在全国农村财会人员财政支农培训经验交流会上的发言提纲

创新措施 务求实效

扎实做好农村财会人员财政支农政策培训

吉林省榆树市财政局

各位领导、各位同行：

大家好！

我是来自吉林省榆树市财政局的任明。

首先感谢吉林省财政厅，感谢财政部，为我们搭建这样良好的平台，给我们提供这样难得的机会，使我们榆树市财政局能有幸与来自全国各地的的各位同仁一起交流和探讨工作心得。

吉林省榆树市位于位于吉林省中北部，处于长春、吉林、哈尔滨三市构成的三角区中心。是全国重点商品粮生产基地，粮食产量始终保持在25亿公斤以上，连续六年荣获“全国产粮大县”的殊荣。全市幅员面积4722平方公里，有耕地30.7万公顷，总人口129.7万，其中农业人口108万人。有一个省级开发区和一个省级工业集中区，辖24个乡镇、4个街道办事处，388个行政村，3195个村民小组。全市有农村财会人员3583人，其中村级财会人员388人，村民小组理财人员3195人。

说起农村财会人员培训，2006年，我们按照吉林省财政厅的有关要求，

曾举办了一次村集体经济组织财务人员会计从

业资格培训班，通过培训，使368名村会计拿到了从业资格证书。2009年，按照吉林省财政厅《关于开展农村财会人员财政支农政策培训工作的通知》（吉财会[2009]326号）的要求，我们立足农业大市的实际，结合农村发展的需要，把做好农村财会人员财政支农政策培训工作作为贯彻落实科学发展观，支持服务“三农”的一项大事，高度重视，摆上日程，精心组织，扎实运作，取得了显著成效，我们的做法是：

一、突出“三个到位”，真正把培训工作纳入重要日程

我们感到，要认真贯彻落实好上级的通知精神，尽快把农村财会人员财政支农政策培训工作抓好抓实，首先必须使各级组织和相关部门领导高度重视，摆上日程。在这方面我们突出了“三个到位”：

1、高度重视到位。2009年初，吉林省财政厅就全省开展农村财会人员财政支农政策培训工作作了全面部署，下发了文件，先后组织召开了座谈会、协调会、动员会、培训会。按照省财政厅的要求，我们榆树市财政局领导在全省动员会后的第一时间向榆树市政府领导做了专题汇报，市长王立学在听取汇报后，予以高度重视，责成市委常委、常务副市长李洪亮主持召开了由财政局、农业局、科技局和乡镇街主要领导参加的“全市农村财会人员财政支农政策培训协调会”，会议传达了省里的有关会议精神，并对我市如何贯彻落实上级精神，认真做好这项工作做了认真研究。紧接着，按照省财政厅[2009]326号文件要求，由财政局负责，结合我市实际，研究制定了《榆树市农村财会人员财政支农政策培训实施方案》，并以市政府文件的形式下发到各基层党委。7月10日，市政府组织召开了由各相关部门一把手、各乡镇街主领导以及财政所长、经管

站长参加的“全市农村财会人员财政支农政策培训动员会”。会上市委常委、常务副市长李洪亮作了动员讲话，财政局局长郭景君宣读了《实施方案》，对全市财政支农政策培训工作作了全面部署。会后各乡镇街也按照要求，采取相应措施进行全面落实。同时，为了加强这项工作的领导，我市成立了由常务副市长李洪亮任组长，财政局局长、农业局、科技局等主要领导任副组长，财政、农业等涉农部门相关科室负责人任成员的“榆树市农村财会人员财政支农政策培训工作领导小组”，领导小组办公室设在财政局会计科，具体负责对这项工作的指导、协调和督促检查。各基层党委也都按照市里的要求，相继成立了专门领导机构和工作机构。为使培训工作真正落到实处，我们在强化组织领导的同时，建立了目标责任制，明确了相关责任，实行了工作责任追究制。

2、广泛宣传到位。为了加大宣传，营造良好氛围，我们充分利用榆树电台、榆树电视台、榆树信息港、榆树财政网等幅射力强、宣传面广的优势，通过开设专栏、播发滚动信息广告、举办财政局和农业局领导“在线访谈”等形式，对农村财会人员财政支农政策培训情况进行广泛宣传报道。同时，我们在定期通过《吉林省财政厅农村财会人员培训简报》，刊登我市有关做法和经验的基础上，组织专人，定期编发《榆树市农村财会人员教育培训简报》，每月一期，目前已编发12期，及时把各乡镇、街道党委开展培训工作的思路、做法进行交流；把各党委培训进展情况向市领导小组反映，并通过简报及时解答广大农民提出的有关支农、惠农政策方面的问题。这样，通过广泛宣传，让这项惠农举措深入农村、深入群众，使广大农民，从事农村财会工作的人员，充分认识这项培训工作的重要

意义，增强他们支持培训、参与培训的积极性和主动性，为工作的顺利开展奠定良好基础。

3、深入调研到位。为了深入搞好农村财会人员财政支农政策培训培训工作，在开展培训活动前，我们市从财政局、农业局、科技局局等部门抽调14名机关干部，组成7个调查组，深入全市28个乡镇街、388个村，通过召开座谈会、个别走访以及电话函询、问卷答题等方式进行了专题调研。经过半个月的努力，我们先后组织召开乡镇领导干部、村组干部、村民代表等各层次座谈会32次，走访农村干部群众600多人次，下发《关于财政支农政策落实情况调查问卷》和《关于开展农村财会人员财政支农政策培训活动调查问卷》8000多份。调研中我们不仅对财政各项支农政策的落实情况进行了深入了解，而且就开展农村财会人员财政支农政策培训活动所需的教材及培训内容和方式等项目与农村干部群众进行了交流探讨，广泛征集了意见和建议。通过调研，摸清了基层的实际情况，掌握了第一手资料，为下一步全面做好培训工作奠定了坚实基础。

二、强化“三项保障”，切实为培训工作创造积极条件

开展农村财会人员财政支农政策培训活动，是提高农村财会人员素质，加强和规范农村财务管理和会计核算，推进财政部门服务社会主义新农村建设的新举措。为了创造积极条件，保证这项工作有序、有效的深入开展，我们在软件和硬件方面强化了“三个保障”。

一是强化经费保障。经费是保障培训活动有效而且深入开展的第一要件，在这方面，我们按照吉林省财政厅下发的《关于下达农村财会人员支农政策培训工作经费指标的通知》（吉

财预指[2009]1343号）的要求，除了省财政厅一次性下拨的专款外，我们每年按每人500元的标准安排。2009年，为了保证这项工作能够开好头、起好步，我们市在财政资金非常困难的情况下，安排了25万元的财政支农政策培训专项资金，作为市里集中开展培训活动专项资金，这项资金超出了省财政厅要求配套的70%。在此基础上，为了保障乡镇、街道和行政村等各级开展此项培训工作需要，我们采取“市里下拨一点、乡里自筹一点”的办法，先后筹集80万元，用于改善乡村培训阵地和购置所需设备。

二是强化师资保障。在财政支农政策培训的师资方面，我们在吉林省财政厅的大力支持下，结合百万人口的农业大县市的实际，通过“内挖、外聘”等方式，建起“三支队伍”，首先，我们采取业内选拔的方式，在财政局机关和所属财政干校中，选拔了10名财会业务骨干，组成了的财政部门专职教师队伍；其次，我们通过协调，在农业局、农机局、科技局、水利局、经济局等涉及到惠农政策的部门和单位，选拔10名通晓支农、惠农政策的人员组成了业余教师队伍；第三，我们在市委党校、市农业局、市科技局等部门和单位，招聘10名高级会计师、高级农艺师、高级党校教师组成了的兼职教师队伍。在师资管理方面，我们在建立专门档案，实行动态管理的同时。2009年8月初，我们组织部分师资成员参加了省财政厅在吉林市松花湖培训基地举办了全省农村财会人员财政支农政策师资培训班。8月中旬，参加了省财政厅举办的邀请吉林大学教授、吉林省农委专家等专家学者的支农政策专题讲座。在此基础上，9月初，我们还邀请舒兰市、德惠市、扶余县等周边县市的有关专家、学者来我市开展支农政策研讨和财会业务交

