度社保和公积金缴费基数调整通知

关于2018年度社保和公积金缴费基数调整通知

各位同事好

根据相关规定，每年7月将会进行社保和公积金缴费基数的调整，新缴费年度2018年7月-2019年6月的具体调整内容如下：

一、员工社保和住房公积金的缴存基数，为员工本人2017年全年工资总额(包括奖金、津贴补贴、加班工资等)月平均数。超过或低于政府规定上下限基数，则按上下限为准。

二、2018-2019年度东莞市社保及公积金的缴费基数范围如下：

三、调整后的社保、住房公积金基数已在2018年6月工资中体现，因每月工资为预扣下月费用。高于或低于上下限部分、或6月工资中调整有误差的，将在7月工资中作相应的调整（如有）。如有疑问，请及时咨询人力资源部。

人力资源部

2018年7月3日

社保及公积金单位与个人缴纳分配比例

~ 社保及公积金单位与个人缴纳分配比例 具体的社保构成比例为: 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）； ! 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月为你缴纳%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8% 以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+%+%+8%=% 你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块 暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果 你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个# 月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱 所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费 的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。 话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。 除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可 ~ 以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。 下面介绍下什么是社会保险缴纳基数 刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎么确定的呢 大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基 数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后%

社保公积金缴纳流程(分享)

以下社保公积金缴纳流程，和大家分享新手可以学习一下 五险一金内容： 1、养老保险：国有单位：20% 、个人：8%；私营、个体工商户单位：12% 个人：8% 2、失业保险：单位：2%、个人：1% 3、生育保险：全由单位负担（0.7%） 4、工伤保险：全由单位负担（0.5%） 5、医疗保险：单位：8% 个人：2% 6、公积金：单位：5%—20%、个人：5%—20% 社会保险办理流程： 各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。 社会保险的缴费基数同时设有上限和下限，其分别根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。若在上下限范围之内，则按实际缴，若超过按上限，不足按下限。你只需将个人承担的百分比乘以缴费基数，得出的总和就是要扣除的部分。 一、需填报的表格及附报资料： 1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。相关证件如下：

（1）企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件； （2）中华人民共和国组织机构代码证； （3）地税登记证； （4）私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料（如：工商部门的证明、**登记证、验资报告等）。 （5）事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。 （6）驻地办事处应附总公司或总机构的授权书。 附报资料：新参保职工身分证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件） 以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。 如可办理社保的具体流程，为新手准备！ 二、表格填报说明： 1、社会保险登记表 “税号”：税务登记证中“税字如420103748300492号”栏号码。 “工商登记执照信息”：需经工商登记、领取工商执照的单位（如各类企业）填写此栏，不填“批准成立信息”栏。 “批准成立信息”：不经工商登记设立的单位（如：机关、事业、社会团体等）填写此栏，不填“工商登记执照信息”栏。 “缴费单位专管员”：填写参加社会保险单位具体负责该项工作的联系人，其所在部门及联系电话。

代缴社保协议书

代缴社保协议书 1、社会保险代缴协议书 甲方（代缴社保单位）： 乙方（个人）： 丙方（实际用人单位）： 甲、乙、丙三方均明确：甲、乙之间无劳动关系，乙、丙之间于年月日至年月日期间存在劳动关系，现因乙方个人原因希望将养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险(下文简称“社会保险”)等关系挂靠在甲方，经三方友好协商决定： 1、乙方的社会保险费缴费基数按照常州市人力资源和社会保障局公布的当期月最低缴费基数缴纳。 2、甲方代乙方缴纳社保费用，甲方所代缴的费用由乙方承担，包括公司缴费部分和个人缴费部分（以第一条为准）。 3、乙方支付方式：按照常州市社会保险当期缴费年度为一个周期（每年7月1日至次年6月30日），在甲方代缴之前，每周期提前30天一次性支付完毕当个周期的费用，从年月开始至年月结束。 4、乙方可凭身份证到常州市人力资源和社会保障局查询甲方为乙方代缴社会保险费信息。 5、甲方在收取乙方代缴社会保险费用后，应当及时办理代缴社会保险事宜，如有特殊原因暂停办理的，须提前10天告知乙方；乙方如未按期支付社保费用，甲方有权停止办理乙方的代缴社保事宜，根据友好原则，请甲方在停止办理乙方社保事宜3天前友好通知乙方。 6、如若乙方发生工伤事故等意外，由丙方承担实际用人单位的法律责任，甲方不承担乙方任何法律责任。 7、乙方书写的承诺书及乙方与丙方签订的劳动合同书作为本协议的附件。 8、本协议一式三份，三方各执一份，自三方签署或盖章之日起生效。 甲方：(盖章)乙方：丙方：(盖章)

