10-310候选人签署入职邀请函后不入职,企业能追究其责任吗
问：候选人签署入职邀请函后不入职，企业能追究其责任吗？
答：
有可能，但前提是候选人签署的入职邀请函中有明确规定。
根据目前的法律理论界的一般理解及司法实践，入职邀请函的法律性质属于要约的性质，可以比照统一《合同法》中对要约的规定处理。按照统一《合同法》的规定，只要要约中的条款明确清晰，可以履行，承诺到达要约人时便生效，承诺生效时合同便成立。既然入职邀请函是要约，则签署入职邀请函的行为便属于承诺的性质。
因此，一旦员工签署入职邀请函，并且签署件送达企业，其承诺便生效了。此时，只要入职邀请函中规定的条款清晰、可以执行，则构成了一个劳动合同。在这种情况下，员工入职后签署的合同则属于合同的补充、更换行为。
清晰、可执行的要约和承诺应当履行，是诚实信用原则的根本要求。《劳动合同法》第3条规定的诚实信用原则，不仅对企业有约束力，对求职者同样有约束力。
因此，如果入职邀请函中具备“承诺后不入职的赔偿条款”，则企业完全可以主张损失赔偿。
参考法规：
《劳动合同法》第3条、第42条。
例：
张某与一家商务公司签订了Offer。Offer中规定，如果张某不入职就得赔付公司2万元；如果公司取消Offer,也要赔偿张某2万元。
后来张某到另一家公司面试，发现机会更好，便通知商务公司拒绝入职。
商务公司遂要求张某赔偿2万元。
解：
签了入职邀请函而不入职的行为，是违反《劳动合同法》关于“诚实信用”的规定的。这种行为给对方造成实际损失的，应当赔偿损失。
在本案中，张某签了入职邀请函（Offer）而不入职，已违背诚实信用原则，应当承担缔约过失责任，企业可以主张赔偿损失。
值得注意的是，根据《劳动合同法》第42条，本案中，企业只能主张赔偿实际损失。而实际损失必须根据实际情况计算，并且有证据证明。除实际损失之外的任何约定均属无效。因此本案中商务公司要求赔偿2万元的损失是否能得到支持，要看其是否能证明自己有2万元的损失。
在更多的情况下，很多公司的入职邀请函中约定了不入职的违约金。这一主张能不能得到法院的支持？
法律没有明确的规定，目前也尚无这方面的判决可以参考。但根据《劳动合同法》的规定，这一主张很可能不会得到支持。
因为，根据《劳动合同法》的规定，企业不得约定员工离职时支付违约金，除非是“特别培训”、“保密”、“竞业限制”等特殊情形中。而本案张某尚未入职，劳动关系尚未建立，不存在这些特别情形。
操作提示：
1)入职邀请函中一定要规定候选人在指定的时间内回复作出承诺或拒绝。否则候选人拿着入职邀请函可以随时拒绝或入职，将给企业造成很大的人事安排困扰。
2)在入职邀请函中写上“签署后不入职应当赔偿企业损失”的条款。
3)如果有可能，在入职邀请函中注明企业会为该候选人入职进行哪些具体准备，这些准备所支出的成本，并注明这些将计入损失赔偿额。
4)不推荐企业在入职邀请函中约定违约金的做法。
公司入职邀请函范文
公司入职邀请函范文 入职邀请函是员工通过考核通知正式入职的信函，那么应当怎么来拟写呢?下面是小编精心整理的邀请函范文，供大家学习和参阅。 公司入职邀请函 亲爱的女士/先生： 您好!感谢您对我们公司的关注和支持!很高兴的通知您通过了我们公司岗位的面试，将要成为我们公司的一员! 请你在年月日前前来我们报到。 报到所需资料：身份证、学历证书等原件及一寸彩色照片一张。 公司工作时间：上午：#:##--##:## 下午：##:##--##:## 地址： 联系人： 电话： 有限公司 人力资源部 入职邀请函 致先生/女士： 您好!恭喜您通过面试。欢迎加入我公司，成为我们的一员。
请于年月日携带以下资料到公司办理入职手续。 #. 两张一寸照片 #. 电子档照片一份 #. 身份证复印件 #. 学历、学位证复印件 #. 离职证明 #. 其它相关复印件 注：所交证件复印件均需交原件以供验证。 若有临时变动，请在入职前一周告知我方。如有任何问题，请随时与人事部门联系。 签： 年月日 员工入职邀请函 先生/女士： 您好!您已全面通过我公司的各项招聘考核，现以书面形式正式通知您，您已被公司录取，并进入试用期阶段。请于年月日点凭本邀请函来公司办理入职手续。 一个充满朝气和活力，洋溢着激情和快乐，具有美好前景和未来的团队期待 您的加入!
