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2020年安康杯竞赛活动总结

“安康杯”竞赛领导小组坚决贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，积极组织开展“安康杯”竞赛活动，不断创新

活动形式和活动内容，使“安康杯”竞赛活动开展的有声有色，效

果越来越明显。

根据《xx区教育局关于转发的通知》文件精神，我校积极响应，结合创建“平安校园”，做了大量的安全管理、安全教育、安全监

督等工作，取得了显著成绩。现将我校“安康杯”知识竞赛活动总

结如下。

一、领导重视，机构健全。

安全和稳定是发展的前提，有了安全就有了稳定，有了安全和稳定就为发展提供了有力的保证。为了使学校健康地发展，为了开展

好“安康杯”竞赛活动，学校成立了以校长为组长、以工会、各处

室负责人为组员的竞赛活动领导小组。制定了以“弘扬学校安全文化，加强班级安全管理”为主题的2017年“安康杯”竞赛活动实施

方案，使竞赛活动有目标、有计划、有方案，为竞赛活动提供了有

力的组织保障。

二、制度完备，切合实际。

学校根据实际情况，在整体安全方面，先后制订和完善了《安全工作制度》、《安全工作会议制度》、《安全教育制度》等;在具体

操作方面，制定和完善了：《消防安全管理制度》、《食品卫生安

全管理制度》、《传染病预防工作制度》、《校园环境卫生管理制度》、《事故报告制度》、《地震逃生应急演练预案》、《住校生

管理制度》等一系列符合学校和学生实际的安全制度，把安全制度

一一分解，从上到下层层签订了《安全管理目标责任书》，明确每

一部门、每一人员的安全工作职责，并认真加以落实。

三、措施得力，落实到位。

(一)注重教育，预防为主。

学校平时特别注重对学生的安全防范教育。“安全无小事，教育需在先”。所以就安全教育而言，必须是月月讲，日日讲。学校返

聘退休教师作交通安全义务辅导员、在校外聘请了法制副校长，每

个学期至少对学生进行一次安全、法制讲座。学校每学期都开展安

全教育周或教育月活动，采用多种形式如广播、黑板报、主题班会、画报展览等对教职工和学生进行安全方面的宣传教育。每个假期放

假时都要对师生进行安全教育。通过多种途径的安全教育和法制教育，杜绝了安全事故和违法事件的发生。

健康比什么都重要，为了全校师生的身体健康，我们每学期都对老师和学生容易长生的职业性疾病进行预防办法等健康教育。在关

心师生身体健康的同时，学校还十分关心是师生的心理健康，在校

内设立了专门的心理咨询室，专门安排了两位教师参加上级组织的

心理健康教师培训，并作为作校教师的心理咨询师，长期为师生提

供心理咨询服务和心理治疗，确保了全体师生的心心理健康。

(二)检查督促，管理到位。

1、学校为了加强校园安全管理，对微机室、、多媒体教室、实

验室、办公室等重要部门实施24小时监控。并设专门人员每天实施

夜间巡逻。严格执行对出入校门的外来人员、车辆进行登记查验，

对外来车辆进行引导和管理，查禁进入校园的危险、违禁物品。

2、因为是寄宿制学校，所以为防止突发事件的发生，学校建立

了以班主任为主要成员的快速反应组织，要求组织中的队员手机24

小时开机，随时防备、处理突发事件。

3、只要有学生在校，就必须有老师管理。班主任每天晚上都按

时到学生宿舍，严格执行查铺制度，并安排何玉梅老师为专门的宿管，住在学生宿舍，做到了“师不离生，生不离师”，细致入微地

落实学生就寝安全。

4、加强和规范我校的消防安全管理，在重要部位设置消防器材，对师生进行消防器材使用培训，落实消防安全责任制，确保学校消

防安全和师生人身安全。

5、加强食品安全。学校严格执行从食品的订购、运输到食品的

加工、留样的规定，并安排专人对食品卫生进行检查和监督，以确

保食品卫生安全和师生的饮食安全。

6、学校还加强落实检查、督促、考核工作。安全、卫生每日考查，每日公布;每天带班领导的值班记录都有安全情况显示;保卫科

每月对安全隐患进行一次排查，并及时上报，立即排除;定期对消防

器材进行检修更换，确保正常使用;对安全情况每周一在升旗仪式上

进行总结。班级一周考核实行安全事故一票否决制。

7、由于校门口是省道，车辆较多，加之小学校门口又是转弯处，所以以放学时学生出校门的高峰期，学校安排教师轮次护送学生出

校门200米，确保了学生放学时的安全。

8、通过在学校QQ群,微信群等上传学习资料电子文档或给教职

工发放纸质学习资料的形式，采取集中培训和分散自学的方式，组

织教职工学习消防法、交通法、劳动法、职业病防治法等法律法规，并要求作好学习笔记，学校抽查。

9、在学习的基础上，工会制作了竞赛试题，并组织老师答题，

抽专人批阅、作成绩统计等。

(三)严格制度，奖惩分明。

安全考核实行一票否决制，奖惩分明。对在安全活动中表现突出的班级、教研组及个人，在全校范围内进行表彰，并给予一定的奖励;对玩忽职守造成安全事故，视情节严重程度，是学生的，给与批

评教育。是教职工的，给与行政处分和扣发奖金、评先评优和职称

评定一票否决的处罚，够上刑事犯罪的交由司法机关处理。

四、扎实工作，成效显著。

由于学校非常重视及各位教职员工的积极配合，始终牢记“安全第一，预防为主”的宗旨，认真贯彻区总工会《关于开展“安康杯”竞赛活动》的精神和区教育局有关学校安全工作的指示，健全组织，完备制度，得力防范，管理到位，安全工作常抓不懈，使我校各项

工作文明有序、安全稳定地运转。长期以来，我校未发生重大安全

事故，没有发生治安事件和刑事案件，安全工作年年受到上级的表扬，多次被上级评为安全工作先进集体。

总之，在上级领导部门的指导下，在全校师生的共同努力下，我校在安全教育、安全管理方面做到了细之又细，慎之又慎，确保了

学校整体安全，保障了学校教学工作的正常进行。但是，安全工作

还或多或少存在有死角，今后在细节方面还需要继续加强。相信在

上级领导机关的大力指导和支持下，在全校师生的积极努力下，我

校安全工作会根据学校实际，沿着科学、务实的轨道不断健康开展，不断走上新的台阶。

xx区xx小学

2017年x月x日

经过这次的“安康杯”竞赛活动，公司安全总体工作水平有了新的提高，取得了新的进展，公司安全防范措施进一步得到了加强和

完善，公司安全生产状况明显提高，未发生重大人身伤亡事故、重

大消防事故、高温中暑事故。现将“安康杯”竞赛活动总结如下:

一、落实安全责任制，加强安全管理

员工是企业安全生产的主体。“安康杯”竞赛作为一项长期性、群众性的活动，必须依靠公司广大员工的高度重视和积极参与，才

能把活动真正抓细、抓实。公司通过宣传、培训，进一步树立广大

员工的安全生产意识，调动了全体员工参与“安康杯”竞赛的自觉性，从而在公司内部形成“人人关心安全、人人重视安全”的浓厚

氛围。

年初，公司总结了前几年实施全员安全生产责任制的经验，继续推行该项工作，把安全责任全面分解到各部门、各班组、各员工。

为了进一步加强各级安全生产责任制的落实，在全体在册职工签订

了安全责任书的基础上，公司全体临时工也签订了安全责任书，进

一步巩固加强了责任制的层层落实，明确了各级领导在安全生产工

作方面的责任。形成了主要领导亲自抓、部门领导具体抓、各班组

长认真抓的良好局面，真正做到了“一级抓一级、一级对一级负责”

