活动方案之六有工会建设方案
六有工会建设方案
【篇一：六有工会总结】
范文(一)
工会在全面推进基层组织建设进程中，用新思路谋划机制建设，用
新措施强化基层组织建设，用新载体增添基层组织活力，基层组织
建设取得了显著成效。紧抓工作重点。一是制方案明责任。20xx年
11月，远安县委组织部、县总工会印发《关于开展全县工会组织规
范化建设达标创建活动的意见》的通知，形成以一把手亲自挂帅，
专人专班具体负责抓规范化建设工作;二是提目标明任务。明确要求
20xx年6月30日前各工作委员会和联合会规范化建设达标;20xx年底所属机关事业单位90%达标，50%非公企业达标;到20xx年，全
县90%的基层工会组织达到规范化建设要求;三是建台帐细管理。基
层工会以月报表上报推进情况，各工会工作委员会对推进过程中的
难点进行定点跟踪。
提升工作格局。一是取长补短提水平。完善建设标准及评分细则;组
织基层工会主席去当阳学习取经;突出选树典型，总结推广好经验，
好做法。二是优化格局强队伍。举办培训班、现场推进会加强当好“领头雁”和“主心骨”的培训教育，形成“建机制、强示范、提素质”
的工作格局。
增添工作活力。围绕“思路创新、方式创新、载体创新”，增强基层
组织建设活力。一是上下联动添活力。立足二个层面实现上下联动，7月，远安县总工会将选派“第一主席”进基层，形成抓好中间层，带
动基础层，形成上下联动，共同促进的局面。二是搭建载体添活力。在开展“三四六六”(即：三个评选、四项重点劳动竞赛、六个示范点、六件实事)活动带动下，带动基层单位创争思路。
范文(二)
一、规范基层工会建设的重要意义
新形势下加强基层工会建设，是巩固党执政的阶级基础和群众基础
的必然要求，是动员广大职工积极投身改革、实现中国梦的迫切需要，是服务职工、维护职工合法权益、构建和谐劳动关系的重要保障，是加强工会自身建设、增强工会组织活力、推进国家治理体系
和治理能力现代化的客观需要。
二、“六有”基层工会建设的对象和目标
各乡镇工会联合会、教育工会、产业工会、行业工会、基层工会、
私营企业工会联合会都是建设的对象。通过开展“六有”基层工会建设，用三年时间，力争到2017年底，使基层工会服务职工能力明显
提升，基层工会活力明显增强，基层工会工作绩效满意度明显提升，全县100%以上的基层工会达到“六有”。
三、“六有”标准
1、有依法选举的工会主席。建设心系职工、善于维权、开拓进取的骨干队伍。基层工会主席(副主席)由会员大会或会员代表大会选举产生，积极推广民主直选，要把政治素质好、履职能力强、能够为会
员和职工群众说话办事的人选拔到基层工会主席岗位上来。基层工
会主席上岗一年内应参加培训。做好会员发展和管理工作，职工入
会率95%以上。
2、有独立健全的组织机构。完善工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等组织;规范建立工会分会或工会小组。单位党政重视支
持工会工作。工会组织按期换届，按有关规定配备工会干部。有办
公和活动场所、有工会牌子、有工会公章、有经费、有工会工作手册、有工会文件资料档案。
3、有服务职工的活动载体。满足职工的多样化需求;能积极落实上
级工会部署的重点工作，围绕创业创新、维权维稳、关心关爱、文
化文明、基层基础等，
结合自身实际选择重点推进的工作，做好做实做出成效。能按照单
位和职工实际需求设计特色工作载体，有影响、有特色、有实效，
形成工作品牌。
4、有健全完善的制度机制。实现工会工作的群众化、民主化、制度化、法制化;建立健全包括会员代表大会制度、工会主席选举办法、
会务公开制度、会员评家制度等基层工会组织制度，落实好会员“四权”工作。建立完善以厂务公开、职工代表大会、职工董事和职工监
事制度为主要内容的民主管理制度，推动职代会职权落实。建立并
实施好平等协商集体合同制度、工会经费审查制度、工会财务管理
制度、困难职工帮扶制度、“双亮”制度等。
5、有自主管理的工会经费。真正用于服务职工和工会活动;有独立
的银行账户，单位依法拨缴工会经费，经费收支情况定期向会员(代表)大会报告，并接受工会经费审查委员会审计监督。工会财务管理
规范，做到收好、管好、用好工会的资金和财产。
6、有会员满意的工作绩效。围绕基层工会建设的主要任务，在教育
引导职工、推动改革发展、履行维权职责、协调劳动关系、服务职
工群众等五个方面有明显的工作成效，职工对工会信任度高，对工
会履行职责满意度高，切实让职工感受到工会是“职工之家”。
四、具体要求
1、各基层工会要按照“六有”标准和目标要求，认真分析基层工会现状，要对照“六有”标准，找出差距和不足，全面推进基层工会规范
化建设，切实提升基层工会活力，发挥好作用，以职工满意的工作
绩效接受考核。
2、各基层工会先对本单位进行自查，如实填写自查表，于6月1日上报县总工会办公室。
3、各基层工会要积极主动向领导汇报，明确目标责任，保证“六有”
基层工会建设工作的落实。
六有工会建设工作总结[最新版] 六有工会建设工作总结六有工会建
设工作总结篇一：拖布卡镇中心学校年度”六有“工会建设工作总结
拖布卡镇中心学校年度“六有” 工会建设工作总结我校工会在上级教
育工会的正确领导下，按照区教育工会工作方针积极开展工作，切
实维护教职工的权益，在构建和谐校园中发挥着积极作用。以学校
工作大局为重，服从服务于学校的中心工作，依照工会章程依法依
规维护好教职工的合法权益。在学校党支部和校行政的关心支持下，全体工会委员团结协作，热心为教职工服务，全体教工积极参与工
会组织的活动，积极主动开展工作努力使工会组织成为有吸引力的“星级职工之家”。现将年度“六有”工会建设工作总结如下。一、完
善制度，推进有效管理，开展有效帮扶完善工会相关制度。制定了《职工代表大会制度》、《职工代表选举办法》等相关制度，进一
步保障了职工的民主权利，充分调动和发挥职工的积极性和创造性。推进民主管理，维护职工合法权益。努力建设组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家，促进企业的和-谐发展。加强工会自身建设，不断提高工会的服务能力和服务水平。深入开
展工会调研，强化工会财务管理，加强工会组织建设，加强工会信
息工作，通过工会干部培训、岗位培训等多种形式的培训，建立一
专多能的复合型人才队伍。以帮扶工作为重点，建设和谐职工之家。坚持以人为本，关心弱势群体;建立健全职工档案和数据库，实行动
态管理，开展有效帮扶。二、加强民主管理和推进校务公开工作组
织召开教工大会，征集提案，将提案的落实情况进行公示；民主测
评干部，测评情况统计汇总，并予以公示；评优评先职称评定都是
先组成有教职工代表参加的评审小组进行评比，最终将评定结果在
公布栏公示；学校食堂物资、学校大众物品采购请工会委员或教职
工代表参与其中；学校重大事情交由工会委员和教师代表讨论通过；学校财务情况在教工大会上予以通报公示。三、积极关心教职工的
生活。重大节日由学校行政和工会组织慰问小组对我校贫困教职工
和在工作岗位上有贡献的老师进行慰问，“在三八妇女节”来临之际，为全体女教师考虑福利让她们感受幸福、感受关怀。利用教师节对
我们在教育工作做出贡献的优秀教师和优秀工作者进行了表彰。四、丰富教职工文化体育生活，积极组织开展活动广泛开展校园文化体
育活动，增强凝聚力，愉悦教职工身心。与学生同步开展教师运动会。总之，丰富多彩的活动，不仅陶冶了身心，增强了体魄，还增
进了同事间的情谊，为全体教职工营造了一个宽松和谐快乐的工作
氛围。五、对学生、教师服务慰问拖布卡镇中心学校“奉献一份爱心、温暖孤寡老人”敬老院慰问活动如期进行。学校工会将购买的慰
问食品交给同学们，让同学们把食品交到拖布卡镇夕阳红敬老院的
老人手中。在慰问老人的同时也教育了学生。工会组织全体教职工
短短两天时间捐款8620 元，帮助布卡小学身患急性白血病的陆希
同学。看望慰问罹患肝癌教师吴朝龙老师，并在其去世后组织追悼会，并对其家属慰问。工会对摔断腿的教师张显明、张洪进行慰问。
六、根据上级要求，落实职工福利工会每年度对医疗互助政策宣传，是全体在职、退休教职工入医疗互助，并把退休教师医疗互助费用
支付。工会把全体教师办理信用联社发行的“工惠卡”。一年来，我
