2020员工聘用协议范本
2020员工聘用协议范本
在工作中,认真的签订好聘用协议是非常重要的事情.在工作前可不要忘了.下面是由小编为大家整理的”2020员工聘用协议范本”,仅供参考,欢迎大家阅读. 2020员工聘用协议范本(一)
甲方(聘用单位)
名称:______________
乙方(受聘人员)
姓名:_______性别_______民族_______出生年月:_______
专业:_______学历:_______职务:_______身份证号码:______________
甲乙双方在平等自愿,协商一致的基础上,签订本聘用合同,共同遵照履行.本合同自双方签订之日起生效.
一,聘用合同期限
本合同期限为__年自____年__月__日起,至____年__月__日止.试用期为一年自(注:按照局下发的全员聘用方案,)
二,聘用岗位及职责要求
(一)甲方聘用乙方在________岗位工作.
(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求.
(三)乙方同意在该岗位工作,并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作
任务,达到规定的工作质量标准.
(四)在聘期内,甲方可以根据工作需要,与乙方协商后,调整乙方的工作岗位.
三,岗位纪律
(一)严格执行医院规章制度
(二)甲方有权按照岗位职责,(注:依据卫生院绩效考核方案),做到职权清晰,责任明确,考核严格,奖惩分明.
(三)乙方应当严格遵守国家的法律,法规,遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律,服从甲方的领导和管理.
(四)乙方如违反规章制度和岗位纪律,甲方有权进行批评教育,按照有关规定给予相应的处理.
四,岗位工作条件
(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件,提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施.
(二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定,对乙方实行符合卫生院工作特点的工作日制.
(三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德,专业技术,业务知识,安全生产和规章制度等方面的培训.
五,工资福利和社会保险待遇
(一)甲方依据有关规定,乙方从事的岗位以及乙方的工作表现,工作成果和贡献大小,以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇.
(二)乙方工资调整,奖金,津贴,补贴以及特殊情况下的工资支付等,均按事业单位管理的有关规定执行.
(三)乙方享受事业单位管理规定的各项福利待遇.
(四)甲方应按国家和地方的有关规定为乙方缴付医疗保险金,养老保险金以及其他社会保险金,乙方个人应缴纳的部分,可由甲方从乙方的工资中代为扣缴,统一办理有关手续,并告知乙方.
六,聘用合同的变更
(一)甲乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容.
(二)本合同订立时所依据的法律,法规,规章和政策已经发生变化的,应当依法变更本合同的相关内容.
(三)本合同确需变更的,由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》(附件一),以书面形式确定合同变更的内容.
(四)乙方连续两年年度考核或者聘期考核不合格,甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位,并向乙方出具《工作岗位调整通知书》(附件二),对本合同作出相应的变更.
七,聘用合同的解除
(一)甲乙双方经协商一致,可以解除本合同.
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以单方面解除本合同,但是应当提前30日以书面形式通知乙方:1,患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的2,连续两年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方调整其工作岗位的,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格的.
(三)本合同解除后,甲方应当为乙方开具《解除聘用合同证明书》(附件三).
八,聘用合同的终止
(一)有下列情形之一的,本合同即行终止:1,本合同期限届满;2,乙方按照国家有关规定退休或退职的;3,甲乙双方约定的合同终止条件出现的.
(二)聘用合同终止后,甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》(附件四),并办理相关手续.
九,甲乙双方约定的其他事项
____________________________________________________
甲方(盖章)____________乙方(签字盖章)_________
________年____月____日________年____月____日
2020员工聘用协议范本(二)
聘用方(甲方):________电话:____________
受聘方(乙方):________电话:____________
一,聘用目标
根据工作需要甲方聘用乙方为____________工作人员,经甲乙双方协商一致达成以下条款,双方遵照执行.
二,聘用时间
聘用期限____年____个月,从____年____月____日起到____年____月____日止.
三,被聘用人待遇
1,工资:实行基本工资(________元/月)加提成工资(营业额________%).
2,保险:除享受人身意外保险外,其它按甲方内部管理制度有关规定办理.
四,双方权利和义务
甲方:
1,甲方向乙方分配工作并检查完成情况;
2,为乙方提供必要的工作条件;
3,按国家法规和甲方单位规章制度要求乙方完成有关任务;
4,按双方商定的工资待遇准时支付乙方酬金.
乙方:
1,遵守国家政策法令和甲方规章制度,服从分配按时完成任务,且不得在其它单位兼职;
2,遵守职业道德,实事求是,客观公正,全息保密;
五,甲乙双方均不得无故解除合同,如因需要解除合同,须提前一个月通知对方,合同期满需继续聘用另行签订合同.
六,本合同自签字之日起生效,至合同期满自行失效.本合同一式二份双方各持一份,具有同等法律效力.
七,本合同未尽事宜双方协商解决.
甲方(盖章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(签字):________________ 身份证号码:__________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
2020员工聘用协议范本(三)
招聘方(简称甲方):____________________________
受聘方(简称乙方):____________________________
甲方招聘合同制职工,按有关规定,已报请有关部门批准.甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册.甲乙双方本着自愿,平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守.
第一条合同期限
合同期限为____年(或____个月),从____年____月____日至____年____月____日止.
第二条试用期限
试用期限为____个月(或____年).即从____年____月____日起至____年____月____日止.
(试用期限的长短,有关部门有规定的,按规定执行;有关部门无规定的,由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定.)
第三条职务(或从事某工种的工作)
甲方聘请乙方担任____职务(或从事某工种的工作).
第四条工作时间
每周工作____天,星期____休息.每天工作时间为____小时.上下班时间按甲方规定执行.
(以完成一定工作量为期限的合同,工作时间由双方商定.)
第五条劳动报酬
(一)乙方在试用期间,月薪为____元.试用期满后,按乙方的技术水平,劳动态度和工作效率评定,根据所评定的级别或职务确定月薪.
(以完成一定工作量为期限的合同,亦可按工作量确定报酬,实行计件工资的,按计件付酬.)
(二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇,与同工种固定职工相同.
第六条生活福利待遇
(一)补贴待遇:乙方享受交通费补贴,粮食补贴,取暖费补贴等与固定职工相同.
(二)假日待遇:乙方享受节日假,婚假,产假,丧假与固定职工相同,工作满一年以上需要探亲的,可享受____天(包括在路途中的时间)的探亲待遇,工资照发,路费报销.
第七条劳动保护
(乙方的劳动保护按国家的有关规定执行.)
第八条乙方患病,伤残,生育等待遇以及养老保险办法
(本条国家有规定的,按规定执行;无规定的,由双方商定.)
第九条政治待遇和劳动纪律要求
(一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利.
(二)订立有一定期限的劳动合同的乙方,在担任领导职务以后,如职务是有任期的,在劳动合同期限短于领导任期的情况下,可以将合同期限视为领导职务的任期;如果职务是没有任期的,可以视为改订没有一定期限的劳动合同.
(三)乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度,遵守劳动纪律,服从分配,坚持出勤,积极劳动,保证完成规定的各项任务.
第十条教育与培训
甲方应加强对乙方进行思想政治教育,遵纪守法教育,安全生产教育,根据工作和生产的需要进行业务,职业技术培训.
第十一条劳动合同的变更
(一)发生下列情况之一者,允许变更劳动合同:
1.经甲乙双方协商同意,并不因此而损害国家和社会的利益;
2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改;
3.由于甲方单位严重亏损或关闭,停产,转产确实无法履行劳动合同的规定,或由于上级主管机关决定改变了工作任务,性质;
4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因,致使原合同无法履行;
5.法律规定的其他情况.
(二)在合同没有变更的情况下,甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作,但下列情况除外:
1.发生事故或自然灾害,需要及时抢修或救灾;
2.因工作需要而进行的临时调动(单位内工种之间,机构之间);
3.发生不超过一个月时间的短期停工;
4.甲方依法重新任命,调动,调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作;
5.法律规定的其他情况.
第十二条劳动合同的解除
解除劳动合同,除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失,或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的,以及乙方擅自解除劳动合同的以外,甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费.
解除劳动合同时,双方应按规定办理解除手续.甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准.
第十三条违约责任
(一)甲方无故辞退乙方,除应发给辞退补助费和路费外,应偿付给乙方违约金____元.
(二)甲方违反劳动安全和劳动和劳保规定,以致发生事故,损害乙方利益的,应补偿乙方的损失.
(三)乙方擅自解除合同,应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费,并偿付给甲方违约金____元.
(四)乙方违反劳动纪律或操作规程,给甲方造成经济损失的,甲方有权按处理固定职工的规定予以处理.
第十四条本合同期满后,甲乙双方一致同意,可以续订合同.
第十五条其他事项
本合同于年月日起生效.甲乙双方不得擅自修改或解除合同,合同执行中如有未尽事宜,须经双方协商,作出补充规定.补充规定与本合同具有同等效力.合同执行中如发生纠纷,当事人应协商解决,协商不成时,任何一方可按(____)解决:(1)依法向____劳动合同的管理机关请求处理,(2)依法向____人民法院起诉.
本合同正本一式二份,甲乙双方各执一份;合同副本一式____份,报主管机关,劳动合同管理机关(本合同如经公证,则应交公证处留存一份)……等单位各留存一份.
甲方:____________________乙方:____________________
代表人:__________________代表人:__________________
________年____月____日________年____月____日