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计生先进单位事迹材料

计生先进单位事迹材料
计生先进单位事迹材料

计生先进单位事迹材料

计生先进单位事迹材料

【篇一:2014年最新计生工作先进个人事迹材料】

服务村民、服务群众是街道、村工作的主旋律,也是我工作的出发点和落脚点。作为一名村计生专干,我一直在用信心和爱心,用汗水和热心服务群众。通过我努力,使村计生工作真正成为了政府的好帮手,群众的贴心人。到目前为止,***村多次被省、市、区评为“示范村”和“示范基地”的荣誉称号。

在工作的过程中,我渐渐体会到:计生工作是基层工作的主力军。把计生建设好,群众工作做活,帮扶促教做实,才能充分调动群众的热情和积极性,才能全面推进家庭幸福、社会进步和各项工作的稳定、持续、健康发展。为此,我主要抓了以下几个方面的工作:一是结合宣传教育活动,营造良好的舆论氛围。我把营造良好的舆论宣传作为计生工作的切入点,努力提高协会活动的覆盖面和影响力。

二是开展一些富有的特色的宣传教育活动。每年至少组织一次大面积的入户访视宣传活动,了解育妇婚、孕、育情况,并发放避孕节育、优生优育、生殖保健宣传小册子和避孕药具。针对流动人口,组织协会会员亲自到每家每户发放宣传材料,面对面地交谈,了解他们在生活中遇到的困难如:子女就学、缺少经营资金地等实际生产、生活困难,并及时给予解决。由于我的真心输出,赢得了广大流动人员的心,为我村流动人口计划生育管理工作的顺利开展奠定了基础。组织开展计生法律法规、优生优教、防治艾滋病,婚姻知识等宣传教育

活动,满足了群众日益增长的计划生育需求。

三是为广大妇女提供生殖健康服务。村每年组织两次以上的生殖健康讲座,每年“三八”、“六一”儿童节和母亲节期间,我都牵头卫生院组织为育龄妇女进行健康检查,发现妇科疾病及时建议治疗,把做好计划生育工作与重视妇女健康并重。

四是开展婚育新风进万家活动,通过宣传计划生育基本国策和优生优育优教的知识,弘扬尊老爱幼、夫妻恩爱、男女平等的社会公德、家庭美德,提高了辖区村民的整体素质。同时开展关爱女孩行动,逐步得到了广大人民群众的认识和理解。人民群众的传统生育观念的改变,促进了新型生育文化的形成,也为构建和谐社会作出了贡献。

面对新开势、新任务,我深感自己任重而道远,我将以永不停歇的奋斗,以奋发有为的工作热情为人口和计划生育工作作出贡献。

【篇二:计生委先进单位事迹材料[1]1】

马举同志,能始终坚持法制教育与法制实践相结合,坚持依法治所和以德治所相结合,深入推进全所依法治理工作,使广大干部和职工的法制意识和法制观念不断增强,法律素质有了较大提高,法制宣传教育工作取得了明显的成效。“十一五”期间我乡人口出生率一直保持在12.05‰以内,自然增长率控制在5‰以内。2010年被评为县计划生育先进单位。

一、领导重视,建立健全普法机制

为了保证法制宣传教育工作的顺利进行,加强对法律知识学习和普及活动的治理、指导,我所结合实际,着重抓好抓职责分解,明确普法责任。明确每个人工作任务,加强对法制的宣传教育,并把普法工作纳入年度工作计划,纳入党支部和职工政治学习计划,在全所形成学法用法的浓厚氛围。

二、多措并举,营造法制宣传氛围

1、领导带头学法。自“五五”普法活动开展以来,我

坚持把学习法律知识作为一个重要内容,确保一年学习2次以上,并结合工作实际,带头查找在贯彻执行国家法律法规方面存在的问题和不足,并提出整改措施,积极改进。牢固树立依法行政、依法治理计划生育工作的观念。

2、宣传形式丰富。广泛开展各种形式的宣传,以幸福

家庭行动和婚育新风进万家活动为载体,通过开展计生板面宣传一条街、“三下乡”、积极参加“12.4”日全国法制宣传日等活动,通过发放宣传单、现场接受咨询等方式,制作了图文并茂的彩色版面,把近年来计生系统的法制建设成就、计生法律法规进行展示,让群众更加的了解计生相关的法律法规。“五五”普法期间来我们共发放小折页350万份、门帘30多万份、围裙80多万份、20万份小学生作业本形式和大型的喷绘宣传画等,把计生法律法规送进了千家万户。

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【篇三:伍镇计划生育先进集体事迹材料】

在全县计划生育工作调度会上的发言乡镇计划生育工

作先进事迹材料

以人为本创新机制优质服务

努力开创全镇人口和计划生育工作新局面

伍什家镇武装部长苏怀光

2010年月日

伍什家镇辖15个行政村42个自然村,全镇总人口15190人,其中已婚育龄妇女人。近年来,我镇的人口与计划生育工作在县委、县政府的正确领导下,在县主管部门的大力指导与帮助下,坚持以人为本,突出优质服务,努力创新“以村为主”等经常性工作机制,全镇上下凝心聚力,奋力拼搏,取得了明显成效,受到县领导的充分肯定。

一、创新组织领导机制

在日常工作中,我镇党委、政府高度重视人口与计划生育工作,将人口与计划生育工作摆在全部工作的突出位置。一是始终坚持以党政

“一把手”亲自抓、负总责为核心的人口与计划生育目标治理责任制和计划生育“一票否决”制,把各项计生工作任务分解到村,落实到人,与镇、村干部绩效工资和奖金直接挂钩,促进了工作的顺利开展。二是镇党委召开扩大会议定期、不定期听取计生工作汇报,认真开展调研,经常性、专题性研究解决计生工作中存在的突出问题。三是镇党委、政府相继出台了“村级干部计划生育工作岗位问责制”及“镇村干部计划生育包村责任制”,坚持兑现“月评制”,严格实行“一票否决”制度等等,使各项工作有章

可循。四是坚持每月定期召开镇村两级计生例会,通过例会及时总结交流工作经验,查找存在的问题,明确今后的措施。五是配齐配强镇村计生干部队伍,将一大批素质高,责任心强的同志配备到计生一线,加强村两委班子建设,将计生工作好坏作为检验村级班子战斗力的重要依据,加强计生网络建设,将计生助理员的工作业绩与工资相挂钩。在此基础上,全镇上下认真开展作风建设,以扎实作风,务实的精神投入计生工作之中。

二、创新利益导向机制

近年来,我镇继续稳步推进农村部分计划生育家庭奖励扶助和计划生育特别扶助制度,加大奖励力度,建立有利于计划生育家庭特别是农村独女户、二女结扎户的利益导向机制,建立关爱计生困难户和镇干部接对帮扶独(双)女困难户制度。对农村夫妻领取独生子女光荣证的,全面兑现保健费,双农夫妇只生育一个女孩主动放弃二孩指标已领取独生子女光荣证的给予元奖励。当年结扎的二女户给予一次性奖励元,元营养费,并办理元养老保险。对寄回的正规避孕节育报告单给予经济补助,每次孕环检向参检对象发放纪念品。此外,我镇还为计划生育四项手术对象投保意外伤害保险,上环和人流每例投保5元,结扎和引产每例投保10元,最大限度的减少手术风险。

三、创新性别比综合治理机制

我镇坚持宣传教育、依法打击、技术服务、利益导向、齐抓共管等多措并举,综合治理出生人口性别比问题。一是全面推行出生实名制登记。

镇计生办在卫生院和派出所的协调配合下,建立经常性联系制度和信息共享制度,定期沟通,协调和通报人口信息。

镇卫生院每月2日、12日、22日,将上旬出生和手术信息报镇计生办;派出所每月5日前将上月婴儿入户、已婚育龄妇女迁移情况通报计生办,计生办每月10日将上月怀孕和出生信息及时反馈卫生院,保证实名制登记工作的顺利开展。二是做好孕情的跟踪服务。