流活动，以此推动我市各类师资素质的不断提升。这样，通过三支队伍的建立，完全满足了我市现有的农村财会人才财政支农政策培训工作的需求和需要。

三是强化机制保障。在建立健全财政支农政策培训的机制方面，我们依据吉林省财政厅的有关要求，在详细调查、认真研究、广泛听取意见的基础上，制定了《各乡镇街农村财会人员财政支农政策培训工作考核评价办法》、《农村财会人员财政支农政策培训人员考核办法》、《农村财会人员财政支农政策培训班学员管理细则》等一系列培训绩效考核评价机制，对培训全过程进行科学化、精细化管理，对培训方案设计、师资培训、学员组织、培训质量评估等各环节，做到了层层落实，责任到人。在此基础上，还建立了严格的督查制度，由市领导小组办公室负责，定期深入基层，对各单位的培训情况进行实地督促检查，并将督查情况定期向领导小组汇报，向基层党委通报，适时对下一步工作提出具体要求，进而为培训工作的有序开展、高效运行提供了制度保障。

三、探索“三种方式”，努力使培训工作收到实际效果

灵活多样的培训方式是保证培训工作取得实效的重要因素。在这方面，我们从实际出发，结合农村形势和任务需要，积极探索了三种培训方式。

一是创办“专家课堂”，抓好集中培训。按照吉林省财政厅的有关要求和部署，我们市的农村财会人员财政支农政策培训活动分两期进行。2009年9月10日，我市第一培训班在市财政干校顺利拉开了帷幕，在开班仪式上，吉林省财政厅会计处处长和榆树市委常委、常务副市长李洪亮分别作了重要讲话，本期培训班为期10天，培训教材主要以吉林省财政厅

编写的《村集体经济组织会计》、《村集体经济组织财务管理》和《吉林省财政支农政策问答》为主，培训人员主要有村书记兼村长、村会计以及乡镇街财政所会计、农经站会计等638名，授课方式采取了讲授与答疑结合、课内与课外结合、理论知识与案例解剖结合等。全市第一期集中培训班结束后，我们抽调相关人员，组成8各巡回指导组，集中深入乡镇、街道，对基层的相关培训进行全面指导，收到了较好成效。

二是开办“农家课堂”，搞好网络培训。为了能让更多的农村干部群众了解农村财会知识，解读和掌握党的各项支农、惠农政策，我们在吉林省财政厅会计处的指导下，采取了搭车借力的办法，充分利用各级组织部门投资装备的，农村现有的、覆盖全市的农村党员干部远程教育资源和党员电化教育设备，在村组干部家里搞起了农家课堂，一方面，我们在榆树政府信息港和榆树财政局域网上，开设“财政支农政策培训”专栏，供有条件的农村干部群众自行学习。另一方面，我们将市里集中培训的专家讲座制成VCD光盘，免费发到各个村和村民小组，再由村里负责，利用农闲时间组织广大农民在家里收看学习，这既降低了培训成本，又有效地提高了培训效果。目前，通过农家课堂，已使16万名农村干部群众受益。

三是举办“流动课堂”，做好答疑培训。在办好专家课堂和农家课堂的基础上，我们学习借鉴吉林省财政厅的成功做法，定期组织业余教师深入村屯、农户，搞财政支农政策答疑活动；定期组织专职教师深入到各村、各村民小组作财政支农政策巡回宣讲。在此基础上，我们在市财政局和28个基层财政所开设了“支农政策服务热线电话”，指派专人负责，通过热线电话随时解答农村干部群众关于惠农、支农政策的疑难问

题，仅2010年元旦、春节期间，全市通过热线电话共为农村百姓解答有关政策问题120个，深受广大农民欢迎和称赞。

通过三种培训方式的成功实践，使我们深刻体会到开展农村财会人员财政支农培训，既可以提高农村财会人员的思想政治素质和业务能力水平，促进村级财会工作规范化建设，又能使广大农民更便捷、更全面的了解和掌握支农惠农政策，扩大解读各项政策的覆盖面，激发和增强贯彻执行各项政策的能动性。同时，降低了农村群众关于农村有关政策问题的上访率，有力促进了经济发展和社会稳定。

总之，在吉林省财政厅正确指导下，在榆树市委市政府的高度重视下，2009年，我们榆树市财政局，集思广益，竭尽全力，在农村财会人员财政支农政策培训方面做了一些实实在在的工作，也取得了一些可喜成绩，但和上级的要求相比，和其他兄弟县市（区）相比，还有一定的差距，下一步，我们将借助这次会议的东风，按照上级主管部门的指示精神，虚心学习，锐意进取，认真实践，不断提升农村财会人员支农政策培训工作水平，为促进我市“三农”事业又好又快的发展做出新的更大的贡献。

我就汇报到这里，谢谢大家！

财政支农政策培训资料

财政支农政策培训资料 本文档主要为了让需要的人可以免费享受。本身这个不属于什么版权的问题，某人就是搞到要财富。所以我作了一点修改后免费发放。 1、农作物良种补贴的标准是什么？ 答：早稻、玉米、小麦每亩补贴l0元，中稻、一季稻、晚稻每亩补贴15元。 2、农机购置补贴的标准是多少？ 答：中央财政对目录内农机，每台补贴不超过售价的30%，且单机补贴金额最高不超过5万元。 省级财政对购买下列粮食生产机具进行累加补贴： 联合收割机、耕整机、粮食烘干机、大中型轮式拖拉机、植保机械——实行10%的累加补贴，单机最高累加补贴额不超过2万元。 手扶步进式插秧机、乘坐式高速插秧机和插秧机配套秧盘、秧盘播种成套设备——实行40%的累加补贴，单机最高累加补贴额不超过4万元。 经工商部门登记的农民（农机）专业合作社和农业（农机）服务组织购买上述机具再给5%的累加补贴，单机最高累加补贴额不超过1万元。 3、重点公益林补偿标准是多少？ 答：全省重点公益林面积4226.26万亩，每年每亩补助12元，其中：补偿性支出每年每亩11.75元、公共管护支出每年每亩0.25元。 4、哪些母猪可以参加保险？ 答：能繁母猪可以参加保险。即参加保险的母猪必须在投保之日已生过小猪。怀孕母猪待生了小猪后,也可以参加保险。 5、参加能繁母猪保险可以享受哪些扶持政策？ 答：每头能繁母猪保险金额1000元，保险费率6%，保险期限一年。财政承担80%保费补贴，养殖户承担20%保费。 6、渔工责任的保险责任有哪些？ 答：受雇于船东的渔工，在海上作业期间因发生意外事故致使死亡、伤残。

