员工出厂放行条

外出物品放行管理制度

1．目的 为了加强公司各种货、物、料进出厂门之稽核管制，并使之有所遵循，暂订此管理规定：

各种货、物、料进出厂门管制均适用之。 3．定义：无 4．权责 4.1 各部门放行条审核权责责任人:行使本部门物料、物品放行条之审核或签准权； 4.2 保安班:严格按照作业程序作业,并对物品检查放行。 5．作业内容 5.1成品出货 5.1.1 成品出货时，成品仓库人员要通知执勤保安员清点出货数量，保安员依《出货单》 或《送货单》所列货物、品番、数量进行清点是否准确。并稽核《放行条》是否 有相关权责人员签名，经查实无误后，保安员予以放行。 5.2 退料（货）（原材料、五金零配件、工具等）： 5.2.1 退料（货）由原材仓开《退料单》，保安员负责稽核《退料单》所例物品品名、规 格、数量、退料单位等是否与实物一致，并稽核《放行条》是否有相关权责人员 签名，经查实无误后，保安员予以放行。 5.3 外加工 5.3.1 原物料类外协加工：原物料类外协加工分为原材料和半成品外协加工。 5.3.1.1各种原物料需外发加工时，由PMC部门提出申请，填写《外协加工合同》，经 PMC主管确认签名后，交仓库依合同备料，保安员根据合同稽核《放行条》 是否有相关权责人员签名，经查实无误后，保安员予以放行。 5.3.2模具类外协加工 5.3.2.1 模具外加工由各申请单位主管填写《放行条》，由相关权责人核准；执勤保 安员凭《放行条》上所列项目稽核外加工厂商、模号、品名、数量是否准确及是否有相关权责人员签名方可给予放行。 5.3.3机电设备类外协加工： 5.3.3.1后勤设备组对相关机械设备需做外协维修或各部门需对相关机械设备，零 配件进行外协加工时，由后勤设备组填写《放行条》经相关权责人签名确认后保安予以放行。 5.3.4 外加工之物品完成回厂后先送仓库入库，由原材料仓管员开《物料入库单》 入库，使用单位凭领料单领取。 5.3.5 执勤保安员对各类物品出厂放行时，要稽核《放行条》填写的单位名称、品 名、数量及相关人员是否签名，经查无误后，保安员给予放行，若无相关权责人签名或物品数量异常不予放行并上报处理。 5.4 废料及可回收垃圾 5.4.1保安员在废料装车前，必须凭仓库所开之《放行条》、在装车时清点所装数量及单 据是否有相关权责人签名，经查实无误后，方可给予放行。 5.4.2 可回收垃圾装车前，保安员凭有相关权责人签名的《放行条》在装车时检查物品 中是否夹带有公司的其它物品，如有异常立即暂扣车辆并上报处理。 5.5 个人行李物品放行 5.5.1 辞职、请假、外宿人员携带个人物品外出，由当事人到行政部开据《物品放行条》， 当值保安人员检查行李无异常后给予放行。 5.6以上作业程序，请相关人员切实遵守执行，对未尽职守者，视情节参照《员工手册》 给予处罚。执勤保安员必须严格做好物品放行管制，如有异常立即上报处理。 6.相关附件：《外出物品放行签发权限》 7.相关表单：《放行条》

公司物品放行管理规定

文件名称:公司物品放行管理规定版本/次: 文件编号:日期: 第一条目的 为规范物品的放行管理,特制定本办法。 第二条范围: 本公司所属物品、文件及供应商自带物品均适用之。 第三条定义:无 第四条权责: 4.1各部门主管:行使本部门物料、物品放行条之审核或签准权; 4.2总务课保安:严格按照作业程序作业,并对物品检查放行; 4.3 总经办负责在权限范围内物品放行条之签核及相关单据报表回收掌控; 第五条内容: 5.1公司物品放行管理原则:放行有依据,回厂有证据.即对于出厂的物品一定有出厂的证明资料 佐证;而回厂的物料也亦要有资料证明己回厂. 5.2个人物品行李放行管理 5.2.1个人物品行李放行的依据是:人事异动或请假单;

5.2.2请假、外宿人员需携带私人物品外出,须由单位文员到后勤文员处开立“行李放行条”, 后勤文员须予以确认“请假单”有否人资部主管核准或“外宿单”有否后勤部主管核 准。然后为该员开立“行李放行条”。“行李放行条”须有全体住宿人员签名,经舍监 签核后,在规定放行的时间内,保安室凭有效放行条检查放行; 5.2.3离职人员携带私人物品外出,根据“人事异动单”开“行李放行条”,须先到后勤部文 员处开具“行李放行条”后勤部文员须对该员在相关部门的交接手续的完成状况予以 确认,然后为该员开立“行李放行条”。“行李放行条”须有全体住宿人员签名,在规 定放行的时间内,经舍监签核后保安凭有效放行条检查放行, 检查保安并在行李放行 条签名备查。 5.2.4课级干部以上(含课长级)之“行李放行条”需行政部主管签核。 5.2.5请长假、长期外宿、离职人员须于下班时间将行李存放置于“请假、离职人员行李放 置处”,尔后不可再进入宿舍逗留,须在餐厅等待。在规定放行的时间内,值班保安凭

