后勤岗位责任制
后勤管理责任制
重庆潼南为民医院
目录
一、科处长领导岗位职责
二、科员岗位职责
三、基建管理员岗位职责
四、水电工岗位职责
五、电梯管理员岗位职责
六、卫生保洁人员岗位职责
七、配电房人员岗位职责
八、后勤库房人员岗位职责
九、消防控制室人员岗位职责
十、消防水泵房人员岗位职责
十一、污水处理站人员岗位职责十二、发电机房人员岗位职责
十三、食堂人员岗位职责
医院后勤科长工作职责
1、在院长或分管院长的领导下,全面负责医院总务科工作。
2、主持拟定总务管理工作计划,负责做好工作总结,定期召开工作例会,确保院、科政令畅通、贯彻到位。定期向院长或分管院长请示报告工作。
3、教育全科职工牢固树立以病人为中心和服务于临床的服务理念,不断改善工作作风,提高后勤保障管理水平。
4、组织领导全科使动力设备、通讯设备和水、电、汽、制氧、制冷、采暖等设备的维护保养工作处于良好运行状态,院容院貌、环境卫生、物资供应、房产管理、修缮改造、营养膳食和职工生活服务等工作达到规范化要求,保证临床一线工作顺利进行。
5、经常深人科室,了解医疗等有关部门的要求,根据人力、财力、物力实际,制定具体计划,检查督促执行,不断研究和解决工作中存在的问题,总结经验,改进工作。
6、主持全科的基础管理考核工作,负责检查督促规章制度和岗位以及安全责任制的落实,并负责进行考核及奖惩。
7、认真组织全科各类人员的业务学习,抓好职工队伍的岗位技术培训与考核,不断加强职工的思想教育和安全教育,努力提高后勤职工的整体素质。
8、遇到医院发生的突发性事件,要亲临现场,指挥处理,掌握第一手资料,并向院长或分管院长汇报处理情况。副科长或科长助理协助科长负责相应的工作。
科员职责
1、在科长的领导下，做好全院的供水、供电、供气、基建、维修、房屋分配管理、环境保护、安全生产、办公室内务等工作。
2、牢固树立为医疗和职工为中心的服务的思想，积极做好为医疗第一线服务的各项工作。
3、保证水、电、气的正常供应，做好水泵、锅炉、配电设施和线路、氧气设备等维护管理，保证设备处于良好的运行技术状态。
4、经常深入所属班组，协助检查工作质量和工作完成情况，监督设备使用状况，做好安全生产工作。
5、做好办公室的日常工作，认真热情接待每一位来访者，细心答复每一个问题。
6、督促电工班按规定时间抄录职工和科室以及所有用户水电表，及时收取水电费。
7、做好房屋修缮工作，按医院文件规定，区分公、私维修范围。
8、严格执行住房管理制度，公开、公正做好住房的分配工作，掌握房屋的出租、出售情况，按规定收取房租和物业管理费。
基建管理员职责
1、在科长领导下，负责全院的房屋新建、改造、木制品加工的管理，依据国家定额标准做出准确、合理的施工预、决算。
2、严把工程质量关，严格监督施工队的施工行为，严防采用假冒和劣质产品及材料，搞偷工减料，
3、做好工程验收，做到工完场清。工程质量不合格不予结帐，认真履行施工合同。
4、认真做好小工的用工管理和统计、审计。
5、认真做好基建资料的收集整理和图纸的保管，分类归档，不得丢失遗漏和毁坏。
水电工岗位职责
1、自觉遵守医院的各项规章制度，严格执行国家有关水电操作规程。
2、负责全院水电设施的检查、保养和维修工作。
3、配电房、水泵加压房和各类水池水箱的日常管理和维护工作。
4、定期检查供水供电设施的性能状况，发现问题及时排除，确保水电正常供应。
5、在完成维修任务的基础上，超负部分、零星的水电安装任务，对突发性故障，必须无条件地接受维修任务。
6、爱护和妥善保管好发给个人使用的维修工具和公用工具，如有遗失或人为损坏，要按价赔偿，领取维修材料必须登记。
7、遵守工作时间，不迟到不早退，对玩忽职守、擅自离岗，不服从管理的视情况予以行政、经济处罚。
8、实行发电和节假日、晚上轮值制。值班期间要认真做好巡查工作，发现问题及时处理；处理不了，及时报告管理科。
9、对报修项目原则上要当天修好，维修工作量大的要向后勤科报告并说明原因，维修完工要请使用部门或使用人签验。
10、独立核算的病区、部门家属宿舍、基建工地、饭堂地方的用水用电每月检查、抄表一次，定期把情况、数据报送管理科、财务科。
1、按照国家制定的电梯安全运行规范进行管理。定期参加和接受相关主管单位的业务培训，对相关部门及人员进行技术指导，正确判断和及时处理各项工作。分管单位电梯安全运行管理工作，建立健全电梯管理各项规章制度。
2、做好电梯服务工作，定期巡视电梯运行情况；确保患者、家属及工作人员乘电梯的方便和安全；配合做好每年一次的电梯年检工作和各项检查考核工作。
3、督促操作人员要按照安全操作规程操作电梯，遇到电梯故障，应立即采取措施，设法让乘客就近安全离开电梯；认真做好电梯运行安检工作；定期开展安全教育。
4、协助特约维保单位检修人员做好电梯安全维护工作，及时通报电梯运行情况，确保安全运行。
5、负责配合记录电梯维修单位每次维保工作质量情况。
6、组织电梯一般事故的调查分析，及时向上级报告电梯事故的情况。
7、在电梯定期检验有效期满前1个月向检验机构做好申请定期检验工作。
8、完成上级交给的突发性、临时性工作。
1、服从领导，听从指挥，认真工作。严守劳动纪律，执行医院的规章制度。
2、上班时着装整洁。文明服务，自觉养成良好的文明卫生习惯。
3、按下列要求做好责任区的清洁卫生工作：
①每日清扫公共场所两次以上，做到门窗、楼梯扶手无灰尘；天花、墙角无蜘蛛网；地面无垃圾、痰迹、瓜皮果壳等杂物，无杂草；瓷砖上无污垢，墙面无鞋印及其他印迹。
②每日清扫、冲洗公厕二次以上，保证墙面、墙角、天花无灰尘、蜘蛛网，蹲坑无积物，便池无污垢，洗手盆台面无污渍，镜面无痕迹，水池无杂物、污迹，地面清洁，厕所无异味，无蚊蝇，定期喷洒药水。
③每日及时清走垃圾筒(篓)内的垃圾，更换垃圾袋。及时擦洗垃圾筒(篓)表面，保持垃圾筒(篓)周围无垃圾，并定时喷洒药水。
④每日清理明沟内的垃圾、泥沙。定期清理沙井、雨水槽内的杂物，保证排水畅通。
⑤垃圾车每次装运垃圾后，及时用水将垃圾桶冲洗干净，打扫垃圾桶周围的垃圾，保持垃圾筒周围清洁。
4、妥善保管和使用手中工具，勤俭节约，减少开支，爱护清洁工具，每次使用后放置在指定地点。
5、打扫卫生时节约用水，发现未关好的水龙头、照明灯，及时关好。下班前检查并关好责任区内的水、电开关，保证不出现长流水、长明灯现象。
6、灭鼠、灭蚊、蝇工作常抓不懈，重点地方、要害部位，定时喷药防治。
7、对本人责任区内的盆景花卉做好培育管理工作，勤浇水，施肥，治虫，确保盆景花卉的正发育生长，
8、对违反医院卫生管理规定的行为，大胆批评、制止。对不服从管理、教育的或发现设施、设备损坏或其他异常情况及时向有关部门反映。
9、不在上班时间聊天、睡觉，不做其他与工作无关的事情。
10、做好会议的服务工作，会前搞清洁，会后及时打扫。
11、完成临时性或领导布置的其他工作。
配电房人员岗位职责
1、配电房工作人员须积极参加技术培训和安全教育活动，能熟练使用消防器材。
2、严禁无关人员进出。未经培训，不得随便开关操作室内设施、设备。
3、配电房工作人员须严格遵守《配电房安全管理制度》并熟练掌握《配电房安全操作规程》，严守岗位职责，杜绝违章操作。
4、保持配电房地面及设备外表清洁无尘；精心维护和保养设备，确保全院正常安全供电。
