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各类教育培训机构申报表格-(样表)-(1)

成都市双流区民办学校申报表

填表日期：201XX年XX月XX日拟定学校名称成都市双流区XX学校

举办者张三联系电话187XXXXXXXX

拟任法人代表赵四

职称

（务）

校长

联系电

话

138XXXXXXX

具体办学地点双流区XX路XX段XX号

主管部门成都市双流区教育局联系电话028-*******

办学宗旨

成都市双流区XX学校旨在为学生提供……（简要并准确的阐述学校办学理念、办学目的等）

办学基本设想办学类别、层次

普通高中学历教

育

办学形式全日制

招生对象（依据实际情况填写）办学规模在校生300人办学范围（依据实际情况填写）专任教师 50人

主要专业

办学开设相关课程（可根据学校实际情况填写）

注：学校名称须表明行政区域、类别、层次。

续表

必要性

（社会需求；国内、省内同类学校和专业现状）可行性

（办学需具备的人、财、物条件，已有办学条件）续表

办学投资总额1000万元已有资产数

额

200万元拟投资金数

额

800万元

拟投资金来源自筹

启动（开办）

资金数额

300万元验资单位XX会计师事务所

办学场地设施占地面积：XX M2教学建筑面积：XX M2环形跑道：XX M 生均占地面积：XX M2教室使用面积：XX M2生均藏书：XX册产权单位XX公司（依据产权相关证明文件填写）

租用期限10年（依据租赁协议填写）

拟定法定代表人（签字）：

赵四

20XX年XX月XX日举办者（签章）：

张三

20XX年XX月XX日

董（理）事会成员备案表

（共 5 人，第 1 人）

姓名李××性别男出生年月××××.××

担任董（理）事会职务理事长

学历或

职称

中教高

级

身份证

号码

510×××××××××××

联系电话12345678910 现住地址成都市××区××街××号

该成员是举办单位派出的代表该成员是否为举办者本人（√、×）

举办单位名

称

否×

员工入职登记表(超级详细,内附案例)

员工入职登记表

《入职登记表》是新进员工填写的一个基本的文件资料，其目的在于了解员工的基本情况信息，从文件的形式和内容来看，《入职登记表》是不会引发什么法律纠纷的。但是如果单位能够完善《入职登记表》的内容，对于今后发生的劳动争议案件，会有积极的作用如：遇到员工自动离职的，我们都知道，单位要及时作出处理决定并予以送达这里，我们先看一个案例张三在深圳某公司做业务员，2008年3月3日，张三因家里有事情向公司请假5天，假期满后，张三一直没有回公司上班，公司就根据员工手册的规定，认为张三已连续旷工10天，视为自动离职，公司于2008年3月24就在公司内部做了通报，说张三已经自动离职了。2009年5月12日，张三申请劳动仲裁，要求公司支付工作期间的加班工资和业务提成。公司答辩称张三已经于2008年3月24日起就自动离职了，其在2009年5月12日才申请劳动仲裁，已经超过一年的申诉时效了，请求驳回张三的仲裁请求劳动争议仲裁委员会认为，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》的规定：因解除或终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或终止书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。张三虽然于2008年3月24日就已经离职了，但是公司并不能证明张三已经收到解除劳动合同的书面通知了，因此，公司辩称张三已过申诉时效的理由不成立，后根据相关举证情况对案件做了裁判从这个案件中，我们可以看出相关法律文书送达的重要性但是，有些公司会说，张三都已经自动离职了，人都不知道去哪了，我们怎么送达啊？因此，我们在制作《入职登记表》时，如果有这么一栏：通信地址信息并载明：本人确认，本表所填写的通信地址为邮寄送达地址，公司向该通信地址寄送的文件或物品，如果发生收件人拒绝签收或其他无法送达的情形的，本人同意，从公司寄出之日起视为公司已经送达。这样子，以后遇到员工自动离职或不愿意签收相关文件资料的，公司只要往《入职登记表》上记载的通信地址寄送就可以起到法律效力了。又比如：劳动者提供虚假信息而入职的，可能会因欺诈而导致劳动合同无效或者用人单位可以解除劳动劳动并且不用承担法律责任。但是，怎么证明劳动者提供的信息是虚假的呢？这个就需要用人单位来举证证明，这时，如果单位有详尽的《入职登记表》的，就可以起到保全证据的作用了从这2个例子中，我们可以看出《入职登记表》在处理劳动争议案件中的积极作用，因此，如何设计并制作一份详尽的《入职登记表》，对于用人单位来讲，是有重要意义的一般而言，一份详尽的、能够保护用人单位利益的《入职登记表》应有以下信息

定点培训机构申请

曹县启明职业培训学校关于申报定点培训机构的情况汇报根据省、市关于申报山东省加强就业培训提高就业与创业能力培训项目定点培训机构等文件要求及相关文件精神，为切实将城乡劳动者的就业与创业能力培训落到实处，积极提升劳动者技能水平，更好地服务于曹县经济又好又快的发展，结合我校实际，我校现特提出曹县定点培训机构项目的申报，并保证一定严格遵守项目管理规定，按项目要求组织实施，现将我校基本情况汇报如下：一、办学资质曹县启明职业培训学校是经曹县劳动和社会保障局批准建立的一所民办职业培训学校，位于曹县圣奥化工厂南面（民兵训练基地院内），交通便利，环境僻静，是办学理想之地，办学规模1000人。学校办学经费来源充足稳定，各类教学设施、设备齐全，师资力量雄厚，办学条件处于同类学校前列。学校内部决策、执行和监督管理体制健全。按照《民办教育促进法》及《实施条例》以及上级有关文件、法律法规等规定，成立了学校完善的决策机构章程、学校章程和发展规划。建立了行政、教学、财务、学生管理等机构，并制订了相应的各项规章制度。配备有熟悉教育规律，管理能力较强，办学经验丰富的专职校长，及配备具有中专以上文化程度的专兼职行政、财务、学生管理人员。

