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新经济组织和新社会组织

新经济组织和新社会组织
新经济组织和新社会组织

新经济组织和新社会组织(以下简称“两新”组织)是改革开放和市场经济发展的产物。近年来,在全面落实科学发展观的过程中,我市的“两新”组织呈现出又好又快发展的态势。本文紧密结合我市“两新”组织党建工作实践,深入分析制约“两新”组织党组织发展的问题,积极探寻加强“两新”组织党建工作的机制和办法。

一、主要做法

(一)抓组建,重视“两新”组织党组织覆盖面的拓展。市委组织部门坚持因企制宜、分类指导和灵活组建的原则,按照“四个必须”的要求,采取单独、联合、挂靠等多种方式,加快新经济组织党组织的组建步伐。

(二)抓指导,重视“两新”组织党组织能力的提高。按照属地管理的办法,各县、区分别成立新经济组织党建工作委员会,主抓新经济组织党建工作。建立市、县(区)领导干部联系新经济组织党建工作制度。市、县(区)领导通过调研、检查等方式,积极为新经济组织的发展创造良好的工作环境。

(三)抓基础,重视“两新”组织党组织整体素质的提升。一是选好配强新经济组织支部书记。二是加大学习培训工作力度。三是加大党员发展工作力度。

(四)抓载体,重视“两新”组织经济和党务工作的互动和双赢。按照建设“五个好”“两新”党组织的目标要求,以开展“立岗敬业”主题活动为载体,充分发挥党员在促进“两新”组织发展中的先锋模范作用。

(五)抓制度,不断推进“两新”组织党建工作规范化。我市注重加强非公党建各项制度建设,同时充分发挥党建各项制度的应有作用,使非公党建工作有章可循,有制可依,非公党建制度化建设扎实推进。

(六)抓文化,重视“两新”组织党组织凝聚力、战斗力和创造力的彰显。“两新”组织在党建工作中注重在员工中塑造和养成荣辱与共、企兴我荣的团队意识,追求“两新”组织发展和实现个人价值的有机统一。

(七)抓和谐,重视“以人为本”核心理念的践行。“两新”组织党组织将构建和谐“两新”组织、和谐社会作为己任,努力做到关爱社会、回报社会。

二、存在问题

当前我市“两新”组织党建工作存在以下几个方面的问题:

(一)规模以下的新经济组织和部分新社会组织的党组织的组建率和覆盖率不高,党组织的作用发挥有限。

(二)党员素质参差不齐,给党员的教育管理工作增加了难度。

(三)党组织活动缺乏针对性、结合性和新颖性,活动难开展、作用难发挥问题比较突出。

(四)“两新”组织员工流动大,党员发展和管理工作亟待加强。

(五)“两新”组织党务干部的整体素质有待增强。

(六)党组织的隶属关系尚未理顺和管理不够规范的问题比较明显。

(七)少数业主和党员干部对“两新”组织党建工作思想认识不足。

三、成因分析

(一)对“两新”组织党建工作理论上的规范和指导滞后于实践的发展是重要原因。当前,除了《党章》第32条第三款和《公司法》第十九条中有指导“两新”组织党建工作的原则规定外,其他相关的指导性理论和可操作性的规定并不多,这同日益发展的“两新”组织的形状不符。

(二)思想认识上的偏差是主要原因。“两新”党组织建设存在的问题和人们的思想认识问题是有关的。有人认为在“两新”组织没有必要设立党组织;有人认为当前工作的着重点应当放在国有企业、农村等基层党组织建设上。有的企业主担心党组织会“外行领导内行”,影响生产秩序等等。有的党员“受雇用”思想严重,组织观念淡薄,放松了党性要求。

(三)党员流动性大、党务干部缺乏是关键性原因。“两新”组织的用工灵活,员工流动性大,党员也不例外。党组织负责人中有不少以前未从事过党务工作,对在新形势下对如何有针对性地开展党建工作底气不足。

(四)“两新”组织党组织自身建设存在的问题是内部原因。在“两新”组织中,一些党组织把自己定位为一般的群众性组织。有的党员主动放松对自己的要求。有的“两新”组织党组织的党的制度、机制建设不健全。以上情况制约了党组织的能力建设和先进性作用的发挥。

(五)体制性因素是存在问题的根本原因。如党员管理方式的统一性与“两新”组织党员流动性大的矛盾,要求党员保持先进性与少数“两新”组织中党员趋利思想倾向的矛盾等,又如在组织设置和领导体制上,有的“两新”组织实行兼职化,在一定程度上损害了党组织的相对独立性,制约了保证监督作用的全面发挥。

四、对策思考

(一)突出发展、把握核心,正确处理好“两新”组织党组织与“两新”组织的关系。“两新”组织党组织要牢固树立“有为才有位”意识,坚决克服“雇用”思想,围绕发展这个主题,充分发挥“两新”组织党组织和党员的先进性,切实担负起做好党建工作的责任,努力成为“两新”组织中的政治核心。“两新”组织党组织要正确处理好同“两新”组织的关系,通过工作努力实现“双赢”。“两新”组织党组织参与重大决策的范围应具体化。党组织要保证和支持业主依法行使职权,组织党员带头执行决策,保证决策的顺利实施。

(二)创新理念、改进方式,积极探索推进“两新”组织党建工作的有效途径。一是在工作方法上,要更多地体现“两新”组织党组织教育、引导、团结、服务的功能,把工作的原则性与灵活性结合起来。二是在活动内容上,要本着“小型、分散、业余、务实”原则,开展党的活动。三是在工作思路上,要引导“两新”组织党组织灵活设计党的活动,将原来的以大型集中活动为主变为以分散活动和小型活动为主的方式,增强活动的适应性。

(三)强化培训、提高素质,不断提高“两新”组织党员干部工作管理水平。加大“两新”组织党务干部选拔培养力度,挑选优秀人才担任“两新”组织党务工作。要引入竞争机制,面向社会公开招聘。要注重加强对“两新”组织党组织负责人进行党建工作的业务培训。市委组织部门要利用党校、行政学院等干部教育培训基地,举办“两新”组织党组织负责人培训班,努力培养造就一支具备“双向进入,交叉任职”素质和条件的书记队伍。

(四)疏通渠道、健全制度,为“两新”组织党建活动的开展提供强有力的资金保证和政策支持。“两新”组织党务活动经费是加强党建工作的基础。要切实贯彻落实省委组织部、省财政厅、省国税局和省地税局联合下发的《关于非公有制企业党组织活动经费问题的通知》(组通字[2007]25号)和新修改的《公司法》的规定。我市可借鉴东部发达地区的做法,克服“两新”组织党务活动经费主要由内部自筹的办法,试行党组织活动经费在公司管理费中列支税前扣除的制度。经费问题的解决,为加强“两新”组织党组织建设提供了长久的物质保证,也更加有利于“两新”组织党建工作的开展。