日期：日期：日期： 2、代缴社保协议 甲方：南京XX公司 乙方： 身份证号码： 因乙方个人原因，于年月日向甲方申请，由甲方为其代缴：□基本养老保险□基本医疗保险□工伤保险□失业保险□生育保险□公积金（以下简称五险一金 ）。经双方协商一致，达成如下协议： 一、签订本协议时，根据南京市社保局统一标准，乙方的社会保险每月需缴纳元，公积金每月需缴纳元，以上二项每月需缴纳费用共计元。乙方同意并认可上述缴纳费用及标准。 二、乙方按照每个月为一个周期，在甲方代缴前，每周期提前天一次性支付完毕当个周期的费用，从年月开始。 三、乙方对向甲方支付的款项有异义，应在付款之日起至下一个月的日前向甲方提出，经核对后，进行多退少补，否则视为乙方确认扣款金额无误。 四、甲方为乙方代缴的五险一金缴费基数为南京市社保局统一标准，企业和个人承担的费用以及由此产生的所有费用均由乙方个人全额承担，甲乙双方不存在实际劳动关系及其他任何经济纠纷。 五、在甲方为乙方代缴五险一金期间，预计发生的所有费用，乙方应当以现金形式支付给甲方，否则甲方有权终止为乙方代缴五险一金，无论甲方事先有无通知乙方，由此产生的法律后果均由乙方自行承担，乙方承诺放弃向甲方主张任何经济索赔等任何权利，一切事宜与甲方无关。 六、乙方支付给甲方费用后，由甲方提供相应款项收据给乙方；待甲方在一个会计年度向劳动与社会保障局获取职工社保信息后，向乙方提供一个会计年度所代缴的社保信息。 七、乙方如未按期支付五险一金费用，甲方有权停止办理。 八、其他 1.乙方不去甲方上班，不提供实质劳动，不受甲方管理，甲方无须支付乙方工资、

成都2016年6月最新社保公积金缴费比例基数表及最低缴费标准

成都市社会保险征收比例一览表 户口基数 类型 险种 缴费基 数（元） 单位缴费个人缴费合计 执行时 间 比例(%) 金额 (元) 比例 (%) 金额 (元） 比例(%) 金额(元） 城镇户口（本地、外地）最低 基数 养老 保险 2017 19% 383.23 8% 161.36 27.00% 544.59 2016年 6月起医疗 保险 2874 6.5% 186.81 2% 57.48 8.50% 244.29 大病 医疗 保险 2874 1.0% 28.74 1.00% 28.74 生育 保险 2874 0.5% 14.37 0.50% 14.37 失业 保险 2874 0.6% 17.24 0.4% 11.50 1.00% 28.74 工伤 保险 2874 0.224% 6.44 0.224% 6.44 合计27.824% 636.83 10.40% 230.34 38.224% 867.17 最高 基数 养老 保险 15130 19% 2874.70 8% 1210.40 27.00% 4085.10 医疗 保险 14370 6.5% 934.05 2% 287.40 8.50% 1221.45 大病 医疗 保险 14370 1.0% 143.70 1.00% 143.70 生育 保险 14370 0.5% 71.85 0.50% 71.85 失业 保险 14370 0.6% 86.22 0.4% 57.48 1.00% 143.70 工伤 保险 14370 0.224% 32.19 0.224% 32.19 合计27.824% 4142.71 10.40% 1555.28 38.224% 5697.99 外地农村户口最低 基数 养老 保险 2017 12% 242.04 8% 161.36 20.00% 403.40 医疗 保险 2874 2.5% 71.85 2.50% 71.85 大病无

社保公积金缴纳流程

五险一金内容： 1、养老保险：国有单位：20% 、个人：8%；私营、个体工商户单位：12% 个人：8% 2、失业保险：单位：2%、个人：1% 3、生育保险：全由单位负担（0.7%） 4、工伤保险：全由单位负担（0.5%） 5、医疗保险：单位：8% 个人：2% 6、公积金：单位：5%—20%、个人：5%—20% 社会保险办理流程： 各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。 社会保险的缴费基数同时设有上限和下限，其分别根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。若在上下限范围之内，则按实际缴，若超过按上限，不足按下限。你只需将个人承担的百分比乘以缴费基数，得出的总和就是要扣除的部分。 一、需填报的表格及附报资料： 1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。 相关证件如下： （1）企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件； （2）中华人民共和国组织机构代码证； （3）地税登记证； （4）私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料（如：工商部门的证明、**登记证、验资报告等）。 （5）事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。 （6）驻地办事处应附总公司或总机构的授权书。 附报资料：新参保职工身分证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件） 以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。 如可办理社保的具体流程，为新手准备！