5、对设备和安全设施、设备运作情况要勤查，注意电压表、电流表、功率因数表的指示情况；禁止让电器设备超负荷使用和带病运转，发现隐患及时报告。
6、做好防水、防潮工作，注意随手关闭门窗、检查防护网、密封条防护情况，谨防小动物窜入配电间而发生意外。
7、遇到紧急事故，工作人员应快速准确地断电、防止事态扩大。
8、配电设备的倒闸操作由值班员单独进行，其他在场人员只作监护，不得插手；严禁两人同时倒闸操作，以免发生错误。
9、配合抄表员做好抄表、复核工作，确保数据准确；增强保密观念，不得向无关人员泄露本院配电房设备情况。
后勤库房人员岗位职责
1、在科长领导下,负责全院办公用品、医疗表格、劳动、生活、水暖、电气、基建维修材料等物资的保管工作。
2、对库存物资要定期盘点,做到帐物相符。人库物资要验收入账,细心保管,防止积压浪费、霉烂、损坏、变质、被盗。
3、做好防火、防爆、防鼠工作,库内严禁吸烟。
4、各种物品分类存放,整齐美观,便于记数、发放、盘点。实行分区分类等管理方法。
5、对人库物资的数量和质量,做好认真准确的验收,对不符合质量要求的物品,提出退换意见。
消防控制室人员职责
1、在保卫科科长的领导下、负责医院消防监控工作。
2、贯彻执行消防法规,熟悉本单位消防安全状况并及时向上级报告。
3、实施日常防火检查工作,及时发现火灾隐患,按规定程序落实整改措施,做好相关记录。
4、熟悉本医院各类消防器材的使用方法,做好医院灭火器材、消防安全标志的维护保养工作。
5、编制医院灭火和应急疏散预案,指导有关部门制定本部门灭火和应急疏散预案,定期实施演练。
6、开展消防宣传培训工作,普及防火、灭火、逃生以及组织病员疏散的基本常识和技能。
7、记录消防安全工作开展情况,完善消防档案。
8、完成医院明确的其他消防安全管理工作,接受公安消防部门的指导和监督。
消防水泵房人员岗位职责
一、严禁非值班人员入内。
二、上班时头脑清醒,密切注意水泵房消防供水设备的运行情况。
三、及时发现故障,积极主动排除一些常见的故障,若不能解决的故障,应立即通知主管负责人。
四、牢记消防安全重要性,熟悉消防设备位置,如进水阀、出水阀是否处于常开位置。
五、能正确操作消防水泵配电控制柜:消防栓水泵泵和喷淋水泵电控柜的转换开关处于:
1.手动状态:按电控柜面板上的泵启停按钮,可使相应泵启停。
2.自动状态:(1)按消火栓箱内的消火栓按钮,可使普消泵启动。
(2)喷淋管网泄压时,可使喷淋泵启动。
3、停止状态:泵均不能启动。
六、火灾发生时,应积极配合灭火。
污水处理站人员岗位职责
1、在医院主管部门的领导下，严格执行环保法规，认真落实医院的各项管理规定和要求，对本医院生产废水进行处理。
2、在工作中，要认真遵守污水处理工艺、工作程序和操作规范要求。保证污水处理体系正常运转，努力达到最佳运转状态，处理后水质稳定，排放达标。
3、工作人员应熟知本职业务和应知应会，认真学习环保法规和污水处理技术，不断进行设施巡回检查，认真负责，一丝不苟，不能因污水原因影响医院正常生产。
4、提高自身素质，文明礼貌，认真接待有关部门的检查和监测，并搞好与其他部门之间的工作协调。
5、严格遵守医院劳动纪律和安全操作规程，确保安全生产，搞好现场管理和责任区环境卫生工作。做到池内无漂浮异物，场地清洁。
发电机房岗位职责
一、值班人员应每天巡检发电机并认真填写巡检记录。
二、准确记录以下数据：
1.每月进行一次空载启动运行的相关数据，
2.每年进行一次带载实验的相关数据，运行时间符合守则要求
4.运行期间的油温、水温、油压
5.冷却水的洁净度
三、随时采取保温、除湿、防尘等措施保证发电机房环境。
四、妥善保管好各种发电机专用工具和钥匙。
五、熟知应急发电机及其辅助设备的操作方法。
六、掌握发电机馈电柜的倒闸操作程序。坚决杜绝向外网反向送电。
七、严禁柴油机低温低速或者高温超速运行。
八、长时间运行的时候，负载率不得超过90%。以额定功率运行的时候，连续运行时间不得超过12小时。
九、按照手册要求定期进行燃油和润滑油的油质检测，及时更换不合格的油料。
十、每半年对蓄电池进行一次充放电，避免长时间浮充损坏蓄电池。
十一、发电机按照手册要求定期清洗或更换“三滤”，即空气滤清器、柴油滤清器和机油滤清器。
十二、认真做好设备的清扫及环境卫生工作。
食堂人员岗位职责
食堂炊事员职责
1、在科室负责人的领导下负责食堂的饮食制作,刻苦学习业务,不断提高烹调技术和服务质量,认真完成本职工作和领导布置的任务。
2、严格按食谱配制食品,把握色、香、味与营养合理搭配,保质保量供应。
3、协助科室负责人制定食谱并严格执行,确保花色齐全、质优价廉,努力提高就餐者满意度。
4、精打细算,严格控制食品成本,加强成本核算,做到价廉质优。
5、严格执行卫生“五四”制度,注意保持个人卫生及环境卫生,生熟食品分开存放,接触熟食和分发饭菜时要先洗手,避免交叉感染,预防食物中毒发生。
6、节约使用粮食、水、电和燃料,爱护公物,合理领用并保管好物资、原料,同时做好防火、防盗、防毒、防腐工作。
7、广泛听取职工及病员意见,及时向领导反馈,不断改进工作,文明服务,及时完成领导布置的其他任务。
食堂采购员职责
1、在科室负责人领导下,负责职工、病员食堂的食品、物品采购供应。服从领导分配,及时完成领导交给的各项任务。
2、经常与保管员、炊事员联系,做到及时采购,保证供应。采购时手续齐全、账目清楚。
3、严格执行卫生“五四”制,不采购变质食品。对易耗、易腐食
品要做到少量勤购,避免积压造成浪费。
4、要开拓进货渠道,努力为食堂采购质优价廉的物品,以降低伙食的成本。
5、购进物品及时人库,向保管员通报库存期限。严格执行财经制度,做好采购款申请、报销工作。
生产技术科科长岗位责任制示范文本
生产技术科科长岗位责任 制示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
生产技术科科长岗位责任制示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 1、在分管矿长及总工程师的领导下，对管辖范围内业 务负责。 2、负责组织有关部门及时编制、会审、贯彻作业规 程，当生产现场地质条件发生变化时，督促有关单位及时 编写安全技术措施，并报有关领导审批。 3、监督指导安排回采工作面初放、末回、安装拆除和 巷道开口、贯通工作，并现场跟班指导。 4、积极推广新技术、新工艺，提高回采率和支护能 力，组织制定有关安全技术措施和组织措施，并监督贯彻 落实。 5、负责采区方案设计及生产的衔接，在回采工作面设 计时，必须首先满足顶板支护及“一通三防”的需要，确
保安全生产。 6、负责组织安排井下巷道回收时的安全管理，组织制定落实安全技术措施，确保安全回收。 7、对矿井存在的巷道失修问题，及时安排有关队组施工，进行处理。 8、协助有关部门组织生产事故追查，提出防范措施并组织落实。 9、负责矿井的地质、地测的全面工作。 10、负责工程质量的监督管理工作及矿井的材料计划、考核工作。 请在此位置输入品牌名/标语/slogan Please Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion
生产技术科(设计)副科长岗位责任制范本