二、经费来源学校有稳定、充足的经费来源，办学启动资金80万（包括教学设施和教学仪器设备等），其中办学流动资金30万元，固定资产50万元。三、教学场地和设施设备曹县启明职业培训学校占地面积40亩，建筑面积3600平方米。学校有蓝球场，有300米环形跑道的田径运动场，有健身器材，有可容纳1000名学生活动的运动场地；有大型理论教室8座，面积1500多平方米，有良好的照明、通风条件，桌椅、讲台和黑板设施齐全；有满足学习教学需要的实习操作场所，包括实习车间10间，面积350平方米的实训操作区；有办公室10间（学校办公室、招生办、学生科、教务科、教研室、校长室、实习科、总务科等）；有食堂，有男女生宿舍10间，可满足500名学生吃饭住宿，宿舍、食堂的条件安全、卫生，便于管理。以上教学场地均符合环保、劳保、安全、消防、卫生等有关规定及相关工种的安全规程。学校具备满足教学和技能训练需要的教学、实习、实验设施和设备，有价值50万元的现代化教学仪器设备，各类培训教材齐全，现有培训教材及自购图书1万余册。四、师资力量及技能水平学校师资力量雄厚，配备有政治素质较高、业务能力较强，相对稳定的专、兼职教师队伍，各类专业教师配备齐全，教学经

《正式员工入职登记表》

正式员工入职档案姓名______________ 编号______________ 部门______________ 入职同时需提供资料：1：身份证原件（验证后留复印件） 2：学历证书原件（离职归还） 3：职业资格证书原件（离职归还） 4：试用期员工转正审批表 5：彩色照片电子版 6.银行卡号复印签名件 8.保密协议共3页之第1页姓名性别出生日期身份证号码民族籍贯户口所在地婚姻状况现住地址邮编电话照片通信地址邮编国籍护照号签证类型居住证期限最高学历专业外语及等级职业资格专业职称主要教育经历教育时间院校名称学历专业证书年月～年月年月～年月年月～年月主要工作经历

工作时间工作单位职位证明人姓名、电话离职原因年月～年月年月～年月年月～年月主要培训经历培训时间培训内容培训组织机构培训结果或资格证年月～年月年月～年月年月～年月主要家庭成员姓名关系工作单位所任岗位及职务紧急联络人姓名关系联系地址及邮遍电话承诺：本人保证我所提供以及填写的资料均属实，如有虚假的，本人愿承担一切责任。填表人：日期：共3页之第2页身高体重视力（）良好（）辅助听力（）良好（）辅助是否曾被认定为工伤或职业病或持有残疾人证明：填写“是”或“否”（）健是否被劳动能力鉴定委员会委员会鉴定为具有伤残等级以及何级伤残：填写“是”或“否”以及伤残等级（）（）康状是否从事过井下、高空、高温、特别繁重体力劳动已经有毒有害工种：填写“是”或“否”（）况是否有传染性疾病以及何疾病：填写“是”或“否”以及何疾病：（）（）最近6个月内所接受的医学治疗与医学检查：离职时间离职原因前用人单位是与前用人单位约定了保密协议与竞业限制条款：填写“是”或“否”（）信息是否与前用人单位有未尽的法律事宜：填写“是”或“否”（）地方方言电脑知识个人技能其他 2

员工入职登记表正式表

员工入职登记表姓名性别出生日期身份证号码民族籍贯户口所在地婚姻状况照片现住地址邮编电话通信地址邮编最高学历专业外语及等级职业资格专业职称主要教育经历（从初中起填写）教育时间院校名称学历专业证书年月～年月年月～年月年月～年月年月～年月主要工作经历工作时间工作单位职位证明人姓名、电话离职原因年月～年月年月～年月年月～年月年月～年月主要培训经历培训时间培训内容培训组织机构培训结果年月～年月年月～年月年月～年月主要家庭成员姓名关系工作单位所任岗位及职务

紧急联络人姓名关系联系地址及邮遍电话健康状况身高体重视力（）良好（）辅助听力（）良好（）辅助是否曾被认定为工伤或职业病或持有残疾人证明：填写“是”或“否”（）是否被劳动能力鉴定委员会鉴定为具有伤残等级以及何级伤残：填写“是”或“否”以及伤残等级（）（）是否从事过井下、高空、高温、特别繁重体力劳动已经有毒有害工种：填写“是”或“否”（）是否有传染性疾病以及何疾病：填写“是”或“否”以及何疾病：（）（）最近6个月内所接受的医学治疗与医学检查：前用人单位信息离职时间离职原因是与前用人单位约定了保密协议与竞业限制条款：填写“是”或“否”（）是否与前用人单位有未尽的法律事宜：填写“是”或“否”（）个人技能地方方言电脑知识（勾选）初级中级高级其他参加工作时间累计工作时间（）年（）月是否正在参加相关专业知识学习：填写“是”或“否”（）是否曾经或正在追究与承担过刑事责任：填写“是”或“否”（）应聘信息来源是否服从集团公司岗位调整和再分配：填写“是”或“否”（）入职分公司名称入职分公司部门入职时间相关证件材料入职表附件情况登记： 1、身份证复印件（）份 2、学历证书复印件（）份 3、荣誉证书复印件（）份 4、各种资格证书复印件（）份 5、其他材料：双方特殊约定

