集体宿舍管理规定

集体宿舍管理规定

第一章总则

1、为加强公司集体宿舍管理，确保公司及员工财产的安全，为住宿员工创造一个“安全、安静、卫生、舒适”的住宿环境，特制定本规定。

2、公司集体宿舍（综合楼）归口管理部门为综合管理部，日常管理工作由后勤服务公司直接负责。包括：员工宿舍人员出入手续情况登记,宿舍公共设施的购买、维护,公共区域卫生管理,简单维修及大修统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。

3、各车间、部门负责本单位住宿人员的日常管理，对本单位宿舍安全、卫生负直接责任。

第二章入住

1、单身正式员工、大中专实习生或特殊原因需要住宿的，向所在单位提出申请，经核实后报公司综合管理部批准后，办理住宿手续，并自觉服从管理。不执行本规定、擅自入住的，按20元/天缴纳房租费用，并予以扣除当月绩效考核分1-3分。

2、入住人员须交纳管理押金100元（退房时，若无违纪原因时如数退回），并每月交纳住宿管理费，正常缴纳标准每月60元。

3、住宿人员按指定房间、床位居住，不准私自调整、更换、转让床位，如因特殊情况确需调整的，须到后勤服务公司申请，经同意、登记后办理。

4、不准私自容留他人居住，如因特殊情况确需留宿的，须经后勤服务公司批准，但不得长期留宿，不准将集体宿舍改为家属房间使用，违者一经发现，给予扣除当月绩效考核分3分并取消住宿资格的处理。

第三章日常管理

1、文明住宿

（1）宿舍内严禁大声喧哗、猜拳行令、打闹、高声播放音乐、广播等不文明行为，影响他人休息。

（2）爱护公物。爱护宿舍内各种设备，不得在墙上随意钉钉子，乱涂乱画，污染墙壁。如有损坏，照价赔偿。

（3）节约水电。禁止长流水、长明灯，宿舍统一10:30熄灯就寝（夜班除外），养成自觉习惯。

（4）在宿舍内就餐者，剩菜汤、饭渣严禁倒入公共洗手盆内，一律放入专用垃圾桶内，禁止将食堂餐盘带入宿舍内使用。

（5）不准私自更换门锁等。如丢失钥匙、锁损坏，应及时报告，由综合管理部统一更换或维修。

（6）强化宿舍内物品定置管理和标识工作，个人生活用品及配发用品要按定置要求摆放整齐并做好标识。宿舍内除存入必要的生活用品外，不准存放其它如自行车等影响他人生活、学习的物品。违者综合管理部有权没收。

(7)未经宿舍主管部门批准，严禁进入异性宿舍。

违反上述各款者，根据具体情况，扣除当事人当月绩效考核分1-3分。

2、安全事项

（1）宿舍内除可使用微型风扇外，严禁使用大功率交流电器，如大型音响、吊扇、电炉子、取暖器等，严禁乱拉、乱接、乱扯电线。按规定使用空调，如有用电维修等事项，应向综合管理部报告，并由综合管理部实施维修。

（2）宿舍内严禁存放化学物品、汽油、机油、液化汽、罐瓶等一切易燃易爆物品。

（3）宿舍内不得进行做饭、饲养各种小动物等。

违反上述各款者，根据具体情况，扣除当事人当月绩效考核分1-5分，造成事故的或损失的，除需照价赔偿外，视情节移交司法机关追究法律责任。

3、环境卫生

（1）自觉维护公共卫生，不乱扔垃圾，不乱倒污水；宿舍内要保持卫生整洁，定期进行开窗通风换气，门窗要定期擦拭，保持室内外洁净、卫生。

（2）遵守社会公德，严禁在宿舍内赌博。不随地吐痰，严禁随地大小便，小便入池大便入坑；便后随时冲刷，手纸、卫生巾严禁乱扔，一律放入纸篓中。

（3）宿舍内禁止乱弹烟灰、乱扔烟头，烟头要确保熄灭放到烟灰缸内，每天一早一晚，必须清理烟头。违者扣除当月绩效考核分2-10分，并取消住宿资格。造成事故的或损失的，除需照价赔偿外，视情节移交司法机关追究法律责任。

4、各宿舍设舍长1人，负责本宿舍内日常事务，管理。包括

安排值日，领用卫生用品、保管好宿舍财产等。

5、住宿人员有下列行为的，取消居住资格：

（1）不服从公司及舍长管理的；

（2）在宿舍内打架斗殴、酗酒滋事者；

（3）蓄意破坏公用物品或设施者；

（4）屡次违反宿舍纪律，经三次以上教仍不改正者；

（5）传播不健康影像制品及宣传宗教迷信传销活动者；

（6）有偷窃行为者（不论是否盗得财物）；

（7）不讲究个人卫生、蓄意破坏宿舍环境者；

（8）在公司宿舍评比中，符合取消居住资格的；

（9）有本管理规定，其他应当取消住宿资格的。

第四章退房

1.因结婚（拥有自有住房或租房）搬出集体宿舍的，在3天内到后勤服务公司办理退房手续，并搬出个人物品。禁止在搬出后仍在集体宿舍内存放个人物品，违者酌情扣除当月绩效考核分1-3分，并按10元/天缴纳房租费用。

2.因辞职、解除劳动合同或其它原因的，必须在24小时内办理手续的同时交回宿舍钥匙，搬出个人物品。违者按20元/天缴纳房租费用并不予办理相关离职手续。

3.搬出后，应自觉打扫好卫生，清除个人物品及垃圾。

4.退房时，由后勤服务公司负责对照以上各款进行检查，确认无问题，出具退房手续；个人凭退房手续，领取入住押金。

第五章卫生标准

1、床铺：棉被、枕头叠放整齐、规范、床边无乱挂衣物。

2、床下（包括空床位）：鞋子摆放整齐成直线，行李、物品放置有序。

3、地面：地面清洁、无纸屑、水渍、无烟头、垃圾等杂物。

4、桌子、物品架：桌面整洁干净、物品摆放有序

5、其他：墙壁无蜘蛛网、灰尘、无乱贴物、乱写乱画、打洞、乱挂物品等、门窗、空调等擦拭干净。

6、宿舍内经常开窗透气、无异味。

7、宿舍安排轮流值日人员，值日表张贴在宿舍门口。每天进行清扫，随时保持清洁。

违反上述各条款者，每条给予当事人扣除当月绩效考核1-3分（违反多条者扣分按累计分考核）。

第六章考核办法

1、由公司工会组织牵头，组织各分会及部门参加，对宿舍进行安全、卫生、文明检查，原则上每月不少于1次。根据检查结果进行考核并予以通报。

2、后勤服务公司和各部门负责公司集体宿舍日常管理和检查工作，原则上每周不少于1次。每次检查结果应当记录完整，及时公布，月底汇总到月度考核评比中。

3、宿舍实行评级制，共分为优、良、差三级，宿舍级别与当月住宿管理费挂钩。根据检查情况，宿舍级别每月评定1次。其中优秀级宿舍占总宿舍数的10%，较差级宿舍占总宿舍数的10%，其余为良好级。具体占比可以根据检查整体情况进行适当调整。