管理制度编号：LX-FS-A23624 生产技术科（设计）副科长岗位责 任制范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
生产技术科（设计）副科长岗位责 任制范本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 1、在矿总工领导下，具体负责采区及工作面的设计工作。 2、认真研究采掘地区布置，参加矿井接替计划的编制，确保矿井正常接替。 3、根据矿井接替计划，按《煤矿安全规程》、《煤炭工业矿井设计规范》及国家相关技术政策和规定，及时研究编制采区和工作面设计。 4、积极采用新技术、新工艺、新设备和新材料，努力提高矿井技术水平。
5、深入现场了解工程施工情况，发现不按设计施工，必须制止，如设计不合理应及时修改设计。 请在该处输入组织/单位名称 Please Enter The Name Of Organization / Organization Here
销售工作岗位责任制文档
销售工作岗位责任制文档 Sales post responsibility system document 汇报人：JinTai College
销售工作岗位责任制文档 前言：工作总结是将一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析，并分析不足。通过总结，可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取经验教训，指引下一步工作顺利展开。本文档根据工作总结的书写内容要求，带有自我性、回顾性、客观性和经验性的特点全面复盘，具有实践指导意义。便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 1、为提高管理效能，增强销售部门的整体性，建立健全岗位责任制，规范工作行为和工作程序，充分发挥销售部门的基本职能和运行职能制定本制度。 2、本公司岗位责任制坚持因事设岗、职责相称，责任一致、责任分明，任务清楚、要求明确，便于考核为原则。 3、实行岗位责任制的主要内容是对销售部的总体职责，各岗位承担的工作内容、数量、质量及完成的程序、标准和时限，应有的权力和应负的责任等作出明确规定。 一、副经理助理 （一）工作职责： 1、协助经理管理日常事务 2、及时收集和整理客户资料和文件整理
3、收集顾客反馈信息及时上报; 4、记录本企业重大事件之过程，塑造企业文化 5、每周定期组织例会，并参加企业有关销售业务会议 6、组织建立健全客户档案，确保销售人员离职后客户不丢失 7、销售部给企业造成的影响负责;对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责 （二）工作内容： 每日工作内容： 1、对部门人员进行工作考勤 2、整理每日工作记录。 3、对每日销售清单汇总，录入。 4、执行部门经理下达的`任务。 5、维持部门内部日常工作的正常进行。 6、公司广告的推广工作。 每周工作内容：
煤矿生产技术科科长岗位责任制实用版
YF-ED-J3945 可按资料类型定义编号 煤矿生产技术科科长岗位责任制实用版 In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment. （示范文稿） 二零XX年XX月XX日
煤矿生产技术科科长岗位责任制 实用版 提示：该管理制度文档适合使用于工作中为保证本部门的工作或生产能够有效、安全、稳定地运转而制定的，相关人员在办理业务或操作设备时必须遵循的程序或步骤。下载后可以对文件进行定制修改，请根据实际需要调整使用。 1、在分管矿长及总工程师的领导下，对管 辖范围内业务负责。 2、负责组织有关部门及时编制、会审、贯 彻作业规程，当生产现场地质条件发生变化 时，督促有关单位及时编写安全技术措施，并 报有关领导审批。 3、监督指导安排回采工作面初放、末回、 安装拆除和巷道开口、贯通工作，并现场跟班 指导。 4、积极推广新技术、新工艺，提高回采率
和支护能力，组织制定有关安全技术措施和组织措施，并监督贯彻落实。 5、负责采区方案设计及生产的衔接，在回采工作面设计时，必须首先满足顶板支护及“一通三防”的需要，确保安全生产。 6、负责组织安排井下巷道回收时的安全管理，组织制定落实安全技术措施，确保安全回收。 7、对矿井存在的巷道失修问题，及时安排有关队组施工，进行处理。 8、协助有关部门组织生产事故追查，提出防范措施并组织落实。 9、负责矿井的地质、地测的全面工作。 10、负责工程质量的监督管理工作及矿井的材料计划、考核工作。
销售部岗位责任制
LOGO 呼伦贝尔xxxxx服务中心 销售部岗位责任书 为了进一步健全销售激励机制,体现公平、公正的分配原则,激发销售人员的积极性和创造性,特制定本责任书。 一、工作职责: (一)销售经理的工作职责: 1.按公司规定时间准时参加例会、培训等活动; 2.负责应收账款的回收以及相关的后续工作的跟踪与监督; 3.要承担起承上启下的作用,既要管理好一线销售人员,又要把公司的销售政策及时的传达给 销售人员,须有与客户、员工、领导的沟通协调能力; 4.要有对产品、市场的营销操控能力,进行相应的市场调查、竞争对手分析及销售预测,制定 销售计划和总结汇报工作情况; 5.负责制定销售计划、拟订销售目标,及时传递给下属员工,并监督其完成状况; 6.完成公司部署的销售任务、业绩目标,配合公司领导制定产品营销策略; 7.负责对下属员工的培训、管理,相关制度的制定、落实、监督; 8.要具备较强的工作执行能力,积极向上的学习能力,优秀的职业道德;
9.虚心听取下属员工的意见和建议,发现问题及时上报,并提出相应的解决方案; 10.定期召开例会,传达、布置任务,提升团队学习氛围,随时把握员工心理动态。 (二)销售店长的工作职责: 1.店长是店铺的最高管理者,是店铺的总指挥,既要按规章制度指挥各部分,还要协调全体成 员做好店内的营业工作,赋予店铺生命力,不断地提高店铺的经营业绩; 2.提交销售报告(工作日志记录,月销售、周销售计划,每日的工作计划、工作中遇到的困难、 对公司业务及管理的意见和建议记录)销售分析以及销售统计; 3.负责发掘及开拓客户资源,拜访和回访新老顾客,制定访问计划和销售开拓计划,平时拜访 问候、售后服务拜访; 4.熟悉产品、营销技巧并成为产品营销专家,进行产品演示、掌握销售过程并排除异议; 5.负责做好市场方面的工作,并执行销售计划,负责企业客户的沟通与联络,建立客户综合信 息目录或档案,建立企业和顾客良好的关系和信誉体系;
后勤管理安全生产岗位责任制
编号：SY-AQ-03736 ( 安全管理) 单位：_____________________ 审批：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 后勤管理安全生产岗位责任制Post responsibility system of safety production in logistics management