工厂员工放行条

贵宾、员工等人员及行李物品出公司区域大门放行条 部 门： 岗 位： 申 请 人： 申请日期： 年 月 日 贵宾、员工等人员及行李物品出公司区域大门放行条 部 门： 岗 位： 申 请 人： 申请日期： 年 月 日 贵宾、员工等人员及行李物品出公司区域大门放行条 部 门： 岗 位： 申 请 人： 申请日期： 年 月 日 放行原因 请长假 ? 正常离职 ? 自行离职 ? 邮寄 ? 放行物品 放行时段 年 月 日 时 分至 时 分有效（在批准时段内放行，否则无效） 室友签名 当事部门 相关职能人员签批 直接上司 部门负人 人事行 政部相关人员 行政人事 特殊情况 特批 当值保安检 査确认签名 说 明 01、本条作为贵宾、员工等人员出门时必须经当事部门负责人或其他人员在当事部门负责人栏目内签名及日期时分；必须再经人事行政部经理或主管或助理或其他人员签名及日期时分，方可放行。 02、本条作为行李物品出门时必须经宿舍同房间居住的所有人员亲自签名确认后当事人方可离开公司；必须再经当事部门负责人或其他人员在当事部门负责人栏目内签名及日期时分；必须再经人事行政部宿舍管理员、文员或经理或主管或助理或其他人员签名及日期时分，方可放行。 03、特殊情况出门时必须经总经办领导特批（或董事长、或总经理、或常务副总经理、或常务副总经理助理、或其他部门负责人签），方可放行。 04、本条在次月10日之前由保安按发生月申请日期的顺序整理好交给人事行政部文员。 放行原因 请长假 ? 正常离职 ? 自行离职 ? 邮寄 ? 放行物品 放行时段 年 月 日 时 分至 时 分有效（在批准时段内放行，否则无效） 室友签名 当事部门 相关职能人员签批 直接上司 部门负人 人事行政部相关人员 行政人事 特殊情况特批 当值保安检 査确认签名 说 明 01、本条作为贵宾、员工等人员出门时必须经当事部门负责人或其他人员在当事部门负责人栏目内签名及日期时分；必须再经人事行政部经理或主管或助理或其他人员签名及日期时分，方可放行。 02、本条作为行李物品出门时必须经宿舍同房间居住的所有人员亲自签名确认后当事人方可离开公司；必须再经当事部门负责人或其他人员在当事部门负责人栏目内签名及日期时分；必须再经人事行政部宿舍管理员、文员或经理或主管或助理或其他人员签名及日期时分，方可放行。 03、特殊情况出门时必须经总经办领导特批（或董事长、或总经理、或常务副总经理、或常务副总经理助理、或其他部门负责人签），方可放行。 04、本条在次月10日之前由保安按发生月申请日期的顺序整理好交给人事行政部文员。 放行原因 请长假 ? 正常离职 ? 自行离职 ? 邮寄 ? 放行物品 放行时段 年 月 日 时 分至 时 分有效（在批准时段内放行，否则无效） 室友签名 当事部门 相关职能人员签批 直接上司 部门负人 人事行政部相关人员 行政人事 特殊情况 特批 当值保安检 査确认签名 说 明 01、本条作为贵宾、员工等人员出门时必须经当事部门负责人或其他人员在当事部门负责人栏目内签名及日期时分；必须再经人事行政部经理或主管或助理或其他人员签名及日期时分，方可放行。 02、本条作为行李物品出门时必须经宿舍同房间居住的所有人员亲自签名确认后当事人方可离开公司；必须再经当事部门负责人或其他人员在当事部门负责人栏目内签名及日期时分；必须再经人事行政部宿舍管理员、文员或经理或主管或助理或其他人员签名及日期时分，方可放行。 03、特殊情况出门时必须经总经办领导特批（或董事长、或总经理、或常务副总经理、或常务副总经理助理、或其他部门负责人签），方可放行。 04、本条在次月10日之前由保安按发生月申请日期的顺序整理好交给人事行政部文员。 因员工个人之事项出门， 此条即为当事人请假条。 D I A N O 迪亚诺针织 织 因员工个人之事项出门， 此条即为当事人请假条。 D I A N O 迪亚诺针织 织 因员工个人之事项出门， 此条即为当事人请假条。

工厂员工请假条格式

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 工厂员工请假条格式 好的理由是请假成功的一半，下面是小编为大家整理的工厂员工请假条格式，欢迎大家阅读。 工厂员工请假条格式一 尊敬的领导： 我和女友商定于月日举办婚礼，需要从月日起请假天，于月日正常恢复上班。目前手头的工作已经基本完毕，其他工作已经交付完毕。请予批准。 祝安好! 请假人： 年月日 工厂员工请假条格式二 姓名部门职务宿舍地址：申请日期：请假日期：年月日至年月日共天请假事由：请假期间联系方式：部门负责人签字：宿舍长签字：宿舍管理员签字： 工厂员工请假条格式三 尊敬的领导： 我是XX部门的XX，因XX(具体事件)需要请假xx天(xxxx年xx 月xx日到xx日)。请批准! 申请人： 1 / 6

年月日 工厂员工请假条格式四 公司领导： 本人母亲因患某某重病住院，近期需要进行手术，由于家中仅有父亲一人，恐难承担照顾母亲的长时间劳累，故本人想跟公司申请半个月的假期，回去照顾母亲，望领导能体谅家庭难处，允以批准! 此致 敬礼 请假条相当于公文中的请示,它是因事、因病或者因公请求领导或相关负责人,准许不参加某项工作、学习、活动的文书。下面是小编为大家整理的工厂员工请假条怎么写，欢迎大家阅读。 工厂员工请假条怎么写一 尊敬的_______________： 您好!我是XXX公司的员工_________，因为_______________________，需请______。请假(时间)从_______到_______，去往地点__________________，请假期间有效联系方式：_________________。恳请批准，谢谢 此致 敬礼! 请假人：_____________________

工厂员工请假条

工厂员工请假条 工厂员工请假条 在顶部正中写标题 请假条 首先顶格写称谓，即向谁请假，注意应加上其职务，以示尊重。 吴老师： 第二行空两格开始写正文 首先写明请假事由，其次写明请假时间，最后加上请假习惯用语“请批准”、“请予批准”等。请假条内容较少的，不用分段。 语言应朴实，简单，不能作无谓的修饰，把事情说得清楚简明就好。 我因XXXXX(原因)，，不能坚持到XX(工作、学习地点)XXX(工作或学习)，特请假两天，( X 月X日至X 日)，请予批准。 正文内容结束后，另起一行，空两格写礼貌用语(也可省略)，一般用“此致”，然后再起一行顶格写“敬礼” 此致 敬礼 最后，右对齐署名，在名称下落下请假日期。注意：日期应正对在署名下方 请假人：XXX XXXX 年XX 月XX 日 有其它相关证明也可以附带上交，更有说服力，更容易批准。 *****请假条的格式如下 尊敬的陈主任： 您好!我是*****09级XX(专业名称)专业的XX(姓名)。因XXXX(请假理由)不能上X月X日的XX(课程名称)。特此请假。请批准。 此致

09级XX专业班 请假人：XX 2009年X月X日 *****请假条的格式如下 尊敬的陈主任： 您好!我是*****09级XX(专业名称)专业的XX(姓名)。因XXXX(请假理由)不能上X月X日的`XX(课程名称)。特此请假。请批准。 此致 09级XX专业班 请假人：XX 2009年X月X日 请假条怎么写 关键是： 1、格式要正确，落款是XXX(代表小红的爸爸) 2、写清事由,请假要求。 3、用语要得当 请假条 “请假条”相当于公文中的“请示”，但比请示简便、灵活，格式可以不固定，也可以固定。一般最常用的格式如下： 标题(居中)：请假条 上款(顶格写部门的名称或领导人的名字)： 正文(请假缘由、起止日期及天数)如：因......需要请假，请假时间自xx-xxx年x月x日至xx-xxx 年x月x日共xx天，恳请领导批准。

工厂请假条范文

工厂请假条范文 篇一：工厂员工离厂请假条 工厂员工离厂请假条 部门姓名职务请假日期拟离厂日期拟消假日期请假原因：请假人员签字：部门主管意见：部门主管签字：总经理意见：总经理签字：说明：请假人员必须按消假日期返厂，特殊情况不能返厂需向部门主管说明原因，否则按旷工处理。 本表一式两份，财务留存一份，请假人员所在部门留存一份用于报考勤 篇二：公司员工请假条范文 公司员工请假条范文 职场中，因为有不可错开的要事，或因生病等，不能正常上班，或者不能参与公司组织的某项活动，需要请假是必然的。本文是小编为大家整理的公司员工请假条范文，仅供参考。

公司员工请假条范文一： 我因(请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间)，请假____天(请假具体时间)，请批准(请假辞)。 请假人：XXX(请假人签名) ____年____月____日(请假日期) 公司员工请假条范文二： XX部 我因读成考函授，于____年____月____日至____年____月____日，请假____天，请批准。 请假人：XXX ____年____月____日 公司员工请假条范文三： XX部长： 我是XXX，由于_____的原因不能来参加___周的____会议，望主

席和大家谅解。 请假人：XXX ____年____月____日 随着现代社会对办公高效化的要求，用邮件等书写请假条已经与纸质请假条一起，成为现代企业请假制度中的两种请假方式，且纸质请假条也早已摆脱了手写样式，多为文档版本，可直接发给人事部门申请批准并存档，亦可根据公司要求打印出来经批准后再交给人事部门。 但无论是邮件版的请假条还是文档版的请假条，在其写法上，必须包含的内容主要有：请假受理人(或部门)、请假事由、请假具体时间、请假人、请假日期这五大项。并 附多篇请假条范文。 首先，请假条的写法： 写请假条需要注意下述事项： 1、时间上：提前写

工厂员工请假条

工厂员工请假条 工厂员工请假条1 尊敬的公司领导： 本人于XXXX年X月X日登记结婚，并属于晚婚。根据国家有关婚假规定，本人可享受15天婚假。现特向领导请求休婚假，自X月X日到X月X日共计15 天，请予以审批。 特此申请 申请人：XXX XXXX年X月X日工厂员工请假条2 XX科（公司）领导: 兹有你单位员工XX,已年满XX岁，符合中华人民共和国婚姻法条款。本人决定于XX年XX月XX日举行婚礼，并依法享受婚假，望领导批准为盼此致。 敬礼！ 申请人XX xx年XX月XX日工厂员工请假条3 请假条 XX培训中心: 因我行于—月—日晚举行员工大会，任何人不得缺席，所以本人—月—日晚不能回校参加培训。特此请假、恳望批准！ 请假人：XXX —年—月—日 小资料： 请假条相当于公文中的请示，它是因事、因病或者因公请求领导或相关负责人, 准许不参加某项工作、学习、活动的文书。它比请示简便、灵活，格式可以固定, 也可以不固定。请假条因为请假的原因，分为请病假和请事假两种。它是公文写作的'一个很重要、但经常被人们忽略的一个应用文写作，无论是学习，还是工作，我们都离不开请假条，请假条的意义可大可小，很多人往往不够重视，所以造成了很多笑话。请假条的内容包括标题、上款、正文、请假时间、下款。工厂员工请假条4 尊敬的________________ : 您好!我是XXX公司的员工____________ ,因为___________________________ ,需请

o请假（时间）从到，去往地点,请假期间有效联系方式：，恳请批准，谢谢 此致 敬礼！ 请假人：_______________________ 时间：_______ 年______ 月______ 日 xxxx年XX月XX日工厂员工请假条5 填写时间：年月日 工号姓名部门岗位 1?请假类别：□事假□病假□婚假□丧假□公假□工伤□产假□护理假□其他 2.请假时间：自年月日至月日共计天时 3.请假事由：审核意见班组长部门主管综合管理部公司领导备注 注： 1.本请假条一式两份，一份部门考勤人员留存，一份综合部留存； 2.病假需出示医院证明； 3.半天班组长批准，一天部门主管批准，两天及两天以上综合管理部主管领导批准，中层干部请假和离开xx市均山主管副总经理批准，并交到综合管理部备案。 【工厂员工请假条】