一、以下是您的入职信息： #、您的入职部门： #、您的任职岗位： #、您的试用期限：自正式入职之日起个月(本公司保留根据您的工作表现调整本期限的权利)。 二、以下是您办理入职时需要携带的资料： #、身份证、毕业证、学位证原件及复印件; #、职业资格证书或岗位证书; #、#张#寸近期免冠彩照。 (※：请保证您的资料真实有效，如有作假，造成的一切后果请自行承担!) 三、上班时需着正装：黑色西装、白衬衫、黑色皮鞋。 如有任何疑问，请咨询人力资源部：。 员工入职报到确认(签)： 年月日
入职邀请范文
入职邀请范文 导语：入职邀请函属于缔约邀请，具有一定的法律效力，接下来小编整理了入职邀请范文，文章希望大家喜欢！ 篇一：工作邀请函 尊敬的张先生： 按照公司要求，你需要在2个月的试用期内表现良好，方可成为公司正式员工。您的工作时间为每周一至周五早上9:00到下午6:00，其中12:30至1:30为午餐休息时间。您的基本工资为每月5500元人民币。为了与其他中方员工保持一致，你的工资将在今年4月予以评审，此后在每年的四月份进行。此外，您将有权参加年度奖金计划。 在此提醒：您有义务按照中华人民共和国的相关法律就您的基本工资、伙食补助、奖金和您从公司得到的其他报酬(若有)缴纳个人所得税。您的工资具有私密性。 社会保险及福利： 您将依照中华人民共和国法律和法规的规定，享受社会保险和福利。 年假和年终奖： 您将享受一个月基本工资数额相等的新年奖金和每年15天的带薪年假。 培训和发展： 公司理解并希望，同意本工作邀请函的任何应聘者应将公司工作视为一项重大决定和长期职业规划。公司将为员工提供充足和多样化的培训和发展。鉴于培训和发展投资数额
巨大，特此要求员工首先提出和公司提前解除劳动关系或在其入职三年内因受到纪律处分而导致劳动关系解除，该员工需退还给公司适当数额的培训费用。 其他事项： 您同意签署并返还所附的“公司行为准则”、“电子通讯准则”、“解除条件”以备存档。如果您能够通过签署并在20xx 年3月1日之前以返还本聘用通知函的方式确认您接受这些条件和条款以及您能够工作的的日期，我们将不胜感激。 顺颂商祺！ xx中国有限责任公司（盖章） 人力资源总监：李x（签字） 年月日 篇二：工作邀请函 尊敬的先生/小姐： 我们很高兴的通知您，您已被河南有限公司聘用为:xxx 试用期和通知期 按照公司要求，您需要在个月的试用期内表现良好，方可成为公司的正式员工。 工作时间 您的工作时间为每周一至周五早上9：00到下午6：00，其中12：30至1：30午餐休息时间。 报酬 您的基本工资为每月元人民币。此外，每月您可得到
入职邀请函-中文
入职邀请函 ___________________ 先生（女士）： 非常荣幸的通知您，您已被锐力博（中国）集团录用。欢迎您的加入，并诚意地提醒您根据下列陈述，准时到公司入职。 1工作信息： 1.1部门：财务部 1.2职位：主管会计 1.3工作地点：上海市徐汇区 1.4工作时间：星期一?星期五上午8 : 30?12 : 00 下午13 : 30?17 : 30 星期六、星期日休息 2劳动合同： 2.1劳动合同期限： ________ 年，其中试用期 _个月； 2.2入职时间： ___________ 年 ______ 月 ___ 日; 3现金薪酬： 3.1您的月度目标现金收入为（税前）：Y 9000.00，由以下三部分构成： 3.1.1月固定工资（税前）：8500元/月 3.1.2月度全勤奖（税前）：500元/月 3.1.3年度奖金（税前）：年度结束后，公司将根据您的工作表现为您提供年度奖金；（年 度奖金：入职未满一年的员工根据入职时间按比例折算，15日前入职按全月计算，15 日后入职按半月计算。）; 4、福利： 根据公司福利政策，公司为您提供以下福利项目： 4.1社会保险（每月15日以前入职，当月缴纳保险；15日以后入职，次月开始缴纳保险） 4.2住房公积金（每月15日以前入职，当月缴纳住房公积金；15日以后入职，次月开始 缴纳住房公积金）； 4.3通讯补贴（每月15日以前入职，全额支付补贴；15日以后入职，半额支付补贴）；
4.4交通补贴（每月15日以前入职，全额支付补贴；15日以后入职，半额支付补贴）； 4.5带薪休假； 5 入职时请携带以下材料： 5.1 身份证原件； 5.2 最高学历证书及学位证书原件； 5.3 原公司离职证明或者失业证； 5.4 银行卡（必须在员工本人名下，且合法、有效的储蓄卡） 5.5 其他认证、资格证书原件； 请于XX年XX月XX0XX时前回复邮件确认是否接受我公司的入职邀请，截止时间前未 给予明确回复的，视为您自愿放弃本公司的工作邀请，本入职邀请函作废；如对本入职邀请函有任何疑问，请致电021 －XXXXXXXX 人力资源部XXX 联系。入职邀请函与劳动合同有冲突的，以劳动合同的内容为准。（备注：此入职邀请函已确认了您的专业资格，如果您确认此入职邀请函，我司相关人员将通知您入职资格验证的审核事宜。若入职资格的审核验证不符要求，此入职邀请函将自动取消。） 应聘者承诺： 1 、在入职之前，已与原工作单位解除劳动合同； 2、如应聘者与原工作单位产生劳动争议的，由应聘者个人自行处理，与公司无关； 3、无任何兼职工作； 4、未与其他同类型公司签订可能危害公司利益的竞业禁止协议，如对竞业禁止协议是否会 对公司产生危害，应于入职前提交公司人力资源部审核； 此致！ 锐力博集团人力资源部 2015 年9 月9 日
候选人签署入职邀请函后不入职,企业能追究其责任吗
