人脸识别打卡机使用说明(流程图)

v1.0 可编辑可修改人脸识别打卡机使用说明

打卡流程图：

使用说明：

1、在排队过程中，提前取下厂牌和帽子；

2、站在黄色方框内停下先打卡；

3、再上下左右调整面部位置，正面直视屏幕，直到屏幕画面出现绿框、设备报读打卡人姓名时方表示打卡完成。

注意：本设备必须先由人事课录入人脸模板后才能正常打卡，新进或临时调动到本场的人员必须事先联络人事课登录模板后才能正常打卡。

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人脸识别系统说明书-企业型(E5)

企业型 人脸识别考勤系统说明书

目录

1. 产品说明 1.1产品概述 企业型E5考勤机系列，专门针对企业级用户的考勤应用而设计，将最新FaceImage+V4.0人脸识别算法配合强大的DSP处理器，实现脱机使用，系统长期工作稳定。同时，通过专利设计的“多光源人脸识别”技术与高性能DSP 处理器的完美结合，分析人脸特征作为身份识别的依据，提供准确的人员通行权限/考勤记录。 新企业型E5考勤机系列，使用3.5寸全触摸大屏幕，更佳感官体验，不带机械键盘，结构精致，配合人性化的GUI 界面、语音提示操作及WEB管理软件，操作简便，符合企事业单位用户的使用习惯。采用主动式辅助光源技术，光线适应能力强，24小时全天候工作，是首款“真正意义上的在室外环境下”工作的人脸识别考勤机。该产品还具备智能自学习、USB数据导入导出、网络远程管理等众多功能，配备飞瑞斯新考勤软件，支持多种识别模式，广泛适用于企业、事业单位等需要考勤管理的场所。 1.2产品型号 支持选配： ?ID/IC韦根读卡模块集成（内置读卡模块） ?网络用户数据同步（联网版） ?远程视频监控（视频监控平台） 1.3功能特色 ?最新人脸识别算法 ?采取独特的FaceImage+V4.0最新人脸识别算法，结合“多光源人脸识别”先进技术和高性能DSP处理器，识别精度更高，识别速度更快 ?真正适应室外环境 ?全球首款真正意义上能在室外工作的人脸识别产品，具备优秀的光线适应能力；同时，不受种族肤色及性别的影响，不受面部表情，胡须和发型等变化的影响 ?24小时不间断工作 ?采用完全对人体无伤害的不可见辅助光源技术，白天黑夜都能良好识别，24小时不间断工作 ?稳定性高，低耗节能 ?采用高性能、低功耗DSP处理器，完全脱机操作，系统经过长期运行检测，工作稳定。同时，设备支持自动休眠模式，环保节能 ?操作简单，界面人性化 ?TFT液晶显示/触摸屏，人性化的GUI界面和WEB端管理软件，支持本地操作及提供实时显示功能，并有声音提示 ?人脸识别模式，不可替代性 基于人脸唯一性特征，无法被替代及复制 ?多种识别模式可选 可根据用户需求灵活设置：单人脸识别；单刷卡识别，ID/IC卡+人脸识别等多种识别模式?智能自学习功能 ?自动校对时间，自动捕获人脸，具备模板自学习功能，随着发型、肤色、年龄等变化动态更新人脸数据库，保证数据库的模板始终为用户最近信息资料，从而始终正确识别人脸 ?海量存储，U盘备份 ?SD卡本地数据存储，存储容量可根据要求扩充，支持USB存储设备数据导入/导出数据 1.4硬件组成配件

汉王人脸识别考勤机快速操作指南7

汉王人脸识别考勤机快速操作指南7.0 1.人员注册: ：在机器上按“MENU”—>管理员验证，进入系统—>登记用户 —>输入“工号”按OK—>人脸图像采集，完后按OK保存。第一次使用设备，管理员均未设定，按MENU，选择管理员配置，进入配置管理员模块 2.设备连接:安装完软件（软件安装，参照光盘目录使用说明书），打开软件 （用户名和初始密码均为Admin）点击“设备管理”—> “添加设备”—>输入“设备号”，“名称”，“设备类型”，“IP地址”—>按“添加”。 双击设备信息,测试设备是否连接,若已连接,则“连接状态”显示为“已连接”。然后点击“下载/上传数据”—>选中设备—>“导入设备人员信息” —>“查看设备所有员信工”,在左下角选中所有员工，按“下载至本地数据库”将员工信息从设备接收下来—>“全部保存” 3.人员修改：点击“人员管理”—> “添加”—>“添加同级部门”或“添加 下级部门”—>“输入部门名称”保存。，在“未分配”里面，选中要分配的人员，点击“员工调动”，把员工添加到相应的部门，然后在其部门修改员工的信息。 4.班次及考勤规则设置：点击“工作时间段管理”-—>“新增时段”—>输入 “时段名称”，“上班时间”，（根据上班的时间，在出勤时间段中输入相应的时间点，单击确定。）—>保存。进入“班次设置”—>“添加班次” 菜单，单击添加需要的班次。在弹出的窗口中输入班次名称，班次类别，班次信息（根据情况需要选择相应的周期数，通过“插入时段”把合适的时间段插入到相应的时间内），考勤规则，单击保存完成班次属性设置。具体操作说明可参照光盘目录的使用说明书。 5.人员排班: 点击“人员排班设置”—>选择要排班的员工（部门或直接输入 工号姓名-查找员工）—>在人员信息表选中要排班的人员—>点击“人员排班”（针对规则排班，若是不规则班次则选择“不规则排班”）—>选中需要的班次—>“添加排班”然后关闭 6.记录采集: 点击“下载/上传数据”—>刷新设备，选择采集记录的日期—> “下载设备记录”。可进入“考勤记录查询” , 选择部门，记录开始结束时间，单击“查询”，查看考勤的明细记录。 7.生成报表并打印或导出：点击“统计报表”—>选择部门，日期，报表的形 式—>“记录处理”，完成后，系统根据处理的结果显示该报表的信息。单击“报表预览”窗口工具栏打印,进行报表的打印或点击“导出数据”用EXCEL 格式存储。

