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事业单位人员考察报告.doc

第一篇、事业单位考察材料模板

事业单位人员考察报告

事业单位考察材料模板

模板一

根据《2015年xxxx市事业单位招聘工作人员考察办法》规定,我们通过走访xxxxxx同志的工作单位、户籍所在地派出所,以及查阅该同志的个人档案,对其政治素质、工作能力、报考资格等各方面进行了全面的考察。现将考察情况报告如下

一、基本情况

xxx,男,xxxx年xxxx月出生,在职教育大学本科学历,具有工程师任职资格。该同志xxxx年xxxx月毕业于xxxxx学院xxxxxx专业,同年被xxx聘用至今,历经xxxx到xxxx等多个工作岗位,目前负责xxxxx工作。期间,于xxxx 年xx月完成xxx大学xxx专业全部工程,获得大学本科学历。

二、考察情况

(一)政治立场坚定。xxx同志坚决拥护党的各项方针政策,政治坚定,宗旨明确,思想觉悟较高;坚持四项基本原则,坚持以邓小平理论和“科学发展观”重要思想武装自己,积极努力地向党组织靠拢。

(二)业务能力突出。该同志参加工作以来,工作认真负责,勤奋踏实,虚心好学,实践技术过硬,熟悉工程管理的专业知识,并能有条不紊地运用到实际的工作中。对于工作中的困难和问题,该同志都能处理周全,在群众中有相当好的口碑。

(三)处事作风严谨。该同志廉洁自律意识较强,在工作中正直上进,坚守原则,能很好地处理工作与家庭之间的关系,有良好的工

作纪律。为人忠厚诚恳,以诚待人,与同事工作上配合默契,日常相处关系融洽,并能积极主动地参与集体活动。为人谦虚谨慎,善于听取他人意见,博采众长,不断完善自己。自觉遵守法纪法规。

不足之处该同志性格温和,稍欠缺工作魄力;语言表达能力和综合沟通、统筹协调能力也有待于在今后的工作中进一步改善和提高。

三、考察结论

经过对xxx同志政治素质、工作能力、报考资格等各方面情况的考察,该同志总体情况良好,符合录用条件,考察结论为合格。

模板二

xxx,男,20xx年6月份加入中国共产党,从20xx年9月至20xx年6月在xxxx大学xxxx学院就读。该同志主要表现如下

一、思想政治与道德品质方面

该同志坚持学习,不断提高自身政治理论水平和党性修养。该同志坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、科学发展观,不断提高政治理论水平。工作中自觉践行“八荣八耻”重要思想。他时刻注重自己世界观的改造,注重树立正确的人生观、价值观。坚持自身的党性修养,自觉维护党的形象。该同志始终立场坚定,思想和行为时刻与党中央保持高度一致。在重大问题和关键时刻,均表现出较高的政治敏锐性和立场坚定性。

该同学为人真诚,乐于助人,团结友爱,在校期间与同学之间的关系相处融洽,集体荣誉感强,尊重师长,严谨务实。

二、学习表现及能力素质方面

该生学习态度端正,在课堂上充分吸收理论知识的同时,注重理论与实践的结合,成绩优秀,多次获得学校奖学金,并且通过自身的努力通过了国家英语四、六级考试和计算机等级考试。在平时的学习和生活中,广泛参加各种活动,借此提高自身的素质,并且取得不错的成绩。同时,能坚持多渠道、多方面地加强相关知识的学习,不断完善和提高自身的能力与水平。勇于面对挑战,热爱学习,勤于思考,能够服从组织安排,恪尽职守,尽心尽力,充分发挥自己的主观能动性和创造性。

三、工作以及遵纪守法方面

该生集体荣誉感强,工作能力强,在担任团支部书记期间,积极组织、参与学校与学院组织的各项活动。平日里,办事沉稳,作风正派,积极向上,在同学中有不错的口碑。顾全大局,不计较个人得失,勤奋努力,任劳任怨,扎实工作,保持良好的道德情操,在20xxxx年五月被授予“院优秀团干部”称号,在2011年被授予“校级优秀学生”称号。

该生能够严格地遵守国家的法律法规以及学校的相关规章制度,在校期间没有任何的违法违纪的行为。同时,自律意识高,能够自觉地加强自身修养,勤俭节约,爱护公物,讲究卫生,热爱劳动,严于律己。