候选人签署入职邀请函后不入职，企业能追究其责任吗 问：候选人签署入职邀请函后不入职，企业能追究其责任吗？ 答： 有可能，但前提是候选人签署的入职邀请函中有明确规定。 根据目前的法律理论界的一般理解及司法实践，入职邀请函的法律性质属于要约的性质，可以比照统一《合同法》中对要约的规定处理。按照统一《合同法》的规定，只要要约中的条款明确清晰，可以履行，承诺到达要约人时便生效，承诺生效时合同便成立。既然入职邀请函是要约，则签署入职邀请函的行为便属于承诺的性质。 因此，一旦员工签署入职邀请函，并且签署件送达企业，其承诺便生效了。此时，只要入职邀请函中规定的条款清晰、可以执行，则构成了一个劳动合同。在这种情况下，员工入职后签署的合同则属于合同的补充、更换行为。 清晰、可执行的要约和承诺应当履行，是诚实信用原则的根本要求。《劳动合同法》第3条规定的诚实信用原则，不仅对企业有约束力，对求职者同样有约束力。 因此，如果入职邀请函中具备“承诺后不入职的赔偿条款”，则企业完全可以主张损失赔偿。 参考法规： 《劳动合同法》第3条、第42条。 例： 张某与一家商务公司签订了Offer。Offer中规定，如果张某不入职就得赔付公司2万元；如果公司取消Offer,也要赔偿张某2万元。 后来张某到另一家公司面试，发现机会更好，便通知商务公司拒绝入职。 商务公司遂要求张某赔偿2万元。 解： 签了入职邀请函而不入职的行为，是违反《劳动合同法》关于“诚实信用”的规定的。这种行为给对方造成实际损失的，应当赔偿损失。 在本案中，张某签了入职邀请函（Offer）而不入职，已违背诚实信用原则，应当承担缔约过失责任，企业可以主张赔偿损失。
入职邀请函格式范本
入职邀请函格式范本 入职邀请函格式一： 尊敬的**： 您好!我公司已经收到您发来的应聘简历，感谢您应聘本公司的职位。在认真阅读及 评估您的简历后，认为您符合本公司基本条件要求。为进一步增加双方间的了解,希望您 能够及时与x经理联系，达成一致后便可到公司项目部及报到试用。试用期为1-2个月。试用期表现优秀者可于公司签定劳动合同。 福利待遇： (1)试用期________--________元/月，另有______元的生活补助，签约后______--______元/月(根据能力逐渐增加)。 (2)颁发全勤奖、季度补贴、绩效奖和参与年终分红(转正后)，每月xx天为全勤。 (3)缴纳五险(社会/养老/医疗/工伤/生育)保险和一金(住房公积金)。 (4)带薪休假，每个正式员工每年有四周28天的假期，休假期间工作按正常工作日发放工资。 (5)为员工提供一个良好的发展平台和空间。 (6)为员工提供出国工作和学习的机会，提供到全国著名高等学府攻读委培研究生的 机会。 (7)欢迎有意向到我公司长期发展的应届毕业生前来应聘。 报到需携带证件:身份证、学历证明的复印件，一式两份，四张两寸近照，毕业证原 件及其他相关证书原件不用带，复印件既可。私人贵重物品以及笔记本电脑不要携带，公司会为员工配备专门的笔记本，便于统一管理。没有毕业证书或者学位证书(应届生)把个 人简历和学生证复印件带上一份即可，便于公司人事部存档。为表示我公司的诚意，我们对前来报到的新同志派专车去迎接。 如果收到我公司的回复函，请在三到五个工作日咨询相关事宜，近期报到者优先录用，请尽快与我公司联系。 联系人：____经理 联系方式：____________________
入职邀请函
入职邀请函 导读：您好! 我公司已经收到您发来的应聘简历，感谢您应聘本公司的职位。在认真阅读及评估您的简历后，认为您符合本公司基本条件要求。为进一步增加双方间的了解,希望您能够及时与x经理联系，达成一致后便可到公司项目部面试及报到试用。试用期为1-2个月。试用期表现优秀者可于公司签定劳动合同。 福利待遇： (1)试用期xxxx--xxxx元/月，另有xxx元的生活补助，签约后xxxx--xxxx元/月(根据能力逐渐增加)。 (2)颁发全勤奖、季度补贴、绩效奖和参与年终分红(转正后)，每月xx天为全勤。 (3)缴纳五险(社会/养老/医疗/工伤/生育)保险和一金(住房公 积金)。 (4)带薪休假，每个正式员工每年有四周28天的假期，休假期间工作按正常工作日发放工资。 (5)为员工提供一个良好的发展平台和空间。 (6)为员工提供出国工作和学习的机会，提供到全国着名高等学府攻读委培研究生的机会。 (7)欢迎有意向到我公司长期发展的应届毕业生前来应聘。 报到需携带证件:
身份证、学历证明的复印件，一式两份，四张两寸近照，毕业证原件及其他相关证书原件不用带，复印件既可。私人贵重物品以及笔记本电脑不要携带，公司会为员工配备专门的'笔记本，便于统一管理。没有毕业证书或者学位证书(应届生)把个人简历和学生证复印件带上一份即可，便于公司人事部存档。为表示我公司的诚意，我们对前来报到的新同志派专车去迎接。 如果收到我公司的回复函，请在三到五个工作日咨询相关事宜，近期报到者优先录用，请尽快与我公司联系。 联系人：x经理 联系方式：xxxxxxxxxxx 【入职邀请函范本】 1.公司入职邀请函 2.公司入职邀请函范文 3.入职员工的邀请函 4.入职邀请函模板 5.员工入职合同范本 6.公司员工入职邀请函 7.公司入职合同范本 8.公司入职邀请函样本3篇 上文是关于入职邀请函，感谢您的阅读，希望对您有帮助，谢谢
2019年10-310候选人签署入职邀请函后不入职,企业能追究其责任吗
问：候选人签署入职邀请函后不入职,企业能追究其责任吗？ 答： 有可能,但前提是候选人签署的入职邀请函中有明确规定。 根据目前的法律理论界的一般理解及司法实践,入职邀请函的法律性质属于要约的性质,可以比照统一《合同法》中对要约的规定处理。按照统一《合同法》的规定,只要要约中的条款明确清晰,可以履行,承诺到达要约人时便生效,承诺生效时合同便成立。既然入职邀请函是要约,则签署入职邀请函的行为便属于承诺的性质。 因此,一旦员工签署入职邀请函,并且签署件送达企业,其承诺便生效了。此时,只要入职邀请函中规定的条款清晰、可以执行,则构成了一个劳动合同。在这种情况下,员工入职后签署的合同则属于合同的补充、更换行为。 清晰、可执行的要约和承诺应当履行,是诚实信用原则的根本要求。《劳动合同法》第3条规定的诚实信用原则,不仅对企业有约束力,对求职者同样有约束力。 