患者身份识别制度及流程

患者身份识别制度 一、住院患者必须建立床头卡。 二、对于治疗、护理不能配合医护人员进行有效核对的患者（如手 术、昏迷、神志不清、危重、气管切开、气管插管及机械通气患者和无法正确语言表达且无家属陪伴的住院患者等），必须使用腕带，作为患者身份识别信息的载体。 三、患者身份识别方法有床头卡核对、双向式核对（开放式询问核 对）、腕带核对、病历牌（卡）核对等。在标本采集、给药或输血等各类诊疗活动前，必须严格执行查对制度，并至少同时使用2种患者身份识别方法（禁止仅以房间或床号作为识别依据）。 四、转送、接收患者，必须认真识别患者身份。 五、转床、转科时，必须及时更新腕带信息，并做到二人核对，确 保患者身份识别信息与腕带信息一致。 六、完善并落实护理各关键流程（急诊、病房、手术室）的患者识 别措施、交接程序与记录。 七、填入腕带的识别信息必须经两名医务人员核对后方可使用，若 损坏需更新时，需要经两人重新核对。 八、腕带填写的信息字迹清晰规范，准确无误。项目包括：病区、 床号、姓名、性别、年龄、住院号等信息。 九、患者使用腕带舒适，松紧度适宜，皮肤完整无破损。 十、加强对患者腕带使用情况的检查，各科护理质量监控组每月进 行督导并有记录。

住院患者身份识别腕带管理规定 一、为提高医务人员对患者身份识别的准确性，营造一个安全的医 疗环境，患者在住院期间需要佩戴身份识别腕带。 二、身份识别腕带信息包括患者姓名、住院号、性别、入院日期、 科室等。 三、病房护士接待患者时，为患者佩戴腕带，一般戴于患者右手腕 部。 四、医护人员充分告知患者佩戴腕带的重要性及注意事项，保证腕 带的完好。 五、一人一带唯一对应，是保障正确识别患者身份最重要的条件。 六、若遇到患者身份腕带丢失、严重损坏等情况，责任护士应第一 时间更换腕带。 七、患者出院时，责任护士为患者安全剪断腕带，按照医疗垃圾处 理。

菲米尔人脸识别设备说明书培训资料

菲米尔人脸识别设备说明书

目录 第一部分使用概述 (1) 第一章前言 (1) 第二章安装说明 (2) 安装与连接 (2) 使用环境需求 (5) 使用流程 (6) 开机 (6) 第二部分管理员配置与操作 (8) 第一章配置管理员 (8) 进入管理员模块 (8) 配置管理员 (9) 管理员 (9) 人脸登记 (9) 登记完成 (9) 修改或删除管理员 (9) 编辑管理员 (10) 第二章管理员功能菜单 (11) 验证管理员 (11) 打开功能菜单 (11) 第三章管理员功能操作 (12) 用户管理 (12) 用户管理模块 (12) 用户登记参数 (12) 用户管理的操作 (13)

记录管理 (17) 记录管理模块 (17) 查询方式 (17) 清空记录 (17) U盘管理 (18) U盘的功能操作 (19) 系统设置 (21) 系统设置模块 (21) 系统设置 (21) 系统信息 (26) 系统信息界面 (26) 系统信息 (26) 第三部分普通用户使用 (27) 人脸识别 (27) 识别成功 (28) 刷卡人脸比对 (29) 工号人脸比对 (30) 附录 (31) 技术规格 (31) 注意事项 (32) 注意：使用的图片仅为参考，实际显示内容根据设备型号和使用状况，可能有所不同;说明中所列部分功能为选配功能，如刷卡、韦根等，请 以拿到的实物作为参考。本手册内容若有变更，恕不另行通知。 对于PC操作系统，建议使用XP专业版或WIN732位系统；OFFIC E版本建议使用2007如需要兼容2003，建议安装2003兼容包。

第一部分使用概述 第一章前言 人脸识别设备，以“人脸的唯一性”和为用户提供快捷，有效的用户管理服务为理念而设计，采用最新Face Image+ V4.0人脸识别技术，实现脱机使用，系统长期工作稳定。同时，通过专利设计的“多光源人脸识别”技术与低功耗处理器的完美结合，分析人脸特征作为身份识别的依据，提供准确的人员校验记录。 这款设备，使用3.5寸大屏幕触摸，更佳感官体验，不带机械键盘，结构精致，配合人性化的GUI界面、语音提示操作及WEB管理软件，操作简便，符合企事业单位用户的使用习惯。采用主动式辅助光源技术，光线适应能力强，24小时全天候工作，是首款“真正意义上的在室外环境下”工作的人脸识别设备。该产品还具备智能自学习、USB数据导入导出、网络远程管理等众多功能，支持多种识别模式，每个用户可单独选择识别模式，设置识别成功个人提示信息。