四、主要不足

该同志性格温和,稍欠缺工作魄力;语言表达能力和综合沟通、统筹协调能力也有待于在今后的工作中进一步改善和提高。

第二篇、事业单位考察材料

事业单位人员考察报告

事业单位考察材料

干部考察材料,是指在考察的基础上,对干部考察情况进行综合分析研究后,形成的反映考察对象基本情况的综合性写实材料,是反映干部考察结果的基本表现形式。

王xx,女,蒙古族,团员,1990年3月8日生,巴里坤县花园乡人,20xxxx 年6月毕业于新疆医科大学高职学院临床医学院专业,大专学历,现为巴里坤县博尔羌吉镇卫生院职工。

一、学习、工作简历

20xx.09-20xx.02巴里坤县第一中学(初中);

20xx.03-20xx.07巴里坤县第三中学(高中);

20xx.09-20xx.01新疆医科大学

20xx.1-至今巴里坤县博尔羌吉镇卫生院职工。

二、主要特点

品行端正,积极进取。该同志拥护党和国家的路线、方针、政策,遵守法律法规,遵守单位的规章制度,为人正派,思想品德较好。

为人诚实,生活朴素。该同志诚实守信,生活朴素,独立性强,处处严格要求自己,无不良嗜好和习惯。

团结同事,服从分工。该同志谦虚谨慎,尊重领导和同事,能与领导和同事和睦相处,密切配合;工作上服从分工,从不挑肥拣瘦。

勤奋学习,刻苦钻研。该同志能积极学习政治、业务知识,向书本学习,向同事学习,向实践学习,并且注重理论联系实际,能很快适应并胜任工作。

工作踏实,吃苦耐劳。该同志仪表端庄,对待群众和蔼、热心、细致、

周到,工作精细、有条理。能熟悉相关法律法规,文明执法,规范执法。工作勤奋,吃苦耐劳,能按时保质保量完成工作任务。

三、主要不足未发现明显不足。

四、其他需要说明的问题无。

考察小组意见

经综合考察,我们认为该同志符合《事业单位工作人员考核暂行规定》的相关规定,建议予以转正。

第三篇、事业单位考察材料范文

事业单位人员考察报告

关于***同志的考察材料

第四篇、事业单位年度考核评语

事业单位人员考察报告

事业单位年度考核评语

【考核评语一】

该同志思想政治素质较高,具有较强的指导、管理、协调能力,密切联系群众、工作作风较好,业务能力强,工作认真负责,工作实绩较为突出,能做到廉洁自律,建议年度考核评为优秀。

【考核评语二】

该同志有良好的道德修养,坚定的政治方向。在单位组织的各项政治学习活动中能认真学习,认真分析总结自身情况,积极改进,将理论应用到实践中。在平时工作生活中,严格遵守单位的各项规章制度。能和同事们以诚相待,和睦相处,互相帮助。事业单位人员考察报告

【考核评语三】

该同志综合素质好,业务能力强,学习能力强。能比较全面地掌握xx-xx知识和我单位主要职能和重点工作,有较强的沟通能力,能够胜任自身的本职工作。

【考核评语四】

该同志工作认真负责,积极主动,业务知识扎实,业务水平优秀,胜任岗位工作,对待所负责工作进行有效指导,并提出建设性意见,有一定的领导能力,人品端正、做事踏实、行为规范、与其他同事相处融洽,工作认真刻苦,工作积极,热情周到,专业技能业务水平优秀,爱岗敬业、乐于助人,与同事相处融洽,服从整体安排,对本职工作兢兢业业,锐意进取,起榜样作用,为我们xx树立良好形象。

【考核评语五】

该同志一年来工作认真负责,遵守学校各项规章制度,认真学习党的教育方针政策,在教育中勇于创新,学生德育思想教育到位,课堂管理完善,服从领导安排,圆满完成各项教学任务,本年度考核为合格。

【考核评语六】

该同志热爱教育事业,拥护党的教育方针政策,自觉维护集体利益,尊重领导,团结同志,具有良好的道德品质和师德修养,遵守劳动纪律,工作认真负责,态度端正,脚踏实地地做好一个教师的本职工作,圆满完成各项教学任务,本年度考核为合格。

【考核评语七】

该同志谦虚谨慎,勤奋好学。能够积极主动地学习政治、业务知识,勤于钻研,注重理论和实践相结合,将理论有效地运用于实际工作中。

【考核评语八】

该同志工作热情高;人品端正、德行优良、待人真诚,对待工作严谨、处处为集体考虑,能够虚心接受同事给予的建议,与同事相处融洽,工作认真,积极勤奋,态度端正,工作上勤勤恳恳,任劳任怨,认真负责,业务水平也在学习中不断提高,关心同事。在内勤中起了榜样作用,能按时完成上级领导安排的相关工作。