（1）被评为优秀级宿舍的，其居住人员，免收当月住宿管理费；

（2）被评为良好级宿舍的，其居住人员，按正常标准缴纳住宿管理费；

（3）被评为较差级宿舍的，其居住人员，当月按120元缴纳住宿管理费；

（3）连续2次检查被评为较差级宿舍的，其居住人员，当月按180元缴纳住宿管理费；

（4）连续3次检查被评为较差级宿舍的，或半年内4次被评为较差宿舍的，其居住人员，取消住宿资格。年度不得参与公司内任何先进评选；

（5）以上评级制，根据需要也可以单独针对具体人员执行。

4、各单位要做好本单位内宿舍管理工作，做到定期检查、督促整理、考核。凡多次公司检查排名靠后的，每次考核部门工作分1-2分。

5、凡集团公司组织检查，不合格造成公司受考核的，责任宿舍，其所在单位将受到加倍考核，后勤服务公司负连带考核责任。

第七章附则

1、本规定由公司综合管理部负责解释。

2、本规定自下发之日起执行。

年月日

集体宿舍管理规定

集体宿舍管理规定 第一章总则 1、为加强公司集体宿舍管理，确保公司及员工财产的安全，为住宿员工创造一个“安全、安静、卫生、舒适”的住宿环境，特制定本规定。 2、公司集体宿舍（综合楼）归口管理部门为综合管理部，日常管理工作由后勤服务公司直接负责。包括：员工宿舍人员出入手续情况登记,宿舍公共设施的购买、维护,公共区域卫生管理,简单维修及大修统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。 3、各车间、部门负责本单位住宿人员的日常管理，对本单位宿舍安全、卫生负直接责任。 第二章入住 1、单身正式员工、大中专实习生或特殊原因需 要住宿的，向所在单位提出申请，经核实后报公司综合 管理部批准后，办理住宿手续，并自觉服从管理。不执 行本规定、擅自入住的，按20元/天缴纳房租费用，并 予以扣除当月绩效考核分1-3分。 2、入住人员须交纳管理押金100元（退房时， 若无违纪原因时如数退回），并每月交纳住宿管理费， 正常缴纳标准每月60元。 3、住宿人员按指定房间、床位居住，不准私自 调整、更换、转让床位，如因特殊情况确需调整的，须

到后勤服务公司申请，经同意、登记后办理。 4、不准私自容留他人居住，如因特殊情况确需 留宿的，须经后勤服务公司批准，但不得长期留宿，不 准将集体宿舍改为家属房间使用，违者一经发现，给予 扣除当月绩效考核分3分并取消住宿资格的处理。 第三章日常管理 1、文明住宿 （1）宿舍禁大声喧哗、猜拳行令、打闹、高声播放音乐、广播等不文明行为，影响他人休息。 （2）爱护公物。爱护宿舍各种设备，不得在墙上随意钉钉子，乱涂乱画，污染墙壁。如有损坏，照价赔偿。 （3）节约水电。禁止长流水、长明灯，宿舍统一10:30熄灯就寝（夜班除外），养成自觉习惯。 （4）在宿舍就餐者，剩菜汤、饭渣禁倒入公共洗手盆，一律放入专用垃圾桶，禁止将食堂餐盘带入宿舍使用。 （5）不准私自更换门锁等。如丢失钥匙、锁损坏，应及时报告，由综合管理部统一更换或维修。 （6）强化宿舍物品定置管理和标识工作，个人生活用品及配发用品要按定置要求摆放整齐并做好标识。宿舍除存入必要的生活用品外，不准存放其它如自行车等影响他人生活、学习的物品。违者综合管理部有权没收。 (7)未经宿舍主管部门批准，禁进入异性宿舍。 违反上述各款者，根据具体情况，扣除当事人当月绩效考核

员工宿舍管理条例和规定

宿舍管理条例和规定 为了给员工创造舒适的住宿环境，确保员工宿舍的安全、整洁、和谐和秩序，特制定本管理条例和规定。 一、在员工宿舍住宿者均为在职员工，员工宿舍的管理由店总（长）负责，宿舍内各项工作的落实与监督由宿舍管理员和寝室长共同负责。 二、员工在住宿期间必须严格遵守国家政策、法律法令，遵守公司各项规章制度和条例；若员工离职，住宿权自行终止，该员工应在三日内迁离宿舍。退宿时须经宿舍管理员签字同意后，才能离开。 三、住宿人员必须遵守下例规定： A、作息要求： 1、凡未经批准留宿外来人员者，每次罚款50元，累计达三次者取消该员工住宿资格。若员工离职后，须在三日内搬离宿舍，否则将收取10元/日的住宿费； 2、宿员工须按指定的房间、铺位入住，不得擅自调换、移动或侵占他人利益。若不在宿舍居住达7日以上者，宿舍管理员有权将其床位收回，该员工的行李暂时由寝室长保管； 3、住宿员工最迟应于24：00前返回宿舍（加班者除外），对到时归宿者宿管和寝室长有权不让进入宿舍； 4、住宿员工须在晚24：30熄灯就寝，休息时间（24：00后）不得在寝室、楼道内大声喧闹或制造噪声。熄灯后上厕所者、洗浴者或迟回者不得妨碍他人休息。休息时间若发现有员工后在宿舍内制造噪声、酗酒闹事等影响他人休息的行为时，将对当事人给予20元/次的处罚；若宿管、寝室长未及时劝阻，则负连带责任，处以5元/次处罚。 B、环境卫生要求： 宿舍卫生环境要靠大家共同维护，住宿员工需养成良好的卫生习惯： 1、卫生间应保持清洁、干净，卫生纸应扔入纸娄内，不得在蹲便、便池、下水管内乱扔杂物或剩饭；

2、不得在公共走廊、楼梯等公共场所堆放杂物，不得随地吐痰、乱倒杂物，不得在室内饲养宠物。违者将对该寝室住宿人员处以5元/人/次的罚款； 3、各寝室的生活垃圾不得乱扔，不得将垃圾抛出窗外，垃圾应装袋后自行扔到该小区的垃圾场内； 4、每周店总（长）、厨师长、主管等将对宿舍卫生进行检查，在检查中发现卫生不合格的寝室，责任人、寝室长同罚，处以5元/次的罚款。 C、水、电管理： 1、住宿员工要做到随手关灯，关水，杜绝长明灯、长流水等浪费现象发生。具体用电时间：夏季早6：00关灯，晚19：30开灯，晚24：30关灯；冬季早7：30关灯，晚17：30开灯，晚24：30关灯。发现浪费时将对责任人处以10元/次的罚款，如查不出责任人，则对该寝室人员处以5元/人的处罚； 2、所有寝室的照明灯具及线路必须由工程部专人负责安装、维修，禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，违者予以50元/次的罚款； 3、由于员工个人私接电源、插座引起火灾时，未造成后果的给予当事人50元/次的处罚，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处罚。 D、物品摆放： 1、必须保持物品摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在墙上乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以5元/次的处罚； 2、个人物品必须摆放有序，被褥叠放整齐，被套、床单须经常清洗，保证干净无异味，鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放置袜子，室内应保持通风，防止疾病漫延； 3、公用物品除按规定摆放外，住宿员工必须爱护，如属自然损坏，寝室长要及时上报店长；属人为破坏的除照价赔偿外，还将处以每次20元的罚款； 4、住宿员工要保持高度的防火、防盗意识，个人的现金和贵重物品要妥善保管，若有遗失，各自负责；若发现可疑人员应及时报告宿舍管理员和店总（长）。 E、财产维护：

