禁止办公室恋情管理规定

密级：内部收文编号

级别：一般收文日期

**********通知

通字（2015）001号

《关于员工恋爱的相关细节规定》

恋爱自由属于员工私事，企业本无权干涉。但发生在办公室的恋情的确影响到当事人双方的工作态度、工作效率和工作成效，并且在企业的日常经营管理中，尤其在安排岗位、评先或选举时，难免会招来非议。因此，公司对于员工谈恋爱做以下规定：

1、公司内部员工已经谈恋爱者必须双方同时到总经理处备案，不备案者视同不遵守公司规章制度，取消员工部门奖励、晋升机会

2、公司内有员工有恋爱冲动者，必须报告部门总经理，获得总经理沟通核实批准后，才可追求对方

3、员工恋爱双方感情必须有利于工作发展和共同进步，不得因感情问题影响工作，如果影响到工作，必须有一方选择离职。

4、任何员工不得在未经总经理批准情况下，对其他异性员工私下追求，更不允许在别人明确表示不愿意交往情况下死缠乱打，影响别人工作和生活，被影响者第一时间通报给自己部门总经理，对违纪者给予大区通报批评，半年内不允许在公司内找对象，连续骚扰、屡教不改、情节严重者给予开除。

5、所有恋爱双方，到总经理报备后，彼此感情受公司保护，再有任何一方受到第三方追求时，必须第一时间通报本部门总经理，由总经理出面协调解决，不得私下引起感情纠纷和争执事件或对第三方提出人生威胁，违反规定者给予大区通报批评，情节严重者予以开除

6、各部门总经理、大区总经理对大家负有兄长关爱之责任，对于不愿意公开情侣双方私人关系的必须予以保密，对于自己部门员工感情生活必须给予理解、支持和正确引导，对于部门间恋爱同样在不影响工作和发展的情况下给予肯定、支持和积极引导。

7、公司直接上下级不得谈恋爱，如果有产生感情必须在一起的，由部门总经理报大区总经理协调员工所在小队和部门。

8、员工感情不合，双方明确表示分手后，也必须到总经理处报备。

9、本制度旨在保护大家合法恋爱关系，有利大家工作和学习，所有员工必须执行。

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二零一五年九月十六日主题词：关于员工恋爱的相关细节规定

发文审核：****** 抄送：各部老总

发送：*************

拟文：行政部签发：

公司禁止吸烟管理通知

公司禁止吸烟管理通知 Company number【1089WT-1898YT-1W8CB-9UUT-92108】

关于公司禁烟及办公制度的通知 通知 集团各部门： 为维护公司正常的行政办公秩序，为员工提供一个健康、安全、舒适的办公环境，公司将对办公秩序、卫生环境、员工纪律等诸多方面加强监督和检查，严格执行办公楼全面禁烟规定，具体要求和规定如下： 关于办公楼内全面禁止吸烟的管理规定： 1、各部门员工禁止在办公室、会议室、接待室、卫生间、楼梯间、电梯间、公共通道、大厅等办公及公共区域内吸烟； 2、禁止在会议、培训和团队建设的活动进行过程中，以及其他集体活动中公司员工能够受影响的封闭区域吸烟； 3、员工在非工作时间应到非工作及公共场所以外吸烟； 4、接待外来人员时要及时制止客人吸烟，并明确告知本公司为无烟办公区域； 5、违反公司禁止吸烟规定的，初次罚款20 元/次，再经发现处以罚款50元/次。 二、关于员工着装、出勤的管理规定： 1、员工在正常上班期间严禁穿牛仔裤、运动鞋、运动衣等不符合正装着装规范的服装上岗；

2、上班期间严禁吃早餐、零食，严禁串岗聊天、脱岗等违纪行为； 3、员工不得无故出现不打卡、迟到、早退、缺勤等现象，不允许在工作时间内私自外出； 4、行政管理部会加强每日例行检查，违反公司考勤制度和工作纪律者，将给与罚款10-50元/次。 三、关于办公区域卫生及安全的管理规定： 1、集团各部门应每日安排人员打扫办公室卫生，办公区域内应桌面物品摆放整齐、地面干净整洁、办公室内无异味； 2、各部门人员下班时应及时关闭空调、电脑、打印机、饮水机等电源，并及时关灯、关闭门窗；违者罚款20-100元； 3、公司定于每周五下午为卫生大扫除日，各部门员工应于每周五下午17:30分之前彻底整理办公室卫生；违者扣罚部门负责人20-100元； 行政管理部将联合物业管理部不定期对各部门进行办公秩序、环境卫生、安全的检查，请各部门人员高度重视，违反上述规定者，将对相关人员进行罚款。 附件：行政办公规范管理 行政管理部 行政办公规范管理 1 基本规定