层层抓落实的工作机制。从而把事故防范的责任落实到每一个岗位，每一个员工。

二、加强企业班组安全建设，确保安全发展

班组是企业生产最基本的单位，是广大职工群众的主要生产岗位。从安全角度来说，班组是安全管理的基本环节，是有效控制事故的

前沿阵地。从以往发生的事故情况来看，绝大多数的事故都发生在

生产班组，发生事故的直接原因都是在班组生产中违章指挥、违章

作业或各种隐患没有得到及时发现和消除。因此，要有效地控制事

故的关键是抓管理，最基本的环节是抓班组安全建设。所以在开展“安康杯”竞赛活动中，公司把班组安全建设工作作为了重要内容

来抓。

三、加强安全宣传力度，强化安全教育培训

为使“安康杯”竞赛活动健康的开展起来，结合今年的全国“安全生产活动月”和企业实际情况，通过悬挂宣传横幅和宣传标语，

大造安全生产舆论，使安康杯精神深入人心。在“安全生产活动月”期间组织职工进行黑板报评比、安全知识问答等形式进行全员法制

教育和安全知识普及活动。同时，公司继续加强员工对防火知识应

知应会培训工作，九月份公司派人到省消防总队参加安全方面知识

培训。通过培训使公司员工对防火知识的了解和消防器具的使用熟

练度有所提高。

四、加强安全检查工作，抓整改落实，消除事故隐患加强安全检查，是确保各类机械设备安全运行，搞好安全生产工作的重要环节。公司通过对班组的自查，综合管理部监督检查、重点抽查的原则，

围绕查思想认识、查制度建设、查措施落实、查隐患整改，继续加

强安全检查力度。同时增强夜间巡查、节假日期间的检查力度，对

各班组夜间值班情况及在建项目的施工夜间工作情况及国定节假日

的安全工作采取不定期的抽查，从而有效的控制了这一时段管理薄弱、违章违纪现象的发生。消防安全领导小组定期对易燃易爆区域、车间及仓库等重点防火部门进行监控检查，以做到早发现、早整改，切实把隐患消除在萌芽之中。在检查中，我们还加强了回头查制度，对发现的各类问题及隐患均提出了明确的整改要求，对于整改不及

时或整改不力的班组及施工队，予以坚决的经济处罚。通过安全检

查同奖罚制度想结合的方法，各班组违章违纪现象有了明显的改进，安全工作也日趋规范化、成熟化。

通过“安康杯”竞赛活动，提高了公司安全生产管理水平，提高了全员安全防范意识，活动开展以来，有力地促进公司的安全生产，为公司的改革、发展、稳定做出了应有的贡献。但我们清醒地看到，在我们的工作中还存在着一些不足，一些违章现象和事故隐患还时

有发生，但我们坚信，只要我们继续坚持“安全第一、预防为主、

综合管理”的方针，继续深入开展“安康杯”竞赛活动，狠抓安全

责任制的落实，充分依靠广大员工，调动和发挥广大员工搞好安全

生产的主动性、积极性和创造性，群策群力除隐患，群防群治保安全，员工的生命健康就一定能够得到切实的维护，员工的幸福安康

也一定能实现，也定能促进公司安全、稳定和谐发展。

作为公用服务性行业，安全生产是深化改革、促进发展的“第一要务”。xx供电公司积极响应全国总工会、国家安全生产监督管理

局关于开展“安康杯”竞赛活动的号召，连续开展六年多来始终将

其贯穿于企业安全生产全过程之中，认真落实“安全第一，预防为主”的方针，在员工中大力弘扬“没有消除不了的隐患，没有避免

不了的事故”的安全理念，以建设学习型企业为契机，努力培育创

新意识和创新能力，不断实现安全生产的机制创新和管理创新，加

强过程管理，进一步把安全生产责任制落实到实处，保障了员工的

生命安全，维护了员工的生产安全与健康权。提高了公司安全生产

和劳动保护工作水平，为确保电网安全运行、可靠供电，为促进本

地区的经济发展，保障本地区社会稳定作出了贡献。

公司的安全生产也保持了持续的稳定局面，截止到今日，公司已实现连续813天安全无事故纪录。先后被评为“省双文明单位标兵”、“省文明行业”、“省公司双文明单位”，同时也相继荣获

了“xx省‘安康杯’竞赛优胜企业”、“xx省推行‘事故隐患和职

业危害监控法’先进集体”、“省公司安全生产先进集体”和“xx

市安全生产先进集体”。公司下属xx市供电公司也连续两次获得“xx省‘安康杯’竞赛优胜企业”。

我们的主要做法是:

一、加强领导，健全机构，为“安康杯”竞赛提供组织保证。

强有力的组织领导，是组织开展“安康杯”竞赛、提高竞赛活动的成败关键。在“安康杯”竞赛活动中，我们加强了组织领导，成

立以总经理为组长、副总经理、总工程师、工会主席为副组长、各

职能部室主任为组员的领导小组，竞赛办公室设在工会办公室，各

下属公司也分别建立了“安康杯”竞赛的领导小组。

竞赛领导小组将公司年度安全管理目标和“安康杯”竞赛目标有机结合，制订周密的系列活动方案，列出了每项活动实施的具体措施、检查落实人员及相应的考核办法，做到了“五化”。即竞赛管

理目标化;竞赛项目系列化;竞赛内容多样化;竞赛检查制度化;竞赛

考核规范化。全公司各部门在竞赛领导小组的统一领导下，抓竞赛

形成了合力，保安康形成了氛围。使“安康杯”竞赛从组织领导到

舆论宣传，方案落实到效果的检验等方面都实现了统筹安排，有序

推进。根据公司人员机构调整的情况，竞赛领导小组调整充实了公

司安委会成员，工会劳动保护监督检查委员会成员和公司安全网络

成员，把有安全生产中有丰富经验、安全思想牢固、责任心强的同

志及时充实到竞赛的组织中来，保证了公司行政安全监察体系和工

会劳动保护群众监督体系健全。

二、以人为本，科学管理，强化竞赛主题，深化竞赛内容。完善安全检查制度，强化安全检查手段，以落实安全生产责任制为重点，搞好“五查”。

1、我们认真学习和贯彻国务院、国家电监察会安全生产1号令、国网公司安全生产电视电话会议等文件和会议精神，强化安全意识，把握安全工作的重点。坚持把落实安全生产责任制作为加强安全管

理的重中之重，把安全生产内容作为双文明综合责任承包制的重要

内容，通过公司与各基层单位和部门签订等形式，明确各自的安全

生产责任。基层单位纷纷采取改进了“百日安全记录”考核模式、

制定“现场安全检查考核办法”，层层细化和强化安全责任。按照

三级控制的原则，完善安全生产目标管理体系和相应的安全生产保

证措施，明确目标、制订措施、落实责任。

2、我们坚持现场安全检查和安全督查制度，公司每天召开好生

产调度早会，公司主要领导坚持亲自参加。通过加强对每天生产任

务的协调和安排，努力做到安全生产的可控、在控。同时也使安全

检查和安全督查做到了“有的放矢”。在现场安全检查中我们注重

把重点放在反习惯性违章上;在安全督查中我们把重点放在各级领导

切实负起的安全责任上，使安全责任落到实处。公司执行安全生产

责任追究制和安全生产说清楚制度。制订了，坚持“四不放过”原则，认真分析事故和不安全情况的原因和责任，总结和吸取经验教训，落实整改和防范措施。

3、根据气候特点，组织开展季节性“特查”和各专项安全生产

大检查。结合及省公司制订的要求，我们认真组织开展春季、夏季、秋季、冬季安全生产大检查，组织进行专项事故隐患的排查和对查

出隐患的整改。结合电网?际，制订各项事故预案，有针对性地组织

反事故演习，使公司在人身、电网、设备等方面的安全生产状况得

到了较大的改善。确保了各项重点工程和市府重大活动的安全供电，确保了今年夏季在严重缺电情况下的有序用电和电网安全。

4、坚持工会劳动保护监督检查员和公司职工代表定期安全巡视

检查制度。公司工会劳动保护监督检查委员会每季组织劳保监督检

查员和职工代表深入到生产现场，有针对性地对班组作业人员的安

全互保、现场安全措施、外来务工人员的安全管理、兼职驾驶员的

安全教育等方面情况进行检查。对检查中发现的问题及时反馈公司

行政，要求公司行政进行整改，杜绝事故的发生，最大限度地维护

员工的合法权益。各生产部门和下属公司工会也根据要求，组织工

会劳动保护监督检查员和职工代表开展巡视检查活动。今年全公司

共组织对12个生产现场和班组进行了巡查，参加巡查的职工代表和

劳动保护监督检查员达32人次。检查组对在检查中发现的问题及时

向有关部门作了反馈，并督促其及时整改。同时，还撰写了，以供

公司行政制订时参考。

三、抓好三个结合，开展“危险源点”预控，把安全生产责任落实到人。随着电力体制改革的不断深化，积极探索适应电力体制变

化的安全管理新方法、新思路，是搞好安全生产的源泉。

1、把“安康杯”竞赛活动与“三标合一”工作相结合，规范安

全管理制度。目前已通过了中安质环认证中心审核组专家现场审核。通过认真开展贯标活动，进一步完善了各项规章制度，使危险源辨识、风险评价及控制更加科学、全面，努力培育大安全的观念，推