培训机构转正申请书范文(精选多篇)

培训机构转正申请书(精选多篇) 第一篇：教育培训机构转正申请书转正申请书尊敬的领导：我于2014年05月06日进入新伯乐教育机构，根据机构的需要，目前担任二年级带班一职，负责二年级晚托工作和部分教务工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情。除此之外本人性格开朗，乐于与他人沟通，能和学生建立良好的师生关系，与家长能较好的交流。有很强的团队协作能力，责任感强，能确实完成领导交付的工作，和同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦;而且还会积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，两个多月来，我在陈老师和领导们的悉心教导，以及同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：一、思想上个人主义较强，对于自己的想法比较的执着，显得不是很谦虚谨慎，但是我会努力改正不足，尊重服从上级安排; 二、有时候办事不能很好的控制自己的情绪，在孩子面前可能就会暴露自己的不足，言行举止没注重约束自己; 三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，工作经验还很匮乏，离领导的要求还有一定的距离；

四、对于一些问题学生的解决方法还有待提高等等。在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。根据公司规章制度，试用人员在试用期满两个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。且本人在工作期间，工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力。因此，我特向公司申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工。来到这里工作，锻炼了我的耐心，提高了我的责任心，唤起了我的童心。我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在教师素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。申请人：程雪梅2014年6月26日第二篇：培训机构试用员工转正申请书转正申请书--彩虹公司

公司新员工入职登记表

公司新员工入职登记表员工编号：

员工须知首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定： 1.新入职的员工必须完整的填写好职位申请表，出示有效证件原件交验，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。 2.公司目前上班时间为上午8:00~12:00 下午13:00~17:00 所有员工上下班必须打卡，忘打卡当天未向人事部说明的则扣款5元/次 3.新入职员工根据公司管理规定，有7天的观察期，7天之内（含）离职或被辞退者，不计薪资；上班7天之后未满一个月离职或被辞退者，按8元/时计算；上班满一个月者，计满月薪资。 4.凡已入职的员工，在7天观察期过后，试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请报告，转正后员工辞职必须提前一个月提交书面辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，急辞工扣款500元/人。 5.新入职的员工在7观察期后一个月内须与公司签订劳动合同。 6.新入职的员工转正后应办理一张招商银行的工资卡，卡号交人事部登记。 7.上班时间不得听音乐、看视频、吃零食、穿背心、穿拖鞋、做与上班无关的事。 8.1~3天内的请假须由上级主管签字批准上报人事部，如遇特殊情况不能提前请假的，事后第一时间应补上由上级主管签字的请假条。3天以上请假则由总经理签字批准。

9.新入职的员工如对公司的管理等各方面如有需要了解的，可以咨询直接上司或行政人事部。再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌！对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处理。新员工签名确认：日期：年月日

“学籍登记表”填写说明

附件二： “学籍登记表”填写说明学籍登记表是学生档案的重要内容，也是学历证明的依据，将记载学生在校学籍异动情况并归入在校档案。因此学籍登记表的每一项内容都必须严肃对待，认真填写。学籍登记表中的基本信息由招生数据中自动生成，其它缺项由学院教务办公室负责指导并由学生本人填写。一、基本要求：（1）一律用黑色签字笔书写，不得用圆珠笔填写。字迹要工整、规范。（2）学籍登记表必须由学生本人填写，不得由他人代填。（3）学籍登记表中各项内容必须与学生档案（包括专升本档案）、高考电子档案一致，由各学院负责校对。核验无误的，在学生的入学照片和在校照片骑缝处加盖学院公章。（4）学籍登记表以班级为单位按学号顺序成册，由学院教务办公室负责管理。（5）学籍登记表一经办理不得随意更改。二、注意事项：（1）“姓名”必须写规范化汉字，不可写简体，也不可写繁体，“姓”与“名”必须与高考档案完全一致。若姓名中有难体字，造成打印的姓名不全的，则在学籍表中予以修正。以学院为单位统计上报，并附相关证明材料。（2）“出生日期”必须与身份证号、高考档案一致。（3）“生源地”：即高考生源所在地，由省份填写至县（区）。例如：山东省烟台市芝罘区；山东省莱阳市。（4）“籍贯”：由省份填写至县（区）。（5）“家庭住址”：即现在的家庭详细住址。（6）“学习或工作经历”：从小学开始填写。（7）“家庭主要成员信息”：填写父母、兄弟、姐妹信息。（8）“入学照片”和“在校照片”均未打印或只打印其中一个的，由学生本人提供“2寸”彩色免冠照片贴到“在校照片”，“入学照片”不再贴照片。

（9）“学籍异动及其原因”由所在学院教务办公室学籍管理人员填写。格式如下:于××××年×月×日因×××（原因），办理×××（休学、复学、退学、转专业等），转入××（学院，或者班级、年级等）。学籍管理人员签名。 “学分互认”学生，按如下格式填写：于××××年×月由×××专科专业按“ 1+3 ”(或者“2+2”)培养模式升入×××本科专业。学籍管理人员签名。

《公司员工入职登记表》

**有限公司员工入职登记表共2页之第1页姓名性别出生日期身份证号码照片民族籍贯户口所在地婚姻状况现住地址邮编电话通信地址邮编国籍护照号签证类型居住证期限最高学历专业外语及等级职业资格专业职称主要教育经历教育时间院校名称学历专业证书年月～年月年月～年月主要工作经历工作时间工作单位职位证明人姓名、电话离职原因年月～年月年月～年月年月～年月主要培训经历培训时间培训内容培训组织机构培训结果年月～年月年月～年月主要家庭成员姓名关系工作单位所任岗位及职务紧急联络人姓名关系联系地址及邮遍电话是否有亲属在本公司工作？（）姓名关系所任岗位及职务

