创佳评差方案

南郑县碑坝中学

2015年精神文明建设暨创佳评差工作实施方案

为扎实有效推进我校精神文明建设，全面贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和中、省、市、县精神文明建设工作要求，为实现我校教育体育事业健康发展提供强大的精神动力，确保教育系统精神文明建设取得新成效，根据年初与县局签订的精神文明建设暨创佳评差目标责任书，结合我校实际，特制定本方案。

一、指导思想

以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导，以科学发展观为统领，以提高师生文明素质为主线，以未成年人思想道德和师德师风建设为重点，以社会主义政治文明、物质文明、精神文明建设为着力点，以创先争优活动为载体，以办人民满意的教育体育事业为目标，大力开展荣辱观、社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德以及师生礼仪规范等系列教育活动，建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍，培养、造就一批德、智、体、美全面发展的优秀人才。大力推进思想道德、育人环境、校园文化、党风廉政建设，构建文明校园（单位）、平安校园，办人民满意的教育体育事业。

二、工作目标与任务

2015年，一手抓制度建设，一手抓精细化管理，全力完成县级文明校园和市级标准化宿舍创建工作。

三、活动组织机构

组长：宋本利

副组长：苟光武张仕富张平

成员：张志霞张帆陈飞李斌李秀玲李培军

领导小组下设办公室，办公室设在政教处，负责具体办公。

四、主要工作及措施

（一）在学校管理层面上，以创建文明校园（单位）、校园文化建设示范校、平安校园等活动为抓手，不断优化育人环境，精细学校管理，坚持内涵发展，勇于创先争优，实现学校（单位）特色发展、科学发展、突破发展。

1、积极创建“文明校园（单位）”、提升学校管理水平。“文明校园（单位）”的创建是精神文明建设的重要载体，开展创建、创佳评差是精神文明建设有效途径。要建立科学、规范的管理体系，创新管理观念、目标、方式、机制、制度，推动学校特色发展、科学发展；建立完善校务公开、教代会、民主生活会制度，保证广大教职工的知情权、建议权、决策权、监督权和合法权益，最大限度地提高教师的积极性和创造性，让民主管理真正成为学校人本发展、和谐发展的强大助推器；加强学校精细化管理，从基础抓起，从小处抓起，确保事事有安排，事事有人干，件件有落实，件件见成效，实现学校又快又好发展、突破发展。

2、积极创建绿色学校，建设整洁优美校园（单位）环境。有效实施校园（单位）环境提升工程，大力开展爱国卫生运动，组织开展以“讲文明、讲卫生、讲科学，办公环境绿化、

净化、美化、亮化”为主要内容的“三讲四化”活动，加强日常卫生、防疫管理，定期或不定期地组织开展卫生检查，彻底治理校园内外脏、乱、差现象，全面改善校园工作、学习、生活环境。

3、积极创建校园文化建设示范校，扎实推进校园文化建设。加大校园文化建设力度，致力建设内涵丰富、品味高雅、彰显特色、启迪智慧的校园（单位）环境氛围。各校要根据自身特点，打造校园制度文化、课程文化、人文文化、行为文化、环境文化、管理文化、廉政文化互为一体，显性文化与隐性文化同步发展的校园特色文化。塑造校园文化精神，倡导文明健康的校园行为，培养良好的校风、教风和学风。结合学校实际，坚持经常性地开展文体活动，积极参加有关部门组织的各项文体活动，形成健康向上、文明科学的生活方式。

4、积极创建平安校园，确保教育体育大局安全稳定。维护学校安全与稳定是教育体育系统头等大事，是学校精神文明建设和创佳评差竞赛活动的重要组成部分。各校要依托平安校园创建活动，牢固树立安全第一意识，强化安全稳定责任。加大安全设施设备投入，最大限度发挥电子监控系统作用。加强专兼职保安和门卫培训与监管，落实日常防火、防盗、防汛、防交通事故、防失密等安全防范措施。开展各种形式的应急演练活动，增强师生对突发事件的应变能力和自救自护能力。定期开展安全隐患和各种矛盾纠纷排查调处工作，最大限度地把各种隐患、纠纷化解在萌芽中，确保教育体育系统稳定安全。各校要争取公安、交警、司法、工商、

文广等部门支持，加强校园周边环境整治，充分发挥法制副校长（辅导员）作用，定期依法清理整顿校园周边的网吧、电子游戏厅、饮食摊点、交通秩序、社会治安等问题，不断优化学校周边秩序和学生学习环境。扎实开展法制宣传与讲座，增强中、小学生法制意识，提高依法治校、依法执教、依法行政水平，确保师生无违法犯罪事件发生。

5、扎实开展““公民道德宣传日”等活动，人人知晓、践行公民道德建设“二十字”。通过集体学习、专题讲座、理论辅导、观看专题片、交流报告会等形式，深入推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，牢固树立讲政治、讲道德、讲正气、讲文明、讲法制的意识。深入开展送温暖、献爱心、扶弱助残、保护环境、关爱女童和留守儿童等道德实践活动，着力为人民群众和师生办实事、办好事，为构建“和谐社会”奠定坚实基础。革除陈规陋习，远离黄、赌、毒及封建迷信和邪教组织。普及礼仪常识，学做礼仪师生，培育文明风尚，继续塑造碑坝中学教育体育崭新形象。

（二）在领导班子层面上，以学习型党组织建设、“和谐领导班子”、“四好班子”创建为载体，不断提高领导干部政治理论、业务理论、管理理论水平，不断增强教育体育系统领导班子执政谋事干事能力。

7、强力推进学习型党组织建设，积极开展“建学习型党组织、做学习型党员”“争创学习型单位、争做学习型干部”活动。建立上级旁听下级学习的制度和年终考核制度。

8、在学校班子成员中，继续开展学习政治理论、管理理论、业务理论活动，不断提高政治理论素养、管理新理念和

驾驭指导教育教学能力。组织开展社会主义核心价值体系学习、宣传、教育活动，努力形成一心一意谋发展、聚精会神干事业的良好局面。

9、全面落实党风廉政建设“五个一”和“一岗双责”责任制，提高领导干部廉洁自律的自觉性。

10、组织开展领导干部帮扶济困、献爱心、解难题活动，切实在校园和全社会树立起人民公仆的良好形象。

11、深入开展理论大调研，及时研究教育体育事业发展过程中出现的新情况、新问题，耐心解答教职工和人民群众关注的教育体育热点、难点问题。完小以上管理人员，每人确定一个研究专题，并深入基层、深入一线调研，年终撰写有价值的调研论文或调查报告，更好地用理论大调研成果指导、创新、引领教育体育事业发展。

（三）在教师层面上，通过开展教育思想大讨论、专业知识大学习、专业技能大练兵等活动，增强教师教书育人的光荣感、使命感和责任感，增长教育教学能力和水平，真正让教师做到爱教育、爱学生、爱自己。

12、思想大讨论以“职业生涯、职业理想、职业幸福”为讨论重点，坚持理论联系实际的原则和方法，保证时间、内容、人员、效果落实。通过思想创新、措施创新，使广大教师的思想观念有新的转变，道德素质和思想作风有新的提升，大局意识、服务意识、奉献意识、创新意识和发展意识全面增强，职业幸福感和幸福指数全面提升。

