2016年度综治和平安建设工作考核细则

2016年度综治和平安建设工作考核细则

单位：镇（街道）时间：2016年月日得分：

项目内容及分值结果分值得分

一、基层基础建设（20分）①社会管理服务中心（或政法综治工作中心）门头标识规范、整洁。没有标识不得分，不规

范的扣3分。

5分②镇（街道）综合服务大厅运转正常，日常办公人员在岗不低于4人；需设置信访、610办、

流动人口管理、社会矛盾纠纷调处、闲散青少年救助、特殊人群服务管理、妇女儿童权益维

护、法律政策咨询等基本窗口，岗位标识统一、规范。上述窗口不低于6个，缺一个扣2分，

岗位牌不统一的扣3分，日常工作人员不足4人的缺1人扣1分。

5分

③镇（街道）综治办达到规范化建设标准，工作目标、工作制度等牌匾齐全规范。没有专门

办公室的不得分，制度牌匾内容陈旧未及时更换的每块扣1分，环境不整洁的扣2分。

5分④镇党委政法委员、综治办专职人员（5万人以上配备4名，5万人以下的配备3名）配备到

位。查看任职文件，综治办主任不是党委委员兼任的扣3分，没有配备综治办专职副主任的

扣3分，综治办办事员每少1人扣1分。

综治科员任职文号：

工作人员共名

5分

二、防控体系建设（30分）①每周检查一次技防村的运行情况，将检查图片报送至县综治办，且存档。由县综治办根据

电子档案评分结果按比例折算。

5分②建立社会治安重点地区排查整治工作机制,至少确定1个重点地区实施整治，每个重点地区

要制定整治方案，成立领导组，明确整治主体，每月有进度报表。没有确定重点地区的不得

分，整治成效不明显的不得分，没有建立领导组的扣1分，每缺1份报表扣0.5分。

5分

③建立不低于30人的巡防中队，保安队员按要求配备到位（农村万分之八至十，城区万分之

十至十二），保安队员花名册完整规范，有联系方式。缺1人扣0.5分，没有联系方式的每人

扣0.5分；电话抽查3名保安队员和巡防中队队员，发现有弄虚作假的不得分。

1：姓名电话

2：姓名电话

3：姓名电话

5分

④派出所技防监控中心正常运转。不能运转的扣10分，操作不熟练扣5分，监控记录出现错

误每处扣1分。

10分⑤重性精神病患者排查管控到位。派出所要对排查出的重性精神病人逐一建档，落实管控人，

应强制救治的要及时送治。发生重性精神病人肇事肇祸事件的不得分，没有逐一建档的每人

扣1分，没有及时送治的每人扣2分。

5分

检查项目检查内容及分值检查结果分值得分

三、社会矛盾

化解（20分）①调解中心进驻社会管理服务中心，设有专门窗口。没有进驻的不得分，没有专门窗口

的扣2分。

5分②建立专门调处室。无调处室不得分，调处桌椅不清洁扣2分，调处制度、领导组等上

墙公示，缺1块扣1分。

5分③配备2名及以上专职调解员，有文件、有聘书、有工作记录。缺一人扣1.5分，工作

记录（调处卷宗）不规范的每处扣0.5分，调解员没有参与调解的每人扣1分。

5分④社会矛盾化解工作领导小组每半个月召开一次工作会议，要有通知、记录、签到表、

讲话稿等材料，要研究进京非访等具体内容，填写工作报表、形成会议纪要，并报县综

治办。缺1份会议纪要扣2分，未及时报送的每次扣0.5分，内容雷同的每处扣0.5分，

数据不真实的每处扣0.5分。

5分

四、日常工作（15分）①综治信息系统正常使用，派出所、司法所、信访办等单位接入系统，正常填报数据，

且每天登录。有1个单位未接入综治信息系统的扣2分，综治办人员操作不熟练的每人

扣2分，辖区内有1个休眠帐号扣1分。

共个休眠帐号5分

②责任状签订齐全，并全部留存。没有与成员单位签订责任状或没有存档的不得分，不

是党委书记签订的扣3分，不是单位“一把手”签订的每份扣1分，责任状中没有明确

成员单位个性化职能的扣4分。

5分

③召开镇（街道）政法工作会议，落实全县政法工作大会、综治委全体会议精神，部署

全年工作。没有召开政法会议的扣5分，党委书记没有出席会议的扣5分，没有兑现2015

年度工作奖惩的扣3分。

5分

五、网格化社会管理服务体系

建设

（15分）按城市社区200-400户，农村社区150-300户的标准全面完成“网格化”建设任务，达

不到要求的，每个网格扣1分，没有材料的不得分。

查看镇级网格化建设材料。5分网格员按要求走访群众，并按居民户详实记录《网格员工作日志》，每记完1本《网格

员工作日志》，由镇综治办收回、存档。《网格员工作日志》每月日志少于30条的的扣

2分，记录有错误（包括用户电话号码）的每处扣0.5分。

查看镇（街道）综治办收回的《网格员工作日

志》，电话抽查3户居民。5分

按辖区人口的3%登记注册平安志愿者，登记的平安志愿者全部关注平安睢宁微信公众号，

登记的平安志愿者人数不足3%的，每低1个千分点扣0.5分，关注微信公众号人数低于

注册平安志愿者总数30%的，每低5个百分点扣1分。

查看平安志愿者登记表、微信公众号关注人员

信息等。5分

德兴市政法综治宣传工作考核办法

德兴市政法综治宣传工作考核办法 (讨论稿) 第一条为加强对本市政法综治宣传工作的考核，全面掌握、客观反映各单位、各部门政法综治宣传工作情况，充分发挥政法综治宣传工作在及时反映情况、扩大对外宣传、服务领导决策、交流指导工作、提高管理水平等方面的重要作用，制定本办法。 第二条本办法所指上级领导机关主要是指市委、市政府、上饶市委政法委、省委政法委、中央政法委；本系统内部刊物为中央、省、上饶市政法、综治动态和德兴电视台《铜都法治》栏目、德兴报社《政法之家》栏目。 第三条本办法所指新闻媒体是指国内正式公开发行或播出的市级以上报刊、电视、电台以及《中国平安网》、《江西政法网》、《江西法制网》、《上饶政法网》、《德兴政法网》等网站。所指政法综治宣传作品是指被上级领导机关内部刊物采用或在上述新闻媒体刊发播出的以本市政法综治工作为主要内容的信息简报、简讯、消息、通讯、理论文章、调研文章、图片音像新闻等。 第四条本办法所指考核对象为各乡镇（街道）综治办和市政法各部门。 第五条基本任务 1. 各乡镇（街道）综治办每年被市委、市政府、上饶市委政法委等上级领导机关采用的政法综治类稿件不少于12篇，市政法部门每年被《上饶政法网》、《江西政法网》等上