动安全管理向科学化、规范化方向更大地发展。

2、把“安康杯”竞赛活动与安全性评价工作结合，纳入了日常

安全管理，进行动态管理，扎实抓好整改措施的落实。安全性评价

工作是供电企业推进电力生产现代化、安全管理标准化和规范化的

重要手段，保证职工人身安全与健康是安全性评价的重要内容。我

们从1999年开始，全面开展了安全性评价工作，不到两年时间，在

全省率先通过了省电力公司专家组的考评，又利用两年时间，以较

高的分值通过了省电力公司专家组的复查。

3、把“安康杯”竞赛活动与危险源点分析预控工作结合。在全

公司普及推广各级各类工作中的危险源、点的分析和预控，对复杂、重点工作实施重点监控，实现安全生产可控、在控。武进供电公司

在实践中积极探索危险源点预控的有效方法，在局域网上建立危险

源点预控的网页，并与科研单位合作开发危险源点预控管理程序，

在实际应用中取得了良好的效果。同时，将危险源点分析预控工作

纳入到日常的安全检查工作中，作为一个重点检查内容，每日进行

跟踪检查。通过危险源点分析预控工作的开展，使现场的工作秩序

和人员的工作行为有了较大的改变，使各类危险源点得到了有效地

控制，确保了作业人员的人身安全。

四、开展“十个一”活动，突出“安全月”主题，丰富“安康杯”竞赛的内容。

今年以来，公司选准时机，把“安康杯”竞赛活动与“安全生产月”活动有机结合，充分利用安全生产早会、班组安全活动等时间，集中对员工进行安全生产法律法规、安全生产方针政策、安全生产

规程制度的教育培训，着力实现“三个提高”。即提高员工的安全

意识，提高对安全生产重要性的认识，提高员工搞好安全生产的自

觉性。使员工从“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”

的转变。进一步夯实公司安全生产基础，确保了公司在改革、发展

进程中安全生产的稳定局面。

1、读一部安全生产方面的“法”。组织班组员工利用安全活动，部室利用政治学习的时间认真学习，以提高广大员工的法制意识，

用法律和规章制度来规范自己的安全行为。

2、提一条安全生产建议。为搞好公司的安全生产，促进公司改革、发展的稳定局面，公司组织开展了“合理化建议月”活动，组

织全体员工积极参加“我为企业安全生产进一言”合理化建议征询

活动。广大职工踊跃参与，针对安全生产上的不足和薄弱环节提建议、出主意、想办法，大多数合理化建议能结合本部门的生产实际，针对性强，操作性强。活动共提出安全合理化建议467条。充分体

现了职工关心安全、心系企业的主人翁精神。公司合理化建议评审

委员会及时对建议进行了评审，目前已进入实施阶段。

3、开展一次安全生产签名活动。我们组织了公司全体生产班组

的员工开展一次以“常敲安全生产警示钟，争当遵纪守法好员工”

为主题的千人签名活动。让员工在思想上牢固树立起“安全第一、

预防为主”的意识。

4、写一篇安全生产体会。在“安全生产月”中，我们分三个层

次开展了写安全生产体会的活动。

(1)我们在公司全体员工中开展了“我与安全、健康、幸福”为

主题的征文活动;

(2)组织员工子女开展“安全一封信”活动。由员工子女围绕安

全生产，给自己父(母)写一封真情实感的书信。

(3)在员工家属中组织开展了“我爱我家”征文、演讲比赛。活

动共收各类论文、书信、演讲稿192篇，此项把员工每人的安全和

家庭的幸福有机地联系到了一起，调动、整合家庭的力量共同来搞

好企业的安全生产，收到了较好的效果。

5、当一天安全检查员。在三下属公司和市公司的线路工区、配

电工区、变电检修工程公司、输配电检修工程公司和安装公司的班

组在布置每天工作时，安排一名工作班成员作为“今天我是安全检

查员”协助工作负责人(或工作小组负责人)工作，对施工进行全过

程中的安全检查，搞好当天安全工作。通过活动提高职工对搞好班

组安全生产的认识和增强安全责任意识。

6、接受一次安全生产技能培训。上半年我们举办了一期工会劳

动保护监督检查员培训班，专门请市总工会劳动保护部专家前来授课。使大家了解了工会劳动保护监督检查员的工作职责、明确了工

作内容以及工作方法，为更好地落实群防群治奠定了基础。在请进

来的同时，我们还组织大家走出去，到全国“安康杯”竞赛先进单

位戚墅堰机车车辆厂参观学习。与此同时，公司还进一步加大班组

长的培训力度，于10月份举办了全公司的班组长培训班，通过培训，提高班组长的安全技能，夯实安全生产的基础。各班组也充分利用

班组安全活动时间组织起来开展安全技能培训，以提高“我会安全”的本领。

7、公司每月召开一次安全会议。公司坚持每月定期召开全公司

安全工作例会，及时通报公司本月各方面安全情况，研究、解决安

全生产中的重大问题，对安全生产中存在的安全隐患要求，及时上报、整改，对本月来安全生产上取得成绩的单位予以表扬，对下阶

段的安全生产明确要求。

8、观看一次安全生产展览。在“安全月”中我们组织员工在利

用周五安全活动的时间，参观公司安全教育室，共753名员工再次

走进安全教育室。通过观看历史上发生的人身、设备典型事故经过

及其原因分析，举一反三，吸取教训，时刻绷紧安全生产这根弦。

9、忆一次事故教训。我们在公司重大事故纪念日组织召开员工

座谈会，让事故当事人或事故处理者谈事故的教训，事故给本人和

家人带来的痛苦，通过座谈，使公司员工耳边安全警钟长鸣。

10、开展一次主题安全活动。班组利用安全活动时间，开展“查隐患、纠违章”主题安全活动。在会上组织员工查身边的事故隐患、查习惯性违章、针对查出的事故隐患进行整改，进一步提高职工的