共2页之第2页健康状况身高体重视力（）良好（）辅助听力（）良好（）辅助是否曾被认定为工伤或职业病或持有残疾人证明：填写“是”或“否”（）是否被劳动能力鉴定委员会委员会鉴定为具有伤残等级以及何级伤残：填写“是”或“否”以及伤残等级（）（）是否从事过井下、高空、高温、特别繁重体力劳动已经有毒有害工种：填写“是”或“否”（）是否有传染性疾病以及何疾病：填写“是”或“否”以及何疾病：（）（）最近6个月内所接受的医学治疗与医学检查：前用人单位信息离职时间离职原因是与前用人单位约定了保密协议与竞业限制条款：填写“是”或“否”（）是否与前用人单位有未尽的法律事宜：填写“是”或“否”（）个人技能语言电脑知识其他参加工作时间年月日累计工作时间（）年（）月是否已经休了本年度的年休假：填写“是”或“否”（）是否曾经或正在追究与承担过刑事责任：填写“是”或“否”（）应聘信息来源是否在本公司工作过：填写“是”或“否”（）入职部门入职职位入职时间员工声明1、员工确认，公司已如实告知工作内容、工作地点、工作条件、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及员工要求了解的情况。 2、员工在本表提供的个人信息、学历证明、资格证明、身份证明、工作经历等个人资料均真实，员工充分了解上述资料的真实性是双方订立劳动合同的前提条件，如有弄虚作假或隐瞒的情况，属于严重违反公司规章制度，同意公司有权解除劳动合同或对劳动合同做无效认定处理，公司因此遭受的损失，员工有对此赔偿的义务。 3、员工确认，本表所填写的通信地址为邮寄送达地址，公司向该通信地址寄送的文件或物品，如果发生收件人拒绝签收或其他无法送达的情形的，员工同意，从公司寄出之日起视为公司已经送达。员工签名：日期：录用条件单位填写试用期限试用期工资正式期工资

学籍管理情况及近期工作安排

学籍管理情况及近期工作安排一、平台使用情况目前各学校基本已经能够熟练对平台进行操作，大多数学校能够及时在平台提交学籍异动申请，学籍异动证明规范合格。但总结来看，也存在一些问题和不足，例如：1、目前存在问题最多的一种情况是个别学校在盖章后不能在平台及时提交异动申请导致学生转学、休学无效。2、少数异动证明缺失公章，无学校领导签字。跨省转入证明无当地教育部门公章。3 、少数转学申请转出学校选择错误导致无法转学（转学申请在非“异动完成”状态时可以重复提交）。4、对休学手续审核过于简单，如住院时间过短、医疗费用过低等，也出现过以留级为目的的休学。在学籍信息修改方面：有些学校已经开始修改错误的学籍信息，修改过程中发现个别学校学籍信息错误较多，甚至有学籍号挨个修改的情况。其中错误最严重的就是姓名和身份证号，姓名同音谐音字出现情况较多，据了解大都是因为建籍时学生家长填报错误导致，可能也有因我们工作疏忽所导致的情况。学校客户端有打印姓名更改申请表功能，并没有打印身份证修改申请表功能，所以身份证号原则上是不允许更改的，除非极其特殊的情况，比如派出所造成的身份证号错误，如有派出所注明“身份证号更正”字样的户籍证明等材料也应予以修改。平台设置规则为学籍重要信息只允许改动一项，比如说身份

证和姓名两项，在改动其中一项后，另一项即变为灰色不可修改状态，省里作了限制。所以再次重申一下今后新生建籍时学校一定要查看学生身份原件（户口薄、身份证），做好登记工作并认真核对，确保建籍信息无误。二、2011级新生建籍情况 2011级新生建籍情况，全县小学共招收新生119652人，初中共招收新生8350人。不能建籍的情况有三种：1、无身份证号的，无身份证号的市局不予确定学籍。小学和初中两个学段要求必须有身份证号（其中小学学段还要求必须足龄），无身份证号的不能建籍。2、小学不足龄的，显示为不合格学籍，市局也不予审批。3、重复建籍的。按照市教育局要求，初中2011级新生还做了重籍检测，首先检测了初一级新生范围内的重籍情况，还检测了初一与初二重籍情况，各学校都能积极配合并在平台撤销了无效学籍。现在有个别学校反应，2011级新生有漏建籍情况，“学籍补录申请”功能适应于哪种情况上面没说，但是可以肯定的是学籍补录的最终审批权最低在菏泽市教育局基教科，学校提出的申请县基教科批了并不能完成补录，大家可以在申请状态中看到“待县操作”、“待市操作”、“待省操作”等字样，补录学籍要一级一级申报，在没有充足理由的情况下，上级教育部门是不予审批学籍补录的。所以再次重申一下在新生上传建籍信息后一定要及时多次核对建籍人数，建议打出名单让班主任逐一核对并要求签字留存，千万不要遗漏。

员工入职登记表(正式表)资料

员工入职登记表(正式表)

员工入职登记表

新员工入职须知首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定： 1、新入职的员工必须完整的填写好《入职申请表》，出示所有有效证件原件交验，并将毕业证、身份证的复印件（特殊岗位必须有职业资格证书复印件）及彩色照片壹张前来办理报到手续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。 2、公司每天上下班的时间暂定为：上午 9：00——12：00 下午13：30——18：00 以完成当天工作为前提，如需加班，需提前填写加班申请单。 3、员工每天打卡时间为上班前和下班之后，共计2次。严格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，违者每人处罚50元。 4、工资以打入个人银行卡的形式发放，新入职员工需提供本地建行工资卡一张；工资发放时间为当月的20日发放上月工资。５、本公司对员工提供工作餐补贴（补贴直接打入银行卡）。 6、新入职员工必须严格服从上司的工作安排，上班期间事假提前请假，否则不予批准（突发情况除外），没有请假外出者视为旷工处理；上班期间如需外出办理公事直接主管请示填写出门单，主管签字批准后，方可外出；未经批准按擅自离岗处理。入职后在试用期内： 7.1公司规定新员工试用期为3个月，在试用期内将对新入职员工“德、能、绩、勤”全面考核，试用期满后，公司正式录用，并按劳动合同发放工资。 7.2经公司和您协商同意：新入职员工，有10天的观察期，10天之内（含10天）离职者或者被辞退者，不计薪资；上班10天之后未满一个月离职或被辞退者，扣除10天工资；上班满一个月者，计满月薪资。

公司新员工入职登记表

公司新员工入职登记表日期：姓名性别民族籍贯贴照片处身高体重出生日期政治面貌身份证号码户口所在地家庭住址联系电话任职部门职务职称参加工作时间入公司时间毕业院校专业学历实习工资转正工资时间学校名称专业证书情况教育经历（高中起）工作时间工作单位职位离职原因工作经历紧急联络人联系电话人事部用人部门意见意见主管签名:设计主管签名:

员工入职须知首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定： 1.新入职的员工必须完整的填写好职位申请表，出示有效证件原件交验，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。 2.公司目前上班时间:上午:9:00~12:00午休12：00~14：00下午:14:00~18:00 所有员工上下班必须打卡，上班和出勤期间必须佩带工牌。 3.新入职员工根据公司管理规定，前一个月试用期，试用期内离职或被辞退者，不计薪资；上班满一个月者，则计满月薪资（工资发放时间为每月15号，发放前一个月工资）。 4.新入职的员工在试用期后一个月内须与公司签订劳动合同。新入职的员工入职前应办理一张广州开户的银行卡，卡号交人事部登记，入职满一年的员工，公司帮助办理五险一金。 5.公司员工试用期转正后必须上班满一年（12个月）才能提出辞职申请，由财务派发工资，未满一年（12个月），提出离职者，扣除半月工资，自行离职者，公司不结算工资。 6.上班时间不得看视频、穿背心、穿拖鞋、做与上班无关的事，抽烟可到后门门外。 7.休假必须提前向部门主管报告，人事部登记信息，如遇特殊情况不能提前请休假的，事后第一时间应补上由上级主管签字的请假条。3天以上休假则由总经理签字批准。 8.请假，员工在月休休完后若要继休假者，视为请假，请假期间工资会依照请假时间扣除，员工请假与休假一样，上报上级与主管。 9.新入职的员工如对公司的管理等各方面如有需要了解的，可以咨询直接上级或人事部。再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌！对以上《员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处理。新员工签名确认：日期：年月日

电子学籍各种表册

附件5 学生基本信息表学校名称:

填报说明 1.所有信息均应认真核对，确保数据真实、准确、完整。 2.带★的数据项为必填项。 3.带删除横线的数据项不用填写。 4.采集表中选项数据填写名称，如“是否留守儿童”数据项，如果是1-单亲留守儿童，则填写“单亲留守儿童”。 5.学校需将学生基本信息表和填报说明、指标解释，打印出来分发给学生带回家，由监护人填写，交给班主任和学校主管领导审核。学生基本信息表审核人需填写班主任和学校主管领导姓名。 6.学生家庭成员或监护人信息中，需填写两位学生家庭成员或监护人信息。其中，当学生未填写身份证信息时，学生家庭成员或监护人信息中身份证信息必填。指标解释 1.姓名：在公安户籍管理部门正式登记注册、人事档案中正式记载的中文姓名（包括外国人正式的汉字姓名）。 2.性别：1-男，2-女。 3.出生日期：在公安户籍部门正式登记注册、人事档案中记载的时间日，年填4位数字、月填2位数字、日期填2位数字。如：“20110101”。 4.出生地：学生出生所在的行政区划。 5.籍贯：祖居或本人出生的地方，现多用于父辈以上的居住地。 6.民族：学生的民族，用两位数字代码，如：01-汉族，02-蒙古族，参见《中国各民族代码》。

宁夏中小学生休学、复学申请表附：证明材料

宁夏中小学生转学申请表附：证明材料

宁夏中小学生退学申请表附：证明材料

附件9 宁夏中学结业（肄业）证明书存根字第号学生（学籍号：身份证号：），性别，现年岁，系省县（市、区）人，从年月至年月在我校____学习，因，发给结业（肄业）证明书。年月日 … … … … … … … … … … … … … 宁第号（校章） … … … … … … … … … … … … … 宁夏中学结业（肄业）证明书字第号学生（学籍号：身份证号：），性别，现年岁，系省县（市、区）人，从年月至年月在我校学习，现发给结业（肄业）证明书。校长（章）学校（章）年月日

