森林资源管理复习题(题库1)
森林资源管理复习题
一、填空题
1．森林资源包括森林、林木、林地以及依托森林、林木、林地生存
的、和微生物。
2.森林是陆地生态系统的，能保持水土、涵养、净化、防风，是维护国土生态安全的重要屏障。
3．我国的五大林区指东北、内蒙古林区、东南低山丘陵林区、西南高山林区、和。
4.有林地面积超过1000公顷的有内蒙古、、云南、四川和西藏5个省（区）。
5．我国森林资源管理的认识大体经历三个阶段：一是破坏森林资源阶段，二是阶段，三是阶段。
6．加强森林资源的“三防”工作指、防、防乱砍滥伐。
7．我国森林覆盖率为，低于世界26%的水平。（8页）
8．中国的森林蓄积量居俄罗斯、美国、巴西、加拿大、刚果（民）之后第六位，人均森林蓄积量为立方米，只有世界人均蓄积量64.63立方米的七分之一。（8页）9．森林资源调查的具体任务是采用科学方法、先进技术手段，查清森林资源、以及消长变化状况，客观掌握森林资源变化规律。
10．我国森林资源调查分为全国森林资源清查、、作业设计调查三类。
11．全国森林资源清查，简称，是以省、自治区、协调为单位进行的。
12.一类清查的目的是为掌握全国和省（区、市），宏观分析森林资源变化与发展趋势，为制定全国林业方针政策，编制和调整各种林业规划、计划，开展森林资源监测，预测森林资源发展趋势提供科学决策依据。（28页）
13.经营规划调查又称，是以森林经营单位，即国有林业局、各类林场、森林公园、森林类型自然保护区、县（旗）为单位，以满足编制森林经营方案、总体设计和林业区划、规划需要而进行的森林资源调查。（29页）
14.经营规划调查成果是建立森林资源档案，制定限额，实现森林资源资产化管理的重要依据。（29页）
15.作业设计调查简称调查，是为林业基层单位安排具体生产作业需要,如为满足造林设计、森林抚育设计、森林主伐伐区工艺设计等进行的调查。(29页)
16.作业设计调查范围一般是或具体某一山头地块或作业地段。（29页）
17．有林地是指附着森林植被、郁闭度大于或等于的林地，包括乔木林、红树林和竹林。（43页）
18．在乔木林、疏林地中，优势树种一般按组成比确定，蓄积量占总蓄积量比重最大的树种为小班（样地）优势树种。（54页）
19．在林业生产中，主伐利用、造林更新、抚育间伐、林分改造等经营活动通常需要调查。（57页）
20．用材林主伐方式视林分现状确定，一般采用、和渐伐三种方式。（63页）
21．皆伐面积依次连片一般不得超过，坡度以上的森林不得进行皆伐。（63页）
22．毛竹林应实行定龄择伐，根据毛竹度数，通常按“”的歌诀进行，伐后每公顷保留健壮母竹不得少于。（64页）
23．人工林抚育间伐条件是幼龄林郁闭度在以上，中龄林郁闭度在以上。（66页）
24．用材林抚育采伐强度按照采伐量占伐前林分总株数、总蓄积量的百分比，通常分为弱度、中度、强度和四种。（67页）
25．用材林抚育采伐的方法以采伐下层木为主，下层抚育采伐与综合抚育相结合，做到“号树采伐、砍劣留优、、、照顾均匀”。（67页）
26．防护林林带间伐后，其疏透度应保留在以上，并保留原林带的总体结构。（68页）
27．林地地籍管理的对象是作为自然资源和生产资料的。林地地籍管理的核心是林地问题。（92页）
28．林地地籍管理的基本内容包括：，林地登记，林地统计，林地评价，地籍档案建立和管理等。（93页）
29．征占用林地是指林业土地变为土地的利用方式。（107页）
30．征占用林地分为两类，一是征、占用林地，二是乡（镇）、村占用林地。（108页）
31．林权，全称森林、林木、林地权属，指森林、林木、林地的。（118页）32．根据我国《宪法》、《森林法》等有关法律法规的规定，森林、林木、林地所有权分为国家所有权、集体所有权和三种形式。（120页）
33．根据我国《民法通则》对财产所有权和使用权含义的界定，林权内容包括：权、使用权、收益权和处分权。（121页）
34．坚持自留山归农民使用，使用权，并允许继承、转让，实行多种形式治理和经营政策。（128页）
35．合资、合作造林的林地权属，林木权属。（129页）
36．土地改革后营造的林木，按照“谁造林、谁管护、”的原则，确定其权属。（144页）
37．人民政府依法处理林权争议的方法称林权争议的解决。（146页）
38．人民法院依法解决林权争议的方法称林权争议的解决或者行政诉讼解决。（147页）
39．中华人民共和国森林法确立以管理制度为核心的一整套森林采伐管理制度。（151页）
40．森林法规定各级依法对森林资源的保护、利用、更新，实行管理和监督。（150页）。
41．是一种生产经营周期，表示林木经过正常的生长发育到达到采伐利用为止所需要的时间。（165页）
42．恣意违反国家木材生产计划管理规定，无计划采伐，超计划采伐，就是。（179页）
43．低产林改造采伐的方式有皆伐改造和改造两种。（189页）
44．迹地更新的方式有人工更新、天然更新和三种。（196页）
45．人工更新的质量标准要求当年造林成活率不低于，三年后保存率不低于。（197页）
46．天然更新的质量标准是每公顷采伐迹地应当保留健壮目的树种的幼树不少于株或幼苗不少于株，分布均匀度不低于60%。（197页）
47．生态公益林划为生态公益林和生态公益林两大类。（223页）
48.经批准的生态公益林不得，确需变更的，应经原审批机关批准，并报上一级林业行政主管部门备案。（228页）
49．我国地域辽阔，生境多样，植物种类繁多，据统计，野生植物约有多种，仅木本植物就达多种。（231页）。
50．森林动物资源指生活在森林环境中所有类群的总和，包括兽类、鸟类、爬行动物、两栖动物和无脊椎动物。（243页）
51．猎捕陆生野生动物及其产品行为有猎捕、捕捉、三种。（244页）
52．国家重点保护的野生动物分为一级保护野生动物和保护野生动物。（244页）
53．根据野生动物保护法，驯养繁殖国家重点保护野生动物的应当持有驯养繁殖。（251页）
54．森林的可持续经营指在森林经营中既满足当前社会经济发展过程中对木质、非木质产品和良好服务功能的需要，又不损害未来满足其需求的林业。（295页）55．森林认证是森林可持续经营中一个重要环节，内容包括森林可持续经营认证和的认证。（316页）
56．采伐作业管理监督的内容指伐区设计、伐区拔交、采伐作业、、迹地更新、质量检查验收等全过程。（183页）
二、选择题
1．连续森林资源清查的方法一般分为2种，请选择（）（42页）
A、①全部固定样地清查方法②配合临时样地清查方法
B、①全部固定样地清查方法②回归估测
C、①分层抽样②回归估测
2．下列地类中，不属于有林地的是（）（43页）
A、乔木林
B、灌木林
C、红树林
D、竹林
3．以经营灌木为主要目的或专为防护用途的灌木林地，其中一项技术要求是（）（45页）
A、覆盖度在30%以上的林地
B、覆盖度在28%以上，且分布均匀
C、覆盖在25%～28%，且分布均匀
4．在降水量为400毫米以上的北方地区实施封山育林，灌木成林年限要求是（）（45页）
A、6～8年
B、4～6年
C、3～4年
5．流程在500千米以上的江河发源地汇水区以及主流与支流两岸山地自然地形中的第一层山脊以内的有林地、疏林地和灌木林地可划为水源涵养林，这里的支流是指（）（50页）
A、一级支流
B、一级、二级支流
C、二级支流
6．“水库与湖泊周围山地自然地形”按规定划为水源涵养林的，这里的山地自然地形是指（）（50页）
A、第一层山脊以内
B、第一层、第二层山脊以内
7．按技术规定，坡度在250以上森林应划为水土保持林，严禁采伐，这个规定适用地区为（）（50页）
A、东北地区
B、华南、中南地区
C、华东地区
8．在下列森林中，不属于农田牧场防护林的是（）（51页）
A、农田、牧场、地界100米范围内的森林
B、与沙质地区接壤250～500米范围内的森林
C、农田、牧场、坡地上的林带、林网、片林
D、乡村四旁绿化树木
9．在南方年降水量在400毫米以上的地区封山育林，灌木成林年限要求是（）（45页）
A、3～6年
B、6～9年
C、3～5年
10．下面林分中，哪3种用材林适于采用小面积皆伐方式（）（63页）
A、成、过熟林林分中的单层林，如人工纯林
B、中、小径木少的异龄林
C、需要更换树种的林分
D、需要改造的低产林分
11．下面林分中，哪3种林分适于采用择伐方法（）（63页）
A、成过熟林中的中、小径木较多，天然更新好的复层异龄林
B、间有珍稀树种的林分
C、伐后容易引起水土流失、沼泽化、沙化等自然灾害的森林
D、成、过熟人工林
12．用材林抚育采伐强度按采伐量占伐前林分总株的百分比衡量，等级为弱度的百分比是（）（67页）
A、10-15%
B、15～25%
C、26～35%
13．对不符合经营目的的低产劣质林分，需要进行改造采伐。这种低产劣质林分指（）（68页）
A、郁闭度在0.2以下、生长量低下的稀疏林地
B、郁闭度在0.3以下、生长量低下的稀疏林地
C、郁闭度在0.2～0.3、生长量低下的稀疏林地