7、参加渔工责任保险可以享受哪些扶持政策？ 答：保险试点范围是全省沿海所有县（市、区）。保险金额每人10万元或15万元（其中意外伤害医疗费保险金额限为15000元），保险费率2.2‰。财政给予40%保费补贴，船东承担60%。 8、农村户用沼气补助对象和标准是什么？ 答：按照国家推荐的户用沼气标准建设的农户，每户补助资金1500元。 9、农资综合直接补贴的对象是哪些？ 答：全省种粮农民（含国有农场的种粮职工）。 10、地质灾害危险点居民搬迁及旧宅基地复垦补助标准是多少？ 答：居民搬迁补助5000元/户；旧宅基地开发复垦按实际新增耕地面积补助3000元/亩。农房灾后重建按闽政文（2010）228号规定执行。 11、什么是农村居民最低生活保障制度？ 答：农村居民最低生活保障制度是政府对家庭年人均收入低于当地最低生活保障标准的农村贫困居民，按照保障标准进行差额补助的新型社会救助制度。12、具备什么条件的人员可以享受农村居民最低生活保障？ 答：凡是共同生活的家庭成员年人均收入低于户籍所在地农村最低生活保障标准的我省农村居民，可申请享受农村低保。 13、农村居民最低生活保障标准是多少？ 答：我省农村最低生活保障标准为农村居民家庭年人均收入1200元，各地可结合实际确定本地保障水平，但不得低于省里确定的标准。 14、什么是新型农村合作医疗制度？ 答：新型农村合作医疗制度是由政府组织、引导、支持，农村居民自愿参加，个人、集体和政府多方筹资，以大病统筹为主的农村居民医疗互助共济制度。15、现阶段我省新型农村合作医疗的筹资水平是多少？ 答：2010年，我省新型农村合作医疗的筹资水平为每人每年150元，其中个人缴费30元，政府资助120元。个人缴费和政府资助资金全部按规定进入基金账户，统一管理。

公司会财务发言稿图文稿

公司会财务发言稿 Company number【1089WT-1898YT-1W8CB-9UUT-92108】

篇一：2015年企业公司年会财务人员个人发言稿 2 015年企业公司年会财务人员个人发言稿尊敬的各位领导、各位同事： 大家 好! 在这 辞旧迎新的日子里，我们迎来了每年一次的年会，我心情特别激动，而且非 常荣幸的在这里发言。我在xx公司任职会计工作一年有余，这是我第二次 参加公司的年会，在职期间公司的各位领导和同事们给了我很多指导和帮 助，在此，我深表感谢，谢谢大家! 在职 期间我始终本着“做一名优秀的财务人员”的信念，并以主人翁的心态积 极、热情、严谨、细微地完成各项工作，严格要求自己，在本职岗位上发挥 了应有的作用。 大家 都知道，财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，“当好家，理好财， 更好地服务企业”是财务部门应尽的职责。2014年财务部门顺利地完成了 公司领导交付的各项工作，下面就将这一年的工作情况向大家做一个简单的 汇报： 首 先，我们用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事，争取把问题想周 到，尽量使自己能做到事半功倍的效果。在财务工作中我始终以提高工作效 率和工作质量为目标，力争做到总公司和分公司财务制度统一，积极主动地 了解各分公司财务工作中出现的问题，及时上报，及时解决。使得各分公司 人员按照公司的制度和标准完成每项工作，熟练掌握工作流程，坚持按财务 制度办事，保持头脑清醒，及时 握各公司签订合同和收付工程款项等情况。在工作中发现问题，解决问题， 采纳大家提出的合理化建议。 其 次，我们态度端正。财务部门是为大家服务的部门，坚持按原则办事，加强 个人责任心培养，履行会计职能，勇于负责，积极主动，虚心向各位同事学 习，配合公司各位领导完成每项工作，严格遵守公司的各项规章制度，不能 马虎，不能怕麻烦，也不能怕得罪人，认真审核每笔业务，本着对事不对人 的态度工作。 在工 作和学习中，我坚持取人之长，补已之短。因为我深知财务工作始终贯穿于

培训班发言稿

培训班发言稿 培训发言稿“国培计划”中小学骨干教师研修项目西北师范大学初中数学班第二期开班典礼学员代表发言稿在培训班上的讲话同志们：尊敬的XXX教授，同志们：大家上午好！根据局党组的工作安排，经过前期的精心筹备，我局XXX(培训班名称)领导干部培训班今天开课了！借此机会，我代表局党组，向主办方XX学校表示衷心的感谢，向来参加培训的同志们表示热烈欢迎！在正式开课前，我先讲几点意见这次培训班，局领导班子相当重视，并经过了精心准备，培训的内容都是当前同志们所面临和必须掌握的热点和难点问题在学习过程中，大家不能仅仅停留在理论灌输上，而是要带着问题去学，学深(来自:海达范文网:培训班发言稿)学透，真正做到学有所得首先要讲一下的是上课纪律问题为了保证学习效果，培训班制定了严格的培训纪律，培训期间学员要严格遵守学习制度，保证学习时间,不能想来就来，想走就走同志们，学习是一件老老实实的事情，要真正学有所成、学有所益、学有所得，就必须聚精会神，下一番苦功夫这次学习班时间不长，学习任务不轻，对大家的要求也不低学习中，一要端正学习态度，珍惜难得的学习机会，全身心投入到学习中去，力争通过这次学习培训，使自己在思想、业务和工作能力上都有所提高要坚持学以致用，培训学习是一时的，而在工作实践中遇到的情况和问题却是不断变化、

层出不穷的，不可能通过一两强化创新思维促进创先争优培训班领导演讲稿同志们：我局首期事业单位实习人员岗前培训班今天正式开班了，这是我局加强事业单位建设，提高全员素质，打造素质型工商的重要举措本次培训旨在提高实习人员素质，增强工作责任感，增强事业心、进取心，增强实习人员执岗能力，以尽快适应工作我对参加本次全市工商系统事业单位的实习人员表示祝贺，并向全体学员表示热烈欢迎下面，我讲几点意见一、充分认识加强上岗培训的重要意义建设一支政策水平较高、业务素质强的个私协队伍，是促进我局个私协工作的迫切需要，也是工商事业可持续发展的客观需要2004年以来，我局取得了一系列辉煌的成绩：被市委市政府评为“五优机关”，被上级市评为市级文明单位和市文明系统，被评为全省工商系统先进单位，等等特别是去年10月27日，全省个私协工作现场会在我局成功召开，个私协职能工作的创新受到了省局的充分肯定在取得成绩的同时，我们还存在一些有待进一步提高的地方：队伍整体素质有待进一步增强，监管执法水平有待进一步提高，工作创新的落实力度有待进一步加大，一些干部思想作风有待进一步加强，等等今年以来，我局提出了“内保第一，外赶仙桃”的目标，积极实施“五改五化”，全面加强“十大市场整治”，进一步深化“三项建设、三大工程”以上所有这些都对我们提出了更高的要求，

财务培训心得体会

心得体会 作为公司财务队伍中的一员我很荣幸地参加了公司在烟台组织的业务培训，特别是听了刘岐老师的关于“全面预算财务分析现金流管理”的授课，受益良多。总的来说除了学习到业务知识外，同时也开阔了我的眼界，洗礼了我的思想，使我对财务工作又有了更进一步的认识。这次培训使我从平时繁杂琐碎的工作中暂时脱离出来，停下脚步，静下心来加强理论学习和实践思考，更深刻地去认识财务工作的实质，去弄清楚数字背后所隐含的真实。 刘老师从企业风险管理入手，从企业战略角度出发，来解释了什么是全面预算和全面预算对企业发展的作用，其中贯穿着财务分析和现金流管理。讲解了运用全面预算模式来整合资源的效用，将资本模式、商业模式和管理模式相结合来实现企业价值。我们财务作为这三方面的关键执行机构之一，在其中起着至关重要的作用。 平时我们项目财务所做的预算工作只是零敲碎打的一部分，通过这次全面预算的学习使我站在更高的角度去看待预算的重要性，全面的了解预算的流程，更好的执行公司财务下达预算的编制。 让我最有感触的是财务分析这块，通过这次的学习，我深深的感到平时工作的不足。报表数字背后隐含了什么？作为基层的财务人员，平时都埋头于零碎的基础工作，报表也是按部就班的填列，很少去好好的去做财务分析，更别说是通过财务分析来给企业发展出谋划策，经过这次培训的醍醐灌顶，我也会加强这方面的业务学习。让我非常感兴趣的是资本运作这方面，刘老师通过两个经典的例子完美的诠释了资本运作的效用，深深地震撼了我，一直以为财务是一个管理和服务的后勤部门，然而通过资本的运作可以直接给企业带来价值，使我思想上深受启发。 “现金为王”，这是刘老师对企业资金的一个概括，现金作为企业的血液，直接影响着企业的发展，所以现金流管理任重道远。刘老师的讲解大都是从企业高度出发通过现金流管理来确保企业的资金安全。这也是和我工作最密切相关的，现在作为出纳的我，更加明白要注意支付手续的完善和真实性的审核以及审批流程的健全，做到每笔支付有据可寻，把好企业资金出入关口。 虽然有些知识现在离我的具体工作很远，但是就像刘老师说的知识是需要提前储备的，一个人必须慢慢囤积能量才能厚积薄发,逐步实现自己的人身价值。

