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优秀信息员推荐表

附件1

优秀教学工作学生信息员推荐汇总表学院名称：

学生信息员总数：；推荐人数（20%）：

附件2

优秀教学工作学生信息员推荐表

注：学院只填写“院学工组、团委意见”和“学院督导与评价小组意见”。

优秀员工评选方案

关于月度“优秀服务之星”年度“优秀员工” 评选方案一、目的：为提升团队的凝聚力，加强员工的集体荣誉感，同时塑造一个良好的企业形象。通过实施有效的激励，给员工创造一个积极向上、融洽和谐的工作氛围。一个以人为本的体制，一个自我实现的舞台，充分调动全体员工的工作积极性和主观能动性，增强员工向上管理及自我进取意识。弘扬企业文化精神，充分发掘人才、留住人才、鼓励先进，达到表彰先进、激励后进之目的，从而有效地提高员工整体素质。以带动全体人员的综合素质及精神面貌的提升。二、评选原则： “公平、公正、公开”原则：“优秀服务之星”、“优秀员工”是依据员工工作表现、工作成绩等各方面，并“以之为楷模”之原则进行考核及评定。（一）评选范围： 1、“优秀服务之星”的范围；营业员、防损员、收银员、结算员、公卫人员。 2、“优秀员工”的范围：昆明尊品咖啡有限公司楚雄分部全体人员。管理人员由总公司提名评选，管理一下人员由分部评选后报总公司审批。（二）评选频次：

1、月度评选：（1次/一季度，4/年）（1）、商场部每季度最后一个月25日前，由卖场领班召集各片区班组长及员工代表评出候选人上报行政人事部。 (2)、所有参选人员名单上交后，由行政人事部进行初审，并报分部主管审批，再报总公司办公室审批，确定“优秀服务之星”人员名单，并进行通报表扬。 (3)、行政人事部负责落实“优秀服务之星”奖金的发放及“优秀服务之星”牌的发放。 2、年度评选：（1次/年） (1) 商场部领班每年12月15日前上交部门候选人名单，于12月20日前报行政人事部。（2）所有参选人员名单上交后，由行政人事部分部主管进行评选。（3）分部主管组织会议进行复选，确定人选。（4）行政人事部负责落实奖金及相关荣誉证书的发放。（三）奖项设置： 1、“优秀服务之星” （1）、获奖员工可获得奖金50元及公司盖章的优秀员工证书壹本。（2）、连续二次被评为优秀服务之星，将有资格列入年度优秀员工的评选。 2、“优秀员工” （1）、获奖员工可获得印有总经理名字的荣誉证书及相应奖状。

检验员优秀员工颁奖词

【技术领头人颁奖词】：短短的两个月，他不断强化工艺改进、健全管理、大力推进技术革新、扩大产能、将每小时40吨的原矿处理量提升至每小时65吨，大大降低生产成本，提高生产效率。他勇于任事，敢于担当，始终把责任放在第一。他是我们的技术领头人！【劳动模范颁奖词】：进入公司以来，他们在工作中勤勤恳恳，严格要求自己，认真负责，保质保量完成任务。生活中，他们诚恳厚道，乐于助人，团结同志，严格遵守公司各项规章制度。他们虽然没有惊天动地的壮举，也没有轰轰烈烈的成就，但是他们在自己平凡的岗位上用自己的辛勤劳动和对企业的忠诚，为公司的发展作出了贡献。【优秀员工颁奖词】：在***公司的大家庭中，有无私奉献的职能同仁，有默默耕耘的生产能手，有敢于创新的技术人才，有兢兢业业的工程尖兵。他们没有豪言壮语，他们没有丰功伟绩，但他们用行动，告诉了我们什么是主人翁精神；他们用表率，闪耀着做为一颗平凡镙丝钉的光辉；任劳任怨，不辞劳苦，不计得失，他们以实际行动证实了是金子到哪里都会发光的哲理。【优秀新员工颁奖词】：他们2013年成为了***公司大家庭的一员，入职时间不满一年，但是他们时刻以一种主人翁的态度投入到工作中去，尽心尽职、任劳任怨，最脏最累的活他们干，没有推脱、没有牢骚。在平凡的岗位上体现一名普通工人的价值。篇二：优秀员工颁奖词颁奖词销售冠军：平淡的工作在她的担当下，变得丰富与生动，纠结的投诉在她的梳理下，变得顺畅与通达，她用聪慧与技巧、耐心与毅力告诉我们，客户中的感情链、工作中的流程链、同事中的沟通链，她环环用情润滑、节节用心相扣。她活泼可爱，成熟稳重，对待工作认真努力，业务知识方面的事情从来难不倒她，青春飞扬，自信满满，2011年度她负责的河北等地区创造了公司销售额最高成绩，2012年，我们相信你能做的更好！我们的销售冠军---田文艳，你是最棒的！最佳贡献奖、孔子奖：爱驻嘉是我的江湖，我愿意在此停泊，这一泊，就是四年，始终如一、矢志不渝，一点一滴、一滴一点，你诠释着什么叫患难与共、什么叫不离不弃，你工作的激情像冬日里的梅花，骄傲的蓬勃在爱驻嘉每一名员工的心间。你的坚持和努力见证了公司的凤凰涅槃。四年来，你用自己的智慧和业务知识赢得了客户的一致好评，2011年临沂地区为公司创造了骄人成绩，创造了最大利润的临沂市场，我们期待你在2012年创造出更灿烂的辉煌！同样，她带出了许多优秀的客服、销售人员，为新员工进行系统而耐心的培训，为公司培养了大批精英。她的倔强、她的努力，是我们学习的榜样。--袁银萍，谢谢你的付出，爱驻嘉不能没有你！伯乐奖：她是个多愁善感的女孩，工作中积极主动、认真负责，记得她刚负责行政工作的时候，每天辗转于仓库和店面，处理各类大小事务，无论遇到什么困难，从不抱怨，公司众多千里马都是由她引荐、招聘而来，是你，让我们得以在爱驻嘉相聚，你是最美的伯乐。还记得山东区域无人管理，是她毅然申请投身于销售，开始记价格、学产品，站在前线开始了更加困难的协调工作，你的努力我们看在眼里，你的泪水都滴在我们心里。绽放你最灿烂的笑容，贾俊兰，我们爱你！忠诚奖：他们是爱驻嘉的元老，一直以来，他们和爱驻嘉风雨同舟，一年、两年、三年、四年，他们坚守岗位，对爱驻嘉不离不弃，爱驻嘉因为你们而更加精彩！--徐瑞、袁银萍、田文艳，谢谢你们一直以来的陪伴，因为你们的支持，爱驻嘉才能走到今天。最佳付出奖：他总看别人，还需要什么；他总问自己，还能多做些什么。无论哪里需要帮助，他总会挺身而出，他总是将公司的利益放在第一位，从不计较个人得失，他越平凡，越发不凡，越简单，越彰显简单的伟大。--杨非，感谢你一直以来的付出，你是最棒的！

