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2016《行政领导学》在线作业一

人们对行政领导者的服从是()。

A.对领导者合法权力的服从

B.对领导者个人的服从

C.对领导集体的服从

D.人身依附

您的答案:A

题目分数:2

此题得分:2.0

2.第2题

领导魅力的基础是()。

A.职位权力

B.个人权力

C.道德品格

D.能力素质

您的答案:A

题目分数:2

此题得分:2.0

3.第3题

韦伯认为,只有()领导魅力才适宜作为现代行政组织体系的基础。

A.传统型

B.超凡型

C.法理型

D.经验型

您的答案:C

题目分数:2

此题得分:2.0

4.第4题

洛克提出目标设置理论的观点不包括:()

A.任何具体的、有一定难度的、责任明确的目标会导致更大的努力

B.目标设置越高,组织成就越大

C.绩效水平取决于组织支持和个人能力

D.完成目标的过程伴以反馈,会使被领导者付出最大程度的努力

您的答案:B

题目分数:2

此题得分:2.0

5.第5题

领导环境发展的第一原则是()。

B.开放性

C.科学性

D.多样性

您的答案:C

题目分数:2

此题得分:2.0

6.第6题

下列领导用人方法中不科学的是()。

A.试用法

B.考核法

C.唯亲法

D.选举法

您的答案:C

题目分数:2

此题得分:2.0

7.第7题

在协调部属的下级之间的关系时,下列做法不正确的是()。

A.用共同目标有效领导

B.因势利导

C.营造良好的工作氛围

D.使下级窝里斗

您的答案:D

题目分数:2

此题得分:2.0

8.第8题

领导效能测评与测评对象的关系,就是()的关系。

A.反映与被反映

B.反应与被反应

C.主观与客观

D.主体与客体

您的答案:A

题目分数:2

此题得分:2.0

9.第9题

下列属于领导用人艺术的是()。

A.限制潜能

B.敢用新秀

D.不予授权

您的答案:B

题目分数:2

此题得分:2.0

10.第10题

为决策中枢系统提供专门咨询服务的是()。

A.智囊系统

B.信息系统

C.执行系统

D.监督系统

您的答案:A

题目分数:2

此题得分:2.0

11.第11题

事物的实际状况与应有状况之间的差距是()。

A.问题

B.决策方案

C.领导目标

D.环境差距

您的答案:A

题目分数:2

此题得分:2.0

12.第12题

行政领导效能是通过行政领导活动体现出来的,对()存在依赖性。

A.行政领导环境

B.行政领导主体

C.行政领导效益

D.行政领导效果

您的答案:C

题目分数:2

此题得分:2.0

13.第13题

下列不属于发挥专家的团体宏观智能结构效应的决策方法是()。

A.头脑风暴法

B.回归分析法

C.德尔菲法

D.模拟决策法

题目分数:2

此题得分:2.0

14.第14题

将授权分为正式授权和非正式授权的根据是()。

A.领导者与被领导者的能力情况

B.授权的媒介

C.授权的合法程度

D.领导工作的性质

您的答案:C

题目分数:2

此题得分:2.0

15.第15题

()是领导关系存在的前提。

A.职位

B.组织

C.权力

D.权利

您的答案:C

题目分数:2

此题得分:2.0

16.第16题

下列表述正确的是()。

A.行政领导情境是行政领导环境的组成部分

B.行政领导环境是行政领导情境的组成部分

C.行政领导环境与行政领导情境基本等同

D.行政领导环境与行政领导情境完全不同

您的答案:B

题目分数:2

此题得分:2.0

17.第17题

我国领导体制最主要的弊端是:()。

A.组织结构设置不科学

B.领导法规缺失

C.领导素质不高

D.权力过分集中

您的答案:D

此题得分:2.0

18.第18题

()是目前世界上较为通用的考评方法,尤其适用于对行政领导者的考评。

A.目标考评法

B.行为测定法

C.比较测评法

D.民意测验法

您的答案:D

题目分数:2

此题得分:2.0

19.第19题

如果把行政组织机构比作一个人,那()则是这个人的眼睛。

A.行政领导决策机构

B.行政领导执行机构

C.行政领导监督机构

D.行政领导辅助机构

您的答案:C

题目分数:2

此题得分:2.0

20.第20题

(),我国开始推行公务员制度。

A.1988年

B.1992年

C.1993年

D.1994年

您的答案:C

题目分数:2

此题得分:2.0

21.第21题

行政领导学是()的分支学科。

A.行政学

B.领导学

C.管理学

D.行政管理学

您的答案:D

题目分数:2

此题得分:2.0

22.第22题

领导风格理论强调()