开展财政支农政策培训工作汇报

开展财政支农政策培训工作汇报 开展财政支农政策培训工作汇报54 首先欢迎省函校各位领导莅临我县检查指导工作 按照《财政部关于开展农村财会人员财政支农政策培训工作的通知》精神，根据省市函校的安排部署，今年我县农村财会人员财政支农政策培训工作，紧紧围绕国家一系列支农惠农政策，按照“全员培训，分期实施，突出实效，从严管理”的基本思路，以规范农村会计基础工作为抓手，以提高村集体经济组织财务管理水平，创建和谐社会为目标，精心组织，有序开展，全县农村财会人员培训工作稳步推进。目前已对全县20个镇4个社区的财政干部、136个村村干部及村级报账员进行了培训，共培训人数520多人次，取得了显著的成效。现将有关情况报告如下： 一、开展农村财会人员财政支农政策培训工作主要做法及成效 一是领导组织到位，责任明确。我局高度重视培训工作，及时成立财政支农政策培训工作领导小组，由局主要领导担任组长，亲自抓，分管领导为副组长，具体抓，其他相关股室业务人员为成员，合力抓。同时，局领导小组办公室设在会计股。会计股明确工作责任，具体负责组织开展培训的日常工作，协调培训工作的相关事宜，为培训工作提供了强有力的组织保障。 二是工作部署到位，切实可行。我局把开展财政支农政策培训工作纳入财政中心工作之中，同财政业务工作同研究、同部署、同落实。年初召开局长办公会，专题研究培训实施方案，制定并印发了《20XX 年度财政支农政策培训计划》，明确培训的指导思想、基本原则、方式方法及培训考核等，为做好培训工作奠定了良好的基础。

三是培训经费落实到位，组织有力。县财政局为保证培训工作顺利开展，在财力困难的情况下，认真做好培训经费预算，根据培训规模，及时拨付培训经费，并坚持培训经费实报实销，切实使培训工作经费得到足额到位，为培训工作提供财力保障。 四是培训内容丰富，针对性强。今年，我们紧紧围绕财政支农政策的有关文件精神，精心安排培训内容，坚持“实际、实用、实效”的培训原则，安排了《农民专业合作社财务制度(试行)》； 《财政支农惠农政策解读》； 以及《村级公益事业建设“一事一议”账务处理》等丰富的学习内容，进行深入浅出的讲解，受到参训人员的欢迎，极大地调动了参训人员的学习积极性和学习兴趣。 五是培训管理严格，注重效果。为使培训工作制度化、规范化、科学化发展，我县在培训管理上从严入手，严格管理，严格考核，建立健全培训管理机制。把农村财会人员的业务培训纳入会计人员继续教育之中，完善村级财务人员培训登记制度，建立培训与考核相结合，培训与使用相结合，培训考勤与发放误餐补助相结合的有效措施。积极开展培训绩效评价，把计划性、针对性和实效性作为培训质量的衡量标准，制定培训工作考核办法，使培训工作成效显著。 六是培训宣传有效，影响广泛。在在抓好培训的同时，我们还加大财政支农政策培训的宣传力度，充分利用县电视台新闻栏目和网络对培训会进行报道，扩大培训影响面，使培训工作深入人心。 二、开展农村财会人员财政支农政策培训工作存在问题 近年来，我县在农村财会人员培训工作方面，措施得力，组织有序，取得了一定的效果，同时也暴露了一些亟待解决的问题，需要不断探

财务人员培训领导讲话稿

财务人员培训领导讲话稿 财务人员培训领导讲话稿(一) 同志们： 大家上午好! 为贯彻落实新修订的行政、事业单位会计制度和财务规则，规范行政事业单位会计核算和财务行为，加强财务管理和监督，由市财政局牵头，市监察局、审计局配合，特举办全市行政事业单位财务人员培训班。首先，我代表市财政局，向参加今天培训的各单位财务负责人及财务人员致以崇高地敬意，向百忙之中为我们辛苦授课的各位老师表示衷心地感谢! 在培训授课前，我讲三点意见： 一、财务管理不可懈怠，思想上要认识到位 参加今天培训的同志，都是从事各单位财务工作的骨干力量。从大处讲，几乎每天都有资金从我们的手头流过，每天都有资产交给我们去管理，财务管理关系到单位各项工作能否正常运行;从小处说，每一笔资金的汇入、拨付，每一个单据的报销，都牵扯着干部职工的切身利益，都代表着单位财务工作的整体水平，代表着财务人员和单位的整体形象。所以，我们的财务管理工作不是简单、而是繁杂，不是可有可无、而是非常重要的。在坐的每一位同志，都是单位不可缺少的管家，是领导决策不可缺少的参谋和助手。这个管家当得称职不称职，参谋作用发挥得到位不到位，对全市各个行政事业单位的工作产生着极大的影响。这一点，希望大家能有一个清醒的认识，这份工作也更需要大家树立起强

烈的责任意识和岗位意识。 二、财务制度不可马虎，执行上要落实到位 财务制度是经济管理、财务管理的重要组成部分，像这一次培训班上学习的《行政事业单位会计制度》和《财务规则》，就是我们行政事业单位财务管理的依据和准绳，单位的一切经济活动都要依据这个制度、规则来核算，一切财务行为都要依据这个制度、规则来规范。在平时的工作中我们也了解到，以上规则和制度的变化也给我们财务人员工作上带来很多困惑。为尽快让大家掌握这两项规则制度，切实执行好这两项规则制度，这期培训班为我们授课的除了监察局、审计局的干部外，还特意邀请到了上海理工大高级讲师、高级会计师XX来为大家授课。X老师长期从事财务工作的研究和教学，积累了丰富的理论和实践经验，希望参加培训的各位同志能珍惜这次难得的学习机会，认真听讲、学以致用，使这次培训工作收到实实在在的效果。 三、财经纪律不可逾越，行为上要遵守到位 在中央纪委三次全会上，指出：要严明党的政治纪律、组织纪律和财经纪律，使纪律真正成为党员干部廉洁从政的硬约束。《党政机关厉行节约反对浪费条例》、中央八项规定、省委双十条、市委十二项规定也都对财经纪律做出了要求。由此可见，从中央到地方把财经纪律与政治纪律、组织纪律都放在了同等重要的位臵。对于财务负责人和财务人员来说，遵守财经纪律至关重要，这也是我们的职责所在。所以，这就需要我们带头严格遵守《预算法》、《会计法》、《政府采