(五)促进和谐、强化领导,建立健全“两新”组织党建工作长效机制。构建和谐社会离不开“两新”组织党组织先进性作用的发挥。要进一步规范“两新”组织党建工作制度,形成整体合力,大力营造党委统揽全局,区县组织部综合协调,相关部门齐抓共管的“两新”组织党建工作领导格局;要健全和完善“属地管理为主、行为管理为辅”的管理机制。从实际出发,形成单位、社区、行业和挂靠等不同的管理模式。我市应以块为主、以条为辅的属地管理模式较为适宜;要坚持分类指导,抓示范组织,抓大带小,抓先进带后进,逐级明确领导责任制,从领导体制上保证“两新”组织党建工作的顺利开展。要形成经常化、制度化的“两新”组织党建工作业务指导制度,包括对党组织的组建和管理模式,党员活动的方式和方法,党员的教育和培训,党员的吸收和发展,党组织与企业、企业主关系的处理等问题,要在有效指导的基础上建立长效机制。

新经济组织和新社会组织

目录 一、“新经济组织”类概念 (1) 二、“新社会组织”类概念 (4)

一、“新经济组织”类概念 新经济组织:是指在发展社会主义市场经济过程中,我国内地公民私人、港澳台商、外商全部所有或绝对控制的新出现的经济组织形态。另从所有制特征上看,现行法律、法规把这类经济组织统称为“非公有制经济组织”。国家统计分类目录中包括:个体工商户、私营企业、外商经济控制企业、港澳台经济控制企业、非国有控股股份制企业、非国有控股混合所有制企业等。 1、非公有制经济:是指各种社会经济成份中公有制经济以外的其他经济成份。在我国现阶段,非公有制经济包括个体经济、私营经济、港澳台投资经济、外商投资经济以及混合经济和股份合作制经济中的非国有成分和非集体成分。 2、个体经济:又称“个人所有制经济”。个体经济通常是指生产资料归劳动者个人所有、以个体劳动或家庭成员劳动为基础,劳动成果归劳动者个人所有和支配的一种所有制经济成分。在我国,个体经济目前专指按照国家有关规定登记注册的个体工商户。 3、私营经济:以生产资料的私人所有为基础的经济形式。私营经济与个体经济的主要区别在于,它是一种体现着雇佣劳动关系的经济成份。私营经济的主要形式是私营企业,包括:私营独资企业、私营合伙企业、私营有限责任公司和私营股份有限公司。 4、混合所有制经济:我国改革开放以来,不同所有制的投资主体对一个企业或公司投资所构成的经济类型。它含有国有、集体、个体、私营、外资等经济中的几种成份。其主要形式是混合所有制企业。 5、股份合作制经济:指兼有合作制和股份制两种性质的一种经济形式,是我国经济体制改革中探索出来的适合市场经济要求的一种集体经济的新的组织形式。其主要经济形式是股份合作企业。 6、港澳台商投资经济:我国香港、澳门和台湾地区的投资者到内地直接投资设立企业而形成的经济。其经济形式主要包括独资企业、与内地投资者合资或合作经营企业,以及其投资的股份有限公司。 7、外商投资经济:外国投资者在我国内地直接投资所形成的经济。其经济形式主要有四种形式:外资企业(又称“外商独资经营企业”)、中外合资经营企业、中外合作经营企业和外商投资股份有限公司。 8、个体工商户:是指个人从事生产劳动,生产资料或产品收入归个人所有,雇工7人(含7人)以下,以个人全部财产承担民事责任的经营形式,包括城镇闲散劳动力等自筹资金开业兴办,经工商行政管理部门批准并领取营业执照的工业、手工业、客货运输、商业、饮食、服务(包括修理)和房屋修缮等个体经营者。还包括农村的非农业个体经营者。 9、非公有制企业:指在工商登记时登记为企业的,非国有或非集体性质的经济组织,包括私营企业、外商投资企业、港澳台商投资企业、非国有控股股份制企业。注意:非公有制经济范围包含个体经济,非公有经济组织包括个体工商户,非公有制企业不包括个体工商户。 10、私营企业:指由自然人投资设立或由自然人控股,以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。包括按照《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合伙企业法》、《私营企业暂行条例》、《中华人民共和国个人独资企业法》所规定登记注册的私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。 11、私营独资企业:在我国,按有关法律规定,由一名自然人投资经营、以雇佣劳动为基础、投资者对企业债务承担无限责任的企业。

关于新社会组织党建的几点思考(精)

关于新社会组织党建的几点思考加强新社会组织党建工作,是深入贯彻落实科学发展观,坚持中国特色社会主义道路、保证新社会组织正确发展方向的迫切需要,是巩固党的阶级基础和扩大党的群众基础、加强党的执政能力建设和先进性建设的迫切需要,是统筹推进各领域基层党建工作、实现党的建设新的伟大工程全面协调可持续发展的迫切需要。 一.指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求,优化组织设臵,扩大组织覆盖,创新活动方式,发展党内民主,充分发挥新社会组织党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。 二、新社会组织党组织的主要职责 新社会组织中的党组织应全面贯彻执行党章的规定,切实履行好职责。要积极支持社会组织及其负责人按照各自章程中规定的宗旨、任务开展工作;监督社会组织及其负责人认真贯彻执行党的路线、方针、政策,遵守国家的法律、法规;自觉接受业务主管单位或挂靠单位党组织的领导,定期汇报工作,对重大问题应及时 1 请示汇报;切实加强党组织的自身建设,积极探索符合社会组织特点的党组织活动方式和工作方法,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用;做好党员的教育、管理和发展党员工作,教育社会组织中的党员自觉遵守党的纪律,认真贯彻党的路线、方针、政策,在重大原则问题上要立场坚定,充分发挥党员的先锋模范作用;搞好社会组织的精神文明建设和思想政治工作,引导社会组织中的成员正确认识和对待改革发展过程中出现的困难和问题,努力化解矛盾;要建立健全民主决策、考核奖惩、重大事项报告等制度;严禁社会组织之间建立垂直领导或变相垂直领导关系和组织网络系统,强化社会组织自律诚信建设,促进社会组织的健康发展。 三、关于新社会组织党组织的组建 按照“谁管理谁组建、谁组建谁负责”的原则,明确各部门、各单位的分工和组建任务,并将“两新”组织党组织组建率和覆盖率纳入党建工作责任制,与各单位党政班子主要领导年底考核和评先选优相挂钩。其中,教育局负责全县民办幼儿园、培训机构及私立学校党建工作;卫生局负责全县民营医疗卫生机构及餐饮饭店党建工作;旅游局负责全县酒店、宾馆、农家乐行业党建工作;建设局负责全县建筑企业、工地、协会、及 2 公交公司、出租车行业党建工作;房产局负责全县房地产开发企业(协会)、物业公司(协会) 党建工作;司法、民政、科协等部门负责本行业新社会组织党建工作;工商联负责会员单位党建工作;商务局负责全县大型农贸市场党建工作,并