14．山区林区培殖香菇、木耳、药材等培殖业用材，乡村农田水利用材，属以下哪一类性质用材（）（82页）
A、地方性商品材
B、林权单位和农民自用材
15．林地进行旅游资源开发，哪2种经营形式为适宜（）（107页）
A、林地的使用者或经营者同其他单位个人合资、合作
B、或以其他方式联合开发
C、一次性拍卖
16．下列哪2种征、占用林地情况，应当经县级以上人民政府林业主管部门批准（）（109页）
A、需要临时占用林地的
B、森林经营单位在所经营的林地范围内修建直接为林业生产服务的工程设施需要占用林地的
C、占用其他林种面积低于70公顷的
17.林地指林业专用地，具体指下列哪3种用地（）（90页）
A、郁闭度在0.2以上的乔木林地、竹林地、灌木林地、疏林地
B、采伐迹地、火烧迹地、未成林地
C、苗圃地和县级以上人民政府规划的宜林地
D、城市绿地
18．一项工程使用林地，在填写使用林地申请表时（）（113页）
A、应一次性提出用地申请
B、可以分几次提出用地申请
C、只限分二次提出申请
19．征占用防护林或特用林面积10公顷以上，用材林，经济林，薪炭林及其采伐迹地面积35公顷以上，其他林种面积70公顷以上的，由哪一级机关审核批准（）（109页）
A、由国务院林业主管部门审核
B、由省、自治区、直辖市人民政府林业主管部门审核
C、县级人民政府林业主管部门审核
20．根据《森林法》，我国林地所有权形式有2种，请在下列形式中选择（）（见森林法）
A、国家所有权
B、集体所有权
C、个人所有权
21．林权初始登记发证的禁止原则，指在下列情况之一的，可暂停办理。请选择其中4条（）（129页）
A、权属界线不清的
B、所有权或使用权有争议的
C、对申请办理登记者的权属有异议的
D、上年度林木采伐超砍的
E、擅自占用和其他违法占用的
22．林地所有权与森林、林木所有权分离的，应如何进行申请（）林权登记发证。（130页）
A、林地所有者和森林、林木所有者分别不同权利提出申请
B、由林地所有者提出申请
C、由林木所有者提出申请
23．林权证记载的四至清楚的，以四至为准，四至不清的，应协商解决。经协商不能解决的，下列哪一条符合林权争议具体问题的处理规定（）（144页）
A、由当事人共同的人民政府确定其权属
B、划为生态公益林，双方均不得采伐
24．当事人对同一起林权争议都能出具合法权属凭证、证明材料的，应协商解决，经协商不能解决的，按下列处理规定哪一项执行（）（144页）
A、由当事人共同的人民政府按双方各半的原则，结合实际情况确定其权属
B、经人民法院裁定后，由县级以上人民政府确权发证
25．年度木材生产计划经国家林业局批准后，由省级林业主管部门分级下达到地级市，再下达到编制单位，各市、县在下达木材生产计划中，应作何种处置（）（178页）
A、要留有余地、为森林灾害提前预留
B、不得截留
26．铁路、公路的护路林和城镇林木的更新采伐的发证机关指（）（181页）
A、县级以上林业主管部门
B、有关主管部门
C、县级以上绿化办公室
27．农户对自留地以及房前屋后自有的林木进行采伐时，是否需要实行凭证采伐（）（181页）
A、不需要
B、需要
C、视不同情况而定
28．对违反采伐证规定进行采伐作业的，发放采伐许可证的部门应采取何种措施（）（194页）
A、应当进行劝阻、并按操作规程办事
B、有权收缴采伐许可证，中止其采伐，直到纠正为止
29．征占用林地采伐、乔木型经济林采伐、薪炭林采伐等这些采伐，属哪一种类型采伐，请在下列采伐方式中选择一种（）（183页）
A、抚育采伐
B、卫生采伐
C、其他采伐
30．更新采伐的主要目的是恢复和提高森林的生态公益效能，其更新采伐对象指哪一种（）（185页）
A、防护林、特用林的林分、林带
B、处于中、幼龄各阶段的各林分
C、禁伐林
31．用材林抚育采伐，也称抚育间伐。当出现以下两种情况时：①郁闭度在0.9以上的人工幼龄林，②郁闭度在0.8以上天然幼龄林。请问应选择何种间伐方式（）（187页）
A、透光线
B、生长伐；
C、择伐
32．森林的多种资源管理，包括3个部分的资源。请在下列提供的材料中选择一组（）（214页）
A、①公益林②植物资源③动物资源
B、①木本粮食资源②木本油料资源③药用植物资源
C、①木本粮油资源②化工原料资源③药用植物资源
33．森林资源效益要数倍大于森林的经济效益。1999年北京市用替代法对全市森林生态价值进行测算，当年森林的生态价值为2119.88亿人民币。森林生态价值是森林经济价值的若干倍。请在下列数据中选择一组（）（216页）
A、12.33倍
B、13.3倍
C、11．33倍
34．森林的卫生保健效能包括许多方面，请在下列材料中选择5项（）（221页）
A、美化城市环境的作用
B、森林吸收二氧化碳、放出氧气的作用
C、森林的吸尘作用
D、树林吸收有害毒气
E、树木的杀菌作用
F、树木和森林减少噪音的作用
35．商品林产生的产品（如木材等）属物质产品；生态公益林产生的产品（如清新的空气、干净的水源、伏美的环境等）属生态产品，而且是非常重要的产品，这些产品有不同于一般产品的特性，请在下列材料中选择3项（）（216页）
A、不具有实物性，无法通过直接交换关系实现其价值
B、消费过程无法界定，人们随时随地可以感受其效益
C、公共性，能被社会公众免费享用
D、因环境恶化产生的短缺性
36．乡镇林业工作站对地方生态公益林的3项主要职责是（）（229页）
A、积极参与申报地方生态公益林
B、根据生态公益林分布、特点、等级划定管护责任区
C、采取承包、招标等形式配备护林员
D、与护林员签订管护合同
37．我国药用植物资源十分丰富，素有“世界药用植物宝库”之称，已知的（）（235页）
A、药用植物有5000种，常用的有400～500种
B、药用植物有3000种，常用的有200～300种
38．野生植物在国际合作、文化交流和科学研究中具有重要作用，《野生植物条例》规定（）（239页）
A、允许外国人在中国境内采集或者收购国家重点保护野生植物
B、外国人不得在中国境内采集或者收购国家重点保护野生植物
39．《野生植物保护条例》对国家一级保护植物的出售和收购的规定是（）（238页）
A、国家一级保护野生植物禁止出售、收购
B、国家一级保护植物的出售、收购必须经省、自治区、直辖市人民政府野生植物行政部门或者其他授权的机构批准
40．近十几年来，随着城市建设和绿化需要，经营绿化大苗已成为一大产业，大量野生绿化树种被移入苗圃或运往城市。对这种野生植物资源的管理（）（240页）
A、将绿化大苗的采挖纳入限额采伐和运输管理
B、作为一种绿色产业，应当促进发展
41．林产品是社会经济中理想的绿色材料，具有再生性和不可替代性，应当合理加以利用，其遵循的基本原则有3条，请在下列中选择（）（242页）
A、合理有序开发的原则
B、长期经营永续利用的原则
C、综合开发利用的原则
D、保护性开发利用的原则
42．对野生动物资源的保护管理，应当坚持的方针是（）（243页）
A、加强资源环境保护，积极驯养繁殖，合理开发利用
B、加强保护，引种繁育，项目带动，开发利用
C、加强保护，引种繁育，合理利用，促进发展
43．野外借助狩猎工具和方法，例如枪击、网捕、弓夹等，达到获取自然状态下的野生动物或其产品的行为，应确定为（）（244页）
A、猎捕
B、捕捉
C、捕杀
44．猎捕非国家重点保护野生动物，必须持有的证件指（）（246）
A、特许猎捕证
B、狩猎证
45．猎捕国家二级保护野生动物，必须向省、自治区政府野生动物行政主管部门申请并核准，应持的证件指（）（244页）
A、特许猎捕证书
B、狩猎证
46．申请《驯养繁殖许可证》需具备的3项条件指（）（252页）
A、有适宜驯养繁殖野生动物的固定场所和必需的设备
B、具备与驯养繁殖野生动物种类、数量相适应的资金、人员和技术
C、驯养繁殖地点选择要远离市区
D、驯养繁殖野生动物的饲养来源有保证
47．森林是陆地生态系统的主体，功能最为完善，被称为（）（301页）
A、自然界功能最完善的粮食库、材料库、油料库、果品库和蔬菜库
B、自然界功能最完善的资源库、基因库、蓄水库、碳储库和能源库
48．森林认证的目的主要是（）（316页）
A、提高森林的经营水平，以实现可持续性，保证、再次保证并保持市场准入
B、获得森林认证的合格标记
49．标签是森林认证合格的标记，标签指的是( )（317页）
A、标签是“绿色标签”、“环境标签”或“生态标签”的简称
B、标签是原木和木材产品市场准入的标志
三、判断题（判断为正确的，请在括号内打√）
1．加强森林资源管理，要建立两大体系，请在下列两大体系中做出判断：（19页）
A、①林业生态体系②林业产业体系（）
B、①资源管理体系②资源监测体系（）
2．森林具有的生态功能，被誉为“地球之肺”，请判断下列两种生态类型中，哪种被誉为“地球之肾”（21页）
A、湿地（）
B、红树林（）
3．下列4项管理中，哪一项不属于加强森林资源的4项管理（19页）
A、采伐限额管理（）
B、林地林权管理（）
C、资源动态管理（）
D、木材流通管理（）
4．县（区、旗）为单位，各类林场、国有林业局为编制森林经营方案和林业区划进行的森林资源调查，属哪一类调查（29页）
A、全国森林资源清查（）
B、经营规划调查（）
5．林业基层生产单位为生产作业需要进行的森林资源调查，应属于哪一类调查（29
页）
A、森林资源二类调查（）
B、森林资源三类调查（）
6、下列两组树种中，哪一组树种属国家特别规定灌木林地（45页）
A、油橄榄、油桐、棕榈、蒲葵等（）
B、油茶、茶叶、柑桔、猕猴桃等（）
7．请判断：滩涂、沼泽地、坑塘、苇地等地类属于哪一类生态系统（47页）
A、湿地生态（）
B、淡水生态（）
8．森林按主导功能分为两大类，请判断其中的一组（48页）
A、①天然林②人工林（）
B、①生态公益林②商品林（）
9．树木园、采穗圃、种质资源、基因保存林、子代测定林、种子园等，这些应划为哪个亚林种（52页）
A、母树林（）
B、实验林（）
10．城市公园、乡村公园、森林公园、度假区、滑雪区的有林地、疏林地和灌木林地等，这些应划分为哪个亚林种（52页）
A、自然保护林（）
B、风景林（）
11．以生产树脂、橡胶、木栓、单宁等为主要目的林木，应属下列哪个亚林种（53页）
A、其他经济林（）
B、林化工业原料林（）
12、速生丰产林的主要目的涵义指（53页）
A、森林生长指标达到相应树种国家或行业标准的乔木林地（）
B、采用集约经营措施进行定向培育的乔木林地（）
13、风景林是风景名胜区的重要组成部分，以供欣赏和审美，游客要支付门票费用。请判断风景林属哪一个林种（49页）
A、特种用途林（）
B、经济林（）
14、森林灾害造成损失的木材，通过采伐进入流通渠道，是否需要计算森林资源消耗（82页）
A、计算（）
B、不需要计算（）
15、对森林、林木、林地的处分权有两种，如行使采伐权，将林木采伐，这是一种处分。那么，当承包人把林木转让，请问这属何种性质的处分权（121页）
A、事实上（）
B、法律上（）
16、公民、法人或其他经济组织，采用承包、租赁、转让等形式，依法获得使用国家或集体林地的权利，请问这种权利属（121页）
A、拥有林地的使用权（）
B、拥有林地的所有权（）
17、使用国家所有的跨行政区域的森林、林木和林地，其林权登记发证的机关是（130页）
A、县级以上地方人民政府（）
B、共同的上一级人民政府（）
18、国家所有的重点林区的森林、林木和林地，其林权登记发证机关是（130页）
A、国务院林业主管部门（）
B、省、自治区、直辖市人民政府（）
19、下列两组林权登记发证的程序，请判断哪一组属正确程序（131页）
A、①提出申请②审核登记③颁发证书④验收建档（）
B、①提出申请②颁发证书③张榜公布④验收建档（）
20．已发放农村土地承包经营权的耕地，已经退耕还林的，是否应当发放林权证（127页）
A、应发放林权证（）
B、不发放林权证（）
21、集体所有林地上的林木，作价有偿转让给个人时，是否应当明确林地使用年限（129页）
A、必须明确林地使用年限（）
B、林地属集体所有，不必规定使用年限（）
22、对于已承包的山林，按中办发（1997）16号文件精神执行。凡承包者履行合同义务的，不得收回合同。以拍卖、转让等形式获得林地使用权的，按合同规定年限，予以确权、登记、发证。这些规定符合确权发证的哪一条原则？请在下列4条中选一条（128页）
A、坚持稳定山林权属的原则（）
B、坚持自留山政策不变的原则（）
C、坚持完善林业生产责任制原则（）
D、坚持自愿申请和公开、公平的原则（）
23.林权变更登记，亦称经常林权登记。林权变动登记和调查核实，能否委托给乡镇林业工作站进行（第132页）
A、可以委托（）
B、不可以委托（）
24．林权争议，或称山林权纠纷，有广义与狭义之分，请问林木、地的所有权和使用权发生争议，属何种意义上的争议（141页）
A、广义（）
B、狭义（）
25．林权争议（山林权纠纷），无论跨县或跨省，争议双方都是基层单位争议。当事人之间多数山水相依，相互为邻。因此，解决争议的着眼点应放在基层；由当事人自己协商解决，尽可能不要把矛盾上交，这样做，既有利争议及时解决，又可以促进当事人的团结。请问这种作法，符合调处林权争议的哪一条原则（142页）
A、促进安定团结的原则（）
B、兼顾各方当事人利益的原则（）
C、把争议解决在基层的原则（）
D、互谅互让的原则（）
26．下列证据中，哪一个证据应作为处理林权争议的主要依据（143页）
A、土地改革时期人民政府依法颁发的土地证（）
B、县级以上人民政府颁发的林权证（）
C、县级以上人民政府有关处理林权争议的决定（）
D、人民法院作出的裁定、判决（）
27．下列两组调处林权争议程序和方法，请判断哪一组为正确的程序和方法（145页）
A、①当事人之间进行协商或实地调查
②当事人一方向对方提出解决林权争议的建议
③签订协议
④县以上人民政府办理权属登记手续，确认林权（）
B、①当事人一方向对方提出解决林权争议的建议
②当事人之间进行协商或实地调查
③签订协议
④县以上人民政府办理权属登记手续，确认林权（）
28．在森林经营中，轮伐期有着广泛的应用，是实现森林永续作业的时间基础。确定轮伐期的因素很多，最主要的是森林成熟年龄。请判别用材林的轮伐时期确定主要依据是（167页）
A、工艺成熟龄（）
B、数量成熟龄（）
29．森林成熟包括数量成熟、工艺成熟、自然成熟和经济成熟等。当“林分生长发育过程中目的材种平均生长量达到最大时，”请判别这种表述属哪一种森林成熟（161页）
A、数量成熟（）
B、工艺成熟（）
30．县级林业主管部门根据国家木材生产计划下达给乡镇林业工作站木材生产计划，这种计划属何种性质计划（179页）
A、指导性计划（）
B、束约性计划（）
31．国家木材生产计划，是通过政令形式下达的具体执行指标，具有约束力。执行中需要做调整的，调整权集中在（179页）
A、中央和省两级，由国家和省林业主管部门负责调整（）
B、省、自治区、直辖市和地级市林业主管部门负责调整（）
32．编制年度木材生产计划，应包括各种规格材、规格材的原材、制成品、半成品和商品柴炭。但编制的基本前提是（178页）
A、年度木材生产计划不得突破年度林木生长量（）
B、年度木材生产计划不得突破年度森林采伐限额（）
33．国家对森林实行公益林和商品林分类经营，这是我国林业在社会主义市场经济条件下一项带全局性的重大战略构想。公益林和商品林各自遵循各自的导向和规律，被划作公益林的哪一部分森林以国家生态安全为主要导向，请问这种导向主要遵循什么规律（214页）
A、价值规律（）
B、生态规律（）
34．江河周围森林是国家公益林的重要组成部分，请判别下列两组江河中，哪一组属于界江、界河（225页）
A、图们江、鸭绿江、额尔古纳河（）
B、绥芬河、澜沧江、伊犁河（）
35．保护江河沿岸森林，对于维护国土和生态安全具有重要意义，下列两组江河中，有一组是对国家生态安全具有重要意义的河流，请作出判别（224页）
A、钱塘江、湘江、赣江、沅江（）
B、辽河、海河、子牙河、珠江（）
36．我国是世界上物种最丰富的国家之一，生物多样性在世界上排第八位。请问生物多样性指（220页）
A、①物种多样性②种群多样性③群落多样性（）
B、①生态系统多样性②物种多样性③遗传基因多样性（）
37．市、县（市、区）人民政府在重点生态公益林经营区的山口、路口、海岸、河流交叉点等应设立标志，立牌公示，请问这种标志属（229页）
A、永久性标志（）
B、临时性标志（）
38．森林植物资源管理的两个方面指（232页）
A、①合理地开发利用植物资源
②有效地保护现有植物资源（）
B、①扩大种植业，满足人民的基本需求
②培养新品种，培育后备森林植物资源（）
39．人类开发利用自然资源具有全球性的特点，为此，成立了许多国际组织，请问英文缩写（MAB）属哪一个国际组织（233页）
A、联合国粮食与农业组织（）
B、人与生物圈计划组织（）
40．我国同联合国下属机构均建立良好的合作关系，如联合国科教文组织，联合国环境规划署，联合国粮食与农业组织，请问联合国粮食与农业组织的英文缩写是（233页）
A、（UNEP）（）
B、（FAO）（）
41．植物保护条例规定，重点保护野生植物受到自然危害威胁时，应当采取3个重要拯救措施（234页）
A、①行政措施②资金措施③技术措施（）
B、①及时报告②组织抢救③物资保证（）
42．近年来，森林野生植物资源获得较大规模的开发利用，如竹柏、黑沙草、油瓜、文冠果、蝴蝶果、峡木、破布木、五角木槭、水冬瓜等，请判别这些植物开发利用中属下列哪一种（236页）
A、天然饮料（）
B、新油源植物（）
43．我国对药用植物的开发利用已有一定规模，形成采收、种植、加工、制药的全套技术方法。如从萝芙木制成的“特效降压灵”，从紫杉中提取的紫杉醇抗癌新药，从地不容和千金藤中提取制成的“颅通定”等，请判断这些药物属何种系列（235页）
A、西药系列（）
B、中成药系列（）