首先,我们坚持将孕环检工作作为龙头性工作抓紧抓实,将孕环检到位率、检出率、手术到位率、政策外怀孕补救措施到位率等指标分解到人,严格奖惩,从而做到计生工作方向明,责任清,重在平时,重在过程,始终保持计生工作的高压态势。其次,加大孕情监测力度,对每一个怀孕者孕情都了如指掌。对查出意外孕的,及时采取补救措施;查出政策内怀孕的,实行定位管理,镇、村指定专人作为其监护责任人,监护人必须定期登门访视准确掌握被监护人的孕情,并根据监管职责,落实相应奖惩。

三是建立严格的监管制度,加大“两非”案件的查处和打击力度。

我们实行有奖举报,镇计生办设立举报电话,联系镇卫生院建立人流和接产查验证明制度,加强对b超的管理。加大对政策内怀孕引、流产和婴儿出生下落不明现象的查处力度,擅自终止妊娠的要一查到底,严厉打击用b超等手段非法鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠,对溺、弃、残害女婴和拐卖妇女的犯罪行为,依法严惩。近两年,我镇共突破性别比“两非“案件起,顺利完成县下达的任务,共处罚当事人元,同时给予当事人相应的党、政纪处分。

四、创新社会抚养费征管机制

为加大社会抚养费征管力度,提高生育成本,规范生育秩序、有效遏制政策外生育。我镇出台了“伍什家镇社会抚

养费征收管理工作实施方案”,加快了社会抚养费征管体系改革步伐。同时,镇政府成立了社会抚养费征管工作领导组,凡违法生育的,一律依法征收社会抚养费,造成恶劣影响的,选准一批典型,申请法院强制执行,千方百计对政策外生育对象做到应征尽征,近两年,我镇共征收社会抚养费万元。已全部交到县社会抚养费专用帐户,起到很好的震慑作用。

五、创新“以村为主”等经常性工作机制

为确保计划生育工作落到实处,更进一步调动全镇干部抓好计生工作的积极性,鼓励先进,鞭策后进,我镇全面创新“以村为主”、“月评制”等工作机制。一是完善“以村为主”工作机制。村级是计划生育整体工作的基础和各项工作的落脚点,是计划生育工作的起报点,是各级检查的样本点。因此,抓好“以村为主”是提升计生工作水平的关键。为此,我镇出台了伍什家镇计划生育“以村为主”工作机制文件,明确村级的工作职责和工作目标任务,制订相应的奖惩措施。对政策外生育、二女户未扎、连续两次未参加孕检等情况实行逆向追究,2008年以来,已逆向追究村居干部人,处罚金额元。二是深化以“月评制”为载体的经常性工作机制。改革“月评制”的考核方法和模式。推行“村自评和镇考核”相结合的管理模式,通过“月评制”真正使经常性工作落到实处,解决少数村长期存在的“镇热村冷”问题。同时,镇党委、政府要求工作必须实事求是,严禁弄虚作假,违者从严处理,对村相关责任人给予党内严重警告处分,对计生服务人员没有认真核查证件,给予行政记过处分,并向镇党委、政府作书面检查,真正体现“真干、真奖;假干、真罚的良性工作竞争机制。三是建立镇村干部岗位职责问责制,改革镇村干部工资发放方式,将镇干部工

资确定为基本工资和绩效工资两部分,工作实绩与绩效工资挂钩,狠抓镇村计生专干日常工作的落实。镇村干部均要书写计划生育工作手册,且不定期进行抽查。对镇干部绩效工资每半年考核一次,村计生专干每月考核一次,绩效工资按考评成绩给予发放,实行绩效工资,

调动了镇村干部的工作积极性,有力的推动了计生工作重心的下移,夯实了工作基础。

六、创新宣传教育机制

我镇坚持把宣传教育放在计划生育工作的突出位置,采取多种形式,深入开展婚育新风进万家活动,形成镇、村、组三级宣传教育服务网络。以群众的需求为出发点,把计生政策、关爱女孩、生殖保健避孕节育知识作为宣传的重点,开展计生咨询服务。突出宣传的温馨化、个性化,有效地促进了广大育龄群众生育观念的转变,同时,结合婚育新风文明户评选活动,我镇评选了位婚育新风文明户,推荐县级婚育新风文明户15户,面向全社会开展典型宣传,进一步扩大婚育文明户家庭的典型示范作用和影响力,用身边的事教育身边的人,努力在全社会形成实行计划生育光荣,实行计划生育就是为全面建设小康社会做贡献的良好氛围。近两年,我镇向群众发放宣传品2万余份,宣传品入户率达95%以上,更新标语50余幅,累计刷写规范化计生标语200余幅,在全镇上下形成了浓厚的国策氛围。

七、加强阵地建设,创新优质服务工作机制

我镇突出以人为本,开展优质服务。一是加强阵地建设。2009年,我镇投资25万元新建了镇计划生育综合服务站,配套了计划生育硬件设施,为计划生育工作的开展创造了良好的条件。二是加强技术队伍建设。充分发挥镇计生服务站、

学雷锋做好人计生主任事迹材料

学雷锋做好人计生主任事迹材料 **,女,38岁,**街道**社区计生主任。自1988年担任计生主任以来,倾情奉献**社区计生事业,截止目前,已连续30年无违法生育现象,她本人先后获得区“计划生育突出贡献奖”和“先进工作者”等荣誉称号。 上任之初,为准确掌握计生工作第一手资料,她踏百家门、解百家情,详细进行调查摸底,针对村级计生工作中经常遇到的热点、难点问题,在充分协商的基础上制订计划生育合同,明确签约双方权利、义务和违约责任,趟出了适合基层计生工作特点的“可行性”路子,形成了计划生育村规民约的最初模式。近年来,随着新农村建设的发展,**由村改居,加之地处城郊结合部,交通便利,大量外来人口涌入**社区,计生工作遇到了前所未有的新情况、新问题。私营业主赵勇利违法怀孕第二胎,**不厌其烦地上门做耐心细致的工作,但赵勇利始终没有动容,**及时调整思路,帮助赵勇利的妻子照顾起年幼的孩子,让她得到充分的休息。赵勇利心服口服,两口子在**的陪护下到区计划生育服务中心实施了流产手术。莱芜籍育龄妇女梁娟临产,**知道后,主动帮助其联系市第一医院的妇产科大夫,并护送梁娟进了产房直到孩子平安降临。自身正,不令也行。**丈夫的一位亲戚因当年不符合生育二胎的时间间隔,导致现在不能享受奖励扶助政策一事找到她,面对亲戚的无理要求,**断然拒绝。 有耕耘,就有收获。**20多年如一日,心系国策,情系百姓,踏实工作,谱写了一曲令人赞美的国策之歌。她说:今后仍将一如既往,为了这份理想,这份信念,为构建和谐**、小康**创造一个良好的人口计生环境而任劳任怨地工作,默默无闻地奉献。这就是**,一位平凡倔强、恪尽职守的基层计生主任。

公司先进集体事迹材料

公司先进集体事迹材料公司先进集体评选在即,你有哪些事迹材料,以下是小编整理的相关事迹材料,欢迎前来借鉴。 公司先进集体事迹材料一回首20xx年,xxx单位全体员 工紧紧围绕公司“规范运行管理,提高机组运行经济性,保证机组长周期安全稳定经济环保运行”的工作思路,坚持管理提升与完成公司年度经营目标相结合,以质量为中心,以标准为依据,以实现运行四化为目标,凝心聚力,攻坚克难。用心血和汗水换来了生产、安全管理及文明单位建设的累累硕果。 20xx 年全年未发生机组非计化停运事件,机组运行周期和非计停次数达到了国内同类型机组一流水平。截止到 12 月 20 日零时,完成发电任务亿 kwh ,完成上网电量亿千瓦时。预计全年电量将突破 49 亿大关。 20xx 年至 20xx 年, xxx 单位连续三年被公司评为先进单位 ;20xx 年, xxx 单位党支部公司党组评为“争先创优”先进党支部 ;xxx 单位 xxx 班组被全国总工会评为“全国工人先锋号” . 成绩的取得离不开 xxx 单位领导班子的真抓实干,离不开广大基层员工的共同努力。 20xx 年 xxx 单位全体干部员工共同完成了下列工作: 一、坚持科学发展观,培养开拓创新的管理团队,积极践行全新管理模式。 20xx 年 xxx 单位的各项管理工作均做到有计划、有布置、有落实、有检查、有考核、有反馈,使 xxx 单位管理工作逐渐实现标准化、制度化,精细化。

