领导干部公开选拔人机对话

领导干部公开选拔人机对话（一）

领导能力测评“人机对话”的题目一般描述一个领导工作情景，提出相关的问题，并列出解决该问题的若干措施或办法，同时在每个措施或办法下列出了“1”到“7”七个的等级数字，表示措施或办法的有效性程度，数字越大有效性程度越高，要求应试者对该措施或方法的有效性程度进行评价。每道题作答限时3 分钟，超时后自动结束。

【第1题】你是刚到任的某单位一把手，正在主持离退休老同志座谈会，会上两个过去有个人恩怨的离休老同志相互争论过去的事情，甚至大吵大闹、大打出手，会议秩序一片混乱，你怎么办？

A.你装糊涂，让他们自己解决，假装接听电话走出会议室。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★B.厉声呵斥两位吵闹的老同志

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★C.让其他有威信的老同志把他们拉出会议室进行劝解，继续开会

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【第2题】你作为市城建局长，面对市区一重大改造工程拆迁难问题，市领导多次催办此次工程的进展，你怎么办？

A.申请市政府适当动用警力强制拆迁

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★B.加大宣传力度

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★C.指定一分管副局长负责此事，并层层签订军令状，采用一切合法手段推进拆迁工作

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★D.请市政府分管领导担任拆迁领导小组组长，相关部门联动，在法律和政策范围内，加大拆迁力度

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★E.拆迁难度太大，任务太重，领导要求太高，申请市委另外安排人来顶替自己的职位

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★F.成立若干工作组，深入拆迁户做工作，同时利用黑社会组织恐吓拆迁“钉子户”，利用红黑两道推进拆迁工作

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【第 3题】某地有一甲企业因长期经营管理不善而关停，并经有关部门协调已经全部合并到乙企业，但甲企业职工许多遗留问题没有妥善解决，部分职工就到乙企业上访，乙企业负责人说这是甲企业主管部门的事，与乙企业无关。于是这批人就到两企业的上级部门上访。如果你是这两个企业共同的上级部门领导，你将如何处理此事？

A.打电话通知甲企业负责人，把这批人尽快劝返回去。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★B.迅速召集甲、乙两企业负责人协调解决此事

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★C.要求乙企业妥善解决这个问题

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【第 4题】临近建国60周年和中秋节，单位共有职工700余人，经费相当紧张，现只有50万元，要办的事情有下列几项：（1）解决办公打电话难的问题；（2）装修会议室大厅等以迎接上级单位委托承办的大型会议；（3）支付职工特别是离退休干部的高额医疗费用；（4）中秋节为单位职工发些福利。很明显50万元无法将这四件事情都办圆满。如你是这个单位的分管领导将如何使用这笔钱。

A.告诉职工单位目前有困难，中秋节大家都辛苦了，祝大家节日快乐，福利可以象征性的发一点，然后让大家感到领导的关心，相信大家能体谅。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★B.支付职工特别是离退休干部的高额医疗费用，根据具体人数，有病职工的家庭情况，适当的先给与一些补贴，其他的慢慢想办法。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★C.办公电话可以先装办公室的和领导办公室的，没必要每个处室都有。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★D.重点放在装修上，这是上级的任务，而且这个会议对提升单位的形象和美誉度很重要，给职工交代一下相信大家能够接受。

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【第 5题】刘局长毕业于某名牌高校，崇尚民主思想，主张在管理工作中分权授能，让下属充分发挥积极性和创造性。他把绝大多数权力都分配给下属机关，自己只负责最重要的事情。有人找他反映问题，他总是说，这件事不归我管，你去找某某去。他充分信任下属机关，从来不过问他们的具体工作。半年里，他只开了四次会，每次会上他都首先对大家的辛苦工作表示感谢，并对下一步工作提出具有原则性的意见。后来，上级领导前来检查，发现下属机关之间互相扯皮，人心涣散，很多工作都没有落实。刘局长非常伤心，觉得下属辜负了自己的信任，决定把所有的权力都收回来，所有的事情自己一个人说了算。如何你是刘局长，该如何处理这个问题？

A.坚持自己的做法，觉得自己没有错，不想改变原来做法。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★B.正确认识集权与与授权、分权的关系，集权制是指决策权集中在上级机关，分权是下级行政机关对其辖区或所管辖范围内的行政事务有自主决定权，上级行政机关不加干涉的权力机制。二者各有优缺点。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★C.重新调整原来过度授权和过度集权的办法，在适度分权的基础上再适度地集权。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★D.自暴自弃，干不好就辞职算了。

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【第6题】如果你将向全体部下宣布一项重要的新措施，是否：

A.发一份简报，将新措施方案刊载在其中。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★B.安排一位副职去向大家解释。

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C.召开一次专门会议，向每位下属详细解释新方案。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★D.先交给各处室讨论一下，然后开大会宣布实施。

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【第7题】你作为到任半年之后的一个副厅级单位一把手，发现中层干部工作积极性不高，干部结构老化，工作运转效率低下，你认为怎样才能改变这一状况？

A.所有中层干部竞争上岗

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★B.先调整重要岗位的中层干部，然后全面竞争上岗

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★C.建立健全严格的管理制度和干部考评制度，并亲自抓制度的执行

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★D.召开职工大会整顿干部作风

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★E.送一部分中层干部到党校学习，安排一部分到上级单位挂职或到县市挂职，然后把德才兼备的同志提拔重用

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★F.找工作严重不负责任的同志谈话，并在大会上不点名批评

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【第8题】你是市直某局刚到任的局长，局领导班子长期不团结，局党组书记和副书记A、副局长B是一个派系，另两位副局长C、D是一个派系，你怎样团结好这个班子、促进工作健康发展？

A.与局党组书记那一派搞好关系，与C、D两位副局长对着干。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★B.与书记交心谈心，你们两个团结如一人，A、B、C、D四人自然会与党政一把手保持高度一致。□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★C.不介入任何一派，深入调研、扎实工作。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★D.经常开民主生活会，要求大家讲团结顾大局，不搞任何派别，不搞内耗。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★E.请市委调走书记，你党政一肩挑。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★F.请市委平调A、B，再把自己信任的同志从外面调进来2位替补副书记和副局长职位。

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【第9题】你做为分管副厅长，在大会上解说厅党组刚刚研究通过的一个项目实施方案，而不明情况的省分管领导在你解读完方案之后的讲话中，当众推翻这个方案，并严肃批评你这个分管副厅长工作不负责任，你怎么办？

A.你一气之下从会场拂袖而去。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★B.在主席台上给台下的起草方案的工作班子使眼色，让他们站起来与省分管领导当场争论一番。□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★C.吃个哑巴亏，什么也不说，会下再与省领导沟通。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★D.既不争论也不离开会场，你下定决心以后再不管此项目实施。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★E.立即在主席台上与厅长商量，请厅长讲话时委婉纠正省领导的意见，自己则借厅长讲话之机向省分管领导承认自己的工作失误，汇报不够，请省领导谅解和支持此方案的实施。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★F.待省领导讲话完毕之后，主动申请再讲一次话，当众向省领导检讨自己工作不细致，并承诺再行调研，认真修改方案并报分管领导后再实施。

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【第10题】你是某厅副厅长，你所分管的处室主要负责人是一位与厅长私交很好的资深处长，在本行业很有影响、有贡献，但他从来不听你的工作安排，工作上经常和你对着干，你将：

A.给厅长做工作，平调至其他不属于你分管的处室。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★B.按照制度对其严加管理。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★C.与其交心谈心，要他今后服从安排。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★D.自我反思，改进自己的工作方式方法，以适应其风格。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★E.大会上经常点名批评教育。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★F.与其深入交心，同时严格执行制度，并与厅长充分沟通形成一致意见，对厅内任何人一视同仁，如果其今后仍不改正，则调离此岗位。

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领导干部公开选拔人机对话（二）

【第1题】你作为某铁路工程指挥部指挥长，在施工前遇到这样一种情况：当地很多农民都有打石厂，他们强烈要求“铁路从家门口过，当然要用当地农民自己打的沙石”，不允许指挥部用外面的砂石材料，你怎么办？

A.同意当地农民的请求。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★B.请当地政府出面协调，不用当地农民的砂石。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★C.同意当地农民参加招投标，并承诺同等条件下优先于农民。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★D.不用当地农民的砂石。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★E.严格按照招投标规定办，谁中标就用谁的砂石材料。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★F.同意当地农民参加招投标，但平等竞争，并请当地政府出面做好稳定工作。

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【第2题】你是市电视台台长，市领导给你批了一张条子，要你台为市直某单位B制作一个免费专题片，你回单位后发现这个单位要制作的专题片属商业广告性质，按规定要收费，你怎么办？