汉王人脸识别考勤机操作流程简介

汉王“人脸通”操作流程 1、固定考勤机的高度与位置（必须在室内避光的地方，高度一般为1.15米左右）并在一边贴好“注意事项”。 2、在电脑上新建一个文本文件，文件名必须改为：userlist.txt，打开userlist文本文件录入工号和名字，工号和名字中间用“TAB”键隔开，输完一个工号和名字回车换行，再输入别的工号和名字，切记不能有多余的空格和回车！ 3、把userlist文件拷贝到U盘里。 （userlist文件必须是唯一的；用户在建立完Userlist文件后，要妥善保存该文件，当用新员工入职的时候，在原由的文件上增加，如果重新建立该文件的话，有可能造成原用户姓名丢失；Userlist 文件中的工号前不需要加0，如果加了，软件也会自动给清楚掉的。） 4、在考勤机上设定一个管理员（最好设两到三个管理员）。 5、管理员把“工号和姓名列表导入到设备”中。 6、登记人脸：登记用户时，输入工号就会显示出中文姓名，对照工号和姓名不定期采集人脸数据；（一定要按照注意事项中提示来登记，如果是带眼镜的客户，最好是戴眼镜录一半不戴眼镜录一半）人脸到摄像头的距离为30-80CM之间。 7、所有员工登记完后，管理员用“U盘”导出所有用户，会在U盘上自动保存一个userall的文本文件。 8、安装汉王人脸门禁考勤管理软件，注意：安装默认的路径中盘符可以修改，其它的不要修改。软件只能在windowsXP下运行！ 9、在“设备管理”中添加一个设备，默认IP为192.168.0.2 10、打开“员工管理”选“导入”再选“从文本文件导入”找到U盘或硬盘里的“userall”文件，点“打开”即可导入所有用户的信息。 11、修改和添加部门名称，刚开始导入的用户默认都在“未分配人员”中，可以给员工分配部门，以便日后方便管理。 12、班次设置：根据不同的单位上班情况来设置。如：正常班，倒班，签到班等。 13、排班与出勤调整（注：只有给员工排班后才可以生成报表！！！） 14、开始考勤（做好保护设施，防止有人故意破坏设备） 15、月底导出考勤记录到U盘，再从软件中：记录下载/ 选择一个设备/ 从文件接收/ 选择Time 文件，即可接收考勤记录。 16、记录处理与报表，生成报表以及考勤记录、门禁记录查询等。 （月底注意：在导出本月考勤记录后，保存到电脑上，并在下个月考勤前把设备上本月考勤记录删除，以便下个月考勤记录操作不受影响，否则数据太大造成操作缓慢！）

人脸识别考勤机说明书(pdf 31页)

汉王人脸识别机 使用手册 汉王科技股份有限公司

目录 第一部分使用概述 (1) 第一章前言 (1) 第二章设备外观介绍与快速安装指南 (2) 设备外观介绍 (2) 快速安装指南 (5) 开机 (6) 第二部分管理员配置与操作 (7) 第一章管理员配置 (7) 进入管理员模块 (7) 登记管理员 (8) 管理员配置 (10) 第二章管理员操作 (11) 管理员验证 (11) 功能菜单 (12) 用户管理 (13) 登记用户 (13) 修改用户 (14) 删除用户 (15) 清空用户 (15) 记录管理 (16) 查询记录 (16) 清空记录 (16) U盘功能 (17) 导出考勤记录 (17) 导出部分用户 (17) 导出全部用户 (17) 导出管理员 (17) 导入部分用户 (18)

导入全部用户 (18) 导入管理员 (18) 导入工号姓名列表 (18) 固件升级 (18) 系统设置 (19) 设置系统时间 (19) 设置音量 (19) 设置网络及密码 (20) 设置时间间隔 (20) 设置定时响铃 (20) 恢复出厂设置 (22) 系统信息 (23) 容量信息 (23) 产品信息 (23) 第三部分普通用户使用 (24) 用户识别 (24) 人脸识别 (24) 工号人脸识别 (24) 识别成功 (26) 附录 (27) 技术规格 (27) 注意事项 (28) 注意：本手册所介绍的内容和使用的图片仅供参考，根据产品型号和使用状况，可能有所不同，以产品为准。为加强本产品的正确性、设计及功能，制造商可能不另行通知即更新产品信息，以产品为准。汉王科技股份有限公司保留对本手册的最终解释权。

患者身份识别制度及流程

患者身份识别制度及流程标准化文件发布号：（9312-EUATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

患者身份识别制度 一、住院患者必须建立床头卡。 二、对于治疗、护理不能配合医护人员进行有效核对的患者（如 手术、昏迷、神志不清、危重、气管切开、气管插管及机械通气患者和无法正确语言表达且无家属陪伴的住院患者 等），必须使用腕带，作为患者身份识别信息的载体。三、患者身份识别方法有床头卡核对、双向式核对（开放式询问 核对）、腕带核对、病历牌（卡）核对等。在标本采集、给药或输血等各类诊疗活动前，必须严格执行查对制度，并至少同时使用2种患者身份识别方法（禁止仅以房间或床号作为识别依据）。 四、转送、接收患者，必须认真识别患者身份。 五、转床、转科时，必须及时更新腕带信息，并做到二人核对， 确保患者身份识别信息与腕带信息一致。 六、完善并落实护理各关键流程（急诊、病房、手术室）的患者 识别措施、交接程序与记录。 七、填入腕带的识别信息必须经两名医务人员核对后方可使用， 若损坏需更新时，需要经两人重新核对。 八、腕带填写的信息字迹清晰规范，准确无误。项目包括：病 区、床号、姓名、性别、年龄、住院号等信息。 九、患者使用腕带舒适，松紧度适宜，皮肤完整无破损。 十、加强对患者腕带使用情况的检查，各科护理质量监控组每月 进行督导并有记录。

住院患者身份识别腕带管理规定 一、为提高医务人员对患者身份识别的准确性，营造一个安全的 医疗环境，患者在住院期间需要佩戴身份识别腕带。 二、身份识别腕带信息包括患者姓名、住院号、性别、入院日 期、科室等。 三、病房护士接待患者时，为患者佩戴腕带，一般戴于患者右手 腕部。 四、医护人员充分告知患者佩戴腕带的重要性及注意事项，保证 腕带的完好。 五、一人一带唯一对应，是保障正确识别患者身份最重要的条 件。 六、若遇到患者身份腕带丢失、严重损坏等情况，责任护士应第 一时间更换腕带。 七、患者出院时，责任护士为患者安全剪断腕带，按照医疗垃圾 处理。

人脸识别系统软件安装与使用多奥说明书

人脸识别系统软件安装与使用说明书 收到产品先检验产品是否损坏，如下图，接电源线和网线测试，显示屏出现画面和左上角出现IP地址即是正常，下面就是软件的安装和使用的操作。 一、先安装人脸识别软件，解压压缩包，双击下面的文件 点击安装，一直点击下一步和确认直到安装成功。