级领导机关采用的政法综治类稿件不少于50篇（不含《德兴政法网》稿件）。稿件被省委政法委采用的1篇可以折抵2篇，被中央政法委采用的1篇可以折抵4篇。 2. 德兴电视台《铜都法治》栏目任务分配，每年1月份市公安局提供素材，2月份市法院提供素材，3月份市公安局提供素材，4月份市检察院提供素材，5月份市交警大队提供素材，6月份市司法局提供素材，7月份市法院提供素材，8月份市公安局提供素材，9月份市检察院提供素材，10月份市法院提供素材，11月份市交警大队提供素材，12月份市公安局提供素材。如遇重要事件、重大活动等需及时发布的，可相应调整或增加任务分配。 第六条工作要求 1、各单位需明确一名业务熟悉、文字能力较强的同志为宣传员，具体负责政法宣传工作和参加相应的政法综治宣传培训。 2、为严肃宣传纪律，所有稿件均需由各单位分管领导审阅把关方可上报。 3、所有稿件必须客观、真实，因虚假报道造成严重影响的将取消年度奖励措施，同时提请取消综治、平安创建等先进评选资格。 4、为便于《铜都法治》栏目素材的提取，政法各部门要配备与电视台兼容的摄录设备。 第五条考核办法 实行平时积分排名、季度通报和年底评优相结合的考核

平安建设各项规章制度

大理州人民防空办公室“平安建设” 各项规章制度 州人防办“平安建设”领导小组办公室编制 二〇一二年一月

创建“平安管理区”管理制度 为把本管理区营造成安全祥和、干净卫生的工作、生活环境，促进“平安管理区”的开展，依据有关法律法规和条例，结合本管理区实际制定如下管理制度： 一、凡在本管理区内工作、居住（临时居住、做工、租赁户）的人员应遵守本制度，并接受治安人员的管理监督和检查指导。 二、爱护管理区内公共设施和维护院内公共安全卫生，不得随地倒垃圾和随手丢纸屑果皮等废弃物品，不得任意拉接电路。 三、个人及住户不得在公共地方随意堆放物品等杂物，不得在墙壁上打桩和乱写乱画及乱贴广告。 四、讲文明、讲公共道德，不饲养恶犬和大犬，不影响他人正常休息，人人有维护管理区内正常秩序的权利和义务。 五、管理区内的公共用水、用电，人人有节约使用的义务和管理的权利。 六、居住在本管理区内的住户，未经许可不得随意增建各类房屋，不得擅自更改建筑设施和乱建乱占。 七、管理区内建造的绿化带，人人有爱护和维护的权利和义务。 八、职工应教育家属子女、成年人应教育未成年人共同遵守

本管理制度，若家属子女违反制度和公约由职工负责及赔偿。 九、各住户门前应保持清洁卫生，公共卫生共同打扫外，住户门前三包区内平时由住户清理保持干净。 十、到本管理区办事、走亲访友的人员、车辆应遵守本制度，由住户带领向治安员报告登记，否则治安人员有权询问或警告。 十一、管理区内“四防”工作住户出管理好自己的家人外，应参与公共的管理，做到群防群治，常查勘检，确保管理区内不发生各类治安案件和重大恶性案件。 十二、各住户房屋对外租赁、转让、出售，事前应告知治安人员。 十三、凡在本管理区内工作、居住的人员严禁参与黄赌毒活动和参与邪教组织及非法组织活动。 十四、本制度从公布之日起生效，若有违反上述规定者，按本制度执行，违反《治安管理条例》规定的按治安管理条例之条款对照执行。

综治干部考评制度

综治工作领导责任制 一、社会治安综合治理第一责任人的主要责任是：把社会治安综合治理列入党政重要议事日程，经常听取综治工作汇报，及时研究解决工作中的重大问题，亲自动手抓落实，使综治工作任务和措施逐项得到落实。 二、社会治安综合治理主要责任人的主要责任是：协助第一责任人具体负责本单位社会治安综合治理的全面工作；根据党政组织的决定，制定综治工作的的年度工作计划，并组织实施，抓好落实；组织指挥、督促指导社会治安综合治理工作的重大活动，研究处理重大治安问题；调查研究综合治理工作中的新情况、新问题，提出新对策。 三、社会治安综合治理干部的主要责任是：关心支持社会治安综合治理重大问题的决定，认真负责地提出意见，对所分管的综治工作认真抓好落实，并承担相应的工作责任。

护院（楼）队职责 一、学习治安保卫业务知识，贯彻执行安全防范制度措施，熟悉安全应急处置方案。做好防诈骗、防盗窃、防抢劫等治安事故的安全防范工作。 二、自觉地维护单位内部和周围治安秩序，揭露和排除治安保卫工作的隐患漏洞，防患于未然。 三、常备不懈，时刻保持高度警惕，服从命令听从指挥，当听到、接到报警或遇到抢劫、盗窃等破坏社会治安分子作案时，应挺身而出，迅速、沉着、机智地同犯罪分子和治安事故作斗争。 四、护院（楼）队员有维护院内安全义务和责任，应积极参加安全应急坐班、守卫、巡逻、治安保卫业务知识学习、演练和竞赛活动，保卫重点和要害部位的安全。

众意见、建议不断改进工作。 三、负责传达贯彻上级有关治安保工作的指示，经常分析研究治保工作形势，进行提高警惕性和遵纪守法的宣传教育，并及时报告工作情况。 四、带领干部职工进行以防骗、防盗、防抢、防泄密、防火、防治安灾害等事故工作，检查督促各项制度措施的落实，确保财产安全。 五、检举揭发犯罪嫌疑分子，带领群众维护治安，并做好现场保护工作。 督查督办制度 社会治安综合治理工作的重大事项应当及时督查督办。督查督办的主要内容是： 一、本单位党组织和行政以及上级综治委作出的重大决策、部署的落实情况；