A.按领导的意见办，免费制作专题片。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★B.给单位B的主要领导打电话，说这是应收费的项目，由于领导批了条子，大幅优惠给单位B 制作专题片，适当收点费用算了。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★C.去找市领导汇报，说不按规定交费就不拍专题片。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★D.给台领导班子做工作，免费制作专题片，同时给市领导汇报和与单位B主要负责人沟通，下不为例，请多多支持，并以此为契机与单位B建立良好的合作关系。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★E.不给足钱就不拍。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★F.免费拍专题片后，立即给那位市领导写一个解决电视台资金困难的请示。

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【第3题】M市一民营企业要上一高污染、高能耗、高税收的项目，省里有领导打招呼也要上此项目，同时你作为市长与上级政府签订的招商引资责任状任务很重，且M市是经济贫困市，你怎么办？

A.给省里打招呼的领导做工作，坚决不能上此项目。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★B.千方百计加快此项目进程。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★C.边上边进行技改，把污染降到最低限度。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★D.宣传动员全市上下支持此项目。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★E.表面上按一个无污染的工程项目报批，实质上还是实施此项目。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★F.先放着不上，加紧招商，如果年终完不成招商责任状时再上此项目。

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【第4题】B市发生过一起官员进洗浴中心要求异性服务被女服务员杀死的案件，引起社会广泛关注，网络上一夜之间有上百万条关于此事的文章，数十家中外媒体聚集B市并要求身为B市市长的你接受采访，你怎么办？

A.问题太敏感，以各种理由回避媒体采访。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★B.等案情调查清楚之后，召开会议，确定新闻发言人和新闻口径，由新闻发言人接受采访。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★C.及时举行新闻发布会，邀请来B市的所有媒体参加，由新闻发言人把已经核实的事实发布出去，并承诺有新的进展第一时间告诉媒体。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★D.媒体采访是小事，处理事情是大事，由宣传部接待记者，你不与媒体见面。

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【第5题】A市市场上有大量“三无”食品，你作为市分管领导怎么处理？

A.立即组织市工商局、质检局、公安局、卫生局、广播局、报社等单位组成打击“三无”食品工作小组，突击整治食品市场。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★B.安排电视台、报社开辟专栏，广泛宣传“三无”食品的危害。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★C.严厉打击生产、销售“三无”食品的企业和个人，并销毁流入市场上的“三无”食品。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★D.组织相关执法部门和宣传部门建立整治食品市场的长效机制。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★E.交给市工商局全权处置，并将结果书面报告给市政府。

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【第6题】换届之前，很多乡镇党委书记到处活动，争取换届时能提拔或安排一个更好的位置，你作为省委组织部多次表彰的乡镇党委书记，年富力强，面对这一状况怎么办？

A.加大四处活动力度，换届提拔志在必得。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★B.扎实工作，等组织提拔。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★C.一心一意谋发展，提拔与否无所谓。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★D.检举到处活动的乡镇党委书记。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★E.给市委书记送2-5万元钱，并明确提出你最具提拔使用的条件。

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【第7题】一位很久未见面的老领导突然打电话请你吃饭，过去这位领导对你很关照，他威信也很高，听说此次是找你办一件私事，你怎么办？

A.赴约、主动买单并带一些礼品给老领导，原则范围内的事情照办，原则范围以外的事情做好解释，不办。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★B.先去再说。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★C.老领导无论交代什么事只要有可能都尽力而为。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★D.借故推脱，不予赴约。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★E.赴约，违法违纪的事情也要办。

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【第 8题】李某是某县副县长，主管工业。一上任，遇到了“70”型炼焦炉的修建工程问题。他的前任已为此工程做了大量工作并经省、市发改委批复投资400万元。现在要进行的是拿出施

工方案并组织实施。李某经过调查研究发现，“70”型炼焦炉对本地情况不适合，在煤质、原煤用量、水源等方面的需要很难得到保证。如果你是李副县长，你将如何解决这一问题？

A.既然是前任已决策，而且已经上级部门批准，不能更改了。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★B.重新制订方案，不用“70”型炼焦炉，并将这一方案报县委讨论后，决定废弃原方案、采纳新方案。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★C.及时与省、市发改委沟通说明情况，争取上面批复资金继续支持新方案。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★D.担心别人说闲话，也担心前面参与工作的人员有意见，尽量拖延这件事，以后再说。

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【第 9题】某市为进一步整合教学资源，准备将本地两所高校合并。但这两所学校各有特点，条件也不一样。甲学校所占位置较好，在城区中心地段，而且学校教职工收入较好，但该校校长是从部队转业的，比较专断，群众有议论。而乙校基础差一些，教职工收入也差一些，但该校长很勤奋敬业，属专家型领导，而且近几年学术成果很丰富。如果你作为分管教育的市领导，你将建议选谁作为校长？

A.选择甲学校校长当合并后的校长

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★B.选择乙校校长当合并后的校长

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★C.在征求两所学校教师意见后再根据群众意见来定谁当校长

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★D.通过公开公开竞争的方式选择校长人选

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【第10题】你作为分管城建的副市长，市里决定修建一个城区污水处理工程，总投资1800多万元，市委书记给你打招呼，要求在工程招投标时考虑一下W，同时市长给你打招呼要你招投标时考虑一下H，你夫人也要你招投标时关照一下你的岳父（某建筑公司老板），你怎么办？

A.严格执行招投标制度，不给任何部门任何人打任何招呼。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★B.你分别给市委书记、市长和你夫人做好解释工作，请他们理解，此项工程只能公开公平竞争，以后有机会再说。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★C.你分别给市长和你夫人做好解释工作，同时暗地里给相关方面打招呼，一定要让市委书记的朋友W中标。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★D.千方百计让你的岳父中标，然后带礼物分别到市委书记和市长家里去做好解释工作，说招投标时公开透明，不好关照。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★E.同意W和H和岳父同时参与招投标，平等竞争，但暗中打招呼优先市委书记的朋友W中标。□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★F.自己不管此事，让市环保局去负责招投标。

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领导干部公开选拔人机对话（三）

【第1题】如果你对某位下属提出的过激方案不感兴趣，是否：

A.指出这个方案的缺陷，同时鼓励他重新考虑新方案。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★B.告诉他这个方案不合时宜，成本太高，不实用。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★C.表示将认真考虑他的意见，随后却丢进档案柜。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★D.表扬它敢于创新的精神，并坐下来和他共同探讨方案的修改。

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【第2题】你如果与某位将调来与你合作的同事深恶痛绝，你：

A.直接或间接地表示出自己对他的态度。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★B.把这件事当作一次挑战，试着与他交朋友。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★C.只与他保持纯粹的“工作”关系。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★D.暗示所有的部下给他一个下马威。

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【第3题】一位最受你器重的部下突然辞职，调到另一个单位工作，而那个单位的领导是你政治上的竞争对手，你：

A.对他的背叛行为深表失望。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★B.祝他在新的工作岗位上获得成功发展，并尽量为他创造好的工作环境。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★C.接受他的辞呈并检查他临行前的交接工作是否圆满。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★D.不予放人，做工作让他留下来。

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【第4题】假如由于某位部下的失误，使你陷入难堪的局面，你：

A.严厉斥责当事人并警告他再不要发生类似事件。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★B.态度温和地与当事人共同探讨，并注意不挫伤他的自信心和自尊心。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★C.从积极的角度分析问题，制定预防重蹈覆辙的措施。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★D.暗下决心，让他永无出头之日。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★

【第5题】如果你的部门承担了一项重大项目，需要投入大量人力、物力和精力，那么在分配工作时，你是否：

A.完全凭着自己对每个人的经验、能力的印象分配。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★B.与部下展开民主讨论，形成一个人人满意的分配方案。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★C.充分衡量这个项目对于个人发展的意义，使每个人都能得到积累经验、开扩眼界的机会。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★D.给你信任的部下多分配工作，让其他同志尽量不沾边。

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【第6题】当你将一项任务交给一位经验不足的部下去处理时，你怎样向他交待任务?