后勤管理安全生产岗位责任制 导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。在安全管 理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关 系更直接，显得更为突出。 1、遵守公司各项规章制度，在主管领导带领下，负责全公司的后勤保障工作。 2、公司食堂用品的采购、验收、建账、整理、保管和清查，并有效控制成本，依照食堂需求发放物品。 3、采用定期盘点的方式，对食堂资产的使用以及剩余状况予以检查、监督。 4、负责职工食堂管理工作，加强伙食成本控制和核算。不断提升菜品质量，定期询问公司员工对就餐质与量的要求，持续改进，严抓食堂卫生管理，以确保员工就餐的安全。 5、公司宿舍用品的采购、保管、维护、调配等，并有效控制成本，依照员工需求发放物品。 6、负责新进职工宿舍的安排、办公设备的购置、安装等事项。 7、全面负责员工宿舍的管理，确保员工住宿安全，维持宿舍秩序。
监督各项制度、计划的执行情况。 8、定期检查员工宿舍资产的使用、维护、保养状况，监督，处理好各项设备的维护，杜绝不正常损坏，防止公司资产流失。 9、根据企业发展及员工建议，负责适时对员工食堂、宿舍条件提出改进建议。 10、负责处理公司办公环境与设施的改善、整理、维护等事项。 11、做好公司水、电、暖的检察与维护工作。 12、负责对公司公共区域的卫生、清洁、环境维护以及绿化工作进行指导，定期或不定期对此进行检查，发现问题及时纠正； 13、完成公司交办的其他任务。 这里填写您的公司名字 Fill In Your Business Name Here
公司销售人员岗位职责
商洛永利农牧集团 销售员岗位职责 1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。 2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率。 3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。 4、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作。 5、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。 6、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户。 7、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。 8.认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平。 9.积极完成规定或承诺的销售量指标，并配合销售代表的工作。
10.办理各项业务工作,要做到:积极联系、事前请示、事后汇报,忠于职守、廉洁奉公。 11负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项。 12.对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续，帮助或联系有关部门或单位妥善解决。 13.收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进新产品开发等提出参考意见。 14.填写有关销售表格，提交销售分析和总结报告。 15做到以公司利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上交公司，在外收回的外欠款，要在三个月内上交公司，逾期未交，构成犯罪，按挪用公款罪追究法律责任。 16.对各项业务负责到底,对应收的款项和商品,按照合同的规定追踪和催收,出现问题及时汇报、请示并处理。 17、积极发展新客户,与客户保持良好的关系和持久的联系,不断开拓业务渠道。 18、出差时应节俭交通、住宿、业务请客等各种费用,不得奢侈浪费。完成营销部长临时交办的其他任务。
后勤保障科科长职责
一、后勤保障科科长岗位职责 (一)在院长领导下,负责全院的后勤工作。教育职工树立后勤工作为医疗第一线服务的思想,坚持下送、下收、下修,不断改善服务态度,提高服务质量。 (二)负责组织领导财务管理、物资供应、设备维修、病员膳食、职工食堂、房屋修建、院容整顿、交通、电话和生活等工作,保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。 (三)经常深入科室了解医疗及有关部门的需要,根据人力、物力和财力的可能,制订工作计划,检查督促执行情况,研究工作中存在的问题,改进工作,总结经验。 (四)组织后勤人员学习后勤业务,提高业务水平。 (五)组织本科人员做好进修、实习、参观人员的生活接待。督促检查本科人员做好太平间的管理工作。 副科长协助科长负责相应工作。 二、营养室(部)主任(主管技师)岗位职责 (一)在院长领导下,负责本室(部)的业务和行政管理工作。 (二)制定本室(部)工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。 (三)组织合理的医疗营养,检查医疗营养的执行情况及效果,与各科医师保持密切联系,必要时参加临床会诊,以改进营养治疗工作。(四)建立各种营养制度、厨房管理制度、卫生制度等,以及节约措施,并监督执行。
(五)经常检查各类膳食的营养价值、卫生标准及质量,并不断研究改善。 (六)负责本室(部)工作人员的技术考核和思想教育工作,提出升、调、奖、惩的意见。 (七)督促、检查本室的财务管理工作,决定厨房的建设和购置计划。 (八)领导所属人员的业务学习,开展科研和教学工作。组织营养技术人员的培训提高等。 (九)主持营养室(部)的各项会议,布置和检查工作,安排科室内的分工等。 副主任协助主任负责相应的工作。 三、营养技师(技士)岗位职责 (一)在营养室(部)主任领导和主管技师指导下,协助进行行政技术管理工作及教学 (二)按照治疗要求和病员的饮食习惯,计划和拟定各类食谱,规划数量,并计算营养价值。 (三)深入病房,了解营养治疗的效果和配膳情况,所取意见,改进工作。 (四)负责食品的鉴定,检查、督促、指导饮食制备和分发,并在开餐前进行尝检,使符合治疗原则、营养要求、卫生标准及制品应具备的条件。 (五)营养技师应协助医师规定营养治疗原则,遇有不符合营养治疗原则的问题时,可以提出改变意见。
生产技术科长岗位责任制
生产技术科科长岗位责任制 1、在总工程师的领导下，对矿井生产设计，采、掘、顶板管理，地质、测量、防治水业务技术全面负责。做好的矿井基建、环保工作。 2、负责在进行采区设计、生产衔接和采掘工程设计时，做到技术超前指导生产，确保安全生产。 3、负责组织编制全矿月、季、年度生产经营计划，认真执行上级、矿有关技术管理政策，切实搞好生产衔接，合理组织安全生产。 4、做好地测防治水、储量管理工作，防治水灾事故发生，保证矿井“三量”平衡，合理规划采掘布署，提高矿井资源回收率。 5、负责组织有关科室、单位及时编制、会审采掘工作面作业规程和安全技术措施；检查基层队组规程措施的贯彻情况；按规定做好作业规程的复查工作；生产现场遇地质构造或地质条件发生变化时，督促有关单位及时编写安全技术措施，使规程有效地指导现场安全生产。 6、负责搞好顶板管理工作，在回采工作面初采、收尾、安装、拆穿和巷道开口、贯通时进行现场监督指导作业、 7、负责支护材料的审批把关工作，督促管理人员认真检查支护材料、设备质量，严格把关，保证向井下提供质量要求合格的支护材料和设备。