平安建设工作制度

平安建设工作制度 为贯彻落实好县政法委、县综治办文件精神，推动我县社会治安综合治理及平安建设工作深入开展，营造和谐、稳定的乡镇环境，根据综治委员会有关文件精神，结合韩庄镇的实际情况，经镇党委研究研究决定，制定以下制度： 一、考勤制度 1、平安建设工作人员要按时上下班，不得随意迟到或早退。因特殊情况不能按时上下班或需提前下班的，须经办公室主任或副主任同意。 2、上班期间外出办事，应向"创建办"领导报告并说明去向、事由，经同意后方可离开岗位。 3、因私事需请假的，应由本人填写《请假审批单》，请假2天以内（含2天）应经办公室副主任审批，2天以上（不含2天）的应报办公室主任审批。 二、文件处理制度 1、办公室收受的公文，由负责文件收发的人员统一登记。对承办件，应根据文件内容送办公室主任或副主任阅批，并根据领导批示，交由承办人办理或送办公室工作人员传阅。 2、文件办理完毕后，承办人应及时将文件交负责文件收发的人员归档。年终时，负责文件收发的人员应及时清理文件并装订立卷。

3、制发文件，应严格按《中国共产党机关公文处理条例》执行。以办公室名义下发的文件，须经办公室副主任审核后，由办公室主任签发。 4、文件签发后，承办人应认真校对，并按照“谁拟稿、谁校对、谁印发”的原则，及时打印下发。 5、凡与创建“平安三都”工作的有关电话，应将来话单位、来话时间、来话内容准确记入专用的《电话记录本》上，并在及时呈送平安建设领导阅批后，按阅批意见交由具体人员办理。 三、会议制度 1、建立“平安建设”周会制。每周一上午上班后召开，由组长负责主持。会议内容：传达贯彻上级“平安建设”和上级部门的决策部署；总结、回顾上周创建平安工作的开展情况，部署安排本周工作任务。 2、“平安建设”工作会议。原则上每月召开一次，遇有重要情况可随时召开。会议由创建办主任或县委分管领导主持，会议内容：传达上级重要会议精神，讨论决定创建平安工作的意见，研究解决创建工作中的突出问题。 四、信息工作制度 1、创建办工作人员每月至少应提交1篇以上信息材料。 2、各二级机构和局各科室负责人是该机构或科室创建平安工作责任人，其主要职责是：

2016年度综治和平安建设工作考核细则

2016年度综治和平安建设工作考核细则 单位：镇（街道）时间：2016年月日得分： 项目内容及分值结果分值得分 一、基层基础建设（20分）①社会管理服务中心（或政法综治工作中心）门头标识规范、整洁。没有标识不得分，不规 范的扣3分。 5分②镇（街道）综合服务大厅运转正常，日常办公人员在岗不低于4人；需设置信访、610办、 流动人口管理、社会矛盾纠纷调处、闲散青少年救助、特殊人群服务管理、妇女儿童权益维 护、法律政策咨询等基本窗口，岗位标识统一、规范。上述窗口不低于6个，缺一个扣2分， 岗位牌不统一的扣3分，日常工作人员不足4人的缺1人扣1分。 5分 ③镇（街道）综治办达到规范化建设标准，工作目标、工作制度等牌匾齐全规范。没有专门 办公室的不得分，制度牌匾内容陈旧未及时更换的每块扣1分，环境不整洁的扣2分。 5分④镇党委政法委员、综治办专职人员（5万人以上配备4名，5万人以下的配备3名）配备到 位。查看任职文件，综治办主任不是党委委员兼任的扣3分，没有配备综治办专职副主任的 扣3分，综治办办事员每少1人扣1分。 综治科员任职文号： 工作人员共名 5分 二、防控体系建设（30分）①每周检查一次技防村的运行情况，将检查图片报送至县综治办，且存档。由县综治办根据 电子档案评分结果按比例折算。 5分②建立社会治安重点地区排查整治工作机制,至少确定1个重点地区实施整治，每个重点地区 要制定整治方案，成立领导组，明确整治主体，每月有进度报表。没有确定重点地区的不得 分，整治成效不明显的不得分，没有建立领导组的扣1分，每缺1份报表扣0.5分。 5分 ③建立不低于30人的巡防中队，保安队员按要求配备到位（农村万分之八至十，城区万分之 十至十二），保安队员花名册完整规范，有联系方式。缺1人扣0.5分，没有联系方式的每人 扣0.5分；电话抽查3名保安队员和巡防中队队员，发现有弄虚作假的不得分。 1：姓名电话 2：姓名电话 3：姓名电话 5分 ④派出所技防监控中心正常运转。不能运转的扣10分，操作不熟练扣5分，监控记录出现错 误每处扣1分。 10分⑤重性精神病患者排查管控到位。派出所要对排查出的重性精神病人逐一建档，落实管控人， 应强制救治的要及时送治。发生重性精神病人肇事肇祸事件的不得分，没有逐一建档的每人 扣1分，没有及时送治的每人扣2分。 5分

社会管理综合治理及平安建设工作制度

社会管理综合治理及平安建设工作制度为深入推进我院平安建设工作，加强和创新社会管理，全面落实社会管理综合治理工作（以下简称“综治”工作）各项措施，创造良好的社会、工作、生活环境，根据上级综治工作的相关规定，特制定本制度。 第一条加强领导、落实责任、健全制度，坚持“谁主管、谁负责”的原则，认真落实综治工作领导责任制，充分发挥综治领导小组职能作用，强化综治工作，更好地完成上级下达的社会治安综合治理工作的目标任务。 第二条院将综治工作列入院党组工作议事日程，成立院社会管理综合治理及平安建设工作领导小组，加强对综治工作的领导，定期进行工作安排部署，对重大问题及时研究对策，及时解决存在的突出问题，对可能影响社会稳定的各类矛盾，超前做好防控和化解工作，确保单位工作的正常运转。 第三条健全组织机构，层层落实综治工作领导责任制。院主要领导为全院综治工作第一责任人。各科室负责人为直接责任人，专兼职人员我具体责任人，负责掌握本科室人员的思想动向，抓好本科室的综治工作。 第四条落实院综治领导小组工作例会制度，综治领导小组每半年召开一次工作例会，认真分析总结单位综治维稳和安全工作情况，研究部署下阶段工作。 第五条加强对党员干部职工的教育，认真学习社会治安综合治理有关文件，积极开展综合治理宣传工作，增强治安防范意识；组织干部职工学习有关法律法规，教育党员干部遵纪守法，杜绝各类刑事案件的发生；动员全体人员积极参与综合治理的各项活动，不断增强法纪观念和安全意识，做到单位、个人、家庭不发生治安、刑事案件和安全责任事故。 第六条坚持开展经常性的综治检查工作，做到处室月查、个人随时查，节假日重点查，随时掌握情况，发现不安全隐患及时整改，把不安全隐患消除在萌芽状态。加强对本单位安