车间工人请假条(精选多篇)

车间工人请假条（精选多篇） 第一篇：工厂车间请假条 填写时间：年月日工号姓名部门岗位1?请假类别：□事假□病假□婚假□丧假□公假□工伤□产假□护理假□其他2.请假时间：自年月日至月日共计天时 3. 请假事由：审核意见班组长部门主管综合管理部公司领导备注注:1. 本请假条一式两份，一份部门考勤人员留存，一份综合部留存； 2.病假需出示医院证明；3. 半天班组长批准，一天部门主管批准，两天及两天以上综合管理部主管领导批准，中层干部请假和离开武汉市均由主管副总经理批准，并交到综合管理部备案。 第二篇：车间工人警示标语 1.车间重地，安全第一 2.安全是一种责任、为己为家为他人; 3.效率生产，安全第一。 4.质量是企业的灵魂 5.高高兴兴上班来，平平安安下班去 6.患者用流血换取教训、智者用教训避免流血; 7.宁可停工停产、绝不违章蛮干; 8.别用鲜血换教训、应借教训免血泪; 9.上班一走神、事故敲你门; 10.事故隐患不除、等于放虎归山; 11.您的自觉贡献，才有公司的辉煌。 12.检查走马观花、事故遍地开花; 13.安全帽、挡住飞来的横祸呵护宝贵生命; 14. 安全规程高于上级命令; 15.安全带、牵挂着你的平安 16.今天工作不安全、明天生活不保障; 17.父母望您遵章守纪、妻儿盼您毫发无损; 18.上有老下有小、出了事故不得了; 19.领导违章指挥等于犯罪、职工违章操作等于自杀; 20.多点沟通，少点抱怨; 多点理解，少点争执。第三篇：车间工人工作总结 重点关注： 在这一年里遇到了不少的挫折，最为重大的就是7，16事件。事件发生后每个人的心情都无比沉重，每一台电解槽都是经过我们从培烧到启动到净化再到换铝一步一步的慢慢成长起来，但我坚信再大的困难也押不倒我们，经过公司全体员工的共同努力下，我们完成了电路修复，并以最快的速度抠开了电解槽，然后就是启动电解槽，每启动一台槽子我们都会积累很多经验，从最初的难以起动，至V今天的正常启动，让我们

员工出入放行管理规定

员工出入放行管理 规定 1

员工出入放行管理规定 1.目的: 为规范员工工牌、公司出入人员、车辆和物品放行管理, 确保公司 人财物的安全, 特制定本规定。 2.范围: 公司全体员工、车辆以及所有的来访人员、车辆。 3.内容: 3.1 工牌的发放及管理 3.1.1工牌是公司员工的标识, 凡公司员工上班期间一律要佩戴工牌。工牌 分办公室人员和一线员工两种, 由人力资源部统一发放。如有丢 失或损坏, 可申请报行政总监批准后补发, 每套20元( IC卡、牌 套各按10元/个) 。 3.1.2工牌的佩戴标准: 一线员工工牌应挂在左胸口袋之上, 办公室人员 工牌应挂于胸前, 正面朝上。严禁将工牌佩戴在指定以外的部位, 不得故意涂改、损坏工牌。 3.1.3打上班卡时与出入大门不佩戴工卡者由行政中心负责管理, 上班期 间在办公室、工作场所一律要佩戴工卡, 由部门主管负责管理, 每 天将不佩戴工卡的员工名单报行政中心, 不负责管理者视为失职行 为。 3.1.4员工工作岗位调整应到人力资源部更改工牌。 3.1.5员工在打卡考勤、食堂打菜就餐、上班期间、出入公司大门等均 要佩戴工牌, 违规者每次处罚20-50元, 屡教不改者给予加倍处 罚。

3.1.6员工离职时应将完好的工牌交回人力资源部, 不能交回工牌的扣除 20元。 3.2门禁管理 3.2.1员工出入公司大门应按规定佩戴工卡自行刷卡, 并要顺手关门, 不佩 戴工牌者保安可拒绝出入并登记报行政中心。 3.2.2部门主管、经理上班期间离开公司, 需出示部门总监或行政总监审 批的《员工出门证》, 放行条注明事由与往返时间; 员工上班期间 离开公司, 需出示其部门主管、经理审批的《员工出门证》( 部门 主管、经理外出不在公司时由行政总监或人力资源部经理代审 批) , 放行条注明事由与往返时间。 3.2.3离职人员值班保安应凭行政总监或人力资源部经理批准的《物品放 行条》给予放行, 同时严格检查行李物品, 严禁带有公司物品及其 它员工的物品。 3.2.4外来客人因业务进入公司, 值班保安应事先联系受访者, 在征得同意 后请来客出示有效身份证件确认给予登记并发给《来访证》, 离 开时应注意回收。 3.2.5对人员所携带的物品有疑问时, 应及时询问行政总监或相关部门负 责人加以确认。 3.2.6在公司住宿的员工, 凡超过23:00点出入的值班保安必须登记并注明 事由, 无正当理由不得外出, 值班保安不作登记视为失职行为。 3.3 车辆出入管理 3.3.1 公司行政车辆( 含借用商务车) 外出, 由行政总监派车, 值班保安电 话报行政总监确认后登记发给车辆证件及车匙, 司机签字。车辆返