8、负责组织安排井下巷道回收时的安全管理，组织制定落实安全技术措施，确保安全回收。 9、负责矿井科技工作，组织工程技术人员创造发明、改进生产工艺，提高生产效率。 10、积极推广新技术、新工艺、新材料，组织制定有关安全技术措施和组织措施，并监督落实。 11、组织编制全矿土建环保规划和年度土建环保投资计划。 12、组织土建环保项目设计、勘察、监理、施工队伍的招标工作，初审合同。 13、组织土建环保项目竣工验收，定期召开工程例会，做好隐蔽工程的验收签证。
销售人员岗位职责及管理规章制度82424
销售人员岗位职责及管理制度 一、目的： 围绕以企业效益为根本，运用规范销售运作系统加强销售人员的日常管理工作，做到工作规范化、清晰化和科学化。从而提高工作效率、提升销售人员的业务水准、打造一支忠诚敬业、团结向上的精英团队。现根据公司的相关规定及目前公司的销售运作具体情况，特制定本制度； 销售人员除遵守公司人事管理规定外，需遵守本规定各项条款。 二、销售人员职责 岗位：营销总监 营销总监是实现本岗位管辖范围内职能的第一责任人。是管辖范围内销售管理制度、方案执行、目标、政策的制订者、实现者。其核心职责是： 1、全面负责销售部的工作，拓展市场、组织、策划销售方案。管理并带领销售团队。 2、根据公司全年工作计划，布置年度工作任务，分解至各区域并制定部门工作计划。 3、负责督促、检查并指导各区域市场销售人员的工作，落实工作进度。 4、负责销售工作中各区域市场提交的各种促销、推广方案的审核，并适时向总经理汇报 工作情况。 5、负责销售工作中发生的各种费用、票据的审核工作，协助财务部和总经理合理做好内 部控制。 6、根据客户的销量、资信等情况和公司授予各业务人员的账额等权限，制定客户等级评 定标准。 7、根据客户的等级，确定客户的账期、账额，保障‘应收账款’回收安全。 8、负责建立、建全‘应收账款’催收管理制度，根据财务部传送的‘应收账款催收单’ 督促各区域负责人及时催收账款，强化货款催收管理工作。 9、制定业绩考核措施，建立建全奖励、激励制度，能够做到，人尽其才、物尽其力。并 充分调动销售人员的工作热情。 10、制定并部署售后服务的工作流程，及时督促、指导解决客户投诉等问题。 11、审核各种销售合同。督促物流、储运和供货管理落实情况。 12、做好市场调研，定期召开工作会议，掌握市场动态。总结经验，并根据实际情况，适 时调整工作方案。 13、洞察市场及团队中的工作问题，完善工作作风，具有创新意识，不断创造工作业绩。 14、完成总经理交办的其它各项工作任务。 岗位：销售经理 部门：销售部 职责： 1、服从上级领导的管理，负责所属区域的市场拓展、营销策划、组织管理并带领区域销 售人员，完成公司下达的各项工作任务。 2、根据营销总监下达的工作任务，分解至各辖区业务员，并做好进度排期和工作计划，
销售部岗位职责及管理制度
营销部岗位职责 销售部人员工作职责： （一）营销总监 在总经理带领下全面负责销售部管理工作，做好公司待售或在售项目的营销策划、整合推广、销售及售后服务工作，同时负责公司对外媒体资源的维护工作，其岗位职责如下： 1、根据公司相关政策，组织制定部门岗位职责、管理制度及业务流程，并组织实施、监督； 2、全面负责销售部管理工作； 3、负责销售部人员招聘初选人员工作； 4、负责销售部员工营销培训工作； 5、负责销售部绩效考核的管理和执行工作； 6、负责收集、整理和分析市场信息，为公司项目制订明确战略计划提供依据，同时协助制订项目规划设计
方案； 7、负责公司开发项目营销策划及整合推广工作，同时负责对策划及整合推广工作组织实施及落实； 8、负责公司开发项目的全程销售工作，并组织实施及落实，保证公司项目按照计划实现销售； 9、负责组织制定销售计划，并根据市场情况进行调整销售计划及销售策略； 10、负责对外媒体资源维护，协调外部工作； 11、负责销售部突发事件现场处理及上报； 12、负责销售部信息平台的建立； 13、完成领导交办的其它工作。 （二）销售经理（一名） 销售经理在营销总监直接管理下开展工作，其岗位职责如下： 1、负责销售现场的管理制度的提出、确认、执行； 2、负责对销售现场的直接管理； 3、负责对各销售阶段的销售控制与销售统计；
4、负责对各销售阶段应完成的工作安排与实施，负责落实到位； 5、负责考核销售部成员的工作业绩； 6、负责对销售过程中的突发时间的处理及善后； 7、负责销售部与公司各部门的联系协作； 8、负责及时向公司提交所需销售情况汇总； 9、负责集团客户及其他指定客户的销售工作； 10、负责对销售现场的日常管理； 11、负责监督现场销售人员的仪容、仪表、行为规范，并保持良好的精神状态； 12、负责维护现场的工作秩序，严禁现场工作人员之间或工作人员与客户之间发生的争执； 13、负责维护销售人员之间的团结、协作精神； 14、负责销售人员的工作态度、销售业绩的考核； 15、负责销售人员与公司及上级领导的沟通； 16、负责处理销售人员上报的问题，如无法解决须及时向上级领导汇报处理；
生产技术科副科长岗位责任制(新版)
We will conscientiously do a good job in labor protection, investigation of major safety hazards, fire rectification, training and prevention. （安全管理） 单位：___________________ 姓名：___________________ 日期：___________________ 生产技术科副科长岗位责任制 (新版)
生产技术科副科长岗位责任制(新版)导语：按照国家劳动保护、安全生产的方针、政策、法规和规定，全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，服务大局，认真做好劳动保护、重大安全隐患排查、消防整改、培训预防等具体工作。 1、认真学习贯彻执行党的安全生产方针、政策、法律、法规以及上级有关安全生产指示，负责全矿采掘工作面及巷道维修技术工作。 2、协助科长完成领导布置的各项任务。 3、建立健全采掘及维修各项生产、技术管理制度，严格按制度检查落实。 4、参加矿有关会议和活动，参加重大事故抢救，参加各类事故追查分析。 5、参加矿组织的安全质量检查，协助科长组织好安全办公和旬月检查，区队所查质量问题按四定原则及处罚标准进行落实。 6、组织编制采掘接替、巷道维修计划及作业规程和采掘新时期技术措施的组织审批工作。 7、深入现场解决采掘区队及其它业务部门之间的技术矛盾，为区队搞好技术服务，保证生产有序进行和生产任务圆满完成。 8、协助科长搞好质量达标，规范化管理工作，职工安全技术培训
及新技术、新工艺的推广应用工作。 9、掌握区队生产情况，当好科长参谋，协助平衡生产中存在的问题。 10、完成领导交办其它工作。 XX设计有限公司 Your Name Design Co., Ltd.