平安建设工作措施和做法

平安建设工作措施和做法 平安建设工作措施和做法 **年我县供销社系统在社会管理综合治理、平安建设单位创造工作中始终围绕汝综委[**]17号关于印发《**县**年度综治工作（平安建设）考核办法》的通知要求，认真贯彻落实中央、省、市、县综治工作会议精神，狠抓综治工作的落实，全面开展平安建设单位创建工作，促进了我社各项工作的顺利开展。现将我社社会管理综合治理、平安建设工作情况浅析如下： 一、领导重视，严格执行责任制，确保综治工作落实 县供销社为了进一步巩固和加强社会管理综合治理、平安建设工作，做好所属公司的安全生产，维护单位的稳定，建设平安单位，加强安全生产和事故防范以及安全生产管理。县社领导十分重视社会管理综合治理、平安建设工作，以目标管理为核心，以创先单位为动力，以一票否决为保证，始终把社会管理综合治理平安建设工作摆上重要议事日程，并把它当做第一责任抓好、抓实，不断增强了稳定是硬任务、是第一责任意识。全力维护社会安定、稳定工作，将社会管理综合治理、平安建设与其它业务工作同部署、同检查、同考核，确保了综治工作的“四落实”（时间、内容、人员、目标）。年初县社根据本单位的实际制定和签订了《社会管理综合治理、平安建设、安全生产责任书》，调整充实了县社综治工作领导小组，组长由县社主任徐新珍亲自担任，康初春任副组长，并专门安排两名正副主任科员具体负责此项工作，各公司和有关股室负责人为成员的工作领导小组，具体负责抓这项工作，着重强调正确处理好安全与生产、安全与效益、安全与发展的关系，在县社上下形成一把手负总责，分管领导具体负责，干部职工在分工范围内相应负责的责任意识，真正做到“看好自己的门、管好自己的人、办好自己的事”，有效地促进了综治、安全工作的开展。 二、认真开展综治，建设平安单位宣传教育 县社在社会管理综合治理和平安建设单位创造活动中，认真抓好干部职工的综治、平安单位宣传教育，开展有针对性的法制宣传教育，经常组织全体干部职工学习《安全生产法》、《消防法》、《烟花爆竹管理条例》和汝综委[**]17号**县社会管理综合治理委员会关于印发《**县**年度综治工作（平安建设）考核办法》的通知，突出了学习的重点和实效性。通过集中学习，不断提高广大干部职工的法制观念和个人素质，加强了对综治、安全生产工作的深刻理解，提高了全体员工参与平安建设的意识，形成了自觉遵纪守法、自觉维护县社各项工作和生活秩序的良好氛围，引导全体干部职工树立正确的宗教信仰观，坚决不参与非法宗教活动，坚决杜绝黄、赌、毒、邪等各类丑恶现象和违纪违法犯罪活动，扎实推进普法开展，全面保障和推动了综治、安全生产工作的开展。 三、强化责任落实，确保单位安全

村级综治工作考核细则

项目基分考核办法 一 政法综治 工作50分1、台帐整理及时、齐全 4 缺一项扣1分 2、各类报表、信息资料及时无误 6 缺一次扣1分 4、无恶势力犯罪 3 有扣3分 5、无杀人、抢劫、强奸、绑架、伤害、放火、爆炸、投毒等八类 暴力犯罪 3 有一例扣3分 6、无民转刑案件 3 有一件扣3分 7、无赌博案件 1 有一件扣1分 8、无治安拘留 3 有一件扣3分 9、一名刑释解教人员有三人帮教队伍 1 一人未落实扣1分 10、无青少年犯罪， 3 有一人扣3分 11、集镇及公共场所安全 3 有一件扣3分 12、户籍入微率100%，暂住人口、出租房屋、流出人口登记管理 到位 4 缺一项扣1分 13、有法制宣传教育活动 1 一次活动得1分 14、成立义务巡逻队 3 未成立扣3分 15、平安家庭90%以上 2 每半年得1分 16、落实综治办交办的各项日常工作10 一件未落实扣3分其它事宜： 二 维护稳定工作 50分17、严格一把手负责制，遇事不推萎扯皮，及时处理， 5 由镇综治办考核 18、及时排查化解矛盾纠纷，矛盾不推向上级和社会10 无联村干部和村干部处理 而推向镇政府，每发生一起 扣2分 19、不出现越级上访和非正常上访10 到京、省上访一次扣10分， 到市上访一次扣5分，到县 群访一次扣5分 20、重大隐患及时报告并组织处理8 一件扣1分 21、不出现恶性案件10 出现一次扣5分 22、不出现邪教及非法组织聚会活动，举报、打击邪教活动 5 出现一次扣5分，有对象活 动不报者全扣 23、痴迷人员转化好 2 有顽固分子一人扣2分。

三 安全生产工作 100分24、召开党员会、代表会、群众会、广播会、张帖标语宣传政策法 规和会议精神 5 缺一次扣1分 25、有两条以上的固定宣传标语和警示标志。 5 未写扣5分 26、安全隐患及时上报，无迟报、漏报、瞒报8 一项扣1分 27、建有隐患排查、整改、消号台帐， 6 缺一项台帐扣2分 28、对非煤矿山落实安全生产许可证制度 5 以安监站考核为准 29、危险化学品、烟花爆竹依法持证经营 6 以安监站考核为准 30、道路和水上交通安全管理有序，台账清晰。8 缺一件扣5分 31、遇较大安全事故及时组织抢救、调查、处理、上报 5 一次扣5分 32、对从事医疗、饮食、食品的从业人员体检合格率达100% 8 有一人扣1分，出现一起事 故扣8分 33、健全各类车辆、摩托车动态台帐、记载准确，每季收集增减情 况报综治办 6 缺一次扣2分 34、建立健全明晰的车辆违法肇事台帐 5 缺一件扣1分 35、农机安全管理规范化，无农机安全事故。 5 一次扣5分 36、安全员上路巡查执勤有记录 5 无记录扣5分 37、配合职能部门到户办证 6 一次未配合扣2分 38、无车辆违法上路行驶，违法载人。 5 发生一起扣5分 39、安全隐患处设有醒目警示标志 3 一处扣1分 40、无交通安全事故(属地管理原则) 9 发生一次扣9分 一、基础工作（10分）。