毕业生就业推荐表填写说明

关于组织2012届毕业生填写、制作“山东省普通高等学校毕业生就业推荐表”的通知 JY2011-08各学院：为便于毕业生参加各种双向选择活动，顺利签约就业，现决定组织2012届毕业生统一填写、制作“山东省普通高等学校毕业生就业推荐表”，有关事宜通知如下：一、空白推荐表的领取各学院根据毕业生人数于10月11日（星期二）到大学生就业指导中心（大学生活动中心206室）领取“山东省普通高等学校毕业生就业推荐表”空白表。二、推荐表的填写、制作要求 1．毕业生推荐表是学校以组织名义向用人单位推荐毕业生的书面材料，具有较大的权威性和可靠性，是用人单位接收毕业生的重要依据。我校的毕业生就业推荐表全称为“山东省普通高等学校毕业生就业推荐表”，根据山东省毕业生就业主管部门相关要求由学校大学生就业指导中心统一印发。 2．毕业生推荐表的基本内容包括毕业生个人基本情况，个人经历，毕业生在校期间所学主要科目及成绩，教务部门、就业指导教师、毕业生所在学院和学校毕业生主管部门的审核推荐意见。 3．毕业生推荐表要用蓝黑或碳素钢笔或签字笔填写，书写要认真仔细，字迹应工整、清晰、整洁，不得随意涂改。毕业生个人基本信息、曾任职务、奖惩情况、特长爱好和主要事迹等内容由毕业生本人填写，毕业生应当如实填写有关情况。所学主要科目及成绩和综合测评名次等级，应由毕业生所在院系部教学负责人和毕业生管理负责人安排专人填写，力求反映专业特点和学生特长。

4．就业指导教师应充分了解毕业生的爱好特长、能力素质，引导毕业生寻求适合自己的专业领域和服务方向，并签署意见。毕业生所在学院对毕业生德智体诸方面进行综合评价并填写审核意见,审核意见要有针对性，突出毕业生特点，不可千篇一律。学校毕业生就业管理部门对推荐表整体内容进行审核并填写审核意见。毕业生推荐表必须按照既定先后顺序填写审核，最后由大学生就业指导中心审核。 5．毕业生推荐表原件每人只发放一份，用于毕业生与用人单位签订正式就业协议时使用，毕业生应妥善保管。如有丢失或损坏，应先到所在学院出据证明，凭证明到大学生就业指导中心补领。毕业生可以制作复印件若干在求职时向用人单位发放。 6．毕业生在填写就业推荐表时必须实事求是、严肃认真，不得有弄虚作假行为，不能骗领或冒领就业推荐表，一经发现，将给予严厉批评教育及相应的纪律处分。三、推荐表的最终审核和签发推荐表填写完整后以学院为单位统一到大学生就业指导中心（大学生活动中心206室）审核并签发推荐表。大学生就业指导中心审核并签发推荐表审核时间：10月14日—10月28日。 1．推荐表填写的信息以2012届毕业生生源信息审核确定的信息为准。若毕业生未通过山东省毕业生生源资格审核，学校将收回其推荐表。 2．硕士、博士毕业生就业推荐表的签发工作由研究生教育学院根据工作需要与大学生就业指导中心协调安排。 3．研究生毕业生中的委培、定向、单考生不签发推荐表，本专科毕业生中煤炭定单生不签发推荐表。附件:毕业生就业推荐表填写说明大学生就业指导中心

检验员优秀个人简历模板

检验员优秀个人简历模板基本信息姓名：刘美芳性别：女民族：汉族出生年月：1985年10月21日婚姻状况：未婚身高：158cm 体重：42kg 户籍：江西吉安现所在地：江西九江学历：中专毕业年份：2005年工作年限：五年以上职称：初级职称求职意向职位性质：全职职位类别：物流/仓储高级管理职位名称：文员;助理;仓管工作地区：江西九江;

待遇要求：1200元/月可面议;不需要提供住房到职时间：可随时到岗技能专长语言能力：普通话标准教育经历：时间所在学校学历 2002年9月-2005年6月吉安女子商贸学校中专培训经历：时间培训机构证书工作经历所在公司：申洲集团时间范围：2004年4月-2005年6月公司性质：国有企业所属行业：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具)担任职位：质量/安全管理-质量检验员/测试员工作描述：主要负责产品后期工作的质量问题离职原因：时间范围：2005年7月-2007年8月公司性质：外资企业担任职位：物流/仓储-仓库管理员工作描述：主要负责仓库的存储及出入物料的登记离职原因：所在公司：顺祺印花有限公司

时间范围：2007年9月-2009年8月公司性质：私营企业所属行业：印刷、包装、造纸担任职位：高级管理-其它职位离职原因：其他信息发展方向：希望能成为各方面的人才，可以学到更多有用的知识,为以后的路打下更好的基础其他要求：双休或者单休，节假日正常休息，包工作餐，无需提供住房联系方式联系电话：0791-664135** 手机号码：13751411** 电子邮件：xuexila 目前所在：天河区年龄：22 户口所在：茂名国籍：中国婚姻状况：未婚民族：汉族诚信徽章：未申请身高：165cm 人才测评：未测评