技术科科长岗位职责
1基本说明 1.1职位名称：技术科科长 1.2所属部门：技术科 1.3直接上级：生产技术部经理 1.4直接下级：技术科职员 1.5平行关系：本部门及其他部门科长 1.6职位数量：1人 2工作职责 2.1参与制定设备管理规划，制定工作计划并实施 2.2模具及成型机的管理 2.3外协加工管理 2.4技术科的人员管理 3职责说明 3.1参与设备管理规划，并制定工作实施计划 3.1.1计划设备改造和实施，及相关的职能安排工作 3.1.2拟定设备改造、安装工程的规划，终审后，出图、备材、提请发 包，并对整个安装进行全过程控制 3.1.3负责公司生产设备和设施的固定资产管理 3.2模具及成型机的管理 3.2.1制定模具管理规范 3.2.2负责成型机的模具管理及成型机的日常维护、保养，确保按生产 计划执行 3.2.3根据实际情况，督导模具组人员及时更换成型机模具及相关配件 3.2.4掌控成型机异常处理时效，降低成型机同类故障出现的次数 3.2.5配合研发部进行新产品的研发工作，如打样 3.3外协加工管理
3.3.1负责机械、钣金、电机等设备外加工、修理、制作、安装的管理 和掌控 3.3.2提高加工件、维修件的时效性、质量，以提升机修科、电气科及 其他委托部门的满意度 3.4负责本科的人力资源管理 3.4.1主持本科内部管理，有效维持科内运作 3.4.2主持拟订本科下属人员的职务说明书与绩效考评标准 3.4.3主持拟订本科的定岗定编、人员招聘、培训计划 3.4.4参与或主持本科干部员工的绩效考评与奖惩建议或决定，并对下 属任免提出建议 3.5其他 3.5.1完成部门经理委托和自我发展需要的其他工作 4组织关系 4.1向上：向技术部经理汇报 4.2平行：本部门科长保持信息互通和协作关系 4.3向下：技术科成员 4.4外部：工程分承包方 5任职资格 5.1由技术部经理提名、生产部副总审定、常务副总任命 5.2教育背景：大学专科以上学历 5.3工作经验：3年以上大型企业设备管理经验 5.4技能（语言、计算机、机电专业）：能熟练使用计算机 5.5其他要求：工业设计规范，安全规则
后勤岗位责任制
后勤管理责任制 重庆潼南为民医院
目录 一、科处长领导岗位职责 二、科员岗位职责 三、基建管理员岗位职责 四、水电工岗位职责 五、电梯管理员岗位职责 六、卫生保洁人员岗位职责 七、配电房人员岗位职责 八、后勤库房人员岗位职责 九、消防控制室人员岗位职责 十、消防水泵房人员岗位职责 十一、污水处理站人员岗位职责十二、发电机房人员岗位职责 十三、食堂人员岗位职责
医院后勤科长工作职责 1、在院长或分管院长的领导下,全面负责医院总务科工作。 2、主持拟定总务管理工作计划,负责做好工作总结,定期召开工作例会,确保院、科政令畅通、贯彻到位。定期向院长或分管院长请示报告工作。 3、教育全科职工牢固树立以病人为中心和服务于临床的服务理念,不断改善工作作风,提高后勤保障管理水平。 4、组织领导全科使动力设备、通讯设备和水、电、汽、制氧、制冷、采暖等设备的维护保养工作处于良好运行状态,院容院貌、环境卫生、物资供应、房产管理、修缮改造、营养膳食和职工生活服务等工作达到规范化要求,保证临床一线工作顺利进行。 5、经常深人科室,了解医疗等有关部门的要求,根据人力、财力、物力实际,制定具体计划,检查督促执行,不断研究和解决工作中存在的问题,总结经验,改进工作。 6、主持全科的基础管理考核工作,负责检查督促规章制度和岗位以及安全责任制的落实,并负责进行考核及奖惩。 7、认真组织全科各类人员的业务学习,抓好职工队伍的岗位技术培训与考核,不断加强职工的思想教育和安全教育,努力提高后勤职工的整体素质。 8、遇到医院发生的突发性事件,要亲临现场,指挥处理,掌握第一手资料,并向院长或分管院长汇报处理情况。副科长或科长助理协助科长负责相应的工作。
销售部负责人岗位责任制
青海佳和国际旅行社有限公司文件 佳和国旅（2015）第002号 销售部工作职责 一、销售部岗位职责 (一)正确掌握市场 1、定期组织旅游市场调研，收集旅游市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势。 2、收集有关旅游线路的信息，掌握旅游市场的动态，分析销售和市场竞争发展状况，提出改进方案和措施。 3、负责收集、整理、归纳客户资料，对客户群进行透彻的分析。 (二)确定销售策略，建立销售目标，制定销售计划。 1、以完成公司下达的销售任务为目的，确定销售目标，制定销售计划，监督计划的执行情况，将销售进展情况及时反馈给总经理。 2、根据旅游产品的卖点，和目标客源的需求制定广告的总方向和总精神。 3、完善旅游产品营销策划方案，制定执行系统并监控执行结果。
(三)管理销售活动 1、制定销售管理制度、工作程序，并监督贯彻实施。 2、营销队伍的组织、培训与考核。 3、客观、及时的反映客户的意见和建议，不断完善工作。 二、销售部经理岗位职责 销售经理的主要职责是组织、安排、落实销售部的各项工作。领导完成项目销售工作。 具体内容分为以下几项： (一) 负责销售部行政管理，组织协调销售部各项日常工作。 (二) 负责销售部工作时间、人员安排，管理、监督销售部工作纪律。（三）负责业务员工作行为，形象规范管理。 （四) 负责工作环境卫生监督、管理。 （五）负责销售部销售业务管理。 1、定各阶段销售目标，根据市场状况及时调整销售策略及销控计划，策划组织实施各项销售工作。 2、组织安排销售动态分析，分析项目的市场广告、客户等回馈信息，为公司决策提供依据。
3、定期组织安排旅游市场调查与分析，提出市场调查报告，全面掌握市场情况，为公司经营决策提供依据 4、协调配合业务员与客户的谈判，监督接待、谈判签约等销售进程，促进成交，审核合同条款 5、制定并组织销售业务流程、监督实施。 6、制定并组织填写各类销售统计报表，监督建立客户档案管理。 7、处理各种突发事件，完成公司交办的其他工作任务。 三、销售部业务员岗位职责 1、了解并掌握旅游及相关行业知识，熟悉旅游市场情况。 2、了解并掌握各旅游线路的各项情况，作到了如指掌，忌一知半解。 3、依照公司要求完成各阶段销售任务。 4、依照销售工作流程，能独立完成整个业务流程。 5、及时反馈客户情况及销售中各种问题。 6、配合销售经理完成市场调查及信息反馈工作。 7、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。 8、按照公司要求填写相关表格，并建立客户档案。 9、严格遵守公司和销售部各项规章制度及管理办法。 10、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置接待、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作。