校工会工作虽然取得了不少成绩，但仍有很多不足，总之，我校工
会一年来的工作按照上级的要求，切实履行工会维护、参与、建设、督促等的职能，在构建和谐校园的进程中发挥积极作用。我们一定
会再接再厉，让工会成为全体教职工最温馨的家，让每一位教职工
体会到学校是幸福的家。拖布卡镇中心学校年10 月22 日篇二：年
六好工会工作总结牛栏山镇年创建“六好”工会工作汇报年，牛栏山
镇总工会在区总工会的领导下，坚持以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，紧扣科学发展观和中国工会十五大精神，认真贯
彻落实“组织起来、切实维权”的工会工作方针，按照全国总工会关
于创建“六好”街乡镇工会的文件精神，坚持“建组织、强管理、维权益、送温暖、搞活动、抓亮点”的工作思路，求真务实，开拓创新，
奋发进取，全镇工会队伍日益壮大，网络更加健全，制度不断完善，运作更为规范，工会工作实现了
创新和突破，现将我镇工会工作总结如下：抓“规范”，加强组织建
设（一）加强机关工会组织的组建 1.牛栏山镇党委、政府非常注重
加强牛栏山镇总工会自身建设。一方面牛栏山镇党委、政府把工会
工作纳入党建范畴。把工会工作摆上发展市场经济的重要位置，做
到年初有布置，年中有检查，年末有考核。另一方面，活动经费给
予保障，牛栏山党委政府每年拨足一定的经费，由牛栏山镇总工会
根据形势的需要，拿出新载体，开展好活动。 2.牛栏山镇工会围绕
切实维护职工权益做了一系列工作和探索，根据区总工会建立企业
职工维权服务站，进一步发挥镇村基层工会维权职能的相关文件精
神要求，我镇在完善镇工会服务站的基础上，充分发挥村级工会组
织的作用，在村级企业较多的村，积极建立村级工会服务站，取得
了一些工作成效。工会服务站的建立使广大职工看到了工会在维护、协调、稳定劳动关系中的积极作用，从而使工会组织，尤其是基层
工会组织的作用地位得到进一步提升。（二）在抓好牛栏山镇总工
会自身建设的同时，我们把在企业中组建工会作为工会工作的主战
场和突破口，采取强有力的措施推进企业建会工作。以村级非公有
制企业为重点，努力在非公企业中建立工会组织。 1.我们的建会得
到党委、政府高度重视，紧密召开了三次重要会议。 11 日，“牛栏
山镇企业建会工作推进会暨北京升华电梯集团有限公司工会成立大会”在升华电梯公司的礼堂隆重召开。该会议的召开拉开我镇建会工
作序幕。日召开的村级企业建会工作报告和镇总工会成立的筹备会。此次会议总结我镇上阶段建会工作的成果，为镇总工会的成立和后
续工作的继续打下坚实基础。 11 月18 日，牛栏山镇总工会第一次
代表大会召开，50 位工会代表出席会议。选举产生镇总工会主席、
副主席。本次大会确立了我镇新一届工会领导班子的建成，为我镇
新时期建会工作的发展 2.在党委、政府的领导和支持下开展抓宣传，促进认识，大力开展宣传工作3.．工会下苦功硬功，深入调查研究，彻底摸清底数，灵活建会。镇工会组织派专人摸底排查全镇的企业数、职工数、工会建会数、未建会数和未入工会职工数。对镇底数
能摸清，并落实到户，由各个村联合工会逐一登记。对大型企业，
工会派人亲自到场进行宣传解，帮助、指导企业建会。对小企业，
私营企业由行政村负责成立联合工会。从而做到全面落实建会工作。年，我镇工会工作实现了创新和突破，目前，工会组织已覆盖企业
133 家，，工会会员4952 人，占职工总数的96%，切实扩大了覆盖面，工会工作模式得到了上级工会的肯定，成效明显。二．抓“维权”，发挥工会作用 class=img（一）集体合同工作的推进情况为了更好的做到稳定职工就业、保障职工收入，镇工会用集体合同来整
体维护职工经济权益，工会组织代表职工与企事业签订集体合同，
是协调劳动关系最为有效的手段，也是规范劳动合同的一种有效方式。镇工会还积极推进工资集体协商制度的建立，要求企业工会代
表职工就工资分配制度、分配形式、支付制度等相关内容与企业方
进行平等协商，签订专项协议。到目前为止，我镇已有77 家企业签定了集体合同和工资集体协商协议书，确保了职工工资的标准水平
和无拖欠职工工资现象、从而使职工的劳动报酬、工作时间得到较
好的实现。（二）调解劳动关系情况劳动争议调解工作情况：累计
受理解决案件31 件，劳动争议涉及内容为拖欠劳动报酬，涉及金额94.7 万元。受理法律咨询47 人次。北京海福瑞木业有限公司工人
罢工事件圆满解决。海福瑞木业有限公司已于年1月15 日前支付了所欠104 名职工的加班费、保险金及生活补助费共计675290 （三）困难职工的帮扶救助情况我们注重把日常帮扶工作与集中送温暖活
动有机结合起来，千方百计地为困难职工解决困难，当好工会抚贫
帮困第一责任人，拓展送温暖领域;进一步把各项帮扶工作落到实处，把帮扶救助工作做细做实。全镇去年申报困难职工41 名，帮助5
位职工的孩子申请了金秋助学金（申请正在办理中，总金额是1.2
万元）。今年为我镇工会女职工上大病保险，参保数53 份，保险费用1908元。目前，有一人患有乳腺癌正在接受治疗中，我工会将
在该职工病情稳定后，帮助其办理保险理赔手续。三．抓“载体”，
增强工会活力（一）职工素质教育工程实施情况年，我镇组织参加
职工素质教育人数50 人，根据企业职工的具体情况，帮助企业组织人员报名，所报科目有《从农民到工人》和《职工工作效率要览》。职工素质教育工程一直以来都被我镇很多企业所关注，我们在组织
学习以前先了解企业需要，清楚职工想要学习的大概内容，然后根
据每期学习的主要课程，有的放矢的联系有兴趣的职工，帮助他们
报名学习。上一年度职工素质培训补助金发放，金额8260 （二）安
康杯竞赛及安全月活动情况巩固安全生产检查成果，开展形式多样
的安全宣传工作，增强企业及职工的生产安全意识。安全生产，配
备安全保护设备是保障职工最基本的利益。为此，镇工会在全镇企
业中开展了“安康杯”安全生产竞赛活动。今年镇工会与镇劳动科、
经贸科、派出所、综
【篇二：工会6-12月份文体活动方案】
*********公司
工会6-12月份文体活动方案
为落实集团工会的指示精神，不断提高员工素质，活跃员工文化生活，增强凝聚力、向心力，现申请自6月份开展“强体魄、创文明、
建和谐”为主题的文体活动。为保证工会文体活动有序开展，实施方
案如下：
一、指导思想
以党工团共建为载体，以构建和谐氛围、服务员工为目标，切实履
行工会基本职责，发挥工会独特作用，团结动员员工为企业发展做
贡献。
二、活动目的
以积极倡导健康文明的生活方式和行为为根本，充分发动员工积极性，开展内容丰富、形式多样的文体活动，培养良好的精神情操，
形成积极向上、健康活泼的企业氛围。
三、活动原则
健康文明、团结和谐、生动活泼、节约俭朴、安全可行。
四、经费保障
本着节俭的原则，由公司工会委员会根据活动内容统一安排。
五、组织安排
年初由公司工会制定出活动方案，原则上每月组织一次活动，工会
做好统筹协调保障工作。
六、活动要求
1、工会活动要求全体会员积极参加，积极配合。
2、工会活动举行时，全体会员都要服从安排，遵守活动规程和纪律。附件：《**********公司工会活动安排》
附：********公司工会活动安排
６月份活动主题：羽毛球活动
活动方式：*****场馆（公司提供场地，球拍、羽毛球自带）活动时间：每周四晚18:00-20:00
７月份活动主题：乒乓球活动
活动方式：*****场馆（公司提供场地，球拍、乒乓球自带）活动时间：每周四晚18:00-20:00
８月份活动主题：篮球活动
活动方式：园区（公司提供场地、篮球）
活动时间：每周五下午15:00-18:00
９月份活动主题：读书主题月
活动方式：公司提供图书，员工借阅
活动时间：时间不限
10月份活动主题：*****自行车骑行
活动方式：公司提供自行车，广告衫
活动时间：待定
11月份活动主题：与****单位联谊
活动方式：趣味运动会
活动时间：待定
12月份活动主题：羽毛球活动
活动方式：园区（公司提供场地、球拍、羽毛球自带）活动时间：
每周五下午15:00-18:00
【篇三：冷水镇创建六好示范乡镇工会活动实施方案】
冷水镇总工会委员会
关于印发《冷水镇创建六好乡镇工会活动实施方案》
的通知
各村、镇直单位、企业工会组织：