2012年毕业研究生就业推荐表填写说明 - 华东理工大学

华东理工大学2017年毕业研究生就业推荐表填写说明《华东理工大学毕业研究生就业推荐表》（以下简称推荐表）是学校专门向用人单位推荐应届毕业生就业而出具的一份正式的推荐函。推荐表能够证明学生的毕业生身份，能反映学生在校期间各方面的表现，因此需要毕业生认真填写。填写对象为除单位定向委培生、在职生和留学生以外的毕业生，已经明确攻读博士学位的毕业生可以不填写。一、申领流程： 1、学生按照校学生就业指导中心提供的推荐表样张（见附件），填写完成个人部分后打印一份； 2、请导师填写推荐意见并签字后，送学院毕业生就业工作负责老师； 3、学院填写推荐意见并签字盖章后，统一送校毕业生就业指导中心盖章；二、填写注意事项： 1、学生不得任意改变推荐表栏目、字体和页数，填写时须在给定的空格内填写，不得超出。如超出，可用变小字体的方式处理。使用白色A4纸打印。 2、表中学生自己填写项目应如实填写，如有虚假，一切后果概由本人负责； 3、表中涉及名称，使用全名填写，以便于查询； 4、不得要求导师、院系负责人根据本人意愿填写推荐意见； 5、导师推荐意见、学院推荐意见请用黑墨水笔书写，要求字迹清晰、易于辨认； 6、每位研究生必须在“相片”栏内贴一张一寸免冠正面照片； 7、《学习成绩单汇总表》须经学院盖章并统一送研究生院盖章后附在推荐表后面； 8、下列项目，应参照解释填写： 8.1、“毕业年月”栏：填写2017年1月、或2017年7月，或2017年9月，不得填写其他时间； 8.2、“入学年月”，统一填写入学年份的9月； 8.3、“政治面貌”为中共党员或中共预备党员者，以党组织的决议为准； 8.4、“健康状况”，学生可以按照自身身体状况填写“健康”、“一般”、“较差”等； 8.5、“培养方式”，统一填写“非定向”，少数民族骨干培养的学生须填“少数民族骨干培养”； 8.6、外语水平：填写国家英语四级（证书或分值）、国家英语六级（证书或分值）、专业英语四级、专业英语八级等，也可填写一般、很好、精通等；其它语种以此类推； 8.7、计算机能力：根据证书具体填写等级，如没有取得证书可填写一般、很好、精通等；三、补办（或换领）《推荐表》因破损、污损、填写错误等原因要求更换的或因遗失要求补办的，毕业生须将修改后的推荐表打印并送学院盖章，按要求填写“毕业生重领《就业推荐表》申请单”（校就业网下载区下载，网址：http:// https://www.wendangku.net/doc/2f8894551.html,），经所在学院毕业班辅导员签字同意后，持上述材料到校就业指导服务中心加盖公章。

毕业生就业推荐表填写说明

毕业生就业推荐表填写说明一、为了规范毕业就业生推荐表填写，特制定本说明。二、毕业生就业推荐表是经学校书面确认的推荐材料，是毕业生在求职过程中的重要材料，要求毕业生本人如实填写。毕业生推荐表模板可到就业信息服务网文档下载栏下载，不得更改表格格式。三、推荐表上各栏具体填写标准：届数：以毕业年份为准。学院：填写学院全称，如“机械工程学院”。专业：填写专业全称，如“机械设计制造及其自动化”，不要填写专业方向名称。姓名、性别、民族、出生年月：如实填写，必须与户籍一致。学号：填写完整的学号。政治面貌：按照当前的实际情况填写（包含中共党员、中共预备党员、共青团员、群众等）。学历：本科生填写“本科”，硕士研究生填写“硕士”，博士研究生填写“博士”。学制：按照招培养部门规定的该专业正常修业年限填写，例如4年学制请填写“4年”。培养方式：非定向生填写“统招统分”；民族预科班毕业生填写“定向”。视力：如实填写，按照5分制对数视力表标准填写。体重：如实填写，单位为厘米，比如身高175厘米请填写“175cm”。身高：如实填写，单位为千克，比如体重60千克请填写“60kg”。外语四级：按照710分标准填写具体的分数，不得出现“合格”、“通过”、“不及格”等字样。所填写成绩必须与就业信息平台内容一致。外语六级：同上，没有参加考试的可填写“无”。所填写成绩必须与就业信息平台内容一致。注：关于外语学院毕业生四六级栏目填写的说明：外语四级栏目：英语专业已过专业四级的请填写“专四×分”，未通过专业四级的如能按期取得学位，填写“符合专业要求”，如因英语原因未能按期取得学位，填写“不合格”。日语专业通过国际一级的在外语四级栏目内填“国际一级×分”；其他情况请参照英语专业填写方式。俄语专业通过俄语四级的在外语四级栏目内填写“俄语四级×分”，其他情况请参照英语专业填写方式。外语六级栏目：参加过全国大学英语六级考试的由学生本人选择填写分数；参加专业八级考试且成绩符合要求的请填写“专八×分”；未参加专业八级考试或全国大学英语六级考试的，请填写“未参加”。关于艺术学院外语四六级成绩栏目填写：四级有较高成绩、本人愿意填写的请填写成绩，其他如能按期获得学位的请在外语四级栏内填写“符合专业要求”，因英语成绩不能获得学位的请填写“不合格”。外语六级栏目请填写实际分数或填写“无”。联系电话：这是用人单位能联系到学生的主要途径，请填写比较长的时间内不易变动的电话，在家庭和宿舍的号码前加区号。家庭地址：填写毕业生家庭地址（按省、市、县＋详细地址填写，不得使用

一个合格的检验员需要具备的素质

一个合格的检验员需要具备的素质？ 1、质量检验员必备的素质——质量意识 ?100%检验何谓品质？?“品质"的错误观念; ?品质管制的演进; 何谓全面品质管理（ＴQM)? ?PＤCA循环; ?预防之道；2?、产品检验、试验、验证的基本知识; 3、质量检验策划—－进料、制程、成品检验；4?、常用量具使用与维护； 5、常用统计技术应用——鱼骨图、柏拉图、直方图、推移图等; 6、如何进行抽样检验（MIL—STD—105E、C=０); ７、质量检验标准的建立-—－——塑胶类、五金类、电子类、包材类等。 1）坚持原则,敢于说话; 2）实事求是,公平、公正地处理问题; 3)善于总结和统计,会用数据来说话; 4）对问题的敏感性; 5)追根溯源的能力。来料检验员,顾名思义是生产企业中按照企业的检验规范以及要求对生产原材料进行检验的人员.来料检验员的直接上级是来料检验主管。