放行条管理规则

放行条管理规则 一、客户类(含客户单位员工和与客户有业务来往的访客): 1.在大厦内办公租户单位的任何人员(含访客),携带便携物品(单手可拿走或可双手分开拿的物品,包括手提袋、夹包、提包、滑轮皮箱等)外出时,一般无须放行条;但若发现任何可疑情况,值班安管员必须要求其出示放行条(凭其自己单位盖章并签名的放行条即可)并核对无误后方可放行。 2. 在大厦内办公租户单位的人员,携带“非便携”物品(单手携带困难或无法单手携带的物品,包括装载物品大纸箱、电脑、主机、其它大件电器、家私和大宗货物等)必须要求其出示放行条(凭其自己单位盖章并签名的放行条即可)并核对无误后方可放行。 3. 租户单位任何人员(含其公司老板)任何时候搬迁(迁出),必须凭管理处开出的放行条方可放行(仅凭其自己单位开具的放行条无效)。 4.对于租户单位已经离职员工,如其单位特别交代的则按其单位的要求执行;如无特别交代的按一般物品放行程序进行。 二、装修、施工人员类: 1. 装修、施工人员退场或搬出物品时(含纸皮、装修建筑材料等),必须凭业户或管理处开出的放行条放行。 2. 装修、施工人员搬运垃圾、余泥外出时,无须放行条;但内部不得夹带其他有价值的物品,否则不予放行;装修垃圾或建筑垃圾按管理处批准的临时地点堆放不得过夜,当晚必须由其单位负责清走。 三、送货、搬运人员类: 1. 送货、搬运人员在送货进入大厦后,如因退货又重新搬出时,须联系其接货单位负责人进行证实(可通知领班进行),退货中不得夹带其他物品,否则不予放行。 2.此类人员从大厦内搬物品外出时,须凭租户单位开出的放行条放行。 3.帮业户搬迁(搬出)时,必须凭管理处开出的放行条方可放行。 四、清洁人员类: 1. 本公司的清洁人员拿物品外出,须凭管理处开出的放行条放行(垃圾除外)。 2. 其他租户雇佣的清洁人员拿物品外出,须凭业户开出的放行条放行(垃圾除外)。 五、司机、车主类: 1. 在本大厦内上班的司机或车主装载物品外出须凭业户开出的放行条放行(迁出须凭管理处开出的放行条方有效)。 2. 外来司机或车主装载物品外出时,须凭租户或管理处开出的放行条放行。 六、本公司人员类: 1.物业公司的主要负责人,任何时候携带任何物品外出均无须放行条(董事长发出决议指令的除外)。

员工出入放行管理规定

员工出入放行管理规定 目的：为规范职职员牌、公司出入人员、车辆和物品放行治理，确保公司人财物的安全，特制定本规定。 范畴：公司全体职员、车辆以及所有的来访人员、车辆。 内容： 3.1 工牌的发放及治理 3.1.1工牌是公司职员的标识，凡公司职员上班期间一律要佩戴工牌。工牌分办公室人员和一线职员两种，由人力资源部统一发放。如有丢失或损坏，可申请报行政总监批准后补发，每套20元（IC卡、牌套各按1 0元/个）。 3.1.3打上班卡时与出入大门不佩戴工卡者由行政中心负责治理，上班期间在办公室、工作场所一律要佩戴工卡，由部门主管负责治理，每天将不佩戴工卡的职员名单报行政中心，不负责治理者视为失职行为。 3.1.4职职员作岗位调整应到人力资源部更换工牌。 3.1.5职员在打卡考勤、食堂打菜就餐、上班期间、出入公司大门等均要佩戴工牌，违规者每次处罚20-50元，屡教不改者给予加倍处罚。 3.1.6职员离职时应将完好的工牌交回人力资源部，不能交回工牌的扣除20元。 3.2门禁治理 3.2.1 职员出入公司大门应按规定佩戴工卡自行刷卡，并要顺手关门，不佩戴工牌者保安可拒绝出入并登记报行政中心。 3.2.2部门主管、经理上班期间离开公司，需出示部门总监或行政总监审批的《职员出门证》，放行条注明事由与往返时刻；职员上班期间离开公司，需出示其部门主管、经理审批的《职员出门证》（部门主管、经理外出不在公司时由行政总监或人力资源部经理代审批），放行条注明事由与往返时刻。

3.2.3 离职人员值班保安应凭行政总监或人力资源部经理批准的《物品放行条》给予放行，同时严格检查行李物品，严禁带有公司物品及其他职员的物品。 3.2.4 外来客人因业务进入公司，值班保安应事先联系受访者，在征得同意后请来客出示有效身份证件确认给予登记并发给《来访证》，离开时应注意回收。 3.2.5对人员所携带的物品有疑咨询时，应及时询咨询行政总监或有关部门负责人加以确认。 3.2.6在公司住宿的职员，凡超过23:00点出入的值班保安必须登记并注明事由，无正当理由不得外出，值班保安不作登记视为失职行为。 3.3 车辆出入治理 3.3.1 公司行政车辆（含借用商务车）外出，由行政总监派车，值班保安电话报行政总监确认后登记发给车辆证件及车匙，司机签字。车辆返回公司时同样予以登记，并检查车辆及收回车辆证件及车匙。 3.3.2个人专用车辆出入也要做好登记。 3.3.3公司物流车辆外出，须凭手续完善的《出车单》，正常上班时刻出车由物流中心车队主管派车放行，其余时刻由值班保安检查核对《出车单》后发给车辆证件及车匙，然后给予放行，车辆返回公司时刻同样予以登记，收回《出车单》，并检查车辆及证件。 3.4 物品出入公司的治理 3.4.1职员离职行李凭行政总监签批的《物品放行条》经值班保安认真检查后放行。 3.4.2 配送的图书、报刊等物品，正常上班时由有关负责人审批放行，其余时刻由值班保安核实无误后给予放行，《出货单》留一份交保安室存档。 3.5保安值班期间若私自放行无完善手续车辆及人员者失职而造成缺失的，追究相应责任。