为深入贯彻全国总工会《关于加强乡镇（街道）工会示范化建设的
意见》和县总《关于创建六好乡镇工会实施意见》，根据统一部署，结合本镇工作实际，制定冷水镇六好乡镇工会实施方案如下。
一、指导思想
以邓小平理论和三个代表思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，
加快构建和谐社会，贯彻“组织起来，切实维权”的工作方针，按照
发展和谐社会关系的要求，以工会自身建设为主线，以维护职工合
法权益、促进工会工作健康发展为目标，以党建带工建，工建促党
建为重点，以创建六好乡镇工会为着力点，努力探索新时期基层工
会组织工作的新路子，将工会工作提高一个新水平。
一、活动范围。
各村、企业事业单位工会组织。
二、创建内容和目标
1、党委政府重视好。建立“党委领导、地方支持、各方配合、工会
运作、职工参与”的工会工作格局，党委把工会工作纳入党建工作目
标体系，以党建带工建、定期研究解决
乡镇工会工作中的重大问题，支持工会独立自主开展工会工作。建
立工会与政府联席会议制度，政府研究制定涉及职工切身利益的政
策规定，主动征求工会意见，为工会工作开展提供人力及必要的物
资保障。
2、组织网络建设好。乡镇工会本级组织机构健全且比较规范，工会主席为同级党政实际副职，坚持按照联合制、代表制原则，把劳动
和社会保障、工商、税务等有关方面的会员代表吸收到工会中来，
实现对社会维权资源的有效整合。建立会员大会制度且每年至少召
开一次，同时建立经费审查委员会和女职工委员会。能按照规定按
期换届选举。建立基层会员（代表）评议乡镇工会工作和干部制度，辖区内基层单位（含行政村、企业）建会率，职工（含农民工）入
会率达90%以上。
3、履行基本职责好。源头参与有力，适时提出辖区内涉及维护职工权益的主张和建议。辖区内普遍建立以职工大会为基本形式的民主
管理和厂务公开制度，职工大会的各项职权落实到位。辖区内企业
建立由工会代表和经营者平等协商和签订集体合同制度。覆盖率、
履约率较高；企业与职工签订了劳动合同，建立了劳动争议调解组织，劳动安全卫生监督落到实处，无严重侵犯职工合法权益问题及
群体性事件发生。
4、指导帮助基层好。适时对辖区内基层工会工作提出
指导性意见，主动与企业进行沟通协商，解决基层工会在工作中遇
到的困难和问题。积极代替基层工作难以承担有职能。敢于维护基
层干部的合法权益，培训基层干部成效明显，工会作用发挥得到党
政好评和职工群众的认可。
5、服务职工群众好。努力为群众职工办好事、办实事、解难事，送法工作经常化、制度化。积极开展职工就业培训，提高职工的竞争
能力和创业能力。督促辖区内企事业单位按有关规定为职工缴纳了
养老等社会保险，特困职工家庭基层纳入了社会最低生活保障范围，工会矿矿帮扶困难职工工作做得较好，职工群众对工会满意度较高。
6、围绕中心开展工作好。紧紧围绕乡镇中心工作深化新形势下社会主义劳动竞赛，动员职工积极创建“工人先锋号”，推动职工经济技
术创新活动深入开展。推动实施职工素质培训工程，提升职工技能
素质和创新素质，引导广大职工积极投身改革，为推动经济又好又
快创业创新。创建“劳动关系和谐企业”，积极引导职工参与和谐企
业建设，在推动重点项目建设中建功立业。职工文化体育活动正常
开展。
四、实施步骤
1、宣传动员阶段。（3月12日至4月20日）各村、各事业单位
要切实抓好创建的宣传发动，大张旗鼓地宣传《工会法》、《中国
工会章程》和《劳动法》，以板报、标语、宣传单等形式在辖区内、企业内进行宣传，向务工人员宣传
工会的性质、职能、任务，会员的权利和义务，以及建立企业，务
工人员工会的重大意义。
2、培训摸底阶段。（ 4 月 21日至5月30日）。组织人员在辖
区内，企业内务工人员和职工状况进行调查登记、摸清底数，确定
组建工会基本框架，重点了解掌握四个方面人员情况，即非正规就
业的从业人员，零散的流动雇工，游离在工会组织之外的外来务工
人员，弃农务工，外来务工人员。在适时组织培训，提高工会干部的，工会委员的综合素质和开展工会工作水平。
3、具体实施阶段。（ 6 月 1日至10月20日）。在调查摸底的情
况下，按照“分类实施，整体推进”的原则，对于应建未建的行政村、企事业单位，采取单独组建或联合组建等适谊形式，指导成立工会
筹备小组，由筹备小组发展工会会员，进行登记造册，选举产生工
会委员会、工会主席和副主席，上报选举结果，不断扩大工会工作
覆盖面；对于已建工会按照有班子、有牌子、有章子、有制度、有
房子、有经费、有活动的“七有”标准进行规范，结合“六好”标准不
断创新创建“县级基层先进工会”和“模范职工之家”活动的内容。
4、检查总结阶段。（ 10 月21 日至11月5日）。采取自我评价与
检查评价相结合的形式进行。各创建单位要对前段创建工作进行自
查打分，认真查漏补缺。镇领导小组对全
镇创建工作进行一次检查考核，上报工作小结和有关典型材料。
五、具体要求
1、提高认识，加强领导。切实加强乡镇工会建设是新时期工会工作
的需要，是全面贯彻落实科学发展观在乡镇的又一具体体现，是推
进乡镇区域内建立和谐稳定新型劳动关系、构建和谐社会的必然选择。要以“六好”乡镇工会为契机，进一步提高我镇工会规范化建设
水平，适应全镇经济发展的需要。成立冷水镇“六好乡镇工会”创建
领导小组，谢文生同志为组长，雷应海同志为副组长，各驻村、
企事业单位负责人为成员，领导小组下设办公室，胡德惠同志为办
公室主任。各村、企事业单位要创建领导小组，精心组织，确保创
建活动扎实有效。
2、广泛宣传，典型推动。做好宣传发动，指导服务和督促检查工作，注重发现培训典型，总结推广先进经验，集中全力，加强协调，抓
住重点，突破难点，创出亮点，带动和推动活动的深入开展。
3、白领契机，务求实效。落实领导挂村抓企业，驻村站所包落实、
工会成员包指导“三包”责任制，各村、各企事业单位要以创建活动
为有利契机，及时发现和解决创建过程中出现的新情况、新问题，
形成创建工作良好局面。
4、严格考评，命名表彰。镇党委将创建活动列入党建
公司工会组织建设方案
XX公司工会组织建设方案 为确保公司工会委员会筹建工作顺利进行，现就工会筹建工作制定如下工作方案： 一、指导思想 为了积极营造健康和谐的工作氛围，引导、保护和调动广大职工的工作积极性和主动性，确立稳定和谐的劳动关系；加强工会自身和职工队伍建设，实现、维护和发展好职工利益，凝聚职工力量，推动和促进公司的健康有序发展。 二、工会的作用 在XX 公司建立工会组织，对于建立稳定和谐的劳动关系，对于“围绕中心抓工建、抓好工建促发展”更为重要。 1、有效合理的沟通渠道 沟通是员工参与管理重要途径。公司要取得长远的发展，必须由所有的利益相关者共同治理。员工也是也是的利益相关者，公司经营的好坏直接关系到员工的切身利益。因此，为了维护自身的利益，员工也应该参与公司的管理。而员工对企业管理的参与途径就是与管理层进行沟通，向管理层提出建议。由于员工自身素质的制约，员工的意见并非都是合理的，需要一个组织对员工的提议进行收集和整理，这个组织就是工会。 2、劳资关系的协调 工会作用的核心就是维护职工的合法权益，协调劳动关系。工会对本公司执行国家、地方以及公司颁布的有关劳动管理、职工奖惩、工资福利、劳动安全卫生、社会保险等法律、法规和规章的情况进行监督。对违反法律、法规
有关规定的，工会有权要求公司在一定的时间内纠正，对处理不当的，工会有权要求重新处理，必要时工会可以向有关部门反映。同时工会应当支持公司的合法生产经营，教育职工认真履行劳动合同，完成生产和工作任务。这样可以做到以人为本，共赢互利，使广大职工都能共享公司发展的成果。 3、推动公司的企业法治文化建设众所周知，企业文化建设在公司的发展中有着重要的作用，而法治文化建设又是企业文化建设的重要组成部分，工会通过大力弘扬法治文化理念，协调推进依法治企，突出风险防范，有效发挥法治文化的教育和引导功能，不断提高全体职工法制宣传教育的针对性和时效性，增强职工的法治文化意识，提高职工法律素养，同时可以在工会的活动和工作过程中为公司的发展发现人才，推荐人才。 4、关爱员工 为了体现公司的员工的关心，工会将代表公司搞好职工家庭的婚丧病困的慰问和探望工作。具体包括职工的婚礼，退休职工的探望，职工患较大疾病的探视和慰问，以及职工家庭的丧困慰问和补助等。通过这些工作，给员工一个家的感觉，有助于提高员工对公司的感情，并将其转换为工作的动力。 工会作为职工群众自愿结合的组织，不仅代表和维护职工的具体利益，而且作为公司的一个组成部门，有责任调动职工的积极性和责任感，为公司的发展贡献力量。简而言之，工会组织的目的就是：维护职工合法权益，共谋企业健康发展。 三、工会的基本任务 1. 组织全体职工积极参与公司工作和活动开展，对公司的运营进行民主参与和民主监督；