13、不断创新学习载体，丰富学习内容，增强理论学习的吸引力和用理论武装头脑的自觉性、坚定性。以集中组织、

个人自学、专题辅导、讨论研讨、成果交流为主要形式，以形势政策宣传教育、创先争优、暑期学习整训会等活动为契机，认真学习、深刻领会《国家中长期教育改革和发展规划纲要》等教育法规精神实质，深刻把握当前乃至今后一个时期教育体育新形势、新思想、新目标、新理念、新部署，不断提高教书育人水平。定期进行专业知识培训，不断筑牢专业知识基础，提高学识魅力，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。全年学校集中政治理论学习不少于30次，要有专项记录、笔记，校领导笔记不少于1.5万字，教师不少于1万字，心得体会不少于4篇，专题辅导讲座不少于4次，努力使学习活动经常、扎实、有成效。

14、立足校本，扎实开展“三字一画一话”、课堂教学技能、岗位专业技能等大练兵，不断增强适应现代教育的能力。

15、健全完善学习、考核激励长效机制，将理论学习、专业技能提高与常规教育教学工作同安排、同检查、同考核、同奖惩。

（四）在学生层面上，牢固树立“德育为先、育人为本”理念，进一步强化德育首位意识，不断加强和改进未成年人思想道德建设，不断提高学生思想道德素质。

16、根据不同阶段学生的认知特点和生理心理规律，分阶段突出行为养成、道德认知、情感体验、理想信念教育。组织学生开展“拒绝诱惑、远离网吧”、“远离赌博，远离不良嗜好”、“崇尚科学、反对迷信反邪教”等教育和社会

实践活动，加强科技、环保、国防教育，增强学生科技、环保、国防意识。

17、拓展深化“三讲两实践”活动。依托“弘扬和培育民族精神月”、“做一个有道德的人”主题活动，着力促进学生道德素养、良好行为习惯、良好生活习惯的形成和培养。组织开展以“文明诚信”为主题的学生演讲（辩论）比赛，使广大学生懂诚信、讲诚信、守诚信。大力倡导做诚实学生、创诚信校园，使诚信走近学生、走向校园。把守则、规范学习教育融入学校、班级教育的全过程，不断增强学生讲守则、守规范的自觉性。充分利用寒暑假、双休日以及其他节假日，积极开展“十个一”道德实践活动，组织开展送温暖、扶弱助残帮困、移风移俗、保护环境以及讲文明、讲卫生、讲科学、树新风、爱家爱校等道德实践活动。通过开展小发现、小制作、小发明等科技创新活动，增强学生自主创新能力和动手实践能力。

18、广泛开展经典诗文诵读、红色歌曲和优秀童谣推广传唱，组织青少年参加第十八届爱国主义读书教育活动书信文化活动，让更多的少年儿童成为优秀传统文化和中华传统美德的继承者、传播者。充分利用播放电影等途径，组织观看爱国教育专题片、影视片，组织开展影评活动，培养学生服务国家、服务人民和服务社会的责任感。

19、积极开展心理健康教育。以创建标准化心理咨询室为契机，充分发挥其应有的作用，关注学生心理问题，尤其加强对特殊家庭子女、留守儿童、特困生、学困生等学生的心理疏导，提高学生心理素质，健全学生心理品质。

20、切实发挥德育基地育人功能，不断拓宽育人渠道，通过家长学校建设、家长会、家访等形式，形成德育工作合力，构建家庭、学校、社会三位一体、全员参与、齐抓共管的育人格局。

21、认真做好“三好学生”、“优秀班干部”等评选表彰工作，在广大少年儿童中形成创先争优的浓厚氛围。

五、工作要求

1、加强对2015年度精神文明建设暨创佳评差工作的领导。领导小组成员要各司其职、各负其责，确保按时完成创佳评差任务。各校也要成立相应组织机构，负责本校的精神文明建设暨创佳评差工作。各分片包抓领导在每次下乡检查指导工作时，要将精神文明建设作为一项重要的检查内容，及时督促各校开展工作。

2、2015年度精神文明建设和创佳评差工作实行责任追究制，校长是精神文明建设暨创佳评差工作的第一责任人。要充分认识此项工作的重要性，要像抓教学质量那样抓精神文明建设和创佳评差工作。学校校长要亲自抓，活动任务要层层分解、落实到人，定期进行专项检查、督导考核，确保活动有序、有效，得到落实。

3、创新载体，狠抓落实。各校要根据《实施方案》，结合实际，在开展各项精神文明建设活动中创新思路，寻找新途径，设计新颖的活动载体，切实将工作落到实处。要定期进行检查指导，及时总结先进经验、反思不足。

4、实行“一票否决制”。在开展精神文明建设工作中，实行党风廉政建设、师德师风、稳定安全、教育收费、计划

生育、教育教学质量“六个一票否决制”，凡出现一票否决条件的学校，取消一切创建命名和评选先进资格。

南郑县碑坝中学

2015年4月8日

输血科科室质量控制目标及评价

输血科科室质量控制目标及评价 输血科科室质量控制的内容有：科室总体医德医风、医疗安 全、职工的培训及再教育，医院以及科室规章制度贯彻落实情况和科室业务管理水平、科室总体业务素质等： 一、以“医务人员医德规范”为准则，加强职工的道德品质教育，规范职工在医疗活动中的道德行为，促进科室医疗作风的转变，以此提高科室政治思想管理水平。 二、以医疗安全管理制度要求职工，以高度的责任心，认真、负责的做好医疗业务工作，以患者的切身利益为己任，树立全心全意为人民服务的良好风尚。 三、将职工的培训和再教育作为科室全面发展的基础，促使科室在医疗行风和医疗技术素质方面得到根本地改善，力争五年之内受过高等教育的职工能达到百分之百。 四、把医院和科室的一切规章制度落到实处，做到有章可循，使职工能以规章制度约束自己的医疗行为，自觉的遵守各项规章制度。 五、依据卫生部《临床输血规范》及专业的各项标准操作规程，严格的规范管理科室各项业务，促使科室的业务技术操作标准化、规范化。 六、通过质量管理，促进职工自学的自觉性，提高科室职工业务基础知识和基础操作的整体水平，发挥技术人才的主观能动性，为科室的人才培养奠定良好的基础。 七、科室质量控制目标的落实：由质控小组依照质控目标每月进行一次评价， 将评价结果和整改意见写出书面报告，科室根i据 质控评价报告做好下月工作的安排。质控小组每半年要作出书面小节，年终写出书面总结

输血科业务技术人员 质量控制目标和标准 输血科业务技术人员质控；依据总体管理标准分为五个部分，即：医德医风和政治思想、工作态度及服务质量、业务水平、工作成绩、劳动纪律等方面进行质量控制及考核评价。 一、政治思想： 1、政治学习：输血科业务技术人员，必须积极地参加医院和科室安排的各项政治学习及政治活动。结合医院《创佳评差竞赛活动》，紧跟当前的形势，不断地用新时期的思想充实自己，以《医务人员医德规范》严格地约束、控制自己的医疗行为。因此，除特殊情况以外，政治活动、政治学习不得请假，不得缺席。 2、廉洁行医：严格地执行《医务人员医德规范》及医院的规章制度，不以医谋私，不吃、拿、卡、要，每个医务人员应具备高风亮节、自洁自爱的品质。 3、遵纪守法：要求职工能自觉的遵守医院和科室的各项规章制度，经常学习有关法律知识，一切行为以法为准则，人人争当遵纪守法的模范。 二、工作态度： 1、服务态度：要求对待患者和蔼可亲、不顶、不碰、语言文明、行为美。热情 接待每一个患者，做到接待热情、不推诿、释细心、耐心。 2、服务质量：输血科工作人员不仅应具备良好的服务态度，还必须具备优良的服务质量；在业务工作中，应具备高度地责任心，提高医疗安全意识，在输血业务工作中做到及时、准确无误，力所能及的解决患者的具体困难，保质保量的满足临床治疗的需要。 3、服从分配：积极主动地配合科室做好各项工作，服从科室分配，接受工作任务不讲个人条件，充分发挥个人主观能动性，努力完成科室分配的工作任务。