A.首先解释这项任务的具体内容并告诉他最终目标。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★B.授予他一些完成任务所必需的特权。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★C.简介一下将与他合作的某些关键人物的情况，并尽量安排他们会面。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★D.明确规定完成任务的期限和检查进展情况的日期。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★E.明确奖惩办法。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★F.确保他完成这项任务的基本要求。

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【第7题】某信息中心主任因提供了错误的市场信息，致使某行政领导作出了错误的经济决策，使该地区蒙受了重大的经济损失。如果你是这位行政领导，该如何处理这位信息主任？

A.认为信息中心主任根本不称职，把他找来批评一通，然后建议撤职。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★B.信息主任可能是“好马失蹄”，一时大意而判断错误，把他撤职就可能毁掉一个人才，何况目前还找不到一个更合适的人选来接替这个职务，一旦撤职将会影响工作。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★C.将信息中心主任找来，只告诉他要对这次错误作处理，但不说具体怎样处理，事情就此拖了下来，以观后效。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★D.在以后的一段时间里，信息中心主任为了挽回因自己错误给地区带来的损失，一直兢兢业业地工作，多次提供了很有价值的信息，从而为该行政领导的经济决策作出了重要贡献，本应给予嘉奖。但因前次的问题还未处理，故将功抵过，功过抵消。既不嘉奖，也不处分，不升也不降。□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★E.给中心主任警告处分，并鼓励他今后高度负责，做好工作。

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【第 8题】某国家级风景区地处两地分界，七大风景区雄奇险秀，开发前景看好，一香港公司投资2000万元与甲县合资在山的南部修建了一条索道，旅游者可节省2 个多小时，饱揽风景区

的绚丽风光。另外有公司投资建东部索道，此举可启动四大景区，甲县政府批文同意，此前，乙县有关乡镇集资拟在山南修建同一景区的索道，乙县政府已经批文同意，此举引起了甲县山南索道的投资者的强烈反对，各方纷纷报上级主管，要求解决问题。上级决定建立独立的开发管理区，理顺关系，协调各方利益，招商引资，有计划开发旅游资源。请问：假如你被任命为独立风景管理区的负责人，你将如何处理这一问题？

A.立即组织相关部门和专家深入调查研究和论证，制定整个风景区的总体发展规划和专项规划，报上级审批。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★B.按审批的规划，对管理期前甲、乙两线各自批准的建设项目进行——与规划不符合的项目一律不得建设，符合规划的项目分批建设。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★C.鉴于乙县批建的索道与山南已经修建的索道属于同一景区，建立势必影响合资公司的利益，这一项目不予审批。东部索道启动四景区，如果与规划一致可以予以批准。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★D.如果东部索道获批准，乙县的利益应以保证，可考虑甲、乙两县共同投资，收益分享，共同开发，形成双方都可以接受的方案。

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【第 9题】作为某市分管招商引资的副市长，某日下午你要处理如下事务：1、你夫人病危，在医院里住院，等你去看望；2、你分管的一单位职工因人事改革闹事，欲组织1000余人到省政府上访；3、你分管的某煤矿瓦斯爆炸，死伤情况不明；4、台商考察团下午三点莅临你市参加市里的招商新闻发布会；5、你多年未见面的初恋从美国回来要求共进晚餐。你将会怎么处理？

A.按3-2-4-1-5的次序处理此事。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★B.只处理1、5，其余交政府办和相关部门处置。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★C.只处置2，其余交政府办和相关部门处置。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★D.只处置5，其余交政府办和相关部门处置。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★E.请政府分管副秘书长到矿工闹事单位稳定局势，你带领相关部门第一时间到煤矿事故现场处置事故，其余事情交政府办和相关部门。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★F.报告市长，请求支援，然后由市长分工妥善处理，自己去处置3。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★G.天要下雨娘要嫁人，随它去吧，夫人要紧，其他事管不了啦！因为“一屋不扫何以扫天下”。□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★

【第10题】你是某单位副职，你的一把手到你办公室说，他过去在乡里工作的一位老同事想调进你们单位，那位同志54岁，工作勤勤恳恳，能力很强，再过几年就要退休了，这次不调进城以后再没机会，你怎么办？

A.装糊涂，假装没听懂。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★B.不同意调此人。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★C.不发表任何意见，开班子会议研究时，少数服从多数。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★D.串通其他几位班子成员，在开会研究时反对一把手的意见。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★

领导干部公开选拔人机对话（四）

【第1题】你是刚到某单位工作的副职，发现新单位的一把手和另一副职狼狈为奸，贪污腐坏严重，你怎么办？

A.写检举材料告发他们。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★B.假装不知道。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★C.把他们违法违纪情况口头报告给上级领导。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★D.和下属单位的同志们讲他们的贪污腐化情况。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★E.指使你的部下写检举信。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★F.会上不点名批评他们。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★G.在班子会议上建议进一步建立健全制度，并提出领导班子带头，杜绝贪污腐化现象。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★

【第2题】你是分管老干工作的领导，你所在的单位又是离退休干部人数很多的单位，过去发生过老同志因待遇问题集体上高速公路堵塞交通事件，但你单位一把手不重视老干工作，你提出的建议他从不采纳，你怎么办？

A.暗示老同志组织上访活动。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★B.不断提出新的合理的建议，逐个做通班子成员的工作，让他们支持你，适时在班子会上讨论通过。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★C.请一把手多到老同志家去走一走，让他实地了解老同志的困难。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★D.找企业资助，经常开展老同志活动，请一把手参加。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★E.请上级领导给一把手谈话，要求他重视老干部工作。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★F.暗示有代表性的老同志经常去找一把手沟通。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★

【第3题】你作为某局副局长，急需招录一名计算机人员，市里分管领导给你打招呼要安排他的儿子，但他的儿子又不适合作此项工作，你怎么办？

A.干脆不招聘计算机人员了。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★B.拖一拖再说。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★C.公开招考。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★D.安排领导的儿子上岗，从事计算机工作。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★E.指使部下集体反对领导的儿子来你局工作。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★F.给领导做好解释工作，同时公开招考，同等条件下优先录用。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★G.交给一副局长处理此事。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★

【第4题】你作为单位一把手，按照有关规定，你单位有3名犯错误的老同志应开除公职，但其中一名是市主要领导的亲戚，如果这3人不开除，将严重影响全体职工的工作积极性和今后制度的执行，你怎么办？

A.坚决开除此3名同志。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★B.开除前给市主要领导汇报一下情况，请他支持。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★C.除了市主要领导的亲戚找一个合适理由不开除外，其余2名人员坚绝开除。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★D.先放一放此事再说。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★E.严肃批评这3名同志，都记大过一次，保留公职，以观后效。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★

【第5题】你是某市市长，市委书记能力不强但是资格老、人缘好，一直对你年轻气盛、才华横溢而心怀嫉妒，工作中常常磕磕碰碰，你怎么办？

A.不显山露水，韬光养晦。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★B.任何事你要与市委书记争个高下。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★C.尊重书记，他说怎么办就怎么办。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★D.建议严格执行民主集中制原则，确保市委决策科学化、民主化、法制化。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★E.时时处处维护书记的威信，有什么不同意见私下与他沟通。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★F.团结市委一些与书记有不同意见的常委，在重大问题上与市委书记分庭抗礼、据理力争。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★G.大事讲原则，小事讲风格。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★H.服从不盲从，有才不显才，揽事不揽权，补台不拆台。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★

【第6题】某市城区人口100万人，某夜十二点，突然有人报告城区河流中流入大量有剧毒物质，你作为一市之长，怎么办？

A.立即前往市政府会议室，启动应急预案，并召开紧急会议，成立指挥部。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★B.通知自来水公司停止对一切企业、个人、单位供水。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★C.调集消防车从城外清洁水源处取水，紧急为市民供给饮用水。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★D.通过各种媒体包括手机短信发送消息，稳定群众情绪，避免引起骚乱。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★E.千方百计确保城市消防用水，城市居民饮用水以后再说。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★F.千方百计确保城市居民饮用水，城市消防用水放在第二步解决

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★G.请求上级政府用消防车调集大量清洁用水支援本市，停止工业供水，既保市民饮水、又保消防用水，同时安排有关部门和专家采集水样，调查原因，并想办法加快城区河流流速，尽快净化河流，恢复正常供水。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★H.做好宣传工作，教育市民发扬风格、节约用水。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★

【第7题】某市城区出租车司机因对有关部门出台的收费政策极为不满，而集体罢运，并集中到市政府门口上访、闹事，事态大有不断升级之势，你作为市长怎么办？

A.直接出面与出租车司机平等对话，听取他们的意见，并承诺市政府将立即慎重研究，责令相关部门先不执行新的收费政策，动员出租车先运营。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★B.对出台新的收费政策的相关部门负责人问责。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★C.让分管副市长与出租车司机对话并全权处置此事，自己暂不管此事。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★D.先让新的收费政策实施再说，不能因“闹”而废止。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★E.不执行新的收费政策。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★F.动用警力，维护政府办公程序，打击有过激行为的出租车司机。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★G.封锁消息，决不能让上级领导知道此事。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★H.妥善处置此事的同时及时将此事上报上级相关部门。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★

【第8题】某贫困县要迎接省教育厅学校危房检查，而危房改造需1800万元，历史累计欠教师工资1200万元，年初政府常务会要研究此事，而政府最多能拿出2000万元，你作为分管教育副市长该怎么办？

A.改造学校危房1800万元，解决教师拖欠工资200万元，其余所欠教师工资1000万元以后再逐步消化。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★B.先发教师拖欠工资1200万元，800万元改造危房，其他危房改造任务逐步消化。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★C.由市政府写请示到上级政府和省教育厅，积极争取解决资金1000万元，市政府拿出2000万元，全面解决工资拖欠和危房改造问题，同时发动社会各界支持教育事业的发展。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★D.发动社会募捐，解决资金缺口。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★E.通过各个渠道申请项目资金。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★F.做好危房安全防范工作。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★G.切实做好教师稳定工作。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★H.问题摆到政府常委会上，由市长去协调解决，市长拍板你负责落实。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★

【第9题】某出版社社长接到刚出版印刷好的一本新书，发现其中有一页文字出现“美国、英国、法国以及香港、台湾等十几个国家”的严重错误。而负责此书的又是与他有矛盾的副社长兼总编辑。你认为解决这一问题的办法是：

A.打电话直接报告给上级领导，让他们来处理此事。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★B.找这位总编辑谈话，指出书中出现的严重错误，并要求他迅速收回所有发出去的书并销毁，并要求他在以后工作中坚决杜绝此类错误的发生。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★C.把事情交给责任编辑去处理。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★D.在群众大会上不点名地批评此事，要求大家以后不要再出现这类错误的发生。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★E.私下与这位总编辑谈话，让他把此事处理好，表示也不会追究这件事。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★F.立即召开领导班子会，严肃批评了此事，并责令迅速收回所有发出去的那本书，换掉有错误的那一页。同时，要求大家增强工作责任性，加强整改，严防此类现象再次发生。然后以社党组名义向上级报告此事及处理情况。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★G.不管此事，避免与这位总编辑矛盾进一步恶化。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★

【第10题】某地环保局发现有一家民营企业从国外进口了一批价值不菲的电子垃圾，而这家民营企业在当地影响很大，而且为本地做了不少慈善活动。环保局迅速将此事报告了市政府，如果你是分管的副市长，得知此事，将如何解决？

A.指示环保局坚决查封这批洋垃圾并立即销毁。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★B.打电话给这家民营企业负责人，征求他们的意见。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★C.指示有关部门查封这批电子垃圾，并亲自到这家民营企业去给企业负责人说明情况，并表示从其他方面帮助企业寻找新的增长点。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★D.考虑到这家企业是本地纳税大户，为避免影响民营企业发展，要求环保部门放行算了。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★

领导干部公开选拔人机对话（五）

【第1题】A市是一个生态环境好、旅游资源和民族文化资源丰富的地级市，高速和铁路即将开通，拥有航空、长江水运等交通优势。省委派来一位50多岁的市委书记，提出工业兴市的发展战略，从来不提历届市委市政府确定的“生态立市、旅游活市文化强市”发展战略，当地人大代表、政协和很多党政干部对新任市委书记的做法极为不满，你作为市长该怎么对待此事？

A.借用人大代表、政协委员的力量，推翻市委书记的意见。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★B.保持沉默。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★C.与市委书记沟通，争取转变市委书记的发展战略。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★D.给市委书记建议召开发展战略研讨会，请中央、省里的发展战略专家在充分调研基础上与市“四大家”班子、人大代表、政协委员一起共商发展战略。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★E.执行市委书记的意见，不争论，不折腾。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★F.安排人大代表、政协委员给市委书记写建议书。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★G.在市委常委会议上和不同公开场合与市委书记唱反调。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★

【第2题】你作为刚上任的某市市委常委、政法委书记、公安局局长，该市黑势力横行，群众怨声载道，但市公安局不少干警与黑恶势力交往甚密，成为他们作恶乡里的“保护伞”，你怎样处理此事？

A.矛盾太复杂，假装不知道。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★B.委派一副局长过问一下。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★C.召开班子会议，高度统一思想，精心部署，顶住压力，坚决打击该乡黑恶势力，严肃处置为黑恶势力当“保护伞”的干警。

D.先调查研究再说。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★

【第3题】你工作负责、政绩显赫、群众公认，但平时从不走门子、拉关系，市委几次提拔干部都没你的份，反而把你单位工作不负责、作风不扎实的同事提拔重用，你怎样看待此事？

A.找市委书记和组织部长谈心，看领导对你有何意见，为什么总是不提拔。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★B.找市委领导吵闹。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★C.从此工作不再像过去一样踏实肯干，过一天算一天。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★D.想办法调到省直单位工作。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★E.继续保持昂扬向上的精神状态，扎实做好自己本职工作，有机会时向领导说说自己的想法。□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★

【第4题】你作为某镇党委书记，正在全市信访工作会议上接受表彰时，你镇30多名农民闯进会场，说镇派出所压制群众上访，有理无处讲，在会场上大声喊叫说你不管群众死活，不够格当信访先进工作者，更不配当镇党委书记，你当时怎么处理此事？

A.请市领导安排市公安局把这30多名农民抓进公安局再说。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★B.立即与30多民农民直接对话，说这是会场，冲击会场是犯法的，对你有天大的意见到外面去讲，并承诺提什么要求都行，以确保市里大会正常进行。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★C.你气愤至极，扔掉奖牌、关掉手机、离开会场、不管此事。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★D.你上前扭住牵头的那个农民，给他两耳光。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★E.扑通一下跪在30多名农民面前，请求他们离开会场有话回镇上再说。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★

【第5题】A市房价居高不下，很多官员和专家认为这是A市经济快速发展的结果，但A市很多中低收入者买不起房，骂共产党不为百姓着想，你作为A市市委书记怎么办？

A.房价高是好事情，可以推动当地经济发展，坚决支持房价继续走高。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★B.安排市政府开协调会，研究对策，稳定房价，保障民生。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★C.调查研究。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★D.摸清房价实际成本，安排市政府出台一个切合实际的房产市场指导价，坚决把房价控制在指导价之下，保证市民和中低收入职工6年半内住有所居。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★E.严厉惩处与房地产商勾结在一起、推高房价、贪污腐化的政府官员。

F.全面清查，审计所有房地产工程，对违法违纪现象严惩不贷。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★G.无所谓，全国都一样。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★

【第6题】作为一个省直单位的处长，你有两个下属，一个工作能力强，但人缘差，另一个工作能力不强，但人缘好，如果你是他们的领导，你怎么调动他们的积极性？

A.因人而异，单独找他们谈话，帮助他们改进。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★B.把这件事交给副处长去处理，用不着自己去操心这件事。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★C.对能力强的人多压担子，但提醒他注意人际关系；对能力不强的人加强学习培训帮助他提高素质。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★D.用其所长，避其所短。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★

【第7题】某地矽矿资源十分丰富，经县委书记拍板，由财政投资在本地建了一个开发矽矿的项目，可是因为交通不便，运输十分困难，项目运作得很艰难。作为新到任的县长，你将如何建议县委书记？

A.既然项目缺乏现实基础就立即下马算了。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★B.建议与交通方便的邻县合作开发这个项目，在邻县新建一个开发厂。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★C.重新进行深入的项目论证和规划，引进投资商共同开发。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★D.既然是县委书记拍板定的事自己也就用不着管。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★

【第 8题】某一文化局新任局长到任后，原来几位副局长有些是从业务部门提拔上来的，虽然分工很明确，也要求坐班，几位副局长也表示支持工作，但接下来的几天，有事总是在办公室找不到人，打电话也总关机。下面处室同志找分管领导也找不到。如果你是这位新到任的局长，针对这种现象你如何解决？

A.召开局领导班子会议，整顿工作作风，严明工作纪律，并私下分别找这几位副局长谈心，督促他们注意改进。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★B.在全体干部职工大会上公开批评这件事，要求大家以后注意工作纪律。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★C.观察一段时间，把情况摸清楚后再说。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★D.听之任之算了。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★

【第9题】某行政单位最近整顿了机关作风，工作纪律有了明显好转。有一位老同志，工作干得很出色，但就是时不时的迟到，上班以后桌上也往往是乱糟糟的。如果你是这个单位的一把手，该如何解决这个问题？

A.交由下面负责同志去解决。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★B.亲自找这位老同志谈话，了解他家是不是有什么特殊情况，并指出他的缺点。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★C.重申工作纪律，并带头执行，来感化这位老同志

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★D.觉得老同志有贡献，工作也很出色，可以与别人区别对待

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★

【第10题】某地县委书记与县长之间长期有矛盾，而且已经半公开化了。可是当得知不久这位县委书记将调往别处工作，这位县长在各种场合讲了县委书记的很多好话。在临走前的送别宴会上，如果你是这位县委书记，你该如何讲话？

A.公开批评县长不配合自己的工作。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★B.暗示县长以后要注意搞好和新任县委书记的关系。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★C.感谢县长对自己的支持。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★D.只表扬县长下面的同志，对他们的支持表示感谢，而闭口不提县长。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★E.一方面感谢县长的褒讲，另一方面也检讨自己工作中做得不到的地方。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★

【第11题】你作为某厅长，想提拔厅里某处Z处长为副厅长，但与省委一位分管你厅工作的领导意见不一致，群众推荐投票时票数非常分散，你怎么办？

A.开厅党组会议，确定Z处长为拟提拔对象报省委组织部。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★B.按照群众投票多少把票数略高的那位同志报省委组织部。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★C.此事暂搁，日后再说。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★D.先按省委分管领导意见办，再择时机向这位领导提出提拔Z处长为副厅级的要求，看领导怎么决策。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★E.再组织一次群众谈话推荐，以群众意见为准。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★F.再组织一次群众谈话推荐，事前先给有关同志打招呼，统一同志们提拔Z同志的意见。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★G.请省委组织部把副厅长一职拿出来面向全国公开招考。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★

【第12题】K县长是C市的资深县长，在当地威信很高，贡献很大，群众很认可K的工作，市委调你到这个县任县委书记，你怎样处理好与县长的关系？

A.尊重K，让K充分发挥作用。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★B.与K经常沟通，讲团结与发展高于一切，班子只能一个声音，请K一定要按县委的意见行事。□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★C.团结平时与K意见不一致的县委常委，逐步孤立K，树立自己的威信

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★D.向市委推荐K到邻县任县委书记。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★E.不重视K的存在，打压K，以确立你的地位和权威。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★F.坚持民主集中制，一切工作按原则办事，支持K做好政府工作。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★G.把县直重要部门的一把手和各镇一把手都调整为自己信任的干部，培植自己的干部体系。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★H.在市委领导面前巧妙地说K的不是，逐步淡化K在C市的地位和作用。

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★

【第13题】你县是国家级贫困县，县财政仅能保证干部工资发放、维持政府运转。你县有一个支柱产业受金融危机的影响，面临资金链断裂的危险，这家企业的老总是全国人大代表，和很多省、市党政领导关系密切，他向你提供借财政资金500万元的请求，你怎么办？

A.不借

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★B.把全县干部工资发放的时间向后压一个月，先借500万元确保这家企业正常运转

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★C.由县财政担保，协调银行贷款给这家企业500万元

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★D.写请示请省、市领导帮助解决500万元项目资金

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★E.把此事推给县委书记处置

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★F.召开县政府常务会，紧急协调此事，在政策和法律允许的范围内积极支持该公司渡过难关，确保该公司正常运行

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★G.叫企业自想办法、自主创新、自谋出路，化危为机

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★H.引进一家有实力的公司并购这家企业

□★□★★□★★★□★★★★□★★★★★□★★★★★★□★★★★★★★

英语口语考试材料

1.Traveling alone Please talk about traveling alone according to the following hints 1) Describing traveling alone 2) Advantages of traveling alone 3) How to prepare for a solo travel Nowadays,traveling alone is not uncommon, most people love traveling alone becaus e of the feeling on their roads.Traveling alone can open you up to unique personal ex perience in new place. If you love freedom,Traveling alone is your best choice.When you are traveling alone, your time and budget（预 算） are your own! It's all up to you how much time to spend someplace, what your daily modes（方 式） of travelwill be！ And it's easier to make friends with the locals. Solo travel can be a great opportunity for reflection and moving at an individual pace. Traveling by y ourself, you only have to please yourself. But you should prepare for your solo travel ,too.Without a thoughtful preparation,your traveling won’t be so successfully. You ha ve to prepare all your need before setting off.Like medicine,ID card,passport,camera and so on.A solo travel means you may be lonely and bored,so bring some interesting magizines to make your travel more funny. And the last,do what you want! Teacher’s Questions: 1)Would you like to travel in a group or alone? (Why or Why not?) Yes.Because it’s an unusual experience for me to learn how to be more independent,and I also enj oy the unconstraint. 2) What places are your ideal destinations if you are traveling solo? Why do you t hink so? HaiNan island.Because the scenery there is very charming and I can eat bananas and coconut as many as I can. 2. Staying Healthy The following are ways some people try to stay healthy. Please offer your comments. 1) Regular exercise 2) Balanced diet 3) Good living habit Health is the most precious（珍贵 的） wealth we have,so it is important to take good care of our health,here are some advice to help you to stay healthy. There is an old saying says:An apple a day keep doctor away.A balance diet is import

领导力考试题库(期末)

领导力考试题库 一、简答题 1．简要叙述领导者的用人理念。 2．简要叙述领导者如何进行领导力的自我开发。 3．试列举领导者不同的权力来源与类型。 4．简要描述一下平衡领导模式的特征。 5．简述领导与管理的基本区别。 6．简述文化对我国领导者的挑战。 附：参考答案 1. 简要叙述领导者的用人理念。 解答: 领导者的用人理念主要包括以下几种： 1．不可委托责任理念 用人是领导者的重要职责，对于领导者有十分重要的作用。用人之所以是领导者的不可委托责任，这与领导活动本身的特征是分不开的。 2．成就取向理念 在用人上，成就理念将逐步取代控制理念。这一点在经营性部门中的体现更为突出。成就取向的用人理念要求领导者将下属当成资本和资源来进行管理。 3．政治忠诚度理念 政治忠诚度理念是公共部门的领导者必须具备的基本理念，我国对公共部门领导者的政治要求是很高的。但是我们必须清醒地认识到，对领导者个人的忠诚是政治忠诚的组成部分，但不是全部。 4．先人后事理念 西方最新的管理和执行理论已经从过去着重强调人员能力与职位的匹配，发展为先人后事理念，即首先看重下属与领导者在价值观、对事业的理解上的一致，然后才是能力的匹配。先人后事理念实际上是对传统管理主义任人唯贤理念的否定。 2. 简要叙述领导者如何进行领导力的自我开发。 解答: 领导力自我开发包括两个主要的组成部分：自我察觉和自律。 基于自我察觉的领导力开发又可以分为单回路学习和双回路学习两种不同水平。单回路学习中的学习者寻求可能与他们的基本想法和行为潜在对抗最小的反馈。双回路学习则是一种深入的学习类型，人们用反馈来挑战目标的有效性或暗含的价值。双回路学习的一个重要贡献是它使领导者能从挫折中学习和获益。 领导力开发需要考虑自律，自律在对个人行为的连续监控中起着非常重要的作用，这种监控就是为了保证必需的自我开发。这里的自律指动员一个人的努力和精力去集中达到一个重要的目标。 3. 试列举领导者不同的权力来源与类型。 解答: 正确认识与理解权力，需要知道权力的来源及不同的类型，不同的权力来源会产生不同类型的权力。组织中领导权力的来源是多方面。一个领导寻求并获得权力的来源往往影响，

健康管理师考试考场规则及注意事项

健康管理师考试考场规则及注意事项 从小到大我们经历的大大小小的考试不在少数，作为我们进军“大健康行业”重要的一步，健康管理师考试我们当然要认证对待。熟悉健康管理师考场规则及注意事项，有助于我们顺利通过考试，跟小编一起了解下吧： 考场规则: 第一条考生须在考试前30分钟凭准考证和本人有效身份证件进入指定试室，对号入座，将两证放在桌面左上角，以便查验。无准考证、有效身份证件或人证不符的人员不得进入试室参加考试。 第二条严禁考生携带各种通讯工具及电子产品（如移动电话、计时器、有电子存储记忆功能的计算器和录放设备，以及其他无线接收、传送设备等）进入考场、试室。 第三条参加人机对话考试的考生注意： 除携带相关证件和必要的文具（钢笔或签字笔）外，禁止携带其他物品入场；禁止将试题及答案传出考场。 入场后请立即核对准考证信息与考试机显示信息是否一致，如发现信息有误，立即报告监考人员；考试过程中，如出现考试机故障等问题，应及时向监考人员举手报告。 考试结束后，监控人员统一执行结束考试指令，考试机将无法进行任何操作。 第四条考生不得以任何理由要求监考人员解释试题内容。

第五条考试开始15分钟后，考生不得入场；考试开始60分钟内，考生不得交卷离场。提前交卷的考生，应立即离开考试试室，不得在试室附近逗留、评论。 第六条考生必须严格遵守考试纪律，保持试室安静。试室内禁止吸烟，严禁交头接耳、互打手势、左顾右盼，严禁偷看他人试题答案。第七条考生须自觉服从监考人员管理，不得以任何理由妨碍监考人员进行正常工作。如考生有违纪违规行为，将依据相关管理规定进行处理。 注意事项： 1、基础知识考试遇到不会题目可跳过，能返回重新答题； 2、操作技能考试答题需要按照顺序，不可跳过因为无法返回重新修改，所以请考生选择确定后再做下一题。 例如：在做题的过程中鼠标不小心点到第100题位置，则考试结束；如果你做到第20题时，想返回修改第19题的答案，不行！无法返回！ 3、开考30分钟后不能进入考场，视为弃考。

2017年英语中考人机对话情景问答模拟练习题

2017 中考人机对话情景问答模拟练习题 1.上星期天李华在红星电影院看了电影《音乐之声》。 Q1: When and where did Li Hua see the film The Sound of Music? ---He saw it at the Red Star Cinema last Sunday. Q2: What did he think of it?---He thought it was wonderful. 2.史密斯先生已经离开伦敦约三个月了，他将于一周后返回。 Q1: How long has Mr. Smith been away from London?--- He’ s been away from London for about 3months. Q2: When will he come back?--- He’ ll come back in a week. 3.王先生的业余爱好是集邮。自2000 年以来，他已收集了3000 多枚邮票。 Q1: What is Mr. Wang ’ s hobby?---His hobby is collecting stamps. Q2: How many stamps has he collected since2000?---He has collected more than 3000 stamps since 2000. 4.你喜欢看电影，每个月去看一次电影。 Q1: What do you like doing? Q2: How often do you go to the cinema?---I like watching films. ---I go to the cinema once a month. 5.昨天你去市中心逛街，买了一本字典。 Q1: Where did you go shopping yesterday? Q2: What did you buy?---I went shopping in the centre of the city yesterday. ---I bought a dictionary. 6.下午你打算去一家服装店，因为你要买一件外套和一条裤子。 Q1: Where do you plan to go in the afternoon? Q2: Why do you go there?---I plan to go to a clothes shop. ---Because I want to buy a coat and a pair of trouses. 7.我昨晚做饭时不小心打破了一个碗，但妈妈并没有责备我，下次我会小心的。 Q1: What happened to you when you were making dinner yesterday? Q2: What will you do next time?---I broke a bowl. ---I will be careful next time. 8.我们昨天在市中心广场举行了一次慈善演出，我们想为贫困地区的孩子募捐一些书和衣服。 Q1: What did you do yesterday at the centre square? Q2: What did you want to do for the children in poor areas? 9. 汤姆住在阳光镇，坐地铁到北京市中心大约40 分钟。---We had a charity show. ---We want to raise some books and clothes for the children. Q1: Where does Tom live?---Tom lives in Sunshine Town. Q2: How long is it to the centre of Beijing by underground?---About forty minutes. 10.昨晚在我去看电影的路上看到了一个交通事故，有一人死亡三人受伤。 Q1: What did you see on your way to the cinema? --- I saw a traffic accident. Q2: What was the result?--- One man was killed and three men were hurt in that accident. 11. 上星期天那幢大楼发生了火灾，我正好经过，立即冲进去把一个80 多岁的老太太拉了出来。 Q1: What happened to that building last Sunday?---That building was on fire last Sunday. Q2: What did you do?---I rushed into the building and helped an 80-year-old grandma out. 12.昨天我们去世界公园游览了，里面有100 多个来自世界各地名胜的模型，同学们玩得很开心，希 望下次能再去。 Q1: What did you see in the world park?---I saw many models of places of interest from more than 100 countries. Q2: What is the feeling of all the students?--- They had a good time.

大学英语口语考试试题-10个口语话题(期末)

Topics for Oral test 1. Which great leader do you admire most? What qualities did/does he/she have? bill gates 2. Which do you cherish more, your friendship with a good friend or your romantic relationship? obviously, friend is easy to make, but lover is kind of hard to seek for. Since relationship between friends might be not that close compared to romantic relationship, I will probably take it serious and cherish this sweet relationship. Also, I believe that my friends will support me and our relationship won’t be tense and freezing because of this. As the Chinese saying goes, once you got a boyfriend or a girlfriend, you may leave your friends out of your mind. I partly agree this, and when I fall in love, especially at the very beginning, I think I will cherish it more than friendship. 3. What factors would you consider first if you were to find a job (even a part-time job)? I will first consider whether this company and the offered position is high potential. I think high potential is a quality that is vital for the company’s future development and its personnel’s self improvement. Every one need a room to promote and realize one’s self-value. Another factor I concern is—its location. I’d like to work and live in big cities because big cities offer so many opportunities and a higher salary while small cities can’t. 4. Whom do you usually turn to when in trouble, vour parents or your friends? They know me better than anyone else and their vision is wide, their thoughts are mature.

(完整)员工领导力测试题及答案,推荐文档

领导能力的测试 1、交流的方法 A □对于部下经常交流情报，发生了问题立即交谈。在交谈时让大家都积极发表自己 的看法，意见不一致时，直到得到理解为止进行对话。 B □仅利用通常的渠道交流是不充分的，因此也常用非正常的渠道。使部下积极的提 出意见，同时也使部下在此意见实施之前参与讨论。 C □首先心上挂念着的是创造有亲密友好的工作场所、对非正式的情报交流也挂在心 上，根据场合甚至进行社交对话。 D □上面来的指示，命令不走样的传达。关于工作情报对部下只限传达最小限度。工作 以外的情报是不必要的，不积极的交流。 E □与部下只进行必要的对话。必要的、必须知道的事可靠的的传达到。只从自己这 方传出情报，出现与自己不同意见及方法时通过讨论做出决定。 2、指示、指导的方法 A □着眼于当前的工作发出指示。对将来的事不多考虑往往根据过去的实际业绩提出 指示。 B □对部下的指示以命令形式给出，几乎不做让部下讨论，提出改善方案的事。 C □给出指示时尽可能取使人之间关系不变坏的方法。尽可能取柔软的、随便的方法， 让人感觉不到是增加了压力。 D □几乎不给出指示，每当问题发生时，一个个来解决。 E □以工作中的重要问题为中心，在健全的作法下给出能处理的指示。这一指示是建 立在清楚的方法及事实基础上的 3、对错误、违反规则的管理 A □“又出事了！总是发生各种各样的错误。唉，已经错了也没办法了！” B □“人嘛，谁都会出错的，你也已经尽了最大的努力了，行了、行了，好事也会有 的嘛！” C □“一次可以原谅，第二次可就不能饶恕你了。下次再犯的话，可要受处分了。”

D □“这件事是谁干的？马上检讨！” E □“你也尽了力了，真可惜！不过，重要的是弄清楚为什么会出现这一问题的，我 们一起来研究吧。” 4、对待不平、不满 A □首先对部下能提出意见表示感谢的心情。接着把这反映给上司，按上司的意见办。 如果上司不理睬的话，则婉转的告诉部下：“我已经努力过了，上司不听。” B □当部下来诉说不平或者不满时，压住怒火听。一边听一边提出与谁商量的建议。 以后部下没有如果没有相当强烈的要求向上反映的话，则不再采取任何行动。 C □动员部下坦率的暴露不平、不满，努力做到认真听和理解。接着与部下一起弄清 楚问题在哪里，并考虑解决对策。 D □提出不平与不满只是提供了本人欲望没有满足而发泄的机会。因此，往往责备说： “别说像小孩子那样的话！” E □因部下提出的不平或不满中，有时隐藏这重要的问题，对每一个都调查是否有根 据。如果正当的，就劝说按照正当的手续提出不满投诉。 5、对待感情激动的部下 A □无论是部下同事间吵架的场合，还是对自己有敌意的场合，总站在上级的立场上 把它压住。 B □如有对抗的情绪，使之表面化。确认理由后，通过相互间谈话找出根本的原因。 C □表示出大多数人能接受的想法，使任何人都没有极端的反抗情绪。劝说人们为了 保持人际关系，必须允许各人有某种程度的自说自话。 D □为了保持工作场所和睦的气氛，争取在全体人员中解开有敌意的人的情绪。 E □工作中产生敌意是正常的，不成问题。谁都不想卷进这类问题，因此，采取听之 任之，放任不管的态度。 6、评价业绩 A □对于部下总是表达自己感激的心情，以肯定表扬为主，对于个人的问题也总是在 轻松的不深刻的气氛中成为商谈对手。为了得到部下的协力，说些温和的话，即使 工作成绩上出了问题，也尽量不说三倒四。 B □对于工作成绩是通过交谈来设定从现在起明确的目标。关于到现在止的工作成绩 的问题，联系到可能达成的目标，相互间坦诚的进行研讨。不仅研讨部下的事，也

“人机对话”考试操作及答题技巧

一、考试简介 自2008年度起全科医学、临床专业（专业代码为026至084）以及中药学初级（士）、初级（师）、中级（专业代码分别为002、014、091）、中医护理学初级（师）、中级（专业代码分别为016、098）各专业“基础知识”、“相关专业知识”、“ 专业知识”和“专业实践能力”4个科目考试均改用“人机对话”方式进行；其他49个专业4个科目仍采用纸笔作答方式进行考试。在今后考试中会继续增加机考专业范围。 人机对话考试是国内外医学考试发展的方向，是借助计算机及网络技术对考试进行实施、管理的一种测试形式；它可以根据考试设计的需求，有针对性地进行命题、组卷，并完成试题呈现、接受答案、计分、数据分析以及结果解释等一系列环节。其特点包括：①形象性：人工智能装臵、模拟系统的运用使得人机对话考试更加生动、直观；②简易性：通过计算机系统，省略了考生涂卡环节及繁杂的评卷工作，节约了大量的时间和费用；③安全性：可随机组卷，将备选答案顺序打乱，有效地防范作弊行为；④科学性：更及时地检测考试的信度和效度，确保考试数据的准确性，排除人为因素的影响，使考试成绩真实可靠。⑤经济性：人机对话考试减少了试卷的印刷、运送等过程，可以节省大量的人力、物力。 人机对话考试系统提供的是一种接近“傻瓜式”的操作，在整个考试过程，考生通过简单的键盘和鼠标操作就能完成作答，因此并不需要过多的担心。即便如此，考前熟悉考试系统操作和题型仍然是必要的。

人机对话考试的题型与纸笔考试一样，均为客观选择题。人机对话考试的新题型（案例分析题）将主观题客观化，一方面继承了选择题的优点，如高信度和高效度，快速出成绩，更容易做数据分析并提供信息反馈等；另一方面，案例分析题着重考查考生综合应用知识的能力，通过计算机实现作答的不可逆性，更接近现实临床情景。 人机对话考试突破了传统考试方法表达试题形式的限制，它利用声音、录像、图形等多媒体形式，真正做到视觉和听觉相结合，文字和画面相结合，借助典型病例和各种生动的画面(如典型体征、X线、心电图、超声心动图等)营造接近临床实际的环境，通过计算机显示，考生边观察边分析边判断边回答问题，能较全面、真实地反映出考生解决临床问题的能力和水平。 人机对话的考试方式还可以准确地控制考试时间，设定的时间一旦用尽后，计算机将自动收卷，任何考生无法继续作答，确保了考试时间对所有考生的公平性。在人机对话考试整个过程中，计算机屏幕下方会显示答题进度和考试剩余时间，方便考生控制答题速度和掌握时间。 对于参加考试的卫生专业技术人员而言，除掌握专业知识和专业实践能力外，还应掌握计算机的基本操作，熟悉人机对话考试形式、题型和特点，方能取得好成绩。 二、考试操作及答题技巧 （一）考试操作

2018年江苏省人机对话考试口语训练材料(朗读短文)

初中英语听力口语自动化考试训练材料 第一部分朗读短文 用正确的语音语调朗读下面的短文 1（17年10） Halloween is on October 31. People celebrate it in many ways. Children wear special costumes and masks at Halloween. Many children play a game called "trick or treat". They knock on their neighbours' doors and shout "trick or treat". Their neighbours usually give them some candy as a "treat". If the children do not get any candy, they can play a trick on their neighbours. Some people also make lanterns out of big orange pumpkins. They cut out the eyes, the nose and the sharp teeth. They put candles in them so the light shines through the eyes, the nose and the teeth. 2（17年25） My ideal school starts at 8 a.m. and finishes at 3 p.m. I love sports and computers, so we have PE and computer lessons every day. The classes are quite small. There are about 20 students in each class. There is a big dining hall. There we can eat and chat with our friends. There is a park on one side of our school and a shopping mall on the other. We have a big library. We also have a tennis court and a swimming pool. There are lots of clubs and after-school activities. Every month, we go on a school trip to a museum or a theatre. 3（17年28） My name is Lucy. I am in Year 9 at Woodland School near London. It is a mixed school. Boys and girls have lessons together. My favourite subject is French. Learning foreign languages is fun. Our school has a Reading Week every year. During the week, we can borrow more books from the school library. We can also bring in books and magazines from home. I often read more books than my classmates. Near the end of the week, we discuss the books with our classmates in class. Time seems to go faster when we are reading interesting books. 4（17第4篇） Zhalong Nature Reserve is in North-east China. It is one of the world's most important wetlands. The area provides food and cover for a lot of wildlife. It is a perfect place for some rare birds. Some people want to make the wetlands smaller in order to have more space for farms and buildings. This will lead to less and less space for wildlife. Now the Chinese government has made laws to protect Zhalong. Wetlands are important because they provide food and shelter for wildlife including some endangered birds, and they also help prevent floods. We must protect the home of plants, fish and birds in Zhalong.

领导能力测试题

部门：姓名：职务： 领导能力测试 （答题时间：15分钟） 第一部分：公正性（在下列选项上，请打“√”） 1.假定你部门里的人告诉你说，你的部下好像在挑拨你与上下级的关系，这时 候，你是不是： A.即时把那个部下赶走 B.对告密人说：管那种闲事，还不如把自己的事情努力做好 C.为了发现其原因，跟那个部下谈一谈 D.为了明了有无事实，你要调查此事 2.想要提拔两个人，但空缺只有一个，他们工资相同，工作成绩也难分上下， 所以难以决定。这时如果其中一人是你的挚友，另一人并没有特别关系，现 在必须要做出最后决定，你怎么办？ A.提拔你的挚友 B.为了表示公正，选定另一人 C.给他们做某种竞争暗示 D.以抽签方式决定 3.发生过错，当事者是个不谨慎而且愚笨的人，你知道在大家面前批评他是有 效果的，那么你怎么做？ A.在大家面前批评他 B.为了对自己及部下表示你是能自制的人，忍而不发 C.为了保持全体和睦相处，把那件事情掩盖过去 4.你所讨厌的人托请你帮助处理一件正当的事情，在有能力完成的情形之下， 你是否会拒不帮助？ A.是 B.不是 5.你的某部下能力、业绩突出，假使你公开表扬的话，可能会促使他调升到上级部门 去，你的部门的工作会受很大影响，在这种场合你怎么办？ A.把他留住 B.一面推荐他晋升，一面在自己办得到的范围内设法应付 C.把他挽留到继任者可以胜任工作 6.你得知某人行为粗暴，或者做出某种行为不端的事情。在你知道的范围内， 他的行为还不会影响到他向来表现良好的工作，对这种情况，你的反应是属 于下列哪一种？ A.假使自己是他的上司，那么就立刻把他开除 B.好好跟他谈一谈，同时告诉他现在的所作所为，早晚会影响他的工作 C.用态度来让他知道，你在责备他的行为并准备处理这件事

护士资格考试“人机对话”操作流程和注意事项!

距离2020年卫生资格考试还有一个多月了。很多考生第一次接触人机对话考试形式。人机对话考试怎么考，有哪些注意事项和答题技巧呢？ 具体说来就是在进行“专业知识”科目考试时，在某一题型（如“单选题”）的测试过程中，考生是可以随时查看、修改此题型内任何一题的选择答案的，而一旦确认完成作答、进入新的题型时（如结束“单选题”，进入“不定项选择题”），考生将不能退回到前一测试题型（“单选题”）进行查看和修改答案。在进行“专业实践能力”科目考试时，针对每道案例分析题，只有完成前一个问题才能看到下一问题，并且在确定进入下一问题后是无法对前面问题的作答进行查看和修改的（如当确认完成“第1问”，进入“第2问”后，考生无法查看或修改其“第1问”的选择）。因此考生须谨慎、认真作答。 第一步 登陆输入自己的准考证号，点击登录，进入考试系统。 第二步 确认信息登陆之后确认一下自己的考试信息是否正确，以及了解考试屏幕显示内容。 (1)摘要显示部分：摘要显示位于屏幕上部，一般用于显示所考案例描述性文字，如同临床医学题型为“病例摘要”，摘要在本案例的提问没有结束之前始终存在，以使随时为考生提供信息。当下一案例题出现时其自动消失。 (2)提示、提问及答题操作部分：该部分位于屏幕中部。提示，主要结合所提的问题，提供一些参考资料，一般反映病情变化或辅助检查的结果。提问，即需考生回答的问题，通常有6～12个备选答案，考生根据所提供的备选答案直接作答。 (3)图片显示：图片可以是医学影像、心电图、脑电图、病理切片及实物图片等。作为答题的参考资料，当屏幕右下方提示可调用图片时，用鼠标点击或按相关键即换屏显示图片。

领导能力测验(A)

领导能力测试题 以下25道题，同意的请填“+”，不同意则填“—”。 1、为纠正员工的错误，管理者应先指出员工的长处，然后再讨论其错处。 2、管理者没有必要与下属讨论组织的远程目标。只要下属能了解组织当前目标，他们即能有效地履行任务。 3、最佳的谴责方式是当众斥责。 4、冤情或士气问题一般应由员工的直属上司处理，而不宜诉诸特别指定的专人处理。 5、为下属制定工作目标时，应该让工作量超过他们所能负荷的限度。 6、管理者的首要任务在于执行规章制度。 7、同僚之间人缘最佳者照理应成为合适的管理者。 8、管理者如在下属面前认错，则将丧失下属对他的尊敬和自己的威严。 9、管理者如以“我不知道，但我将探寻答案，然后再答复你”作为问题的答复，则该管理者必将有资格教导他人该如何做这项工作。 10、技术人士当管理人员比其他人更合适。 11、管理者是天生的，而非后天培养的。 12、管理者值得花大量时间来让新员工接受良好的培训。 13、讽刺是对付多嘴员工的妙方。 14、让规章被彻底执行的最好方法，便是制订多重违规惩戒措施。 15、管理者应询问下属有关他们对工作方法的意见。 16、良好的管理者应尽量授权下属，以履行他职务范围内的工作。 17、为了绝对公平起见，管理者应不理会员工之间的个体差异，而对他们一视同仁。 18、管理者不应不断地提醒员工有关过去所犯的错误，一旦员工错误已被改正，则不应再被提及。 19、偶尔对员工的责骂将有助于让一般员工循规蹈矩。 20、惩罚员工时，管理者应避免说出或做出任何足以令员工憎恨的事。 21、在倔强与要求严格的管理者之下，员工的工作会做得更好。 22、倘若新员工没有学好履行职责内工作的方法，则应视为他们未曾接受良好的教导。 23、管理者对自身工作感兴趣与否，要比他是否能够有效地履行工作更为重要。 24、如果管理者对员工详细说明工作的细节，则员工将能以最有效率的方式类型工作。