工厂员工离厂请假条(精选多篇)请假条.doc

工厂员工离厂请假条精选多篇-请假条 第一篇：工厂请假条怎么写 在顶部正中写标题 请假条 首先顶格写称谓，即向谁请假，注意应加上其职务，以示尊重。 吴老师： 第二行空两格开始写正文 首先写明请假事由，其次写明请假时间，最后加上请假习惯用语请批准、请予批准等。请假条内容较少的，不用分段。 语言应朴实，简单，不能作无谓的修饰，把事情说得清楚简明就好。 我因xxxxx原因，，不能坚持到xx工作、学习地点xxx工作或学习，特请假两天，x 月x日至x 日，请予批准。 正文内容结束后，另起一行，空两格写礼貌用语也可省略，一般用此致，然后再起一行顶格写敬礼 此致 敬礼 最后，右对齐署名，在名称下落下请假日期。注意：日期应正对在署名下方 请假人：xxx xxxx 年xx 月xx 日 有其它相关证明也可以附带上交，更有说服力，更容易批准。 xxxxx请假条的格式如下 尊敬的陈主任： 您好!我是xxx09级xx专业名称专业的xx姓名。因xxxx请假理由不能上x 月x日的xx课程名称。特此请假。请批准。 此致

09级xx专业班 请假人：xx xx-xxx年x月x日 第二篇：工厂车间请假条 填写时间：年月日工号姓名部门岗位1.请假类别：□事假□病假□婚假□丧假□公假□工伤□产假□护理假□其他2.请假时间：自年月日至月日共计天时3.请假事由：审核意见班组长部门主管综合管理部公司领导备注注:1.本请假条一式两份，一份部门考勤人员留存，一份综合部留存；2.病假需出示医院证明；3.半天班组长批准，一天部门主管批准，两天及两天以上综合管理部主管领导批准，中层干部请假和离开武汉市均由主管副总经理批准，并交到综合管理部备案。 第三篇：住院患者离院请假条 患者因现在医院住院治疗，因说明具体请假原因需请假外出，保证年月日时准时返院。 并同意：1外出期间病情加重或发生其它意外伤害事件故责任自负;2外出期间不做影响疾病恢复和有损身体健康的其他行为，如饮酒吸毒等;3外出期间不做违法乱纪之事;4超时未归，或发生2.3条的行为，科室有权开除出院;5外出期间影响疾病诊疗，责任自负;6请假必要征得主管医师或值班医师的同意;7凡病情危重者一律不得请假。 同意上述约定，请签字： 有效联系电话;请假时间年月日 准假医师签字：患者或家属签字： 第四篇：员工请假条范本 请假条填写时间：年月日姓名部门职务1、请假类别：□事假□病假□婚假□丧假□公假□工伤□产假□护理假□其他2、请假事由：3、请假时间：自年月日至月日共计天时审核意见部门主管注:1、病假须出具医院证明。2、本表交由人事处存档。 请假条填写时间：年月日姓名部门职务1、请假类别：□事假□病假□婚假□丧假□公假□工伤□产假□护理假□其他2、请假事由：3、请假时间：自年月日至月日共计天时审核意见部门主管注:1、病假须出具医院证明。2、本表交由人事处存档。 请假条填写时间：年月日姓名部门职务1、请假类别：□事假□病假□

车间工人请假条(完整版)

车间工人请假条 车间工人请假条 第一篇： 工厂车间请假条 填写年月日工号姓名部门岗位 1.请假类别： □事假□病假□婚假□丧假□公假□工伤□产假□护理假□其他 请假自年月日至月日共计天时 3.请假事由： 审核意见班组长部门主管综合管理部公司领导备注注: 1.本请假条一式两份，一份部门考勤人员留存，一份综合部留存； 病假需出示医院证明； 3.半天班组长批准，一天部门主管批准，两天及两天以上综合管理部主管领导批准，中层干部请假和离开武汉市均由主管副总经理批准，并交到综合管理部备案。 第二篇： 车间工人警示标语 1. 车间重地，安全第一 安全是一种责任、为己为家为他人; 3.效率生产，安全第一。 4. 质量是企业的灵魂

5.高高兴兴上班来，平平安安下班去 6.患者用流血换取教训、智者用教训避免流血; 7.宁可停工停产、绝不违章蛮干; 8.别用鲜血换教训、应借教训免血泪; 9.上班一走神、事故敲你门; 10.事故隐患不除、等于放虎归山; 1 1.您的自觉贡献，才有公司的辉煌。 1 检查走马观花、事故遍地开花; 1 3.安全帽、挡住飞来的横祸呵护宝贵生命; 1 4.安全规程高于上级命令; 1 5.安全带、牵挂着你的平安 1 6.今天工作不安全、明天生活不保障; 1 7.父母望您遵章守纪、妻儿盼您毫发无损; 1 8.上有老下有小、出了事故不得了; 1 9.领导违章指挥等于犯罪、职工违章操作等于自杀;

20.多点沟通，少点抱怨;多点理解，少点争执。 第三篇： 车间工人工作总结 重点关注： 在这一年里遇到了不少的挫折，最为重大的就是7，16事件。事件发生后每个人的心情都无比沉重，每一台电解槽都是经过我们从培烧到启动到净化再到换铝一步一步的慢慢成长起来，但我坚信再大的困难也押不倒我们，经过公司全体员工的共同努力下，我们完成了电路修复，并以最快的速度抠开了电解槽，然后就是启动电解槽，每启动一台槽子我们都会积累很多经验，从最初的难以起动，到今天的正常启动，让我们更深入的了解了电解槽，至今为止大部分生产槽已经恢复正常生产，每个人的脸上又露出了笑容，经过这件事后，公司的全体员工受到了集团公司领导的高度扬，挫折是再所难免的，重要的是在挫折中我总结了自己的不足，积累了很多工作经验，特别是在班组和领导的指导下，让我有了很大的进步能够更好的完成工作任务。 以后我特别注重自己的纪律性和吃苦耐劳精神，虽然我在工作中学习到不少东西，但是感觉到关键时候还是不能满足工作的需要，着让我干起活来感觉到很吃力，在这种紧张的工作气氛中，我得到了很大的提高，总结了不少的工作经验，懂得了如何的团队合作才能使工作得到最大效益。在工作中我坦然面对自己的错误，更不会掩饰错误，哪怕是一个小小的错误我都不会放过，转眼到了年底，看到领导和同事们笑容，体会到从紧张气氛中得到的那种愉悦，看到大家辛苦努力的劳动成果，回顾自己在这年中学到的不少知识和积累了不少经验，在此，我要感谢我的领导和同事们，感谢领导热诚的接纳我指导

工厂请假条

工厂请假条 导读：工厂请假条模板篇1 姓名：科室或车间： 请假事由： 休假类别：（探亲假、带薪年休假、婚假、产假、丧假、病假、事假） 休假期限：年月日 —年月日 （天） 部门负责人签字：XX xx年xx月xx日 工厂请假条模板篇2 NO：填写时间：年月日 姓名部门职务 请假时间：年月日至年月日 □事假□病假□年假□婚假□产假□丧假□其它 请假原因： 请假人： 部门经理意见：签字：年月日 总经理意见：签字：年月日 工厂请假条模板篇3

监制单位：人力资源行政部 填写时间：年月日 姓名 部门 职务 1、请假类别：□事假□病假□婚假□丧假□公假□工伤□产假□护理假□其他 2、请假事由： 3、请假时间：自年月日至月日共计天xx小时 审核意见 部门负责人意见 总经理签批意见 董事长签批意见 工厂请假条模板篇4 XX科（公司）领导： 兹有你单位员工XX，已年满XX岁，符合中华人民共和国婚姻法条款。本人决定于XX年XX月XX日举行婚礼，并依法享受婚假，望领导批准为盼。 申请人XX xx年XX月XX日 工厂请假条模板篇5

工厂领导： 本人母亲因患某某重病住院，近期需要进行手术，由于家中仅有父亲一人，恐难承担照顾母亲的长时间劳累，故本人想跟公司申请半个月的假期，回去照顾母亲，望领导能体谅家庭难处，允以批准！ 申请人： 年月日 工厂请假条模板篇6 XX培训中心： 因我行于___月___日晚举行员工大会，任何人不得缺席，所以本人___月___日晚不能回校参加培训。特此请假、恳望批准！ 请假人：XXX ____年____月____日 工厂请假条模板篇7 公司领导： 本人母亲因患某某重病住院，近期需要进行手术，由于家中仅有父亲一人，恐难承担照顾母亲的长时间劳累，故本人想跟厂里申请半个月的`假期，回去照顾母亲，望领导能体谅家庭难处，允以批准！ 请假人： xx年xx月xx日 工厂请假条模板篇8 尊敬的_______________：

请假条员工

请假条员工 篇一：公司员工请假条范文 审批领导：审批时间： 篇二：职工请假条范文 请假条怎么写职场中，因为有不可错开的要事，或因生病等，不能正常上班，或者不能参与公司组织 的某项活动，需要请假是必然的。随着现代社会对办公高效化的要求，用邮件等书写请假条已经与纸质请假条一起，成为 现代企业请假制度中的两种请假方式，且纸质请假条也早已摆脱了手写样式，多为文档版本， 可直接发给人事部门申请批准并存档，亦可根据公司要求打印出来经批准后再交给人事部门。但无论是邮件版的请假条还是文档版的请假条，在其写法上，必须包含的内容主要有： 请假受理人（或部门）、请假事由、请假具体时间、请假人、请假日期这五大项。并附多篇请 假条范文。 首先，请假条的写法：写请假条需要注意下述事项：1、时间上：提前写要请假，提前写请假条几乎是所有企业对员工请假的明文要求; 当然，如有特殊情况，临时请假等，在事后补写请假条也是许多企业允许的，但大多企

业会对这个“事后”又有一个时间限制，多为员工恢复上班的当天，或者1~2个工作日内。2、 格式上： 请假条 受理请假的人或主管部门我因，于____年____月____日至____年 ____月____日，请假____天，请批准。请假人：xxx ____年____月____日其次，请假条范文： 一、请假条范文★★范例一1、请长事假请假条 xx部 我因读成考函授，于____年____月____日至____年____月____日，请假____天，请批准。请假人：xxx ____年____月____日 2、请缺席会议假 请假条 xx部长： 我是xxx，由于_____的原因不能来参加___周的____会议，望主席和大家谅解。请假人：xxx ____年____月____日 3、请缺席活动假 请假条 xx培训中心：

放行条管理制度

放行条管理制度 Gate Pass Management Policy 1，目的Purpose 为规范公司的人员和物品出入管理，有效保护公司和员工的个人财物，防止员工工作时间段私自离岗离厂，特制定本制度。 In order to standardize the access control management of employee and articles, protect the property of both company and employee, prevent the employee go out factory randomly during working time, herewith we made this policy. 2，适应范围Application scope 本制度适用于员工在工作时间因工作需要短时间离厂的申请，所有从工厂内拿出的除工作电脑和生活必须品以外的物品。 This policy is applicable to those people who leave factory for the reason of work; all the goods except to personal use computer and personal life necessary items that took from factory. 3，工作职责Obligation 3.1, 行政部负责管理制度的制定和执行监督。The admin department responsible for making the policy and monitoring the implementation 3.2，公司各部门负责按照此制度配合行政部执行此工作。