论新经济组织、新社会组织党建工作

摘要:新经济组织和新社会组织日益成为我国经济社会生活的一支重要力量,在促进经济社会全面、协调、可持续发展中发挥着不可替代的作用,进一步增强党的阶级基础和扩大党的群众基础,对党的建设提出了新的课题,必须理清新经济组织、新社会党的建设中存在的问题,强化措施,健全制度,狠抓落实;注重典型引路,扩大新经济组织、新社会组织党组织的覆盖面,巩固新经济组织、新社会组织党的建设。关键词:新经济组织;新社会组织;党建工作新经济组织、新社会组织,重点是指非公组织(包括私有、民营企业,个体工商户,及独资、境内外合资等企业)和新社会组织(主要指新建立的社团、协会、民间组织、非政府组织)。新经济组织和新社会组织日益成为我国经济社会生活中的一支重要力量。随着我国经济结构和产业结构的战略性调性,各种类型的新经济组织和新社会组织应运而生、蓬勃发展。新经济和新社会组织为促进经济繁荣和社会事业发展,维护稳定做出了重要贡献。在许多地方,非公有制经济已成为本级地方财政收入的主要来源。目前,在文化部门管理的文化产业中,非公有制经济所创造的文化产业增加值已达到全部文化产业增加值的一半以上,新社会组织中的社会中介组织介于政府与企业之间、商品生产者与经营者之间,为市场主体提供信息咨询、培训、经纪、法律等各种服务,具有政府行政管理不可替代的作用。一些社会团体积极开展国际交往、开辟国际合作大道,在国际事务中发挥了积极作用。民办非企业单位在各项社会事业中也发挥着越来越大的作用。加强新经济组织和新社会组织党建工作是党的基层组织建设的一个重要领域,是巩固党的执政基础,提高党的执政能力的重要方面。是完成党的执政使命的需要。新经济、社会组织党建工作。加强新经济组织和新社会组织党建工作,是完善社会主义市场经济体制、更好地推动经济社会发展的客观需要。是推动经济社会全面、协调、可持续发展的客观需要。一、新经济组织、新社会组织党建的现状(一)新经济组织、新社会组织党的建设工作现状和特点1、各级党组织把加强新经济组织、新社会组织党建工作列入党的重要议事日程。取得显著成效。凡符合建立党组织和工会、共青团、妇女组织条件的非公有制企业,都及时建立相应组织;在新经济组织、新社会组织中建立党组织,要以辖区管理为主,行业管理为辅。其中,对于区外注册、坐落在区内的非公有制企业,以企业所在地的街、镇党组织负责管理。并主动与注册地党组织进行协商,定期沟通情况,不重管、不漏管:对于没有建立党组织的非公有制企业,党员可将组织关系转入企业所在地的街、镇党组织,参加那里的组织生活,新经济组织、新社会组织中党组织书记的人选由街、镇工委(党委)严格把关。2、新经济组织党组织注重加强自身建设,积极开展活动。针对新经济组织、新社会组织的特点,大部分企业党组织能积极寻找党建工作与生产经营的结合点,按照“参与、支持、引导、监督”的四原则和“刚柔相济、灵活多样”的工作方法,积极开展党的活动。绝大部分新经济组织、新社会组织党组织能够及时组织党员学习党的路线、方针、政策。利用内部报刊、局域网络、墙报专栏等载体开辟学习宣传教育阵地,积极探索党建工作的新途径、新办法,取得了较好效果。3、新经济组织、新社会组织中利用党员身份的特点,发挥党员的先锋模范作用,构建党建工作新格局。不少新经济组织、新社会组织中的党员与业主是一种雇佣的、松散的关系,党员不可能依靠党组织而获取在“两新”组织中的职位、权力和其他利益,那么党员和党的干部凭什么为党积极工作。凭自己坚强的党性。凭自己无私奉献的精神。凭对社会主义的坚定信仰,凭对党和人民事业无限忠诚。凭建设中国特色社会主义的高度责任感和崇高使命感。这对新经济组织、新社会组织的党建提出了更高要求,对党员的先锋模范作用提出了更高要求。(二)新经济组织、新社会组织党的建设中存在的问题1、对党建工作重视不够。一是有些基层党组织、社区负责人对抓好新经济组织、新社会组织党的建设的重要性认识不清,实际上重视不够。认为新经济组织、新社会组织性质特殊,党员人数少,建不建党组织关系不大:新经济组织情况复杂,党建工作难开展。存有畏难情绪。不能从本质上理清政治和经济的内在联系,出现过于看重现实物质利益而缺

“两新”组织党建工作创新【三难问题及原因】

“两新”组织党建工作创新 2009年12月01日15:05:50 来源:思想政治工作研究 在学习实践科学发展观活动中,珠海市新经济组织工委精心组织、周密安排,紧密联系工作实际,通过多种活动形式,广泛征求意见和建议,找准“三难”问题,深入分析“三不到位”的原因,理清发展思路,明确了“三强化”措施,为“两新”组织党建工作的科学发展打下牢固的基础。 “三难问题”是制约党建工作的瓶颈 一是组织找党员难。“两新”组织自身普遍存在“小、散、广”特点。相对于部分已经具备规模的“两新”组织,大部分“两新”组织尚处于发展培育阶段,虽然基本涵盖了几乎所有的行业,但却呈现出规模小、人员分散、组织分布广的特点。同时,“两新”组织党员也存在“少、低、频”的特点。跟传统的机关、国企和军队相比,“两新”组织存在党员人数少、所占比例低的特点,加上市场残酷竞争、自身生存压力的存在和企业发展变动等原因,“两新”组织的从业人员及党员的流动较为频繁。另外,部分党员不愿“亮身份”、“树旗帜”,不正式转接组织关系。有的认为到特区工作主要是打工挣钱,亮学历、亮资历就够了,不必亮党员的身份;有的认为只要找到工作挣到钱,亮不亮身份无关紧要;还有人怕亮了党员身份反而受到企业主防备和歧视;更有少数人认为不亮党员身份可以更少履行义务。 二是建立基层党组织难。从立法层面看,在“两新”组织建立党组织缺乏刚性法律、法规。虽然《公司法》第十九条明确提出“在公司中,根据中国共产党章程的规定,设立中国共产党的组织,开展党的活动。公司应当为党组织的活动提供必要条件”的规定,但是对于不遵循这一规定的实体却没有规定相应的法律责任,实际效果不明显。从程序性规定方面看,也缺乏在“两新”组织建立党组织的强制性切入点。“两新”组织在登记管理环节和业务管理部门指导检查环节,都没有明确的法律和法规要求。从“两新”组织构成模式来看,还缺乏单独建立党组织的内在动力。“两新”组织作为一种新的组织形态,有一定的特殊性,部分出资人和管理人员,特别是外方人员,认为公司遵纪守法、照章纳税就行了,没有必要建立党的组织。 三是开展活动难。与传统领域的机关、国企相比,市场经济条件下的“两新”组织的内部格局发生了显著变化,党组织在新社会组织体系中的地位已经从“核心地位”向“边缘化地位”转化,其性质决定了不可能用充裕的时间安排开展党建活动。同时,“两新”组织从业人员是典型的社会人,面临激烈的市场竞争,工作的流动性和不确定性很大,从自身的生存和发展角度出发,其关注度主要在业务技能学习及生产任务上,没有更多的时间、精力和财力投入到基层党组织的活动。另外,传统的基层党组织活动主要是“三会一课”、党员外出活动、读书读报为主,现代信息技术的进步与传媒业的飞速发展,让“两新”组织党员和员工能够很容易地获取这方面的政策和信息,这也在一定程度上削弱了他们参与基层党组织活动的积极性。 “三不到位”是问题产生的根本原因 一是思想认识不到位。领导层面上,对某些党组织存在“放任”意识。市、区(功能区)两级党委非常重视,但一些单位和同志认识不足,“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的现象依然存在。“两新”组织层面上,企业主存在“警惕”意识,担心党组织与管理层争夺企业控制权,担心党组织活动影响企业的生产经营。从业人员、党员层面上,不少人存在“打工挣钱、回家过年”的雇佣思想,对党建工作缺少认同,积极性不高。