安装好后电脑桌面上出现这个图标。 双击打开，登陆进去，用户名admin,密码为admin。 PS：第一次登陆测试连接数据库，不用修改设置，点击测试连接就可以了 二、软件安装完毕后，登录后先连接设备，如下图 设备号、设备名称、设备类型、终端SN、IP地址、端口号、通讯密码为必填项，如输入错误，将影响系统与设备的交互。其中设备号必须为数字，设备名称可任意取 一个名称，设备类型选择DARL-SB-SF离线版，型号、端口号默认即可，通讯密码默 认为12345678，如果你更改了设备上的密码，则这里必须与设备上保存一致，否则 无法通讯。 点击【设备管理】---【添加】输入终端SN和IP地址

如下图，在设备的左上角的终端SN和IP地址

进入设备管理，点击【参数设置】 在网络参数不用修改通讯密码和网络参数，点击设置密码； 再点击网络参数的设置。 在回调参数设置更改设置，将圈中的IP改为电脑的IP地址。 三、添加人员信息 1.【人员管理】模块是对人员信息、人脸信息、卡信息等资料的管理，包括部门定义，添加、编辑、删除人员，人员离职，人员调动，人脸录入，IC卡登记等相关操作。

2.如下图1是管理部门，2是管理人员信息 3.点击【添加】，编辑增加员工 3.1绑定卡号（可以设置通行权限和有效期）

关于人脸识别考勤系统正式启用的通知

关于人脸识别考勤系统正式启用的通知 Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】

关于人脸识别考勤的相关规定各部、室： 我公司自今年7月安装使用考勤系统以来，经过使用发现存在以下问题：1、部分职工未能严格遵守上下班刷卡制度；2、部分职工出现摘取眼镜后考勤机无法识别；3、因公外出造成的考勤系统数据异常；4、中夜班考勤混乱等。为规范公司考勤管理，特规定如下： 一、考勤机适用范围：公司全体职工。 二、人脸识别考勤系统使用方法及注意事项 1、考勤机全天开机，所有员工上、下班都必须采集考勤信息。 2、考勤时，将面部置于考勤机前方，对准屏幕，待语音提示后，即操作成功。考勤结束后，应立即离开考勤机，不得重复、随意采集考勤信息。 3、考勤机已设定管理员，其他人员不得随意操作考勤机界面。 4、严禁恶意破坏考勤机，如发现人为损坏，由当事人双倍赔偿。 5、为避免设备故障等特殊原因导致考勤机记录不准确，各部门需继续做好考勤工作。 三、考勤管理 1、由于公司各类人员上班时间不尽相同，请严格按照公司规定时间上下班，不迟到，不早退，不旷工。 2、考勤时间：

大班人员每日考勤两次：上午7:45上班前40分钟内签到，下午下班17:00（夏天18:00）后40分钟内签退；实行倒班制的员工，按倒班时间（零点班：23:45-7:45、八点班：7：45-15:45、四点班：15：45-23:45）进行签到和签退。 3、考勤前直接外出办理公务后再到厂的，需提前一天经部门领导批准并报企管部备案；因公外出无法准时签退者应及时经部门领导批准并报企管部备案；因故导致采集考勤信息失败的，应及时由部门领导确认后报企管部备案。出现上述情况且未按要求备案者，均视为迟到、早退或旷工。 4、考勤采集信息困难或采集不成功时，请输入员工编号进行针对性采集，如果仍采集不上，应及时联系管理员。 5、迟到、早退未超过30分钟（含）罚款10元。迟到、早退超过30分钟未超过60分钟（含）罚款20元，迟到、早退超过60分钟未超过120分钟（含）罚款50元，迟到、早退超过120分钟，视为旷工半天；迟到、早退超过240分钟，视为旷工一天。 6、因班车晚点造成的当日刷卡考勤异常的员工需3个工作日内填写情况说明交企业管理部备查。逾期未报者根据人脸识别考勤系统数据以迟到、早退或旷工处理。 7、任何类别的请假（事假、病假、婚丧假、产假等）都须填写《员工请假单》，经同意后方可休假。未经同意私自休假一律视为旷工。

人脸识别考勤机说明书

人脸识别管理系统说明书

目录 第一部分使用概述 (1) 第一章前言 (1) 第二章安装说明 (2) 安装与连接 (2) 使用环境需求 (5) 使用流程 (6) 开机 (6) 第二部分管理员配置与操作 (8) 第一章配置管理员 (8) 进入管理员模块 (8) 配置管理员 (9) 修改或删除管理员 (9) 第二章管理员功能菜单 (11) 验证管理员 (11) 打开功能菜单 (11) 第三章管理员功能操作 (12) 用户管理 (12) 记录管理 (17) U盘管理 (18) 系统设置 (21) 系统信息 (26) 第三部分普通用户使用 (27) 人脸识别 (27)

识别成功 (28) 刷卡人脸比对 (29) 工号人脸比对 (30) 第四部分IE管理界面 (31) 第一章前期准备 (31) 网络配置 (31) 登陆系统 (32) 第二章功能介绍 (33) 首页 (33) 系统设置 (34) 网络设置 (35) 用户管理 (36) 考勤设置 (38) 假期设置 (39) 识别记录 (40) 考勤报表 (41) 附录 (42) 技术规格 (42) 注意事项 (43) 注意：使用的图片仅为参考，实际显示内容根据设备型号和使用状况，可能有所不同;说明中所列部分功能为选配功能，如刷卡、韦根等，请 以拿到的实物作为参考。本手册内容若有变更，恕不另行通知。 对于PC操作系统，建议使用XP专业版或WIN732位系统；OFFICE版 本建议使用2007如需要兼容2003，建议安装2003兼容包。