平安建设制度

平安建设制度 博州农业科技开发中心 巩固“平安单位”创建成果标准 一、高度重视社会治安综合治理～领导责任制和目标管理责任制得到落实～“平安单位”创建巩固工作纳入重要议事日程～真抓实管。 1、将本单位平安创建工作和其他工作同安排、同部署、同检查～纳入年度的总体规划之中。年初有计划、年终有总结。 2、制定“平安单位”创建规划～下发方案～层层动员～积极组织所属单位参与创安活动～并与所属单位签订责任状。 3、创建单位每季度研究一次创建工作开展情况～查找薄弱环节～并加以完善～全年不少于4次。 4、全力履行综治成员单位的工作职责。 5、综治档案管理规范。 二、安全防范组织落实～措施到位～无可防性刑事案件、无治安案件、无灾害性事故,积极主动参与单位做在各级联防等活动。 1、各种制度健全～加强值班管理和重点部位看护～每季度通报一次本单位治安形势。 2、加强“人、技、物”三防措施落实。 3、积极参与单位所在地,、顾办、社区,的各项活动并发挥作用。 三、岗位责任明确～各项制度健全～实行规范化管理 1、单位领导要带头执行各项规章制度～各项岗位责任制落实到人。 2、加强对本单位车辆、微机、档案、消防器材和重要物品的管理～防止发生安全事故。

四、积极开展干部、职工思想道德和遵纪守法教育～树立良好的法制观念和道德风尚～勇于同违法犯罪行为作斗争。 1、每季度对本单位干部职工进行一次思想道德、遵纪守法教育。 2、不参与社会“黄、赌、毒、邪教”等社会丑恶现象的活动。 3、积极倡导和鼓励职工见义勇为～敢于挺身而出同各种违法犯罪现象作斗争～单位内部职工无犯罪。 4、中心领导班子或成员没有受党纪、政纪处分和刑事处罚的。 五、稳定工作抓的好～不稳定因素消化在内部～无集体访和越级访事件 1、落实维护社会稳定和社会治安综合治理目标管理责任制中的内容～以所属单位的小稳定来保证本单位的大稳定。 2、开展经常性的矛盾纠纷排查调处工作～调处率达100%～调解成功率达98%以上。 3、单位职工业余文化生活丰富、多彩、健康、向上～弘扬正气。全年较大活动不少于4次。 4、创造性地开展维护社会稳定～社会治安综合治理和维护国家安全工作。 二〇〇九年一月 博州农业科技开发中心 开展巩固平安单位创建工作职责 为进一步推进平安单位的创建工作～根据上级有关文件规定～特制定本巩固平安创建成果工作职责: 1、贯彻、落实我州关于平安创建工作的文件精神与工作部署～将平安创建工作列入单位年度工作计划～同布置、同落实、同检查、同考核。

综治和平安建设工作方案

综治和平安建设工作方案 为进一步贯切落实县委、县人民政府和县综治委社会治安综合治理及平安建设一系列工作会议精神，全面落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，进一步加强完善社会治安防控体系, 深入排查化解各种社会矛盾和纠纷, 大力推进综治和平安建设工作, 确保综治和平安建设各项工作目标得到有效落实, 现结合我局工作实际, 制定2016年综治及平安建设工作方案。 一、加强领导，落实措施 为了进一步建立和完善社会治安综合治理长效工作机制，维护社会稳定，按照《**县社会治安综合治理目标管理责任书》的要求，我局社会治安综合治理及平安建设工作领导小组具体负责本单位社会治安综合治理、平安单位建设工作, 切实把社会治安综合治理工作、平安单位建设工作作为本单位年度重要工作来抓，健全和完善综治日常工作制度，落实各项工作措施，坚持矛盾纠纷月排查，零报告，重大问题及时报告等工作制度，制定有工作计划，确保人员到位、工作到位、责任到位。 二、狠抓内部管理，积极创造和谐稳定环境 工作中，党政主要领导要从强化单位内部管理入手，重点抓好制度建设和法制、安全教育，把科学发展观和社会治安综合治理及平安建设工作紧密地结合在一起并贯穿始终，用科

学发展观的根本方法指导和推动社会治安综合治理及平安建设工作；要继续加强国家安全人民防线工作开展国家安全宣传教育，为国家安全机关专门机关工作提供配合，确保不发生影响国家安全和社会政治稳定的重大事件发生；要及时掌握和排除影响单位的不稳定因素，防止出现各种违法违纪行为，把各种矛盾纠纷苗头解决在内部，解决在萌芽状态，切实实现单位年内无“大事”、“中事”发生。 三、加强安全监管，确保社会稳定 在协调、服务企业工作中，要坚持科学发展观邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立安全发展理念，加大安全生产监管和隐患排查及打击非法生产经营专项整治工作力度，加强对工矿商贸企业的指导和督查及企业员工的安全培训教育，完善各项制定度措施，严格控制上级下达的安全生产死亡事故进度控制指标，杜绝重特大死亡事故的发生，确保社会和谐和稳定。

2015年度综合治理考核标准及评分

XX2015年度社会管理 综合治理工作考核标准及评分 一、社会管理综合治理工作任务明确、责任落实（20分） （一）社会管理综合治理工作组织机构健全。有单位系统综合治理工作领导小组及办公室，得2分；明确本部门领导班子是综合治理责任主体，明确单位主要领导、分管领导为责任人，得1分；明确单位综合部门分管综合治理工作，有专兼职人员（联络员），得1分。 （二）将综合治理工作纳入本部门年度整体工作计划或要点，任务明确，具有可操作性，得1分；党政或综合治理工作领导小组年内至少召开2次以上会议，专题研究综合治理工作，有会议纪要、简报或相关记录等，得2分；认真解决综合治理工作存在的困难和问题，有具体事实和数据，得3分。

（三）单位年度工作报告（总结）有综合治理工作内容，得1分；主要领导述职报告有综合治理工作内容，得1分。 （四）综合治理工作职责任务明确，制度健全，得1分；相关经费落实，得2分；档案管理规范且内容充实，得1分。 （五）在评价单位、领导班子和领导干部实绩中，认真落实社会治安综合治理责任制，得2分； （六）按时报送本部门社会治安综合治理工作情况，得2分。 发生重大问题，未追究有关责任人，或隐瞒事实真相的，视情给予10分以下的扣分。 二、贯彻落实XX加强和创新社会管理工作部署行动迅速、效果明显（25分） （一）贯彻落实《党委、人民政府关于加强和创新社会管理的

实施意见》，召开会议，制定下发贯彻意见的，得5分。 （二）综治委《贯彻落实关于加强和创新社会管理的实施意见>分工方案》文件下发后，并针对本单位承担的任务，制定切实可行的细化方案，得5分。 （三）认真履行社会管理综合治理专项组、工作组成员单位职责，得2分。 （四）专项组、工作小组组长单位认真组织开展专项工作，得3分；组织召开2次以上工作小组成员会议，研究部署专项工作，得3分；科学评价专项组、工作小组各成员单位履行职能作用情况，得2分。 （五）抓好本行业和系统内部社会管理创新试点工作，明确试点城市、单位和试点主题，指导有力，效果明显，得5分。

平安建设各项规章制度word资料7页

平安建设各项规章制度 创建“平安管理区”管理制度 为把本管理区营造成安全祥和、干净卫生的工作、生活环境，促进“平安管理区”的开展，依据有关法律法规和条例，结合本管理区实际制定如下管理制度： 一、凡在本管理区内工作、居住（临时居住、做工、租赁户）的人员应遵守本制度，并接受治安人员的管理监督和检查指导。 二、爱护管理区内公共设施和维护院内公共安全卫生，不得随地倒垃圾和随手丢纸屑果皮等废弃物品，不得任意拉接电路。 三、个人及住户不得在公共地方随意堆放物品等杂物，不得在墙壁上打桩和乱写乱画及乱贴广告。 四、讲文明、讲公共道德，不饲养恶犬和大犬，不影响他人正常休息，人人有维护管理区内正常秩序的权利和义务。 五、管理区内的公共用水、用电，人人有节约使用的义务和管理的权利。 六、居住在本管理区内的住户，未经许可不得随意增建各类房屋，不得擅自更改建筑设施和乱建乱占。 七、管理区内建造的绿化带，人人有爱护和维护的权利和义务。 八、职工应教育家属子女、成年人应教育未成年人共同遵守本管理制度，若家属子女违反制度和公约由职工负责及赔偿。 九、各住户门前应保持清洁卫生，公共卫生共同打扫外，住户门前三包区内平时由住户清理保持干净。

十、到本管理区办事、走亲访友的人员、车辆应遵守本制度，由住户带领向治安员报告登记，否则治安人员有权询问或警告。 十一、管理区内“四防”工作住户出管理好自己的家人外，应参与公共的管理，做到群防群治，常查勘检，确保管理区内不发生各类治安案件和重大恶性案件。 十二、各住户房屋对外租赁、转让、出售，事前应告知治安人员。 十三、凡在本管理区内工作、居住的人员严禁参与黄赌毒活动和参与邪教组织及非法组织活动。 十四、本制度从公布之日起生效，若有违反上述规定者，按本制度执行，违反《治安管理条例》规定的按治安管理条例之条款对照执行。 创平领导小组工作职责 创平工作领导小组是本管理区创建活动的领导者、组织者、指挥者。其主要工作职责是： 一、研究制定本管理区创建活动的各项制度、措施、方案并组织贯彻执行，指导下属各作业区开展好创平工作。 二、随时掌握本管理区平安创建工作情况，研究制定本管理区创建管理规划、工作计划以及各个时期的工作任务，下发工作通知，召开专项研究会议，督促检查指导好本管理区创平各项工作。 三、随时掌握本管理区各类案件以及自然灾害事故和治安防范工作情况；随时掌握各种违法犯罪活动和社会治安动态以及各类矛盾纠纷，并提出相应的对策和措施，负责向有关部门报告工作，反映情况。 四、多渠道筹集创平工作经费，确保创平工作需要。

综治考评方案

综治考评方案 按照上级有关会议精神，切实做好机关社会治安综合治理工作，保护好机关干部职工和居民的人身和财产安全，为机关综治工作达到群防群治齐抓共管的局面。经领导研究决定，特制定签状单位考核方案。 一、组织领导 在机关综合治理小组的指导下，由机关保卫科长负责具体实施： 二、考评办法 定期考评与日常考评结合，定期考评分半年初评，年终总评，日常考评由校综合治理工作领导小组对各部门日常工作情况进行抽查，定期考评时，通过听取各部门负责人汇报，抽查有关部门责任状中的考评内容执行情况，查看会议记录，在此基础上逐项核分，加上平时考核分，最后确定总分。根据分数确定优胜部门、达标部门和不达标部门。 三、考评内容 (一) 组织领导(单位领导重视) (28分) 1、社会治安综合治理工作纳入部门年度工作计划，得3分；开展创建安全文明单位活动，各部门党政班子每季度召开一次会议，研究、检查、落实综治工作，积极宣传、督促，得5分(查记录)。 2、有完善的责任制度，规定明确。确定主要领导，分管领导有关的工作目标、责任和要求，并与政治荣誉、经济利益挂钩，与干部政绩考核挂钩，得2分。 3、分管领导认真抓综合治理任务和措施，抓好典型，以点带面，工作有创新，得2分；能深入实际，调查研究，写出有针对性的调查报告，得2分。 4、各部门办事机构健全，并配有专兼职人员，得3分。 5、层层签订目标管理责任状，并有详细的工作记录，得3分。 6、积极开展争创安全文明单位活动，取得显著效果，得5分。 7、各处、系、室责任分工明确，落实各项措施具体，得3分。 8、部门主要领导及所属人员有违纪行为，受到处罚的扣10分，追究刑事责任的，此大项不得分(以纪检及政法机关提供情况为准)。 (二) 严厉打击各种刑事犯罪，遏制各类案件发生(16分)。

