北京市建筑业企业资质申报示范文本

北京市建筑业企业资质申报示范文本

北京市建委建管处

二00八年一月

编写说明

为进一步明确建筑业企业资质申报要求，统一资质申报资料格式，规范资质许可行为，增强政务公开透明，依据《行政许可法》，并根据建设部《建筑业企业资质管理规定》（建设部第159号令）、《建筑业企业资质管理规定实施意见》（建市[2007]241号）及北京市建委《关于建筑业企业资质管理及相关工作的通知》（京建管[2007]1323号）等文件对企业资质申报资料的要求，北京市建委建管处结合本市实际，编制了《北京市建筑业企业资质申报示范文本》,供企业资质申请和受理时参考。

建筑业企业资质申报资料是企业申请资质的重要文件，企业在办理有关新设立、升级、增项、延续及重新核定等资质申请事项时,应按照《北京市建筑业企业资质申报示范文本》的格式和要求,编制《建筑业企业资质申请表》和《建筑业企业资质申请附件资料》等资质申报资料。

本示范文本的适用标准为建设部颁布的《建筑业企业资质管理规定》(建设部令第159号)、《建筑业企业资质管理规定实施意见》（建市[2007]241号）、《施工总承包企业特级资质标准》（建市[2007]72号）及《建筑业企业资质等级标准》（建建[2001]82号）。

第一节 《建筑业企业资质申请表》的编制

一、《建筑业企业资质申请表》一律按照建筑业企业资质管理办公平台要求由系统自动生成，不得有空项。

二、申请表范本格式及填表说明 （一）封面及填表说明

填写说明：

1．企业名称：按企业工商营业执照内容填写全称，并加盖企业公章； 2．填表日期：按本表报送时间填写。

（二）企业申请资质类别和等级

填写说明：

1．此表由企业填写，需企业法定代表人签字，并加盖企业公章； 2．现有资质类别和等级（新设立企业不填写）：

资质证书号：指企业本次申请资质前的原资质证书号码； 主项资质类别：指企业本次申请资质前的主项资质类别、等级； 增项资质类别：指企业本次申请资质前的增项资质类别、等级； 批准时间：指企业本次申请资质前每一项原资质等级的批准时间，填写位臵在资质等级的后面，用“／”’将年、月区分开。 例：“房屋建筑工程总承包二级2002／2”；

3．本次申请资质类型按主项升级、增项升级、重新核定、延续、其他选项。其中：其他选项包括：新设立、增项等申请类型，请企业单独注明；

企业申请主项或增项资质分别按施工总承包、专业承包序列,不同工程类别及等级逐项填写。申请劳务分包序列资质，仍使用原劳务分包序列建筑业企业资质申请表申报。

（三）初审部门审查意见

填写说明：

此表由负责资质初审的建设主管部门填写，对企业的综合指标、人员指标、业绩指标、特级企业的科技进步水平及诚信记录等指标的达标情况签署初审意见，由部门负责人签字，并加盖单位公章或行政许可专用章。

企业同时申请多项资质时, 每增加一项资质, 需增加一张初审部门审查意见表。并在本表左上角的“资质类别”中注明每一项资质类别及等级。

（四）法定代表人声明及企业基本情况（表一A ）

填写说明：

1．企业法定代表人声明：由企业法定代表人签名并加盖企业公章； 2．企业名称、企业注册地址、营业执照注册号、企业类型（经济性质）、建立时间（成立时间）、法定代表人、注册资本等项：按工商营业执照内容填写。其中：在营业执照注册号后，请企业增加填写本企业的组织机构代码号；

3．企业详细地址、邮政编码、联系电话和传真等项：应填写本企业经营常驻地的地址、行政办公室电话号码和传真号码；

4．企业网址和电子邮箱：应按本企业在互联网上注册的网络地址和电子邮箱全称填写；

5．法定代表人、企业经理、技术负责人等项：按照实际情况填写； 6．发生重大质量安全事故：按本企业报告期内的实际情况填写。关于重大事故的界定，详见建设部《建筑业企业资质申请表》的填写说明。

企业基本情况（表一B ）

填写说明：

表中各项指标填写的要求，详见建设部《建筑业企业资质管理规定实施意见》（建市[2007]241号）文件中的第六条“有关资质标准指标说明” 和《建筑业企业资质申请表》填写说明。企业申请多项资质时，表中各项指标按所申请各类别资质标准的最高值填写。

1．企业从业人员状况：

（1）从业人员年末人数、年末离退休人员和从业人员年平均人数、管理人员、有中专以上学历人数：按本企业报告期内统计报表期末人数填写；

（2）有职称人员：按本企业报告期内与本企业签订劳动合同且合同聘用期一年以上, 并执有国家有关职称部门颁发的职称证书的人数(包括退休聘用人员)填写；并分别填写中级和高级职称的人数；

（3）工程技术人员总数：按本企业报告期内有职称人员中已经评(聘)了工程系列专业技术职称（务）的人数填写；并分别填写中级和高级职称的人数；

（4）聘用退休技术人员：按已经评(聘)了专业技术职称(务)

，并已办理了

正式退休手续，与本企业签订返聘合同且聘用期一年以上人员的人数填写；

（5）注册人员：按本企业报告期内已取得由建设行政主管部门颁发的不同等级执业注册证书的建造师，或在项目经理过渡期内由建设行政主管部门或授权部门颁发的《项目经理资质证书》的人数填写；

（6）持证上岗人员：按本企业在报告期内已取得有关资格证书，并从事施工、质检、预算及安全等岗位工作的人数填写；

2．企业财务、生产、经营状况：以下指标按企业报告期期末财务报告数据填写。

（1）资产总额（固定资产、流动资产、生产经营用固定资产原值、生产经营用固定资产净值）、负债总额、净资产（所有者权益）；

（2）实收资本（国有资本、法人资本、个人资本、港澳台商资本、外商资本）；

（3）企业总收入（建筑业总产值）、利润总额（所得税、净利润）；

（4）建筑业增加值（固定资产年折旧额、劳动者报酬、生产税净额、营业利润）；

（5）净资产收益率、资产负债率、资本保值增值率、建筑业劳动生产率；

3．近三年工程结算收入：指本企业承包工程实现的工程价款结算收入，不含工程以外的其他业务收入，按企业财务报告分年度填写。其中：新设立或施工总承包特级企业不填此项；

4．申报施工总承包特级企业需填写近三年的两项指标：

（1）上缴建筑业营业税:指企业在承包范围内开展的施工总承包、施工图设计、工程总承包和项目管理业务所交纳的营业税；企业申请多项特级资质，每增加一项，营业税相应增加5000万元；境外工程结算收入可按当期汇率与国内建筑营业税税率折算建筑营业税；

（2）银行授信额度：指银行授予企业的年度信贷额度。多家银行的授信额度不能累加计算，以其中的最高额度为准；

5．设备：机械设备总台数指归本企业所有，属于本企业固定资产的生产性机械设备年末总台数。包括施工机械、生产设备、运输设备以及其他设备。按本企业报告期末“固定资产”台账据实填写；

机械设备总功率、机械设备原值、机械设备净值、动力装备率、技术装备率等项目按本企业期末固定资产台账及报表据实填写。

（五）企业简介及奖惩情况（表二）

填写说明：

1、企业简介：首先对企业的基本情况、发展演变过程作概述，然后重点介绍本企业在注册资本金、净资产、有职称人员、建造师、机械设备、主要工程业绩、主要技术特长、工程结算收入等符合资质等级标准的情况。文字量应控制在600至800字之间；

