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因材施教辅导下属的秘诀课后测试

因材施教辅导下属的秘诀课后测试

测试成绩:90.0分。恭喜您顺利通过考试!

单选题

1、面对初做者阶段的下属应该怎样辅导?(10 分)

A 指令

?B 教练

C 支持

D 授权

正确答案:B

2、熟手阶段的下属具有什么特征?(10 分)

A 一张白纸

B 一塌糊涂

C 基本顺利

?D 一帆风顺

正确答案:D

3、面对经验者阶段的下属,教练的过程中需要具备什么能力?(10 分)

A 细心

B 耐心

?C 魄力

D 风险意识

正确答案:C

4、下列哪项是指令四步法的四大步?(10 分)

A 讲解、复述、示范、实习

?B 讲解、示范、实习、总结

C 示范、复述、实习、总结

D 示范、实习、总结、反馈

正确答案:B

多选题

1、面对初做者阶段的下属,下列哪些做法是正确的?(10 分)

A 先补态度后补技能

B 先补技能后补态度

C 谆谆教导

D 循循善诱

正确答案:A D

2、下列关于有经验者阶段的下属说法正确的是?(10 分)

A 偶尔缺态度

B 在台根底下与领导互动

C 在台中央施展才华

D 拥有拍板决策的权力和机会

正确答案:A C D

3、领导应该怎样辅导熟手阶段的下属?(10 分)

A 退居幕后

B 站在台侧摇旗呐喊

C 给下属更有挑战性的工作

D 授权时要有风险意识

正确答案:A C D

4、下列有关四种领导模式在不同情境下的应用,说法正确的是?(10 分)

A 指令:学习者阶段

B 教练:初做者阶段

C 支持;经验者阶段

D 授权:熟练者阶段

正确答案:A B C D

判断题

1、学习者阶段的下属是一张白纸,在辅导时应该运用指令四步法,并且需要细心。(10 分)?A 正确

B 错误

正确答案:正确

2、辅导经验者阶段的下属需要授权,并且要有风险意识。(10分)

?A 正确

B 错误

正确答案:错误