因此,如果入职邀请函中具备“承诺后不入职的赔偿条款”,则企业完全可以主张损失赔偿。 参考法规： 《劳动合同法》第3条、第42条。 例： 张某与一家商务公司签订了Offer。Offer中规定,如果张某不入职就得赔付公司2万元；如果公司取消Offer,也要赔偿张某2万元。 后来张某到另一家公司面试,发现机会更好,便通知商务公司拒绝入职。 商务公司遂要求张某赔偿2万元。 解： 签了入职邀请函而不入职的行为,是违反《劳动合同法》关于“诚实信用”的规定的。这种行为给对方造成实际损失的,应当赔偿损失。 在本案中,张某签了入职邀请函（Offer）而不入职,已违背诚实信用原则,应当承担缔约过失责任,企业可以主张赔偿损失。 值得注意的是,根据《劳动合同法》第42条,本案中,企业只能主张赔偿实际损失。而实际损失必须根据实际情况计算,并且有证据证明。除实际损失之外的任何约定均属无效。因此本案中商务公司要求赔偿2万元的损失是否能得到支持,要看其是否能证明自己有2万元的损失。
入职邀请函英文简称
入职邀请函英文简称 篇一：入职邀请函英文简称 https://www.wendangku.net/doc/2412785222.html,/%E5%85%A5%E8%81%8C%E9%82%80%E8 %AF%B7%E5%87%BD+%E8%8B%B1%E6%96%87/ 如果觉得我们整理的内容对您有所帮助，请将本站推荐给您的朋友.--查询啦! 篇二：入职邀请函英文简称 您好! 我公司已经收到您发来的应聘简历，感谢您应聘本公司的职位。在认真阅读及评估您的简历后，认为您符合本公司基本条件要求。为进一步增加双方间的了解,希望您能够及时与x 经理联系，达成一致后便可到公司项目部面试及报到试用。试用期为1-2个月。试用期表现优秀者可于公司签定劳动合同。 福利待遇： (1)试用期xxxx--xxxx元/月，另有xxx元的生活补助，签约后xxxx--xxxx元/月(根据能力逐渐增加)。 (2)颁发全勤奖、季度补贴、绩效奖和参与年终分红(转正后)，每月xx天为全勤。
(3)缴纳五险(社会/养老/医疗/工伤/生育)保险和一金(住房公积金)。 (4)带薪休假，每个正式员工每年有四周28天的假期，休假期间工作按正常工作日发放工资。 (5)为员工提供一个良好的发展平台和空间。 (6)为员工提供出国工作和学习的机会，提供到全国著名高等学府攻读委培研究生的机会。 (7)欢迎有意向到我公司长期发展的应届毕业生前来应聘。报到需携带证件: 身份证、学历证明的复印件，一式两份，四张两寸近照，毕业证原件及其他相关证书原件不用带，复印件既可。私人贵重物品以及笔记本电脑不要携带，公司会为员工配备专门的笔记本，便于统一管理。没有毕业证书或者学位证书(应届生)把个人简历和学生证复印件带上一份即可，便于公司人事部存档。为表示我公司的诚意，我们对前来报到的新同志派专车去迎接。 如果收到我公司的回复函，请在三到五个工作日咨询相关事宜，近期报到者优先录用，请尽快与我公司联系。 联系人：x经理 联系方式：xxxxxxxxxxx 篇三：入职邀请函英文简称 您好!我公司已经收到您发来的应聘简历，感谢您应聘本公司
公司入职邀请函
公司入职邀请函 您好! 我是XXXX建设集团的X经理，你的个人求职，经我公司人事部审核通过，基本符合我公司招聘条件，公司为以后更好的发展，应聘人员需到公司在建项目上进行试用，如试用期间业绩表现符合我公司规定，公司将会与你签订正式的劳务合同，届时可根据您个人意愿(书面申请)，公司根据情具体况予以考虑。 1、试用期为1~2个月(试用期间前半个月不允许请假，此期间公司会对你有一个短期的培训)，试用期间将安排我公司企业文化和熟悉工作环境并由业务熟练、工作经验丰富的老员工引导你进行试用工作; 2、试用期间公司会根据试用情况对新员工进行考核。试用期间工资为XXXX-XXXX 元/月，试用期间根据员工综合素质评定试用工资，但此期间不享受任何福利待遇。新员工需遵守公司以及相关规定，如有违反，公司有权提前结束与每一位试用/实习者试用期; 3、此次招聘为公司后备项目招聘人员，为防止员工中途流失，试用合格后签订正式劳动合同，首期为一至三年，满期可续签，转正后工资根据个人工作能力评定，(XXXX-XXXX元/月根据个人能力和项目效益而定)，公司为其提供五险一金，工作满一年后可享受年终项目分红。 诚聘与公司共同发展的有识之士，共创美好明天! 报到须知: 到项目部报到时，务必打印并上交新员工入职登记表，以及近期体检报告(若没有，项目部将会即使安排体检)。新员工试用期间请带好个人用品,身份证复印件两张,毕业证、学位证书复印件两张，一份，近期一寸蓝底免冠照片八张,便于公司备案以及办理相关入职手续等。公司提供食宿，接到公司回复后请与负责人联系报到事宜。 联系人：X经理 联系电话：XXXXXXXXXXX XXXX建设集团 人力资源部
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单位工作邀请函样本 邀请函对客人发出邀请时使用的专用礼仪信函。本文是为大家的单位工作邀请函范文，仅供参考。 尊敬的先生/女士： 我们很荣幸地通知您，您顺利地通过了xxx公司的面试，我们想邀请您担任一职。入职时间为：xx年月日。该岗位的薪资为税前_____元，试用期3个月，试用期按照薪酬的80%发放。 对于xxx的入职邀请，是建立在双方互相信任，互相尊重的基础上，但是为了后期管理的要求，您在入职时有责任和义务提供教育背景、专业证书及职业经历等方面的证明，详见下文。 请您在接到本入职邀请后回复该邮件，确认是否能如期到职。 我们非常期待您加盟xxx! xxx公司 年月日
需要提交的资料如下： 1、个人简历; 2、 __原件及复印件; 3、学历、学位证书，职称证书，专业证书原件及复印件; 4、原单位离职证明; 5、其他能证明特长、能力的资料; 6、开户名为本人的招商银行深圳/北京本地借记卡卡号; 7、深圳/北京本地社保卡; 8、本人近期电子版一寸相片一张，用于办理工牌; 9、近期体检报告(含肝功和两对半检验，报告由三级甲等医疗机构出具)，入职一周之内提供。 尊敬的领导：