培训动员大会讲话稿

培训动员大会讲话稿 培训动员大会发言稿例文 同志们： 大家好! XXXXXX全员业务技能培训今天正式开班了，这是提升环境监测能力，提高全员素质，打造技术型监测队伍的重要举措。本次培训旨在更好地做好环境监测工作，拓展全站业务领域，强化环境监测专业技术人员的业务水平，全面提高干部职工的综合业务素质。希望同志们珍惜机会，认真对待，以端正的态度、饱满的热情参加这次培训，做到学有所得，学有所用。下面，就本次培训活动讲几点意见： 一、充分认识参加培训学习的重要意义 建设一支业务素质强的环境监测队伍，是当前环保工作的迫切需要，也是环保事业可持续发展的客观需要。 近年来，我市环保工作以提升环境质量为目标，以污染减排为主线，以环境综合整治为载体，不断强化重点区域、流域环境综合整治，强化城区整治，强化环境风险防范，保障环境安全，强化环境基础设

施建设，着力解决影响环境可持续发展，人民群众身体健康的突出环境问题，通过加强领导、落实责任、强化监管、全力推进环保各项重点工作有序开展。 为了能够适应新形势下的环保工作要求，就必须要有等不起的紧迫感、慢不起的责任感，坐不住的危机感，不断加强培训学习，丰富知识储备，全面提升自身的综合素质。 二、采取措施，确保培训活动取得实效 (一)精心组织，保障有力 本次培训涉及多方面的内容，针对性和指导性都比较强。在实施过程中，要建立切实可行的学习制度，按照理论学习与实践操作相结合，业务培训与技能测试相结合的要求，把培训活动抓好、抓实。 (二)严格纪律，确保质量 本次培训不仅是理论知识和业务技能的集中培训，也是一次组织纪律性的强化训练，希望参训人员严格自律，自觉遵守培训纪律，认真落实培训计划，虚心听讲，认真做好笔记，要通过这次学习培训，切实提高自身的业务工作水平。 (三)互相学习，共同进步

财务人员学习廉政心得体会

财务人员学习廉政准则心得体会 李新军 反腐倡廉工作一直是推动党风廉政建设的重点，从某种意义上讲也是对个人思想道德品质的深度考验。作为团场基层单位的财务人员，要紧跟时代步伐，响应党中央的号召，时刻不忘廉洁自律.我作为团场基层单位的一名财务人员，从三个方面浅谈对财务人员廉政建设工作的体会。 一、清正廉洁须防患于未然 要真正做到清正廉洁，就必须从源头抓起，从思想根源入手，营造“以廉为荣、以贪为耻”和“鞭挞腐败、崇尚廉政”的良好氛围，以文化倡廉、以学习思廉、以警示促廉，使廉洁意识植根于每位干部职工的头脑中，人人牢记“八荣八耻”，牢固树立正确的人生观、价值观、荣辱观，常思贪欲之害、常怀律己之心，不断增强清正廉洁、勤政为民的思想意识，不断提高拒腐防变的能力，贯彻“为民、清廉、务实”的要求，防患于未然，真正从思想上预防腐败现象的发生。 二、清正廉洁与职业道德溶为一体 职业道德是各行各业的行动指南，财务人员的清正廉洁体现于职业道德规范之中，是指导财务人员具体实践的引路明灯。财务人员的职业道德规范主要包含以下几个方面内容： （一）爱岗敬业。它要求财务人员充分认识并珍惜、热爱本职工作，自觉主动履行岗位职责；以积极向上的健康心态和全心全意为团场职

工服务的思想，正确处理责权利三者关系。 （二）熟悉法规。财务工作涉及面广，要求财务人员必须熟悉财经方针政策和各种会计法律法规与制度，确保财务处理的正确性。只有熟悉了准则、具备了娴熟的会计技能，才会遵循准则、坚持准则，做到客观公正。 （三）依法办事。财务工作以法律法规为指导，以会计处理为载体，财务人员必须自觉遵守《会计法》和相关的会计规章制度，正确处理团场、连队和个人三者利益关系，把好关口，依法理财，做到“不唯上，不唯情（钱），只唯法”。 （四）客观公正。财务工作的首要职能就是对各项经济活动进行客观公正的记录与反映，离开了实际发生的客观经济事项去进行会计处理只能是造假账。对一些特殊会计事项的处理必须坚持公正合理的原则，这不仅是职业道德规范的要求，也是财务人员个人品德的体现。（五）廉洁奉公。财务工作与钱、财、物紧密相联，这就要求财务人员在职业活动中必须廉洁自律、奉公守法、公私分明，以团场的利益重于一切为最高原则，始终保持清醒的头脑，经受住各种考验。 三、清正廉洁重在落实、贵在坚持 廉政的基本内涵是：“廉”为“政”服务，“政”以“廉”长存。党风廉政建设工作是我们必须长期坚持的重要任务，是贯彻落实科学发展观、建立健全防腐体系的必然要求。加强财务人员廉政工作是从源头上治理腐败的有效措施，必须持之以恒，落到实处。 （一）树立高度事业心和责任感。财务人员要自觉提高专业品德修养，

青年教师党校培训交流发言稿

青年教师党校培训交流发言 稿 各位领导、各位同学： 这次我们能有幸参加培训班的学习，首先要感谢党校给我们这样一次难得学习和交流的机会；其次，要感谢各位领导为我们精心准备的每一次讲座；最后要感谢王校长和党校其他老师周到细心地工作，使我们这次培训能有如此大的收获。 __在开幕词中曾经讲过，教育培训是提高使命意识，责任意识的有效途径，是确保政策措施有效落实的重要环节。不可否认，这个效果在我们这次培训活动中得到充分彰显。培训的时间虽然很短暂，但是每次的感觉是充实的，因为由不同学科背景的领导进行的七次讲座，给我们带来了不同风格的精神盛宴，每一次的听课都带来了思想火花的撞击与迸发。各位领导对学校发展方向的思考、对大学使命的独到见解，对学校发展定位的独特感悟，使我们进一步开阔了眼界，拓宽了思路，转变了观念。下面我就这次培训代表我们小组谈几点感悟和启迪。 第一，这次培训为提供了我们一个很好的学习和交流平台。一方面，经过这次培训，让我们对学校的定位、下一步努力的目标有了一个更宏观的认识，让我们能以更宽阔的视野从更高的层次上去反思我们以前各自的工作，更认真地思考现在我们所面临的挑战与

机遇，更明确了自己的责任意识和使命意识，从而学会更认真地从学校科学发展的全局观去思考自己未来的发展方向。另一方面，来自不同学科、不同学院的学员在一起进行交流，也使我们不同学科相互之间有了更深层次地了解，为学科的交融发展，资源的优化组合和科研人脉、学术人脉的建立搭建了很好的桥梁。 第二，结合各位领导提出的要求和期望，我们各自将充分围绕本学科进行调研，了解自身学科在国内国际同一领域的地位，发现自己的不足，挖掘自己的优势，进而寻找下一步学科攻克的方向。同时，结合学校定位，有选择有重点地加强自己学科建设，发挥团队精神，整合学科资源，瞄准学科发展前沿，主打几个板块，形成本学科的发展特色。 第三，在充分认识校情的基础上，我们将树立忧患意识，努力提升自己的师德素养，不断强化自己的研究能力，主动融入到学校的整体布局中去。尤其是我们从事马克思主义理论教学的教师，将围绕郭校长提出的要求去确定自己的努力方向，即：“实现马克思主义学习者向马克思主义研究者的转换，马克思主义研究者向马克思主义实践者的转换，马克思主义实践者向马克思主义者的转换”。 第四，努力培养刻苦精神和敬业精神。陈书记在第一讲中曾教导我们：“一个成功的人成本最低的方法就是自己多吃苦。”今后我将以此为座右铭，以兢兢业业、任劳任怨的态度对待教学工作，以锲而不舍、孜孜追求的精神投入到科学研究，以解放思想、锐意创新的精神积极开展教学改革。