员工宿舍管理制度及标准

员工宿舍管理制度及标准 本员工宿舍制度适用于公司所有住宿员工。所有员工和宿舍来访人员，在宿舍内必须严格遵守国家法律法令，遵守公司各项规章制度，以下是由聘才网小编为大家整理的相关内容，欢迎阅读参考。 员工宿舍管理制度及标准 为使员工拥有一个安全舒适的休息环境，根据公司宿舍的实际情况，特制定本规定。 一、员工入住 1. 本公司员工可根据各自情况选择是否在公司宿舍居住，但本公司宿舍只提供给本公司员工居住，未经批准不得留宿外来人员。 2. 有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发现要立即报告，并及时采取有效措施。 3. 公司宿舍每间房每月的水电、煤气费由员工平摊,房租、卫生管理费由公司负责。 二、宿舍规定 1. 未经公司领导批准不得私自配钥匙，若离职后出现被盗情况仍需配合调查。 2. 出门应随手关好门窗，住处无人时应锁好门锁，注意提防盗贼。 3. 严禁损坏公共物品，破坏公共设施。

4. 严禁私藏公共物品，贮存有毒、易燃、易爆、凶器、武器及其它违禁物品。 5. 严禁赌博、酗酒、打架、盗窃及其它违法乱纪行为。 6. 严禁自行改装电源插座、更改线路电制。 7. 严禁拉帮结派、挑衅、起哄闹事。 8. 注意作息时间，晚上24：00之前应及时返回住处休息，因事不能按时返回住处时，请电话告知室友。 9. 保持住处安静，请不要在住处打闹、高声喧哗、摔东西，晚上23：00以后应停止一切娱乐活动，以免影响同住室友及邻居。 三、卫生值日 1. 公司宿舍实行宿舍长负责制,宿舍长由住宿舍的员工推举并报公司同意后产生，宿舍长负责安排宿舍卫生值日表,监督卫生值日员工作，检查房间设施, 申报日常维修, 检查排除安全隐患，安排入职人员床位, 清点离职人员物品，组织宿舍定期卫生大扫除等。 2. 宿舍内的卫生值日安排，由宿舍长制定后形成文档，在宿舍张贴一份。 3. 宿舍全体人员按照宿舍长安排的值日表轮流充当卫生值日员，卫生值日员负责当天的宿舍卫生打扫和保洁，提醒各员工按要求整理个人床铺、物品，力求整齐划一。 四、物品管理

员工集体宿舍管理制度

员工集体宿舍管理制度 为使员工有一个良好、整洁的休息环境，特制订本管理制度。 一、住宿须知： 1、每位员工配置床位一个。 2、员工必须按照使用各自的床铺，不得私自调换或多占，违者处罚20元 /次。 3、集体宿舍床位只限员工本人使用，严禁带外来人员到宿舍住宿，违者处 罚20元/次。 4、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何 借口争吵、打架、酗酒，晚上24：00后停止一切娱乐活动（特殊情况 除外），违者处罚50元/次。 5、自觉节约水电，爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏（浪费） 公物按价赔偿，违者处罚20元/次。 6、自觉将室内物品摆放整齐，违者处罚20元/次。 7、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动，违者处罚50元/次。 二、宿舍卫生管理： 自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。 1、宿舍房间内的清洁卫生工作由住宿员工负责，实行轮值制度（如遇加班， 不能当天清扫房间卫生者，可找同房间的另一人顶替），每天的卫生值班员负责卫生清洁工作，放置于寝室门外，其余时间严禁向外倾倒垃圾，违者处罚20元/次。 2、各人床铺应摆放整齐，违者处罚20元/次。 3、卫生间及其它公共区域卫生由宿舍管理员负责，违者处罚50元/次。 三、消防安全管理： 1、自觉遵守各项消防安全制度，。 2、不得私自乱拉乱接电线、插座，违者处罚50元/次，同时拆除。 3、宿舍内不得使用电热炊具、电熨斗及各种交流电器用具，违者处罚50 元/次，同时没收所用电器。 4、人离熄灯，切断电源，违者处罚20元/次。 5、禁止在员工宿舍范围内燃放烟花鞭炮，违者处罚50元。 6、出入房间随手关门，注意提防盗贼，违者处罚20元。 四、宿舍出入规定； 1、未经批准的外来人员或车辆一律不准进入大院，违者处罚20元。 2、进入宿舍大院的人员、车辆必须服从宿舍管理员的管理，违者处罚20元。

集体宿舍管理办法

集体宿舍管理办法 第一条为使本公司集体宿舍经常保持良好的公共秩序，环境清洁、整齐，公用设施完好可用，使住宿员工得以充分利用住宿时间，获得安静的休息，恢复身心疲劳而提高工作效率，特制订本公司集体宿舍管理办法。 第二条宿舍由后勤部统一安排，员工在公司内部调动或其它原因需变换住房时，应提前三天上报后勤部总务科，以便安排住宿；得到住宿登记单后，必须在三天内到所在住宿地点报到，逾期床位自动取消。员工连续三天不在宿舍床位住宿，经宿舍管理员核实，床位自动取消。员工由于私人原因到外租房者，公司宿舍一律取消。员工不得擅自调动房间或床位及占用空床摆放个人物品，未经许可不得二人合住一床；室内布局由后勤部统一设计排配，任何人不得随意变动，损坏室内公用物品照价赔偿，并依损失大小及情节轻重给予相应的处分。 第三条宿舍管理员工作职责： 1．宿舍管理员要爱护公司财物，有强烈的责任心，工作时要穿制服，不得擅自离岗。 2．宿舍管理员要熟悉所辖宿舍的用水用电情况及水、电表的安装位置，随时监督本幢宿舍员工的用水用电情况，发现有浪费情况要主动制止，并按公司规定进行处罚。 3．认真做好员工住宿、退房登记。 4．宿舍管理员不得私自安排住宿，只有接到后勤部总务科的书面通知或电话通知后方可安排住宿。 5．宿舍管理员须填写《宿舍来访登记册》，并于每月5号前交给后勤部，发工资期间不准留宿外人。 6．作好宿舍的安全保护工作，经常巡逻察看，发现问题马上汇报，如所辖宿舍有偷盗现象而宿舍管理员无合理解释，对管理员给予相应处罚，包括罚款或辞退。 7．搞好楼道，走廊及宿舍周围的卫生，有清洁工的要监督其搞好卫生工作。 8．宿舍管理员每周星期三、六将宿舍的运行情况及住宿情况写成书面文字上交后勤部。 第四条集体宿舍员工应遵守下列各项规定： 1．服从宿舍管理员管理、派遣与督导。 2．住宿床位及内部设施，一经宿舍管理员配定后，均不得擅自调换，移动或侵占他人的分配物。 3．宿舍公物应加倍爱护，如因外来寄宿人员的过失或怠慢而致公物损失时，应由被探访人负责照价赔偿，赔偿费用酌情由薪资中一次或分期扣除。 4．室内严禁烧煮、烹饪或私自接配电线及接装电器（如电慰斗、电炉及耗电的电器等）。 5．室内不得使用或存放危险及违禁物品，以策安全。 6．严禁把公司产品私自带入宿舍。 7．收音机使用时，声音不得放大，以免妨碍他人安宁。