委托代缴社会保险协议书

委托代缴社保协议书 甲方：***********************有限公司 乙方：***************人力资源有限公司 根据《中华人民共和国合同法》与《中华人民共和国劳动法》以及湖北省相关法律、法规、政策的规定，本着平等互利的原则，经双方友好协商，就甲方委托乙方为甲方常驻孝感市员工代办社保业务，及办理相关社保业务事宜，达成本协议并承诺共同遵守。 一、协议期限： 本协议有效期自***** 年****月**** 日起至**** 年*** 月*** 日止。合作期满前30日，甲乙双方均未提出异议，则视为自动顺延同一期限的协议，甲乙双方应及时补相关协议手续。 二、委托代缴形式： 乙方接受甲方委托以代收代缴形式缴纳社会保险及住房公积金等。 （一）代收代缴式：甲方不用提供相关资质，使用乙方帐户按月进行代收代缴。 （二）独立开户式：使用甲方账户按月进行代收代缴。 三、委托代缴项目： 乙方接受甲方委托，在***省****市代缴：

□养老保险、□失业保险、□医疗保险、□生育保险、□工伤保险、□住房公积金，共****项。 四、甲乙双方的权利与义务： （一）甲方与乙方是代缴与委托的关系，不具有行政隶属关系，代缴人员的劳动关系在甲方，甲方应该遵守国家及代缴人员参保地劳动保障法规，按时足额支付社会统筹基金。 （二）甲方负责向乙方及时提供代缴服务所需有效的信息资料（包括督促甲方员工向乙方提供个人资料），按约定时间将委托服务事项的应缴费用（包括服务费）付给乙方，否则因此造成代办事项贻误的由甲方承担相应责任。 （三）甲方员工社会统筹基金缴纳基数及险种等需满足政府所规定的标准。甲方需要增加、减少代缴人员或对代缴人员参保信息进行其它变更的应以书面形式向乙方提交。 （四）乙方根据协议范围，向甲方提供规范化的代缴服务。乙方有义务接受甲方的合理监督及其提出的与协议约定服务内容相关的书面意见，并应在5个工作日内，以书面形式回复甲方。乙方在收到社保增减报表后应按时准确地为甲方员工进行社保增减、补缴或变更等操作。如因乙方原因，未能按时准确地为员工办理社保（包括增减、补缴、变更等）和缴纳公积金，产生的罚金滞纳金索赔等经济损失均由乙方承担。 （五）遇有工伤事故，乙方承担办理工伤申报、认定、劳动能力鉴定及申领工伤保险待遇等事务性工作。工伤事故的雇主责任由甲方

社保及公积金办理流程

社保及公积金办理流程 Document serial number【UU89WT-UU98YT-UU8CB-UUUT-UUT108】

办理社保登记程序如下 （一）网上登记 新参保企业登录“深圳市社会保险基金管理局”网站，点击首页“在线办事”项目，在“企业网上申报”一栏点击“新参保企业网上登记”→点击“企业社会保险登记网上申请须知”页面上的“同意”→按要求录入登记信息→点击“申请登记”→再按要求录入登记信息→点击“保存”→点击“网上申报”→点击“打印登记表”→点击“打印申报表”→点击“首选项”→点击“横项”→点击“确定”→点击“打印”。 （二）登记时效 企业网上申报成功之日起（不含当日）5个工作日内需将打印好的《深圳市企业参加社会保险登记表》及有关资料交到所在地社保机构办理登记手续，预期不办理的，系统将自动取消企业网上申报的数据。 （三）申报资料 1、企业

（1）《深圳市企业参加社会保险登记表》（单位签字并盖章）； （2）营业执照原件； （3）组织机构统一代码证书原件； （4）开户许可证原件或开户银行证明或开户银行印鉴卡原件（盖银行公章）； （5）企业法人代表的身份证复印件（盖单位公章）； （6）社保经办人的身份证复印件（验原件）。 社保审定后给开通公司网上操作系统和初始密码后，企业可为公司新员工参加社保了具体流程可按社保提供的资料操作完全即可。祝你顺利成功！ 住房公积金办理流程

根据《暂行规定》办法第十一条：新设立的单位应当自设立之日起30日内在住房公积金业务网点申请办理住房公积金缴存登记和专办员注册登记。 1、公积金缴存登记所需材料： 1.《深圳市住房公积金单位缴存登记及专办员注册登记申请表》一份。 2.《深圳市住房公积金网上业务办理协议》一式两份。 3.《深圳市住房公积金委托收款协议》一式三份。 4.不同性质的单位按照下列分类分别提交相应材料的原件及复印件一份，复印件加盖单位公章： （1）国家机关：单位设立的批准文件。 （2）事业单位：机构编制管理机关核发的《事业单位法人证书》副本。 （3）企业及其经营性分支机构、办事处：工商管理部门核发的《企业法人营业执照》副本或《营业执照》副本。 （4）外商投资企业及其经营性分支机构、办事处：工商管理部门核发的《企业法人营业执照》副本或《营业执照》副本或《外商投资企业办事机构注册证》。 （5）民办非企业单位：民政部门核发的《民办非企业单位登记证书》。 （6）社会团体：民政部门核发的《社会团体法人登记证书》。