安全意识，营造安全生产的良好环境和氛围。

今年，公司工会积极参与工作服调研，为员工安全健康做实事。20xx年x月x日，xx供电公司工会和行政在14楼会议室召开集体

合同平等协商会议。根据会上工会方代表提出的劳保服装应尽可能

做到统一，劳保服装发放数量应考虑不同季节、工作性质及换洗需要，对个别特殊工种(检修)应适当增加等建议，公司行政方决定今

年在符合劳动保护要求的前提下，可对劳保服装进行改进，并要求

出台相应的管理办法。于是，由工会牵头，人力资源部、物业公司、财务部、安监部组成调研小组，到基层开展了深入细致的调研，召

开了一线员工座谈会听取意见，为公司行政制定新的管理办法做了

铺垫。经过各个单位、部门的共同努力，公司出台了新的，对劳保

服装、绝缘鞋、绝缘雨披等劳动保护用品作出新的规定，并下拨专

款xx万元用于员工的劳保服装，得到了员工们的欢迎。公司员工于

x月x日前全部穿上了新的工作服。

我们下属各单位也积极参加“安康杯”竞赛活动。x月份，武进

供电公司组织了“安全知识竞赛”活动，有七支代表队参加了比赛。比赛内容涉及电业安全法律、法规、规程、制度和交通安全知识，

此次安全知识竞赛充分体现了武进公司员工的精神风貌。电力安装

公司和通讯公司也分别举行了安全知识竞赛和安全座谈会。通过安

全知识竞赛和座谈会，进一步熟悉了变电、线路、交通安规等知识，加强了对交通安全知识的的认识。对增强大家的安全意识和提高安

全技能起到了较好的作用。

另外，我们还积极参加省总工会、市总工会、省电力工会组织的各项群众性安全活动。组织创作、编排了滑稽小品“性命交关”，

参加了省总工会组织的曲艺小品会演，荣获“曲艺表演优秀奖”和“优秀剧本创作奖”;组织全公司员工观看了安全生产教育片，使

“消除隐患、保障安全”观念深深扎根在员工的心中;我们参加省电

力工会组织开展的“用电高峰话安全”活动，发动公司全体员工参

加“电力安全生产有奖知识问答”和“送书到基层活动”，增强了

电业员工安全生产意识，普及了电力安全生产知识，促进了电力生

产的安全。

“安康杯”竞赛，使我们的安全管理和监督检查得到了加强，全员的安全意识得到了提高，安全生产的大环境得到了改善。但我们

清醒地看到，在我们的工作中还存在着一些不足，一些违章现象和

事故隐患还时有发生。但我们坚信，只要我们继续坚持“安全第一、预防为主”的方针，继续深入开展“安康杯”竞赛，狠抓安全责任

制的落实，充分依靠广大员工，调动和发挥广大员工搞好安全生产

的主动性、积极性和创造性，群策群力除隐患，群防群治保安全，

员工的生命健康就一定能够得到切实的维护，员工的幸福安康也一

定能实现。

安康杯竞赛心得体会

安康杯竞赛心得体会篇一：安康杯学习心得体会运输一队上半年安康杯活动总结根据事务部工作安排组织员工学习了《关于开展塔里木油XX年度安康杯劳动竞赛的通知》，对安康杯活动广泛宣传，专题板报一块开展全员签名活动。员工在事务部网页发表安康杯活动稿件31封，通过上述活动，使员工了解劳动竞赛的意义和内容。组织召开专题会议，成立了“安康杯”劳动竞赛领导小组，明确了领导小组职责，讨论制定了以“做健康人、开安全车”为主题的安康杯劳动竞赛活动的活动方案。确立了：一般b级及以上生产安全事故起数=0。违章处理率100%；对等以上责任交通事故起数为0；环境污染和生态破坏事故起数为0；员工无职业病发生，健康体检率达到100%；无触犯违反六条禁令及hse九项原则行为的活动目标。现对上半年工作总结如下：一、强化安全管理（1）开展《道路交通安全法》、“交通安全六大禁令”、防御性安全驾驶和驾驶技术等相

关知识培训，上半年组织培训12次，促进全员对安全法规、管理制度的掌握，不断提高员工安全生产意识与技能水平。（2）开展安全观察与沟通活动，培养“有感领导”氛围。在开展队领导安全观察与沟通的基础上，做好员工间安全观察与沟通，对员工进行行为安全审核技巧培训，采取有效激励措施，提高员工之间的安全观察与沟通积极性。上半年安全观察与沟通60次。通过员工间的安全观察与沟通，发现并改正不良安全驾驶习惯。（3）结合工作实际坚持开展安全经验分享活动，突出工作内外的事故警示和经验教训，注重安全经验分享活动效果，采取集中、自学、技能演示性的培训方式，共组织96次，增强安全培训效果，使杜绝违章成为员工的自觉行为。二. 关注员工健康（1）积极开展爱耳日活动。在全国爱耳日（3月3日）搜集有关保护耳朵的知识，用电话及短信进行宣传，同时，制作爱耳日宣传板报。（2）积极开展爱眼日活动。在世界视力日（6月6日）用电话及短信进行宣传，让广大

【“安康杯”活动总结】安康杯活动总结

【“安康杯”活动总结】安康杯活动总结 “安康杯”活动总结2014年，我公司在顾村镇总工会的指导下，按照“安康杯”竞赛活动的有关要求，结合我司的实际情况，在全公司范围内，开展起以“安全第一、预防为主、综合治理”为主题，以“安全生产月”和“十个一”活动为重点的“安康杯”竞赛活动。结合生产一线实际认真开展各项活动，对活动周密部署，明确各级人员安全责任制，以加强员工安全教育为主线，不断加强对生产现场、设备设施的安全检查，加强规范化管理力度，大力开展“安全生产月”和“十个一”活动，对安全生产疑难问题克难攻坚，做好查漏补缺工作，取得了显著成效，确保了竞赛和工作期间安全生产无事故。截止12月底，我司今年实现了“零事故”，为公司年度的安全生产目标的实现提供了坚强的保障。现将我司开展“安康杯”竞赛活动的主要做法简要汇报如下：一、领导重视，机构健全，措施到位，为确保竞赛活动的顺利进行，公司领导非常重视，成立了由厂长任组长、工会主席及经理为组员的“安康杯”竞赛活动领导小组，在各单元成立了以单元长为小组长竞赛活动领导小组，在公司竞赛活动领导小组的指导下开展竞赛的组织和实施工作，做到竞赛活动有工作部署、有措施保障，有专人负责，为“安康杯”竞赛活动的成功开展奠定了良好的基础。二、推行安全下车间积极开展“安康杯”活动。推行安全下车间，我们将安全检查点纳入到班组的分层审核中，对每天现场发现的安全隐患要求班组负责人24小时进行改善，对24小时不能改善的启动升级程序，由公司高一级别的管理层予以解决。公司组建了公司级的安全绩效改善的高绩效团队，提出通过安全文化的创建及作业流程的优化，不断消除潜在的安全隐患，持续改进安全绩效，在改进中提高全员的安全意识及参与度的主题，制定了5条目标： 1.FY15实现零事故率 2.FY15险肇事故汇报数量人均1条（180条) 3.FY15人员参与率达到70% 4.FY15节能3% 5.FY15废弃物减少5% 团队成员相互尊重，积极发言，按时开会，信息共享，执行激励，取得了良好的效果。各班组也组建了执行安全标准的高绩效的团队，他们定期开会，积极献计献策改进安全隐患。三、“安全生产月”系列活动 1.安全知识有奖答题?方案：由安全员陈鹏每天出10道“安全知识”类题目，张贴在食堂门口，由员工们抢答。知道答案的员工取下张贴的题目，将答案反馈给陈鹏。答案正确者获得小奖品一份（每天每人限答3题）。 ?预算：每天10题，从5月15日到5月30日，共12天。 10题*12天*15元/份小奖品== 1800元 2.安全知识抢答赛方案：一车间、二车间、包装与仓库、CPS、工装与质量检验、办公室，组成6支队伍，参与安全知识抢答竞赛。每支队伍2名参赛队员。 ?预算：设立抢答赛一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。给予一定奖品。一等奖600元、二等奖500元、三等奖400元，共计：

安康杯学习心得体会

运输一队上半年安康杯活动总结根据事务部工作安排组织员工学习了《关于开展塔里木油2013年度安康杯劳动竞赛的通知》，对安康杯活动广泛宣传，专题板报一块开展全员签名活动。员工在事务部网页发表安康杯活动稿件31封，通过上述活动，使员工了解劳动竞赛的意义和内容。组织召开专题会议，成立了“安康杯”劳动竞赛领导小组，明确了领导小组职责，讨论制定了以“做健康人、开安全车”为主题的安康杯劳动竞赛活动的活动方案。确立了：一般b级及以上生产安全事故起数=0。违章处理率100%；对等以上责任交通事故起数为0；环境污染和生态破坏事故起数为0；员工无职业病发生，健康体检率达到100%；无触犯违反六条禁令及hse九项原则行为的活动目标。现对上半年工作总结如下：一、强化安全管理（1）开展《道路交通安全法》、“交通安全六大禁令”、防御性安全驾驶和驾驶技术等相关知识培训，上半年组织培训12次，促进全员对安全法规、管理制度的掌握，不断提高员工安全生产意识与技能水平。（2）开展安全观察与沟通活动，培养“有感领导”氛围。在开展队领导安全观察与沟通的基础上，做好员工间安全观察与沟通，对员工进行行为安全审核技巧培训，采取有效激励措施，提高员工之间的安全观察与沟通积极性。上半年安全观察与沟通60次。通过员工间的安全观察与沟通，发现并改正不良安全驾驶习惯。（3）结合工作实际坚持开展安全经验分享活动，突出工作内外的事故警示和经验教训，注重安全经验分享活动效果，采取集中、自学、技能演示性的培训方式，共组织96次，增强安全培训效果，使杜绝违章成为员工的自觉行为。二. 关注员工健康（1）积极开展爱耳日活动。在全国爱耳日（3月3日）搜集有关保护耳朵的知识，用电话及短信进行宣传，同时，制作爱耳日宣传板报。（2）积极开展爱眼日活动。在世界视力日（6月6日）用电话及短信进行宣传，让广大员工知道怎样保护好自己的眼睛，并在爱眼日发放保护眼睛的小知识宣传单。（3）开展了员工心理健康教育和咨询活动。为提高员工心理健康水平，培养重视身心健康的理念，举办心理健康咨询讲座，传授如何保持阳光心态，如何调整心态的知识和方法。（4）执行油田公司员工带薪休假制度，保障员工合法权益。落实事务部驾驶员疲劳度评估及监控措施，合理安排生产，杜绝驾驶员疲劳驾驶。（5）按照运输事务部统一部署，认真向员工宣传每年定期体健的重要性和必要性，在规定时间内积极组织员工开展体检工作，体检覆盖率达100%。三、十个一开展情况一、读一本安全生产知识的书为深入强化生产人员岗位专业知识和技能培训，提高生产人员的专业水平和实际工作能力，针对驾驶员流动性强，给员工下发防御性安全驾驶手册和应知应会手册，为职工学习安全生产知识提供了第一手的资料。真正做到“干什么、学什么”、“缺什么、补什么”。二、提一条安全生产建议 “安康杯”活动中，本队创新工作思路，开展了合理化建议征集活动，要求职工参与制定奖励措施，充分调动职工参与安全生产的积极性。活动中，全队员工结合自身岗位实际情况，从安全生产、优质服务、队伍管理等方面纷纷提出了自己的意见，征集建议90余条三、查一起事故隐患为加强安全管理，消除各类安全隐患，今年，本队结合安全生产形式，开展了“岗位责任履行不打折扣，安全措施落实不找借口”活动。全队职工积极参与隐患查找，对隐患排查治理进行闭合式管理，使隐患排查整改取得了实效。此项工作在运行中。