职场人士对于办公室恋情有哪些忌讳你需要知道

职场人士对于办公室恋情有哪些忌讳你需要知道

职场人士对于办公室恋情有哪些忌讳你需要知 道 情人节前后，空气中都是爱情的味道，很可能办公室也莫能例外。万一真的发生办公室恋情，一定要时刻注意自己的言行举止。调查表明，办公室恋情在印度职场越来越普遍。2008年公布的一份调查说，漫长的工作时间，与异性长期亲密相处，导致了办公室恋情。该调查由人办资源公司TeamLeaseServicesPvt.Ltd.委托进行。 专家们说，近年来印度公司对这种现象更能接受，只要员工有专业操守、不影响工作就可以。以下是让你不致因办公室恋情而遭解雇的七点 做法。 1.查对公司政策 在你开始与公司同事约会之时，一定要看一下公司有没有相关规章。一些公司可能会规定具体的行为，比如说如果你与财务或人力资源部门的同事恋爱的话应告知你的主管。对于已婚夫妇和只是在约会的恋人，各家公司可能会有不同政

策。玉林人才网一些公司严禁办公室恋情，如果你供职于这样的公司，有时你可能就不得不在工作和恋情之间做出选择。在这种情况下，你最好是在公司的人发现之前就确保自己的恋情有着稳固的基础。 2.何时吐露 这个问题的答案取决于公司文化。TeamLeaseServices的副总裁马瑟(SurabhiMathurGandhi)说，如果公司没有明文禁止办公室恋情，面试投递简历或者发布人才招聘信息厦门人才网官网都是一个不错的选择。那在你决定结婚之前也不必正式告知主管。在那之前最好是保持低调，不要急于宣扬得尽人皆知。当然，如果公司政策要求你在某些情况下告知老板，那就遵照规则行事。 3.尽忠职守 如果公司不反对员工谈情说爱，也并不是说你就可以随心所欲，在办公室里忘乎所以。随时注意你的身体语言，并表现出专业操守。在办公室接手、拥抱或经常坐在一起都可能让同事觉得

10月自考《劳动法》真题【自考真题】

2018年40月自考《劳动法》真题 一、单项选择题：本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题冃要求的，请将其选出。 下列情形中，用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准的是 A. 试用期内 B.停工留薪期间 C.见习期内 D.医疗期内 2.下列不属于“核心劳动标准”的是 A. 平等就业权 B.禁止使用童工 C. 集体谈判权 D.职业培训权 3?下列关于我国工会组织原则的表述，错误的是 A. 工会委员会由民主选举产生 B. 工会主席任内调动工作应当由上级工会批准 C?上级工会组织领导下级工会组织 D. 工会主席任期未满不得随意调动其工作 4.下列有关劳动争议的判断，正确的是 A. 律师事务所与律师之间因合伙利益分配所产生的纠纷，不属于劳动争议 B. 律师事务所的行政文员，与律师事务所发生的报酬争议，不属于劳动争议 C. 律师事务所不属于劳动法上的用人单位，不适用劳动争议解决制度

D. 律师事务所对律师工作时间没有管理要求的，双方之间不能产生劳动争议5?下列有关劳动法律关系内容的表述，错误的是 A. 劳动法律关系的内容包括劳动权利和劳动义务 B. 劳动法律关系的内容只能由双方当事人约定 C?劳动法律关系的内容不得违背国家强制性规定 D.劳动法律关系的内容体现国家与当事人的双重意志 6. 下列社会保险中，劳动者缴纳社会保险费的是 A. 养老保险 B.工伤保险 C. 失业保险 D.医疗保险 7. 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，下列说法错误的是 A. 当事人申请回避应当在案件开庭审理前提出，并说明理由 B. 申请人在举证期限届满后提出增加或者变更仲裁请求的，应当另行仲裁 C. 劳动者一方在五人以上并有共同请求的争议，仲裁委员会应当优先立案 D. 案件受理后，劳动合同履行地或者用人单位所在地发生变化的，不改变争议仲裁的管辖 8. 关于竞业限制的说法，正确的是 A. 竞业限制义务属于劳动者的法定义务