44．设计和使用森林资源档案管理系统，要从决定系统出发的两个因素考虑，其实现的形式指（264页）
A、①人为因素②计算机因素（）
B、①要求资源档案信息格式化与标准化，以及各种相关信息的集成化
②方便基层管理人员使用（）
45．森林是一种公共和露天资源，因自然和人为因素，变化很大，森林资源数据需要及时更新，需要考虑下列哪两个方面的内容变化（265页）
A、①林地资源数据变化②林木资源数据变化（）
B、①采伐更新数据变化②人为破坏数据变化（）
46．森林资源计算计管理系统采用的CS版，指下列哪一种服务器（264页）
A、客户端——服务器（）
B、浏览器——服务器（）
47．3S系统是GIS、RS、GPS的简称。请判别GIS指下列中的哪一个系统（278页）
A、地理信息系统（）
B、全球定位系统（）
48．森林资源的计算机管理系统组成是（275页）
A、①计算计硬件②软件③技术人员（）
B、①地理信息系统②遥感③全球定位系统（）
49．计算机是信息存贮及传输的主要载体，这里的信息指（275页）
A、数字、也可以是文字、图形、图像等（）
B、消息、也指信件、新闻、报告等（）
50．现代技术所具备的特点指（274页）
A、数字化、空间化、网络化、智能化、可视化（）
B、图像化、集约化、综合化、微型化、边缘化（）
51．因特网是全球最大的计算机网络、由于它覆盖全世界，所以又称为国际互联网、其英文简写是（286页）
A、Internet（）
B、Intranet ( )
52．通过计算网络同其他用户进行快速、简便、高效、廉价的现代通信手段指（287页）
A、电子邮件服务（）
B、文件传输服务（）
53．将各类专题图件分图层数字化，然后与地理数据库中属性数据建立联系，可以通过叠加、复合、裁减等操作，进行林业各类专题制图，请问这种技术主要依赖哪个技术系统（284页）
A、GIS（）
B、RS（）
54．除海洋外，提供人类食物和材料的主要三大系统指（294页）
A、①森林②农田③草场（）
B、①农田②草场③淡水（）
55．森林能提供多种产品和服务，请问科研、教育、宗教、自然遗产、陆地景观以美学价值等，这些产品和服务属哪一种功能（294页）
A、生态功能（）
B、社会功能（）
56．森林可持续经营的定义是：对森林生态系统在确保其生产能力和更新能力，以及森林生态系统的物种和生物多样性不受损害前提下的林业实践活动。请判别这一定义出自（295页）
A、1992年联合国环发大会《关于森林问题的原则声明》（）
B、2001年出版的《森林可持续经营导论》（）
57．建立森林资源可交易的市场体系，其产品有木材和非木材林产品，例如林地，森林资源以及环境等，请问环境属哪一类产品（302页）
A、有形产品（）
B、无形产品（）
58．为解决森林的持续经营问题，各国根据各自国情提出不同的政策策略，请问森林“分类经营”发展战略，由哪一国提出（303页）
A、中国（）
B、印度尼西亚（）
59．“森林是完整的生态系统，一切的经营活动必须以维持森林的生物多样性和增加森林的复杂性为前提。”这一经营理念属（307页）
A、传统森林经营（）
B、森林生态系统管理（）
四、简答题
1．“森林是一切生命之源，当一种文化达到成熟或过熟时，它必须返回森林来使自己返老还童，如果一种文化错误地冒犯了森林，生物的衰败就不可避免。”这是一位生态学家的话。请说出生态学家的姓名和国籍。（16页）
答案提示：
2．请简述作业设计调查的目的，范围和方法。（29页）
答案提示：
3．林业用地分为8个二级地类，请列举出8个二级地类的名称。（44页）
答案提示：
4．生态公益林分为防护林和特种用材林，请列出特种用途林的7个亚林种。（49页）答案提示：
5．请简述《林权争议处理申请书》中申请的四点基本内容。（148页）
答案提示
6．近几十年的努力，我国已建立比较完善的森林采伐管理与监督的法律制度，请你回答，这法律制度设计由哪几个部分组成。（153页）
答案提示：
7．森林资源二类调查采用的技术方法有几种，请简述之。（29页）
答案提示：
8．请简述伐区作业调查临时标准地设置的数量和基本要求。（61页）
答案提示：
9．请简述伐区作业调查临时标准地调查的内容，按调查顺序叙述。（62页）答案提示：
10．根据林地资源分布地域差异性，位置的固定性以及社会经济条件和建设用途，林地区划一般分为若干功能区，请简述其名称。（103页）
答案提示：
11．请简述申请征、占用林地需要提供的文件。（110页）
答案提示：
12．下列一段话：“森林资源是林业的基础，是研究一切林业问题的核心，也是各项林业工作的出发点和落脚点。”请问这段话是谁说的？时任什么领导职务（151页）答案提示：
13．确定一个森林经营单位的轮伐期需要对轮伐期进行计算，在一般情况下，纯林轮伐期的计算公式为U=a±v，请回答式中的英文符号各代表什么？（167页）
答案提示：
14．某一农村经济组织需要申请采伐自营林木，办理采伐许可证，你应告知对方提供哪些材料。（180页）
答案提示：
15．请简述森林采伐的五种基本类型（183页）
答案提示：
16．主伐是用材林主要采伐方式，请简述主伐的定义和对象并说出主伐的三种方式。（183页）
答案提示：
17．简述卫生择伐的林木对象，即哪些林木属于卫生择伐对象。（191页）
答案提示：
18．请简述在伐区作业追踪检查中，哪些违章采伐行为，必须及时予以制止（194页）答案提示：
19．请简述伐区检查验收中采伐木材材种数量验收和伐区作业质量验收的内容。（194页）
答案提示：
20．我国土地荒漠化严重，成为制约社会经济发展的重要因素，请说出我国四大沙地名称。（226页）
答案提示：
21．湿地是支撑地球生命的三大生态系统之一，重要湿地被列入国家公益林划定范围，请说出我国五个或五个以上重要湿地名称（225页）
答案提示：
22．根据《野生动物保护法》和实施条例，请列举禁止使用的狩猎工具和装置。（247
页）
答案提示：
23简述我国驯养繁殖国家重点野生动物的单位，并叙述其驯养目的。（251页）
答案提示：
24．不同类型计算机按网络规模划分的局域网，区域网，广域网，其英文缩写是什么？（285页）
答案提示：
五、综合题
1.公民、法人或其他经济组织，通过合同承包等方式，获得对国家或集体所有的森林，林木和林地的使用权，为什么说按合同约定只拥有森林、林木的所有权，而不拥有对林地的所有权？（121页）
答案提示：
2．山林的合同承包者依法获得国家或集体的山林占有、使用、收益和对林木的处分权利，即行使采伐权，但国家同时又有限额采伐的规定，这种规定是否同山林权属关系相矛盾？你如何看待这一问题。（121页）
答案提示：
3．在社会市场经济条件下，国家把森林划分为公益林和商品林两大类。而生态公益林是不允许进行商业性采伐的，这就意味着一旦森林被划为公益林，将丧失其经济效益。森林的生态效益和经济效益之间存在着矛盾，请阐述你对这一问题的看法。（223页）答案提示：
4．森林是荒漠化的克星，具有防风固沙的作用，请你至少从3个方面，叙述一下森林防风固沙作用，并举例说明。（218页）
答案提示：
5．计算机在森林资源档案管理系统的运用，增加档案内容，且统计快速，使用方便。请简述计算机在森林资源档案管理系统的功用。（271页）
答案提示：
2020年国家开放大学电大《人力资源管理》复习题库
人力资源管理复习 单选题 特殊开头 1.（资金分红）不属于福利项目。 2.（拓展训练）主要用于提高人的自信心，超前培养把握机遇、抵御风险的心理素质，保持积极进取的态度，超前培养团队精神等。 3.（ B）属于尚未开发的潜在的人力资源。A求业人口B就学人口C未成年就业人口D 少年人口 4. ( D )又称职位要求，主要说明某项工作对从业人员的品质、特点、技能以及工作背景或经历等方面要求的书面文件。A工作描述 B工作分析 C 工作说明书 D工作规范（ D ）不属于 福利项目。A工作餐B带薪休假C培训教育资助D资金分红 5.（ A ）是以职工个人的年龄、工龄、学历、本专业工作年限等因素为依据的薪酬制度，是劳动积累工资。A、资历工资制B、结构工资制C、绩效工资制 D、技能工资制 6.（ A）结构适合规模小，业务简单的企业 A 直线制 B 直线职能制 C 事业部制 D 矩阵制 7.（ D ）是考核者只看到考核期末一小段时间内的情况，而对整个评估期间的工作表现缺乏了解和记录，使考核评估结果不能反映整个评估期内员工绩效表现的合理结果。A、首因效应B、个人好恶C、 晕轮效应D、近因效应 8.( A )是以穷追不舍的方式针对空缺职位工作中的某一事项发问，逐步深入，详细而彻底，直至应试者无法回答为止。A压力式面试 B系列式面试C陪审团式面试 D 非定型式面试 9.( A )是指工作分析人员通过对员工正常工作状态进行观察，把有关工作各部分的内容、原因、方法、程序、目的等信息记录下来，并通过对信息进行比较、分析、汇总等方式，得出工作分析成果的 方法。A观察法 B面谈法 C问卷调查法 D 典型事例法 10.（B）培训方法的特点是使培训对象在培训活动中相互启迪思想、激发创造性思维。A.案例研究B.头脑风暴C.模拟训练D.敏感性训练 11.（C）选项不是绩效考核存在的常见问题。A、考核内容不完整B、首因效应C、考核机构不健全D、过宽或过严的倾向 12.（C ）是培训与开发的关键所在。A.知识水平的提高B.员工观念的转变 C.工作绩效的提高 D.技能的提高