男女宿舍管理条例

男女宿舍管理条例 第一条、住宿行为规范： 1.1 任何情况下，宿舍内不允许饲养宠物；一经发现或同住人员反映，经查实后该员工受警告1次； 1.2 任何情况下，不得留宿异性；一经发现或同住人员反映，经查实后该员工受警告1次； 1.3 任何情况下，不得在宿舍内组织喝酒、赌博。一经发现或同住人员反映，经查实后该员工受警告1次； 1.4 若特殊原因（如搬动沉重物品等）需带异性到宿舍，须提前知会宿舍其他人员，不可在不知会的情况下贸然带异性入宿舍； 1.5 未经许可，不得留宿亲友；一经发现或同住人员反映，经查实后该员工受警告1次； 1.6 入住人员之间要做到相互照顾。若有人员身体不适或重大疾病情况，同住人员有义务第一时间通知公司领导及病重员工家属，并安排其就医治疗； 1.7 累计3次警告，集团人力行政部有权利处以该员工200元的罚款，并进行全集团通报批评，情节严重者即刻取消入住资格。 第二条、宿舍费用： 2.1 集团本部承担男、女宿舍（亲亲里1-16-8、1-27-2）的物管费与公摊费。其他费用如水费、电费、气费、宽带费、闭路电视费等由入住人员友好协商摊销； 2.2 不论宿舍常住人员、因工作需要偶尔入住人员（含驻外人员）、午休人员均有义务承担摊销费用；

2.3 常住人员正常摊销费用；因工作需要偶尔入住的人员按入住天数摊销费用；午休人员与常住人员协商一致后，适当摊销小部分费用；经集团人力行政部同意后的暂住亲友，按照入住天数摊销费用； 2.4 入住人员提出离职申请后，同住人员应尽快协商并处理好待摊销的费用；住宿人员离职后，集团人力行政部或离职人员所在公司不负责追回任何费用。第三条、宿舍清洁： 3.1 宿舍清洁卫生应由每位入住人员共同维护与承担； 3.2 经宿舍人员协商一致后，轮流负责宿舍的清洁卫生； 3.3 集团人力行政部会同重庆潮丰联人力行政部不定期对宿舍卫生进行检查，凡检查到脏、乱、差宿舍或床位，给予该宿舍全体入住人员或该床位人员警告 1次，并全集团通报批评。 第四条、宿舍物品： 4.1 住宿人员须合理使用并爱护宿舍公共物资，如热水器、厨房灶具、洗衣机、电视机、鞋柜等。自然损坏应尽快报修，人为损坏应由损坏者承担修缮责任及费用； 4.2 住宿人员个人物资应收纳整理在个人床位和柜子里，不能占用太多公共区域； 4.3 住宿人员离职或不再住宿后，应于退宿后一周内清理完个人物资并恢复个人床位和柜子的清洁卫生，将宿舍钥匙交公司人力行政部。超出规定时间集团人力行政部有权利将遗留物资清理出宿舍。

(完整版)员工宿舍管理制度

员工宿舍管理制度 一、目的 为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本制度。 二、范围 本公司所有住宿员工以及其他租借公司所有住宿员工 三、内容 (一)住宿须知 1、服从公司安排、监督和管理。 2、员工入住须经批准，服从物业主管人员安排，按指定的房间、铺位入住。未经物业部批准不得擅自入住或自行更换房间、铺位。 3、集体宿舍床位只限本人使用，住宿人员不得将床位转租或出借给其他人使用，一经发现，立即取消其住宿资格，并追究其相关责任。 4、公司宿舍不允许留宿外来人员，如有特殊情况应先到公司报备，公司备案同意后方可入住。 5、已入住人员需退宿的，须提前到公司办理退宿手续。 6、住宿员工离职(包括自离、辞职、免职等)，须到公司办理退宿手续后方可办理离职手续。 7、公司宿舍实行共有负责制，宿舍所有人一起负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面工作，安排宿舍卫生值日表，监督卫生值日员工作，检查房内设施，申报日常维修，检查排除安全隐患，清点离职人员物品等。 (三)设备设施管理 1、有需要的宿舍配备的设施物品，向公司申请后由公司指派专人进行清点并确认。 2、宿舍内非私物品由宿舍内人员共同负责保管，员工不得私自拆换、占用、损坏。 3、宿舍内非私设施，非自然损坏的由责任人照价赔偿，不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用，自然损坏及时报修。 (四)纪律管理 1、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占)。 2、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿,外出请假并按时限返回。离开本宿舍保持衣冠整齐。 3、严禁在宿舍内进行赌博、嫖娼、宣传迷信等其他有伤风化的活动，违者视情节严重处以罚款50-200元不等，情节严重者，送公安机关处理，并予以无薪辞退。 4、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视情节轻重处以罚款50-200元不等，情节严重者，送交公安机关处理，并予以无薪辞退。 5、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒、赌博，晚上24时后停止一切娱乐活动(特殊情况除外)。

公司集体宿舍管理规定

集体宿舍管理规定 一、目的 为规范公司集体宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，营造良好的生活环境，使集体宿舍得到合理充分的运用，使其发挥最大效能，同时也为了保持集体宿舍良好的环境及公共卫生，保障员工的休息和身体健康，提高工作效率，特制定本规定。 二、管理职责划分 （一）后勤部工作职责 公司集体宿舍的管理由后勤部负责，其具体职责如下； 1.负责集体宿舍的日常管理与房间调配；对集体宿舍的书面备案进行检查和统计； 2.负责对集体宿舍的消防通道、消防器材进行检查和指导工作； 3.负责对集体宿舍的易燃易爆、管制刀具等违禁物品进行检查，及时妥善处理安全隐患； 4.负责核对房间公共配套、防火防盗物品是否完好；对宿舍实际入住人数、宿舍内务等情况进行检查； 5.负责集体宿舍的管理、统筹、监管工作； 6.负责集体宿舍流动红旗、文明宿舍的评选工作。 （二）施工单位主管工作职责 各施工单位主管负责本单位员工在集体宿舍的管理工作，每间宿舍必须安排宿舍负责人进行专人管理并做好书面备案工作。 1.负责督促员工遵守公司员工集体宿舍管理的规章制度； 2.负责落实宿舍公用设施设备的检查、保养与维修； 3.根据公司相关规定，安排人员的住宿与迁出； 4.对入住员工的个人资料，如血型、紧急联络人、家庭住址，联系方式等进行登记并上交一份给后勤部备案；

5.发现违纪现象及时处理，情节严重的及时上报公司。 三、入住条件 集体宿舍主要用于建筑施工单位和公司正式员工住宿，其他员工原则上不安排住宿。非建筑施工单位和公司非正式员工住宿（含家属）需向后勤部提出申请批准。非建筑施工单位和公司正式员工在集体宿舍住宿，除需提供上述相关资料外，还必须按500元/人〃月的标准交纳房租，负担水电等费用。 （一）申请住宿员工必须符合以下条件： 1.属于公司正式聘用的工作人员； 2.属于与公司签订合同的施工单位临时人员； 3.能遵守公司员工宿舍的管理规定； 4.住宿人员必须遵守本公司的有关规定，若离职，对宿舍的使用权自然终止。离职员工自离职之日起三天内搬离员工集体宿舍，不得借故拖延，搬离时所使用的公司配置物品（床位、桌椅等）交由所在部门或负责人检查签收，有人为损坏的，照价赔偿。 5.患有传染病者或有吸毒、赌博等不良嗜好者，不得在集体宿舍住宿。 四、环境卫生标准 （一）地面干净，无痰迹、果皮、纸屑、烟头等垃圾； （二）物品摆放有序，床铺干净整齐、被子折叠放好、床面上无杂物和乱堆放的物品，床单、被褥干净无异味，鞋子于床下摆放、干净无异味； （三）墙面、门窗、和其他区域无乱写、乱画、乱刻、乱张贴、乱悬挂现象。 （四）宿舍内每月进行灭蚊蝇、蟑螂工作，宿舍内害虫少，冲凉房和洗手间及时冲洗，没有污垢、杂物和臭气。 五、日常管理规定