安康杯活动总结3篇

姓名：XXX 部门： XX部YOUR LOGO Your company name 2 0 X X 安康杯活动总结3篇

安康杯活动总结3篇根据东风教育工会xx年教职工安全知识的通知及上级安全生产监督管理局等单位联合发出《关于开展“安康杯”竞赛活动的通知》，我校积极响应，结合创建“平安校园”，做了大量的安全管理、安全教育、安全监督等工作，取得了显著成绩。现将一年来我校的安全工作总结如下。一、领导机构为开展“安康杯”竞赛活动，学校成立了以校长为组长、以工会、各处室负责人为组员的竞赛活动领导小组。竞赛活动有目标，有计划，每月召开一次安全工作例会，排查不安全隐患，落实相应的防范措施。学校各部门分工明确，责任到位，并配有一名专职校园辅警对学校进行24小时安全保卫工作。学校利用多种途径不同形式对学生进行宣传和教育，广泛发动教职工和全体学生，摸查不安全因素，人人参与学校安全工作，安全意识深入人心。二、常规工作学校制订了一系列安全制度，学校把安全制度一一分解，和班主任、生指教师、校医、辅警门卫、食堂工作人员等签订了《安全管理目标责任书》，明确每一人员的安全工作职责。学校制订了《头堡小学消防安全制度》，制订了《消防安全应急演练预案》，并积极加以落实，加强和规范我校的消防安全管理，落实消防安全责任制，确保学校消防安全。学校严格执行《学生家长探望制度》、《学生接送制度》、以防止外来人员拐骗学生或在外出活动中发生意外。学校还落实了校园辅警工作制度，加强了学校安全保卫工作。对出入校门的外来人员进行登记查验，对外来车辆进行引导和管理，查验，查禁进入校园的危险违第2 页共15 页

安康杯工作总结

“安康杯”竞赛考核标准是依据各行业的安全生产管理特点和伤亡事故及职业病控制水平等综合因素制定的。这个标准比较客观地反映了某一行业的安全生产管理水平及对事故和职业病的控制能力。 2016年企业安康杯活动总结一：为杜绝我厂重大设备事故和重大伤亡事故的发生，进一步增强广大职工的安全生产意识和自我保护能力，提高杜绝违章作业和违反劳动纪律、抵制违章指挥的主动性和积极性，推动企业改革，促进企业健康发展，使我厂安全生产工作再上新台阶，根据中华全国总工会、国家安全生产监督管理总局联合下发的《关于20XX年度开展全国“安康杯”竞赛活动的通知》和上级工会下发的《关于开展20XX年度“安康杯”竞赛活动的通知》文件精神，今年我厂将结合生产和经营的实际，大力的开展了“安康杯”竞赛活动，进一步提升了我厂的企业安全文化。现将工作总结如下：一、建立健全组织机构，发动全厂干部职工积极参与为使活动落到实处，今年5月，我厂成立了以厂长为组长的“安康杯”活动领导小组，并制定了活动计划和方案。 6月，厂工会在全厂范围内召开20XX年“安康杯”竞赛活动的动员大会，在会上传达上级通知文件的精神，向全体职工宣传开展“安康杯”竞赛活动的目的和意义，并要求各部门应紧紧围绕竞赛活动主题为我厂各项工作的开展尽自己的心力。会议结束后，全体干部职工在印有“安全发展预防为主”的横幅上签上了自己的名字，以表示大家确实保证安全生产的信心和决心。同时，厂工会还通过悬挂彩旗、布置展板、张贴标语等方式为此活动营造浓厚的氛围，将“安康杯”竞赛活动精神深入职工群众心里。

二、积极开展安全知识教育培训，强化职工安全素质今年以来，厂工会以强化职工安全意识、提高安全素质为着力点，深入开展安全生产宣传教育行动。各部门纷纷利用“安康杯”竞赛活动平台积极组织开展安全知识教育培训工作：运行发电部组织开展《贵州电网电力调度管理规程》(20XX版)教育培训考试14人次，合格率100%。设备维修部组织班组工作负责人及工作班成员开展工作票知识竞赛，部门共有10人参加竞赛，其中3人取得优异成绩。后勤物资部组织开展组织全厂专职驾驶员参加有关法律法规安全教育培训考试11人次，合格率100%。同时，厂工会还联合安监部开展安全知识抽查教育培训，培训以现场试卷、问答方式进行，内容涵盖本厂安全工作开展情况，公司安全生产管理制度、安全规程、制度，自我防护等方面知识进行全方位抽查，合格率100%。为提高职工的安全文化素质，厂工会在开展安全宣传管理工作的同时，积极组织开展安全文化建设工作，利用厂网络开展安全生产宣传报道工作，还举办了多次以“安全文化促安全”为主题的演讲比赛。这些活动的展开，促进了全厂职工安全文化素质的进一步提高。三、以安全月活动为载体，加强安全管理今年，我厂紧紧围绕“安全发展，预防为主”的主题，以“安全生产年”活动为主线，以“预防为主、加强管理、落实责任”为重点，大力开展“安全月”活动，进一步强化职工安全意识、推进企业安全文化建设创建工作，进一步夯实安全生产管理工作。为提高突发事件应急处置能力，我厂有针对性的先后开展了“全厂停电”和“防洪抢险”专项应急预案演练，各部门组织开展了“中控室火灾事故”、“电

公司安康杯竞赛活动总结

公司安康杯竞赛活动总结公司安康杯竞赛活动总结的进行有利于不断提高公司员工的安全操作技能和安全知识水平。以下是小编为大家精心整理的公司安康杯竞赛活动总结，欢迎大家阅读。公司安康杯竞赛活动总结一 xx公司是xx公司的下属企业，现有职1000余人，是一家集硫铁矿采选、制酸、磷复肥生产为一体的综合性化工企业。公司自成立以来，在市总工会和市安监局的组织下，坚持安全第一，预防为主，综合治理的生产方针，树立以人为本思想，强化公司全员安全教育，通过丰富多彩的形式深入开展安康杯竞赛活动，严格安全检查、安全例会制度，力争实现全年安全生产工作任务。现将安康杯竞赛活动总结如下： 1、成立活动领导小组，制订切实可行的活动方案。为了切实做好安康杯竞赛活动，公司专门召开了动员会议，认真传达安康杯竞赛活动文件精神，并结合硫铁化工生产特点，制订了切实可行的活动方案。公司成立了以董事为组长，总经理为副组长，公司班子成员为成员的安康杯竞赛活动领导小组，公司各分厂、科室均成立了以部门负责人为组长的安康杯竞赛活动小组，公司依照活动标准及考核要求，对各分厂、科室活动开展情况定期进行考核，确保活动扎实有效开展。