来料检验员岗位职责1?。依据企业相关规定对外购原材料、配件进行检验;2?.做好检验记录,对来料检验的质量情况进行统计和分析;3?。确保来料的质量，及时汇报来料不良的情况并记录； 4.协助采购部门进行不合格来料的退换或者返工处理；5?.配合企业的质量改进工作；?６。负责检验仪器、设备的日常使用、维护和保养工作；7?．对入库进料负责进行定期抽检，防止进料过期以及磨损。??来料检验员应具备的能力1?.具备专业的物料检验知识以及技能，熟悉物料检验的标准以及检验方法,能熟练使用检验工具以及仪器； 2.具备良好的问题发现及分析能力; 3。具备较强的沟通协调能力； 4.具备团队合作精神； 5.工作认真、严谨和负责. 来料检验员任职条件 1.质量管理相关专业大专以上学历； 2。熟悉企业的产品物料检验标准和方法; 3。熟悉相关质量检验工具和仪器的使用方法; 4。熟悉国家质量相关法规和政策；５。具备良好的沟通和协调能力;6?。具有高度的工作热情,工作认真负责。一个优秀检验员应该具备的素质一.做一个十分敬业的人

季度、年度优秀员工评选方案

季度、年度优秀员工评选方案为了树立典型，表彰先进，激发员工的工作积极性，提高工作效率，公司决定每季度评选3名季度优秀员工，每年评选3名年度优秀员工，特拟定本方案。具体内容如下：一、季度优秀员工评选标准： 1、入职2个季度以上的员工均可参加优秀员工评比。以部门为单位，各部门负责人每月按部门实际人数的5%的比例申报优秀员工人选。 2、当季度出勤率为98%以上（当季度无迟到、早退、旷工、病事假。婚丧假，正常休假和法定假日除外）。 3、品德端正，遵纪守法，无违反国家法律法规。 4、熟知本公司的企业文化、员工手册、各项规章制度；严以律己，能很好的遵守各项规章制度，并在工作岗位上真正起到表率带头作用。 5、仪容仪表符合本公司规定，对本职工作积极主动，认真热心，工作业绩突出，得到部门领导和员工的一致认可。 6、对公司忠诚、爱岗敬业、乐于助人，不计较个人得失，与同事相处融洽、对领导尊重服从、对客人热情礼貌。 7、积极参加本公司或管理部门组织的各类培训及活动，对于日常的培训考核合格。 8、具备适应工作岗位要求的娴熟的工作技能，在保质保量

完成好自己的本职工作的基础上，服从公司各部门管理人员的工作安排和调动，积极配合同事完成各项工作任务， 9、不做和不说对公司不利的事与话，能主动替公司排忧解难。 10、当季度无惩处记录。二、年度优秀员工评比标准： 1、两次以上季度优秀员工。 2、保持积极的工作态度，对本公司有忠诚度及奉献精神。 3、全年无警告以上惩处。 4、对本职工作积极主动，认真热心，工作业绩显著，得到各部门所有员工的一致认可。 5、能给本公司的发展和创新提出合理化建议，并且建议被采纳者。 6、对本公司有特殊贡献的员工。奖励标准 1、颁发年度、季度优秀员工证书。 2、当选优秀员工由公司发季度奖金每人300元（月工资中体现）。 3、年度优秀员工将进行实物奖励或现金奖励每人2000元（年底奖金中体现）。 4、优秀员工名单将予以公布。评选办法：

毕业生就业推荐表填写说明

附件4：毕业生就业推荐表填写说明 1、《就业推荐表》用于应届毕业生应聘，毕业生被单位录用/聘用后，如单位需要，则交给用人单位，其相关信息必须全面、准确、真实，除特殊说明外，均要求手写，字迹需工整，否则影响应聘； 2、“籍贯”：写到市/县级（如：××省××市××县）； 3、“出生年月”：填写××年××月，如1986年1月； 4、“政治面貌”：填写“党员（预备党员）”/“团员”/“群众”； 5、“健康状况”：填写“健康”，有残疾者属实填写； 6、“身高”：××cm，如170cm ； 7、“体重”：××kg，如60 kg； 8、“学历”：填写“大学本科”； 9、“学制”：填写“四年”（专升本填写：3+2年）； 10、“外语及计算机能力”：填写本人所获得外语和计算机等级及相应水平情况； 11、“个人简历”：从中学开始，填写本人的各学习阶段，即起止时间、就读学校及证明人，一般从“××年9月至××年7月”为一阶段，如“2007年9月至今广西师范大学法学院学习证明人：×××”； 12、“毕业生自荐信”：填写自我评价，重点突出本人优势； 13、“在校期间任职情况”：填写自己在班级、学院、社团等的真实任职； 14、“在校期间奖惩情况”：须如实填写，有据可查； 15、“社会实践经历”：填写本人在校期间参加的主要社会活动，也可以填写本人所接受的专业技能培训或者是资格培训，如学校组织的“教学实习”、“生产实习”等； 16、“毕业实习情况”：填写实习单位对自己的真实评价和实习成绩； 17、“专业介绍”：可由学院统一打印粘贴； 18、“学院联系人”、“学院联系电话”、“学院推荐意见”：由学院组织填写，并加盖学院公章； 19、“学校推荐意见”：学院完成综合测评工作后，将排名上交至就业中心后，由就业指导中心填写（切记“该生综合测评：”为空）； 20、“附页”：粘贴成绩卡，成绩卡需以专业为单位到就业指导中心领取介绍信后方可到学校教务处学籍科打印并加盖公章。 21、推荐表每人一份，填写完整并盖章后，由毕业生本人保存，原件仅一份，可自行扫描后留存。