内部放行条

太行化工科技有限公司内部放行条NO. 2015 所属部门姓名职务 是否携带物品物品名称常务副总签批 申请类别□办公事□收发货物□看病□工伤□离职□其他请打“√”选择 外出原因因事，需出厂，请给予批准！ 门卫填写出厂时间月日时分回厂时间月日时分批准人值班门卫 备注：1、工作时间内，所有行政人员外出需持有《出厂放行单》门卫方可放行；2、门卫需严格按照《人员车辆出入管理规定》执行；3、携带物品者需由常务副总签批方可放行；4、门卫需在次日早上将前日的《出厂放行条》交于综合部（做以考勤参考）。 太行化工科技有限公司内部放行条NO. 2015 所属部门姓名职务 是否携带物品物品名称常务副总签批 申请类别□办公事□收发货物□看病□工伤□离职□其他请打“√”选择 外出原因因事，需出厂，请给予批准！ 门卫填写出厂时间月日时分回厂时间月日时分批准人值班门卫 备注：1、工作时间内，所有行政人员外出需持有《出厂放行单》门卫方可放行；2、门卫需严格按照《人员车辆出入管理规定》执行；3、携带物品者需由常务副总签批方可放行；4、门卫需在次日早上将前日的《出厂放行条》交于综合部（做以考勤参考）。 太行化工科技有限公司内部放行条NO. 2015 所属部门姓名职务 是否携带物品物品名称常务副总签批 申请类别□办公事□收发货物□看病□工伤□离职□其他请打“√”选择 外出原因因事，需出厂，请给予批准！ 门卫填写出厂时间月日时分回厂时间月日时分批准人值班门卫 备注：1、工作时间内，所有行政人员外出需持有《出厂放行单》门卫方可放行；2、门卫需严格按照《人员车辆出入管理规定》执行；3、携带物品者需由常务副总签批方可放行；4、门卫需在次日早上将前日的《出厂放行条》交于综合部（做以考勤参考）。

员工请假条格式范文

员工请假条格式范文 篇一：公司请假条范文 请假条怎么写(另附英文范文) 职场中，因为有不可错开的要事，或因生病等，不能正常上班，或者不能参与公司组织的某项活动，需要请假是必然的。 随着现代社会对办公高效化的要求，用邮件等书写请假条已经与纸质请假条一起，成为现代企业请假制度中的两种请假方式，且纸质请假条也早已摆脱了手写样式，多为文档版本，可直接发给人事部门申请批准并存档，亦可根据公司要求打印出来经批准后再交给人事部门。 但无论是邮件版的请假条还是文档版的请假条，在其写法上，必须包含的内容主要有：请假受理人（或部门）、请假事由、请假具体时间、请假人、请假日期这五大项。并附多篇请假条范文。 首先，请假条的写法：写请假条需要注意下述事项：1、时间上：提前写 要请假，提前写请假条几乎是所有企业对员工请假的明文(或默认)要求; 当然，如有特殊情况，临时请假等，在事后补写请假条也

是许多企业允许的，但大多企业会对这个“事后”又有一个时间限制，多为员工恢复上班的当天，或者1~2个工作日内。2、格式上： 请假条(居中) 受理请假的人或主管部门(称谓，如王经理或人力资源部，注意顶格) 我因(请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间)，请假____天(请假具体时间)，请批准(请假辞)。 请假人：XXX(请假人签名) ____年____月____日(请假日期) 其次，请假条范文： 一、请假条范文 ★★范例一(请事假)1、请长事假 请假条 XX部 我因读成考函授，于____年____月____日至____年____月____日，请假____天，请批准。 请假人：XXX ____年____月____日 2、请缺席会议假 请假条 XX部长：

保安部放行条

丁香花园 物品放行条 年月日时（上午、下午）部门因 事由同意放行。当事人签名： 保安员签名： 部门负责人签名： 监管部门签名： 注：1.放行条由保安部签发。 2.填报放行条必须有当事人、保安员、部门负责人、监管部门责任人四人共同签名方可放行，签名不全的视 为无效，严禁放行 3.注明原因不清的不能放行，保安人员必须与相关部门管理人员电话核实方可放行 4.放行条填写字迹必须工整，严禁潦草、随意涂改。 5.无放行条，携带物品出入，物品非公司出货时间的，严禁放行，必须履行规定手续 6.放行条每日由保安部上交营运主管存档（每周一做一次统计上报给总经理） 丁香花园 物品放行条 年月日时（上午、下午）部门因 事由同意放行。当事人签名： 保安员签名： 部门负责人签名： 监管部门签名： 注：1.放行条由保安部签发。 2.填报放行条必须有当事人、保安员、部门负责人、监管部门责任人四人共同签名方可放行，签名不全的视 为无效，严禁放行 3.注明原因不清的不能放行，保安人员必须与相关部门管理人员电话核实方可放行 4.放行条填写字迹必须工整，严禁潦草、随意涂改。 5.无放行条，携带物品出入，物品非公司出货时间的，严禁放行，必须履行规定手续 6.放行条每日由保安部上交营运主管存档（每周一做一次统计上报给总经理） 丁香花园 物品放行条 年月日时（上午、下午）部门因 事由同意放行。当事人签名： 保安员签名： 部门负责人签名： 监管部门签名： 注：1.放行条由保安部签发。 2.填报放行条必须有当事人、保安员、部门负责人、监管部门责任人四人共同签名方可放行，签名不全的视 为无效，严禁放行 3.注明原因不清的不能放行，保安人员必须与相关部门管理人员电话核实方可放行 4.放行条填写字迹必须工整，严禁潦草、随意涂改。 5.无放行条，携带物品出入，物品非公司出货时间的，严禁放行，必须履行规定手续 6.放行条每日由保安部上交营运主管存档（每周一做一次统计上报给总经理）