2016年创佳评差总结

2016年创佳评差总结 今年以来，在上级党组织的正确领导下，***厂以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕污水处理中心工作，深入开展“创佳评差”竞赛活动，取得了可喜的成绩，现将2016年上半年“创佳评差”工作汇报如下: 一、加强领导，完善机构，党政工团齐抓共管 厂领导班子高度重视“创佳评差”活动，召开专题会议，对全年工作任务进行了细化和分工。年初与各科室签订了《二00六年“创佳评差”活动任务书》，做到任务、责任层层分解落实。根据工作实际，成立“创佳评差”活动领导小组，由支部书记***担任组长，班子成员****担任副组长，办公室、生产科、工会办、团支部等部门负责人担任成员，形成了党、政、工、团齐抓共管的工作格局，切实做到机构人员两到位，为创建工作的顺利开展提供了组织保障。 二、加强思想道德建设，不断提高职工综合素质 今年，我们在开展“创佳评差”活动中，坚持思想引导、学习先行、稳步推进、突出实效的工作思路，把加强职工思想道德建设，不断提高员工队伍素质作为创评工作的重点，抓紧抓好、抓出成效。一是坚持利用政治理论学习日，“三会一课”等多种形式组织党员干部认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的十

六届四中、五中全会，市委九届八次、九次全会精神，教育党员时刻牢记自己的神圣使命，树立正确的世界观、人生观、价值观，进一步增强党员的政治责任感，在各项工作中充分发挥模范作用，为开展创评活动奠定坚实的思想基础。二是积极开展“八荣八耻”教育和《公民道德实施纲要》的宣传和学习。印发“八荣八耻”宣传彩页，做到人手一份，积极参加红旗街道办事处组织的信合杯“八荣八耻”知识竞赛。在职工中广泛开展公民道德基本规范、爱国主义、集体主义、社会主义和社会公德、职业道德、家庭美德教育，不断提高职工的思想素质和政治觉悟，形成了良好的创评氛围。三是组织全厂职工赴革命纪念馆参观学习，回顾党的光辉历程，缅怀革命先烈的丰功伟绩，共产党员在党旗下重温入党誓词。通过参观学习使每位同志都深受革命传统教育，更加珍惜今天的美好生活，激发了工作热情。 三、转变工作作风，提高工作效率 为了进一步改进工作作风，提高工作效率和工作质量，有序推进创评活动，今年开展了以“增强责任意识，增强工作能力，增强大局观念，争建一流队伍，争创一流业绩”为主要内容、以解决领导班子和干部职工在思想、作风、纪律等方面存在的突出问题为重点的作风整顿活动。通过学习使大家认识到作风整顿的必要性和紧迫性，增强了转变工作作风和促进工作发展的意识。在自查自纠阶段，从思想、作风、

保安工作整改方案

保安工作整改方案 2013即将过去，回顾这一年的点点滴滴，保安工作总体来说比较顺利，治安事件比同期来说相对减少了许多，但由于公司的培训与管理制度跟不上，人员流失率较大，保安的人员基础差，造成了保安人员纪律散漫，工作态度不积极，责任心不强，执行力度不够等问题。为提升叠彩城服务形象，提高保安部的工作质量，特提出以下几点来改变目前现状： 一、人员录用。 将保安人员的录用标准年轻化，从形象和精神面貌上来体现整体效果。改变过去抓壮丁的方式，令缺毋滥，对新进员工采取先培训，后上岗的模式，让每一位新员工及时熟悉岗位职责，熟悉岗位操作流程，了解公司各项规章制度，保证工作的顺利开展。 1、按照服务合同中关于员工录用标准、以及重庆市祥怡物业管理有限公司员工形象要求招录员工，确认录用前背景调查后报叠彩城管理处经理审核同意后录用上岗； 2、员工录用后三天内向甲方提交辖区派出所出具的无刑事记录的证明； 3、员工录用后七日内完成各个岗位操作培训、员工礼仪培训等，经测试合格后方可继续录用和执岗； 4、二月内通过公司内部调整等方法调整完毕叠彩城现有超龄保安（超出合同约定）和业主保安；并不在录用小区业主在叠彩城从事保安工作； 5、叠彩城管理处经过工作抽查发现员工重大违纪者，或严重违反祥怡物业公司员工守则者直接开除并及时补录新员工，依据重庆市祥怡物业管理有限公司和重庆市龙运物业服务公司相关制度执行，两家公司制度衡量不一致时采用衡量处罚严厉的； 6、龙运公司负责处理派驻叠彩城的员工的一切纠纷处理，包括但不限于劳务纠纷等，并承担相应的管理责任； 二、门岗管理。 各门岗是小区非常重要的岗位，保安队员既要维护好大门口的交通秩序，引导车辆的行驶及行人的过往，保证车辆和行人的安全，特别的对外来人员和临时车辆的控制更要严加控制，更要做好平时的警戒工作来保证小区的安全。但目前存在的问题就是对大门岗没有实施有效管控，个别不负责任的员工对外来人员没有有效管控，没有盘查登记，物品放行也未按照规定进行，与业主沟通不到位，对业主反映的问题不及时上报处理，这是对工作极端不负责的表现，后果非常严重，因此，大门岗的失职将影响到整个小区的安全管理和服务质量。针对这一现

职称评定工作总结最新总结

职称评定工作总结 自工作以来，我一直严格要求自己，刻苦学习，努力工作，兢兢业业，在德、能、勤、绩四个方面表现良好，能真正做到为人师表、教书育人，较好的完成教育教学工作任务，尽到了一个优秀教师应有的职责，受到上级、同行和学生的认可和好评。 （一）、努力学习，不断提高自己的政治思想素质。 本人能认真学习党的路线、方针和政策，时刻与党中央保持一致。热爱党的教育事业，热爱本职工作，加强自我修养，做到学高为师、身正为范，热爱学生，真诚对待学生，受到学生的好评。特别是在此期间，我努力地学习政治理论，积极参加学校组织的一系列政治活动，将学到的理论知识切实运用到工作实践中。在此期间，我还积极向党组织靠拢，于xx年向党组织递交了入党申请书，最近党组织正对我确定为入党积极分子进行考察。 （二）、努力提高业务水平，真正做到“学高为师”。 这四年，既是我工作成绩突出的四年，更是我不断提高，不断进步的四年。在这四年间，我努力提高自身的业务水平，参加了一系列的学习活动，能力提高很快，已经能较好的完成各项工作任务，胜任本职工作。在此期间，我一是在教学基本功上了有了较大的提升，先后参

加了一系列教育教学技术和基本功培训，并获得相应的证书。二是在专业技术上提高了一个层次。我先后参加了中科院计算机所组织的“红旗linux”应用课程培训、省教育厅组织的“四新培训”等专业技术培训。三是自学了有关专业技术、教科研等方面知识。特别是积极钻研远程教育教学模式改革，探索新的教学方法，有了一定的心得，在我所主要担任的电大教学课程《操作系统》、《计算机组成与汇编语言》在每次的考试中，均取得了骄人的成绩；同时，我运用自学的一些专业知识自主开发了一些应用软件，包括《中小医院信息管理系统》、《乡镇卫生院药库进销存》和《黄河娱乐城管理信息系统》等。 （三）、兢兢业业、勤勤恳恳，努力勤奋地工作。 几年来，本人在工作中勤勤恳恳，任劳任怨，从没有因为个人的原因而拉下工作，从没有旷工、旷课现象，也没有迟到早退现象。这几年来，我不仅担负学校计算机课程教学任务和班主任工作，还担负学校与xx大学远程教育学院联办的网大班的教学教务任务，我做一行爱一行，教学工作毫不懈怠，教学教务工作也搞得有声有色，多次受到上级主管部门和业务部门的表彰，几年来我多次获得校“先进工作者”称号。 在我做班主任几年中，我十分注重学生的思想政治工作，坚持德育为首的原则，取得了一定的成绩，我所代的班级曾被评为xx大学“先进班级”，我也多次受到了学校的表彰。