【考核评语九】

该同志爱岗敬业,认真负责。在单位组织的各项业务学习考核中均取得了不错的成绩。能保质保量完成工作任务,在力所能及的范围内还能够协助其他同志开展各项工作。

【考核评语十】

该同志思想政治素质较高,具有较强的指导、管理、协调能力,密切联系群众、工作作风较好,业务能力强,工作认真负责,工作实绩较为突出,能做到廉

洁自律,其表现得到局领导和同事们的一致肯定。

附事业单位年度考核相关知识

事业单位考核概念

事业单位考核的概念有广义和狭义之分。这里讲的考核,是狭义的考核,专指对事业单位工作人员年度性、规范化的考察和审核,即事业单位工作人员的年度考核制度。

事业单位的考核制度,是由政府或政府部门、事业单位的负责人根据国家有关规定,按照管理权限,对其所属工作人员的政治素质、业务能力、工作态度、工作成绩以及其他素质进行考察了解,并作出客观评价,通过考察工作人员的德才素质和工作实绩,为事业单位工作人员的使用、管理和收入分配提供客观依据的制度。其目的是为了正确评价事业单位工作人员的德才表现和工作实绩,激励、督促事业单位工作人员提高政治、业务素质,认真履行职责,并为其聘任、续聘、晋升、奖惩、培训、解聘(辞退)以及调整工资待遇、调整岗位提供依据。

事业单位考核内容

1、该同志注重学习,政治素质较高,大局观念强,自觉维护班子团结,工作思路方法清晰得当,廉洁自律,较好地完成了分管工作和局党组交办的各项工

作任务。

2、XX同志在2010年度中,服从XX镇党委、政府工作安排,安心工作,热于本职,工作勤恳踏实,虚心好学,认真学习业务知识,严格按照《公务员暂行条例》的条文严律于己,树立为民服务的思想,积极工作,能按时完成领导交给的各项工作任务,取得了较好的成绩,受到领导和同志们的一致好评。

3、政治坚定,思想稳定,能够忠实履行岗位职责,工作积极肯干,肯下功夫钻研业务,运用“多数人管少数人”的自律机制,开辟了新时期农村计生管理目标实现的新途径,效果明显,母婴安康保险走在全市前列。具有较强的组织协调和工作能力,对分管工作尽职尽责,能吃苦,经常深入基层检查指导工作,正确处理了工作和家庭关系。遵纪守法,尊敬领导,团结同志,为人正直,作风正派,清

遵纪守法,尊敬领导,团结同志,为人正直,作风正派,清正廉洁,不计较个人得失。不足创新意识要进一步加强。

4、能认真履行岗位职责,服从组织安排,积极支持配合一把手做好招商引资和纪检、监察工作。在开展招商引次工作中能吃苦耐劳,任劳任怨,主动到沿海等地开展招商活动,积极邀请客商来县考察。认真做好引资企业的服务,帮助外资企业解决一些实际问题在招商引资上取得了成效。为人正直,待人热情,作风正派,廉洁自律。希望做好招商引资工作的跟踪问效服务。

5、该同志在***年度中,服从**党委、政府工作安排,安心工作,热于本职,工作勤恳踏实,虚心好学,认真学习业务知识,严格按照《公务员暂行条例》的条文严律于己,树立为民服务的思想,积极工作,能按时完成领导交给的各项工作任务,取得了较好的成绩,受到领导和同志们的一致好评。其主要表现在

一、认真学习党的路线、方针、政策及法律法规知识,努力提高自己的业务工作能力,严格要求自己,勤于工作,团结同志,遵章守纪。

二、抓好共青团工作。以党建带动团建,促进农村基层团组织建设,做好团员推优入党工作,组织镇属部门进村、进学校宣传法律法规、反毒品、反邪教知识,六一节慰问品学兼优的贫困小学生。

三、做好镇党政办工作。认真作好文字资料处理工作,注重信息的收集、整理及上报,搞好后勤保障。

四、协助所包村开展好各项工作。协助所包村(板旺村)做好综治、计生、调解等工作,帮助村支部开展好农村保持共-产-党员先进性教育活动。

第五篇、新进人员考察报告

事业单位人员考察报告

附件1

三台县2014年下半年事业单位公开招聘工作人员

政审考察时间

从即日起至2015年1月20日结束。材料报送

招聘单位要及时与被考察人员联系,按时完成政审考察工作。招聘单位务必于2015年1

月20日(星期二)前将被考察人员考察材料、《三台县事业单位新进人员考察表》(一式一份)

和《绵阳市事业单位招聘工作人员登记表》(一式三份)交县卫生局人事股。三台县事业单位公开招聘工作人员政审考察表

备注本表一式一份,a4纸双面印制;“本人承诺栏”以前的项目,由应聘人员如

实、准确填写,严禁涂改;凡本表中未包括的项目,又需要加以说明的,可填在备注栏内;