护士资格考试人机对话操作及答题技巧

护士资格考试人机对话操作及答题技巧 导读：本文护士资格考试人机对话操作及答题技巧，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。 2016年护士资格考试人机对话介绍及答题技巧 2016年护士资格考试北京、吉林、上海、江苏、浙江、江西、湖北、湖南、新疆兵团地区将采用人机对话形式进行考试，试卷形式为随机抽取。 很多考生第一次接触人机对话考试形式，那么人机对话考试怎么考，人机对话考试有哪些注意事项和答题技巧呢，如下： (一)人机对话考试是怎样的形式 人机对话考试是国内外医学考试发展的方向，是借助计算机及网络技术对考试进行实施、管理的一种测试形式;它可以根据考试设计的需求，有针对性地进行命题、组卷，并完成试题呈现、接受答案、计分、数据分析以及结果解释等一系列环节。其特点包括：①形象性：人工智能装置、模拟系统的运用使得人机对话考试更加生动、直观;②简易性：通过计算机系统，省略了考生涂卡环节及繁杂的评卷工作，节约了大量的时间和费用;③安全性：可随机组卷，将备选答案顺序打乱，有效地防范作弊行为;④科学性：更及时地检测考试的信度和效度，确保考试数据的准确性，排除人为因素的影响，使考试成绩真实可靠;⑤经济性：人机对话考试减少了试卷的印刷、运送等过程，可以节省大量的人力、物力。 人机对话考试系统提供的是一种接近“傻瓜式”的操作，在整个考试过程，考生通过简单的键盘和鼠标操作就能完成作答，因此并不需要过多的担心。即便如此，考前熟悉考试系统操作和题型仍然是必要的。

人机对话考试的题型与纸笔考试一样，均为客观选择题。人机对话考试的新题型(案例分析题)将主观题客观化，一方面继承了选择题的优点，如高信度和高效度，快速出成绩，更容易做数据分析并提供信息反馈等;另一方面，案例分析题着重考查考生综合应用知识的能力，通过计算机实现作答的不可逆性，更接近现实临床情景。 人机对话考试突破了传统考试方法表达试题形式的限制，它利用声音、录像、图形等多媒体形式，真正做到视觉和听觉相结合，文字和画面相结合，借助典型病例和各种生动的画面(如典型体征、X线检查、心电图、超声心动图等)营造接近临床实际的环境，通过计算机显示，考生边观察、边分析、边判断、边回答问题，能较全面、真实地反映出考生解决临床问题的能力和水平。 人机对话的考试方式还可以准确地控制考试时间，设定的时间一旦用尽后，计算机将自动收卷，任何考生无法继续作答，确保了考试时间对所有考生的公平性。在人机对话考试整个过程中，计算机屏幕下方会显示答题进度和考试剩余时间，方便考生控制答题速度和掌握时间。对于参加考试的卫生专业技术人员而言，除掌握专业知识和专业实践能力外，还应掌握计算机的基本操作，熟悉人机对话考试形式、题型和特点，方能取得好成绩。 (二)考试操作及答题技巧 1.考试操作首先需要了解考试屏幕显示内容。 (1)摘要显示部分：摘要显示位于屏幕上部，一般用于显示所考案例描述性文字，如同临床医学题型为“病例摘要”，摘要在本案例的提问没有结束之前始终存在，以使随时为考生提供信息。当下一案例题出现时其自动消失。 (2)提示、提问及答题操作部分：该部分位于屏幕中部。提示，主要结合所提的问题，提供一些参考资料，一般反映病情变化或辅助检查的结果。提问，

中考英语口语人机对话的模式

中考英语口语人机对话的模式 为让学生更加注重英语的工具性，避免“哑巴英语”，长沙市中考增加英语口语考试，口语考试实行人机对话考试。现就人机对话的模式及试题题型做个展示，供同学们参考。 中考英语口语人机对话样题： 第一节短文朗读（80词左右）（6分） 你有60秒的时间准备朗读。当听到“开始录音”的信号时，立即在90秒钟内朗读短文一遍。当听到要求“停止录音”的信号时，应立即终止朗读。 （操作说明：朗读前，电脑屏幕会给出需要朗读的英语文字，学生朗读的准备时间为60秒钟，录音时间为90秒钟。当90秒钟过后，电脑播出录音中止信号，屏幕即显示第二大题的题目） Do you have any good ways to learn English？ We can learn English by using it. I have been learning English for six years. I really love it. Here are my ideas of learning it. I think reading English books is a great way. We can also learn words from the actors when we are seeing movies. It is also good to join the

school English Club. We can talk to our friends in English and learn from each other. It is fun. Let’s enjoy learning English. 第二节情景反应（共4小题）（8分） 你有20秒钟的时间阅读屏幕上的情景提示，然后按照情景提示的内容用英语回答问题。当听到“开始录音”的信号后，请按照提问顺序回答问题，每道题作答时间为15秒钟。当听到要求“停止录音”的信号时，应立即终止回答。 （提问时，情景提示每次都会出现在问题上方，所提问题的文字和语音同时出现） 请看下面的情景提示：昨天天气晴朗，你和朋友去公园玩，你们看到了许多花。 1.Was the weather fine yesterday？（2分） 2.Where did you go？（2分） 3.Who did you go with？（2分） 4.What did you see there？（2分） 第三节口头表达（6分） 你有2分钟的时间阅读屏幕上的要点提示，并作答题准备。当听到“开始录音”的信号时，请根据所给的提示用5句以上的英语句子在2分钟内进行英语表述。当你听到“停止录音”的信号时，应立即终止表述。 （操作说明：当录音中止信号出现后，考试系统播放

大学英语口语考试准备资料

1.Shared Bikes in Foshan 佛山共享单车 My name is Zhong Jian. I’m from Big Data Class 2,Group 5.I like playing basketball and listening to music.Thank you. That’s my introduction.Now ,let’s welcome our next presenter. What do you think of going to the park by bike? As far as I am concerned, the development of Shared bikes in Foshan is very good. We can see Shared bikes everywhere on the street, we can use them easily, and the price is right. I think it is for this reason that Shared bikes have developed so quickly. Of course, the development and widespread use of Shared bikes has also facilitated our daily life. Do you think bike sharing is convenient? 2.Celebrating birthdays 庆祝生日 In my opinion, celebrating birthdays is a very common thing. This is because this day is the day we come to this beautiful world, so that we can have a mother's Day of course. When we celebrate our birthdays, we should also be grateful to our mothers for taking care of us. 就我看来，庆祝生日是一件很常见的事情。这是因为这一天是我们来到这个美丽世界的一天，让我们可以拥有眼前的一切。当然也是母亲的受难日，在我们庆祝自己生日的时候，我们也要感恩我们的母亲，感谢母亲对我们的照顾。 3.Business negotiation 商务谈判 For me, I think business negotiation is to exchange for their own interests. People on both sides want the other side to give in, not to give in. Business interests make everyone hope to get the result they want. However, the result is generally a compromise between the two sides. 对我来说，我认为商务谈判就是为了各自的利益而交流。两边的人都希望对方可以让步，而不希望自己让步。商业利益让大家都希望从中可以获得自己所想要的结局。可是，结果一般都是需要双方让步。 你认为商务谈判的主要意义是什么？ What do you think is the main significance of business negotiation? 4.Globalization 全球化 In my opinion, globalization is an inevitable trend, and no one can reverse it. Every country or country is the beneficiary or victim of globalization. The key is how to deal with the trend of globalization. I believe that only by taking the initiative to meet globalization can we benefit from it. 就我看来，全球化是一个必然的趋势，任何人都没有办法去逆转全球化。每一个或者每一个国家都是全球化的受益者，当然也可能是受害者，其中的关键是我们需要处理好如何去面对全球化这一趋势。我相信，只有积极主动去迎接全球化，才能够从中获利。 全球化中谁获得的利益最大？ Who gains the most in globalization? 5.Anti-smoking in Foshan 佛山禁烟 In my opinion, it is a good thing to ban smoking in Foshan. Of course, banning smoking is not only a good thing in Foshan, but also a good thing all over the world. Because smoking is harmful to health, second-hand smoke makes many innocent people die, which is the reality we have to face. If we see these facts, we will know that banning smoking is a good thing.