A.领导行为

B.领导范围

C.领导情境

D.领导任务

您的答案:A

题目分数:2

此题得分:2.0

23.第23题

1978年,史蒂文·克尔和约翰·杰迈尔首次提出()。

A.领导特质理论

B.领导权变理论

C.领导替代理论

D.魅力型领导理论

您的答案:C

题目分数:2

此题得分:2.0

24.第24题

在协调同级关系时,下列做法正确的是()。

A.越俎代庖

B.越位擅权

C.相互尊重

D.互相推诿

您的答案:C

题目分数:2

此题得分:2.0

25.第25题

()又称特定授权或刚性授权。

A.充分授权

B.不充分授权

C.制约授权

D.弹性授权

您的答案:B

此题得分:2.0

26.第26题

在现代社会,()被认为是领导工作的核心。

A.指挥

B.决策

C.组织

D.协调

您的答案:B

题目分数:2

此题得分:2.0

27.第27题

下列不属于领导决策要素的是()。

A.决策者

B.决策信息

C.决策备选方案

D.决策前景

您的答案:D

题目分数:2

此题得分:2.0

28.第28题

按决策所面对的条件状况,决策可分为()。

A.战略决策和战术决策

B.程序性决策和非程序性决策

C.最优决策和满意决策

D.确定型决策、风险型决策和非确定型决策

您的答案:D

题目分数:2

此题得分:2.0

29.第29题

领导者对可能影响组织和谐的各种矛盾、冲突进行调整、控制的行为属于()。

A.沟通艺术

B.协调艺术

C.决策艺术

D.运筹艺术

您的答案:B

题目分数:2

30.第30题

下列不属于领导者富有胆识表现的是()。

A.改变现状

B.安于现状

C.敢冒风险

D.富有魄力

您的答案:B

题目分数:2

此题得分:2.0

31.第31题

巴斯认为“魅力型领导”激励被领导者实现价值的方法有()。

A.强化被领导者有关愿景和价值重要性的认识

B.提出超乎想象、难以企及的愿景

C.引导被领导者为了集体的利益和目标而超越个人私利

D.激发并满足被领导者的高层次需要

您的答案:A,C,D

题目分数:4

此题得分:4.0

32.第32题

根据行政领导工作的重要程度和领导者与被领导者的能力情况,可将行政授权分为()。

A.充分授权

B.不充分授权

C.制约授权

D.弹性授权

您的答案:A,B,C,D

题目分数:4

此题得分:4.0

33.第33题

行政领导方法的特点有()。

A.实践性

B.多样性

C.权变性

D.动态性

您的答案:A,B,C,D

题目分数:4

此题得分:4.0

34.第34题

行政领导效能考评的具体内容包括()。

A.办事效能

B.时间效能

C.用人效能

D.组织的整体贡献效能

您的答案:A,B,C,D

题目分数:4

此题得分:4.0

35.第35题

行政领导协调的对象有()。

A.内部组织与外部环境

B.组织中的部门

C.部门中的上下级

D.部门中的个人

您的答案:A,B,C

题目分数:4

此题得分:4.0

36.第36题

领导决策在确定目标时要注意()。

A.目标要具体化明确

B.目标全都是量化的

C.目标要有主次之分

D.目标是要受约束的

您的答案:A,C,D

题目分数:4

此题得分:4.0

37.第37题

考评行政领导者的“勤”主要包括()等方面。

A.业绩

B.事业心

C.责任心

D.出勤率

您的答案:B,C,D

题目分数:4

此题得分:4.0

38.第38题

“国父”孙中山先生借鉴三权分立的思想,提出了立法、()、监察五权分立学说,推动了中国行政领导的科学发展。

A.司法

B.行政

C.监考

D.考试

您的答案:A,B,D

题目分数:4

此题得分:4.0

39.第39题

()共同构建出了管理(领导)方格图。

A.坦南鲍姆

B.罗伯特?布莱克

C.简?莫顿

D.斯密特

您的答案:B,C

题目分数:4

此题得分:4.0

40.第40题

亨利?明茨伯格指出领导者扮演三类角色,分别是:()。

A.人际关系角色

B.信息方面的角色

C.关于决策方面的角色

D.关于执行方面的角色

您的答案:A,B,C

题目分数:4

此题得分:4.0

作业总得分:100.0

作业总批注: