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XX镇晋档升级实施方案

XX镇晋档升级实施方案
XX镇晋档升级实施方案

XX镇基层党组织晋档升级实施方案

根据甘肃省、陇南市委组织部关于抓好基层组织建设年活动的有关要求,按照县委组织部《关于做好基层党组织分类定级和晋档升级工作的通知》文件精神,为确保我镇基层党组织晋档升级实效,结合我镇实际,现制定方案如下:

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导,认真贯彻落实党的十七大及十七届四中、五中、六中全会精神,紧紧围绕开展创先争优活动和基层组织建设年,以增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力为目标,按照建设“五好”党组织标准和“五个基本”、“七个体系”建设要求,分类推进基层党组织建设,努力营造创争氛围,为促进全镇经济社会跨越争先发展提供坚强有力的组织保证。

二、目标任务

按照“创品牌、抓规范、抓整改”的总体要求,努力实现先进组织巩固提高、中间组织提升位次、后进组织重换新貌的总体目标,根据“一类支部要创品牌特色,重在完善服务功能发挥示范作用;二类支部要抓规范提升,重在规范工作制度提升发展能力;三类支部要抓整改转化,重在理清发展思路扭转软弱涣散局面”的具体要求,针对分类定级中存在的突出问题

和薄弱环节,着力解决党员群众关切、基层党支部急需解决的问题,不断夯实基层党组织基础,建立健全各项机制,密切党群关系,优化干部结构,强化队伍建设,不断加强各基层党组织规范化建设,以此次“晋档升级”为契机,整体推进我镇各基层党组织整体水平,更加激发各基层党组织战斗活力,围绕中心,服务大局,促进XX经济社会科学、跨越发展。

三、工作措施

(一)深化政治理论学习。坚持机关集中学习制度,以镇组织实施的“三抓三联”活动为契机,各基层党支部要认真组织广大党员深入学习上级党委有关文件精神,把全体党员干部的思想统一到全镇发展全局和重心上来,通过集中学习、座谈讨论、体会交流等形式,教育引导广大党员干部牢固树立和谐发展和团结稳定的理念和信心。

(二)加强干部队伍建设。坚持民主集中制,贯彻落实党风廉政建设责任制,建立一支讲正气,识大体,顾大局,肯奉献,廉洁奉公,在群众中有较高的威信的领导班子队伍。通过组织召开民主生活会和不定期开展谈心谈话活动,了解干部思想动态,自查自纠,查找当前干部队伍中存在的问题和不足。结合“干部纪律整顿”活动,解决部分干部中存在的“慵懒散浮软奢”等问题,鼓励、引导广大干部争做政治坚定、勇于担当的实干家;争做奋发有为、争创一流的实干家;争做精诚团结、和衷共济的实干家;争做为民清廉、务实创新的实干家。

认真开展干部考察制度,听取基层群众意见和建议,选拔一批务实肯干、开拓创新的人才充实到干部队伍中来,对于群众反映较大的的干部实施调任和谈话,不断提高用人公信度,着力解决当前全镇干部队伍中存在的一系列问题。

(三)建立健全各项机制。以规范组织体系、明确职责定位、加强制度建设、完善工作机制、落实保障措施为重点,建立“五个基本”、“七个体系”规范化、制度化、科学化长效机制,各基层党支部要按照相关要求开展党建工作规范化建设,做到各类会议、活动记录详细规范;党内生活正规,组织关系转接及时,按时交纳党费;“三会一课”制度坚持开展,支部议事规则健全。农村党组织要围绕党建基本要素晋档升级,扎实推进基层组织建设年,建好用好党员群众服务中心;认真落实驻村指导员“党建工作日”、“支部会开在群众家”、“远教惠民”等活动。抓好选派优秀党员干部到村任“第一书记”和村党组织书记(主任)助理制工作;不断探索发展壮大村级集体经济新模式。社区党组织要围绕区域化党建创新,在社区建立健全社区党建联席会议制度,全面推行社区公共服务进中心、党员岗位服务进网格、公益志愿服务进小区,强化社区党组织社会管理服务职能,积极推行社区党建区域化。机关事业单位党组织要围绕提升服务水平优化升级,进一步深化“干部纪律作风整顿”活动,转变工作作风,优化发展环境,助推全镇经济社会科学、跨越发展。

四、组织领导

(一)加强领导,强化责任。镇党委将“晋档升级工程”作为一项重要政治任务摆在突出位置,加强组织领导,将镇基层党组织分类定级领导小组更名为基层党组织晋位升级领导小组,下设办公室,由镇党委书记担任组长,切实履行基层党建工作第一责任人的职责。领导小组在前期开展分类定级工作的基础上,制定切实可行的基层党支部晋位升级方案,明确职责,细化分工,负责晋位升级工作的具体组织实施。各党总支、党支部要相应成立专班,制定工作方案,细化工作措施,确保晋档升级效果。

(二)加强督办,确保实效。镇委将建立督促检查机制,定期深入基层,对开展“晋位升级”工作情况进行检查指导,及时掌握情况,提出具体意见,帮助二类和三类党支部找准问题、及时整改,助推一类党支部打出党建品牌,做出特色,确保“晋档升级”工作扎实有效开展。

党组织晋位升级工作实施方案Microsoft Word 文档

良舍学区党组织 整改提高晋位升级工作实施方案 一、指导思想 以巩固和扩大创先争优活动成果,加强党支部的思想、组织、作风和制度建设为目标,切实解决支部和党员队伍中存在的突出问题,紧紧围绕“强组织、增活力、推动一般、整顿后进”的要求,全面落实中央和省、市、县关于基层党建工作的各项任务,深入推进党建工作创新工程,按照“领导班子好、干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的目标要求,因地制宜,分类定级,积极营造“先进有压力、中间有活力、后进有动力”的创建氛围,进一步振奋精神,求真务实,扎实工作,不断增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力,把党支部建设成为坚强的战斗堡垒,充分发挥党员的先锋作用,为全县经济和社会事业全面发展作出新的贡献。 二、全面动员,调查摸底。 按照创先争优活动中开展基层党组织整改提高晋位升级工作安排,学区党支部结合工作实际,认真组织,扎实推进,完成了基层党组织调查摸底、分类定位工作的各项任务。在活动中,党支部向教职工及学生家长发放征求意见表30份,走访了学生家长,召开座谈会5次,设置了征求意见箱,充分征求党员、群众的意见,广泛开展交心谈心活动,并对征求来的意见、存在的主要问题和原因进行了认真归纳和梳理、剖析,针对存在的问题,结合本支部实际制定实施方案如