加强两新组织党建工作(答案100分)

加强“两新组织”党建工作 测试题目共:22 ,总分值:100 ,测试时间:60分钟 第1题、新经济组织简单的讲就是我们经常讲的非公经济,它的目标就是为了实现经济价值。(是否题)(分值:4) A.对 B.错 第2题、2009年有个要求、2010年有一个要求、2011年也有一个要求,总体来讲就是要实现“三好”的问题。(是否题)(分值:4) A.对 B.错 第3题、全国的下岗失业人员5000来万,通过两新组织实现再就业了3000万左右,极大的缓解了社会矛盾。(是否题)(分值:4) A.对 B.错 第4题、硬实力根本的原因就是要输出我们的价值观和道德观的问题,也是我们所面临的基本世情。(是否题)(分值:4) A.对 B.错 第5题、党建科学化简单的讲就是遵从党的建设的规律,最后按照规律来进行建党的方式和方法的总结,就是党建科学化。(是否题)(分值:4) A.对 B.错 第6题、有些组织党员不足3名,不具备建立党组织,就采取行业相近、地位相邻、方便活动的原则,有两个或者两个以上的两新组织成立党支部。(是否题)(分值:4)

A.对 B.错 第7题、与党组织关系不明确,无法转党组织关系,通过建立临时党支部的方式来开展活动。(是否题)(分值:4) A.对 B.错 第8题、要统一思想、消除对两新组织党建工作的错误认识,首先必须站在巩固党的执政基础的高度,确立各个领域需要党建,小处着手抓党建的思想。(是否题)(分值:4) A.对 B.错 第9题、总体来讲,两新组织的党建工作已经开展了()。(单选题)(分值:4) A. 16年 B. 15年 C. 14年 D. 17年 第10题、改进党员管理方式方面,主要注意()问题。(单选题)(分值:4) A.三个 B.四个 C.五个 D.六个 第11题、各个地方在全国的层面来讲,根据两新组织的特点,结合具体的一些实际情况,不断的探索两新组织当中的党组织的设置模式,具体来讲,有( )模式。(单选题)(分值:4)

党建引领社会组织案例

党建引领小商会大作为 ——商会参与街区治理的北京东城案例 在全面深化改革的战略部署之下,推进政府职能转变和社会管理体制改革,激发社会活力,社会组织参与是重要途径。中国共产党第十九次代表大会报告强调,加强社区治理体系建设,推动社会治理重心向基层下移,发挥社会组织作用,实现政府治理和社会调节、居民自治良性互动。这被写入党代会报告,正是体现了中国共产党对于在党建引领下加强社会组织参与治理的重视。其中,作为新型社会组织中的行业协会商会是参与社会治理的重要力量。《全国工商联关于开展“四好”商会建设工作的意见》也提出了“积极承接政府转移职能,参与社会协同管理,参与政府购买服务”的工作要求。这使得商会承接部分政府职能转移的工作,被各级党委、政府以及统战部、工商联提上了议事日程。 北京市东城区在推进商会承接政府转移职能的实践探索中,形成了“南锣经验”,实现了党的领导、政府管理和社区自治的有机结合,一方面推动了基层社会管理创新,另一方面秉承了“枫桥经验”的传统,化解矛盾在基层,促进了社会和谐发展。 一、问题倒逼 北京市东城区的南锣鼓巷是一条787米长的小胡同,虽然范围不大,却享誉海内外。它是北京最古老的街区之一,是中国唯一完整保存着元代胡同院落肌理、规模最大、品级最高、资源最丰富的棋盘式

传统民居区,也是最赋有老北京风情的街巷。作为中国最古老的胡同,近代以来很多历史名人曾在南锣鼓巷居住过。作为北京的名片、中国的窗口,南锣鼓巷是老北京传统文化与新北京现代文明交融的代表作,每天的游客达数万人,2007年被美国《时代周刊》评为亚洲25个必去的旅游体验地之一;2008年更是借力“北京奥运”走上了飞速发 展的道路。 随着“南锣鼓巷”的飞速发展,业态开发背离了原有的文化氛围,导致一些问题日渐凸显。 一方面,南锣鼓巷是历史居住区,但是新商业没故事,历史文化展示差;低端业态商铺和历史文化融合差。由于房价不断飙升,部分“南锣”的创始人,特别是一些特色文创店难以支撑而逐渐离去,回报率高的低端业态迅速膨胀,经营环境不断恶化,以文创为特色的精品小街逐渐不再,流动摊贩、私搭乱建逐渐滋生。商业区挂牌“老北京”,实则搞小商品批发交易、作谬误百出的旅游讲解等,专注于游客群体;商铺装潢破坏了胡同风貌,嘈杂的酒吧居多,还在向周边胡同扩张。 另一方面,胡同民居亮点不对外。南锣鼓巷的居民区是真老北京,不过“谢绝参观”,历史展示没人看,老门墩陈列台等挪作他用;历史遗迹被淹没,水准点石碑被当成垫脚石、捐款箱;历史院落不开放,例如僧王府、东棉花胡同拱门砖雕;帽儿胡同西口万宁桥等一些历史地标未开发。在商业快速开发的同时,当地居民的日常生活受到了干扰,应该开放和重点展示的地方和内容,要么闭门谢客,要么埋没在熙熙攘攘逛街的人群中被忽略。