2018年度职称评定工作总结

2018年度职称评定工作总结S u m m a r y o f w o r k f o r r e f e r e n c e o n l y 撰写人：XXX 职务：XXX 时间：20XX年XX月XX日

2 2018年度职称评定工作总结 自工作以来，我一直严格要求自己，刻苦学习，努力工作，兢兢业业，在德、能、勤、绩四个方面表现良好，能真正做到为人师表、教书育人，较好的完成教育教学工作任务，尽到了一个优秀教师应有的职责，受到上级、同行和学生的认可和好评。 一、努力学习，不断提高自己的政治思想素质。 本人能认真学习党的路线、方针和政策，时刻与党中央保持一致。热爱党的教育事业，热爱本职工作，加强自我修养，做到学高为师、身正为范，热爱学生，真诚对待学生，受到学生的好评。特别是在此期间，我努力地学习政治理论，积极参加学校组织的一系列政治活动，将学到的理论知识切实运用到工作实践中。在此期间，我还积极向党组织靠拢，于xx年向党组织递交了入党申请书，最近党组织正对我确定为入党积极分子进行考察。 二、努力提高业务水平，真正做到“学高为师”。 这四年，既是我工作成绩突出的四年，更是我不断提高，不断进步的四年。在这四年间，我努力提高自身的业务水平，参加了一系列的学习活动，能力提高很快，已经能较好的完成各项工作任务，胜任本职工作。在此期间，我一是在教学基本功上了有了较大的提升，先后参加了一系列教育教学技术和基本功培训，并获得相应的证书。二是在专业技术上提高了一个层次。我先后参加了中科院计算机所组织的“红旗linux”应用课程培训、省教育厅组织的“四新培训”等专业技术培训。三是自学了有关专业技术、教科研等方面知识。特别是积极钻研远程教育教学模式 第2 页共4 页

学校精神文明建设和创佳评差工作实施方案

学校精神文明建设和创佳评差工作实施方案 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，以科学发展观统领学校工作全局，以提高师生文明素质为主线，以诚信教育为重点，促进教育的和谐健康发展，大力开展社会主义荣辱观、社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德以及教师礼仪规范等一系列教育活动，建设一支政治过硬、业务精良、师德高尚、业务精良、大胆创新的教职工队伍，培养、造就一批德才兼备的优秀人才，大力推进校园建设、行风建设、思想道德建设和校园文化建设，优化育人环境，提升办学品位，构建文明、平安、和谐校园，办人民满意的教育。 二、总体目标 通过理论学习和创建活动，使我校的思想政治教育在制度创新与实践创新上迈出新的步伐；使师生员工的政治思想素质和道德修养水平得到进一步提高，形成广大师生员工文明礼貌，举止规范，爱岗敬业，纪律严明，尊师爱校的良好风尚；使校园文化建设呈多样化发展；通过创建活动使校园成为一个环境美观、健康向上、活泼和谐、特色鲜明的育人园地；进一步发扬艰苦创业、开拓创新的精神，抓住机遇，加快发展，推动学校工作上质量、上水平，为建设成为县级“文明校园”而努力。 三、实施办法 （一）加强领导，明确责任，真抓实干。 1、成立“文明校园”创建领导小组。

组长：刘金祥 副组长：粱吉朝刘世奇周思龙赵富村 成员：富中校委员会全体成员、班主任。 每学期召开2—3次会议，安排布置、检查、总结创建工作。 2、具体分工： 党支部抓好党员、干部、教职工思想政治工作，勤政廉政，统筹创建工作。 工会积极开展文明职工、文明家庭等活动。 团委主要抓学校德育工作，以及文明学生、文明宿舍、三好学生、优秀学生干部和先进班集体的评选工作及中学生日常行为规范的训练等；抓好学生干部的培养、优秀团员评选工作以及志愿者服务队、学生文明岗、宣传阵地等工作； 总务处主要抓学校校园建设以及文明食堂、后勤保障、环境卫生等各项工作； 教务处抓学生智、体、美、劳，不断提高教育质量； 三位副校长主要抓好教师队伍和班主任培训工作，以提高全体教师的整体素质为目的，努力建设一支数量结构合理，师德高尚，业务精良，善于从事素质教育并具有现代科学文化素质和创新精神的教师队伍； 办公室要做好协调和档案工作。 全校要形成一支党政工团干部、年级组长、教研组长、班主任、党团员以及学生干部为主体的创建文明校的骨干队伍。齐抓共管，浓厚创建氛围。 （二）建立创建制度，形成长效机制，持续推进校园精神文

创佳评差方案

南郑县碑坝中学 2015年精神文明建设暨创佳评差工作实施方案 为扎实有效推进我校精神文明建设，全面贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和中、省、市、县精神文明建设工作要求，为实现我校教育体育事业健康发展提供强大的精神动力，确保教育系统精神文明建设取得新成效，根据年初与县局签订的精神文明建设暨创佳评差目标责任书，结合我校实际，特制定本方案。 一、指导思想 以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导，以科学发展观为统领，以提高师生文明素质为主线，以未成年人思想道德和师德师风建设为重点，以社会主义政治文明、物质文明、精神文明建设为着力点，以创先争优活动为载体，以办人民满意的教育体育事业为目标，大力开展荣辱观、社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德以及师生礼仪规范等系列教育活动，建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍，培养、造就一批德、智、体、美全面发展的优秀人才。大力推进思想道德、育人环境、校园文化、党风廉政建设，构建文明校园（单位）、平安校园，办人民满意的教育体育事业。 二、工作目标与任务 2015年，一手抓制度建设，一手抓精细化管理，全力完成县级文明校园和市级标准化宿舍创建工作。 三、活动组织机构

组长：宋本利 副组长：苟光武张仕富张平 成员：张志霞张帆陈飞李斌李秀玲李培军 领导小组下设办公室，办公室设在政教处，负责具体办公。 四、主要工作及措施 （一）在学校管理层面上，以创建文明校园（单位）、校园文化建设示范校、平安校园等活动为抓手，不断优化育人环境，精细学校管理，坚持内涵发展，勇于创先争优，实现学校（单位）特色发展、科学发展、突破发展。 1、积极创建“文明校园（单位）”、提升学校管理水平。“文明校园（单位）”的创建是精神文明建设的重要载体，开展创建、创佳评差是精神文明建设有效途径。要建立科学、规范的管理体系，创新管理观念、目标、方式、机制、制度，推动学校特色发展、科学发展；建立完善校务公开、教代会、民主生活会制度，保证广大教职工的知情权、建议权、决策权、监督权和合法权益，最大限度地提高教师的积极性和创造性，让民主管理真正成为学校人本发展、和谐发展的强大助推器；加强学校精细化管理，从基础抓起，从小处抓起，确保事事有安排，事事有人干，件件有落实，件件见成效，实现学校又快又好发展、突破发展。 2、积极创建绿色学校，建设整洁优美校园（单位）环境。有效实施校园（单位）环境提升工程，大力开展爱国卫生运动，组织开展以“讲文明、讲卫生、讲科学，办公环境绿化、