人力资源管理试题及答案-(1)
人力资源管理试题及答案 (1) 第一部分选择题 一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。 1.我国劳动法规定的劳动年龄为( ) A.14周岁 B.16周岁 C.18周岁 D.20周岁 2.在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为( ) A.事务性机构 B.简单服务性机构 C.非生产非效益部门 D.生产与效益部门 3.马克思称之为用“饥饿政策”进行人事管理的阶段，其人性假设的基础是 A.人天生是懒惰的，必须采用强制手段 B.人是经济人，是为了吃、喝等个人利益而劳动 C.人是为了获得他人的认同而劳动 D.人不只是为了金钱、物质而劳动，人有社会责任感 4. 人力资源开发的双重目标是( ) A.提高才能，增强活力 B.提高学历，增加效益 C.提高觉悟，锻炼意志 D.加强保健，增强体魄 5.工作性质完全相同的岗位系列称作( ) A.岗级 B.岗等 C.岗类 D.岗系 6.划分岗类、岗群、岗系的依据是( ) A.工作繁简难易 B.工作的责任轻重 C.所需人员资格条件 D.工作性质 7.在企业人力资源变动预测中，马尔可夫分析方法的基本思想是( ) A.根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势 B.根据企业生产情况推测未来人事变动趋势 C.找出企业过去人事变动规律，以此来推测未来的人事变动趋势 D.根据市场变化推测未来人事变动趋势 8. 企业在进行外部人力资源供给的预测时，应侧重于( ) A.关键人员 B.一般人员 C.临时工 D.一线工人 9.“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选的原则上是( ) A.用人所长原则 B.民主集中原则 C.因事择人原则 D.德才兼备原则 10.具有“孤僻、行动迟缓、善于观察细小事物，情感发生较慢但持续时间长，体验深刻”特征的人，其气质类型属于( ) A.抑郁质 B.粘液质 C.多血质 D.胆汁质 11.生产产品的有效作业时间是指( ) A.工人的纯工作时间 B.工人从上班到下班之间的时间 C.工人的准备时间、操作时间、吃饭、休息时间 D.工人在企业逗留的全部时间 12.在生产过程中实行劳动分工的实质是( ) A.劳动简单化 B.劳动专业化 C.劳动连续化 D.劳动个性化 13.在生产过程中保持各工序生产能力的合适比例关系，这是生产过程的( )要求。
2016《森林资源经营管理》复习题
《森林资源经营管理》复习题 一、解释下列名词术语 1.小班 2.森林永续利用 3.森林成熟 4.信息 5.法正林 6.森林 7.林种区 8.森林调整 9.林班 10.森林档案 11.森林区划 12.全龄林 13.轮伐期 14.择伐期 15.采伐限额 16.标准年伐量 17.法证蓄积量
18.数量成熟 19.森林资源管理信息 20.郁闭度 二、单项选择题。下列各小题有四个可供选择的答案，请选择正确的答案号码，直 接填写到每题的括号内。 1.实现森林永续利用的内部条件包括林地条件和林木条件，其中林木条件含有林木树种结构、（）、径级结构、蓄积结构和生长量条件。 ⑴交通条件⑵社会条件⑶年龄结构⑷林木蓄积量和生长量 2.（）在1826年提出了法正林理论。 ⑴⑵⑶Endres ⑷ 3.处于法正状态的某云杉林经营类型，最老龄级的蓄积量为12万m 3，轮伐期为100年，则其法正生长量为（）。 ⑴1200万m 3⑵24万m 3⑶12万m 3⑷120万m 3 4.森林的主伐方式分为（）。 ⑴皆伐、间伐、择伐和渐伐⑵乔林、矮林、中林和预备伐 ⑶皆伐、择伐、下种伐和间伐⑷皆伐、择伐和渐伐 5.从1994年开始，我国进行了7次全国森林资源清查，到2008年全部完成调查任务。我国目前的森林覆盖率是（）。 ⑴%⑵％⑶%⑷% 6.国有林场森林区划的系统是（）。 ⑴林场—营林区—林班⑵林场—营林区—小班 ⑶林场—经营区—林班—小班⑷林场—营林区—小班 7.法正蓄积量的计算表达式是（）。 ⑴2u Z V u n ?=⑵Z u V u n ?=⑶2 2Z u Z V u u n - ?=⑷22Z u Z V u u n +?= 8.在设计对象技术复杂而又缺乏设计经验、技术力量跟不上或设计对象资料缺少时 使用（）。 （1）一阶段设计（2）两阶段设计（3）三阶段设计（4）作业设计 9.某经营单位马尾松大径材经营类型，主伐年龄为55年，要求当年采伐当年更新，则其轮伐期为（）。 ⑴54年⑵55年⑶56年⑷59年 10.按照森林在国民经济中的作用，通常把森林划分为（）五大林种。 ⑴用材林、公益林、兼用林、特种用途林和水源涵养林
人力资源管理——考试题库及答案
人力资源管理 单选 1.人才高消费，表明一个企业在录用决策中可能（）。 A. 给核心人力资源过高的报酬 B. 注重考 察候选人的核心技能 C. 用超过任职资格条件过高的人 D. 关心候选人的潜在工作能力正确答案：C 2.组织借助于猎头公司的费用会很高，一般为所推荐的人才年薪的（）。 A. 1/3到1/2 B. 1/6 到1/5 C. 1/5到1/4 D. 1/4到1/3 正确答案：D 3.以下各甄选工具中，有效性最高的一项是（）。 A. 自我评价B. 面试C. 评价中心D. 心理 测试正确答案：C 4.测定培训对企业经营成果具有何种具体而直接的贡献的培训评价标准是（）。 A. 反应标准 B. 结果标准 C. 行为标准 D. 学习标准正确答案：B 5.研究表明，员工在培训中学习内容掌握比较好的方式是（）。 A. 讲授后自学B. 讲授后组织全 体成员互动讨论 C. 讲授中有人示范 D. 讲授后安排相应实践活动正确答案：D 6.获得有关工作信息的过程，我们称之为（）。 A. 工作设计B. 工作分析C. 工作评价D. 工 作再设计正确答案：B 7.1954年，最早明确提出人力资源概念并被认可的是（）。 A. 约翰?罗杰斯?康芒斯 B. 加里? 德斯勒 C. 泰勒 D. 彼得?德鲁克正确答案：D 8.关注过程的绩效考评注重（）。 A. 员工和他人之间的关系B. 工作的最终业绩 C. 在上级 面前是否忙碌认真 D. 员工的工作态度和能力正确答案：D 9.用人单位只负责使用人才，而人员的招聘、测评、培训、工资、福利、保险、休假等人事劳动关系由 专门的公司负责，这种形式被称为（）。 A. 远程办公 B. 外包 C. 雇佣临时工 D. 劳务派遣正确答案：D 10.使新雇员熟悉组织、适应环境和形式的过程，即（）。 A. 离岗培训 B. 在职培训 C. 适应培训 D. 上岗培训正确答案：D 11.（）有利于培养员工的核心专长和技能，淡化了官本位思想，为员工提供了更多样化、更宽 广的职业生涯发展途径。 A. 基于技能的薪酬体系 B. 基于职位的薪酬体系 C. 基于绩效的薪酬体系 D. 基于市场的薪酬体系正确答案：A 12.校园招聘其优势在于（）。 A. 具备丰富的社会经验和工作经验B. 具有时间上的灵活C. 可 以发现潜在的专业人员、技术人员和管理人员 D. 具有广泛的宣传效果正确答案：C 13.当人力资源过剩时，企业能够采取的最无奈但最有效的方法是（）。 A. 提前退休 B. 暂时解雇 C. 冻结招聘 D. 裁员正确答案：D 14.在招聘广告中不出现招聘企业的名称的广告，称之为（）。 A. 隐藏广告 B. 匿名广告 C. 简易广告 D. 遮蔽广告正确答案：D 15.获得有关工作信息的过程，我们称之为（）。 A. 工作评价 B. 工作分析 C. 工作再设计 D. 工 作设计正确答案：B 16.从实际应用来看，绩效考核结果主要还是用在（）。 A. 规划 B. 反馈 C. 培训 D. 薪酬正 确答案：D 17.转换比率法假定组织的劳动生产率是（）。 A. 变化的 B. 增加的 C. 减少的 D. 不变的 正确答案：D 18.作分析方法中的参与法适合于（）。 A. 需要复杂的智力活动的工作B. 存在一定危险的工作C. 需要进行大量培训的工作 D. 短期可以掌握的工作正确答案：D 19.业欲填补空缺的职位，在招聘之前首先应考虑（）。 A. 招聘备选方案 B. 外部招聘方案 C. 招募选择方案 D. 内部招聘方案正确答案：D 20.培训中最普遍、最常见的方法是（）。 A. 研讨法B. 角色扮演法C. 案例分析法D. 讲授法 正确答案：D 21.职业生涯目标可分为短期和长期两种，短期一般指（），长期一般指10年以内。 A. 3到5年B.