党建工作创新项目案例

抓党建求突破五个抓好促发展 ——市发改局强化党建工作新举措市发改局党组为认真贯彻落实市委组织部和市党建工作会议精神,更好地发挥党建工作与经济工作相互渗透、相互促进的作用,确保“转型升级调结构,奋力拼搏争百强”的目标实现,提出了“狠抓党建求突破,五个抓好促发展”的党建工作新举措。 一、以素质强局,抓好学习型党组织建设 在加强机关作风建设中认真抓好学习型党组织建设,通过引入先进理念,整合学习资源,发挥学习效能,努力提高机关党组织的学习能力和党员干部的综合素质和实践本领。一是加强学习型领导班子建设。在重视个人学习和个人潜能开发的同时,更加重视团队学习和群体智慧的整合,大力加强领导班子思想政治建设和能力素质建设,增强班子成员的政治意识和大局意识,在形成群体共识、产生协调一致行动、加强学习型党组织建设等方面发挥了示范引领作用。二是培育学习新理念。把学习能力引入党组织建设之中,在广大党员干部中培育终身学习、团队学习、互动学习、反思学习、快乐学习、学习工作一体化等学习新理念,引导党员干部逐步掌握共享信息、敞开交流、真诚互动、提问反思等学习方法,建立健全导学、互学、督学的学习长效机制,努力营造乐学、勤学、善学、比学的浓厚氛围。三是积极构筑多元学习平台。大力实施干部素质提升工程,注重讲学习与讲政治相结合,讲学习与促进思想解放相结合,讲学习与抓好当前工作相结合,讲学习与加强作风建设相结合,坚持组织学习与个人学习、请进来与走出去、理论学习与实践锻炼相结合,不断增强学习的针对性

和实效性。深入开展“五个一”活动(即党员干部每周参加一次集体学习,每月写一篇学习心得,每季举办一次学习心得和理论调研成果交流,每半年写一篇经济运行分析报告,每年表彰一批学习型先进个人),鼓励党员干部积极参加学历教育和各类在职培训,不断推动学习型党组织建设,以更加有效的提高党员干部理论素养、政治素养和业务水平。 二、以业绩兴局,抓好服务经济建设 党组织服务中心、服务经济建设的战斗力,直接影响着全市经济社会的发展。要坚持以科学发展观为指导,紧密结合发改部门工作实际,通过抓学习,促学习型党组织建设;抓教育,促干部队伍建设;抓结合,促中心工作开展,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用,争创一流业绩。一是按照市委、市政府提出的各项要求,加强对宏观经济运行的分析调度,保证各项主要经济指标较好地完成年初制定的预期目标。二是坚持把争取项目、资金、政策作为推动××发展的头等大事来抓。紧紧围绕国家产业政策和国家、省预算内资金的投向,抢抓国家扩大内需政策机遇,精心筛选一批符合国家产业政策、带动力强的项目作为争取资金的载体,认真做到上有政策,下能承接对策,快速反应,立即上文,反复对接,努力争取更多的补助投资,提高××投资的资金有效供给。三是以“四导”(提前指导、耐心辅导、理性引导、服务主导)为内容,强化项目服务工作,全力推动重点项目实施,保证投资持续增长,加强与项目单位、企业的沟通联系,定期召开项目协调会,认真倾听项目单位、企业的呼声,及时发现并协助项目单位解决在项目建设中存在的问题。以主

最新“两新组织”党建制度

非公有制经济组织、社会组织党建工作制度 (一)党组织工作职责 1、宣传贯彻党和国家的路线方针政策,引导和监督企业遵守国家的法律、法规,依法经营,照章纳税。 2、关心企业生产经营的重大问题,提出意见和建议,支持和促进企业发展。 3、加强党员的教育管理,做好发展党员工作,发挥党员的先锋模范作用。 4、做好职工思想政治工作,团结和依靠职工群众,关心和维护职工的合法权益。 5、加强社会主义精神文明建设,建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。 6、协调企业内部各方面的关系,坚持原则,化解矛盾,维护企业和社会的稳定。 7、领导工会、共青团等群众组织,支持他们依照法律和各自章程独立自主地开展工作。 8、完成上级党组织交办的任务。 (二)党组织书记工作职责 1、贯彻落实党的路线、方针、政策,提出和研究本支部发展规划,根据上级决策,制定措施,组织落实。 2、及时了解党员的思想、工作和生活情况,做好经常性的思想政治工作。 3、抓好党组织委员会自身建设,按时召开党组织委员

会和民主生活会,坚持民主集中制的原则,开展批评与自我批评,调动党员的积极性。 4、负责召开党组织委员会和党员大会,检查决议执行情况,及时向上级汇报工作。 5、抓好党员培训教育,提高党员的素质,配合企业搞好工作,充分发挥党员的先锋模范作用。 (三)党组织活动制度 1、活动目的:通过丰富多彩的党员活动,进一步增强党组织在非公有制经济组织、社会组织中的凝聚力和向心力,引导党员充分发挥先锋模范作用。 2、活动原则:有利于党内生活,有利于党员教育管理,有利于企业发展。 3、活动方式:以灵活、多样、小型、分散的活动为主,党委大型活动为辅的方式进行。 4、活动内容:紧紧围绕非公有制经济组织、社会组织生产经营活动,积极寻找党建工作与生产经营的结合点,灵活多样地开展各种文体娱乐活动、社会公益活动、亲情关爱活动、庆祝联欢活动。把党的路线、方针、政策的贯彻落实渗透到非公有制经济组织、社会组织组织的生产经营之中。 5、活动要求:各支部每个月要举行一次以上的特色活动,增强支部的凝聚力。 (四)发展党员工作制度 1、制订发展党员工作计划。根据发展党员的工作方针,结合本单位党员的构成情况,提出本单位本年度发展党员工