广泛开展“我们的节日”主题活动的实施方案

广泛开展“我们的节日”主题活动的实施 方案 杨陵区文明办，党工委、管委会各工作部门、各直属机构，各金融单位： 为了大力弘扬中华传统文化，建设中华民族共有精神家园的战略任务，更好地利用传统节日弘扬中华民族优秀文化。按照省文明办要求，现将广泛开展“我们的节日”主题活动的有关事项如下： 一、活动目的 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，抓住社会主义核心价值体系建设这个根本，以春节、元宵节、清明节、端午节、七夕节、中秋节、重阳节为重点，贴近实际、贴近生活、贴近群众，广泛开展“我们的节日”主题活动，引导示范区广大干部群众认知传统、尊重传统、继承传统、弘扬传统，增进爱党、爱国、爱社会主义情感，在全区唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的时代主旋律。 二、活动安排及内容 精心制作播出“我们的节日”特别节目。 要开设“我们的节日”专题专栏，围绕春节、元宵节、清明节、

端午节、七夕节、中秋节、重阳节等传统节日，大力普及节日知识。杨凌电视台要及时播出中央文明办、中央电视台围绕春节、元宵节、清明节、端午节、七夕节、中秋节、重阳节等传统节日，制作的5期“我们的节日——中华长歌行”特别节目和7期。同时，要积极制作播出反映杨凌传统节日特色的电视专题片、特别节目、晚会等，深入挖掘和阐释传统节日的丰富文化内涵，展示传统节日的独特文化魅力，唱响具有浓郁民族特色和时代特色的成就之歌、精神之歌和文化之歌。 广泛组织群众性民俗活动和基层文化活动。 杨陵区文明办要把组织开展“我们的节日”主题活动与“三下乡”活动结合起来，充分挖掘民族民间文化资源，不断丰富人们的节日文化生活，进一步活跃基层群众性节日文化活动。春节和元宵节期间，广泛开展送温暖献爱心、联欢慰问、庙会社火、迎春灯会等活动；清明节期间，广泛开展祭奠先烈、扫墓踏青等活动；端午节期间，广泛开展全民健身活动、爱国卫生运动；七夕节期间，广泛开展联谊会、集体婚礼等活动；中秋节期间，广泛开展中秋赏月、社区联欢等活动；重阳节期间，广泛开展孝老敬老、扶残助残等活动。 组织开展中华经典诵读活动。 教育部门要在中小学校广泛开展专题诵读晚会、经典诵读进校园、中小学生经典诵读大赛等活动，继续组织参加“中华诵”全国中小学生夏令营活动。西北农林科技大学、杨凌职业学院要把中华经典颂读活动和校园文化建设结合起，积极组织开展形式多样的中华经典

创佳评差工作汇报

创佳评差工作汇报 LEKIBM standardization office【IBM5AB- LEKIBMK08- LEKIBM2C】

“创佳评差”工作汇报 杨陵镇车站地处我国唯一的国家级农业高新技术产业示范区境内，是西宝区段唯一的动车停靠点。车站日办理4列动车和36列客车的客运业务，加上临时加开长期客车4对，车站日开行列车50列。车站日均发送旅客3400人，最高单日发送旅客达到15500人，2012年共发送旅客125万人。是一个非常繁忙的客货运站。 按照示范区“创佳评差”活动安排部署，车站积极部署，分工领导，在全员中开展了“服务旅客创先争优”活动。坚持内强基础，外树形象，紧扣中心工作和重点任务，以党员为骨干力量，带动职工群众，积极打造“客运优质服务”品牌，在确保运输安全、提高服务质量、完成经营任务、为地方提供服务等方面作用突出成效显着。车站连续35年无任何责任事故，今年还接受了国家对安全工作的专项检查，得到了高度赞誉。在铁道部、铁路局的多项工作检查中，车站基础工作、人性化管理得到从分的肯定。车站连续3年被路局评为先进集体、和“三八”红旗集体，党总支连续5年被路局命名为先进党支部。同时还涌现出一大批先进模范人物，在学习带头、业务技能、服务营销、安全保障上，引领示范，不断创新。车站在连续由示范区组织的窗口单位群众评价上，满意度上逐年上升，为杨凌示范区的经济发展做出了应有的贡献。 一、围绕“创佳评差”活动，我们抓了五个方面工作： 一是探索新型服务理念，创新服务方式。通过开展“学标塑形”活动，丰富服务礼仪内容、强化礼仪动作标准，邀请礼仪公司的培训人员和部队官兵

司法鉴定个人总结

司法鉴定个人总结 司法鉴定有着悠久的历史,但做为一项法律制度建设,则是随着现代法律制度的发展逐步成长起来的。为大家整理了一些司法鉴定个人总结，希望对你有用! 司法鉴定个人总结篇1 近年来，我在各级领导的关心和指导下，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实党的路线、方针、政策，以全面建设小康社会、建设社会主义和谐社会和维护社会主义法制为己任，树立科学的发展观、健康的人生观、正确的价值观，力求做到与时俱进、求实创新、开拓奋进，为司法行政工作作出自己应有的职责。具体来说，主要做到了以下几个方面： 1、加强理论学习，提高政治素养。近年来，我按照上级的安排部署，积极参加了三个代表重要思想学习教育、党员先进性教育、社会主义荣辱观教育、社会主义法治理念教育等学习教育活动。在学习中，我认真阅读理论著作，细心做好学习笔记，深入体会上级精神要求。一年多来，共记学习笔记2万余字，撰写学习心得和体会4篇，同时还参加了全市政法系统举行的社会主义法治理念知识竞赛并获得了三等奖。通过理论学习，进一步提高了自身的政治素质，增强了大局观念和政治责任感、政治敏锐感，坚定了正确的政治方向和政治立场，树立了公平正义、服务大局、执法为民的社会主义法治理念。

2、加强业务学习，提升业务水平。20xx年10月，我调到司法鉴定管理科工作。管理面向社会服务的司法鉴定工作是司法局一项新的管理职能，没有现成的经验可以借鉴。我来到司法鉴定管理科后，为了尽快适应工作，翻阅了大量的资料书籍，认真学习了有关司法鉴定工作的文件规章，深入了解了国家关于司法鉴定的政策精神，并积极学习司法鉴定的有关专业知识，坚持以复合型人才来要求自己，使自己从一个司法鉴定的门外汉变成了行里通。 3、加强职能履行，全力开拓工作。为了开展好面向社会服务的司法鉴定工作，我积极协助科室负责人跑部门、拟文件、搞宣传、下基层，以尽快打开司法鉴定工作的局面。为了争取市委政法委、市纪委、市人大法工委等有关部门对司法鉴定工作的支持，我与科室负责人一起不厌其烦地到这些领导部门进行汇报，向他们解释、宣传国家的有关政策规定，争取到了他们对司法鉴定工作的重视与支持。为了建立我市门类齐全的司法鉴定业务体系，我积极打听、网罗专业人才，动员他们申报国家司法鉴定人，同时与省司法鉴定委员会办公室保持密切联系，争取他们对XX市司法鉴定工作的最大支持，尽一切可能扩大我市的司法鉴定业务范围。此外，我还与科室负责人一起积极组织有关单位申报国家司法鉴定机构，增加我市司法鉴定机构的数量，以扩大司法鉴定的社会影响力。经过不懈努力，目前我市的司法鉴定鉴定机构已由原来的一家发展为四家，XX市两家、XX市两家，其中一家为综合性鉴定机构、3家为法医类鉴定机构;司法鉴定的业务范围也由3个门类扩大到了6个门类;司法鉴定人也由6人增加到了到了

工作总结创先争优领导点评汇报

“ 医院 2011 年“创先争优”活动领导点评汇报材料 Xxxxx 医院创先争优活动按照总体方案要求，结合医院自身的特 点，发挥优势，创新载体，稳步推进创先争优活动的开展。尤其是在便 民惠民、三好一满意”、评先推优、加快推进公立医院改革试点等方面 开展了很多活动，取得了较好的成效。现将开展活动情况汇报如下： 一、落实十项惠民措施，为民服务创先争优。 （一）实行“无假日门诊”。双休日及节假日门诊正常出诊。其 中副主任医师职称的比例达到 50%，合理安排功能检查与医技 科室的人员，确保双休日及节假日门诊的患者能及时检查，一般 的影像、B 超检查能在当日完成；保障双休日及节假日期间医院 的后勤服务。 （二）推行预约诊疗。通过电话、网络等多种方式开展门诊预 约诊疗，落实门诊信息公开和咨询服务的各项措施，帮助病人准 确挂号，提高病人有效就诊率；并实行电话随访服务，本地病人 复诊预约率达到 50%以上，其中口腔科、产前检查、术后病人复 查等复诊预约率达到 60%以上。 （三）医院投入一千多万元，实行“一卡通”工程。预计 10 月 底以前实行院内挂号、缴费、检查、治疗、取药、结算等诊疗服务 “一卡通”。充分利用信息化手段，升级网络系统，争取年内开发 自助挂号缴费系统。 （四）缩短就医等候时间。优化门诊布局结构，改善门诊设施 和条件；动态测算就诊流量，了解患者就诊规律，根据就诊病人

数量的峰谷，开展错峰服务和分时段诊疗，简化就医手续；公开 承诺门诊挂号等候时间不超过15分钟，交费、取药等候时间均 不超过10分钟。 (五）实现新农合即生即补。是株洲市首家即生即补单位，现 已实现医院管理信息系统与五县新农合平台无缝对接，新农合住 院费用即生即补，实现参合农民“当天出院，当天补偿”。大大方 便了广大农民朋友的住院结算。 （六）开展专家名医下基层。切实落实医师晋升高、中级专业 技术职称前到基层服务的相关政策，开展对桂东县中医院、凤凰 县中医院、炎陵县中医院、攸县人民医院的对口支援工作。每年 委派5名主治医师到受援医院工作半年或一年，让专家名医走出去，帮助基层医院解决疑难病症；充分利用优质医疗资源，组建 医疗小分队，由普外科大主任带队固定至xx县提供包括手术在 内的医疗服务。 （七）全面实施优质护理服务。通过增加人力资源配置，加强 保障力度。实行具有专科特点的弹性排班（APN班、助早助晚）， 整合了基础护理，使责任护士对所负责的患者提供连续、全程、 无缝隙的护理服务。简化护理文书书写，真正做到将时间还给护士，将护士还给病人。病房设立贴心的针线包、便民箱、微波炉等。医院设立了专人负责病人回访工作。医院已开通OA物资领用系统，所需物资及药品全部送到科室。落实食堂订餐制度、为患者 提供满意餐饮。开展了导诊服务、陪检、24小时送检服务。

对标找差及整改措施

解放思想转变观念大讨论活动 对标找差阶段工作总结及整改措施 （通防处：王涛） 根据集团公司《关于开展“提升境界、对标赶超、激情创业、争创佳绩”解放思想转变观念大讨论活动的意见》要求，在认真学习文件进行思想剖析的基础上，对标先进单位和个人，围绕“安全意识、行为规范、工作态度、工作质量”存在的差距和不足，通过开展对标找差大讨论，本着“深入摆问题、重点找原因、关键查主观”的精神，对照“六克服六强化”的内容，按照“三深入三深刻”的要求，深刻剖析个人存在的差距与根源。通过对标查找，认为本人的工作和专业分管的工作上仍有差距和问题： 一、发展境界不高。突出表现在创新意识、竞争意识不强，被动应付、作风漂浮、得过且过、满足于自我陶醉，大局观念、执行力落实力不强，没有充分认识到集团公司发展存在的危机，因循守旧、墨守成规的问题较为严重，不能牢固树立“不发展就是倒退”、“走出去求发展”的观念，满足于现实，囿于现状，思想上缺乏发展意识和危机意识，不能用长远的眼光看待集团公司的发展和未来。二、全局意识不强。有时做事情、干工作只从自身业务或本部门业务出发，对一些关系发展全局的工作理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法主意，在工作中有时带有个人情绪，没有时刻全身心的投入工作，认为本人是技术业务部门，在平时的政治理论学习上做的不够，致使思想观念滞后，不能适应公司新形势的发展。存在不求有功、但求无过的“守摊”思想。开拓创新精神不足，在工作中思路不宽，缺乏创造性地开展工作。 三、履职意识不强。工作不主动，往往是领导安排什么就干什么。针对通防处刚刚成立的特殊情况，工作方面存在千头万绪，积极主动的开展工作方面做的不够。深入现场工作抓落实上和现场技术指导方面有差距，有时限于处室的业务指导，在帮助基层矿井通防工作抓落实上做的不够严细认真，技术指导上有时显得滞后。

2020年创佳评差工作汇报

工作汇报是工作人员向上级汇报工作的书面材料。是应用写作研究的文体之一。今天为大家精心准备了创佳评差工作汇报，希望对大家有所帮助! 创佳评差工作汇报 按照省、市精神文明建设工作的总体要求和市民政局、县文明委安排，我局紧紧围绕县委、县政府的总体工作部署，突出重点，认真推进思想道德建设，在民政系统开展了“创佳评差”竞赛活动，现将工作开展情况总结如下 一、加强领导，提高认识，层层夯实责任 为了认真搞好21年“创佳评差”竞赛活动，我局及时召开局务会对此项工作进行了专题研究，成立了以局长任组长、纪检组长任副组长的“创佳评差”竞赛活动领导小组，并落实专职人员负责局机关及局属各单位竞赛活动的开展。同时制定了《21年民政系统“创佳评差”竞赛活动实施方案》，召开全体人员会议，对此项工作进行安排部署和动员，并同局属各单位签订了目标责任书，层层落实责任，明确目标任务，为竞赛活动的顺利开展奠定了坚实的基础。 二、注重学习教育，提高干部队伍的整体素质 一是坚持每周一学习制度，组织全体工作人员对党的路线方针政策和国家的法律法规、事实政治以及民政业务知识进行系统的学习，进一步提高干部职工政治素质和学法、知法的积极性和自觉性，增强了全体工作人员依法办事、为民办事的意识和能力。二是在系统内部开展了进一步统一思想、改革创新，完善岗位责任制，完善内部管理制度和考评奖惩制度工作，以保障各项工作有效落实。三是通过开展多种形式的活动，陶冶干部职工文明高尚、奋发上进的精神情操，培养干部职工的团队精神、顽强拼搏精神和团结协作作风。在全系统开展行风评议活动，在县民政局婚姻登记处开展创建“人民群众满意窗口单位”活动，组织全体工作人员积极参加县政府机关全民健身活动，开展了民政系统军地全民健身运动会，承办了茶乡放歌军民文艺晚会，围绕纪念建党89周年和建军83周年，举行了民政系统庆“七一”、“八一”座谈会。通过这些积极健康活动的开展，干部职工的宗旨意识、责任意识、公仆意识有了明显增强，工作水平、工作效率有了明显提高，工作方法有了明显改进，促进了各项工作的顺利开展。 三、加强思想道德教育，提升机关服务水平 在加强干部职工教育工作时，我局特别注重思想道德教育，组织全体干部学习《公民道德建设实施纲要》，以“八荣八耻”为重点，倡导和践行“二十字”公民基本道德规范。以建设“诚信”为核心，开展诚信实践活动，深化诚信建设。加强未成年人思想道德建设，在民政职责范围内维护未成年人权益。按照民政工作“三个服务”的要求，开展“孺子牛”精神的宣传教育，强化了机关干部以为民服务为核心的职业道德教育。通过宣传教育，激发了干部职工爱党、爱国、爱

差评工作计划(共5篇)

差评工作计划（共5篇） 差评工作计划（共5篇） 第1篇： 创佳评差工作计划商洛市商州城关小学年度精神文明建设"创佳评差"竞赛活动工作计划为了全面贯彻上级各部门"创佳评差"文件精神，推进精神文明建设，如期完成与区局签订的精神文明建设"创佳评差"任务书中的各项任务指标，再次实现创建省级"文明校园"示范学校宏伟目标，加快我校精神文明建设步伐，特制定本计划。 一、指导思想以"创佳评差"活动为载体，确保与区局签订的精神文明建设"任务书"各项目标的实现；认真贯彻党的方针，扎实推进师生思想道德建设和校园文化建设，提高广大师生整体素质；积极创建"文明校园"、"平安校园"，促进我校各项教学工作全面、协调、可持续发展。 二、目标任务1、加强政治思想工作，拓宽德育渠道学校精心组织，校党支部牵头，认真加强十七大和十七届三中、四中全会精神及科学发展观、社会主义核心价值体系等理论的学_。用先进的理论武装广大教职工的头脑，不断增强实现突破发展的紧迫感、责任感和____感。拟举办专题报告4次，办学_专栏4期，要求校领导笔记不少于10000字，教职工不少于6000字。做到"五

有"即有学_材料、有学_记录、有学_专栏、有学_笔记、有学_园地。 2、牢固树立社会主义荣辱观，广泛开展道德实践活动以"创佳评差"竞赛活动为契机，积极开展各种丰富多彩的主题，增强广大教职工的凝聚力、战斗力和创新能力，展现全体城小人奋发进取的精神风貌。 结合实现商州突破发展和义务均衡发展工作的进一步落实，积极开展"文明校园、平安校园"创建活动。 在广大师生中广泛开展"知荣辱、讲正气、树新风"道德实践活1动，加强师德师风建设。积极开展"学雷锋，树新风，学英雄，见行动，做文明小主人"活动。全面培养全员发展，以育人为本，坚持德、智、体、美、劳五育并举，注重学生非智力因素的开发和拓展。积极开展"小手拉大手，童心唤群心"活动。在做好校园环境卫生和周边环境治理的同时，各中队轮流以中心街为劳动实践基地，利用节假日上街打扫卫生、清除野广告、自觉捡拾垃圾，促进我市省级文明卫生城市创建工作的尽快落实。大力发扬"敬业奉献，求实创新"城小精神，创造一流业绩，争创一流名校。秉承传统，开创未来，对在本年度做出优异成绩的先进个人予以表彰奖励。 3、以少先队大队部为依托，开展各项有益活动以少先队大队部为依托，在全校范围内继续开展"拒绝零食，健康成长"活动的基础上，进一步开展"爱国主义、集体主义、社会主义"活动。利

宣传工作会议主持词(精选多篇)

宣传工作会议主持词(精选多篇) 第一篇：2014年宣传工作会议主持词 2014年宣传工作会议主持词 一、请县委常委、宣传部长张教志同志讲话。 二、请同志宣读《中共紫阳县委、紫阳县人民政府关于命名表彰2014年度社会主义精神文明建设先进集体的决定》。 三、请受到命名表彰的各单位上台领奖。 1、县级文明单位县审计局、水利局，县级文明机关城关镇、毛坝镇、金川乡，县级文明校园向阳镇初级中学上台领奖。 2、“创佳评差”最佳单位财政局、民政局、国税局、地税局、人劳局、文化旅游局上台领奖。 3、“创佳评差”最佳单位环保局、电力局、教育体育局、城建局、气象局、移动公司上台领奖。 四、签订2014年“创佳评差”竞赛活动任务书和2014年群众性精神文明创建任务书。 1、请工作人员宣读《紫阳县2014年“创佳评差”竞赛活动任务书》和《紫阳县2014年群众性精神文明创建 活动任务书》。 2、请张教志同志代表县委、县政府与30个“创佳评差”单位（行业）和25个乡镇分别签订任务书。县综合执法大队、县民政局、县工商局、县电信公司、蒿坪镇、向阳镇、高滩镇、麻柳镇、双安乡上台签

订任务书。由于时间关系，没上台签订任务书的单位和乡镇会后到文明办补签。 五、县委罗书记讲话。 第二篇：2014宣传工作会议主持词 在全县宣传思想文化工作 暨农民教育引导活动动员大会上的 主持词 常委常委、宣传部长王书华 （2014年2月日） 同志们: 现在开会。请大家关闭通讯工具，自觉维护好会场秩序。今天召开的全县宣传思想工作会议，是经县委主要领导同意召开的，会议的主要任务是：总结2014年以来全县宣传思想工作，分析面临的新形势、新任务，部署当前和今后一个时期全县宣传思想工作和农民教育引导活动。 出席这次会议的领导同志有，县委副书记书记张万所同志，县委常委、宣传部长王书华同志。参加这次会议的有：各乡镇（区）党（工）委副书记、宣传委员；县直各单位主管副职；县农民教育活动领导小组成员单位一把手；部分村街党支部书记（或村主任）；全县宣传系统各单位股级以上干部参加会议。 今天的大会主要有三项议程：一是由县文明办主任张欢迎同志宣读《中共大城县委宣传部2014年宣传思想文化工作要点》；二是由县委