2、企业奖惩情况：申报日前一年内，本企业获各行政主管部门的奖惩事项。

（六）组织机构框图（表三）

填写说明：

按照企业实际组织架构绘制框图，其中包括股东会、董事会、监事会、经理层、职能部门、分公司、项目部等机构。

（七）企业经理、技术负责人、财务负责人、经营负责人简历（表四至表七）

填表说明：

1．企业经理、企业技术负责人（即总工程师）、企业财务负责人(即总会计师)、企业经营负责人(即总经济师) 均应为在职人员, 不得为退休返聘人员, 职称应符合所申报资质标准中专业和级别的要求；

2．工作简历从参加工作开始连续填写，管理资历的年限要与简历中的任职情况一致。简历表贴本人一寸近期彩照并由本人签名；

3．奖惩情况：申报日前一年内，本人获各行政主管部门的奖惩事项； 4．申报施工总承包特级企业需填写技术负责人主持完成的代表工程业绩：指技术负责人担任项目经理、项目总工程师或总设计师等项目负责人职务时, 主持并完成施工、设计或工程总承包的工程项目。

（八）企业有职称的工程技术和经济管理人员名单（表八）

填写说明：

1.按与本企业签订劳动合同且合同聘用期一年以上，执有国家有关职称部门颁发的职称证书的有职称人员(包括退休聘用人员) 填写；

2.工程技术人员中退休返聘人员数量比例不得超过标准要求的15％；

3.按照工程、经济、会计、统计顺序，由高级到中级到初级依次填写，专业填写所学专业或现从事专业。

（九）企业注册建造师（项目经理）名单（表九）

填写说明：

1.按与本企业签订劳动合同且合同聘用期一年以上，按本企业报告期内已取得由建设行政主管部门颁发的不同等级执业注册证书的建造师，或在项目经理过渡期内由建设行政主管部门或授权部门颁发的《项目经理资质证书》的人员填写；

2. 建造师（项目经理）只能在一家企业任职，其证书上的单位必须与申报单位名称一致；

3.按照本企业一、二、三级的建造师（项目经理）顺序填写。

（十）企业具有本类别相关的行业工程设计甲级资质标准要求的专业技术人员（表十）

填写说明：

申报施工总承包特级企业需填写此表。

企业具有本类别相关的行业工程设计甲级资质标准要求的专业技术人员，

系指与本企业签订劳动合同且合同聘用期一年以上，已取得由建设行政主管部门颁发的执业注册证书或执业资格证书的设计专业人员，应满足行业工程设计甲级资质标准人员配备表所规定的人数。

（十一）企业自有或租赁的主要设备（表十一）

填写说明：

主要填写企业拥有所有权或租赁的主要机械设备，包括施工机械、生产设备、运输设备以及其他属于本企业固定资产的生产性机械设备，按本企业报告期末“固定资产”台账据实填写。

（十二）代表工程业绩一览表（表十二）

填写说明：

1. 代表工程业绩项详见建设部《建筑业企业资质管理规定实施意见》（建市[2007]241号）文件中的第六条“有关资质标准指标说明（三十八）关于工程业绩”的要求申报；

2.填表时, 按照所申报资质专业的类别对工程业绩进行分类填写。表十二所填写的内容应与表十三的项目一致；

3.表中主要指标解释：

（1）工程名称：按工程承发包合同或招标文件中的工程名称填写； （2）工程类别：按建筑业企业资质等级标准的有关规定分类后填写； （3）技术指标：指高度、长度、跨度、面积、装机容量、直径、流量等； （4）质量评定：工程竣工验收后业主(建设方) 给予的质量评价意见； 4.新设立企业不填报此表。

（十三）代表工程情况（表十三）

填写说明：

1.按照所申报资质专业的类别对工程业绩进行分类排序，先主项后增项，并注明“

XXX 专业项目之一、项目之二”；

2.所提供的代表工程业绩应符合所申报的资质标准；

3.代表工程业绩计量单位必须与所申请资质标准要求的计量单位相一致；

4.新设立企业不填报此表。

第二节《附件资料》的编制

一、附件资料的内容与组卷

资质申报附件资料是建筑业企业资质申报文件的重要组成部份，是满足资质标准条件的文字证明资料，需与资质申请表中所填报的有关数据相统一。

资质申报附件资料根据内容进行分类，并分别组卷装订，一般应分为：综合资料卷、人员资料卷、工程业绩卷等。因资产重组发生分立或合并而设立新的建筑业企业需申请资质时，除提交上述资料外，还应增加改制重组卷。

所有附件资料必须使用中文, 如文件为外文时应翻译成中文,同时提供外文原件与中文翻译件的扫描或复印件。

（一）综合资料卷（附件资料一），应包括以下内容：

1.目录及页码；

2.企业法人营业执照正、副本扫描或复印件；

3.企业资质证书正、副本扫描或复印件(新设立企业不提供)；

4.企业组织机构代码证书扫描或复印件；

5.企业章程扫描或复印件（需附股东签字或盖章页）；

6. 企业近三年建筑业行业统计报表（C101、C102、C103表）扫描或复印件(新设立企业不提供)；

7. 企业近三年财务审计报告及年度财务决算报表（资产负债表、损益表）扫描或复印件(新设立企业不提供)；

8.企业法定代表人的工作简历、任职文件、身份证扫描或复印件；

9.企业经理、技术、财务、经营负责人的工作简历、任职文件、

职称证书、身份证、社保证明及劳动合同等扫描或复印件。其中，申报施工总承包特级企业需提供技术负责人主持完成并有本人签字页的代表工程业绩证明资料的扫描或复印件，业绩证明资料应是技术负责人担任项目经理、项目总工程师或总设计师等项目负责人职务时，主持并完成的施工、设计工程项目的合同、图纸或竣工证明等；

10.企业经营场所的证明（房屋产权证或房屋租赁合同）扫描或复印件；

11.企业自有或租赁的主要机械设备、检测仪器的购臵发票或租赁合同扫描或复印件。资质标准中有厂房要求的，还应提供厂房的房屋产权证或房屋租赁合同、厂房施工图等相关资料扫描或复印件；

12．企业安全生产许可证扫描或复印件（劳务分包企业、混凝土预制构件企业、预拌商品混凝土等企业可不提供）。新设立企业首次申请资质时，需提供安全生产管理制度文件扫描或复印件，包括安全生产责任制、安全生产规章制度文件、操作规程等资料扫描或复印件；