代缴保险协议

代缴社会保险及公积金协议 甲方： 乙方：性别：身份证号码： 乙方因个人原因，于年月日向甲方申请，由甲方为其代缴□养老保险□医疗保险□失业保险□工伤保险□生育保险（统称为上海市城镇社会保险）及□公积金。经双方协商一致，达成以下协议： 一、签订本协议时，根据上海市社保局及公积金中心的统一标准，乙方的社会保险每 月需缴费元，乙方的公积金每月需缴费元，合计每月需缴 纳元（大写：）。乙方一次性支付一个季度的 代缴社会保险金及公积金元（大写：）给甲方， 由甲方为其代缴社会保险及公积金（乙方缴纳周期为一个季度，以此类推）。如期 间上海社保局及公积金中心按照国家政策需对社会保险金及公积金加以调整，则 按照调整后的金额再另行计算费用，多退少补，乙方同意并认可上述缴纳费用及 标准。 二、乙方不提供实质劳动，不受甲方管理，甲方无需支付乙方工资、奖金等物质待遇， 与甲方不存在劳动关系。 三、乙方在此期间发生的人生意外伤害，应向第三方主张侵权索赔，甲方不提供乙方 工伤待遇。 四、乙方应按期及时缴纳社会保险及公积金费用，如因乙方漏缴保险及公积金费用而 导致乙方保险未能正常连续缴纳，责任由乙方自行承担。 五、本协议自签订之日起生效。 甲方：乙方： 日期：日期：

仅供个人用于学习、研究；不得用于商业用途。 For personal use only in study and research; not for commercial use. Nur für den pers?nlichen für Studien, Forschung, zu kommerziellen Zwecken verwendet werden. Pour l 'étude et la recherche uniquement à des fins personnelles; pas à des fins commerciales. толькодля людей,которые используются для обучения, исследований и не должны использоваться в коммерческих целях. 以下无正文

社保及公积金单位与个人缴纳分配比例

社保及公积金单位与个人缴纳分配比例 具体的社保构成比例为: 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）； 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8% 以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3% 你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块 暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱 所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。 话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险 一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来 说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。 除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。 下面介绍下什么是社会保险缴纳基数 刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那 么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎 么确定的呢? 大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的,南京今年7月公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为1189×41.3%=491元,而职工每个月最少要交1189×19%+10=236元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。 但是现在又出来了新问题,南京市职工工资差别很大呀,有人一个月拿1000,有人一个月能拿10000,难道叫拿1000和拿10000的都交同样的社保费? 请注意,这1189是最低基数,在1189之上还有最高基数, 南京今年的最高基数好象是8000多,具体我也忘记了,反正如果你的工资每个月在1189元以下,单位也必须按照1189元为你交1 189×41.3%= 491元,而你自己每个月最少也要交1189×19%+10=236元,这个就是1189作为社

社保公积金缴纳流程

社保公积金缴纳流程（分享） 五险一金内容： 1、养老保险：国有单位：20% 、个人：8%；私营、个体工商户单位：12% 个人：8% 2、失业保险：单位：2%、个人：1% 3、生育保险：全由单位负担（0.7%） 4、工伤保险：全由单位负担（0.5%） 5、医疗保险：单位：8% 个人：2% 6、公积金：单位：5%—20%、个人：5%—20% 社会保险办理流程： 各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。

社会保险的缴费基数同时设有上限和下限，其分别根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。若在上下限范围之内，则按实际缴，若超过按上限，不足按下限。你只需将个人承担的百分比乘以缴费基数，得出的总和就是要扣除的部分。 一、需填报的表格及附报资料： 1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。 相关证件如下： （1）企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件； （2）中华人民共和国组织机构代码证； （3）地税登记证； （4）私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料（如：工商部门的证明、**登记证、验资报告等）。 （5）事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。 （6）驻地办事处应附总公司或总机构的授权书。 附报资料：新参保职工身分证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件） 以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。 如可办理社保的具体流程，为新手准备！ 二、表格填报说明： 1、社会保险登记表