下: 三、解决问题,整改提高 我支部在基层党组织整改提高晋位升级阶段征求意见和查找问题需要整改的事项有三项: 1、政治理论学习不够。平时比较强调客观原因或忙于事务工作,放松了对党员的学习要求,导致政治水平不高,理论根底不深,洞察力和敏锐性较差,考虑问题的高度不够,运用理论解决实际问题的能力不强。 2、理想信念不够坚定,宗旨意识有所淡化。全心全意为人民服务的宗旨意识树立不牢,为共产主义事业奋斗终身的激情有所降低,对搞好教育教学工作的长期性、艰巨性认识不足,吃苦耐劳、无私奉献精神不够。 3、党支部硬件建设不达标。支部活动室内部设施不齐全,学习资料欠缺,不能很好的发挥主阵地作用和服务师生作用。 四、整改措施、责任及时限。 1、关于政治理论学习不够的问题。 整改措施: 一是坚持把思想理论建设放在党支部建设的首位,切实加强对马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论和“三个代表”重要思想、深入贯彻落实科学发展观,加强对党的路线、方针和政策的学习,使党员努力做到自觉用马克思主义的立场、观点、方法指导实践,进一步增强贯彻党的基本路线和各项方针政策的能力。

乡镇事业单位机构改革实施方案

乡镇事业单位机构改革实施方案 ***镇事业单位机构改革实施方案 根据《辽宁省乡镇事业单位机构改革意见》精神和《锦州市乡镇事业单位机构改革实施意见》及《黑山县乡镇事业单位机构改革指导意见》的要求,为促进我镇农村经济发展,建立体制顺畅、有利于功能发挥和充满生机活力的事业单位运行机制,结合我镇实际制定***镇事业单位机构改革实施方案: 一、改革的指导思想和基本原则 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十六大关于改革事业单位管理体制的精神,按照农村税费改革和事业单位机构改革的要求,既要切实减轻财政负担和农民负担,又要进一步增强事业单位的活力,促进农村经济和社会事业健康协调发展。 改革的原则是: 政事、事企分开的原则 原单位承担的社会公益性职能和经营性职能分开,强化为农业和农村服务的公益性职能,放活经营服务性职能。 精简、统一、效能的原则 调整单位结构布局,减轻财政负担和农民负担,增强事业单位活力,提高事业单位的社会效益和经济效益。

经济建设与社会事业协调发展的原则 坚持以经济建设为中心,与本镇经济发展水平、财政承受能力、人力资源状况相适应。 二、改革的主要任务 乡镇事业单位改革的重点是理顺乡镇事业单位管理体制,精简和合理地设置机构、精简镇财政供养人员。 机构设置及职能调整 根据《黑山县乡镇事业单位机构改革指导意见》,***镇共设置涉农和文化等事业单位6个。具体有:农业技术综合服务中心、文化服务中心、农村经济与社会事务服务中心、人口与计划生育服务站、农业经营服务站、畜牧兽医站。其中农业技术综合服务中心、文化服务中心、农村经济与社会事务服务中心、人口与计划生育服务站为公益性事业单位,为全额拨款单位;农业经营服务站、畜牧兽医站为经营性事业单位,为自收自支单位。 经上述调整,我镇原有事业单位11个,调整为6个,精简比例为45.5%。 各事业单位人员编制及领导职数确定 根据《黑山县乡镇事业单位机构改革指导意见》,下达我镇全额拨款编制17名,自收自支编制为10名。本镇可依据各中心、站的工作量和人员多少,对中心、站设置的编制进行微调。但不允许全额拨款编制和自收自支编制互调。人

乡安全生产示范村创建活动实施方案

乡镇安全生产示范村创建活动 实施方案 为深入贯彻党中央、国务院关于安全生产的一系列方针政策,切实加强安全生产基础、基层工作,突出重点,重心下移,全面落实生产工作的各项要求,建立健全安全生产工作长效机制,促进全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的健康发展,经镇人民政府同意,决定在全镇开展“安全生产示范村”创建活动,特制定以下实施方案: 一、指导思想和目标任务 开展“安全生产示范村”创建活动的指导思想是:以“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观和“安全发展”的原则统领全局,认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”和“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的方针,促进基层落实责任、健全制度、立足防范、强化宣传、排查和整治各类事故隐患,切实加强和改进村组安全生产的基础工作,努力增强机动车车主、企业主、特种作业人员和广大农牧民群众的安全生产意识和自我防范意识,坚决遏制重特大事故,减少一般事故,保持我镇安全生产形势的稳定好转。 目标任务是:通过健全安全生产制度,落实安全生产责任,开展安全生产宣传,普及安全生产常识,推动全镇村组安全生产工作迈上一个新台阶,在村级单位杜绝重大安全事故的发生,一

般安全事故的发生率达到逐年下降。通过以点带面,以面促点,点面互动,全面推进的工作格局,推动全镇村级安全生产工作迈上新台阶,进而加快社会主义新农村建设的步伐。 二、组织领导 三、示范村建设基本要求 (一)组织建设 1、建立以村支部书记或村长为组长、治保主任为副组长的安全生产工作领导小组。 2、成立以村治保主任为队长、青壮年劳动力为队员的义务消防队。配置相应的消防器具(如消防桶、消防沙、铁锹、灭火器等),统一规范摆放。 3、落实2-4名村安全生产管理兼职人员。有磨面坊、带锯加工等家庭作坊小型加工厂以及交通安全管理任务较重的村,要相应增加安全生产协管员,定期对重点部位进行检查。 4、从村集体经济积累中提取一定资金作为安全生产工作经费。 (二)制度建设 1、建立健全安全生产责任制。 2、建立安全生产工作会议制度,学习有关法规、文件,研究解决本村安全生产重点、难点问题。 3、建立健全全村干部轮流检查安全生产工作制度。 4、建立安全生产检查与隐患排查制度。

教职工职称申报和岗位晋升工作实施方案

花田乡教育管理中心 教职工职称申报和岗位晋升工作实施方案 为进一步做好花田乡辖区学校教职工职称申报和岗位晋升工作,真正有利于优化教师队伍结构,全面提高教师队伍素质,充分调动教师教书育人的积极性,提升教育教学质量,根据《教师法》和渝人社发〔2016〕99号、渝人社发〔2016〕133号、渝教职改发〔2017〕5号、酉阳职改办〔2017〕1号、酉阳教委发〔2019〕7号等有关文件精神,结合本乡实际,特制定本工作实施方案。 一、考核范围和对象: 根据上级文件要求,符合职称申报和岗位晋升的管理人员、专技人员和工勤人员(以乡为单位组织实施)。 二、考核内容:主要考核德、能、勤、绩的情况。 三、考核年限: 1.任职考核年限:以上级文件规定的年限为准; 2.佐证材料考核年限:学年起止根据上级文件规定,师德表现、教学业绩、月考核材料,表彰奖励材料、论文发表、获奖等附加分材料,均以文件中规定时间期限为准。 四、考核分值组成及计分办法: 考核总分=教育思想与职业道德分+月考核分+成绩考核分+附加分。

分值比例:教育思想与职业道德10%、工作月量化40%、教学成绩50%。 (一)教育思想与职业道德(10分) 1.工作责任心(共5分) (1)忠诚教育事业,安心本校,热爱本职,责任心强,服从安排,努力完成任务。不努力工作,同事、学生、家长及社会反映不良,查证属实,此项不得分; (2)不服从安排、离岗或因责任心问题给学校工作带来严重后果的,此项不得分。 2.为人师表(共5分) (1)执行教育政策法规,落实教学课程标准,重视素质教育。 (2)热爱学生,关心后进生,重视德育,师生关系融洽。 (3)有体罚学生或变相体罚学生的(以学生、家长的举 报并查实为准),此项不得分。 (4)有赌博、乱收费、违反计划生育等违反中央八项规定者(以举报并由相关部门查实为准),此项不得分。 (5)教师工作马虎,被县教委、上级相关部门、片区督导办或教育管理中心书面通报批评的,此项不得分。 (6)干部、教师间闹不团结,相互诋毁、扯皮闹事,毁坏个人或学校声誉,对教师个人或学校工作造成不良影响者,此

县创建普及普通话示范村的实施方案

××县关于创建普及普通话示范村的实施方案各乡(镇)人民政府,县直有关单位: 根据《教育部国家语委关于印发国家通用语言文字普及攻坚工程实施方案的通知》《××省教育扶贫实施方案》和《××省教育厅××省语言文字工作委员会关于做好××年“直过民族”和人口较少民族推广普通话及素质提升工作的通知》要求,结合××县实际,制定本实施方案。 一、指导思想 为深入贯彻落实省委、省政府关于加大普及国家通用语言力度,打好素质提升攻坚战的有关精神,提高“直过民族”和人口较少民族地区普通话普及程度,提升民族地区青壮年的普通话适应能力,提高普通话的普及率,提升国民语言能力,消除民族地区人际交往和对外交流中的语言障碍,为经济发展提供新动力,为实现扶贫攻坚,全面建成小康社会的宏伟目标提供语言支持。 二、创建目标 (一)根据××省创建普及普通话示范村任务要求,××年××县创建3个示范村,××镇××社区、××镇××社区、××镇××社区;××年创建3个,××镇××社区、××镇××社区、××镇××社区。 (二)3个示范村18—50周岁青壮年劳动力人口能听懂普通话,会认读500个高频常用汉字,能用普通话进行沟通,全村普通话普及率达到95%以上。

(三)3个示范村适龄人口普通话的认同度和使用频率不断提升,村干部、村民小组长及相关人员在必要场合能够带头使用普通话。 三、实施步骤 (一)调查摸底。××年××月底前,调查清楚三个普通话示范村18—50周岁不通汉语人员,并进行登记造册。 (二)动员培训。积极组织动员不通汉语青壮年参加普通话培训、学习,参训率达到100%。 (三)广泛宣传。在村寨醒目位置悬挂推普宣传标语,经常开展形式多样、受群众欢迎的推普活动,营造推广普通话的氛围。 (四)分周期开展创建。1个周期为3个月,在1个周期内通过培训、一对一帮扶、组织开展文化活动等方式,进行创建。 (五)建设乡村文化。推普助力全村精神文明建设、乡村文化活动开展、脱贫技能培训等方面的推进。 (六)考评验收。创建工作结束后,由创建村按《××省民族地区普及普通话示范村评估标准》进行自评,并向管辖的乡(镇)进行验收申报,由乡(镇)组织人员进行验收。验收合格后报县教育局,各县教育局汇总后报州市教育局,由市教育局认定并报省教育厅语言文字管理处备案。 四、条件保障 (一)加强组织领导,落实主体责任。县级政府承担主体责任,县级党政主要领导是脱贫攻坚的第一责任人和指挥长,要统筹做好资金安排、政策落地、人力调配、推进实施等工作。

在城区实施深化乡镇机构改革动员会议上的讲话(区长)

在城区实施深化乡镇机构改革动员会议上的讲话 同志们: 今天,我们召开城区实施深化乡镇机构改革动员大会,主要任务是认真贯彻落实中央、自治区和市关于深化乡镇机构改革的有关会议精神和工作要求,安排部署我城区乡镇机构改革工作,动员城区各级各部门进一步统一思想认识,明确目标任务,坚决有力、稳要有序地推进城区乡镇机构改革,确保各项改革任务圆满完成。会上,书记还要做重要讲话,希望大家认真贯彻落实。下面,我先讲几点意见。 一、深刻理解深化乡镇机构改革的指导思想和基本原则 这次深化乡镇机构改革的指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持以人为本、执政为民,按照建设社会主义新农村和在全区率先实现全面建设小康社会目标的要求,以转变镇政府职能为核心,理顺职责和条块关系,创新体制机制,优化机构和岗位设置,严格控制人员编制,推动镇行政管理与基层群众自治有效衔接和良性互动,建立精干高效的镇行政管理体制和运行机制,建设服务型政府,巩固农村税费改革成果,减轻农民负担,促进农民增收,实现城乡经济社会统筹协调发展。 为此,要遵循以下基本原则: 一是坚持加强和改善党对农村工作的领导,加强基层政权建设,巩固党在农村的执政基础。二是坚持分类指导,因地制宜,根据区域特点和经济社会发展实际,合理确定镇机

构设置和职能配置的重点。三是坚持权责一致,理顺条块关系和城区与乡镇之间的关系,合理划分职责权限,做到有权必有责,权责相一致。四是坚持精简统一效能和积极稳妥,在优化乡镇机构设置,提高行政效能的同时,处理好改革发展稳定的关系,确保机构编制只减不增和社会稳定。 二、准确把握政府机构改革的基本要求和主要任务 这乡镇机构改革基本要求是:按照精简、统一、效能的原则,推进镇政府职能转变,理顺职责和条块关系,优化机构和岗位设置,创新体制机制,严格控制人员编制,建立精干高效的镇行政管理体制和运行机制,建设服务型政府,为全面建设小康社会提供组织保障。 这乡镇机构改革主要任务是: (一)把握重点,着力推进镇政府职能转变。 围绕贯彻落实好党和国家在农村的各项方针政策和法律法规,做好农业、农村、农民工作,现阶段镇政府重点履行好以下四个方面的基本职能。 一是促进经济发展、增加农民收入。要把工作的着力点放在营造环境、信息引导、技术服务、典型示范和落实强农惠农措施上来,积极探索繁荣农村经济的有效形式。大力推动产业结构调整,加快发展方式转变,促进现代农业发展。 二是强化公共服务、着力改善民生。创新工作机制,通过“一站式”服务、办事代理制、农事村办等形式,改进服务方式,提高行政效能,方便群众办事,实现政府职能由管理型向服务型转变。大力发展农村社会事业,加快新型农村公共服务体系建设,着力解决群众生产生活中的突出问题。

专业技术人员岗位晋级实施方案(讨论稿)

专业技术人员岗位晋级实施方案(讨论稿)根据教体局[2013]232号文件精神,结合我校的实际,制定教师岗位设置晋级实施方案。 一、组织领导 学校成立岗位设置考评领导小组。 二、具体实施办法 学校根据下列内容对晋级教职工进行量化考核,并将考核成绩进行公布。 1.教龄:每年计5分(以大武口区教育局核准的执教工资表的教龄年限为准) 2.学历:研究生学历计5分;本科学历计4分;大专学历计3分;中专(高中)学历计2分。 3.本岗位任职年限:每年计5分。 4.年度考核(5%):任现岗位考核优秀等次每次计5分,合格等次计3分。 5.教育教学考核(30%):主要以近三年考核成绩平均分的30%进行计算(在现任学校考核成绩计算,任几学期就考核几学期) 6.骨干教师(5%):名师计5分,自治区级计4分,市级计3分,区级计2分。 7. 岗位特点(5%):学校领导、中层每年计2分,担任班主任、干事、年级组长、学科组长每年计1分,副班主任每年计0.5分(各岗位有兼职的不重复计算)(以上加分只限于任现岗位以来) 8.荣誉(10%)(任本岗位以来):获优秀班主任、优秀教师、

优秀教育工作者、优秀党员、三八红旗手、各级名师、学科带头人、教坛新秀、“人才”、优秀公务员等称号: 国家级:计5分;自治区级:计4分;市级:计3分;大武口区级:计2分;校级:计1分。(取最高荣誉一次,不累计加分) 9.出勤(10分)(考核时间:主要考核近三年的考勤) 出满勤者得10分,,教师每请病假一天扣0.1分,每请事假一天者扣0.2分,教师住院每半月扣0.5分,旷工一节次扣1分,以上各项扣分均累计从标准分10分中扣除,不扣负分。 10.个人述职:从德、能、勤、绩四个方面对本人自执教以来的工作情况进行3分钟的个人述职,考核小组当场打分,校监督组计算得分。满分按10分计算,得分记入总分。 11、当年退休及符合自治区提前退休政策提出退休申请的教师,由考核小组讨论决定进入相应上一级岗位。 四、考评结果:按得分总和从高到低排列,制表公示,如无异议,评定委员会综合评议,投票表决,择优公示聘用名单。 五、有以下情形之一的取消晋升资格: 1.严重违反师德规范;违反规定受到学校及以上处分的,尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的,或停职审查尚未作出结论的人员。 2.不能履行岗位职责; 3. 对拒不执行学校交流安排或虽参加交流,但考核结果为“不合格”。 4.以上所列条款,必须提供原件,复印件无效。如有虚假材料,取消参评晋级资格。

基层党组织晋位升级实施方案

基层的党组织晋位升级实施方案 一、总体要求 基层党组织晋位升级工作要以科学发展观为指导,坚持实事求是,客观公正的原则进行分类定级,以“聚焦问题、促进整改、规范标准、晋位升级”为重点,以增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力为目标,按照《机关事业单位党组织分类定级参考标准》、“五个好”党组织建设等标准要求,分类推进基层党组织建设,保证晋位升级工作推进有序,切实有效。 二、目标任务 通过开展基层组织建设年活动,在分类定级的基础上,深入查找存在的问题和不足,认真研究制定基层党组织提高措施和途径,优化组织设置,创新活动方式,力争在强化基础、提高素质、示范带动、健全机制等方面取得突破。充分发挥基层党组织推动发展、保持稳定、促进和谐的作用,进一步增强后进、一般基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,使机关基层组织建设基础工作更加扎实、常规工作得到提升、重点工作不断创新、难点工作有所突破,形成职责明确、运转协调、制度健全、保障有力的基层组织建设工作新格局。 三、实施计划 1、建立分类定级管理长效机制。结合自身情况,按照“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众反映”等七个项目评分标准分类定级,分为“先进、一般、后进”三个级别。在分类定级中要重视群众意见,严格标准,不回避发现的问题和矛盾。要加强督促检查,落实责任,对每年开展的活动情况进行“回头看”,巩固活动成果。 2、加强整改提高。对于存在的问题和矛盾,要深入调研,制定具有针对性和可操作性的整改方案,明确整改的目标,对情况复杂的,涉及面广的要加强协调,采取多种手段解决。要突出抓好后进基层党组织的晋位升级工作,找出原因,统筹安排,制定行之有效的整改措施,加以改进提高。 3、注重总结提高,实行考核验收。基层党组织晋位升级基本工作结束后要及时总结经验,学习先进。要组织党员群众开展满意度测评,对突出问题进行检查,将结果公示,作为晋位升级的依据。 四、保障措施 1、加强领导。机关党总支、各支部书记要发挥示范指导作用,采取开座谈会、问卷调查、民主测评、走访了解等抓实抓好晋位升级工作,要克服困难,通过调查分析,找准问题,明确思路,切实提高基层党组织建设水平。 2、加强督查。各党组织要建立相应督促检查机制,加大检查指导力度,开展定期督查和随机抽查,及时了解整改提高工作进展情况,及时发现和解决苗头性、倾向性问题,确保晋位升级工作扎实有效开展。

平梁镇太行村开展人居环境整治示范村建设的实施方案

平梁镇太行村人居环境整治示范村建设的实 施方案 根据县、镇关于开展农村人居环境整治示范村建设要求,结合我村实际,特制定本方案。 一、基本原则 (一)以人为本、因地制宜。针对我村实际,从便民利民出发,因地制宜,因户施策,在已开展整治的基础上,重点围绕户上的三堆六乱清理、厨厕污水及生活垃圾处置、村道河道环境维护、公共设施管护、各类创建等方面开展工作,确保整治成效满足农民群众对美好生活的期盼。 (二)以村为主、社会参与。村委会负责综合整治的组织领导,工作推进及总结验收,同时广泛动员社会力量积极参与出谋出力,积极争取帮扶部门在政策资金方面的倾斜支持,形成上下联动、综合整治的工作机制。把群众认同、群众参与、群众满意作为根本要求,依靠群众的智慧和力量建设美好太行。 二、时间节点及任务 计划分三个阶段完成。 1.安排部署阶段。(2020年3月1日至2020年3月30日)。一是成立领导小组,二是制定工作方案,三是积极争取项目及资金,四是做好改厨改厕、黑臭水沟、三堆六乱等工作摸底。 2.全面推进阶段。(2020年4月1日至2020年9月31日)。一是新修大型三格式化粪池一个,覆盖群众30户,埋设排污管道100米,修建生态水渠7公里,动员沿路20户农户建设标准