第一部分使用概述 第一章前言 人脸识别考勤/门禁机，以“人脸的唯一性”和为用户提供快捷，有效的考勤管理服务为理念而设计，采用最新Face Image+ V4.0人脸识别技术，实现脱机使用，系统长期工作稳定。同时，通过专利设计的“多光源人脸识别”技术与低功耗处理器的完美结合，分析人脸特征作为身份识别的依据，提供准确的人员通行权限/考勤记录。 这款考勤/门禁机，使用3.5寸大屏幕触摸，更佳感官体验，不带机械键盘，结构精致，配合人性化的GUI界面、语音提示操作及WEB 管理软件，操作简便，符合企事业单位用户的使用习惯。采用主动式辅助光源技术，光线适应能力强，24小时全天候工作，是首款“真正意义上的在室外环境下”工作的人脸识别考勤机。该产品还具备智能自学习、USB数据导入导出、网络远程管理等众多功能，自带考勤软件，支持多种识别模式，每个用户可单独选择识别模式，设置识别成功个人提示信息，支持节假日管理等功能，广泛适用于企业、事业单位等需要考勤管理的场所。

C226S人脸识别机使用手册

C226S人脸识别机 使用手册 汉王科技股份有限公司 2014年7月

目录 第一部分使用概述 (1) 前言 (1) 设备部件说明 (2) 设备安装指南 (4) 第二部分管理员操作 (5) 进入功能菜单 (5) 配置管理员 (5) 管理员修改与删除 (7) 验证管理员 (8) 用户管理 (9) 登记用户 (9) 修改用户 (10) 删除用户 (10) 清空所有用户 (10) 记录管理 (11) 记录查询 (12) 清空记录 (13) 清空时间点前的记录 (14) 清空已上传记录 (14) U盘功能 (15) 导出考勤记录 (15) 导出部分用户 (16) 导出全部用户 (16) 导出管理员 (16) 导入部分用户 (16) 导入所有用户 (16) 导入管理员 (17) 导入工号姓名列表 (17) 固件升级 (17) 系统设置 (18) 基本设置 (18) 网络设置 (20) 考勤设置 (21) 高级设置 (24) 系统信息 (28) 隐含菜单操作 (28) 第三部分普通用户的使用 (30) 待机状态 (30) 人脸识别 (30)

附录 (31) 技术规格 (31) 注意事项 (31) 注意：本手册所介绍的内容和使用的图片仅供参考，根据产品型号和使用状况，可能有所不同，以产品为准。为加强本产品的正确性、设计及功能，制造商可能不另行通知即更新产品信息，以产品为准。汉王科技股份有限公司保留对本手册的最终解释权。

第一部分使用概述 前言 汉王科技，十几年来一直专注于模式识别领域。2008年，汉王科技突破国外技术垄断，全力推出一系列人脸识别技术及其产品。 本产品识别速度快，准确率高，专门针对需要脱机使用的企事业单位考勤管理而设计。产品采用彩色屏幕，语音报姓名，人机交互更加直观友好；非接触、方便、卫生、快捷地完成人脸识别；此外还支持TCP/IP通信和U盘上传/下载功能，非常适合企事业单位的和考勤管理。 C226S型号的产品是汉王科技最新推出的高性能人脸识别产品，应用了更新的识别算法，更快速的运算处理器，更清晰的摄像头，全新的外观设计，应用简便，是面向广大人脸识别市场的高性价比精品。

汉王人脸识别考勤客户端使用说明

汉王人脸识别考勤机软件使用说明 一、考勤软件的登录 1、运行桌面上的“汉王考勤管理系统客户端” 2、首次运行会出现“欢迎使用考勤软件”的设置对话框，将“请输入服务器IP或域名”下面的内容修改为192.168.11.19，然后选择“确定” 3、出现“登录系统”的对话框，“管理员身份”选择“部门管理员”，然后输入用户名和密码，选择“登录”。（用户名和密码会由计算机中心通知下发） 如果第2步的IP设置错误，又按了确定，可以在“登录系统”对话框中选择“设置”，重新设置服务器IP。

二、考勤软件的使用 软件登录成功之后，左侧有可供选择的项目，需要使用的主要是“下载/上传数据”、“人员管理”、“人员排班设置”、“出勤记录调整”、“考勤记录查询”和“统计报表”等。 1、“下载/上传数据”是用来与考勤机进行连接，将考勤机中的人员信息与考勤记录下载到电脑中，或将电脑上的人员信息上传到考勤机中。 ①下载考勤记录 只有将考勤记录下载后，才能查询相应人员的考勤记录。 选择设备列表中要管理的设备，然后选择“连接设备”，再设置好需要下载考勤记录的时间段：开始日期和结束日期，选择“下载设备记录”。

②从考勤机中导入人员 如果考勤机内有新录入人员，在“连接设备”之后，选择“从设备导入人员”，然后选择“查看设备所有人员”，在“人员信息”表格中，选择新录入的人员（按住CTRL键，再用鼠标单击，可选择多人，如果要全部选择，可按CTRL+A全选），然后选择“下载至数据库”。 下载成功后会出现提示 （“人员信息”表格中会列出考勤机内所有已录入人员的信息，如有人员调动，人已不在本部门上班，可记录人员工号后，在考勤机中将相应人员删除）

患者身份识别流程

患者身份识别制度与流程 一、护理人员在执行医嘱、实施检查、治疗、护理之前，必须认真核对和识别患者身份，严格执行“查对制度”，至少同时使用姓名、年龄、床号、住院号等两项核对患者身份（禁止仅以房间或床号作为识别的唯一依据），确保对正确的患者实施正确的操作。 二、在标本采集、给药、输血或血制品、采集供临床检验及病理标本、发放特殊饮食、诊疗活动及操作前，实施者应请患者自己说出自己的姓名，不得直接称呼患者姓名而获得患者的应答;对新生儿、意识不清、语言交流障碍等原因无法向医务人员陈述自己姓名的患者，由患者陪同人员陈述患者姓名。 三、在ICU、CCU、新生儿室、手术室、急诊室、产房等重点科室使用“腕带”识别患者身份。 四、对急诊抢救室和留观的患者、住院、有创诊疗、输液以及新生儿、意识不清、语言交流障碍等患者使用“腕带”识别患者身份。 五、对病房重点患者，如产妇、新生儿、手术、ICU、急诊、转科、无名、儿童、意识不清、语言交流障碍、镇静期间患者使用“腕带”识别患者身份。 六、对于无法进行患者身份确认的急诊无名患者，使用“腕带”填写无名氏-编号、性别、急诊时间、诊断，如需住院，填写住院号和科室。