个人委托公司代缴社保协议书

个人委托公司代缴社保协议书 甲方： 乙方：身份证号码： 因乙方个人原因，挂靠在我公司，于年月日向甲方申请，由甲方为其代缴：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险（以下简称“五险”）和公积金。经双方协商一致，达成如下协议： 一、签订本协议时，根据上海市社保局统一标准，乙方的社会保险每月需缴纳元。 乙方同意并认可上述缴纳费用及标准。 二、乙方按照每个月为一个周期，在甲方代缴前，每周期提前天一次性支付完 毕当个周期的费用，从年月开始。 三、乙方对向甲方支付的款项有异义，应在付款之日起至下一个月的日前向甲方 提出，经核对后，进行多退少补，否则视为乙方确认扣款金额无误。四、甲方为乙方代缴的 五险缴费基数为北京市社保局统一标准，企业和个人承担的费用以及由此产生的所有费用均 由乙方个人全额承担，甲乙双方不存在实际劳动关系及其他任何经济纠纷。五、在甲方为乙 方代缴五险期间，预计发生的所有费用，乙方应当以现金形式支付给甲方，否则甲方有权 终止为乙方代缴五险，无论甲方事先有无通知乙方，由此产生的法律后果均由乙方自行承担， 乙方承诺放弃向甲方主张任何经济索赔等任何权利，一切事宜与甲方无关。 六、乙方支付给甲方费用后，由甲方提供相应款项收据给乙方；待甲方在一个会计年度

向劳动与社会保障局获取职工社保信息后，向乙方提供一个会计年度所代缴的社保信息。七、 乙方如未按期支付五险费用，甲方有权停止办理。 八、其他 1. 乙方不去甲方上班，不提供实质劳动，不受甲方管理，甲方无须支付乙方工资、奖金 等物质待遇。乙方除因本协议目的而使用甲方名义外，不得对外代表甲方改造任何职务行为。 2. 乙方在此期间发生人身意外伤害，应向第三方主张侵权索赔，甲方不提供乙方工伤待 遇。 九、本协议一式贰份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方盖章签字后生效，具有同等法 律效力。甲方：乙方：日期：日期：

公司员工社保、公积金缴纳方案

公司员工社保、公积金缴纳方案 一、方案目的： 此方案目的旨在使公司的薪酬福利制度更加的完善，并且具有一定的竞争力；以保障性的福利制度让员工无后顾之忧，全心全意发挥所能，更好服务于公司。 二、拟定思路： 根据《劳动法》、《社会保险法》《住房公积金管理条例》等相关规定，结合公司实际情况拟定社会保险和住房公积金相应的缴纳比例。原则上既保证我司的福利制度具有一定的竞争力，又最大限度的为员工提供方便，体现公司的人性化管理。具体实施方案如下： 三、方案内容： 本方案旨在确定我公司五险一金。“五险”指的是社会保险包括：养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险，“一金”指的是住房公积金。缴纳比例、基数、时间等内容。 1、根据湖州社会保险和住房公积金的相关政策，社保缴费基数是参保人社保缴费金额的重要依据，每年中下旬社保缴费基数标准都会根据上年度在岗职工的月平均工资水平进行调整。 1.1、浙江省2018年度工资水平 据浙江省统计局统计，2018年全省全口径在岗职工平均工资为66432万元，月平均工资为5536元。 1.2、湖州2019年社保缴费基数和住房公积金基数标准 社保缴费基数依据浙江月平均工资水平确定，其中社保缴费基数最高标准为16608元（5536*300%），社保缴费基数最低标准为3322元（5536*60%）。住房公积金缴费基数最高标准为20127元，住房公积金缴费基数最低标准为4025元。

2、2019年湖州社保和住房公积金缴费比例 3、每月需缴纳的社保费和住房公积金费=缴费基数×缴费比例，社保和住房公积金每月缴纳费用计算方案。

4、各方案的优点和缺点： 5、缴纳时间方案：

社保、公积金网教流程

社险工作流程 一、增加、减少人员统计 1、新入职员工，询问其是否上过保险及公积金。如已有账户，需提供养老 保险手册，为其开具公积金账户转移申请，让其将公积金转入公司账户； 如从未上过，需留存其户口本首页及本人页（待汇缴后交社险），身份证 复印件及1张1存照片（做手册用）。 二、离职员工，需在最新的缴纳明晰中核查其是否享有保险及公积金，及时记录 以做减少。 三、社险汇缴 1、社保网操作步骤：插入各账户钥匙盘--打开人力资源社会保障局网页，点击左侧位置，出现窗口 点击进入，出现以下窗口 点击确定。出现以下界面 输入密码6个1。出现以下界面 选择社保业务。出现申报系统界面。 选择相应的险种后，进入系统左侧为各管理界面选择。 增减操作： 五险增加根据户口性质不同，点击选择缴费申报管理中的前两项 。