财务培训讲话稿_演讲稿

财务培训讲话稿_演讲稿 篇一：财务培训讲话稿 各位同事，大家好： 很高兴今天有机会和大家一起聊聊关于财务的话题。其实关于财务流程的培训我们在工作中已经有了很多的交流，比如结算、收款、报销、预算的编制等等，这些都是技术上的事情。小陈、小李已经做好了货款结算手续的标准模板、销售合同、交款小票填写的标准模板，就像当初小钟给大家做的报销手续模板，小李转发给大家的预算表格一样，大家可以看看，和她们多多沟通，一般常规的问题她们都可以帮助大家处理的。今天我和大家聊聊为什莫要这麽做，也就是财务部的理由，包括报销，结款，预算，但愿大家理解，这样以后我们可以更有深度的沟通。 以前会计学中有一个可验证性的基本要求，现在新的会计准则不怎么提了，现在强调可靠性和相关性，他们排在会计四大首要质量要求的第一位、第二位。当然，这些都是所谓的会计专业术语，说白了，就是我们财务部说的话经不经得起检验，所反映的收入成本，资产情况是不是可靠的、与企业经营情况是不是相关的？子公司财务有监督子公司运营的职能，也有被集团财务部监督的义务，为什麽要求大家按照财务流程办理财务事宜？会计也好，财务也好，其实就是一门经济语言，报表上的所有项目就是财务使用的字词句，怎么使用这些字词句？财务制度就是会计语言的语法，所以我们希望参与子公司经济运营的大家一起遵守这些语法，这样财务部才可以写出符合逻辑的会计语言，让集团领导明白我们的情况，更好的指导我们前进！ 结算中大家有一个困惑，就是授权书，我们为什麽坚持，还审核得非常严厉？这个关系到经济法学中有关债权债务的法律规定，也关系到我们的财务甚至法律风险。举一个简单的例子，李经理星期一借了我一百块钱，我星期二借了小侯一百块钱，星期三或者好几个月后李经理找我还钱来了，正好小侯也在，我说李经理你直接把钱给小侯吧（我也拖了小侯好几个月没还钱），小侯可能笑笑，甚么也不说，就把钱收了，李经理却一定会加一句：“葡萄，我们两清啦！”呵呵，为什莫？李经理肯定要确认一下我同意以后不再找他要钱了（他是不会关心我和小侯之间的债权债务关系的，这点很重要！），这是甚么意思？我同意他直接把钱给小侯了，我同意了就是授权了，虽然是口头的（当然啊，企业是需要书面的）。同样，如果李经理星期一借了我一百块钱，我星期二借了小侯一百块钱，星期三甚至过了好几个月李经理都没有来找我还钱，我也一直不给小侯还钱，这时侯我对小侯说：“李经理还欠我一百元呢，你直接找他要钱吧，我们两清了。”当然可能因为我是小侯上司，她不好说甚么，但是也许会嘀咕啊，李经理都穷疯了，我才不去找他要钱呢！何况你不先给李经理打电话，我怎么好意思去找李经理要钱？呵呵，这个时侯问题出来了，小侯担心李经理的偿债能力，或者担心李经理有钱也不给她！本质上她是不愿意同意的！她甚至可能说：“葡萄经理，我试试吧，

培训会发言稿

培训会发言稿 尊敬的领导、朋友们： 今天很荣幸能够站在讲台上与大家一起分享我的教学心得。这个“荣幸”不是什么谦辞，确实是如此的，因为在坐的老师们可能都是来自各个分赛区的第一名，而我不是，巩主任亲自给我打电话邀请我参加这样隆重而盛大的决赛，所以我荣幸;其二，我可以站在讲台上和大家分享我的心得体会，这也是一种荣幸，所以我就一直觉得自己是命运的宠儿! 此时此刻，不免文绉两句，要说心情，真的是心潮澎湃，思绪万千。不能不想起去年的刚来青岛培训的时候，带着校长的重托，心里也装着几十位老师期待的眼神走进了青岛，三月的青岛春寒料峭，迎春花开，然而我一走进金笔——我说我是命运的宠儿真是没错的，我长这么大从没有接受过军训，送到金笔来“训”一回啦，命运硬是让我补上这一课。于是，几乎没有任何时间去品读这座美丽的城市，步履总是那样匆忙，估计在坐每一位老师都能够有这种体会。当时作为四xx届班长的我，每天最早一个到，最晚一个离开，嗓子在完全沙哑的情况下没有落下任何一堂试讲课——虽然我妈说何苦要这么折磨自己呢，但我依旧珍惜

每一次上台的机会，那种魔鬼式培训越发让我坚强，我的勤奋付出也赢得了回报，不仅捧回了合格证还捧回那一届仅有的一个优秀学员证书! 培训以来，让我这个从未上过讲台的家伙真正懂得了一回什么叫作文，什么叫上课——依旧清晰地记得，我的一铁哥们从杭州发来了信息问我怎么样，我只回了八个字：改变一生，回去再说! 说心里话，懂得的当然不仅仅是作文、不仅仅是上课，也许当初讲师们讲给我们的许多专业知识忘记了不少，但我依旧记得几句话，一句是当时赵大海主任的，也是八个字：重压之下，优雅前行!每次面对压力面对困难的时候就会想起这句话，另外就是班主任胡老师的几句话，一句就是单纯是一种力量，七个字呵呵!活在当下是最重要的，当时我也只是单纯地在做好我的每一件事，经过两年的社会历练，发现单纯不仅是一种力量，也是一种境界，很高的一种境界! 胡老师还有一句，就是“谨言慎行”，这几个字刚开始没觉得怎么样，后来回去上课的时候才发现它是多么重要，因为你就是学生心中的——不说一个神最少也是半个神，他们会在你的言行中学习你模仿你，我们在学生面前的一举一动都是教育都是作文，教育的最高境界就是“育人无痕”——作为老师的我们能不“谨言慎行”吗?

财务新员工岗前培训心得体会

财务新员工岗前培训心得体会 财务新员工岗前培训心得体会 光阴似箭，时光如梭。美好的日子总是容易过去，为期一个月的培训生活结束了，回顾这一个月的日子，我们有过挫折，有过辛酸，甚至有过泪水。但是我们收获了专业的知识，收获了同事之间的友谊，也收获了对这个大家庭的认同感。我相信这对于刚踏入职场，进入社会的新人我们来说是弥足珍贵的，这是花再多得金钱物质也学不到的。这也为我们以后的工作生活奠定了基调，我也就我们培训期间的'所见所闻谈谈自己的感受。 1 学习篇 培训最重要的就是让我们有过硬的专业知识，以便为了给项目管理者提供更专业的服务，提高项目管理效率与管理水平。我觉得这是作为一个企业财务业务能力的基本要求。因为学校知识技能与企业项目管理要求的不对称，我们有了一个培训学习的机会，这让我们得到了成长。在这里我想对每一位给我们兢兢业业授课的老师说一声“谢谢”我也希望自己不会辜负他们对我们的殷切

期盼做一名合格的财务人员。 在培训学习的过程中，从基本的出纳业务开始讲，我们接下来学习了资产篇，负债，所有者权益，安全费用的使用管理，项目公司涉税管理，建造合同，工程物资管理，公文写作，财务共享，工会，项目管理等知识。虽然涉及的内容很多但是也需要我们去不断消化并且把这些知识运用到以后的项目工作中，理论结合实际才是我们培训的初衷。最后我希望用一句话来勉励自己“书山有路勤为近，学海无涯苦做舟”希望自己不断学习，提高自己。2 生活篇 我仍然记得团建中每一位同事为了过“火线”不抛弃不放弃的精神，也记得在排练到深夜不困一遍一遍的纠正动作只为结业汇报呈现更好的作品给大家，还记得在篮球场上每一位男生的拼搏，每一位女生的加油。正因为有了这群可爱的新同事，我们这个团队才变得更加优秀，也正是因为团队的优秀，我们成为了更好的自己。在这个团队中我感受到了团队的力量，感受到了每一位同学为这个团队所作出的贡献。也正是因为他们的努力也感染了自己。这也给自己以后的工作带来了很大的触动。我们需要有这种协作能力，才能使我们以后的项目工作中更加轻松。在团建生活中，我们也学习到了与人沟通是项目工作的一个重要的环节，良

