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人事秘书职责

1、认真学习,坚决贯彻执行党和国家人事政策和规定,认真贯彻上级有关人事工作的指示,不断提高思想觉悟和政策水平,树立为教学、教研服务的思想,以保证各项工作的顺利完成。

2、负责教职工工资、福利、津贴以及升级、晋级的具体工作。

3、负责办理教职工的转正、定级的具体工作。

4、负责教职工专业技术职称的评聘工作,做好组织填报、材料预审、整理并汇总上报等工作。

5、负责学校教师资格认定的具体工作,包括组织填报、材料预审和报送等工作。

6、负责各类人事报表和工资报表的统计、上报工作。

7、负责教职工有关人事信息的收集、汇总、统计和整理工作。

8、协助学校做好教师年度考核的有关工作。

9、统一管理全校文书、人事档案,认真做好文书、人事档案的收集、保管、利用、鉴定等工作。

10、办理教职工离休、退休手续并负责他们离休、退休后的工资、福利等有关工作。

11、负责教职工社会保险,医疗保险的有关工作。

12、协助党支部做好积极分子的教育、考察工作和发展对象的材料收集、整理工作。

13、协同党支部、行政、工会按有关政策关心教职工的婚丧大事。

14、协助办公室主任做好各种会议和有关活动的准备、组织、接待等工作。

15、完成学校交办的其他各项工作。

人事秘书职责

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