13．申请总承包特级资质的企业，除上述资料外，还应提供：（1）企业近三年银行授信凭证扫描或复印件；

（2）企业近三年上缴建筑业营业税税票、境外工程的工程结算凭证扫描或复印件；

（3）省、部级以上企业技术（研发）中心、分中心认证的证书或有效核准文件扫描或复印件；

（4）国家级工法的认定文件、专利技术的认定证书扫描或复印件；

（5）国家科技进步奖获奖证书、主编过工程建设国家、行业标

建筑业企业资质等级标准全文2001

《建筑业企业 资质等级标准》 建设部关于印发《建筑业企业资质等级标准》的通知 (2001年4月20日) 建建[2001]82号 各省、自治区建设厅，直辖市建委，山东、江苏省建管局，国务院有关部门建设司，总后营房部工程局，新疆生产建设兵团： 根据《建筑业企业资质管理规定》（建设部令第87号），我部会同铁道部、交通部、水利部、信息产业部、民航总局等有关部门组织制定了《建筑业企业资质等级标准》，现印发给你们，请遵照执行。 《建筑业企业资质等级标准》自2001年7月1日起施行。建设部印发的《建设业企业资质等级标准（试行）》（建建[1995]666号）、《混凝土预构件和商品混凝土生产企业资质管理规定（试行）》（建施[1993]770号）、《建筑幕墙工程施工企业资质等级标准》（建建[1996]608号）同时废止。

建筑业企业资质等级标准 （施工总承包企业、专业承包企业、劳务分包企业）（一）．施工总承包企业资质等级标准 一、房屋建筑工程施工总承包企业资质等级标准 (4) 二、公路工程施工总承包企业资质等级标准 (5) 三、铁路工程施工总承包企业资质等级标准 (7) 四、港口与航道工程施工总承包企业资质等级标准 (8) 五、水利水电工程施工总承包企业资质等级标准 (9) 六、电力工程施工总承包企业资质等级标准 (11) 七、矿山工程施工总承包企业资质等级标准 (12) 八、冶炼工程施工总承包企业资质等级标准 (14) 九、化工石油工程施工总承包企业资质等级标准 (15) 十、市政公用工程施工总承包企业资质等级标准 (16) 十一、通信工程施工总承包企业资质等级标准 (17) 十二、机电安装工程施工总承包企业资质等级标准 (18) （二）．专业承包企业资质等级标准 1、地基与基础工程专业承包企业资质等级标准 (20) 2、土石方工程专业承包企业资质等级标准 (21) 3、建筑装修装饰工程专业承包企业资质等级标准 (21) 4、建筑幕墙工程专业承包企业资质等级标准 (22) 5、预拌商品混凝土专业企业资质等级标准 (23) 6、混凝土预制构件专业企业资质等级标准 (23) 7、园林古建筑工程专业承包企业资质等级标准 (24) 8、钢结构工程专业承包企业资质等级标准 (25) 9、高耸构筑物工程专业承包企业资质等级标准 (26) 10、电梯安装工程专业承包企业资质等级标准 (27) 11、消防设施工程专业承包企业资质等级标准 (27) 12、建筑防水工程专业承包企业资质等级标准 (28) 13、防腐保温工程专业承包企业资质等级标准 (29) 14、附着升降脚手架专业承包企业资质等级标准 (30) 15、金属门窗工程专业承包企业资质等级标准 (30) 16、预应力工程专业承包企业资质等级标准 (31) 17、起重设备安装工程专业承包企业资质等级标准 (32) 18、机电设备安装工程专业承包企业资质等级标准 (33) 19、爆破与拆除工程专业承包企业资质等级标准 (33) 20、建筑智能化工程专业承包企业资质等级标准 (34) 21、环保工程专业承包企业资质等级标准 (35) 22、电信工程专业承包企业资质等级标准 (37) 23、电子工程专业承包企业资质等级标准 (38) 24、桥梁工程专业承包企业资质等级标准 (39) 25、隧道工程专业承包企业资质等级标准 (39) 26、公路路面工程专业承包企业资质等级标准 (40) 27、公路路基工程专业承包企业资质等级标准 (41) 28、公路交通工程专业承包企业资质等级标准 (42) 29、铁路电务工程专业承包企业资质等级标准 (45) 30、铁路铺轨架梁工程专业承包企业资质等级标准 (46) 31、铁路电气化工程专业承包企业资质等级标准 (46)

建筑业企业劳务管理工作内容及职责

附件1：政府监管部门劳务管理工作具体内容 一、市住房城乡建设委劳务管理工作内容 （一）制定实名制管理、劳务费结算支付“月结月清”、规范企业劳务管理内控机制建设的政策措施并指导实施；参与构建预防建筑业劳务作业人员工资拖欠长效机制。 （二）负责中央、军队及外省市建筑业企业来京施工备案、劳务分包合同和外地建筑业企业在京施工人员情况备案工作。 （三）负责全市房屋建筑与市政基础设施工程项目劳务分包合同的统一监督管理。负责建立并与区县建委共同使用劳务分包合同信息管理系统实施监督管理。 （四）负责劳务基地建设，推进劳务输出地组织化、成建制输出建筑劳务作业人员。 （五）负责劳务作业人员技能及普法维权培训的规划工作，组织、指导企业实施。 （六）负责发布企业及劳务企业施工队长信用警戒名单。 （七）协调各省驻京建管处和相关部门配合各区县建委处理涉及工程款及劳务费拖欠引发的群体性事件。 二、区县建委劳务管理工作内容 （一）督促指导属地工程项目中的总承包企业、专业承包企

业、劳务分包企业落实各项劳务管理制度和具体措施。 （二）负责辖区内工程项目劳务分包合同履约监管工作。 （三）督促属地内工程项目建立劳务管理保障体系，制定劳务管理制度和相关工作流程。 （四）负责劳务协管员队伍的建设与管理，组织劳务协管员队伍开展日常纠纷隐患排查工作，对发现的纠纷隐患及时化解，对一时难以解决的问题及时上报，加强预控。 （五）动态掌握辖区内劳务作业人员分布情况，定期向市住房城乡建设委反馈劳动力供应保障情况。 （六）采取定期检查、巡查和联合检查等方式加强对属地内工程项目的监督检查。检查内容包括：实名制管理的落实情况；工程项目劳务管理保障体系的建立情况；劳务分包合同订立情况；劳务分包合同履约情况；劳务作业人员个人档案建立情况；劳动力管理员的配备情况；劳务分包合同和外地建筑业企业在京施工人员情况备案情况；劳务费“月结月清”制度的执行情况以及劳务分包企业支付劳务作业人员工资情况等。 （七）在具备条件的区县，区县建委应与区县劳动争议调解中心建立工作联动关系，借助市总工会、市人力资源和社会保障局、市司法局已搭建的劳动争议调解平台，有效分解并调解由于工资拖欠引发的建筑领域的争议纠纷，同时对劳动争议涉及上游劳务费争议纠纷的情况进行调查核实、快速化解，拓展辖区内工程项目争议纠纷的化解途径。

建筑业企业资质申报常见问题解答

建筑业企业资质申报常见问题解答 1、如何查找《建筑业企业资质管理规定》（以下简称《规定》）、《建筑业企业资质标准》（以下简称《标准》）、《建筑业企业资质管理规定和资质标准实施意见》（以下简称《实施意见》）？ 答：可以到住房和城乡建设部网站查找：住房和城乡建设部网站（）?建设工程企业资质行政审批专栏?部门规章、资质标准、政策文件。b5E2RGbCAP 2、企业旧版建筑业企业资质证书什么时候失效？如何实施资质换证？ 答：除劳务作业分包资质外，企业旧版建筑业企业资质证书（含特级资质证书）自2016年7月1日起自行失效。p1EanqFDPw 按原标准取得建筑业企业资质的企业，应于2016年6月30日前，按照《住房城乡建设部办公厅关于换发新版建筑业企业资质证书的通知》（建办市函[2015]870号）的要求和许可程序一次性提出本企业全部既有资质的换证申请（以下简称：换证），具体申请时间应遵照各级资质许可机关（住房城乡建设部、省级城乡建设主管部门、设区的市城乡建设主管部门）的通知要求。脚手架作业分包和模板作业分包以外的劳务分包企业资质暂不换证。DXDiTa9E3d 3、过渡期内，企业资质未换证前，是否可以申请资质升级或增项？是否可以申请企业重组、合并、分立等资质？ 答：不可以申请资质升级或增项。按原标准取得建筑业企业资质的企业，应完成既有全部建筑业企业资质换证后才可以申请资质升级（含一级升特级）、资质增项。RTCrpUDGiT 企业发生重组、合并、分立等情形的，可在换领新版证书后，申请办理资质变更手续。 4、各级资质许可机关（住房和城乡建设部、省级城乡建设主管部门、设区的市城乡建设主管部门）审批的资质类别和等级具体有哪些？5PCzVD7HxA 答：各级资质许可机关审批的资质类别和等级具体见《规定》的第九、十、十一条款。 5、企业按照什么程序申请资质？ 答：企业申请住房城乡建设部许可的建筑业企业资质应按照《规定》第十二条规定的申请程序提出申请。军队所属企业可由总后基建营房部工程管理局向住房城乡建设部提出申请。jLBHrnAILg 企业申请省级城乡建设主管部门许可的建筑业企业资质，按照省级城乡建设主管部门规定的程序提出申请，见省级城乡建设主管部门公布的有关程序的规定。xHAQX74J0X 企业申请设区的市城乡建设主管部门许可的建筑业企业资质，按照设区的市城乡建设主管部门规定的程序提出申请，见设区的市城乡建设主管部门公布的有关程序的规定。LDAYtRyKfE 6、企业申请资质的类别、等级、数量、年限有何要求？

建筑业企业资质管理规定中华人民共和国建设部令第号

建筑业企业资质管理规定 中华人民共和国建设部令第159号 《建筑业企业资质管理规定》已于2006年12月30日经建设部第114次常务会议讨论通过，现予发布，自2007年9月1日起施行。 建设部部长汪光焘 二○○七年六月二十六日 建筑业企业资质管理规定 第一章总则 第一条为了加强对建筑活动的监督管理，维护公共利益和建筑市场秩序，保证建设工程质量安全，根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国行政许可法》、《建设工程质量管理条例》、《建设工程安全生产管理条例》等法律、行政法规，制定本规定。 第二条在中华人民共和国境内申请建筑业企业资质，实施对建筑业企业资质监督管理，适用本规定。 本规定所称建筑业企业，是指从事土木工程、建筑工程、线路管道设备安装工程、装修工程的新建、扩建、改建等活动的企业。 第三条建筑业企业应当按照其拥有的注册资本、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等条件申请资质，经审查合格，取得建筑业企业资质证书后，方可在资质许可的范围内从事建筑施工活动。

第四条国务院建设主管部门负责全国建筑业企业资质的统一监督管理。国务院铁路、交通、水利、信息产业、民航等有关部门配合国务院建设主管部门实施相关资质类别建筑业企业资质的管理工作。 省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门负责本行政区域内建筑业企业资质的统一监督管理。省、自治区、直辖市人民政府交通、水利、信息产业等有关部门配合同级建设主管部门实施本行政区域内相关资质类别建筑业企业资质的管理工作。 第二章资质序列、类别和等级 第五条建筑业企业资质分为施工总承包、专业承包和劳务分包三个序列。 第六条取得施工总承包资质的企业（以下简称施工总承包企业），可以承接施工总承包工程。施工总承包企业可以对所承接的施工总承包工程内各专业工程全部自行施工，也可以将专业工程或劳务作业依法分包给具有相应资质的专业承包企业或劳务分包企业。 取得专业承包资质的企业（以下简称专业承包企业），可以承接施工总承包企业分包的专业工程和建设单位依法发包的专业工程。专业承包企业可以对所承接的专业工程全部自行施工，也可以将劳务作业依法分包给具有相应资质的劳务分包企业。 取得劳务分包资质的企业（以下简称劳务分包企业），可以承接施工总承包企业或专业承包企业分包的劳务作业。 第七条施工总承包资质、专业承包资质、劳务分包资质序列按照工程性质和技术特点分别划分为若干资质类别。各资质类别按照规定的条件划分为若干资质等级。

2014年建筑业企业资质标准(完美版)

一、总则 为规范建筑市场秩序，加强建筑活动监管，保证建设工程质量安全，促进建筑业科学发展，根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国行政许可法》、《建设工程质量管理条例》和《建设工程安全生产管理条例》等法律、法规，制定本资质标准。 一、资质分类 建筑业企业资质分为施工总承包、专业承包和施工劳务三个序列。其中施工总承包序列设有12个类别， 一般分为 4 个等级（特级、一级、二级、三级）；专业承包序列设有 36 个类别，一般分为 3 个等级（一级、二级、三级）；施工劳务序列不分类别和等级。本标准包括建筑业企业资质各个序列、类别和等级的资质标准。 二、基本条件 具有法人资格的企业申请建筑业企业资质应具备下列基本条件： （一）具有满足本标准要求的资产； （二）具有满足本标准要求的注册建造师及其他注册人员、工程技术人员、施工现场管理人员和技术工人； （三）具有满足本标准要求的工程业绩； （四）具有必要的技术装备。 三、业务范围 （一）施工总承包工程应由取得相应施工总承包资质的企业承担。取得施工总承包资质的企业可以对所承接的施工总承包工程内各专业工程全部自行施工，也可以将专业工程依法进行分包。对设有资质的专业工程进行分包时，应分包给具有相应专业承包资质的企业。施工总承包企业将劳务作业分包时，应分包给具有施工劳务资质的企业。 （二）设有专业承包资质的专业工程单独发包时，应由取得相应专业承包资质的企业承担。取得专业承包资质的企业可以承接具有施工总承包资质的企业依法分包的专业工程或建设单位依法发包的专业工程。取得专业承包资质的企业应对所承接的专业工程全部自行组织施工，劳务作业可以分包，但应分包给具有施工劳务资质的企业。 （三）取得施工劳务资质的企业可以承接具有施工总承包资质或专业承包资质的企业分包的劳务作业。 （四）取得施工总承包资质的企业，可以从事资质证书许可范围内的相应工程总承包、工程项目管理等业务。

建设工程公司劳务分包管理办法

建设工程有限公司劳务承包管理办法 为维护建筑施工市场秩序，规范劳务用工主体和供方，加强本公司对外劳务承包企业的管理，使企业的管理工作更加科学有序，杜绝各种违规行为，特制定本办法： 一、劳务承包队伍的确定 依据建委相关规定，劳务作业分包施工单项合同估算价在100万元人民币以上的，应进行招标。 招标程序： 邀请合格且已在公司备案的劳务队伍报名发招标文件开标劳务分包领导小组评标定标签订合同。不适合招投标条件分包队伍的选择： 由劳务分包领导小组所有成员综合分包方报价、实力、管理水平等因素后确定分包人。 劳务（专业）分包领导小组成员： 公司总经理（吕海江）、劳务主管（陈庆海）、经营主管（田国）、负责工程施工分公司经理、负责工程施工项目经理。 由于劳务（专业）分包涉及面广，出现劳务纠纷的风险较大，且一旦出现集体讨薪事件将严重影响公司声誉，因此公司所属所有单位必须依照以上程序选定分包人，严禁任何单位及个人直接指定分包人。 二、合格分承包企业条件