工会职工之家创建活动实施方案
[标签:标题] 篇一：建设职工之家实施方案 建设职工之家实施方案 刘浩小学工会 为了适应形势的发展，结合学校工作实际，进一步提高建家水平，促进工会组织自身建设，增强工会组织活力，推动基层民主建设，活跃群众文化生活，提高工作整体水平，特制订《刘浩小学“职工之家”建设方案》 指导思想： 坚持以学习实践科学发展观为指导，切实开展建设“职工之家”活动，全面学习贯彻“三个代表”重要思想；坚持党的基本路线，牢固树立全心全意依靠工人阶级指导思想。通过开展建家活动，增强工会的自身活力，按照《工会法》的要求，依法治会、依法维权，把工会办成教职工信赖的群众组织，充分发挥工会在学校建设中的作用，维护教职工队伍的团结稳定，确保学校各项任务的完成。 奋斗目标： 继续保持“先进职工之家”和“模范基层工会”荣誉称号。工作要求： 一、认真贯彻执行全心全意依靠工人阶级的指导方针，落实教职工的主人翁地位。 1、协助党政领导认真贯彻执行全心全意依靠工人阶级的指导方针，尊重教职工的主人翁地位和民主权利。 2、在事关学校改革、发展的重大问题上能代表教职工，反映教职工的意见和要求，并得到采纳。 3、有创建“教职工之家”的规划、计划和实施方案，领导机构健全。 4、教职工积极参与学校各项改革方针和管理制度的讨论和制定。 二、认真学习党的方针政策，搞好宣传工作 1、协助党政组织教职工学习、宣传党的方针政策和有关法律法规，有政治学习制度、计划、学习记录和笔记。 2、工会有学习日制度，学习记载和笔记，每月一次。 3、协助学校办好宣传栏，定期更换宣传内容，每学期至少二次。 4、组织教职工参加普法知识竞赛和《工会法》知识竞赛，参与面达85%以上。 三、坚持和完善教代会制度，认真落实教代会的“四项职权” 1、教代会制度健全，制定教代会实施细则，每年召开一次以上教代会，按期换届。 2、教代会代表民主产生，结构合理，具有参政议政能力。代表人数占教职工总数的25%以上（其中教职工群众代表60%以上） 3、教代会“四项职权”落实。教代会通过的各项决议，行政领导无随意改动。 4、工会代表教职工参与教职工的年度考核，评先表模，职称评定等活动，教代会（或教职工大会）每年评议一次领导干部和中层干部，有评议的原始记录。 5、教代会提案收集整理规范，提案处理率达100%，立案的提案解决率80%以上。 6、教代会档案资料齐全，整理规范。 四、推行校务公开，实行民主管理与民主监督 1、有校务公开的工作制度，实施细则，工作专班，校务公开栏。 2、校务公开内容真实、全面，时间及时，程序合法，档案资料齐全，整理规范，公开内容
基层工会“职工之家”建设中存在的问题及对策
基层工会“职工之家”建设中存在的问题及对策 着眼未来发展的新局面，作为党联系群众的纽带和桥梁的工会组织，如何以科学发展观为指引来统领工会工作，此报告从系统基层工会组织如何进一步推广、加强、和改进“职工之家”建设方面着手，解决如何全面创新建设”职工之家”，从而提升各级工会整体工作实力，使之能够更好地依法代表和维护集体和职工的合法权益。 一、基层工会“职工之家”建设中存在的问题及分析 （一）基层单位“职工之家”建设存在认识上的不足 调研中我们发现，少数基层单位对职工之家建设存在认识上的偏差。有的认为“家”就是居住的地方，因此在职工住房、文体活动场所等“硬件”设施建设上花的气力较大，忽视了建家的精神实质内容；还有的基层单位因为缺少活动场所设备器材，就错误地认为不具备建家条件，把建家工作搁置一旁，这些都是对建家的误解。调研中，我们着重强调建家工作中，改善职工的工作、活动、生活环境固然重要，但衡量职工之家是否真正名副其实，主要体现家对成员的服务及成员对家是否有亲近感、依赖感、归属感，是否愿意为家奉献。家的“硬件”设施是建家的基础条件固然重要，而落实科学发展观“以人为本”的建家理念，因地制宜克服“硬件”困难，从加强思想建设、民主建设、素质建设、文化建设等“软件”入手，把家建在每个职工的心上，才是建家的
实质性内容。 同时我们发现，一个单位的文明建设程度的高低离不开职工之家的建设成就。凡是建家活动开展好的基层单位，其文明建设工作必定成绩突出，文明创建活动必定事半功倍。 实践证明，凡是得到本单位党政领导重视认可，在人、财、物上给予积极帮助支持的基层工会其建家工作必然开展的好，其“职工之家”对单位改革、发展、稳定、和谐必定起到重要的推动作用。因此，建家活动同时需要党政在人力、物力、财力等方面的给予大力支持。我们认为，开展建家活动的成功经验之一，就是党政工形成合力与文明建设挂钩，与企业文化挂钩，齐抓共建职工之家。在调研中我们积极推广和建议，要求基层工会在今后的建家工作中，要积极大胆向党政领导谏言：建立健全“党委领导、行政支持、工会主抓、职工热情参与、与文明建设挂钩”的长效工作机制。“把职工之家”建设与单位的文明建设及各类创建活动有机结合起来，使之在实际工作中形成“你中有我，我中有你，相互促进，共同提高”的建家新格局，主动把建家活动延伸溶入到企事业的创建活动中，从而确保建家活动取得实效。 （二）“职工之家”的建设中，工会工作力度不够 调研中我们感觉系统工会基层组织建设总体上是好的，但有少数基层工会组织作用发挥不够，职工的期望值与工会依法实行的维护力度还有差距。个别基层单位的工会组织徒
开业庆典活动策划方案
浙江博雅公关服务有限公司 开业庆典活动策划方案 一．活动时间: 2011 年10 月18 日上午9 点 二．活动地点: 学院东广场 活动规模: 20 人 三．与会人员： 公司领导、员工、工作人员等四．活动主持： 浙江博雅公关服务有限公司总经理五．活动内容及流程 1.会前签到、领导及嘉宾入场所有工作人员及嘉宾全部统一佩 工作证礼仪小姐服装穿传统红色旗袍领导及嘉宾到场，需由 礼仪小姐及公司的专人负责引位和接待 2．主持人宣布活动流程 2.领导致辞由礼仪小姐负责引领领导上台 摄影、摄像跟踪拍摄 3.剪彩仪式 礼仪小姐负责拉开红色绣球 礼仪小姐引领领导上台（激昂的背景音乐）并负责递收剪刀 剪彩时，彩炮同时响起，剪彩背景音乐配合，把会场气氛推
向高潮。 剪彩后，领导、嘉宾合影留念六.活动日程及安排 七.相关文档准备 1?主持人串讲词 2.活动进度表 3.现场控制台本 4.音响、视频控制方案 5.物品准备清单
八．会务分工 建立会务秘书组、总务组、宣传组、保卫组 1.秘书组： 秘书组负责拟定活动日程，协助人员安排调度，做好活动记录，印好领导讲话稿、主持人讲话稿，做好通知工作等、向有关部门借席卡、文件夹等物品 2.总务组。 总务组负责会场布置、会议接待、卫生保健等，同时还要担负起设备保障、用品发放与管理、经费预算及筹备等工作。 3.宣传组。 宣传组组织落实会议宣传工作，提供会议新闻稿，承办记者招待 会，录制会议音像资料。 4.保卫组。 保卫组负责维护会场秩序，保障与会者人身和财物的安全，负责 大会的秩序和安全保卫工作。 九．会场布置 1. 主场地布置 主持仪式台设广场右上方，主持台设置领导座位5个, 主场地面铺红地毯.有盆栽摆设。
关于进一步加强工会组织建设和推进工资集体协商工作的实施方案