化户用小型三格式化粪池;设立道班人员2名;二是设立护河员1名,博元御源军10名,道路保洁员10名,全面落实生活垃圾清理管理、“四自一包”责任制,具体负责做好沐浴河观光路和通组沿线、住户房前屋后垃圾全部清除清运,联系保洁公司及时清运垃圾;三是全面清理黑臭水体;四是大力提升村容村貌;五是开展好各类创建活动;六是做好其他工作;努力实现制定方案切实可行、推动措施强而有力、群众整体素质有所提高、陈量垃圾全部清除、垃圾处理体系初步建立、人居环境得到有效改善。 3.迎查验收阶段(2020年10月1日至2020年12月30日)。本阶段主要是建立长效运营管护机制,组织人员自查自纠,实行补差补缺、完善资料、迎接检查。全力保证实现群众满意、治理有效的“美丽乡村”! 三、具体工作 (一)成立太行村人居环境整治示范村建设工作领导小组 组长:姚天林 副组长:蔡清 责任人:姚青辉谭文康曹荣金曾宪模吴世军 罗章斌蔡邦来谭文福雷在美张廷学 袁志茂黄万章钟家华刘滨 成员:程善军刘永树牛红娟曹发美吴林清 谭文军曾兆庆邹文琴蔡邦艳蔡邦熊 曹荣强龚师军王仕菊刘忠金刘忠军 李庆元陈明财蔡家久牛少芳廖尔军

关于做好基层党组织整改提高晋位升级工作的实施方案

关于做好基层党组织整改提高 晋位升级工作的实施方案 按照《关于做好基层党组织整改提高晋位升级工作的通知》(塔地党组【2019】99号)要求,我院基层组织建设年工作在全面完成基层党组织调查摸底、分类定级的基础上,现已进入整改提高、晋位升级阶段。根据地址机关工委《关于做好基层党组织整改提高晋位升级工作的指导意见》精神,结合我乡实际,现就推进基层党组织整改提高、普遍实现晋位升级提出如下实施方案。 一、总体要求 按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”的工作要求,从基层党组织实际出发,将基层党组织的整改任务明细化、整改措施具体化、整改过程规范化、整改效果公开化,扎实做好整改提高工作,努力实现“五个进一步”的工作目标,使每一个基层党组织在原有基础上都有新提高,普遍实现晋位升级。 1、着力解决问题。把工作重点放在解决基层党组织推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强自身建设以及群众反映的突出问题上,坚持共性问题面上突破、个性问题点上消化,努力做到有什么问题就解决什么问题,什么问题突出就重点解决什么问题,把解决问题贯穿于整改提高、晋位升级阶段的始终。 2、加强分类指导。根据不同领域、不同行业基层党组织的特点,对照不同级次党组织的具体情况,有针对性地提出整改的目标、重点、措施和方法,努力增强整改工作的实效性。

对于“好”的党组织重点抓巩固,在增强发展本领、提升群众满意度上下功夫;对于“较好”和“一般”的党组织重点抓提升,在完善工作机制、创新工作措施上下功夫;对于“较差”的党组织重点抓转化,在夯实工作基础、解决实际问题上下功夫。 3、坚持合力推进。坚持上下联动,整合各方资源,形成工作合力。上级党组织要着力推动解决领导机制、工作机制、工作保障等方面的问题;基层党组织要着力抓好制度落实,认真组织开展活动,充分发挥党组织和党员作用。 4、接受群众监督。注意引导党员群众积极参与,广泛听取党员干部群众的意见建议,坚持开门搞整改,自觉接受党员群众的评议和监督,努力使整改提高、晋位升级工作规范化、透明化、公开化。 二、重点任务 按照地址机关工委相关精神要求,结合调查摸底发现的突出问题,重点确定8项整改提高任务。 1、抓书记、强班子。拓宽选用渠道,选优配强基层党组织领导班子特别是党组织书记,切实提高基层党组织领导班子整体素质,着力增强基层党组织书记服务发展、服务民生、服务群众的能力。 2、抓培训、强素质。发挥各部门各系统优势,按照分层负责、分类组织的原则,强化基层党组织书记培训,切实提高基层党组织书记的能力素质和工作水平。全面落实基层党员学习、党性教育和能力培育计划,形成推动科学发展的强大动力。

乡镇机关内设机构改革实施方案

乡镇机关内设机构改革实施方案 乡镇机关内设机构改革实施方案 镇直各单位: 、《国 1 2 3、坚持任人唯贤、德才兼备,注重工作实绩的原则; 4、坚持人事相宜、优化结构,工作需要为主,兼顾个人意愿的原则; 三、岗位设置 1、党政办公室:协助党委书记和镇长全面协调党委和政府相关工作、负

责公文流转和对外信息沟通、公务车管理、后勤 2、农业技术服务中心:负责农业、林业、水利、畜牧、渔业等工作。 3、经济和社会事业服务中心:负责招商、国土、住建、交通、电力、通讯、企业、民政、社保、农保、农合、城镇医保、城镇养老保险、劳动就业等方面工作。 4 1 2、 人员; 3 1 2 3、高中、中专以上文化程度,身体健康,年龄原则上不超过55周岁,竞争原岗位的可适当放宽文化程度和年龄要求。 五、竞争上岗的工作程序 、报名与资格审查

1、竞争上岗报名采取个人自荐和组织推荐的方法,符合条件者填写竞争申报表。每人只能竞争两个职位,对无人报名的职位由党委安排。 2、资格审查。按照干部管理权限,依据竞争上岗的条件,对报名者进行资格审查。 、竞职演讲、民主测评、民主推荐 1、 2 3、 打分。分, 拟任职位人数的原则,择优确定考察对象,镇党委集体讨论,按照“德、能、勤、绩、廉”全面考察,确定初步人选,并在一定范围内公示,接受群众监督。 (六)、任命

竞争上岗人员试用期为一月,试用期满后,根据其任职期间的“德、能、勤、绩、廉”等综合表现确定是否任用 七、组织领导 中层干部竞争上岗工作在镇党委的领导下进行。成立由镇党委书记郝治勇同志任组长,镇长羊明任副组长,其他副科级班子成员为成员的领导小组。 谢!