关键流程识别 （1）急诊科与病房、ICU之间识别程序 ①急诊科护士做好交接前准备工作：为病人佩戴腕带，准确填写病人的相关信息；在转科登记本上填写病人的个人信息、相关交接内容，并与病历进行核对，确保相关信息准确无误。 ②由急诊科护士先电话通知病房，并携带病历、转科登记本，陪同病人一同前往转往科室，与转入科室护士当面交接。 ③转入科室护士安置好病人后，与急诊科护士同时进行核对，确认无误后，由转入科室护士在登记本上签名，完成识别交接程序。 （2）病房与病房、ICU之间识别程序 ①病房护士做好转出前准备工作：在转科登记本上，准确填写病人的个人信息、相关交接内容，并与病历进行核对，确保相关信息准确无误。 ②由转出科室护士携带病历、转科登记本，陪同病人一同前往转往科室，与转入科室护士当面交接。 ③转入科室护士安置好病人后，与转出科室护士同时进行核对，确认病人的身份、疾病相关信息等，由转入科室护士在登记本上签名，完成识别交接程序。 手术室相关识别程序 （1）手术室与病房识别程序 ①临床手术科室护士做好交接前准备：为病人佩戴腕带，准确填写病人姓名、诊断、手术部位，并与病历进行核对与病人主动交流后，确认信息准确无误。 ②手术室工作人员携带手术室专用病人交接登记表到临床手术科室，与病房护士一同核对，确认病人信息无误后，由临床手术科室护士在登记表上签名，完成交接程序。 （2）手术室术前识别程序 ①手术患者统一使用腕带作为识别信息的载体。 ②麻醉前巡回护士与麻醉师共同核对姓名、住院号、诊断、手术部位、麻醉方法、麻醉用药，在麻醉前要与病人主动交流作为最后核对途径。 ③手术切皮前，由手术者、巡回护士再次核对姓名、住院号、诊断、手术部位、手术方式后，方可开展手术。

汉王FK628型人脸识别门禁考勤机说明书

汉王人脸识别门禁考勤机 使用手册 汉王科技股份有限公司 2009年2月

目录 第一部分使用概述 (1) 第一章前言 (1) 第二章设备安装与连接 (2) 设备的接口和按键 (2) 快速安装指南 (4) 开机 (6) 第二部分管理员配置与操作 (7) 第一章配置管理员 (7) 进入管理员模块 (7) 配置管理员 (8) 管理员人数 (8) 登记管理员 (8) 登记完成 (9) 修改管理员 (10) 第二章管理员功能菜单 (11) 验证管理员 (11) 功能菜单 (11) 登记用户 (12) 用户登记参数 (12) 登记用户的操作 (12) 修改用户 (14) 输入用户的工号 (14) 修改用户的操作 (14)

删除用户 (15) 删除一个用户 (15) 清空所有用户 (16) 清空记录 (16) 系统设置 (17) 设置系统时间 (17) 音量调节 (18) 设置网络 (18) 设置门禁信号 (18) 设置防拆报警 (19) 恢复出厂设置 (19) 系统信息 (20) 容量信息 (20) 产品信息 (20) U盘导入导出 (20) 导出记录 (21) 导出部分用户 (22) 导出所有用户 (22) 导入部分用户 (22) 导入所有用户 (22) 导入工号姓名列表 (23) 第三部分普通用户使用 (24) 人脸识别 (24) 刷卡拍照 (24) 工号人脸识别 (25) 刷卡人脸识别 (26)

验证成功 (27) 附录 (28) 技术规格 (28) 注意事项 (29) 注意： 本手册功能介绍以F K628为实物参照，使用的图片仅 为参考，实际显示内容根据设备型号和使用状况，可能有所不同。

人脸识别考勤系统解决方法

人脸识别考勤系统解决方案一、人脸识别行业背景 严格规范的员工考勤管理是现代企事业单位提高管理效益的重要保证,而传统的以打卡、刷卡为代表的考勤产品，存在着替代打卡，效率低下，不易统计，管理和使用维护成本高等弊端。 指纹识别产品在考勤中的大规模应用，部分解决了代打卡的问题，但是超过5%左右的人群天生指纹很浅，无法用指纹识别。指纹考勤产品在天气干燥或者换季的时候，识别困难，由于必须接触，就给细菌的传播提供了一个便利的载体。 人脸识别是对人的脸部特征信息进行身份认证的生物特征识别技术。近年来，随着欧美发达国家人脸识别技术开始进入实用阶段后，人脸识别迅速成为近年来全球的一个市场热点，它具有如下显着优点： ◆非接触，智能交互，用户接受程度高。 ◆直观性突出，符合人“以貌识人”的认知规律。 ◆适应性强，不易仿冒，安全性好。 ◆摄像头的大量普及，易于推广使用。 ◆人脸识别杜绝代打卡 ◆方便快捷识别时间少于1秒 ◆非接触更卫生不怕细菌传播 ◆通讯方式U盘、网络

综上所述，人脸识别被人们称为最自然、最直观的一种生物特征识别技术。二、人脸识别技术介绍： 目前的人脸识别技术，分为二维人脸识别、三维人脸识别两大类。二维人脸识别是基于人脸平面图像的，但实际上人脸本身是三维的，人脸平面图像只是三维人脸在一个平面上的投影，在这个过程中，必然会丢失一部分信息，因此，二维人脸识别性能的进一步提升，一直受到环境光线、姿态、表情等因素的不利影响。 三维人脸识别是基于三维人脸图像的，从理论上讲具备一些三维图像信息的技术优势，但一直存在采集设备昂贵，采集系统复杂，存储度高，人脸重建算法很复杂，识别速度较慢等缺点。 中控人脸识别+指纹考勤机在人脸识别方面采用了“双目立体”人脸识别算法，专用双摄像头，就好像一个人的一双眼睛，既保留了二维人脸识别简单的优点，又借鉴了三维人脸识别的部分三维信息，识别性能达到国际一流，识别