员工打架,可以解除劳动关系吗

龙源期刊网 https://www.wendangku.net/doc/2f12392837.html, 员工打架，可以解除劳动关系吗 作者： 来源：《人力资源》2017年第12期 近期我公司两名员工因为私人恩怨在公司内发生肢体冲突，公司认为二人的行为违反了员工手册中“不准在办公场所打架斗殴”的规定，准备按照严重违纪解除劳动关系，请问这样处理是否有风险？ 根据贵公司提供的情形来看，在处理时有以下几点需注意： 证据的收集是否到位。几乎所有涉及员工违纪的处理，最后都会落脚在证据上，比如拍摄到员工打架现场的监控，二者在办公场所打架是否报警，如果有警方的出警记录和当事人口供，将会更有说服力。除此之外，如果两名员工之间斗殴导致任何一方受伤，可以让公安机关带去医院验伤，由此进一步证明员工违纪行为的严重后果。 制度依据是否充足。主要看公司关于禁止打架斗殴的规定，有些公司在员工手册上的规定比较模糊不清，诸如：在办公场所打架斗殴，造成他人受伤一人及以上的；打架斗殴导致他人轻微伤的；造成严重后果的……若如此，公司还要证明双方的打架行为造成了受伤或者严重后果，继而公司要对受伤或严重后果进行界定，眼睛肿了算受伤吗，被打的身上隐隐作痛算受伤吗？打坏了一把椅子算是严重后果吗？这样的规定就是纯属给自己找麻烦了。因此，制度依据应当简单明了无歧义，应当表述为只要出现了打架斗殴的行为即可认定为严重违纪，而不要去表述后果的严重性。 处罚是否合理。处罚是否合理的关键点在于员工的行为和受到的处罚之间是否能够匹配。员工之间发生推搡，两人随即被拉开，公司根据监控录像和规章制度将员工解除，最终仲裁很有可能会认为员工虽然相互之间有推搡的动作，但是仅凭推搡的动作就认为二者是在打架最终被解除，行为与后果之间无法匹配，很有可能认定公司违法解除。 是否严格遵循解除流程。以上问题都确认之后，在解除员工时应当严格依照法律程序，将解除事由通知工会并征询工会意见后方能向员工发放解除通知。 员工手册管得了“办公室恋情”吗 我公司员工手册中规定：一旦出现办公室恋情，双方必须有一方从公司离职，这样的规定于公司而言有什么法律上的风险吗？ 反对办公室恋情的企业更多是出于担心会影响工作效率和产生利益冲突的角度，但是禁止办公室恋情事实上是侵犯了员工的婚姻自由权。

工厂禁止吸烟通告3篇

工厂禁止吸烟通告3篇 为加强安全管理，规范工厂员工和来访人员的文明行为，保障工厂财产安全和员工身体健康，工厂禁止吸烟，下面WTT小雅给大家带来工厂禁止吸烟通告范文，供大家参考! 工厂禁止吸烟通告范文一 各部室： 为加强安全生产，改善办公环境，提高公司的整体形象，经研究决定，在公司区域内实施全员禁烟。违规者，第一次发现，给予50元/次的罚款处分，其直接上级领导给予100元/次的罚款处分;第二次发现，违规者直接予以辞退，其直接领导月薪扣除30%，连扣三个月。举报违规者，按照罚款总额的双倍给予奖励，并且为举报者保密。本通知总监督部门为企业管理办公室，直接监督部门为各部室。 望广大员工积极配合公司的管理，共同塑造一个健康安全的工作环境。 企业管理办公室 20____年____月____日 工厂禁止吸烟通告范文二 为了保障全体员工的身体健康，控制吸烟造成的危害，保持办公室公共场所环境卫生，倡导良好社会公德，更好地构建和谐的办公环境，结合公司实际情况，特制定本制度：

1、任何员工禁止在公司内的办公区域、室内公共场所和卫生间吸烟。 2、吸烟处：楼梯走道处。 3、在公司内做好禁烟的宣传工作，保持办公环境卫生，公司内禁止乱丢烟蒂;选择健康的生活方式，人人遵守禁烟制度，争创无烟工作环境; 4、希望公司吸烟员工积极配合执行此制度，如发现违反规定者，公司将进行处罚。 望大家共同遵守，监督执行。 此规定于20____年____月____日日开始执行。生产部麻烦黄主管通知(关于今后生产部的通知，麻烦黄钰森黄主管通知，谢谢)! ________有限公司 20____年____月____日 工厂禁止吸烟通告范文三 仓库均为全面二十四小时禁烟区域，为消除公司安全隐患，禁止任何人在仓库及周边吸烟，广大职工应加强自觉的控烟，禁烟，杜绝火灾事故和减少环境污染实现安全生产“零”事故，共同创造良好的物流配送环境。 1、仓库不设烟具，仓库负责人负责应将所辖区域内烟头清理干净,检查人员每发现烟头，罚仓库保管员10元/人/次。

考研英语经济学人文章阅读训练五

The decline of the office romance 办公室恋情的穷途末路 Fewer romantic relationships will be forged at the water cooler.That is a shame 在饮水机旁建立恋爱关系的机会越来越少了，这令人遗憾 Their eyes met across the office photocopier.At long last,each of them had found someone who could push their buttons.Eventually,they settled down and decided to reproduce.Read more in“Fifty Sheets of Grey Paper”,out soon in paperback. 隔着办公室的打印机，他们四目相对。终于，每个人都找到了能够触动彼此内心的人。最后，他们相爱并结婚生子。更多内容详见即将出版的《五十页灰纸》平装版。Romance is a long-established side-effect of office life.After all,people may spend almost half their waking hours at work,and their colleagues will frequently have something in common with them,even if it is only complaining about the manager.Some relationships are inevitably bound to result. 爱情是办公室生活长期以来存在的副产品。毕竟，人们将醒着的近一半的时间都花在工作上，并且往往会和同事存在一些共同点，即便只是一起抱怨经理。有些关系自然而然地就会开花结果。 But the lockdown has made the forming of new romances much more difficult.Although online dating has thrived in the pandemic,the number of people who have met their soulmate via a work Zoom meeting must be vanishingly small.It is hard to flirt while your facial expressions are