财政支农政策培训工作汇报

财政支农政策培训工作汇报 2xxx年,我市的财政支农政策培训工作在局党组的正确领导下，在市局业务科室的具体指导和大力支持下，认真贯彻落实党和政府关于财政支农政策培训工作的各项方针政策，创新财政支农政策培训工作机制，努力提高财政支农政策培训工作业务水平，大力提高财政支农政策培训工作绩效，为推动我市财政支农工作提供更好的服务。现把2xxx年财政支农政策培训工作自我考核情况汇报如下： （一）、完善财政支农政策培训工作的组织领导 接到上级业务部门关于开展财政支农政策培训工作的相关文件和要求后，我局领导非常重视此项工作，认为在当前各项财政支农政策不断出台，财政支农资金投入力度不断增大，政策方针逐年精细、完善的情况之下，结合财政支农资金政策涉及业务部门分散、政策繁多的现状，对基层政府和村组织进行财政支农政策培训是非常具有现实意义的工作，因此，局党组多次召开会议进行专门部署，并成立了市财政局财政支农政策培训工作领导小组，我市财政局局长、党组书记张新和任组长，各党组成员任副组长。领导小组下设办公室，我市财政局党组成员、会计管理中心主任黄宝峰兼任办公室主任，各涉及财政支农政策的相关业务科室负责人任小组成员，并确定由农财科负责组织我市的财政支农政策培训工作。 （二）、做好财政支农政策培训的计划实施工作

为做好我市财政支农政策培训工作的规划实施工作，我局结合我市财政支农培训工作实际需要，组织各业务科室，多次探讨，制定了我市2xxx年的财政支农政策培训工作计划，决定对我市15处镇（街、区）的337名基层干部进行相关培训和全市960个村的村干部、村会计进行培训。当年全市组织财政支农政策培训几次，培训人员1311人次，2xxx年培训目标圆满完成，并取得了良好的工作实绩，得到了基层工作人员的认可和肯定。 （三）、做好培训工作的经费保障 为给我市财政支农政策培训工作做好资金保障，我们根据我市培训计划和培训规模实际，从预算中安排3万元的资金用于财政支农政策培训工作，并及时拨付培训资金，保障了培训工作的顺利开展。并对该资金设立了专人专账，确保培训经费专款专用，无挤占、挪用等违规行为。 （四）、搞好培训管理工作 为保证财政支农政策的培训工作真正落到实处、取得实效，我们严格做好培训管理工作。我们按照上级业务部门的要求，结合财政支农培训工作实际，建立了完善的培训管理制度并保证该制度的落实。培训档案资料规范、完整，建立培训工作学员花名册。建立培训台帐，按班次实行台帐管理，并按上级业务部门的要求将培训人员信息输入到财政支农政策培训系统中。

新人培训班交流会发言稿

发言稿 各位领导、同事、同志们： 大家下午好！很荣幸有机会站在这里与大家分享自己的一点感受和感想。这个机会很难的，为什么这么说呢，首先，当然是省局和我们学校眷顾，给予我这么一个机会；其次，可以说最主要的，我发现这给了我一个很好的机会来总结一下自己这几年的工作、生活。人生，真的很需要总结！当然，其中有什么不对的，或者不确切的，还希望大家指出来，给我批评指正，以便让我更好的成长！谢谢大家！ 弹指一挥间。四年前，我们大家一样，是坐在这里参加初任培训班的学员。如今，我已经在工作岗位上工作了将近五年。五年时间，说起来好像很长，但是自己的经历，又仿佛就是昨日。甚至到如今，我的同事们还常常把我当成是刚来的！但实际上，我已经是货真价实的老员工一个！真是令人不胜唏嘘。今天的交流，就从我的这五年工作经历开始谈起吧！ 第一部分，想先说说我进来某某系统前。 我是一毕业就进来某某的。2009年，某某第一次参与省直统考。那一年，也被誉为最难毕业季。相当年，我奔波在各大招聘会之间，忙的可谓不亦乐乎。我这个人，向来充满着些许理想主义。当年因为听了某咨询公司老总激情洋溢的宣讲会演讲，便一股脑子迷着去咨询公司，后来虽然那位老

总没有看上我，但我还是找到了一家收留我的咨询公司。不过，经历了一段时间的实习，我终于发现，咨询公司看上去很美，实际上很“虚”！说白了，他们就是赵本山的高徒“大忽悠”！当然，我是说小的咨询公司，像很多非常出名的大型咨询公司，的确有其货真价实的一面，值得尊敬的！于是又义无反顾的离开。后来，又是一场宣讲会令我热血沸腾。高人陈生，不知道大家听没听说过，北大毕业生陈生，不仅自己卖猪肉，还招聘硕士研究生卖猪肉。他们在宣讲会上群情激昂的说，我们认为，成功的标准就是“四子”：有票子、有房子、有车子、有位子。只要加入我们，保证大家入职后在三到五年的时间里得到四子，成为真正的成功者！听了他们热情奔放的呼喊，我的激情又再次被他们点燃，加入了争取卖猪肉的大军！当然，最终我没能去卖猪肉。 经过这些事情，我发现，有很多自己向往的事情，有很多自己向往的工作，就向自己向往的美女一样，在你没有去真正接触之前，总是感觉很美。心向往之！但如果真正让你去接触了，你会发现，解开那个层朦胧的面纱，跟她结了婚之后，原来也是还是绕不开那些“柴米油盐”的事情。所以说，这个世界本来就是这个样子：平淡、无奇！是我们想的多了，才出现了诱惑！因此，大家应该明白，无论自己做的是什么工作，无论你多么喜欢，仰或多么不喜欢，你一定要相信，很多事情，远没有你想象的那么好，也远没有你想象