您好!感谢贵单位长期以来对化工学院就业工作的大力支持和 帮助，以及对我院毕业生的认可和厚爱。 鉴于两天紧张的招聘工作已结束，本着深化双方交流，长期友好合作的目的，我院特举办答谢晚宴。 诚挚邀请您的光临。 晚宴时间：月日点 晚宴地点： 尊敬的用人单位： 为认真贯彻____________精神，做好高校毕业生就业服务工作，促进化工、建筑、机电类及相关专业的毕业生充分就业，满足广大用人单位对各类专业人才日益增加的需求，同时增进高校与用人单位的沟通交流，江苏省高校招生就业指导服务中心、南京工业大学定于xx年12月15-16日在南京举办“____________供需洽谈会”，诚邀贵单位参会。
入职邀请函-中文
入职邀请函 先生（女士）： 非常荣幸的通知您，您已被锐力博（中国）集团录用。欢迎您的加入，并诚意地提醒您根据下列陈述，准时到公司入职。 1工作信息： 1.1部门：财务部 1.2职位：主管会计 1.3工作地点：上海市徐汇区 1.4工作时间：星期一～星期五上午8：30～12：00 下午13：30～17：30 星期六、星期日休息 2劳动合同： 2.1劳动合同期限：年，其中试用期个月； 2.2入职时间：年月日； 3现金薪酬： 3.1您的月度目标现金收入为（税前）：￥9000.00，由以下三部分构成： 3.1.1月固定工资（税前）：8500元/月 3.1.2月度全勤奖（税前）：500元/月 3.1.3年度奖金（税前）：年度结束后，公司将根据您的工作表现为您提供年度奖金；（年 度奖金：入职未满一年的员工根据入职时间按比例折算，15日前入职按全月计算，15日后入职按半月计算。）； 4、福利： 根据公司福利政策，公司为您提供以下福利项目： 4.1社会保险（每月15日以前入职，当月缴纳保险；15日以后入职，次月开始缴纳保险）； 4.2住房公积金（每月15日以前入职，当月缴纳住房公积金；15日以后入职，次月开始 缴纳住房公积金）； 4.3通讯补贴（每月15日以前入职，全额支付补贴；15日以后入职，半额支付补贴）； 4.4交通补贴（每月15日以前入职，全额支付补贴；15日以后入职，半额支付补贴）； 4.5带薪休假；
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公司入职邀请函范文
公司入职邀请函范文 公司入职邀请函范文 公司入职邀请函范文您好!我是xx-xx建设集团的x经理，你的个人求职简历，经我公司人事部审核通过，基本符合我公司招聘条件，公司为以后更好的发展，应聘人员需到公司在建项目上进行试用，如试用期间业绩表现符合我公司规定，公司将会与你签订正式的劳务合同，届时可根据您个人意愿，公司根据情具体况予以考虑。 1、试用期为1~2个月，试用期间将安排学习我公司企业文化和熟悉工作环境并由业务熟练、工作经验丰富的老员工引导你进行试用工作; 2、试用期间公司会根据试用情况对新员工进行考核。试用期间工资为xx-xx-xx-xx元月，试用期间根据员工综合素质评定试用工资，但此期间不享受任何福利待遇。新员工需遵守公司制度以及相关规定，如有违反，公司有权提前结束与每一位试用实习者试用期; 3、此次招聘为公司后备项目招聘人员，为防止员工中途流失，试用合格后签订正式劳动合同，首期为一至三年，满期可续签，转正后工资根据个人工作能力评定，，公司为其提供五险一金，工作满一年后可享受年终项目分红。诚聘与公司共同发展的有识之士，共创美好明天!报到须知:到项目部报到时，务必打印并上交新员工入职登记表，以及近期体检报告。新员工试用期间请带好个人用品,身份证复印件两张,毕业证、学位证书复印件两张，个人简历一份，近期一寸蓝底免冠照片八张,便于公司备案以及办理相关入职手续等。公司提供食宿，接到公司回复后请与负责人联系报到事宜。联系人：x经理联系电
话：xx-xxx-xxx-xxxxx-xx建设集团人力资源部公司入职邀请函范文尊敬的先生女士：我们很荣幸地通知您，您顺利地通过了xx-x公司的面试，我们想邀请您担任一职。入职时间为：201X 201X年X月X日。该岗位的薪资为税前_____元，试用期3个月，试用期按照薪酬的80%发放。对于xx-x的入职邀请，是建立在双方互相信任，互相尊重的基础上，但是为了后期管理的要求，您在入职时有责任和义务提供教育背景、专业证书及职业经历等方面的证明，详见下文。请您在接到本入职邀请后回复该邮件，确认是否能如期到职。我们非常期待您加盟xx-x！xx-x公司 201X年X月X日公司入职邀请函范文尊敬的××先生女士：我们很荣幸地通知您，您顺利地通过了xx-x公司的面试，我们想邀请您担任××× 一职。入职时间为：××××年 ××月×× 日。该岗位的薪资为税前_____元，试用期3个月，试用期按照薪酬的80%发放。对于xx-x的入职邀请，是建立在双方互相信任，互相尊重的基础上，但是为了后期管理的要求，您在入职时有责任和义务提供教育背景、专业证书及职业经历等方面的证明，详见下文。请您在接到本入职邀请后回复该邮件，确认是否能如期到职。我们非常期待您加盟xx-x!xx-x公司 201X年X月X日需要提交的资料如下： 1、身份证原件; 2、学历、学位证书，职称证书，专业证书原件及复印件; 3、原单位离职证明; 4、本人近期一寸相片一张。公司入职邀请函范文新员工入职邀请函亲爱的女士先生：您好！感谢您对我们公司的关注和支持！很高兴的通知您通过了我们公司的面试，将要成为我们公司的一员！请
邀请函范文