一个优秀检验人员具备的素质

一个优秀检验员具备的素质 1、一个优秀检验员应该具备的素质一、做一个十分敬业，有责任心的人敬业表现在许多方面。在劳动纪律上，每一位员工应该遵守公司的各项规章制度，决不迟到早退，决不假公济私；在工作效率上，要时刻想着公司，想着集体。要把公司当成自己的家，要把工作当成自己的事业；在工作态度上，要端正自己的思想，认识到自己工作的意义。只有时刻记挂着公司，公司才能时刻记挂着你。都应该努力成为一名优秀的员工。检验员在执行业务时，要坚守职业操守，注意自己独立第三方的身份，必须抵抗各种诱惑，保持公正，客观，独立，不得掺杂私利。良好的执行意识。检验员的工作，确实很辛苦，反映在工作环境恶劣，工作的要求高，但是，及时到达工作现场，迅速开展工作，是对检验员的起码要求。同时，还必须注意保密要求。二、过硬的专业知识注意专业技能的学习，对现场检验员提出很高的要求。对公司产品知识的掌握，业务，行业形势知识的了解，是必须的。要有自己的专长，能找准自己的定位。使工作开展的有声有色、风风火火。在工作中，要有自己的追求，不断进取，永不言败，争取做最棒的，做自己领域的专家。员工的自觉永远是第一位的。三、相当的行为能力 1、自控能力。我们在执行业务的过程中会遇到形形色色的人，碰到零零总总的问题，这是很正常的现象。当面对利诱，胁迫，和棘手的问题时，一个优秀的检验员，往往能保持清晰的思路，清醒的头脑，善于控制和把握现场，把问题导向对自己有利的一面。在工作中，要具备把复杂问题简单化，简单问题清晰化的思维方式，要学会抓重点，分清主次，不能“眉毛胡子一把抓”，要做到有的放矢。 2、社交能力。我们检验员要和很多人打交道，一个优秀的检验员，往往会在其中，树立公司的良好形象，不卑不亢，有理有节，搞好与委托方的关系，吸引新客户。一个优秀的检验员，往往是公司的一面旗帜和一个传播公司文化的大使。 3、组织能力。组织能力包括现场的组织和语言文字的组织。现场的组织，有时因为现场的需要，往往考验检验员的工作组织能力，如何分配工作，如何协调工作，这对于工作效率的提高，CASE的顺利进行非常有必要。语言文字的组织，主要反映在报告上面，我们的产品就是报告，一份准确，及时，组织严密的报告，是你辛勤工作最好的回报，所以，在这方面，对一个优秀检验员也提出了很高的要求。四、再学习的能力由于我们的工作性质，对新知识的要求，时刻存在，检验员在工作中，继续学习，转化新的知识，做好工作总结。五、做一个善于服务的人检验的性质决定了优秀员工必须是一个懂得服务的人。每一位员工要摆正自己的位置，要学会察言观色，要本着“我为人人，人人为我”的宗旨。为身边的领导、同事、客户做好服务。员工心中要有领导，领导也要时刻惦记员工，为员工着想，双方才能形成一股合力，营造出一个和谐的工作氛围。六、协调意识二线为一线服务、一线为客户服务，公司事务就像一部庞大而复杂的机器，而我们每个员工，又是身处不同岗位的螺丝钉、零部件，不但要忠于职守，有责任意识、纪律意识，更要有与

集团公司季度优秀员工推荐表

编号：CORP-HR-JL01 日期: 部门名称部门人数推荐人数推荐人第一项：公司政策 1.时机：每季评选一次。各部门每季末依绩效考核成绩与人事资料展开评选，并于次月五（5）个工作日前各部门将【推荐表】交于人资部。 2.评选流程：部门经理推荐-人资部核对-高层领导审批-总裁核准 3.奖励： A.于公司OA系统发布？优秀员工名单？及?先进事迹（业绩）?; B.奖金发放 C.其他非现金奖励，如旅游活动等 D.优秀员工于本季度享有优先培训的机会。第二项：候选资格要项 1.正式员工、遵纪守法、内外部无重大投诉者； 2.本季度在工作岗位兢兢业业、无私奉献，有突岀表现，并有较高的敬业精神、团队精神、与进取精神； 3.未有旷工现象，且本季度累计事假不超过7天，病假不超过10天者； 4.公司级优秀员工的候选资格为季度绩效考核成绩为A级的普通员工和绩效考核成绩在90分以上且其部门考核为A级的部门经理。部门级优秀员工的候选资格为季度绩效考核成绩为A或B级的普通员工和绩效考核成绩在80分以上且其部门考核为B级的部门经理。第三项：候选人推荐部门经理应视所推荐的候选人之状况清楚而简明扼要地概括描述其业绩或事迹。内容包括（5W2H :何时何地完成何任务/项目、品质如何、交期如何、有何贡献；内外客户如何评价；有何突出技术或专业特长；工作态度、团队精神体现在哪等。此项可用附页。被推荐人姓名1主要贡献或达成业绩（尽可能量化，以数字说明）类别考核得分考核名次考核等级公司级口部门级口被推荐人姓名2主要贡献或达成业绩类别考核得分考核名次考核等级公司级口部门级口部门经理：日期：部门主管领导：日期：人力资源部经理：日期：主管领导：日期：日期: 集团年第季度优秀员工推荐表

质量检验员个人工作总结-优秀范文

质量检验员个人工作总结-优秀范文 2020年是我人生旅途上的一个重要转折点。离开学校步入社会的大门，我的人生有了新的起点、新的开始和新的目标。蓝山屯河新材料有限公司给了我一个把理论运用到实际的实践机会。在我工作的这段时间同事对我关怀备至，时常给我鼓励和帮助。下面我将这几月的工作总结如下：一、工作收获在这几个月，我作为质量检验员，认真学习公司质量管理控制流程，根据岗位职责的要求主要有以下几点收获： 1、原辅料的取样存放工作我严格按照公司管理要求，做到不漏取，不少取。学习各种原辅料的物理化学性质，合理存放。 2、样品检验检验工作是一项精细的检验过程。“细节决定成败”，在试验的过程中我本着严谨的工作态度做每一项试验。目前我已掌握了所有原辅料的检验方法及步骤。这要感谢我的师傅及我的同事们，是你们教会我了这些。 3、数据处理在记录数据时我本着“务实求真”的原则对每一个实验数据进行记录、总结以及上报。做到无误报、谎报。二、感想及体会 1、态度决定一切工作时一定要一丝不苟，仔细认真。不能老是出错，有必要时检测一下自己的工作结果，以确定自己的工作万无一失。工作之余还要经常总结工作教训，不断提高工作效率，并从中总结工作经验。虽然工作中我会犯一些错误，受到领导的批评，但是我并不认为这是一件可耻的事，因为我认为这些错误和批评可以让我在以后的工作中避免类似错误，而且可以让我在工作中更快的成长起来。在和大家工作的这段时间里，他们严谨、认真的工作作风给我留下了深刻的印象，我也从他们身上学到了很多自己缺少的东西。 2、勤于思考

岗位的日常工作比较繁琐，而且几天下来比较枯燥，这就需要我们一定要勤于思考，改进工作方法，提高工作效率，减少工作时间。 3、不断学习要不断的丰富自己的专业知识和专业技能，这会使我的工作更加得心应手。一个人要在自己的职位上有所作为，就必须要对职位的专业知识熟知，并在不断的学习中拓宽自己的知识面。我就像一张白纸，刚进公司纸上一个字没有，到现在，纸上工整的写满了字迹。离开学校，单位是我的第二课堂。学无止境，工作是另一种学习方式。经过几个月在化验室的学习，现在我已达到了正式员工的工作水平。三、自身的不足 1、工作中偶有因为马虎而造成工作失误，给工作带来不必要的麻烦。以后我会以严谨的工作态度仔细完成本职工作。 2、在于别人打交道中由于个性原因，不够主动。为了以后能更完美的完成工作，我会主动和领导以及同事多沟通交流。希望通过交谈从他们那学到在课本上学不到的知识。自从走出校门之后，踏入这个历史舞台，首先让我感觉到这个社会很陌生，不管是在工作上还是在人际关系上，对于我这个刚出茅庐的人来说，什么都是困难，经过这几个月的洗礼真的让我成长了不少。 2020年的结束，2020年的到来，是开端也是结束，展现在自己面前的是一片任自己驰骋的沃土，也分明感受到了沉甸甸的责任，在今后的工作和生活中我将继续学习，深入实践，不断提升自我，不辜负蓝山屯河给我的这个机会和领导以及同事对我的栽培，我会和蓝山屯河一起成长...... 篇二：质量检验员个人工作总结作为一名优秀的质量检验员，不仅要认真学习公司质量管理控制流程，还应根据岗位职责的要求注意一下几点： 1、原辅料的取样存放工作我严格按车间管理要求，做到不漏取，不少取。对生产现场原辅材料的严格把关，防止错牌、混牌的发生。 2、样品检验

2017年优秀员工评选方案(初稿)

2017年度优秀员工评选方案一、目的为全面了解、评价公司员工的工作成绩，有效激励表现优秀的员工并树立公司模范，营造人性化的管理氛围，鼓励员工全身心的投入工作，特拟定本方案。二、评选原则 1、优秀员工人选应以各部门基层员工为主、管理层员工为辅； 2、优秀员工人选应能够获得多数员工的认同； 3、评选过程中应注重对客观优秀事迹的收集和验证； 4、评选尽量保持各管理层级间进行充分沟通，对有保密要求的事宜不能外泄。三、评选范围： 1、公司所有正式员工或处在试用期（一个月以上）特别优秀员工； 2、经理级以上领导层不参与评优。四、评选名额： 1、由总部各部门负责人推荐，个人自荐（个人自荐的，必须有5名以上员工联名推荐并由推荐人签字确认，推荐人签名指标只能使用2次，超过无效）。 2、由各部门负责人推荐，各部门负责人应在部门内部组织开展民主评议，确定人选； 3、各部门人员在10人以下推荐1-2名；各部门人员在10至20人之间推荐2-3名；各部门人员在30人以上推荐4-6名；五、成立优秀员工评定小组 1、成立评定小组是确保评选活动在公司管理层控制之下进行的必要保障；同时由于评定小组由管理层各级领导组成，能够使评选获得各方认可。 2、优秀员工、干部评定委员会的组成：（1）、公司高管3人（2）、部门负责人（3）、考核专员 3、委员会的职责：（1）、召开优秀员工评定会议，拟订评选计划、安排评选各项具体事宜；（2）、评定各提名人选的绩效情况并给出结论。 4、输出：评定小组成员名单六、评价部门绩效状况 1、部门绩效状况是评选优秀员工的基础，一个绩效很差的部门很难有表现优异的员工，

毕业生就业推荐表填写说明

说在前面：2015届本科毕业生就业推荐表已经下发到辅导员，近日发放。该就业推荐表统一编号（因原件只有一份，建议你们拿到空表后彩印10多份，然后再填写。到招聘现场和用人单位面试时请携带原件，一般需要出示原件。），每人只有一份，请找学生字体写的好的同学帮忙填写，填写要工整美观详实客观，推荐表的复印件与个人的一张纸简历、推荐信一起配合使用。大家一定要精心准备一份简历。要有自己的特色，否则你的简历只能成为别人纸篓内的废纸。（建议原件自己留好，获奖情况可以写各种级别各种奖励，就是要充实自己的推荐表，但即使没有获奖情况，也不要写“购买康师傅冰红茶再来一瓶”等。）保研的同学不发放就业推荐表。学院：数学计算机科学学院专业：数学与应用数学或统计学学号：如110701001 姓名：王小明或张三（两个字的姓名中间间隔一个汉字的距离）性别：男或女民族：汉或回或维吾尔或瑶出生年月：1994年8月籍贯：（生源地所在地）如安徽阜阳市太和县，不要简称“皖” 政治面貌：中共党员、中共预备党员、共青团员或群众（没有入党积极分子一说）家庭住址：省市县（区）镇（街道）村（社区）（要具体详细）辅修专业：全称或者无联系方式：电话（招聘工作常用手机号码，且为本人，如果不是本人，就业单位就不和你玩了。另提醒：在至毕业期间，不要让你的手机更换号码或停机关机，要让手机吃饱）邮箱：一定要建立一个专门招聘的邮箱，邮箱名称不要太稀奇古怪。通讯地址：安徽省芜湖市花津南路2号安徽师范大学花津校区数学计算机科学学院2011级数学（2011级统计学）张三 QQ：号码就不要写错了。学习经历：从高中开始写起，如： 2008年9月—2011年7月，就读于安徽安庆第一中学； 2011年9月—至今，就读于安徽师范大学数学计算机科学学院数学与应用数学专业/统计学专业。注：如果大学期间，还参加了一些专业领域、技能培训、拓展学

产品检验员先进事迹材料

“我要对公司的产品负责”——记二公司一分厂零部件检验员** 最近，二公司零部件检验员**在相关部门的配合下，完成了三相电能表连接片底部胶木设计成弧形的任务，大大减少了生产过程中的次品率。 **年，进入**后，**先后做过装配、过程检验和零部件检验等工作。前不久，有装配员工反映，装配过程中，三相电能表的端纽盒连接片胶木容易破裂。**经过深入车间调查后，发现无论在外协厂家送检的产品里，还是在员工的装配、电校或复校过程中，都曾出现胶木破裂的现象。端纽盒采用质地较脆的胶木材料制成，如果在装配或电校时，员工操作不当，极易造成胶木震裂。**经过一次次试验后，建议公司把固定连接片底部胶木设计为加厚的弧形胶木，以减轻螺丝刀对胶木的损坏。**的建议得到了领导的支持。对于原则问题，**总是“爱较真”。2007年，他做过程检验时，装配线上的一些员工总是想方设法减少测试激磁电流的工序。如果减少这道工序，很可能造成电能表的电压不通电。有的员工认为，不通电现象出现的几率很小，不必在这道工序上费时费力。今年1月，有员工反映电能表的表盖常常被划伤。**发现这是由于外协厂家运输不当造成的。于是，他及时要求该外协厂家采取措施。厂家先是在表盖上加上塑料封套，结果还是有少量表盖被划伤。在办理退货后，**细心检查了表盖的运输过程，发现导致表盖被划伤的罪魁祸首原来是表盖两边的螺丝。于是，他建议将两个表盖口对口摆放，再在外面套上一个塑料袋保护。 **时常变动抽检方式，让个别想钻空子的外协厂家无机可乘。面对零部件实物与图纸的差异，他总是努力改进，争取更好。一次，细心的**发现，设计图纸上没有标注电度表的端纽盒下方的凹槽与底部之间的尺寸，导致多家外协厂家所生产的该零部件尺寸不统一。

检验员先进个人事迹材料

检验员先进个人事迹材料篇一：化验员先进个人材料化验员先进个人材料 xx现年xx岁，现任供热队一名普通的水质化验员，她XX年参加工作，在十余年的工作中，她以一颗豢豢的爱岗敬业之心，刻苦钻研业务，以娴熟的技术、热忱的服务，赢得了队领导和同事们的尊敬和赞誉，她曾多次的被队组评为先进生产工作者、行业能手、岗位标兵，丰硕的收获里包含有多少辛勤耕耘。十几年来，xx同志以契而不舍的精神，脚踏实地的干劲，由一名学徒工慢慢地成长为一名水质化验骨干，直至现在的水质化验带头人，工作、职位虽然发生了变化，可她工作的热忱没有改变，为用户服务的态度没有改变，以队为家、以岗为荣、以苦为乐、实践自身价值，自我奉献的“同煤”精神没有变，自始至终都坚持奋战在水质化验生产的第一线，每时每刻都舍不得放下手中那把使用多年的器具，她热爱水质化验工作，水质化验同样也离不开她，为了更好的工作，她经常的奔波于锅炉房水质化验室，细心的查看翻阅水质化验的书籍，进行对照，全面的掌握水质化验的流程，为今后水质分析工作奠定了坚实的基础，十几个春秋过去了，队领导换了几任，无论哪任领导，哪届班子安排她干怎样的工作，多么艰巨的任务，她都毫无怨言、义务返顾、竭尽全力、出色地完成。化验工作精细琐碎，经常会遇到不同的新的问题，所以为了搞好工作，

她不怕麻烦细心观察实验现象，向领导请教向同事学习，自己摸索实践，认真学习相关业务知识，不断提高自己的理论和综合素质。在实验室工作安全意识和环保意识相当重要，她投入工作，能够正确认真对待每一项工作，熟记各项安全措施。遇事不能慌。环保也相当重要，做到每种化学试剂和需要处理的油样集中分类处理，不随意乱倒，这些对环境都很有影响，在刷瓶子时，不随意乱倒沾有试剂的污水，同事注意到实验室的卫生和各种实验器具总是摆放整洁和整齐。她热爱自己的本职工作，正确认真对待每一项工作，在开展工作之前做好个人计划，有主次有先后的及时完成各项工作。热心为大家服务，认真遵守劳动纪律。保证按时出勤，在工作时间内坚守岗位，保证工作按时完成，在作风上能遵守章纪团结同事，务真求实乐观上进始终保持严谨认真求实的工作态度和一丝不苟的工作作风。在完成自己的工作之余去帮助其它员工完成工作。篇二：先进事迹材料工作不怕脏险累抒写白衣天使心 ——检验员**同志先进事迹 **，女，民族，**年**月出生，**文化，是否党员，**年转业到单位工作。现为单位医院检验室检验员，主要负责职工、家属看病就医时的检验工作。自工作以来，**同志始终如一地保持着优良工作作风，服从命令，严守纪律；用“三个代表”重要思想武装自己，践行科学发展观，

优秀员工评选标准及申报表

生产部月度优秀员工评选标准（一）范围：公司生产部全体员工（二）在公司工作连续达3个月以上；（三）遵纪守法：遵守公司各项规章制度，当月无旷工、无迟到早退，病假不超过一天，无任何违法乱纪活动，未受任何处罚；（四）积极学习：按时参加公司组织的各项培训，无旷课记录，刻苦钻研使自身工作能力得到提高；（五）宿舍卫生：所在宿舍当月卫生考核总分不在倒数三名之内；（六）文明礼貌：语言文明，行为规范，对人有礼貌，遵守公共秩序，遵守社会公德；（七）热爱企业；对企业忠诚、积极，具有高度的主人翁意识，不做不利于企业的事，不说不利于企业的话；（八）尊重领导：尊重上级，服从工作分工，工作主动积极，富有热情；（九）团结友爱：团结他人、关心他人，积极参加公益活动和睦相处、为人诚恳；（十）安全生产：严格遵守消防安全生产规章制度，不违章操作，不在禁止吸烟的区域吸烟。（十一）技术领先：技术过硬、基本功扎实、严格按工艺标准操作，产品质量领先；（十二）工作勤奋：工作勤劳、任劳任怨、作风正派，积极主动；