最新 新经济与广州城市空间组织的案例分析-精品

新经济与广州城市空间组织的案例分析 面对全球的新技术革命的浪潮和经济的全球化,以及对广州城市发展的反思,2000年广州市政府组织编制了《广州城市建设总体战略概念规划》,提出了“南拓、北优、东进、西联“的空间发展取向。随着番禺、花都撤市设区这一空间发展方案由概念发展为行动。由于广州南部具有广阔的发展空间,未来将布局大量基于知识经济和信息社会发展的新兴产业。而北起科学城、经国际会展中心、生物岛、大学城、广州新城,南至南沙临海城的城市“南拓轴”,将成为广州未来城市拓展的主轴向。这一区域也将成为广州新经济的主要区域。广州城市这一地域的组织与硅谷较为相似。以天河高新技术产业开发区为例,其以广州智力密集区为依托,以吸引高新技术和开发高新技术产品为目标,促进产、学、研相结合,促进科技和生产相结合,推动科技与经济社会协凋发展的综合基地。因而成为广州新经济增长点建设的核心。 天河区具有发展高新技术产业的多个有利的区位因素: 第一,技术创新源。大学与科研机构是最重要的创新源之一。天河区行政区划面积108.3,辖区内有21所大专院校,40多个研究所,20多家大中型企业(都具有一定的科技力量)。而在高新技术产业开发区所规划的42.2kmz范围内,有华南理工大学等12所高校,中国科学院、部委、省、市所属研究所41所,国家级重点实验室3个,科研人员2.13万人。构成高水平的研究与开发能力的新型智力资源集中区,是珠江三角洲和广东省智力最密集的区域。这种高层次的智力资源与生产直接结合,作为高技术产业发展的支撑条件,就能把科研成果迅速转化为新产品,创造新的生产力。与此同时,还能为高技术产业提供共同实验室,开展教育培养、学术交流、组织培训等一系列具有发展前景性的活动,从而使创新源或智密区对高技术产业产生强烈的区位指向。 第二,天河区信息密集服务业的发展速度很快,发展水平较高,工业和信息产业的基础都较好,产业结构的不断优化,对高新技术产业产生了较强的吸引力。 第三,比较发达的运输网和通信网。天河区具有比较发达的交通和通信设施。广州天河火车站经过改建,成为现代化水平较高的国际火车站;以天河为起点的全国第一条准高速铁路已经投入使用;天河是广深、广汕、广从和环城高速公路及广深珠高速公路的进出口;珠江天河段有口岸线7公里多长;广州市的地铁一号线始发站建于天河;天河至黄埔的轻轨铁路也在规划筹建中。很明显,天河区的交通条件得天独厚,加之比较发达的通信网,成为吸引高技术产业集聚的因素之一。 第四,适宜的生产和生活环境。发展高技术产业密不可分的创新源或智密区,多分布在生活环境较舒适地区,既有利于科学创造,又可吸引科技人员长期定居。天河区地处亚热带,位于广州市老城区东部,作为新区开发的重点,天河区的规划体现了跨世纪高标准,以营造适宜的生产和生活环境,吸引高技术产业,并使之成为现代研究活动和生产活动的一种地域组织形式。

关于在全区新经济组织、新社会组织党组织和党员中开展“双培双推、双争双保”活动的方案

关于在全区新经济组织、新社会组织党组织和党员中开展“双培双推、双争双保” 活动的方案 为进一步在新经济组织和新社会组织党组织中深入实施?先锋工程?,加强我区新经济组织和新社会组织(以下简称?两新?组织)党的建设工作,充分发挥?两新?组织党组织和党员的作用,保障和促进?两新?组织健康发展,区委决定在全区?两新?组织党组织和党员中开展?把党员培养成生产经营管理能手,把生产经营管理能手培养成党员;把经营管理层中的优秀党员推选为党组织负责人,把优秀党组织负责人推荐进入经营管理层;争创先进基层党组织,争做优秀共产党员;保证党组织的工作条件,保证‘两新’组织的健康发展?为主要内容的?双培双推、双争双保?活动(以下简称?四双?活动)。现结合我区实际,制定本方案: 一、开展“双培双推、双争双保”活动的指导思想和目标要求 开展?四双?活动的指导思想:坚持以邓小平理论、?三个代表?重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持党要管党,从严治党的方针,以增强党的阶级基础、扩大党的群众基础和促进?两新?组织健康发展为目标,以健全党的组织、完善党的制度、培养凝聚优秀分子、发挥党员先锋模范作用为着力点,积极探索发挥党组织和党员作用的新方法、新途径,全心全意依靠员工群众,紧紧围绕党的中心任务和?两新?组织的生产经营开展工作,发挥作用。开展?四双?活动的目标要求:经过3年的努力,使全区?两新?组织党组织的凝聚力、战斗力明显增强,党员队伍的整体素质进一步提高,党组织和党员在?两新?组织的改革、创新、发展中的战斗堡垒作用和先锋模范作用更加突出,党建工作对经济社会发展的促进和服务保障功能得到充分发挥。具体任务是:建立起一支素质

新社会组织党建工作的探索

新社会组织党建工作的探索 随着改革开放的深入发展,我国各种新经济组织、新社会组织(简称“两新组织”)发展迅速,加强新社会组织党建工作的必要性也凸显了出来。 开展新社会组织党建工作,是党的先进性建设的要求。保持和发展党的先进性是马克思主义政党自身建设的根本任务和永恒课题,也是加强党的先进性建设的关键所在。党的基层组织活力越强,对群众的吸引力、凝聚力越大,党执政的社会基础就越巩固,党的先进性建设的基础就越牢靠。应采取切实措施,健全党的组织体系,扩大党的工作的覆盖面,不断增强党的阶级基础和扩大党的群众基础,从组织上保持和发展党的先进性。新社会组织是党的工作和群众工作的重要阵地。 从政治学的角度分析,商会因具备合法性而存在并获得权力。商会的合法性可以分解为社会合法性、法律合法性、行政合法性和政治合法性。政治合法性,也就是政治上正确,商会或商会的活动符合某种政治规范,被判定是可以接受的。防范商会政治合法性缺失的重要措施是在商会中建立党组织。我国的政治制度决定了商会必须坚持中国共产党的领导,必须遵守法律法规和国家政策,不得违反法律法规,不得危害国家的统一、安全和民族的团结,不得损害国家利益、社会公共利益以及其他组织和公民的合法权益,不得违背社会道德风尚。民间组织无小事,要出事就会出大事。这方面的教训不可谓不深刻,商会要确保政治上的合法性,就必须坚持正确的政治立场和政治观点,抓好队伍的思想政治建设,提高政治鉴别能力,增强政治敏感性,自

觉抵制各种侵蚀。从政治合法性这个角度来看,只有确立商会党组织的政治核心地位,通过党组织做好“监督社会团体负责人贯彻党的路线、方针、政策,遵守国家法律、法规”的工作,开展商会党建工作,是促进商会规范、有序、健康发展的需要。商会的生成机制主要包括以下三方面内容:基于企业家的共同利益需要; 预期收益大于预期成本; 两地政府的支持提供了一个合理的生成和发展空间。总而言之,商会的出现是企业、企业家和政府之间的共同利益使选择商会作为一种利益载体成为可能。由此生成的商会有其自身的特点,具有松散性、流动性、独立性等特点。松散性是指组织的松散性,商会组织不是一个严密的组织,对会员硬约束力,会员入会和退会非常方便。流动性,是指会员流动经常流动,商人逐利,哪里有利可图或有更大的发展机会就往哪里走。独立性,是指会员地位平等,没有行政上的隶属关系,可以独立作出决策。正是基于这些特点,商会作为一个自主治理组织,凝聚力是商会生存发展的第一要素。商会党组织作为党在商会的基层组织,可以发挥党的思想、政治、组织优势,超越派系,消除地域观念,广泛团结会员,增强商会凝聚力。 开展商会党建工作,是加强党员教育管理工作和发展党员工作的需要。由于绝大多数商会没有建立党组织,使得在这些地方经商办企业的流动党员和在这些商会中工作的党员长期不能参加党的组织生活。一些已经建立党组织的商会,对党员教育、管理和监督比较薄弱,党员未能充分发挥先锋模范作用。他们愿意向党靠拢,但由于找不到组织,入党无门。在异地商会中建立党组织,开展党建工作,可以进一步加强对流动党员的教育管理,并使商会中的先进分子有了一个向党

新经济组织的党建创新

新经济组织的党建创新 党群工作一体化”新经济组织的党建创新摘要:新经济组织投资主体的多元化、利益主体的多元化以及企业员工流动性大等因素,使中国共产党在新经济组织中的政治核心作用受到了严峻的挑战,在新形势下对新经济组织的党建创新成为必然。“党群工作一体化”就是新经济组织创新与实践的产物,它通过对党组织与工会、共青团、妇联组织机构上对应设置,人员上交叉任职,工作上统一协调,最终实现党的建设、群团建设和企业发展的共赢。关键词:新经济组织;党的建设;模式十六届四中全会通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》指出: “加大在新经济组织、新社会组织中建立党组织的工作力度,探索党组织和党员发挥作用的方法和途径”。①如何适应这一要求, 不断加强在新经济组织中的党建工作,增强党在这一领域的影响力是党的执政能力建设上一个十分重大的问题。近年来珠海市在这方面作了不懈的探索,创造出“党群工作一体化”的崭新模式。“党群工作一体化”是指在新经济组织中,为了确保中国共产党的领导,实现党的工作与工会、共青团、妇女组织等群团工作的正常化,对党组织与群团组织的工作进行融合创新的一种工作模式。其具体做法是:在新经济组织中,以各级党组织为核心,以工会、共青团、妇联组织为依托,以“党、工、青、

妇”一体为载体,以引导、监督、维护为要素,以凝聚人心和促进发展为目的,通过机构上对应设置,人员上交叉任职,工作上统一协调、形成合力,最终实现党的建设、群团建设和企业发展的共赢。一、在新经济组织中推行“党群工作一体化”是党建工作适应市场经济发展的客观需要,是加强党的执政能力建设,构建社会主义和谐社会的重要举措个体、私营等非公有制经济的蓬勃发展,为社会主义市场经济创造了一个多元竞争、充满活力的环境。同时,也来了我国不同成分经济结构的巨大变化。公有制经济的主体地位正全面受到挑战。改革开放以来,国有经济在GD 中的比重逐年下降,非国有经济的比重逐年上升。1980 年,在我国GD 构成中,国有经济占78%,非国有占22%;2002年,国有经济下降到40%,个体私营经济已经占到33%;在工业增加值中国有经济占36%,非国有经济已经占近2/3。在沿海一些经济发达的地区,非国有经济更是占绝对的优势。比如2002年,北京非公有制经济实现增加值占全市GD 的比重为46.5%,浙江的这一比重为53%,截止2004 年底广东省民营经济、外资经济与国有经济各占三分之一。“改革开放以来,我国的社会阶层构成发生了新的变化,出现了民营科技企业的创业人员和技术人员、受聘于外资企业的管理技术人员、个体户、私营企业主、中介组织的从业人员、自由职业人员等社会阶层。而且,许多人在不同所有制、不同行业、不同地域之间

新经济组织和新社会组织“两新”组织党建工作的调查与思考【可编辑版】

新经济组织和新社会组织“两新”组织党建工作的调查与思 考 新经济组织和新社会组织“两新”组织党建工作的调查与思考 新经济组织和新社会组织“两新”组织党建工作的调查与思考 【关键词】 “两新”组织党建工作党工共建“四难” 积极融入有机结合随着经济结构和产业结构的战略性调整,以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度的确立和政府职能的进一步转变,各种类型的新经济组织和新社会组织(以下简称“两新”组织)应运而生,蓬勃发展。到底,区已登记注册个体工商户22803户,从业人员51443人;已登记注册私营企业1804户,从业人员25780人。“两新”组织日益成为我区经济社会生活中的一支重要力量,在促进经济社会全面、协调、可持续发展中发挥着不可替代的作用。“两新”组织的发展,既丰富了市场经济条件下党建工作的内涵,拓宽了党建工作的领域,同时也对党建工作提出了新的挑战: 作为执政党,如何占领这块阵地,确保其沿着社会主义市场经济方向发展?这是党建工作中一个无法回避的重大现实课题。加强“两新”组织党建工作,成为摆在我们面前的一项重要而紧迫的任务。 一、“两新”组织党建工作的基本情况区主动适应经济社会的发展变化,在“两新”组织中坚持“党工共建”: 党建带工建,工建促党建,带促互动双赢发展,在党的基层组织设置形式、党建工作运行机制、党员教育管理方式等多方面进行了有益的探索。

1、工会建设先行一步《工会法》和《重庆市工会条例》的颁布施行,给“两新”组织工会组织的组建和活动的开展提供了法律武器。在“两新”组织特别是外资(外资控股)企业,建工会组织易,建党组织难。因为,工会组织拥有法律保障的优势。区委审时度势,因势利导,坚持“党建带工建,工建促党建”,十分重视并加强对工会工作的领导,先行一步抓好“两新”组织工会建设: ——革新管理体制。先后在27个镇(街、风景区管委会)和个体私营企业协会建立了工会工作委员会,各工会工委接受同级党委和区总工会的双重领导,主任由同级党政副职领导兼任。——分类指导建会。按照“先搭台,后充实,再完善,逐步规范”的建会工作思路,根据“两新组织”的不同规模、分布情况,坚持宜分则分、宜合则合,或区域、或行业、或联合、或单独,对零星个体工商户建立街道社区联合会,用三年时间实现了“两新”组织大面积建会的工作目标。——突出依法维权。全面建立平等协商、签订集体合同制度,指导基层建立劳动争议调解委员会,成立职工法律援助中心健全工会法律援助机制,坚持“五必访”并大力实施送温暖工程。——丰富活动载体。围绕生产经营开展合理化建议、技术革新、岗位练兵、技能大赛、“双爱双评”活动,广泛开展职工喜闻乐见的文化体育活动,增强工会组织的凝聚力,职能作用得到较好发挥。到末,区共建984个“两新”组织工会组织,覆盖15693个单位,占“两新”组织总数的80%,发展会员61601名,职工入会率达到8 5.4%。 2、党建工作扎实推进区“两新”组织工会组织建设——“条块结合”的管理模式,灵活多样的设置形式,丰富多彩的活动载体,为

新经济社会组织概念[1]

新经济社会组织概念[1]