XX镇工会 关于进一步加强工会组织建设和推进工资 集体协商工作的实施方案 根据党中央和省委、市委对构建和谐社会，发挥工会组 织作用的一系列指示精神和工作要求，为加快推进我县实现“两个普遍”（即企业依法普遍建立工会组织，依法普遍开展工资集体协商），根据隆委办[2010]18号文件《关于进一步 加强工会组织建设和推进工资集体协商工作的意见》精神， 为有效推动我镇“两个普遍”工作开展，结合我镇工会实际，特制定实施方案如下： 一、指导思想 认真学习贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，深入 落实科学发展观，坚持党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，全力推进企业依法普遍建立工会组织，依法普遍开展工 资集体协商，进一步发展和谐劳动关系，促进企业健康持续 发展，为构建“魅力新XX”作出积极贡献。 二、组织领导 为确保“两个普遍”在我镇全力推进，特成立推动实现“两个普遍”工作领导小组如下： 组长：XX镇党委副书记、工会主席 副组长：XX党政办副主任 成员：XX党政办工作人员
XX党政办工作人员 领导小组下设办公室，办公室设在党政办公室，办公室 主任由XX同志兼任。 三、总体目标 （一）实现全镇企业法人单位工会组建率2010年、2011年、2012年分别达到60%、75%、90%以上；职工入会率2010年、2011年、2012年分别达到82%、87%、92%以上。 （二）从2010年至2012年，力争用三年时间在全镇 各类企业中实行工资集体协商制度。其中，2010年工资集体 合同覆盖率达到75%以上，2011年达到85%以上，2012年达 到90%以上。 四、方法步骤 （一）开展“广普查、深组建、全覆盖”工会组织建设三年攻坚战，促进企业依法普遍建立工会组织 以企业集中的工业园区、商贸楼宇、集贸市场为重点区域，以外商投资企业、港澳台资企业、非公企业为重点对象， 进一步加大工会组建的力度。积极推进建立区域性、行业性 基层工会联合会，规范基层工会联合会建设，把所有与用人 单位建立劳动关系或形成事实劳动关系的职工吸纳进工会， 积极推进建立区域性、行业性工会联合会。三年攻坚战按三 个阶段分步实施。 （1）广普查阶段（2012年12月）。组织开展大普查、 大摸底行动，镇机关工会依据统计部门提供的全国第二次经 济普查企业法人单位数，全面进行摸底调查，建立企业法人 单位并录入组建数据库。（注：此项工作已完成）
职工之家建设方案
潞新公司社保处 职 工 家 建设方案 潞新公司社保处工会 日月年 2016525潞新公司社保处职工之家建设方案
职工之家筹建方案 前言 根据潞新公司工会《潞新工发[2016]17号》文件，“关于做 好模范“职工之家、职工小家”考核验收工作的通知”，处 领导极为重视，专门召开专题会议，研究如何建好“职工之家”的工作。会议上处党委书记、兼工会主记做了重要安排，由文体宣传科主导、各科室工作站积极配合，在以往的“职工之家”基础上，进一步完善创建“职工之家”工作，建立建全各项规章制度，努力开展好创建“职工之家”的各项活。1.创建目的： 为活跃职工业余生活，营造和谐、向上的公司文化氛围和良好的生产生活环境，增强企业活力，展现职工健康向上的精神风貌和团队意识使职工身心得到放松，更为积极的参与工作.特制定如下规划方案。发展特色企业文化活动，促进企 业文化建设，丰富职工业余文化生活，更好的满足职工日益增长的精神文化需求。 2.职工之家管理小组 为保证建家活动的成功开展和加强对这项工作的领导，公司工会成立建家活动推进小组，成员如下： 主任：李昕 副主任：
张旭东员：李登新、李红军、罗爱霞、沙尔汗、日孜娃、 许素云成 3.小组职责贯彻落实建家方案，帮助工会组建合格的“职工之家”。3.1指导并检查职工之家工作，针对问题和不足， 提出改进意3.2 1 潞新公司社保处职工之家建设方案 见。 3.3协调建家中的资源，统筹布局工作，完善相关制度和办 法 3.4宣传组织员工积极参与相关活动，从中探索总结经验， 推进活动向纵深发展。 4.“职工之家”建设的目标 “职工之家”建设的目标是：坚持为公司生产经营服务，最大限度地保护、调动和发挥广大职工的积极性，建设成服务型“职工之家”。把“职工之家”建成学习型培训中心；职 工参与管理中心；娱乐活动中心；生活互助中心。 5.项目规划： 职工之家的建设将本着节俭的原则，尽量利用处现有的资源，将位于办公楼三楼改建为职工活动中心，功能分为三大块，分别为阅览区、棋牌区、荣誉陈列柜。并利用废弃锅炉房改建成多媒体大厅，具体规划方案如下：
XX年工会职工之家建设工作总结
XX年工会职工之家建设工作总结 职工之家建设，是工会工作的一项重要内容，是在整个改革发展新形势下对工会工作基本框架的要求，是加强工会建设，不断创新工会工作的重要措施。我局工会围绕着建家工作的内容与要求，主要做了以下几方面的工作： 一、围绕企业生产、经营、管理、服务等工作中心，开展群众性经济技术创新工作。 1、紧抓市场经营管理，积极开展劳动竞赛，市场经营目标完成较好。 今年我局紧紧围绕“xx”的总体工作思路开展经营工作，根据我局生产经营特点，我会配合局领导、各部门及时调整发展经营思路，确保了经营收入稳中有升，较好完成市局下达的经营任务。 （1）我局x月份召开全局工作会议，根据实际情况及时调整各营业部的指标数，制定超计划完成收入的奖励制度，我会鼓励营业部多想点子、项目经理寻找新的业务发展点。这一举措取得了极好的成效，如x月份的完成情况统计表明，绝大部分的营业部都超额完成月计划，极大的鼓励了职工的生产积极性。 （2）我局根据自身新业务发展情况，及时制定竞赛方案，层层动员，发挥广大职工的积极性，先后开展了xx、xx 促销竞赛，取得了较高的业务收入，也加强了全局职工对拓
展新业务的信心。 （3）我局重视科技经营，以现代化的科学方法从管理、业务各方面指导经营生产工作。xx年xx月份xx获得xx科技进步奖一等奖。市场经营管理工作到位，我局较好地完成了市局下达的各项经营任务和目标。 2、组织职工围绕企业生产、经营、管理、服务等工作中心开展合理化建议活动。 工会工作的根本任务在于调动职工的积极性，为企业贡献光和热。因此，我会积极参与组织我局的经营分析会、业务发展座谈会、各种创收促销活动等，引导生产骨干及职工代表为企业的发展出谋划策。今年，经过评议，最终形成x 条合理化建议上报市局，其中一条已被市局采纳实施。 3、组织职工开展岗位成才，岗位练功活动，提高职工的综合素质。 今年我局的新业务发展较快，我会协助及时组织职工参加各类新业务的培训，并定期抽查考核，确保职工能胜任岗位业务的不断叠加；组织营销、管理人员、生产骨干参加市局的各类培训；并积极选派我局考核优胜的业务能手在市局组织的专业业务培训上担任授课老师，促进市局xx类业务的长足进步。 开展专项练功比赛，以新业务练功为主，以工会小组来牵头，职工参与率达到100%，职工的服务技能和服务水平不
新店开业准备活动方案计划
新店开业活动方案 作为品牌专卖体系，如何确保"首战必胜"是新店开业的首要问题。解决成功开业问题必须采取"人气-商气-商机"层递法，即在理念上采取三个操作步骤：激发人气、营造商气、沉淀商机。激发人气主要依靠三个方法：礼宾举措、庆典活动、新闻造势（地方电视台、报纸、DM单、海报）。营造商气就要紧紧围绕着"销售额=交易笔数×客单数"公式，在"礼宾"、"会员"、"娱乐"等节日性概念上大做文章。沉淀商机可以通过"低买高送，交易延伸"的方式实现。把上述三个理念性步骤整合起来，在同一个时空内实施策划，专卖店的开业就会体现出知名度、惊奇度、美誉度效果，同时，也可以大大地提高销售额。 第一部分[新店开业的目的] 1、聚集商气：有了较为充足的人潮涌向商圈，商气的形成，也就必然为今后本商圈内各种商机的产生提供最大的可能性与机率。商气可以说是为"商机"做了良好的过渡。 2、延伸商机：商机的最终形成从某种程度上说是在雄厚的"人气"基础上产生的结果，，"人气"的厚与薄、强与弱，很大程度上影响着商气与商机，商机如果产生，必然对品牌本身有着良好影响，乃为提高专卖店销售、扩大专卖店影响起到最终作用。 3、传播品牌：每个品牌都有不同的特色文化，传递企业及产品文化是消费者对品牌认可的关键一步，卖场的气氛营造、陈列搭配、饰品点缀，产品的独特买点及时尚风格都是消费者对品牌认知的基本要素。 第二部分[新店开业活动行为] 作为鞋服装店新店开张的宣传行为，目的是在本地区打响扩张知晓度的第一仗，必须具备上档次、上规模、高格调、高影响的特点，为营造迅速提升知名度的平台打好基础。因此对开业活动的要求一定要彰显特色：(1)鲜明时尚性；(2)易识别性；(3)易传播性；(4)冲击性；(5)欢快性等。 其主要行为是： （一）、告知性：将该店地址、新店属性、品牌文化做系统告知与宣传，从而第一信息传达给消费者； （二）、影响性：即利用新店开张的第一次活动，将店内涵、产品特点、传达给消费者；借助前述新闻热点，增强潜在消费者对于该店的信任和认可。 （三）、促销性：此次促销商品的买卖关系不一定要明显，主要是利用新通路让消费者感受商品，借此进行适当的促销活动，最大可能的吸引消费者关注，刺激他们的消费欲望，产生第一次接触后的好感。 （四）、形象性：通过新店开业活动迅速提升知名度，给潜在的消费者注入购买欲望，能力提升在消费者心里的定位，为占领市场提供先机。 第三部分[活动细则] 一、活动主题： 新店、新礼、新时尚 新店添时尚、折上加折、礼中送礼 时尚新店、好礼相见 二、活动时间： 活动周期：开业之日起十天（关键是前5天） 选择周六或周日、最好是节假日开业。 三、活动对象： 25-40岁的社会各阶层人士； 本次活动也会通过促销礼品的选择来吸引一些女性消费。
xxx有限公司组建工会组织的筹备工作方案
xxxx有限公司组建工会组织的筹备工作方案 根据我国《工会法》和扬州市委，市总工会关于加强和改善新时期工会工作的有关精神，为更好地协调劳资关系，依法推进职工与企业的合法权益，组织职工共谋企业发展，拟筹建xxx有限公司工会组织。具体筹备方案如下： 一、公司员工（代表）大会拟于2014年2月22日下午召开。 二、成员工会筹备组 1、经公司党委同意，筹备组由xx、xx 、xxx三位同志组成，其中徐富莲任组长，负责组建工会的全面工作。xxx同志负责宣传和发展会员，xxx同志负责成立工会的材料准备以及与上级工会的联络。 2、公司工会筹备组在公司党委和上一级工会的领导下，在全公司范围内广泛动员职工加入工会组织，并依托公司行政管理体制，建立工会小组。 三、工会委员会，经费审查委员会，女职工委员会，劳调委员会的设置 1、依据《中国工会章程》的有关规定，经公司党支部研究同意，公司第一届工会委员会设主席1名，副主席1名，委员3名，经费审查委员会主任1名，委员2名，女工委主任1名，委员2名，劳调委主任1名，委员2名。 2、委员候选人的条件
（1）是中国工会会员 （2）坚持党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，身体力行“三个代表”重要思想。热心工会工作，热心为职工说话办事，作风正派，具有较强的事业心和参政议政能力，群众基础好。 （3）工会主席候选人不能是经审会候选人。 （4）经费审查委员会候选人具有一定的财务知识。 四、委员会委员候选人推荐的办法 1、各分工会或工会小组推荐工会“三委”委员候选人建议名单，并将确定的候选人名单上报公司工会筹备组。也可由同级党组织和上级工会推荐委员候选人再征求各分工会小组意见。 2、工会筹备组对各小组推荐上报的工会“两委”委员候选人建议名单或征求的一件进行综合平衡，征求同级党组织和上一级工会意见。 3、工会筹备组将征求意见后的建议名单下发各小组讨论，达成共识后正式报上一级工会审批。 xxx有限公司工会筹备组 2014年2月16日
职工之家建设实施方案
职工之家建设实施方案 为突出和履行工会维护的基本职能进一步把广大职工团结到工会中来更好地维护职工的合法权益为广大职工办好事、办实事。按院工会要求结合我公司实际情况特制定南端淮胜电缆职工之家建设实施方案。 一、指导思想 认真贯彻落实“组织起来切实维权”的工作方针紧紧围绕中心工作结合新形势下工会工作的重点和难点以创建“模范职工之家”为载体加强基层工会的组织建设和制度建设推进职工的思想建设、作风建设和能力建设切实履行维护职工合法权益的基本职责不断增强工会组织的凝聚力和吸引力全面提高工会工会整体水平为我院的改革、发展和稳定服务。 二、基本原则 1、服务大局的原则。围绕中心促进发展正确把握开展建家活动与促进院科学发展、跨越发展的关系把广大职工的智慧和力量凝聚到加快企业发展、加强作风建设上来推动工会各项工作深入开展。 2、突出维护的原则。围绕履行维护职工合法权益的基本职责把推进工会重点工作落实作为建家活动的主要内容。 3、齐抓共建的原则。坚持党政领导、工会具体实施、职工热情参与的合力建家工作格局。 4、创新发展的原则。建家活动要体现时代性、把握规律性、富于创造性紧密结合创先争优活动尊重基层的实践不断赋予建家新内容拓展新领域注入新活力。 5、依靠会员的原则。突出会员、职工在建家活动中的主体地位充分依靠职工群众开展建家活动把会员和职工群众是否满意作为衡量建家活动成效的主要标准。 三、职工之家建设的目标
按院工会要求围绕实现“建设团结创新、奋发有为的工会组织”这一目标在创建过程中深入推进创先争优活动努力把基层工会组织建设成为组织建全、维护到位、工作规范、作用明显、职工信赖的职工之家建设成为思想建设的阵地、文化活动的乐园、业务培训的课堂、搞高素质的学校、民主管理的依托和团结互助的保防障。积极树立典型发挥引带示范作用。 我们的具体目标是坚持理论立会树立创新观念最大限度地把职工组织到工会中来建成学习型职工之家。坚持依法治会突出维护职能最大限度的维护职工的合法权益建成维护型职工之家。坚持实干兴会强化服务意识最大限度地保护、调动和发挥广大职工的积极性围绕中心工作突出服务使之建设成服务型职工之家使职工之家成为职工的学习培训中心、民主管理中心、成本控制中心、安全维护中心和生活互助中心。 四、职工之家建设的方法 1、以章治家。深入学习贯彻国家法律及企业规章制度。教育职工遵纪守法爱岗敬业为企业发展献计献策。使职工之家建成民主之家。 2、以勤建家仅仅围绕公司生产经营目标服务大局。以认真贯彻落实十七四中五中全会精神和院一届三次职代会20XX年工作会议精神及院纪检监察会议精神为准则高起点起步创新式发展建设高标准现代化新型企业为主题努力调动广大职工的生产积极性广泛开展群众性的立功竞赛活动双增双节活动修旧利废活动向挖潜节约要效益向科学管理要效益向技术创新要效益使职工之家成为创效增收之家。 3、以德育家。以培育“四有”职工队伍为目标以“爱国守法明礼诚信团结有善勤俭自强敬业奉献”为行为规范。加强企业文化道德建设用群众喜闻乐见健康向上的文体活动吸引职工使建家活动与建队伍建企业紧密结合努力提高职工队伍素质使职工之家成为文明之家。
开业活动策划8篇(最新)
开业活动策划8篇 一、策划目的： 1、提高开业期间的销售业绩。 2、从而为发展连锁作好铺垫。 二、策划思路： 1、策划吸引消费者的活动，让开业时，**大药房就充满人气。 2、提炼诉求卖点，在宣传中突出卖点来吸引消费者产生购买欲望。 3、设计有诱因的促销方案，让消费者重复购买，提高市场竞争力，提高销售额。 三、策划方案： 1、提炼诉求（宣传）卖点： n首家社区理想药店 n打造社区理想药店 n价格低、服务好、质量过硬 n足不出户也可以享受到真正的实惠 2、设计促销方案： 方案1：开业演出及开业仪式 ——利用演出来吸引消费者 ——全天演出 方案2：向消费者告示“打造社区理想药店” ——突出“理想”也就是价格、服务 ——用报纸向社会公告 ——用巨幅向社会公告
——在进门处，向消费者告示（或用吊旗告示）造成价格低的强烈感觉方案3：开业有礼，红包多多 ——以2元的代金券设计成红包的形式 ——开业期间，见人发一张 ——目的是引诱消费者产生购买行为 方案4：每天推出特价药×款 ——可以长期推行 ——要推销售额大的，影响才会大 方案6：累计购药达×××元，赠礼 ——赠送实用的生活用品或者药品 ——开业一个月后，可考虑送其它低价高质的产品 方案7：每天限时开展5折销售活动（与药店、医院比） ——开业1个月后推行 ——与市场价比的5折 3、设计促销活动： 方案1：人体广告宣传 ——宣传点选择人群多的地方，比如门店前路口、曙光路一线、——选择人流量大的时候，比如早晨上班、晚上下班的高峰期，——要有10人以上才有气势，才有宣传效果， 方案2：每天一台戏（连续10天） ——开支控制在平均每天500—1000元以内 ——以炒热场地为目的
职工之家建设方案
潞新公司社保处 职 工 家 建 设 方 案 潞新公司社保处工会 2016年5月25日