培训机构申请表

培训中心资质认定及管理办法一、为加强食品安全师培训工作的管理，根据《中国食品工业协会食品安全师培训标准》和《中国食品工业协会食品安全师培训管理办法》，制定本办法。二、申请从事食品安全师培训的培训中心，需向中国食品工业协会提交书面申请，并提供以下材料：（一）填写《培训中心申请表》（附表1）；（二）培训办学机构资格证明文件；（三）单位机构简介（含名称、法人代表、师资配备和培训市场开发能力等方面情况说明）；（四）用于培训的相对稳定的教学场地和教学设备的证明文件及相片；（五）相关的管理制度（包括机构设置、培训讲师管理、学员管理等制度、信息化管理程度）；（六）该项目的详细实施方案（详细说明所在当地招生资源优势，招生计划、宣传方案及广告投入预算）。三、中国食品工业协会在收到培训中心的申请后，由中国食品工业协会食品安全师培训专家小组对申请单位的材料进行审核和实地考察，对经考核合格的单位，报中国食品工业协会食品安全师培训管理委员会审批并为其颁发培训专业资质证书和牌匾，并在“中国食品工业协会食品安全师网”上公布。四、获得专业培训资质的培训机构，应具备不少于3名经过中国食品工业协会认可的培训讲师，开展各地培训工作。五、各省市培训中心在开展培训的过程中，严格按照中国食品工业协会核定范围组织开展培训工作。应遵守国家法律法规和食品安全师培训管理办法的要求，自觉维护中国食品工业协会食品安全师培训的声誉。六、各省食品工业协会及社会培训机构在招收学员过程中，不得使用不正当竞争的手段，抢拉生源，不得进行虚假宣传。七、根据教学、考试大纲要求，制定科学、规范的教学计划。八、加强对培训教师和学员的管理，建立完备的学员档案，做好培训教师的考核管理工作。九、协助当地考试中心，做好每学员考试报名工作。

各类教育培训机构申报表格-(样表)-(1)

成都市双流区民办学校申报表填表日期：201XX年XX月XX日拟定学校名称成都市双流区XX学校举办者张三联系电话187XXXXXXXX 拟任法人代表赵四职称（务）校长联系电话 138XXXXXXX 具体办学地点双流区XX路XX段XX号主管部门成都市双流区教育局联系电话028-******* 办学宗旨成都市双流区XX学校旨在为学生提供……（简要并准确的阐述学校办学理念、办学目的等）办学基本设想办学类别、层次普通高中学历教育办学形式全日制招生对象（依据实际情况填写）办学规模在校生300人办学范围（依据实际情况填写）专任教师 50人主要专业办学开设相关课程（可根据学校实际情况填写）注：学校名称须表明行政区域、类别、层次。

续表必要性（社会需求；国内、省内同类学校和专业现状）可行性（办学需具备的人、财、物条件，已有办学条件）续表

办学投资总额1000万元已有资产数额 200万元拟投资金数额 800万元拟投资金来源自筹启动（开办）资金数额 300万元验资单位XX会计师事务所办学场地设施占地面积：XX M2教学建筑面积：XX M2环形跑道：XX M 生均占地面积：XX M2教室使用面积：XX M2生均藏书：XX册产权单位XX公司（依据产权相关证明文件填写）租用期限10年（依据租赁协议填写）拟定法定代表人（签字）：赵四 20XX年XX月XX日举办者（签章）：张三 20XX年XX月XX日

董（理）事会成员备案表（共 5 人，第 1 人）姓名李××性别男出生年月××××.×× 担任董（理）事会职务理事长学历或职称中教高级身份证号码 510××××××××××× 联系电话12345678910 现住地址成都市××区××街××号该成员是举办单位派出的代表该成员是否为举办者本人（√、×）举办单位名称否× 最近工作个人简历时间工作单位及职务 ××××年××月至 ××××年××月 ××中学副校长 ××××年××月至 ××××年××月 ××中学校长 ××××年××月至今退休身份证复印件粘贴处（正面）（反面）签名手印： ××× 注：如该成员为举办者（单位）的代表，请加盖举办者（单位）公章 20××年××月××日注：在学校（园）董（理）事会成员变动改选后，要及时报民政及教育主管部门备案。

公司员工入职登记表

******有限责任公司员工入职信息登记表公司声明：这是我们入职程序的一个重要组成部分，您所填写的信息与可能形成的劳动关系事宜完全相关，请您如实详细填报。对于您所填报的内容，我们承诺不会将您的个人信息提供给与本公司人力资源管理无关的人员。个人资料(由个人填写)申请职位名称：基本信息姓名性别民族照出生日期年月日身份证号片婚姻状况□未婚□已婚□离异政治面貌粘贴孕育情况□未怀孕□己怀孕□预怀孕时间学历处户口性质□城镇□农村□其他()户籍家庭地址家庭电话邮件地址现住地址联系电话微信号紧急联络人关系联络电话联络地址社保、档案、证照信息社保关系所在地档案关系所在地省（市）区（县）单位省（市）区（县）单位 □城市社会保险□小城镇社会保险□农村养老保险□外劳力综合保险参保种类 □一次性征地养老保险□自由职业者个人保险□协保□其他保险缴费截止日期保险缴费年限外地个月本地个月相关证照□居住证证照有效期身体状况是否患有重大疾病□是□否是否有家族遗传病史□是□否是否有精神病史□是□否是否有传染病史□是□否是否有缺陷、残疾□是□否是否已有身孕□是□否情况调查是否与最后用人单位有未尽法律事宜□是□否是否有签订保密、竞业限制协议□是□否是否有亲属在本单位或关联公司工作□是□否是否能接受外地工作或较频繁的出差 □是□否

教育经历起始时间学校名称专业学历至至至家庭成员成员关系姓名单位联系方式工作经历（兼职工作需注明）起始时间单位名称工作岗位离职原因联系电话至至至至技能证书证书名称证书颁发机构培训时间培训机构名称培训内容公司告知：填表人所填写的联系电话、联系地址、婚姻生育状况、紧急联络人和其它个人资料若有变更，有责任在七个工作日内主动书面告知公司人力资源部。员工承诺：以上所填写全部内容完全真实、准确详尽，不存在任何隐瞒与不实的情况，更无遗漏之处，我了解如是被雇用的话，我所提供的任何错误的说明或者信息都可以成为被解雇的理由，我授权公司对我过去的经历、财务状况和信息状况进行调查。我同意公司试用期不缴纳社保，转正之后补交社保。填表人签名:填表日期：