2、采取丰富多彩的形式进行宣传发动，营造一个浓厚的安全文化氛围。在活动开展期间，公司通过版报、标语、班前会、班后会、征文、演讲等多种形式，进行宣传活动，共悬挂横幅12个，出安全版报24期，制作安全标志牌60余块，集中教育达1000余人次，进行消防演习1次，进行危险化学品事故应急演习1次，进行安全在我心中征文一次，举行安全在我心中演讲比赛，进行全员安全培训考试2次，员工参赛率达到98%以上，通过以上多种形式丰富的宣传教育活动，在全公司形成了一个讲安全，比安全，要安全的良好安全氛围，起到了很好的宣传作用。 3、强化公司全员的安全教育、培训工作，提高全员安全素质。在活动开展过程中，xx公司坚持树立以人为本的思想，把员工安全教育培训作为一项重点内容来抓，一是狠抓新员工入厂安全教育不敢松，保证培训时间、效果;二是组织员工观看安全专题片，电教于乐;三是定期组织员工进行安全知识考试;四是坚持现场安全教育，由公司安环科进行现场检查，现场教育;五是认真开展十个一活动，倡导安全环境;六是开展安全亲情签名活动，由公司员工的亲属、朋友进行安全监督签名，营造安全和谐氛围。通过丰富多彩以及多种形式的安全教育培训工作，不断提高公司员工的安全操作技能和安全知识水平，防止各类事故的发生。

安康杯竞赛主题宣传活动总结

安康杯竞赛主题宣传活动总结安康杯竞赛主题宣传活动总结安康杯竞赛主题宣传活动的开展是为了推动企业建立和完善安全生产规章制度，提高广大员工的安全意识。下面是推荐给大家的安康杯竞赛主题宣传，希望大家有所收获。为贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，实现公司安全生产形势的根本好转，推动公司建立和完善安全生产规章制度，我公司按县总工会、县安全生产监督管理局的要求，在xx年开展了“安康杯”竞赛活动，活动将竞赛机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动中，不断增强公司干部职工人人重视安全、人人关心安全、人人遵章守纪的主动性、积极性和自觉性，最终达到减少和杜绝各类事故的发生。公司“安康杯”竞赛领导小组认真践行“ ___”重要思想，坚决贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，积极组织公司所属各部门、科室开展“安康杯”竞赛活动，不断创新活动形式和活动内容，使“安康杯”竞赛活动开展的有声有色，参与度越来越高、影响越来越大、效果越来越明显。公司所属各部门、科室严格要求，努力完成各项竞赛指标，在安全生产上舍得投入，事故隐患能够得到及时处理，公司的安全生产意识和管理水平进一步得到提高，广大干部职工的安

全生产知识水平和自我保护能力得到进一步增强，违章指挥、违章作业的人员逐步减少。经过这次的“安康杯”竞赛活动，安全总体工作水平有了新的提高，取得了新的进展，公司安全防范措施进一步得到加强和完善，公司安全生产状况明显提高，全年未发生重大人身伤亡事故、重大消防事故、重大交通事故。现将“安康杯”竞赛活动总结如下：一、公司领导对“安康杯”竞赛活动十分重视，并将竞赛活动纳入系统安全生产责任制考核内容。为确保竞赛活动的顺利进行，明确指导思想，成立了“安康杯”竞赛活动领导小组，使竞赛进一步有了坚实的保障。为加强领导，公司董事长兼总经理周继东同志亲自挂帅，形成了公司行政领导与工会通力合作，党、政、工、青、妇齐抓共管的格局。 1、“安康杯”竞赛活动结合《#####集团有限公司安全承诺书》的要求，坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本”和“谁主管、谁负责”的原则，各部门负责人与公司总经理签订安全承诺书，部门负责人要把安全生产工作列入工作议事日程，树立常抓不懈的思想，教育引导本部门人员在生产生活中严格执行各项安全管理规章制度，教育员工遵章、遵纪、守法，纠正违法、违章

2020年安康杯竞赛活动总结

2020年安康杯竞赛活动总结 “安康杯”竞赛领导小组坚决贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，积极组织开展“安康杯”竞赛活动，不断创新活动形式和活动内容，使“安康杯”竞赛活动开展的有声有色，效果越来越明显。根据《xx区教育局关于转发的通知》文件精神，我校积极响应，结合创建“平安校园”，做了大量的安全管理、安全教育、安全监督等工作，取得了显著成绩。现将我校“安康杯”知识竞赛活动总结如下。一、领导重视，机构健全。安全和稳定是发展的前提，有了安全就有了稳定，有了安全和稳定就为发展提供了有力的保证。为了使学校健康地发展，为了开展好“安康杯”竞赛活动，学校成立了以校长为组长、以工会、各处室负责人为组员的竞赛活动领导小组。制定了以“弘扬学校安全文化，加强班级安全管理”为主题的2017年“安康杯”竞赛活动实施方案，使竞赛活动有目标、有计划、有方案，为竞赛活动提供了有力的组织保障。二、制度完备，切合实际。学校根据实际情况，在整体安全方面，先后制订和完善了《安全工作制度》、《安全工作会议制度》、《安全教育制度》等;在具体操作方面，制定和完善了：《消防安全管理制度》、《食品卫生安全管理制度》、《传染病预防工作制度》、《校园环境卫生管理制度》、《事故报告制度》、《地震逃生应急演练预案》、《住校生管理制度》等一系列符合学校和学生实际的安全制度，把安全制度一一分解，从上到下层层签订了《安全管理目标责任书》，明确每一部门、每一人员的安全工作职责，并认真加以落实。三、措施得力，落实到位。

(一)注重教育，预防为主。学校平时特别注重对学生的安全防范教育。“安全无小事，教育需在先”。所以就安全教育而言，必须是月月讲，日日讲。学校返聘退休教师作交通安全义务辅导员、在校外聘请了法制副校长，每个学期至少对学生进行一次安全、法制讲座。学校每学期都开展安全教育周或教育月活动，采用多种形式如广播、黑板报、主题班会、画报展览等对教职工和学生进行安全方面的宣传教育。每个假期放假时都要对师生进行安全教育。通过多种途径的安全教育和法制教育，杜绝了安全事故和违法事件的发生。健康比什么都重要，为了全校师生的身体健康，我们每学期都对老师和学生容易长生的职业性疾病进行预防办法等健康教育。在关心师生身体健康的同时，学校还十分关心是师生的心理健康，在校内设立了专门的心理咨询室，专门安排了两位教师参加上级组织的心理健康教师培训，并作为作校教师的心理咨询师，长期为师生提供心理咨询服务和心理治疗，确保了全体师生的心心理健康。 (二)检查督促，管理到位。 1、学校为了加强校园安全管理，对微机室、、多媒体教室、实验室、办公室等重要部门实施24小时监控。并设专门人员每天实施夜间巡逻。严格执行对出入校门的外来人员、车辆进行登记查验，对外来车辆进行引导和管理，查禁进入校园的危险、违禁物品。 2、因为是寄宿制学校，所以为防止突发事件的发生，学校建立了以班主任为主要成员的快速反应组织，要求组织中的队员手机24 小时开机，随时防备、处理突发事件。 3、只要有学生在校，就必须有老师管理。班主任每天晚上都按时到学生宿舍，严格执行查铺制度，并安排何玉梅老师为专门的宿管，住在学生宿舍，做到了“师不离生，生不离师”，细致入微地落实学生就寝安全。 4、加强和规范我校的消防安全管理，在重要部位设置消防器材，对师生进行消防器材使用培训，落实消防安全责任制，确保学校消防安全和师生人身安全。