“本人承诺”栏以后的项目由审查人员根据职责情况填写;考生学校意见可

以摘录学籍

档案记载;要求聘用单位和主管部门成立考核小组,由分管人事的领导和两名以上正式党事业单位人员考察报告

员组成;政审内容包含该同志政治表现情况和是否符合《招聘公告》中的岗位需求条件。绵阳市事业单位招聘工作人员登记表

管部门或县市区人力资源和社会保障部门文书档案,一份装入招聘人员个人档案。篇二

新进员工测试考核

增强版占60%,大卖场和erp共占30%,其他10%

一、问答题(合计78分)

1、怎样确定sqlserver2000数据库管理系统的补丁情况?(1分)

2、精易版、标准版如何转换为增强版?(2分)

3、增强版恢复数据时提示恢复数据出错之后,怎么来恢复数据?

4、如何用语句对sql增强版压缩数据库日志文件? (2分)

5、运行软件提示10003错误,分析是何原因?(2分)

6、出现-301 数据库错误代码,分析是何原因?(2分)

7、如何控制是否显示选择帐套界面?(1分)

8、如何设置快速将报表资料导出execl的格式?(1分)

9、本月没有业务数据如何设置可以结转下月?(1分)

2分)(

10、pos58小票打印机如何打印大字体?(2分)

答用中崎打印机驱动打印大字体的方法

1、先安装中崎打印机的驱动,选择中崎ab-pos58 no cut

2、在系统打印机那里复制打印机的名字覆盖licence_p.ini文件里的打印机名称即可。

例如printer_zq=中崎ab-pos58 no cut

3、如果是公达打印机,就直接选择公达打印机驱动

11、增强网络版,避税转换数据软件出现-84错误,分析原因并如何解决?(4分)

12、前台需要打印小票的时候再打印小票出来,怎么做?(1分)

13、请问软件支持2pci钱箱卡如何使用?(2分)

14、标准版在盘点过程偶尔会提示:有一个人在盘点,是否关闭软件? (1分)

15、我已经开帐了,已经发生业务了,但我有一些商品的库存期初没有输入怎么办?(2分)

答在库存管理中,使用“非进货入库单”输入商品相应的库存数

16、前台小票只打印了一半就或者打印了一部分就不打印了,如何处理?(1分)答要是打印端口选择端口打印方式,请删除所有安装的打印机驱动就可以正常打印了

17、增强版盘点流程和步骤,以及注意事项(10分)

18、增强版jxc_dj_ls_2_old表的索引坏了,如何重建索引?(10分)dbcc dbreindex

19、如何用sql语句更改电子称的标识位21改为99?(2分)

updata jxc_sys_pos_info set dzc_bs=’99’where dzc_bs=’21’

20、当前进销存期间为2007年5月,但有部分2007年4月的零售单据未过帐问如何处理?(2分)

updata jxc_dj_ls_1 set jxc_yyyymm=’200905’where jxc_yyyymm=’200904’upadata

jxc_le_2 set jxc_yyyymm=’200905’where jxc_yyyymm=’200904’

21、如何能最准确的查询到当前软件的版本和时间?(1分)

22、客户服务器操作系统为win xp2,安装完sql和增强sql版无法进入软件,如何处

理?(2分)

23、客户问商品的“领用单”在增强版里如何操作?(2分)

24、如果“付款单”要进行应付款调帐,应如何操作?(2分)

25、超赢大卖场软件的专柜商品、专柜商如何建立?(2分)

26、超赢erp软件如何设置“会员卡和储值卡前台可以手工输入”?(2分)

27、超赢erp软件如何设置商品的“最低售价”?(2分)

28、第一次安装超赢erp软件前台程序,后台要先设置什么?(2分)

29、超赢erp软件,如果分店是加盟店,分店资料如何建立?(2分)

30、超赢erp软件配送管理中,门店请货如果是由供应商直接送货到门店,总部应该如

何操作?(2分)

31、超赢erp软件月底,如何进行月结转?(步骤)(2分)

32、超赢erp软件,如果是门店之间的商品调拨,系统如何操作?(6分)(总部

和分店的操作步骤)

二、业务操作(合计22分)

1、增强版如何进行避税?(4分)

2、增强版中如何建立营业员资料和设置提成比例,前台如何进行营业员提成操作?(4

分)事业单位人员考察报告

3、增强版如何将会员卡进行自动升级?(菜单操作步骤)(2分)

答首先设置会员卡类别,再设置会员卡升级条件,会员卡达到条件之后会在零售过帐

的时候会自动把达到条件的会员卡升级为符合条件的级别,条件如果满足下个等级可以直接

升级到下个级别

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