邀请函范文 第1篇邀请函范文-----开业邀请函范文 邀请请信：邀请信是为了增进友谊，发展业务，邀请客人参加庆典、会议及各种活动的信函。 格式：１.称谓。 ２.开头：向被邀请人简单问候。 ３.交待时间、地点和活动内容、邀请原因等。 ４.参加活动的细节安排。 ５.联系人、电话、地址、落款、日期。 范例1： 国内招标邀请通知书 ＸＸＸ（单位名称）： ＸＸＸ大桥工程是我省Ｘ年养路费计划安排的项目，经请示省交通厅 同意采取招标的方法进行发包。 你单位多年来从事公路建设，施工任务完成得很好，我处深表赞赏， 故特邀请贵单位参加施工投标。 随函邮寄“桥梁工程施工招标启事”1份。接函后，如同意，望于Ｘ 年Ｘ月Ｘ日上午Ｘ时到省交通厅食宿站（建筑街副1号，火车站前）领取“投标文件”（包括施工图设计），并请按规定日期参加工程投标。 招标单位：ＸＸ省交通厅生产综合处 地址：省交通厅二楼209号
联系人：ＸＸＸ 电话：ＸＸＸＸＸＸＸ Ｘ年Ｘ月Ｘ日 ×××同志： 兹定于××年×月×日×时，在×××召开×××会，敬请您届时光临。 现将有关事项通知如下： 一、会议内容为×××。 二、会议的费用×××。 三、接到通知后，请即向大会筹备组寄回代表登记表。 四、报到时间：××年×月×日。 五、报到地点：×××。 六、代表登记表请寄到×××。 ×××筹备组(公章) ××年×月×日 第2篇邀请函范文-----活动邀请函范文 尊敬的各位家长： 首先感谢您这一年来对我们工作的支持和理解，新年的钟声即将敲响，它震撼着我们每个人的心灵！新年的歌声即将唱起，它播撒着我们灿烂的笑容！
在这举国欢庆的日子里，请接受我们——北戴河区第一幼儿园全体教职员工的深深祝福：祝福您们身体健康、工作顺利！祝福您们节日快乐、好运连连！ 在这欢乐的日子里，你想了解您的孩子在这一学期里的学习成果吗？您想与自己的宝宝一起参加游戏吗？您想进一步增进您和孩子之间的感情沟通吗？……那就请您暂且放下手头的工作，以愉快的心情来参加本班举办的“快快乐乐庆新年”活动吧。 活动时间：2012年12月31日上午8:30家长和幼儿准时到园参加活动，9：00正式演出，谢谢合作！ 活动地点：幼儿园中一班教室 为了更好的让幼儿展示自己，请家长配合做到以下几点： 1、请您准时来园参加活动，早晨在家吃早饭，周一不用带行李，自带一支黑色笔； 2、服装要求——女孩子：里面穿黑色紧身毛衣、黑色打底裤，外面穿班服，纯色靴子；男孩子：里面穿黑色紧身毛衣、外面穿班服，深色棉鞋。 3、要求家长在家里为幼儿画好妆，女孩子梳两个小辫子。
高校毕业生入职邀请函
高校毕业生入职邀请函 同学： 你好! 感谢你选择了重庆潍柴发动机厂做为你职业生涯的起点站，我们热忱的欢迎你加入××这个大家庭! 为确保你能顺利的抵达企业，现将报到的有关事项告之如下： 一、报到时间 企业集中报到时间为××月××-××日共十天。请在指定时间内携带相关证件资料按时报到。 人力资源处报到联系电话：×老师、×老师(××××-××××××××、××××××××) 二、报到地点及到厂路线 报到地点：××市××区××镇××××××厂人力资源处 报到路线： 1、在××机场下机：机场长途汽车每天各两班到××，时间大约11：00及17：00。候机室底楼右侧购买至××长途汽车票，票价约××元，车程约1个半小时。 2、乘座火车，在××站下车：出火车站到右侧马路对面长途汽车站，购买至××的大巴汽车票，约××元至××，车程约1个小时。 3、乘座火车，在××北站下车：出火车站右侧长途汽车站，
购买至××的大巴汽车票，约××元至××，车程约1个小时。 4、上车后告诉大巴驾驶员在××××××下车。下车后请与我们联系。 →岗位实习 期待你的到来，祝你旅途愉快，顺利抵达! ××××××厂 ××××年××月××日 请保存好从家里或从学校到我单位报到的车票。企业将按火车硬卧的标准给予报销(中途转站不予报销)。 三、报到时需准备的资料 1、派遣证、学历、学位证书原件及复印件各一份(如因贷款等特殊原因导致缓发毕业证的，由学校出具已取得学历、学位的证明)。 2、身份证复印件正反面五份; 3、一寸登记照片四张及电子版照片; 4、由学校统一安排的体检报告; 5、如中共党员(预备党员)，由学校开具组织关系转移介绍信，介绍信抬头：××市以外的高校××市国资委组织处;××市市内的高校中共××××××厂委员会组织部。 6、户口迁移证原件(户口迁往地址填写单位全称)，户口迁移自愿。 四、个人生活准备 自带被褥及必备生活用品，我单位提供床具等基本物品。
关于公司入职邀请函
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 关于公司入职邀请函 关于公司入职的邀请函应该怎样写呢?接下来是小编为大家收集的公司入职邀请函，供大家参考，希望可以帮助到大家。 公司入职邀请函范文(一) 亲爱的女士/先生： 您好!感谢您对我们公司的关注和支持!很高兴的通知您通过了我们公司岗位的面试，将要成为我们公司的一员! 请你在年月日前前来我们报到。 报到所需资料：身份证、学历证书等原件及一寸彩色照片一张。 公司工作时间：上午：8:00--12:00 下午：13:30--17:30 地址： 联系人： 电话： 有限公司 人力资源部 公司入职邀请函范文(二) 尊敬的先生/女士： 我们很荣幸地通知您，您顺利地通过了xxx公司的面试，我们想邀请您担任一职。 1 / 13
入职时间为：年月日。该岗位的薪资为税前_____元，试用期3个月，试用期按照薪酬的80%发放。 对于xxx的入职邀请，是建立在双方互相信任，互相尊重的基础上，但是为了后期管理的要求，您在入职时有责任和义务提供教育背景、专业证书及职业经历等方面的证明，详见下文。 请您在接到本入职邀请后回复该邮件，确认是否能如期到职。我们非常期待您加盟xxx! xxx公司 年月日 需要提交的资料如下： 1、身份证原件; 2、学历、学位证书，职称证书，专业证书原件及复印件; 3、原单位离职证明; 4、本人近期一寸相片一张。 课程培训活动，四对于提高专业技能的一个很好的方式，下面由小编为大家带来的数据库课程设计心得体会精选范文，仅供参考~ 【数据库课程设计心得体会一】 两个星期的时间非常快就过去了，这两个星期不敢说自己有多大的进步，获得了多少知识，但起码是了解了项目开发的部分过程。虽说上过数据库上过管理信息系统等相关的课程，但是没有亲身经历过