选矿个人工作总结

2014年个人工作总结 时间一晃而过，弹指间，2015年已经到来。从去年四月份入职到现在也已经八个月有余，在各位领导和同事的关心和帮助下，我在工作上取得了一定的进步，也更加意识到了自己在各方面能力上存在的不足。回顾这过去半年多的工作，分厂出现的几次重大设备、工艺事故及台风等自然灾害令我记忆犹新、印象深刻，同时也让我深深地感受到我们选矿分厂是一个充满力量、朝气蓬勃的集体，让我更加深刻的体会到做工作不能有一丝马虎，对工作的态度唯有战战兢兢如履薄冰、事无巨细考虑全面才能把工作做好。 按照厂领导的安排，这半年多来我在选厂各工段轮岗实习的同时与工艺组的同事负责工艺技术方面的工作，并承担选厂水系统方面的工作。我现将这半年多的工作做如下总结： 一、工作完成情况 1、完善岗位原始记录和增加工艺组工艺技术管理原始记录的工作。于5月份，在前期技术员和王作业长所做工作的基础上继续修改完善岗位原始记录，修改完善的记录本于7月份下发岗位填写。于9月份编制了质量事故分析记录、磨机充填率检测记录等共5本工艺技术管理记录； 2、编写各类技术文件的工作。按照工艺组自己协商的分工及领导的安排，主要完成了每月的生产技术月报、2015年工作计划、2014年生产技术总结及其他一系列文件的编写工作； 3、日常工艺技术管理工作。包括针对工艺技术条件的检测抽查， 岗位原始记录的检查，组织召开针对异常指标的质量事故分析会，皮带秤等称量器具的较量，磨机充填率测量，工艺设施设备的维护、检修，取样分析细度、品位等工作； 4、水系统方面的工作。根据对生产现场水来源、去向和用量的掌握情况及现场用水量的变化情况持续完善选矿分厂水平衡，并根据公司和分厂的用水要求，负责实施水管路方面的改造； 二、存在的突出问题 在2014年的工作过程中，我认为自身存在的主要问题还是缺乏工作经验，欠缺发现、解决问题能力的问题，突出表现在以下几个方面： 1、工艺技术条件的执行情况监督不到位。主要体现在5月份检修时检测球磨机钢球充填率降至17%以下时才觉察到球磨机已经长期未补加钢球（3月份至5月份），后期又补加钢球过量导致磨矿粒度过细以致最终造成7月份浓密机压死事故的发生； 2、编写工作文件、写作能力差。编写各项工作技术文件是工艺技术人员工作能力的重要体现，在2014年的工作过程中，时常出现拖沓，撰写的各项文件不够规范、质量不高的情况； 3、最佳工艺技术条件探索进展缓慢。最佳工艺条件的探索作为选矿分厂达产达标的一项重要基础工作，分厂领导从6月份就开始布置这一项工作，但是到目前为止，成果聊聊。主要原因还是经验不足，工作能力欠缺； 4、对工艺设备实施的检查确认不到位工艺设施设备的检查确认 不到位。原、精、尾矿取样机作为非常重要的工艺设施，作为工艺技术人员对其的重视程度不够，抱着能动作就是正常工作的态度放之任之，直至原、精、尾矿取样出现严重不正常的情况，铜金属量严重不平衡时才对其进行检查改造，给分厂造成了很大困难。 三、2015年工作计划 2015年选矿分厂将结束试生产阶段转入正常生产，处理量、产量任务更加艰巨，对生产指标、产品质量及各项经济技术指标有了更高的要求，成本控制将更为严格，考核也将更加严厉。结合2014年工作中存在的问题及其经验教训和2015年生产在各方面的新要求、新变化，现对2015自身的工作做如下要求： 1、加强对工艺设备实施的检查力度并及时处理检查出的问题，提高对异常指标、异常现象的敏感性。不仅是设备事故会导致工艺事故，工艺事故也可能造成严重设备事故的发生。

水政监察大队工作总结

创佳评差及岗位目标责任制工作总结今年，我队水政综合执法工作在县水利局党组的正确领导下，在上级业务部门的重视下, 一年来，我们注重调查研究，切实履行职责，积极探索工作新思路，不断加大水法规宣传力度，努力克服人员不足困难，认真开展水行政执法工作。在查处水事违法案件，群众上访事件的处理答复，加强河道巡查管理，保障汛期防洪安全等方面，积极努力工作，圆满地完成了既定的任务，现将有关情况总结汇报如下： 一、思想学习方面 （一）指导思想。全年工作中，我们坚持以科学发展观和十七届六中会议精神为指导，进一步深入贯彻落实中央一号文件精神，紧围绕水行政综合执法这个核心、“两费”征收和办理取水许可、河道采砂许可两个重点以及维护保障全县水事管理秩序良性健康发展这一目标，严格河道管理，把水资源管理作为加快转变经济发展方式的战略举措，注重科学治水、依法治水，突出加强薄弱环节建设，加快实现“农业现代化、新型工业化、三产多元化、城乡一体化”的“四化”目标进程中，求实创新、埋头苦干、勇创一流，为全面推进全县水利工作做贡献。 结合科学发展和创优争先活动的开展，我队采取定期和不定期的方式对职工进行相关法律法规学习培训活动，及时了解国内外时事政治、水行政执法工作的新政策新动态。系

统学习了党的基本理论知识和党风廉正建设的重要文章，坚持记学习笔记，每人在6000字以上，写学习心得体会20篇，办学习园地4期。通过学习全体工作人员的法律意识进一步增强，政治素质、业务能力、执法水平有了很大提高，为准确有效的行使水行政执法创造了良好条件。 （二）加强执法队伍建设，提高执法人员素质，深化理论、武装工作。要求水政全体人员，克服今年工作任务重，工作人员暂时不足等困难的影响，工作中相互协调、相互配合、相互支持，充分发挥出每个水政监察人员工作的积极性、主动性和创造性，确保今年全年工作目标任务的完成。 水政监察大队以“内强素质，外树形象”总体来要求，把干部思想教育放在所有工作的首位，以加强水行政综合执法工作的为抓手，首先，按照“创佳评差”目标责任要求，我队成立了以单位行政领导为组长的“创佳评差”创建工作领导小组，具体抓“创佳评差”的贯彻执行，坚持考核、评比、总结，切实将其贯穿到全队各项工作之中，单位面貌焕然一新。按照全省水政监察能力建设和综合执法改革试点的总体要求，建立健全各项执法制度，积极推行行政执法责任制和评议考核制，明确执法岗位，分解工作任务，严格执法程序，细化执法责任，真正把水行政执法、监督管理责任落到实处，贯穿到水行政法律法规宣传、水事活动许可、监督、巡查、管理以及水事案件查处等各个环节，用行之有效的制

为民服务标杆支部

附表3： 商州区“为民服务标杆支部”（社区）推荐审批表

为民服务标杆支部单行材料 近年来，商州公路管理段党支部在上级党委的正确领导下，坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕公路养护管理中心工作，以抓好党建促进事业发展为统领，以深化组织建设、创佳评差、创先争优活动为抓手，结合行业“三化两全”活动，大力开展明文单位、党员养管示范路、党员先锋岗、文明样板路等创建活动，不断提高公路养管服务经济建设、服务新农村建设、服务人民群众安全便捷出行的水平，公路养管质量名列全市前茅。段党政连年被上级评为“先进单位”和“先进支部”，有力地推动了公路事业的新发展。2008年8月被陕西省委、省政府授予文明单位；被区经贸党委授予2008年度“标杆党支部”；2010年被商州区委授予“标杆支部”。2010年，被区委、区政府评为“创佳评差”最佳单位； 一、加强组织建设，提高党员素质，着力发挥“三个作用” 坚持完善中心组学习、民主生活会、党风廉政建设责任制、政治学习和民主评议党员等制度的同时，切合实际从新划分了党小组，制定了《支委、党小组长职责》、《支部议事规则》、《党政联席会议事规则》、《民主生活会制度》、《干部党员诫勉谈话制度》等一系列支部工作规章，确保支部在推进我段各

项事业发展进程中发挥战斗堡垒作用。以“形势政策宣传教育暨作风教育”活动为契机，深入开展“创先争优”和“争当学习型党员”活动；突出理论学习与解决实际问题相结合，切实提高领导班子改革创新、促进发展的科学决策能力，真正发挥党员模范带头作用和领导干部表率作用充分发挥。 二、围绕中心工作，创新活动载体，切实提高行业“三个服务”的能力 以文明单位创建为龙头，以“创先争优”活动为抓手，围绕公路养护管理工作，不断创新活动内容、丰富工作载体。开展以“三化两全”为主要内容的公路养护管理活动和以“商山深处党旗红”为主要内容的党建主题活动；在职工中开展了”劳动竞赛”、“技术比武”、“岗位练兵”和建“职工之家”活动；在党员中开展了“公开承诺办实事记实卡”、“党员示范路、示范岗”创建、中层党员干部开展“廉政承诺”、活动明确服务内容，领导干部“扶贫帮困、帮教转化结对子”、“党员交纳特殊党费”等活动，大大提高了全员参与率和创建效果。 三、认真落实党风廉政建设责任制，全面加强行风建设，为公路事业健康发展保驾护航 突出加强班子成员的学习教育，组织学习各级对党员干部廉政自律的要求、党风廉政建设责任制规定、党员干部廉洁自律手册和“八个坚持、八个反对”等内容，做到廉洁自律警钟长鸣。加大以“一岗双责”为主要内容的党风廉政责任制建设，