专业技术岗位内部等级晋升竞聘实施方案

专业技术岗位内部等级晋升竞聘实施方案 为规范本单位事业单位岗位设置管理,积极稳妥地做好事业单位专业技术岗位内部等级晋升竞聘工作,结合我单位实际,制定本方案。 一、晋级原则 专业技术岗位内部等级实行逐级晋升,晋升应坚持分类管理、按岗聘用、竞争上岗的原则,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,坚持重业绩、重能力、向一线人员倾斜的原则。 二、基本条件 竞聘专业技术内部不同等级岗位,在现等级岗位上,除必须具备遵守宪法和法律、具有良好的品行、尚未达到国家法定的退休年龄和适应岗位要求的身体条件外,还必须具备下列条件: (一)本单位经核准设置的相应等级专业技术岗位出现空缺; (二)取得相应的专业技术职务任职资格且聘任在相应层级的专业技术职务岗位上满3年以上; (三)年度考核均在称职等次以上。 (四)竞聘者必须完成继续教育规定的专业知识和公共科目学时数,以及必备的岗位培训合格。 三、竞聘岗位等级 助理级:十一级。 四、竞聘上岗基本程序 (一)单位公布空缺岗位名称和等级及其职责、聘任条件、岗位

要求等事项; (二)应聘者提出申请,并如实提供相关证件材料; (三)单位人事部门对申请人员的资格、条件进行初审,并将初审意见报送单位负责人审定; (四)单位对应聘人员进行量化评分,并根据量化评分结果,对应聘人员进行民主测评,择优提出拟聘人员名单;并将拟聘人员名单在单位进行任前公示,公示一般不少于7天; (五)单位人事部门负责办理聘任有关后续手续。

附件: 量化考评评分细则 (一)工龄:每满一年得1分。 (二)任现职年限:每满一年得1分。 (三)任现职以来担任领导岗位工作,每满一年得0.5分。 (四)年度考核,每获1次优秀得0.5分,累计加分。 (五)业绩条件: A、任现职以来,在各级正式刊物上发表或交流与申报专业技术职务岗位密切相关的论文每篇1分,累计加分。合著中第二顺序及以后撰稿人不得分。 B、任现职以来,本人独著或合著出版著作,每本2分,累计加分。 C、任现职以来,获得科技成果奖励,国家级4分,省级3分、市级2分;区级1分,累计加分。 D、任现职以来,获得上级表彰奖励:国家级4分,省政府3分、省厅、市政府2分;市局、区政府1分,累计加分。 (六)国家级特殊津贴享受者、劳动模范加4分,省级特殊津贴享受者、劳动模范、专业技术拔尖人才和学科带头人加3分,市级劳动模范、专业技术拔尖人才和学科带头人加2分,区级劳动模范、专业技术拔尖人才和学科带头人加1分。 (七)经前6条计算得分相同的人员,依据下列条件优先晋升岗位等级。 A、任现职以来,国务院、省政府特殊津贴享受者;获得国家、省、

XXX党支部晋位升级实施方案

XXX党支部晋位升级工作实施方案 为全面贯彻落实基层组织建设年各项工作任务,切实做好基层党组织晋位升级工作,根据XX区委统一部署,紧紧围绕“强组织、增活力、促发展”主题,按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求,结合XX党建工作,制定如下工作方案: 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,深入推进党建创新工作,以基层组织建设年活动和联村联户为民富民行动为契机,着力解决基层党组织建设中的突出问题,着力增强基层党组织的凝聚力、战斗力、创造力,着力完善基层党组织建设的体制机制,为扎实开展基层组织建设年活动提供坚实的基础。 二、主要目标 1、党支部战斗力进一步提升。坚持围绕中心工作,以加强领导班子建设,提高整体工作能力为突破口,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。 2、党支部班子素质进一步提升。按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求,选好配强党支部班子。通过教育培训和实践锻炼,增强党支部班子服务XX经济发展、服务群众的能力。 3、党员队伍生机活力进一步提升。通过对发展党员实施分类指导等,不断提高发展党员质量。党员教育、管理和服务工作

不断加强,党员党性观念和党员意识不断增强。 4、党建制度化水平进一步提升。党组织职责制度、党组织生活制度、党员教育管理制度、党内民主制度和党员监督制度不断完善并得到有效落实,基层党建制度体系不断健全,基层党组织工作规范化、科学化水平不断提高。 5、基础保障水平进一步提升。党务工作者队伍建设不断加强,优化结构、提高素质、稳定骨干。通过开展党务工作专题培训等形式,使党务工作者队伍专业化水平进一步提高。确保党建工作的经费投入,活动场所建设不断加强,努力达到阵地建设“五有”标准,深入推进基层党建工作信息化建设。 三、方法步骤 晋位升级活动从2012年5月中旬开始,到2012年12月底完成,具体分为三个阶段: (一)查找问题,制定方案。通过组织专门力量,召开座谈会、发放调查表、个别访谈、群众测评等方式,对机关基层党组织在班子建设、队伍建设、制度建设以及发挥作用、社会评价等方面的基本情况进行深入调研,切实摸清底数、掌握情况、找准问题,建立基层党组织基本信息档案,并针对存在的问题制定整改方案,进一步明确工作重点、工作内容、负责人和完成时限。 (二)坚持标准,稳固提升。针对机关党支部自身存在的不足和薄弱环节,围绕基层组织建设年活动“五个一”(一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动

美丽乡村示范村建设实施方案

美丽乡村示范村建设实施方案 篇一:XX村示范村建设实施方案 XX村美丽乡村建设省级示范项目实施方案 一、指导思想: 深入贯彻落实十八和十八届三中、四中全会精神,紧扣省级美丽乡村示范项目要求和省级建设指导标准,坚持“五位一体”统筹推进思路,以村庄整治为切入点,深化农村生态文明建设,推动农村产业转型发展,加强农村社会建设,弘扬传承乡村文明,不断提升依法治理和基层党建水平,推动富民强村,丰富“三化五美”的内涵品质,进一步彰显放大示范效应,带动全域美丽乡村建设。 二、村庄基本情况: XX村是TS街道TS社区所属的一个自然村,总户数240户,人口746人,其中户籍人口720人,村民年人均收入约2.8万元。村庄面积约200亩,始建于二十世纪四十年代,属镇郊型村庄,地形以丘陵山地为主。XX村自然资源独特、山水资源丰富,区位优势非常明显,周边旅游景点众多,紧邻TS大遗址博物馆、古猿人洞、欢乐水魔方等著名景区;交通十分便捷,沪宁高速、S122省道穿村而过,TS环镇北路休闲慢道将XX村和紫清湖旅游度假区、汤家家温泉村串联成一道靓丽的风景线。 三、建设实施范围:

(一)规划先行,合理布局。依据街道TS社区村庄及地形布局,科学确定村庄布局和规划,注重与土地利用总体规划、发展乡村旅游产业发展目标相结合,合理布局各项用地。 (二)因地制宜,注重特色。TS社区地处TS街道集镇和TS温泉旅游度假区开发建设核心区域,区域面积14平方公里,沪宁高速公路横贯东西、S122、S337公路贯穿南北,区域内星级酒店和旅游景点众多。TS是南京市规划重点建设的风景区,拥 有被列为中国四大疗养温泉之首的TS温泉、以阳山碑材为核心开发的南京郊县家4a级明文化村风景区、发掘有TS古猿人化石的国家遗址公园和蒋介石民国温泉别墅等著名景点,近年又建成紫清湖国家3a级旅游风景区、南京欢乐水魔方水上主题乐园、省四星级旅游景点TS七坊,汤家家温泉村。历史人文资源底蕴极为丰厚,自然享赋具有独特的优势,旅游发展的优势明显,建设实施方案会正确处理近期建设和长远发展的关系,保护村庄地形地貌、自然肌理和历史文化,注重生态环境改善,突出乡村风情和自有特色。 (三)尊重民意,保障权益。充分尊重村民群众的知情权、参与权、决策权和监督权,切实保护村民权益,发挥村民群众的主体作用,组织村民积极参与特色样板示范村建设,加快建设美好TS。 (四)加强组织,有序推进。街道将把特色样板示范村建设放到重要的议事日程上,强化组织领导,以制度、人员、保障措施等确保有序推进,保证验收通过。 四、主要开展工作:

乡镇事业单位机构改革总结报告

总结范本:_________乡镇事业单位机构改革总结报告 姓名:______________________ 单位:______________________ 日期:______年_____月_____日 第1 页共7 页

乡镇事业单位机构改革总结报告 县委、县政府: 我们**镇在全面实施乡镇机构改革中,为推动乡镇事业单位人事制度的改革,在干部职工心理承爱能力有限的情况下,不等不靠,克服困难,积极探索,认真推行了乡镇事业单位人员聘用制。截止到xx年3月25日,我镇家事业单位全面实行了聘用制,2xx乡镇事业单位职工竟聘上岗并与本单位签订了聘用合同。顺利完成了单位、人事改革的任务。现就我镇事业单位机构改革的基本情况,向县委、县政府总结报告。 一、主要做法 在推行乡镇事业单位改革工作中,我们本着先易后难,逐步到位,积极稳妥的工作思路,坚持民主、公开、公正、公平的原则,政事、事企分开的原则;精简、统一、效能的原则;建设和社会事业协调发展的原则;人员坚持分流因地制宜,广开渠道思想疏导核政策引导相结合的原则。认真实践,不断总结完善,保证了事业单位机构改革的平稳推行。 1加强领导,保证事业改革顺利进行。为确保本次事业单位机构改革的顺利进行,我们成立了以党委书记曹喜元同志为主的事,党政领导为组员的事业单位机构改革领导小组。经党政联席会集体研究拿出**镇事业单位机构改革的实施方案。为全镇铺开事业单位机构改革做好基础。2、抓住机遇,推行乡镇事业单位机构改革。截止xx年年底,我镇事业单位机构改革全面启动前,由于我镇严格控制事业单位用人的标准,使全镇各站所人员编制控制在xx年县编委核编时的 0xx,0xx 单位。这也就为**事业单位改革创造了良好的外部条件,今年到现在为 第 2 页共 7 页

岗位晋升晋级方案

关于岗位晋升晋级的方案 1、目的 为构建良好的激励机制,从而提高工作效率,来形成稳定的工作团队,维护各级员工的利益特制定本实施细则。 2、适用范围 适用于分厂各区域员工岗位等级调整。 3、基本原则 3.1以“公平、公正、公开”为基本原则; 3.2以综合素养与专业技能来综合评定晋级标准; 3.3逐级晋级与越级晋级相结合的原则(员工一般实施逐级晋级,为公司做出了突出贡献或有特殊才干者可以越级晋级); 3.4能升能降的原则; 3.5岗位工资等级分类原则;(部门各岗位均设一级(试用期)、二级、三级三个级别)。 4、岗位晋级分类 4.1 职务任命:根据组织架构调整或具体工作的需要,任命员工担任某一职务; 4.2 推荐上岗:员工通过内部推荐,从一个岗位转到另一个岗位。 5、岗位晋级条件 5.1 员工入司满半年,试用达标,转正合格,无违章违纪行为;(被公司或部门通报者实行一票否决制,半年内不得晋级) 5.2 岗位晋级调整每半年一次,分别为每年的6月、12月; 5.3直接上级汇总推荐,报备部门人事处;(经部门综合考试优秀) 5.4理论、实操、综合评价考核成绩作为晋级重要依据; 5.5连续6个月的平均绩效1.0以上(含1.0)作为岗位晋级的参考。 7、岗位晋级和薪资晋级的原则 7.1岗位工资级别待遇的增加,以公司批示日期开始执行; 7.2岗位级别已经达到本部门岗位等级的最高级别的,岗位工资级别不再晋升; 7.3岗位晋级时,原则上每年只能晋1级,对公司有重大贡献或突出表现者,经逐级批准后可晋 级2级; 7.4员工的薪资级别随岗位等级升降而变化,每升降一级加减200元。 8、执行及监督

部门负责岗位晋级、薪资晋级工作的具体评判,人力资源部负责监督落实与薪资调整。 9、相关记录表格 10、岗位晋级流程

2018年开展基层党组织分类定级、晋位升级活动实施方案

2018年开展基层党组织分类定级、晋位升级活动实施 方案 开展基层党组织分类定级、晋位升级活动 实施方案 根据XX市组织部《开展基层党组织“分类定级、晋位升级”活动实施方案》(XX 组发〔2015〕10号)文件要求,为全面推进我局18年度基层党组织“分类定级、晋位升级”工作,现制定实施方案如下。 一、目标任务 紧紧围绕“六有”基层服务型党组织建设,通过对基层党组织分类定级,对照群众路线教育实践活动查摆出来的问题,认真研究制定本单位党组织提高整改的措施和途径,优化组织设置,扩大组织覆盖,创新活动方式,力争在强化基础、提高素质、示范带动、健全机制等方面取得突破,达到“整改一批后进党组织,提升一批一般党组织,巩固扩大一批先进党组织”的实效,实现全局所有基层党组织普遍晋位升级,不断提升全局基层党建工作科学化水平。 二、主要指标 开展基层党组织“分类定级、晋位升级”活动,综合考虑基层党组织的功能定位、职责任务,对基层党组织按“领导班子、骨干队伍、服务场所、服务载体、制度机制、服务业绩、工作创新”七项指标,依据各基层党组织分类定级参考标准,制定具体详细的评分细则,进行百分制评价打分,其中“好”等次的基层党组织为90分以上,“较好”的为80—89分,“一般”的为60—79分,“较差”的为60分以下。在分类评定时,“好”、“较好”、“一般”、“较差”四个等级总体上按照20%、40%、30%、10%的比例进行评定。 三、方法步骤 开展“分类定级、晋位升级”工作,大体分五个环节。 (一)开展调研,摸清情况(9月29日—10月9日)。要紧扣群众路线教育实践活动问题整改落实情况,围绕基层服务型党组织建设的“六有”标准(即:有班子、有队伍、有场所、有载体、有机制、有业绩),根据教育系统基层党组织状况,深入基层,采取座谈走访、调查统计、实地查看等方式进行调研,切实摸清