一是 xxx 单位管理人员带头严格执行公司、分场制定的各项管理制度、技术措施,监督班组成员严格执行落实,并根据工作实际情况,不断修正完善各项管理制度、运行台账,使之适应实际需要。 二是侧重工作量化,体现薪酬的激励作用,以奖代罚、以奖代管、以奖代培,重视信息集中、透明、实用,实现管理闭环,班会录音、会议纪要、定期检查、安全分工等方式将精细化管理切实贯彻到管理实际中。 三是各专业主任带领专业专工每天坚持对运行方式、系统参数、设备缺陷、指标数据、班组管理、文明生产进行例行检查巡视。对班组“两票三制”执行情况定期检查,并将检查结果纳入班组考核 ; 四是分场管理人员每周参加班组安全日活动 , 对班组安全日、春检、秋检活动进行监督、指导,提出改进建议 ; 五是组织专工、单元长开展好“岗位分析、专题分析、运行分析、缺陷分析” ,不断丰积累运行经验 ; 六是对每周一次的事故演习进行指导评判,提炼事故情况下的操作要点,提高了运行人员处理突发事故的能力。 二、坚持狠抓安全生产,规范运行管理,提高机组运行 经济性 20xx 年, xxx 单位始终坚持严格落实运行管理的各项规章制度,坚持“勤指导、勤监督、严考核”的方针,大力推进运行管理工作制度化、规范化和标准化建设。始终坚持践行运行“四化”,提高标准化运行管理水平。强化预案管理,提高事故处置能力。认真吸取去年机组发生非停事件的教训,结合设备运行情况,进一步完善设备异常处置执行程序和重大缺陷、重

先进单位申报材料

先进单位申报材料 道真县阳溪小学教师继续教育工程 先进集体事迹材料 阳溪小学小学始建于1972年,现有教职工21人,其中党员教师9人,教学班10个,在校学生420人,近年来教育教学质量一直居于全县乡镇小学教育的前列,学校先后被评为“两基”攻坚先进单位、师德师风教育活动先进单位、“安全文明校园”创建工作先进单位、教育教学质量突出奖、年度目标考核一等奖、中小学实施素质教育优秀学校、禁毒工作先进基层单位等奖近20次。“十一五”期间,在各级领导的关心和支持下,我校领导班子率先垂范,全体教职工精诚团结,艰苦奋斗,积极参与,我校教师继续教育工作取得了显著的成绩。 一、深入学习,领会精神。 我校xx—xx年教师继续教育工程,是在总结xx—xx年实施教师继续教育工程经验的基础上,根据贵州省“十一五”(xx—xx)年中小学教师继续教育工程实施意见,结合市、县教师继续教育工程有关文件精神,全面贯彻落实党的教育方针和有关教育工作的法律法规,坚持党的基本路线,以邓小平理论、“ __”重要思想为指导,牢固

树立科学发展观;以提高教师整体素质为重点,以“一德三新”为主要内容,以“决战课堂,新教材大练兵”为抓手,以省、市、县各级骨干教师培训为引领,以现代远程教育支撑下的校本培训为平台,进一步提高我校教师实施素质教育的能力和水平,全面推进素质教育,提高教育教学质量。 二、加强领导,健全制度。 1、成立领导小组,明确职责。成立了由校长任组长,教导主任任副组校长委会其他人员及村小负责人为成员的教师继教工程领导小组。由组长亲自抓,教导主任具体抓,其它成员专门抓。领导小组形成合力,各司其职、各负 其责,共同推进我校教师继续教育工作。 2、加强制度建设,完善评价机制。 为了使继续教育工程,逐渐形成教师终身学习和专业发展的长效激励机制和约束机制,我校拟定了教师继续教育工程实施方案、工程规划、校本培训方案、校本教研及“一德三新”培训计划、继续教育工程管理制度、自学制度、培训奖惩及考勤制度,并将参加继续教育

幸福家庭事迹材料范文 2019中国幸福家庭——事迹材料 精品

幸福家庭事迹材料范文2019中国幸福家庭——事迹材料 杜兰凤是新街村委会的计生宣传员,而陶明宗是新街村党总支大营二组的支部书记和副组长.他们还有两个已成年的儿子. . 他们夫妻结婚多年来,夫妻恩爱、孝敬老人、关怀子女、热心助人、邻里和睦,他们用工作生活中平平凡凡的事、点点滴滴的情诠释了家与爱的真谛,深受群众的好评. 一、文明守法,热爱祖国杜兰凤、陶明宗两位同志长期担任村、组干部,他们都有着近20年的党龄和多年的基层工作的经历,对党组织、对国家有着深厚的无产阶级感情,着重感情积极地影响着每一个家人,全家人拥护党和国家的路线、方针、政策,支持改革开放,是一个政治上信的过的家庭. 全家人遵纪守法,特别其夫妇二人作为村组干部,更是严格要求家人遵纪守法.他们用自己的行动宣传着党和国家的路线、方针、政策;他们用自己的行动影响着四周的群众,使他们能够尽量自觉做到知法、懂法、守法,热爱祖国、热爱人民. 二、互敬互爱,敬老爱幼夫妻结婚多见来相敬如宾,期间一直非常恩爱,孝敬公婆,善待岳父母,对待孩子们严父慈母.由于夫妻二人都是村组干部,好多时候忙于工作,无论哪一方在家都能及时抢挑重担,任劳任怨. 父子之间、兄弟姐妹之间、子女之间都能团结和睦、互相帮助,是一个和睦的大家庭.即使有时由于夫妻二人忙于工作不能很好的照顾孩子或老人,他们也会积极地支持夫妻二人的工作. 这样和睦的家庭经常被邻里挂在嘴边称赞. 三、热爱工作,乐于助人夫妻二人身为村组干部,工作中总是勇于吃苦,乐于奉献,具有强烈的事业心和责任感. 对待每一项工作都能严肃认真、精益求精.由于夫妻二人都是村组干部,很多时候都是在忙村里的工作,而耽误了自家的农活,但他们从无怨言. 我清楚记得 第六次人口普查他们夫妻二人都是普查员,由于普查区的人多且情况复杂,他们几乎每天都要早出晚归.杜兰凤同志还开办了一个手机缴费移动营业厅,好

先进单位申报材料模板

先进单位申报材料模板 一年来,在xx公司党委的正确领导下,在xx公司领导的关怀和各部门的大力支持下,各项工作均取得了可喜的成绩。这里是一篇,让我们一起来看看具体内容吧! xx公司是由原xx实业总公司和xxxx公司通过改制而成,改制后的xx公司全称为“xxxxxxxxxxx工程有限责任公司”。下属单位有:xx一公司、xx二公司、xx三公司、综合服务中心、xx化工厂、xx涂料厂以及租赁厂点xxx大酒店、xx加油站、xx精细化工厂和xxx演义广场。 全公司在册职工xxx人,其中全民xx人,集体xx人,市场化就业xx人。男职工xx人,女职工xx 人。全公司有党员xx人,总支委员会由x人组成,下设xx支部和xx支部共两个支部。 一年来,在xx公司党委的正确领导下,在xx公司领导的关怀和各部门的大力支持下,各项工作均取得了可喜的成绩。上半年实现产值xxxx万元,利润xxx万元,6至12月份实现产值xxxx万元,利润xxx 万元。 今年6月,新班子组成后,为了彻底摸清xx公司的经营管理状况,班子成员放弃休息时间深入各厂点摸情况,搞调研,确定了基本经营管理思路,在此基础上,主要做了以下工作:

(一)、完成了公司的改制工作。xx公司的改制工作从xxxx年开始运作,但一直未完成注册。今年x月中旬,在xx公司领导班子和有关部门的大力支持下,改制工作进入了最后的攻坚阶段,在xx公司的主持下和xx公司全体员工的参与下,选举产生的董事会和监事会加班加点地工作,密切配合,清资产,完善评估以及各种资料,从xx主管部门到市相关部门,一个单位一个单位地跑,一件事一件事地办,集思广义,反复研究,到x月中旬,注册工作完成,为规范经营创造了条件。 (二)、对所属机构和单位进行了组织结构调整。一是精减机关人员,成立“两部一室”,即综合管理部、财务资产部和办公室,对原机关部室的职能进行调整合并,工作指导和生产协调进一步到位。二是成立综合服务中心,车辆实行集中管理,物资材料在严格审批的条件下规范采购,集中管理,堵塞了管理上的漏洞。三是生产管理上管理不到位情况,对原xx公司一分为三,成立xx一公司、xx二公司、xx三公司,改组后的三个xx公司在管理上克服了原来管理过程中的顾此失彼和消极被动的现象,出现了相互竞争的可喜局面。 (三)完善各种制度,规范经营管理行为。新班子组成后,在调查研究的基础上,相继制定各种规章制度17项,仅财务管理制度就11项。各种制度的实施和落实为规范经营管

幸福家庭事迹材料4篇

幸福家庭事迹材料4篇 邹小霞,我校电教组老师,XX年8月参加工作,一直在电教组,从事教育教学工作,工作中,她勤奋学习、爱岗敬业、忠于职守、兢兢业业、任劳任怨、工作踏实,五年来在教育教学中取得了不错的成绩,其实,许多成绩的取得源于她有一个美满幸福的家庭。 她有一五口之家,丈夫陈晓东也是我校教师,由于丈夫常年做班主任,而且还带毕业班,因此家里就很少照顾了,但为了支持丈夫的工作,不让丈夫分心,家务几乎是她一个人的事,几年如一日,毫无怨言。正是有着她的支持,丈夫在校工作得非常出色,丈夫经常对她说:军工章有你的一半。有人说:天下的婆媳关系最难处,是一对天生的矛盾无法解决。但她的言行,对此做出了最好的回答。她对待婆婆比对自己的妈妈还要亲,家务活总是抢着去干,只要有时间就抢着把婆婆的衣服洗干净。只要婆婆有哪里不舒服,都是她用电瓶车,带着到医院去,楼上楼下,忙个不停。至嫁后,该婆婆吃药了,都是她倒好开水,拿给婆婆,结婚几年来从没跟公公、婆婆吵过嘴,红过脸。小孩今年也上幼儿园了,考虑到婆婆上下楼梯不方便,儿子每天的接送都是她一人,到家还得陪孩子,哄孩子,但看到天真可爱的儿子一天天懂事,她说自己虽然辛苦了点,但也觉得生活得有滋有味。 多年来,她们夫妻和睦,对老人孝顺,她们全家人相处融洽,互相帮助,其乐融融。 生活中,她崇尚节约,反对浪费,全家人能够省吃俭用,勤俭持

家。儿子吃剩的都是她吃,从不肯倒掉,但对外,他们全家非常善良 热心,极具同情心。丈夫做班主任,对班上那些家庭有困难的学生, 她经常把暂时穿不上的衣服带给他们,而且还经常叫丈夫把那些学生 带回家改善改善伙食,让他们感到家的温暖,这当中,毕业之后都不 忘经常回来看看自己的师娘,用他们的话说:邹老师对我们太好了, 我们不能忘本。 该户与邻居相处十分融洽,几年来,他们搬过两次家,但不管到 哪儿,从没有与任何一家邻居吵过架,其家人待人真诚、热情。用他 们自己的话说:邻居好,赛金宝。只有 家庭和谐,社会才能和谐。她的家庭确实是一个幸福美满的家庭。 尊敬老人,工作上、生活上、学习上有什么喜事陆亚红总向老人 及时汇报。家庭有什么大事一家人也总是心平气和地坐下来商量解 决。马汝梅夫妇俩身体都不好,都患有高血压、心脏病,两人相互关 心。马骏夫妇相互勉励、努力工作,争创佳绩。 今年三月份,九十二岁的老奶奶中风了,头脑神智不清, 一侧大腿股骨坏死,整天整夜不停地要上厕所、要人抓痒,闹得家人吃睡不得安宁,马老从不发火,总是耐心帮老人洗澡、换衣、抓痒、喂饭,尽可能满足她的愿望。为了帮老人消除寂寞,马老还到街上帮老人买了摇鼓、塑料鸭子等玩具。 老夫妻俩虽然身体不好,但很能体帖儿子、媳妇工作的艰辛,毫无怨言地包揽了全部家务。每天老人做好可口的饭菜等着一家人,泡着热腾腾的牛奶等着孙子的回家。陆亚 红一旦有机会外出总会帮老人买一些纪念品、衣物、生活用品或他们

计划生育先进单位申报材料

树婚育新风,创文明企业 ——**电力局计划生育先进单位申报材料一直以来,我局按照各级计生部门的要求,认真落实计 划生育法律法规,履行计生工作的程序和职责,面对新形势 下的计生工作,不断改革创新、与时俱进,坚持以“三个建设” 重要思想为指导,围绕计划生育工作的总体要求,坚持抓好 企业职工计划生育教育,全局137名职工计划生育率及已婚 夫妇、育龄女职工管理率均达到了100%,为我局三个建设的 发展起到了基础保障作用,企业多次获文明先进单位称号。一、加强领导,明确责任,计生工作常抓不懈 我局一直以来始终坚持把计划生育工作列入企业职 工“文明先进”评比奖励的重要内容,局领导班子将计生 工作同其它生产经营等各项工作同重视,同考核,强调在完 成各项生产经营指标的同时,要严格遵守计生工作要求,对 计生工作考核行使一票否决制。并层层签订计生工作目标 管理责任状。把计生工作与职工生产经营工作相挂钩,形成了“责任有人负、工作有人管、任务有人干”的良好 局面。其次我局注重发挥组织领导的表率作用,将计生工作作为大事要事来办。在组织上,设立了计生工作专干,使得计生工作有专人来抓。在工作中,制定了计生

专干工作职责、计划生育目标及奖罚制度,从而保证计 划生育工作能常抓不懈。 二、加大宣传,提高觉悟,促婚育观念转变。 在计生工作中我局始终把宣传教育放在首位,通过 多渠道,采取灵活多样的形式向职工宣传相应法律法规、优生优育等知识,把宣传教育融入日常生活中,为全局 人口和计划生育工作的健康发展创造了良好的舆论环 境。一是大力宣传以人为本的科学发展观,宣传人口计 生工作在和谐社会建设中基础性地位和在社会主义建 设中的职能作用;二是大力宣传国家“十五”人口控制成 就和“十一五”人口发展战略;三是大力宣传稳定低生育 水平,对促进人口、社会、企业和谐发展的重要性;四是宣传新形势下的计划生育政策法规,要求职工认真贯彻 “五五”普法的要求,加强对人口计生工作依法行政和法 制化建设的理解;五是大力宣传优生优育、独生子女科 学教育知识,鼓励“少生、优生,幸福一生”不要“超生、多生、 下岗拖穷”。极大的提高了职工自觉实行计生政策的觉悟 和积极性,促进了职工婚育观念的转变。 三、奖罚并举,政策导向、促计生工作落实 一方面我局落实国家独生子女奖励政策,积极鼓励职工