2020年安康杯竞赛活动总结范文.docx

开展以“安全第一、预防为主、综合治理”为主题，以“安全生产月”活动为重点的“安康杯”竞赛活动。下面就是找总结网小编为大家整理的2020年安康杯竞赛活动总结，希望对大家有帮助! 第一篇：2020年安康杯竞赛活动总结为推动企业建立和完善安全生产规章制度，提高广大员工的安全意识，做好员工人身安全和身体健康保障工作，促进企业经济发展，根据市总工会、市安全生产监督管理局的通知要求，结合公司实际，20xx年5月——10月期间，公司工会协同生产计划部、安全部、公司办公室联合组织，利用半年的时间开展“安康杯”竞赛活动，取得了良好成效，汇报如下：一、成立领导机构，明确指导思想为确保竞赛活动的顺利进行，成立了由公司总经理任主任的“安康杯”竞赛组织委员会，并设立了安全检察小组和活动办公室，负责活动具体工作。在认真学习、贯彻落实《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《山东省安全生产监督管理规定》、工会劳动保护监督检查三个《条例》等法律、法规的同时，建立健全以安全生产责任制为核心的安全管理制度，按照“安全第一、预防为主”的指导思想，开展以“落实安全规章制度，强化安全防范措施”为主题的“安全生产周”和“安全生产宣传教育活动”，促进三个文明建设、和谐发展。二、确定竞赛主题和目标。竞赛主题：掌握安全生产知识，争做遵章守纪职工。竞赛目标：力争各车间班组的基础工作得到加强，伤亡事故和职工危害发病率控制到最低限度，重大、特大事故得到有效遏制，安全生产形势稳定向好的趋势发展。各车间班组在参赛活动中按照“两个提高，两个为零、三个加强”的目标，即：提高各部门的管理者安全技术和管理水平，提高职工安全生产知识水平和自我保护意识;死亡事故为零，重伤事故为零;加强各车间、各部门安全管理，加强工会群众监督，加强安全工作生产知识培训。三、主要内容5月份：各参赛单位与有关部门充分利用一切宣传阵地和班前班后会，大力宣传竞赛的目标、主题，发动广大职工，自觉的参与各种行之有效和多种形式的群众性劳动保护监督检查，完善安全生产规章制度，提出一些好的建议。积极投身“安康杯”竞赛活动中，当一天安全检查员，积极学习掌握安全生产知识，在广大员工中形成了我懂安全，我要安全，人人尽责，确保安全的良好的安全生产氛围。6月份：制订完善安全生产规章制度，下发征集表，让员工提出关于安全生产方面的建议。组织生产一线员工及关键重点部位的员工搞一次安全生产签名仪式活动。安排关键部位，要害部位的员工当一天安全检查员，查一起事故隐患，或一起违章行为，并提出整改意见。7月份：组织职工看一场安全生产录像片，重点部门和关键岗位员工写一篇安全生产体会，各竞赛单位进行了一次安全事故演习。8月份：竞赛单位组织岗位人员进行一次安全生产培训，使各参赛单位员工掌握了安全生产知识，提高了安全生产的意识，了解了生产过程“安全”的重要性。9月份：通过召开座谈会、班前班后会等，回顾总结建厂以来生产安全经验、教训，提高安全生产警惕，防患于未然。10月份，公司“安康杯”安全检查小组对竞赛单位开展的情况进行核实、评选，评选结果报公司“安康杯”竞赛组织委员会审核决定表彰单位。四、总结通过开展“安康杯”竞赛活动，不仅健全了公司的安全生产管理制度，完善了安全管理体系，规范了工会群众监督机制，而且让广大员工学习到生产过程中安全的重要性，掌握了安全生产知识，逐步从不懂安全到我懂安全、我管安全，由要我安全转变成我要安全、我保安全，提高了安全生产意识，在竞赛活动期间，加强了合车间、部室安全管理，加强了工会群众监督，加强了安全工作生产知识培训;提高了各部门管理者的安全技术和安全管理水平，提高了员工安全生产知识水平和自我保护意识;无重伤事故，无死亡事故。虽然在“安康杯”竞赛活动中，我们取得了一定的成绩，但我们与其它先进兄弟单位相比，还有一定差距，今后，我们将在公司领导的带领下，在市总工会、市安全生产监督管理局等上级部门的支持下，不断加强自身建设，创新工作思路，充分发挥广大员工的力量，确保“安康杯”活动持之以恒的开展下去。第二篇：2020年安康杯竞赛活动总结

安康杯活动总结3篇

安康杯活动总结3篇根据东风教育工会xx年教职工安全知识的通知及上级安全生产监督管理局等单位联合发出《关于开展安康杯”竞赛活动的通知》，我校积极响应，结合创建平安校园”做了大量的安全管理、安全教育、安全监督等工作，取得了显著成绩。现将一年来我校的安全工作总结如下。一、领导机构为开展安康杯”竞赛活动，学校成立了以校长为组长、以工会、各处室负责人为组员的竞赛活动领导小组。竞赛活动有目标，有计划，每月召开一次安全工作例会，排查不安全隐患，落实相应的防范措施。学校各部门分工明确，责任到位，并配有一名专职校园辅警对学校进行24小时安全保卫工作。学校利用多种途径不同形式对学生进行宣传和教育，广泛发动教职工和全体学生，摸查不安全因素，人人参与学校安全工作，安全意识深入人心。二、常规工作学校制订了一系列安全制度，学校把安全制度一一分解，和班主任、生指教师、校医、辅警门卫、食堂工作人员等签订了《安全管理目标责任书》，明确每一人员的安全工作职责。学校制订了《头堡小学消防安全制度》，制订了《消防安全应急演练预案》，并积极加以落实，加强和规范我校的消防安全管理，落实消防安全责任制，确保学校消防安全。学校严格执行《学生家长探望制度》、《学生接送制度》、以防止外来人员拐骗学生或在外出活动中发生意外。学校还落实了校园辅警工作制度，加强了学校安全保卫工作。对出入校门的外来人员进行登记查验，对外来车辆进行引导和管理，

查验，查禁进入校园的危险违禁物品。学校制定《头堡小学安全预警制度》，并配有专门的组织，处置突发事件。学校严格执行《头堡小学校食堂卫生安全工作制度》，从食品的订购、运输到食品的加工都有严格的规定，并有专人加以检查和监督，以确保食品卫生安全。三、安全教育学校平时特别注重对学生的安全防范教育。我们在座的各位应该都明白安全无小事”的含义。所以就安全教育而言，必须是月月讲，日日讲。为学生进行安全、法制讲座。学校每学期都设有安全教育周或教育月，采用多种形式如黑板报、主题班会、画报展览等对教职工和学生进行安全方面的宣传教育，无论是一月一次的放假还是放寒暑假，假前总要对教职工，尤其对学生进行安全教育。只要有学生在校，就必须有老师管理，教师要始终与学生在一起，保证师不离生，生不离师落实。学校还加强落实检查、督促、考核工作，安全、卫生用餐每日考查，每周公布。班级一周考核实行安全事故一票否决制。四、实际成效由于学校非常重视及各位教职员工的积极配合，始终牢记安全第一，预防为主”的宗旨，认真贯彻区教育局有关学校安全工作的指示，组织健全，制度完备，防范得力，安检正常，管理到位，安全工作常抓不懈，使我校各项工作文明有序、安全稳定地运转. 头堡小学 XX年11月9日安康杯竞赛活动总结县总工会、县安监局:

安康杯竞赛总结11

“安康杯”竞赛活动总结为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实现公司安全生产形势的稳定发展，我公司按照上级单位有关部门的文件精神，结合公司实际情况，在2016年上半年组织开展了“安康杯”竞赛活动。将竞赛机制、奖励机制应用于安全生产活动中，不断增强员工人人重视安全、人人关心安全、人人遵章守纪的主动性、积极性和自觉性，最终达成减少和杜绝各类事故的发生。公司“安康杯”竞赛领导小组积极组织公司各部门开展“安康杯”竞赛活动，不断创新活动形式和活动内容，使“安康杯”竞赛活动开展的有声有色，参与度越来越高、影响越来越大、效果越来越明显。经过这次的“安康杯”竞赛活动，安全总体工作水平有了新的提高，取得了新的进展，公司安全防范措施进一步得到了加强和完善，公司安全生产状况明显提高，上半年未发生人身伤亡事故、消防事故、交通事故、中毒及高温中暑事故。现将“安康杯”竞赛活动总结如下：一、开展了“安康杯”活动前期的宣传活动：为使“安康杯”竞赛活动健康的开展起来，加强安全宣传力度，结合今年的全国“安全生产活动月”和企业实际情况，通过悬挂宣传横幅和宣传标语，大造安全生产舆论，使安康杯精神深入人心。二、开展了安全知识竞赛活动：在“安全生产活动月”期间组织员工以安全知识竞赛的形式进行全员安全知识普及活动。并对比赛获得前三名的选手及参赛选手（其余参赛选手）颁发奖品进行奖励。对比赛互动环节中，回答正确的员工赠送小礼品。三、开展了立足岗位查隐患，堵塞漏洞保安全活动：结合6月安全生产月工作，各部门立即开始排查岗位隐患、对存在的安全隐患进行细致排查汇总，对隐患要求快速处理。没有得到及时治理的隐患制定出相应措施，堵塞安全漏洞。在活动中，各部门对管理中存在的安全管理漏洞也进行细致排查，发现问题立即整改。本次排查，共发现3条安全隐患，现已全部整改到位。四、开展了“四查四看”活动：领导及员工认识并理清自己在作风、工作、效果、思想四个方面优点与不足，优点继续保持，不足加以改正。通过学习，