办公室禁止吸烟通知

办公室禁止吸烟通知怎么写，吸烟有害健康，特别是在公共场合办公室一般公司都会禁止吸烟的。以下这篇是办公室禁止吸烟通知文章，供大家参考。感兴趣的朋友一起来看看这篇由资料站为您提供的文章。 办公室禁止吸烟通知一： 办公室禁止吸烟的通知 为净化办公区域空气卫生环境，保障员工长期工作的身心健康，维护公司办公工作的良好形象和正常工作秩序，营造良好工作氛围。 公司领导特别做出指示要求，从2015年03月08日起，严禁在办公室内吸烟（专用吸烟间、卫生间、小会议室、单独办公间除外），违者第一次办公室管理者对其采取没收香烟和打火机的处理，第二次将对其没收香烟和打火机外，并将全司通报批评，对于屡教不改不听劝阻、严重影响到他人的身心健康和正常工作秩序者，将直接报告冯总处理。 望各位同仁自觉遵守公共办公秩序和环境卫生，共同营造良好工作氛围！ 特此通知！ xx公司办公室 2015年03月06日 办公室禁止吸烟通知二： 公司各部室： 在公共场所禁止吸烟不仅是国家的明令要求，也是创建文明、和谐、健康社会与生活的必然要求。中央、国务院也印发了《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》，不仅强调了全面禁烟的重要性、必要性，又进一步要求各级党员、领导干部要在公共场所禁烟工作中发挥积极的表率作用。但就目前公司禁烟情况来看，还任重道远。不仅要在宣传、警示上下功夫，更要在思想、习惯上下功夫，通过正面教育和强制惩戒，不断转变思想意识，不断改变不良习惯与陋习。为做好公司生产、办公区及办公室禁烟工作，经公司党委研究，特做如下规定： 一、所有办公室、会议室不准放烟灰缸。 二、在公司各办公室内外、楼梯、走廊、卫生间及生产、办公场所等公共场所实行严格禁烟，绝对不许抽烟，不准有烟头。 三、凡违反规定者，严格按以下罚则处理： 1、在禁烟区，凡发现抽烟者，第一次，中层干部以上人员罚款500元，员工罚款200元；第二次，除按第一次标准罚款外，在全公司范围内通报批评；第三次，在按第二次标准处罚外，取消其评先、评优资格。 2、各部室要高度重视，按照公司所划定的卫生责任区（包括办公室、厕所、楼梯道、走廊、厂区等），认真清理干净烟头。若发现烟头，第一次，每发现一个扣罚相关部室或当班责任部室100元；第二次，除按第一次标准罚款外，在全公司范围内通报批评；第三次，在按第二次标准处罚外，取消其部室评先、评优资格。 本通知从4月22日起执行，各部室要相互监督，确保公司禁烟工作全面落实。

怎么正确处理办公室恋情

怎么正确处理办公室恋情 文章目录*一、怎么正确处理办公室恋情1. 正确处理办公室恋情的方法2. 办公室恋情的好处3. 办公室恋情有什么危害*二、办公室恋情要注意什么*三、怎样远离办公室恋情 怎么正确处理办公室恋情 1、正确处理办公室恋情的方法 1.1、了解公司的规章制度 有些公司的规章制度是规定员工之间不能发生情侣关系,所以你想要发展一段办公室恋情,首先得把公司的规章制度了解清楚,不要到时候丢了工作还不知道怎么回事。 1.2、上班不要公开亲昵 虽然恋情已公开,但并不意味着可以在办公室卿卿我我,忘 乎所以,毕竟下班后你们有足够的时间来亲热。 1.3、不能冷落其他同事 别因为爱情疏忽和同事的感情联络,变成大家眼里重色轻友的人,这样容易使本来与你要好的同事觉得不舒服,觉得你背叛 了他们。 1.4、保密是最好的选择 即使你想让全世界分享你的幸福,也最好先不要在公司公开你们的关系。因为同事的注视,可能让你们崭新的恋情受到伤害。你们也需要时间确定,是否真的希望一生相守。