《人力资源管理》课程学位考试试题及答案
一．单项选择题（共290题） 1、( A )是以技能为基础来支付的一种薪酬系统。 A.技能工资 B.绩效工资 C.工 龄工资 D.岗位工资 2、如同一面镜子,让员工知道自己到底做的怎么样,在同事和领导心中是个什么 样的形象,这一过程是( D ) A.绩效改进 B.绩效监控 C.绩效计划 D.绩效反馈 3、对专业技术岗位，要实现专业技术职务的聘任与( B )的统一。 A.人员聘用 B.岗位聘用 C.职 员制度 D.离职制度 4、近年来，( A )尤其受到年轻一代和高学历员工的重视。 A.参与管理 B.目标管理 C.过程管理 D.组织管理 5、用人单位非法招用未满( B )周岁的未成年人，由劳动行政部门处罚。 A.14 B.16 C.18 D.20 6、根据家庭生产理论，家里人自己花费大量时间生产一顿可口的饭菜属于( C )。 A.商品密集型的生产方式 B.劳动密集型的生产方式 C.时间密集型的生产方式 D.技术密集型的生产方式 7、在工伤保险争议处理的法律程序中，劳动仲裁的法律依据主要是( B )。 A.民法通则 B.劳动争议仲裁委员会办案规则 C.刑法 D.行 政诉讼 8、克服晕轮效应的方法是( D )。 A.选择适当的方法建立评价者的自信心或举行角色互换培训 B.将更多类型的考核主体纳入考核，化解主管评价结果对员工绩效的完全决定作用 C.在评价时应当注意从员工的工作行为出发，而不是员工的个人特征 D.在评价中从不同的侧面评价员工的业绩 9．我国规定重大死亡事故，即一次事故死亡（ A）以上的事故。 A．3人以上(含3人) B．5人以上(含5人) C．10人以上(含10人) D．15人以上(含15人) 10．在马斯洛的需要层次理论中，五种需要由低到高依次是（ B ）。 A．生理需要－安全需要－尊严的需要－归属和爱(社交)的需要－自我实现的需 要 B．生理需要－安全需要－归属和爱(社交)的需要－尊严的需要－自我实现的需 要 C．生理需要－安全需要－归属和爱(社交)的需要－自我实现的需要－尊严的需 要 D．生理需要－安全需要－自我实现的需要－尊严的需要－归属和爱(社交)的需 要 11、关于培训开发政策下列陈述错误的是（ D ）。A．培训开发政策一般包括责任分工 B．组织的培训开发政策受招募政策的影 响 C．每个组织的培训开发政策都是独一无二 的 D．好的培训开发政策应该是稳 定的 12、员工流失的直接成本主要包括 （ C ）。 A．对公司士气的打击B．隐含的成 本 C．招聘、筛选、培训新员工的费 用D．客户的流失’ 13、执行纪律处分时应该（ D ）。 A．先宽松，后严厉 B．从一 开始，就非常严厉，到后来可以适当放松 C．考虑人力资源经理本人的情 绪 D．保持一致性，不要时紧时 松 14、有目的活动，是人类劳动与其他动物 本能活动的根本区别。劳动的目的性，说 明人力资源具有( C ) A.再生性 B.增值性 C. 能动性 D.时效性 15、某企业产品滞销，经营状况欠佳，便 将本企业产品折算成工资发给员工，这种 做法违反了人员报酬中的( D )A.成本 补偿原则B.短期利益与长远利益相结合原 则C.效率优先和兼顾公平的原则D.货币工 资与实际工资相符合原则 16、员工的职务晋升、降级、转岗和工作 轮换流动属于( C ) A.组织间流动 B.改变隶属关系的流动 C.组织内流动 D.自由流动 17、现代人力资源管理的人性假设基础是 ( D ) A、人天生的懒惰的，必须采用暴力强迫其 劳动 B、人从事劳动是为了获取物质利益，所以 只能靠物质手段对其进行激励 C、人生活在社会上，主要的需求是要获得 友谊和组织的接纳 D、人有社会责任感，有与社会发展相适应 的个人理想和实现自我价值的愿望 18、各国考核制度的名称虽不同，但它们 都有一个共同的特征是( C ) A、把业务能力作为考核的最重要内容 B、把思想品德作为考核的最重要内容 C、把工作实绩作为考核的最重要内容 D、把工作态度作为考核的最重要内容 19、找出企业中对劳动力数量和结构影响 最大的因素，并分析由于这一因素的变动 而导致企业劳动力数量和结构的变化规 律，由此预测出未来企业的人力资源需求， 这种预测方法称为（C） A．经验预测法B．德 尔菲法C．趋势分析 法D．马尔可夫分析法 20、具有“活泼、好动、敏感、反应迅速、 喜欢与人交往，注意力容易转移、兴趣容 易变换，具有外倾性”特征的人，其气质 类型属于（ B ） A．胆汁质 B．多血 质 C．粘液质 D．抑郁 质 21、在其他条件不变而工资率下降时，替 代效应会导致劳动者（ B ）。 A．享受闲暇的代价更高了B．增加闲暇时 间的消费C．消费闲暇的机会成本加大 D．增加市场劳动力供给时间 22、问卷调查表法存在的缺憾是 （ C ）。A．问卷内容过于简 单B．问卷设计不够客观 C．员工由于缺乏表达能力或故意夸大其 任务重要性，而使信息失真 D．问卷调 查的覆盖面不够大 23、相对于从竞争对手或其他公司招聘， 企业选择学院与大学作为招聘来源的优势 是（ C ）。 A．企业不需要对毕业生进行大量的上岗前 的培训工作，降低培训支出 B．毕业生通常具有很好的社会经验 C．对于强调培养独特组织文化的企业而 言，毕业生较容易被塑造和培养 D．毕业生通常具有丰富的工作经验 24、绩效管理的着眼点在于（C ）。 A．人员的招聘 B．员工的培 训 C．个人业绩的提高和发展 D．员工的晋升 14、下列步骤可保证职工个人薪酬公平性 的是（ B ）。 A．工作设计和工作分析 B．薪资 分级和定薪 C．市场工资调查 D．工 作评价 25、根据员工实际绩效与绩效标准相比较 的结果来决定员工奖金是个人奖励计划中 的（ D ）形式。 A．管理激励计划 B．行为鼓励计划 C．推荐计划 D．计件制 26、一般来说，为了组织目标的顺利实现， 组织应该首先提升的员工是（ B ）。 A．组织忠诚度高的员工 B．工作能力 强的员工C．学历高的员工 D．业 绩好的员工 27、管理学中的“彼德原理”是指 （ C ）。 A．员工必须得到提升，才有工作积极 性 B．高级职位上的员工往往积极 性比较高 C．员工将晋升到其工作上无法胜任的职 位 D．员工一般缺乏其担任的职位所需 要的工作能力 28、家庭生产理论认为，花费较多的时间 而使用较少的半成品或利用较少辅助设备 的生产方式是什么样的生产方式 （C）。A．劳动密集型 B．资 本密集型 C．时间密集型 D．商品密集型 29、基尼系数是衡量个人或者家庭之间（ C ）的一种国际通用指标。 A．利率差异程度 B．工资差异程度 C．收入不平等程度 D．地位不平 等程度 30、最低工资立法通过缩小其他低工资工 人以及技术工人与监督管理人员之间的收 入差距来压缩收入的不平等程度，这是 最低工资立法的（C）。 A．扩大效应 B．收入效应 C．压缩效应 D．替代效应 31、( B )是指劳动关系的双 方当事人之间因劳动权利或义务而产生的 纠纷。
网络管理员考试题库(DOC)
目录 一、填空题 (2) 二、单选题 (4) 三、多选题 (12) 四、判断题 (16) 五、简答题 (19) 六、论述题 (25) 七、实作题 (28)
一、填空题 1.常用的双绞线是五类或超五类线，由（4）对线组成。 2.IPv4地址是指用于标识接入国际互联网的每台主机，它由（32）位二进制表示。 3.虚拟专用网是一种利用公共网络来构建的（私有专用网络）。 4.查看本机PC网络详细配置信息的命令是（ipconfig/all） 5.网桥是连接两个使用（相同协议）、传输介质和寻址方式的网络设备，是用于连接 两个相同的网络。 6.DNS的数据文件中存储着主机名和与之相匹配的（IP）地址。 7.ADSL2+的标准是（G992.5）。 8.按带宽分类以太网可分成10Mbit/s、（100Mbit/s）、1Gbit/s和10Gbit/s等。 9.IP城域网骨干层的网络设备有三层交换机和（路由器）。 10.目前一般是将城域网划分为核心层、汇聚层和（接入层）。 11.IP城域网用户管理中的相对于分散认证分散管理方式是将用户信息放置在靠近用 户的（汇聚层）上。 12.在网络转换设备中，私有IP地址转换为公有IP地址可以有三种实现方式，即静态 方式、动态方式和（复用动态）方式。 13.IP地址是数字型的，它由两部分组成，前面的部分为网络标识，后面的部分为（主 机标识）。 14.因特网具体的接入方式可分为远程终端方式、（拨号IP）方式和专线方式。 15.采用客户机服务器模式WWW服务系统就是指客户机和（服务器）组成的系统。 16.防火墙分为包过滤防火墙、电路级防火墙和（应用层）防火墙三种。 17.虚拟私有网从建立隧道的角度分为二层隧道VPN和（三层隧道VPN）。 18.计算机网络的安全性主要包括网络服务的可用性、网络信息的保密性和网络信息的 （完整性）。 19.网络安全性问题的核心在于网络是否得到控制，即是不是任何一个（IP地址）来源 的用户都能够进入网络。 20.防火墙的主要目的在于判断来源IP，将危险或未经授权的IP数据拒之于系统之外， 而只让（安全）的IP数据通过。
《森林资源最新资产评估》考试试题
《森林资源资产评估》试题 一、单项选择题（共12题，每题1分，计12分） （）1．资产评估的一般目的是（）。 A.提供管理意见 B.提供咨询 C.提供资产在评估时点的公允价值 D.为债务重组提供价值标准 （）2．承担资产评估职责的中介组织的人员故意提供虚假证明文件，情节严重的，处（）有期徒刑或者拘役，并处罚金。 A.5年以下 B.3年以上5年以下 C.3年以下 D.5年以上（）3．按照一般要求，运用市场法通常应选择（）个以上参照物。 A.2 B.3 C.4 D.5 （）4．某被评估经济林地的参照林地的资产1年前成交价格为80万元，该资产1年间价格上升了12%，已知被评估经济林年生产能力为1000公斤，参照经济林 的年生产能力为1500公斤，则被评估资产的价值最接近于（）。 A.134.4 B.89.6 C.59.73 D.53.33 （）5．（）是资产评估程序的第一个环节。 A.明确资产评估业务基本事项 B.签订资产评估业务约定书 C.编制资产评估计划 D.收集资产评估资料 （）6．下列各项中，不属于森林资源资产特征的是（）。 A.森林资源资产培育过程风险大 B.森林资源资产的投资回收期长 C.森林资源资产的管护成本小 D.森林资源具有生态、社会、经济效益于一体（）7．森林资源资产的价格评估应充分考虑资金的时间价值对林木价值的影响，充分考虑资金占用的利息，营林成本应以（）计算。 A.单利 B.复利 C.单利或复利 D.以上都不正确（）8．某林区的林木采伐后所得的销售收入为180万元，运输成本为10万元，临时租用销售的场地耗费为2万元，应交的各种税金为3万元，经营该木材的合理
大学人力资源管理专业英语复习题