安场镇示范村实施方案

安场镇示范村实施 方案

安场镇瑞濠村村级公益事业建设一事一议财政奖补工作实施方案 为了全面深化农村综合改革,建立和完善村级公益事业建设一事一议长效机制,推进社会主义新农村建设,为认真贯彻落实省财政厅在全省范围内实施100个一事一议财政奖补“示范村”工作的通知精神,根据《正安县村级公益事业建设一事一议财政奖补试点工作实施方案》的有关规定,结合我镇实际,制定我镇瑞濠村一事一议财政奖补示范村工作实施方案。 一、指导思想及基本原则 〈一〉指导思想 以党的十七届六中全会精神为指引,认真落实科学发展观,着力推进社会主义新农村建设;以实施国家提出的城镇公共服务均等化战略为契机,着力打造村民生产生活环境;以瑞濠村为石峰水库移民安置点契机,大型养殖业为基地,以全县的工业园为依托,着力推进现代农业建设和工业建设;以四在农家创立为指引,以结合发展乡村旅游产业为前提,着力拓展农民致富空间;以巩固我镇“以县为单位,整合资金,整村推进,连片开发”成果为抓手,着力调整产业结构为目的。坚持城乡统筹发展方略,充分调动广大农民参与实施一事一议财政奖补试范村创立的积极性,围绕农村和谐社会建设这一中心,突出基层民主政治建设这一主题,以示范带动,整体推进,把瑞濠村打造成为服务功能比较齐全,基础设施建设领先,主导产业地位突出的社会主义新农村,巩固党在农村的执政地位。 〈二〉、基本原则 一是民主决策,筹补结合。一事一议财政奖补示范村要充分尊重民意,以村民民主决策、自愿捐资筹劳为前提,政府给予奖励补助,使政府投入和

农民捐资筹劳相结合,整体推进农村公益事业建设。 二是量力面行,注重实效。一事一议财政奖补“示范村”必须在村民自愿的基础上,量力面行,稳步推进。在充分考虑示范效果的基础上,着力解决农民需求最迫切、反映最强烈、受益最直接的村级公益事业建设项目。 三是示范带动,优先支持。结合瑞濠村是我县石峰水库移民安置点、县现代农业示范基地、镇畜牧养殖基地,县新建工业园的优势,我镇根据一事一议财政奖补政策,助推产业结构调整的实施,逐步形成多业并举致富格局。 四是规范管理,阳光操作。建立健全各项制度,确保“示范村”捐资筹劳实施、方案制订、村民议事过程、政府奖补项目的申请、捐资筹劳和奖补资金及劳务使用管理的公开透明、公平公正,接受群众监督。 二.示范村基本概况: (一)基本情况 瑞濠村行政区域位于正安县安场镇南部,距镇所在地7km,正安县城7km。 全村总户数1500户,总人口6823人,非农业人口80人,农业人口6743人,男性3421人,女性3321人,人口密度为4500人/km2,人口出生率3.2,人口死亡率1.8,人口自然增长率2.7,劳动力3500人,其中从事第一产业的1500人,第二产业1000人,第三产业人。农村从业人员1500人。 主要经济指标:,瑞濠村完成国民生产总值5000万元,同比增长10%。其中第一产业1000万元,占总值的20%,第二产业1500元,占总值的30%,第三产业2500万元,占总产值的50%;人均国民生产总值1324

小学党支部基层党组织整改提高晋位升级阶段实施方案

小学党支部基层党组织整改提高晋位升级 阶段实施方案 整改提高晋位升级阶段实施方案 抓好整改提高,推进基层党组织晋位升级,是深化创先争优活动,确保基层组织建设年取得实效的关键。为进一步提高认识、明确任务、落实责任,根据市教育局《关于做好基层党组织整改提高晋位升级工作的通知》(卫教党发〔XX〕68号)精神,现就做好基层党组织整改提高、晋位升级阶段实施方案工作如下。 一、晋位升级目标 按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求,实现“五个提升”。我支部评定为“较好”的党组织,要注重比学赶超,开展系列争创活动,找准优势和薄弱环节,强化工作措施,力争进入先进行列。 二、工作责任 1.明确工作职责。我支部要以中央组织部提出的“抓书记、强班子,抓发展、明思路,抓覆盖、建组织,抓规范、建制度,抓阵地、建场所,抓保障、增投入”等6项整改任务为重点,切实负起整改责任,做到各负其责、各司其职,具体到人、落到实处。 2.制定整改方案。召开党员、教师代表会议专题讨论整改提高工作,研究制定切实可行的工作方案。根据制定的

整改方案,建立工作台账。我支部整改提高晋位升级工作台账要做到“四个明确”:明确突出问题、明确整改措施、明确完成时限、明确责任人。 三、整改措施 1.公开承诺践诺。支部整改方案采取党务公开栏张贴的形式,接受党员群众的监督。支部书记围绕晋位升级目标,党员教师围绕“学先进、见行动”要求,分别向党员、群众和上级党组织做出公开承诺,接受社会各界的监督。继续在支部开展“党员示范岗”活动,引导党员干部率先垂范,挂牌上岗,亮出党员身份,叫响党员称号,树立党员形象。 2.规范建章立制。支部按照边整改、边落实、边总结的要求,对现有规章制度进行修订和完善,结合基层组织建设年活动,结合创先争优长效机制的建立,重点围绕落实党建工作责任制、党员干部直接联系群众、党员群众评议党支部和“联述、联评、联考”制度,至少建立1项务实管用的制度,以推动基层党组织建设标准化、规范化、科学化。 3.实行销号整改。支部按照要求认真梳理出问题及如何解决的建议,建立整改问题清单,明确整改的具体项目、主要措施、完成时限和承办责任人,以“倒计时”方式做到“整顿好一项、2建立工作台账。我支部整改提高晋位升级工作台账要做到“四个明确”:明确突出问题、明确整改措施、明确完成时限、明确责任人。

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