安康杯十个一活动总结

安康杯十个一活动总结一、成立领导机构，精心组织落实为确保竞赛活动的顺利进行，在统一思想，提高认识的基础上，项目部成立了以行政领导任组长的竞赛活动领导小组，建立了以安全部为核心的安全管理网络和以支会为主的安全劳动保护和安全群防群治监督机制，并开办了农民工夜校，在认真学习、贯彻落实《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《深圳市安全生产监督管理规定》、工会劳动保护监督检查三个《条例》等法律、法规的同时，建立健康以安全生产责任制为核心的安全管理制度，按照“安全第一、预防为主”的指导思想，开展以“治理隐患，防范事故”为主题的“安全生产月”和“安全生产宣传教育活动”，促进三个文明建设、调和发展。二、注重管理实效，强化教育培训我们根据本项目特点，在工地上普遍开展“十个一”活动，即：发一本《建筑工人安全手册》;提一条安全生产合理化建议;进行一次安全法律法规和标准规范的培训;对安全生产和劳动保护存在的隐患和漏洞进行一次自查;制订一项措施，对查出的问题，采取即知即改和限时整改措施;当一天安全员或安全劳动保护监督员;观看一场安全教育录像;对项目管理人员、施工班组、施工人员的安全意识随机抽样考核一次;进行一次安全生产知识竞赛;组织一次安全生产工作经验交流辅导。我们还与区安监站联合对项目全体工人进行一次安全知识培训，培训内容为观看模拟机器人违章作业过程和观看安全知识录像，培训经考核合格后发培训证，经过此次培训使工人对违章作业的损害有了直观的印象，达到了培训的目的。我们还采取多渠道、多形式营造安全生产宣传氛围。项目部充分利用黑板报、观看录像等宣传工具宣传安全常识，并根据实际对操作工人的现状有针对性地开展宣传教育，做到通俗简洁明了。宣传教育活动还结合开展“安全生产月”活动的经验，努力营造遵章守纪，遵纪守法，关爱生命，关爱家庭的调和氛围，使员工的自我劳动保护意识增强了，安全制度和操作规程执行严格了，确保了安全施工有序进行。三、开展专项督查，致力员工康健

供电公司“安康杯”竞赛活动总结.doc

供电公司“安康杯”竞赛活动总结作为公用服务性行业，安全生产是深化改革、促进发展的“第一要务”。××供电公司积极响应全国总工会、国家安全生产监督治理局关于开展“安康杯”竞赛活动的号召，连续开展六年多来始终将其贯穿于企业安全生产全过程之中，认真落实“安全第一，预防为主”的方针，在员工中大力弘扬“没有消除不了的隐患，没有避免不了的事故”的安全理念，以建设学习型企业为契机，努力培育创新意识和创新能力，不断实现安全生产的机制创新和治理创新，加强过程治理，进一步把安全生产责任制落实到实处，保障了员工的生命安全，维护了员工的生产安全与健康权。提高了公司安全生产和劳动保护工作水平，为确保电网安全运行、可靠供电，为促进本地区的经济发展，保障本地区社会稳定作出了贡献。公司的安全生产也保持了持续的稳定局面，截止到今日，公司已实现连续813天安全无事故纪录。先后被评为“省双文明单位标兵”、“省文明行业”、“省公司双文明单位”，同时也相继荣获了“××省‘安康杯’竞赛优胜企业”、“××省推行‘事故隐患和职业危害监控法’先进集体”、“省公司安全生产先进集体”和“市安全生产先进集体”。公司下属溧阳市供电公司也连续两次获得“××省‘安康杯’竞赛优胜企业”。我们的主要做法是：一、加强领导，健全机构，为“安康杯”竞赛提供组织保证。强有力的组织领导，是组织开展“安康杯”竞赛、提高竞赛活动的

成败要害。在“安康杯”竞赛活动中，我们加强了组织领导，成立以总经理为组长、副总经理、总工程师、工会主席为副组长、各职能部室主任为组员的领导小组，竞赛办公室设在工会办公室，各下属公司也分别建立了“安康杯”竞赛的领导小组。竞赛领导小组将公司年度安全治理目标和“安康杯”竞赛目标有机结合，制订周密的系列活动方案，列出了每项活动实施的具体措施、检查落实人员及相应的考核办法，做到了“五化”。即竞赛治理目标化；竞赛项目系列化；竞赛内容多样化；竞赛检查制度化；竞赛考核规范化。全公司各部门在竞赛领导小组的统一领导下，抓竞赛形成了合力，保安康形成了氛围。使“安康杯”竞赛从组织领导到舆论宣传，方案落实到效果的检验等方面都实现了统筹安排，有序推进。根据公司人员机构调整的情况，竞赛领导小组调整充实了公司安委会成员，工会劳动保护监督检查委员会成员和公司安全网络成员，把有安全生产中有丰富经验、安全思想牢固、责任心强的同志及时充实到竞赛的组织中来，保证了公司行政安全监察体系和工会劳动保护群众监督体系健全。二、以人为本，科学治理，强化竞赛主题，深化竞赛内容。完善安全检查制度，强化安全检查手段，以落实安全生产责任制为重点，搞好“五查”。 1、我们认真学习和贯彻国务院《关于进一步加强安全生产工作的决定》、国家电监察会安全生产1号令、国网公司安全生产电视电话会议等文件和会议精神，强化安全意识，把握安全工作的重点。坚持把落实安全生产责任制作为加强安全治理的重中之重，把安全生产内容作为双文明

班组安康杯工作总结

班组安康杯工作总结一、坚持三个依靠、三个机制，通过杯赛整体推进安全工作依靠领导指方向、促工作，实现安全工作有认识、有思路五年来，集团公司杯赛活动得益于全总、市总工会和上级主管领导的帮助指导。通过参加XX年全国安康杯经验交流会和XX年的北京市总工会劳动保护工作会议。特别是全总、市总工会领导提出：维护职工身体健康与生命安全是工会维权的重中之重，工会劳动保护工作是全会的共同任务，要放在全会工作的突出位置安排和落实的重要指示精神。为我们指明了方向，明确了任务，提出了要求。按照上级工会组织要求，几年来我们坚持开展学习贯彻三法、三例活动。我们对安全工作的认识从落实制度逐步转变到落实责任；我们安全工作思路不断调整到以人为本打造企业安康工程，塑造企业安全品牌；我们的工作理念逐步从减少伤亡提高到确保健康；我们安全工作的手段基本把握在党委抓机制、行政抓基础、工会抓基层；我们的杯赛方法已经从普遍发动转变为突出重点注重实效。我们杯赛活动已经与班组安全建设结合起来，充分焕发杯赛活力。目前，在全总、市总工会的指导下，我们将继续探索在行业中开展安康杯竞赛活动的新路。依靠党委抓制度、抓

考核，实现安全工作有模式、有机制。集团党委对杯赛高度重视，由党委副书记担任公司竞赛活动领导小组组长，每年亲自参加动员、交流和总结表彰活动，形成各级党政领导亲自担纲的局面，使杯赛定位在较高规格。二是以制度为保障手段。公司党委支持工会将杯赛作为一项条款写进公司集体合同，规定了公司按规定划拨用于‘安康杯’竞赛活动和奖励经费的条款，为杯赛提供发展基础。三是建立了考核机制。公司党委与工会分别将杯赛纳入公司精神文明建设百分考核内容和工会建家工作百分考核项目，对杯赛实施有效管理。四是采用了激励手段。杯赛纳入公司综合评先条件，为杯赛注入活力。依靠行政抓基础、抓建制，实现安全工作本质化、制度化。杯赛中，公司为夯实安全生产物质基础，五年来共投资17.75亿元，完成技改项目、大修工程1018个，提高了设备、设施的安全可靠程度，保障职工的人身安全和健康。公司从建章建制入手通过五年的严格考核监督，建立健全并实施了安全生产管理责任等十三项制度，92项安全技术操作规程。实现了安全工作有法可依、有章可循。建立职代会促安全机制，实现安全工作民主化、制度化。在集团党委的领导和支持下，企业建立了职代会监督安全生产工作制度，由集团公司主管领导在职代会上报告上一年度安全工作、安措经费使用、劳动保护资金计划和实施情况。开展包括安全生产、劳动保护等内容的提案征集活动，XX年初集团公司董事会听取采纳了职工代表关于加速更新改造老旧燃气管线，确保燃气安全稳定供应的提案，集团公司自筹资金2.13亿元，用于消除安全隐患为主的技术改造及大修项目共183项，

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