职工之家筹建方案 前言 根据潞新公司工会《潞新工发[2016]17号》文件，“关于做好模范“职工之家、职工小家”考核验收工作的通知”，处领导极为重视，专门召开专题会议，研究如何建好“职工之家”的工作。会议上处党委书记、兼工会主记做了重要安排，由文体宣传科主导、各科室工作站积极配合，在以往的“职工之家”基础上，进一步完善创建“职工之家”工作，建立建全各项规章制度，努力开展好创建“职工之家”的各项活。 1.创建目的： 为活跃职工业余生活，营造和谐、向上的公司文化氛围和良好的生产生活环境，增强企业活力，展现职工健康向上的精神风貌和团队意识使职工身心得到放松，更为积极的参与工作.特制定如下规划方案。发展特色企业文化活动，促进企业文化建设，丰富职工业余文化生活，更好的满足职工日益增长的精神文化需求。 2.职工之家管理小组 为保证建家活动的成功开展和加强对这项工作的领导，公司工会成立建家活动推进小组，成员如下： 主任：李昕 副主任：张旭东 成员：李登新、李红军、罗爱霞、沙尔汗、日孜娃、许素云 3.小组职责 3.1贯彻落实建家方案，帮助工会组建合格的“职工之家”。 3.2指导并检查职工之家工作，针对问题和不足，提出改进意
见。 3.3协调建家中的资源，统筹布局工作，完善相关制度和办法 3.4宣传组织员工积极参与相关活动，从中探索总结经验，推进活动向纵深发展。 4.“职工之家”建设的目标 “职工之家”建设的目标是：坚持为公司生产经营服务，最大限度地保护、调动和发挥广大职工的积极性，建设成服务型“职工之家”。把“职工之家”建成学习型培训中心；职工参与管理中心；娱乐活动中心；生活互助中心。 5.项目规划： 职工之家的建设将本着节俭的原则，尽量利用处现有的资源，将位于办公楼三楼改建为职工活动中心，功能分为三大块，分别为阅览区、棋牌区、荣誉陈列柜。并利用废弃锅炉房改建成多媒体大厅，具体规划方案如下： 5.1三楼阅览区： 5.1配置报刊架2个，保留近一个月的各类报纸，如：煤城新闻、老年周刊、参考消息等； 5.2棋牌区 5.2.1配备小方桌2张、方凳8把，供下棋者使用； 5.2.2配备象棋、围棋、军棋等各四副，扑克牌3副； 5.3荣誉陈列柜（活动室墙壁） 5.4饮水机1台。 5.5多功能厅 5.5.1投影仪1台。 5.5.2电脑1台。 5.5.3音响设备：调音台1台，话筒4个。 分别在两个活动区墙壁醒目处张贴相关管理规定。
职工之家建设方案_范文
职工之家建设方案 本文是关于范文的职工之家建设方案，感谢您的阅读！ 职工之家建设方案（一） 为进一步贯彻落实全心全意依靠教职工办学方针，发挥广大教职工在学校改革、建设和发展中的主人翁和主力军作用，推进和谐校园建设，促进工会工作再上新的台阶，根据教育工会关于开展建设职工之家活动的通知精神，结合我校具体实际，现就我校建“职工之家”制定如下方案。 一、充分认识开展创建活动的意义和总体要求 开展创建“教职工之家”活动，是我校深入贯彻党的十八大精神，落实科学发展观，推进学校全面、协调、可持续发展的重要举措；是坚持以人为本，切实保护、发挥、调动广大教职工积极性和创造性的有效载体；是进一步增强工会组织活力，充分发挥工会组织作用的重要途径。为此，开展创建“教职工之家”活动，要紧紧围绕学校中心，坚持以科学发展观为指导，以维护教职工合法权益、切实解决广大教职工最关心、最直接、最现实的问题为切入点，以加强师德教风建设、完善教代会制度、实行校务公开为重点，进一步加强工会组织建设，加强教职工队伍建设，积极推进和谐校园建设，团结引导广大教职工为学校改革、发展作出更大的贡献。 二、组织领导 开展建设“职工之家”活动，要坚持齐抓共建的原则，努力形成党支部统一领导、行政积极支持、工会具体实施、教职工热情参与的创建工作格局。 1、成立领导小组 组长：马中海 副组长：李贺美杨刚刘群柱苗圃 成员：梅智亮白占军闫霞罗军民牛建国 2、成立创建办公室，负责创建的日常工作。 主任：杨刚 成员：梅智亮白占军闫霞罗军民牛建国 下设专门工作小组，其负责人、协助部门及相应职责如下： ⑴宣传资料组。负责人白占军、罗军民，由办公室协助。工作职责：出一期
(全)新店开业活动策划方案
新店开业活动策划方案 前言 本活动方案是玩具出租店新店开张宣传活动策划的指导性专案策划，各加盟商在围绕此纲要的前提下，结合当地店面规模、人文、风俗、季节、竞争环境、消费习惯等特点可适当 调整，但策划项目的基本原则不能改变。 作为品牌加盟体系，如何确保" 首战必胜 " 是新店开业的首要问题。解决成功开业问题 必须采取 "人气 -商气 -商机 "层递法，即在理念上采取三个操作步骤：激发人气、营造商气、 沉淀商机。 激发人气主要依靠三个方法：礼宾举措、庆典活动、新闻造势。 营造商气就要在" 礼宾 " 、 "会员 " 、 " 幸运 "、 " 娱乐 " 等节日性概念上大做文章。 沉淀商机可以通过"低买高送，交易延伸" 的方式实现。 把上述三个理念性步骤整合起来，在同一个时空内实施策划，加盟店的开业就会体现出知名度、惊奇度、美誉度效果，同时，也可以大大地提高销售额。 第一部分【新店开业的目的】 【促销活动】被消费大众普遍认同接受，玩具出租店又是“儿童”的产业，因此玩具出 租店的促销策略必然要做到“以童为本” ，这样才符合消费者与经营者双赢的原则。但促销核心矛盾焦点在" 销售额—利润—顾客实惠" 这一问题。所以都市王子的新店开业必须采取"舍弃部分利润，确保顾客人流、确保办卡数量，以确保“人气”为策划之根本。 1、聚集商气：有了较为充足的人潮涌向店铺，随之而来的各种商气就有了产生环境， 商气的形成，也就必然为今后本店铺内各种商机的产生提供最大的可能性与机率。商气可以说是为 "商机 "做了良好的过渡。 2、延伸商机：商机的最终形成从某种程度上说是在雄厚的" 人气 " 基础上产生的结果，商机不会无缘无故的产生，在品牌消费的过程中，" 人气 " 的厚与薄、强与弱，很大程度上影 响着商气与商机，商机如果产生，必然对品牌本身有着良好影响，乃为提高品牌店销售、扩 大品牌店影响起到最终作用。 3、传播品牌：每个品牌都有不同的特色文化，传递企业及产品文化是消费者对品牌认 可的关键一步，店铺的气氛营造、陈列搭配、饰品点缀，产品的独特卖点及产品质量都是消 费者对品牌认知的基本要素。 第二部分【新店开业活动行为】 作为玩具出租店新店开张的宣传行为，目的是在本地区打响扩张知晓度的第一仗，必须具备上档次、上规模、高格调、高影响的特点，为营造迅速提升知名度的平台打好基础。因 此对开业活动的要求一定要彰显特色：(1)鲜明时尚性；(2)易识别性；(3)易传播性；(4)冲击性； (5) 欢快性等。 其主要行为是： （一）、告知性：将该店地址、新店属性、品牌文化做系统告知与宣传，从而第一信息传 达给消费者； （二）、影响性：即利用新店开张的第一次活动，将店内涵、产品特点、传达给消费者； 借助前述新闻热点，增强潜在消费者对于该店的信任和认可。 （三）、促销性：此次促销商品的买卖关系不一定要明显，主要是利用新通路让消费者感 受商品，借此进行适当的促销活动，最大可能的吸引消费者关注，刺激他们的消费欲望，产 生第一次接触后的好感。 （四）、形象性：通过新店开业活动迅速提升知名度，给潜在的消费者注入消费欲望，能 力提升在消费者心里的定位，为占领市场提供先机。 第三部分【活动细则】
基层工会建设年实施方案
泰安市自来水公司 “基层工会建设落实年”活动实施方案 根据市建设工会关于开展“基层工会建设落实年”的通知意见，进一步作好公司工会工作，发挥工会维护作用，促进公司各项工作科学、健康、持续发展。经研究，特制订本活动方案。 一、指导思想 紧紧围绕实现中华民族伟大复兴中国梦而奋斗的时代主题，全面贯彻落实中央、省市委和中国工会十六大、省市工会十四大提出的目标任务，把工会基层组织建设和规范化工作放在工会各项工作重中之重的位置来抓，以健全机制为保障，以依法履职为关键，以职工满意为目标，真正解决职工群众生产生活实际困难和问题，促进职工队伍稳定与劳动关系和谐 二、总体要求 以建设“六有”基层工会为目标，着力加强工会规范化建设。通过扎实有效的工作，努力把工会建设成为职工群众信赖的“职工之家”，把广大工会干部锤炼成为听党话、跟党走、职工群众信赖的“娘家人”，为推进公司和谐发展做出新的更大的贡献。 三、组织领导