1、具备良好的业绩和信誉。业绩、信誉是考察评定劳务公司资格的最重要指标，通过调查劳务公司的在建工程及已完工程情况，评定其是否具有良好的业绩、信誉，对于业绩、信誉不好的队伍实行一票否决。 2、劳务公司资质等备案资料必须齐全有效，（企业资质、营业执照、安全许可证、《北京市建筑企业档案管理手册》、法定代表人的授权委托书（本公司统一格式）、法定代表人及委托代理人的身份证复印件和联系方式等均需加盖劳务公司公章），外地进京企业须在京设立驻京办事处。劳务公司的资质须满足工程施工的要求，以保证劳务承包的合法性。 3、要具备稳定的劳动力资源和过硬的技术力量、管理能力，确认其是否有能力顺利完成承接的劳务任务。 三、劳务合同的签订 1、在劳务承包企业与公司签订劳务合同前，须分别签订《劳务承诺书》、《工程质量、进度保证书》、《安全协议书》、《服从管理承诺书》各一份，“四书”签订后方可签订劳务合同。劳务合同须在劳务公司进场后一个月内签订备案完成。 2、劳务合同的签订 （1）劳务承包工程合同价款力求准确，采用综合单价计算合同总价时须附分包工程量清单及综合单价。 （2）对于单位或单项工程可以按分部工程分别签订劳务合同，即单位工程可以划分分部工程或工种后进行劳务发包。一项工程可以与劳

建筑业企业资质升级

在建筑资质标准中，企业能够申请的建筑资质分成不同的类别和等级。同时，由于企业能够申请的资质分成不同的等级，低等级资质的企业为了满足工程承包需要、扩大工程承包范围，往往会去进行资质的升级，该如何才能更好更快的升级呢？下面就来为你们进行解答吧。 建筑资质升级如何更好更快的完成？ 工程业绩审核未通过原因 1、日期问题 企业提供的工程业绩材料中，工程合同签订日期早于工程中标日期或竣工验收日期早于工程合同签订日期，材料上的时间错误。 2、人员问题 工程业绩中的主要人员，如项目经理、专业技术人员等，不符合工程承揽的要求，也就是超过标准或跨专业参与工程建设。 3、图纸问题 建筑企业申请的施工资质中，工程业绩有技术指标的，就需要企业提供相应的技术图纸，图纸反应的技术含量不达标或图纸内容出错，都是图纸问题。 4、信息问题 工程业绩材料中，无法判定工程为单项工程、单位工程等其中的一种，就不能确定是否符合考核要求。同时材料中的人员信息出现自相矛盾或缺少主要信息，这些都是信息问题。 以上标明了一些工程业绩审核失败原因，是企业在业绩材料审核中易常出现

的问题。由于建筑企业的不谨慎，或是因为不了解条件而准备不充分，都将导致工程业绩审核不通过。所以，要想在资质办理中，顺利的通过工程业绩审核，建筑企业应该早作准备。 关于工程业绩应做好哪些准备? 1、建筑企业认真审核材料信息，找出信息有错漏的地方，及时的进行整改; 2、工程业绩中有人员问题的，此项工程业绩可能无法用作考核，需要另行准备; 3、业绩材料中有图纸问题的，应当及时更换图纸，更好的应对考核; 4、工程业绩材料中，中标、承包、建设、竣工等日期混乱的，应当及时修改。 江苏建筑企业维护网隶属于南京群峰智能科技有限公司，专业从事建筑企业信息管理、信息安全服务及软件开发的高新技术企业，长期专注于建筑施工企业、建筑设计企业等相关行业信息化领域，凭借多年置身建筑行业服务经验，开发出专为建筑企业服务的资质维护软件系统，以及人事管理软件、合同管理软件等。当前，CMMI3级、ISO27001等系列认证已使公司跨入规范化的管理轨道，人力资源管理更加完善，信息安全管理全面规范，软件生产力显著提升，开发成本大幅降低，公司先后荣获“江苏省高新技术企业”、“江苏省规划部局内重点软件企业”、“南京市高新技术企业”、“优秀服务外包企业”、“最具竞争力软件企业奖”、“国有资产管理工作先进集体”等多项荣誉称号。 点击官网https://www.wendangku.net/doc/2b13183846.html,了解详情或电话咨询我们??

新版《建筑业企业资质标准》

2015年新版建筑业企业资质标准 目录 一、总则 (1) 二、标准 (5) （一）施工总承包序列资质标准 (5) 1建筑工程施工总承包资质标准 (6) 1.1一级资质标准 (6) 1.2二级资质标准 (7) 1.3三级资质标准 (9) 1.4承包工程范围 (9) 2公路工程施工总承包资质标准 (12) 2.1一级资质标准 (12) 2.2二级资质标准 (13) 2.3三级资质标准 (15) 2.4承包工程范围 (17) 3铁路工程施工总承包资质标准 (18) 3.1一级资质标准 (18) 3.2二级资质标准 (19) 3.3三级资质标准 (20) 3.4承包工程范围 (21) 4港口与航道工程施工总承包资质标准 (23) 4.1一级资质标准 (23) 4.2二级资质标准 (25) 4.3三级资质标准 (26) 4.4承包工程范围 (27) 5水利水电工程施工总承包资质标准 (30) 5.1一级资质标准 (30) 5.2二级资质标准 (31) 5.3三级资质标准 (33) 5.4承包工程范围 (34) 6电力工程施工总承包资质标准 (36) 6.1一级资质标准 (36) 6.2二级资质标准 (37) 6.3三级资质标准 (38) 6.4承包工程范围 (38) 7矿山工程施工总承包资质标准 (40) 7.1一级资质标准 (40) 7.2二级资质标准 (41) 7.3三级资质标准 (42) 7.4承包工程范围 (43) 8冶金工程施工总承包资质标准 (46) 8.1一级资质标准 (46) 8.2二级资质标准 (48) 8.3三级资质标准 (49)

9石油化工工程施工总承包资质标准 (53) 9.1一级资质标准 (53) 9.2二级资质标准 (54) 9.3三级资质标准 (55) 9.4承包工程范围 (56) 10市政公用工程施工总承包资质标准 (61) 10.1一级资质标准 (61) 10.2二级资质标准 (63) 10.3三级资质标准 (64) 10.4承包工程范围 (65) 11通信工程施工总承包资质标准 (68) 11.1一级资质标准 (68) 11.2二级资质标准 (69) 11.3三级资质标准 (71) 11.4承包工程范围 (72) 12机电工程施工总承包资质标准 (73) 12.1一级资质标准 (73) 12.2二级资质标准 (74) 12.3三级资质标准 (74) 12.4承包工程范围 (75) （二）专业承包序列资质标准 (77) 13地基基础工程专业承包资质标准 (78) 13.1一级资质标准 (78) 13.2二级资质标准 (79) 13.3三级资质标准 (80) 13.4承包工程范围 (81) 14起重设备安装工程专业承包资质标准 (83) 14.1一级资质标准 (83) 14.2二级资质标准 (84) 14.3三级资质标准 (84) 14.4承包工程范围 (85) 15预拌混凝土专业承包资质标准 (86) 15.1资质标准 (86) 15.2承包工程范围 (86) 16电子与智能化工程专业承包资质标准 (88) 16.1一级资质标准 (88) 16.2二级资质标准 (89) 16.3承包工程范围 (90) 17消防设施工程专业承包资质标准 (92) 17.1一级资质标准 (92) 17.2二级资质标准 (93) 17.3承包工程范围 (93) 18防水防腐保温工程专业承包资质标准 (95)

建筑业企业劳务管理工作内容、及职责资料

附件1： 政府监管部门劳务管理工作具体内容 一、市住房城乡建设委劳务管理工作内容 （一）制定实名制管理、劳务费结算支付“月结月清”、规范企业劳务管理内控机制建设的政策措施并指导实施；参与构建预防建筑业劳务作业人员工资拖欠长效机制。 （二）负责中央、军队及外省市建筑业企业来京施工备案、劳务分包合同和外地建筑业企业在京施工人员情况备案工作。 （三）负责全市房屋建筑与市政基础设施工程项目劳务分包合同的统一监督管理。负责建立并与区县建委共同使用劳务分包合同信息管理系统实施监督管理。 （四）负责劳务基地建设，推进劳务输出地组织化、成建制输出建筑劳务作业人员。 （五）负责劳务作业人员技能及普法维权培训的规划工作，组织、指导企业实施。 （六）负责发布企业及劳务企业施工队长信用警戒名单。 （七）协调各省驻京建管处和相关部门配合各区县建委处理涉及工程款及劳务费拖欠引发的群体性事件。 二、区县建委劳务管理工作内容 （一）督促指导属地工程项目中的总承包企业、专业承包企

业、劳务分包企业落实各项劳务管理制度和具体措施。 （二）负责辖区内工程项目劳务分包合同履约监管工作。 （三）督促属地内工程项目建立劳务管理保障体系，制定劳务管理制度和相关工作流程。 （四）负责劳务协管员队伍的建设与管理，组织劳务协管员队伍开展日常纠纷隐患排查工作，对发现的纠纷隐患及时化解，对一时难以解决的问题及时上报，加强预控。 （五）动态掌握辖区内劳务作业人员分布情况，定期向市住房城乡建设委反馈劳动力供应保障情况。 （六）采取定期检查、巡查和联合检查等方式加强对属地内工程项目的监督检查。检查内容包括：实名制管理的落实情况；工程项目劳务管理保障体系的建立情况；劳务分包合同订立情况；劳务分包合同履约情况；劳务作业人员个人档案建立情况；劳动力管理员的配备情况；劳务分包合同和外地建筑业企业在京施工人员情况备案情况；劳务费“月结月清”制度的执行情况以及劳务分包企业支付劳务作业人员工资情况等。 （七）在具备条件的区县，区县建委应与区县劳动争议调解中心建立工作联动关系，借助市总工会、市人力资源和社会保障局、市司法局已搭建的劳动争议调解平台，有效分解并调解由于工资拖欠引发的建筑领域的争议纠纷，同时对劳动争议涉及上游劳务费争议纠纷的情况进行调查核实、快速化解，拓展辖区内工程项目争议纠纷的化解途径。

建筑施工企业资质三级升二级(房建总包)所需资料

建筑施工企业资质三级升二级（房建总包） 企业所需提交材料清单 1、网上申报资质的密码锁； 2、企业法人营业执照正、副本（原件、扫描件及复印件各1份）； 3、组织机构代码正、副本（原件、扫描件及复印件各1份）； 4、建筑施工企业资质证书正、副本（原件、扫描件及复印件各1份） 5、安全生产许可证书正、副本（原件、扫描件及复印件各1份） 6、办公场地的房屋租赁合同和产权证（复印件各1份）； 7、原始和每次变更的公司章程和股东会决议（复印件各1份）； 8、达到规定注册资本2000万元以上的原始或历次增资的验资报告（复印件各1份）； 注：以上1-8项企业必须完整提供。 9、企业近三年（2007-2009年）财务年度报表（资产负债表和损益表复印件各1套）； 10、企业近三年（2007-2009年）统计报表（建筑业602表、102表和103表复印件各1套）； 11、企业近三年（2007-2009年）审计报告，其报告中必须体现企业现在的净资产在2500万元以上，企业近三年最高年工程结算收入达到8000万元以上（原件和复印件各1套）； 注：以上9-11项企业根据要求自行完善。 12、企业具有的二级建造师不少于12人（建造师注册证原件、注册印章及扫描件和复印件各1份）； 13、企业法人、经理（具有8年以上从事工程管理工作经历或具有中级以上职称）、技术负责人（即总工程师，具有8年以上从事建筑施工技术管理工作经历，并具有专业高级职称）、财务负责人（即总会计师，具有中级以上会计师职称）和经营负责人（即总经济师，具有中级以上职称）的有效职称证书、身份证及一寸彩色照片各三张（原件、扫描件及复印件各1份）； 14、企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于150人：其中工程技术人员不少于100人，具有高级职称的人员不少于2人（2人），中级职称的人员不少于20人（10人），其他工程技术人员不少于78人（20人）；经济管理人员不少于50人（15人）。以上人员提供有效职称证书和身份证（原件、扫描件及复印件各1份）； 注：以上12-14项由代理机构协助企业注册齐备。 15、企业在职员工不少于150人参加养老保险，提交缴纳养老保险的发票150人（45

建筑业企业资质的划分及条件

建筑业企业资质的划分及条件 《建筑业企业资质等级标准》中施工总承包企业资质等级标准包括12个标准、专业承包企业资质等级标准包括60个标准、劳务分包企业资质标准包括13个标准。其目录如下： 一、施工总承包企业资质等级标准 （一）房屋建筑工程施工总承包企业资质等级标准 （二）公路工程施工总承包企业资质等级标准 （三）铁路工程施工总承包企业资质等级标准 （四）港口与航道工程施工总承包企业资质等级标准 （五）水利水电工程施工总承包企业资质等级标准 （六）电力工程施工总承包企业资质等级标准 （七）矿山工程施工总承包企业资质等级标准 （八）冶炼工程施工总承包企业资质等级标准 （九）化工石油工程施工总承包企业资质等级标准 （十）市政公用工程施工总承包企业资质等级标准 （十一）通信工程施工总承包企业资质等级标准 （十二）机电安装工程施工总承包企业资质等级标准 二、专业承包企业资质等级标准 （一）地基与基础工程专业承包企业资质等级标准 （二）土石方工程专业承包企业资质等级标准 （三）建筑装修装饰工程专业承包企业资质等级标准 （四）建筑幕墙工程专业承包企业资质等级标准 （五）预拌商品混凝土专业企业资质等级标准 （六）混凝土预制构件专业企业资质等级标准 （七）园林古建筑工程专业承包企业资质等级标准 （八）钢结构工程专业承包企业资质等级标准 （九）高耸构筑物工程专业承包企业资质等级标准 （十）电梯安装工程专业承包企业资质等级标准 （十一）消防设施工程专业承包企业资质等级标准 （十二）建筑防水工程专业承包企业资质等级标准 （十三）防腐保温工程专业承包企业资质等级标准 （十四）附着升降脚手架专业承包企业资质等级标准 （十五）金属门窗工程专业承包企业资质等级标准 （十六）预应力工程专业承包企业资质等级标准

建筑业企业劳务管理工作内容及职责

建筑业企业劳务管理工 作内容及职责 Document number【SA80SAB-SAA9SYT-SAATC-SA6UT-SA18】

附件1：政府监管部门劳务管理工作具体内容 一、市住房城乡建设委劳务管理工作内容 （一）制定实名制管理、劳务费结算支付“月结月清”、规范企业劳务管理内控机制建设的政策措施并指导实施；参与构建预防建筑业劳务作业人员工资拖欠长效机制。 （二）负责中央、军队及外省市建筑业企业来京施工备案、劳务分包合同和外地建筑业企业在京施工人员情况备案工作。 （三）负责全市房屋建筑与市政基础设施工程项目劳务分包合同的统一监督管理。负责建立并与区县建委共同使用劳务分包合同信息管理系统实施监督管理。 （四）负责劳务基地建设，推进劳务输出地组织化、成建制输出建筑劳务作业人员。 （五）负责劳务作业人员技能及普法维权培训的规划工作，组织、指导企业实施。 （六）负责发布企业及劳务企业施工队长信用警戒名单。 （七）协调各省驻京建管处和相关部门配合各区县建委处理涉及工程款及劳务费拖欠引发的群体性事件。 二、区县建委劳务管理工作内容

（一）督促指导属地工程项目中的总承包企业、专业承包企业、劳务分包企业落实各项劳务管理制度和具体措施。 （二）负责辖区内工程项目劳务分包合同履约监管工作。 （三）督促属地内工程项目建立劳务管理保障体系，制定劳务管理制度和相关工作流程。 （四）负责劳务协管员队伍的建设与管理，组织劳务协管员队伍开展日常纠纷隐患排查工作，对发现的纠纷隐患及时化解，对一时难以解决的问题及时上报，加强预控。 （五）动态掌握辖区内劳务作业人员分布情况，定期向市住房城乡建设委反馈劳动力供应保障情况。 （六）采取定期检查、巡查和联合检查等方式加强对属地内工程项目的监督检查。检查内容包括：实名制管理的落实情况；工程项目劳务管理保障体系的建立情况；劳务分包合同订立情况；劳务分包合同履约情况；劳务作业人员个人档案建立情况；劳动力管理员的配备情况；劳务分包合同和外地建筑业企业在京施工人员情况备案情况；劳务费“月结月清”制度的执行情况以及劳务分包企业支付劳务作业人员工资情况等。 （七）在具备条件的区县，区县建委应与区县劳动争议调解中心建立工作联动关系，借助市总工会、市人力资源和社会保障局、市司法局已搭建的劳动争议调解平台，有效分解并调解由于工资拖欠引发的建筑领域的争议纠纷，同时对劳动争议

浙江省建筑业企业资质管理和资质标准实施细则

浙江省建筑业企业资质管理和资质标准实 施细则 浙江省建设信息港发布关于印发《浙江省建筑业企业资质管理和资质标准实施办法》的通知。下文是小编收集的浙江省建筑业企业资质管理和资质标准实施细则，欢迎阅读! 浙江省建筑业企业资质管理和资质标准实施细则全文内容为规范建筑业企业资质管理，根据《建筑业企业资质管理规定》(住房城乡建设部令第22号，以下简称《规定》)、《建筑业企业资质标准》(建市〔20xx〕159号，以下简称《标准》)、《建筑业企业资质管理规定和资质标准实施意见》(建市〔20xx〕20号，以下简称《意见》)和《浙江省人民政府关于下放部分省级行政审批和管理事项的通知》(浙政发〔20xx〕73号)以及相关规定，结合我省实际，制定本办法。 一、资质申请和许可 (一)建筑企业资质申请 1.取得工商行政管理部门颁发的公司法人《营业执照》，注册地址在本省的企业，可以向其工商注册所在县(市、区)住房城乡建设主管部门的政务服务窗口提出申请，由其负责接收申请材料并核对申请材料中的有关复印件与原件是否相符，并在复印件上加盖原件已核章(申请材料有关要求和清单详见附件1、2)。 企业资质申请材料受理后，申请材料不得修改、更换。 2.企业可以申请一项或多项建筑业企业资质。

首次申请或增项建筑业企业资质，应当申请最低等级资质。 3.企业可以申请施工总承包、专业承包、施工劳务资质三个序列的各类别资质，申请资质数量不受限制。 4.企业申请资质升级不受年限限制。 5.已取得工程设计综合资质、行业甲级资质，但未取得建筑业企业资质的企业，可以直接申请相应类别施工总承包一级资质，企业完成的相应规模工程总承包业绩可以作为其工程业绩申报。工程设计资质与施工总承包资质类别对照表见附件3。 其他工程设计企业申请建筑业企业资质按照首次申请的要求办理。 (二)许可权限 1.由国务院住房城乡建设主管部门实施的许可： (1)施工总承包资质序列特级资质、一级资质及铁路工程施工总承包二级资质; (2)专业承包资质序列公路、水运、水利、铁路、民航方面的专业承包一级资质及铁路、民航方面的专业承包二级资质;涉及多个专业的专业承包一级资质; (3)国务院国有资产管理部门直接监管的建筑企业及其下属一层级企业所申请的资质。 2.由省住房城乡建设主管部门实施的许可： (1)施工总承包资质序列二级资质(不含铁路工程施工总承包二级资质)及铁路、通信工程施工总承包三级资质;

建筑业企业资质等级标准(总分类)

建筑业企业资质等级标准 （施工总承包企业12个标准）（专业承包企业60个标准）（劳务分包企业13个标准） （一）．施工总承包企业资质等级标准 一、房屋建筑工程施工总承包企业资质等级标准 二、公路工程施工总承包企业资质等级标准 三、铁路工程施工总承包企业资质等级标准 四、港口与航道工程施工总承包企业资质等级标准 五、水利水电工程施工总承包企业资质等级标准 六、电力工程施工总承包企业资质等级标准 七、矿山工程施工总承包企业资质等级标准 八、冶炼工程施工总承包企业资质等级标准 九、化工石油工程施工总承包企业资质等级标准 十、市政公用工程施工总承包企业资质等级标准 十一、通信工程施工总承包企业资质等级标准 十二、机电安装工程施工总承包企业资质等级标准 （二）．专业承包企业资质等级标准 1、地基与基础工程专业承包企业资质等级标准 2、土石方工程专业承包企业资质等级标准 3、建筑装修装饰工程专业承包企业资质等级标准 4、建筑幕墙工程专业承包企业资质等级标准 5、预拌商品混凝土专业企业资质等级标准 6、混凝土预制构件专业企业资质等级标准 7、园林古建筑工程专业承包企业资质等级标准 8、钢结构工程专业承包企业资质等级标准 9、高耸构筑物工程专业承包企业资质等级标准 10、电梯安装工程专业承包企业资质等级标准 11、消防设施工程专业承包企业资质等级标准 12、建筑防水工程专业承包企业资质等级标准 13、防腐保温工程专业承包企业资质等级标准 14、附着升降脚手架专业承包企业资质等级标准 15、金属门窗工程专业承包企业资质等级标准 16、预应力工程专业承包企业资质等级标准 17、起重设备安装工程专业承包企业资质等级标准 18、机电设备安装工程专业承包企业资质等级标准 19、爆破与拆除工程专业承包企业资质等级标准 20、建筑智能化工程专业承包企业资质等级标准 21、环保工程专业承包企业资质等级标准

新版建筑业企业资质标准(2019)

目录 目录..................................................................... 一、总则.............................................................. 二、标准..............................................................（一）施工总承包序列资质标准.................................. 1建筑工程施工总承包资质标准................................. 1.1一级资质标准.................................................. 1.2二级资质标准.................................................. 1.3三级资质标准.................................................. 1.4承包工程范围.................................................. 2公路工程施工总承包资质标准................................ 2.1一级资质标准................................................ 2.2二级资质标准................................................ 2.3三级资质标准................................................ 2.4承包工程范围................................................ 3铁路工程施工总承包资质标准................................ 3.1一级资质标准................................................ 3.2二级资质标准................................................ 3.3三级资质标准................................................ 3.4承包工程范围................................................ 4港口与航道工程施工总承包资质标准..................... 4.1一级资质标准................................................ 4.2二级资质标准................................................ 4.3三级资质标准................................................ 4.4承包工程范围................................................ 5水利水电工程施工总承包资质标准......................... 5.1一级资质标准................................................ 5.2二级资质标准................................................ 5.3三级资质标准................................................ 5.4承包工程范围................................................ 6电力工程施工总承包资质标准................................ 6.1一级资质标准................................................

建筑劳务公司管理制度【最新版】

建筑劳务公司管理制度 员工工作守则 1.遵守国家各项方针、政策、法律、法规和公司规章制度，热爱和做好本职工作，树立一切为用户想的观点。 2.努力学习专职知识和专业技术，不断提高技术、业务能力素质。 3.严格执行建筑工程施工、验收规范;技术安全操作规程。坚持安全、文明施工，提高工程施工质量，按期完成施工。 4.严格遵守劳动纪律，服从调动、听从指挥、令行禁止、遵守作息时间，维护生产、工作、生活正常秩序。 5.爱护公司财产、施工机械设备，材料及施工成果。厉行节约各项成本，维护公司和合作方利益。 6.机关及派出管理人员要坚守岗位、履行职责、秉公办事、坚持原则、不谋私利，以身作则、认真履行合同合约。 经营管理制度

1.劳务业务的承揽应遵守国家相关法规及公司经营业务范围。对施工业务的合同签订、由总经理或授权人代表公司签订: 2.经营部及时做好劳务业务信息收集、分析、评价，对公司承揽的业务信息及时向经理汇批，确认后、积极开展业务承揽工作。 3.劳务业务经营洽商，应对合作方资质、资金、信誉等情况进行分析、评估，以避免公司重大经济风险。 4.劳务业务承揽应分析公司劳务人员技术、设备、工期及备用资金等能力。必要时经营部应牵头公司劳资、经营、工程、财资等相关人员共同研究。 5.业务合同签订后，经营部应配合劳资部、技质部、财资部做好劳务施工的进场与合作方联系等前期工作交接。 6.经营部负责劳务合同的签订准备、签订工作、编号、登记、存档、执行情况检查等工作。承包合同原件由经营部保管、复印传至财资部和分管经理。 技术质量管理制度

1.公司建立以总工程师为领导的施工技术、质量管理体系;派出劳务队伍根据规模和形式。以项目部或施工管理员及班组长组成技术质量管理小组。 2.劳务合同签订后，技质部应及时取回施工专项图纸或相关施工文件资料。总工程师审阅后。项目管理人员应组织主要劳务班组进行学习。并提出图纸自审记录抵返工程师审核形成正式记录并及时报施工单位做为会审内容。 3.根据劳务施工技术需要和要求，配备相应技术资料、标准图等，做好施工技术准备工作对施工技术难度较大的项目由总工程师主持制定技术方案。 4.劳务施工班组应及时参加工程总承包单位组织的技术、质量、安全交底工作，并对艾底传达到现场作业人员. 5.施工班组认真执行行业技术规范、规程施工操作要求.对分项工程施工质量做好事前准备、事中控制、事后自检和检验，保证施工质量达到规范及合同要求的质量标准。 6。各种特殊工种均应持证上岗，按操作规程做好施工作业，并

建筑企业劳务模式浅析

建筑企业劳务模式浅析 直管劳务模式以其劳务成本和经营风险低,对项目的控制力度强等明显优势,在一些大型建筑企业被广泛应用。在体验直管劳务模式优势的同时,也要看到这种模式在保证技术工人的稳定性等方面存在的不足,需要在实践中进一步探索和完善。 标签：建筑企业劳务模式存在缺陷基本形式技术支持 当前,在我国建筑企业劳务管理一直采取劳务承包的模式。这种模式在相当长时期内还将存在。随着建筑市场的国际化、深入化发展,国外建筑企业准入制度的进一步完善,单一的劳务承包模式已远不能满足发展形式的需要。因此,探索新形势下建筑企业劳务管理的新模式,对降低建筑成本,提升建筑质量,提升企业管理水平,增强市场竞争力,促进建筑行业健康有序发展具有重要意义。 1 我国现行劳务管理模式的缺陷 目前,我国建筑企业劳务管理主要采取劳务承包的模式,即包清工模式。这种模式以成建制的外部劳务队伍按照“包工不包料”或“包工包委托代购材料”的承包方式进行劳务承包,由施工企业负责施工管理,组织材料(或主材)供应,对建设单位负全责,对所承包的工程对外承担全部经济法律责任。这种模式是将主体工程按分项工程和劳务分包商签订合同,具有相对稳定的劳务分包队伍,建立合格分包商目录,能降低公司的项目成本。劳务承包的另一种模式就是分包模式,就是将项目的部分工程分包给成建制分包商。其主要特点是:管理强度小,成本比较高;劳务控制水平低,风险系数较大;行业分工细致、专业性较强,在建筑领域有较广阔的存在空间,是总包企业向智力密集型和技术密集型发展的有效途径。但在实际应用当中也存在一定的缺陷:一是集中度太低,市场竞争激烈,且总包企业多,专业承包企业少。二是外部劳务队伍的素质不够高,技术装备及职工能力水平较低。三是重用轻管、粗放经营等不良现象凸显。四是依赖于外部劳务队伍,容易受制于人。五是为追求利益最大化,因偷工减料而带来的工程质量问题直接影响到建筑业的健康发展和社会的和谐稳定,经常会发生经济纠纷和民事诉讼等问题。六是劳务培训保障还远不能适应新形势下对劳务人员能力素质的需要,基地发展滞后,劳务企业用工成本高。七是分包模式造成“包工头”挂靠分包现象,容易引发分包市场混乱,而且由于总包企业较多,对工程的控制力相对较弱,难以对工程的质量、进度、安全等进行合理的控制,加大了工程的潜在风险。 2 直管劳务模式的基本形式和主要特点 要弥补现有劳务模式的的缺陷,就要对建筑企业的基层劳务管理模式做适当调整,以便适应市场的特点和市场需求,这就需要加大对直管劳务模式的探索和研究。判断直管劳务模式是不是一个合理的、科学的、有效的管理模式,首先要从它的基本形式和主要特征上去理解和把握。从特定的意义上讲,直管劳务模式是将劳务人员或劳务骨干人员作为企业的固定员工参与工程施工的管理模式,又称