2012年度教育训练计划表
内训外训
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3
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8
9
101112
A
B C
D
1新员工入职培训行政部新入职员工内训人事文员2√√√√√√√√√√√√
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2消防演习
行政部全体员工内训安全主任2√
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★3生产安全\消防知识
行政部全体员工内训行政经理2√
★4制样流程、如何避免低级错误技术部技术部全体员工内训技术总监/经理2√
★5采购交期跟踪注意事项PMC部PMC部全体员工内训PMC经理2√
★6库存品处理方法
PMC部部门物控员内训PMC经理2√
★7年初建账等财务处理技能财务部财务部全体员工内训财务经理/主管2√
★8年末建账等财务处理技能财务部财务部全体员工内训财务经理/主管2√★
9合同法
采购部采购部全体员工内训
行政经理2√
★10材料供应、供应商选评采购部采购部全体员工外训外训老师2★11仓储ABC分类法仓库仓库全体员工内训仓库主管2√
★12物料进仓管理规范仓库仓库全体员工内训仓库主管2√
★13制程异常处理流程和方法品质部品质部全体员工内训品质部经理2√
★148D流程详谈
品质部品质部全体员工内训品质部经理2√
★15常用检验设备的使用于保养品质部品质部全体员工内训品质部经理2√
★★16无尘车间规范管理生产部生产部全体员工
内训生产经理2√
★17产线停线操作管理生产部生产部主管/班组长内训
生产经理2√★18IE系列知识
工程部工程部全体员工内训工程主管/经理8√
★19产品工时管理及产线平衡率工程部工程部全体员工内训工程主管/经理2√
★
20
如何提高执行力
行政部
全体管理人员
内训
行政经理
2
√
★注：1、以上年度培训计划表由行政根据各部门的需求进行编制，总经理审核后生效执行
2、以上计划生效后由各部门按时执行，行政部监督，计划完成后将培训签到表、教材和考核资料交至到行政部存档，
培训时间
课时制表: 杨运涛 2011-12-26 审核: 批准:
训练方式讲师序号培 训 课 题
部门培训对象3、考核方式中：A表示“口试”；B表示“笔试”；C表示“案例实做”；D表示“学习心得”。 LHD-R-H-002 A0考核方式第 1 页，共 1 页