三险增加选择项。 后输入身份证号码，姓名，申报工资后保存，逐一进行录入。 减少时皆选择项。进入后选择缴费人员批量减少，依次粘 入身份证号码---点击进行查询---出现的结果中选择减少原因（转出及其他）--保存。 保存后的操作并未被提交，可以删改。进入待提交信息 查看、取消、或提交保存的操作。未通过的信息会在转天可以查到，将信息删除，去柜台做相应处理。 注意：提交结算项一定要在所有增减确定后，再提交。 查询及打印项中下载审核通过的各种清册。 2、网缴 26日开网后，根据记录的入离职人员名单及夸主体异动人员名单，结合系统花名册，进行离职员工保险关系减出及新增。减少人员及早提交，转天查看未通过信息，以防有工伤记录人员被驳回。如被驳回，记录人员，删除驳回信息，填写工伤变动表到社险工伤窗口进行处理后，再做减少。 注意：五险人员增加时注意区分非农业户口为城镇职工增加，农业户口为农业户口从业人员增加，区别为农业户口个人不承担失业保险。 3、结算请款 增加减少全部确认提交完毕后，6日上午提交结算，下午到社保征缴科打缴

社会保险、住房公积金管理规定标准范本

管理制度编号：LX-FS-A14921 社会保险、住房公积金管理规定标 准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

社会保险、住房公积金管理规定标 准范本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 第一条目的 为保证各项社会保险和住房公积金的及时、足额上缴，维护公司及员工的合法权益，根据国家、地方的有关规定，结合本公司实际，特制订本管理规定。 第二条适用范围 公司要求全体员工按照政府相关规定参加社会保险。 员工如因已参加“新型农村养老保险”、“新型农村合作医疗”等同类社会保险或因其它个人原因无法参加社会保险的，需向公司提供相关证明材料。

第三条潍坊水务分公司辖属公司综合部负责本公司基本养老、医疗、失业、工伤、生育社会保险和住房公积金项目的管理以及执行，负责员工“五险一金”个人帐户的管理及预决算。 第四条参保标准 1、社会保险各险种和住房公积缴纳费用的计算方法按照公司所在地标准执行，因社保基数和比例各地每年都会有所调整，具体按照各地社保局要求执行，参考标准（20xx年标准）如下： A、养老保险：单位缴费＝投保基数×18%，个人缴费＝投保基数×8%； B、医疗保险：单位基数＝投保基数×7%，个人缴费＝投保基数×2%； C、失业保险：单位缴费＝投保基数×2%，个人缴费＝投保基数×1%；

单位办理社保流程

单位办理社保流程标准化管理部编码-[99968T-6889628-J68568-1689N]

单位办理社保 1.到当地区的社保中心办理单位登记,需要带的资料有 a.《企业法人营业执照》副本及B5规格复印件一张 b.国家质量监督部门颁布的组织机构统一代码证书及B5规格复印件一张 c.办理过社会保险登记证的单位须持社会保险登记证及B5规格复印件一张（注：外区县转入单位需出示由转出区县社保经办机构加盖业务章的表1—1） d.单位公章（避免单位往返） e.法人或负责人（以营业执照为准）身份证复印件一张B5规格（注：外籍人员需提供护照复印件一张） f.提供单位基本银行账户信息，包括银行名称、账户、银行行号（交换号3-4位） g.提供单位所属街乡名称 h.其他核准执业的有关证件、资料 i.单位开具的经办人身份证（以防万一） 带着上述资料全月工作日都可到社保中心办理公司登记，办完后会给一个《社保登记证》，回公司后到社保中心网站上下载一个信息采集软件，把公司信息登记上。 2.办理职工参保 a.未参加过社会保险人员：本人照片两张1寸的，需提供本人身份证复印件；需提供户口簿首页及本人页复印件。因特殊原因无法提供户口簿复印件，需单位提出申请并加盖公章和本人签字，需先在社保采集软件上登记个人信息，然后拷到U盘上带到社保中心 b.本市参加过社会保险人员：需持社会保险转移单或转移证明(此规定今年改成不用带了，但是如果是较长时间以前中断的可能还需要带），并带医疗手册办理续保手续,需填写《参保人员增加表》 这个业务是每月的2日至28日办理，有时间可能会提前到25日。 这些办好后就每月自动从银行上划账，一般在月初的5.6两日，这个根据公司在社保的排名位置，不太好掌握，如果较长假期会提前到月底就划走，所以最好每月底账上留好钱。 去社保办业务需要填写一些表格，网站上不一定都有，而且也不一定都会填，可以到社保中心领表现场填写，有不会的还可以问，所以一定记得去社保一定要带公章和社保登记证，如果有错的还可以改。一般社保中心都离公司不近，而且办事的人特多，这样以免来回跑和排队。 办理参保人员增加时，要先办医疗增加，再办四险增加。医疗增加后会给一个个人的医疗蓝本、条形码、打印在不干胶纸上的个人信息，把个人照片贴在不干胶纸相应的位置上，然后盖钢印（他们把钢印放在外边让自已盖）要同时盖在照片和不干胶纸上，三个月以后到北京银行取个人的医疗存折 社保还有一些业务是，人员减少（职工离职）、补缴（如果有中断的）、每年的3月核定工资基数等，可以到社保中心了解办理程序，这里说就太多了。

五险一金代缴协议范本

甲方（单位）： 乙方（个人）：身份证号码： 住址: 联系方式: 紧急联系方式: 根据《中华人民共和国合同法》和有关法律法规的规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同 一、因乙方个人原因向甲方申请，由甲方为其代缴：□基本养老保险□基本医 疗保险□工伤保险□失业保险□生育保险□住房公积金（以下简称“五险一金”）。 二、乙方与甲方不存在任何形式的劳动关系、雇佣关系，即乙方无需前往甲方上班，不提供实质劳动，不受甲方管理，甲方无须支付乙方工资、奖金等物质待遇。甲、乙双方系社会保险代缴关系，不含申领、享受等服务。 三、乙方“五险一金”费用每月合计缴纳元（大 写：，备注：住房公积金元）。乙方同意并认可上 述缴纳费用及标准（如遇缴费基数调整，乙方缴纳金额也进行相应调整）。 四、双方约定每半年预交一次费用，乙方应提前30日一次性预交下一次费用。 如乙方未按照约定预交费用，甲方有权直接停止代缴，并解除本协议。无论甲方 事先有无通知乙方，由此产生的法律后果均由乙方自行承担，与甲方无关。 五、双方约定甲方享有随时解除权，且不承担任何责任，届时甲方只须将剩余金 额退还乙方。

六、甲方为乙方代缴的“五险一金”的缴费基数为XX市社保中心和XX市住房公积金中心的规定标准，企业和个人承担的费用以及因代缴产生的相关费用均由乙方个人全额承担。 七、如乙方在此期间发生人身意外伤亡，应向第三方主张侵权索赔，乙方不得要求甲方承担工伤待遇（包括但不限于医疗费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金）。如乙方违反该约定，甲方有权要求乙方承担违约金人民币一百万元。 八、无论何种情况下，乙方均不得以任何方式向有关机关就社保或住房公积金问题对甲方进行投诉；也不得就社保或住房公积金相关待遇问题（包括但不限于养老、医疗、失业、生育）对甲方提出任何诉求或索赔。如乙方违反该约定，乙方应承担伍拾万元的违约金。 九、乙方应对本协议内容严格保密，未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式（包括但不限于口头、书面）泄露给第三方（包括但不限于自然人、法人）。如乙方违反该约定，乙方应承担拾万元的违约金。 十、本协议有效期为20XX年月日至20XX年月日 十一、本协议一式共叁份，甲方执贰份，乙方执壹份。甲、乙双方签字或盖章后生效，具有同等法律效力。 （以下无正文） 甲方：乙方： 20XX年月日 20XX年月日

社保公积金办理流程

社保公积金等办理流程 员工社保办理 新进人员：(针对从未缴纳社保的人员) 第一步：给员工办理个人信息备案 本地人员：填写并提交个人基本信息采集（变更）表（盖公章） 外来人员：填写并提交个人基本信息采集（变更）表（盖公章）以及外来从业人员用工备案登记表（一式两份盖公章） 手续办理地点：所在地就业促进中心 第二步：将填写好的资料送到就业促进中心备案，备案完成之后，带好员工身份证复印件及公章，去社保中心办理员工的社保事宜即可。 第三步：网上系统录入（便利） 1、申请法人一证通并且设置密码，输入密码登入人力资源和社会保障自主经办平台，点击社会保险进入 2、点击缴费变更申报，出现的这一栏继续点击

3、未办理过社保的，但已经完成个人信息备案的，点击新进人员，输入身份证号码以及其他备案的资料，进行网上录入，农村户口请选择过渡，可以降低缴费标准，输入完成后，点击提交即可 4、办理过社保的人员，点击转入人员（针对其他地方缴纳过社保的人员），输入身份证号码以及其他备案的资料，进行网上录入，输入完成后，同样点击提交即可 其余业务办理步骤同上。

离职人员：社保停缴，退工办理 第一步：填写单位退工证明书（盖公章一式4份）提交所在地就业促进中心； 第二步：完成退工后，网上办理社保转出（停缴）（每月5号-26号之间网上办理），或带好退工单到社保中心直接办理； （注：根据各地方社保缴纳形式不同，如果无法在网上完成社保缴纳，请去当地社保中心柜面办理） 公积金办理 已有公积金账号的员工： 第一步：查看账户的情况，是在原单位或者封存办； 第二部：填写转移通知书盖公章（从原单位或者封存办转入现公司账户） 第三部：填写汇缴清册（盖公章）、汇缴书；需要补缴的同时填写补缴清册盖公章，并提供转账支票（盖财务章） 公积金停缴，退工办理需要提交的资料： 1、填写封存清册，盖公章 2、退工单证明