转科交接时患者身份识别的制度与流程

转科交接时患者身份识别的制度与流程为确保患者医疗安全，完善关键流程，急诊、临床科室、手术室、ICU、产妇等的患者身份识别措施，健全转科交接登记制度。特制订患者身份识别、转接与登记的相关制度。 1、医护人员在各类诊疗活动中，必须严格执行查对制度，应至少同时使用姓名、年龄2种方法确认患者身份； 2、ICU、病情危重、意识障碍、新生儿、围手术期、输血、不同语种或语言交流障碍等患者必须按规定使用腕带标识； 3、护士在为患者使用腕带标识时，实行双核对，腕带记载信息包括：患者姓名、性别、年龄、住院号、床号、科别、诊断、过敏史等，由病房责任护士填写； 4、护士在使用腕带作为标识时，必须双人核对后方可使用，若损坏需更新时同样须经双人核对。佩戴腕带标识应准确无误，注意观察佩戴部位皮肤无擦伤，血运良好； 5、在诊疗活动前，实施者必须亲自与患者或其家属进行沟通，严格执行查对制度，保证对正确的患者实施正确的操作； 6、急诊、病房、产房、新生儿室、手术室、ICU之间患者识别，必须有患者身份识别的如下具体流程： （1）急诊科危重患者转科：应由医务人员护送，确保搬运安全，出示患者在急诊就诊的复写病例，认真与科室医护人员交接，内容包括患者一般资料、病情、置管情况、特殊情况等，并填写急诊科危重患者转接记录单，无误后方可离开。 （2）门诊急诊患者与ICU、手术室、病房转接患者：由医务人员护送，确保搬运安全。认真与科室医护人员交接，内容包括患者一般情况、生命体征、意识状态、皮肤完整情况、出血情况、引流情况等，并填写门（急）诊患者与ICU、手术室、病房对接记录单，无误后方可离开。

（3）病房与手术室转接患者：病房护士认真核对，做好术前准备，认真与手术室进行交接，内容包括：床号、姓名、手术名称、生命体征、手术前准备、用药情况等，并填写病房与手术室患者对接记录单。 （4）手术室与病房转接患者：手术后，手术室护士仍应该按识别卡与病区做好病情、药品及物品交接，填写手术室与病房对接记录单，无误后方可离开。 （5）病房与ICU转接患者：由医务人员负责转送，保证搬运安全，病房护士认真交接，内容包括，意识、瞳孔、生命体征、输液、各种引流、皮肤完整情况等，填写对接记录单，无误后方可离开。 （6）病房与产房转接患者：病房护士认真交接，内容包括，患者一般资料，生育史情况子宫收缩情况，会阴准备情况，胎心音，药品，并发症等填写对接记录单，无误后离开。 （7）产房与病房转接患者：产房护士认真交接，内容包括：分娩情况出血情况会阴及子宫收缩情况药品应用情况新生儿情况等，填写交接记录，无误后离开。 （8）产房与新生儿室转接患者：产房护士认真交接，内容包括，分娩过程情况羊水情况饮食与二便情况出生后评分情况新生儿一般生命体征用药情况等，填写产房与新生儿室对接记录单，无误后离开。

患者身份识别制度及流程

腕带管理制度 一、目的 保证医务人员随时对病人身份进行快速而准确的识别，确保标识对象的唯一性及正确性。 二、术语 患者标识腕带：是系在患者手腕上，标有患者重要资料的身份标识带，能够有效保证医务人员随时对患者进行快速而准确的识别，防止被调换或随意取下，确保标识对象的唯一性及正确性。 三、正文 （一）适用范围 1、需佩戴腕带的部门：住院部。 2、需佩戴腕带的患者：意识不清患者；急诊抢救；住院患者；无自主能力患者；语言交流障碍患者等。 （二）使用注意事项 1、不能随意调换或拆除。 2、腕带的材质良好，不会引起患者皮肤过敏。 3、腕带上的字迹不能被洗掉或被擦掉。 4、根据患者情况选择大小合适的腕带。 （三）腕带佩戴要求 1、腕带一般应由二位护士核对后佩戴在病人手腕上，如病情禁忌，则佩戴在脚踝上。优先顺序：右手腕、左手腕、右脚踝、左脚踝。 2、佩戴腕带前，应仔细核对病人病历。腕带上应注明患者病历号、病区、床号、姓名、性别、年龄和过敏史，如在住院过程中药物皮试阳性或发生过敏反应，也应随时记录在身份腕带上。 3、佩戴腕带的患者，医护人员在对患者实施任何检查、操作或转运患者前应核对腕带，确认患者身份。 4、患者腕带佩戴标识应准确无误，佩戴部位皮肤完整，无擦伤，手部血运良好。 5、患者转科或腕带遗失、损坏，必须立即佩戴新腕带。 （1）核对患者病历。 （2）要求患者口头证实自己的身份。 （3）对无法沟通的患者，应请在场的家属证实患者的身份。 6、患者出院、转院时由护士拆除腕带。 （四）佩戴腕带操作程序 1、护士按《患者身份识别制度》准确确认患者身份； 2、直接将患者资料用不褪色笔写在识别腕带上；

人脸识别考勤系统解决方案

人脸识别考勤系统解决方案 一、人脸识别行业背景 严格规范的员工考勤管理是现代企事业单位提高管理效益的重要保证, 而传统的以打卡、刷卡为代表的考勤产品，存在着替代打卡，效率低下，不易统计，管理和使用维护成本高等弊端。 指纹识别产品在考勤中的大规模应用，部分解决了代打卡的问题，但是超过5%左右的人群天生指纹很浅，无法用指纹识别。指纹考勤产品在天气干燥或者换季的时候，识别困难，由于必须接触，就给细菌的传播提供了一个便利的载体。 人脸识别是对人的脸部特征信息进行身份认证的生物特征识别技术。近年来，随着欧美发达国家人脸识别技术开始进入实用阶段后，人脸识别迅速成为近年来全球的一个市场热点，它具有如下显著优点： ◆非接触，智能交互，用户接受程度高。 ◆直观性突出，符合人“以貌识人”的认知规律。 ◆适应性强，不易仿冒，安全性好。 ◆摄像头的大量普及，易于推广使用。 ◆人脸识别杜绝代打卡 ◆方便快捷识别时间少于1秒 ◆非接触更卫生不怕细菌传播 ◆通讯方式 U盘、网络

综上所述，人脸识别被人们称为最自然、最直观的一种生物特征识别技术。 二、人脸识别技术介绍： 目前的人脸识别技术，分为二维人脸识别、三维人脸识别两大类。二维人脸识别是基于人脸平面图像的，但实际上人脸本身是三维的，人脸平面图像只是三维人脸在一个平面上的投影，在这个过程中，必然会丢失一部分信息，因此，二维人脸识别性能的进一步提升，一直受到环境光线、姿态、表情等因素的不利影响。 三维人脸识别是基于三维人脸图像的，从理论上讲具备一些三维图像信息的技术优势，但一直存在采集设备昂贵，采集系统复杂，存储度高，人脸重建算法很复杂，识别速度较慢等缺点。 中控人脸识别+指纹考勤机在人脸识别方面采用了“双目立体”人脸识别算法，专用双摄像头，就好像一个人的一双眼睛，既保留了二维人脸识别简单的优点，又借鉴了三维人脸识别的部分三维信息，识别性能达到国际一流，识别

人脸识别系统快速操作手册V2.0

. . 人脸识别系统 快速操作手册 V2.0

1 摄像机安装及注意事项 1.1摄像机选型 摄像机一般选用百万高清摄像机。由于需要保证拍摄到的图像中的人脸区域像素不小于80*80 像素，因此摄像机的型号与监控范围有着密切关系，具体选型如下表所示 监控区域宽度像素要求推荐型号备注 <2.5 米200 万高清iDS-2CD976/F <1.5 米130 万高清iDS-2CD864FWD-E(W)/F 注意：如果监控区域宽度在2.5 米以上，还需要多加装高清摄像机。 现场环境复杂多样，根据具体得实际环境，摄像机还需要考虑到以下几个方面：如果室内光线偏暗，或存在逆光情况，摄像机需支持低照度、宽动态等功能。如果用于夜晚抓拍，或抓拍场景光线变化剧烈，需支持自动光圈。 1.2安装位置选择 摄像机高度和俯视角度主要是避免一前一后人员经过通道时，人脸重叠产生遮挡，同时需要照顾不同高矮人员经过时能正常抓拍。 ?摄像机设在通道正前方，正面抓拍人 脸，左右偏转<30°，上下偏转<15 ° ?建议架设高度h 大约2.0-3.5 米左右。 ?推荐摄像机的俯视角度α=13 度。 ? d 和选用的不同镜头的焦距有关系， 焦点在通道出入口，且人脸像素大小 不小于80*80 像素。(详细见镜头选 择推荐章节) .

. 2 智能服务器安装指南 2.1 服务器硬件安装 把智能服务器放置到机架上，用螺丝固定。连接电源线，启动服务器后背板电源开关，同时需要点击前面板的开关按钮启动设备，如下图所示。 智能服务器有两张网卡，出厂设置第一张网卡（本地连接1）的IP 地址为192.0.0.64，第二张网卡(本地连接2)的IP 地址为192.0.0.65。配置本地计算机为相同网段，然后通过远程桌面连接到智能服务器。一般连接靠近服务器电源插口的网卡连接服务器。 登录名和密码分别为：administrator，hik12345+

人脸识别考勤管理规定

人脸识别考勤管理规定 1、2#厂房工作区域实行人脸识别考勤方式，员工出勤时应在考勤机上人脸识别考勤。 2、部门考勤员负责本部门员工考勤的管理工作，负责考勤系统里本部门人员维护、班次管理、人员排班等工作。 3、人脸识别考勤时间：员工正常出勤时上班前1小时内人脸识别签到有效，下班后无加班任务的1小时内人脸识别签退有效。未经部门同意也无加班任务的禁止在工作区域逗留。 4、员工中午休息时间不需要人脸识别考勤，但要求在规定时间吃饭和出勤，部门（班组）考勤员做好考勤记录，公司将不定期抽查监控录像，对于出现迟到和早退的将给予处罚。 5、班车晚到的，需在上班时间后1小时内填写《离岗登记表》，注明班车到达厂区的时间，并履行审批程序，当天未填写的按迟到处理。 6、上班忘记人脸识别考勤的，需当天填写《出勤登记表》，注明到达2#厂房员工入口时间，并履行审批程序。下班忘记人脸识别考勤的，需在第二个工作日填写《出勤登记表》，注明离开2#厂房员工出口的时间，并履行审批程序。未按要求填写的一律按旷工处理。 7、人脸识别考勤无效的，进入2#厂房后需先到部门考勤员处填写《出勤登记表》，注明到达2#厂房员工入口时间，并履行审批程序，所在部门（班组）考勤员需记录其当天出勤情况，班组考勤员需及时将考勤反馈至部门考勤员。当天未填写的按旷工处理。连续两次人脸识别无效的，请联系人力部重新注册人脸信息。 8、忘记人脸识别考勤的，月度内前两次不扣考核分，第三次月度考核扣2分，第四次月度考核扣6分，每出现一次在上一考核扣分基础上累加4分计算。 9、员工当月因私外出离岗时间累计计算，每累计4小时记为半天事假。 10、因有事晚到公司的，提前2小时告知主管负责人（班组员工除告知领班外，也需告知分管工程师或分管部长）的不记为迟到，到公司后需立即填写《离岗登记表》，因私晚到超过2小时的需填写请假单，离岗时间累计计算，每累计4小时记为半天事假。 11、员工除需人脸识别考勤外，部门和班组考勤员也需记录考勤。 人力资源部 2012年12月10日