平安建设工作实施制度

一、指导思想 坚持以科学发展观为指导，以全面提升群众满意率和公共安全感为目标，坚决履行维护稳定和护航发展两大职责，努力确保服务大局能力有新进步，综治和平安建设有新水平，法治建设有新突破，信访维稳工作有新成效，基层基础工作有新提升。严格落实责任制，为实现科学发展新跨越，建设幸福美好新作出新贡献。 二、工作目标 确保基层平安村、民主法治村创建覆盖率达100%，巩固市“社会治安安全镇”、“法治镇”的创建成果，综治平安建设区有位置，争创市“无毒社区”、“无邪教镇”，创建“平安景区”，继续争创区信访维稳工作先进集体。 1、进一步完善社会矛盾纠纷“大调解”机制，提高社会矛盾纠纷调处率和成功率。开展“三项排查”活动，滚动排查，动态掌握各类不稳定、不安定、不安全因素，建立健全相关部门信息通报、预警工作联动和社会稳定情况信息分析研判制度，确保去省赴京上访和集访零登记。 2、社会治安形势明显好转，年度刑事案件和八类主要刑事案件发案保持平稳，增幅分别控制在5%、3%以内； 3、严打斗争机制进一步健全，全镇刑事案件破案率达到全区平均水平以上，八类主要刑事案件破案率达到85%以上。 4、全面推进“全镇大技防建设工程”。重点单位100%建成技防单位，5000万元产值以上企业建成技防企业，实施以技防入户暨报警电话进万家和技防村居建设为主要内容的“长安工程”，新增技防村2家，确保完成区下达的“警铃入户、十户联防”建设任务。 5、积极营造公平正义的法治环境。以“市法治镇”创建活动为载体，深入开展法治建设，不断提升政治、经济、文化和社会建设的法治化水平。 6、村进一步规范外来人口管理工作，推进“三集中”建设，暂住人口发证率达95%以上，私房出租户责任书签订率达95%以上，不出现漏登瞒报现象，人口进出信息反馈及时。 7、推进社会管理创新。加强预防青少年违法犯罪工作，深入开展“为了明天—预防青少年违法犯罪工程”和“未成年人零犯罪村”创建活动，加强对刑释解教人员、社区矫正对象、吸毒人员、“法轮功”等帮教人员以及其他犯罪高危人员的教育管控工作。 8、深入开展基层系列平安创建活动。广泛深入开展平安企业、平安校园、平安医院、平安家庭、平安农机、平安农贸市场、平安景区等系列创建活动。进一步完善系列平安创建的体制机制，创新工作措施，不断扩大平安创建覆盖面，提升创建工作水平。 9、以争创市“”普法先进集体为目标，认真实施“”普法规划，广泛开展法律“六进”活动，切实加强各类重点对象的法制宣传教育，继续实施法治惠民工程，切实办好顺民意、解民忧、惠民生的实事。维护弱势群体的合法权益，重点解决人民群众关心、社会关注的热点领域中存在的问题，不断增强法治建设的影响力。 10、基层基础工作建设到位，各类专职人员配备达标。治保会、调委会、综治办作用突出，成效明显。政法、综治和平安建设各项经费落实到位。 三、工作措施 年，各村、单位要把综治和平安建设工作摆上重要位置，与“三个文明”建设同部署、同规划、同落实。着重抓好以下四项工作： 1、围绕一条主线，全力维护社会稳定。围绕维护社会稳定这条主线，进一步加强维护社会稳定领导机构、工作机构和组织网络建设，健全和完善维护稳定工作机制，健全镇、村、组三级信访网络，确保重大敏感时期进京赴宁上访零登记，全力做好上海世博会期间的维稳

政法委书记在全市综治工作考评工作会议上的讲话

在全市综治工作考评工作会议上的讲话市委常委、政法委书记×××× 同志们： 今天会议的主要任务是部署迎接年度全省综治考评的准备工作，做好全市综治考评工作安排。既是全年综治考评工作的预备会、督战会，也是综治工作再发动、再鼓劲的一个会。刚才，市委政法委常务副书记××同志代表市综治委作了综治考评工作安排，15个综治考评责任单位的负责同志就完成省考指标任务作了表态发言，我完全赞同。下面，就如何迎接全省综治考评和做好全市年度综治考评工作，我再讲几点意见。 一、关于迎接全省综治考评工作 （一）洞察形势，领导重视再提高 一年一度的综治工作考评，是省综治委对我市综治工作的一次大检阅，也是对我们工作能力和水平的一场大考验。从目前的情况来看，虽然通过大家的努力，大多数综治考评项目没有扣分或者在全省排名靠前，但也有少数考评项目排名到了全省十名以外，严重拉了全市的后腿，还有的社会管理创新项目还没有得到省里的认可，能否得分尚不得而知。按照往年惯例，省直相关考评部门将于10月底开始对各市

州打分，省综治委也将于11月对我市进行综合检查，公众安全感调查已经开始。时间很紧，如果我们不认真对待，不好好把握考评年度的最后一个月时间，那前面11个月的努力都将付之流水，功亏一篑。请各位同志务必高度重视，将各项措施落到实处。 要从全市稳定的大局出发，充分认识综治工作的重要性。发展是第一任务，稳定是第一责任，良好的社会治安环境，不仅是人民群众创业致富的重要保障，也是一个地区对外开放的重要“名片”。近年来，全市上下坚持一手抓发展、一手抓稳定，以求真务实、创优争先的精神，认真落实加强社会治安综合治理的各项措施，有效化解各类矛盾纠纷，严厉打击各类违法犯罪，综治维稳工作取得了较好成效。这些成绩来之不易，是综治委各成员单位和全市上下共同努力的结果。省里今年检查考核关系到我们能否实现市委提出的“进位争先”目标，我们必须要引起足够重视。 要从自身工作的实际出发，充分认识综治工作的紧迫性。平安是个“易碎品”，稳定是根“橡皮尺”，保平安、保稳定的任务艰巨，来不得半点懈怠。我们肩负娄底保安维稳的任务，就必须常抓不懈，不断创新工作，打造更多、更亮的特色品牌，只有各地、各部门、社会各个单元都平安了，娄底整个大局才能真正平安。我要强调的是，我们不是为了应付考评而工作，而是把工作干好来迎接考评，考评指标的

平安建设工作实施制度

姓名：XXX 部门： XX部YOUR LOGO Your company name 2 0 X X 平安建设工作实施制度

平安建设工作实施制度 一、指导思想 坚持以科学发展观为指导，以全面提升群众满意率和公共安全感为目标，坚决履行维护稳定和护航发展两大职责，努力确保服务大局能力有新进步，综治和平安建设有新水平，法治建设有新突破，信访维稳工作有新成效，基层基础工作有新提升。严格落实责任制，为实现科学发展新跨越，建设幸福美好新作出新贡献。 二、工作目标 确保基层平安村（居）、民主法治村（居）创建覆盖率达100%，巩固市“社会治安安全镇”、“法治镇”的创建成果，综治平安建设区有位置，争创市“无毒社区”、“无邪教镇”，创建“平安景区”，继续争创区信访维稳工作先进集体。 1、进一步完善社会矛盾纠纷“大调解”机制，提高社会矛盾纠纷调处率和成功率。开展“三项排查”活动，滚动排查，动态掌握各类不稳定、不安定、不安全因素，建立健全相关部门信息通报、预警工作联动和社会稳定情况信息分析研判制度，确保去省赴京上访和集访零登记。 2、社会治安形势明显好转，年度刑事案件和八类主要刑事案件发案保持平稳，增幅分别控制在5%、3%以内； 3、严打斗争机制进一步健全，全镇刑事案件破案率达到全区平均水平以上，八类主要刑事案件破案率达到85%以上。 第 2 页共 8 页

