月度绩效考核指标量化表

说明：日期：日期：1、“工作计划按时完成率”指标根据被考核者每周提交的《周工作报告》进行考核，考核周期为每周；

2、其他指标为公司各层级参与考核的人员互评，取平均分，考核周期为每月；

3、得分90～100为优秀、80～89分为良好、70～79为一般、60～69分为合格，60分以下为不合格。

4、工作计划按时完成率=陕西********科技发展有限公司

被考核人姓名：

岗位 月绩效考核指标量表

被考核者签字：考核者签字：%100 任务数

规定时间内应完成计划划任务数规定时间内实际完成计