财务培训班结束时的领导讲话稿

财务培训班结束时的领导讲话稿_会议主持_演讲致辞 同志们： 首届财会人员业务知识培训班今天就要结束了，通过三天的学习与交流，大家均能较好地完成了培训内容，达到了了解政策规定、熟悉标准制度、明确工作程序、掌握方法技能的目的，应该说，收到了预期的效果，促进全系统的财务管理正规化建设。在此次培训班的筹备、学习过程中，得到了各级领导的关心与支持，得到了电教部和宣传部的有关同志的热心帮助支持，也得到了参加培训的同志们的支持未开发区鼓励，在此对关心、帮助和支持我们培训班的领导和部门表示衷心感谢！(大家鼓掌)对同志们的辛勤劳动表示衷心的谢意！(再次鼓掌)对培训班的圆满结束表示衷心的祝贺！(三次鼓掌) 此次培训时间紧，内容多，概括起来讲，有三个主要特点：一是授课人员备课充分，对现行的财务规章制度结合本系统实际工作的需要，进行了认真的总结归纳，采用先进的教学手段，制作了多媒体幻灯片；二是参加培训的人员能克服工矛盾，主动利用课余时间处理业务工作，到课率高，听课认真讨论热烈，课堂秩序良好，保证了人员、时间、效果三落实；三是紧贴财务工作实际，，根据管理中存在的难点、弱点、盲点，对相关的政策规定进行了重点讲解，培训内容针对性强，实用性和可操作性高。 同志们，培训仅仅是一种手段，目的是要树立自觉学习、学以致用的观念，提高财会人员的综合素质，提高依法理财、文章版权归文秘家园作者所有；转载请注明出处! 按章办事的能力，培养良好的工作作风，增强服务意识。下面结合今后的工作提三点要求： 一是要强化政治意识。财务工作具有政策性强、涉及面广、管理要求高的特点，这就要求我们要从讲政治的高度来认真对待各项工作，增强政治敏锐性，提高法规政策的理解贯彻能力和宣传解释能力，遇事多从政策原则上思考，决不能只重单纯的业务工作，而轻视管理工作，要实现业务、技术型干部向管理型干部的转变，立足本职，爱岗敬业。利用我们系统学习的财经法规和标准制度，促进本系统的财经管理工作，提高贯彻执行各项财经法规的自觉性。 二是要强化学习意识。当今社会是学习型社会，信息化革命潮起云涌，市场经济改革带来的新情况、新问题来断出现，希望大家以这次培训为契机，树立起自觉学习的思想，锲而不舍、学以致用的学习精神，与时俱进，开拓创新实现由技术经验型向知识学习型的转变，不断更新知识结构，拓宽知识面，以适应时代的发展，工作的需要，进一步提高当家理财的能力。 三是要强化效益意识。财务部门是党委理财的综合部门，履行财务供应与监督的职能部门，加强经费管理，提高经费、物资使用效益是财务部门的职责。要树立以市场为中心的思想，保障各项任务的顺利完成；树立财务就是服务的思想，以保障效益高不高、群众满意不满意、服务到位不到位为衡量工作的标准；树立实事求是的思想，坚持求实问效的工作作风，深入实际，搞好调查研究，为党委当

在培训动员会上的讲话提纲

在培训动员会上的讲话提纲 一、这个班的意义 1、领导重视和殷切期望，大家要重视。 “黄埔一期”，大规模地主动出击，参加先进的理论培训，在我们是第一次。 领导很重视：管委会刘主任、公共事业局领导，都责成新区教科研中心为大家全力提供优质的培训服务。 通过培训，在思考能力、学校管理能力、解决学校管理问题的能力、德育能力等方面取得明显进步，把先进的理念和做法带回新区，活跃在学校管理的各个岗位上，为新区教育的十二五期间的大发展贡献自己的聪明才智。 2、来之不易的学习机会，大家要珍惜 新区不容易； 新区教科研中心不容易； 学校不容易； 学员自己能出去不容易。 3、京剧《智取威虎山》歌词：来日方长显身手，甘洒热血写春秋。着眼长远，把培训当做一次对自己的苛刻锻炼，满怀豪情和希望地投入培训中去。 二、这个班的要求 1、安全要求 注意财产安全：防偷防骗防抢，策略就是细心、不贪心。 注意人身安全：君子不立危墙之下，策略就是紧绷人身安全这根弦。例如饮酒防醉。 防止黄赌毒：天子脚下，首善之区，我们自己在家的一些不好习惯尽量别沾染，例如赌博；例如当年某区北京培训的两个极端例子（涉黄、涉及离婚）。 要有网络安全意识，培训期间不要在QQ、博客、微博上传送或发表不当言论、非法资料等。 2、纪律要求 在家百事好,出门万事难。 生活条件：可能不尽如人意，我们的目的是培训，把艰苦条件当做是对自己的一次锻炼。考勤：学习、交流、活动无故不迟到、不缺课，有急事要向班长或领队请假。业余外出至少要向告知组长，禁止夜不归宿。 团结协作：精诚团结，合作学习，共同提高；对于闹不团结的学员，影响恶劣的，考核一票否决。 服从安排：领队、班委会决定培训班的重要工作，重大事项及时请示和汇报新区教科研中心，各位学员要服从安排，服从培训手册中的规定，有意见可以向班委会成员提，但要先执行，这是一项基本的行政素养。 3、任务要求 为保证顺利高效地完成培训学习任务，这里布置几项具体任务，大家要保质保量完成： 一是出全勤； 二是每天的学习和交流要有记录，听完讲座要有听后感，把自己的点点滴滴的体会、感受、思考都记录下来，最后要交笔记； 三是人人参与培训班的宣传工作，发回的稿件、简报、感受文章，我们准备出简报，陆续在光明新区教育在线网站中择优选登； 四、每位学员要写好自己的培训总结，总结中至少包含自我介绍、在培训中的收获、对新区教育的建议等内容。 4、考核要求 我们根据大家完成任务的情况，逐项进行考核，最终得出每位学员的考核成绩。考核成绩会

财务人员入职培训心得体会

财务人员入职培训心得体会 财务人员入职培训心得体会 财务人员入职培训心得体会1 今天是到项目上的第二个晚上了，终于有时间可以静下心来好好理一理刚刚过去的二十多天。从去年寄出三方协议开始，我就一直在想我职业生涯起步的地方会是什么样子，在拿到毕业证后，看着同学们一个个都已经报到上岗，我心里也愈发急切。终于熬过了等待的日子，我于xx月xx号早上到达了xx。在报到完后，我们这批新职员在21号迎来了入职培训，而我的心得体会也就从这里开始了。 职业认知篇 作为刚毕业的大学生，我们即将开始自己的职业生涯，可是，我们如何才能够更快地转变自己的角色、融入新的环境呢？这就需要我们对自己的职业有一个全面的认知，而我们的企业也充分认识到了这一点，于是针对我们新职工进行了一系列的职业认知培训，培训的形式丰富多样，主要包括讲座、专业业务培训及参观工地。 我们进行的第一场培训是由李书记主讲的关于集团公司及广州分公司的历史、概况、发展战略及重点工作等的讲座，李书记的讲说真切清晰、面面俱到，让我对公司的历史、荣誉、现状、发展战略有了一个真实的了解。公司在历史进程中，有过辉煌也有过低潮，当我在品味公司的历史时，我感到作为新生代职工我们应该铭记历史、

以史为鉴，我们应该学习和继承公司的奋斗精神，将公司的文化传承下去，我们还要学习公司前辈们积累下来的经验，并将其运用到我们今后的工作当中。当李书记讲到公司的荣誉时，我心中涌现出一种自豪感，同时也给了我巨大的激励与鼓舞。当我了解了公司的现状及未来的发展战略，我的脑海里多了一个声音“我要以公司的指导为方向，努力学习工作技能，在自己的工作岗位上实现人生价值”。第一场讲座结束后，我受益良多，感觉自己与公司的距离在一步步拉近。 在接下来的两天，公司又安排了公司在职员工给我们进行了几场讲座，其内容主要包括员工管理办法、公司规章制度、薪酬管理办法、安全教育、优秀见习生对见习的体会及年轻优秀技术人员工作经验介绍等，通过这些讲座我了解了公司严明律己的工作作风、责任明确的管理制度，也让我明白作为一名见习生我在以后的工作中应该端正态度、积极主动、虚心请教、勤奋刻苦、细心观察。公司安排的最后一场讲座是由外请的杨文浩教授主讲的，主题是“90后员工如何hold住职场”，讲座主要围绕自我认识、学习精神、团队意义、价值实现等方面来展开，杨教授幽默风趣的演说风格让一整天的讲座都变得轻松有趣，他所讲述的内容更是给我们这些职场菜鸟注入了一剂强心剂，通过这次讲座，让我懂得如何真正去认识自己、接受自己、优化自己，让我懂得无论今后人在何方身居何职也要不断地去学习，让我懂得在今后工作中要把团队的利益放在第一位，要相信团队的力量，要为这个团队付出，让我懂得人生价值与企业价值共同实现的人生理念。