公司新员工入职登记表

新员工入职登记表编号：日期：

员工须知首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定： 1.在填写本人入职申请书时，已保证自己符合国家法定的劳动年龄标准，且与其他任何用人单位、机构、组织、团体无劳动关系；若违反前述承诺，导致用人单位被行政、诉讼或仲裁追究有关经济责任的，所有责任均由本人承担。 2.本人如有传染病、精神病或其他可能影响在用人单位工作的病史，本人应以书面形式向用人单位说明。 3.本人填写的本入职申请表所有信息真实有效，并授权用人单位（或用人单位授权其他机构）对本人填写内容进行核实。如有任何虚假，用人单位可按严重违反用人单位规章制度解除劳动合同，同时追究因此引起的所有的责任。 4.如入职申请表中的信息有变化，本人应以书面形式向公司人力资源部门提交最新信息。

5.公司目前上班时间：办公室上午 8:00--11:30 下午14：30--18:00 周一至周五（法定节假日除外） 6.凡已入职的员工，试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请报告，转正后员工辞职必须提前一个月提交书面，同时办理相关工作交接手续。 7.新入职的员工在7天观察期后，三个月内须与公司签订劳动合同。 8.新入职的员工转正后应办理一张本地银行的工资卡，卡号交人事部登记。 9.1~3天内的请假须由上级主管签字批准上报办公室，如遇特殊情况不能提前请假的，事后第一时间应补上由上级主管签字的请假条。3天以上请假则由总经理签字批准。 10.公司本着和谐共赢为员工创造平等的工作和晋升机会，共同努力共同创造财富实现个人价值。对违反劳动纪律、滋事斗殴者、道德败坏者从严处理，原则上违反既定劳动纪律一次罚款500元，重犯者加罚；对打架斗殴者立即解除劳动合同，对因人品、道德问题对公司造成干扰和损失者立即解除劳动合同处理。 11.再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌！ 12.对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关，如有违反愿意接受公司的相关处理。

教育培训机构申请报告

教育培训机构申请设立报告武威市凉州区培优教育培训中心（拟定）

教育培训机构申请设立报告凉州区教育局：根据《中华人民共和国民办教育促进法》、《民办教育促进法实施条例》、《民办教育促进条例》和有关法律法规以及市、县有关规定，袁浩拟申请正式设立以民办文化教育培训为主的民办文化教育培训学校。现将有关情况报告如下：一、办学宗旨：为每一位学生的现在和未来发展负责。二、办学目标：注重培优辅差和学生良好行为习惯的养成教育，逐步形成良好的学风，优良的品德和高尚的情操。三、办学规模：基本办学规模150人/年。四、举办者概况： 1、拟办学校名称：武威市凉州区培优教育培训中心有限公司 2、拟定办学地址：武威市凉州区东湖名苑10号联系电话： 3、拟定法定代表人（举办者）： 4、身份证号码： 5、拟定校长：张雪峰、 6、身份证号码： 7、5、主管部门：凉州区教育局

8、五、办学形式：业余、短期培训 9、六、办学层次：初级中级 10、七、拟开设课程：语文数学英语物理化学政治历史艺术类课程 11、八、招生对象：小学1

—6年级、初中1—3年级、高中1—3年级愿意参加文化教育培训的学生。九、现有办学条件： 1、硬件：办学开办资金20万元人民币，为个人出资；办学租用校舍建筑面积217平方米供办公和教学使用，双出口。语文、数学、英语、物理、化学、政治、历史、艺术类课程教课书150套，配套资料若干。学生课桌椅150套。教学用黑板6面，投影仪1台。办公电脑5台，打印机1台，办公桌椅8套，档案柜1套。 2、软件：主要包括师资力量和各项管理制度。管理人员2名，本科文化程度2名，有3年以上文化教育培训管理工作经验；专职教师5名，其中文化课教师5名，均具有大专以上文化程度及相应专业教师资格；制定有办学章程，涵盖总则、党组织的设置、办学内容、组织机构与管理职责、教职工管理、学生管理、教学管理、校园管理、安全管理、财务管理等各项管理制度。十、内部管理体制：实行理事会领导下的校长负责制，设置校委会管理机构，下设校办室、教务处、总务处、招生办等管理机构，分别设立主任1名，办公人员1名。理事会行使下列事项的决定权：聘任或者解聘校长；修改学校

学生管理常用表格(综合汇总)

学生管理常用表格处分学生帮教联系表学生解除处分申请表退学申请表学生违纪处理报批表违纪学生处理决定送达通知书学生离校清单勤工助学岗位设置申请表请假申请表新生报到材料收集情况登记表系部学生报到情况登记表学生报到情况登记表学生缓交学费申请审批表学生勤工助学申请表学生社会实践申请表优秀毕业生推荐表优秀毕业生汇总表走读学生申请表周末(节假日)学生留、离校情况统计表周末（节假日）学生留、离校情况登记表学生信息登记表减免学费申请表学生工作处编制

江苏省无锡交通高等职业技术学校处分学生帮教联系表

江苏省无锡交通高等职业技术学校学生解除处分申请表 ②警告、严重警告、记过处分由系部审核后发文予以解除并向学生工作处呈报备案。留校察看、跟班试读处分由系部审查后汇总呈报学生工作处，由学生工作处或学校审核发文予以解除。 ③其他有关材料可作为附件一同呈报。