宿舍管理制度条例修改版

盛泉科技园宿舍管理规定 为加强宿舍管理，保障公司员工及入孵企业工作人员有良好的休息环境，特制订本规定，具体内容如下： 第一章盛泉集团员工宿舍管理办法 一、非登记入住人员禁止入住，禁止非登记入住人员留宿；如非登记入住人员直系亲属需住宿，可向科技园办公室提出申请，由科技园办公室安排临时宿舍。 二、员工床位、房间由科技园办公室进行统一安排，禁止私自调换床位、房间，一经发现取消住宿资格。 三、临时住宿人员需提前一天向科技园办公室申请临时宿舍并说明住宿时间；临时住宿人员须遵守宿舍管理规定。一周住宿不超过5天者，视为临时住宿人员。 四、出差或因工作需要短期驻外者，须在出差前向科技园办公室提交说明书，否则视为自动退宿，由科技园办公室收回宿舍钥匙，按退宿处理。 五、离职人员必须在离职当天搬离宿舍，并及时将宿舍钥匙上交科技园办公室，否则罚没住宿押金，并承担换锁费用。 六、公司员工若提供钥匙或私配给非公司人员者，取消住宿资格，罚没住宿押金并追回私配钥匙，如不能追回，须承担换锁费用。如遭遇失窃、火灾等情况该员工需承担损失，公司保留追究责任的权利。 七、员工宿舍范围内若遇到非公司员工，员工有义务询问其

情况,以防盗贼混入宿舍内。 八、爱护公物、节约能源。自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局，严禁擅自改动或拆卸，严禁在墙壁、家具上乱写乱画、若有损坏照价赔偿，追究责任并取消住宿资格。 九、节约水、电，严禁浪费，做到人走水电停。 十、各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，自觉维护宿舍安全，按值日表轮流打扫室内外卫生，并保持整洁；严禁将垃圾等杂物投入下水道、马桶内和抛出窗外。科技园办公室会不定期进行卫生检查，一次不合格宿舍给予警告，二次不合格宿处以100-500元罚款。 十一、宿舍晚22：00点至早6:00禁止大声喧哗，禁止聚众赌博，凡是被举报者查证属实处以100-500元罚款。 十二、严禁窜寝、男女同宿，一经发现将取消住宿资格并根据情节轻重以及影响程度上报集团公司进行相应处理。 十三、宿舍内禁止煮饭,不准私拉乱接电线和使用高功率电器,不准使用电炉、电热器、电热毯、烧水器,违者处以100-500元罚款并没收电器。安全用水、用电,发现安全隐患应及时报告管理人员。

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公司员工宿舍管理制度 公司员工宿舍管理制度 一、目的： 根据工作需要，公司为员工配备集体宿舍。为了明确员工集体宿舍管理制度，保障入住员工生活环境秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境，根据我公司的实际情况，制定本管理制度，请各入住员工必须遵守。 二、范围： 适用于公司所有宿舍管理工作。 三、职责： 3.1 办公室： 负责按本制度的具体实施监督及评定工作。 3.2 宿舍管理员： 负责公司所有员工入住安排、登记表更新及纪律、卫生、用电安全、设施维护等日常管理。 四、宿舍安排及规范：

4.1 宿舍人员安排： 4. 1.1 公司所有员工住宿均（管理人员除外），水电、电视费用自理公司根据情况适当补助。 4. 1.2 新员工如需要入住宿舍应先填写《宿舍入住申请表》，待公司审批后交宿舍管理员后通知新员工入住。 4. 1.3 宿舍管理员应对宿舍所有入住人员的房号及床铺进行统一编号。 4.2 水电费用扣除标准： 由所住的宿舍全体人员按登记所住天数及总耗用量平均分摊，水电费用按政府部门规定的水电价格收费。 4.3 宿舍日常管理规范及奖惩： 4. 3.1 凡入住宿舍内的所有员工必须服从宿舍管理员的管理和安排。 4. 3.2 宿舍未经允许不得留宿非本公司员工，如有发现，第一次扣罚100元，第二次扣罚200元，并取消入住资格。

3.3 晚上10： 30以后严禁在宿舍内大声喧哗、开电视、放音响，影响他人的正常作息。 4. 3.4 个人床褥、衣服、鞋、桶及个人日常清洁用品须整理好，保持宿舍整齐卫生。宿舍卫生要定期检查，对卫生不达标的员工予以警告或处罚。 4. 3.5 入住员工应爱护宿舍内的一切公共设施，损坏照价赔偿，不得从阳台、窗户往外乱扔杂物、倒水、垃圾应集中倒在宿舍指定的垃圾桶内。 4. 3.6 严禁在宿舍内使用明火（如： 点蜡烛、烧煤气罐、烧酒精炉等）。严禁使用电炉，电热杯、热得快、电熨斗、伪劣电源插板等电器及非安全器具。 4. 3.7 所有员工宿舍均不允许私自拉电线、装接电器、不能超负荷用电、不能使用煤气炉。要保持高度防火意识预防火灾事故。不得在墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。 4. 3.8 员工贵重物品应妥善保管，遗失由本人负责。 4. 3.9 节约水电，上班前需检查水、电是否关好，门窗是否锁好。

员工集体宿舍管理管理规定

员工集体宿舍管理管理规定 （一）住宿须知 1、每位员工配置床位一个，被褥一套（棉被、棉垫、枕头各壹）。 2、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占）。 3、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿。 4、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒，晚上22时后停止一切娱乐活动（特殊情况除外）。 5、自觉节约水电，爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏（浪费）公物按价赔偿。 6、自觉将室内物品摆放整齐。 7、所有探视员工的亲属，必须经员工宿舍管理员批准后，方能进入宿舍，但不得在宿舍内留宿。探访时间：8：00时至22：00时。 8、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动。 9、离馆退床时，必须到库房办理手续，退回宾馆所发的一切物品，遗失则照价赔偿。 （二）宿舍房内卫生管理 自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。 1、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责，实行轮值管理办法（如遇加班，不能当天清扫房间卫生者，可找同房间的另一人顶替），