社保及公积金办理流程

办理社保登记程序如下 （一）网上登记 新参保企业登录“深圳市社会保险基金管理局”网站，点击首页“在线办事”项目，在“企业网上申报”一栏点击“新参保企业网上登记”→点击“企业社会保险登记网上申请须知”页面上的“同意”→按要求录入登记信息→点击“申请登记”→再按要求录入登记信息→点击“保存”→点击“网上申报”→点击“打印登记表”→点击“打印申报表”→点击“首选项”→点击“横项”→点击“确定”→点击“打印”。 （二）登记时效 企业网上申报成功之日起（不含当日）5个工作日内需将打印好的《深圳市企业参加社会保险登记表》及有关资料交到所在地社保机构办理登记手续，预期不办理的，系统将自动取消企业网上申报的数据。 （三）申报资料 1、企业 （1）《深圳市企业参加社会保险登记表》（单位签字并盖章）；

（2）营业执照原件； （3）组织机构统一代码证书原件； （4）开户许可证原件或开户银行证明或开户银行印鉴卡原件（盖银行公章）； （5）企业法人代表的身份证复印件（盖单位公章）； （6）社保经办人的身份证复印件（验原件）。 社保审定后给开通公司网上操作系统和初始密码后，企业可为公司新员工参加社保了具体流程可按社保提供的资料操作完全即可。祝你顺利成功！ 住房公积金办理流程

根据《暂行规定》办法第十一条：新设立的单位应当自设立之日起30 日内在住房公积金业务网点申请办理住房公积金缴存登记和专办员注册 登记。 1、公积金缴存登记所需材料： 1.《深圳市住房公积金单位缴存登记及专办员注册登记申请表》一份。 2.《深圳市住房公积金网上业务办理协议》一式两份。 3.《深圳市住房公积金委托收款协议》一式三份。 4.不同性质的单位按照下列分类分别提交相应材料的原件及复印件一份，复印件加盖单位公章： （1）国家机关：单位设立的批准文件。 （2）事业单位：机构编制管理机关核发的《事业单位法人证书》副本。 （3）企业及其经营性分支机构、办事处：工商管理部门核发的《企业法人营业执照》副本或《营业执照》副本。 （4）外商投资企业及其经营性分支机构、办事处：工商管理部门核发的《企业法人营业执照》副本或《营业执照》副本或《外商投资企业办事机构注册证》。 （5）民办非企业单位：民政部门核发的《民办非企业单位登记证书》。 （6）社会团体：民政部门核发的《社会团体法人登记证书》。 （7）其他：有效证明文件。

社会保险及公积金代办协议书范本

编号：_____________ 社会保险及公积金代办 协议书 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日

甲方： 法定代表人： 单位经办人： 经办人电话： 地址： 电话： 传真： 邮政编码： 开户银行： 银行账号： 乙方： 法定代表人： 单位经办人： 经办人电话： 地址： 电话： 传真： 邮政编码： 甲方受乙方委托，为乙方员工提供代缴社会保险及公积金服务，经甲、乙双方平等协商，达成如下协议： 一、双方权利与义务： 1、乙方必须按照社会保险及公积金有关政策规定及甲方业务办理程序为甲方提

供所需材料； 2、乙方员工本次参保前已经参保的，需出具加盖社保机构公章的保险增减变动表； 3、甲方协助乙方员工办理社会保险及公积金的缴纳、转移、停保等手续‘ 4、乙方必须明确了解本次签订劳动合同并代理参加社会保险的含义，只是为了办理代缴社会保险及公积金事宜，并没有发生实际的劳动关系，在合同期间如乙方员工发生任何意外，与甲方无关，甲方可协助出具相关证明； 5、甲方应在每月五日之前按乙方实际支付的服务费和社会保险费为乙方开具相应的社会保险及公积金扣缴发票及相关明细。并将每个月的发票和具体缴费明细表以快递的形式送至乙方。（同时将社会保险费扣缴明细表邮件至乙方负责人邮箱） 6、乙方每月日前将下月增减员名单，以邮件的形式发送到甲方负责人邮箱：，联系人: ;并与每月（暨增减当月）日前将相应的社保及公积金费用汇款至甲方。甲方按照市社保办规定准时根据乙方提供的增减人员的名单，办理劳动备案并缴纳社保及公积金费用。汇款后将汇款凭条传真至（甲方）【并注明单位名称、时间、用途】;并电话告知。 二、双方协商事宜： 1、本次合同有效期为个月，自年月 日至年月日，协议期满甲乙双方有义务提示对方是否继续合作，继续合作则续签协议； 2、甲方根据协议收取相关社保及公积金代办服务费，社会保险及公积金代办服