1.5、互相扶持 办公室恋情一般的做法都是低调恋爱,在工作上可不能含糊,既然是两个人在一起了,就要为彼此考虑,学习、生活、工作中彼此帮助扶持,共同进步,将来也能更好的组建一个有爱的家庭。 2、办公室恋情的好处 2.1、不用担心见面机会少 不同于异地恋,办公室恋情不但使两个人可以在工作后的休 闲时间在一起享受美好的时光,而工作的时间也可以互相见面, 彼此目光交错,暗自传情,这是办公室恋情最大的一个好处。 2.2、工作遇到瓶颈可以寻求他的建议 被主管骂、被同事阴、被客户电…在职场上遇到各种让你超想哭的事,一定很想扑到另一半怀中大哭讨拍,如果他对你的行 业雾煞煞,也只能摸摸你的头听你倾诉,但如果他是你同事,对公 司的生态就有一定程度的了解,也许就能提出有建设性的意见喔! 2.3、共同进步 一个人奋斗的工作总是显得动力不足,热情匮乏,虽然我们 也有着我们的恋人需要我们奋斗,但是并非时时刻刻相见,效果 肯定是会大大折扣,而选择了办公室恋情就不需要担心这点。 2.4、他可以立刻出现在你身边 你现在身体很不舒服,如果是同公司,就能立刻给你实质的 照顾,像是趁午休空档带你去看医生、帮你跑腿买必需品、甚至

禁止办公室恋情管理规定

密级：内部收文编号 级别：一般收文日期 **********通知 通字（2015）001号 《关于员工恋爱的相关细节规定》 恋爱自由属于员工私事，企业本无权干涉。但发生在办公室的恋情的确影响到当事人双方的工作态度、工作效率和工作成效，并且在企业的日常经营管理中，尤其在安排岗位、评先或选举时，难免会招来非议。因此，公司对于员工谈恋爱做以下规定： 1、公司内部员工已经谈恋爱者必须双方同时到总经理处备案，不备案者视同不遵守公司规章制度，取消员工部门奖励、晋升机会 2、公司内有员工有恋爱冲动者，必须报告部门总经理，获得总经理沟通核实批准后，才可追求对方 3、员工恋爱双方感情必须有利于工作发展和共同进步，不得因感情问题影响工作，如果影响到工作，必须有一方选择离职。 4、任何员工不得在未经总经理批准情况下，对其他异性员工私下追求，更不允许在别人明确表示不愿意交往情况下死缠乱打，影响别人工作和生活，被影响者第一时间通报给自己部门总经理，对违纪者给予大区通报批评，半年内不允许在公司内找对象，连续骚扰、屡教不改、情节严重者给予开除。 5、所有恋爱双方，到总经理报备后，彼此感情受公司保护，再有任何一方受到第三方追求时，必须第一时间通报本部门总经理，由总经理出面协调解决，不得私下引起感情纠纷和争执事件或对第三方提出人生威胁，违反规定者给予大区通报批评，情节严重者予以开除 6、各部门总经理、大区总经理对大家负有兄长关爱之责任，对于不愿意公开情侣双方私人关系的必须予以保密，对于自己部门员工感情生活必须给予理解、支持和正确引导，对于部门间恋爱同样在不影响工作和发展的情况下给予肯定、支持和积极引导。 7、公司直接上下级不得谈恋爱，如果有产生感情必须在一起的，由部门总经理报大区总经理协调员工所在小队和部门。 8、员工感情不合，双方明确表示分手后，也必须到总经理处报备。 9、本制度旨在保护大家合法恋爱关系，有利大家工作和学习，所有员工必须执行。 ********************** 二零一五年九月十六日主题词：关于员工恋爱的相关细节规定 发文审核：****** 抄送：各部老总 发送：************* 拟文：行政部签发：

办公室禁止吸烟通告文档6篇

办公室禁止吸烟通告文档6篇Office no smoking notice document 编订：JinTai College

办公室禁止吸烟通告文档6篇 前言：通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文，使用面比较广泛，一般机关、企事业单位甚至临时性机构都可使用。本文档根据通告内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：办公室禁止吸烟通告范文 2、篇章2：办公室禁止吸烟通告范文 3、篇章3：办公室禁止吸烟通告范文 4、篇章4：严禁吸烟的通告范文 5、篇章5：严禁吸烟的通告范文 6、篇章6：严禁吸烟的通告范文 为了优化办公环境以及保证全体员工的身心健康，同时树立广大员工的安全防火意识，更好的构建和谐的办公环境，公司一般都会发出禁烟通告倡导大家执行。下面小泰整理了一些内容，提供给大家参阅。 篇章1:办公室禁止吸烟通告范文

公司各部室： 在公共场所禁止吸烟不仅是国家的明令要求，也是创建文明、和谐、健康社会与生活的必然要求。中央、国务院也印发了《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》，不仅强调了全面禁烟的重要性、必要性，又进一步要求各级党员、领导干部要在公共场所禁烟工作中发挥积极的表率作用。但就目前公司禁烟情况来看，还任重道远。不仅要在宣传、警示上下功夫，更要在思想、习惯上下功夫，通过正面教育和强制惩戒，不断转变思想意识，不断改变不良习惯与陋习。为做好公司生产、办公区及办公室禁烟工作，经公司党委研究，特做如下规定： 一、所有办公室、会议室不准放烟灰缸。 二、在公司各办公室内外、楼梯、走廊、卫生间及生产、办公场所等公共场所实行严格禁烟，绝对不许抽烟，不准有烟头。 三、凡违反规定者，严格按以下罚则处理： 1、在禁烟区，凡发现抽烟者，第一次，中层干部以上人员罚款500元，员工罚款200元;第二次，除按第一次标准罚

怎样看待办公室恋情

怎样看待办公室恋情 *一、怎样看待办公室恋情 1、办公室恋情的优点 1-1、比较不会因为工作而吵架 人在职场身不由己,有些行业宛如加班地狱,9点下班是常态,忙起来可以到三更半夜或直接通宵,这只有自己人才能体会啊! 如果另一半不是同行,有可能会怀疑你言过其实,一天到晚都狂 加班,其实根本偷偷跑去别地方玩乐吧? 1-2、加班也不怕没时间见面 如果另一半上下班时间超规律,而你永远都是早出晚归,甚 至连今天可以几点离开、或周末是否要加班也不敢保证,那真的 很难抽出时间约会。不过,如果你们在同一个公司,即使忙翻天也能常常见到彼此,抽空一起吃饭、溜到顶头或楼梯口小约会,就好幸福呢! 1-3、工作遇到瓶颈可以寻求他的建议 被主管骂、被同事阴、被客户电…在职场上遇到各种让你超想哭的事,一定很想扑到另一半怀中大哭讨拍,如果他对你的行 业雾煞煞,也只能摸摸你的头听你倾诉,但如果他是你同事,对公 司的生态就有一定程度的了解,也许就能提出有建设性的意见喔! 1-4、有更多共同的话题 承认吧!八卦真的很有趣XD但如果这件消息牵扯到太多人, 在跟另一半分享之前,还要画一张感情蜘蛛网,实在太麻烦了

啦…例如,你说「老王跟小张的前女友在一起」,他问「老王是谁」、「小张又是哪位」、「前女友是何方神圣」,等你解释完可能都忘记八卦是甚麽了。如果对方是你的同事,不用解释他就能秒懂萝! 1-5、他可以立刻出现在你身边 你现在身体很不舒服,跟另一半传讯息讨拍,但他跟你不同 公司,也只能打电话或是传讯息给你。如果是同公司,就能立刻给你实质的照顾,像是趁午休空档带你去看医生、帮你跑腿买必需品、甚至直接给你一个超温暖的拥抱,感觉病都好一半了啦? 1-6、公司聚会或同事婚礼不怕他尴尬 尾牙除非是高层,不然很少人会携家带眷,另一半只能在家 痴痴地等候,还担心不胜酒力的你会不会有危险。而公司举办活动或同事的婚礼,即使你带另一半去,也要分神照顾他,不然人家孤孤单单的很可怜…对方若是同事,就完全没有这些困扰啊! 1-7、你们有更广大的人脉 如果你们其中有一个人想跳槽到别的公司,另一半或许有你不知道的同行人脉,能打听那间公司的小道消息,避免踏入火坑。 2、办公室恋情的危害 2-1、感性而失去理性 在有的工作情况下,感性会不会大于理性,感情会不会超过 了理智,会不会利于工作进度的开展和落实。在同一个办公室, 很有可能涉及到利益方面的因素,到时该如何取舍?

禁止办公室恋情管理规定(暂行)