生产计划科科长岗位职责
编号：SM-ZD-60269 生产计划科科长岗位职责Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：____________________ 审核：____________________ 批准：____________________ 本文档下载后可任意修改
生产计划科科长岗位职责 简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 岗位目的：贯彻执行国家和油田公司有关法律、法规和政策、指令及集输站各项规章制度，做好生产计划和调度工作，确保站生产安全平稳运行。 工作职责： 1．负责站经营计划的汇总、审核、上报、下达、检查，组织对生产单位、辅助生产单位定期生产经营目标责任的考核。 2．制定日常生产计划，编制生产运行方案，并组织实施。 3．掌握站生产情况，指导、监督、协调各生产单位日常生产运行，解决生产中出现的各种问题。 4．组织分析生产运行统计数据，提出合理化建议。 5．负责全站节能降耗工作，组织落实公司、站节能降耗及其项目的实施管理工作。 6．组织站内技术、工艺改进，修订生产工艺流程、技术
操作规程并监督落实执行。 7．组织、检查、考核各生产单位技术培训工作。 8．协助站领导制定站中长期生产发展规划。 9．组织制定因停电等因素造成的计划性或非计划性停工停产的生产运行替代方案。 工作要求： 1．及时了解生产情况，全面检查当日各项生产和次日生产准备情况，搞好计划动态分析，做好控制、调整、总结工作。 2．不断钻研生产工艺技术，及时了解科研新信息，掌握生产新技术。 3．抓好职工技术业务培训，不断提高职工技术业务水平。 这里填写您的企业名字 Name of an enterprise
销售部门各职位工作岗位责任制
销售部门各职位工作岗位责任制 销售部门各职位工作岗位责任制 （1）、为提高管理效能，增强销售部门的整体性，建立健全岗位责任制，规范工作行为和工作程序，充分发挥销售部门的基本职能和运行职能制定本制度。 （2）、本公司岗位责任制坚持因事设岗、职责相称，责任一致、责任分明，任务清楚、要求明确，便于考核为原则。 （3）、实行岗位责任制的主要内容是对销售部的总体职责，各岗位承担的工作内容、数量、质量及完成的程序、标准和时限，应有的权力和应负的责任等作出明确规定。 （一）、副经理助理 (一) 工作职责： （1）、协助经理管理日常事务 （2）、及时收集和整理客户资料和文件整理
（3）、收集顾客反馈信息及时上报; （4）、记录本企业重大事件之过程，塑造企业文化 （5）、每周定期组织例会，并参加企业有关销售业务会议 （6）、组织建立健全客户档案，确保销售人员离职后客户不丢失 （7）、销售部给企业造成的影响负责;对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责 (二)工作内容： 每日工作内容： 1，对部门人员进行工作考勤 2，整理每日工作记录。 3，对每日销售清单汇总，录入。 4，执行部门经理下达的任务。 5，维持部门内部日常工作的正常进行。 6，公司广告的推广工作。 每周工作内容： 1，定期召开例会，并做好会议笔录。 2，对销售近况进行总结，汇总。 3，针对性纠正上周工作中出现的失误。
每月工作内容： （1）、受理直接下级上报的合理化建议，按照程序处理; （2）、负责销售部主管的工作程序的培训、执行、检查 （3）、对公司内部事物，经经理批准后有直接指挥权。 （4）、做本月工作总结以及下月工作报告。 （5）、对整月销售情况进行总结写出分析报告。 （6）、召开本月工作总结会议，并做详细笔录。 （二）、业务助理 (一)工作职责 （1）、掌握行业信息，洞察行业发展趋向 （2）、用合法手段探求产品商业信息;(主要指竞品的资料状况、营销战略，战术要领等)
煤矿后勤科科长岗位责任制通用版
管理制度编号：YTO-FS-PD696 煤矿后勤科科长岗位责任制通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards
煤矿后勤科科长岗位责任制通用版 使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 1、在矿领导的领导下，组织落实所属范围内的各项工作，保证员工有一个良好的食宿、洗浴环境。 2、负责矿生活供水、供暖、治安保卫工作，保证供水、供暖正常，治安秩序良好。 3、负责职工公寓、澡塘的安全管理，为全体员工的食宿洗浴创造良好的便利条件。 4、负责公司矿办公楼、宿舍生活区卫生清理，保证辖区内卫生清洁、环境整齐。 5、负责厂区绿化工作，加强后勤财产管理，健全各项规章制度。 6、定期组织所属范围的安全检查，督促隐患整改，落实安全处罚。 7、负责范围的重大隐患排查，安全预防及防范工作。 8、负责辖区内治安事件的调查处理，协助公安机关和其它部门做好与社会治安管理有关的工作。 9、负责全矿的防火防盗工作，保证集体财产不受损
煤矿技术科科长 岗位职责 - 制度大全
煤矿技术科科长岗位职责-制度大全 煤矿技术科科长岗位职责之相关制度和职责，1、在分管矿长和总工程师的领导下,负责技术科工作的安排。2、组织科员认真学习国家对煤炭生产方面的方针政策、法律法规,积极学习有关的专业技术知识,使科员的政策法律水平和专业技能逐步提... 1、在分管矿长和总工程师的领导下,负责技术科工作的安排。 2、组织科员认真学习国家对煤炭生产方面的方针政策、法律法规,积极学习有关的专业技术知识,使科员的政策法律水平和专业技能逐步提高。 3、参与编制矿井灾害预防和处理计划、巷道维修计划、矿井检修计划及安全技术工程计划。对矿井存在的巷道失修问题,及时安排有关队组处理。 4、负责组织有关部门及时编制、会审、贯彻作业规程,当生产现场地质条件发生变化时,督促有关单位及时编写安全技术措施,并报有关领导审批。 5、认真贯彻执行《煤矿安全规程》及上级有关规章制度,建立健全各项规章制度、技术要求。 6、积极推广新技术、新工艺,提高回采率和支护能力,组织制定有关安全技术措施,并监督贯彻落实。 7、负责采区方案设计及安全生产的衔接,在回采工作面设计时,必须首先满足顶板支护及“一通三防”的需要,确保安全生产。 8、组织收集、保管通风系统图、井下运输系统图、安全监测装备图、(排水、防尘、压风、瓦斯排放等)管路系统图、井下通信系统图、井上下配电系统图和井下电气设备布置图。 9、负责组织安排井下巷道回收时的安全管理,组织制定落实安全技术措施,确保安全回收。 10、参加采掘工程质量标准化验收和安全检查,参加重大事故和技术责任事故的追查分析和处理。协助有关部门组织生产事故追查,提出防范措施并组织落实。当矿井发生重大事故时,应积极参加抢险救灾工作,从技术上采取措施,减少事故损失。参加事故调查和讨论,提出技术性防范措施。 11、及时预报地质构造变化情况并通知有关部门。 12、负责工程质量的监督管理工作及矿井的材料计划、考核工作。 13、编制矿井发展规划设计时,要考虑“一通三防”的需要,编制矿井年(月)度生产计划。 储运制度催收制度党务制度 欢迎下载使用，分享让人快乐