一、选择:(10小题,每小题1分 1、A is a citizen of one country,working in a second country,and employ by an organization headquartered in a third country. A. Third-country national B. Host-country national C. Parent-country nationals D. Repatriate 2、A is an employee working for a firm in an operation who is a citizen of the country where the operation is located,but the headquarter for the firm is in another country. A. Third-country national B. Host-country national C. Parent-country nationals D. Repatriate 3、refers to the policies and practices related to managing people in an internationally oriented organization. A. Global human resource management B. Cultural management C. Global organizations’ staffing https://www.wendangku.net/doc/2912727862.html,pensation management 4、Which of the following belongs to retirement security benefits? A. Severance pay B. Time-off benefits C. Unemployment compensation D. Pension plans 5、Which of the following doesn’ t belong to executives?The . A. CEO B. President C. Senior vice-president D. Mid-manager 6、A pay is a collection of date on compensation rates for working performing similar jobs in other organizations. A. System B. Survey C. Grade D. Range 7、Which of the following is an inappropr iate rater of an employee’ s performance? A. his/her supervisor B. His/her peer C.his/her customer D. his friend
人力资源管理试题及答案
人力资源管理试题及答案
人力资源管理复习题 、单项选择题 现代人力资源管理中，“以人为本”的理念是指（ B ） 把人当成“上帝”，一切都服从、服务于“上帝” 把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的要素 坚持群众路线，尊重群众意见 关心员工生活，提高员工物质文化生活水平 “深入工作现场，能比较全面地了解工作情况”是以下哪种工作分析法的优点（ B ） 写实法 B.观察法 C.问卷法 D.参与法 由于人力资源管理正在向着战略性的方向发展，在人力资源管理领域中发展最为 速的是（ A ） 人力资源规划 B.人力资源成本管理 .人力资源开发 D.人力资源绩效管理 对组织内部人力资源供给的预测，常用的方法有：马尔可夫分析法、档案资料分 法和（ B ） 趋势分析法 B.管理者继任模型 C.德尔菲法 D.回归预测法 某公司今年离职人员数为30，而今年在职人员的平均数为150，那么，该公司的人员变动率是 A ） 20% B.10% C.15% D.25% 我国组织目前面临的一个重大问题是（ A ） 人力资源过剩 B.人力资源浪费 .人力资源不足 D.人力资源管理不当 当职位空缺有许多种，而且在某一特定地区内又有足够的求职者的情况下，应该使用以下哪种招募形式 B ） 报纸 B.广播电视 C.杂志 D.招募现场的宣传资料 在人员甄选活动中，对一个人所学知识和技能的基本检测称之为（ C ） 能力测试 B.人格测试 C.成就测试 D.兴趣测试 在人力资源规划中，为了保持组织在中、长期内可能产生的职位空缺而制定的人 资源规划称为（ D ） 人力分配规划 B.调配规划 C.晋升规划 D.招聘规划 .世界上第一个兴趣测验量表是（ A ） 斯特朗男性职业兴趣量表 比奈－西蒙量表 库德职业兴趣测验 爱德华个性偏好量表 .用轻的秤砣冒充重的秤砣会造成（ B ） 随机误差 B.系统误差 信度变化 D.效度升高 .下图反映的是（ C ） 信度高效度高 B.信度高效度低 信度低效度低 D.信度低效度高
网络管理练习题(带答案)
网络管理复习总结 第1章网络管理基础 l 一个网络管理系统从逻辑上由管理者、管理代理、管理信息库和管理协议4个要素组成。 l 代理定期查询被管对象的各种参数的操作叫轮询 .代理每隔一定时间向管理者报告自己的状态的机制叫心跳。 l 网络管理五大功能包括故障管理、计费管理、配置管理、性能管理和安全管理。 ?网络管理中的安全管理是指保护管理站和代理之间下列哪项的安全？( A ) A.信息交换 B.信息存储 C.信息索引 D.完整信息 ?下述各功能中.属于配置管理的范畴的功能是( D ) A.测试管理功能 B.数据收集功能 C.工作负载监视功能 D.定义和修改网络元素间的互联关系 ? .对一个网络管理员来说.网络管理的目标不是( C ) A.提高安全性 B.提高设备的利用率 C.为用户提供更丰富的服务 D.降低整个网络的运行费用 ?在网络管理功能中.用于保证各种业务的服务质量.提高网络资源的利用率的是（C）。 A.配置管理 B.故障管理 C. 性能管理 D. 安全管理 ?在网络管理功能的描述中.错误的是（D ）。 A.配置管理用于监测和控制网络的配置状态。 B.故障管理用于发现和排除网络故障。 C.安全管理用于保护各种网络资源的安全。 D.计费管理用于降低网络的延迟时间.提高网络的速度
第2章管理信息库 简答题： 1. 什么是MIB？ 答：MIB即Management Information Base管理信息库.它是一个概念上的数据库.定义了一个网络中所有可能的被管理对象的集合的数据结构指明了网络元素所维持的变量。 2. SNMP管理对象是如何组织的？ 答：SNMP中的所有被管对象都被安排列在一个树型结构中。处于叶子位置上的对象是实际被管对象.每个实际的被管对象表示某些被管资源、活动或相关信息。 ?在SNMP协议中.MIB对象用抽象语法（ASN）来描述。数据传输过程中.使用基本编码规则（BER）进行编码。?在SMI的关键字中.用于管理对象语法定义的是（C ）。 A.INDEX B. STATUS C. SYNTAX D.ACCESS ? SNMP环境中的所有管理对象组织成树型结构。 ?在MIB中使用对象标识符来命名对象。 ?在MIB 的管理信息结构中.表对象和行对象其访问特性应为（ D ）。 A．Read-Write B. Read-Create C. Read-Only D. Not-Accessible ?如果某标量对象的对象标识符为X.则其实例标识符为X.0 。 ?如果某主机的对象sysServices 的值为70。则该主机提供了哪些协议层服务？ 解： 70转换为二进制为：1000110. 7个bit对应7层服务。 分别是：应用层、表示层、会话层、运输层、网络层、数据链路层、物理层。 所以该主机提供了：应用层、网络层和数据链路层的服务
森林资源经营管理试题
《森林资源经营管理》试题 一、解释下列名词术语（本题 15 分，每小题 3 分） 1. 小班 2. 工艺成熟 3. 森林生态系统经营 4. 择伐周期 5. 小班经营法 二、单项选择题。下列各小题有四个可供选择的答案，请选择正确的答案号码，直接 填写到每题的括号内（不抄题）。（本题15分，每小题1分） 1. 实现森林永续利用的内部条件包括林地条件和林木条件，其中林木条件含有林木树 种结构、（）、径级结构、蓄积结构和生长量条件。 ⑴交通条件⑵社会条件⑶年龄结构⑷林木蓄积量和生长量 2.（）在 1826 年提出了法正林理论。 ⑴⑵ . Hartig ⑶ Endres ⑷ . Hundeshagen 3. 处于法正状态的某云杉林经营类型，最老龄级的蓄积量为 12 万 m 3 ，轮伐期为 100 年，则其法正生长量为（）。 ⑴ 1200 万 m 3 ⑵ 24 万 m 3 ⑶ 12 万 m 3 ⑷ 120 万 m 3 4. 森林的主伐方式分为（）。 ⑴皆伐、间伐、择伐和渐伐⑵乔林、矮林、中林和预备伐 ⑶皆伐、择伐、下种伐和间伐⑷皆伐、择伐和渐伐 5. 从 1994 年开始，我国进行第 5 次全国森林资源清查（简称五五清查），到 1998 年 全部完成调查任务。我国目前的森林覆盖率是（）。 ⑴ % ⑵ % ⑶ % ⑷ % 6. 近自然林业起源于（）。 1898 年（）第一个提出了接近自然林业的理论，其经营 的目标为（）。 ⑴英国， ANW ，同龄林⑵德国， Gayer ，混交林—异龄林—复层林 ⑶日本，冈奇文彬，混交林—异龄林—复层林⑷美国， Gayer ，异龄林—复层林 7. 第二次世界大战以后，世界各国对森林多种功能的研究日趋成熟，主要目的是如何 认识和协调森林的生态效益和经济效益，正确理解森林既是公益事业又是产业关系和布局，从理论上大体将森林分类经营分为（）四派。 ⑴经济派、政治派、协同派和专业化派⑵经济派、生态派、协同派和专业化派 ⑶利用派、生态派、协同派和专业化派⑷经济派、无公害派、协同派和专业化派
本科公共部门人力资源管理试题及答案