probl ems that ca nnot be ig nore d. Some le aders unwilling to do masses w ork, masse s concept we ak, on masse s feelings not deep, pendul um not ar e with masses of relati onship, think masses w ork is revolutionary war era of things, now obsolete has, burie d busi ness work, ignore d masse s work of situation com pared General; some leaders not do masses w ork, ol d method regar dless of with, new not with, not understand masse s psy chologi cal, not under stand masses wishes, not sai d masse s lang uage, w ork method simple stiff, cause d masses of conflict a nd a ntipat hy; some leader s ca n't do masses work, Faced wit h a lot of contra dicti ons am ong the pe ople w orry about fear, pa nic set in e ncounter group eve nts, and some are even misma nage d, inflame, so work has suffered heavy l osses, a nd so on. The se pr oblem s we are soberly a ware, e nha nci ng the party's ruling capa bility, the maintena nce a nd development of the party's a dvanced nature a nd purity, a nd to e nha nce the ability of party committees a nd lea ding cadre s are good people. Attach great importance t o and is good at doing mass work, has become the new urge nt situati on strengtheni ng the party's governi ng ca pacity-buildi ng tasks. Com bine d pra ctice of maintaini ng flesh-and-blood tie s with the masse s, urge d the broa d masse s of party members a nd cadre s, especially all levels ... Pr oce ssi ng to improv e as a gui de to the country. "" What I di d is summe d up t hese new things, be pr omote d. "This i s a vivid manifestati on of the Deng Xia opi ng's mass. Deng al so put pe ople "support does not support", "agreed not to agree", "ha ppy happy", "promise not to promise" as a starti ng point a nd destinati on of devel opi ng guide line s, policie s, and as the only standard for measuring compli ance with the wishes of th e masse s of the people. Under t he gui dance of De ng Xia opi ng the ory, Ce ntral Gover nment a dopt ed a serie s of importa nt measur es to stre ngthe n link s with the masses. In Decem ber 1989, the CPC Central Committee made on adheri ng to and perfe cting the system of multi-party cooperation and political consultati on under the lea dership of the Chine se Communist Party, cl osely for CPC a nd the dem ocratic parties a nd the relationship betwee n the part of the masse s that they contact, effectively car rying out the mass line, playe d a positive r ole. In March 1990, the 13 ple nary session adopte d the decisi on on str engtheni ng contacts with the ma sses of the Party noted t hat "create d and devel ope d in the long struggle of the party's mass line, i s to realize the party's ide ologi cal line, the fundame ntal political and organi zational work r oute", can alway s maintai n flesh-and-blood tie s and devel opme nt of the masses, is directly relat ed to t he rise a nd fall of the rise and fall of the party and State. In Septem ber 1994, 14 adopte d by the ple nary session of the Party on strengtheni ng de cision on several major issues of party buildi ng. The requireme nts of the de cision of the party's lea ding bodi es and leading cadre s shoul d dev elop a democratic style of work, come from the masses, t o the masses, t ogether, stick to the mass li ne. Party of 13 session four in t he ple nary yihou, t o Jiang comrade for core of party 禁止办公室恋情管理规定（暂行） 恋爱自由属于员工私事，企业本无权干涉。但发生在办公室的恋情的确影响到当事人双方的工作态度、工作效率和工作成效，并且在企业的日常经营管理中，尤其在安排岗位、评先或选举时，难免会招来非议。因此，公司现明确规定，禁止公司内部员工谈情说爱，如发现员工有办公室恋情，造成了不良影响，当事人之一（或双方）需无条件离开公司。对于私生活混乱、品行恶劣、有违企业文化者一经核实，立即辞退，绝不留情。因此请各位员工重视此问题，注意自己的身份和言行，工作时间就做上班应该做的事情，以达到企业的最基本要求。 本规定从2011年4月份起执行。 行政人事部 2011-04-18 f third generation Central l ed colle ctive, ba nner Den g Xiao-pi ng's theory great flag, insisted li berati on thoug ht, and facts, a nd times, i n bot h at home and abroad political storm, a nd e conomic r i sk, severe te st before, relies on party a nd people, defended China features Sociali st, create d sociali st market new system, created full open new situati on, adva nce party of construction ne w of great engi neering, founde d "three a repr ese ntative" important t houg ht, Conti nue t o steer the shi p of reform and opening up forw ard on the rig ht. Comra de Jiang Zemi n said: "strengtheni ng and improvi ng the party's mass work in t he ne w situati on, it i s of de cisive sig nifica nce t o consolidati ng the ruling Foundation of the party. "Through our party a nd some of the w orld's major lessons lear ned from the succe ss of the old party of the party, Comrade Jiang Zemin poi nted out:" the biggest political a dvantage of our party is in close conta ct with the ma sses, the most danger ous after the ruli ng party was divor ced from the masses. "He said:" our reform and constructi on, only the understa ndi ng, support and parti cipati on of the pe ople, pe ople's ent husi asm and creativity int o full play i n or der to adva nce; the le ader shi p of the party, only the tie and win the masse s embra ced, can be consoli dated a nd stre ngt hene d. "He pointe d out that stre ngthe ning a nd impr oving the party's w ork style constructi on, mai ntaini ng the party's flesh-and-blood tie s with the masse s is the core problem, the key is t o do soli d work, im plement, re sol utely oppose a nd ov ercome formali sm. Comrade Jiang Zemi n stressed that all the work a nd poli cies of the party, are i n com pliance wit h the fundamental i nterest s of the ov erwhe lming majority of the people to t he hig hest degree, to t he majority of people are not satisfie d with the fundamental gui deli nes, strive to make our worker s, farmers, intell ectuals and ot her pe ople enjoy ... Si ngle, every one seemed t o know. But well k now n does not mean perfect. S ome party members a nd leading cadre s, consider contacting t heir small department s, withi n a small cir cle of people, or contact individual owner s, the e ntrepre ne ur, is the ma sses, t his i dea is obviously not correct. T he Communi st Party of China, pe ople should have thre e characteri stics. First, the people shoul d be t he most soci al, is a De partment wit hin the scope of the majority. Specific to the party a nd Governme nt de partments, especially t he ca dres w orking i n the Central a nd State orga ns, mass is the 1.3 billi on Chi nese people, w ork for the party members a nd cadre s, masse s are the la nd wit hin the jurisdiction of the common pe ople. The second characteri stic of the ma sses, is that we have common i nterest s. Masses are manife stations of each specifi c pe ople, but the crowd is a compr ehe nsive politi cal concept, refers t o pe ople with common politi cal and economic int erests i n the period of social transformation, social differe ntiation betwe en the i nterest s of the masses is large, if you do not find the interest in doi ng mass w ork, the party members a nd cadres, will be i n a pa ssive positi on. T he thir d characteri stic of the masse