争先创优活动先进单位申报材料范本

争先创优活动先进单位申报材料范本 在市公路处和高管中心领导和关怀下,以“微笑服务、文明用语、快速放行、便民服务”为指导思想,以创建“青年文明号”为抓手,以建设服务型、学习型、科技型单位为目标,认真扎实地开展各项征收工作,圆满完成了各项工作目标,现将创先争优的工作情况汇报如下: 一、争先创优,内外结合,创造一流业绩 为充分体现收费站是提供优质服务、展示文明新风的窗口形象,年初我站即确定了四个结合:一是社会监督与服务公开相结合,聘请社会行风监督员并公示,征收人员严格按征收政策收费,及时做好宣传、解释工作。二是内部管理与加强学习相结合;一系列制度的建立和落实使站务工作向积极、健康、有序的方向发展。重点抓好学习,不断加强征收队伍素养。三是创建与文明征收相结合,以争创建“青年文明号”为契机,充分发挥团组织的带动作用,积极开展文明创建活动,不断把精神文明建设引向深入。四是围绕目标与不断出新相结合。采取切实有效的措施把各项征收工作落到实处。做到应征不漏,应免不征。一切以司乘人员满意为标准,推出一系列优质服务、便民服务,更好地为司乘人员排忧解难。通过此“四个结合”,我站既争取了内力,又赢得了外力,形成了内外联动的良好征费态势,提前62天完成了全年征收任务。 二、争先创优,多策并举,强化社会监督 在收费站区制作了“优质服务承诺”、“善意提示牌”,印制了“青年文明号服务卡”和“善意提示卡”,发放给过往司乘人员,并在收费大厅内添置青年文明号公示牌,在收费站传达室设立了意见箱,主动接受群众的监督。诚恳接受司乘人员提出的意见、建议、批评,耐心解答,如实记录,认真改正。并承诺对收费工作有指导意义的意见和建议一经采纳除表示感谢外还将实物奖励。 二、争先创优,不拘一格,加强制度建设 我站十分重视制度的建设,建立健全了公示制、上下班考勤制、挂牌上岗制、首问责任制、服务承诺制、违诺追究制、岗位目标责任制,失职追究制、弃票管理制等项制度。在制度的修订过程中,打破常规,鼓励职工献计献策参与制度的编订,并且从深度和广度出发,注重操作性,在实施过程中不断完善,先后草拟了《收费联网系统机电维护管理办法》、《图书室管理办法》、《稽查人员着

2016年幸福家庭先进事迹材料

2016年幸福家庭先进事迹材料 2016年幸福家庭先进事迹材料 文明的家庭从我做起,一起创建文明社会吧,本文是YJBYS小编为大家整理的幸福家庭先进事迹材料,仅供参考借鉴,希望可以帮助到大家。 幸福家庭先进事迹材料范文(一) 北陡镇陡门圩社区赵**家庭一家五口,两位已年过耄耋的九十多岁老人,在温暖家里安享晚年。女儿有良好的家庭教育,现在是中山大学三年级的学生。丈夫虽然下岗,但夫妇俩互相鼓励,靠自己的能力做起小本生意。多年来,他们睦邻友好,互敬互爱,尊老爱幼,同舟共济,以德育人,在当地传为佳话。 一、夫妻恩爱,同舟共济。 他们夫妻的感情很好,平时不分内外都互相支持互相帮助。工作的时候我们各有各的忙,遇到困难或他们能把对方当作倾诉的对象,并互相鼓励。在家里,家务事不是妇女专有的工作,丈夫经常和我一起做家务等琐碎的工作。在搞好工作前提下我还要照顾两位90岁高龄多病的老人,并且定时喂食,料理梳洗,问寒问暖。这个家,无论是阴晴雨雪,总有暖融融的气氛,所以,即使家庭不富裕,但心头总让人有一种满足的幸福感。 然而天有不测之风云,人生的道路不可能永远随你的意愿一直地

延伸下去。她和丈夫原本是国有企业粮所的职工,但是随着国家的经济改革,企业没有逃脱被精简的命运,2001年,她们双双下岗。经过一段时间的考虑,她们夫妻决定一切从头开始。 经过慎重的考虑后,她和丈夫决定兵分两路,丈夫到外省做点小本生意,她留在照顾家中的老少,就租下一间房子开起废品回收站。万事开头难。但在女儿与丈夫的鼓励下,生意渐渐地有了起色。丈夫在外地的生意开始时也面临着很多的困难,她不时通过电话鼓励他,勇敢面对,不要放弃。通过夫妇俩的共同努力,这个家又充满了幸福的笑声。 二、为国教子,以德育人。 女儿是这个家庭的骄傲,她的成长历程洒满了他们夫妇俩的汗水。俗话说,三岁定八十。从呀呀学语开始我和丈夫就言传身教,以身垂范,努力把孩子培养成一个懂礼貌、有道德、守法纪的人。教子三年癫,为了培养孩子良好的品德和行为习惯,她经常和她讲故事,做游戏,聊天,说教,渐渐地别人都说我是一个老小孩。在孩子进入上学年龄阶段,她就花更多的时间辅导她学习。父母是第一任教师,良好的家庭教育是孩子健康成长的最重要因素之一。养儿方知育儿难,她虽不是教师,没有读过教育学和心理学,因此她平时买了不少的书籍启发引导她。她还放弃了许多休息时间和娱乐,帮助鼓励孩子学习,使得孩子每次考试都名列前茅。2001年,女儿以全镇第一名的优异成绩升上初中;2004年,又以全镇第一的成绩考上台山一中;2007年,再以优异的成绩考上了

先进单位申报材料

以实效抓竞赛争先进创佳绩 ━━三建公司达成铁路项目经理部“先进单位”申报材料 达成项目经理部共有职工54人,管理层由五部二室组成,下设三个工区,承担着达成铁路扩能改造工程5标10.5公里的施工任务。自2006年以来,我们克服征地艰难、经常停电、夏季高温缺水、春季、冬季多雨等困难,积极响应贯彻成都局“大干四季度”活动精神,开展了“比进度、比安全和文明施工、比质量、比效益、比环保水保、比精神文明建设”的“六比”社会主义劳动竞赛活动,以“创优质、创高效,保安全”为目标,掀起了施工竞赛的高潮,取得了可喜成绩。在2006年中成都局两次质量信誉评比中均获良好的成绩,成都局建管中心对达成线进行年度质量大检查,项目部受到好评。 截至目前,全面完成各项生产任务,累计完成产值1.25亿元,实现了优质、高效、安全三大目标,受到监理、建设指挥部的好评。为切实提高企业竞争实力,树立新企良好形象,我们主要从以下几个方面着手工作: 一、夯实基础,提高效率 围绕现场,明确分工。为明确责任,提高管理和办事效率,组建了4个工作小组,以经理为组长的业主设计关系协调小组,以书记为组长的地方关系协调小组,以总工为组长的工地施工调查小组,以书记为组长的思想政治工作领导小组。各个小组分头落实项目各项工作,使得经理部和各工区工作井井有条不紊地进行。 整章建制,完善管理。针对线长、工作量大的特点,本着高标准低成本的原则,根据工程项目实际特点,相继制定完善了《中

铁十局三建公司达成项目部部规》、《物资供应管理办法》、《火工品使用管理办法》、《财务管理办法》、《综合管理办法》、《机械设备管理办法》、《安全质量及环境保护管理办法》、《施工技术管理办法》、《调度管理办法》、《安全施工用电管理办法》、《工程试验管理办法》、《驾驶员管理办法》等等多项管理办法,使项目部从部门到现场做到有据可依,操作程序明晰规范,管理工作规范化、科学化。 积极主动,克服困难抓好拆迁保障。为项目施工创造有利条件,在四川省征地标准及政策尚未出台(有的政策不明确),给征拆工作带来很多负面影响,项目部不等不靠,积极与地方政府联系,争取主动,把工作对上做到市政府,对下做到每一户百姓。在2个镇1个乡11个行政村之间不停地做工作,赢得了地方的理解和支持,许多地方都是先征拆后补办手续,基本上保证了现场施工的需要。 在实际工作中全面提供技术支持。在取得施工现场第一手资料的同时,项目部技术人员对照图纸,并积极与设计单位联系,变更一此有利于项目施工和工程单价的设计。项目部技术部门和各工区的技术人员每天都到施工现场,了解施工进度,及时解决施工过程中出现的技术难题,在施工图纸和现场的基础上不断完善各类施工技术交底,在施工过程中确保工程的质量。在所有的施工当中,重点确保跨既有线的施工,必须在技术、安全、人员设备都到位的情况下才允许施工,并保持对施工过程的全面监督。 全面宣传树立形象。项目部十分注重工地宣传工作,投入数万元加大中铁企业的宣传力度。从项目部驻地到工区驻、从工区驻地到现场各工点,一一换臵了各项工地安全质量文明宣传标牌。在成都局、集团及公司的检查中,项目部安全质量文明施工