附件3: 口号征集活动的宣传介绍材料 目录 一、“新经济组织”类概念 (1) 二、“新社会组织”类概念 (11)

一、“新经济组织”类概念 新经济组织:是指在发展社会主义市场经济过程中,我国内地公民私人、港澳台商、外商全部所有或绝对控制的新出现的经济组织形态。另从所有制特征上看,现行法律、法规把这类经济组织统称为“非公有制经济组织”。国家统计分类目录中包括:个体工商户、私营企业、外商经济控制企业、港澳台经济控制企业、非国有控股股份制企业、非国有控股混合所有制企业等。 1、非公有制经济:是指各种社会经济成份中公有制经济以外的其他经济成份。在我国现阶段,非公有制经济包括个体经济、私营经济、港澳台投资经济、外商投资经济以及混合经济和股份合作制经济中的非国有成分和非集体成分。 2、个体经济:又称“个人所有制经济”。个体经

济通常是指生产资料归劳动者个人所有、以个体劳动或家庭成员劳动为基础,劳动成果归劳动者个人所有和支配的一种所有制经济成分。在我国,个体经济目前专指按照国家有关规定登记注册的个体工商户。 3、私营经济:以生产资料的私人所有为基础的经济形式。私营经济与个体经济的主要区别在于,它是一种体现着雇佣劳动关系的经济成份。私营经济的主要形式是私营企业,包括:私营独资企业、私营合伙企业、私营有限责任公司和私营股份有限公司。 4、混合所有制经济:我国改革开放以来,不同所有制的投资主体对一个企业或公司投资所构成的经济类型。它含有国有、集体、个体、私营、外资等经济中的几种成份。其主要形式是混合所有制企业。 5、股份合作制经济:指兼有合作制和股份制两种性质的一种经济形式,是我国经济体制改革中探索

国外学者对新经济理论的研究

国外学者对新经济理论的研究 在国际金融危机深化、扩散以及经济回升的过程中,虽然新经济一词仿佛在理论分析和实践中消失了,但各国政府希望通过新技术的不断发展来摆脱危机的举措一直在进行着,特别是信息通信、能源、生物、材料、航空航天等领域的技术受到国际社会的重视。我国政府也高度重视新兴产业的发展,在此背景下,研究与新经济相关的理论与方法,深入剖析新经济理论的核心及其对经济发展的影响,具有重要的理论价值与实践意义。 一、新经济的内涵与特征 1新经济的内涵 Camevale (1991)在新经济中对新经济涵盖的几个主要问题进行阐述,认为强大的生产力、灵活的市场容量和发展速度、产品的高性价比,以及能够满足客户需求是新经济发展的现实基础;评估了新经济中的技术,特别是信息技术的作用和影响;探讨了新经济对管理、就业和技术进步产生的影响,以及如何通过新经济的发展来实现经济的良性循环。其研究对新经济理论与实践发展具有重要引领作用。此后,学者Argandona基于伦理视角提出新经济的三个基本特征:以知识和信息为基础的技术变革;其参与主体遍布全球范围全球化;络化的组织形式具有高度灵活性。这一研究从微观层面对传统公司理论提出了挑战。 新经济是在一系列新技术不断发展的前提下,通过开发技术的应用领域来满足消费者新的需求,各种新技术在经济活动中的应用催生新兴产业的产生,同时促进传统产业的升级,带动相关领域的发展,并逐渐扩散到整个经济生活所需的各种新产品、新的生产流程、组织形式以及政治和社会关系当中,改变了人们的生活方式和社会经济运行模式。新经济是在信息通信技术革命背景下,伴随信息技术不断发展和全球化进程开始的,以高技术产业为支撑,以智力资源为依托的新型经济形态。 2新经济的特征 新经济和传统经济不同,它能够进一步软化产业结构,利用高新技术产业尤其是信息产业使经济持续稳定增长。在新经济中,知识和创新取代了资本和劳动成为驱动经济增长的核心资源。知识和信息在整个经济和社会范围的传播大大提高了新经济的效率。新经济以全球化、信息化为基础,以知识和技术为发展核心,它的出现为经济的可持续发展提供了强大动力。第一,新经济是创新经济。

安徽“新经济”组织党建工作研究

安徽“新经济”组织党建工作研究 在“新经济”组织中建立中国共产党的基层组织,开展党的工作,进一步提高和加强“新经济”组织党建工作的领导是新时期党建工作的一个新课题,本文分析了安徽省“新经济”组织党建工作面临的机遇和挑战、“新经济”组织党建工作开展的情况及成效以及“新经济”组织党建工作存在的问题及原因,提出了加强安徽省“新经济”组织党建工作的对策思考。 标签:安徽“新经济”组织党建工作研究 0 引言 “新经济”组织,是指私有民营企业、外商投资企业、港澳台商投资企业、股份合作企业、个体工商户、混合所有制经济组织等各类非国有集体独资的经济组织。改革开放以来,安徽省非公有制经济日益发展壮大,截止到2010年底,全省非公有制经济已占全部经济总量的48%。其中,私有民营总户数达16.24万户,总的注册资本达到1500多亿元,在许多市、县,非公有制经济已成为本级地方财政收入的主要来源。 因此,如何在“新经济”组织中建立中国共产党的基层组织,开展党的工作,进一步提高和加强“新经济”组织党建工作的领导,确保“新经济”组织沿着社会主义市场经济方向正确、健康发展,这是新时期党建工作的一个新课题。 1 我省“新经济”组织党建工作面临的机遇和挑战 随着改革开放的深入和经济社会的发展,30年来,安徽的经济社会结构发生了重大的变化,私有民营经济迅速发展,以公有制为主体,多种所有制并存、共同发展的局面已经形成;社会阶层结构和社会组织形态亦发生深刻的变革,以商会、行业协会及各种中介组织和自治组织为代表的新社会组织纷纷兴起,形成了新的社会阶层。在这样纷繁变化的经济社会发展中,党建工作既面临着挑战,更面临着机遇。挑战是:我们党少有这方面工作的成熟经验,必须花大力气去探索、去总结;机遇是:新经济组织是建设中国特色社会主义的重要力量,做好这方面的党建工作,必将使我们党更有活力,更加与时俱进,并有效地提高党的群众基础和执政能力。 随着经济发展和社会进步,“新经济”组织必将在加快安徽崛起、构建和谐安徽的历史进程中发挥更加重要的作用。我省“新经济”组织分布于社会方方面面,涵盖了各行各业。因此,要把切实加强“新经济”组织党建工作作为和谐建设安徽的一项重点工作来抓,充分发挥党组织和党员优化环境、协调关系、化解矛盾、维护稳定、促进和谐的主导作用,努力推进全市“新经济”组织和谐奋进,进而保证和推进和谐安徽的建设。 2 我省“新经济”组织党建工作开展的情况及成效

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