离职感言朋友圈100条

离职感言朋友圈100条 离职感言朋友圈100条 1、我也许不是您最出色的员工，而您却是我最崇敬的领导，感激你对我的照顾。 2、时常觉得自我是个幸运的人。无论何时何处总有人给我帮忙与关怀，一再的体会，一再的确信，是大家用爱心与宽容组成了我生活的点点滴滴，真心感激你！ 3、一点浩然气，千里快哉风，祝愿你一帆风顺! 4、感激您的关怀，感激您的帮忙，感激您对我做的一切......请理解我最真心的祝愿：一生平安如意健康欢乐! 5、在这充满温馨的日子里，让花朵和微笑回归您疲惫的心灵，让祝福长久的留在您的心中，我还要说声：领导，多谢你！

6、落叶纷纷扬扬地下，时间已扒下了它那美丽的外衣，为它穿上了又黄又丑的旧大衣，并夺去了它的工作证。望着它们孤独的身影，我看见了那些年老离职的人，它们不正像那样的人吗？虽已离职，但心却永远停在了工作上，期望在有生之年，把爱献给社会。 7、上天安全的仅仅是时间地点和人物--而您让我体验了生命的精彩过程！多谢您对我的关爱！ 8、你是航行的罗盘，助我长风破浪直挂云帆，你是飞翔的羽翼，帮我鹰击长空翱翔天际，你是暗夜的明灯，照亮我前行的方向，道一声敬爱的领导，送出真诚的祝福。 9、在这充满温馨的日子里，让花朵和微笑回归您疲惫的心灵，我还要说声：领导，多谢你!

10、聚也匆匆，散也匆匆，花开花落总无穷，唯有友情藏心中。 11、感激你陪我闯过那些风那些雨，感激在最无助的时候有你鼓励，感激在孤独的时候至少还有你，亲爱的朋友，想说真得很多谢你陪我走过人生。 12、别离的泪水，为记忆的长河增添新的浪花;别离的祝福，为再一次相聚拉开了序幕。 13、让我怎样感激你当我走向你的时候我原想收获一缕春风你却给了我整个春天。 14、千里之行积于跬步；万里之船成于罗盘；感激领导平日的指点才有我今日的成就。 15、以往你说，不想当将军的兵不是好士兵。我以你

己婚办公室恋情的危害

己婚办公室恋情的危害 文章目录*一、已婚办公室恋情的危害*二、如何处理办公室恋情*三、一般办公室恋情弊端 已婚办公室恋情的危害1、已婚办公室恋情的危害 1.1、容易导致婚外情。由于双方每天都朝夕相处,因此很容易产生厌烦心理。 1.2、容易被别人指责你徇私,如果关系破裂,你可能被说成是进行性骚扰。 1.3、如果两人分开了,每天见面会觉得很尴尬。 1.4、如过女方的职位比男方高,男生觉得很没有自尊心,并且容易闹矛盾。 1.5、与老板约会,则又会使你陷入四面楚歌之中,让你面对种种不堪之辞百口莫辩。 2、办公室恋情在一起的好处 2.1、能每天与自己喜欢的人朝夕相处，也许有困难随时有帮助鼓励的人。 2.2、每天低头见抬头不见，所以能够更深入地了解对方。 2.3、很多时候为了尽快过二人世界，所以一定程度上能够提高工作效率。 2.4、由于双方都是同事,同在一个地方，因此能够节省大量的时间以及交通费。

3、办公室恋情在一起真的好吗 在办公室里恋爱,更多的只能是痛苦。你想想,一年中见面将近三百天,眉目传情还要避人耳目。一点私人空间都没有，况且谁没有个心情不好的时候,难免对亲近的人耍个脾气。为此闹了误会,在公司你没有太多机会可以解释,对方要是使性子,再牵扯到工作上,彼此别扭着,太难受了。 如何处理办公室恋情1、发展进度节奏慢一点 首先要准备发展这段关系时,要进一步确定你们是否适合,如果答案是否定的,最好在办公室外寻找。 2、保持冷静 在办公室一定要冷静,办公室没有特殊关系的同事打情骂俏是司空见惯的,你要对他与别人的打情骂俏保持冷静。 3、不要大肆宣扬 如果公司并没有明令禁止内部人员恋爱,不妨放松一点。但是即使你们开始了这段恋情,也不要大肆宣告,永远也不要将你们恋爱中的任何详细细节透露给别人,以避免别人在背后议论。 4、相处时不要公开亲昵 在公开场合的亲昵动作,只能给别人茶余饭后增添制造谣言的谈资。在工作中,要避免别人过多的关注。 5、勿花多时间在对方上