江苏省无锡交通高等职业技术学校退学申请表此表交校办公室存档

学生违纪处理报批表

江苏省无锡交通高等职业技术学校违纪学生处理决定送达通知书（存根）同学：你因，依据《江苏省无锡交通高等职业技术学校学生违纪处分条例》第的规定，经研究，决定对你予以处分（处理）。如对以上处分（处理）有异议，请于接到本通知书5日内向校学生申诉处理委员会提出书面申诉。逾期将不再受理。附件：关于对违纪的处理决定省锡交（）号送达时间：年月日经办人：签收：时间：—————————————————————————————江苏省无锡交通高等职业技术学校违纪学生处理决定送达通知书同学：你因，依据《江苏省无锡交通高等职业技术学校学生违纪处分条例》第的规定，经研究，决定对你予以处分（处理）。如对以上处分（处理）有异议，请于接到本通知书5日内向校学生申诉处理委员会提出书面申诉。逾期将不再受理。附件：关于对违纪的处理决定省锡交（）号送达时间：年月日

学籍相关表格下载

百度文库- 让每个人平等地提升自我附件1：西安石油大学成人高等教育函授站开设班级审批表附件2：西安石油大学成人高等教育新生花名册附件3：西安石油大学成人高等教育新生入学报到登记表附件4：西安石油大学成人高等教育专升本学生承诺书附件5：西安石油大学成人高等教育学生申请转专业备案表附件6：西安石油大学成人高等教育学生转站（班级）审批表附件7：西安石油大学成人高等教育学生学籍变动审批表

附件1 西安石油大学成人高等教育函授站开设班级审批表函授站名称录取专业名称录取人数其中往届跟班生录取人数录取专业名称录取人数其中往届跟班生录取人数录取专业名称录取人数其中往届跟班生录取人数录取专业名称录取人数其中往届跟班生录取人数录取专业名称录取人数其中往届跟班生录取人数计划开设专业名称、班级人数计划开设专业名称、班级人数计划开设专业名称、班级人数计划开设专业名称、班级人数计划开设专业名称、班级人数函授站意见负责人签字(盖章)：年月日

学院意见负责人签字(盖章)：年月日可以申请办理转专业、转站或退学手续。附件2 西安石油大学成人高等教育新生花名册（请用excel做）函授站名称（盖章）：专业名称：班级：

附件4 西安石油大学成人高等教育专升本学生承诺书姓名性别联系电话专科毕业证书信息毕业院校毕业专业学制学习形式（包括普通高校、成人函授、成人脱产、自学考试、网络（远程）教育）发证时间年月日证书编号（或学校编号）专科毕业证书注册姓名、身份证号码专科毕业证与专升本成考个人信息是否一致（附相关证明材料）专升本学习信息函授站录取时间所学专业所在年级附：1、专科毕业证书复印件； 2、专科毕业证书在中国高等教育学生信息网（学信网）网上查询情况的截图。本人承诺以上所填写的专科毕业证书信息真实有效，如因本人专科毕业证书真实性在教育部学籍学历信息管理平台中不能通过，导致不能进行新生学籍注册或者不能正常毕业，所产生一切后果由本人自己承担。承诺人：

学籍变动手续的办理及学籍报表

第四部分学籍变动手续的办理及学籍报表一、学籍变动手续的办理（一）转学转学是指经学校同意，因故由一所学校转到另一所学校继续学习。 1.转学条件及转学手续（1）外省市户口学生迁入本市并准备在本市就读转学手续：须持学生本人迁入本市常住户口登记卡和原就读学校出具的转学证明，向户口所在地区管片学校申请。因管片学校班容量过大不能接收的也可与其他学校联系。（2）从境外国外回到本市就读或迁到本市就读转学手续：须持学生本人本市常住户口登记卡和原就读学校出具的有关证明，向户口所在地区管片学校申请。学校接收从境外、国外转入就读的学生，应为其建立学籍。（3）本市学生户口转往外地转学手续：应由学生家长持学生户口迁移证明向学校提交书面转学申请，经学校同意后，发给“转学证明”（见附表一）。（4）学生户口随家长户口在市内迁移或随家长实际居所离原学校过远（步行或乘公交车单程超过半小时）就读确有困难。转学手续：学生家长持变动后的户口登记卡（实际居所的房 48

本或有关证明材料）向原学校申请，原学校签署同意转出并在“转学联系表”(见附件二)上加盖公章。学生家长持“转学联系表”和有关证明材料到户口迁入地区（新居住所所在地区）管片学校联系，管片学校签署同意接收并在“转学联系表”上加盖公章。学生家长把双方学校均同意的“转学联系表”报教委小教科备案后送回原学校，原学校为其开具“转学证明”（见附件三）。学生持“转学证明”和有关学籍材料到接收学校就读。其它特殊原因需转学，学校上报教委主管部门认定。（5）有本市户口的学生到外省市借读办理手续：由学生家长持《北京市通州区小学学生赴外省市借读联系表》（见附件一）联系外省市借读学校。学校同意接收后，由原学校开具《赴外省市借读证明》（见附件四），提供学生有关材料。特殊说明：学生赴外借读后，学籍由原学校保存。 2.转学、借读手续办理时间办理转学、借读一般在寒、暑假期间办理。小学的毕业年级的第二学期，除有特殊困难经区教委批准外，不办理转学、借读。 3.转学生随转材料转学生须持“转学证明”、学籍卡片、体格检查表（见附件四）到转入学校报到。 4.转学生插班安排学校接收转学生后，应按其原就读年级插班学习。学习成绩 49