为切实搞好“基层工会建设落实年活动”，公司成立领导小组： 组长：彭涛 副组长：程德 成员：续青、李红、刘旭武、赵凤君、刘伟、林坤、李磊。领导小组下设办公室，办公室设在工会，程德兼任办公室主任。 四、工作任务 （一）深化“职工之家”建设。按照“会、站、家”一体化思路，坚持开展“双亮、双争、双述、双评”活动。同时，大力推动“双亮”活动向“亮实事、亮品牌、亮职责、亮作为”拓展，努力把工会真正建设成为作用明显、工作活跃、维权到位、职工信赖的“职工之家”，让职工群众真正感受到工会干部是最可信赖的“娘家人”。 （二）开展“六星级”工会创建活动。从工会的性质和特点出发，切实推进工会规范化建设，努力将公司工会建设为“六有”工会（一是有依法选举的工会主席，建设心系职工、善于维权、开拓进取的骨干队伍；二是有独立健全的组织机构，完善工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等组织；三是有服务职工的活动载体，满足职工的多样化需求；四是有健全完善的制度机制，实现工会工作的群众化、民主化、制度化、法制化；五是有自主管理的工会经费，真
职工之家建设目标
职工之家目标、任务和创建方法 一、新时期建家工作的方向，明确建家五个目标 当前，我国正处在社会转型期，群众利益诉求、意见表达及价值判断呈现多元化特征，各种社会矛盾日益凸显，企业内部结构和职工队伍结构、组织形式、利益和分配关系发生了深刻的变化，这就要求建家必须适应新的形势。当前和今后一段时期，我系统建家工作的总体要求是：坚持“组织起来、切实维权”的方针，以规范化建设为主攻方向，以服务发展、切实维权为主要内容，充分发挥基层组织作用，努力把各级工会组织建设成为“组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖”的名副其实的职工之家。其中：2014年第一季度，以制度建设和民主管理为重点，以民主建设季为主题；2014年第二季度，以文化建设和学习型组织建设为重点，以文化建设季为主题；到2014年第三、四季度，全系统工会达到“合格职工之家”标准；把工会组织组织建设成为： 民主之家。以民主管理作为工作重点，健全完善以职代会为基本形式的民主管理机制，努力实现民主管理制度化、程序化、规范化，认真落实职代会各项职权，关系到职工切身利益政策的出台都应提交职工代表大会讨论通过；要依靠职工办好企业，充分发挥职工的聪明才智，鼓励广大职工献计献策，及时落实解决职工代表提案。要全面实施厂务公开，实现公开内容、公开形式
的突破，自觉接受群众监督，利用ISO9001贯标程序推动厂务公开工作更具科学性、合理性。 发展之家。以服务企业，实现双赢为目标，鼓励职工开展技术攻关、技术革新、技术发明，改进工作方式，提高工作效率；以完成各项目标任务为落脚点，扎实开展形式多样的劳动竞赛、岗位练兵活动，提高职工队伍的业务技能水平，推进技术进步，提高经济效益和社会效益，在实现本单位各项任务完成中发挥作用。 和谐之家。规范决策层、执行层、监督层的议事规则，重要事项集体研究讨论决策；广泛开展交心谈心，深入体察民情，倾听职工呼声，了解职工所盼、所想，主动为职工排忧解难；充分发挥建家凝聚人心的作用，营造事业留人、感情留人的浓厚氛围，使职工有归宿感、家园感，保持积极向上的精神风貌。 文化之家。创建学习型企业，打造企业精神和核心价值观，培养知识型职工，提高职工综合素质，着力培养先进典型；积极开展职工喜闻乐见的文体活动，满足职工的精神文化需求，组建特色的文体队、兴趣组，陶冶职工情操，丰富业余生活。 温馨之家。职工之家建设不仅有班子、有房子、有牌子，更要体现“家”的氛围。有温暖的集体才有吸引力，要时刻把大家的冷暖放在心上，为职工创造良好的发展空间和展现个人才艺的舞台，关注职工身体和心理健康，认真对待集体中每一个成员的喜
开业系列营销活动策划方案
金沙家易佳购物中心开幕 2010年12月15日 打造商业粤军发展商业连锁 开业系列营销活动策划方案 前言 丹灶镇区位优势明显，交通便捷，即将建成通车的珠三角二环路、佛山“一环”高速公路分别贯穿镇域南北和紧邻东部并设有出入，“广三”高速公路穿越西北部；区级公路桂丹路、樵丹路、樵金路和密集的镇内道路形成顺畅高效的交通网络，“半小时交通圈”囊括南海、佛山和广州的中心城区和周边的水陆空交通枢；村级道路全面实现硬底化，村内组与组之间的道路畅通，目前有几家规模不大的超市，选定在东联市场开设商场是很好的地理条件，更加上是自己的卖场，对于租金的压力不明显，以及商场的装修豪华而有特色，对于形成新的商圈是很好的基础。 由于家易佳在居民消费习惯的商圈里，开业的成功与否至关重要，它将决定商场将来在顾客心目中的形象和今后是否形成购买习惯的根本。 解决商场成功开业问题可采取“人气-商气-商机”层递法，即在理念上采取三个操作步骤：激发人气、营造商气、沉淀商机。 激发人气主要依靠三个方法：礼宾举措、超市活动、新闻造势 本开业方案以更接近居民的亲和力来进行策划，活跃卖场、集聚人气、增加商气、创造商机，尽可能的做到家易佳是金沙人消费习惯的场所。同时，方案将突出会员功能和快讯功能。 市场目标 家易佳购物中心开幕前需要广打知名度，让消费者有热切期盼、等待的心理，同时要达成下列两大目标： 1、顺利圆满完成招商工作（业种规划、品牌质量并举） 2、配合需要时令，广造舆论，开业前让80—90%的金沙人知道家易佳购物中心在哪里,什么时间开业。开业前期活动期间 2010年12月日—2010年12月日 活动细目内容 1、“呼唤英雄”——员工大招募 时间：2010年11月 目的：招聘商场员工，为发展奠定基础； 招兵买马，为开幕作充分准备 以招员造势，以人为本提升公司形象 以此为由拉开招商期序幕； 标题：“呼唤英雄”——家易佳购物中心员大招募 是英雄就有了用武之地！宽广的前景，优厚的待遇，强势的培训体系，全新的管理概念，与流行时尚同步前进， 诚招：营运主管.财务.出纳.领班.电脑员.文员.收银员.防损员.营业员.促销等. ——展示你的才华，放飞你的个性。 日程安排： 2010年11月确定文案——210年11月15日到岗 招聘：公司商场筹备处办公室或以各人流聚集点派驻工作人员现场招聘形式举行，放置各类广告牌，按部门招聘 培训：由各部门另行详提方案建议再进行
职工之家建设方案
职工之家建设方案 职工之家建设方案（一） 为进一步贯彻落实全心全意依靠教职工办学方针，发挥广大教职工在学校改革、建设和发展中的主人翁和主力军作用，推进和谐校园建设，促进工会工作再上新的台阶，根据教育工会关于开展建设职工之家活动的通知精神，结合我校具体实际，现就我校建“职工之家”制定如下方案。 一、充分认识开展创建活动的意义和总体要求 二、组织领导 开展建设“职工之家”活动，要坚持齐抓共建的原则，努力形成党支部统一领导、行政积极支持、工会具体实施、教职工热情参与的创建工作格局。 1、成立领导小组 组长：马中海 副组长：李贺美杨刚刘群柱苗圃 成员：梅智亮白占军闫霞罗军民牛建国 2、成立创建办公室，负责创建的日常工作。 主任：杨刚 成员：梅智亮白占军闫霞罗军民牛建国 下设专门工作小组，其负责人、协助部门及相应职责如下：
⑴宣传资料组。负责人白占军、罗军民，由办公室协助。工 作职责：出一期宣传专刊，做好创建的宣传工作；整理工会活动 的相关图片、档案资料和专门会议的会议记要；整理校务公开， 教代会（包括提案回复与落实情况）、民主评议干部活动的相关资料。 ⑵工会活动组。负责人闫霞、牛建国，由办公室、体音美组、总务室协助。工作职责：组织文体活动，整理活动相关的资料； 清查、检修工会活动室活动器械，完善活动室的管理；整理女工 工作活动资料。 ⑶师德建设组。负责人梅智亮、白占军，由教务处、教研组、政教处助。工作职责：健全工会会员档案；各种日常写作指导,教 您怎样写组织师德学习交流活动，整理师德建设相关资料。 ⑷民主理财组。负责人梅智亮、闫霞，由办公室、总务协室助。工作职责：按分项预算、专项列支，集中使用、统一管理的 原则健全完善工会经费台帐；整理民主理财、职工福利和送温暖 工作的情况和相关资料。 三、工作步骤 第一阶段：从现在起至4月30日为宣传发动阶段。 主要任务：组织全校教职工会员学习工会法、工会章程等文 件精神，使全校上下进一步统一认识、形成合力，把创建活动列 入重要议事日程，广泛动员全校教职工会员以主人翁姿态，积极 关心和参与“建家”活动。