高层管理人员绩效考核表(上级考核)

被考核人：部门：职位：实施期：

高层管理人员绩效考核表（上级考核）

年 月 日

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重要附注： 1 如果您认为有必要，可以添加考核项目，请不要拘泥于形式

请记住：2、此为您对被考核者在受评价期间工作学习绩效的看法。在此期间您一定要确定曾经与其经常沟通并时常注意他（她），才有可能借此对其绩效有更进一步的认识。

尽量增进您与被考核者之间的互相了解，彼此明了工作学习目标的看法，本评价是以工作学习而非以个性为向导，倾听对方的意见，你认为满意的部分要明确指出来，要了解如何改进绩效并决定如何进行。