(完整版)办公室先进集体申报材料

办公室先进集体申报材料 办公室先进集体申报材料(一) 办公室是集行政职能、企业管理、法律事务、后勤管理的综合性部门,在公司领导的带领下,在各部门的密切配合下,围绕公司20XX年的方针目标,较好扮演了督办者、参谋者、服务者、协调者等角色,具体工作简述如下: 一、完善规章制度,规范运营管理 完善了《产品及煤价格管理办法(试行)》、《公司知识产权管理规定》、《专利管理办法》、《技术创新和技术改进管理办法》、《保密制度》等,使公司在各方面进一步做到规范化、制度化。 二、推行量化考核,强化结果导向 从今年四月份开始推行"量化管理"考核工作,将公司目标分解落实与薪酬挂钩考核,改变了员工与公司生产经营"无直接关联"的状态,将"员工能量"凝聚到公司目标上来,使员工与公司发展息息相关,为20XX年提前完成目标任务作出了贡献。 三、夯实基础管理,助推经营绩效 1、一月和七月共两次修订《基础管理实施细则》,开九次考评会,OA发布考核通报九期。 2、开展6S管理活动,提升企业形象。成果初现:车辆停放有序了,地物明朗了,内务规范了、员工素质提升了,也为提升员工工作绩效奠定了基础。

四、加强法律事务,规避潜在风险 1、合同风险防控:组织了学习合同法,增加了合同扫描件管理,加强了合同履行检查等。 2、合同纠纷处理:处理了"10.6"案和煤采购合同的纠纷等。 五、配合集团工作,理清工商事务 1、"三会"召开情况:召开了一次股东会和五次临时股东会,召开了两次董事会和一次监事会。 2、配合完成了"债转股"和"股改尽职调查"的资料收集、复印、装订、送达等工作。 3、配合赤天化"配股融资尽职调查"工作。 4、完成了营业执照、组织机构代码证年检及法定代表人、增加注册资本的工商变更工作。 六、后勤保障系统,护航生产经营 2、从4月起实施了员工食堂改善计划,员工就餐满意度明显提升。 七、加强行政职能,督办公司事宜 1、公司印章、合同印章都严格按照公司管理规定规范使用,有效的防范风险的发生。 2、提高办文质量,无论收文处理,还是发文处理,都按《国家行政机关公文处理办法》严格规范。 3、提高会议质量,不开无准备的会,不开准备不足的会,以切实提高会议议事质量。

幸福家庭事迹材料4篇

幸福家庭事迹材料4篇 成绩的取得源于美满幸福的家 ——陈晓东、邹小霞家庭 邹小霞, 我校电教组老师, XX年8月参加工作,一直在电教组,从事教育教学工作,工作中,她勤奋学习、爱岗敬业、忠于职守、兢兢业业、任劳任怨、工作踏实,五年来在教育教学中取得了不错的成绩,其实,许多成绩的取得源于她有一个美满幸福的家庭。 一、家庭和睦,事业有成 她有一五口之家,丈夫陈晓东也是我校教师,由于丈夫常年做班主任,而且还带毕业班,因此家里就很少照顾了,但为了支持丈夫的工作,不让丈夫分心,家务几乎是她一个人的事,几年如一日,毫无怨言。正是有着她的支持,丈夫在校工作得非常出色,丈夫经常对她说:军工章有你的一半。有人说:天下的婆媳关系最难处,是一对天生的矛盾无法解决。但她的言行,对此做出了最好的回答。她对待婆婆比对自己的妈妈还要亲,家务活总是抢着去干,只要有时间就抢着把婆婆的衣服洗干净。只要婆婆有哪里不舒服,都是她用电瓶车,带着到医院去,楼上楼下,忙个不停。到家后,该婆婆吃药了,都是她倒好开水,拿给婆婆,结婚几年来从没跟公公、婆婆吵过嘴,红过脸。小孩今年也上幼儿园了,考虑到婆婆上下楼梯不方便,儿子每天的接送都是她一人,到

家还得陪孩子,哄孩子,但看到天真可爱的儿子一天天懂事,她说自己虽然辛苦了点,但也觉得生活得有滋有味。 多年来,她们夫妻和睦,对老人孝顺,她们全家人相处融洽,互相帮助,其乐融融。 二、节俭持家,乐善好施 生活中,她崇尚节约,反对浪费,全家人能够省吃俭用,勤俭持家。儿子吃剩的都是她吃,从不肯倒掉,但对外,他们全家非常善良热心,极具同情心。丈夫做班主任,对班上那些家庭有困难的学生,她经常把暂时穿不上的衣服带给他们,而且还经常叫丈夫把那些学生带回家改善改善伙食,让他们感到家的温暖,这当中,毕业之后都不忘经常回来看看自己的师娘,用他们的话说:邹老师对我们太好了,我们不能忘本。 三、邻里相帮,发扬风尚 该户与邻居相处十分融洽,几年来,他们搬过两次家,但不管到哪儿,从没有与任何一家邻居吵过架,其家人待人真诚、热情。用他们自己的话说:邻居好,赛金宝。只有家庭和谐,社会才能和谐。她的家庭确实是一个幸福美满的家庭。 幸福家庭,从点点滴滴做起 ——马骏、陆亚红家庭 一、互尊互爱

最新市计生协“5·29”活动经验事迹材料(精选多篇)

市计生协“5·29”活动经验事迹材料(精选多篇) 第一篇:市计生协“5·29”活动经验事迹材料今年“5.29”全国会员活动日期间,文秘家园市各级计生协以计生协会“组织建设年”为主题,以纪念湖南省计生协成立20周年为重点,开展了形式多样的宣传活动。其突出特点是: 一、以村为主大参与。全市4300多个村级协会有90%开展了文艺演出、知识竞赛、“星级”会员评比等多形式的庆祝“5.29”活动,宣传计生协成绩和作用,会员参与面达95%。市计生协重点参与了溆浦县、鹤城区两县、区的村级活动。5月24日,溆浦县在荣获“全国计生协工作先进单位”的桥江镇独石村召开全县计生协工作现场会,市计生协会会长李振声、副会长张明晖、县委书记周农、县长周辉以及全县各办事处、乡镇党委书记共68人参加了会议;与会代表现场参观了独石村“少生快户”典型,听取了独石村系列经验介绍。会上,李振声会长代表中计协将“全国计生协先进单位”的牌扁授予独石村。县委书记周农在会上作了即兴讲话,并当场拍板决定:以县委、县政府名义给独石村计生协奖励1万元。会后,溆浦县43个乡镇,688个村(居)先后以座谈会、演唱会、知识竞赛、评比表彰等形式开展了“5.29”庆祝活动。 二、城乡联谊大合唱。“5.29”期间,各县(市、区)计生协协调各方,采取“走下去、请上来”的方式开展城乡联谊活动,形成了宣传大合唱。5月27日,市计生协协调市委、政府机关

“夕阳红”70多名文艺宣传队队员与鹤城区凉亭坳乡蒿菜坪村计生协在蒿菜坪村举行纪念“5.29”文艺演出联欢会。市计生协会会长李振声、市政法委书记陈善美与当地300名会员群众观看了文艺演出。溆浦县计生协于5月25日请来20多个村级计生协负责人,与县计生协常务理事、理事共70多人召开计生协工作座谈会,交流经验,共谋发展大计;会同县计生协于5月25日组织一支由县计生局、文化局、计生技术站、人寿保险公司等县直单位32人组成的宣传服务队,深入到地灵乡开展“四送”(送医、送戏、送保险、送计生科普知识)到乡宣传服务活动,以纪念“5.29”全国计生协会中活动日,深受群众好评。 三、参观学习大交流。“5.29”期间,文秘家园市各县、区间纷纷组织参观团,互相学习,交流取经,先后有会同、鹤城、芷江、沅陵、溆浦、辰溪等县区组织的6个参观团共180多人次到独石、牛皮冲、孙家冲等先进村协会学习取经。通过学习交流,全市基层协会形成了你追我赶、力争上游的竞争态势。 四、健全组织大动员。“5.29”期间,文秘家园市计生协围绕协会“组织”建设年,狠抓企业协会的组织建设,取得较好效果。5月20号市计生协编写了“在民营企业中组建计生协会宣传提纲”印发到基层。5月28日,市计生协与鹤城区召开了“鹤城区企业组建和完善计划生育协会动员大会”,来自鹤城区100人以上的190家企业负责人以及各乡镇、办事处分管领导共计220人参加了动员大会。市计生协会长李振声、副会长张明晖、