新员工入职邀请函
新员工入职邀请函 新员工入职邀请函 邀请函的特点之一是简洁明了。在不断进步的时代，邀请函在现实生活中使用广泛，我们该怎么拟定邀请函呢？下面是小编帮大家整理的新员工入职邀请函，希望能够帮助到大家。 新员工入职邀请函1 先生/女士： 您好！您已全面通过我公司的各项招聘考核，现以书面形式正式通知您，您已被公司录取，并进入试用期阶段。请于______年______月______日____点凭本邀请函来公司办理入职手续。 一个充满朝气和活力，洋溢着激情和快乐，具有美好前景和未来的团队期待您的加入！ 一、以下是您的入职信息： 1、您的入职部门： 2、您的任职岗位：
3、您的试用期限：自正式入职之日起（本公司保留根据您的工作表现调整本期限的权利）。 二、以下是您办理入职时需要携带的资料： 1、身份证、毕业证、学位证原件及复印件； 2、职业资格证书或岗位证书； 3、2张1寸近期免冠彩照。 （※：请保证您的资料真实有效，如有作假，造成的一切后果请自行承担！） 三、上班时需着正装： 黑色西装、白衬衫、黑色皮鞋。 如有任何疑问，请咨询人力资源部： ______有限公司人力资源部 20xx年xx月xx日 新员工入职邀请函2 ____女士： 您好！
我是xxxx建设集团的x经理，你的`个人求职简历，经我公司人事部审核通过，基本符合我公司招聘条件，公司为以后更好的发展，应聘人员需到公司在建项目上进行试用，如试用期间业绩表现符合我公司规定，公司将会与你签订正式的劳务合同，届时可根据您个人意愿（书面申请），公司根据情具体况予以考虑。 1、试用期为1~2个月（试用期间前半个月不允许请假，此期间公司会对你有一个短期的培训），试用期间将安排学习我公司企业文化和熟悉工作环境并由业务熟练、工作经验丰富的老员工引导你进行试用工作； 2、试用期间公司会根据试用情况对新员工进行考核。试用期间工资为xx元/月，试用期间根据员工综合素质评定试用工资，但此期间不享受任何福利待遇。新员工需遵守公司制度以及相关规定，如有违反，公司有权提前结束与每一位试用/实习者试用期； 3、此次招聘为公司后备项目招聘人员，为防止员工中途流失，试用合格后签订正式劳动合同，首期为一至三年，满期可续签，转正后工资根据个人工作能力评定，（xx元/月根据个人能力和项目效益而定），公司为其提供五险一金，工作满一年后可享受年终项目分红。 注：到项目部报到时，务必打印并上交新员工入职登记表，以及近期体检报告（若没有，项目部将会即使安排体检）。新员工试用期间请带好个人用品，身份证复印件两张，毕业证、学位证书复印件两张，个人简历一份，近期一寸蓝底免冠照片八张，便于公司备案以及办理相关入职手续等。公司提供食宿，接到公司回复后请与负责人联系报到事宜。 联系人： 联系电话：
公司任职邀请函
公司任职邀请函 公司任职邀请函 公司任职邀请函尊敬的先生女士：我们很荣幸地通知您，您顺利地通过了xx-x公司的面试，我们想邀请您担任一职。入职时间为：201X 201X年X月X日。该岗位的薪资为税前_____元，试用期3个月，试用期按照薪酬的80%发放。对于xx-x的入职邀请，是建立在双方互相信任，互相尊重的基础上，但是为了后期管理的要求，您在入职时有责任和义务提供教育背景、专业证书及职业经历等方面的证明，详见下文。请您在接到本入职邀请后回复该邮件，确认是否能如期到职。我们非常期待您加盟xx-x！xx-x公司 201X年X月X日公司任职邀请函尊敬的：仰首是春、俯首成秋，又一个新的开始到来了。我们深知在发展的道路上离不开您的关心与支持，我们取得的成绩中有您的关怀与照顾，故特邀请您参加我公司的职工大会，对我们的工作给予批评和指导。我公司将于201X年1月10日上午9:00在航务局4楼会议室举行职工大会。特邀您届时拨冗莅临为盼！ 此致敬礼！！云南省水运建设监理咨询有限公司201X年1月9日公司任职邀请函尊敬的××先生女士：我们很荣幸地通知您，您顺利地通过了xx-x公司的面试，我们想邀请您担任××× 一职。入职时间为：××××年××月×× 日。该岗位的薪资为税前_____元，试用期3个月，试用期按照薪酬的80%发放。对于xx-x的入职邀请，是建立在双方互相信任，互相尊重的基础上，但是为了后期管理的要求，您在入职时有责任和义务提供教育背景、专业证书及职业经历等方面的证明，详见下文。请您在接到本入职邀请后回复该邮件，确认
是否能如期到职。我们非常期待您加盟xx-x!xx-x公司 201X年X月X日需要提交的资料如下： 1、身份证原件; 2、学历、学位证书，职称证书，专业证书原件及复印件; 3、原单位离职证明; 4、本人近期一寸相片一张。公司任职邀请函您好!我是xx-xx建设集团的x经理，你的个人求职简历，经我公司人事部审核通过，基本符合我公司招聘条件，公司为以后更好的发展，应聘人员需到公司在建项目上进行试用，如试用期间业绩表现符合我公司规定，公司将会与你签订正式的劳务合同，届时可根据您个人意愿，公司根据情具体况予以考虑。 1、试用期为1~2个月，试用期间将安排学习我公司企业文化和熟悉工作环境并由业务熟练、工作经验丰富的老员工引导你进行试用工作; 2、试用期间公司会根据试用情况对新员工进行考核。试用期间工资为xx-xx-xx-xx元月，试用期间根据员工综合素质评定试用工资，但此期间不享受任何福利待遇。新员工需遵守公司制度以及相关规定，如有违反，公司有权提前结束与每一位试用实习者试用期; 3、此次招聘为公司后备项目招聘人员，为防止员工中途流失，试用合格后签订正式劳动合同，首期为一至三年，满期可续签，转正后工资根据个人工作能力评定，，公司为其提供五险一金，工作满一年后可享受年终项目分红。诚聘与公司共同发展的有识之士，共创美好明天!报到须知: 到项目部报到时，务必打印并上交新员工入职登记表，以及近期体检报告。新员工试用期间请带好个人用品,身份证复印