月度优秀员工评审表评选月度：年月填表日期：

生产部月度优秀员工评审流程一、评选流程先确定候选优秀员工，然后由其所在班组对候选优秀员工进行投票表决。表决后的候选优秀员工资料由生产主管审核，批准之后交由行政部、副总复核，复核后呈总经理审批，经总经理批准之后正式确认为月度优秀员工。二、候选优秀员工的产生优秀员工由该员工的直属上司或生产主管推荐产生，或者经三个以上本班组的员工推荐产生，本人也可自荐。候选名单及资料由班组负责人交予生产主管。三、优秀员工的名额候选员工的名额为本班组或生产部总人数的15%（采用四舍五入的原则）。四、优秀员工产生的时间每月的候选优秀员工在第二个月的1号至3号确定下来。每月的候选优秀员工可领一张《月度优秀员工评审表》。五、优秀员工的审批时间《月度优秀员工评审表》必须在4号至6号三天内交由生产主管审批，8号之前生产主管必须将评审资料交由副总审批，10号之前行政部将评审资料交呈总经理审批，确定月度优秀员工。六、表彰月度优秀员工时间和方式每月第二周周一在生产车间召开大会，表彰和奖励优秀员工。大会召开后，将张贴优秀员工照片和优秀事迹在公布栏上予以公示。

毕业生就业推荐表填写说明

毕业生就业推荐表填写说明 1、《就业推荐表》用于应届毕业生应聘，毕业生被单位录用/聘用后，如单位需要，则交给用人单位，其相关信息必须全面、准确、真实，除特殊说明外，均要求手写，字迹需工整，否则影响应聘； 2、“籍贯”：写到市/县级（如：××省××市××县）； 3、“出生年月”：填写××年××月，如1986年1月； 4、“政治面貌”：填写“党员（预备党员）”/“团员”/“群众”； 5、“学历”：填写“大学本科”； 6、“学制”：填写“四年”（专升本填写：3+2年）； 7、“学位”：填写“学士”； 8、“外语及计算机能力”：填写本人所获得外语和计算机等级及相应水平情况； 9、“普通话能力”：填写本人所获得普通话等级及相应水平情况； 10、“个人简历”：从中学开始，填写本人的各学习阶段，即起止时间、就读学校及证明人，一般从“××年9月至××年7月”为一阶段，如“2007年9月至今广西师范大学法学院学习证明人：×××”； 11、“毕业生自荐信”：填写自我评价，重点突出本人优势； 12、“在校期间任职情况”：填写自己在班级、学院、社团等的真实任职； 13、“在校期间奖惩情况”：须如实填写，有据可查； 14、“社会实践经历”：填写本人在校期间参加的主要社会活动，也可以填写本人所接受的专业技能培训或者是资格培训，如学校组织的“教学实习”、“生产实习”等； 15、“毕业实习情况”：填写实习单位对自己的真实评价和实习成绩，并要求第一句为“**同学实习情况为……”，**为对应学生姓名； 16、“专业介绍”：可由学院统一打印粘贴； 17、“学院联系人”、“学院联系电话”、“学院推荐意见”：由学院组织填写，并加盖学院公章；其中学院推荐意见要求第一句为“**同学……”，**为对应学生姓名； 18、“学校推荐意见”：学院完成综合测评工作后，将排名上交至就业中心后，由就业指导中心填写（切记“该生综合测评：”为空）； 19、“附页”：粘贴成绩卡，成绩卡需以专业为单位到就业指导中心领取介绍信后方可到学校教务处学籍科打印并加盖公章； 20、推荐表每人一份，填写完整并盖章后，由毕业生本人保存，原件仅一份，可自行扫描后留存。

毕业生就业推荐表填写说明

毕业生就业推荐表填写说明一、毕业生本人填写说明 1．学校、专业：填写学校、专业全称，不得以专业方向名称代替专业名称。2．毕业时间：填写2016年6月。 3．姓名、性别、出生年月、民族：填写毕业生本人相应信息。 4．政治面貌：可填写中共党员、中共预备党员、共青团员、群众等。入党积极分子的请填：共青团员 5．健康状况：视个人情况，可填写健康、一般等。 6．学校地址写福建省三明市三元区荆东路25号。邮编365004。联系方式：填写毕业生本人的电话、邮箱等联系方式。 7．家庭地址：填写毕业生家庭地址（按省、市、县＋详细地址填写，不要使用各种简称，也可填写家庭电话）。 8．学制：根据教务处提供的学制信息填写，如本科生四年或五年、专升本两年。9．学历：填写本科、专科等。 10．学位：填写毕业时可授予的学位。（文学学士学位） 11．外语种类及程度：填写英语（俄语或日语等），根据毕业生实际情况填写英语国家四（六）级及分数，如：CET4-501。 12．培养方式：缴费。 13．曾任职务：填写曾担任的班级干部、院或校学生会及学生社团干部名称。如;2012-2013学年担任校学生会副主席。2013—2014学年担任班级学习委员。14．奖惩情况：填写获得的系(学院)级及以上荣誉称号、奖学金等。如：2012—2013学年获校一等奖学金。 15．家庭主要成员情况：家庭主要成员的称谓、姓名、工作单位、职务或职称。如：父亲：张三在家务农（三明学院教师）科长 16．推荐表不允许出现空白项，不填写的项目用斜线划掉二、系(学院)注意事项 1．审查学生本人填写内容是否属实，要重点审核毕业生所填写的“政治面貌”、“培养方式”、“曾任职务”、“奖惩情况”、“学业成绩”等栏目。 2．学业成绩统一从教学平台下载打印，加盖系公章及学校教务部门盖章。 3．院系意见盖系(学院)章。 4．学校主管部门意见由招生与就业处填写。 1. 打印出来后统一院系盖章 2．何时何地担任什么职务 3.去世亲人不用写 4成绩单贴横的（统一打印，到时候说）