每天的卫生值班员负责卫生清洁工作。 2、经常清理屋顶的蜘蛛网。 3、各人床铺应摆放整齐。 4、办公室每周检查、评比一次。 （三）消防安全管理 1、自觉遵守会馆各项消防安全管理办法。 2、不得私自乱拉乱接电线、插座。 3、宿舍内不得使用电热炊具、电熨斗及各种交流电器用具。 4、人离熄灯，断电源。 5、宿舍严禁吸烟。 6、禁止在员工宿舍范围内燃放烟花鞭炮。 7、出入房间随手关门，注意提防盗贼。 （四）集体宿舍出入手册 1、未经批准的外来人员或车辆一律不准进入大院。 2、进入宿舍大院的人员、车辆必须出示有效证件，并服从值班人员的管理。 3、带行李、物品出宿舍大门的员工须自觉接受管理员的检查。 4、凡外出的员工必须在22时前回宿舍。 5、来访者，需凭证登记，经验证核实后方可进入。 （五）宿舍来访管理办法 1、来访人员必须服从管理人员的指挥安排。 2、来访人员必须出示有效证件，并在来登记表上如实填写。

宿舍管理办法

宿舍管理办法

1 主题内容与适用范围 1.1 为统一和规范职工公寓的管理，为职工营造一个卫生、整洁、温馨 的住宿环境氛围和安全的休息场所，明确各相关方职责及相关业务流程，合理利用资源，特制定本管理办法。 1.2 本办法规定了宿舍管理职责、管理要求、费用管理等方面的内容。 1.3 本办法适用于公司所有职工及与公寓管理相关的各类人员、业务。 2 引用标准 无 3 术语 职工公寓：指为解决上班路途较远（家庭住址离公司直线距离超过20公里）的职工，提供的临时性方便性住房，是公司稀少的资源。 4 管理职责 4.1 入住人员职责 4.1.1 严格遵守《公寓管理办法》，服从公寓管理人员管理。 4.1.2 爱护公寓内部各项设施，做到不损坏、不丢失。 4.1.3 保持室内干净、卫生、整洁，定期进行打扫。 4.1.4 按时缴纳各项费用。 4.1.5 不在公寓内从事危害安全和违法活动。

4.1.6 不在公寓内使用大功率电器和使用易燃易爆物。 4.1.7 防范财产和个人安全，特别在上下班途中做好自我防护，注意道路安全。 4.2 综合管理部职能 4.2.1 公司职工公寓由综合管理部统一归口管理。 4.2.2 负责起草、制定公寓管理制度，并监督落实实施。 4.2.3 负责制定公寓内部各项设施、家具和其它必备生活设施、用品的 配置标准和统一调配，以及台账的管理。 4.2.4 负责处理公寓内部设施、配置的维护报修。 4.2.5 负责协调小区物业，缴纳物业费、卫生费、水、电、暖等费用。 4.2.6 负责职工入住的办理和调配。 4.2.7 负责公寓的安全、卫生等方面的监督检查，以及宿舍的评比、考核。 4.2.8 负责职工道路安全警示和宣传教育。 4.3 人力资源部职能 4.3.1 参与宿舍管理制度的起草、制定。 4.3.2 按公寓管理规定，对符合住宿条件的职工，开具《职工公寓住宿通知单》（附件一）。 4.3.3 配合综合部，对职工公寓进行检查，落实相关考核。 4.3.4 根据综合部的通知，在合法的前提下，从工资中代扣有关费用。 5 宿舍管理要求

(完整版)公司员工宿舍管理制度

公司员工宿舍管理制度 为了使住宿员工更好的学习、生活和工作，维护宿舍的正常秩序。特制订以下制度，望各住宿舍员工共同遵守。 一、住宿申请程序 住宿人员申请宿舍之前先到行政部登记备案，由行政部统一安排房间、床位后方可入住。 二、住宿须知 1、宿舍床位统一由行政部安排，不准私自调换房间、床位。 2、集体宿舍床位只限本人使用，住宿人员不得将床位转租或出借给其他人 使用，一经发现，立即取消其住宿资格，并追究其相关责任。 3、宿舍租金由公司统一支付，宿舍水电费由公司承担一部份，各宿舍员工 分摊其宿舍的另一部份。其他费用由员工自行承担。 4、公司宿舍不允许留宿舍外来人员，如有特殊情况应先到行政部报备，等 行政部备案同意后方可入住。 5、自觉爱护公物，宿舍内由公司提供的所有物品住宿舍人员有义务维护其 完好，如发现恶意破坏者，维修费用由其个人全部承担并视情节严重给予纪律处分。 6、已入住员工需退宿的，须提前3天到行政部注销备案，否则按在住员工 一样交纳各种费用。 7、住宿员工离职必须在离职2天内搬离宿舍，到行政部交回钥匙方可办理 离职手续。 三、管理规定： 1、服从公司安排、监督和管理。

2、不得在宿舍内使用或存放危险品、易燃品、违禁品等。一经发现，未收 所有物品，视者视情节严重处于罚款50-200元不等，情节严重者，送交公安机关处理，并在公司予于除名。 3、使用电视、电脑等不得影响他人休息。 4、员工自己的财务自己保管，贵重物品尽量不要放在宿舍内，否则出现丢 失的后果自负。 5、严禁在宿舍内从事赌博、嫖娼、宣传迷信等其他有伤风化的活动。违者 视情节严重处于罚款50-200元不等，情节严重者，送交公安机关处理，并在公司予于除名。 四、宿舍公共卫生管理 1、自觉养成良好的社会公德和生活习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。 2、所住的员工必须配合舍长的安排搞好每日所住宿舍的清洁卫生。 3、宿舍外公共环境卫生由所有人员按值日表轮流打扫。 五、住宿人员发生以下行为之一的，立即取消其住宿资格并视情节严重呈报至相关部门进行处理： 1．不服从公司安排、管理的； 2．有偷窥、偷窃行为的； 3．在宿舍赌博、打架、酗酒的； 4．经常妨碍他人休息，屡教不改的； 5．蓄意破坏公物的。 本规定从发布之日起实施，请住宿人员自觉遵守！

公司集体宿舍管理制度

公司集体宿舍管理制度 一、目的 为了加强宿舍规范化管理，以保持良好、清洁、整齐的宿舍环境和秩序，从而保证员工得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效率，特制定本制度 二、适用范围 1．登记入住的所有倒班员工 2．宿舍工作人员（管理人员，服务人员） 3. 经公司综合管理部批准的其他员工 三、职责 1．入住宿舍的员工须遵守本制度，同时有义务保护、爱护公共物品设 施，爱惜宿舍的生活环境。 2．宿舍管理人员负责宿舍的统一分配、监督和检查，建立宿舍管理台帐。同时负责监督管理集体宿舍一切内务，包括物品分配、保持整洁以及维持秩序等。 3．服务人员负责宿舍内卫生清扫。 四、入住条件及流程 (一) 申请入住条件 1.员工宿舍主要是为公司长期倒班且上下班时间没有班车可乘的人员提供住宿。 2.员工住处离公司上班路程至少10公里以上方可允许住宿，如有例外需经综合管理部负责核实后（需提供相关的证据与原因说明）方能批准。 3.公司其他员工原则上不允许入住集体宿舍，特殊情况须经公司综合管理部核准。 (二) 入住宿舍的流程就相关说明： 1.准备阶段 根据实际情况，提出入住申请并按要求填写《集体宿舍入住申请表》，同时提供相应的材料，以方便审核是否满足入住条件。 2.入住资格审核阶段 宿舍管理人员根据申请人提交的材料，审核其入住资格；有特殊情况的需向分管住宿的领导及综合管理部反映，并最终由综合管理部做出决定，同时出具《入住资格的特殊情况说明表》，并提供相关证据。 3.入住手续办理阶段 入住资格审核通过的倒班员工持相关证件，办理入住登记，填写《集体宿舍入住登记表》； 宿舍管理人员根据申请人的职位情况安排相应宿舍，并发放房间及箱柜钥

员工集体宿舍管理办法

员工集体宿舍管理办法 第一条为加强公司员工集体宿舍的管理，确保员工的安全和身心健康，改善员工住宿条件，避免或减少业主、客户意见，特制定本办法。 第二条公司所属各单位根据房源情况可以为非北京户口员工提供单身集体宿舍，单身集体宿舍原则上为地下室或半地下室。提供单身集体宿舍的主要岗位包括：会议服务人员、领导办公室服务人员及各单位经公司同意引进的专业人才。工程技术、餐饮、保安人员根据各中心情况可安排倒班休息室。 第三条无特殊情况，公司不再扩大宿舍数量，今后原则上不再负责员工的住宿问题。 第四条已住宿人员收费标准：所有住公司单身集体宿舍人员要交纳一定的水、电、暖气、卫生管理等费用。交费标准暂按30元/人?月执行。员工单身集体宿舍管理等费用，由员工所在单位收取，用于冲抵房屋租赁费或交居住管理区管理单位，纳入居住区管理单位收入。 第五条公司所提供的房屋为单身集体宿舍，严禁夫妻家庭居住、严禁外部人员住宿。 第六条单身集体宿舍的管理按使用单位与属地管理相结合的原则，以使用单位管理为主，并明确一名兼职管理人员。属地管理单位对宿舍卫生、水、电、煤气的使用、纪律及消防等设施进行监督检查，发现安全隐患及时解决。员工调出或辞退时，使用单位通知居住区管理单位，安排交接事宜，结算租金等费用，3日内腾出住房。 第七条检查与考核：对集体宿舍的检查考核列入公司检查考核内容，由居住区管理单位对集体宿舍及人员进行检查考核，考核结果报公司质量管理部，质量管理部对集体宿舍进行抽查。 第八条未经居住区管理单位负责人同意，任何人不得擅自留宿他人或介绍他人入住。各中心（单位）要与入住员工签订书面协议，明确管理规定和双方职责及考核要求。 第九条居住在单身集体宿舍的员工要服从本单位和居住小区的管理，应做到：

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《公司员工宿舍管理制度》 公司员工宿舍管理制度（一）： 员工宿舍管理条例 为创造一个干净、畅通、宁静的住宿环境，确保酒店财物及人员的财产安全，特制定如下条例: 一、员工入住宿舍须经过经理或厨师长同意，并上交身份证原件。每晚12点之前务必回到寝室，如违反出现任何后果，则本店不负任何法律职责。 二、宿舍实行寝室长负责制，所有员工务必服从和配合寝室长的管理。 三、宿舍配置的财物设施不得随意搬迁和挪用，不得占为己有。不得向下水道和厕所内丢弃垃圾杂物，损坏财物设施和造成厕盆堵塞的费用有肇事者支付，如找不到肇事者，其费用由该宿舍员工共同承担。 四、讲究卫生，不随地吐痰，不随处倒水，不乱丢垃圾。员工宿舍物品应持续洁净，摆放有序，不得乱丢乱放。垃圾倒到指定地点。 五、严禁在宿舍区域乱涂、乱画、乱贴、乱钉钉子、乱拉绳索、吵闹、大声喧哗、放高声音响和从事商业性的活动。持续宿舍安静。 六、节约用水、用电、随手关掉水龙和电源开关，熄灯时间不得超过凌晨一点。 七、吸烟者不得影响别人身体健康，不得在公众场所和人员集中的地方吸烟。 八、宿舍实行男女分开，严禁男女混居或私自带外人入住。到异性宿舍探访须避嫌，不宜逗留过久。 九、离职员工限两天内搬离宿舍，否则本店有权驱逐并清理其所有物品而不作任何补偿。 十、有客人来访须经宿舍长同意方可进入。 十一、安全管理 1、外出锁好门窗，做好防火，防盗工作。 2、严禁乱拉乱接电线和更改线路，更换保险丝。 3、宿舍禁止开伙做饭，禁止使用煤油炉，煤气炉或电饭煲、电热棒、电炉等

大功率电器。 4、严禁存放煤气、酒精、汽油、鞭炮、天那水、硫酸、qiāng支弹药、刀具等易燃易爆违禁物品。 5、严禁打架、赌博、偷盗、吸毒、酗酒闹事，观看和传播淫秽书刊、光盘。 6、违反安全管理，造成不良影响，发生意外的将实行罚款和追究当事人职责，状况严重者解雇并送公安机关处理。 十三、宿舍内他人物品未经本人同意不得随意使用。 附则 员工如有违反宿舍管理条例者，将视情节轻重予以20200元的处罚，屡教不改或状况严重者将予以解雇处理，并承担由此带来的不良后果。知情不报者将与违规者相同的处罚。 宿舍存在的问题员工可直接告知宿舍长。 公司员工宿舍管理制度（二）： 职工宿舍管理制度 为了使住宿员工更好地学习、生活和工作，维护职工宿舍的正常秩序，特制定本制度。 一、凡是贴合居住职工单身宿舍条件的职工，经本人申请所在部门签注意见，报厂审查批准后，由保卫部门登记(或总务部门)安排住宿，外来人员一律不准进住。 二、外单位住我厂宿舍人员，务必自觉遵守管理规定，在进入我厂宿舍住宿时，应将完备后的住宿手续，交宿舍所管单位保卫科查验登记，后由该单位保卫科办理住宿人员进出厂出入凭证，否则一律不准进厂住宿。 三、宿舍内部所有的公共财产，每个职工务必爱护，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。 四、住宿舍务必服从宿舍管理人员的安排和调整，每个房间务必按规定住满室内人数。不满者，宿舍管理人员有权安排人员住宿，任何人不得拒绝。 五、爱护宿舍卫生，室内、过道、楼梯间持续清洁卫生，不准在室内外堆放垃圾，随地大小便、乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画，违者处以10-50元罚款，各室由室长安排每一天轮流打扫室内清洁，凡不执行者，每次处以10元的罚款。

宿舍管理条例32535

宿舍管理条例 寝室行为规范标准 一、洁净环境 1、做好个人卫生工作，睡前务必洗脸、刷牙、洗脚，饭前便后勤洗手，勤洗澡、勤更衣，并及时把换下的 衣服、裤子、袜子、鞋子清洗干净。自己物品摆放有序，垫被平整清洁，被子叠放整齐并放置在相应位置。保持室内整齐干净。 2、严格按照值日表认真做好值日工作，特别要做好双休日寝室卫生，保持寝室整洁、干净。 二、恪守公德 1、遵守作息时间，按时起床（6：30），按时就寝（21 ：30），做到早起不赖床，晚上不晚归。晚自习 结束后及时回寝室（21：10 寝室大门关闭）回寝室后抓紧时间洗漱，不在寝室里互相追逐嬉戏打闹，熄灯后及时上床不讲话。 2、注意文明休息，保持室内安静，熄灯后不能讲话、聊天，不能几个同学合床睡觉。不在宿舍楼内进行球 类等剧烈运动，不影响他人生活、休息。 3、不能串寝室，不准私自留宿非本寝室人员，不擅自带人进入宿舍。不乱翻他人衣柜、抽屉，不乱动他人 物品。没有特殊情况，不在寝室内就餐。 4、熄灯后不打电话。不准携带游戏机、MP4手机等有游戏功能的物品进宿舍。 5、不随地吐痰、乱丢纸屑，不往楼道里、窗口外泼水或扔垃圾等杂物，不将杂物倒入水池。 6、文明娱乐。不抽烟、不喝酒，不赌博；不争吵斗殴，不讲脏话、粗话。 三、与人为善 1、关心他人生活，互相帮助、团结友爱。同学之间相互礼让，友爱相处。 2、服从生活指导老师的教育和管理，尊重清洁工的劳动。 四、注意安全 1、不私自使用插线板及高功率电器（如：电吹风、电暖器、热得快等），不从上铺往下跳跃，上下铺 之间不乱攀爬。严禁爬窗、跳窗外出。洗澡时不嬉水、打闹，防止滑倒。 2、保管好自己的财物，寝室内不许存放贵重物品。 五、爱护公物 爱护宿舍内的一切设施和物品，不能向厕所里面扔垃圾，如损坏要及时报修。要节约 用水、用电。

公司租用宿舍管理制度(正式)

公司临时租用的员工宿舍管理制度 目的:为员工提供一个安静舒适、安全卫生的居住环境，保持健康的公共秩序，使员工获得充分的休息以提高工作效率，特制定本制度。适用范围：本公司全体住宿员工（含其他临时入住人员在内）。入住人员必须充分理解和遵守此规定。 生效日期：二○一五年六月二十六日 管理规定: 一、目前、公司宿舍正在筹建之中，现使用的宿舍属公司为员工临时租用的住宿场所、公司免费提供宿舍供员工住宿，宿舍的一切设施属公司所有。 二、员工必须按公司指定的宿舍安排入住，未经许可禁止私自调换宿舍和床位；禁止私自带人或留驻外来人员。 三、员工夜间最迟应于00：00时前返回宿舍，宿舍熄灯时间为00：00，出差回来的人员在不影响他人休息的情况下可开灯半小时，若员工离职(包括自动辞职、辞退、退休等)时，对房屋的使用权终止，离职员工于离职当天，迁离宿舍。 四、行政人事部负责宿舍的管理安排，监督宿舍清扫，清洁，维持秩序，负责水电管理。各宿舍长维护室内环境清洁、设施的保护、安全防护等(尤其夜晚暴雨及台风)；宿舍卫生由住宿人员轮流清洁打扫，值日表由宿舍长安排。 五、宿舍居住员工，不得随意改造或变更房舍。不得在墙壁、橱柜上随意张贴字画或打孔装订物品；废物、垃圾等应集中清理，并置放于指定的垃圾回收场所。 六、集体宿舍内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线；室内不得使用或存放危险及违禁物品、易燃易爆物品；严禁躺在床上抽烟，烟灰、烟蒂不得丢弃地上。 七、换洗衣物不得堆积室内，洗晒衣物需按指定位置晾晒，电视、

收音机使用，不得放大声效，以免妨碍他人休息；熄灯就寝后不得高声喧哗，有影响他人睡眠行为。 八、个人衣物、被单等须整理折叠，干净整齐、行李箱须有序摆放，鞋子呈“一”字形置于床底地面，宿舍地面干净清洁无脏乱、门窗洁净明亮。 九、每月有三分之一的时间在外留宿者（出差除外），取消住宿资格，员工宿舍内一律禁止养家禽、家畜、宠物等。 十、严禁在宿舍聚众饮酒、赌博、打架斗殴等，男女集体宿舍之间如无需帮忙维修或安置设备（无特殊情况时），不得相互串门，更不能男女同室混居。 十一、节约用水用电、做到人走时关水关电，禁止放长流水和照长明灯；宿舍水电费用超标部份由住宿人员分摊。爱护宿舍设施和用具，不得蓄意破坏公共设施或物品。 十二、宿舍突发性事件，住宿员工知情后应立即报告舍长通知行政人事部，行政人事部采取应对措施，日常生活中员工遇身体不适，应互相照顾，病情重大者应通知其亲友及主管并送医院。 十三、妥善保管好自己的贵重物品，现金尽量存放于银行或邮寄回家，以保安全，若发生意外后果自负，行政人事部有义务协同配合公安机关调查。 十四、搬离宿舍的员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所带出物品，应经宿舍长或主管人员检查由行政人事部开放行条后方可迁移出厂。 以上管理规定希严格遵照执行，违者视情节轻重处以20~200元/次罚金，情节严重者除开除公司外另移交司法机关处理。 XXXXXXXX公司 2015/6/26

宿舍管理规定

宿舍管理规定 一、目的 为了营造“文明、整洁、健康、温馨”的宿舍文化氛围，保证员工有一个秩序良好、整洁卫生、舒适安全，具有健康氛围的生活环境，特制定本制度。 二、管理方针 定置管理定期检查严格考核严格奖惩。 三、管理目标 干净整洁井然有序做到“日常状态就是最好状态”。 四、管理人员 寝室长（由各店管理人员、班长、组长兼任）。 五、管理范围 正道所有住宿员工。 （一）职责与要求 1、每个店确定后勤负责人，每个宿舍确定寝室长为责任人；宿舍所有成员必须服从后勤负责人管理和寝室长监督。 2、每套寝室设寝室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作，要求后勤负责人把制度和责任人贴于各寝室。 3、每个寝室每天必须安排一个值日生，每周六10:00安排本寝室大扫除，在寝室长的督促、指导下，负责本寝室的卫生工作。 4、每月制定本宿舍的卫生值日表；制定每天的寝室签到表（员工最后回到寝室的签到表）。 5、寝室长有义务向店长及时汇报寝室内发生的异常情况。 6、所有的宿舍必须装上门栓，最后一个进入宿舍的必须把门栓好；否则一切后果由最后时入者负责赔偿。 7、纪律和卫生的分阶段别纳入当月“文明寝室达标评比”中。 （二）作息时间 1、员工晚上外出必须在03:00之前归宿，如不能按时回宿舍者，则当晚住宿问题由本人自行解决。 2、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒，晚上22:00后停止一切娱乐活动。 （三）水、电、煤气、宿舍安全 1、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报店长。 2、宿舍规定的水、电、煤气、不得私自安装，位置要靠窗户，要保持通风。 3、由于当事人私接电源、插座等行为而引起的火灾，所造成的一切后果由当事人负责。 4、有关宿舍现有的器具设备（如电视、煤气炉、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等）本公司以完好状态交与员工使用，未经允许不得私自搬动，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。 5、人离熄灯，断电源，用完煤气要随手关掉煤气总阀，出入房间随手关门，注意提防盗贼；贵重物品应自行保管好，遗失由各自负责。 6、不得向窗外、楼下乱扔杂物，乱倒脏水。 7、不准往洗手间排污孔道倒杂物，凡因人为造成管道堵塞的，一切维修费用由事主负责，无人承认则由该房共同使用者负责。 8、宿舍区域内严禁使用明火，宿舍门口及通道不准堵塞，要保持畅通无阻。 9、各店根据各宿舍入住人数制定水、电、煤气费用标准，用量超额部分由寝室所有成员分摊。 （四）物品摆放规定及卫生要求：