入职邀请函模板
入职邀请函 尊敬的先生/女士： 我们很荣幸的通知您，您应聘我公司岗位，经人事部门同用人部门领导面试考察，并报总经理批准，拟录用。 根据面试情况综合评估，按照公司薪酬管理制度规定及总经理批示精神，定薪为： （初入职者干满公历全年一般为不低于一个月的岗位月薪、根据工作绩效考核情况可能更多，不满一年按月折算，参与考核）=税前年薪保守估计约为元。公司提供五险一金等各种福利。 首期合同年，试用期个月（试用期月基本工资按80%发放、月绩效奖金按考核后的50%发放），表现好可提前转正。试用期满表现良好、能满足岗位要求，月基本工资及月绩效奖金等可能适当上调，其后各年度按公司政策执行，其余各项福利待遇如上所述。 从入职当日起公司将安排作为您的入职引导人，负责帮助您熟悉公司情况，进入工作状态。请尽快与原单位办好离职手续，按照协商入职时间到公司入职，南京****有限公司期待您的到来并欢迎您的加入。 为了尽快帮您办理入职手续，报到当日，请您提供下列清单所示材料： 1.原工作单位出具的离职证明原件一份； 2.居民身份证原件及复印件一式三份（正反面请复印在同一张A4 纸上）； 3.户口本原件及复印件一份（户口本首页、本人所在页）； 4.毕业证、学位证原件及复印件一份（如有多学历学位，请都携带及复印）； 5.银行卡复印件一张（后期用于发工资）； 6.一寸彩照三张（后期用于制作工作证件）； 7.其他有关资料（如职称证书、等级证书、资格证书等复印件） 如有疑问，请致电询问。祝您工作和生活愉快！ 经双方协商入职时间为年月日上午9:30，如有变动请电话联系。 温馨提示：饮水用水杯请自备。 南京****有限公司 年月日
公司聚餐邀请函范文
公司聚餐邀请函范文 篇一：聚会邀请函范本 聚会邀请函范本 邀请函 同学： 阔别卄五载，友谊记心田。卄五年前，我们共同走出了令我们魂牵梦绕的焉耆县一中，离开了让我们难以忘怀的高二{2}班。 那时的我们，有着各自的梦想和憧憬，有着一样的热血和激情，难忘的岁月，我们相知相重，经历了人生最纯洁美好的时光。 25年匆匆过去，不觉我们已至中年，不同的经历，不同的生活，却改变不了浓浓的同学情谊。无论走得多远，飞得多高，我们心中都有一个永远忘不掉的记忆——那就是焉耆一中届高二{2}班！ 忘不掉那段真挚的同学情，忘不掉朝夕相处的两年寒窗，廾五年前，我们共同酿造了一坛美酒，廾五年后我们共同开启，这酒将是醇美醉人的?? 是啊，相识卄五年，我们都已进入了不惑之年，并将步入知天命。为了我们的相识，为了我们的同学深情~，请你安排好你的工作和生活，让我们共同聚集于孔雀河畔，听听久违的声音，看看熟悉而又陌生的面孔，叙叙当年的往事，侃侃走过的路程。 两年的同窗共读，我们不会忘记，期盼大家的到来，期待我们的再相聚！（愿意提供赞助的同学，请直接和组委会联系， * ：）
焉耆县一中届高二（2）班同学聚会组委会篇二：同学聚会邀请 函 同学聚会邀请函 亲爱的同学们： 十年前我们相聚相识，有着各自的梦想和憧憬，有着一样的热血 和激情。在那三年中，我们相知相重，经历了人生最纯净美好的时光，金石滩海边结下的友情已如谷中泉水，浩然成湖。秦皇岛山中传奇的故事已如山中翠柏，层峦叠嶂。弹指一挥间，转眼已是十年了，不 觉我们已近中年。时光流逝，岁月如梭，十年的时光，我们已经体验了人生百味，十年的时光，我们每个人都会有许多人生感慨，是啊，无论人生浮沉与贫富贵贱如何变化，同学之间的友情始终是纯朴与真挚的，相信我们每一位同学都会有这样的一个共同感受，每一位同学始终忘不了还是那段真诚的同学情，忘不了我们朝夕相处的寒窗三载。十前我们酿造了一坛美酒，十年后我们来共同开启，这酒一定是醇美醉人的。 各位同学，来吧，十年沧海桑田，别因您的缺席而使聚会失色！ 让我们重温过去美好的记忆吧！让我们重温过去的好时光！展望精彩的明天。 经征求多数同学意见，我们确定于年月日举办班同学聚会。为了 把这次聚会办成一个隆重、热烈的聚会，我们专门成立了筹委会，并确定具体时间和地点如下：聚会活动筹委会名单:会长:**** 筹委会成员：****
企业员工入职邀请函
企业员工入职邀请函 导读：企业员工入职邀请函1 尊敬的先生/女士： 我们很荣幸地通知您，您顺利地通过了xxx公司的面试，我们想邀请您担任一职。入职时间为：20xx年月日。该岗位的薪资为税前_____元，试用期3个月，试用期按照薪酬的80%发放。 对于xxx的入职邀请，是建立在双方互相信任，互相尊重的基础上，但是为了后期管理的要求，您在入职时有责任和义务提供教育背景、专业证书及职业经历等方面的证明，详见下文。 请您在接到本入职邀请后回复该邮件，确认是否能如期到职。 我们非常期待您加盟xxx！ xxx公司 年月日 企业员工入职邀请函2 先生/女士： 您好!您已全面通过我公司的各项招聘考核，现以书面形式正式通知您，您已被公司录取，并进入试用期阶段。请于年月日点凭本邀请函来公司办理入职手续。 一个充满朝气和活力，洋溢着激情和快乐，具有美好前景和未来的团队期待
您的'加入! 一、以下是您的入职信息： 1、您的入职部门： 2、您的任职岗位： 3、您的试用期限：自正式入职之日起个月(本公司保留根据您的工作表现调整本期限的权利)。 二、以下是您办理入职时需要携带的资料： 1、身份证、毕业证、学位证原件及复印件; 2、职业资格证书或岗位证书; 3、2张1寸近期免冠彩照。 (※：请保证您的资料真实有效，如有作假，造成的一切后果请自行承担!) 三、上班时需着正装：黑色西装、白衬衫、黑色皮鞋。 如有任何疑问，请咨询人力资源部：。 员工入职报到确认(签字)： 年月日 【企业员工入职邀请函】 1.企业员工入职欢迎词 2.公司入职邀请函 3.公司员工入职邀请函 4.新员工入职邀请函
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