4、全面推进“全镇大技防建设工程”。重点单位100%建成技防单位，5000万元产值以上企业建成技防企业，实施以技防入户暨报警电话进万家和技防村居建设为主要内容的“长安工程”，新增技防村2家，确保完成区下达的“警铃入户、十户联防”建设任务。 5、积极营造公平正义的法治环境。以“市法治镇”创建活动为载体，深入开展法治建设，不断提升政治、经济、文化和社会建设的法治化水平。 6、村（居）进一步规范外来人口管理工作，推进“三集中”建设，暂住人口发证率达95%以上，私房出租户责任书签订率达95%以上，不出现漏登瞒报现象，人口进出信息反馈及时。 7、推进社会管理创新。加强预防青少年违法犯罪工作，深入开展“为了明天—预防青少年违法犯罪工程”和“未成年人零犯罪村（居）”创建活动，加强对刑释解教人员、社区矫正对象、吸毒人员、“法轮功”等帮教人员以及其他犯罪高危人员的教育管控工作。 8、深入开展基层系列平安创建活动。广泛深入开展平安企业、平安校园、平安医院、平安家庭、平安农机、平安农贸市场、平安景区等系列创建活动。进一步完善系列平安创建的体制机制，创新工作措施，不断扩大平安创建覆盖面，提升创建工作水平。 9、以争创市“”普法先进集体为目标，认真实施“”普法规划，广泛开展法律“六进”活动，切实加强各类重点对象的法制宣传教育，继续实施法治惠民工程，切实办好顺民意、解民忧、惠民生的实事。维 第 3 页共 8 页

关于政法综治平安法治奖惩激励办法

盱委[2009]68号 关于印发《盱眙县政法综治、平安法治建设考核奖惩暂行办法》的通知 各乡镇党委、人民政府，县委各部委，县各委办局，县直各单位： 《盱眙县政法综治、平安法治建设考核奖惩办法》已经县委、县政府研究通过，现印发给你们，希遵照执行。 中共盱眙县委员会 盱眙县人民政府 二00九年二月二十日

盱眙县政法综治、平安法治 建设考核奖惩暂行办法 为深入贯彻落实中央、省、市政法大会和县委十二届四次全体扩大会议精神，推动全县政法综治、平安法治建设工作深入开展，夺取省社会治安安全县五连冠和省法治县创建工作先进集体，特制定奖惩暂行办法如下： 一、考核奖惩范围、内容、依据 （一）范围：县、乡、村所有创建平安盱眙、法治盱眙单位以及政法各部门。 （二）内容：平安建设、法治建设、队伍建设考核细则和责任状内容。 （三）依据：省、市、县考评结果及名次排位；省、市、县明查暗访情况。 二、考核奖惩标准 1、通过省考核验收并被表彰的，分别奖励领导班子8000元、主要领导4000元、分管领导3000元、具体工作人员2000元；省考核验收不合格或影响全县考核验收的，分别处罚主要领导2000元、分管领导1000元、具体工作人员500元。 2、通过市考核验收并被表彰的，分别奖励领导班子5000元、主要领导3000元、分管领导2000元、具体工作人员1000元；市考核验收不合格或影响全县考核验收的，分别处罚主要领导1000元、分管领导500元、具体工作人员300元。 3、通过县考核验收并被表彰的，分别奖励领导班子3000

元、主要领导2000元、分管领导1000元、具体工作人员500元；县考核验收不合格和排名处于全县后三位的，分别处罚主要领导800元、分管领导400元、具体工作人员200元。 4、受到省、市、县表彰的先进个人分别奖励1000元、800元、600元。 5、被省、市通报批评或被县多次通报以及被市以上新闻媒体曝光且造成较坏影响的，分别处罚主要领导1000元、分管领导500元、具体工作人员300元。 6、被实行一票否决的，除严格执行一票否决规定外，另处罚主要领导500元、分管领导300元、具体工作人员100元。 三、考核奖惩资金 实行政法综治和平安法治建设保证金制度，由各乡镇、各部门每年列支政法综治与平安法治建设专项保证金10000元，县政法委负责监管，年度考核验收结束后奖惩兑现。不足资金由各乡镇、各单位按此文规定执行。 本考核奖惩暂行办法由县委政法委负责解释。 主题词：政法综治平安法治奖惩办法通知 中共盱眙县委办公室 2009年月日印发 （共印150份）

年度综治与平安建设工作计划

年度综治与平安建设工作计 划 年度综治与平安建设工作计划 一、指导思想 安全工作是保护国家财产和学校财产的安全，保护广大师生 的根本利益和生命安全，保障正常教学秩序的需要。我们要从讲 政治、促稳定的高度，充分认识到学校安全工作的重要性和必要性，认真贯彻落实安全第一，预防为主的方针，以对人民群众负责，对师生负责的高度态度，处理好学校安全工作与提高学校教 育教学质量的关系。把安全工作纳入学校重要议事日程，采取必 要措施，保障学校安全工作落到实处，为师生营造一个安全祥和 的工作和学习环境。 二、具体措施 1.成立领导小组。 充分重视安全工作，并从人力、制度上进行落实，已确保安 全工作的实施。故此我们必须提高思想认识，步调一致，齐抓共管，确保学校各项安全工作措施的落实。学校成立以王玮为组长，单兴旺为副组长，各处室负责人及班主任为成员的学校安全工作 领导小组，全体成员要本着对学校负责的思想，要有高度的事业 心和责任感，各司其职，配合派出所严密防范做好学校周边安全

工作，努力清除各种影响学校安全和稳定的隐患，保障全体师生 能在良好的环境中工作、学习。 2.建立健全规章制度。 做好学校安全工作，就必须有章可循，确定安全工作第一责 任人和直接责任人，组织师生学习安全方面的法律法规，定期出 版墙报、专栏，定期开展广播，刊登、播出安全知识，利用升旗 仪式、班队课等开展安全讲座，对学生进行安全教育，提高学生 安全意识。 3.贯彻安全第一，预防为主的方针。 隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山，做好学校安 全工作，关键是要防范于未然。我校将实行定期检查和日常防范 相结合的安全管理制度。每天都要组织老师和值日队对校门口、 校园等地方的巡逻，节假日都要安排老师值班巡逻，做好防盗、 防火等工作，每天上放学都要有专人组织值日队维持好校门口的 交通秩序，严禁校外车辆未经同意私自进校。加大对校门口周围 的整治力度，尤其是不让小商贩在校门口摆摊设点，校门口五十 米内不准摆卖东西和停放车辆。确保师生人身安全，发现重要情况，及时上报，不留盲点，不出漏洞。 4.全面开展安全大检查。 学期开始再对学校每个角落进行地毯式的大检查，发现隐患，及时整改，特别是教室的门窗、学校围墙、供电、食堂等更要定 期检查，对较旧的电气设备、电线、食堂燃具、灭火设施等进行