企业优秀部门申报材料

企业优秀部门申报材料 【篇一:优秀部门申请书】 优秀部门申请书 尊敬的公司领导: 您们好!2012年已经过去了,输气运行部在公司上级的正确领导下,我们取得了好的业绩和新的成果,部门的制度建设和设施建设也得 到了不断地完善。在此向上级递交优秀部门申请书的同时特向上级 汇报如下工作内容: (一).科学化管理,制度健全。 2012年公司制定了很多制度,比如《安全手册》、《薪酬管理制度》、《应急抢险预案》、《5s管理制度》等。在这些制度的要求 下输气运行部积极地完成了各项上级下达的任务,同时以公司制定 的制度为纲领,系统地制定出了适合输气运行部的相应规定,比如 制定了《周例会制度》、《输气运行部管理制度》、《规范操作要求》等制度,更能科学地开展工作,高效率地完成工作,为制度的 完善添砖加瓦。 (二)人性化管理,制度灵活。 由于工作的特殊性,输气运行部的人员相对比较多,不同的工作岗 位对工作时间有所不同,对排班时间要求合理而灵活,方一面为了 顾及到日常工作的顺利开展,另一方面又不能同公司的制度相抵触,那么制定人性化的作息制度就显得尤为重要。基于此输气运行部在 长期的工作中摸索出一套实用而灵活富有人性化的排班制度,即使 遇到突发情况也能有效地开展工作。同时为了员工能更好地投入到 工作中来,积极向上级汇报了员工的工作中的遇到的生活问题,及 时解决了员工的饮食和夜班不能回家休息的生活问题,这也充分地 体现了公司的人文关怀和倡导公司福利政策。 (三)消防安全为重,应急措施张弛有度。 新春之际,欢庆的场面少不了烟花爆竹,厂的周围农舍居多,可燃 物品难免会大量使用。为了防范于未然,部门的安全消防责任落实 到每位员工,力争做到“人人消防,人人有责”。幷制定了相应的应 急抢救措施。各小组成员会不定时和不定区域进行排查,主要采取 了两方面的措施:1.重点区域加强巡检,如仓库,生产区域,办公楼,电力设施等区域;2.加强宣传和监督,一方面是倡导下发的安全消防 的文件;另一方面是监督站区员工和外来成员,明令禁止在站区抽烟,

创建精神文明先进单位申报材料

创建精神文明先进单位申报材料 为认真贯彻落实党的十六大精神,进一步推动我局精神文明建设深入开展,我局按照市委要求和统一部署,集中精力,认真学习,提高认识,从深层次,查摆出不适应我市经济发展的制约因素,针对突出问题,认真研究,制定出切实可行的整改方案。通过一系列的具体措施和有效运作,各项工作取得了实实在在的成果,干部职工消除了怨气,鼓足了士气,对各项事业充满了信心,为巩固这一活动成果,今后局党组仍把精神文明建设和转变机关作风视作思想政治工作见 成效,工作上台阶,政风大转变,机关效能大提高的有效载体,现将我局一年来创建工作汇报如下。 一、加强领导,精心组织。 我局领导班子始终做到讲学习、讲政治、讲正气,团结进取,开拓创新,廉洁奉公,以身作则,始终坚持两手抓,两手硬,建立了一套有利于精神文明建设健康发展的运行机制,做到有目标、有步骤,并纳入干部岗位责任制,作为考核奖惩的重要内容。 1、始终把学习放在第一位,坚持向书本学,向社会学。同志之间互相学习,取长补短,以改善知识结构,增强局党组工作决策和驾驭全局的能力,提高机关工作人员整体素质。结合本单位的特点,每周组织二次理论学习和业务学习,同时坚持不懈地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和现代理创武装充实头脑,增强政治敏锐性。在思想上、组织行动上与党中央和市委、市政府保持高度一致,在学习中特别注重学习“三个代表”重要思想,深刻领会“三个代表”重要思想的内涵,在工作中努力实践好“三个代表”,切实把“三个代表”重要思想贯穿到各项工作中去。 2、始终把群众利益放在首位,把群众高兴不高兴、满意不满意、赞成不赞成作为工作的落脚点,牢记宗旨服务群众,把广大人民群众真正当成我们的衣食父母,今年六月份,市分配我局八名退伍军人安置和工程队离退休老同志养老保险和福利问题,一度出现不稳定,为积极响应市委、市政府提出的保稳定、促发展、营造好大环境的号召,我们做了大量工作,克服了重重困难,千方百计积极稳妥的处理好这二件事情,为市委、市政府排了忧,解了难,稳定了形势。

幸福家庭事迹材料10篇

幸福家庭事迹材料10篇 【篇一】 世间万物因和谐而美丽,因和谐而温馨,社会是这样,家庭也是这样.在农垦北安局逊克农场有一个和睦,温馨、幸福的家庭.我的家虽然没有惊天动地的伟大,但无数点滴却汇聚成一个爱心之家.我与丈夫是逊克农场中学的教师,女儿读七年级.工作上我们兢兢业业,家庭中,夫妻恩爱、孝敬老人、关怀孩子;生活中,热心助人、邻里和睦,用平平凡凡的事、点点滴滴的情诠释了“家庭”作为“爱的港湾”的真谛,赢得了周围人们的赞美. 一、同心协力勤俭持家 作为妻子,我能以宽容和理解善待丈夫与女儿,做到“多一点理解,多一点关怀.”勤俭持家,科学理财,照顾着一家人的饮食起居,将家中打理得井井有条,窗明几净.我的丈夫性格温和,我们相互关心,相互支持,夫妻感情融洽,从不为小事争吵.当有意见分歧时,总能静下来,心平气和地沟通,进行自我检讨,相互谦让.我们从不与同事攀比,学校几乎所有老师都骑上了麾托车,还有几家买了小轿车,可是我们本着勤俭持家的原则一致决定不买. 二、尊重老人孝敬父母 孝敬父母是中华民族的传统美德,这种美德在我们的家中表现得更加完美. 我公婆已是60多岁的老人,可是我婆婆的婆婆已是92岁高龄了,我奶婆婆身体极好,干净利索.2008年暑期公婆带着92岁的奶婆婆从连队搬迁到场部,由于搬迁得匆忙没有找到合适的房子,所以我们四代同堂住在几十平米的四层楼里.十月份,我婆婆要去郑州给我小叔子看孩子,婆婆走之前不只一次地问我,桂荣,我去郑州你能照顾你奶奶和你爸爸吗?我说,能没事的.婆婆去郑州了,我的任务加重了许多.因为奶奶和公公年纪大了牙口不好,吃得饭菜都要做得特别烂乎,而且还要每天做稀粥.为了让老人吃得顺口,我总是问他们俩感觉如何,奶奶跟我说,她不想断了开水.于是我每天都不断开水.我发现奶奶特别能喝热水,半夜起夜时都要喝杯热水.一年后,婆婆回来了,她看到我们生活得那么好非常的高兴.由于四层楼房对于老人来说下楼不方便,于是,我与丈夫给三位老人在市场旁又买了一个一层的楼房.2010年暑期,公婆与奶婆婆住进了进出方便的一层楼房. 虽然,我们不住在一起了,但是,只要我们一有空总是去看看他们.公公婆婆是很明事理的老人.他们很爱我们,处处替我们着想.生活中从来不给我们添麻烦,能自己解决的事情都自己解决.他们非常的勤劳,夏天,别家的老人,溜达玩,他们俩总是在自己开的菜园里忙个不停.种得菜又壮又嫩.常常给我们送来各种蔬菜,还骄傲地说,这可是纯绿色食品!2011年,奶婆婆的左眼睛突然痛得历害.到农场医院检查是青光眼,可是当时医地做不了手术.奶婆婆每天只靠打点滴维持.痛得吃不下饭,睡不好觉.身体日渐消瘦.邻里都说,九十多岁的人了没必要做手术了,挺挺得了.但是,我们还是到北安市医院做了全面的检查,按医生的叮嘱,在合适的时机在逊克县医院成功地做了青光眼手术.奶婆婆的眼睛不痛了,但是看不见东西了.她虽然92岁的高龄,但一点也不糊涂,只是耳背.婆婆对奶婆婆的照顾是无微不至的,这给我做了一个很好的榜样.每当年节及母亲节、父亲节,我们一家三口都会买一些好吃的去看望三位老人.我们一家四代人相处得十分的融洽.受到邻里的赞扬,羡慕. 三、关心孩子教子有方 生活中,我们以身作则,注重对孩子进行世界观,人生观、价值观的教育,培养孩子节俭、谦逊、乐观、自强的良好品质,教育她独立自主,学会做事,学会做人,做一个对社会有贡献的人.家庭生活中,时常分配一些扫地等家务活让孩子做,培养她的家庭责任感.学习中,培养她独立自主学习的能力.当女儿考试出现偏差时,我们帮助孩子分析考试失利的原因,指点她改进学习的方法.教育她在学习上要不甘人后,勇于刻服困难,积极上进.做孩子学习的小帮手,听写单词,提问语文知识,讲解数学题.从学校的图书室借来各种名著,鼓励孩子多读书,提高阅读能力.学习之余,领孩子打羽毛球,踢足球,去石头山玩,让孩子感受青春飞扬的初中生活.

计生工作者先进事迹材料

计划生育工作者先进事迹材料 XXX,女,汉族,XXX年XX月生,XX年XXX月于XXXXX毕业后在XXXX任教,后经公务员招录考试到XXXX工作, XXX年XX月,根据XXX镇党委政府的安排,XXX被安排到XXX担任计生专干一职。两年来,她凭着坚强的毅力、敢于吃苦、脚踏实地的工作作风与敢想敢干的拼劲。把XXXX的人口与计划生育工作开展的有声有色,有力地推动了XXXX的人口与计划生育工作。 两年来,她始终以一名共产党员的标准严格要求自己,她的所作所为、一言一行都符合一名优秀共产党员的要求,她时时刻刻、事事都起先锋模范带头作用。她以勇于担当的责任感、时不她待的紧迫感、干事创业的使命感,带着感情、带着激情,走在计生工作的最前线。她深入社区各村民组,深入农民群众家中去,倾听群众的心声,了解群众的疾苦,着力解决群众面临的实际困难,千方百计为老百姓作想,想群众之所想,急群众之所急,全心全意为人民服务。她在自己平凡的工作岗位上扎扎实实的履行自己的工作职责,努力实践“三个代表”重要思想。 她大事不怕难不怕苦,小事不言厌不言倦,工作总是兢兢业业。她不但认真收集整理每月的人口信息变动资料出生、死亡、新婚、流入、流出等,而且很多时候亲自到组到户全面核实情况,准确地统计上报镇计生办。她积极主动的了解、掌握社区的人口信息变动情况,及时准确地上报人口的流入、流出、返回等情况。她认认真真开展流

动人口计划生育服务工作、为流动人口提供生育保健、避孕节育等服务,两年来累计办理了流动人口婚育证——例;为新婚育龄妇女提供全程孕产期服务,办理一孩服务证——例,二孩生育证____例,做好利计划生育利益导向工作,动员符合政策家庭办理独生子女父母光荣证——例,二女绝育光荣证——例,计生户帮扶——人次。 她积极致力于推进人口与计划生育村民自治工作、实现村民当家作主依法管理社区事务,实现村民自我教育、自我管理、自我监督、自我服务的村民自治新模式;积极推进出生人口性别比工作,积极宣传,形成关爱女孩的良好风尚;做好了每季度已婚育龄妇女的妇检工作,确保在家妇检达到100%,外出妇检达85%以上;做好已婚育龄妇女的避孕节育服务工作。动员对象落实绝育手术——例,其中男性绝育——例,落实上环节育手术——例,落实皮下埋植节育手术——例,动员计划外怀孕对象进行终止妊娠术——例,发放避孕套、避孕药——人次。她在做好本职工作的同时,积极参与了全国第六次人口普查的工作,较好的完成了其普查小区的工作,完成了两年度所分责任区的农村合作医疗的筹资工作。 她深深懂得,要成为一名合格的计生专干,学习是关键,尤其要钻研好计划生育政策法规、避孕节育、生殖保健等相关知识。于是她挤时间刻苦学习、虚心请教,成功由一名计生战线上的新手转变成为一位熟悉掌握计划生育知识的业务能手。她不但自己学,还组织社区干部、育龄群众学,不但经常召集育龄群众到社区学习计生相关知识,还亲自深入村民组上户为育龄群众讲解生殖保健、避孕节育及计划生

先进单位事迹材料(最新)

先进单位事迹材料(最新) 事迹材料关键是要写得既具体,又不繁琐;既概括,又不抽象;既生动形象,又很实在。总之,就是要写得很有说服力,让人一看便可得出够得上先进的结论。下面为大家提供一些事迹材料方面的范文参考,希望对大家有所帮助。 近几年来,市委组织部高度重视单位爱国卫生工作,不断加大投入,广泛开展各种活动,取得了显著成效。部机关先后荣获十堰市文明单位、全省支持工会工作先进单位、党建工作先进单位等多项荣誉称号。 一、加强领导,落实责任,把爱国卫生工作落到实处。我们成立了以主要负责人为组长的“爱国卫生创建领导小组”,建立了一把手负总责,分管领导抓落实,有关部门人员具体实施,全体干部职工参与,人人有责的环境卫生工作机制,使得部机关环境卫生工作事事有人管,处处有人管,时时有人管。 二、建章立制,完善卫生管理监督长效机制。一是建立爱国卫生工作责任制,保持良好机关形象。二是健全完善卫生管理制度,深入开展爱国卫生工作。提出了“四化”、“六无”的要求,即办公室清洁卫生要作到“亮化、净化、美化、绿化”;公共场地要实施“无纸屑、无果壳、无痰迹、无杂物、无污水、无蛛网”;同时将个人环境卫生行为的考核与个人创先评优挂钩,有力地保证了制度的贯彻执行。三是落

实卫生检查制度。我们每周都要机关环境进行一次检查,及时发现问题及时整改。 三、开展活动,大力加强环境卫生软环境建设。结合部机关搬迁,我们对办公设施统一进行了更新,开展了一次文化上墙活动,请全市知名书法家制作了12幅组工格言警句匾牌悬挂在部机关走廊,营造了浓郁的文化氛围。开展了法制教育宣传活动,把文明创建与普法教育、综合治理、计划生育等专项工作相结合,开展了以弘扬家庭美德、职业道德、社会公德主题实践活动,在机关形成了说文明话、办文明事、做文明人的良好氛围。 四、综合治理,提高爱卫工作整体实效。一是大力抓好环境卫生的宣传教育,提高干部职工环卫意识。利用集中学习机关,加大对环卫知识的宣传。利用植树节、世界地球日、世界环境日、戒烟日等重大环保纪念日开展环保专题教育活动。二是开展讲文明、讲卫生的养成教育。我们要求全体干部职工做到:随手关闭水龙头,节约每一滴水;不乱扔废弃物;不用、少用一次性筷子;自觉回收废纸、旧电池等;定期开展文明礼貌月活动,上街开展爱国卫生运动,清扫街道、清洗护栏、清除小广告等,使大家养成了良好的文明卫生习惯、较高的环境意识和良好的环境道德行为。三是开展全民健身运动,增强职工体质。为丰富职工的业余生活,增强职工体质,我们成立了篮球、乒乓球等业余文化兴趣小组,开

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