在上半年度成为一个信息化交流网络，促使有效、有利
法律顾问服务方案
法律顾问工作开展方案 为了更好的开展自治县民政局法律顾问工作，落实好县委、县政府关于建立政府法律顾问的相关文件精神要求，推进依法行政，结合民政局实际，制定本方案。 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导，进一步规范政府机关行政行为，推进依法行政，防范行政法律风险，促进社会和谐稳定。 二、基本要求 法律顾问应勤勉、尽责开展法律顾问工作，依法依规依事实处理法律事务，敢于及时、准备、全面提出法律意见，忠于职守，认真、细致、公正、高效完成交办的各项事务，自觉遵守机关工作制度和保密制度，最大限度维护机关合法权益。 三、主要目标 推进依法行政，促进社会和谐。 四、法律顾问工作开展内容 1. 向民政局提供国家有关法律法规信息，对民政局及其所属机构、下属机构在行政管理中的遇到的法律问题、作出
的重大决策、行政执法行为提出法律意见，或对决策进行法律论证。 2. 参与民政局规范性文件的制定与审查，从法律方面提出修改和补充建议。 3. 参与处理涉及民政局的尚未形成诉讼的民事纠纷、经济纠纷、行政纠纷和其他纠纷。 4. 接受民政局的委托参加行政复议、行政诉讼、民事诉讼，维护民政局依法行使行政职权和合法权益。 5. 接受民政局委托申请强制执行。 6. 对民政局工作人员进行法律方面的业务培训和法律法规普法宣传（每年培训1-2次）。 7. 就民政局采购、招投标，项目建设等签订的经济合同进行起草、审查、修改，监督履行及归档管理，在合同履行过程中提供全程法律服务。 8. 民政局指定的其他法律事务。 五、法律顾问工作开展方式 通过书面或口头方式提供法律意见，或者以电话、传真、电邮、数据电文的形式提供法律服务。 六、法律顾问工作总结汇报及资料归档 法律顾问应根据自身工作情况，定期向民政局负责人汇报法律顾问工作开展情况（每年两次汇报），如遇到重大问题应随时汇报。法律顾问在开展法律顾问工作过程中，对于
常年法律顾问服务方案两篇
常年法律顾问服务方案两篇 篇一：常年法律顾问服务方案 顾问律师担任常年法律顾问的任务，是为顾问单位按照《公司法》和其他有关法律﹑法规进行生产﹑经营﹑管理和其他经济活动提供法律服务，受顾问单位的委托办理有关的法律事务，维护顾问单位的合法权益。本所提供的常年法律顾问服务根据提供的服务内容及服务报价分为不同层次。现向贵单位简要介绍本所提供的常年法律顾问服务项目及服务内容如下： 1、常规服务： （1）为顾问单位就其日常业务运营中所提出的问题或疑问进行法律研究，提供口头或书面的法律咨询意见； （2）根据顾问单位要求，审查并修改顾问单位因日常业务运营需要而与第三方签订的协议﹑合同及其它法律文书，出具一般性的法律意见； （3）就顾问单位在日常业务运营中的债权债务纠纷等有关事项，与第三方进行交涉，出具律师函，维护顾问单位的合法权益； （4）应顾问单位要求，起草并以顾问单位名义在公共媒介公布法律
公告； （5）依据顾问单位要求，每年向顾问单位提供有关的法律培训2次；（6）就顾问单位的商业计划或融资计划提出口头的初步法律意见；（7）根据顾问单位要求，审查顾问单位的内部管理制度，劳动合同文本及与之相关的培训协议﹑保密协议等； （8）参与并协助顾问单位同政府相关部门﹑各商业合作伙伴就顾问单位的经营和业务进行沟通。 2、特色服务： （1）系统互动服务： 我所为西北地区唯一一家通过ISO9000国际服务质量体系认证的律师事务所，为了配合认证需要，更为了提高我所的服务质量，我所特别推出了网上系统“案件/服务进程查询”互动服务。顾问单位可随时登陆我所网站查询案件/服务工作进程，在案情讨论区就该案件进程进行查询，并可通过“回复”与顾问律师进行沟通交流，同时下载服务成果，并可随时对我们的法律服务提出意见、建议和要求。这种互动方式最大的优点就在于能够使顾问单位在第一时间了解顾问律师团队所提供的各项法律服务。 （2）工作联系单服务： 我所常年法律顾问服务采用的是“主办负责、小组服务”的团队模
2020年法律顾问工作计划
2020年法律顾问工作计划 Work plan of legal adviser in 2020 汇报人：JinTai College
2020年法律顾问工作计划 前言：工作计划是对一定时期的工作预先作出安排和打算时制定工作计划，有了工作计划，工作就有了明确的目标和具体的步骤，大家协调行动，使工作有条不紊地进行。工作计划对工作既有指导作用，又有推动作用，是提高工作效率的重要手段。本文档根据工作计划的书写内容要求，带有规划性、设想性、计划性、方案和安排的特点展开说明，具有实践指导意义。便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 根据贵司面试情况对法务工作的陈述，结合自身个人对 我司的理解与市场分析，现就我司20xx年法务工作计划做如 下设想： 公司的法务工作与律师事务代理所有点类似，但相对而 言会比其更加机动、灵活。因诉讼案件拖延时间长，结案难度大，无法做到高效高能的产生业务效益，故20xx年将围绕非 诉讼服务案件为主。 一、客户招募 针对现有的老客户资源做业务开发，发掘了解其内部法 务工作情况，了解其对外对内的法律服务需求，为其提供法律援助和指向性的建议，促使客户增加对我司的法律咨询服务需求。
1、第三方代理服务或法律顾问服务，通过与客户及律师 事务所联系，争取取得第三方法律服务的代理服务权，为其提供解决疑难、庭外和解、额外追偿、维权、诉讼等法律服务。第一季度力争促成至少两件业务服务，代理费用达6万元以上（每件3万元）。 2、寻求新市场法律服务群体，在商业气氛浓厚的大环境，我国大多数中小型企业仍缺乏自身的商标和专利的保护，为此发掘这类客户难度并不大。 以商标、专利业务为客户开发业务服务，参加专业展销会，从商标、专利方面找到与客户合作的突破口。特别对规模较大的中小型企业符合了《广东省著名商标》或《中国驰名商标》条件的客户，做针对性开发，打开知识产权市场。争取在上半年签订一件《广东省著名商标》，承办费用达5万元以上。 二、搜证及案件办理 根据从事法务工作多年的经验，案件的搜证绝对离不开 关系网，这与承办案件的政府部门息息相关，因此搜证也就是信息收集。通过客户内部了解情况之后，在合理合法的情况下为其解决“善后”问题，促使客户有据可依、有理可辨，并确保证据的合法性、关联性。此外，以代理人身份接触承办案件