后勤协调员岗位责任制正式样本
文件编号：TP-AR-L8231 There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party. （示范文本） 编制：_______________ 审核：_______________ 单位：_______________ 后勤协调员岗位责任制 正式样本
后勤协调员岗位责任制正式样本 使用注意：该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 一、在综合部主管的领导下，具体负责井工矿后勤协调工作，为全矿职工生产生活提供可靠的后勤保障。 二、负责与服务公司等外部单位协调，保证食堂、灯房、浴室、宿舍等场所的正常运行。 三、负责办公用品的验收、保管、发放，防止办公用品的浪费和丢失。 四、负责对外接待任务，搞好上下级、内外部的协调工作。 五、协助做好矿级会议的筹备、组织工作。 六、严格遵守保密纪律，保守企业机密。
七、协助做好综合部精神文明卫生工作。 八、完成领导交办的其它任务。 此处输入对应的公司或组织名字 Enter The Corresponding Company Or Organization Name Here
生产技术科科长岗位责任制(标准版)
When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors. （安全管理） 单位：___________________ 姓名：___________________ 日期：___________________ 生产技术科科长岗位责任制(标 准版)
生产技术科科长岗位责任制(标准版)导语：生产有了安全保障，才能持续、稳定发展。生产活动中事故层出不穷，生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时，生产活动停下来整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。"安全第一" 的提法，决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。 1、在分管矿长及总工程师的领导下，对管辖范围内业务负责。 2、负责组织有关部门及时编制、会审、贯彻作业规程，当生产现场地质条件发生变化时，督促有关单位及时编写安全技术措施，并报有关领导审批。 3、监督指导安排回采工作面初放、末回、安装拆除和巷道开口、贯通工作，并现场跟班指导。 4、积极推广新技术、新工艺，提高回采率和支护能力，组织制定有关安全技术措施和组织措施，并监督贯彻落实。 5、负责采区方案设计及生产的衔接，在回采工作面设计时，必须首先满足顶板支护及“一通三防”的需要，确保安全生产。 6、负责组织安排井下巷道回收时的安全管理，组织制定落实安全技术措施，确保安全回收。 7、对矿井存在的巷道失修问题，及时安排有关队组施工，进行处理。
煤炭公司销售人员岗位责任制
销售管理员岗位责任制 一、贯彻执行行业主管部门及公司相关规章制度，严格执行集团公司、运销公司有关销售规定及程序，不断提高自身素质和业务水平。 二、经常进行实地考察，及时了解周边煤矿销售情况，准确掌握煤炭市场行情，为公司煤炭价格的合理制定提供确切依据。 三、及时向相关领导反映销售管理中存在的问题，提出切实可行的改进措施和解决办法。 四、严禁利用职权参与为用户代办提煤单、倒卖提煤单等违法违纪活动，一经查实坚决予以严惩，情节严重者移交司法部门处理。 五、负责监督司磅员、开票员、煤场管理员及筒仓放煤人员工作，发现违法违规行为及时向主管领导汇报。 六、担负煤炭装车外运销售统计工作。 七、搞好工作协调，保证销售票据、账目齐全。 八、负责将每天的销售情况及时、准确上报公司。
票证管理员岗位责任制 一、爱岗敬业、诚实守信，遵守票证管理法律法规及相关制度，认真学习票证管理有关规定及业务知识，不断提高自身素质和业务水平。 二、负责煤管票、税务票据及结算凭证等票证的申领、发放、回收、保管、缴销等事项，设立票证收发核销台账，及时登记票证流转情况。 三、坚持“票款同行”、“交旧领新”，并按“勤核销、勤结算、勤发放”的原则加强票证管理。 四、做好票证使用情况记录及检查工作，按要求每月定期或不定期抽查开票员票据使用与保管情况。 五、负责做好票证的防火、防盗、防水、防光、防霉、防虫等防范工作，每月进行盘点，确保票证安全。由于管理上的失误造成票证的损坏、遗失予以处罚。 六、严禁利用职权参与为用户代办提煤单、倒卖提煤单等违法违纪活动，一经查实坚决予以严惩，情节严重者移交司法部门处理。
开票员岗位责任制 一、要有高度的责任感和事业心，认真做好本职工作，服务热情周到。 二、精通业务技能、熟悉业务手续，处理好煤矿与销售人员之间的关系。认真做好各种票据、现金的往来传递和管理工作，出现差错由本人承担全部责任。 三、严格执行”一车一票”制，开票及时准确，车号、单位、品种详实，字迹清楚。 四、对待顾客、拉（运）煤司机要礼貌热情，不准故意刁难顾客和拉（运）煤司机，严禁收受顾客及拉（运）煤司机钱物，一经发现予以重罚，情节严重者就地解聘。 五、严禁参与贩煤、倒卖煤票、弄虚作假等违法违纪行为，一经发现予以重罚，情节严重者移交司法部门处理。 六、要严格按照煤矿规定的上班时间执行挂牌上岗制度，严禁擅自离岗，酒后上岗，夜班睡岗和自行换岗、顶岗。禁止司机及无关人员随意进入票房，以免造成票据、现金丢失。 七、自觉遵守文明公约，保持开票房内外环境整洁。