本科公共部门人力资源管理试题及答案 一、名词解释(每小题3分，共12分) 1．人力资源成本: 人力资源成本是一个企业组织为了实现自己的组织目标，创造最佳经济和社会效益，而获得、开发、使用、保障必要的人力资源及人力资源离职所支出的各项费用的总和。 2．职务分析: 职务分析又称工作分析，是指对某特定工作岗位作出明确规定，并确定完成这一工作需要有什么样的行为的过程。 3．招聘: 招聘就是通过各种信息途径寻找和确定工作候选人，以充足的质量和数量来满足企业(或组织)的人力资源需求的过程。 4．职业生涯: 是指一个人一生中的所有与工作相联系的行为与活动，以及相关的态度、价值观、愿望等的连续性经历的过程。一个人的职业生涯受各方面的影响，它在一定程度上可以说是多方面相互作用的结果。 二、混合选择题(每小题2分，共30分，请将正确答案的序号填在括号内) 1．下面哪一项不是人力资源的特点?( D ) A.能动性资源 B.特殊的资本性资源 C.高增值性资源D．一次性资源 2．对抗性劳资关系和钢性薪酬体系是哪个国家人力资源管理模式的特点?( B ) A.日本 B.美国 C．韩国D．中国 3．“好吃懒做、唯利是图”，符合下面哪种思想假设?( A ) A．“经济人”假设 B.“社会人”假设 C.“自我实现的人”假设D．“复杂人”假设 4．与员工同甘共苦、同舟共济，反映了人本管理哪方面的基本内容?( D ) 九人的管理第一B．以激励为主要方式 C．积极开发人力资源D．培育和发挥团队精神 5，推孟教授提出正确计算IQ的公式是( A ) A．IQ＝(心理年龄／实际年龄)X100 B．IQ：(实际年龄／心理年龄)X100 C.IQ=(心理年龄X实际年龄)X100 12)．IQ‘(实际年龄一心理年龄)X100 6．让秘书起草一份文件这是一种(A ) A．任务D．职位 C职务D．职业 7．预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规划时哪一个步骤?( B ) A．预测未来的人力资源供给D．预测未来的人力资源需求 C供给与需求的平衡D．制定能满足人力资源需求的政策和措施 8．下面哪种不是反映人力资源成本状况的报表?( D ) 九人力资源投资报表D．人力资源成本报表 巴人力资源流动报表n人力资源供给与需求平衡表 9．通过人员分析，确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段?( A ) A，准备阶段B．实施阶段 C选择阶段D．检验效度阶段 10．根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是种什么工资制度?( A ) A.技术等级工资制 B.职务等级工资制 C.结构工资制 D.多元化工资制度 11．关于人力资源的解释有三种代表性观点，即：( ABC ) A.成年人观 B.在岗人员观 C人员素质观 D.成本观
森林资源资产评估考试题
森林资源资产评估考试 题 Document number：NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT
《森林资源资产评估》试题 一、单项选择题（共12题，每题1分，计12分） （） 1．资产评估的一般目的是（）。 A.提供管理意见 B.提供咨询 C.提供资产在评估时点的公允价值 D.为债务重组提供价值标准（） 2．承担资产评估职责的中介组织的人员故意提供虚假证明文件，情节严重的，处（）有期徒刑或者拘役，并处罚金。 年以下年以上5年以下年以下年以上 （） 3．按照一般要求，运用市场法通常应选择（）个以上参照物。 （） 4．某被评估经济林地的参照林地的资产1年前成交价格为80万元，该资产1年间价格上升了12%，已知被评估经济林年生产能力为1000 公斤，参照经济林的年生产能力为1500公斤，则被评估资产的价 值最接近于（）。 （） 5．（）是资产评估程序的第一个环节。 A.明确资产评估业务基本事项 B.签订资产评估业务约定书 C.编制资产评估计划 D.收集资产评估资料 （） 6．下列各项中，不属于森林资源资产特征的是（）。 A.森林资源资产培育过程风险大 B.森林资源资产的投资回收期长 C.森林资源资产的管护成本小 D.森林资源具有生态、社会、经济效益于一体
（） 7．森林资源资产的价格评估应充分考虑资金的时间价值对林木价值的影响，充分考虑资金占用的利息，营林成本应以（）计算。 A.单利 B.复利 C.单利或复利 D.以上都不正确 （） 8．某林区的林木采伐后所得的销售收入为180万元，运输成本为10万元，临时租用销售的场地耗费为2万元，应交的各种税金为3万 元，经营该木材的合理利润为30万元，估计该林木资源的再生价 值为60万元。则该林木资产的评估价值为（）万元。 （） 9．幼龄林常用（）评估。 A.市场法 B.成本法 C.剩余法 D.收益法 （） 10．某评估机构对一片经济林进行评估。经专业技术人员估计，该林区还可经营5年，在未来1-5年内各年净收益额分别为8万元、9万 元、10万元、12万元和15万元，若折现率为10%，则该林木资 产的评估值最接近（）万元。 （） 11．森林资源资产评估机构中具有中级以上技术职称的应占（）。 % % % % （） 12．在森林景观资产评估中，若评估对象的森林景观质量等级为2级，其相应的等级系数为；参照物森林景观的质量等级为4级，其相应 的等级系数为，则在资产评估时森林景观质量调整系数为 （）。 二、多项选择题（共12题，每题2分，计24分） （） 1．按资产评估对象分类，可分为（）和（）。
精选《人力资源管理》大学期末考试题库500题(含参考答案)
《人力资源管理》期末考试题库500题[含答案] 一、单选题 1．按照一定的要素、标准及晋升路线，定期对人员所进行的晋升称为（）。 A: 破格晋升 B: 内部晋升 C: 常规晋升 D: 外部晋升 答案:常规晋升 2．在员工报酬的各部分中，职工均能享受，与其贡献关系不太大的利益是（）。 A: 基础工资 B: 津贴 C: 奖金 D: 福利 E: 保险 答案:福利 3．按照技术复杂程度及劳动熟练程度划分等级和规定相应的工资标准，在以员工所达到的技术水平评定技术等级和标准工资的工资等级制度是（）。 A: 技术等级工资制 B: 能力资格工资制 C: 职能工资制 D: 工作工资制 答案:技术等级工资制 4．对于不可能到企业就职的高素质人才，企业可采取兼职、讲学、咨询、技术入股以及联合进行课题攻关等方式，将其所掌握的知识为企业所用。这种做法是（）。 A: 招聘人才 B: 借智引才 C: 成果转化引才 D: 引“资”引才 答案:借智引才 5．根据本人意愿，与企业解除劳动合同，退出企业工作的人事调整活动称为（）。 A: 辞退 B: 调动
C: 辞职 D: 其他 答案:辞职 6．关于人才流动的必要性，国外学者作了不少研究，其主要理论有（）。 A: 5种 B: 4种 C: 3种 D: 2种 答案:4种 7．结构工资通常有（）组成部分。 A: 6个 B: 5个 C: 4个 D: 3个 答案:5个 8．员工符合退休条件，但因企业工作需要必须缓退，经有关部门批准后，其延长期不得超过（）。 A: 5年 B: 4年 C: 3年 D: 2年 答案:2年 9．企业给予员工在职或短期脱产免费培训、公费进修等项目属于（）。 A: 改善职工生活的项目 B: 职工文化娱乐项目 C: 提供各种经济性的福利服务项目 D: 教育培训福利 答案:教育培训福利 10．对总经理、副总经理的降职需要（）裁决。 A: 人事部门负责人 B: 董事长 C: 董事会 D: 总经理本人 答案:董事长
人力资源管理试题及答案-2019年文档
人力资源管理复习题 、单项选择题 1. 现代人力资源管理中，“以人为本”的理念是指 （ B ） A. 把人当成“上帝”，一切都服从、服务于“上帝” B. 把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的要素 C. 坚持群众路线，尊重群众意见 D. 关心员工生活，提高员工物质文化生活水平 2. “深入工作现场，能比较全面地了解工作情况”是以下哪种工作分析法的优点 （ B ） A. 写实法 B.观察法 C.问卷法 D.参与法 3. 由于人力资源管理正在向着战略性的方向发展，在人力资源管理领域中发展最为 迅速的是 （ A ） A. 人力资源规划 B. 人力资源成本管理 C. 人力资源开发 D. 人力资源绩效管理 4. 对组织内部人力资源供给的预测，常用的方法有：马尔可夫分析法、档案资料分 析法和 A. 趋势分析法 B.管理者继任模型 C. 德尔菲法 D. 5. 某公司今年离职人员数为 30，而今年在职人员的平均数为 是 A. 20% B.10% C.15% D.25%7. 当职位空缺有许多种，而且在某一特定地区内又有足够的求职者的情况下，应该使用以下哪 种招募形式 （ B ） A. 报纸 B.广播电视 C.杂志 D.招募现场的宣传资料 8. 在人员甄选活动中，对一个人所学知识和技能的基本检测称之为 （ C ） A.能力测试 B. 人格测试 C. 成就测试 D. 兴趣测试 9. 在人力资源规划中，为了保持组织在中、长期内可能产生的职位空缺而制定的人 力资源规划称为 （ D ） A.人力分配规划 B. 调配规划 C. 晋升规划 D. 招聘规划 10. 世界上第一个兴趣测验量表是 （ A ） A.斯特朗男性职业兴趣量表 B .比奈－西蒙量表 C. 库德职业兴趣测验 D. 爱德华个性偏好量表 11. 用轻的秤砣冒充重的秤砣会造成 13. 考核绩效中最简单也最常用的工具是 A.图表评定法 B. 交替排序法 6. 我国组织目前面临的一个重大问题是 A.人力资源过剩 B. 人力资源浪费 C. 人力资源不足 D. 人力资源管理不当 （ B ） 回归预测法 150，那么，该公司的人员变动率 （ A ） （ A ） A.随机误差 C.信度变化 12. 下图反映的是 A.信度高效度高 C.信度低效度低 B. D. B. D. 系统误差 效度升高 信度高效度低 信度低效度高
森林资源学复习题答案(纯手打)
森林资源学复习题答案 名词解释： 第一章： 森林资源学：研究森林资源的发生发展，森林的结构和功能，合理开发利用，保护和更新的学科。 森林资源：是林地及其所生长的森林有机体的总称。 森林：是以乔木树种为主体，包括乔木，灌木，草本植物及其他生物在内（森林动物，微生物等）占有相当的空间，密集生长，并能显著影响周围坏境的生物地理群落。 生态公益林：以发挥生态社会效益为主要功能的森林。 商品林（经济林）：生产木材，薪炭，干鲜果品和其他工业原料为主的森林和灌木林。 第二章： 森林生态系统：是森林生物群落与其环境在物质循环和能量转换过程中形成的功能系统，是以乔木树种为主题的生态系统。 森林线（林线）：通常是指随着海拔增高或向极地分布到一定限度，森林就不能生长，这个限度就成为森林线或森林界限，简称林线。 森林组成结构： 第三章： 森林资源分类：是根据森林在国民经济和人民生活中所起的作用和本身的特性所作的类别划分。 五大林种：《中国森林法》将森林划分为防护林，用材林，经济林，薪炭林，特种用途林五大林钟。 第四章： 森林资源管理：对森林资源保护，培育，更新，利用，等任务所进行的的调查，组织规划，控制调节，检查监督等方面做出的具有决策性和有组织的活动。 森林永续利用：在一定经营范围内永远，持续地生产经济建设和人民生活所需要的木材和林副产品。持续地发挥森林的三大效益，并在提高森林生产力的基础上，扩大森林利用量。森林分类经营：是在社会主义市场经济下，根据社会对生态和经济的需求，按照森林多种功能主导利用的方向不同，将森林五大林种相应划分为生态公益林和商品林两大类，分别按照各自的特点，和规律运营的一种新型的林业经营管理体制和发展模式。 林业区划：是根据自然条件和社会经济条件，森林复原和林业生产特点，对林业进行地理分区。确定总体和分区的林业发展方向，战略目标和重点林业方针和关键性措施。 森林区划：是针对林业生产的特点，根据自然地理条件，森林资源以及社会经济条件不同，对整个林区进行地域上的划分，将林区区划为若干个不同的单位。 可持续林业：是对森林生态系统在确保其生产力和可更新能力以及森林生态系统的物种和多样性不受损害前提下的林业实践活动。 森林可持续经营：是通过现实和潜在森林生态系统的科学管理，合理经营，维持森林生态系统的健康和活力，维护生物多样性及其生成过程。以此来满足社会发展过程中，对森林产品及其环境服务功能的需求，保障和促进人口，资源，环境，社会，经济，的持续协调发展。 第五章： 森林资源开发利用：人类通过一系列的技术措施，把森林资源转变为可利用的林木及其产品，